Содержание

Служба корпоративной защиты

Начальник — Владимир Владимирович Родюков.

Работа службы корпоративной защиты (СКЗ) связана со всеми сферами деятельности Общества и основана на триаде: экономическая и информационная безопасность, комплексное обеспечение физической и технической защиты объектов предприятия.

История службы началась в 1993 году, когда в соответствии с законом «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации», приказами Министерства газовой промышленности РФ и ГП «Оренбурггазпром» была создана служба безопасности предприятия.

С 1 ноября 2018 года служба корпоративной защиты как подразделение при администрации преобразовано в обособленное структурное подразделение.

В состав СКЗ входят: отделы обеспечения защиты имущества, экономической и информационной безопасности, инженерно-технических средств охраны, информационно-аналитический отдел, дежурная служба, а так же подразделения и специалисты по линии бухгалтерского учета, организации и охраны труда.

Деятельность подразделения по обеспечению безопасности осуществляется в тесном взаимодействии и под руководством СКЗ ПАО «Газпром». Служба работает в тесном сотрудничестве с руководителями и трудовыми коллективами структурных подразделений и дочерних предприятий, эффективно взаимодействует с правоохранительными органами и специальными службами региона. Осуществляется постоянный контакт с подразделениями безопасности группы компаний «Газпром» в регионе, с филиалом ПАО «Газпром» «Приволжское межрегиональное управление охраны ПАО „Газпром“ в г. Самаре».

При непосредственном участии СКЗ в Обществе реализуются федеральные законы «О безопасности топливно-энергетического комплекса Российской Федерации», «О безопасности критической информационной инфраструктуры Российской Федерации», «О персональных данных» и др.

Созданный и постоянно совершенствуемый механизм взаимодействия всех субъектов, напрямую или косвенно участвующих в обеспечении безопасности Общества, позволяет успешно преодолевать большинство проблем, а также противостоять возникновению различного рода рисков и угроз.

Работа где нет службы безопасности. В чем заключается работа службы безопасности компании при подборе персонала

Крупные компании, предприятия среднего звена не экономят на содержании особого подразделения, специалисты в нем занимаются обеспечением защищенности коллектива во время трудовой деятельности. Проводится проверка службой безопасности при приеме на работу для пресечения экономических проблем со стороны сотрудников или конкурентов. Зачисляют в штат предприятия после стандартной процедуры, когда у проверяющих не останется сомнений в надежности и компетентности соискателя. В каждом ведомстве свои критерии оценки кандидатов.

Для чего проверяют претендентов на должность

Проверка службой безопасности при приеме на работу новых сотрудников дает результат обеим сторонам перед заключением трудового соглашения.

Руководитель узнает, что он нанимает надежного, грамотного специалиста, уверенного в своих знаниях. Кандидат на должность раскрывает свои способности, подтверждает благонадежность и ответственность.

Даже если в стране будет большой процент безработицы, создать коллектив – задача, которую трудно решить отделу кадров, особенно когда от персонала требуют опыт и определенные навыки.

Сколько бы ни было штатных единиц, создается организация для получения прибыли. Достигнуть такой цели могут люди целеустремленные, способные к обучению, готовые выполнять задания разных направлений.

Кто помогает работникам подразделения

Когда в команду принят гражданин безответственный, нарушающий распорядок предприятия, он начнет снижать производительность на своем участке, что скажется на общем финансовом результате. Проверку соискателя служба безопасности выполняет совместно с другими отделами, так как понадобятся разносторонние знания.

К их исследованиям подключаются:

  • отдел кадров;
  • юристы;
  • финансисты.

Работа с разными специалистами помогает более точно раскрыть биографию человека, если того требует его будущая должность. Когда принимают финансиста, проверить его знания сможет сотрудник этого уровня.

От каждого подразделения нужен опыт, соответствующий профилю. Поэтому к работе подключается тот отдел, специфика которого сможет оценить подготовку кандидата.

Кто проходит строгий отбор

Проверка службы безопасности при приеме на работу может происходить разными способами. Зависит серьезность исследования данных от структуры организации.

Особый контроль принадлежит:

В организации закрытого типа с секретным производством сложно устроиться, даже в качестве подсобных рабочих. Обычные фирмы уборщиков не проверяют, им нужна информация на соискателей, с которыми будет заключен договор о материальной ответственности или на должность руководителя. Претендент должен оправдать высокий оклад, от него требуются способности к управлению группой подчиненных и фирмой.

Только после этого сотрудника допускают:

Проверку служба безопасности при приеме на работу делает эффективными методами. Сбор информации о гражданине зависит от того, на какую должность он претендует, какие сведения наиболее точно охарактеризуют его.

Комплексная оценка соискателя

Многие граждане ведут поиск трудовой занятости, а когда находят, им приходится пройти еще через несколько этапов. Чтобы устроиться в том месте, которое им нравится, их знания, умения должны подходить под уровень компании.

Проверка соискателя службой безопасности состоит из комплекса практических мер:

  • документального исследования, запросов в госорганы;
  • тестирования;
  • собеседования;
  • в силовых структурах изучают ответы полиграфа.

Усилия службы безопасности нацелены на работу с кандидатами для:

  • сохранности материальных ценностей;
  • секретности информации;
  • предупреждения хищений.

Руководитель должен быть уверен в работнике, его моральной устойчивости, способностях, отсутствии вредных привычек. После проверки работника службой безопасности специалиста возьмут на испытательный срок, в этот период он будет под наблюдением контролирующего подразделения.

Работодатель полностью доверяет их аттестации. Мнение этих сотрудников о претенденте имеет существенный перевес перед остальными отделами, составленная докладная записка отразит все характерные подробности.

Какие данные нужны для характеристики

Проверка службой безопасности при устройстве на работу начинается со сбора информации. Стандартно заполненное резюме – это только первый шаг к знакомству.

Проверяющих интересуют:

  1. Причины увольнения с прежнего предприятия.
  2. Почему выбрана эта компании?
  3. Отношения с правоохранительными органами.
  4. Судимости.
  5. Количество штрафов, правонарушений.
  6. Воинская служба.

На основании собранных данных работодатель может ориентировочно узнать о человеке негативные сведения, которые помешают его должности. Основная проверка кандидатов службой безопасности проводится до того, как их зачислят в штат. Кроме резюме, они требуют заполнения анкеты.

Что входит в профильный опрос

Автобиографии с отражением навыков и опыта по специальности для отдела кадров недостаточно для полной оценки претендента на должность. Они разрабатывают форму опросного листа, по ответам из него можно составить представление о гражданине. Каждое выражение, записанное в анкете, исследуют вместе с переданными документами.

Проверка анкеты службой безопасности происходит с письменного согласия кандидата. Тогда делаются запросы в организации, которые могут подтвердить действительность написанных фактов.

Какие документы требуют подтверждения

Прежде чем подписать заявление от соискателя, служба безопасности проверку при приеме на работу начинает с документального исследования.

Необходимо подтверждение подлинности:

  • диплома об образовании;
  • представленных удостоверений;
  • паспорта;
  • записей в трудовой книжке;
  • наград, знаков отличия на трудовом поприще.

Сведения из документов показывают достижения человека, как часто он менял рабочие места, правда, не всегда они настоящие. Дипломы покупаются, записи в трудовой книжке делают фиктивные. Убедить руководство, что не было подлога в переданных сертификатах – обязанность коллектива службы безопасности.

Что выясняют на собеседовании

К первой встрече готовятся скрупулезно. От беседы с будущим руководством зависит положительный исход трудового соглашения. Визуальная оценка скажет больше о гражданине, чем идеальные бумаги и рекомендации:

  • внешний облик;
  • опрятность;
  • сдержанность;
  • корректные суждения;
  • грамотная речь;
  • спокойные ответы на поставленные вопросы.

Проверка человека службой безопасности основана на психологических знаниях ее сотрудников. Они наблюдают, в какой манере кандидат рассказывает о себе, чтобы охарактеризовать его личность. Собеседование проходит по разработанному сценарию.

Соискателя даже с положительным обликом провоцируют, задавая неприятные вопросы, чтобы увидеть, как он поведет себя в раздраженном состоянии. Многие профессии требуют выдержки, чтобы решать производственные проблемы спокойно и психологически устойчиво. Конфликты, ссоры не нужны внутри коллектива и в общении с клиентами.

В непредвиденных опасных обстоятельствах помогают:

  • собранность;
  • самообладание;
  • умение быстро оценить ситуацию.

Создавая испытания на устойчивость, граждане из особого отдела добиваются от претендента на штатную единицу раскрытия поведенческого характера, они исследуют его действия, поступки в агрессивной обстановке.

Какие делают запросы

Трудовая книжка может многое рассказать о передвижениях на рабочем пути, способностях граждан. Этот документ – достоверный информатор, записи об увольнениях не приветствуются. Частая перемена мест занятости говорит о неуживчивости в коллективе.

Найти предприятие, на котором раньше работал человек, и контакты руководителей фирмы нетрудно. По телефону или при личном общении прежние коллеги многое расскажут из того, чего нет ни в одном документе. Узнать, был ли гражданин студентом университета, можно по письменному запросу или звонку на кафедру. Если кандидат пройдет проверку службой безопасности при трудоустройстве, значит, и с остальными отделами у него проблем не будет.

Какую пользу работодателю принесут сведения о семейном положении

Есть работа, на которую принимают только людей, официально зарегистрированных в браке. Хотя мнение, что семейный человек не пойдет на незаконные проступки, хищения, не всегда соответствует действительности.

Например, в объявлении крупной фирмы были перечислены требования к должности главного бухгалтера. Женщина не прошла проверку службой безопасности только потому, что не была замужем. Она предъявила подлинные документы, положительные отзывы с прежней работы. Работодатель решил, что хорошая внешность специалиста помешает: за ней будут ухаживать мужчины, возможно, ее должность привлечет преступные элементы.

Все близкие родственники соискателя проходят проверку, если будущая работа имеет отношение к денежным операциям, драгоценным металлам. Простого продавца в магазин ювелирных изделий не примут, когда в семье есть лица с судимостью.

Как вежливо отказывают в приеме на работу

Согласно статье 64 Трудового кодекса быть не должно.

На самом деле у работодателя может быть несколько кандидатов, а докладная от службы безопасности нужна для оценки претендентов, нет никакой дискриминации. Руководитель вправе выбирать наиболее достойного сотрудника для закрытия вакансии, а всех утвердить нельзя по штатному расписанию.

В должности не утвердят, если обнаружат:

  • подлог документов;
  • недостоверные записи в трудовой книжке;
  • отрицательные отзывы бывших коллег и руководства;
  • криминальное прошлое.

