Прием на работу гражданина Узбекистана в 2021 году

Сейчас, когда работодатели ищут новые способы снижения расходов и организации кадровой политики предприятия, прием на работу граждан Узбекистана может стать хорошей идеей для многих субъектов хозяйственной деятельности. Однако предпринимателям следует учитывать, что правовое регулирование данного вопроса предполагает достаточно жесткие нормативные требования, нарушение которых может быть чревато для всей организации. Поэтому знать о том, как можно оформить прием на работу узбека в 2020 году и как обеспечивается правовое регулирование пребывания граждан данной страны в России, следует как самим соискателям, так и работодателям.

Если на работу в России желает устроиться лицо, не имеющее российского гражданства, то в соответствии с наличествующими правовыми нормами, в отношении такового лица применяются особые принципы законодательного регулирования. В данном вопросе основой юридического регулирования статуса нерезидентов и их возможности трудоустройства является ФЗ №115 от 25.07.2002. Именно на основании положений этого закона в первую очередь осуществляется прием на работу граждан Узбекистана, а также любых других лиц, не являющихся резидентами РФ.

Так как Узбекистан входит в СНГ и имеет безвизовый режим с Россией, в отношении граждан этой страны действует упрощенный режим трудоустройства. В частности, работодатель не обязан получать отдельное разрешение для приема на работу иностранцев, если он собирается трудоустраивать у себя узбеков. Однако определенные процессуальные процедуры в данном случае придется пройти как соискателю, так и работодателю.

При этом порядок проведения процедур и нормативное регулирование будет зависеть в первую очередь от конкретных обстоятельств и правового статуса гражданина Узбекистана на российской территории. В частности, трудоустройство может различаться следующим образом:

• Прием на работу граждан Узбекистана в 2021 году по патенту.
• Прием на работу узбеков с разрешением на временное проживание.
• Оформление граждан Узбекистана на работу по виду на жительство.
• Трудоустройство граждан Узбекистана из отдельных категорий.

Определенные нормы трудового законодательства распространяются на всех граждан Узбекистана без исключения, вне зависимости от причин и оснований, по которым будет производиться их прием на работу. Одним из обязательных требований можно назвать уведомление работодателем о приеме на работу иностранца, равно как и о расторжении с ним трудового договора.

Ранее данные уведомления направлялись в ФМС, однако на 2018 год эта структура полностью упразднена, а ее функции теперь возлагаются на управление МВД по вопросам миграции. Уведомление составляется строго по закрепленной законодательным порядком форме и направляется в течение первых трех календарных дней с момента заключения трудового договора в территориальное отделение УВМ МВД на территории, где будет находиться фактическое рабочее место узбека.

Работодатель не может указывать в вакансии требование наличия российского гражданства, регистрации или прописки, или же наоборот – желание принять на работу лицо определенной национальности или с определенным гражданством. Данные действия квалифицируются в качестве дискриминации, что следует учитывать при публикации информации о вакантных местах. Отказ в трудоустройстве по означенным причинам также является незаконным. Исключение из данного случая может составлять лишь прием на работу в государственные учреждения – в данной ситуации соискателями и работниками могут быть исключительно российские граждане.

В вопросе того, как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом, работодателю следует разобраться в первую очередь, так как именно по патенту трудоустраивается в России наибольшее число трудовых мигрантов.

Патент требуется узбекам, которые не имеют в России ни вида на жительство, ни разрешения на проживание, а также не входят в отдельные специальные категории иностранцев, для которых допускается упрощенный порядок приема на работу.

То есть – его должны получать лица, въехавшие в страну по миграционной карте, в которой, при этом, в обязательном порядке должна указываться информация о намерении работать на российской территории.

При этом в вопросах того, как оформить на работу гражданина Узбекистана с патентом, работодателю будет достаточно придерживаться достаточно простой пошаговой инструкции. Так, в первую очередь он обязан:

1. Проверить у соискателя наличие документов. К ним относятся национальный паспорт гражданина Узбекистана, патент на работу, соответствующий региону и должности, миграционная карта и документ, подтверждающий медицинское обеспечение. Наличие документов об образовании является необязательным и может быть истребовано работодателем по его желанию. В установленных законодательством случаях, работодатель также может быть обязан удостовериться в состоянии здоровья сотрудника и потребовать от него справку о медосмотре, а также в отсутствии судимостей – как на территории РФ, так и на родине мигранта.
2. Заключить трудовой договор. При оформлении трудового договора работодателю следует опираться на общие нормы законодательства. То есть – он может быть как срочным, так и бессрочным, предусматривать дистанционную работу, предполагать сокращенный режим рабочего дня или ненормированный – все основные нормативы Трудового кодекса распространяются на него в полной мере. Однако основным отличием является непосредственно указание в тексте договора, что он заключается в соответствии с патентом соискателя, информация о котором должна быть отражена в самом договоре.

Даже ограниченный срок действия патента не считается достаточным основанием для заключения именно срочного трудового договора. Если иных оснований для таковых действий нет, работодатель обязан заключать именно договор на неопределенный срок, даже в том случае, если патент скоро подойдет к концу.

Работнику же из Узбекистана, чтобы получить патент, необходимо будет в течение месяца с даты въезда обратиться в отделение УВМ МВД на территории, где он хочет трудоустраиваться, и предоставить следующий пакет документов:

1. Заявление на выдачу патента. Форма такового заявления может отличаться в зависимости от субъекта РФ, поэтому попросить бланк лучше непосредственно в отделении УВМ МВД, или же заполнить форму в режиме онлайн на сайте государственных услуг.
2. Национальный паспорт. Паспорт должен быть действительным, не просроченным, не поврежденным и полностью соответствующим требованиям законодательства Узбекистана.
3. Миграционная карта. В ней в обязательном порядке должна иметься отметка о въезде с целью работы, а также с даты её оформления не должно пройти более 30 дней на момент обращения за патентом.
4. Полис ДМС или договор о медицинском обслуживании. Это требование является обязательным для соискателей патента.
5. Медицинская справка. Чтобы получить патент, гражданин Узбекистана должен также предъявить справку, подтверждающую отсутствие у него ВИЧ, наркомании и ряда иных опасных заболеваний с высокими показателями контагиозности.
6. Сведения о постановке на регистрационный учет. Для получения патента, гражданин Узбекистана должен быть зарегистрирован в органах МВД по месту пребывания.
7. Документ, подтверждающий сдачу в аккредитованном учреждении комплексного экзамена по русскому языку, истории и основам законодательства.

Выдача патента сопровождается также уплатой госпошлины, при этом квитанцию о ней предоставить в МВД желательно, но не обязательно. За десятидневный срок выдачи патента сотрудники УВМ имеют возможность проверить факт начисления средств даже в случае отсутствия квитанции у соискателя. Срок действия патента может составлять от одного до двенадцати месяцев.

Порядок действий при приеме на работу граждан Узбекистана по РВП или ВНЖ является куда более простым, чем оформление их по патенту. В частности, сам статус вида на жительство или разрешения на проживание предоставляет дополнительные возможности в вопросах трудоустройства. Лицам, имеющим данные документы, нет необходимости получать патент, они могут трудоустраиваться и без него на основании наличествующего РВП или ВНЖ. Данные документы являются исчерпывающим подтверждением законности пребывания узбека на территории РФ и его прав на трудоустройство.

Наличие РВП или ВНЖ позволяет не предъявлять документы о медицинской страховке гражданам Узбекистана, так как таковой статус сам по себе требует наличия страховой защиты на случай возникновения проблем со здоровьем. Однако между РВП и ВНЖ в вопросах приема на работу есть ряд важных отличий, которые должны учитывать как сами граждане Узбекистана, так и трудоустраивающие их работодатели:

• Во-первых, вид на жительство сам по себе делает иностранца практически равным в правах гражданину РФ. Различия с россиянами заключаются лишь в непредоставлении военного билета при трудоустройстве и невозможности работать на государственных и выборных должностях.
• Во-вторых – вид на жительство позволяет трудоустраиваться свободно на территории любых субъектов РФ за исключением лишь зон особого регулирования, таких как военные городки. В то же время РВП дает возможность трудоустройства исключительно в регионе проживания и не за его пределами.

Заниматься временной работой сроком до 90 дней лицо с РВП может и за пределами своего субъекта РФ, если она обусловлена характером его деятельности и должностными обязанностями. Также допускается направление сотрудников из Узбекистана в иные регионы субъектов РФ по командировкам, общей длительностью не более 40 дней в году.

Есть ряд ситуаций, в которых граждане Узбекистана могут быть трудоустроены и при отсутствии ВНЖ, патента или РВП. К таковым ситуациям относится трудоустройство следующих категорий узбеков:

• Обслуживающий персонал оборудования, произведенного узбекскими компаниями и поставленного в Россию, если их услуги требуются для монтажа или ремонта означенного оборудования, производимого по направлению их компании.
• Работники и обслуживающий персонал дипломатических учреждений Узбекистана также могут работать без патента, ВНЖ и РВП.
• Высококвалифицированные специалисты, подходящие под условия статьи 13.2 вышеупомянутого ФЗ №155 имеют право работать без оформления рассматриваемых документов.
• Педагоги и медработники, приглашенные аккредитованными учреждениями на работу в России, могут также не оформлять себе ни патент, ни РВП, ни ВНЖ.
• Гастролирующие деятели искусства могут заниматься трудовой деятельностью в РФ в течение одного месяца подряд.
• Узбекские студенты имеют право трудоустройства без дополнительных документов на время, свободное от учебы.
• Этнические русские и носители русского языка имеют возможность упрощенного получения необходимых для работы документов, в частности – РВП, но не самого патента.

Следует помнить о том, что беженцы из Узбекистана приравниваются к имеющим вид на жительство лицам и их оформление на работу проводится соответствующим образом.

порядок и правила трудоустройства иностранных граждан на работу в России в 2021 году, перечень документов для работы иностранцев в РФ.

На практике приходится регулярно сталкиваться с тем, что разобраться с российскими миграционными законами и правилами трудоустройства иностранных граждан в России трудно даже юристам компаний-работодателей, тем более не просто понять весь порядок оформления на работу самим иностранным гражданам, приезжающим в другое государство на поиски работы.

По этой причине в данной статье мы решили описать все особенности трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации и дать пошаговую инструкцию по оформлению иностранного гражданина на работу, которой могут пользоваться иностранцы, приезжающие на работу в Россию в безвизовом порядке.

Помимо процедуры трудоустройства иностранных граждан вы также узнаете про все необходимые иностранному гражданину документы для работы в России.

Порядок трудоустройства иностранных граждан в Российской Федерации в 2021 году в безвизовом режиме

Итак, рассмотрим порядок оформления иностранца на работу с точки зрения самого иностранного гражданина, которому не требуется виза для въезда в РФ.

Вы – гражданин другого государства, с которым у РФ имеется договор о безвизовом въезде, и у вас есть желание приехать в Россию на заработки. Вы отправляетесь в РФ впервые либо уже были здесь, однако у вас нет ни РВП, ни ВНЖ.

Страна, гражданство которой вы имеете, также не является членом ЕАЭС.

Какие действия требуется предпринять для легальной работы иностранных граждан в России, и какие нужны документы для работы иностранных граждан в 2021 году?

1. Вы должны иметь заграничный паспорт (загранпаспорт). Этот документ потребуется для пересечения границы. Если он отсутствует, вначале необходимо оформить его у себя на Родине.

2. На границе вы получите миграционную карту, которую потребуется заполнять самостоятельно. Отметим, что в качестве цели въезда вы должны будете указать «Работа». Нельзя указывать что-либо другое.

