На что смотрит служба безопасности при приёме на работу?
Пытаюсь устроиться на работу почти месяц у меня за спиной кредит, но вопрос не в этом а в том что мою анкету отправляют вечно в отстой тоесть меня посылают со словами вы не прошли проверку!!!!!!!!!!!Facccc я уже готов сам лично передушить всех сидящих там! По каким критериям они делают отбор- проверку и вообще какое они имеют право копаться в моей жизни кто им дал такое право!!!!!!!!!???????? Люди посоветуйте кто что знает как сделать так чтоб пройти проверку? Я до этого года два назад проходил проверку на более серьёзную работу и всё ОК но теперь же как прокляли да и вообще таких проблем небыло!!!!! Так кто что знает?
Комментарии
1 2 3 4 5 6 … 8
Sa sha
Так вот потому, что кредит, потому и не проходите. Как профи говорю. Вторая профессия как раз проверки:) Право Вы сами даете, бумаги подписывали на проверку? Если нет – срочно в суд.
Может это просто причина отказа. Но как правило смотрят по штрафам, налогам, кредитам. Есть еще укромные места, но это секретная информация:)
Инга Т
Ерунда какая. У меня кредитов куча, везде и всегда проходила, даже в оборонку.
Sa sha
Конечно ерунда и не законно. Но это лицо компаний сегодня такое… придумывают, додумывают и впечатление, что установка всех выгнать и отказать по любой причине. Скоро они пожалеют об этом… нет кадров и работы не будет.
Чо
Хм… А кредит теперь считается компроматом? Причиной не брать на работу?
Чо
Странно! А я считал, что это умение планировать свою жизнь.
влезть в долги и потерять работу (уволиться без другого источника дохода) – где тут планирование?
Чо
Любой нормальный план должен составляться с учётом рисков. Или Вы предлагаете жить исключительно сегодняшним днём?
Чо
Это служба безопасности так решила?:-)
Потому и загубила кандидата, чтоб точно из долговой ямы не вылез)))
В смысле “влезть в долги и потерять средства к существованию”, некоторые люди покупают недвижимость и сдают её – гася тем самым кредиты, потому как хотят жить не на пенсию. Другие магазины открывают, работают толька на еду одежду развлечения и поднимают бизнес. Понятно у кого папа-мама из комсомола фсб им воще работать не нужно. Вы никогда не думали, что жизнь не для того чтобы работать, а работать а для того чтобы жить. А бывшые менты и кгбшники у нас сидят в службах сб и власти – посмотрите на них -экономику, ситуацию в стране и сразу все понятно.
Действительно, бредовый подход. Кредит – вполне нормальная вещь, для умного нанимателя – показатель, что работник действительно заинтересован в зарабатывании денег (т.к. кредит надо отдавать). Но, к сожалению, у нас в руководителях в массе своей люди весьма недалекие – как-то так странно в стране пошел естественный отбор:)))
Руководители правда, у нас все через мохнатую лапу или по другому способу попадают на свои места, толь не сами.
Безопасность проверяет всё, что может быть интересно. Кредиты, алименты, судимости, приводы, учёт, подлинность некоторых документов и информации.
Подумайте. что ещё не так. Кредитами обзаведены многие.
Sa sha
Ну все-то не рассказывайте:) Всю работу службам безопасности попортите:)
У меня вообще была забавная ситуация: пришла устраиваться, в кабинете сидят 6 мужиков, сняли копии со студенческого, с паспорта, трудовой, страхования, инн и школьного аттестата, – сказали будут проверять. Пока проверяли, позвонили, а я уже передумала к ним устраиваться:-)
Sa sha
Да. Кредитная история. Добропорядочный плательщик называется. Конечно это все не законно, но отказывают и заставляют проверять.
