Содержание

Заявление директору школы от родителей: правила оформления, образец составления и примеры

В жизни часто происходят ситуации, когда ребенку нужно на некоторое время стать оторванным от учебного процесса. Будь то соревнования, срочная поездка куда-либо или плохое самочувствие, школа должна быть уведомлена о том, что ребенок не будет посещать занятия на протяжении определенного времени.

Каждый родитель сталкивается с тем, что он не знает, как написать заявление директору школы правильно. Не стоит переживать, на деле все оказывается гораздо проще, чем казалось, ведь практически все заявления пишутся по одному шаблону.

Причины для написания заявления на имя директора школы

Заявление директору школы от родителей, как мы уже разобрались выше, может быть написано для освобождения учащегося от занятий на определенный период времени. Помимо этого, заявление может быть написано для освобождения ребенка от занятий в связи с болезнями или травмами. Также для объяснения причины отсутствия учащегося на занятиях. Заявление директору школы от родителей может быть написано и с просьбой отчислить ребенка из школы для перевода в другую или с прошением о смене определенного учителя или классного руководителя. Не стоит забывать и о жалобах, которые также очень часто встречаются на столе школьного директора.

Основные правила написания заявления на имя директора школы

Для начала рассмотрим основные правила того, как написать заявление на имя директора школы. Эти требования считаются базовыми абсолютно для всех заявлений.

  1. Заявление директору школы от родителей не может иметь грамматических или пунктуационных ошибок. Перед подачей заявления его необходимо еще раз перечитать и проверить.
  2. При написании заявления стоит воздержаться от красочного и эмоционального описания ситуации на листе бумаги. Стоит придерживаться официального стиля речи.
  3. Заявление подается на листе формата А4. Заявление может быть написано от руки или напечатано на компьютере.
  4. Для комфортного прочтения заявления необходимо оставить небольшой отступ с левой стороны.
  5. Пишите только достоверную информацию, не нужно приукрашивать текст и обращать внимание на детали.

Образец заявления на имя директора школы

Далее представлен образец того, как писать заявление на имя директора школы. Чтобы не совершать ошибок в будущем, разберем правильно написанное заявление.

Справа мы можем увидеть столбик, где размещены все имена, фамилии и должности и, главное, наименование школы. Сначала мы пишем, кому мы направляем заявление. Директору ГБОУ СОШ №_ Иванову И. И. Далее размещаем фамилию и инициалы отправляющего Сидоровой С. С.

В качестве заголовка посередине листа необходимо написать слово "Заявление" с заглавной буквы и без точки в конце.

Мы плавно перешли к основной части заявления. Как уже говорилось, заявление должно передавать основную суть проблем без лишней эмоциональности. Однако не стоит пренебрегать полным описанием и фактами. Пусть заявление будет длинным, но передающим всю полноту информации.

В самом конце заявления родителю школьника необходимо поставить дату, когда оно было написано, и свою подпись с расшифровкой.

Жалоба на имя директора школы

С заявлением директору школы от родителей все стало понятно, однако нередко родителям учеников приходится сталкиваться и с написанием жалоб на имя директора.

Причиной для написания жалобы может стать абсолютно любая ситуация, которая выходит за рамки общепринятых норм поведения в учебном заведении. Так, некомпетентность, предвзятость, грубость и завышенные требования учителя могут стать причиной для написания жалобы. Стоит помнить, что не только действия учителя могут нарушать школьный режим. Некорректное поведение другого ученика класса и отсутствие каких-либо принятых мер от родителей этого ребенка также могут послужить основанием для написания коллективной жалобы. Плохое отопление и антисанитарные условия - это не менее веская причина для написания жалобы на имя директора.

Для того чтобы жалоба была действительно рассмотрена, предпочтительнее ее подавать от лица части или даже всего класса. Такая жалоба станет коллективной. При написании коллективной жалобы вместо имени, фамилии и отчества отправляющего жалобу необходимо написать "от родителей _ класса" (где черточка, необходимо вставить номер и букву класса). Также под классом необходимо указать номер одного из представителей родительского комитета и отметить имя и отчество родителя.

Основная часть жалобы должна быть максимально полно и подробно раскрыта, со всеми подробностями, но без лишней эмоциональности, как и в заявлении.

Заявление на принятие ребенка в 1-й класс

Как писать директору школы заявление на прием в 1-й класс?

Начало школьной жизни - это новый и ответственный шаг в жизни каждого малыша. Школа становится не менее важным этапом и в жизни родителей будущих учеников. Для того чтобы попасть в школу, родителям новоиспеченных первоклассников необходимо написать заявление на принятие ребенка в 1-й класс.

В правом столбце необходимо написать номер школы, далее фамилию и инициалы директора школы. Затем вы пишете свою фамилию и инициалы, адрес проживания, адрес прописки, если он не совпадает с адресом фактического проживания, и контактный номер телефона.

Основная часть заявления должна содержать прошение о принятии ученика в 1-й класс. После прошения необходимо предоставить имена, фамилии и отчества обоих родителей будущего ученика, места их работы, если таковые имеются, и контактные данные.

Последним шагом станет перечисление всех приложенных к заявлению документов. Не забываем про дату и подпись. Пример правильного написания заявления на принятие ребенка в 1-й класс можно посмотреть вверху.

Школьная программа

Каждый день отсутствия ученика в школе может негативно сказаться на его будущей успеваемости. После того как вы принесли правильно оформленное заявление директору или завучу школы, не забудьте зайти к учителям вашего ребенка, чтобы получить домашнее задание и рекомендации по его выполнению.

Во время болезни ребенка все домашнее задание можно будет узнать, например, у одноклассников или по телефону у классного руководителя, чтобы также избежать пробелов в знаниях.

Как написать и подать заявление управляющему директору - помощь профессиональных юристов | Organavt.com

В процессе трудовой деятельности любого работника возникает необходимость написать заявление руководству. Причины этому могут быть различные: отпуск, материальная помощь и др.

Для того чтобы правильно составить заявление управляющему директору и вашу просьбу рассмотрели, воспользуйтесь образцом этого документа, представленным на нашем сайте.

Получите результат всего
за 4 шага

Создайте
заявку Ведете диалог
с нашим юристом Формируем
Ваши документы Получаете
результат

Как написать заявление управляющему директору в Москве

Существует некоторые правила, которые регламентируют составляющие этого письма:

  1. В шапке документа необходимо прописать должность и ФИО руководителя,
  2. Далее следует указать свои данные,
  3. Посередине листа пишется название документа,
  4. Далее описывается суть заявления,
  5. В конце документ обязательно должен подписать работник и поставить дату его составления.

Как оформляется заявление управляющему директору

Действующее законодательство разрешает оформлять заявления в печатном или в рукописном варианте. Главное правило – подпись сотрудника, который его подает.

Если у вас возникла необходимость написать заявление управляющему директору по тому или иному поводу, а вы не знаете, как это правильно сделать, спросите у наших специалистов. Юристы, работающие на нашем сайте, смогут помочь вам грамотно оформить необходимое заявление, а также разъяснят права и, таким образом, ваша просьба будет удовлетворена.

Возможные сложности при самостоятельной подготовке:

Неверно определили адресата
и не туда отправили =
потеря времени

Неточное соответствие актуальной
законодательной базе =
потеря времени

Обращение может остаться без
рассмотрения или возвращено =
потеря времени

Вы можете подать жалобу в:

заявление самому себе. Что вы об этом думаете?

Любопытное обсуждение затеяли бухгалтеры на нашем форуме. Речь идет о различного рода заявлениях, которые пишут сотрудники. Например, заявление на выдачу денег под отчет или на отпуск без содержания.

Что делать, когда речь идет о самом главном сотруднике фирмы — ее директоре?

Мнения наших читателей разделились. Одни заявляют, что писать заявление от себя себе — это нонсенс. Другие им парируют — мол, кашу маслом не испортишь.