Указываете паспортные данные загранпаспорта, по которому вы пересекаете границу. Поменять цель въезда и другую информацию после пересечения границы будет невозможно.

Если вы решили прилететь на самолете, то вам будет выдана уже заполненная миграционная карта. Останется только проверить сведения, указанные в ней. В случае необходимости нужно обратиться к сотрудникам пограничной службы, чтобы они могли внести коррекции.

3. В день въезда в РФ вы должны оформить полис добровольного медицинского страхования, проще говоря – страховку для иностранных граждан.

4. Когда граница будет пересечена, вам будет предоставлено семь рабочих дней (у Таджикистана – пятнадцать календарных суток) для оформления миграционного учета. Он также носит названия трехмесячной либо временной регистрации.

Необходимо, чтобы миграционный учет оформлялся по адресу вашего будущего рабочего места или фактического проживания. В противном случае он может быть в любую минуту аннулирован, а ваше нахождение в России станет незаконным, что в последствии может привести к запрету на въезд в РФ в будущем.

5. Далее, чтобы иностранцу трудоустроиться в РФ официально, необходимо оформить патент на работу. При его отсутствии вам не удастся работать легально.

Для подачи заявки на патент отводится тридцать дней. За этот период иностранному гражданину требуется собрать все документы для патента на работу, что включает в себя:

6. Только после получения патента на работу на руки у иностранного гражданина будет возможность начать официально работать по той специальности и в том регионе, которые указаны в патенте.

7. Итак, патент получен, и у вас теперь есть два месяца для того, чтобы найти работодателя, подкрепить официальное трудоустройство иностранного гражданина к этому работодателю трудовым договором и отправить его копии в ГУВМ МВД. Если вы не сделаете этого, ваш патент аннулируют.

Работодатель в свою очередь должен отправить в МВД уведомление о заключении трудового договора с вами, таким образом уведомить органы о трудоустройстве на работу иностранных граждан.

Работодатель также может запросить такие документы для устройства на работу иностранного гражданина, как СНИЛС и ИНН.

8. После получения патента иностранный гражданин должен в обязательном порядке вносить за него ежемесячные авансовые платежи. В случае просрочки платежа даже на 1 день, патент автоматически аннулируется.

9. С сентября 2016 года иностранные граждане также в обязательном порядке должны осуществлять продление регистрации по патенту.

Естественно, оформление документов для трудоустройства иностранных граждан в России в 2021 с учетом всех налогов и госпошлин будет стоить недешево, поэтому эти затраты требуется спланировать заранее.

Однако если вы соблюдете все правила трудоустройства иностранных граждан, и у вас на руках будет полный пакет документов для работы иностранных граждан на территории РФ, вы сможете легально работать в России в течение года, не боясь депортации, штрафных санкций либо запрета на въезд.

Поэтому не нужно экономить на своей безопасности и спокойствии – официально работать иностранный гражданин может только имея на руках весь перечень документов для трудоустройства иностранных граждан к работодателю.

Помните, однажды потратив деньги на документы для официального оформления на работу иностранного гражданина по закону, вы в течение всего года сможете зарабатывать средства, а не расходовать их на оплату штрафов.

Важно! 15 декабря президент подписал Указ № 791 от 15.12.2020 г. о продлении до 15 июня 2021 года временных мер по урегулированию правового положения иностранных граждан в России в связи с угрозой дальнейшего распространения коронавируса.

В соответствии с указом, до 15 июня 2021 года иностранные граждане, которые прибыли в РФ в безвизовом порядке, могут обращаться с заявлениями о выдаче, продлении или переоформлении патента на работу без учета требований к установленному сроку подачи документов для его оформления, к заявленной цели визита и выезду из РФ.

Также до 15 июня 2021 года иностранным гражданам не нужно продлевать документы о временном пребывании на территории РФ, сроки постановки на учет по месту пребывания.

Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна статья о порядке трудоустройства иностранных граждан в России в 2021 году и пошаговая инструкция по оформлению на работу безвизовых иностранных граждан или же поделитесь информацией об устройстве на работу иностранного гражданина в РФ в 2021 году в соц. сетях.

Как оформить на работу гражданина Узбекистана в 2020 году: какие документы нужны?

Ежегодно в населенные пункт РФ, особенно в Москву, прибывает значительное количество иностранных граждан. Многие из них – узбеки, которые в России могут заработать больше, чем у себя на родине.

Миграционные органы принимают ряд мер, чтобы уменьшить число нелегальных приезжих. Кадровые работники, осуществляя прием на работу лиц с гражданством Узбекистана и других иностранцев, стараются оформить документацию в соответствии с нормами действующего законодательства.

В настоящей статье рассмотрим, как осуществить трудоустройство граждан упомянутой республики по всем правилам.

Общие требования

У Российской Федерации и Узбекистана заключено соглашение о безвизовом въезде. В принципе, работнику из этой страны нужно получить только:

• разрешение на временное проживание – РВП;
• патент, дающий право на трудовую деятельность.

Не стоит думать, что на работодателя, оформившего договор с иностранным сотрудником, не возлагается никаких обязанностей. Кадровику компании требуется подготовить уведомление по форме, установленной законодательством, и направить его в компетентные органы.

Самому потенциальному работнику нужно правильно заполнить миграционную карту.

Важно: в графе, где излагается цель прибытия, необходимо отразить, что въезд в РФ происходит для выполнения в стране каких-либо работ или оказания некоторых услуг.

Наниматель, как уже было указано, уведомляет компетентные органы, предоставив копию договора: трудового или предусмотренного ГК РФ – зависит от конкретной ситуации.

При оформлении на работу в России гражданина Узбекистана, руководителю компании, осуществляющей трудоустройство, нет необходимости получать разрешение на использование иностранной рабочей силы. Очевидно, что рассматривая кандидатуры узбекистанца и приезжего из другой страны, с которой у РФ нет договоренностей, работодатель выберет первую, при равном уровне квалификации, опыта и знаний людей. Просто потому, что в этом случае будет меньше проблем с оформлением.

Как осуществляется прием на работу

Ниже изложена некая пошаговая инструкция, которой можно смело руководствоваться:

1. Прибыв в РФ, гражданин Узбекистана получает патент. Для этого он обращается в органы ГУВМ МВД (ранее – ФМС). Освобождаются от этой обязанности высококвалифицированные работники, а также те, кто получает образование в российских аккредитованных учебных заведениях. Ценным кадрам выдается разрешение на работу – это несколько иной документ, чем патент. На общих же основаниях в компетентные органы предоставляются: удостоверение личности, полис медицинского страхования, миграционная карта, справка об отсутствии опасных заболеваний, зависимостей: алкогольной. наркотической, бумага о временной прописке.
2. Если патент или разрешение на руках, то работник оформляется на некую вакансию в организации. Важно помнить, что трудиться гражданин Узбекистана может только на должности, указанной в его патенте. Работодатель вправе временно перебросить человека в другую сферу, но только в случае обоснованной необходимости, обусловленной особенностями производства.
3. Оформление трудового контракта происходит как бессрочно, так и на установленный срок. Это зависит от конкретных обстоятельств и требований законодательства. Например, если у узбека в наличии вид на жительство – ВНЖ, то он может проработать в стране 5 лет и более. А если получит гражданство, то можно устроиться на работу по бессрочному договору.

Собственно, ничего более нанимателю делать не нужно, кроме информирования миграционных органов о принятии в компанию узбекистанца.

Порядок подачи уведомления

Правила осуществления приема на работу гражданина Узбекистана, подразумевают, что руководитель компании, решивший взять в фирму иностранца, направляет оповещение об этом в органы ГУВМ МВД, территориальные подразделения которых есть в каждом населенном пункте районного значения.

Срок подачи документа – не позднее 3 дней с того момента, как узбекистанец принят на работу.

Форма уведомления предусматривает внесение в неё следующей информации:

• сведения о физическом лице или организации, которая выступает в качестве нанимателя или заказчика работ, услуг;
• информация о деятельности, которую будет осуществлять мигрант;
• сведения об иностранце, с которым заключили договор.

Как видно, процедура трудоустройства гражданина Узбекистана довольно проста как для сотрудника, так и для работодателя. С выходцами из других стран могут возникнуть больше проблем. Если между государствами нет специальных соглашений, то нанимателю необходимо получить разрешение на заключение трудовых контрактов.

Отметим, что не всегда мигранты из Узбекистана работают по контракту с организацией. Часто заключается гражданско-правовой договор с физическими лицами, которые, например, нуждаются в квалифицированных строителях, берущих скромную плату за свой труд.

Как узбекистанцам легально поехать на работу в Россию

https://uz.sputniknews.ru/20210128/Kak-legalno-poekhat-na-rabotu-v-Rossiyu-15888624.html

Как легально поехать на работу в Россию — советы узбекистанцам

Как легально поехать на работу в Россию — советы узбекистанцам

Из Самаркандской области до конца 2021 года организованным порядком на работу за рубеж отправятся 11,5 тыс. человек. Большинство из них — в Россию. 28.01.2021, Sputnik Узбекистан

2021-01-28T22:24+0500

2021-01-28T22:24+0500

2021-01-29T12:46+0500

трудовая миграция

в узбекистане

миграция

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn1.img.sputniknews-uz.com/img/07e4/0c/12/15629991_0:0:3074:1730_1920x0_80_0_0_a38cb2ba651198a4195882cbda02c90d.jpg

ТАШКЕНТ, 28 янв — Sputnik, Дильшода Рахматова. Как в нынешних условиях можно легально выехать на работу в РФ, что надо знать узбекистанцам, желающим поехать на заработки, и как “жить с высоко поднятой головой”? На эти и другие вопросы корреспонденту Sputnik Узбекистан ответил начальник Самаркандского областного отдела Агентства внешней трудовой миграции Умид Нормуродов.Как объяснил чиновник, сейчас российский работодатель сам выбирает специалистов в Узбекистане. Затем этот выбор согласуется со специальной комиссией, которая сама принимает решение разрешить человеку въезд в РФ или нет. По словам Нормуродова, эта процедура довольно сложная. Было бы проще, если работодателям выдавали квоты и позволяли бы самим выбирать себе сотрудников, опустив этап согласования. — А с кем сейчас в России сотрудничает Самаркандский областной отдел Агентства внешней трудовой миграции?— Одна из компаний, с которой мы активно ведем переговоры, — это саратовский “Атлант”. Он представляет интересы более 30 юридических лиц. Там требуется более тысячи рабочих рук как в сфере строительства, так и сельском хозяйстве, и на производстве.Есть у нас партнеры и в Москве. Такие предприятия, как “ТехСтрой” и “ПИК-Индустрия”, как раз будут проводить конкурсный отбор в Самарканде с 29 января по 3 февраля. Если говорить более масштабно, то из Самаркандской области до конца 2021 года организованным порядком на работу за рубеж смогут выехать 11,5 тыс. человек. Большинство из них, конечно, поедут в Россию. Это семь тысяч трудовых мигрантов.Кроме того, ведутся переговоры с Японией. Сейчас там закрыты границы в связи с пандемией, но мы занимаемся вопросом языкового обучения граждан.На что работодатели в России обращают внимание первым делом — Колесников >>— Что бы вы посоветовали людям, желающим самостоятельно выехать на работу за рубеж?— Выезд в любую страну мира и возможность работать там — право каждого гражданина Узбекистана. Никто не может препятствовать этому. Но из-за пандемии границы многих стран на данный момент закрыты. Тем не менее появляются люди, которые предлагают различные незаконные или полулегальные способы выезда.Например, предлагают поехать в Россию и устроиться на работу со справкой о необходимости лечения. Конечно, человек с этим документом сможет пересечь границу, но у него возникнут проблемы с оформлением патента, потому как цель визита в миграционной карте будет указана как лечение. Еще я бы посоветовал нашим гражданам выучить язык страны пребывания и хорошо освоить свое ремесло. Только тогда можно будет найти хорошую работу и жить с высоко поднятой головой. 

https://uz.sputniknews.ru/20210119/Agentstvo-po-vneshney-migratsii-RUz-otkrylo-predstavitelstva-esche-v-4-gorodakh-RF-15820070.html

https://uz.sputniknews.ru/20201231/Tashkent-privlek-30-kompaniy-iz-RF-dlya-orgnabora-trudovykh-migrantov-15712331.html

Sputnik Узбекистан

[email protected]

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

2021

Sputnik Узбекистан

[email protected]

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

Новости

ru_RU

Sputnik Узбекистан

[email protected]

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

https://cdn1.img.sputniknews-uz.com/img/07e4/0c/12/15629991_343:0:3074:2048_1920x0_80_0_0_482ee8b9e4432f120048b3e46fd668f4.jpg

Sputnik Узбекистан

[email protected]

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

Sputnik Узбекистан

[email protected]

+74956456601

MIA „Rosiya Segodnya“

трудовая миграция, в узбекистане

22:24 28.01.2021 (обновлено: 12:46 29.01.2021)

Из Самаркандской области до конца 2021 года организованным порядком на работу за рубеж отправятся 11,5 тыс. человек. Большинство из них — в Россию.

