Какие документы нужны для перевода

Вид перевода	Статья ТК РФ	Документы, которые оформляются / могут оформляться при различных видах переводов
Перевод постоянный по инициативе работника с согласия работодателя	Ст. 72, ст.72.1 ТК РФ	Заявление работника Письменное соглашение между работником и работодателем о постоянном переводе (к трудовому договору) Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
Перевод временный по инициативе работника с согласия работодателя	Ст. 72, ст. 72.2, ст. 72.1 ТК РФ	Заявление работника Письменное соглашение между работником и работодателем о временном переводе (к трудовому договору) Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
Перевод временный по инициативе работодателя в случаях, когда согласие работника необходимо	Ст. 72, ст.72.2 ТК РФ	Предложение (уведомление)  о временном переводе Заявление о согласии на временный перевод Письменное соглашение между работником и работодателем о временном переводе (к трудовому договору) Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
Перевод временный по инициативе работодателя в случаях, когда согласие работника не нужно	Ст. 72, ст.72.2 ТК РФ	Акт о производственной аварии (ином чрезвычайном событии) Служебная записка о необходимости временного перевода Уведомление о временном переводе без согласия работника, о его условиях и сроке Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
Перевод в соответствии с медицинским заключением	Ст. 73 ТК РФ	Медицинское заключение Предложение работодателя о постоянном/временном переводе на другую работу Заявление работника о согласии на перевод Заявление работника о постоянном/временном переводе в случае, когда не было предложения о  переводе со стороны работодателя. Письменное соглашение между работником и работодателем о временном/постоянном переводе  в соответствии с медицинским заключением (к трудовому договору). Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
Перевод постоянный в связи с изменением организационных или технологических условий труда в случае, когда работник не согласился на продолжение работы в новых условиях в связи с изменением организационных или технологических условий труда, но принял  предложение работодателя о переводе на другую должность	Ст. 74 ТК РФ	Распорядительный акт об изменении организационных или технологических условий труда, об их причинах, об изменении условий трудовых договоров Уведомление работнику об изменении организационных или технологических условий труда, об их причинах, об изменении условий трудовых договоров (с которым работника знакомят под роспись) Отказ работника от продолжения работы на новых условиях (может быть в виде заявления или записи на уведомлении работодателя) Письменное предложение о переводе на другую работу Заявление работника о согласии на перевод, предложенный работодателем Письменное соглашение между работником и работодателем о постоянном переводе (к трудовому договору) Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу
Перевод постоянный в связи с сокращением численности или штата работников в случае, когда занимаемая работником должность  подлежит «сокращению»,  но работник принял  предложение работодателя о переводе на другую должность	П. 2 ч.1 ст. 81, ч.3 ст. 81, ст. 179, ст. 180 ТК РФ	Приказ о проведении мероприятий по сокращению численности и (или) штата работников Утвержденное приказом новое штатное расписание, в котором отсутствует «сокращаемая» должность работника Уведомление о планируемом увольнении в связи с сокращением численности или штата (с которым работника знакомят под роспись) Сличительная таблица о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении Письменное предложение о переводе работника на имеющиеся у работодателя вакантные должности (с которым работника знакомят под роспись) Заявление работника о согласии на перевод Письменное соглашение между работником и работодателем о постоянном переводе (к трудовому договору) Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую работу

Какие документы должен предоставить при приёме на работу гражданин Кыргызстана, временно пребывающий в РФ? //

Какие документы должен предоставить при приёме на работу гражданин Кыргызстана, временно пребывающий в РФ? Каков порядок его трудоустройства?

Граждане Кыргызской Республики прибывают в РФ в порядке, не требующем получения визы (ст. 1 Соглашения между Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан, Правительством Кыргызской Республики, Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Таджикистан о взаимных безвизовых поездках граждан (Минск, 30 ноября 2000 г.).

Особенности трудовой деятельности иностранных граждан регламентируются статьями 13, 13.1, 18 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации” (далее — Закон N 115-ФЗ).

Для приема на работу временно пребывающего в РФ гражданина Кыргызстана, прибывшего в страну в порядке, не требующем получения визы, необходимо наличие у него разрешения на работу, которое он вправе оформить самостоятельно или через уполномоченных лиц (по доверенности) (п. 1 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ).

Разрешение на привлечение и использование иностранных работников работодателю для приема на работу такого сотрудника не требуется (п. 4.5. ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

В соответствии с п. 9 ст. 13.1 Закона N 115-ФЗ работодатели или заказчики работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и орган исполнительной власти, ведающий вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ, о заключении и расторжении трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными работниками, а также о предоставлении им отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года. Форма и порядок подачи указанного уведомления утверждены приказом Федеральной миграционной службы от 28.06.2010 N 147.

Кроме того, работодатель обязан уведомить налоговый орган по месту своего учета о привлечении и об использовании иностранных работников в течение десяти дней со дня подачи ходатайства о выдаче иностранному гражданину приглашения в целях осуществления трудовой деятельности, либо прибытия иностранного гражданина к месту работы или к месту пребывания, либо получения иностранным гражданином разрешения на работу, либо заключения с иностранным работником в РФ нового трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), либо приостановления действия или аннулирования разрешения на привлечение и использование иностранных работников, либо приостановления действия или аннулирования разрешения на работу иностранному гражданину, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя, либо аннулирования разрешения на работу иностранному работнику (пп.

4 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ). В письме ФНС РФ от 24.08.2007 N ГИ-6-04/[email protected] приведена примерная форма уведомления о привлечении и использовании иностранных работников.

В случаях досрочного расторжения трудового договора с иностранным работником работодатель обязан информировать об этом орган миграционной службы (пп. 7 п. 8 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).

Иностранные граждане пользуются в РФ правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом (ст. 4 Закона N 115-ФЗ).

В соответствии со ст. 11 ТК РФ действие трудового законодательства в полной мере распространяется и на трудовые отношения с участием иностранных граждан.

Поэтому с иностранцем, осуществляющим трудовую деятельность в России на основании разрешения на работу, должен заключаться трудовой договор на неопределенный срок, если, конечно, отсутствуют основания для заключения срочного трудового договора, предусмотренные ст. 59 ТК РФ, иными федеральными законами (например, сезонный характер работ).

При истечении срока действия разрешения на работу трудовой договор с иностранным гражданином подлежит расторжению на основании п. 9 части первой ст. 83 ТК РФ (истечение срока действия специального права, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору).

При приеме на работу помимо разрешения на работу гражданин Кыргызстана так же, как и гражданин РФ, должен предъявить документы, предусмотренные ст. 65 ТК РФ. При этом необходимо учитывать некоторые особенности.

Согласно ст. 66 ТК РФ на территории РФ ведутся трудовые книжки установленного образца. В настоящее время действуют формы трудовой книжки, обладающие одинаковой силой, утвержденные:

— постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 “О трудовых книжках”;

— постановлением СМ СССР, ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 “О трудовых книжках рабочих и служащих”;

— постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 “О введении трудовых книжек”.

Если у работника нет трудовой книжки указанных образцов, работодатель должен завести такому работнику трудовую книжку установленного образца (письмо Федеральной службы по труду и занятости от 15. 06.2005 N 908-6-1).