Sa sha
Лишение прав за алкоголизм было? Туда же…
Я вообще на права не сдавал и ещё пункт я не пью вообще у меня алергия на спирто содержащии напитки!!! Да да и такое бывает
Sa sha
Не обижайтесь ради Бога! Я тоже не пью. Это как вариант просто, тоже проверяют. По правам в смысле. Если ничего не нарушали и штрафов не погашенных нет, значит кредит или просто причина отказа. Не переживайте так! Значит Вас силы небесные защищают от чего-то и не нужно оно Вам. Убеждался не единожды, как пойдешь наперекор, хочу и все, потом беда… Месяц это мало. Найдете. Не обращайте внимания на не достойных Вас и все устроится!
абсолютно согласен.я работал в престижных компаниях и те знали что судим был, тут всё дело самой компании, непропускает не служба безоастности а кадровики, служба без-ти их только вводит в курс, вот мол так и так а там они уже смотрят сами!причём чем компания дольше на рынке тем больше вариантов как работодатель предоставляет, а в остальных похоже сами по себе судят, что типа люди не исправляются, я встречал такое, где начальник кадров сам судимый и судимыхне берёт и вообще к каждой ерунде прикапывается
меня интересует вопрос: с какой периодичностью удаляются заведённые карты из местного диспансера?
а из психо-неврологического?
За что?? Алкоголизм?? Это что-то новенькое..
Народ вот скажите информация о кредитах это же личная инфа??? Тогда встаёт вопрос о разглашение личной информации! А это статья!!
Пишешь сначала на имя управляющего банка где у Вас взят был кредит, что и как, почему был разглашена коммер.тайна частного лица, а именно их клиента. А потом дальше. Не кому из банков не хочется расстаться с лицензией и на рвать на штраф.
А они Вам пишут “никому ничего не говорили”. И как Вы докажете, что это именно они, а не Вы лично и персонально разгласили это?))))
И, напомню, что информация о том, что отказ реально от службы безопасности и именно из-за кредита – личная догадка, а не доказанный факт. Письменных доказательство ни одного из этих фактов нет и суда на это тоже нет. А сказать можно что угодно. Это к делу не пришить.
Из-за кредита вряд ли отказ с вами согласен. Тут что другое. Может человек пользовался часто КА, а это чревато. А вот разглашение коммер.тайны для банка – это довольно серьезно. И как правило в СБ банка берут настоящих полковников из служб редко из МВД. Если правильно изложить, то зашевелят и найдут крысу.
I.GO
Скорее всего – Кадровое Агенство. Только, чем чревато – сам не пойму (???)
Факт в том что я чист ну кроме кредита но кредит что в этом такого щяс каждый третий брал кредит!!!!! Так вчём причина то???? Я уже хочу найти человека который пробьёт меня как они и понять что я на касячил в этой жизни!!!!!!
Что причина в кредите – только Ваши домыслы. Кроме того, никто ж не любит объяснять, что именно в человеке ему не нравится, поэтому просто даётся размытая формулировка “не прошёл проверку”. Лично я бы уже за одну безграмотность Вам отказала, если, конечно, Вы не грузчиком устраивались – там грамотность не так важна.
А по какой причине Вы уволились с работы? Ведь у любого работодателя сложится мнение, что Вас ушли с прежнего места. Так как брать кредит и увольняться – не логично. Если берут кредит- сначала находят новую работу, а потом увольняются. Вот вам и причина отказов.
Где логика? Сначала найти работу, все равно придется уволить с предыдущей работы. А на новой могут спросить зачем ушла с той работы? Поэтому причина ухода с одной работы ни как не должен влиять при приеме на работу.
надо уметь излагать проблему и от куда она появилась. И поверьте банку утечка самой малой инфо-это очень не хорошо, а лицензия одна. Опять получить это как-то
SRamil
кокаином))))
Внимательно читайте документы перед подписанием при получении кредита. Практически все банки (а может быть и вообще все) требуют согласие на предоставление сведений о Вас и Вашем будущем кредите в бюро кредитных историй. Доступ к бюро кредитных историй может получить любой “юрик” или “физик”, заключивший договор с этим бюро, и ему будет видна информация о Вас. Так что нечего пенять на утечку информации из банка – лучше за собой присмотрите.