ТАШКЕНТ, 28 янв — Sputnik, Дильшода Рахматова. Как в нынешних условиях можно легально выехать на работу в РФ, что надо знать узбекистанцам, желающим поехать на заработки, и как “жить с высоко поднятой головой”? На эти и другие вопросы корреспонденту Sputnik Узбекистан ответил начальник Самаркандского областного отдела Агентства внешней трудовой миграции Умид Нормуродов.

Как объяснил чиновник, сейчас российский работодатель сам выбирает специалистов в Узбекистане. Затем этот выбор согласуется со специальной комиссией, которая сама принимает решение разрешить человеку въезд в РФ или нет. 

По словам Нормуродова, эта процедура довольно сложная. Было бы проще, если работодателям выдавали квоты и позволяли бы самим выбирать себе сотрудников, опустив этап согласования. 

— А с кем сейчас в России сотрудничает Самаркандский областной отдел Агентства внешней трудовой миграции?

Агентство по внешней миграции РУз открыло представительства еще в 4 городах РФ

— Одна из компаний, с которой мы активно ведем переговоры, — это саратовский “Атлант”. Он представляет интересы более 30 юридических лиц. Там требуется более тысячи рабочих рук как в сфере строительства, так и сельском хозяйстве, и на производстве.

Есть у нас партнеры и в Москве. Такие предприятия, как “ТехСтрой” и “ПИК-Индустрия”, как раз будут проводить конкурсный отбор в Самарканде с 29 января по 3 февраля. 

Если говорить более масштабно, то из Самаркандской области до конца 2021 года организованным порядком на работу за рубеж смогут выехать 11,5 тыс. человек. Большинство из них, конечно, поедут в Россию. Это семь тысяч трудовых мигрантов.

Кроме того, ведутся переговоры с Японией. Сейчас там закрыты границы в связи с пандемией, но мы занимаемся вопросом языкового обучения граждан.

На что работодатели в России обращают внимание первым делом — Колесников >>

— Что бы вы посоветовали людям, желающим самостоятельно выехать на работу за рубеж?

— Выезд в любую страну мира и возможность работать там — право каждого гражданина Узбекистана. Никто не может препятствовать этому. Но из-за пандемии границы многих стран на данный момент закрыты. Тем не менее появляются люди, которые предлагают различные незаконные или полулегальные способы выезда.

Ташкент привлек 30 компаний из РФ для оргнабора трудовых мигрантов

31 декабря 2020, 13:25

Например, предлагают поехать в Россию и устроиться на работу со справкой о необходимости лечения. Конечно, человек с этим документом сможет пересечь границу, но у него возникнут проблемы с оформлением патента, потому как цель визита в миграционной карте будет указана как лечение. 

Еще я бы посоветовал нашим гражданам выучить язык страны пребывания и хорошо освоить свое ремесло. Только тогда можно будет найти хорошую работу и жить с высоко поднятой головой. 

Въезд в Россию из Узбекистана в апреле-мае 2021: правила и ограничения

Открытие границ и увеличение авиарейсов

Пресс-центр Консульского отдела при посольстве РФ в Узбекистане сообщил, что с 1 апреля возобновляются постоянные перелеты между Москвой и Ташкентом. Сначала выполнялось по 1 авиарейсу в неделю, сейчас добавился второй. В итоге из Узбекистана в Россию можно прилететь в субботу рейсом авиакомпании «Узбекские авиалинии» HY603 и воскресенье «Аэрофлотом» SU1891. Однако билетов катастрофически не хватает, поэтому Правительство двух стран ведет переговоры насчет увеличения количества рейсов.

Прилететь в Россию могут все граждане Узбекистана и иностранцы, имеющие там вид на жительство. Основания для пересечения границы не нужны. Это стало радостной новостью для студентов и узбекистанцев, желающих работать в России.

Также периодически будут выполняться чартерные рейсы «Ташкент – Москва». Чтобы прилететь чартерным рейсом, нужны основания, о которых написано ниже. Движение поездов все еще приостановлено.

Правила въезда и пребывания

При пересечении границы узбекистанцы должны предъявить справку об отсутствии коронавируса. Тест должен быть сдан не ранее чем за 72 часа до прибытия в Россию. По приезде иностранцу нужно будет повторно сдать тест методом ПЦР, а до получения результатов придется сидеть на самоизоляции.

Правила пребывания в России для граждан Узбекистана не изменились. Между странами действует безвизовый режим, поэтому узбекистанцы могут въезжать по биометрическим паспортам. После пересечения границы узбекистанец в течение 7 дней должен стать на миграционный учет. Если в планах пробыть в России меньше недели, то на учет становиться не нужно.

Без разрешительных документов в России можно находиться не более 90 дней в течение полугода. Если целью пребывания в России является учеба или работа, то срок пребывания увеличивается.

Основания для въезда

Регулярными рейсами могут воспользоваться все граждане, а что насчет чартерных? Также многих волнует вопрос насчет въезда в Россию через третьи страны. Здесь ответ однозначный – чтобы попасть в РФ транзитом либо чартерным рейсом, нужны основания. Главное, предъявить на границе документы, подтверждающие причину прибытия.

Уход за близким родственником-россиянином

Узбекистанцы могут въезжать в Россию, если у них есть близкие родственники-россияне. К таким родственникам относятся только родители, дети, попечители, опекуны и супруги. А вот к бабушке или брату Вас не пропустят. Подробнее об этом можете прочитать на сайте. 

К родственнику-иностранцу, живущему в РФ, Вас пропустят только в одном случае – если он серьезно заболеет и будет нуждаться в уходе. На границе от Вас потребуется справка из больницы, где наблюдается больной.

Похороны близкого родственника

Категория родственников также четко определена. На границе нужно будет предъявить документы, подтверждающие родство, и копию свидетельства о смерти.

Въезд с видом на жительство

Если у Вас есть ВНЖ в России, а во время введения ограничительных мер Вы находились на территории Узбекистана, то один раз Вы можете въехать в Россию. Но если потом Вы решите уехать обратно, вернуться в Россию не получится, пока не снимут все ограничения.

Государственная программа переселения

Узбекистанцы, которые участвуют в программе переселения соотечественников, могут приехать в Россию вместе с родственниками. На границе им нужно предъявить действующее Свидетельство участника.

Лечение в российской клинике

Узбекистанцы, которым требуется лечение в России, должны предоставить приглашение от российского учреждения. В приглашении должны быть прописаны сроки нахождения в клинике. Также на границе потребуют справки, чтобы подтвердить необходимость лечения. Более подробную информацию Вы найдете на сайте. 

Обучение

С 4 апреля студенты Узбекистана могут вернуться в Россию, чтобы продолжить обучение в университете. Перед этим они должны уведомить свой вуз минимум за 10 дней до приезда, а за 3 дня, как и все остальные иностранцы, сдать ПЦР-тест.

Въезд из/в Россию из Узбекистана на работу

Россия всегда была популярна среди трудовых мигрантов из Узбекистана. По данным Росстата, в 2019 году въехало около 900 тысяч трудовых мигрантов-узбекистанцев. Пандемия все изменила – граница между двумя странами закрыта, многие узбекистанцы остались без работы, а российские организации – без работников. Но, хоть жесткие ограничений на пересечение границы все еще действуют, у узбекистанцев есть возможность приехать в Россию на работу.

Въезд для высококвалифицированных специалистов

Проще всего на работу в Россию попасть тем узбекистанцам, которые являются высококвалифицированными специалистами. ВКС из Узбекистана могут въехать в Россию, имея на руках приглашение от организации, в котором должны быть прописаны сроки работы и должность, а также дата пересечения границы.

Въезд на работу по приглашению

Как быть, если работник-узбекистанец не высококвалифицированный специалист, а, например, строитель? Правительства двух стран понимают, что закрытие границ нанесло серьезный вред экономикам стран. Поэтому была разработана специальная программа, которая облегчает въезд трудовых мигрантов в Россию. Работодатели обычно нанимают одних и тех же работников, проверенных и опытных.

Поэтому теперь российские организации составляют списки специалистов, которых он желает привлечь к работе. Эти списки согласовываются со специальной комиссией, которая решает, разрешить ли въезд тому или иному человеку.Для специалистов, которые получают одобрение, авиакомпании организовывают чартерные рейсы в Россию.

Некоторые иностранные граждане пытаются въехать в Россию по поддельным справкам, указав в миграционной карте в качестве цели «частная». Такие действия быстро пресекаются – даже если пропустили на границе, получить патент на работу или другие разрешительные документы не получится, сообщает «Migranturus».

В посольстве России в Узбекистане объяснили, могут ли узбекистанцы сейчас приезжать в РФ на работу или учебу

Узбекистан, Ташкент – АН Podrobno.uz. В посольстве России в Узбекистане объяснили, могут ли узбекистанцы сейчас приезжать в РФ на работу или учебу, сообщает корреспондент Podrobno.uz.

“Разрешение от посольства Узбекистана для вылета в Россию иностранным гражданам не требуется. В этой связи писать обращение и направлять документы в посольство не нужно. При этом въезд в Россию с целью учёбы или работы не является основанием для пропуска через российскую границу. Наличие разрешения на временное проживание (РВП), принятые решения органами МВД России по выдаче лицу РВП, вида на жительство (ВНЖ), принесение присяги гражданина Российской Федерации также не являются основаниями въезда в страну”, – подчеркнули в Консульском отделе посольства.

Участники государственной программы по переселению из Узбекистана могут вылететь в Россию при условии наличия действительного свидетельства участника госпрограммы. Вписанные в данный документ члены семьи также имеют право для въезда в Россию.

У иностранцев должны быть основания для въезда в Россию в соответствии с распоряжением правительства России от 16 марта 2020 года, а также медицинский документ (на русском или английском языках), подтверждающий отрицательный результат лабораторного исследования материала на COVID-19 методом ПЦР (метод должен быть прописан в справке). Тест должен быть сделан не ранее чем за три календарных дня до прибытия на территорию Российской Федерации.

Также до прибытия на территорию России иностранцам необходимо распечатать и заполнить анкету прибывающего, которую можно найти на сайте Роспотребнадзора https://www.rospotrebnadzor.ru/ (в разделе “Рекомендации для населения”).

При регистрации на рейс в аэропорту данная анкета должна быть уже распечатана и заполнена.