Что касается страхового свидетельства государственного пенсионного страхования, то следует учитывать, что на основании п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации” пенсионному страхованию помимо граждан РФ подлежат также иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории РФ и работающие по трудовому, гражданско-правовому, авторскому и лицензионному договору. Временно пребывающие в РФ иностранные граждане обязательному пенсионному страхованию не подлежат, в связи с чем страховые свидетельства на таких граждан не оформляются (смотрите также письмо УФНС РФ по г. Москве от 20.02.2008 N 21-11/[email protected]).

Документы воинского учета указанной категорией граждан при приеме на работу не предоставляются, поскольку по законодательству РФ они не являются военнообязанными лицами (п. 1 ст. 15 Закона N 115-ФЗ).

Если работа, на которую поступает гражданин Кыргызстана, требует специальных знаний или специальной подготовки, он должен предъявить документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний. В случае если документы составлены на иностранном языке, к ним прилагается нотариально заверенный перевод на русский язык.

Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Информационное правовое обеспечение ГАРАНТ

http://www.garant.ru

Как подписывать кадровые документы с удаленными работниками

Практически в каждой компании есть удаленщики, которые «недосягаемы» физически для работодателя — как эксперты советуют подписывать с ними договора и акты, особенно должностные инструкции?

При оформлении прима на работу дистанционного работника возникает немало вопросов, связанных со сложностью документооборота. Поэтому до начала оформления кадровых документов компании необходимо решить, какой из двух вариантов кадрового документооборота будет применяться: традиционный или обмен электронными документами.

Вариант 1.

Традиционный При использовании этого варианта компания будет отправлять оригиналы всех кадровых документов почтой. Работник будет их подписывать (или ставить роспись об ознакомлении) и отправлять обратно почтой. При этом возникают риски нарушения сроков при ознакомлениях, уведомлениях и т.д.

Вариант 2. Обмен электронными документами (312.1 ТК РФ)

ТК РФ позволяет работодателю направлять работнику кадровые документы (приказы, уведомления, требования и так далее) и иные документы по электронной почте. Работник также вправе направлять все необходимые документы, в том числе документы, необходимые при приеме на работу, различные заявления в электронном виде. При этом способе практически исключается почтовая пересылка, имеется возможность точно соблюдать сроки и экономить на почтовых расходах.

Однако для того чтобы обмен электронными документами между дистанционным работником и работодателем был законным, сторонам необходимо использовать электронную подпись.

Обратите внимание, трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя оплачивать получение сертификата ключа электронной подписи работника, поэтому, полагаем, что данный вопрос решается по соглашению сторон трудового договора.

До приема дистанционных работников рекомендую компании отразить в ПВТР применение дистанционной работы и особенности применения электронной подписи. Например,

• можно предусмотреть, использует ли компания электронную подпись, кто несет расходы на получение электронной подписи,
• каков порядок обмена электронными документами, каков их формат, каков порядок подтверждения получения документов.

Как известно, работодатель обязан знакомить работника с локальными нормативными актами до подписания трудового договора (ст. 68 ТК РФ), в том числе с должностной инструкцией. Если компания решила использовать электронную подпись, то и ознакомить работника с локальными нормативными актами можно без получения рукописной подписи работника в листе ознакомления, а с помощью электронной подписи. План действий может быть таким:

• отправить скан ПВТР, Положения об оплате, Положения о защите персональных данных, должностной инструкции, иных локальных нормативных актов, относящихся к работе сотрудника по электронной почте с использованием электронной подписи со стороны работодателя;
• работник должен отправить в обмен электронный документ. В ст. 312.1 ТК РФ специальо не указано, что это должен быть за электронный документ. Это может быть электронное письмо о том, что работник ознакомился с локальным актом или скан листа ознакомления с подписью работника. Работник также должен использовать при отправке электронную подпись.

Возникает вопрос, как быть, если стороны договорятся об использовании электронной подписи именно в трудовом договоре. Ведь до подписания трудового договора кандидат не будет знать том, что ему нужно получить электронную подпись. Налицо некоторая несостыковка правовых норм в этом вопросе. Полагаем, что когда принято решение о приеме кандидата на работу, дополнительном этапом до ознакомления его с локальными актами и подписания трудового договора должен быть этап согласования сторонами вопроса об использования цифровой подписи и получения работником электронной подписи.

Каков порядок действий при подписании трудового договора с дистанционным работником? Если же трудовой договор подписывается сторонами в традиционном порядке, то компании придется отправить оба экземпляра трудового договора почтой в адрес работника и написать сопроводительное письмо с просьбой подписать и вернуть один экземпляр в адрес работодателя.

Если стороны используют обмен электронными документами и электронную подпись возникает ряд практических вопросов:

• Должен ли работодатель отправить работнику договор для подписания в формате WORD или PDF?

• Должен ли работник отправлять документ работодателю в формате WORD (заполнив в электронном виде раздел «подписи сторон»)? Или должен направить документ в формате PDF? В этом случае он должен распечатать договор, подписать собственноручно, сделать скан-копию и только тогда отправить работодателю по электронной почте?

• Только ли электронной почтой могут пользоваться стороны или и другими каналами связи WhatsApp, Skype и т. д.?

• После получения документа от работника, как должно осуществляться хранение электронного документа, подписанного электронной подписью?

• Как на документе будет видно, что он подписан электронной подписью?

Пока разъяснений государственных органов или судебной практики по данным вопросам нет. Но прокомментировать эти вопросы можно исходя из определений электронного документа, данных в нормативных актах.

п. 2 ст. 434 Гражданского кодекса РФ:

Электронный документ — это информация, подготовленная, отправленная, полученная или хранимая с помощью электронных, магнитных, оптических либо аналогичных средств, включая обмен информацией в электронной форме и электронную почту.

п. 11.1 ст. 2 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»:

Электронный документ — документированная информация, представленная в электронной форме, то есть в виде, пригодном для восприятия человеком с использованием электронных вычислительных машин, а также для передачи по информационно-телекоммуникационным сетям или обработки в информационных системах.

То есть электронным считается как бумажный документ, получаемый (отправляемый) с помощью любого современного канала связи, по e-mail, WhatsApp или Skype и т. д., так и документ, изначально созданный и отправляемый в электронном виде и хранящийся на электронных носителях.

О том, что документ подписан электронной подписью будет видно на ярлыке файла. Кроме этого, можно в качестве дополнительного сервиса при получении электронной подписи заказать специальные отметки на самом тексте документа.

Рекомендации здесь могут быть такими:

• направить работнику договор, подписанный работодателем в формате PDF;
• распечатать договор, подписать собственноручно, сделать скан-копию и пришлет работодателю формате PDF;
• распечатать договор и хранить подписанный с обоих сторон договор в личном деле;
• хранит в электронном виде файлы, направленные с использованием электронной подписи. Возможно, в случае проверки их придется предъявить для доказательства подписания работником договора;
• работодателю следует закрепить в локальных нормативных актах, например в ПВТР, порядок обмена электронными документами, их формат, порядок их хранения, используемые каналы связи и т. д.).

Обратите внимание, в случае, если трудовой договор подписан с помощью электронной подписи работодатель обязан направить работнику экземпляр трудового договора на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением не позднее 3 календарных дней (ч. 2 ст. 312.2 ТК РФ). Однако законодательством не предусмотрена обязанность работника возвращать подписанный собственноручно трудовой договор, ведь он уже подписал его с помощью УКЭП.