Собрали аргументы за и против в одну таблицу:

Почему заявление нужно Почему заявление не нужно
Чем больше бумаги, тем чище... (ну продолжение этой фразы вы сами знаете) Чем меньше бумаги, тем чище воздух
Налоговая и прочие контролирующие органы не будут вникать в такие нюансы. Поэтому соблюдаем формализм, даже если это абсурдно Здоровый человек не станет сам себе писать заявления
Да, бюрократия. Но не мы такие, жизнь такая. Во всем надо соблюдать разумность. Заявление самому себе — это не разумно
по принципу — да нате, подавитесь
очень часто при выведении какой либо логики сам же из пальца высасываешь предполагаемую завтрашнею проблему.
а вдруг вот спросят...
и сам же себе отвечаешь — точно я не знаю, да пусть лучше будет... лишняя — всегда выкинем, чем когда окажется что надо, а его нет.

мой пишет:
Иванову от Иванова
и ещё в уголке виза -
бухгалтерии выдать. Иванов

— Arhimed0

Обсуждение происходит в теме форума «Отпуск. Директор».

А как с этим вопросом обстоят дела в вашей компании? Приглашаем вас принять участие в опросе.

Заявления — Образовательная программа «Программная инженерия» — Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

В старых версиях браузеров сайт может отображаться некорректно. Для оптимальной работы с сайтом рекомендуем воспользоваться современным браузером.

Мы используем файлы cookies для улучшения работы сайта НИУ ВШЭ и большего удобства его использования. Более подробную информацию об использовании файлов cookies можно найти здесь, наши правила обработки персональных данных – здесь. Продолжая пользоваться сайтом, вы подтверждаете, что были проинформированы об использовании файлов cookies сайтом НИУ ВШЭ и согласны с нашими правилами обработки персональных данных. Вы можете отключить файлы cookies в настройках Вашего браузера.

Обычная версия сайта

Оплата обучения

отсрочка, рассрочка, возврат, перевод денежных средств

Индивидуальный учебный план

факультативы, майнор, МООС, международный сертификат

На смену майнора (DOC, 31 Кб)

На перезачет международного сертификата по английскому языку (DOC, 34 Кб)

О переходе на ИУП (бюджет) (DOC, 37 Кб)

О переходе на ИУП (комм. ) (DOC, 37 Кб)

О переходе на ИУП (межправ.) (DOC, 37 Кб)

Отказ от ИУП (DOC, 37 Кб)

Заявление на включение в ИУП дисциплины, изучаемой на другом факультете (DOC, 31 Кб)

Заявление о внесении общеуниверситетского факультатива в ИУП (DOC, 29 Кб)

Заявление о внесении факультетского факультатива в ИУП (DOC, 29 Кб)

 

Перемещения студентов

восстановление, отчисление, перевод, академический отпуск

Стипендии и мат. помощь

материальная поддержка, материальная помощь, социальная стипендия

Заявление директора о досрочном прекращении с ним трудового договора | Образец - бланк - форма

Как и всякий работник, генеральный директор или любой другой руководитель организации (ООО, ЗАО, ОАО и пр.) имеет право уволиться по собственному желанию в любое время. Однако в отличие от других сотрудников директор должен предупредить работодателя о своем намерении не позднее, чем за один месяц (ст.280 ТК РФ).

Бывает и так, что директор добровольно отказывается от собственной должности. Однако и в этом случае избежать общего собрания акционеров или учредителей не удастся. Одного заявления руководителя о досрочном прекращении трудового договора недостаточно, только рядовой сотрудник пишет заявление об увольнении на имя директора. А вот директор должен писать заявление на имя того исполнительного органа, который принимал его на работу. И это снова либо общее собрание, либо совет директоров. Они принимают свои решения коллегиально. Поэтому придется соблюсти все формальности и снова собрать владельцев.

В трудовой книжке в этом случае также нужно указать, что причина увольнения – решение собрания или совета директоров, а не собственное желание руководителя. В свою очередь, в повестке дня в качестве мотива увольнения указывается именно заявление директора.

По отношению к руководителю ООО права и обязанности работодателя осуществляются общим собранием участников. Согласно ст. 33 Федерального закона от 08.02.98 №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий являются компетенцией общего собрания участников. Статья 31 Закона об ООО в качестве единоличного исполнительного органа общества называет директора (генерального директора).

Генеральный директор имеет право созвать общее собрание участников в любых случаях, когда этого требуют интересы общества (ст. 35 Закона об ООО). Если в течение срока предупреждения об увольнении претендент на место руководителя не будет найден, то директор имеет право снова созвать общее собрание участников для решения вопроса о передаче дел.

По аналогии с подписанием трудового договора между обществом и его генеральным директором (ст. 40 Закона об ООО) общее собрание может поручить одному из участников общества принять дела прежнего руководителя, подписав с ним соответствующий акт.

Процедуру увольнения директора необходимо закрепить в учредительных документах компании. В уставе или учредительном договоре прописывают, какой орган назначает и освобождает от должности руководителя фирмы. Чаще всего это либо общее собрание учредителей или акционеров, либо совет директоров. Правда, вполне возможно, что это будет какой-то другой исполнительный орган фирмы. Однако подробно такие вопросы оговаривают далеко не все и не всегда.

Как писать заявления если генеральный директор

Как директору писать заявление сам на себя

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как директору писать заявление сам на себя». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Возможен – в течение месяца. Но только пока не подписан приказ об увольнении. Если такой приказ издан ,то расторжение сотрудничества можно считать завершенным и на основании этого документа уже вносится запись в трудовую книжку увольняемого и подается уведомление в налоговый орган.

Если документом не оговорено условие предоставления отпуска гендиректору или указано, что данный вопрос он решает самостоятельно, то и писать соответствующее заявление ему не нужно. Аналогичным образом поступает руководитель в случае, когда он сочетает должность директора и учредителя. Трудовой кодекс не обязывает сотрудников писать заявления на отпуск. Внимание Также, стоит заметить и то, что в любом случае нужно обозначить еще и тот факт, кто именно будет занимать должность директора на время отсутствия данного лица.

Заявление на отпуск генерального директора ооо — образец

То, что директора освобождают от должности строго на специальном заседании и в порядке голосования, не должно пугать, вдруг кто-то проголосует против. Это скорее формальная процедура для соблюдения законности увольнения (ст. 280 ТК). Отказать же человеку в уходе по собственному желанию не может никто, пусть он даже глава предприятия.

Если этот способ не указан в уставе или других документах, значит идем по второму варианту. Вариант 2. Директор сам планирует свой отпуск. Отпуск руководителя должен быть в графике отпусков, как и других сотрудников Заявление руководителю писать не нужно, но должен подписать извещение о своем отпуске за минимум 2 недели (ст. 123 ТК РФ) После этого составляется приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6). Если решение принято собранием, то этот документ должен быть подписан председателем собрания.

Также предприятие в кратчайшие сроки должно предоставить в обслуживающий его банк бумаги, которые подтверждают полномочия нового руководителя, и удостоверение его личности.Все процедуры и мероприятия связанные с приемом на работу нового генерального директора нужно выполнять предельно внимательно. Каждая бумага должна быть правильно заполнена.

Генеральный директор уходит в отпуск. как его правильно оформить?

Директор самостоятельно выбирает, когда хочет уйти на отдых. Единственное, что ему нужно сделать – это подписать извещение минимум за 2 недели до наступления каникул.
Внимание! Важно: приказ о временном исполнении обязанностей отдельным документом в данном случае не составляется, это условие прописывается в приказе об отпуске. Основанием к приказу будет решение учредителя (собрания учредителей). Как только отпуск директор отгуляет, кадровик должен будет занести данные об отпуске в график отпусков и в личную карточку Т-2.

Перед уходом в отпуск достаточно правильно оформленного приказа по форме Т-6, подписанного самим директором. Подводные камни Почти все документы в компании заверяются подписью генерального директора.
Случается и такое, что участники просто бросают свою фирму. В таких ООО руководитель, как правило, единственный работник.

