Содержание

основные требования и функциональные обязанности

Профессия бухгалтер является востребованной в любой официально зарегистрированной компании. Этому способствуют многие задачи, без которых трудно представить себе предпринимательскую деятельность. Согласно федеральному закону номер 402, бухгалтерский учет, его ведение является обязанностью любой экономической организации, с момента ее открытия до официального прекращения деятельности. Предпринимателю предоставляется право возложить выполнение этой функции на любое должностное лицо своей организации, а также заключить договор об осуществлении услуг сторонней компанией. Наряду с необходимостью ведения бухгалтерского учета неоспорима и его важность для самой фирмы. Отчетность позволяет принимать более правильные управленческие решения, основанные на понимании реального положения дел в фирме. Данная статья ознакомит вас с должностной инструкцией бухгалтера по учету ТМЦ, а также сформирует представления об особенностях деятельности в рамках этой профессии.

С какими целями ведется бухгалтерский учет?

Согласно закону нашей страны, бухгалтерский учет является не правом, а обязанностью, которую должен соблюдать каждый экономический субъект с момента государственной регистрации и до официального прекращения существования. Таким образом, невыполнение данной деятельности или нарушение порядка ее осуществления является достаточным основанием для обложения фирмы санкциями со стороны государства.

Одной из целей, ради которой осуществляется бухгалтерский учет, является снабжение государственных органов информацией об операциях, связанных с имуществом фирмы. Смысл данной деятельности заключается в правильном начислении налогов. Каждая организация должна быть в этом заинтересована.

Не менее важной целью, ради которой осуществляется бухгалтерский учет, является прием правильных экономических решений. Собранная информация дает представление о состоянии фирмы, позволяет своевременно менять ее политику с целью достижения наиболее высоких экономических результатов и по крайней мере позволит организации избежать убытков в результате принятия не самых выгодных решений.

Что из себя представляет бухгалтерский учет

Бухгалтерский учет – это организованный фирмой сбор информации об операциях, которые имеют отношение к ее имуществу. Данные, полученные посредством этого инструмента, фиксируются либо на бумажных, либо на программных носителях.

Каждое предприятие обязано проводить контроль первичной документации. Данный процесс представляет собой фиксирование информации об изменениях в капитале компании, возникших в результате выполнения тех или иных хозяйственных операций. К первичным документам относятся те, которые свидетельствуют о проведении экономических действий, повлекших изменения в состоянии организации. Данные, находящиеся в первичной документации, заносятся в регистры бухгалтерского учета.

Что такое учет товарно-материальных ценностей?

Прежде чем перейти к должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ, необходимо разобраться в том, что из себя представляет данный вид деятельности. Компаниям приходится иметь дело с материальным имуществом, которое постоянно перемещается в результате осуществления деятельности. Это материалы, необходимые для производства, и готовая продукция. Учет ТМЦ в бухгалтерии представляет собой своевременное отражение совершаемых над материальным имуществом операций.

Любые операции, связанные с имуществом компании, документируются. С целью повышения удобства и скорости осуществления этой деятельности используются программы учета ТМЦ. Для специалистов этой сферы деятельности является обязательным их знание. Обучение «1С:Бухгалтерии» позволяет вести профессиональный учет по множеству направлений хозяйственной деятельности фирмы.

Какие операции включает учет товарно-материальных ценностей

Должностная инструкция бухгалтера по учету ТМЦ включает в себя те требования, которые необходимы для качественного осуществления работы в соответствующей сфере. Однако какие операции включает в себя данная деятельность?

Товарно-материальные ценности могут быть представлены запасами (которые используются в процессе изготовления продукции), незавершенной и готовой к реализации продукцией, а также активами, которые нужны для руководства. Учет ТМЦ проводится на основании первичной документации.

Учет товарно-материальных ценностей включает в себя следующие операции:

  • Размещение товарно-материальных ценностей на складе организации.
  • Фиксирование информации в первичной документации (количество, качество ТМЦ, соответствие договору поставки).
  • Отражение информации о перемещении материальных ценностей между отделами внутри организации, о сдаче отходов деятельности и бракованной продукции.
  • Контроль наличия ТМЦ, сверка информации бух. учета и склада.
  • Отражение информации о списании ценностей, относящихся к данной категории.

Обязанности

В должностной инструкции бухгалтера по учету ТМЦ описываются обязанности, права и сферы ответственности. Итак, какие обязанности возлагаются на сотрудника этой профессиональной сферы? Бухгалтер должен:

  1. Руководствоваться законодательством, которое регламентирует эту сферу.
  2. Осуществлять работу с первичными документами, подготавливать их к процессу счетной обработки.
  3. Фиксировать операции по учету материалов на счетах бух. учета.
  4. Отмечать себестоимость материалов.
  5. Проводить налоговые отчисления.
  6. Обеспечивать доступ к бухгалтерской информации тем лицам, которые являются ее пользователями.
  7. Осуществлять создание: нетиповых форм документов для фиксирования действий, касающихся собственности; систематизированного плана счетов бух. учета; документов для осуществления внутренней отчетности; порядка и особенностей осуществления учета и обработки информации в пределах своего участка работы.
  8. Осуществлять подготовку информации, на основе которой готовится отчет, следить за состоянием документации (сохранностью), осуществлять ее подготовку для размещения в архиве.
  9. Оформлять базу данных, вносить изменения в документы справочного и нормативного характера, которые используется при работе с данными в пределах этого участка работы.

Также сотрудникам этой сферы профессиональной деятельности рекомендуется пройти обучение «1С:Бухгалтерия». Это позволяет повысить качество отчетности.

Какие права имеет бухгалтер этого участка работы?

При осуществлении своей деятельности бухгалтер по учету материалов имеет ряд прав. Он принимает участие в обсуждении решений, касающихся его сферы деятельности. При необходимости может привлечь к осуществлению работы других сотрудников, после согласования с руководителем. При выполнении своих обязанностей имеет право воспользоваться информацией, полученной от других работников и отделов. Наряду с этим бухгалтер может обращаться к своему руководству с целью запрашивания содействия в обеспечении условий для качественного выполнения своих обязанностей.

За что несет ответственность бухгалтер ТМЦ

Как и любой другой наемный рабочий, бухгалтер ответственен за качество выполняемой им работы, за допущенные правонарушения, за нанесение фирме материального ущерба, а также за несоблюдение норм организации.

Заключение

Независимо от конкретного направления учета, бухгалтер является очень важным сотрудником в любой официально зарегистрированной фирме. Данный сотрудник помогает справиться с налоговым аспектом предпринимательства. Но его выгода для организации этим не ограничивается. Информация, с которой работает бухгалтер – это основа для принятия хозяйственных решений в любой фирме.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО БУХГАЛТЕРА ПО УЧЕТУ ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ



                   ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ВЕДУЩЕГО БУХГАЛТЕРА
                     ПО УЧЕТУ ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ ЦЕННОСТЕЙ

__________________________               УТВЕРЖДАЮ
(наименование организации,
 предприятия, учреждения)                ___________________________
                                         (директор, иное должностное
                                            лицо, уполномоченное
                                            утверждать должностную
                                               инструкцию)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ                   ___________________________
                                         (подпись)      (расшифровка
_________ N ___________                                    подписи)
    Место издания                        ___________________________
                                                  (дата)
  ВЕДУЩЕГО БУХГАЛТЕРА
       ПО УЧЕТУ
 ТОВАРНО-МАТЕРИАЛЬНЫХ
       ЦЕННОСТЕЙ

