Содержание

Примеры оформления и унифицированные формы документов

О важности кадровой документации свидетельствует прежде всего тот факт, что любой кадровый документ имеет юридическую и даже коммерческую ценность. Применение унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты является обязательным с точки зрения трудового законодательства РФ и Федерального закона «О бухгалтерском учете».

Трудовой Кодекс Российской Федерации (с изменениями) скачать.
Бланк приказа о приеме работника на работу (Унифицированная форма № Т-1) скачать.
Бланк приказа о приеме работников на работу (Унифицированная форма № Т-1а) скачать.
Бланк личной карточки (Унифицированная форма № Т-2) скачать.
Бланк личной карточки госслужащего (Унифицированная форма № Т-2ГС (МС)) скачать.
Бланк штатного расписания (Унифицированная форма № Т-3) скачать.
Бланк типового трудового договора (контракта)
Бланк о предоставлении отпуска работнику, форма Т-6  скачать.
Бланк о предоставлении отпуска работникам, форма Т-6а  скачать.
Бланк о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), форма Т-8  скачать.
Бланк приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении) форма № Т-8a скачать.
Бланк о направлении работника в командировку, форма Т-9  скачать.
Бланк приказа о направлении работников в командировку, форма № Т-9a скачать.
Бланк командировочного удостоверения, форма Т-10  скачать.
Бланк служебного задания для направления в командировку и отчет о его выполнении форма № Т-10a скачать.
Бланк табеля учета использования рабочего времени (Унифицированная форма № Т-13) скачать.

Формы журналов скачать (журналы регистрации приказов и др.).
Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них скачать.
Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее скачать.

www.bizneshaus.ru

📌 Унифицированная форма документа - это... 🎓 Что такое Унифицированная форма документа?


Унифицированная форма документа

"...унифицированная форма документа - совокупность реквизитов и типовых фрагментов текста документа, установленных в соответствии с решаемыми в данной сфере деятельности задачами и расположенных в определенном порядке на носителе информации..."

Источник:

Приказ Роскомнадзора от 01.02.2012 N 61

"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций"

Официальная терминология. Академик.ру. 2012.

  • Унифицированная система документации
  • Унифицированное описание книжных памятников

Смотреть что такое "Унифицированная форма документа" в других словарях:

  • унифицированная форма документа — УФД Совокупность реквизитов, установленных в соответствии с решаемыми в данной сфере деятельности задачами и расположенных в определенном порядке на носителе информации. [ГОСТ Р 51141 98] Тематики делопроизводство и архивное дело Обобщающие… …   Справочник технического переводчика

  • унифицированная форма документа — 45 унифицированная форма документа; УФД: Совокупность реквизитов, установленных в соответствии с решаемыми в данной сфере деятельности задачами и расположенных в определенном порядке на носителе информации Источник: ГОСТ Р 51141 98:… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • унифицированная форма документа организации — 2.28 унифицированная форма документа организации: Унифицированная форма документа, входящая в состав унифицированной системы документации организации и обязательная для применения только в данной организации (предприятии) или их группах,… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • унифицированная форма документа, УФД — 2.24 унифицированная форма документа, УФД: Созданная с использованием методов унификации документации совокупность реквизитов, установленных в соответствии с решаемыми в данном виде экономической деятельности задачами и расположенных в… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • УНИФИЦИРОВАННАЯ ФОРМА ДОКУМЕНТА (УФД) — согласно ГОСТ Р 51141–98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», – совокупность реквизитов, установленных в соответствии с решаемыми в данной сфере деятельности задачами и расположенных в определенном порядке на носителе… …   Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях

  • общероссийская унифицированная форма документа — 2.26 общероссийская унифицированная форма документа: Унифицированная форма документа, входящая в состав общероссийской унифицированной системы документации и обязательная для применения на всей территории Российской Федерации в определенном виде… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • отраслевая (ведомственная) унифицированная форма документа — 2.27 отраслевая (ведомственная) унифицированная форма документа: Унифицированная форма документа, входящая в состав отраслевой (ведомственной) унифицированной системы документации и не предназначенная для межотраслевого применения. Источник …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Документа́ция медици́нская — система документов установленной формы, предназначенных для регистрации данных лечебных, диагностических, профилактических, санитарно гигиенических и других мероприятий, а также для их обобщения и анализа. Во всех однотипных медицинских… …   Медицинская энциклопедия