Менеджер по кадрам вместо отказа обычно отсылает претендентов домой ждать ответа, обещает позвонить, сообщить о результате, но звонка от них неугодный им специалист, скорее всего, не услышит. Жаловаться можно во все правовые инстанции, но начинать карьеру с таких поступков – плохое решение. Начальник обоснует свой вердикт нужными аргументами, в этом можно не сомневаться.

Сколько нужно времени для проверки

Конкретных сроков в законе нет на изучение предъявленных бумаг работодателю от кандидата. Если предприятию срочно нужен конкретный специалист, руководство может сразу его принять, в тот же день, даже с условием, что медицинское обследование будет пройдено параллельно с работой.

Когда у сотрудника серьезно проверяют каждую переданную справку, данные из резюме, звонят лицам, давшим рекомендации, такая процедура может надолго затянуться.

В отделе кадров должны сообщить, как долго продлится принятие окончательного решения, им известна скорость работы сотрудников их службы безопасности. Сроки тоже зависят от структуры, в которую принимается гражданин.

В банк на проверку операциониста потребуются:

Проверяющие не чураются неофициальных запросов для сверки с базой в силовых структурах, берут данные из социальных сетей. Тестовые схемы банкиры разрабатывают свои, в них требуют выполнить практические действия для решения числовых, вербальных задач. При строгом отборе финансисты сами ставят перед собой неразрешимые проблемы. Специалист пожилого возраста им не нужен, а неопытный молодой специалист с трудом выполнит задание, взятое из рабочего примера.

Конституция РФ утверждает: граждане государства имеют право на труд и защиту своих интересов. Если соискателя не приняли на работу, он может доказать незаконность такого решения в суде. Для иска нужно взять от работодателя подтверждение отрицательного решения в письменном виде.

Проверка кандидатов при приеме на работу — обязательная процедура во многих организациях. Как правило, проверкой кандидатов при приеме на работу занимается служба безопасности или специалисты отдела кадров. Об этапах процедуры и целях ее проведения расскажем в нашей статье.

Этапы проверки кандидата на должность

Проверка кандидатов на ту или иную должность — нередкая процедура перед трудоустройством. Если речь идет, например, о государственной, муниципальной или гражданской службе, а тем более военной, то проверка граждан — обязательный этап перед заключением с ними трудового контракта. Что же касается частных компаний, то в них, как правило, проверяются работники, претендующие на замещение руководящих должностей или должностей, подразумевающих работу с материальными ресурсами.

Контроль за потенциальными работниками на этапе приема необходим для того, чтобы не допустить:

  • утечки информации к конкурирующим организациям;
  • оформления на работу гражданина, не обладающего достаточным уровнем образования;
  • оформления на должность работника, который представил заведомо ложные сведения.

Можно выделить несколько этапов проверки:

  1. Заполнение анкеты и прохождение собеседования со специалистом отдела кадров или непосредственным руководителем. При успешном окончании переговоров анкета и все приложенные к ней документы передаются в службу безопасности компании.
  2. Оценка правдивости сведений, изложенных в анкете службой безопасности. На этом этапе главным образом проверяется наличие/отсутствие судимости, иные факты биографии, которые могут служить препятствием к занятию должности. Уполномоченные сотрудники могут сделать запрос в правоохранительные органы для предоставления более точной информации о кандидате.
  3. Проверка на детекторе лжи. Этот этап обязателен не во всех случаях, а только по желанию работодателя. Гражданин вправе отказаться от прохождения проверки на полиграфе. Отказ фиксируется в акте и прикладывается к анкете соискателя.
  4. Прохождение различных тестов или выполнение заданий. Как правило, эта часть проверки используется для лиц, претендующих на замещение творческих или руководящих профессий, с тем чтобы оценить их реакцию на то или иное событие.

Законодатель не предъявляет к данной процедуре никаких требований, поэтому работодатель вправе проводить ее по своему усмотрению. Желательно отразить всю процедуру проверки в локальном акте организации.

Ниже рассмотрим методы проведения проверки, которые также могут меняться в зависимости от решения работодателя.

Методы проверки кандидата

Работодателю разрешается проверять сотрудника, но не нарушая тем самым его прав. В частности, речь идет о защите персональных данных согласно положениям закона «О персональных данных» от 27. 07.2006 № 152-ФЗ. То есть с соискателя берется согласие на обработку данных о нем, и служба безопасности получает право проверять его документы.

Рассмотрим несколько основных методов проверки кандидата на определенную должность:

  1. Собеседование. Представитель работодателя отмечает реакцию на вопросы, мимику, жесты соискателя и интерпретирует их согласно психологии общения. Помимо этого, на собеседовании можно выявить манеру поведения гражданина во внештатной ситуации (например, проводящий собеседование сотрудник задал каверзный вопрос).
  2. Проверка переданных кандидатом документов. Как правило, начинают с паспорта, подлинность которого можно проверить на официальном сайте ФМС России (сервис называется «Проверка недействительных российских паспортов» http://services.fms.gov.ru/info-service.htm?sid=2000). Также сотрудник службы безопасности может сделать запрос в учебное заведение, выдавшее документ об образовании, с целью подтверждения наличия у соискателя на должность именно того уровня образования, который был заявлен в анкете. Следующим шагом может стать направление запросов в правоохранительные органы на предмет отсутствия/наличия у гражданина судимости.
  3. Тестирование. Метод довольно прост, но его результат зависит от качества составленных тестов, так как на один и тот же вопрос можно дать разные ответы. Многие специалисты из сферы кадров рекомендуют составлять открытые вопросы, чтобы у кандидата на должность была возможность реального выбора.
  4. Проверка информации о предыдущем опыте работы. Для этого необходимо запросить у гражданина характеристику прошлого работодателя и уточнить контактные номера руководителей с целью совершения им звонка.
  5. Проверка на детекторе лжи. Данный вид контроля потребует материальных затрат, так как не в любой организации есть полиграф и специалист, умеющий на нем работать. Как правило, его используют при проверке кандидатов в силовых структурах или банковской сфере.

Анализ и проверка полученной информации

После того как вся информация о кандидате из внешних и внутренних источников будет получена, служба безопасности и сотрудники отдела кадров должны проанализировать ее на предмет того, насколько кандидат подходит для работы в данной компании:

  1. Оценить реальное положение на предыдущем месте работы гражданина. Если он, например, работал на руководящих должностях, сравнить состояние дел предприятия до его прихода и после увольнения.
  2. Оценить его потенциально возможную связь с конкурентами и способность сливать информацию, которая будет получена им в ходе работы.
  3. Проверка кандидата на предмет его психического состояния, бытового поведения, связей с преступным миром в прошлом. Это поможет составить целостный образ человека, который претендует на занимаемую должность. Такие черты характера, как, например, упрямство, жесткость, на определенных должностях могут быть полезны. Но если речь идет о работе с клиентами, между сторонами могут возникнуть конфликты.

После того как личность кандидата и его документы будут проанализированы, служба безопасности должна вынести свой вердикт и оформить его в форме заключения. Далее документ передается в отдел кадров, который прикладывает его к остальным бумагам соискателя на должность и отправляет на утверждение руководителю компании.

Не секрет, что кадровая составляющая предприятия является одним из его наиболее важных и ценных ресурсов. Для ее успешного формирования необходимо не только уделять должное внимание профессиональному развитию подчиненных во время работы, но и проверять потенциальных сотрудников еще перед .

Стоит более подробно рассмотреть, кто и для чего осуществляет подобные проверки, а также какие существуют этапы, уровни и методы ее проведения.

Процедура проверки соискателей перед трудоустройством должным образом не урегулирована законодательно, что приводит к частому нарушению их прав и интересов.

Чаще всего работодатели проверяют такие вопросы и сферы, касающиеся кандидата, которые являются слишком личными и конфиденциальными. В этом случае у него возникает право обжаловать действия работодателя в судебном порядке.

Поэтому, чтобы обезопасить себя, руководители или сотрудники отдела кадров оформляют для потенциального сотрудника специальный документ – согласие на проведение проверки . Если он его подписывает, то осуществление данной процедуры является законным.

Основной целью проверки является подбор наиболее надежных и компетентных сотрудников, что позволяет минимизировать их негативное влияние на деятельность компании и предотвратить причинение ущерба. Процедура необходима, чтобы не допустить такие последствия:

  • некомпетентного или недобросовестного сотрудника;
  • утечка информации к конкурентам;
  • нанесение ущерба материальным ценностям.

Чаще всего особо тщательные проверки проводятся в отношении тех работников, которые будут иметь доступ к конфиденциальной информации, или к материальным ценностям.

Кто проводит проверки?

В большинстве случаев за осуществление данной процедуры отвечает специально созданный на предприятии орган – служба безопасности. Данный орган отвечает в целом за безопасность компании и предотвращение угроз как извне, так и внутри компании. Поэтому проверка и контроль за деятельностью работников является одной из его главных функций.

Также целями функционирования службы является:

  • предотвращение утечки информации;
  • защита коммерческой тайны и важных данных компании;
  • охрана материальных ценностей;
  • предупреждение экономического ущерба.

Структура службы безопасности во многом зависит от конкретного предприятия. Например, в некоторых случаях она может включать в себя несколько отделов, отвечающих за экономическую, информационную или кадровую безопасность. В других случаях выполнять все эти функции может один человек.

Конечно, такая служба существует только в наиболее крупных и прибыльных компаниях. У более мелких работодателей проверки проводятся отделом кадров.

Также не исключена возможность привлечения к этому сторонних компаний, которые специализируются в таких вопросах.

Этапы

Процедура проверки осуществляется в несколько этапов, а именно:

  1. Предоставление информации . На этом этапе он заполняет и проходит предварительное собеседование с сотрудниками отдела кадров. В случае успеха его анкета передается потенциальному руководителю.
  2. Прохождение . В этом случае беседа проводится уже руководителем (всего предприятия или конкретного отдела). Также потенциальный работник предоставляет необходимые .
  3. Проверка документов. Осуществляется в случае успешного прохождения собеседования. В зависимости от ситуации документы могут быть проверены чисто визуально или же детально, с анализом их подлинности.
  4. Прохождение других процедур. Например, для определения уровня знаний или квалификации могут проводиться различные или опросы работников. В некоторых случаях возможно прохождение .
  5. Проверка кандидата по определенным (как официальным, так и неофициальным) источникам. Это могут быть прошлые работодатели, соседи, родственники, различные государственные структуры. Данный этап присутствует далеко не всегда и только в отношении кандидатов на наиболее серьезные должности.