                               I.
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Должность введена в бухгалтерии в группе по учету производственных запасов. 1.2. Ведущий бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера. 1.3. На должность ведущего бухгалтера по учету товарно-материальных ценностей назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование по специальности "Бухгалтерский учет в промышленности" и стаж работы в бухгалтерии не менее 5 лет. 1.4. Ведущий бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей подчиняется главному бухгалтеру и непосредственно заместителю главного бухгалтера. 1.5. В своей деятельности ведущий бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей руководствуется: - Типовым планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению; - Рабочим альбомом форм первичной учетной документации по учету материалов; - Положением о порядке бухгалтерского учета материалов; - Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств и другими нормативными правовыми актами; - утвержденным графиком документооборота; - уставом предприятия; - правилами трудового распорядка; - приказами и распоряжениями директора предприятия; - указаниями главного бухгалтера; - настоящей должностной инструкцией.
1.6. Во время отсутствия ведущего бухгалтера по учету товарно-материальных ценностей его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. II. ФУНКЦИИ На ведущего бухгалтера по учету товарно-материальных ценностей возлагаются функции руководителя группы учета производственных запасов и ответственного исполнителя по учету движения товарно-материальных ценностей по центральному складу и складу горюче-смазочных материалов. III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций ведущий бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей обязан: 3.1. В сроки, установленные графиком документооборота, принимать от материально ответственных лиц первичные документы, отчеты о движении продуктов и материалов, горюче-смазочных материалов.
3.2. При приемке первичных документов и отчетов проверять: - правильность их оформления; - достоверность и законность совершенных хозяйственных операций; - правильность подсчета итогов; - наличие приложенных к отчетам оправдательных документов; - соответствие остатков материальных ценностей на начало и конец отчетного месяца; - правильность применения цен на поступившие и списанные в расход товарно- материальные ценности. 3.3. Составлять по мере обработки документов: - сальдовые ведомости; - ведомость учета материальных ценностей, товаров и тары; - журнал-ордер N 10. 3.4. Проводить контрольные проверки наличия ценностей на складах у материально ответственных лиц. 3.5. Участвовать в проведении плановых и неплановых инвентаризаций. 3.6. Инструктировать материально ответственных лиц по вопросам ведения складского учета и составления отчетов.
3.7. Участвовать в составлении промежуточных и годовых отчетов. IV. ПРАВА Ведущий бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей имеет право: 4.1. Требовать от материально ответственных лиц своевременного представления первичных документов и отчетов. 4.2. Не принимать к исполнению и оформлению документы, которые противоречат действующему законодательству и положениям по приему, оприходованию, хранению и расходованию материальных ценностей. 4.3. Давать указания материально ответственным лицам и руководителям структурных подразделений по вопросам правильного составления первичных документов и отчетов. 4.4. Вносить предложения по совершенствованию учета товарно-материальных ценностей. V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Ведущий бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей несет ответственность за: - выполнение своих функциональных обязанностей; - соблюдение положений и инструкций по ведению бухгалтерского учета товарно- материальных ценностей; - своевременность подготовки документов для предъявления иска по недостачам, растратам и хищениям.
Руководитель структурного _________ _____________________ подразделения (подпись) (расшифровка подписи) Визы С Инструкцией ознакомлен: _________ _____________________ (подпись) (расшифровка подписи) _____________________ (дата)

Должностная инструкция бухгалтера материального учета офиса (рус.)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ БУХГАЛТЕРА МАТЕРИАЛЬНОГО УЧЕТА ОФИСА

I. Общие положения

  1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность бухгалтера материального учета офиса предприятия.
  2. Бухгалтер материального учета офиса назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора предприятия.
  3. Бухгалтер материального учета офиса подчиняется непосредственно Главному бухгалтеру предприятия.
  4. На должность Бухгалтера материального учета офиса назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 (двух) лет.
  5. Бухгалтер материального учета офиса должен знать:
    – законодательство о бухгалтерском учете;
    – положения по бухгалтерскому учету;
    – структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
    – учетную политику предприятия;
    – регламенты, положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
    – порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
    – сроки, формы и порядок составления внутренних управленческих отчетов, бухгалтерской и налоговой отчетности составление которых входит в его обязанности;
    – порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
    – порядок ведения кассовых операций и правила работы кассира операциониста ККМ;
    – правила расчетов с дебиторами и кредиторами;
    – условия налогообложения юридических и физических лиц;
    – порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
    – правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
    – основы технологии организации торговых процессов;
    – правила и нормы охраны труда.
  6. Бухгалтер материального учета офиса должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе компьютерными программами по бухгалтерскому учету, которые используются на предприятии.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

  1. Исполняет распоряжения и приказы Генерального директора, Главного бухгалтера и Заместителя Главного бухгалтера.
  2. Поддерживает на рабочем месте атмосферу взаимоуважения, вежливости и доброжелательности.
  3. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.
  4. Отвечает за ведение следующих участков бухгалтерского, налогового и управленческого учета в соответствие с учетной политикой предприятия:
    – Ведет счета бухгалтерского учета (и соответствующие им счета налогового и управленческого учета).
    – Ведет учет в корпоративной системе учета. Сверяет остатки ТМЦ с программой оперативного учета розничной торговли 1С.
    – Ежедневно получает от бухгалтера магазина товарный отчет с приложенными первичными документами. Проверяет загруженные в программу корпоративного учета товарные накладные на товар и сырье. Проводит их и регистрирует входящие счета фактуры. Возвращает менеджеру ведущему контракт на доработку неверно оформленные документы поставщиков. Отслеживает их возврат.
    – Ежедневно получает от старшего кассира магазина отчеты кассиров операционистов за истекшие сутки. Проверяет содержание и правильность заполнения отчетов. Проводит реализацию и выручку от реализации согласно отчетам.
    – Оформляет оптовую реализацию. Оформляет счет фактуру выданную.
    – Проверяет и проводит отпуск сырья в производство, перемещения ТМЦ между магазинами и складами внутри компании.
    – Проверяет соответствие выпуска ГП и расхода сырья по рецептурам. Контролирует наличие рецептур.
    – Проверяет и проводит списание сырья , товара, ГП в столовую и отражает выпуск Обедов для сотрудников по ведомости питания сотрудников исходя из числа обедов за отчетный период.
    – Отражает результаты инвентаризации. Контролирует наличие полного комплекта документов по инвентаризации и правильность его заполнения.
    – Формирует ежемесячно Книгу продаж и журнал выданных счетов фактур. Сдает их для проверки и отражения в декларации по НДС Заместителю Главного бухгалтера.
    – Под руководством и контролем Заместителя Главного бухгалтера проводит регулярные сверки с поставщиками.
  5. В качестве Бухгалтера материального учета офиса совместно с Заместителем главного бухгалтера:
  6. Организует учет обязательств и товарно-материальных ценностей, денежных средств, реализации продукции, выполнения работ услуг. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.
  7. Обеспечивает законность, своевременность и правильность оформления документов.
  8. Осуществляет контроль соблюдения порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, проверок организации бухгалтерского учета и отчетности, а также документальных ревизий в подразделениях предприятия.
  9. Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.
  10. Ведет работу по обеспечению строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, оформления и сдачи их в установленном порядке в архив.
  11. Участвует в разработке и внедрении рациональной плановой и учетной документации, прогрессивных форм и методов ведения бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники представление их в установленном порядке в соответствующие органы.
  12. Оказывает методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, оформления документов и контроля.
  13. Следит за сохранностью документов бухгалтерского учета и за организацией хранения документов бухгалтерского учета.
  14. _________________________________________________________________.
  15. _________________________________________________________________.