  • Шаблон бланка (унифицированной формы документа) — бланк документа (унифицированная форма документа), представленный в электронной форме... Источник: Приказ Роскомнадзора от 01.02.2012 N 61 Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных …   Официальная терминология

  • КАРТОЧКА УЧЕТА В РЕГИСТРЕ — унифицированная форма документа, включающая совокупность реквизитов, установленных для идентификации объекта регистра и расположенных в определенном порядке на бумажном или магнитном носителе …   Большой бухгалтерский словарь

official.academic.ru

Кадровое делопроизводство, унифицированные формы кадровых докуaментов

КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ: ОБРАЗЦЫ ФОРМ И БЛАНКОВ ДЛЯ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА

Купить программу Заказать консультацию

Здесь Вы можете скачать образцы бланков и унифицированных форм кадровых документов, которые автоматически заполняются в программах для бухгалтерии БухСофт:

Кадровое делопроизводство – это комплекс методов и процессов работы с кадровыми документами, осуществляемых предприятием при выполнении своих функций.

Ведение кадрового делопроизводства предусматривает оформление многочисленного количества документов (приказов о приеме на работу, об увольнении, о переводе, графиков отпусков, штатного расписания и т.д.).

Порядок организации кадрового делопроизводства во многом зависит от структуры бухгалтерии и организации бухгалтерского учета.

Ведение бухгалтерского учета и кадрового делопроизводства является неотъемлемой частью деятельности любой организации, на которые, помимо основной деятельности, Вам также необходимо тратить много времени, труда и денежных средств. Безусловно, каждая организация стремится сэкономить на вышеперечисленных составляющих любого бизнеса. Мы поможем Вам минимизировать затраты как на бухгалтерское обслуживание, так и на кадровое делопроизводство. Пользуясь нашими услугами, вы будете иметь возможность всецело заниматься только вашей основной деятельностью.

  Бланк приказа о приеме работника на работу (Унифицированная форма № Т-1) >>

  Бланк приказа о приеме работников на работу (Унифицированная форма № Т-1а) >>

  Бланк личной карточки (Унифицированная форма № Т-2) >>

  Бланк личной карточки госслужащего (Унифицированная форма № Т-2ГС (МС)) >>

  Бланк штатного расписания (Унифицированная форма № Т-3) >>

  Бланк типового трудового договора (контракта) >>

  Бланк табеля учета использования рабочего времени (Унифицированная форма № Т-13) >>

Источник: Кадровое делопроизводство, унифицированные формы документов >>

В раздел: Бухгалтеские бланки и унифицированные формы первичных документов >>

В раздел: Скачать программу "Кадры" для кадрового учета >>

Купить программу Заказать консультацию

www.buhsoft.ru

Унифицированные формы

    • Торговые операции с применением ККМ
    • Торговля (общие формы)
    • Комиссионная торговля
    • Общественное питание
    • Торговля и общественное питание (общие формы)
    • Оптовая торговля
    • Розничная торговля
    • Торговля в кредит


Похожие статьи

Форма № 1А. Заявление о предоставлении налогоплательщиком — индивидуальным предпринимателем, нотариусом, занимающимся частной практикой, адвокатом, учредившим адвокатский кабинет, физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, налоговому органу адреса для направления по почте документов, которые используются налоговыми органами при реализации своих полномочий в отношениях, регулируемых законодательством о налогах и сборах

Апр 29, 2015


wfinbiz.com

Унифицированная форма № ИНВ-16 - бланк и образец

ИНВ-16 — унифицированная форма, используемая при инвентаризации ценных бумаг, а также бланков строгой отчетности (БСО). В чем ключевые нюансы работы с данным документом и где его можно скачать, расскажем в нашей статье.