Наша телега – подпишись и поехали!

№	Тип	Определение
1.	D-1	Дипломатическая въездная виза (для постоянно аккредитованных) Выдается на срок аккредитации постоянно находящимся на территории Республики Узбекистан сотрудникам дипломатических представительств иностранных государств, представительств международных межправительственных организаций и правительственных организаций иностранных государств, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан и находящимся на их иждивении членам их семей (имеющим дипломатический паспорт).
2.	D-2	Дипломатическая въездная виза (временно пребывающим) Выдается сроком до 3 месяцев временно находящимся на территории Республики Узбекистан сотрудникам дипломатических представительств иностранных государств, представительств международных межправительственных организаций правительственных организаций иностранных государств, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан, и находящимся на их иждивении членам их семей (имеющим дипломатический паспорт).
3.	DT	Дипломатическая въездная виза(туристическая для владельцев дипломатических паспортов) Выдается сроком до 1 месяца дипломатическим работникам иностранных государств и сотрудникам представительств международных межправительственных организаций и правительственных организаций иностранных государств, въезжающим в Республики Узбекистан в туристических целях, и находящимся на их иждивении членам их семей (имеющим дипломатический паспорт).
4.	S-1	Служебная въездная виза(для постоянно аккредитованных) Выдается на срок аккредитации, постоянно находящимся на территории Республики Узбекистан сотрудникам дипломатических представительств иностранных государств, представительств международных межправительственных организаций и правительственных организаций иностранных государств, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан, и находящимся на их иждивении членам их семей (не имеющим дипломатический паспорт), а также постоянно находящимся на территории Республики Узбекистан сотрудникам представительств и филиалов международных и иностранных негосударственных (неправительственных) некоммерческих организаций, зарегистрированных в Министерстве юстиции Республики Узбекистан, и находящимся на их иждивении членам их семей.
5.	S-2	Служебная въездная виза (временная) Выдается сроком до 3 месяцев временно находящимся на территории Республики Узбекистан сотрудникам дипломатических представительств иностранных государств, представительств международных межправительственных организаций и правительственных организаций иностранных государств, аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан, и находящимся на их иждивении членам их семей (не имеющим дипломатический паспорт), а также временно находящимся на территории Республики Узбекистан сотрудникам представительств и филиалов международных и иностранных негосударственных (неправительственных) некоммерческих организаций, зарегистрированных в Министерстве юстиции Республики Узбекистан, и находящимся на их иждивении членам их семей.
6.	S-3	Служебная въездная виза(по приглашению государственных организаций Республики Узбекистан) Выдается сроком до 1 года иностранным гражданам, совершающим служебные поездки в Республику Узбекистан по приглашению органов государственного и хозяйственного управления Республики Узбекистан, негосударственных некоммерческих объединений, создание которых предусмотрено законодательством, а также инициативой Президента и Правительства.
7.	О	Официальная въездная виза(в рамках официальных и госу?арственных визитов) Выдается на срок проведения официальных мероприятий, членам официальных делегаций, прибывающих в Республику Узбекистан по приглашению Президента, Олий Мажлиса и Кабинета Министров Республики Узбекистан.
8.	В-1	Деловая въездная виза(аккредитованным в профильных ведомствах и учреждениях Республики Узбекистан) Выдается на срок аккредитации сотрудникам представительств иностранных коммерческих организаций, а также иностранных банков или иных финансовых организаций на территории Республики Узбекистан.
9.	В-2	Деловая въездная виза(бизнес виза) Выдается сроком до 1 года временно находящимся в Республике Узбекистан представителям деловых кругов.
10.	Т	Туристическая въездная виза Выдается сроком до 1 месяца иностранным гражданам, посещающим Республику Узбекистан в туристических целях.
11.	TG	Групповая туристическая въездная виза Выдается сроком до 1 месяца иностранным гражданам, посещающим Республику Узбекистан в туристических целях в составе туристической группы в количестве не менее 5 человек.
12.	PLG	Паломническая въездная виза Выдается сроком до 2 месяцев иностранным гражданам по заявкам субъектов туристской деятельности и Комитета по делам религий при Кабинете Министров Республики Узбекистан для изучения культурно-исторического и религиозно-духовного наследия, традиций Узбекистана.
13.	Е	Рабочая въездная виза(на основании лицензии Агентства по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан) Выдается на срок подтверждения права на трудовую деятельность, выданного иностранному гражданину Агентством по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.
14.	J-1	Въездная виза для представителей прессы(постоянно аккредитованных в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан) Выдается на срок аккредитации представителям иностранных средств массовой информации и находящимся на их иждивении членам их семей, постоянно аккредитованным в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан.
15.	J-2	Въездная виза для представителей прессы(временно аккредитованные в ИА «Дунё») Выдается на срок аккредитации, представителям иностранных средств массовой информации, временно аккредитованным в Министерстве иностранных дел Республики Узбекистан.
16.	PV-1	Гостевая въездная виза(по приглашению граждан Республики Узбекистан через Главное управление миграции и оформления гражданства Министерства внутренних дел Республики Узбекистан) Выдается сроком до 1 года иностранным гражданам, совершающим гостевые поездки по приглашению граждан Республики Узбекистан.
17.	PV-2	Гостевая въездная виза (по приглашению иностранных граждан) Выдается сроком до 1 года иностранным гражданам, совершающим гостевые поездки по приглашению иностранных граждан, постоянно аккредитованным и зарегистрированным в Республике Узбекистан.
18.	VTD	Въездная виза для соотечественников (по приглашению граждан Республики Узбекистан через Главное управление миграции и оформления гражданства Министерства внутренних дел Республики Узбекистан) Выдается сроком на 2 года для уроженцев Республики Узбекистан и членов их семей, при наличии приглашений со стороны их родственников, являющихся гражданами Республики Узбекистан и постоянно проживающих на ее территории.
19.	STD	Студенческая въездная виза (на основе межвузовского обмена — на период временного обучения) Выдается сроком до 1 года иностранным студентам, обучающимся на краткосрочной основе (на временной основе согласно межвузовскому обмену или в рамках межвузовского взаимодействия) в образовательных учреждениях (высших учебных заведениях), расположенных на территории Республики Узбекистан, оформляется по ходатайству образовательных учреждений, министерств, ведомств и организаций Республики Узбекистан, имеющих в своем ведении образовательные учреждения.
20.	А-1	Учебная въездная виза (на постоянной основе — на период обучения) Выдается сроком до 1 года иностранным гражданам, обучающимся в образовательных учреждениях, расположенных на территории Республики Узбекистан, оформляется по ходатайству образовательных учреждений, министерств, ведомств и организаций Республики Узбекистан, имеющих в своем ведении образовательные учреждения.
21.	А-2	Преподавательская въездная виза (при трудоустройстве на территории Республики Узбекистан на постоянной основе) Выдается сроком до 1 года иностранным гражданам — профессорско-преподавательскому составу учебных заведений системы Министерства народного образования и Министерства высшего и среднего специального образования Республики Узбекистан, а также профессорско-преподавательскому составу филиалов иностранных учебных заведений на территории Республики Узбекистан. Оформляется по ходатайству образовательных учреждений, министерств, ведомств и организаций Республики Узбекистан, имеющих в своем ведении образовательные учреждения.
22.	A-3	Академическая въездная виза (на временной основе) Выдается сроком от 3 месяцев до 2 лет для иностранных лиц, желающих вести научно-исследовательскую (сбор материалов для диссертаций, научных работ) и преподавательскую деятельность (краткосрочные выездные лекции) в Республике Узбекистан, оформляется по ходатайству Академии наук Республики Узбекистан, научно-исследовательских организаций, высших образовательных учреждений Республики Узбекистан, министерств или ведомств.
23.	MED	Медицинская въездная виза Выдается сроком до 3 месяцев для иностранных граждан, въезжающих в Республику Узбекистан на лечение по приглашению лечебно-профилактического учреждения.
24.	С-1	Въездная виза для экипажа Выдается сроком до 1 года иностранным членам экипажей воздушных судов и железнодорожных составов.
25.	С-2	Въездная виза для водителей Выдается сроком до 1 года иностранным водителям грузовых автотранспортных средств.
26.	EXIT	Выездная виза Выдается сроком до 1 месяца иностранным гражданам для выезда из Республики Узбекистан, в случае просрочки ими сроков въездных виз.
27.	TRAN	Транзитная виза Выдается сроком до 3 дней иностранным гражданам, следующим транзитом через территорию Республики Узбекистан.
28.	INV	Многократная инвестиционная виза. Выдается сроком действия до 3 лет, оформляемая иностранным гражданам и лицам без гражданства, инвестировавшим в экономику Республики Узбекистан в размере не менее 8500-кратной базовой расчетной величины, установленной в Республике Узбекистан на момент внесения иностранных инвестиций, в виде приобретения акций и долей хозяйственных обществ, а также создания предприятий с иностранными инвестициями, выдаваемая по заявкам этих предприятий, с возможностью продления ее срока не выезжая с территории Республики Узбекистан.

Узбекистан: меньшинства пользуются новыми правилами о российском гражданстве

Судя по длинной очереди у посольства России в Ташкенте недавно днем, новое российское законодательство, предлагающее гражданство русскоязычным, побуждает многих людей в Узбекистане задуматься об эмиграции. Некоторые видят шанс избежать экономических проблем; другие, поставленные в тупик византийской бюрократией Узбекистана, хотят воспользоваться возможностью получить соответствующий паспорт.

После мартовской аннексии Крыма Москвой президент России Владимир Путин предложил гражданство практически всем выходцам из бывшего Советского Союза, при условии, что они свободно говорят по-русски и отказываются от своего нынешнего гражданства.

Для трудовых мигрантов из Узбекистана российское гражданство предлагает решение существующего положения вещей. Узбекистан ежегодно отправляет в Россию миллионы мигрантов, которые часто работают с полулегальным статусом. По данным Федеральной миграционной службы России, по состоянию на март в России находилось 2,3 миллиона узбекских мигрантов. (Считается, что реальное число выше). Российский паспорт может облегчить проблемы с полицией и работодателями.

Ташкент не оказывает юридической или иной поддержки своим гражданам, работающим в России.И хотя денежные переводы мигрантов составляют значительную часть узбекской экономики – не менее 16 процентов по данным Центрального банка России, – официальные лица Узбекистана активно их очерняют. В прошлом году президент Ислам Каримов назвал гастарбайтеров «ленивыми» людьми, которые «позорят» всех узбеков. В мае узбекские веб-сайты цитировали узбекские консульства за рубежом, заявив, что граждане, постоянно проживающие в зарубежных странах без консульской регистрации, могут быть лишены гражданства.

Тот факт, что Россия сохраняет в целом положительный имидж среди граждан Узбекистана, способствует повышению интереса к программе получения гражданства.Многие в Узбекистане до сих пор смотрят российское государственное телевидение и находятся под влиянием кремлевской пропаганды.

Визит в российское консульство на улице Нукус в Ташкенте в один из жарких дней недавно наглядно продемонстрировал, кто заинтересован в российском гражданстве. За исключением нескольких российских граждан, пытающихся решить консульские вопросы, большинство людей, стоявших в очереди в переулке перед консульским отделом, были гражданами Узбекистана разного этнического происхождения или лицами без гражданства, многие из которых были узбекской национальности.«Я хочу получить российское гражданство, чтобы мне было легче работать в России и жить в Узбекистане», – сказал EurasiaNet.org этнический узбек, переехавший из Таджикистана в южную Кашкадарьинскую область Узбекистана в начале 2000-х годов. С момента прибытия в Узбекистан он живет как лицо без гражданства, что затрудняет даже выезд из Узбекистана, не говоря уже о получении российской визы. (Российские визы требуются для лиц без гражданства, но не для граждан Узбекистана).