Основанием к приказу будет решение учредителя (собрания учредителей). Как только отпуск директор отгуляет, кадровик должен будет занести данные об отпуске в график отпусков и в личную карточку Т-2.
Во втором случае заявление на отпуск генерального директора должно быть написано им на имя председателя общего собрания или же в адрес самого общего собрания членов общества (акционеров).

Инфо Также, как и остальные сотрудники предприятия, они должен спланировать свой уход в отпуск заранее и сообщить его предполагаемую дату тому сотруднику, которому поручается составление графика отпусков. Количество вопросов, замкнутых на этой ключевой персоне, потребует проведения трудоемкой и насыщенной событиями процедуры: Уведомление работодателя Образец заявления на отпуск генерального директора Нужно ли гендиректору писать заявление на отпуск самому себе Руководитель, как и любой сотрудник компании, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Должен ли писать генеральный заявление на? Как писать заявление на отпуск руководителю ООО В данном случае первому лицу компании следует написать соответствующее заявление на имя председателя собрания участников ООО или же адресовать его всему составу учредителей в целом.

Если уставом ООО решение отпускного вопроса не отнесено к компетенции участников, то директор принимает его самостоятельно. В этом случае ему достаточно отразить свой планируемый отдых в графике отпусков. Однако по общему правилу директор также должен быть извещен работодателем.

По окончании сотрудничества экс-директору выплачивается заработок плюс компенсации за неизрасходованные отпуска, а также все те выплаты, которые полагаются по трудовому договору.
Заявление на отпуск генерального директора потребуется, если отпуск не запланирован в графике отпусков или этот вопрос надо согласовать с общим собранием.

Может ли генеральный директор писать сам на себя заявление

В любом случае, при исполнении обязанностей директора, вне зависимости от причин его отсутствия, издается приказ, который является формальным основанием для осуществления соответствующей деятельности по временно замещаемой должности. При издании приказов на исполнение обязанностей часто возникает вопрос: а как написать правильно — временно исполняющий обязанности (врио) или исполняющий обязанности (ио)?

Несколько проще дело обстоит, если генеральный директор и есть единственный учредитель компании. В этом случае ему никаких заявлений никому писать не надо и выслушивать чужие мнения- тоже.

Если же отпускной вопрос решается самим руководителем, то приказ об уходе в отпуск составляется по форме Т-6 и подписывается непосредственно директором.

Должен ли писать генеральный директор заявление на отпуск? Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучить устав компании.

Протокол подписывают председатель совета учредителей и секретарь учредительного собрания с указанием своих фамилий и инициалов, заверяют печатью организации. Заявление на отпуск генерального директора ООО, представлен ниже. Скачать в .doc Скачать в .doc в данном случае должен быть по общим правилам. В приказе должно быть отражено, что отпуск директору предоставлен на основании решения, принятого общим собранием. Образец выписки из протокола общего собрания акционеров о предоставлении отпуска директору представлен ниже.

Сам закон же никак не прописывает, какой опыт или уровень квалификации должен быть у человека, которого могут назначить временным исполнителем обязанностей.

Читайте по теме в электронном журнале Как оформить заявление директора генеральному директору на отпуск Некоторые руководящие должности на крупных предприятиях также могут именоваться «директором». Обычно, это руководитель какой-либо службы, подразделения на каком-либо крупном предприятии.

Как оформить приём на работу генерального директора

Бланк должен иметь в себе заполненные поля времени отсутствия, ФИО составителя. Документ отправляется к акционерам, которые должны будут рассмотреть заявление.
Передавая дела, уходящий директор сперва делает опись имущества, если обнаруживается недостача, то восполняет ее, расплачивается с кредиторами. Наличность сдается в банк, документация – нотариусу или в архив.
Участники собрания – акционеры общества также часто решают вопрос о том, кто будет замещать директора во время отпуска. Решение должно быть оформлено в виде протокола, который подписывается всеми участниками собрания. Образец протокол собрания акционеров по вопросу предоставления отпуска генеральному директору.
Как только отпуск директор отгуляет, кадровик должен будет занести данные об отпуске в график отпусков и в личную карточку Т-2.

Как писать заявления если генеральный директор

Следовательно, отсутствие такого документа не будет считаться ошибкой. Другое дело, если уставом предусмотрено регулирование отпуска гендиректора учредителями. В данном случае проводят собрание участников общества, на котором решается вопрос об отпуске гендиректора и, как правило, определяется работник, который будет исполнять функции руководителя фирмы во время его отдыха.

Заявление на отпуск директора Руководители уже привыкли, что многие документы со своим участием они составляют на свое имя.

Вопрос из практики Кто должен подписывать приказы на руководителя организации о вступлении в должность, направлении в отпуск, командировку и т.

При этом для сохранения правового смысла уведомления информировать руководителя о предстоящем отдыхе следует иному лицу, например работнику кадровой службы.

Как писать заявления если генеральный директор

Во втором случае заявление на отпуск генерального директора должно быть написано им на имя председателя общего собрания или же в адрес самого общего собрания членов общества (акционеров).

Учитывая, что у директора учреждения обширные полномочия и большая ответственность, процедура увольнения по личной инициативе отличается от подобного действия, выполняемого рядовым работником компании. К основному отличию относится то, что направить ходатайство об отставке директор обязан не позже, чем за 30 дней до планируемой даты ухода. Такой срок установлен ТК РФ потому, что требуется обеспечить предупреждение о будущем событии обширный круг лиц, в т. ч. и государственные структуры, к примеру, налоговую, где регистрировалось учреждение.

Статья: Как оформить отпуск генеральному директору?Варианты оформления отпуска генерального директора. Оформление приказов в соответствии с вариантом оформления отпуска. Исполнение обязанностей директора во время отпуска. Отзыв директора из отпуска.Руководитель организации решает основные кадровые вопросы, в том числе подписывает приказы о предоставлении работникам отпусков.

Заявление на увольнение директора ООО в 2019 году

Единственное, что ему нужно сделать – это подписать извещение минимум за 2 недели до наступления каникул. Что касается продолжительности отпуска, то законом установлены 28 календарных дней в год.

На чье имя должны писать заявления новые директора в ООО (после вступления их в должности), если учредители не трудоустроены в организации? На практике это значит, что срок предупреждения будет зависеть от того, сколько дней в том или ином месяце. Он может быть 30, 31 или даже 28 дней.

Решение должно быть оформлено в виде протокола, который подписывается всеми участниками собрания. . Если этот способ не указан в уставе или других документах, значит идем по второму варианту.

Представителем работодателя может быть собрание учредителей или председатель собрания учредителей. Следовательно, заявления директор должен писать своему представителю работодателя.

Учитывая, что отсчет времени предупреждения об отставке будет считаться с даты получения оповещения об уходе, директору требуется отослать оповещения заранее с поправкой времени, которое понадобится для нахождения писем в пути. Обязательно ли требовать с сотрудника заявление о приеме на работу, на чье имя генеральный директор должен написать заявление при увольнении по собственному желанию прокомментирует статья.

Образец заявления генерального директора организации на отпуск

Директор является работником, имеющим особый статус. Так, в ООО на такую должность назначают и освобождают решением общего собрания учредителей (подп. 4 п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 Закона № 14-ФЗ от 08.02.98). Такой порядок увольнения директора вызывает множество вопросов, когда он желает освободиться от должности. Возникают вопросы: кому подавать заявление? Как быть, если после прохождения предупредительного срока, замены нет? и т. д.
Если возникнет необходимость обратиться с иным заявлением, тогда директор должен письменно уведомить работодателя – единственного участника или акционера, председателя совета директоров или общего собрания и т. п. При этом уставом общества может быть определено, что решение каких-либо вопросов относится к компетенции, например, совета директоров.

После принятия решения на его основании издается приказ для отпуска руководителя на отдых и его временного замещения другим лицом.

В то же время, учредителям надо срочно собраться, чтобы определится с новым директором предприятия, для передачи дел и введение его в курс событий.