 

Когда и каким образом используется форма ИНВ-16

Где скачать форму ИНВ-16

Итоги

 

Когда и каким образом используется форма ИНВ-16

По форме ИНВ-16, введенной в деловой оборот постановлением Госкомстата РФ от 18.08.1998 № 88, составляется опись, в которой при проведении инвентаризации фиксируются сведения о наличии ценных бумаг, а также БСО, используемых в бизнесе.

Основная цель формирования данной описи — выявление возможных расхождений между результатами инвентаризации ценных бумаг, БСО и сведениями, отраженными в учетных документах. Еще один вариант использования описи — процедура смены материально-ответственных лиц.

Если по итогам инвентаризации выяснится, что какие-либо ценные бумаги не учтены, то они должны быть оприходованы по дебету счета 58 и кредиту счета 91. А основанием для данной проводки будет выступать именно форма ИНВ-16. В свою очередь, недостача ценных бумаг, а также испорченные ценные бумаги списываются с кредита счета 58 в дебет счета 94.

Подробнее о применении счета 58 читайте в статье «Бухгалтерский учет финансовых вложений - ПБУ 19/02».

Что касается БСО, необходимо сверить показатели, фиксируемые в графе 10 формы ИНВ-16, и величину остатка на забалансовом счете 006. Излишки либо недостача БСО отражаются соответственно по дебету или кредиту счета 006.

Рассматриваемая опись должна быть составлена в 2 экземплярах, каждый из которых подписывается материально ответственным лицом (МОЛ), а также представителями комиссии, осуществляющей инвентаризацию. 1-й экземпляр передается в бухгалтерию фирмы, 2-й — материально-ответственным лицам, отвечающих за хранение ценных бумаг и БСО.

Перед тем как начинается инвентаризация, материально-ответственные лица заверяют тот факт, что ценные бумаги и БСО приняты к учету либо списаны (при выбытии), подписью в специальном разделе формы ИНВ-16 — расписке.

Если ценные бумаги и БСО передаются от одного МОЛ другому, данный факт заверяется посредством составления 3 экземпляров формы ИНВ-16. 1-й передается новому МОЛ, 2-й остается у прежнего, а 3-й направляется в бухгалтерию.

О том, какие правила существенны для проведения инвентаризации материальных запасов, читайте в материале «Инвентаризация материально-производственных запасов».

Где скачать форму ИНВ-16

Бланк описи по форме ИНВ-16 доступен для скачивания на нашем сайте.

Скачать форму ИНВ-16

Также вы можете скачать у нас заполненный образец этого документа.

 

Скачать образец ИНВ-16

Итоги

Форма ИНВ-16 используется для оформления 2 хозяйственных процедур: инвентаризации ценных бумаг и бланков БСО, а также фиксации факта передачи соответствующих активов фирмы из ведения одного МОЛ другому. Оформить его нужно будет в первом случае в 2 экземплярах, а во втором – в 3.

Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

Подписаться

nalog-nalog.ru

Оформляем альбом унифицированных форм

"Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2008, N 11

Оформляем альбом унифицированных форм

Чтобы обеспечить единство правил выполнения и оформления кадровых документов, максимально сократить количество и объем документов, ускорить изготовление и размножение документации с помощью средств оргтехники, в организациях разрабатывают альбомы унифицированных форм. В статье рассматриваются вопросы разработки альбома унифицированных форм по учету и сопровождению кадров и табеля документов организации в части кадрового документооборота.

Альбом унифицированных форм документов содержит формы документов (приказов, графиков, актов, договоров, представлений, писем и др.), создаваемых в деятельности организации.

Словарь кадрового делопроизводства. Унифицированная форма документа - совокупность реквизитов, установленных в соответствии с решаемыми в той или иной сфере деятельности задачами и расположенных в определенном порядке на носителе информации.

Альбом форм - сборник типовых форм действующих документов и указаний по их заполнению.

Разработка альбома унифицированных форм документов для конкретной организации должна включать несколько этапов:

1. Постановка задачи, которая включает в себя определение назначения альбома форм и состава документов, образующихся в деятельности организации.