Тоесть банк выдаёт мою инфу любому работадателю и как это понимать!!!!!!!!!! Завтра пойду иметь банк по полной!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Читай закон РФ о кредитных историях, прежде чем банк поимеет тебя:)
Тоесть это заведомо делаетца такая ситуация если у тебя кредит ты потерял работу служба безопасности даёт инфу типа он олень у него всё плохо и всё и я в пролёте!!!! Тоесть а как выплачивать кредит ну где деньги брать получаетца копи братиц проценты а потом привет пристовы да они что там … ух я зол!!! Зол как сабака
Sa sha
Кредиты это зло! Лучше копить в банке (стеклянной).
С чего вы взяли, что вы не прошли проверку? Скорее всего это всего лишь форма “вежливого” отказа. Отсюда совет:
– не следует “иметь банк по полной “(с), пока ваш кредит не погашен, – не “Facccc”(с), а Fuck))
А мне кажется, что кредит вообще ни при чем. Просто отказ работодателя, а эйчар просто придумал байку про то, что служба безопасности отказала.
вот-вот. Может быть, автор вопроса – Dimitrii007500 – на собеседованиях “говорит как пишет” – также малограмотно и слишком эмоционально.
Antareska
Да кредитом сейчас никого не удивишь. Некоторые компашки вообще любят “кредитчиков” – такие в кабале дольше остаются.
вот и мне так кажется: люди, у которых кредит, наоборот будут работать и терпеть какие-то, может быть, неудобства для себя, связанные с работой, но не уйдут, ибо кредит! отмаза это, скорей всего, просто брать не хотят почему-то…
а мне на работах говорили, что отдают предпочтение приезжим, поскольку им тяжелее с деньгами, следовательно будут держаться за место
ОРМ
как гласит инзвестная присказка. один раз – случайность, два – совпадение, а вот три уже тенденция.. Вам сколько раз отказали, сославшись на СБ? и какого уровня компании? и на какую должность Вы собеседовались? в некоторых конторах вся СБ, это один отставной участковый, который и проверить то кроме регистрации ничего не может, да и то по базе, купленной у метро.. отказ со ссылкой на СБ – самый удобный для персональщиков… поскольку на вопрос “почему” они не моргнув глазом отвечают “они даже нам не говорят”… а кредиты сейчас у многих, и чтобы их выплачивать работник держится за свое место, а значит более управляем..
А что, персональщик не может просто сказать: “Выбор сделан в пользу другого кандидата?”. Вежливо так… Все же понимают, что компании всегда выбирают из нескольких кандидатов.
В большинстве случаев начнётся нытьё “А чем он лучше меня?”, “А у меня ведь… (опыт/Гарвард/троюродный брат у президента работает/…)” и т.д.
Не будет никакого нытья, если все преподнести, как следует. Ныть будут максимум 20%, – это издержки профессии – выслушивать нытье и как-то выходить из ситуации.
ОРМ
во-первых, не все “понимают”)) во-вторых, не все персональщики достаточно натренированы коммуникативно и психологически, чтобы озвучить отказ легко и дя соискателя и для себя… свалить на всемогущую СБ гораздо проще…
А вот пусть работодатели еще побольше поэкономят на таком отделе, как HR, понаберут непрофессиональных людей, которые им имидж компании окончательно загубят… Как так можно? Мы вообще про СБ стараемся даже не упоминать, это тема “скользкая” и непростая.
ОРМ
влияние HR на имидж компании тема еще более скользская))
HR должен работать также и на внешний контур, и общаться с соискателями так, чтобы оставить о себе впечатление, как о профессионале, и о компании, как о позитивном работодателе. К тому же – мало ли, может, этот соискатель когда-то еще пригодится? Лично я формирую базу соискателей и использую ее время от времени. Кстати, иногда существенно сокращает время и силы при подборе.
Я бы первое предложение всем отделам кадров в обязательное требование включил при беседе с потенциальным работником.
Я этим летом 3 раза в ДТП попала. До этого ездила 16 лет без единой аварии. Согласно вашей теории – это тенденция…..