Действительно, многие люди в очереди были лицами без гражданства из других бывших советских республик, которые годами безуспешно пытались получить узбекское гражданство.Узбекистан не публикует данные о том, скольким людям он предоставляет гражданство каждый год, но предполагается, что это однозначное число.

Этническая кореянка сказала, что она и ее таджикский партнер, у которого есть документ узбекского лица без гражданства, стояли в очереди, чтобы получить российское гражданство, чтобы ему было «легко» жить с ней в Казахстане. Она переехала в Казахстан в прошлом году и намерена получить там вид на жительство. Жить в Казахстане гражданином России, по ее мнению, лучший вариант для ее партнера.

Узбекистан не публикует достоверных данных об этнической структуре страны и не проводил переписи с 1989 года. Согласно данным, опубликованным в Этническом атласе Узбекистана в 2002 году, в 2000 году в Узбекистане проживало около 2 миллионов представителей групп этнических меньшинств. в том числе 1,2 миллиона этнических русских и значительное количество украинцев, корейцев, армян, татар и других. Многие меньшинства в основном являются русскоязычными и поэтому являются основными кандидатами на получение российского гражданства.

Одно требование, которое должно быть несложно доказать многим узбекам – свободное владение русским языком – трудно продемонстрировать в Узбекистане. В Узбекистане нет авторизованного центра языкового тестирования, что требует от жителей Узбекистана выезжать в соседние страны для сдачи языкового экзамена продолжительностью 3,5 часа. В очереди у посольства России этнический армянин, гражданин Узбекистана, получивший диплом инженера в России четыре года назад, сказал, что надеется использовать свой диплом для получения российского гражданства и в конечном итоге найти работу в России.

Кремль, возможно, разработал новую схему, чтобы помочь увеличить свое население после того, как государственная программа по добровольному переселению этнических русских за границу не смогла привлечь иммигрантов из бывшего Советского Союза. По данным Федеральной миграционной службы России, с момента ее создания в 2007 году этой программой удалось привлечь менее 150 000 человек, несмотря на государственную поддержку, предложенную квалифицированным мигрантам. По данным газеты “Коммерсант”, к 2012 году российское правительство рассчитывало получить 700 000 человек.

Новое законодательство может оказаться более успешным в привлечении квалифицированных иммигрантов, о чем свидетельствуют очереди у посольства России: в июне посольство принимало встречи не ранее октября.

не могут попасть в Россию, тысячи узбеков ищут работу в Кыргызстане

БГТ, Кыргызстан – Сотни узбекских рабочих-мигрантов, в том числе многие женщины из густонаселенной Ферганской долины страны, каждый день переезжают в соседний Кыргызстан в поисках работы.

Большие толпы узбекских мигрантов собираются у пограничного перехода Достук в южном Кара-Сууйском районе Ошской области каждое утро рано утром.

Именно здесь многих мигрантов нанимают на краткосрочную неформальную работу. Другие уезжают глубже в страну в поисках работы.

Те, кто приезжает рано, обычно находят работу к полудню, – говорит Ойбек, рабочий из Андижанской области на востоке Узбекистана.

«В среднем в Кыргызстане мы зарабатываем от 10 до 20 долларов в день.Неплохо, – говорит Ойбек. В Узбекистане средняя заработная плата составляет около 130 долларов в месяц.

«Конечно, бывают дни, когда мы не можем найти работу и вернуться домой с пустыми руками», – добавляет он.

Ойбек говорит, что большинство узбекских мигрантов в Кыргызстане – это те, кто не смог поехать в Россию из-за ограничений на поездки, связанных с пандемией, и высоких цен на билеты.

По словам одного кыргызского работодателя, спрос на узбекских рабочих в Кыргызстане достаточно высок. Султан Айбашев, житель Кара-Суу, приехал в Достук нанять плотника.

«Мигранты из Узбекистана соглашаются выполнять работу за гораздо меньшие деньги, чем наши местные рабочие», – сказал Айбашев. «Кроме того, они делают свою работу качественно. Среди них много квалифицированных рабочих ».

Но не все довольны.

Некоторые официальные лица Кыргызстана говорят, что более дешевая узбекская рабочая сила оказывает все большее давление на местный рынок труда, вытесняя кыргызских рабочих.

Сам Кыргызстан столкнулся с кризисом безработицы, который усугубился во время пандемии.

Недавний опрос, проведенный Международным республиканским институтом в США, показал, что почти 60 процентов респондентов в Кыргызстане считают безработицу самой серьезной проблемой, стоящей перед страной.

«В первую очередь нужно обеспечить работой своих граждан», – говорит Ороз Шерипбаева, начальник управления занятости и социального развития Ошской области.

«К нам приходят люди из наиболее уязвимых слоев населения, говоря, что они не могут найти работу.Между тем, на наших стройках работает очень много людей из Узбекистана », – сказала Шерипбаева RFE / RL.

Согласно государственной статистике, почти 157 000 человек в Кыргызстане были зарегистрированы как безработные в 2020 году. Реальное число, однако, оценивается примерно в 500 000 в стране с населением около 6,5 миллионов человек.

Пусть платят налоги

Официальные лица на КПП Достук говорят, что около 300 граждан Узбекистана, в основном жители Андижана, ежедневно переходят Кара-Суу.

Считается, что лишь немногие из них прибывают в Кыргызстан для семейного визита или осмотра достопримечательностей. Большинство приезжает на черный рынок.

Неизвестно, сколько мигрантов из Узбекистана в настоящее время работает в Кыргызстане, потому что большинство из них нанимается частными работодателями неофициально для строительства или ремонта домов, сноса старых зданий и выполнения другой ручной работы. Женщин часто нанимают для работы по дому, а на фермах работают и мужчины, и женщины.

Работа краткосрочная, от нескольких часов, например, вырубка деревьев или генеральная уборка, до нескольких недель на строительстве или в сельском хозяйстве.

Рабочие обычно проживают в жилье, предоставляемом работодателем. Те, кто приезжает из приграничных сел, вечером возвращаются домой.

Работа предлагается неофициально, по устной договоренности между работником и работодателем. Заработная плата выплачивается только наличными.

Узбеки в поисках работы ежедневно собираются на пограничных переходах с Кыргызстаном.

Работник или работодатель редко регистрируются в органах власти и платят налоги.

Некоторые официальные лица Кыргызстана и другие призывают регулировать нелегальный сектор труда, вводя обязательное разрешение на работу и подоходный налог для трудовых мигрантов.

Мигранты из Узбекистана начали прибывать в Кыргызстан – в меньшем количестве – в сентябре 2017 года, когда две страны вновь открыли контрольно-пропускные пункты и упростили процедуры пересечения границы.

Всего год спустя киргизский депутат Кенжебек Бокоев заявил, что узбекские мигранты, работающие неформально, не приносят пользы Кыргызстану.

Бокоев сказал, что мигранты, которые вытесняют «тысячи кыргызов с работы», должны работать легально и платить кыргызские налоги.

До открытия России

Ожидается, что количество узбекских рабочих в Кыргызстане не уменьшится до тех пор, пока Россия не отменит ограничения на поездки, связанные с пандемией.

Россия – главный пункт назначения трудящихся-мигрантов из Центральной Азии – 1 апреля вновь открыла свои двери для граждан Узбекистана. Но им разрешен въезд в Россию только самолетом.

Из-за того, что для рабочих-мигрантов было запланировано всего два рейса в неделю, все летние билеты на самолет были быстро раскуплены.

Узбекистан, самая густонаселенная страна Центральной Азии с населением около 35 миллионов человек, сильно зависит от денежных переводов трудовых мигрантов.

Официальный уровень безработицы в 2020 году составлял 13 процентов.Но даже высшие государственные чиновники признают, что уровень безработицы на самом деле намного выше.

Около 6 миллионов узбеков ежегодно выезжали за границу – в основном в Россию – на сезонные работы до того, как в начале прошлого года разразилась пандемия COVID-19.

По данным Минтранса, до пандемии «Узбекистон хаво йуллари» выполняла 87 рейсов в неделю из Узбекистана в Россию.

Также в разгар сезона трудовых мигрантов выполнялось 97 рейсов в неделю различными российскими авиакомпаниями.

Самым популярным и доступным вариантом для трудовых мигрантов был наземный транспорт: 12 автобусов и 13 поездов в неделю соединяли Ташкент и Андижан с различными городами России.

Сообщается, что ведутся переговоры о возобновлении движения поездов, которое было приостановлено в марте 2020 года. Но точная дата возобновления движения не объявлена.

Миграция из Центральной Азии в Россию: легализация в 2020 году

В 2020 году Таджикистан обогнал Казахстан в списке стран, граждане которых получили российские паспорта в 2020 году, уступив только Украине.В прошлом году рекордное количество таджиков – более 63 000 – получили гражданство страны, в которой многие из них проработали три десятилетия.

2020 серьезно нарушил мобильность людей по всему миру, что имело прямое влияние на миграцию и ее легализацию, то есть получение документов, регулирующих законное проживание. Закрытие границ, в том числе между Россией и республиками Центральной Азии, означало, что более половины всех трудовых мигрантов не смогли въехать в Россию, а те, кто потерял работу, были вынуждены вернуться в свои страны.К счастью для тех, кто остался, российские власти, столкнувшись с нехваткой рабочей силы, предоставили миграционную помощь, продлили срок действия документов, а также прекратили депортации.

Таким образом, хотя пандемия могла повлиять на количество мигрантов в России, факт остается фактом: в 2020 году Российская Федерация предоставила рекордное количество паспортов новым гражданам – почти 660 000!

Вот официальные данные о миграции, опубликованные Министерством внутренних дел Российской Федерации, которые показывают некоторые интересные тенденции для жителей Центральной Азии в России.

Новые русские

Около 145 000 человек из Центральной Азии стали гражданами Российской Федерации в 2020 году. Это примерно на 20 000 человек больше, чем годом ранее. Рост пришелся на граждан Таджикистана, которые обогнали казахстанцев в списке стран Центральной Азии, граждане которых получили наибольшее количество российских паспортов за год. В этом своеобразном рейтинге Таджикистан уступает только Украине, сотни тысяч бывших и нынешних граждан которой ежегодно становятся русскими.В 2020 году почти 410 000 украинцев получили российский паспорт в упрощенном порядке; в 2020 году они составляли 63% всех новых россиян.

Бывшие советские республики (за исключением стран Балтии, Грузии и Туркменистана) сохраняют свой традиционный интерес к российскому гражданству, что отражено в пятизначном количестве заявлений. Среди центральноазиатских республик в 2020 году новыми россиянами стало больше граждан, чем в 2019 году во всех республиках, кроме Казахстана, где число граждан сократилось на 7000 человек по сравнению с 2019 годом.В Казахстане на получение российского гражданства чаще всего обращаются этнические русские.

Если будут созданы какие-то упрощенные схемы легальной трудовой миграции, возможно, что количество выходцев из Центральной Азии, желающих получить российское гражданство, уменьшится. В конце концов, причина подачи заявления на получение гражданства – это возможность легально работать в Российской Федерации без каких-либо ограничений или необходимости платить за дорогостоящий патент (разрешение на работу). Этим можно объяснить, например, сравнительно меньшее количество кыргызстанцев, претендующих на российское гражданство, поскольку они уже могут работать в России по собственному паспорту в рамках Евразийского экономического союза.

