Документы для приема : Министерство обороны Российской Федерации

Главная Карьера Государственная гражданская служба Поступление на службу Документы для приема

1. Личное заявление с просьбой об участии в конкурсе (о поступлении на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы).

2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы.

3. Копия паспорта.

4. Копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально.

5. Копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

6. Копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации.

7. Копия документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

8. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина — о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) или нотариально.

9. Сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя, супругу (супруга) и несовершеннолетних детей за отчетный период (справка заполняется с использованием специального программного обеспечения «Справка БК» версия 2.3.0.0 от 21 декабря 2016 г., размещенного в сети «Интернет» на официальном сайте Министерства обороны РФ на странице «Противодействие коррупции».

10. Справка об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну (приложение №2 к приказу Минздравсоцразвития России от 26 августа 2011 г. № 989н).

11. Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (мед. справка формы №001-ГС/у).

12. Копии документов о присвоении классного чина, квалификационного разряда (при наличии).

13. Документ, подтверждающий наличие у гражданина допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений.

14. Фотографии 4*6 – 4 шт (цветные, матовые).

15. Копия свидетельства о браке.

16. Копии документов о награждении государственными наградами и почетными званиями.

17. Копия медицинского полиса.

18. Согласие на обработку персональных данных в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации.

19. Справка о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Примечание:
1) Все копии документов, перечисленные в настоящем перечне, подтверждаются подлинными документами и представляются в конкурсную комиссию МО РФ (Управление (государственной гражданской службы) Главного управления кадров МО РФ).

2) Копии трудовой книжки и документов об образовании представляются в Управление (государственной гражданской службы) ЗАВЕРЕННЫМИ кадровым органом по месту работы или нотариально.

Загрузить файлы:

Анкета (новая форма)
Образец заполения анкеты
Заявление для замещения должностей по Указу 559
Анкета для оформления допуска к гостайне (форма 4)
Образец заполнения анкеты для оформления допуска к гостайне (форма 4)
Как нас найти
Справка о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
Методические рекомендации по заполнению справки о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»
Согласие на обработку персональных данных в центральном аппарате Министерства обороны Российской Федерации

recrut.mil.ru

Порядок прохождения конкурса — Правительство Саратовской области

ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ КОНКУРСА

 для замещения вакантной должности государственной гражданской службы

 либо формирования кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Саратовской области в министерстве экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области

 

Предъявляемые документы:

 

Собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (4х5 – 2 шт.).

 

Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии, министра экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области.

 

Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

 

Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

 

· копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

 

· копия документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).

 

Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. (Учетная форма № 001-ГС/у)

 

Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

 

Порядок прохождения конкурса:

 

Конкурс проводится в два этапа.

 

На первом этапе:

 

· Министерство экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании.

 

· Размещает информацию о проведении конкурса на сайте Правительства Саратовской области (www.saratov.gov.ru в разделе «Вакансии»).

 

· Документы представляются в соответствующий государственный орган в течение 30 дней со дня объявления об их приеме.

 

· Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в министерство экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области необходимые документы.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя министра экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области.

 

· С согласия гражданина (гражданского служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин (гражданский служащий), связано с использованием таких сведений.

 

Достоверность сведений, представленных гражданином на имя министра экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области, подлежит проверке.

 

Проверка достоверности сведений, представленных гражданским служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданской службы.

 

· Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

 

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине министр экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области вправе перенести сроки их приема.

 

· Проведение второго этапа конкурса осуществляется после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

 

В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.

 

· Представитель нанимателя не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.

 

На втором этапе:

 

· Второй этап конкурса состоит в проведении конкурсных процедур и выполнении участниками конкурса конкурсных заданий (испытаний), что позволяет оценить и сравнить участников конкурса по степени выраженности у них профессиональных и личностных качеств, необходимых для эффективного исполнения ими обязанностей по вакантной должности.

 

· Проведение конкурсных процедур второго этапа конкурса разделяется на две стадии.

 

На первой стадии происходит оценка качеств участников конкурса на основе анализа результатов выполнения формализованных методик (стандартизированных тестов), а также в ходе групповых упражнений и специальных заданий. Характер заданий и предлагаемые участникам конкурса групповые упражнения, а также требования к аналитическим материалам (рефератам), связанные с будущей профессиональной деятельностью, разрабатываются на основе предложений экспертов и утверждаются Комиссией.

 

На второй стадии оценка участников конкурса происходит на основании результатов индивидуального собеседования с участником конкурса. В ходе собеседования уточняется информация, полученная по результатам проведенных конкурсных процедур, оцениваются профессиональные и личностные качества участников конкурса. Собеседование проводится экспертами при участии руководителя структурного подразделения министерства экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области, на вакантную должность, на которую претендует участник конкурса.

 

· Второй этап конкурса завершается заседанием Комиссии, на котором происходит:

 

отбор кандидатур для представления победителей конкурса министру экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области для назначения на вакантную должность;

 

отбор кандидатур из числа участников конкурса, рекомендуемых для зачисления в кадровый резерв министерства экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области.