Похожие проблемы возникают не только при оформлении трудового договора или ознакомлении с локальными актами, но и при оформлении кадровых документов. Кадровику, как обычно, следует попросить работника подписать согласие на обработку персональных данных (если планируется получать сведения у третьих лиц или передавать третьим лицам), обязательство о неразглашении коммерческой тайны (если в компании действует режим коммерческой тайны), заполонить анкету (если в компании используются анкеты), оформить приказ о приеме на работу, личную карточку работника.

Итоги

В зависимости от выбранного порядка документооборота с дистанционным работником можно:

Вариант 1.Направить все указанные выше документы почтой и в сопроводительном письме попросить работника подписать в нужных местах и вернуть по почте. Работник соответственно подписывает документы и направляет их почтой в адрес работодателя.

Вариант 2. Направить документы в виде электронных документов, применив УКЭП. На наш взгляд, удобнее, если документы будут направлены в формате PDF, работник распечатает документы, подпишет собственноручно, сделает скан-копии и пришлет работодателю формате PDF, используя при этом УКЭП. Кадровый работник распечатает полученные документы, будет хранить бумажные варианты в личном деле, а электронные документы в специальной папке в электронном виде. Ведь именно электронные документы в данном случае будут являться оригиналами документов, а бумажные носители — лишь копиями.

Кроме того, обратите внимание, в силу ч. 4 ст. 312.1 ТК РФ каждая из сторон обязана направлять в форме электронного документа подтверждение получения электронного документа в срок, определенный трудовым договором о дистанционной работе. То есть, получив, документы для подписания, работник должен, например, ответить электронным письмом, о том, что документы получены. В свою очередь работодатель, при получении подписанных документов от работника, должен также в ответ направить письмо о получении документов. Детали этих подтверждений (не только срок, но, например, текст подтверждения, действия при проблемах, сбоях в получении и т.д.) следует предусмотреть в трудовых договорах и локальных нормативных актах.

Еще один возможный вариант при оформлении работника на дистанционную работу.

Вариант 3 — это явка в место нахождения работодателя для оформления. Если стороны согласны и транспортные расходы невелики — это приемлемый вариант. В таком случае можно и проверить документы работника, и ознакомить работника с локальными актами, и подписать договор, а также приказ, личную карточку и т.д.

Зарегистрируйте автомобиль в центре «Мои документы» / Новости / Сайт Москвы

В ТЦ «Афимолл Сити» открылся флагманский офис «Мои документы», предлагающий обширный перечень услуг. Сейчас москвичам доступно более 170 госуслуг и не только. Офис находится на Пресненской набережной, 2 и открыт с 10:00 до 22:00. Со временем центры «Мои документы» откроются в каждом муниципальном округе Москвы.

Мягкие стулья, детский уголок и банкоматы

74 сотрудника обслуживают клиентов во флагманском центре на Пресненской набережной.Четверо встречающих приветствуют посетителей и направляют их к одному из 51 окна. Общая площадь офиса составляет 2300 квадратных метров.

В зоне ожидания есть мягкие стулья и место для заполнения документов. Развлекать маленьких посетителей помогут аниматоры в большом детском уголке. Юные москвичи также узнают больше о жизни в городе с помощью интерактивных игр на компьютерных терминалах. Есть конференц-зал для встреч с местными жителями, проведения лекций, конференций и других мероприятий.

Рядом с окнами установлено

точек доступа Сбербанка. Они принимают безналичные и бесконтактные платежи, поэтому посетителям не нужно идти в банк для оплаты государственных сборов.

Чем заняться во флагманском центре

Зарегистрировать машину

Впервые в России вы можете зарегистрировать автомобиль в центре «Мои документы». В флагманском центре есть зона обслуживания, оборудованная в соответствии с техническими требованиями. Эта услуга может быть очень востребована, поскольку москвичи покупают и продают более миллиона автомобилей в год.

До недавнего времени в Москве регистрировали автотранспортные средства 20 отделов ГИБДД, но половина из них закрыта по воскресеньям и понедельникам. Многим людям, которым нужно было зарегистрировать или отменить регистрацию автомобиля, приходилось часами стоять в очереди.

Новый стандарт регистрации автотранспортных средств во флагманском центре «Мои документы» сделает эту процедуру гладкой и простой. Посетители могут записаться на прием на порталах mos.ru или gosuslugi.ru. Регистраторы ознакомятся с необходимыми документами, очереди будут сведены к минимуму, а сотрудники ГАИ будут эффективно и грамотно работать как у окон, так и в служебной зоне.В будущем можно будет зарегистрировать машину в других центрах «Мои документы».

Кроме того, можно будет в режиме реального времени получать информацию о налогах, сборах и страховых выплатах, а также о пени, штрафах и процентах, а также составлять счет на оплату долгов.

Получите паспорт болельщика Чемпионата мира по футболу FIFA 2018

Паспорта болельщика необходимы всем, кто купил билет на матч предстоящего турнира. Флагманский офис «Мои документы» – одно из мест, где выдаются Паспорта болельщика.Поклонники могут заполнить заявку в любом центре госуслуг Москвы: достаточно удостоверения личности и цифровой фотографии. Если у соискателя нет фото, его можно сделать прямо в центре.

Предоставление участков федеральной земли

С 2015 года данная услуга предоставляется во всех центрах «Мои документы» только для физических лиц, а юридические лица и независимые предприниматели могут получить доступ к услуге во флагманских офисах. Заявки будут рассмотрены в Московском управлении Федерального агентства по управлению государственным имуществом (Росимущество) в срок до 20 дней.

Услуги для малого бизнеса

Представители малого бизнеса Москвы могут подать заявку на кадастровый учет и государственную регистрацию собственности. Кроме того, предпринимателям предоставляются еще 18 услуг.

Также можно зарегистрировать фермерское хозяйство или стать независимым предпринимателем.

Внесите депозит и сделайте фото (фотосессия)

Вы также можете получить сертификаты и другие документы в флагманском центре, одновременно выполняя ряд других дел, таких как открытие банковского счета, покупка билетов в театр, получение туристического пакета, проверка здоровья или фотографирование.Здесь есть банковская контора, медпункт и касса, а также фотоателье и туристическое бюро.

Посетители могут совершать банковские платежи и денежные переводы, а также получать потребительскую ссуду или кредитную карту, открывать сберегательный счет или консультироваться по вопросам ипотеки.

Медицинский офис My Health предлагает ряд услуг, таких как «Здоровое сердце», «Здоровые сосуды», «Здоровые легкие» и «Здоровое питание». Посетители старше 40 лет могут проверить свое внутриглазное давление. Один визит к врачу продлится около 15 минут.Все услуги бесплатны для посетителей.

С помощью сервиса «Мои путешествия» посетители смогут выбрать вариант отдыха в России или за рубежом. Специалисты забронируют отель, подберут туры, оформят страховку, позаботятся о железнодорожных и авиабилетах. Эта услуга доступна не только физическим, но и юридическим лицам.

Касса поможет подобрать развлекательные мероприятия, концерты и спектакли. Также возможно сфотографироваться в фотостудии.

Во всех административных районах

Планируется открытие флагманских офисов «Мой документ» в каждом районе Москвы. Офисы будут расположены максимально удобно для клиентов: рядом со станциями метро, ​​автобусными остановками или жилыми домами. Это будут большие комнаты, в которых может разместиться больше людей, чем в обычных центрах.