2. Классификация форм документов с целью определения структуры альбома и распределения всех документов на документы, имеющие унифицированные формы, и документы, нуждающиеся в унификации.

3. Унификация форм документов:

- определение набора реквизитов, необходимых и достаточных для подготовки документов;

- установление последовательности их расположения на носителе информации и правил их оформления;

- унификация текстов документов.

4. Формирование альбома форм и подготовка инструктивных материалов по применению форм документов, включенных в альбом.

Словарь кадрового делопроизводства. Унификация документов (лат. uni - один и facere - делать) - процедура установления единообразия в оформлении и содержании текстов документов, приведение документов к единой форме.

Документооборот - движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения их исполнения и передачи в архив.

Для удобства применения формы документы в альбоме могут группироваться по разделам, соответствующим определенным направлениям деятельности организации или функциональным задачам. Наряду с такими функциональными задачами, как учет типовых хозяйственных договоров или создание, реорганизация, ликвидация подразделений организации, представляется важным решение задач учета движения персонала и сопровождения кадров. В составе кадровой документации организации может быть выделено несколько групп в зависимости от ее функционального назначения:

- организационные документы: положение о службе управления персоналом, правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, штатное расписание;

- распорядительные документы: приказы, распоряжения и указания по вопросам работы с персоналом;

- персональные документы: трудовые книжки, справки с места работы, автобиографии и др.;

- учетные документы: личные карточки Т-2, личный листок по учету и т.д.;

- плановые документы: плановые задания по кадровым вопросам, заявки на молодых специалистов, плановые расчеты по численности, оплате труда и т.п.;

- отчетно-статистические документы по численности, балансу рабочего времени, зарплате, производительности труда и т.д.

Для унификации кадрового документооборота в организации может быть разработан отдельный альбом унифицированных форм документов по учету и сопровождению кадров. Он должен быть утвержден руководителем организации и является обязательным для работников организации. В данный альбом могут быть включены как унифицированные формы, утв. Госкомстатом России, так и унифицированные формы с изменениями и дополнениями, внесенными использующей их организацией. Однако такие изменения не должны касаться реквизитов (код, номер формы, наименование документа), так как удаление отдельных реквизитов из унифицированных форм не допускается. Вносимые изменения оформляются соответствующим организационно-распорядительным документом организации (Постановление Госкомстата России от 21.01.2003 N 7).

Примерный образец

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ЗАО "Русский лен" │

│ │

│ Приказ │

│ Дата составления Номер документа│

│ 31.01.2008 13│

│ │

│ │

│ Об утверждении альбома форм документов │

│ │

│ В целях совершенствования организации кадрового делопроизводства,│

│улучшения качества оформления документов, а также сокращения времени на│

│их подготовку │

│ │

│ приказываю: │

│ 1. Утвердить альбом форм документов по учету и сопровождению кадров. │

│ 2. Ввести альбом в действие с 15 февраля 2008 г. │

│ 3. Разместить шаблоны форм документов, включенных в альбом, в│

│соответствующих каталогах на сервере локальной сети; обеспечить защиту│

│шаблонов от внесения в них изменений. │

│ Срок - 15 февраля 2008 г. │

│ Ответственный - специалист отдела ИТ Степанов И.С. │

│ 4. Контроль за исполнением Приказа возложить на начальника отдела│

│управления персоналом Ивановскую Л.В. │

│ │

│ Генеральный директор Желнин Н.В. Желнин │

│ │

│ Ознакомлены: │

│ │

│ Ивановская Л.В. Ивановская "31" января 2008 г.│

│ │

│ Степанов И.С. Степанов "01" февраля 2008 г.│

│ фамилии, инициалы подписи (разборчиво) месяц прописью │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

При использовании электронного варианта альбома (например, в структурных подразделениях организации, в филиалах) и электронных шаблонов унифицированных форм документов должна быть обеспечена невозможность произвольно менять форму документа работниками организации по их желанию. Все изменения в альбоме форм документов должны вноситься централизованно разработчиками альбома или работником, отвечающим за его использование. В унифицированные формы допускается вносить изменения в части расширения и сужения граф и строк с учетом количества знаков показателей, включения дополнительных строк (включая свободные) и вкладных листов для удобства размещения и обработки необходимой информации. Дополнения в унифицированные формы документов, включение в альбом форм новых документов, исключение форм из альбома оформляются приказом (распоряжением) руководителя организации.