ОРМ
это не моя теория, это “мудрость” из разряда народных.. но у Вас есть повод быть осторожной…))
А кредит здесь не при чем. Может у Вас, что еще есть. У нас тут товарищ устраивался менеджером. В первый день прикатил на новой машине, его сразу пробила СБ (у нас в отставке настоящий полковник), а там полный \набор, И его во время попросили культурно. И еще вопрос услугами кадрового агенства пользовались? Очень не рекомендую И если пользовались, то без знакомства вы не устроитесь.
а почему? КА что-то химичат с резюме? как-то пользуются личной информацией (в неблаговидных целях)? и в каком смысле пользовались: ходили к ним на собеседование, высылали анкету или как-то платили им, чтоб работу нашли?
А почему? Что не так в сотрудничестве с КА?
Я не раз комментировал почему не рекомендую обращаться в КА и не терять время на это. Опыт сотрудничества есть разнокалиберными КА везде одно и тоже. Я не кому свое мнение не навязываю. А своим близким и знакомым давал комментарии после сотрудничества с КА. И объяснял на примерах, что и как будет. Я всегда пишу комментарии после собеседовании. И рекомендую всем
Уважаемый, вопрос про услуги кадровых агенств. Почему не рекомендуешь?
Я не кому свое мнение не навязываю. И мы разве на ты. А я уже ранее комментировал смотрите на форуме
СБ – просто отмазка. Причин отказа может быть миллион. Но на СБ проще списать, так как не понадобится ничего объяснять.
Antareska
А с последнего места работы как уходили? Может, характеристики плохие выдают?
ЭТО НЕ ОРГУМЕНТ. ЕСЛИ ТЫ ЗАХОЧЕШЬ БУДЕТ ВСЕ. КАЖДЫЙ КУЗНЕЧИК СВОЕВО СЧАСТЬЯ….
1 2 3 4 5 6 … 8
www.superjob.ua
Организация работы службы безопасности
Организация работы службы безопасности От правильной организации работы службы безопасности во многом зависит успешность и доходность бизнеса. Служба безопасности необходима в любых организациях для обеспечения комплексной защиты персонала, имущества компании и бизнес-процессов. Для того чтобы обеспечить результативную работу отдела безопасности на предприятии необходимо решение многих задач. Основные функции отдела безопасности предприятия
Обеспечение защиты процессов, осуществляемых организацией, предотвращение утечки информации;
Организация всестороннего подхода для обеспечения защиты коммерческой тайны. Решение данной задачи осуществляется с информационной, инженерно-технической, организационной, программной и других точек зрения;
Предотвращение несанкционированного доступа к конфиденциальной информации;
Разработка эффективных методов защиты в случае чрезвычайных ситуаций;
Создание безопасных условий для осуществления всех видов деятельности, необходимых для работы организации;
Создание условий для обеспечения безопасности руководства и персонала компании во время работы;
Анализ неправомерных действий конкурентов и сотрудников компании, принятие мер по предотвращению угроз и снижению рисков.
Структура и численность службы безопасности организации Исходя из перечня задач, подлежащих решению представителями отдела безопасности, можно выделить четыре его основных раздела:
Отдел контроля соблюдения режима;
Отдел информационной защиты;
Инженерно-технический отдел;
Отдел внешней безопасности.
Данная структура службы безопасности актуальна для крупных организаций. Для малого и среднего бизнеса возможно объединение двух и более подразделений службы безопасности в один. Количество сотрудников отдела безопасности зависит от следующих факторов:
Финансовые возможности организации;
Объем информации, являющейся коммерческой тайной и нуждающейся в охране;
Область деятельности и уровень конкуренции;
Численность персонала организации.
Руководитель отдела защиты контролирует работу отдела в целом и всех его подразделений. В случае, если отдел безопасности содержит большое число сотрудников, также рекомендуется назначать заместителей руководителя. Число заместителей, как правило, совпадает с количеством подразделений службы
proverk.ru
Как работает служба безопасности страховой компании?