Вместо 1200 офисов

Первые центры «Мои документы» появились в Москве в 2011 году.Они заменили 1200 офисов различных госорганов. За последние шесть лет Москва стала единственным городом в мире, где государственные услуги предоставляются с 8 до 20 часов всю неделю без перерывов и выходных. Сегодня в Москве 128 таких центров.

Пришел, заполнил, получил Офисы

My Documents постоянно расширяют список новых услуг.

В прошлом году добавились услуги ФНС России и Московского военного комиссариата.Теперь москвичи могут получить водительские права и загранпаспорта сроком на пять лет в центрах.

Кроме того, здесь доступны все основные услуги Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр): регистрация недвижимого имущества и прав собственности, подача запросов в Государственный кадастр недвижимого имущества и Единый государственный реестр имущества. Права и сделки.

Теперь вы можете получить весь комплекс документов, необходимых для получения пенсии или наследства, при смене имени или рождении ребенка, а также документы для многодетной семьи.

Кроме того, с 1 августа 2017 года посетители могут вносить все необходимые изменения в документы военной службы, пересчитывать коммунальные платежи, получать разрешения на парковку и подавать документы на жилищные льготы и налоговые льготы за одно посещение при смене места жительства или покупке недвижимости.

Эти документы можно будет получить во всех офисах «Мои документы» с 17 января.

В каждом районе города

Офисы «Мои документы» расположены во всех районах Москвы.Москвичи могут получить 98% государственных услуг в одном месте: в любом центре, независимо от места проживания.

В офисах имеется более 6 500 окон обслуживания, где весь спектр документов можно получить всего за два визита. Всего шесть лет назад такое было трудно представить. Теперь любой, кто хочет сменить фамилию или получить документы, связанные с пенсией, новорожденными или многодетными семьями, может сделать это в любом центре «Мои документы».

Кроме того, москвичи могут копировать любой документ или фотографию, оплачивать сборы, распечатывать документы и получать кофе или закуски в каждом офисе.Здесь также есть платежные терминалы и банкоматы, а также специальные офисы для людей с ограниченными возможностями, детские уголки, комнаты для ухода за детьми, книжные биржи, а также закусочные и кофемашины, газетные киоски и Wi-Fi. Консультанты помогут посетителям найти нужные им услуги в электронном виде.

Верхняя тройка

Исследование, проведенное Минэкономразвития России и PricewaterhouseCoopers (PWC), показало, что московские центры «Мои документы» занимают лидирующие позиции в России и среди мегаполисов мира.Согласно исследованию PWC, Москва входит в тройку лидеров по таким аспектам государственных услуг, как доступность, обслуживание клиентов и управление очередями. Офисы документов также являются лидером в категории «Диалог с посетителями».

В московских центрах самые короткие очереди в мире: не более трех минут. Согласно исследованию PWC, Москва является лидером по этому показателю, который колеблется от пяти минут до 27,5. Если посетителю придется ждать более 15 минут, офис предоставит посетителю бесплатную чашку кофе.Сегодня только 1 из 2 000 должен ждать дольше этого.

Справочник предпринимателя по открытию бизнеса в России

Ведение бизнеса в России может означать соблюдение новых правил, регистрацию в российском реестре компаний и работу вместе или в конкуренции с российскими предпринимателями. Разберитесь в процессе открытия бизнеса в России с помощью этого руководства.

Устали от бесконечной петли поиска работы только для поддержки вашего резюме? Может быть, настало время начать собственное дело.Если вы – иностранное физическое лицо или компания, желающие начать активно вести бизнес в России, что вам нужно знать и что вам нужно сделать, чтобы начать? Какие у вас есть варианты структурирования бизнеса?

В этом руководстве описаны основы открытия бизнеса в России, в том числе:

Как начать бизнес в России

Если вы частное лицо или компания, намереваетесь начать бизнес в России, вам необходимо учесть ряд вопросов и процедур.Вам нужно начать с основных соображений, например, можете ли вы вести бизнес в России на законных основаниях.

Вам также нужна бизнес-идея, которая может сработать, прежде чем переходить к практическим соображениям, таким как выбор юридической структуры, составление документов, внесение в реестр российских компаний и открытие счета в российском банке для вашего бизнеса.

1. Иммиграционный статус

Первое, что нужно сделать, если вы иностранец, желающий начать бизнес в России, – это убедиться, что ваш иммиграционный статус позволяет вам торговать в стране.Вам понадобится деловая или рабочая виза или вид на жительство? См. Ниже раздел о бизнес-визах в России для получения дополнительной информации.

2. Бизнес-план ведения бизнеса в России

Во-вторых, есть ли у вас осуществимая идея и исследовали ли вы рынок, чтобы оценить, будет ли ваш бизнес успешным в России? Перед тем, как начинать какое-либо коммерческое предприятие, неплохо составить бизнес-план, чтобы ответить на все вопросы о том, будет ли ваша бизнес-идея не только реализована, но и сохранится в долгосрочной перспективе.Успешные российские предприниматели знают, что иметь новаторскую идею – это хорошо, но не все бизнес-идеи реализуются на практике, поэтому правильное планирование окупается.

Загрузите шаблоны бизнес-планов и просмотрите образцы бизнес-планов из различных отраслей с такого веб-сайта, как этот. Вы также можете посетить такой веб-сайт, как этот, который отображает компании в России. Вы можете искать на сайте по бизнес-категории или названию.

3. Юридическая структура

Если вы можете начать бизнес в России и уверены, что ваша бизнес-идея работает, следующим шагом будет определение юридической структуры вашего бизнеса.Информация о доступных вариантах находится в разделе ниже, посвященном типам компаний в России.

4. Выбор названия и адреса компании

Вам необходимо выбрать подходящее торговое название для вашего российского бизнеса (убедитесь, что вы не выбрали имя, которое уже зарегистрировано кем-то другим), а также адрес для регистрации вашего российского бизнеса.

5. Учредительные документы

В соответствии с российским законодательством учредителям бизнеса необходимо оформить учредительные документы (устав и учредительный договор).Процесс для этого будет зависеть от того, какую юридическую структуру вы выберете, но должен включать следующее:

• полное название компании (плюс любые аббревиатуры, которые оно будет использовать в деловых операциях)
• имена и подписи учредителей компании
• размер и характер вкладов акционеров (наличными или натурой)
• правила управления компанией
• юридическая ответственность
• подробные сведения о любых директорах, если применимо

Для компаний с ограниченной ответственностью и частных акционерных обществ минимальный размер уставного капитала составляет 10 000 рандов на человека, из которых 50% – на момент регистрации, а остальная часть оплачивается в течение первых 12 месяцев.

6. Включение в реестр предприятий России

После оформления документов компании зарегистрируйте свой бизнес в России, отправив следующие документы в регистрационный орган Федеральной налоговой службы (ФНС):

• регистрационная анкета с нотариально заверенными подписями (стоимость 200 рандов)
• копии учредительных документов
• подтверждение правового статуса учредителя (учредителей) бизнеса
• квитанция о государственной регистрации (стоимость которой составляет 4000 рандов)

Копия Форма заявки на регистрацию доступна на сайте ФНС.

Вы можете найти местное отделение ФНС здесь.

После отправки этих документов ФНС принимает решение в течение пяти рабочих дней. Они либо вносят ваш бизнес в Госреестр, либо отказывают в регистрации. Перечень оснований для отказа содержится в ст. 129-ФЗ.