Примерный образец

┌─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐

│ ЗАО "Русский лен" │

│ │

│ Приказ │

│ │

│ Дата составления Номер документа│

│ 07.04.2008 33│

│ │

│ О внесении дополнений в форму N Т-5а │

│ │

│ В унифицированной форме N Т-5 "Приказ (распоряжение) о переводе│

│работника на другую работу" предусмотрена графа "Причина перевода".│

│В унифицированной форме N Т-5а такая графа отсутствует. │

│ В связи с необходимостью отражения причины перевода во всех приказах│

│о переводе работников │

│ │

│ приказываю: │

│ 1. Ввести в унифицированную форму N Т-5а "Приказ (распоряжение) о│

│переводе работников на другую работу" дополнительную графу "Причина│

│перевода". │

│ Форма N Т-5а с учетом дополнительной графы прилагается. │

│ Основание: докладная записка начальника отдела управления персоналом│

│от 05.04.2008 N 45-д. │

│ 2. Системному администратору Фархатову З.Г. до 09.04.2008 разместить│

│усовершенствованную форму N Т-5а в каталоге "Бланки приказов по личному│

│составу" на сервере локальной сети. │

│ │

│ Генеральный директор Желнин Н.В. Желнин │

│ │

│ Ознакомлен(а): Фархатов "07" апреля 2008 г.│

│ │

│ фамилии, инициалы подписи (разборчиво) месяц прописью │

└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘

Для того чтобы обеспечить соблюдение технологии разработки, издания и применения унифицированных форм документов, включенных в альбом, целесообразно разработать Табель форм документов в виде отдельного документа или приложения к инструкции по кадровому делопроизводству. В части учета и сопровождения кадров такой Табель содержит:

- формы документов, утвержденные нормативными правовыми актами Президента РФ, Правительства РФ, федеральных органов исполнительной власти;

- формы документов, утвержденные нормативными правовыми актами органов власти и управления субъектов РФ;

- формы внутренних документов, применяемые в организации, включенные в Общероссийский классификатор управленческой документации;

- формы внутренних документов, утвержденные локальными нормативными правовыми актами данной организации;

- формы документов, отражающие устойчивую практику документирования, применение которых основано на сложившихся традициях.

Словарь кадрового делопроизводства. Табель унифицированных форм документов - перечень разрешенных к применению унифицированных форм документов.

Внутренний документ - документ, который составляется и обращается внутри организации.

При наличии вышестоящей организации в форму Табеля может быть включена графа "Внешнее согласование".

Разделы Табеля форм документов, в составлении которых принимает участие кадровая служба организации, могут быть следующие (примерный перечень):

- локальные нормативные акты;

- планирование деятельности;

- подбор и расстановка персонала;

- учет личного состава;

- аттестация работников;

- повышение квалификации работников;

- командирование сотрудников;

- нормирование труда;

- режим и учет рабочего времени;

- охрана труда;

- учет документов;

- хранение документов;

- статистическая отчетность;

- ведомственная отчетность;

- внутренняя отчетность.

В разделах и подразделах Табеля формы документов рекомендуется располагать в порядке их значимости: об общего к частному или от наиболее значимых к менее значимым.

Табель форм документов организации утверждается руководителем организации и является нормативным документом. Гриф утверждения оформляют на первой странице Табеля (на титульном листе) в верхней части титульного листа справа, ниже наименования организации. Образец оформления титульного листа Табеля форм документов по учету и сопровождению кадров и пример заполнения одного из тематических разделов такого Табеля предложен ниже.