Некоторые этапы во время проведения процедуры могут быть опущены. Конкретный алгоритм действий зависит от того, насколько глубокой является проверка и на каком уровне она осуществляется.

Уровни проверки

Наличие нескольких уровней проверки связано с тем, что для приема сотрудника на определенную должность к нему предъявляются различные требования. Наиболее глубокой будет проверка в отношении тех кандидатов, будущая работа которых будет напрямую связана с безопасностью предприятия. Например, это может быть:

  • кассир;
  • администратор информационной сети;
  • лицо, имеющее доступ к важным печатям и бланкам и т. д.

Существующие уровни проверки могут быть предоставлены в виде таблицы:

Уровень проверки Как проводится Когда проводится Преимущества Недостатки
Поверхностный Кандидат сам предоставляет все необходимые данные перед собеседованием или во время него. Чаще всего информация предоставляется в виде определенных документов, содержимое которых изучается работодателем и службой безопасности. При массовом приеме работников или в отношении тех из них, кто будет выполнять рядовые функции. Быстрота, простота процедуры, низкий расход ресурсов. Риск получения недостоверной информации.
Средний Документы, предоставленные соискателем, проверяются более тщательно на предмет их подлинности. Также может делаться запрос на предыдущее место работы. Некоторую информацию сотрудники службы безопасности получают, анализируя поведение кандидата на собеседовании. Во время трудоустройства лиц, которые будут иметь доступ к материальным ресурсам, или менеджеров среднего звена. Довольно высокая степень достоверности информации, небольшие расходы времени. Необходимость в наличии специалистов, способных определить подлинность документов или правильно проанализировать поведение кандидата.
Углубленный Служба безопасности запрашивает информацию о финансовом положении соискателя, наличии у него судимостей или нарушений законодательства. Также может собираться информация о его окружении, связях, интересах. Необходима перед приемом сотрудников на управляющие должности: начальника отдела, руководителя предприятия или его заместителя, главного бухгалтера. Наиболее высокая гарантия получения достоверной информации. Большие затраты времени и ресурсов, возможные сложности с получением информации, использование не совсем законных методов.

Для того чтобы максимально узаконить процедуру, лучше взять с соискателя письменное согласие на ее проведение.

При трудоустройстве отдельных категорий сотрудников (например, в правоохранительные структуры) углубленная проверка допускается законодательством и даже является обязательной.

Методы

К основным методам, которые используются при проверке кандидата, относятся:

Собеседование

Это устная беседа с потенциальным работником, в ходе которой анализируется его вербальное и невербальное поведение: жесты, мимика, речь, одежда, поведение.

В некоторых случаях проводятся специальные собеседования, направленные на определение уровня стрессоустойчивости кандидата и анализ его поведения в критических ситуациях.

Проверка документов

Например, паспорт можно проверить в специальном разделе сайта УФМС, документ об образовании – в учебном заведении, которое его выдало. можно уточнить, отправив соответствующие запросы бывшим работодателям. Информация о кредитах может быть получена в Бюро кредитных историй.

Тестирование

Оно может касаться как будущей деятельности, так и личностных характеристик кандидата. Успех метода во многом зависит от качества теста.

Полиграфическое тестирование

Детектор лжи позволяет получить ответы на многие вопросы относительно кандидата. является обязательным , в других сферах может использоваться по договоренности сторон. Однако письменное согласие соискателя при этом является обязательным.

Комплексное использование данных методов позволяет получить наиболее точное и представление о личностных и профессиональных качествах будущего сотрудника.

Действия в случае неправомерного отказа в приеме на работу

Как известно, трудовое законодательство запрещает какую-либо дискриминацию во время приема на работу сотрудников. Законным является только в том случае, если он был вызван недостаточным уровнем деловых качеств кандидата.

Поэтому при наличии подозрений в неправомерности действий работодателя соискатель имеет право обращаться в суд. Например, это относится к ситуациям, когда проверка работника производилась без его письменного согласия.

Еще одним нарушением может быть отказ по таким причинам, как наличие судимости, непогашенных кредитов, непрохождение детектора лжи. Если данные причины прямо не прописаны в законодательстве в качестве оснований для отказа в трудоустройстве, их использование является .

Для обжалования действий работодателя необходимо получить от него письменный отказ с обоснованием причин, обратиться за которым можно в течение 7 дней после принятия подобного решения. Далее можно оформлять иск в суд с требованием приема на работу или получения моральной компенсации.

Проверка кандидатов на работу является важным способом обеспечения внутренней безопасности каждого предприятия, поэтому ее проведение является обязательным на многих из них. Однако работодателю необходимо позаботиться о законности данной процедуры и используемых при этом методов, иначе у соискателя будут законные основания для обращения в суд.

При трудоустройстве на работу есть стандартная процедура – проверка кандидата службой безопасности. Это присутствует почти повсеместно, за исключением неофициальных рабочих мест. Делается такая проверка с целью удостовериться в благонадежности кандидата, а так же с целью проверки соответствия будущей должности.

Служба безопасности проверяет претендентов по нескольким параметрам, для чего используется определенный комплекс мер в рамках закона «об оперативно-розыскной деятельности». Прежде всего, сотрудники проверяют и контролируют такие моменты:

  1. Проверка кандидатов перед приемом на работу.
  2. Обеспечение безопасности уже работающих сотрудников.
  3. Сохранность информации, являющейся коммерческой тайной.
  4. Сохранность имущества предприятия.

Целью службы безопасности является пресечение возможных экономических проблем и потерь организации, вызванной как действиями сотрудников, так и действиями конкурентов.

Контроль при трудоустройстве в госструктуры

При проверке СБ кандидата на государственную должность служба руководствуется ФЗ No144. Как правило, при трудоустройстве в государственные органы проверки проходят гораздо тщательнее. Проверяются: трудовая книжка, биография, документы на подлинность. Иногда делается , но это уже является добровольным делом.

Сколько длится?

Как правило, ждать по времени результатов проверки можно по истечении минимум двух недель. В особо требовательных или закрытых учреждениях проверка сотрудников по времени может быть увеличена.

Устройство на работу в коммерческую компанию

В больших организациях наличествует собственная служба безопасности, большинство сотрудников которой бывшие офицеры или работники правоохранительных органов и схожих структур. Для этого отдела появляются и дополнительные обязанности: охрана и защита интересов организации, коммерческой тайны, предотвращение конфликтов внутри организации, предотвращение краж или иных хищений.

Действия сотрудников тут регламентируются локальными актами, принятыми в организации. Чем интересуется и что принимает во внимание служба безопасности в таких организациях сказать трудно, зависит от принятых актов, но есть основные моменты, которыми всегда руководствуется данная служба.

Обязательная проверка на судимость

В первую очередь, соискатель проверяется на отсутствие (наличие) судимости путем направления запроса в соответствующий государственный отдел. Делается это с целью понять, будет ли принимаемый на работу гражданин негативно влиять на коллег и организацию в целом, что можно от него ожидать. На административные должности практически не берут лиц прежде судимых по любым уголовным статьям.

Надо Знать! Погашенная судимость не является препятствием устройства на работу.


Не трудоустраивать граждан с судимостью разрешено только в случае, если законодательно утвержден запрет на работу людей с судимостью в вашей организации (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Заполнение анкеты

Для упрощения процедур проверки претендент на заявленную вакансию заполняет специальные анкеты, которые предоставляет отдел кадров организации, где указывает требуемые сведения о себе. Обязательным условием приема является письменное согласие гражданина на обработку персональных данных , после чего служба безопасности может заняться проверкой полученной информации. Если согласие не было дано, то организация получит штраф в соответствии с КоАП РФ.

СБ при приеме на работу не ограничивается формальной проверкой представленного резюме. Специалистами отдела дополнительно проверяются сведения о состоянии на учёте в психоневрологическом, наркологическом диспансерах . Соискателей призывного возраста проверяют на предмет уклонения от воинской службы . Перечень проверяемой информации зависит от направления деятельности организации.

Анкета службы безопасности образец:

Как удостовериться в действительности подаваемых документов

Работодатель может потребовать документы, основываясь на ст. 65 ТК РФ. Подлинность предоставленных бумаг (паспорт, диплом, сертификат, наличие регистрации) будет рассматривать именно служба безопасности. Проверить представленные документы на действительность можно на сайтах госструктур, например:

  • паспорт (гражданский РФ) проверяется на сайте МВД;
  • через сайт налоговой проверяется ИНН;
  • диплом или сертификат специалиста проверяется звонком (можно и письменным запросом) в учебное заведение соискателя;
  • через судебный сайт проверяется судимость лица;
  • через сайт ФССП проверяется судебная задолженность. Так же можно там проверить и наличие административных задолженностей и открытых организаций на имя кандидата;
  • . Приветствуются и рекомендательные письма с предыдущего места работы, но сегодня это скорее исключение из правил, чем общая практика.

При наличии сомнений или для более детальной проверки служба безопасности может позвонить по месту предыдущего трудоустройства, а так же задать вопросы бывшим коллегам и руководству. Делается это с целью уточнить причину увольнения, пояснения взаимоотношений с коллективом. Иногда могут и рассказать о характере и нравах сотрудника, его стрессоустойчивости, составить психологический портрет.

В зависимости от направления и сферы работы компании, личные качества кандидата могут как помешать ему исполнять должностные функции, так и улучшить выполнение. В некоторых организациях проверяется и будущего сотрудника, а так же связи с конкурентами.

Когда СБ не пропускает?

Отрицательный ответ на анкету может быть как по объективным причинам, прописанным в законе, так и по личным. Во втором случае, такой отказ считается незаконным. Нередки случаи, когда СБ проверяет личные странички кандидатов в социальных сетях, но это не является . Не могут и отказать из-за качеств кандидата, которые не связанны с занимаемой должностью, о чем прописано в статье 64 ТК РФ. Фактически, служба безопасности может воспользоваться результатами проверки с целью выявить из нескольких кандидатов наиболее подходящего.

Если человек не согласен с решением службы безопасности, он вправе оспорить его в судебном порядке, но на практике работодатель ничего не потеряет, суд сможет удовлетворить только возмещение морального вреда. Зачастую, работодатель на таких судебных процессах ссылается на «отсутствие навыков делового общения», что является недоказуемым аргументом, но достаточным основанием для отказа в принятии на работу. Согласно закону, этот момент никак не регулируется.

Видео по теме


Такая детальная проверка службой безопасности будущих сотрудников помогает отсеять людей еще на этапе подачи документов и собеседовании. Нанимателю важно трудоустроить компетентного специалиста, а для работника проверка – повод продемонстрировать свои положительные стороны.