Если ваш бизнес в России принят, этот процесс также регистрирует бизнес для налоговых целей. В течение 7 дней с момента подачи заявки вы получите следующие документы:

• Свидетельство о регистрации (или Свидетельство о государственной регистрации) вашего бизнеса
• Налоговое свидетельство
• Идентификационный номер налогоплательщика для бизнеса
• копия учредительных документов с отметкой регистрирующего органа
• Выписка из Единого государственного юридического реестра Юридические лица

7.Сделать печать компании

Это официальный знак компании, производимый профессиональной компанией. Печати компании больше не являются обязательным требованием в России после внесения изменений в законодательство в 2015 году, однако многие российские предприятия по-прежнему имеют печати. Стоимость его изготовления – 500 рэндов.

8. Открыть счет в банке для ведения бизнеса в России

Получив все официальные документы из ФНС, вы можете открыть счет в российском банке. Вам потребуется нотариально заверенная копия подписей (стоимость 200 рэндов на человека) для аккаунта.Для открытия бизнес-счета в России вам понадобится:

• Свидетельство о регистрации и налоговое свидетельство из ФНС
• Учредительные документы вашего бизнеса
• Лицензия на ведение бизнеса в России (если применимо к вашему бизнесу)
• Нотариальные подписи
• Документы, подтверждающие личность и полномочия лиц, подписавших счет

Выполнив эти шаги, вы можете начать работу своей российской компании, что неизбежно потребует больших организационных, маркетинговых и т. Д.Где действительно начинается тяжелая работа! В общей сложности выполнение описанных выше шагов займет около 18–21 дней.

Типы российских компаний

Для ведения бизнеса в России существует ряд различных юридических структур. Вам нужно будет определить, какой из них вы выберете, прежде чем переходить к большинству шагов, описанных в разделе выше. Полная информация о юридических структурах бизнеса и их характеристиках доступна в Гражданском кодексе и законодательстве Российской Федерации о компаниях – Федеральном законе 14-ФЗ (Общества с ограниченной ответственностью) и Федеральном законе 208-ФЗ (Акционерные общества).Шесть основных типов российских компаний:

Общество с Ограниченной Ответственностью (ООО)

Это самый распространенный вид бизнеса в России. ООО может иметь не более 50 акционеров, каждый из которых должен внести минимум 10 000 рандов (50% выплачивается при регистрации). Акционеры несут солидарную ответственность по долгам компании до размера уставного капитала.

Структура управления состоит из 1) общего собрания (высший орган, который собирается не реже одного раза в год) и 2) совета директоров (курирует общую коммерческую деятельность).В некоторых случаях также может быть сформирован исполнительный комитет.

Любое российское или иностранное физическое лицо (или компания) может быть учредителем или акционером любого количества российских ООО, хотя для того, чтобы быть членом совета директоров или директором, вам необходимо иметь необходимую визу и / или вид на жительство для проживания в стране, если ты иностранец. ООО – российское юридическое лицо, которое может осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные Российской Федерацией. Им потребуется лицензия для ведения любого лицензируемого вида деятельности.

Акционерное общество

Может быть как открытым (ОАО), так и закрытым (ЗАО). ЗАО – частная российская компания, очень похожая на ООО. ОАО является публичной компанией. Основные отличия заключаются в том, что у ОАО может быть более 50 акционеров, акции могут свободно передаваться общественности (а не только между акционерами), а минимальный требуемый вклад в капитал составляет 100 000 рандов.

Структура управления и ответственность акционеров обоих типов акционерных обществ аналогичны ООО.

Товарищество

Партнерские отношения больше подходят для малого бизнеса в России. В российском бизнесе существует два типа партнерства:

• Полное товарищество – когда два или более физических лица (или компании) имеют равные права и обязанности на основании соглашения о партнерстве. В отличие от компаний с ограниченной ответственностью и акционерных обществ, личные активы могут использоваться для покрытия долгов в полном товариществе. Управление делится между партнерами, а деловой капитал подробно описывается в соглашении о партнерстве.
• Коммандитное товарищество – где товарищество имеет два типа партнеров. Генеральные партнеры, которые несут полную ответственность по долгам и прибыли, принимают основные решения и могут покрывать расходы за счет личных средств; и партнеры с ограниченной ответственностью, которые несут ответственность только в размере своего вклада в капитал предприятия.
• Единоличное владение – это для физических лиц, начинающих свой бизнес в России. Подробная информация о фрилансерах и самозанятых представлена ​​в разделе ниже.
• Филиал – подразделение иностранной компании, базирующееся в России и имеющее право осуществлять коммерческую деятельность.Не считается отдельным от иностранной компании юридическим лицом и рассматривается как нерезидент. Более подробная информация представлена ​​в разделе об иностранных компаниях, зарегистрированных в России, ниже.
• Юридический адрес – подразделение иностранной компании, базирующееся в России с целью представления интересов компании в России, но не имеющее права заниматься коммерческой деятельностью. Не считается отдельным от иностранной компании юридическим лицом и рассматривается как нерезидент. Подробнее в разделе об иностранных компаниях, зарегистрированных в России, ниже.

Правила ведения бизнеса в России

> Личная и корпоративная безопасность – важная проблема в каждом городе. Проверка данных сотрудников и субподрядчиков имеет решающее значение.

> Возмещение коммерческих убытков, средства правовой защиты от мошенничества и возмещение убытков практически отсутствуют. Воспользуйтесь услугами российского юриста для защиты своих интересов. Законы об интеллектуальной собственности находятся в зачаточном состоянии.

> Бизнес иерархичен. Узнайте, кто есть кто, до встречи и поработайте с лицами, принимающими решения.Визитные карточки необходимы.

> К русским обращаются по имени, а отцовская фамилия у всех россиян редко носит фамилию. Например – Александр Петрович, что дословно переводится как Александр, сын Петра.

> Русские любят прямой разговор. Подчеркните фактор прибыльности в начале встречи, но помните, что они считают слишком большой компромисс признаком слабости. Часто окончательная сделка не является окончательной; вы можете заключить более выгодную сделку, продержавшись немного больше.Заключив сделку, бизнесмены запечатывают ее стаканом водки.

> Пунктуальность не является сильной стороной россиян, но они ожидают от иностранцев пунктуальности.

> Когда имеешь дело с бюрократами, терпение – это достоинство. В государственных учреждениях небольшие подарки и деньги могут творить чудеса. Важно знать, как работают официальные и неофициальные системы.

> Коррупция и мелкие кражи процветают даже среди сотрудников. Будьте осторожны.

> Экспат должен быть гибким со своими российскими коллегами. Чтобы добиться лучших результатов, мотивируйте их, позвольте им чувствовать себя в безопасности и выражайте свои чувства. Продавайте свои идеи российским коллегам, а не заставляйте их.

Помните, что умение раскрыть человеческий потенциал российских сотрудников имеет решающее значение для успеха иностранной фирмы в России. Иногда для россиянина атмосфера в компании, неденежные льготы и гарантия стабильного будущего важнее, чем зарплата.