Отпуск руководителя должен быть в графике отпусков, как и других сотрудников Заявление руководителю писать не нужно, но должен подписать извещение о своем отпуске за минимум 2 недели (ст. 123 ТК РФ) После этого составляется приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6). Если решение принято собранием, то этот документ должен быть подписан председателем собрания.
А как быть, если отдохнуть собирается сам генеральный директор? На чье имя он пишет заявление, и кто уполномочен «отпустить» его в отпуск? Сегодня мы рассмотрим эти и другие вопросы, связанные с отдыхом руководителя.Нужно ли директору писать заявление об отпуске? Существует два варианта оформления отпуска генерального директора.

В первом случае вопрос о том кому пишет генеральный директор, решается проще всего — руководитель предприятия может не писать заявление. Ему достаточно издать приказ, которым он объявит о своем решении уйти в отпуск с указанием даты его начала и продолжительности, а также о том, на кого из заместителей будут во время отпуска.
Обратите внимание! В случае предоставления отпуска по решению заседания акционеров приказ подписывает председатель собрания, а при назначении его самому себе в документе расписывается сам генеральный директор.

Конституция и Трудовой Кодекс РФ содержат прямой запрет на принуждение к труду. Таким образом, работодатель не вправе запретить сотруднику уволиться с работы, даже если это директор предприятия. Заявление на увольнение директора по собственному желанию — это письменный документ, которым он информирует своего работодателя о намерении прекратить с ним трудовые отношения.

Если генеральный — единственный учредитель, ему также нет необходимости оформлять заявление на отпуск генерального директора образец. Отпуск предоставляется на основании решения учредителя. Должен быть издан по основной деятельности, которым необходимо назначить лицо, исполняющее обязанности директора на период отпуска.

Можно подать заявление больше чем за 1 месяц, но в любом случае, если минимальный срок соблюден директора должны уволить в дату, которую он указал в заявлении.

Директор учреждения осуществляет управление коллективом и, как любой сотрудник заключает с учредителями трудовой контракт. Законодательством регламентировано, что директор вправе стать инициатором разрыва трудового контракта. Поэтому ему важно понимать, как и кому подавать заявление на отставку по своему волеизъявлению.

Директор подает заявление об увольнении 10 марта, срок начинает отсчитываться на следующий день, то есть 11 марта. Начиная с этой даты (11 марта) полный месяц закончится 10 апреля. Соответственно последний рабочий день директора компании — 10 апреля. Именно он документально закрепляет соглашение между конкретным сотрудником и организацией. Он же служит основанием для приказа руководителя о включении в штат нового сотрудника.

Если такая норма в вашем уставе есть, то генеральный директор должен написать заявление, адресуя его председателю общего собрания или собранию в целом (образец). В заявлении руководитель указывает, когда и на какой срок он планирует свой отдых, а затем вопрос обсуждается на общем собрании. Как правило, здесь же решается, кто будет замещать генерального директора в период его отсутствия.
О том, как правильно ее составить, читайте в статье . Руководитель, как и любой сотрудник компании, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Должен ли писать генеральный директор заявление на отпуск? Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучить устав компании. Если документом не оговорено условие предоставления отпуска гендиректору или указано, что данный вопрос он решает самостоятельно, то и писать соответствующее заявление ему не нужно.

В первом случае он должен написать заявление о предоставлении отпуска, а во втором такого заявления не требуется. Какой же вариант выбрать? На этом же мероприятии сотрудники выбирают человека, который на время отсутствия директора будет исполнять его служебные полномочия. При этом принятое решение фиксируется в специальном протоколе, который должны подписать все лица, присутствовавшие на собрании. В противном случае документ считается недействительным.

В данной статье не говорится, что руководитель должен обязательно писать заявление об увольнении. Можно предупредить работодателя любым другим письменным документом.

Заявление на отпуск директора чье имя писать

Заявление на отставку требуется размножить в количестве экземпляров, равных числу учредителей фирмы. Письма требуется оправить по всем адресам, или через почтовое отправление, или с помощью курьеров. Важным моментом является то, чтобы все учредители были предупреждены о собрании не позже 30 дней до его созыва.

Если возникнет необходимость обратиться с иным заявлением, тогда директор должен письменно уведомить работодателя – единственного участника или акционера, председателя совета директоров или общего собрания и т. п. При этом уставом общества может быть определено, что решение каких-либо вопросов относится к компетенции, например, совета директоров. Написал заявление на увольнение по соглашению сторон на имя генерального директора. Прошу уволи меня с 22.12.2015 согласно п.1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).

Ситуация: Должен ли сотрудник писать заявление на отпускЕсли сотрудник берет очередной отпуск по графику, в котором указана точная дата начала отпуска, писать заявление на отпуск ему не обязательно. Если сотрудник хочет уйти в отпуск вне графика или в графике не указана точная дата начала отпуска, он должен написать заявление (в произвольной форме). * Также заявление необходимо, если отпуск берет новый сотрудник, который был принят на работу после утверждения графика.
Не важно по какой причине, но директор порой становится заложником ненадлежащих действий собственников компании. В ситуации конфликта логичным выходом для него становится снятие с себя полномочий единоличного исполнительного органа. Но как это сделать, если собственники просто игнорируют все уведомления и обращения, и запись о «старом» директоре по-прежнему значится в выписке из ЕГРЮЛ?

Как писать заявления если генеральный директор

Совет 1: Как написать письмо генеральному директору


Вы можете написать «Служебная Записка», «Информационное письмо» или «Пояснительная справка», все зависит от того, по какому поводу вы обращаетесь к руководителю организации. Точку ставить после заголовка не надо. Если письмо связано с какой-либо просьбой, можно просто обратиться к директору по имени отчеству в уважительной форме.

6 Изложите ситуацию, сделайте пояснения, оформите таблицы или графики, если характер письма требует того. Выравнивание основной части документа следует установить по ширине страницы.

Заявление на увольнение генерального директора

Либо обсуждается на собрании собственников организации. Рассмотрим каждый случай подробнее.

В этом случае решение о сложении полномочий управляющего ООО принимается им самостоятельно. Документ с просьбой расторгнуть рабочие отношения в этом случае писать не обязательно.

Это нужно сделать не менее, чем за месяц до последнего дня работы в компании ().

Образец заявления на увольнение генерального директора ООО

Причем неважно, какой заключен договор — срочный или постоянный (письмо Роструда от 06.03.2013 № ПГ/1063-6-1).

Такой удлиненный срок необходим для того, чтобы собственники фирмы успели обсудить ситуацию и принять решение о сложении обязанностей действующего руководителя.

Делается это двумя способами:

  1. Заочным голосованием (ст. 38 закона «Об ООО) путем опроса при помощи почтовой, электронной, телеграфной или иной связи для обмена документами. Порядок проведения заочного голосования определяется внутрикорпоративными актами.
  2. На внеочередном собрании участников ООО (п. 8 ст. 37 закона 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об ООО») решение принимается большинством голосов. При этом в уставе фирмы может быть зафиксирована необходимость большего числа голосов для принятия данного решения.

Если же гендиректор и единственный участник общества один и тот же человек, писать заявление самому себе, конечно же, не требуется.

Заявление на увольнение директора ООО в 2019 году

Учитывая, что отсчет времени предупреждения об отставке будет считаться с даты получения оповещения об уходе, директору требуется отослать оповещения заранее с поправкой времени, которое понадобится для нахождения писем в пути.В то же время, учредителям надо срочно собраться, чтобы определится с новым директором предприятия, для передачи дел и введение его в курс событий. Владельцы компании не могут прямо управлять учреждением, поэтому без нового директора и при отсутствии старого в фирме может наступить «безвластие», что чревато неприятными последствиями.

Совет 1: Как оформить приём на работу генерального директора

В шапке документа пишется полное и сокращенное наименование предприятия в соответствии с учредительными документами, присваивают ему номер и дату. В содержании протокола необходимо указать, что на повестке дня было назначение на должность директора определенного специалиста.