 

· Основаниями для подведения итогов конкурса и принятия соответствующей Комиссией итогового решения о рекомендации кандидата на замещение вакантной должности либо о рекомендации к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности министерства экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области являются:

 

сравнение суммы баллов по критериям, полученной участниками конкурса по результатам оценки их профессионального уровня посредством оценочных процедур;

 

оценка профессионально важных личностных качеств по результатам тестирования;

 

мнение руководителя структурного подразделения министерства экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области, на должность в котором претендует участник конкурса, по итогам собеседования с участниками конкурса;

 

сведения, полученные по результатам проверочных мероприятий, ограничивающие доступ кандидата для поступления на государственную гражданскую службу и её прохождения.

 

· Решение об итогах конкурса принимается соответствующей Комиссией не раньше, чем после завершения всех конкурсных процедур и определения результатов второго этапа конкурса.

 

· Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании (в том числе независимыми экспертами, входящими в её состав в количестве 1/4 от общего числа членов Комиссии).

 

· По результатам конкурса издается нормативный акт (приказ) министра экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

 

· Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения либо в устной форме непосредственно на заседании соответствующей Комиссии. Информация о результатах конкурса размещается на сайте министерства экономического развития и инвестиционной политики Саратовской области.

saratov.gov.ru

Бланки для поступления на государственную службу — Государственная служба — Главная — Официальный сайт Министерства общественной безопасности Свердловской области

Тип:

Все документыАнтимонопольный комплаенсАнтитеррористическая комиссияБезопасный городБланки для поступления на государственную службуГосударственная программаДеятельность комиссии БДДДеятельность призывной комиссииДНДЕжегодный доклад общественного советаЗакупкиИнструкции по проведению проверокИнформация о результатах деятельностиИтоговый протокол общественного обсужденияКомиссия АПК "Безопасный город"Координационное совещание по обеспечению правопорядка в Свердловской областиКЧСМетодические материалы (ДНД)Методические материалы по противодействию коррупцииНормативно-правовые акты в сфере надзораНормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность координационного совещания по обеспечению правопорядка в Свердловской областиНормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность призывной комиссииНормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность Совета общественной безопасности Свердловской областиНормативное регулирование в сфере антикоррупционной экспертизыНормативные правовые актыНормативные правовые акты в сфере обращений гражданНормативные правовые акты в сфере противодействия коррупцииНормативные правовые акты по проведению публичных мероприятийНормативные правовые акты, регламентирующие деятельность общественного советаНПА по вопросам безопасности дорожного движенияОбзоры обращений гражданОбзоры правоприменительной практики 2017Обзоры правоприменительной практики 2018Общественные обсуждения нормативно-правовых актовОбщественный советОказание бесплатной юридической помощиОказание бесплатной юридической помощи 2016 г.Оказание бесплатной юридической помощи 2017 г.Оказание бесплатной юридической помощи 2018 г.Оказание бесплатной юридической помощи 2019 годОрганизационные документы АТКОтчет по обучениюОтчеты о реализации государственной программыОтчеты об оказании бесплатной юридической помощи Министерством и подведомственными ему государственными учреждениями Свердловской областиОтчеты по противодействию коррупцииОценка регулирующего воздействия нормативно-правовых актовПамятки по противодействию коррупцииПеречень показателей оценки результативности и эффективности контрольно-надзорной деятельностиПеречень правовых актов содержащих обязательные требования, соблюдение которых оценивается при осуществлении регионального государственного надзора в области защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуацийПеречень функций по противодействию коррупцииПлан комплектованияПлан проведения проверок (государственный надзор)Планы проверокПланы работы общественного советаПланы работы по противодейтсвию коррупцииПланы реализации государственных программПовестки заседаний общественного советаПриказы Министерства общественной безопасности Свердловской областиПроверки МинистерстваПроверочные листыПрограмма профилактики нарушенийПроекты нормативных правовых актов (направляемые на экспертизу)Проекты нормативных правовых актов Министерства (направляемые на экспертизу)Профессиональная культураПрофессиональное развитие государственных служащихРадиационно-гигиенический паспорт территорииРезультаты проведения проверокРезультаты проверок исполнения органами местного самоуправления Свердловской области, решений координационного совещания по обеспечению правопорядка и Совета общественной безопасностиРеквизиты, необходимые для заполнения платежных документов, в целях перечисления платежей в бюджеты бюджетной системы Российской ФедерацииРекомендации по организации и проведению курсового обучения в области гражданской обороны н защиты от чрезвычайных ситуацийСведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характераСведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащихСведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей подведомственных учрежденийСведения о местах нахождения подконтрольных объектовСовет общественной безопасности Свердловской областиТиповые нарушения выявляемые в ходе контрольно-надзорных мероприятийФормы документов (общественный совет)Формы, бланки по коррупциионным нарушениям и др

security.midural.ru

Какие документы могут потребовать при устройстве на госслужбу

Инструкция

Заполните форму заявления о соискании вакантной должности. Заявление пишется на имя руководителя подразделения с указанием ваших паспортных данных, места жительства и контактного телефона. Форму заявления можно скачать на сайте того государственного органа, в который вы планируете поступать на службу.