Этикет и общественные обычаи

Гостеприимство – это русская добродетель, и дома вы видите совсем другую сторону русских, которых знаете на работе. Для меня большая честь быть приглашенным в русский дом, и есть определенные правила, которые следует помнить, когда вы впервые посещаете русский дом:

> Принеси подарок, когда тебя пригласят. Обычно выбирают вино, пирожные, шоколадные конфеты и цветы. Цветы следует давать в нечетном количестве и избегать желтых роз, которые являются признаком расставания.

> Не пожимайте друг другу руки и не целуйтесь на пороге, так как это приносит неудачу. Перед тем, как пожать руку, снимите перчатки. Перед входом в дом снимите обувь.

> И гость, и хозяин должны хорошо одеваться.

> Традиционно по прибытии гостя направляют к столу, уставленному едой и напитками, хотя влияние «европейского» поведения становится все более очевидным. За столом вы должны активно участвовать в разговоре.

> Принимайте всю еду и алкоголь. Русские наслаждаются напитками; если вы отказываетесь, делайте это тактично.

> У россиян особая форма тостов. Примите участие и изучите это, так как вы должны произносить тосты, когда развлекаетесь.

> Часто хозяин будет рассказывать о своих путешествиях, ценных вещах или достижениях. Они могут даже выпускать семейные альбомы. Обязательно выразите свою признательность. Чаще всего это способ открыться гостю. Русские умеют воспринимать критику и являются отличными сатириками.

> Ужин продолжается до поздней ночи, часто бывает много выпивки и громких разговоров. Не ждите слишком больших формальностей. Помните, что лучшее в доме на столе, проявите к нему должное уважение.

Российские предприниматели и индивидуальные предприниматели в России

Физические лица, работающие внештатно или самостоятельно работающие, могут стать единоличными собственниками. Это обычное дело для тех, кто имеет малый бизнес в России. В этом виде бизнеса в России нет требований к минимальному размеру капитала, и индивидуальный предприниматель принимает все решения и может свободно использовать прибыль по своему усмотрению после уплаты подоходного налога с физических лиц.Как и в случае партнерства, личные активы могут покрывать долги.

Физические лица также могут выступать в качестве индивидуального предпринимателя (самозанятого лица), что означает, что им не нужно создавать юридическое лицо в качестве индивидуального предпринимателя. Процесс регистрации в качестве самозанятого лица такой же, как и при открытии бизнеса в России, за исключением того, что вам не нужно составлять учредительные документы. Вам все равно нужно будет зарегистрироваться в ФНС и получить свидетельство о государственной регистрации и налоговом свидетельстве.

Иностранные компании, зарегистрированные для работы в России

Компании, зарегистрированные за пределами России, могут создать подразделения внутри страны либо как филиал (если желают заниматься коммерческой деятельностью), так и как представительство (если желают представлять интересы компании).

Эти подразделения не считаются отдельными юридическими лицами от иностранной компании, хотя они все равно должны быть зарегистрированы для налоговых целей в ФНС. Нет требования формировать активы для представительств.Для филиалов есть требование, хотя размер не предусмотрен Федеральным законом. Акций нет. Иностранная компания в обоих случаях должна назначить исполнительный орган для управления подразделением.

Вы можете узнать больше о создании оффшорной компании, то есть той, которая зарегистрирована, учреждена или учреждена за пределами вашей страны проживания, в нашем полезном руководстве. В нем перечислены основные плюсы и минусы, которые необходимо учитывать, включая конфиденциальность и снижение налоговых обязательств.В нем также объясняется, как зарегистрировать, открыть или инкорпорировать свой оффшорный бизнес.

Бизнес в России: визы

Вам потребуется вид на жительство и необходимая виза (если применимо), чтобы стать самозанятым, начать бизнес в России или занять должность в компании (например, партнер, директор, член совета директоров), в которой вы регулярно занимаетесь принимать решение. Лица, имеющие как временный, так и постоянный вид на жительство, могут подать заявку на открытие бизнеса в России. Нерезиденты могут быть акционерами российских компаний.

Если вы хотите начать бизнес в России и у вас нет вида на жительство, вы можете подать заявление на получение рабочей визы в Россию, чтобы приехать и работать в качестве самозанятого, если вы можете получить приглашение от Главного управления по делам миграции России ( ГУВМ). Если вы хотите начать бизнес в России, который может приносить доход и создавать рабочие места, вы можете подать заявление на получение бизнес-визы в Россию.

Иностранные инвесторы имеют равный статус с местными, за исключением определенных ограничений, которые применяются в банковском и страховом секторах, некоторых ограничений на покупку земли и некоторых инвестиций в хозяйствующие субъекты, имеющие стратегическое значение.Подробнее см. Здесь.

См. Наш справочник по российским визам и разрешениям на работу для получения дополнительной информации о визовых требованиях.

Налоги и бухгалтерский учет для российских предприятий

Отчетный год для целей налогообложения в России – с 1 января по 31 декабря. Новые российские предприятия, созданные до 1 октября любого года, должны подавать налоговую декларацию за этот год. Компании, начинающие свою деятельность после этой даты, представляют свой первый отчет в следующем году.

Все российские предприятия обязаны вести надлежащим образом учетную отчетность для налоговых и аудиторских целей.Компании с ограниченной ответственностью и акционерные общества должны подавать отчеты в налоговые органы каждый квартал, а отчеты по НДС – каждый месяц. Подразделения иностранных компаний рассматриваются так же, как российские юридические лица с точки зрения соблюдения налогового законодательства и бухгалтерского учета.

Корпоративный налог в России составляет 20%, а НДС – 18%. Для НДС нет порога (20).

Дополнительную информацию см. В нашем руководстве по налогам в России.

Наем иностранного персонала в России

Чтобы нанять иностранный персонал в России, вам необходимо получить разрешение на трудоустройство в ГУВМ, которое выдает по квотам.Как только это будет получено, сотрудникам потребуется получить разрешение на работу и визу в ГУВМ.

Государственные органы и поддержка бизнеса в России

учредителей Lincoln Project связаны с Россией, проблемы с налогами: docs

ВАШИНГТОН – Основатели Lincoln Project, получившего широкую огласку комитета политических действий против Трампа, сформированного оперативниками Республиканской партии, которые описывают президента как «мошенника» и «барыги», имеют свои собственные нестандартные отношения с Россией и налоговым инспектором. документы, полученные The Post, раскрывают.

С момента своего создания в ноябре прошлого года, о котором было объявлено в яркой статье New York Times, детище Джорджа Конвея, Стива Шмидта, Рика Уилсона и Джона Уивера, согласно документам Федеральной избирательной комиссии, собрало более 19,4 миллиона долларов и подстегнуло президента Трампа. неоднократно с провокационной телевизионной рекламой.

Но группа, которую National Review в понедельник назвала «Проектом мошенников», а сенатор Джон Корнин (R-Техас) на прошлой неделе назвал ее «кликой политических консультантов, работающих ради денег», – не совсем практикует что они проповедуют.

Соучредитель Уивер, политический консультант, известный своей работой над президентскими кампаниями Джона Маккейна и Джона Касича, зарегистрировался в качестве российского иностранного агента уранового конгломерата TENEX в результате шестизначной сделки в прошлом году, как следует из документов Министерства юстиции.

Материнской компанией

Технэкс является Росатом, российская государственная корпорация, которая также владеет Uranium One – компанией, которая заплатила Биллу Клинтону 500 000 долларов в качестве гонорара и миллионы Фонду Клинтона после того, как тогдашний президент Барак Обама и госсекретарь Хиллари Клинтон подписали договор. спорное слияние в 2010 году.