Примерный образец

Закрытое акционерное общество "Русский лен"

-------------------------------------------

(наименование организации)

Утверждаю

Генеральный директор

должность руководителя организации

Желнин Н.В. Желнин

----------- -------------------

подпись расшифровка подписи

15.02.2008

----------

дата

Табель форм документов по учету и сопровождению кадров

Наименование
документа

Периодичность
составления
документа

Составитель
документа

Внутреннее
согласование
(виза,
резолюция)

Подпись
должн. лица
на документе

Утверждение

Печать
организации
<1>

Место
регистрации
док-та

Место
хранения
1-го экз.
док-та

Место
хранения
копии
док-та

Куда
представляется
документ

Примечание

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

...

...

...

...

...

...

...

...

...

....

...

...

Раздел N 9. Режим и учет рабочего времени

График работы

Ежемесячно,
за 3 дня
до начала
планируемого
периода

Структурное
подразделе-
ние

Не требуется

Руководитель
структурного
подразделе -
ния

Генеральный
директор

Не
требуется

Отдел УП

Отдел УП

Структурное
подразделе-
ние

Внутренний

-

График
сменности

Ежемесячно,
за 5 недель
до начала
планируемого
месяца

Структурное
подразделе-
ние

Не требуется

Руководитель
структурного
подразделе -
ния

Генеральный
директор

Не
требуется

Отдел УП

Отдел УП

Структурное
подразделе-
ние

Внутренний

-

График
предоставления
дополнительных
дней отдыха

До 5-го
числа
следующего
месяца

Отдел УП

Не требуется

Начальник
отдела УП

Генеральный
директор

Не
требуется

Отдел УП

Отдел УП

Структурное
подразделе-
ние

Внутренний

-

Журнал учета
сверхурочных
работ по
организации

В течение
месяца
(квартала,
года)

Отдел УП

Не требуется

Не
требуется

Не
требуется

Отдел УП

Внутренний

-

Учетный лист
сверхурочных
работ по
структурному
подразделению

Ежемесячно

Структурное
подразделе-
ние

Не требуется

Руководитель
структурного
подразделе -
ния

Не
требуется

Не
требуется

Структурное
подразделе-
ние

Отдел УП

Структурное
подразделе-
ние

В отдел УП
(до 25 числа
текущего
месяца)

-

Заявление
о переводе
на неполное
рабочее время

По мере
необходимости

Работник

Руководитель
структурного
подразделе -
ния

Работник

Не
требуется

Не
требуется

Отдел УП

Отдел УП

Внутренний

-

Заявление о
предоставлении
дополнительных
дней отдыха

По мере
необходимости

Работник

Руководитель
структурного
подразделе -
ния

Работник

Не
требуется

Не
требуется

Отдел УП

Отдел УП

Внутренний

-

Приказ о
предоставлении
дополнительных
дней отдыха

По мере
необходимости

Отдел УП

Руководитель
структурного
подразделе -
ния

Генеральный
директор

Не
требуется

Не
требуется

Отдел УП

Отдел УП

Бухгалтерия

Внутренний

-

Приказ о
привлечении
к работе
в выходные
и нерабочие
праздничные
дни

По мере
необходимости

Отдел УП

Руководитель
структурного
подразделе -
ния

Генеральный
директор

Не
требуется

Не
требуется

Отдел УП

Отдел УП

Бухгалтерия

Внутренний

-

Уведомление
о привлечении
к сверхурочным
работам

По мере
необходимости

Отдел УП

Не требуется

Начальник
отдела УП

Не
требуется

Не
требуется

Отдел УП

У работника

Отдел УП

Внутренний

-

...

...

...

...

...

...

...

...

...

....

...

...

--------------------------------

<1> Печатью заверяются исходящие документы, имеющие доказательственную силу, в том числе справки, а также копии документов (выписки из них), выдаваемые по просьбе работника.

Образцы документов и методические рекомендации по разработке альбома унифицированных форм и Табеля форм документов разработаны по материалам И.В. Журавлевой, М В. Журавлевой.

А.Савченко

Заслуженный экономист России

Подписано в печать

12.10.2008

унифицированные формы приказовунифицированная форма т 5

hr-portal.ru