III. Права


Бухгалтер материального учета офиса имеет право:
  1. Контролировать своевременность предоставления первичных документов в бухгалтерию другими подразделениями предприятия.
  2. Требовать исправления неправильно оформленных первичных документов от лиц составивших и подписавших их.
  3. Запрашивать и получать необходимые материалы, документы и информацию относящиеся к вопросам деятельности Бухгалтера материального учета офиса.
  4. Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Бухгалтера материального учета офиса.
  5. Представлять интересы предприятия в сторонних организациях по вопросам, относящимся к компетенции Бухгалтера материального учета офиса.
  6. Запрашивать и получать необходимые для выполнения своих служебных обязанностей и повышения квалификации средства материального и информационного обеспечения.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность


Бухгалтер материального учета офиса несет ответственность за:
  1. Невыполнение своих должностных обязанностей.
  2. Несвоевременное предоставление различных сведений и отчетности. Недостоверную информацию о состоянии работы на вверенном участке, показатели финансово-хозяйственной деятельности в отчетах составленных и подписанных им.
  3. Невыполнение приказов, распоряжений и поручений Зам.главного бухгалтера, Главного бухгалтера и Генерального директора.
  4. Превышение должностных полномочий и принятие решений выходящих за пределы компетенции бухгалтера материального учета офиса.
  5. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.
  6. _________________________________________________________________.
  7. _________________________________________________________________.

Роли и обязанности бухгалтерии – видео и стенограмма урока

Денежные поступления и дебиторская задолженность

Денежный поток, поступающий в компанию, известен как денежные поступления . Кассовые поступления обрабатываются отделом дебиторской задолженности. Этот процесс включает в себя получение и учет денежных платежей от клиентов за оказанные услуги или проданные продукты. Дебиторская задолженность отвечает за обеспечение того, чтобы покупатель получил счет за товары или услуги, и что покупатель оплачивает остаток, причитающийся по этому счету.

Финансовый контроль вступает в силу после того, как денежные поступления получены и зарегистрированы в системе, и необходимо внести депозит. Чтобы сохранить наилучшее возможное разделение обязанностей и предотвратить любые возможности для неправомерных действий, хорошей идеей будет иметь одного человека, регистрирующего наличные деньги, и другого человека, делающего депозит в банке.

Денежные выплаты и кредиторская задолженность

Денежный поток, выходящий из компании, называется денежными выплатами .Этим занимается отдел кредиторской задолженности. Кредиторская задолженность отвечает за оплату поставщикам за приобретенные товары или любые другие расходы, понесенные бизнесом: коммунальные услуги, налоги и т. д. Кредиторская задолженность получает счета от поставщиков, регистрирует их в системе бухгалтерского учета, а затем выписывает чеки для оплаты поставщикам. .

Финансовый контроль осуществляется для того, чтобы поддерживать хорошее разделение обязанностей в этом отделе. Одно лицо должно нести ответственность за учет кредиторской задолженности, а другое лицо должно нести ответственность за подписание чеков.

Платежная ведомость

Хотя отдел кадров часто участвует в деятельности сотрудников, бухгалтерия часто несет ответственность за своевременную и регулярную оплату труда сотрудников. Функция начисления заработной платы либо получает и регистрирует часы работы сотрудников, либо проверяет, что ввели человеческие ресурсы, а затем обрабатывает чеки начисления заработной платы для почасовых и наемных сотрудников.

Функция расчета заработной платы также отвечает за уплату налогов с заработной платы, которые могут быть связаны с оплатой труда сотрудников.Эти налоги могут включать FICA, федеральные и государственные удержания, безработицу и компенсацию работникам. Заполняются надлежащие отчетные формы и выписываются чеки на любые суммы, причитающиеся налоговым органам.

Опять же, здесь используется финансовый контроль. Руководители сотрудников должны всегда проверять и утверждать табели учета рабочего времени своих сотрудников. Один человек должен записывать и обрабатывать платежную ведомость, а другой человек должен подписывать чеки по заработной плате, сравнивая суммы с отчетами по заработной плате.

Финансовая отчетность

Одной из важнейших обязанностей бухгалтерии является финансовая отчетность. В бухгалтерии создано два типа пользователей финансовых отчетов: внутренние пользователи и внешние пользователи.

Внутренние пользователи включают руководство и советы директоров. Внутренние пользователи используют финансовые отчеты для принятия обоснованных решений в направлении компании. Эти отчеты помогают руководству определить, когда может потребоваться финансирование или покупка активов, таких как оборудование.Руководство также использует эти отчеты для определения финансовой устойчивости компании путем изучения прибылей и убытков за период.

К внешним пользователям относятся банки, налоговые органы, кредиторы и т. д. Эти пользователи — это все, кому требуется финансовая информация от компании, но на самом деле они не работают в компании. Подробная финансовая отчетность, которую ведет бухгалтерия, поможет компании сообщить точные цифры различным внешним пользователям.

Финансовый контроль для этой функции обычно происходит, когда члены правления или совета директоров проверяют подготовленные отчеты.Эти пользователи просматривают цифры и задают вопросы, если что-то выглядит неуместным. Всегда полезно, чтобы по крайней мере два человека просматривали финансовые отчеты перед их отправкой внешним пользователям.

Краткий обзор урока

Бухгалтерия отвечает за регистрацию и отчетность по операциям с денежными потоками компании. У этого отдела есть несколько ключевых ролей и обязанностей, в том числе дебиторская задолженность , кредиторская задолженность , начисление заработной платы, финансовая отчетность и поддержание финансового контроля.Запись денежных поступлений , выплат наличных , обработка платежной ведомости и подготовка важных финансовых отчетов – вот некоторые из обязанностей, выполняемых бухгалтерией. Наконец, бухгалтерия должна поддерживать надлежащий финансовый контроль над каждой функцией.

Безопасность | Стеклянная дверь

Пожалуйста, подождите, пока мы проверим, что вы реальный человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, отправьте электронное письмо чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Veuillez терпеливейший кулон Que Nous vérifions Que Vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce сообщение, связаться с нами по адресу Pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ихр Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, Информировать Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже Гедульд а.у.б. terwijl мы verifiëren u een человек согнуты. Uw содержание wordt бинненкорт вергегевен. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een электронная почта naar om ons te informeren по поводу ваших проблем.

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido se sostrará кратко. Si continúas recibiendo este mensaje, информация о проблемах enviando электронная коррекция .

Espera mientras verificamos Que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en краткийSi continúas viendo este mensaje, envía un correo electronico a пункт informarnos Que Tienes Problemas.

Aguarde enquanto confirmamos que você é uma pessoa de verdade. Сеу контеудо será exibido em breve. Caso continue recebendo esta mensagem, envie um e-mail para Para Nos Informar Sobre O Problema.

Attendi mentre verificiamo che sei una persona reale. Il tuo contenuto verra кратко визуализировать. Se continui a visualizzare questo message, invia удалить все сообщения по электронной почте indirizzo для информирования о проблеме.

Пожалуйста, включите Cookies и перезагрузите страницу.

Этот процесс выполняется автоматически. Вскоре ваш браузер перенаправит вас на запрошенный вами контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код: CF-102/6d323d847a075f92

Обзор, вдохновленный теорией ролей

%PDF-1.7 % 1 0 объект > эндообъект 11 0 объект > эндообъект 2 0 объект > /Шрифт > >> /Поля [] >> эндообъект 3 0 объект > ручей приложение/pdfdoi:10.1016/j.leaqua.2019.101354