Уивер отказался от лоббирования в мае 2019 года и назвал это «ошибкой» в твите, в котором он отрицал, что брал какие-либо деньги у «Техснабэкспорт».

Бывший губернатор штата Огайо Джон Касич (справа) разговаривает со своим главным стратегом Джоном Уивером в 2015 году. Брайан Снайдер / Reuters

Тем не менее, это не помешало ему иронично выступить против адвоката Трампа Руди Джулиани и его «мошеннических связей с Путиным, поддерживаемых головорезы в Украине и других странах ».

Согласно документам IRS, полученным исключительно The Post, агент-республиканец, который также неоднократно называл Трампа «налоговым мошенником» и «налоговым мошенником» в Твиттере, также имеет невыплаченное федеральное налоговое залоговое удержание в размере 313 655 долларов США против своего дома в Остине, штат Техас. .

В марте этого года торговый центр в Остине также подал в суд на магазин детской одежды, которым владеет Уивер и его жена, согласно судебным документам, полученным The Post, всего через несколько месяцев после того, как Уивер высмеял собственную цепочку провалившихся предприятий президента.

Уилсон, соратник

Уивера, основатель Lincoln Project, также имеет интересное финансовое прошлое. Согласно документам IRS, стратег Республиканской партии имеет невыплаченный федеральный налоговый залог на сумму 389 420 долларов в отношении его дома в Таллахасси, штат Флорида, и его банк перешел в обращение взыскать имущество в 2016 году.

Уилсон, автор бестселлеров с 1 миллионом подписчиков в Твиттере, никогда публично не раскрывал проблемы с деньгами, позволяя ему глумиться в Интернете по поводу решения Трампа никогда не освобождать свои собственные налоги – в какой-то момент назвав его «Брокеонтас», несмотря на то, что Согласно документам, American Express подала на Уилсона в суд за его неоплаченный счет по кредитной карте на сумму 25 729 долларов за год до этого.

«Совершенно очевидно, что речь идет не о Трампе и республиканцах», – сказал The Post один из источников Республиканской партии. «Речь идет о зарабатывании денег, чтобы погасить огромные личные долги.”

Записи избирателей на веб-сайте вице-губернатора штата Юта также показывают, что ветеран-республиканский стратег Шмидт, еще один босс проекта Линкольна, в последнее время не голосовал сам – его родной штат перечисляет его как «неактивного избирателя».

Неактивный избиратель – это тот, кто не голосовал на двух всеобщих выборах и не ответил на письма окружного секретаря, согласно веб-сайту регистрации избирателей штата Юта.

Шмидт, специалист по коммуникационной стратегии, который работал с Джорджем У.Буш, Маккейн и Арнольд Шварценеггер оспорили этот аккаунт, заявив The Post, что он голосовал по почте в 2016 и 2018 годах и зарегистрировался как независимый в 2018 году.

В разрушительной статье National Review эта организация названа «немногим более наглым расколом в предвыборном сезоне за последнее время» и «разношерстной бандой из трех безработных стратегов плюс одного юриста».

Группа также вызвала гнев республиканских законодателей, таких как Корнин, после того, как начала тратить деньги на уязвимых членов Республиканской партии, включая сенатора.Кори Гарднер из Колорадо, которому предстоит жесткое переизбрание.

Представитель Lincoln Project от комментариев отказался. Конвей, Уилсон и Уивер не сразу ответили на звонки для комментариев.

Джордж КонвейРоберт Александр / Getty Images

Проект Линкольна, названный в честь Авраама Линкольна, произвел огромный фурор за короткое время своего существования – во многом из-за того, что один из его создателей, республиканец, выступающий против Трампа, Джордж Конвей женат на советнике Белого дома Келлианн Конвей.

Трамп вмешался в группу в мае после того, как она провела атаку, в которой обвиняли его в борьбе с пандемией коронавируса, называя ее членов «типами неудачников».

«Проект Линкольн – позор для Честного Эйба», – написал Трамп в Твиттере.

«Я не знаю, что Келлианна сделала со своим невменяемым неудачником мужа, Лунным лицом, но это должно было быть очень плохо», – продолжил президент.

«Они все НЕУДАЧИ, но Эйб Линкольн, республиканец, все улыбаются!»

Упрощение регистрации собственности, улучшение предоставления государственных услуг в России

Росреестр усовершенствовал систему хранения документов, поступающих в их офисы, и планирует к 2019 году построить 8 централизованных архивов документов по всей стране, первый из которых будет построен в Калуге.

В рамках проекта регистрации ФАО также поддерживает внедрение Добровольных руководящих принципов ответственного управления землепользованием, рыболовством и лесами в контексте национальной продовольственной безопасности, которые являются новым международным стандартом управления земельными ресурсами. согласована всеми государствами-членами ООН и приведена в исполнение Комитетом по продовольственной безопасности в мае 2012 года.

Хотя потребность в улучшении существенно различается от страны к стране, существует общая потребность во всех странах сосредоточить внимание на управлении владением и владением.В России на сегодняшний день достигнут большой прогресс в улучшении управления землепользованием.

Прозрачность и снижение уровня коррупции имеют ключевое значение для надлежащего управления. Таким образом, данные Росреестра находятся в свободном доступе в Интернете: граждане могут отслеживать статус своих заявлений в любое время на сайте Росреестра. Другим примером повышения безопасности владения и пользования является создание центральных бумажных и цифровых архивов, которые также доступны для широкой публики.

Гражданское участие – еще один важный принцип хорошего управления.В каждой из областей России созданы общественные советы, в которых собираются сотрудники Росреестра, граждане, научные круги, частный сектор и гражданское общество, чтобы обсудить, что работает хорошо, а что можно сделать лучше.

«Это результат хорошей политики и широкого участия общественности, создания эффективной организационной структуры, внедрения современных законов и упрощенных процедур, нововведений, внедрения крупнейшей в мире единой системы кадастра и регистрации ИТ, огромных усилий по созданию потенциал для предоставления более качественных услуг и обеспечения мониторинга прогресса », – говорит Румяна Тончовска, старший сотрудник ФАО по управлению земельными ресурсами.

Реализация проекта регистрации также служит поддержке более широких усилий правительства России по улучшению позиций страны в рейтинге Doing Business Группы Всемирного банка в области регистрации прав на недвижимое имущество. И это помогло повысить осведомленность общественности о Росреестре и его услугах.

Россия сегодня входит в число ведущих стран мира по простоте регистрации недвижимости по версии Doing Business. В рейтинге Doing Business Registering Property Index Росреестр поднялся с 51 ^-го -го места в 2011 году до 12 ^-го -го места в 2015 году и на 8 ^-е -е место в рейтинге 2016 года.

«Мы видели во многих странах, что создание современной системы регистрации недвижимости требует многих лет, и Россия только что сделала это», – говорит Андраш Хорваи, региональный директор Всемирного банка в Российской Федерации. «Согласно отчету Всемирного банка Doing Business, Россия сейчас входит в число ведущих стран мира по простоте регистрации недвижимости. Рейтинг важен, но только постольку, поскольку он сравнивает Россию и ее усилия со всеми другими странами.Важнее всего то, что граждане и бизнесмены теперь могут рассчитывать на быструю и эффективную службу регистрации ».