Относительно небольшое количество узбеков среди получивших российское гражданство (их меньше, чем, например, армян, и почти столько же, как молдаван и азербайджанцев) можно объяснить строгим запретом Узбекистана на двойное гражданство, которое сопровождается требование о том, чтобы указ об отказе от гражданства Узбекистана подписывал сам президент. Более того, те узбеки и туркмены, которые обращаются за иностранным гражданством, обычно делают это в странах дальнего зарубежья. Некоторые туркмены имели двойное гражданство с Российской Федерацией до 2003 года, но теперь они не могут даже въехать в страну без визы.

Будущие россияне

В России будущий гражданин должен получить вид на жительство до получения российского гражданства. В 2020 году почти 225 тысяч иностранных граждан получили свой первый вид на жительство в России ( Вид на Жительство, ), что на 40 тысяч больше, чем в предыдущем году. Этот рост произошел в основном за счет выходцев из Центральной Азии, в частности граждан Таджикистана, которые возглавили группу с почти 50 000 видами на жительство. Украинцы приняли менее 37 000 человек, за ними следуют казахстанцы и узбекистанцы – примерно по 25 000 человек.

Если подсчитать тех, кто к концу года проживал в России по действующему виду на жительство, Таджикистан и Узбекистан занимали второе и третье места, соответственно, после Украины. К Новому году менее 125 тысяч украинцев имели вид на жительство в России (это на 30 тысяч меньше, чем в прошлом году). Замыкают первую пятерку азербайджанцы (60 000) и армяне (56 000). В России вид на жительство имеют больше казахстанцев, чем белорусов (35 000), хотя у туркменов меньше, чем у вьетнамцев (11 000).

С конца 2019 года вид на жительство в России выдается бессрочно (раньше этот документ приходилось продлевать каждые пять лет). Если для этого нет настоятельной необходимости, держателям этого документа больше не нужно тратить время и силы на напряженный процесс получения гражданства, что, вероятно, было целью нового правила.

То же самое и с ВНЖ ( Разрешение на временное проживание , РВП).Таджикистан и Казахстан опережают Украину по количеству своих граждан, получивших РВП в прошлом году. Но если учесть общее количество иностранных граждан, проживавших по ВНЖ в РФ к концу 2020 года, все республики Средней Азии отстают от Украины.

В 2021 году Россия снизила квоты на количество иностранных граждан, которые могут получить РВП, на 35%. Если в 2020 году таких разрешений было более 60 тысяч, то в 2021 году их будет всего 40 тысяч.При этом есть категория иностранных граждан, которые могут подать заявку на РВП без ограничения квоты.

Работа в России

… В прошлом году было сложно. Границы были закрыты; предприятия и предприятия были заблокированы. Границы Российской Федерации остаются закрытыми для граждан Таджикистана, Узбекистана и Туркменистана, и пока неизвестно, когда они снова откроются.

Соответственно, количество легальных трудовых мигрантов из стран Центральной Азии в Россию уменьшилось более чем наполовину – на 58% в Кыргызстане, 57% в Таджикистане, 56% в Казахстане и 52% в Узбекистане.

Тем не менее более 2,3 миллиона человек, многие из которых являются выходцами из Центральной Азии, смогли въехать в Россию в 2020 году, будь то до закрытия границ весной 2020 года или после их открытия.

В 2020 году 145 000 жителей Средней Азии в России получили российские паспорта. Еще почти 400 000 человек живут в России по видам на жительство и потенциально могут подать заявление на получение российского гражданства в будущем. Миллионы молодых рабочих ищут работу в России.

О чем говорят эти числа? Похоже ли это на массовую миграцию из центральноазиатского региона? Да.Потеряет ли Центральная Азия свое население? №

Демография в Центральной Азии все еще справляется с массовым оттоком населения из-за высокой рождаемости в регионе, но очевидно, что в России уже появляются более массовые диаспоры иммигрантов из Центральной Азии, учитывая их количество. которые работают в России легально и нелегально. Об общем количестве россиян среднеазиатского происхождения мы узнаем в следующем году, когда будут опубликованы результаты переписи населения, намеченной на осень.

---

Требования к рабочей визе в Узбекистане

Вы ищете возможности роста для своей компании? В наши дни компании все чаще обращаются к международному рынку для расширения своей деятельности. Хотя Узбекистан, возможно, не первая страна, которая приходит на ум, когда вы думаете о глобальной экспансии, эта страна добилась огромного прогресса в переходе к рыночной экономике за последние несколько десятилетий.

Как и любая другая страна, Узбекистан ставит перед бизнесом уникальные задачи в процессе международной экспансии.Помимо прочего, вам нужно будет убедиться, что у всех ваших сотрудников есть разрешения и визы, необходимые для законного проживания и работы в Узбекистане.

Если вы не знаете, как получить рабочую визу в Узбекистане, вам могут помочь Globalization Partners. Как ваш надежный глобальный PEO, мы будем работать круглосуточно, чтобы ваш переход в Узбекистан прошел как можно более плавно для вас и ваших сотрудников.

Типы рабочих виз в Узбекистане

Узбекистан выдает широкий спектр виз для иностранных граждан.Как и во многих других странах, категории виз различаются в зависимости от цели поездки в Узбекистан. Некоторые распространенные типы виз включают:

• Визы A-1 для студентов и стажеров
• Визы T для туристов
• Визы D-1 для лиц, постоянно работающих в дипломатических представительствах
• Визы E для иностранных граждан, работающих в Узбекистане
• Визы B-2 для представителей бизнеса

Иностранным сотрудникам потребуется виза типа E для поездки в Узбекистан на работу.

Каковы требования для получения рабочей визы в Узбекистан?

Чтобы получить визу для работы в Узбекистане, заявителям необходимо предоставить следующие документы:

• Паспорт со сроком действия не менее трех месяцев
• Копия информационной страницы паспорта заявителя
• Две фотографии паспорта в цвет
• Должным образом заполненная визовая анкета
• Трудовой договор с компанией, расположенной в Узбекистане
• Подтверждение трудовой деятельности заявителя, например рекомендательные письма от бывших работодателей
• Медицинская справка о том, что заявитель прошел отрицательный тест на ВИЧ
• Подтверждение проживания в Узбекистане, например, подписанная копия договора аренды

Как получить рабочую визу в Узбекистане: процесс подачи заявления

Прежде чем иностранный гражданин сможет подать заявление на разрешение на работу в Узбекистане, работодатель необходимо будет получить корпоративную лицензию на работу.Эта лицензия обычно действительна от шести месяцев до года и позволяет компании нанимать фиксированное количество иностранных граждан.

Работодатель также должен доказать необходимость передачи работы иностранному работнику. Для этого им нужно будет начать поиск на местном рынке труда, чтобы определить, есть ли в Узбекистане подходящие соискатели для заполнения вакансии. Как только работодатель устанавливает необходимость в найме за границу, потенциальный сотрудник может начать процесс подачи заявления на визу.

Чтобы получить рабочую визу типа E, иностранные граждане должны посетить посольство или консульство Узбекистана в своей стране проживания и подать заявление. Им также необходимо будет подать заявление на разрешение на работу в Министерстве труда Узбекистана. Заявители должны подождать в своей стране проживания, пока заявление на визу будет одобрено соответствующими должностными лицами.

После утверждения рабочей визы у иностранных граждан есть до 30 дней для поездки в Узбекистан. Рабочая виза действительна для однократного въезда.По прибытии в Узбекистан иностранные граждане должны посетить местное отделение милиции для регистрации своего адреса. После регистрации адреса и получения разрешения на работу иностранные сотрудники могут начать работать в Узбекистане.

Другие важные соображения для иностранных рабочих в Узбекистане

Время обработки заявлений на разрешение на работу в Узбекистане может варьироваться, поэтому вам и вашим сотрудникам следует планировать работу заранее и подавать заявки заранее. С момента подачи заявления сотрудником до разрешения на поездку в Узбекистан может пройти от двух до трех месяцев.

Увеличивайте свою прибыль за рубежом с партнерами по глобализации

По мере расширения вашей компании за рубежом вам понадобится опытный глобальный PEO на вашей стороне, и именно здесь мы вступаем. Партнеры по глобализации проведут вас через процесс расширения изо дня в день one и обеспечьте длительную поддержку по мере роста ваших международных операций. Чтобы узнать больше о нашем комплексном решении для трудоустройства по всему миру, свяжитесь с нами сегодня.