  • Четыре десятилетия исследований интерфейса CEO-TMT: обзор, вдохновленный теорией ролей
  • Димитриос Георгакакис
  • Мариано Л. М. Хейден
  • Яна Д.Р. Охмихен
  • Удари И.К. Эканаяке
  • Генеральные директора
  • Высшие управленческие команды
  • Интерфейс CEO-TMT
  • Ролевая теория
  • Стратегическое лидерство
  • The Leadership Quarterly, исправленное доказательство, 101354. doi:10.1016/j.leaqua.2019.101354
  • Эльзевир Инк.
  • журналThe Leadership Quarterly(c) Elsevier Inc., 2019 г. Все права защищены. :45:57Z2021-03-08T21:45:57Z2021-03-08T21:45:57ZTrueГлавные исполнительные директора; Команды топ-менеджеров; интерфейс CEO-TMT; теория ролей; Стратегическое лидерствоuuid:07a38675-dc35-4542-a0d0-3227c73a417auuid:aeb61b0d-7c6e-4b22-aa20-912ddd5653fc конечный поток эндообъект 4 0 объект > эндообъект 5 0 объект > /Шрифт > /ProcSet [/PDF /Text /ImageC /ImageB /ImageI] /Свойства > /XОбъект > >> /Повернуть 0 /StructParents 1 /Тип /Страница >> эндообъект 6 0 объект > эндообъект 7 0 объект > эндообъект 8 0 объект > эндообъект 9 0 объект > эндообъект 10 0 объект >> >> эндообъект 12 0 объект > эндообъект 13 0 объект > эндообъект 14 0 объект > эндообъект 15 0 объект > эндообъект 16 0 объект /Прямо[145. 304 577,871 149,272 588,416] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 17 0 объект /Rect [257,896 577,871 262,375 588,416] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 18 0 объект /Rect [264,076 573,335 268,951 585,298] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 19 0 объект /Rect [374,91 577,871 378,482 588,416] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 20 0 объект /Rect [482,57 577,871 487,162 588,416] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 21 0 объект /Rect [210,217 293,442 289,077 301,379] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 22 0 объект /Прямо [38.154 282,954 98,305 290,948] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 23 0 объект /Rect [103,124 282,954 185,159 290,948] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 24 0 объект /Rect [41,613 251,546 119,225 259,54] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 25 0 объект /Rect [124,101 251,546 218,948 259,54] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 26 0 объект /Rect [223,824 251,546 289,134 259,54] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 27 0 объект /Rect [38,154 241,115 71,943 249,109] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 28 0 объект /Прямо[238. 224 230,627 289,077 238,62] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 29 0 объект /Rect [38,154 220,195 91,956 228,189] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 30 0 объект /Прямо [232,157 220,195 289,077 228,189] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 31 0 объект /Rect [38,154 209,707 110,211 217,701] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 32 0 объект /Прямо [151,767 188,787 289,134 196,781] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 33 0 объект /Rect [38,154 178,356 55,956 186,293] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 34 0 объект /Прямо[60.661 178,356 214,413 186,293] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 35 0 объект /Rect [354,104 303,874 397,757 311,868] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 36 0 объект /Rect [402,179 303,874 520,838 311,868] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 37 0 объект /Rect [309,543 230,627 387,779 238,62] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 38 0 объект /Rect [529,512 220,195 557,064 228,189] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 39 0 объект /Rect [306,085 209,707 344,976 217,701] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 40 0 объект /Прямо [349. 795 209 707 446 853 217 701] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 41 0 объект /Rect [451,672 209,707 498,784 217,701] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 42 0 объект /Rect [445,663 199,276 520,327 207,213] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 43 0 объект /Rect [525,373 199,276 557,178 207,213] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 44 0 объект /Rect [306,085 188,787 347,754 196,781] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 45 0 объект /Rect [443,452 188,787 557,178 196,781] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 46 0 объект /Прямо[306.085 178.356 324 186.293] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 47 0 объект /Rect [328,819 178,356 427,748 186,293] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 48 0 объект /Rect [432,567 178,356 557,064 186,293] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 49 0 объект /Rect [306,085 167,868 357,335 175,861] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 50 0 объект /Rect [403,767 167,868 508,309 175,861] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 51 0 объект /Rect [513,184 167,868 551,905 175,861] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 52 0 объект /Прямо [349. 342 157,436 448,781 165,373] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 53 0 объект /Rect [333,241 146,948 429,959 154,942] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 54 0 объект /Rect [457,228 105,109 551,905 113,102] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 55 0 объект /Прямо [469,02 84,189 526,11 92,183] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 56 0 объект > /Граница [0 0 0] /Rect [239,471 749,31 355,691 755,716] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 57 0 объект > /Граница [0 0 0] /Прямо[99.099 101.764 187.767 108.113] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 58 0 объект > /Граница [0 0 0] /Прямо [38,154 93,146 117,524 99,553] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 59 0 объект > /Граница [0 0 0] /Прямо [169,228 93,146 234,198 99,553] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 60 0 объект > /Граница [0 0 0] /Rect [41,216 84,586 130,224 90,992] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 61 0 объект > /Граница [0 0 0] /Прямо [38,154 56,75 166,11 63,156] /Подтип /Ссылка /Тип /Аннот >> эндообъект 62 0 объект > /Граница [0 0 0] /Прямо [320. Tb}7VͤP$

    Роль старших ИТ-руководителей в JSTOR

    Абстрактный

    В этом исследовании исследуется развитие и устойчивость репутации компании в области информационных технологий (ИТ) с точки зрения руководителя отдела ИТ.Опираясь на институциональную теорию, мы утверждаем, что ИТ-руководители будут пытаться добиться внешней легитимности (т. е. проецировать образ превосходных ИТ-возможностей на внешних заинтересованных лиц) в надежде, что команда высшего руководства и члены совета ответят взаимностью, повысив внутреннюю легитимность ИТ. руководители. Фирмы, которые развивают такую ​​культуру взаимности со своими ИТ-руководителями, с большей вероятностью сохранят репутацию своих ИТ-специалистов. Эконометрические результаты, основанные на панельных данных для 1326 крупных U.С. фирмы из широкого спектра отраслей за 13-летний период (1997-2009) подтверждают эти прогнозы. В частности, мы обнаружили, что ИТ-руководители с большей структурной властью (например, более высокими должностями) или экспертными знаниями в области ИТ (например, образованием или опытом в области ИТ) с большей вероятностью получат общественное признание за ИТ-возможности своей фирмы. Фирмы, которые создали такую ​​репутацию в области ИТ, с большей вероятностью будут продвигать своих ИТ-руководителей, а продвинутые ИТ-руководители с большей вероятностью останутся в своих фирмах.Эта преемственность в стратегическом лидерстве в области ИТ положительно связана со способностью фирмы поддерживать свою репутацию в области ИТ. Наши результаты имеют важные практические последствия, связанные со стратегией репутации фирмы в области ИТ, а также с мотивацией и карьерой ИТ-руководителей. Фирмы, желающие развивать и поддерживать свою репутацию в области ИТ, должны способствовать созданию цикла положительной взаимности со своими ИТ-руководителями. ИТ-руководители, надеющиеся усилить свою власть в команде высшего руководства своей фирмы и повысить легитимность ИТ-организации фирмы, должны создавать образ превосходства ИТ для внешних заинтересованных сторон.

    Информация о журнале

    Журнал управленческих информационных систем — это широко признанный и высоко оцененный форум для представления исследований, которые продвигают практику и понимание организационных информационных систем. Он предназначен для тех, кто исследует новые способы доставки информации и меняющийся ландшафт разработки информационной политики, а также для практиков и руководителей, управляющих информационными ресурсами. Жизненно важной целью ежеквартального издания является преодоление разрыва между теорией и практикой информационных систем управления.

    Информация об издателе

    Основываясь на двухвековом опыте, Taylor & Francis быстро выросла за последние два десятилетия и стала ведущим международным академическим издателем. отпечатки Routledge, Carfax, Spon Press, Psychology Press, Martin Dunitz и Taylor & Francis. Taylor & Francis полностью привержены публикации и распространению научной информации самого высокого качества, и сегодня это остается основной целью.

    RTI Руководство 2

    Наименование должностей Область контроля ​Обязанности
    Главный почтмейстер
    • Офицеры группы «А»
    • Офицеры группы «В»
    • Оперативник

    Управление персоналом

    • Контролирующий орган для должностных лиц группы «А» и группы «В», размещенный в кружке
    • Назначающий орган для должностных лиц группы «С».
    • Контрольный орган для надзорных органов.
    • Кадровый контролирующий орган для проверки устных сотрудников, а также других кадров круга, надзорного персонала в кругу.
    • Руководитель кружка Благотворительного фонда.