Проверки автомобилей, физлиц, контрагентов в транспортных компаниях

Несколько причин использовать SpectrumData в сфере транспортно-логистического бизнеса

Для всех, кто занимается перевозкой грузов, важны скорости, не так ли? Но скорость транспортного бизнеса – это не только транзит грузового транспорта из точки «А» в точку «Б». Это еще и скорость принятия решений, скорость обработки данных, скорость взаимодействия с сотрудниками и клиентами.

Вторая важная вещь для транспортников – безопасность (помните, на любых скоростях нужно ездить пристегнутым!). Также и в бизнесе. Не знать о контрагентах, заказчиках или подрядчиках ничего – все равно что ездить не пристегнутым – рано или поздно вы попадете в неприятную ситуацию, последствия которой для бизнеса могут стать непоправимыми.

Онлайн-платформа SpectrumData с помощью данных помогает развивать бизнес на высоких скоростях и максимально безопасно. Расскажем подробнее как это происходит в случае, когда дело касается транспортной компании.

Зачем проверки нужны транспортной компании?

Логистика – одна из сфер, в которой каждый процесс предполагает много элементов взаимодействия и участников с разных сторон: транспортные средства, грузы и водители, подрядчики, лизингодатели, склады и их персонал, получатели и отправители. Сотрудникам служб безопасности транспортных компаний часто приходится держать под контролем довольно много составляющих. Из обязательных проверок в логистике – проверки перед расширением автопарка и штата водителей. Нанимать водителя, находящегося в розыске или покупать транспорт со скрученным пробегом – не станет ни одна транспортная компания.

Отдельных забот службе безопасности транспортного предприятия добавляет взаимодействие с подрядчиками. Дело в том, что не всегда компания выполняет доставку груза собственными силами. Зачастую, принимая заказ в другом регионе или не имея возможности выполнить его самостоятельно из-за загруженности автопарка, транспортное предприятие обращается к подрядчикам. И тут возникает целый ряд проблем с безопасностью. Во-первых, подрядчик, зачастую, далек от идеала: может задержать груз или испортить его при перевозке вследствие плохого состояния транспортного средства, неопытности водителя или других факторов. Во-вторых, мошенники легко могут представиться представителями подрядчика, предоставить поддельные документы и забрать груз. Случаи с воровством грузов и подставными водителями, к сожалению, сегодня не являются исключением и происходят во всех регионах с большой регулярностью.

Итак, безопасность и отсутствие репутационных и финансовых потерь для транспортного бизнеса может гарантировать проверка всех трех составляющих бизнес-процесса, а именно: контрагентов, физических лиц и транспорта. Каждый из объектов взаимодействия приходится держать под контролем, ведь малейший недочет приведет к порче груза, недополученной прибыли, убыткам или серьезным репутационным потерям. Ошибка или не выявленная вовремя мошенническая схема может стоить для транспортной компании несколько миллионов.

Что конкретно нужно проверять транспортной компании?

  1. Проверять своих водителей и других сотрудников на благонадежность перед принятием в штат – исполнительные производства, штрафы, стаж и еще более 30 типов данных по физическим лицам,
  2. Идентифицировать водителей и транспортные средства перед получением груза на складе (сверять паспортные данные и данные водительского удостоверения, определять принадлежность автомобиля организации-контрагенту),
  3. Проверять юридические лица – подрядчиков, заказчиков, получателей груза, чтобы избежать финансовых и репутационных рисков и выявить мошенников,
  4. Получать информацию о физических лицах: директорах и учредителях компаний-подрядчиков, а также оценивать благонадежность водителей контрагента перед началом сотрудничества,
  5. Узнавать подробности о состоянии автопарка контрагента: штрафах, ДТП, технических характеристиках транспортных средств (в особенности, актуальным для транспортных компаний является получение данных по грузоподъемности автомобилей, чтобы удостовериться, что она соответствует заявленной подрядчиком), а также проверять юридическую чистоту транспортных средств –не находятся ли они в угоне,
  6. Получать информацию о штрафах (по госномеру транспортного средства или по водительскому удостоверению) для оперативной оплаты и передачи информации по штрафам в бухгалтерию, а также, чтобы отслеживать их статус оплаты.

 

Где брать информацию?

Открытую информацию в интернете по большинству составляющих процесса можно легко найти на официальных интернет-ресурсах ведомств. Так, например, на сайте ФССП можно проверить наличие открытых исполнительных производств у компании-подрядчика, а на сайте ГИБДД – наличие штрафов у автомобиля или водителя. Однако, когда дело касается больших объемов, проверять все данные (еще и в разных источниках) становится крайне сложно. Если ежедневно возникают задачи по сбору и анализу данных десятков компаний, людей и авто, такие «ручные» проверки растягиваются во времени и могут занимать несколько часов на каждый случай проверки, что серьезно замедляет все бизнес-процессы в компании. И тут на помощь транспортным компаниям приходят современные технологии – автоматизация, большие данные и широкие возможности интеграции.

Что дает использование проверок SpectrumData транспортной компании?

– Упрощение получения данных  проверка всех составляющих в одном интерфейсе

Больше не нужно переключаться между сервисами и проверять отдельно всех участников бизнес-процессов перевозок. С помощью платформы SpectrumData вы можете проверить не только авто, но и водителей, получателей и отправителей грузов, контрагентов, партнеров или подрядчиков. Данные предоставляются в удобном для вас формате – через личный кабинет, в формате выгрузки или оперативно интегрируются в используемые информационные автоматизированные системы благодаря API SpectrumData.

– Автоматизация процессов

Идентифицировать водителя по паспорту и водительскому удостоверению перед передачей груза, осуществлять дистанционную проверку документов при массовом найме, сократить затраты рабочего времени сотрудников службы безопасности на сбор и обработку данных – все это может платформа данных SpectrumData. Вашим сотрудникам не придется тратить время на рутинные задачи, что позволит сконцентрироваться. Избегать ошибок, которые неизменно случаются при проверках «вручную».

– Снижение рисков

Неблагонадежные контрагенты, водители, мошенники (которых, к сожалению, в сфере грузоперевозок действует немало) – это прямая опасность для грузов, транспортных средств и связанные с этим финансовые риски. Меньше рисков – меньше затрат, меньше времени на проверку – быстрее машины отправляются в рейс, а заказчик быстрее получает груз. Дополнительно компании экономят за счет своевременной оплаты штрафов и избегают просрочек и пеней.

– Принятие значимых решений на основе Big Data

Можно принимать решения с помощью магического шара. Можно – наугад. Можно – по опыту. Но игнорировать точные данные, и не видеть всей картины – прямой путь к финансовым банкротству. Платформа SpectrumData помогает бизнесу принимать решения на основе информации – например, пополнить автопарк автомобилями с пробегом, расшириться и нанять новых водителей в штат или выбрать надежного подрядчика.

Использование SpectrumData в логистике: опыт применения

Среди наших клиентов – десятки российских транспортных компаний – от небольших логистических предприятий с небольшим штатом сотрудников до крупных игроков транспортного бизнеса с автопарком более 1500 грузовых автомобилей. В каждом случае кейс использования онлайн-платформы разный – кто-то проверяет только водителей, а кто-то использует все источники данных.

Что говорят представители компаний из транспортно-логистической сферы, которые используют SpectrumData:




Вооружившись данными, защитите свой бизнес от убытков: проверяйте автомобили и кандидатов, избегайте мошенников и ненадежных контрагентов! Воспользоваться решениями для транспортных компаний SpectrumData и протестировать возможности онлайн-платформы вы можете, заполнив форму заявки внизу страницы. Для наших клиентов мы предоставляем возможность собрать необходимый вид отчета, исходя из потребностей компании, и подключить получение данных в любом удобном формате.

Службы корпоративной безопасности — безопасность в эпоху облачных вычислений

НОВИНКА: Серия видео в блоге

Многие клиенты и партнеры SAP ищут рекомендации и передовой опыт, чтобы найти безопасный способ перехода и настройки операций в облаке. SAP предлагает множество руководств, документации и презентаций по многим важным темам безопасности, но мы еще не показали вам общую картину. Что ж, я хотел бы попробовать, и, надеюсь, этот блог поможет вам легче ориентироваться в мире облачной безопасности SAP.

Безопасность — очень обширная тема, поэтому я начну с четкого определения.

  • Что: Безопасность в облачных ландшафтах — с некоторой гибридной контекстной информацией
  • Для кого: ИТ-руководители, администраторы, консультанты и архитекторы разработки
  • Вне области: Центр обработки данных, операционная система, безопасность базы данных и сертификаты


Примечание
Не выполняйте поиск «Услуги безопасности предприятия» в прайс-листе SAP.Это целостный подход к структурированию тем и услуг по безопасности в облаке
. Некоторые из этих услуг являются частью предложений SAP SaaS, некоторые являются общедоступной информацией, а некоторые включены в прайс-лист по номеру .

Переход к связанным блогам

 

Услуги корпоративной безопасности

Enterprise Security Services — это подробное руководство по службам безопасности SAP в облаке. Это позволяет разработчикам повторно использовать службы безопасности, чтобы они могли разрабатывать безопасные и совместимые приложения, не изобретая велосипед.Он также предоставляет администраторам целостный обзор их вариантов работы с безопасными облачными приложениями. Партнеры по внедрению понимают общую картину, поэтому они могут предоставлять консультационные услуги по безопасности. Наконец, он предоставляет структурированный подход для ИТ-руководителей к тому, как защитить свой облачный бизнес с помощью служб безопасности SAP.

В чем идея руководства? Большинство компаний вкладывают огромные средства в локальную среду и осознают преимущества развертывания в облаке.Часто они решают запустить проверку концепции или начать с простого приложения, что не критично для бизнеса, но полезно. Возможно, небольшое приложение, которое каждый сотрудник может использовать для обеспечения прозрачности расходов на вечеринки 3 rd , таких как проезд, служебный автомобиль, обучение и ИТ-оборудование. Сокращение внешних издержек — это всегда хорошо, с этим согласятся все. Вы начинаете анализировать, как получить соответствующие данные, загрузить их копию в SAP Business Technology Platform, построить небольшое Java-приложение и пользовательский интерфейс SAP Fiori поверх него.Затем возникает важный вопрос: как сотрудники могут аутентифицироваться в приложениях с известными учетными данными?