Протокол подписывают председатель совета учредителей и секретарь учредительного собрания с указанием своих фамилий и инициалов, заверяют печатью организации.

Как генеральному директору написать заявление на отпуск?

В данном случае от сотрудника требуется обязательное письменное обращение с указанием начала и окончания периода, когда он не будет выходить на свое рабочее место. Предоставление декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком руководителю организации выполняется в общем порядке, описанном в законах по урегулированию вопросов о Фонде социального страхования.

Поэтому к данному вопросу нужно подходить исходя из распорядка деятельности конкретной организации.

Если компания имеет свой Устав, то необходимо следовать его положениям.

Возможно, генеральному директору не нужно писать заявление, т.к.

Заявление на увольнение по собственному желанию директора ООО: как правильно написать и за сколько времени

Важно, чтобы все участники были предупреждены об общем собрании не позднее 30 дней до его проведения. Внимание! В связи с тем, что отсчет даты будет начинаться не со дня написания заявления, а с дня получения его копии и уведомления, то лучше всего выбирать дату увольнения с учетом дней, которые письмо будет находиться в пути.С другой стороны, собственникам необходимо время, чтобы выбрать нового руководителя для своей компании, чтобы он мог единолично представлять фирму, и которому старый директор должен передать имеющиеся дела, объяснить текущую ситуацию и т. д. Собственники не могут напрямую управлять деятельностью своей компании, а потому без назначения нового директора и при увольнении старого в компании наступит период «безвластия».

Важно помнить, что срок предупреждения тридцать дней действует и в ситуации, когда с руководителем заключен .

По ТК, руководитель может приниматься на работу с испытанием.

Как писать заявление генеральному директору на увольнение

Такие правила установлены статьями 80 и 280 Трудового кодекса РФ.

Аналогичные разъяснения приведены в письме Роструда от 6 марта 2013 г. № ПГ/1063-6-1.Кому пишет заявление на увольнение генеральный директор в этом случае?

Работодателем является общее собрание участников-собственников организации.

Поэтому заранее каждому участнику должно быть направлено уведомление о внеочередном общем собрании, на котором будет обсуждаться вопрос прекращения работы руководителя.

Просьба о расторжении рабочих отношений гендиректора подается на имя председателя собрания. В случае если топ-менеджер является наемным работником, вопросами его приема на работу и прекращением рабочих отношений с ним занимается собственник организации. Поэтому гендиректор не может самостоятельно издавать приказ о расторжении трудового договора.В связи с поступлением в общество заявления от Увольнялкина Увольня Увольнеевича об увольнении по собственному желанию, настоящим на основании ст.

Как писать заявления если генеральный директор

При этом для сохранения правового смысла уведомления информировать руководителя о предстоящем отдыхе следует иному лицу, например работнику кадровой службы. Образец приказа на отпуск директора ООО В зависимости от того, кто в обществе лоббирует предоставление отпуска гендиректору, будет зависеть порядок оформления кадрового приказа на отпуск.

В 1-м случае (если отпускной вопрос решается обществом) приказ подписывает лицо, уполномоченное обществом.

Подобные полномочия могут быть закреплены в уставе либо протоколе общего собрания участников.

Как составить убедительное заявление режиссера или заявление для сценаристов

Почему ваше заявление режиссера имеет значение для судей и участников кинофестиваля?

Эта статья взята из главы 6 книги The Film Festival Submitter's Handbook. Вы когда-нибудь смотрели телешоу или фильм и понимали, что это не совсем понятно? Вы искали фильм в гугле и пытались найти ответы? Вы видите бесконечное количество мнений о том, что рассказчик пытался передать, но, не слыша этого из уст режиссера или сценариста, вы просто догадываетесь? Если судья смотрит ваш фильм

или читает ваш сценарий и немного не понимает, чего вы пытались достичь с помощью этого произведения искусства. Как вы думаете, вы получите оценку 10 из 10? В некоторых случаях, если контент должен был быть загадочным, расплывчатым и заставляющим задуматься, тогда да.Но в большинстве случаев ...

Почему заявления режиссеров и режиссеров остаются пустыми?

Это, вероятно, самый недооцененный и забытый элемент, который режиссеры и сценаристы не упоминают в своих деталях подачи FilmFreeway. Это поле с заявлением режиссера FilmFreeway. Это включает Заявления режиссеров для короткометражных фильмов, художественных фильмов, веб-сериалов, музыкальных клипов или пилотных телепрограмм. Сюда также входят заявления писателя для сценариев и телепередач. Не упустите возможность объяснить свою личную мотивацию, вдохновение, опыт и проблемы, которые привели к созданию вашей работы.В отличие от биографии, в которой рассказывается об общей биографии создателя контента, заявление директора или писателя носит более личный характер, поскольку относится к конкретному заявлению, которое судья или участник фестиваля собирается испытать.

Я заметил, что в форме заявления режиссера на кинофестивале поле обычно остается пустым. На большинстве наших фестивалей только около 50% заявок вообще содержат Заявление директора. Некоторые люди даже помещают в рамку одно предложение, которое гласит: «Я люблю фильмы ужасов, кровь и кишки.Я надеюсь тебе понравится." У одного человека даже было что-то вроде: «Если бы у Чарли Чаплина и Чарльза Мэнсона был ребенок, вы бы действительно поняли то, что только что видели». По сей день я до сих пор не понимаю, что это значит. Я призываю вас отнестись к этому серьезно. Что вас вдохновило? Была ли это возможность использовать определенное место, актера или оборудование? Вы снимали свой фильм в черно-белом цвете? Зачем? Вы снимали свой фильм с соотношением сторон 4: 3 или анаморфотным по какой-то определенной причине? Есть ли личный опыт, связанный с этим фильмом? В отличие от биографии режиссера, заявление режиссера объясняет вашу личную связь с фильмом.Некоторые (не обязательно все) из этих идей могут помочь вам создать сильное заявление директора.

  • Я выбрал режиссером этого фильма, потому что…
  • При просмотре этого фильма я хотел, чтобы зритель испытал на себе…
  • Некоторые из проблем при создании этого фильма включали…
  • На создание этого фильма меня вдохновила работа (бланк)…
  • Работа с этими актерами и актрисами была особенной, потому что ...
  • Работать с этой командой было весело, потому что…
  • Нам повезло получить оборудование для этого фильма, потому что…
  • Этот фильм всегда будет для меня особенным, потому что…
  • Фильм получился немного отличным от сценария, потому что…
  • У нас были некоторые задержки с созданием этого фильма, потому что…
  • Нам посчастливилось собрать средства на этот фильм компанией. ..
  • Опыт работы над этим фильмом поможет мне в будущих проектах, потому что ...

Вот пример заявления директора

«Я снял этот фильм,« Подростковые нарушенные обещания », после того, как подруга Шейла переехала за 1000 миль. Позже я узнал, что она распространяла обо мне слухи. Я понял, что она совсем не хороший друг. У главной героини фильма, Эльзы, есть похожий опыт, и она планирует поговорить со своей подругой Джулией о ее лжи спустя годы.Эльза узнает, что Джулия страдает депрессией и думает о самоубийстве. В моем личном опыте , работая волонтером в женском приюте, я встретил нескольких женщин, которые боролись с темными мыслями. Это вдохновило меня на создание арки персонажей Эльзы. Гнев персонажа переходит в сочувствие. Она пытается помочь Джулии пережить трудные времена с помощью общения и любви, вместо того, чтобы противостоять ей гневом. Мы нашли главную актрису Конни через долгий процесс отбора. Ее чтение за столом было потрясающим, ее игра в этом фильме настолько сильна и эмоциональна, что я могу ее испытать. По сей день я не знаю, что случилось с моей подругой Шейлой. Создание этого фильма помогло мне справиться с болью, которую я испытал много лет назад ».

Какой первый вопрос задает кинорежиссер или сценарист во время вопросов и ответов?