Хронология русских в Узбекистане

октябрь 1989 г.	Верховный Совет Узбекистана объявил узбекский государственным языком республики.
март 1990 года	Новый Верховный Совет избрал Ислама Каримова, Первого секретаря Коммунистической партии Узбекистана (КПУ), на вновь созданную должность исполнительного президента.
июль 1990	В интервью Борис Огородников, давний диктор Московского радио, указал на существенную разницу между межнациональной враждой в США и в Узбекистане и других регионах СССР.«Для узбеков недопонимание с другими этническими группами усугубляется убеждением в том, что это исторически их земля, их нация, а остальные – посторонние …» (The San Francisco Chronicle, 24.07.1990).
август 1990 года	После неудачной попытки государственного переворота в Москве внеочередная сессия Верховного Совета проголосовала за провозглашение независимости республики и изменила ее название на Республика Узбекистан.
ноябрь 1990 г.	КПУ была реорганизована в Народно-демократическую партию Узбекистана (НДПУ), а Каримов остался ее лидером.С начала межнациональных столкновений между узбеками и киргизами в Фарганской долине в июне 1989 года более 170 000 человек были вынуждены покинуть Узбекистан. «Ташкентская неделя» изобилует рекламой вроде «обменяю свою квартиру в Узбекистане на квартиру в любом городе России». … Хотя безработица среди коренного населения республики неуклонно растет, все острее ощущается нехватка рабочих рук на промышленных предприятиях … В вузах закрываются группы, в которых обучение ведется на русском языке… (Текущий дайджест советской прессы, 21.11.90).
апр 1992	Знание узбекского языка, разновидности турецкого, стало условием для занятия государственной должности. Тех, кто не умеет говорить, увольняют. (The Economist, 18.04.92).
июнь 1992 года	Договор об основах межгосударственных отношений, о дружбе и сотрудничестве между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан подписан в Кремле в начале июня.В своем первом интервью «Правде» после подписания договора президент Узбекистана Ислам Каримов сказал: «Согласно договору оба государства гарантируют людям, проживающим на их территориях, независимо от их национальности, пола, языка, религии, политические и другие убеждения, все политические, социальные, экономические и культурные права и свободы в соответствии с общепринятыми нормами международного права. Узбекистан и Россия в этих целях будут принимать законодательные, административные и другие необходимые меры для предотвращения любой дискриминации людей по свои территории.Будут заключены отдельные соглашения о средствах правовой защиты в гражданских, семейных и уголовных процессах, консульский договор и другие документы, направленные на защиту прав граждан, проживающих на территории другой стороны соглашения ». l News Broadcast, 06/02/92).
август 1992 года	С 1985 года 800 000 человек, в основном русские, покинули Узбекистан. В его столице, Ташкенте, историческом центре российского правления в Средней Азии, Население Узбекистана увеличилось с 40% в конце 1980-х годов до 60% в 1992 году.Русские в Узбекистане называют закон об узбекском языке «законом об эмиграции». (The Economist, 08.08.92). Закон о гражданстве Узбекистана требует присяги «уважать обычаи и традиции узбекского народа». По переписи 1989 года из 1 653 000 русских в Узбекистане 701 000 проживали в Ташкенте. (Московские новости, 07.10.92).
декабрь 1992 г.	Новая конституция Узбекистана, принятая 8 декабря 1992 г., прочно закрепила концепцию государственного секуляризма.Он также гарантирует демократическую многопартийную систему, свободу выражения мнений и соблюдение прав человека.
фев 1993	Министр обороны России Андрей Грачев встретился в Ташкенте со своим узбекским коллегой Рустамом Ахмедовым, чтобы обсудить военное сотрудничество. Достигнута договоренность о военно-техническом сотрудничестве и совместном использовании стратегических объектов в интересах государств-участников СНГ, расположенных в Узбекистане. Грачев и Ахмедов также обсудили военную службу для русских в Узбекистане и узбеков в России.
апр 1993	Русские в Узбекистане могут столкнуться с проблемами в будущем, хотя они десятилетиями находились в привилегированном положении. В феврале прошлого года Ташкент принял решение передать российских военных офицеров в стране под свою юрисдикцию. Новый закон о гражданстве будет рассматривать как «иностранцев» тех, кто не принимает узбекское гражданство до 1 июля. Затем им будет отказано в доступе к здравоохранению и образованию. (Организация арабской пресс-службы, 19.04.93).
ноя 1993	Опрос россиян, проживающих в Узбекистане, показал, что «абсолютное большинство» считает, что будет новая волна русской эмиграции из республики, если она выйдет из рублевой зоны и принесет свою валюта », – сообщает телеканал« Россия ». По данным телеканала, в опросе в Ташкенте приняли участие 500 россиян. Более 80% опрошенных заявили, что, по их мнению, введение новой валюты приведет к ухудшению экономической ситуации.Люди также обвиняли Россию в том, что она бросила русских в Узбекистане «на произвол судьбы», создав невыполнимые условия для присоединения республики к рублевой зоне. Однако почти половина опрошенных заявили, что, по их мнению, Узбекистан будет разыграть так называемую российскую карту, чтобы получить уступки от России и продолжать использовать рубль. (BBC, 06.11.93). «Нет никаких оснований утверждать, что русские в Узбекистане находятся в невыносимых условиях и что имеет место массовый исход русских из Узбекистана», – сказал президент Узбекистана Каримов в ходе беседы с министром иностранных дел России, находившимся с визитом в Средней Азии.Козырев сообщил, что ежедневно в российское посольство обращаются около 700 человек с просьбой защитить свои интересы и получить российское гражданство. (ТАСС, 16.11.93). Министр иностранных дел России А. Козырев предложил создать «полуправительственное» агентство по защите прав россиян, проживающих в СНГ. Агентство будет пользоваться «значительной государственной поддержкой», но останется независимым от правительства России, поскольку будет заниматься «тонкими проблемами, которые правительство не всегда способно правильно решить», – сказал министр после поездки по Центральной Азии.«Не существует политики, направленной на изгнание русских из Узбекистана, Казахстана или Таджикистана», – сказал Козырев, добавив, что некоторым россиянам было отказано в продвижении по службе на предприятиях из-за их национальности. (AFP, 18.11.93).
январь 1994	Российская и узбекская делегации провели рабочую встречу в МИД России, чтобы обсудить двусторонние отношения, положение этнических русских в Узбекистане и другие региональные проблемы. На переговорах было принято решение о создании смешанной группы российских и узбекских экспертов для разработки законодательных предложений по гражданству.(ТАСС, 21.01.94).
фев 1994	Независимая газета (02/110/94) процитировала президента Узбекистана Каримова, который заявил, что идея двойного гражданства неприемлема для Узбекистана. Он считает, что те, кто хочет принять российское гражданство, должны отказаться от гражданства Узбекистана и, соответственно, от связанных с ним прав и свобод. Газета добавила, что с ноября 1992 года, когда в Ташкенте открылось российское посольство, более 9000 человек получили российское гражданство.Однако точное количество репатриантов неизвестно, потому что люди покидают Узбекистан без официального разрешения.
март 1994	Православные и еврейские могилы были осквернены дважды на кладбище недалеко от Ташкента.
Май 1994	В настоящее время русские в Узбекистане составляют более 1500 тысяч человек. Посол Узбекистана в Москве Е. Юсуф Абдулаев в интервью заверил, что о каких-либо дискриминационных посягательствах на права россиян в Узбекистане не может быть и речи.Русские работают вместе с коренными жителями в узбекском парламенте, правительстве, местных администрациях и руководствах крупных предприятий. (ТАСС, 30.05.94).
июль 1994 г.	Растущее число этнических русских в Узбекистане стремятся получить российское гражданство. По данным российского консульства в Ташкенте, за последние 18 месяцев с заявлениями о предоставлении российского гражданства подали 20 000 человек, а только в прошлом месяце было подано 9 000 заявлений, сообщило российское телевидение.(BBC, 14.07.94).
август 1994	Если знание местного языка республики со стороны проживающего там этнического меньшинства указывает на культурную ассимиляцию, один недавний отчет показывает, что русские, живущие в Центральной Азии, меньше всего интегрировались с ними культур. Например, в Узбекистане только 5% россиян знают узбекский как второй язык. Кроме того, из-за различий в занятиях, которыми занимаются русские и коренное население, между этими группами не было большого взаимодействия в повседневной жизни.(Клатт, 1994).
20 августа 1994 г.	Было объявлено, что с сентября вещание русскоязычного телеканала в Узбекистане будет прекращено. Это решение было оправдано тем, что Россия прекратила финансирование станции.
24 сентября 1994 г.	Правозащитные группы сообщили о подавлении правительством политической оппозиции, включая организации, представляющие такие группы меньшинств, как русские.
22 октября 1994 г.	Дайджест советской прессы сообщил, что «экономический кризис, официальный приказ, вынуждающий всех говорить на узбекском языке, массовый национализм и посягательство на права русскоязычного населения вызывают еще большее беспокойство. и еще больше людей уедут из Узбекистана ». По официальным данным, за последние 2 года 62 000 россиян уехали, не считая многих россиян, уехавших без помощи российского правительства.Многие из уехавших – солдаты, что привело к ослаблению узбекских вооруженных сил.
22 декабря 1994 г.	Агентство Рейтер сообщило, что узбекскому оппозиционеру Рустому Усманову запретили принимать участие в предстоящих выборах после того, как русским в Узбекистане было предложено разрешить двойное гражданство.
1 февраля 1995 г.	BBC сообщила, что в 1994 году более 110 000 русскоязычных жителей Узбекистана получили российское гражданство.В 1993 году только 10 847 русскоязычных узбеков получили российское гражданство.
13 мая 1995 г.	Новый закон, подготовленный правящей партией Узбекистана, Народно-демократической партией Узбекистана, запрещает создание партий по этническому или религиозному признаку. (Источник BBC Summary of World Broadcasts, 13.05.95)
23 мая 1996 г.	Более 2,7 миллиона человек мигрировали в Россию из других бывших советских республик за последние три года, более миллиона человек они были беженцами и перемещенными лицами.Этнические русские составляли подавляющее большинство мигрантов. Более 70 процентов из них прибывают из стран Центральной Азии, в основном из Казахстана и Узбекистана. (Источник BBC Summary of World Broadcasts, 26.05.96)
7 августа 1996 г.	Исследования миграционного поведения неанонимного населения новых стран Центральной Азии, которые ранее были частью Советского Союза проводились в 1994–1995 гг. Фондом Макартура и Федеральной миграционной службой Российской Федерации.Эти исследования показывают очевидную тенденцию к увеличению миграции в Узбекистане. 75% опрошенных хотят уехать, по сравнению с 59% в 1992 году. В Казахстане 66% хотели уехать, а в Кыргызстане – 62%. Потенциальные мигранты в Узбекистане в два раза чаще, чем люди в двух других странах, знают, когда они смогут переехать, и в два раза чаще отвечают, что они уезжают в следующие пять лет. А у жителей Узбекистана в пять раз больше шансов уехать в следующем году, чем у жителей Казахстана, и в семь раз больше, чем у жителей Кыргызстана.Девять процентов хотят покинуть Узбекистан при любых условиях, независимо от того, есть ли у них жилье или работа, тогда как в Казахстане соответствующий показатель составляет всего 4 процента, а в Кыргызстане – 1 процент. В результате можно прогнозировать, что в следующие пять лет Россия может ожидать, что 39% неанонимного населения Узбекистана, 16% казахстанцев и 12% Кыргызстана переедут туда на постоянное место жительства. Это будет примерно 4 миллиона человек. Среди них процент русских составит от 75% в Казахстане и Узбекистане до 85% в Кыргызстане.(Источник «Текущий дайджест постсоветской прессы», 07.08.96)
9 ноября 1996 г.	Глава Русской Православной Церкви Патриарх Алексей II прибыл с пятидневным визитом в Узбекистан. принять участие в мероприятиях, посвященных 125-летию основания Ташкентского и Среднеазиатского филиалов Русской Православной Церкви в Узбекистане. (Источник BBC, 14.11.96)
22 декабря 1997 г.	Премьер-министр России Виктор Черномырдин, находящийся с двухдневным рабочим визитом в Узбекистане, заявил, что проблем с соблюдением прав русскоязычных нет. существуют в Узбекистане.Черномырдин подчеркнул, что «Узбекистан не ущемляет права этнических русских, как это делается в прибалтийских республиках, что вызывает озабоченность мирового сообщества». Президент Узбекистана Ислам Каримов сказал: «МА не считает русских в Узбекистане национальным меньшинством…» Конституция и законы Узбекистана создают равные условия для всех жителей республики. “
3 апреля 1998 г.	Создано Общество дружбы Узбекистан-Россия.Среди его членов около 100 видных деятелей культуры, искусства, литераторов, ученых, руководителей министерств, директоров крупных предприятий и членов парламента. Новоизбранный председатель Общества Тохтомурат Джураев отметил, что новое Общество будет всячески способствовать более широким контактам между двумя странами, чтобы этнические русские (которых в республике более миллиона) могли комфортно себя чувствовать в Узбекистане. (Источник ИТАР-ТАСС, 03.04.98)
3 февраля 1999 г.	Официальные лица МИД Узбекистана заявили, что Узбекистан не будет продолжать свое членство в системе безопасности Содружества Независимых Государств. (СНГ), когда в апреле истекает его договор о верности группе из 12 бывших советских сателлитов.Представитель министерства иностранных дел Баходыр Умаров сказал, что, хотя Узбекистан не хотел расстраивать Россию, альянс безопасности СНГ просто не работал. «Причинами принятия этого решения стали изменение военно-политической ситуации в мире, а также бездействие договора, который не выполнял свои функции», – сказал он. В мае 1994 года Узбекистан и Россия подписали двусторонний договор об обязательстве сотрудничать по военным вопросам, но Умаров сказал, что не уверен, останется ли этот договор в силе.С тех пор Россия и Узбекистан поддерживают тесные военные связи, сотрудничая с пограничными войсками в неспокойном Таджикистане и вырабатывая единую позицию по предотвращению распространения афганского конфликта через границу на узбекскую территорию. Президент Узбекистана Ислам Каримов признал, что война представляет собой угрозу региональной стабильности, но чиновники министерства обороны настаивают на том, что Узбекистан может справиться со своей обороной без поддержки России. (Источник BBC, 03.02.99)
22 сентября 1999 г.	Посольство Узбекистана в Российской Федерации опровергло недавние сообщения российских СМИ о том, что оно насильственно вербует этнических русских для ведения боевых действий. операции в приграничных регионах Узбекистана.Посольство Узбекистана утверждает, что этнический состав вооруженных сил в целом отражает многоэтнический состав населения страны. (Источник BBC Worldwide Monitoring, 22.09.99)
11 декабря 1999 г.	Премьер-министр России Владимир Путин похвалил руководство Узбекистана за поддержание “спокойной и стабильной” этнической ситуации в стране. Выступая на встрече с представителями русской общины в Узбекистане, Путин заявил, что руководство Узбекистана «делает все необходимое для того, чтобы вектор межнациональных отношений шел в правильном направлении».Пока Путин находился в Узбекистане, он и президент Узбекистана Ислам Каримов подписали соглашение о военно-техническом сотрудничестве между Россией и Узбекистаном. (Источник ИТАР-ТАСС, 11.12.99)

Узбекистан: трудовые мигранты, выходящие за пределы России

С наступлением весны бесчисленное количество мужчин и женщин трудоспособного возраста в Узбекистане традиционно уезжают за границу в поисках работы.