Ответ на этот вопрос лежит в основе служб Enterprise Security Services: Cloud Identity Services. Они предоставляют базовые возможности для аутентификации и подготовки пользователей, что является основным требованием для всех сценариев интеграции и/или расширения. В сценариях интеграции вы хотите интегрировать облачные решения SAP (SaaS), например единый вход в SAP SuccessFactors и SAP S/4HANA Cloud. Расширения — это индивидуальные реализации клиентов на SAP Business Technology Platform; примеры варьируются от специального пользовательского интерфейса до полнофункционального приложения. Приложение 3 rd для расходов на вечеринку будет полноценным приложением.

Итак, ваше первое приложение на платформе бизнес-технологий SSAP отлично работает, и вы решили расширить его функциональность. Руководство также убеждено в ценности вашего заявления. Затем вам звонят из отдела корпоративной безопасности и проверяют, соответствует ли ваше решение внутренним стандартам безопасности.Услуги Enterprise Security Services могут помочь вам в этом с помощью Secure Development Services . Службы безопасной разработки позволяют разработчикам разрабатывать безопасные приложения. Эти сервисы многократного использования требуются для большинства приложений, особенно для бизнес-приложений. Журналы аудита могут храниться централизованно для поддержки требований законодательства, сервер авторизации управляет авторизациями и межсистемной аутентификацией/авторизацией. Существует также безопасный туннель к вашей локальной системе для доступа к соответствующим данным.Модель программирования облачных приложений (CAPM) помогает разработчикам разрабатывать авторизацию вместе с моделью данных.

Теперь, когда ваше приложение соответствует вашим внутренним стандартам безопасности, вы готовы сосредоточиться на возможностях своего приложения. Но следующий, кто постучит в вашу дверь, — это ваш менеджер, который спрашивает, соответствует ли решение также внутренним и внешним нормам? Не расстраивайтесь, есть и возможности платформы. Risk & Compliance — это скорее организационная и административная тема.Если вы работаете в крупной компании, такие темы, как разделение обязанностей, сертификация доступа и управление бизнес-ролями в вашей системной среде, являются ключевыми для безопасной и соответствующей операционной стратегии.
Еще одна интересная тема — сбор потребительских данных в соответствии с требованиями (пример: посетители сайта). Какая компания не хочет конвертировать неизвестных посетителей сайта в довольных клиентов? Но при этом вы также должны соблюдать правила.

Во время обеда вы встречаете эксперта по безопасности, и вот оно.Волшебный вопрос: обеспечивает ли платформа достаточную прозрачность? Ваш ответ: Конечно! К счастью, теперь вы знаете о возможностях Enterprise Security Services с последней категорией: Insight. Существует центр управления безопасностью SAP. Он предоставляет вам информацию о статусе облака, конфиденциальности, основе безопасности, центре обработки данных, юридических соглашениях и работе с облаком. Также есть решение для мониторинга потока данных на различных гипервизорах и концепция управляемых клиентом ключей.

В предыдущих абзацах я использовал пользовательское приложение в качестве примера .Но этот также работает , если вы хотите применить безопасность в контексте приложений SaaS ( SAP SuccessFactors, SAP S/4HANA…) без специального приложения. В этом случае Cloud Identity Services, Risk & Compliance, Insight и части Secure Development Services могут быть приняты таким же образом. Единственная разница заключается в том, что эти решения интегрированы с лучшими практиками интеллектуального предприятия с использованием служб безопасности предприятия.Пример: SAP S/4HANA предварительно интегрирован с Cloud Identity Services, поэтому сотрудник будет получать доступ к решению с аутентификацией личности. Identity Provisioning можно использовать для синхронизации новых сотрудников из SAP SuccessFactors в SAP S/4HANA. SAP Identity Access and Governance как часть Risk & Compliance уже предлагает лучшие практики для правил разделения обязанностей для SAP S/4HANA. SAP только начал работу со всем предварительно настроенным контентом, но вы можете ожидать, что мы усердно поработаем над этим в 2020 году.

Вы заметили, что я ни разу не употребил слово «киберпреступность»? Ну, в этой теме так много аспектов, что я не хотел использовать этот термин. Конечно, Enterprise Security Services помогает вам бороться с киберпреступностью, но это не главная движущая сила этого набора услуг. Основное внимание уделяется целостному подходу к облачной безопасности.

Давайте теперь углубимся в каждую тему:

 

MSSP — что такое управляемый поставщик услуг безопасности?

История MSSP

История MSSP началась в конце 1990-х годов с Интернет-провайдеров (ISP).В то время некоторые интернет-провайдеры начали предлагать своим пользователям устройства брандмауэра, и, если пользователь пожелает, провайдер также будет управлять этим брандмауэром для них. Это управляемое решение брандмауэра, интегрированное в предложения услуг интернет-провайдеров, является корнем MSSP.

 

С течением времени концепция специализированных MSSP развивалась, и организации специально предлагали внешние услуги по обеспечению безопасности. По мере того как ландшафт киберугроз и потребности компаний в безопасности росли, услуги, предлагаемые MSSP, также расширялись, становясь поставщиками полного спектра услуг в области безопасности.

Для чего используется поставщик услуг управляемой безопасности?

MSSP должен предоставить полное внешнее решение безопасности для организации. Суть бизнеса MSSP заключается в обеспечении мониторинга безопасности и реагировании на инциденты для корпоративных сетей и конечных точек организации. Однако по мере того, как корпоративные сети растут и развиваются, поддержка других платформ, таких как облачная инфраструктура, стала обычным компонентом портфолио безопасности MSSP.

MSP против MSSP

Поставщики управляемых услуг (MSP) и поставщики услуг управляемой безопасности (MSSP ) являются сторонними организациями, которые предоставляют услуги компании. Однако эти два типа поставщиков услуг существенно различаются по своей направленности. MSP обеспечивает общую сетевую и ИТ-поддержку, а также такие услуги, как управляемые телекоммуникации (телекоммуникации) или платформы «программное обеспечение как услуга» (SaaS). Напротив, MSSP ориентирован исключительно на предоставление услуг безопасности.

 

Одним из явных различий между MSP и MSSP является их «операционный центр». MSP, скорее всего, будет управлять сетевым операционным центром (NOC), из которого они контролируют и управляют сетями своих клиентов. В MSSP должен работать центр управления безопасностью (SOC), который обеспечивает круглосуточный мониторинг безопасности и реагирование на инциденты.

Безопасность для поставщиков MSSP

При поиске поставщика услуг MSSP клиенты ищут поставщика, которому они могут доверять в вопросах эффективной защиты своих сетей и содержащихся в них конфиденциальных данных.Чтобы предложить адекватное аутсорсинговое решение для обеспечения безопасности, компания должна иметь не только необходимые знания в области кибербезопасности, но и инструменты для эффективного выполнения своей работы.

 

Check Point предлагает широкий спектр решений для защиты конечных точек и сетей для MSSP. Эти решения разработаны на основе многолетнего опыта выявления и удовлетворения потребностей в кибербезопасности как малых, так и крупных предприятий. Расширенные возможности анализа данных, унифицированное управление угрозами и интуитивно понятный пользовательский интерфейс обеспечивают аналитикам MSSP SOC и специалистам по реагированию на инциденты видимость и контроль, необходимые им для быстрого выявления угроз и реагирования на них в средах своих клиентов.

 

Чтобы узнать о защите решений Check Point для ваших клиентов, свяжитесь с нами для получения дополнительной информации и запросите демонстрацию решений Check Point MSSP.

10 ведущих поставщиков услуг управляемой безопасности (MSSP)

Список лучших поставщиков услуг управляемой безопасности в 2022 году:

Любой, кто пользуется Интернетом, подвергается атаке. Атака может быть любого типа, может быть вредоносное ПО или тип взлома, спам-письма или DDoS-атака и т. д.

Если на ваш веб-сайт будут совершены подобные атаки, это окажет большое влияние на ваш бизнес. Чтобы избежать этого, службы сетевой безопасности, которые организация передает поставщику услуг, называются управляемыми службами безопасности (MSS).

Таким образом, эти службы необходимы для управления ИТ-безопасностью любой организации.

Управляемые службы безопасности и поставщики

Поставщик, предоставляющий управляемые сетевые и другие услуги безопасности, называется поставщиком услуг управляемой безопасности (MSSP).

Концепция MSSP возникла у ISP (интернет-провайдера).

Ранее этот тип безопасности обеспечивался брандмауэром поставщика услуг Интернета (ISP). А с клиентов взималась плата за коммутируемое соединение. Эта защита брандмауэра была установлена ​​отдельно на машине клиента и называлась Customer Premises Equipment (CPE).

Наем людей в компании для управления этими функциями безопасности может быть дорогим вариантом. Поэтому аутсорсинг службы безопасности будет экономически выгодным вариантом. Раньше эти провайдеры обслуживали только крупные отрасли или предприятия.

Но сейчас многие MSSP предлагают свои услуги как малому, так и среднему бизнесу.

Услуги, включенные в Managed Security:

  • Круглосуточный мониторинг угроз,
  • управление брандмауэром,
  • Управление исправлениями
  • ,
  • Аудит безопасности,
  • реакция на инцидент

[источник изображения: csiweb.ком]

Категории управляемых услуг в области ИТ-безопасности:

  • Консультации на месте: Включает интеграцию с другими продуктами, поддержку после атак и реагирование на чрезвычайные ситуации.
  • Управление периметром сети клиента: Включает управление брандмауэром и обнаружение угроз для аппаратного и программного обеспечения.
  • Управляемый мониторинг безопасности: Включает непрерывный мониторинг сети на наличие угроз.
  • Тестирование на проникновение и оценка уязвимостей: Включает в себя сканирование приложений и попытку взлома приложения с целью обнаружения любых присутствующих уязвимостей.
  • Мониторинг соответствия: Включает ведение журналов изменений в системе с точки зрения нарушения политик безопасности.

MSSP ведущих поставщиков управляемых услуг безопасности

Ниже приведен список ведущих поставщиков, предоставляющих эти услуги.

  1. Шифр ​​
  2. БезопасностьHQ
  3. QAlified
  4. SecureWorks
  5. IBM
  6. Веризон
  7. Симантек
  8. Trustwave
  9. АТ&Т
  10. БТ
  11. Випро
  12. БАЕ Системы
  13. СенчуриЛинк
  14. Аномаликс
  15. Доверьте ИТ
  16. Форсайт
  17. Трастнет
  18. Преимущество TSC
  19. Глобальные IP-сети

Сравнение ведущих поставщиков MSSP

Давайте исследовать!!

#1) Шифр ​​

Cipher — это глобальный MSSP, который предоставляет нашим клиентам по всему миру индивидуальные услуги в белых перчатках.

Лучше всего подходит для малых, средних и крупных предприятий.