«Что вдохновило вас на создание этого фильма или сценария?» Это самый популярный вопрос в вопросах и ответах, потому что люди хотят связаться с вами, как только они посмотрят ваш фильм или прочитают ваш сценарий.Эти вопросы постоянно задают «большим» директорам в телевизионных интервью. Так что, пожалуйста, дайте судьям кинофестиваля и участникам кинофестиваля то, что они хотят. Удовлетворите их любопытство и ответьте на вопросы, которые обычно задают люди. Сделайте заявление и не оставляйте его кому-либо еще, чтобы объяснить мотивы, по которым вы создали этот фильм или сценарий.

Какое отношение заявление режиссера имеет к маркетингу в социальных сетях?

За прошедшие годы восемь наших партнерских мероприятий в рамках Film Festival Circuit все больше и больше рекламировались в социальных сетях.Facebook, Instagram и Twitter играют огромную роль в том, как мы продвигаем каждое мероприятие. Для выбранных режиссеров и сценаристов мы публикуем сообщения, рекламирующие их предстоящий показ или номинацию на награды на наших фестивалях. Если в форме подачи FilmFreeway есть Сводка и Заявление режиссера, насчитывающее не более 2000 символов, а также изображение, связанное с заявкой, и перечисленный профиль в социальной сети, то мы опубликуем и отметим режиссера. Имейте в виду, что Instagram имеет ограничение на количество символов - 2200.Не увлекайтесь заявлением режиссера и не пишите роман. По крайней мере, не в вашей форме подачи FilmFreeway. Но если вам есть что сказать о своем фильме или сценарии, вам следует разместить эту информацию на своем веб-сайте или странице, посвященной этому конкретному фильму. Для получения инструкций о том, как добавить заявление вашего режиссера в FilmFreeway. Прокрутите эту статью до конца.

Свидетельство режиссера Дэвида Трейнора о фильме «Где Фредди Уолтерс?»

«В идеале все кинематографисты надеются, что их искусство будет говорить само за себя - поэтому сначала я не подумал сделать заявление.Однако, прочитав вашу статью, я полностью согласен. Заявление режиссера, вероятно, необходимо в этом случае главным судьям и зрителям, чтобы узнать, какой это фильм и как к нему подходить. Я уже работаю над одним. Еще раз спасибо за подсказку, и я надеюсь увидеть вас на Портлендском фестивале комедийных фильмов в будущем !!! " - Дэвид Трейнор


Электронная книга уже вышла! Справочник заявителя кинофестиваля

Меня зовут Микель Фэйр, и я написал эту 30-страничную электронную книгу, чтобы помочь кинематографистам усилить свои позиции при подаче заявок на кинофестивали. Это руководство основано на моем опыте, начиная с 2008 года в качестве директора кинофестиваля, который просмотрел, оценил и рассмотрел более 5000+ заявок всех жанров из более чем 100 стран. Есть несколько ошибок, которые режиссеры делают ежедневно, и я могу помочь вам их избежать. Я подробно объясняю, как упаковка и редактирование вашего материала могут иметь прямое влияние на количество фестивалей, на которые будет принят ваш фильм. Я сделал эту книгу доступной для всех по цене менее 10 долларов США и буду отправлять вам по электронной почте любые новые версии, которые мы выпустим до января 2021 года.Прочтите первую главу бесплатно! (ССЫЛКА)

  • Глава 1. Имеет ли значение упаковка? - Бесплатная глава!
  • Глава 2: Верны ли ваши контактные данные? Обычная ежедневная ошибка
  • Глава 3: Название вашего фильма выделяется? Или он будет потерян при перемешивании?
  • Глава 4: Советы по созданию правильного слогана и синопсиса
  • Глава 5: Знаете ли вы, что биография и резюме режиссера - это две разные вещи?
  • Глава 6: Как написать убедительное режиссерское заявление, рассказывающее историю.
  • Глава 7: Первое впечатление от вашего фильма - это официальный плакат.
  • Глава 8: Без трейлера ваш фильм может стать второстепенным.
  • Глава 9: Почему на кинофестивалях нравятся материалы, представленные в социальных сетях?
  • Глава 10. Веб-сайт вашего фильма, его история и точка контакта
  • Глава 11: Окончательная версия или праздничная версия? Не отправляйте неправильный.
  • Глава 12: Растяните бюджет на подачу материалов. Используйте промокоды.Получите скидки.
  • Заключение

5 простых шагов, чтобы добавить свое режиссерское заявление в фильмFreeway

Шаг 1: Войдите на FilmFreeway и щелкните «Мои проекты».

Шаг 2: В разделе "Проекты" выберите "Просмотр".

Шаг 3. Теперь вы находитесь на экране «Просмотр проекта»

Шаг 4. Прокрутите вниз и нажмите «Добавить биографию директора»

Шаг 5: Введите биографию вашего директора и / или заявление директора


Заявление режиссера - фильм «ГОРОД РАДОСТИ»

Восточная часть Демократической Республики Конго пережила 20 лет разрушительного насилия. По оценкам, до 8 миллионов человек были убиты и сотни тысяч женщин были изнасилованы и подвергнуты пыткам. Изнасилование использовалось как орудие войны в сознательном разрушении общества, чтобы заполучить драгоценные ресурсы в этом районе. Конго часто называют худшим местом в мире для женщин по всем этим и другим причинам. Город радости рассказывает другую историю этого региона. В этом проекте меня привлекло то, что я услышал рассказы конголезских женщин за пару лет до того, как мы начали снимать этот фильм.В то время мой разум был взорван ужасом того, что я слышал. Это были женщины, которые подверглись ужасающим изнасилованиям и гендерному насилию, испытали разрушения в своих общинах, своих семьях, своих домах, своих телах. Во многих случаях они теряли все, что имело для них значение. Было потрясающе представить, через что они прошли и как они могли продолжать.

Но не менее поразительной была ощутимая стойкость этих женщин. Моя дочь была молода в то время, и я был уверен, что если бы я видел, как она терпит то, что пережили эти женщины, или если бы моя дочь была свидетельницей таких вещей, я бы упал, и моя жизнь была бы окончена, точка. Тот факт, что эти женщины смогли найти способы придать смысл своей жизни после такого опыта, внушал трепет. Это то, что изначально привлекло меня к этой истории.

При создании «Города радости» я сильно чувствовал, что хотел, чтобы у этого фильма был свой собственный язык, как тонально, так и структурно. Я поняла, что могу снять фильм, который откровенно рассказывает об истории ДРК и рассказывает о том, что происходит с женщинами в Конго. Но на самом деле я не был заинтересован в создании фильма, который был бы слишком прямолинейным, потому что я видел фильмы, в которых я чувствовал, что получил много информации, но на самом деле ничего не испытал.Я хотел снять фильм, который позволил бы зрителям почувствовать то, что я чувствовал, когда впервые приехал в Конго - огромную силу, жизненную силу и приверженность, которые эти люди имели друг к другу и к воображению будущего для себя и своей страны.

Для меня было важно, чтобы зрители не оцепенели при просмотре этого фильма и не были настолько разорваны, что отключились и перестали слушать. Так что баланс между опустошением, которое испытали эти женщины, и невероятной силой надежды и радости, которую они воплощали, было тем, с чем я много боролся.Я стремился к смене тона между пафосом, юмором, непочтительностью и радостью, стараясь сделать фильм интуитивным и удивительным по своим эмоциям и сюжету.

Для этого я использовал всевозможные методы и попутно изобретал разные вещи. Я пытался создать чувство ностальгии, снимая визуальные элементы, которые представляют прошлое мира и последующую потерю этого мира. Я много работал со звуком, музыкой и взаимодействием этих элементов. Я видел войну как своего рода персонажа, к которому мы возвращаемся на протяжении всего фильма, каждый раз изучая отрывки и фрагменты.Я пытался рассказать достаточно истории, но не слишком много, и я постоянно задавал себе вопросы по этому поводу. Это было настоящим испытанием, и я надеюсь, что аудитория сочтет это удовлетворительным, но эта шнуровка элементов и тональные сдвиги были для меня очень важны.