    Финансовый менеджмент

    • Бюджетирование для всего Круга.
    • Выделение средств отделению регионов и почты/RMS.
    • Мониторинг расходов для достижения экономии в администрациях.
    • Осуществление делегированных финансовых полномочий по вопросам эксплуатации, найма, а в иных случаях полномочий начальника отдела строительства.
    • В дополнение к существующим полномочиям Руководителя кружка/Заведующего отделением также делегированы полномочия Генерального директора/Почтового управления.

    Технические функции

    • Планирование почтовой сети в окружной юрисдикции в соответствии с разрешением годового плана.
    • Управление обслуживанием клиентов через сеть почтовых отделений.
    • Сбор/передача и доставка почты внутри кругов.
    • Управление почтовыми владениями.
    • Председатель Кружкового спорта, Контрольный совет по благосостоянию.
    • Планирование и выполнение программ модернизации почтовых отделений/офисов RMS.
    • Мониторинг рассмотрения жалоб населения.
    • Разработка управленческой информационной системы для эффективного управления.
    • Надзор за вспомогательными системами:
    • Почтовый склад.
    • Депо круглых марок.
    • Почта Автосервис.
    • ​Наблюдение за работой директора почтовой службы.
    • Председатель Правления Круга.
    • Председатель ведомственного совместного консультативного аппарата.

    Деятельность по координации

    • Координация с органами государственной власти и другими центральными государственными организациями в рамках круга.
    • Надзор за работой Дак Адалатс по урегулированию общественных жалоб. Также курировать работу Пенсионного адалатса для вышедших на пенсию ведомственных служащих.
    • Координация с неформальными группами (неправительственными организациями), видными общественными деятелями, такими как депутаты парламента, депутаты законодательных собраний, местных органов и т. д. (основные представители Департамента в своей области) координация с электронными и печатными СМИ .
    Региональный главный почтмейстер
    • Офицеры группы «А»
    • Офицеры группы «Б»
    • Группа «С»
    • МТС Руководитель региона i.е. начальник почтового отделения

    Управление персоналом

    • Контрольный орган для офицеров групп «А» и «Б», размещенных в регионе.
    • Апелляционный орган/контрольный орган для надзорных и канцелярских кадров.
    • Кадровый контролирующий орган для инспекционного персонала, а также надзорного персонала/кадрового персонала в регионе.

    Управление финансами

    • Составление бюджета для всего региона.
    • Осуществляет все делегированные финансовые полномочия в качестве главы отдела.
    • Мониторинг расходов для достижения экономии в управлении.

    Технические функции

    • Планирование почтовой сети в пределах его юрисдикции в соответствии с годовым планом.
    • Управление обслуживанием клиентов через сеть почтовых отделений.
    • Сбор/пересылка/доставка почты в пределах Региона.
    • Управление почтовыми владениями.
    • Планирование и выполнение программ модернизации почтовых отделений/офисов RMS.
    • Мониторинг рассмотрения жалоб населения.
    • Разработка управленческой информационной системы для эффективного управления.
    • Надзор за вспомогательной системой, такой как:
    • Почтовый склад.
    • Депо круглых марок.
    • Почта Автосервис.

    Деятельность по координации

    • Координация с органами государственной власти штата и другими организациями центрального правительства в регионе.
    • Надзор за работой Дак Адалат по урегулированию общественных жалоб и Пенсионного Адалат для отставных чиновников.
    • Координация с неформальными группами (неправительственными организациями), видными общественными деятелями, такими как член парламента, MLA и т. д.
    • Взаимодействие с прессой и СМИ по вопросам деятельности Департамента, включая новые продукты и услуги.
    Режиссер, почтовые услуги
    • Группа ‘a’ Офицеры
    • Группа ‘B’
    • Группа ‘C’
    • МТС
    • МТС

    4

    • Сотрудник персонала либо к главному общему сообщению Общие в региональную ПМГ.Он выполняет все функции управления персоналом, финансового управления и технической деятельности, касающейся управления почтовыми службами, RMS и в главном офисе. В офисе Circle также выделяются некоторые другие функциональные области, такие как обработка/пересылка иностранных почтовых отправлений, работы по почтовому страхованию жизни.
    • Как Директору Почтовых Служб, чиновнику были делегированы финансовые полномочия, чтобы сделать его эффективным в полевых условиях. Он выступает в качестве апелляционного органа в отношении канцелярского и младшего руководящего персонала в Регионе / Круге.
    Директор почтового учебного центра
    • В целом отвечает за учебный центр.
    • Осуществление финансовых полномочий Доверителя.
    • Осуществление установленных законом полномочий (апелляционных полномочий) в отношении группы «С».
    • Планирование обучения, разработка, внедрение и мониторинг программ обучения.
    • Обучение в классе.
    • Оценка обучения.
    • Администрация обучения – предоставление отпуска на срок более 3 дней для вводных стажеров, увольнение стажеров с обучения и задержание стажеров.
    • Управление недвижимостью.
    • Координация с полевыми подразделениями и подчинение Управлению.
    • Аттестация заместителя директора, административного сотрудника и личного помощника директора.
    Помощник главного почтмейстера
    • Начальник секции 1-3
    • Канцелярский персонал 6-10
    • МТС 2-3
    • Отвечает за секции, , магазины и печать и т. д.Помогать Главе Круга в проверке, расследовании и надзоре в различных областях. И дежурный, и инспектор. Глава Круга может отстранить его от штаб-квартиры, особенно в серьезных случаях ограбления или мошенничества.
    Заместитель директора/Заместитель директора учебного центра  
    • Составление и контроль расписания обучения.
    • Организация факультета.
    • Осуществление административных полномочий в отношении сотрудников, не зарегистрированных в официальном журнале.
    • Осуществление установленных законом полномочий в отношении персонала группы «С».
    • Апелляционные полномочия в отношении сотрудников МТС.
    • Обучение в классе.
    • Мониторинг управления обучением.
    • Управление ежедневным обучением.
    • Предоставление стажерам отпуска в течение трех дней.
    • Дисциплинарное взыскание в отношении стажеров во время обучения.
    • Аттестация преподавателей и инструкторов.
    Помощник директора   Такие лица, занимающие должности, выполняют ту же работу, что и помощник главного почтмейстера, за исключением того, что их круг полномочий короче, и они не назначаются главой кружков для проведения специальных расследований и т. д.
    Помощник директора (ПР)/ Специалист по хинди  
    • Перевод с английского на хинди и наоборот, а также его проверка.
    • Ознакомить офицеров и сотрудников Департамента с положениями Закона об OL, правилами OL и правительственными распоряжениями, касающимися обучения государственному языку и хинди, и помочь им в их реализации.
    • Обеспечить надлежащее соблюдение положений Закона об официальных языках и приказов, касающихся Схемы преподавания хинди и Политики в отношении официального языка в Департаменте и в его подчиненных формированиях.
    • Работать в качестве секретаря Комитета по внедрению официальных языков Департамента/управления и время от времени созывать его заседания, готовить повестку дня и протоколы заседаний и координировать действия, предпринятые по решению, принятому на собраниях.
    • Время от времени вносить предложения по продвижению прогрессивного использования хинди и поддерживать связь с Департаментом официального языка по соответствующим каналам.
    • Для подготовки справочной и справочной литературы, а также для оказания помощи офицерам и персоналу в изучении хинди и использовании хинди в официальном бизнесе.
    • Для организации семинаров по хинди с целью устранения колебаний, а также для обучения офицеров/персонала выполнению своей официальной работы на хинди.
    • Внедрение различных схем мотивации и их реализация.
    Административный сотрудник PTC Персонал МТС
    • Осуществление административных полномочий в отношении персонала МТС.
    • Осуществление предусмотренных законом полномочий в отношении персонала МТС.
    • Осуществление полномочий сотрудника по привлечению и выплате средств.
    • Административное управление.
    • Обучение в классе.
    • Предоставление отпуска сотрудникам группы «С» и МТС.
    • Надзор за управлением кампусом.
    • Текущее администрирование учебного центра.
    • Размещение персонала для управления кампусом.
    • Вопросы социального обеспечения стажеров.
    Старший супдт. и супдт. отделений Почты и RMS
    • Группа Б
    • Зам. Почтовые отделения суперинтендантов
    • Инспекторские посты
    • Группы «C»кадры
    • GDS
    • Агенты

    Управление персоналом

    • Контролирующий орган для группы С и должностных лиц МТС и ГРС, размещенных в подразделении.
    • Полномочия по назначению должностных лиц Группы C, МТС и GDS в Дивизионе.
    • Контрольный орган для почтовых служащих.