Предоставляемые услуги: Мониторинг кибербезопасности, управление инцидентами и киберзащита, управление активами безопасности, управление уязвимостями и соответствием требованиям, управляемая безопасность приложений.

Год основания : 2000
Отрасли: Кредитные союзы, финансовые услуги, гостиничный бизнес, производство, здравоохранение и т. д. Диапазон от 20 до 50 миллионов долларов


#2) SecurityHQ

SecurityHQ — это глобальный MSP, который круглосуточно и без выходных контролирует сети, чтобы обеспечить полную видимость и защиту от киберугроз.

Best for индивидуальный подход к потребностям клиентов. Созданная с нуля, их команда опытных инженеров знает, что именно требуется для каждого мероприятия.

Размер компании (сотрудников): Они поддерживают организации с командой из 200+ экспертов (уровень 1-4) по запросу по всему миру.

Дата основания: 2003

Чем отличается SecurityHQ?

  • Оперативные центры безопасности в Великобритании, на Ближнем Востоке, в Америке, Индии и Австралии.
  • Невероятное сотрудничество: Доступно по запросу, наша команда из более чем 200 экспертов является одними из самых опытных и квалифицированных в отрасли.
  • Платформа управления инцидентами SecurityHQ — это инновационная платформа, которая дает нашим клиентам непревзойденный обзор их сетей.
  • Приложение SecurityHQ Response: Это единственный поставщик управляемых услуг, который может предоставлять наши услуги через приложение, платформу и Интернет.
  • Защита от неограниченного количества угроз с ограниченным бюджетом.

Основные услуги:

  • Управляемое обнаружение и реагирование (MDR)
  • Управляемый брандмауэр
  • Обнаружение и реагирование на управляемые конечные точки (EDR)
  • Цифровой мониторинг рисков и угроз
  • Управляемая защита конечных точек (EPP)
  • Управляемое сетевое обнаружение и реагирование (MNDR)
  • Управляемое обнаружение и реагирование Azure Sentinel
  • Служба управления уязвимостями
  • Служба тестирования на проникновение
  • Тестирование безопасности веб-приложений
  • Managed Data Security — управляемая безопасность данных на базе IBM Guardium.
  • Аналитика поведения пользователей (UBA)
  • Аналитика сетевых потоков
  • Управляемый Microsoft Defender ATP

Пробные версии услуг: SecurityHQ предлагает бесплатную 30-дневную пробную версию (POC/POV) своих услуг.


#3) QAlified

QAlified — компания, занимающаяся кибербезопасностью и обеспечением качества, специализирующаяся на решении проблем качества путем снижения рисков, повышения эффективности и укрепления организаций.

Штаб-квартира: Монтевидео, Уругвай
Основана: 1992
Сотрудники: 50 – 200
Основные услуги: Тестирование безопасности приложений, тестирование на проникновение, уязвимости, управляемые услуги безопасности

Независимый партнер для оценки безопасности программного обеспечения с опытом работы с различными технологиями для любого типа программного обеспечения.

QAlified поможет вам:

  • Обнаружение существующих и потенциальных уязвимостей в вашем программном обеспечении.
  • Выполнение профессионального анализа приложений безопасности и проверки кода.
  • Подготовьте программное обеспечение к безопасному запуску или обновлению.
  • Реагируйте на инциденты и угрозы кибербезопасности.
  • Соответствие мировым стандартам кибербезопасности.

Команда высококвалифицированных специалистов по кибербезопасности с опытом работы более чем в 600 проектах в банковской сфере, страховании, финансовых услугах, правительстве (государственный сектор), здравоохранении, информационных технологиях.


#4) SecureWorks

Размер компании (сотрудники): 300+ сотрудников
Доход компании: 4,3 млн долларов США в год

Предоставленные основные услуги: Усовершенствованная защита от угроз, управление соответствием, защита критически важных активов, управление рисками кибербезопасности, операции по обеспечению безопасности, отрасли.

Дата основания: 1999

SecureWorks — ведущий поставщик MSSP, специализирующийся на кибербезопасности.У них есть платформа противодействия угрозам (CTP), с помощью которой осуществляется расширенный анализ данных, а также информация о безопасности. Они предлагают круглосуточные услуги безопасности для расширения периметра сети.

SecureWorks предлагает следующие решения:

  • Мониторинг корпоративной сети: Состоит из Advanced Malware Detection & Protection (AMDP), Managed Firewall, Managed IDS/IPS, iSensor и т. д.
  • Endpoint Security: Включает расширенное обнаружение угроз для конечных точек (AETD), расширенное предотвращение угроз для конечных точек (AETP), контролируемую защиту сервера и т. д.
  • Управление уязвимостями: Расширенное сканирование уязвимостей, управляемое сканирование веб-приложений, управляемое соответствие политикам, сканирование PCI, приоритизация угроз уязвимостей.
  • Мониторинг безопасности: Включает в себя управление журналом.
  • Комбинированные решения: Состоит из управляемого обнаружения и реагирования.

Официальный URL-адрес: SecureWorks


#5) IBM

Размер компании (сотрудников): 4, 00 000 плюс
Местонахождение: 170 + страны
Доход компании: $79.139 миллиардов (долларов США) в год

Основные предоставляемые услуги: Облачные вычисления, бизнес-консалтинг, технологические услуги, финансирование, отраслевая экспертиза, обучение и навыки.

Дата основания: 1911

IBM снова стала одним из лидеров Gartner Magic Quadrant за 2018 г. в категории управляемых услуг безопасности во всем мире.

IBM предоставляет следующие управляемые услуги:

  • Управление брандмауэром
  • Сканирование уязвимостей из IBM Security.
  • Управление информационными событиями
  • Интеллектуальное управление журналами в облаке.
  • Управление системой обнаружения и предотвращения вторжений.
  • Управляемые услуги по защите данных для Guardium.
  • Службы безопасности конечных точек
  • Служба облачной безопасности IBM X-Force
  • Сервисы Amazon GuardDuty
  • Безопасность SD-WAN
  • Единое управление угрозами
  • Комплект технологий
  • Аналитик службы безопасности
  • Управление защищенным веб-шлюзом

Официальный URL: IBM


#6) Веризон

Размер компании (сотрудников): 155 400+ сотрудников
Доход компании: 129 долларов США.6 миллиардов+ миллиардов (долларов США) в год

Основные продукты и услуги: Мобильность, Интернет вещей, сети и Интернет, ИТ-решения и облачные технологии, бизнес-коммуникации, безопасность

Дата основания: 2000

Решение службы безопасности Verizon круглосуточно защищает активы от угроз безопасности. Это решение является гибким и может быть настроено в соответствии с вашими потребностями.

Ниже перечислены услуги, предоставляемые Verizon:

  • Круглосуточная экспертиза безопасности.
  • Быстрый просмотр информации об инциденте.
  • Анализ данных с управлением журналом.
  • Углубленная проверка тенденций инцидентов.
  • Мониторинг и анализ безопасности на основе аналитики.

Официальный URL-адрес: Verizon


#7) Symantec

Размер компании (сотрудники): 10000+ сотрудников
Доход компании: От 2 до 5 миллиардов долларов США в год

Основные продукты и услуги: Интегрированная киберзащита, расширенная защита от угроз, защита информации, безопасность конечных точек, безопасность электронной почты, сетевая безопасность, облачная безопасность, услуги кибербезопасности.

Дата основания: 1982

Symantec предлагает следующие решения:

  • Непрерывный круглосуточный расширенный мониторинг угроз.
  • Интеллект DeepSight
  • Службы реагирования на инциденты.
  • Индикаторы для обнаружения сложных постоянных угроз.
  • Ретроактивный анализ журнала.

Официальный URL-адрес: Symantec


#8) Trustwave

Название компании: Trustwave (Чикаго, Сан-Паулу, Лондон и Сидней)
Размер компании (сотрудников): От 1001 до 5000 сотрудников
Доход компании: 190 долларов США.4 млн (долларов США) в год 90 005

Основные продукты и услуги: Управление угрозами, управление уязвимостями, управление соответствием, сетевая безопасность, безопасность контента и данных, безопасность конечных точек, управление безопасностью, безопасность баз данных, безопасность приложений.

Дата основания: 1995

Trustwave предоставляет следующие услуги:

  • Управление угрозами: Сюда входят управляемое обнаружение угроз, управляемая SIEM, управляемая двухфакторная аутентификация, управляемая UTM, управляемая безопасность электронной почты, управление жизненным циклом службы SSL, реагирование на инциденты и готовность к ним и т. д.
  • Управление уязвимостями: Сюда входят управляемое тестирование безопасности, сканирование приложений, управляемый брандмауэр веб-приложений, сканирование сетевых уязвимостей, сканирование баз данных и больших данных.
  • Управление соответствием: Сюда входят оценка рисков, соответствие PCI, осведомленность о безопасности, обучение по вопросам безопасности и т. д.

Официальный URL: Trustwave


#9) AT&T

Размер компании (сотрудники): 10000+ сотрудников
Доход компании: 10+ миллиардов долларов США в год

Основные предоставляемые продукты и услуги: Мобильные услуги, сетевые услуги, Интернет вещей, голосовая связь и совместная работа, услуги кибербезопасности, облачные услуги, Wi-Fi, DIRECTV для бизнеса.

Дата основания: 1983

Службы безопасности AT&T помогают выявлять, предотвращать и уменьшать потери, вызванные кибератаками и перебоями в работе.

Услуги безопасности AT&T включают:

  • Интернет-защита
  • Защита от атак DDoS
  • Защита частной интрасети
  • Мобильная безопасность
  • Безопасность брандмауэра
  • Сетевой брандмауэр
  • Брандмауэр веб-приложений
  • Служба обнаружения/предотвращения вторжений
  • Безопасный почтовый шлюз
  • Безопасность конечной точки
  • Служба веб-безопасности
  • Брандмауэр для помещений
  • Услуги шифрования
  • Службы аутентификации по токену
  • Анализ безопасности и консалтинговые решения.

Официальный URL: AT&T


#10) ВТ

Размер компании (сотрудники): 10000+ сотрудников
Доход компании: Неизвестно / Неприменимо

Основные продукты и услуги: Услуги фиксированной связи, сетевые ИТ-услуги, широкополосная связь, мобильная связь, телевизионные продукты и услуги.

Дата основания: 1846

BT предоставляет следующие надежные услуги: 

  • Защита от DDoS-атак для предотвращения отказа в обслуживании.
  • Управляемый межсетевой экран следующего поколения.
  • SEM (Мониторинг событий безопасности) для обеспечения мониторинга угроз в реальном времени.