Заявление директора | Где-то между

и

Мою дочь зовут Руби Голдштейн Ноултон. Ей семь. Когда мы с мужем удочерили ее из Китая, мы не знали, что нас ждет впереди. Мы стали семьей в одно мгновение. Но когда я начал думать о будущем Руби, я начал задаваться вопросом, чем ее взросление будет отличаться от моего.Я начал разговаривать с девушками постарше, которых удочерили из Китая и привезли в США, и погрузился в мир не только идентичности, но и того, что значит быть тем, кем мы являемся.

Этот фильм, ГДЕ-ТО МЕЖДУ, родился.

Основные темы «ГДЕ-ТО МЕЖДУ» - формирование идентичности, семья, усыновление и раса. Фильм фокусируется на пересечении всех этих тем в рассказах четырех девочек о взрослении. Когда они узнают, кто они такие, мы тоже. Благодаря их конкретным историям мы, как зрители, приходим к более полному пониманию значения семьи и постоянно превалирующего культурного разрыва между стереотипами и расой, независимо от того, являемся ли мы приемными семьями или нет.

Я надеюсь, что фильм вызовет у зрителей эмоциональные переживания, а в процессе обучения и поможет создать язык, который помогает описать, что значит быть «другим» в США. Я также надеюсь, что фильм вдохновит на размышления о том, как мы все формируемся. нашу идентичность, а также наши растущие глобальные и личные взаимосвязи, особенно те сети женщин и девочек, которые сформировались в результате этой большой волны усыновлений.

За годы, прошедшие с тех пор, как я начал работу над этим фильмом, китайское усыновление значительно изменилось - сейчас усыновляется больше мальчиков, а скорость усыновления замедлилась.Сегодня большинство китайских усыновленных - это дети с особыми потребностями обоих полов. Хотя все приемные дети сталкиваются с одинаковыми чувствами и проблемами, акцент фильма на этой первой, относительно новой волне китайских девочек остается актуальным; Усыновленные женщины-китайцы остаются в особой категории из-за огромного числа детей, в которых участвуют, и потому, что эти усыновления - и отказы - в то время основывались исключительно на гендерной принадлежности. Эти личные, социальные и культурные разветвления значительны.

Тем не менее, я делаю этот фильм для всех.Для девочек, чтобы они могли увидеть свой опыт в связи друг с другом, и для всех, кто борется с проблемами расы, культуры, идентичности и того, чтобы быть «разными». По необходимости, мы все должны попытаться осознать опыт «других» в Америке, чтобы увидеть, как каждый человек находит свой собственный путь в обществе. Этот фильм исследует эмоциональные и психологические последствия для наших дочерей и нас самих, а также наш культурный опыт, когда стереотипы и предположения противоречат друг другу.

Через голоса этих четырех молодых женщин в фильме мы начинаем понимать, с чем они сталкиваются, и глубже понимать наши собственные сложные отношения и культуру.

Я надеюсь, что ГДЕ-ТО МЕЖДУ начнется диалог о том, что мы видим, кто мы такие, и об изменении лица американской семьи. Этот фильм об этих четырех девочках и 79 562 девушках, растущих в Америке. Прямо сейчас.

- Линда Голдштейн Ноултон

Заявление директора: что писать

Итак, вас попросили написать заявление директора. Прежде всего, знайте, что заявления режиссера - это очень специфические части любого предложения, и они должны отражать самое лучшее из вашего фильма.

Но что такое заявление директора?

Если сценариста могут попросить предоставить синопсис сценария, чтобы заинтересованные стороны могли лучше понять мысли сценариста, режиссера могут попросить письменное предложение о его видении фильма. Это режиссерская интерпретация сценария и ведущий инструмент в его создании.

Это может включать технические аспекты фильма, такие как кадрирование и фокус, а также практические аспекты – i.е. бюджет фильма. Но это не так страшно, как кажется, и писать на самом деле довольно весело.

Кто это читает и почему?

Так кто же просит заявление директора? Смотря как. Если ваш фильм еще не был снят и состоит только из сценария сценариста, вы можете подавать заявку на получение средств или грантов от финансирующих организаций для покрытия предлагаемого бюджета фильма. Возможно, вы запускаете кампанию по той же причине. Или, может быть, вы подаете идею проекта на конкурс.

В любом случае вас, вероятно, попросят дать заявление директора. Иногда режиссеры даже используют заявление, чтобы послать их актерам, просто чтобы заставить их схожее мышление. В основном это делается для того, чтобы дать людям информацию о том, как вы как режиссер планируете воплотить идею сценариста в жизнь.

Если, с другой стороны, ваш фильм уже был снят, и вы собираетесь его запустить на фестивале, ваше заявление может потребоваться по одной из двух причин. Один, чтобы его части (например, синопсис, логлайн или ваша цель как режиссера) могли быть включены как часть резюме вашего фильма, или два, он может использоваться как часть пресс-пакета, так что скажите, что ваш фильм был заняв второе место / победитель, вам не нужно было бы проходить столь тщательное собеседование, как если бы отчитывающиеся органы еще не отправили ваше заявление. Они могут сообщить о вашем фильме, используя ваше заявление как надежный источник.

Как долго это должно быть?

Обычно не длиннее одной стороны A4. Он должен быть кратким и по существу. Помните, утверждение используется в качестве справки, и люди не захотят пролистывать эссе целиком. Поэтому не превышайте требуемое количество слов, особенно если это конкретно указано в правилах, которых вы придерживаетесь, которые обычно строго касаются длины / количества слов. Здесь вам понадобятся ваши итоговые навыки, поскольку информация является ключевой.

Что внутри?

Всегда хорошо подготовить предпосылку вашего фильма.

О чем рассказ? Здесь вы можете изложить основной синопсис в нескольких предложениях. Вы можете говорить о своем главном герое, его или ее дилемме и ставках вашей истории.

Кроме того, к какому жанру он принадлежит? А временной период? Это современный ужас? Приключенческий фантастический фильм, действие которого происходит в пустыне? Детективный триллер в стиле нео-нуар, из-за которого вы чувствуете легкую тошноту? (Это смотрит на тебя, Олдбой)

Вы также можете рассказать о происхождении фильма. Чем вы обязаны истокам этой идеи и почему вы отождествляете себя с ней?

Какая основная тема вашего фильма? В каждом фильме есть по одному, так что подумайте! Даже если вы не уверены, сейчас хорошее время еще раз прочитать сценарий критически. Вы собираетесь изображать одиночество? Изучение экзистенциальной дилеммы? Это эпопея "человек против природы"? Вы сочиняете сказку о мести?

Вероятно, в вашем фильме будет гораздо больше основных тем, и они составляют часть подтекста вашего проекта.Необязательно трогать их все! Только те, которые вы считаете актуальными.

Как режиссер, вы должны подумать о визуальном стиле, эстетике вашего фильма и выбранных вами визуальных решениях, которые дополнят тему сценариста.

Это может включать что угодно, от вариантов редактирования до производственного дизайна, но что бы вы ни включали, убедитесь, что это выделяется. Какой у тебя выбор цвета? Представляют ли цвета, которые вы собираетесь использовать, темы, которые вы пытаетесь вызвать у аудитории? Так холодные цвета (серый, синий), чтобы вызвать изоляцию, или теплые тона для идиллического ощущения? Подойдут ли они под костюмы актеров?

Расскажите о кадрах и фокусе, о том, как вы собираетесь снимать, о настроении или спецэффектах, которые вы хотите использовать, о чем-нибудь действительно важном, что вы хотите добавить, чтобы показать уникальный голос вашего проекта. Это также могут быть технические трудности, которые вы ожидаете или с которыми столкнулись в процессе производства.

Если вы пишете это в заявлении о финансировании, вам не помешает написать, для какой именно цели вы хотите получить финансирование. У вас уже есть бюджет, в котором излагаются все необходимые вам расходы? Вы можете дать краткий обзор того, для какой цели будет служить ваше финансирование. Это для оборудования, актеров, фестивалей или конкретных мест?