    Управление финансами

    • Составление бюджета отдела.
    • Мониторинг расходов для достижения экономии в администрациях.
    • Осуществление всех делегированных финансовых полномочий в отношении оперативных вопросов.

    Технические функции

    • Управление обслуживанием клиентов через сеть почтовых отделений.
    • Прием/передача и доставка корреспонденции внутри подразделения.
    • Управление почтовыми владениями.
    • Планирование и выполнение программ модернизации почтовых отделений/офисов RMS.
    • Мониторинг рассмотрения жалоб населения.
    • Разработка управленческой информационной системы для эффективного управления.

    Деятельность по координации

    • Координация с органами государственной власти и другими центральными государственными организациями в рамках подразделения.
    • Надзор за работой Дак Адалатс.
    • Разрешение общественных жалоб.
    Суперинтендант PSD Надзорный (ASP/ASRM/IPO) 3-4, почтовый помощник
    • Он отвечает за PSD / CSD.
    • Он начальник канцелярии.
    • Осуществлять все административные полномочия в отношении канцелярского персонала, а также дисциплинарные полномочия.
    • Рекрутинговая, назначающая организация для МТС.
    • Отвечает за закупку и снабжение магазинов.
    • Отвечает за печать и покупку форм после получения одобрения компетентного органа в окружном офисе.
    • Координация с другими организациями, такими как DGS&D, Govt. Типография, Частная полиграфия, Железная дорога.
    Суперинтендант склада почтовых марок.
    • (HSG II/LSG) 2-1
    • Почтовый помощник – 6
    • МТС – 6

    Сотрудник, отвечающий за отделение почтовой печати.

    Функция закупок

    • Отвечает за ежеквартальные закупки печатей/канцтоваров, НСК, КВП, ИВП и т. д. для головных офисов в рамках круга.
    • Для размещения отступов в Центральный магазин марок, Насик для ежеквартальной потребности в марках.
    • Для контроля поступления различных предметов с отступом.
    • Охранные функции.
    • Совместный хранитель почтовых марок и канцелярских сертификатов.
    • Для обеспечения достаточного количества дебиторской задолженности с помощью двойных замков.
    • Для обеспечения надлежащих мер по охране и сохранности запасов.
    • Для ведения кассовой книги.

    Функции снабжения

    • Обеспечение снабжения Штампами/Сертификатами всех главпочтамтов.
    • Для обеспечения своевременной утилизации непригодных упаковочных материалов.