Порой в силу определенных обстоятельств страхователям приходится общаться с представителями службы безопасности страховой компании. Как правило, такое общение происходит при возникновении спорных ситуаций, связанных с выплатой страхового возмещения.
Как свидетельствуют отзывы о страховых компаниях , обычно у автовладельца остаются не самые лучшие воспоминания об общении с сотрудниками службы безопасности страховщика. Многие не только отрицательно отзываются о работе данных сотрудников, но и указывают на случаи нарушения ими действующего законодательства. Поэтому у страхователей порой возникают вполне логичные вопросы.
Какими полномочиями обладает служба безопасности и чем руководствуется в своей деятельности?
Как себя вести при общении со службой безопасности автостраховщика?
Кому жаловаться на неправомерные действия данного подразделения страховой компании?
В этой статье автовладельцы найдут ответы на обозначенные вопросы, а также другую полезную информацию для решения противоречий со службой безопасности СК. Например в тех ситуациях, когда страховщик подозревает клиента в страховом мошенничестве при оформлении выплаты по КАСКО или отказывается признать факт заключения страхового договора.
Кого принимают на работу в службу безопасности?
Сотрудником указанного подразделения страховой организации может стать не каждый. Для этого нужно, как минимум, иметь высшее юридическое образование и желательно опыт работы в области охраны правопорядка. Вот почему зачастую сотрудники службы безопасности страховой организации – выходцы из государственных структур, таких как Федеральная служба безопасности или Министерство внутренних дел. При этом основным конкурентным преимуществом соискателя такой должности является опыт оперативной работы.
Функции службы безопасности страховщика
Вопреки бытующему мнению, главной задачей сотрудников службы безопасности страховой организации является отнюдь не расследование сомнительных страховых событий, а проверка благонадежности страхователей. Для этого существуют специальные сайты, которые содержат сведения практически обо всех сомнительных случаях повреждения застрахованного транспорта. Правда, рядовому автовладельцу вряд ли удастся получить доступ к такому ресурсу. К тому же подобные сайты оказывают информационные услуги исключительно на коммерческой основе, что по карману далеко не каждому.
Учитывая, что практически все сотрудники службы безопасности автостраховщиков являются выходцами из силовых структур, порой они прибегают к услугам своих бывших коллег.
Например, в случае необходимости получения сведений о конкретном страхователе или транспортном средстве. Стоит отметить, что подобная деятельность является абсолютно законной, но только в том случае, когда нужная информация была получена в ответ на официальный запрос.
Как было упомянуто ранее, расследование сомнительных страховых происшествий – отнюдь не главная задача службы безопасности. Однако это не означает, что сотрудники указанного подразделения СК не могут параллельно заниматься и подобными случаями. Поэтому автовладельцу не стоит удивляться, если ему позвонят сотрудники службы безопасности для уточнения обстоятельств происшествия или для назначения личной встречи. Подобные действия входят в компетенцию подразделения и обычно предусмотрены правилами страхования. Однако страхователю не стоит забывать, что никто не имеет права принуждать его к личной встрече, кроме случаев, предусмотренных действующим законодательством.
Помимо упомянутых обязанностей, сотрудники службы безопасности занимаются контролем деятельности остальных работников автостраховщика. Они проверяют биографию соискателей на ту или иную должность, проводят проверку деятельности различных подразделений, а также выявляют случаи нарушения действующего законодательства сотрудниками компании. Например, пресекают случаи страхового мошенничества с участием работников СК.
Как правильно общаться со службой безопасности?
Несомненно, добросовестный автовладелец будет шокирован, если ему откажут в выплате на основании решения службы безопасности. Вот почему нежелательно категорически отказываться от встречи с представителями данного подразделения автостраховщика. Тем не менее, на подобную встречу непременно следует пригласить юриста, представляющего интересы страхователя. Это поможет пресечь возможное психологическое давление на автовладельца, а также позволит оценить юридические последствия претензий страховой компании.
Если сотрудник службы безопасности ведет себя неподобающим образом, лучше сразу пресечь подобное поведение в корректной форме. При этом необходимо зафиксировать любым доступным способом факты оскорблений, безосновательных обвинений и угроз.