Кроме того, почему вы, как режиссер, хотите это сделать? Это для повышения осведомленности о проблеме? Вы хотите иметь социальное влияние? Как ваша история повлияет на других людей?

Опять же, все зависит от вас, это видение режиссера, и каждый по-своему уникален.Пришло время пролить свет на то, как вы хотите работать и как вы хотите достичь своей страсти.

Режиссерское видение дополняет сценарий сценариста таким образом, что становится его продолжением. Это следующий шаг к созданию фильма, проект режиссера, своего рода карта, которая может служить ориентиром по многим причинам. И только заявление режиссера действительно может дать людям понять, как сценарий будет передаваться со страницы на экран.

Ваше видение, если оно было хорошо продумано и тщательно разработано, выделит вас среди конкурентов и высветит ваш потенциал.Помните, что именно как рассказывается в фильме, делает историю уникальной.

Елена Алстон - писатель и редактор-фрилансер из Лондона. Она пишет о технологиях, сценариях, культуре и путешествиях и умеет воплощать бренды в жизнь с помощью слов. Есть две вещи, без которых она не может жить: книги и море. Необязательно в этом порядке.

Заявление директора

| Ханджи Коробка Фильм

Меня всегда восхищала сложность эмоциональной жизни людей и то, как политические, исторические и социальные силы вне нас влияют на нас внутренне.

Hanji Box - это межкультурная история любви, вдохновленная эссе Мег Дин Дейсс Херли о ее собственном опыте приемной матери. Я был глубоко тронут и очарован ее погружением в корейскую культуру и ее желанием приобщиться к культуре рождения своего приемного ребенка. Меня также интересовал ее роман с корейским мужчиной: мне казалось, что она неосознанно хотела стать корейцем - чтобы стереть культурные и расовые различия между ней и ее приемными корейскими детьми.

Можно почти сказать, что The Hanji Box - это история усыновления в обратном порядке: приемная мать хочет быть усыновленной культурой ее дочери.

В фильме также рассказывается универсальная история о семье, потерях, любви и примирении. Достаточно сложно вырасти, и достаточно сложно быть родителем. С усыновлением, и особенно межрасовым усыновлением, вся эта семейная динамика - идентичность, достоинство, самооценка, собственничество - может усилиться в еще большей степени.Мне кажется, что это зрелая и потенциально драматическая область для исследования.

- Нора Якобсон


Нора Якобсон

Нора Якобсон - отмеченный наградами независимый режиссер. Ее первый полнометражный фильм « Delivered Vacant » был выбран на кинофестивале «Сандэнс», Нью-Йоркском кинофестивале и получил премию «Золотые ворота» на кинофестивале в Сан-Франциско. Получив высокую оценку критиков, Винсент Кэнби из The New York Times назвал фильм «прекрасным, богатым фильмом… городской эпопеей» и распространяется The Cinema Guild.

Последний проект Джейкобсона - это совместный 6-частный фильм о Вермонте, Freedom & Unity: The Vermont Movie . В этом новаторском сериале, на создание которого потребовалось 8 лет, приняли участие несколько десятков режиссеров из Вермонта. Якобсон был директором проекта и главным редактором. Кен Эйзен с Международного кинофестиваля в штате Мэн называет это «… одним из самых интересных, заставляющих задуматься и просто потрясающих произведений истории кино из когда-либо созданных».

Г-жа Джейкобсон завершила две другие работы: «Ранние любовники моей матери», , адаптированную из автобиографических мемуаров писательницы Сибил Смит из Вермонта, и «« Ничего подобного сновидениям », , которая недавно открылась в Музее изящных искусств в Бостоне и была выпущена в театральном масштабе. .The Boston Globe бредил: «Вы вышли из Nothing Like Dreaming , желая услышать… намного больше от Норы Джейкобсон».

Г-жа Джейкобсон выросла в Вермонте и Париже, Франция. У нее есть M.F.A. из Школы Художественного института Чикаго и степень бакалавра искусств. из Дартмутского колледжа. За свою работу она получила стипендию Гуггенхайма, стипендию Национального фонда искусств и медиа и грант Фонда ЛЕФ. Сценарий ее полнометражного фильма « The Hanji Box » стал финалистом премии Emerging Narrative Award на Independent Feature Market.

Посмотреть ролик Норы можно здесь.

Электронная почта

Заявление директора

Сценарист и режиссер


Заявление директора

Я впервые встретил Томаса во время серфинга в Байрон-Бей. Я был впечатлен его энтузиазмом и упорством в создании первого в мире онлайн-сообщества для геев. Я подписался на следующий день. Вернувшись в Сидней и снова встретившись с Томасом, мы согласились с тем, что трогательные и часто скрытые истории от многих серферов, которых Томас встречал на сайте, должны иметь голос - не в качестве какой-либо формы саморекламы, а для помощи. и вдохновлять тех, кто пытается найти свое место между серфингом и гей-культурой.Чем больше людей я разговаривал, тем больше был уверен, что эти истории нужно рассказывать. Часто говорят, что в гей-культуре нет возможности передать наши истории через детей и семьи, что для меня сделало еще более важным создание фильма, который может исцелить, охватить и объединить геев и натуралов, серферов. , семьи и отдельные люди из разных культур, стран и поколений.
Когда я все еще читаю ежедневные отчеты о гомофобии, насилии, самоубийствах и смертной казни для геев в России, Иране, Уганде, Африке, Южной Америке и многих других местах по всему миру, мне напоминают, почему для меня важно это сделать. фильм.


Фильм представляет собой документальный фильм, основанный на интервью, в стиле социальных эссе, документирующий рождение глобального сообщества через социальные сети. Тем не менее, он также включает в себя сильные повествовательные элементы, поскольку он следует за глобальными путешествиями двух главных героев в поисках сообщества, коллективного голоса и контекста, чтобы понять их собственную идентичность как геев-серферов в контексте культуры серфинга. Эти аспекты фильма представлены в стиле дорожного кино, с дорожными монтажами под музыку и захватывающими сценами и сценами серфинга.

Фильм исследует такие вопросы, как история гомофобии в серфинге, разрыв между гей-культурой и серф-культурой, проблемы, с которыми сталкиваются геи при серфинге, табу на гомосексуализм в профессиональном серфинге, а также проблемы психологического и психического здоровья, которые затрагивают геев. в сообществах серферов. Эти истории разворачиваются через анекдотические описания главных героев фильма с добавленными отрывками от самых разных участников - с целью широкого освещения опыта и точек зрения.

Визуальный стиль фильма - наблюдательный, натуралистический и современный, дань уважения классическому фильму о серфинге, в нем представлены серфинг и передвижные монтажи современной музыки.

Кино / театральные кредиты

«OUT in the Line-Up» (сценарист и режиссер), 2013. Документальный фильм о гомосексуализме и серфинге. В настоящее время в производстве (https://outinthelineup.com)

«Атадос» (сценарист и режиссер), 2011. Этот короткометражный фильм был представлен на фестивалях короткометражных фильмов в Богате, Йорке и Будапеште (http: // www.ianwthomson.com/short-films.html).

«Истории» (сценарист и режиссер), 2010. Этот корпоративный фильм отмечен наградами в Вене и Гамбурге (bertelsmann-stories).

«Открытые отношения» (режиссер), 2010. Этот спектакль отмечен тремя показами в Гамбурге и Бад-Зегеберге (http://www.offenezweierbeziehung.de).

«Садовый забор» (сценарист и режиссер), 2009. После трех успешных прогонов пьесы, написанной самим и поставленной в Гамбурге, театр-фильм по постановке был показан в Берлине, Мюнхене, Бремене и Киле (http: // dergartenzaun.com)

«Десидерата» (сценарист и режиссер), 1995. 10 мин. Экспериментальный короткометражный фильм, получивший награду на кинофестивале «Черный гвоздь» в Байрон-Бей.

«Гори, Дэвид Бирн» (соавтор сценария и режиссер), 1992, NDR TV (Германия).