Официальный URL: BT


#11) Wipro

Размер компании (количество сотрудников): 10000+ сотрудников
Доход компании: От 5 до 10 миллиардов долларов США в год

Основные продукты и предоставляемые услуги: Аналитика, приложения, бизнес-процессы, консалтинг, облачные и инфраструктурные услуги, разработка продуктов и т. д.

Дата основания: 1945

Wipro предлагает надежную, экономичную и ориентированную на бизнес службу безопасности под названием ServiceNXT.

Ниже перечислены услуги, предлагаемые Wipro:

  • Единое управление угрозами
  • Управляемая аутентификация
  • Управление идентификацией и доступом
  • Операции PKI
  • Операции по обеспечению безопасности
  • Мониторинг безопасности
  • Отчетность о соответствии и управление

Официальный URL: Wipro


#12) BAE Systems

Размер компании (сотрудники): 10000+ сотрудников
Доход компании: 10+ миллиардов долларов США в год

Основные продукты и услуги: Технологии будущего, самолеты, транспортные средства, надводные корабли, кибербезопасность и разведка, электроника, инженерные услуги, управление информацией, финансовые услуги, кадровые услуги, коммерческие услуги.

Год основания: Неизвестно

 ВАЕ предлагает следующие услуги:

  • Полный мониторинг безопасности
  • Мониторинг событий безопасности
  • Управляемое обнаружение и реагирование (MDR)
  • Мониторинг соответствия
  • Управление устройствами безопасности
  • Мониторинг конечных точек с помощью хост-агента
  • Обнаружение конечной точки и ответ через агента хоста
  • Оценка защиты бизнеса

Официальный URL-адрес: система BAE


#13) СенчуриЛинк

Размер компании (сотрудники): 10000+ сотрудников
Доход компании: 10+ миллиардов долларов США в год

Основные продукты и предоставляемые услуги: Интернет и сети, гибридные ИТ и облачные технологии, голосовые и унифицированные коммуникации, безопасность, управляемые и ИТ-услуги.

Дата основания: 1930

Услуги CenturyLink включают:

  • Управление устройствами
  • Сетевая и облачная безопасность.
  • Аналитика угроз и прогнозный анализ.
  • Реакция на инцидент и восстановление.

Официальный URL: CenturyLink


#14) Аномаликс

Название компании: Anomalix (Чикаго, США)

Штаб-квартира Anomalix находится в Чикаго.Anomalix предоставляет свои услуги малым, средним и крупным предприятиям. Отрасли, которым Anomalix предоставляет свои услуги, включают финансы, здравоохранение, производство, технологии, энергетику, образование и правительство.

Сотрудники:   21
Местонахождение: США
Основные услуги: Управление всеми службами безопасности
Прочие услуги: Службы управляемой идентификации.
Доход: 3,5 миллиона долларов

Особенности

  • Он может обеспечить защиту вашей сети, данных, приложений, облака и платформы, а также защиту конечных точек.
  • Для известных угроз будет проводиться ежедневный анализ.
  • Может обнаруживать и исправлять вредоносные программы и программы-вымогатели.
  • Обеспечивает круглосуточную защиту.

Информация о ценах: Свяжитесь с ними для получения подробной информации о ценах.

Официальный URL: Anomalix


#15) Доверьтесь ИТ

Название компании: Intrust IT (Огайо, США)

Штаб-квартира Intrust IT находится в Цинциннати, штат Огайо, США.Он предоставляет решения для малого и среднего бизнеса. Intrust IT предоставляет управляемые услуги для беспроводных сетей, поддержки сетей и серверов, консультации по технологиям и многие другие требования.

Сотрудники: 43
Офисы: США
Основные услуги: Управление всеми типами услуг безопасности
Другие услуги: Беспроводные сети, ИТ-поддержка на месте, технологический консалтинг, поддержка сетей и серверов и т. д.
Доход: $3.7 М

Особенности

  • У них есть планы на месяц.
  • Обеспечивает защиту конечной точки.
  • Обеспечивает защиту от программ-вымогателей.
  • Дают гарантию на восстановление данных.

Информация о ценах: Свяжитесь с ними для получения подробной информации о ценах.

Официальный URL-адрес: Intrust IT


#16) Форесайт

Название компании: Foresite (Канзас, США)

Компания Foresite имеет офисы в США и Великобритании.Foresite предоставляет услуги по управляемой безопасности и консультационные услуги по соблюдению требований к кибербезопасности. Отрасли, для которых он предоставляет решения, включают юридическую, страховую, финансовую, розничную торговлю PCI, здравоохранение и образование.

Сотрудники: 20
Местонахождение: США и Великобритания.
Основные услуги: Управляемая безопасность
Прочие услуги: Консультационные услуги по кибербезопасности.
Выручка: 2,9 млн долларов

Особенности

  • Предоставляет политики предотвращения атак.
  • Пытается предотвратить атаку в сети.
  • Собирает всю информацию об атаке — например, «как это повлияет на бизнес?» и «как можно избежать ущерба?»
  • Вы можете определить свои собственные политики.
  • Помогает в обнаружении вредоносных программ.

Информация о ценах: Свяжитесь с ними для получения подробной информации о ценах.

Официальный URL-адрес: Foresite


#17) Trustnet

Название компании: TrustNet (Атланта, США)

TrustNet был запущен в 2003 году. Штаб-квартира находится в Атланте, США. Он предоставляет свои решения как для среднего, так и для крупного бизнеса. Он предоставляет свои решения для многих отраслей, государственных и частных организаций.

Сотрудники: 50
Местонахождение: США
Основные услуги: Управляемая безопасность.
Прочие услуги: Тестирование на проникновение, риск кибербезопасности, реагирование на инциденты и облачная безопасность.

Особенности:

  • Обеспечивают мониторинг безопасности.
  • Вы можете управлять журналом.
  • Имеется средство для управления угрозами.
  • Они обеспечивают сетевую безопасность и управление уязвимостями.

Информация о ценах: У них есть пять планов:

  • Предприниматель: Стоимость начинается от 750 долларов в месяц.
  • SMB: Начиная с 3375 долларов США в месяц.
  • Mid-Enterprise: От 6250 долларов в месяц.
  • Предприятие: Начиная с: 18000 долларов США в месяц.
  • Крупное предприятие: Свяжитесь с ними для получения более подробной информации.

В каждый тарифный план можно добавить две функции, включая обнаружение и обнаружение беспроводных вторжений.

Официальный URL: Trustnet


#18) Преимущество TSC

Название компании: TSC Advantage (Вашингтон, США)

TSC Advantage оказывает услуги по обеспечению безопасности уже 10 лет.

Штаб-квартира находится в Вашингтоне. Еще один офис находится в Бостоне.Отрасли, которым TSC Advantage предоставляет услуги, включают страхование, финансы, услуги государственной безопасности, здравоохранение, производство и коммунальные услуги.

Местонахождение: Вашингтон и Бостон.
Основные услуги: Киберрешения
Прочие услуги: Множество услуг по управлению рисками, соответствию требованиям и безопасности.

Особенности:

  • Обеспечивает управление уязвимостями. Для этого он предоставляет три варианта: TSC Operated. Поддерживается TSC и управляется заказчиком.
  • Вы можете выбрать вариант в зависимости от ваших требований.
  • Отчеты и рекомендации по повышению безопасности.
  • TSC Advantage поможет вам улучшить безопасность по сниженной цене.

Информация о ценах: Свяжитесь с ними для получения подробной информации о ценах.

Официальный URL: Tsc Advantage


#19) Глобальные IP-сети

Название компании: Global IP Networks (Техас, США)

Глобальные IP-сети были запущены в 2000 году.Штаб-квартира находится в Техасе, США. Global IP Networks предоставляет множество управляемых услуг. Он также предоставляет услуги для центров обработки данных.

Сотрудники: 24
Офисы: Даллас и Плано
Основные услуги: Центры обработки данных и управляемая безопасность.
Прочие услуги: Центры обработки данных
Выручка: 2,8 млн долларов

Особенности

  • Обеспечивает защиту конечной точки.
  • Устройства, находящиеся под защитой, будут постоянно отслеживаться на наличие угроз.
  • Обеспечивает круглосуточный мониторинг с помощью инструментов и профессионалов.

Информация о ценах: Свяжитесь с ними для получения подробной информации о ценах.

Официальный URL: Глобальные IP-сети


Дополнительные поставщики MSSP

#20)   Дельта-риск:

Услуги безопасности

, предоставляемые Delta Risk, включают безопасность приложений SaaS, безопасность облачной инфраструктуры, безопасность сети и безопасность конечных точек. Он также предоставляет множество других услуг по обеспечению безопасности, таких как учения и обучение кибербезопасности.

Предлагает свои услуги в финансовой, медицинской, юридической, государственной, розничной и электронной коммерции. Штаб-квартира Delta Risk находится в Техасе. У него есть офисы в Вашингтоне, Даллесе и Короле Пруссии.

Официальный URL: Дельта-риск

#21)   Безопасность NTT:

NTT Security является дочерней компанией Integralis AG. Штаб-квартира этой компании находилась в Германии.

NTT Security имеет офисы в США и странах Европы, Ближнего Востока и Африки. NTT Security — один из лучших поставщиков услуг безопасности, который предлагает услуги по управлению уязвимостями, обеспечению безопасности нескольких устройств, ESPS (службы программы безопасности предприятия), услуги мониторинга журналов и обнаружения угроз.

Официальный URL: Безопасность NTT

#22) ScienceSoft:

Размер компании (количество сотрудников): 500 – 1000
Доход компании: 20 – 25 миллионов долларов США в год

Основные продукты и услуги: QLean для проверки работоспособности QRadar. Управляемые услуги безопасности, управляемые ИТ-услуги, услуги IoT, аналитика данных, услуги службы поддержки.

Дата основания: 1989

Предложение ScienceSoft Managed Security Services включает:

  • Разработка стратегии безопасности.
  • Конфигурация ИТ-инфраструктуры.
  • Предотвращение инцидентов безопасности.
  • Управляемое обнаружение и реагирование на угрозы безопасности.

Заключение

Информационная безопасность очень важна для любой организации. Все эти поставщики управляемых услуг безопасности, о которых мы говорили в этой статье, предоставляют первоклассные услуги.

Помимо перечисленных выше ведущих поставщиков MSS, другими известными именами в области MSSP являются DXC Technology, Atos, Capgemini, HCL Technologies, Orange Business Services, Fujitsu и т. д.

Однако, будучи ИТ-менеджером, вы должны тщательно выбирать одного из MSSP, учитывая инструменты, масштаб и область действия, предоставляемые управляемыми операциями безопасности поставщика.