Заполните анкету. Ее форму также можно скачать на официальном сайте государственного органа. В анкете необходимо указать ваши личные данные, трудовую деятельности, ученую степень (если она присвоена), награды и прочие заслуги, а также выезды за границу и их цели. К анкете наобходимо будет приложить две фотографии 3х4.

Напишите свою автобиографию. Она составляется в свободной форме. Как правило, это подробное описание вашего профессионального становления. В первую очередь, указывается дата и место вашего рождения, затем общеобразовательное учреждение, в котором вы обучались. Необходимо указать год окончания обучения и кратко заслуги (медали, награды, участие в олимпиадах). Затем описывается обучение в высшем учебном заведении: год поступления и выпуска, специальность, квалификация и статус полученного диплома. Если вам была присвоена ученая степень, то указываются годы обучения в аспирантуре, докторантуре и дипломы, подтверждающие присвоение этих званий. Если имеются награды и почетные грамоты, они также упоминаются в автобиографии.

Предоставьте документы (и их копии), удостоверяющие вашу личность и идентифицирующие вас. Это паспорт, СНИЛС, ИНН.

Предоставьте документы о вашем образовании (и их копии). Это дипломы о высшем образовании (оконченных курсах переподготовки, повышения квалификации) и дипломы, подверждающие присвоение научных степеней (если они имеются).

В психоневрологическом и наркологическом диспансере по месту прописки возьмите справки об отсутствии заболеваний. В поликлинике оформите медицинскую справку. Обратите внимание, что оформление этих справок является платной процедурой. Стоимость зависит от региона и лечебных учреждений.

Приложите к пакету документов копию трудовой книжки (если вы работаете), заверенную в отделе кадров. Если ранее вы не работали, то не нужно предоставлять трудовую книжку.

Обратите внимание

Некоторые государственные учреждения дополняют общепринятый пакет документов. К примеру, для поступления на службу в ФСБ необходимо предоставить характеристики из школы и ВУЗа. Обычно вы сами их пишите и заверяете в администрации или в отделе кадров учебного заведения.

Полезный совет

Помимо пакета документов вам предстоит пройти через собеседование и тестирование. Собеседование проводят глава или заместитель учреждения, занимающийся кадрами, руководитель подразделения, сотрудники кадровой службы, а также два-три независимых экперта. Получается, что перед вами будет сидеть порядка 8-10 человек. Такое количество человек против одного соискателя создает сильное напряжение. Продумайте ответы на предполагаемые вопросы. Наиболее популярные - о причинах выбора имеющейся у вас специальности, о предыдущем опыте работы и причине смены деятельности. Проверяются ваши представления об обязанностях на вакантном месте и ваше отношение к специфике деятельности.
Второе испытание - это тестирование. Это небольшой тест из 20-30 вопросов. Для его сдачи необходимо знать Конституцию РФ, закон №79-ФЗ о государственных служащих, закон о порядке рассмотрения обращений граждан №59-ФЗ, а также Устав учреждения, в которое вы пришли соискателем.

www.kakprosto.ru

Утверждены правила подачи электронных документов на конкурс для поступления на госслужбу — Кадровый совет

Утверждены правила подачи электронных документов на конкурс для поступления на госслужбу

13 марта 2018 г.

Правительство Российской Федерации утвердило правила подачи документов в электронном виде для участия в конкурсе на вакантную должность гражданской службы и для включения в кадровый резерв федерального госоргана. Постановление о мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на госслужбе опубликовано на официальном интернет-портале правовой информации.

Этим же постановлением утверждаются правила автоматизированной проверки сведений, представленных кандидатом в электронном виде.

Согласно правилам кандидаты представляют документы в электронном виде на портале Госслужбы через личный кабинет. Для этого им необходимо заполнить электронную анкету и загрузить необходимые документы в формате PDF. Документы должны быть подписаны электронной подписью.

Документы принимаются с 02:00 первого дня приема документов и до 24 часов последнего дня приема документов.

Информацию о результатах конкурса, причинах отказа или приглашение на второй этап кандидаты также получат в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.

Правила автоматизированной проверки сведений, представленных кандидатом в электронном виде, определяют порядок взаимодействия ЕИСУ КС и информационных систем госорганов при автоматизированной проверки сведений, предоставленных кандидатом в анкете.

Для проверки сведений служащий госоргана, ответственный за работу с ЕИСУ КС в части приема документов в электронном виде, должен направить запросы в госорганы, выбрав соответствующую опцию в личном кабинете единой системы. Ответ в электронном виде поступит в его личный кабинет в течение 3 рабочих дней.

kadrsov.ru