В этом году ежегодная миграция происходит на фоне экономической стагнации на главном региональном рынке труда, России, и ворчаниях среди московских властей по поводу всплеска преступности, вызванного мигрантами.Вдобавок ко всему, неспособность президента Узбекистана Ислама Каримова во время недавнего визита в Россию заключить сделку по упрощению миграционных правил для узбекских граждан побуждает соискателей работы искать альтернативные направления, хотя вариантов мало.

Согласно официальным миграционным данным России за январь, в России работало 1,9 миллиона узбеков, что на 15 процентов меньше, чем за тот же период 2015 года. Центральный банк в Москве заявил, что денежные переводы в Узбекистан резко упали и составили 3 доллара. .059 млрд долларов в 2015 году по сравнению с 5,653 млрд долларов годом ранее.

Апрель и май – традиционные месяцы, когда большинство начинает уезжать в Россию, хотя жители Ташкента Суюн Усманов с женой фактически вернулись домой из Москвы в марте. Усманов сказал, что найти работу с достойной зарплатой в России стало непросто.

«Рабочие-мигранты обычно могут рассчитывать на [ежемесячную] зарплату в размере 20-30 тысяч рублей (около 300-400 долларов), но если вы хотите, чтобы что-то осталось, чтобы отправить домой, вам нужно зарабатывать не менее 40-45 тысяч рублей в месяц. , – сказал Усманов.

Стоимость жизни в России стала намного дороже с введением в прошлом году нового разрешения на работу. Для получения документа мигрантам необходимо пройти комплекс тестов на ВИЧ, туберкулез, наркоманию и кожные заболевания. Владельцы разрешений также должны приобрести медицинскую страховку, получить идентификационный номер налогоплательщика и сдать экзамен на знание русского языка, истории и законов. Все это нужно сделать в течение одного месяца, иначе соискателям грозит штраф в размере 10 тысяч рублей.

После того, как мигранты преодолели все препятствия, они должны платить 14,5 тысячи рублей за разрешение на работу и еще четыре тысячи рублей каждый месяц за продление документа. В общей сложности это стоит почти 1000 долларов в год.

Российские правительственные чиновники вслух обеспокоились тем, что финансовое давление толкает мигрантов к преступности. В конце марта президент Владимир Путин провел встречу с высшими должностными лицами службы безопасности, потребовав сделать больше для сдерживания того, что он назвал волной преступности.«Непрекращающийся уровень преступности среди иностранных граждан вызывает серьезную озабоченность, особенно потому, что преступления такого рода привлекают большое внимание общественности», – сказал Путин официальным лицам.

Реплика регулярно транслировалась по телевидению в течение пяти дней. Секретарь Совета безопасности России Николай Патрушев сказал, что в 2015 году было зафиксировано 58 тысяч преступлений, совершенных иностранцами, что почти на 6 процентов больше, чем в предыдущем году.

Главный прокурор Москвы Сергей Куденеев заявил газете «Московский комсомолец» в прошлом году в интервью, что граждане бывших советских республик Средней Азии несут ответственность за совершение большей части преступлений, приписываемых иностранцам в 2014 году.«Если составить рейтинг преступности, то наверху вы найдете граждан Узбекистана. Они совершили 2522 преступления; далее идет Таджикистан с 1745 преступлениями; на третьем месте – Кыргызстан, граждане которого совершили 1269 преступлений», – сказал Куденеев. газета.

Рабочие-мигранты сами часто становятся объектами преступлений, будь то физическое запугивание со стороны расистских банд или обман со стороны недобросовестных работодателей. «Российские компании часто используют серые схемы. Нет прозрачности, и они часто коррумпированы, что подталкивает мигрантов к преступности.«Мигрантам не подходят условия для легализации своего статуса и получения работы по совместительству», – сказал Анвар Назиров, политолог из Ташкента.

Узбекские власти не облегчают жизнь мигрантам.

Узбекские СМИ сообщили, что в ближайшее время планируется упростить требования к узбекским рабочим, желающим работать в России. Но 2015 год прошел без сделки. Визит Каримова в Москву в прошлом месяце не принес прорыва и на этом направлении.Вместо этого отношения были сосредоточены на увеличении экспорта узбекской продукции в Россию и возможных сделках по продаже оружия, о которых часто ходят слухи.

Все это заставляет многих узбеков рассматривать другие варианты. Соседний Казахстан долгое время был излюбленной альтернативой. Сбор хлопка начинается осенью, и оплата за эту работу в Казахстане намного выше, чем в Узбекистане. Кроме того, люди в экономически депрессивном западном Узбекистане стекаются в соседние регионы Казахстана, как правило, на строительные работы.В некоторых случаях есть и более квалифицированные и квалифицированные рабочие места.

Сарвар Хамиджанов, 22 года, сказал, что впервые приехал в Казахстан, когда ему было 17 лет. Сейчас он и еще девять уроженцев города Андижана работают плотником на мебельной фабрике в Алматы. По словам Гамиджанова, ежемесячная зарплата составляет 500 долларов, а питание и питание оплачивает работодатель.

«Мне здесь нравится работать. Местные жители очень терпимо относятся к нам, и мы очень быстро выучили казахский язык.Наши вещи здесь хорошо продаются. «Пару лет назад я уехал в Россию, чтобы заработать немного денег, примерно на три месяца, но я не мог привыкнуть к этому, поэтому я вернулся в Казахстан», – сказал он.

Гамиджанов сказал, что как только он откладывает достаточно денег, он хочет открыть мебельный бизнес в Андижане.

Проблема для Хамиджанова и других заключается в том, что из-за падения цен на нефть Казахстан в настоящее время живет так же плохо, как Россия, поэтому возможности для этого пока сокращаются.

В последнее время все больший интерес вызывают Объединенные Арабские Эмираты, хотя рынок труда там в основном ограничен индийскими, пакистанскими, бангладешскими, филиппинскими, китайскими и египетскими гастарбайтерами.

Гульноза сказала, что они с мужем пять лет работали в супермаркете в Дубае. Каждый месяц они зарабатывали 3000 долларов на двоих. По словам Гульнозы, из них 500 долларов пошли на аренду жилья, оставив после себя относительно кругленькую сумму. «В ОАЭ достаточно рабочих мест, поэтому многие наши люди работают здесь.Главное – не нарушать миграционное законодательство, и они оставят вас в покое. На заработанные здесь деньги мы смогли купить домой квартиру и машину », – сказала Гульноза, попросившая не разглашать ее фамилию.

Все больше и больше направляются в Турцию. По разным оценкам, здесь проживает и работает около 50 тысяч узбеков. Но это место назначения серьезно осложнилась войной в Сирии, а это означает, что рабочие-мигранты, возвращающиеся домой на каникулы, часто подвергаются допросам по прибытии из-за серьезной озабоченности правительства сохранением жесткого контроля над исламским радикализмом.

Полиции и лидерам местных сообществ в рамках правительственной антитеррористической деятельности поручено следить за семьями людей, уехавших в Турцию на заработки. Одна женщина, работавшая в Турции, Севара Саатова, написала в своем аккаунте в Facebook, что ее вызвали в полицейский участок сразу после ее возвращения в Узбекистан.

«Сначала я не могла понять, зачем меня вызвали. А потом они объяснили, почему все это происходит», – написала она.

Наиболее предпочтительной страной среди всех новых направлений работы является Южная Корея, где узбеки в основном работают на фабриках.Заработная плата узбеков в Южной Корее варьируется от 1500 до 2000 долларов в месяц.

В интервью ташкентскому телеканалу глава Узбекского агентства по внешней трудовой миграции Улугбек Назаров сказал, что 16,5 тысяч узбеков официально зарегистрированы как работающие в Южной Корее. Стремясь извлечь выгоду из этой тенденции, две страны в марте подписали предварительный меморандум о взаимопонимании, позволяющий большему количеству узбеков выезжать в Южную Корею в будущем.

Уведомление об авторских правах: Все материалы EurasiaNet © Институт «Открытое общество»

Узбекистан стремится диверсифицировать трудовую миграцию

Денежные переводы от работающих за рубежом составляют ключевую часть экономики страны.

узбекских трудовых мигрантов. © IWPR

Аналитики говорят, что недавние попытки Узбекистана расширить пункты назначения, доступные для его трудовых мигрантов, вряд ли существенно уменьшат его нынешнюю зависимость от России.

По официальным данным около 2.5 миллионов граждан Узбекистана являются трудовыми мигрантами, около двух миллионов работают в России. Ежегодно мигранты переводят в Узбекистан около четырех миллиардов долларов США, что составляет семь процентов от 58-миллиардного ВВП страны.

В сентябре прошлого года в Узбекистане был издан указ президента «О мерах по введению более упорядоченной легальной системы трудовой миграции». В рамках этого мероприятия представители министерства занятости и трудовых отношений Узбекистана недавно встретились с послами Узбекистана в Саудовской Аравии, Объединенных Арабских Эмиратах и ​​Польше, чтобы обсудить упрощение миграционных процессов.

Послы предложили открыть в этих странах представительства по трудовой миграции. Посла в Эр-Рияде также попросили заключить межправительственное соглашение о сотрудничестве, а его коллеге в Варшаве было поручено начать работу «по обеспечению упрощенного доступа Узбекистана к польскому рынку труда», а также по организованному набору граждан Узбекистана.

Политолог Фарход Толипов сказал, что диверсификация сектора трудовых мигрантов важна для Узбекистана.

«В этой сфере не должно быть большой зависимости от одной страны-получателя», – сказал он. «По межгосударственным соглашениям сотни тысяч трудовых мигрантов уже работают в Южной Корее, Европе, ОАЭ, России и т. Д.»

Он сказал, что, хотя в Узбекистане ежегодно создаются десятки тысяч рабочих мест, необходимы дополнительные действия.

«Конечно, этого недостаточно, когда на рынок труда ежегодно выходит около полумиллиона новых людей. Сейчас разрабатываются новые государственные программы для решения проблемы безработицы », – сказал Толипов.

Темур Умаров, консультант Московского центра Карнеги, сказал, что меры правительства должны стать частью более комплексной стратегии борьбы с безработицей в Узбекистане, самой густонаселенной стране Центральной Азии.

«На мой взгляд, первое, что нужно сделать, это организовать сбор статистики», – пояснил он. «Для повышения уровня занятости необходимо понимать масштабы безработицы, демографию, какие специалисты есть или отсутствуют в стране, кто может найти работу и кому нужно создавать новые рабочие места.Пока это неизвестно ».

Обладая этой базовой информацией, продолжил он, власти смогут принимать более эффективные решения по другим реформам, от упрощения бизнес-процедур до реорганизации высшего образования.

«В то же время необходимо помнить, что Узбекистан, несмотря на смягчение в последние годы, все еще представляет собой гибридную автократию, которая стремится поддерживать безопасность в пределах своих границ», – сказал Умаров. «Основная угроза этому заветному социальному обеспечению – безработные молодые люди.По понятным причинам они также составляют самый большой сегмент трудовых мигрантов. Режиму выгодно держать опасные элементы подальше и разделять ».

Умаров предсказал, что новые двусторонние трудовые соглашения не будут иметь большого значения для миграционных потоков.