=> Свяжитесь с нами, чтобы предложить размещение здесь.

Что такое SSE? | Край службы безопасности

McAfee Enterprise MVISION Unified Cloud Edge — лучшее в отрасли решение SSE

McAfee Enterprise MVISION Unified Cloud Edge (UCE) — это ведущая в отрасли комплексная, ориентированная на данные облачная платформа Security Service Edge (SSE), которая обеспечивает самую быструю, надежную и безопасную работу из любого места и цифровую трансформацию. решение путем защиты веб-приложений, облачных (SaaS, PaaS и IaaS) и частных приложений.Платформа MVISION Unified Cloud Edge (UCE) предоставляет полный набор конвергентных сервисов безопасности SSE (SWG, CASB, ZTNA, DLP, RBI, FWaaS) и тесно связывает их с высокоинтегрированными сетевыми сервисами SD-WAN для реализации SASE.

MVISION Unified Cloud Edge (UCE) Нажмите, чтобы увеличить

Благодаря MVISION Unified Cloud Edge (UCE) унифицированная защита данных и угроз выполняется в каждой контрольной точке за один проход, что снижает риск, затраты на обеспечение безопасности и сложность управления, тем самым устраняя необходимость маршрутизации трафика через центр обработки данных для обеспечения безопасности. контролирует.MVISION Unified Cloud Edge (UCE) обещает значительный прирост производительности, экономию средств и эффективность при предоставлении облачных решений SSE:

  • Объединяет безопасность и сеть
  • Обеспечивает полную видимость и контроль над данными.
  • Повышает скорость, безопасность и доступность вашей рабочей силы
  • Обеспечивает защиту от самых изощренных кибератак и потери данных


Сила объединения

MVISION Unified Cloud Edge (UCE) обеспечивает унифицированный пользовательский и административный интерфейс с единой консоли управления, что противоречит обещаниям облачной безопасности.Это достигается за счет единого представления управления всеми политиками защиты данных во всех доменах (облаке, сети или устройстве), а также многооблачной видимости и контроля над данными и угрозами в SaaS, PaaS, IaaS и веб-трафике. Основные функции MVISION Unified Cloud Edge (UCE):

  1. Многовекторная защита данных обеспечивает унифицированную классификацию данных, применение политик и управление инцидентами с всеобъемлющей защитой от потери данных в конечных точках, облаке и Интернете, управление совместной работой в режиме реального времени, адаптивное применение на основе рисков (30 000 приложений) и управляемую политику советник.
  2. Hyperscale Service Edge сводит к минимуму неэффективную транспортировку трафика благодаря интеллектуальному и эффективному безопасному прямому доступу к облаку, обеспечивает доступность на уровне 99,999 % и сверхнизкую задержку благодаря повсеместному и масштабируемому глобальному облачному следу и облачной архитектуре с более чем 85 точками присутствия ( POP) и обеспечивает безопасный доступ ко всем приложениям с интегрированными ZTNA и FWaaS. Обеспечивает интеграцию с ведущими в отрасли решениями SD-WAN.
  3. Advanced Threat Protection включает аналитику поведения пользователей и объектов (UEBA) для выявления аномального или злонамеренного поведения, удаленную изоляцию браузера (RBI) для сдерживания просмотра веб-страниц в изолированном облаке для защиты пользователей от любого вредоносного ПО или вредоносного кода, Gateway Anti – Механизм вредоносных программ (GAM) с эмуляцией песочницы в режиме реального времени для обнаружения и блокировки вредоносных программ и Global Threat Intelligence (GTI) с датчиками 1B для защиты от известных и быстро возникающих угроз.

MVISION Unified Cloud Edge (UCE) обеспечивает самый быстрый маршрут вашего предприятия к SASE и SSE.

Тренд Микро | Решения корпоративной кибербезопасности

Trend Micro | Решения корпоративной кибербезопасности

Мы защищаем ваш подключенный мир, поэтому
вы можете идти дальше и делать больше.

Быстрее, лучше защита с безопасностью для

Hybrid Cloud Защитите свои физические, виртуальные, облачные и контейнерные среды более эффективно с помощью платформы услуг безопасности Trend Micro Cloud One™.

NetworksЗащитите от известных, неизвестных и неизвестных уязвимостей в средах ИТ и Интернета вещей с помощью Trend Micro Network One .

пользователяЗащитите свои конечные точки, электронную почту и многое другое с помощью Trend Micro Apex One .

Extended Detection & ResponseУзнавайте больше и реагируйте быстрее с Trend Micro Vision One™, центром киберзащиты, превосходящим другие решения XDR.

Trend Micro Cloud One Создайте бесплатную учетную запись. Попробуйте несколько продуктов.
Быстро приступайте к работе.

Полная платформа «все в одном»

Как будет развиваться мир кибербезопасности к 2030 году?

Давайте посмотрим, что нас ждет в будущем.

Информация об угрозах

Движение вперед: основные выводы из прогнозов безопасности Trend Micro на 2022 год

Получите факты, необходимые для принятия обоснованных решений в области безопасности в следующем году.

Веб-семинар: прогнозы кибербезопасности на 2022 год

Присоединяйтесь к Джону Клею, вице-президенту по анализу угроз, и Эду Кабрере, директору по кибербезопасности и бывшему директору по информационной безопасности Секретной службы США, и обсудите, какие тенденции кибербезопасности ожидаются в 2022 году.
Чт., 27 января, 1 EST.

Codex Exposed: изучение возможностей и рисков генератора кода OpenAI

В серии сообщений в блоге мы исследуем, как текущие возможности Кодекса влияют на повседневную деятельность злоумышленника, какие меры предосторожности могут принимать разработчики и обычные пользователи и как эти возможности могут развиваться.

Взгляд эксперта: секрет облачной безопасности

Узнайте о главной проблеме безопасности для разработчиков в облаке.

Узнайте, что говорят эксперты отрасли

Trend Micro Vision One™ получает наивысший балл в категории «Текущие предложения» при оценке XDR.

Вновь назван лидером в магическом квадранте Gartner 2021 года для платформ защиты конечных точек

Занимает первое место в мировом отчете IDC о долях рынка безопасности рабочих нагрузок гибридного облака

MITRE Engenuity™ ATT&CK Evaluations — Carbanak и FIN7: Trend Micro входит в тройку лидеров по прозрачности и телеметрии, обнаруживая 100 % атак на Linux

Оптимизация безопасности, повышение эффективности и снижение затрат

Мы сотрудничаем с лучшими в отрасли, чтобы предоставить вам последние инновации

Защита для малого и среднего бизнеса


Пакеты услуг Trend Micro™ Worry-Free™

Простая и полная защита ваших конечных точек и не только

Более 500 000 компаний по всему миру полагаются на Trend Micro для безопасного ведения бизнеса

«Мы хотим изменить образ мышления в Ricoh, чтобы мы постоянно думали о безопасности. В наши дни все в организации являются частью команды безопасности. Надежные партнерские отношения, подобные тому, что у нас есть с Trend Micro, являются важной частью этих усилий».

Дэвид Левин
Вице-президент по информационной безопасности, директор по информационным технологиям, Ricoh USA, Inc.

“Благодаря совместной работе продуктов Trend Micro инциденты легко отслеживать.У меня есть полное представление о том, что происходит, где возникла угроза, как ее отследить и как устранить проблемы».

Тарек Аллан
Директор по информационным технологиям, DHR Health

«С момента развертывания Trend Micro мы зафиксировали миллионы атак, остановили 117 000 угроз за один день и не заразились ни разу за 18 месяцев.Trend Micro всегда работает, даже когда я сплю.

Ян Келлер
Начальник службы безопасности, SBV Services

sXpIBdPeKzI9PC2p0SWMpUSM2NSxWzPyXTMLlbXmYa0R20xk

Службы сетевой безопасности | Технологии WatchGuard

Получите все с пакетом Total Security Suite

Узнайте, какой из них соответствует потребностям вашей сети.Разработанные для максимальной защиты от изощренных угроз, наши службы безопасности упакованы таким образом, чтобы обеспечить сетевую безопасность наугад.

Поддержка Базовая безопасность Полная безопасность
Брандмауэр с отслеживанием состояния
VPN
SD-WAN
Портал доступа*
Служба предотвращения вторжений
Контроль приложений
Веб-блокировщик
блокировщик спама
Антивирус шлюза
Защита репутации включена
Сетевое обнаружение
Блокировщик APT
Обнаружение угроз и реагирование на них
DNSWatch
Интеллектуальный АВ**
WatchGuard Cloud Visibility
Хранение данных
1 день 30 дней
Опора Стандарт (24×7) Стандарт (24×7) Золото (24×7)

* Недоступно для топок T15/T15-W, T20/T20-W или T35-R. Total Security Suite требуется для M270, M370, M470, M570, M670
** Недоступно для Firebox T15/T15-W, T20/T20-W или T35-R

Услуги по информационной безопасности и соответствие нормативным требованиям в области ИТ для финансовых организаций

Службы информационной безопасности

Gladiator помогают финансовым учреждениям защищать свои критически важные системы и информацию о клиентах в соответствии с правилами FFIEC.

Являясь признанным лидером в предоставлении услуг сетевой и информационной безопасности исключительно финансовым учреждениям, Gladiator понимает, что информационная безопасность — это процесс , а не продукт.   В сегодняшней сложной и постоянно меняющейся среде угроз, в которой уязвимости и киберугрозы находятся на рекордно высоком уровне, не существует единого компонента — «серебряной пули», — который может обеспечить полную защиту вашего учреждения. Скорее, для защиты систем и информационных активов вашего предприятия требуется несколько процессов. Каждый уровень безопасности или служба играет важную роль в защите вашей информации таким образом, чтобы повысить общую безопасность вашей системы и помочь отбиться от «плохих парней».”  Наши сертифицированные и опытные специалисты являются экспертами в вопросах информационной безопасности и соблюдения нормативных требований в области ИТ, характерных для финансовых учреждений. Именно это сочетание отраслевых знаний и нашего опыта в области соблюдения технических и нормативных требований делает нас высококвалифицированными и уникальными для укрепления системы безопасности вашего учреждения. Gladiator может помочь защитить как вашу репутацию, так и конфиденциальную информацию в соответствии с правилами FFIEC.

Арсенал инструментов Gladiator, таких как управляемые сервисы CoreDEFENSE 24x7x365, наши подробные наборы отчетов, политики и рекомендации, помог клиентам наших финансовых учреждений пройти тысячи федеральных и государственных нормативных ИТ-проверок.