Имея на руках доказательства, будет разумно незамедлительно обратиться с заявлением в компетентные органы, а также передать имеющиеся сведения в местные и федеральные средства массовой информации. Такой подход вынудит руководство страховой организации обратить пристальное внимание на «проштрафившегося» сотрудника и принять адекватные меры, вплоть до его увольнения. А вот жаловаться на такого сотрудника только его непосредственному начальнику или руководству страховой компании, как правило, бессмысленно. Причем в этом случае не имеет значения, был ли полис куплен в этом самом офисе или через калькулятор КАСКО .
О чем стоит помнить автовладельцу?
Сотрудники службы безопасности любой страховой организации сильно ограничены в своих полномочиях, ведь они не являются представителями государственных силовых структур. На их поступки и слова в полной мере распространяется действие таких законодательных актов, как Уголовный кодекс и Кодекс об административных правонарушениях. Они не вправе вести детективную деятельность и нарушать права и свободы страхователей, гарантированные законом.
Отдельно стоит отметить, что сотрудники службы безопасности не вправе требовать в ультимативной форме доплаты страховой премии или расторжения страхового договора. Подобные действия находятся исключительно в юрисдикции судебной системы России и службы судебных приставов.
www.inguru.ru
Что проверяет служба безопасности. Собеседование: что проверяет служба безопасности
Проверка кандидатов при приеме на работу — обязательная процедура во многих организациях. Как правило, проверкой кандидатов при приеме на работу занимается служба безопасности или специалисты отдела кадров. Об этапах процедуры и целях ее проведения расскажем в нашей статье.
Этапы проверки кандидата на должность
Проверка кандидатов на ту или иную должность — нередкая процедура перед трудоустройством. Если речь идет, например, о государственной, муниципальной или гражданской службе, а тем более военной, то проверка граждан — обязательный этап перед заключением с ними трудового контракта. Что же касается частных компаний, то в них, как правило, проверяются работники, претендующие на замещение руководящих должностей или должностей, подразумевающих работу с материальными ресурсами.
Контроль за потенциальными работниками на этапе приема необходим для того, чтобы не допустить:
утечки информации к конкурирующим организациям;
оформления на работу гражданина, не обладающего достаточным уровнем образования;
оформления на должность работника, который представил заведомо ложные сведения.
Можно выделить несколько этапов проверки:
Заполнение анкеты и прохождение собеседования со специалистом отдела кадров или непосредственным руководителем. При успешном окончании переговоров анкета и все приложенные к ней документы передаются в службу безопасности компании.
Оценка правдивости сведений, изложенных в анкете службой безопасности. На этом этапе главным образом проверяется наличие/отсутствие судимости, иные факты биографии, которые могут служить препятствием к занятию должности. Уполномоченные сотрудники могут сделать запрос в правоохранительные органы для предоставления более точной информации о кандидате.
Проверка на детекторе лжи. Этот этап обязателен не во всех случаях, а только по желанию работодателя. Гражданин вправе отказаться от прохождения проверки на полиграфе. Отказ фиксируется в акте и прикладывается к анкете соискателя.
Прохождение различных тестов или выполнение заданий. Как правило, эта часть проверки используется для лиц, претендующих на замещение творческих или руководящих профессий, с тем чтобы оценить их реакцию на то или иное событие.
Законодатель не предъявляет к данной процедуре никаких требований, поэтому работодатель вправе проводить ее по своему усмотрению. Желательно отразить всю процедуру проверки в локальном акте организации.
Ниже рассмотрим методы проведения проверки, которые также могут меняться в зависимости от решения работодателя.
Методы проверки кандидата
Работодателю разрешается проверять сотрудника, но не нарушая тем самым его прав. В частности, речь идет о защите персональных данных согласно положениям закона «О персональных данных» от 27.07.2006 № 152-ФЗ. То есть с соискателя берется согласие на обработку данных о нем, и служба безопасности получает право проверять его документы.
Рассмотрим несколько основных методов проверки кандидата на оп