    Функции персонала

    • Подбор персонала МТС.
    • Осуществление дисциплинарных полномочий.
    • Разрешение личных претензий.
    Инспектор почтового отделения в PSD   Помощь суперинтенданту в выполнении различных обязанностей и обязанностей. Отвечает за правильную подготовку ежеквартальных отступов Почтовых и Почтовых Штампов, НСК, КВП и т.д., личный контроль за работой по выдаче почтовых марок и канцелярских товаров для отправки в почтовые отделения.Личный надзор за вскрытием деревянных ящиков и мешков с марками и канцелярскими принадлежностями и т. д., личный надзор за работой, связанной с хранением почтовых марок и канцелярских принадлежностей в различных сейфах. Будет контролировать отступы, полученные от почтовых отделений, в регулировании поставок в соответствии с позициями на складе. При необходимости окажет общую помощь.
    ​ Инспектор отдела / Помощник супервайзера. Почтовые отделения Учреждение почтальона (от 15 до 60), МТС (от 25 до 40), Учреждение GDS в подразделениях (от 50 до 100) в подразделениях
    • Младший менеджер отдела, ответственный за эксплуатацию, планирование и развитие в Уровень подразделения.
    • Назначение полномочий для должностных лиц МТС и должностных лиц ГРС в Почтовых отделениях и Подотделениях Шкала времени в подразделении.
    • Дисциплинарные и отпускные полномочия для почтальонов, работающих в подразделении.
    • Проводит инспекцию подотдела и филиала в подотделе.
    • Помогает начальнику отдела в проверке главных офисов.
    • Проводит проверку остатков на всех Счетах SB/RD/TD в Почтовом отделении в случае Мошенничества SB, совершенных должностными лицами.
    • Осуществляет проверку оплаты денежных переводов, оплачиваемых почтальонами каждый месяц на выборочной основе и специальную проверку в случае мошенничества.
    • Осуществляет проверку подлинности снятия средств на сумму 2500 рупий и выше на процентной основе в отдельных почтовых отделениях и почтовых отделениях.
    • Сбор данных для почтового планирования и открытия новых почтовых отделений.
    • Проверить правильность статистических данных, собранных почтовыми отделениями для разрешения дополнительного персонала в связи с увеличением рабочей нагрузки.
    • Проводит расследование мошенничества и жалоб общественности.
    • Обязанности общего назначения, такие как покраска почтовых ящиков в подразделении, организация наемного жилья для почтовых отделений, обслуживание почтовых линий и т. д.
    • На уровне подразделения он поддерживает связь с властями штата, а также с важными общественными деятелями и клиентами.
    • Любая другая обязанность, назначаемая время от времени.
    Центр подготовки лекторов  
    • Обучение в классе.
    • Подготовка учебных материалов.
    • Помощь в разработке дизайна тренировок.
    • Разработка новых методик обучения.
    • Мониторинг столовой и общежития.
    • Координация курсов.
    • Оценка курса.
    Инструктор по физической культуре
    • Физическая подготовка обучающихся.
    • Внеучебная деятельность обучающихся.
    • Организация игр и мероприятий.
    Помощник управляющего (столовая)  
    • Прием распоряжений, распределение обязанностей носильщиков по обслуживанию в столовой и в комнатах офицеров/штаба.
    • Составление и сдача отчетности.
    Начальник секции (круговой офис)  
    • Распоряжение важными квитанциями и теми, которые имеют какие-либо особенности, либо лично, либо с конкретными инструкциями заинтересованному DA.
    • Чтобы следить за ходом важных дел.
    • Ведение надлежащего списка для распределения работ по секциям.
    • Проверка дневников ассистента, чтобы убедиться, что все выданные им квитанции внесены в них правильно.
    • Проверка выписки еженедельной задолженности по бумагам в дневниках ассистента в конце каждой недели на предмет их правильности.
    • Проверка стола одного клерка хотя бы каждый день, чтобы увидеть, не лежит ли какая-либо квитанция или файл в течение длительного времени.
    • Современное обслуживание Блокнота секционного.
    • Подготовка еженедельного отчета по району и представление его начальникам участков.
    • Изучение дел с ежемесячными отчетами, ожидающих ликвидации в течение трех месяцев.
    • Ведение календаря входящих и исходящих возвратов.
    Младший инженер (строительство)  
    • Сбор инженерных данных для смет и подготовка черновых чертежей и связанных с ними объектов.
    • Контролировать и следить за тем, чтобы вся работа под его руководством выполнялась в соответствии со спецификациями.
    • Посещать объекты, чтобы убедиться, что работы выполняются правильно и в соответствии с требованиями и инструкциями Департамента.
    • Своевременно организовывать закупку материалов, инструментов и растений в магазине/на месте и выдавать материалы, инструменты и растения подрядчикам.
    • Хранение, уход, техническое обслуживание и надлежащий учет государственных материалов, инструментов и оборудования.
    • Для записи измерений работы, выполненной подрядчиком.
    • Составление выписки об измерениях во время составления накладных во время закрытия списков пересчёта.
    • Подготовка отчетов о возврате материалов/инструментов и установок, поставляемых подрядчикам.
    • Подготовка расчетов теоретического расхода.
    • Представление отчета о ходе работ.
    • Ведение журналов обследования зданий.
    • Подготовка завершающего чертежа, отчета о дополнительных и замененных позициях, отчета об отклонениях и отчета об уменьшении.
    • Отметьте присутствие на рабочем месте, штатный и штатный персонал и ведение списка сборов.
    • Оформление C/L для Ведомственных работ.
    • Составление смет на пристройки и перестройки зданий.
    • Составление смет на ежегодный ремонт/специальный ремонт и мелкие работы.
    • Предоставление полной информации для подготовки дополнительных смет и пересмотренных смет.
    • Представление отчетов обо всех несчастных случаях и организации медицинской помощи и первой помощи при несчастных случаях.
    • Представление отчетов о занятиях и отпусках в зданиях, находящихся в его ведении.
    • Обнаружение и сообщение о несанкционированном занятии, посягательстве и несанкционированном добавлении и изменении.
    • Работы по техническому обслуживанию и чертежу находящихся в его ведении зданий.
    • Утилизация излишков и непригодных материалов.
    Служба поддержки офиса. (Круговой офис)  
    • Общий надзор и непосредственная ответственность за центральный реестр, выдачу и отправку, отдел старых записей и прием.
    • Контроль канцелярских и канцелярских товаров.
    • Проверка и распространение спорных документов Дак.
    • Командирование канцелярских работников, включая стенографов в отделениях/офисах.
    • Все оставьте дела помощников по сделкам.
    • Ведение домашнего хозяйства.
    • Прием, отправка и распределение телексных сообщений.
    • Совместное хранение наличных в Circle Office с ADPS, отвечающим за бухгалтерию и пенсионный отдел.
    • Прием и распространение DG Dak и газетных вырезок.
    APMG / AD Жалобы  
    • Он является главным специалистом по рассмотрению жалоб.
    • Мониторинг восстановительных функций дивизионных частей.
    • Расследование серьезных жалоб по распоряжению Главы Круга.
    • Мониторинг всей веб-системы обработки жалоб, действующей в Департаменте.
    • Организация Дак Адалатов на уровнях Круга.
    • Представление отчетов в Управление в установленном порядке.
    Stock Assistant   Для ведения различных реестров, таких как биржевые реестры, реестры мертвых запасов, подготовительные реестры, реестры продаж, реестры купонных продаж, кухонный реестр и т. д.
    Сортировочный компилятор  
    • Делать дела о выдаче ДМЛ Почтовых отделений в прямой переписке с Отделениями/Отделами данного подразделения.
    • Для рассмотрения дел о DML/сортировке/распоряжении соответствующего отдела.
    • Для ведения файлов ежемесячных сортировочных заказов/сортировочных записок и авиапочтовых заказов.
    • Время от времени проводить корректировку в ДМЛ и сортировочный лист согласно изданных по этому поводу приказов/распоряжений во всех отделениях/отделениях р/о.Подготовить реестр должной рассылки и сортировочные листы подразделения.
    • Для рассмотрения дел, связанных с изменением способа передачи.
    • Для участия в корреспонденции, связанной с проверкой и внесением изменений в почтовые и сортировочные списки.
    • Для рассмотрения случаев внесения/отсоединения сумок и их корреспонденции.
    • Для ведения дневника напоминаний.
    Кассир  
    • Для выплаты заработной платы и пособий сотрудникам после получения наличных из почтового отделения.
    • Вычитать взносы Кооперативного сберегательного банка/общества и переводить их в соответствующий банк/общество и вести записи для обработки корреспонденции, относящейся к ним.
    • Хранить один ключ от сейфа у себя лично, и он будет нести совместную ответственность за безопасное хранение наличных в любое время.
    • Выполнять любые другие возложенные на него обязанности.
    Инспектор по рассмотрению жалоб и жалоб населения      (CI в почтовых отделениях.  
    • Инспектор по жалобам и жалобам, как правило, называется CI, он отвечает за отдел жалоб и обязан присутствовать на всех жалобах населения в отношении обслуживания.
    • Требуется для выполнения всех таких обязанностей, как или поручено Отделом Supdt.
    • Требуется контролировать работу всех отделений, которые были переданы ему в управление, кроме отдела жалоб.
    • Мониторинг всей веб-системы обработки жалоб, действующей в Департаменте.
    • Отвечает за своевременное представление информации вышестоящим офицерам в отношении сложных дел, а также обеспечивает своевременное представление отчетов вышестоящему/окружному офицеру.
    • Любые другие обязанности, возлагаемые на него время от времени.
    Сотрудник по развитию (PLI)  
    • Публикация и маркетинг PLI Схемы путем распространения литературы, лекций и личного общения.
    • Обеспечение эффективного бизнеса PLI посредством личных контактов/связей с различными государственными учреждениями, общественными предприятиями и автономными организациями.
    • Проверка заявлений PLI.
    Почтовые помощники (Круговой офис)  
    • Получение и регистрация дак.
    • Утилизация Дака путем отправки в файлы.
    • Содержание постановлений и их распространение.
    • Отметка и составление.
    • Ведение дневника напоминаний, файлов охраны.
    • Обработка вопросов парламента и обращений VIP.
    • В дополнение к вышеизложенному, почтовые помощники (Круговое отделение), работающие в отделении PLI, выполняют следующие другие обязанности:
    • Операции ввода данных на компьютерах.

    Формирование различных информационных отчетов для:

    • Составление Истории.
    • Выдача новой политики.
    • Размещение премии в личном кабинете.
    • Обработка кредитных заявок.
    • Урегулирование претензий.
    • МИС
    Senior PA (Gazetted)  с руководителями кружков/регионов  
    • Стенографическая запись под диктовку и ее транскрипция.
    • Назначение встреч.
    • Тактичная проверка телефонных звонков и посетителей.
    • Ведение точного списка назначений, совещаний и т. д. и достаточное заблаговременное напоминание офицеру, чтобы он соблюдал их.
    • Поддержание в надлежащем порядке документов, необходимых офицеру.
    • Отслеживание движения файлов, переданных Офицером и другими офицерами, если это необходимо.
    • Уничтожение путем сжигания стенографических записей конфиденциальных и секретных писем после того, как они были напечатаны и выданы.
    • Внесение исправлений в справочники Офицера.
    • Ведение досье CR и решение сопутствующих вопросов.
    • Освобождение босса от большей части его рутинной работы и вообще помощь ему таким образом, как он может указать.
    Стенографистка гр.II (с директором почтовой службы)  
    • Стенографическая запись под диктовку и ее транскрипция.
    • Назначение встреч.
    • Тактичная проверка телефонных звонков и посетителей.
    • Ведение точного списка назначений, совещаний и т. д. и достаточное заблаговременное напоминание офицеру, чтобы он соблюдал их.
    • Поддержание в надлежащем порядке документов, необходимых офицеру.
    • Отслеживание движения файлов, переданных Офицером и другими офицерами, если это необходимо.
    • Уничтожение путем сжигания стенографических записей конфиденциальных и секретных писем после того, как они были напечатаны и выданы.
    • Внесение исправлений в справочники Офицера.
    • Ведение досье CR и решение сопутствующих вопросов.
    • Освобождение начальника от большей части его рутинной работы и помощь ему в том, что он направляет.
    Стенографистка III класса (В кабинете Круга)  
    • Прием телефонных звонков.
    • Ведение инспекций/посещений руководителей подразделений и протоколов встреч с профсоюзами.
    • Ведение досье КР и решение связанных с ним вопросов.
    • Поддержание в надлежащем порядке документов, необходимых офицеру.
    Стенографистка III разряда (В отделении)  
    • Прием телефонных звонков.
    • Ведение инспекций/посещений руководителей подразделений и протоколов встреч с профсоюзами.
    • Ведение досье КР и решение связанных с ним вопросов.
    • Поддержание в надлежащем порядке документов, необходимых офицеру.

    Использование международных научно-исследовательских групп портфельных предпринимателей и управляющих контролеров для внедрения инноваций: последствия алгоритмического принятия решений и заведующий кафедрой в Школе бизнеса Университета Халла. Кроме того, он занимает должность профессора бухгалтерского учета в Эль-Пасо в Техасском университете в Эль-Пасо.Ранее он был профессором Калифорнийского университета в Риверсайде и Ирвине. Его степени получены в Университете Южной Калифорнии, доктор философии. в учетных информационных системах; и докторскую степень по экспериментальной психологии в Мичиганском университете. Его опыт включает работу аудитором в компаниях Ernst & Young и PriceWaterhouseCoopers, а также специалистом по коммерческим кредитам в Union Bank. Его основными областями исследований являются аудит, решения о коммерческом кредитовании, моделирование решений, этика, вопросы доверия, интеллектуальный капитал, предпринимательство и системы искусственного интеллекта.Он получил множество исследовательских грантов, в том числе от Национального научного фонда, Фонда Форда и Ситибанка. Профессор Роджерс опубликовал восемь книг и в ведущих журналах, таких как

    Auditing: A Journal of Practice & Theory, European Accounting Review, Journal of Business Ethics, Journal of the Association of Information Systems, Management Science, Organization Studies и других журналах.

    Д-р Уильям Й. Дегби читает лекции по международному бизнесу в Школе экономики Турку Университета Турку, Финляндия, а ранее занимал должность приглашенного научного сотрудника в Стэнфордском университете, США.Он имеет степень доктора наук в области экономики и делового администрирования Университета Турку, Финляндия. Ранее он работал в секторе финансовых услуг, в частности, в управлении взаимными фондами (Гана) и в секторе мобильных телекоммуникаций в Nokia (Финляндия). Он также выполнил несколько проектов консорциума по слияниям и поглощениям (M&A) и созданию совместных предприятий, включая финские МСП и крупные компании, при финансовой поддержке TEKES и Academy of Finland. Его текущие исследовательские проекты включают интеграцию после слияний и поглощений, создание стоимости в африканских слияниях и поглощениях, удержание клиентов и сотрудников после слияний и поглощений, деловые и диаспоральные сети, устойчивость в командах и организационную амбидекстрию.Его статьи были опубликованы/ожидаются в журналах Journal of World Business , Industrial Marketing Management, Journal of Business Research, Journal of International Management, International Marketing Review, International Journal of HRM, Human Resource Management Review, Technological Forecasting and Social Change, Applied Psychology, Thunderbird International Business Review, Journal of Business and Industrial Marketing и другие издания.

    Д-р Арне Сёдербом является адъюнкт-профессором делового администрирования Хальмстадского университета в Швеции, секция – Школа бизнеса и инженерии, специализация – Финансовый учет и управленческий учет.Он получил докторскую степень в Гетеборгском университете. Он публиковался в таких журналах, как Журнал деловой этики, Европейский журнал общественного здравоохранения и Журнал междисциплинарного здравоохранения . В прошлом он был директором отдела знаний, предпринимательства и исследований предприятий (KEEN) — исследовательской среды университета. Основная исследовательская цель Содербома связана с междисциплинарной перспективой для развития исследований, основанных на информации о знаниях, с упором на инновации, предпринимательство и бухгалтерский учет.Он также имеет значительный опыт работы на крупных предприятиях, а также в средних и малых компаниях в качестве экономического стратегического советника, а также работал аудитором.

    Доктор Сванте Лейон — старший преподаватель менеджмента и организации Гетеборгского университета в Швеции. Он получил докторскую степень в Гетеборгском университете. Его области исследований находятся в таких областях, как управление персоналом, организационные изменения, бизнес и общество, организационная теория, лидерство.Кроме того, он руководил более чем 24 аспирантами. Он публиковался в таких журналах, как Team Performance Management, Journal of Organizational Change Management и Journal of Small Business and Enterprise Development .

    © 2021 Автор(ы). Опубликовано Elsevier Inc.

    %PDF-1.4 % 139 0 объект > эндообъект внешняя ссылка 139 112 0000000016 00000 н 0000003584 00000 н 0000003738 00000 н 0000004111 00000 н 0000004245 00000 н 0000004388 00000 н 0000004526 00000 н 0000004658 00000 н 0000004791 00000 н 0000004894 00000 н 0000005280 00000 н 0000005665 00000 н 0000006953 00000 н 0000007363 00000 н 0000008145 00000 н 0000008889 00000 н 0000009658 00000 н 0000010377 00000 н 0000010525 00000 н 0000010657 00000 н 0000011715 00000 н 0000012131 00000 н 0000012512 00000 н 0000013208 00000 н 0000013971 00000 н 0000014693 00000 н 0000015202 00000 н 0000015719 00000 н 0000015789 00000 н 0000015889 00000 н 0000036543 00000 н 0000036808 00000 н 0000036968 00000 н 0000037038 00000 н 0000037127 00000 н 0000059639 00000 н 0000059909 00000 н 0000060256 00000 н 0000060326 00000 н 0000060396 00000 н 0000060494 00000 н 0000113137 00000 н 0000113402 00000 н 0000113562 00000 н 0000113651 00000 н 0000113721 00000 н 0000164216 00000 н 0000193982 00000 н 0000194246 00000 н 0000194637 00000 н 0000194921 00000 н 0000195010 00000 н 0000195099 00000 н 0000227055 00000 н 0000227345 00000 н 0000227740 00000 н 0000227810 00000 н 0000227880 00000 н 0000227981 00000 н 0000253281 00000 н 0000253548 00000 н 0000253712 00000 н 0000254007 00000 н 0000308418 00000 н 0000308706 00000 н 0000308778 00000 н 0000308914 00000 н 0000309019 00000 н 0000309067 00000 н 0000309189 00000 н 0000309237 00000 н 0000309393 00000 н 0000309441 00000 н 0000309570 00000 н 0000309713 00000 н 0000309868 00000 н 0000309916 00000 н 0000310047 00000 н 0000310159 00000 н 0000310330 00000 н 0000310378 00000 н 0000310521 00000 н 0000310642 00000 н 0000310765 00000 н 0000310813 00000 н 0000310929 00000 н 0000310978 00000 н 0000311026 00000 н 0000311074 00000 н 0000311189 00000 н 0000311326 00000 н 0000311374 00000 н 0000311422 00000 н 0000311470 00000 н 0000311633 00000 н 0000311681 00000 н 0000311808 00000 н 0000311950 00000 н 0000311998 00000 н 0000312135 00000 н 0000312183 00000 н 0000312231 00000 н 0000312279 00000 н 0000312327 00000 н 0000312477 00000 н 0000312597 00000 н 0000312727 00000 н 0000312775 00000 н 0000312823 00000 н 0000312871 00000 н 0000312919 00000 н 0000002536 00000 н трейлер ]/предыдущая 632443>> startxref 0 %%EOF 250 0 объект >поток hb“`b`jb`c`[email protected]

    .