Поправки к закону о регистрации лекарственных средств в России: последствия для будущего

На недавней конференции, на которой я присутствовал, посвященной вопросам регулирования в России, СНГ и Турции, основным заявлением представителей фармацевтических компаний (с точки зрения регистрации их продукции в России) было беспокойство по поводу отсутствия ясности и “расплывчатости” закон, определяющий процесс регистрации лекарств в стране.Ожидается, что в ближайшие несколько недель будут внесены поправки в федеральный закон № 61 «Об обращении лекарственных средств».

Долгожданный проект поправок к федеральному закону, а также часть вторая статьи 333.32.1 Налогового кодекса Российской Федерации были опубликованы для ознакомления с Министерством здравоохранения страны в конце января этого года. Поправки оказались неоднозначными.

Предлагаемые изменения
Итак, каковы некоторые предложения в рамках поправок? Помимо определений терминологии, такой как фармацевтические субстанции, орфанные препараты, биологические препараты, воспроизведенные лекарственные средства, эталонные препараты, биоаналоги, взаимозаменяемые препараты и исследования биоэквивалентности, проект поправок также включает:

• Ускоренная регистрация орфанных препаратов и недавно зарегистрированных генериков. .Эта ускоренная процедура не будет применяться к биоаналогам, оригинальным лекарствам (кроме орфанных лекарств), дженерикам (кроме вновь зарегистрированных), новым комбинациям ранее зарегистрированных лекарств и лекарствам, которые были зарегистрированы ранее, но произведены в других лекарственных формах.
• Местные клинические испытания. Хотя местные клинические испытания по-прежнему необходимы, для орфанных препаратов «будут признаны результаты доклинических и клинических исследований, проведенных за пределами Российской Федерации в соответствии с правилами надлежащей лабораторной практики и надлежащей клинической практики».
• Экспертиза для проведения клинических исследований. Кроме того, в документе предлагается требование о получении «разрешения на ввоз определенной партии незарегистрированных лекарственных средств для фармацевтического исследования образцов», чтобы получить разрешение на международное многоцентровое клиническое исследование или пострегистрационное клиническое исследование лекарственного средства. Также документ, подтверждающий «уплату государственной пошлины за этическую экспертизу, экспертизу документов и исследование образцов фармацевтического препарата для получения разрешения на проведение международного многоцентрового клинического исследования лекарственного препарата для медицинского применения, либо документ, подтверждающий уплату государственной пошлины». для этической экспертизы документов экспертизы и фармацевтической экспертизы образцов лекарственного средства для получения разрешения на пострегистрационное клиническое исследование лекарственного средства для медицинского применения ».

Значение поправок
Определенные изменения потенциально могут быть долгожданным событием для фармацевтической промышленности и производителей фармацевтической продукции. Например, на необходимость уточнения терминологии неоднократно ссылалась Федеральная антимонопольная служба (ФАС) России. Кроме того, ускоренный процесс регистрации орфанных лекарств и, в частности, признание результатов доклинических и клинических испытаний, проведенных за пределами России, является положительным моментом для производителей орфанных лекарств, учитывая проблемы, связанные с проведением клинических испытаний внутри страны – с учетом ограниченного числа пациентов для редкие условия.

С точки зрения ускоренного процесса для «вновь зарегистрированных генериков», нормативные акты потенциально могут способствовать более быстрому доступу генериков на рынок после того, как оригинальный лекарственный препарат откажется от патента.

Предложения о разрешении на ввоз определенной партии незарегистрированных лекарств, а также о плате за этическую экспертизу и экспертизу документов и образцов могут, с другой стороны, быть отрицательным явлением. Это требование, в случае его утверждения, может сделать процесс регистрации еще более длительным и сложным, не говоря уже о потенциальном увеличении расходов для фармацевтических компаний.

Чего ожидать дальше …
Ожидается, что общественные консультации по проекту документа продлятся до 23 марта. Однако на данный момент ФАС, а также другие организации и отраслевые ассоциации внесли несколько предложений. Минздрав заявило, что планирует внести изменения в более чем 40 статей закона о фармацевтике. Изменения будут касаться таких областей, как регистрация биопрепаратов и биоаналогов, взаимозаменяемость лекарств, а также введение возможности «приостановить / заморозить» процесс регистрации и дифференцированные требования к «экспертизе» для различных категорий лекарств.

Еще неизвестно, будут ли внесены дополнительные уточнения и уточнения в законодательство о регистрации – и что они будут значить для фармацевтической промышленности.

Российская Федерация: введены ограничения на СМИ с иностранным финансированием

(14 мая 2021 г.) 30 апреля 2021 г. Президент Российской Федерации Владимир Путин подписал недавно принятые поправки в Кодекс об административных правонарушениях.Поправки предусматривают штрафы за распространение в средствах массовой информации материалов, подготовленных организацией, признанной и зарегистрированной в качестве иностранного агента в России, если такие публикации не имеют специального знака, обозначающего издателя как «иностранного агента». Ограничения распространяются на публикации и сообщения, распространяемые онлайн или через социальные сети. (Федеральный закон № 102-ФЗ «О внесении изменений в часть 2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях»)

Закон следует другим поправкам в Кодекс об административных правонарушениях, касающихся работы так называемых иностранных агентов в России.Эти поправки, вступившие в силу 1 марта 2021 года, запрещают любое упоминание лица или организации, признанных иностранным агентом, без информирования об этом факте. Штраф, налагаемый за нарушение поправок, может достигать эквивалента 5000 долларов США. (Федеральный закон № 14-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях».)

«Иностранный агент» в соответствии с законодательством Российской Федерации

Определение «иностранный агент» было введено в 2012 году в качестве поправки к российскому Закону о некоммерческих организациях, и в него были внесены поправки в 2014, 2016 и 2019 годах.(Федеральный закон от 20 июля 2012 г. № 121-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации в части регулирования деятельности некоммерческих организаций, выполняющих функции иностранного агента».) Закон предусматривает, что любая неправительственная организация, осуществляющая политическую деятельность, либо физическое лицо или средство массовой информации, получающее финансирование из-за границы, считается иностранным агентом и подлежит особым правилам регистрации и мониторинга. Минюст России может внести такие организации в список иностранных агентов.(Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. № 426-ФЗ «О внесении изменений в Федеральные законы о средствах массовой информации, об информации, информационных технологиях и защите информации, статья 1 (2)».)

Ограничения для иностранных агентов

Регистрация в качестве иностранного агента прямо не запрещает организации работать в России, но накладывает дополнительные требования. Большинство этих требований связано с финансовой отчетностью. Организация, получающая финансовую или любую другую помощь из-за границы, должна ежеквартально отчитываться перед государственным регистрирующим органом о целях и фактических расходах иностранных средств и подлежит обязательному ежегодному аудиту.Отчет об аудите должен быть представлен в регистрирующий орган и опубликован на его веб-сайте. Общий бухгалтерский учет должен вестись отдельно по внутренним и иностранным средствам, полученным организацией. (Федеральный закон № 121-ФЗ, статья 2.5 (а).) Государственным учреждениям разрешается проводить внеплановые экстренные проверки финансовых документов организации, если они подозревают или были проинформированы о правонарушениях организации. Кроме того, отчеты о старшем составе иностранных агентов должны предоставляться каждые шесть месяцев.Если правительство обнаружит, что организация не полностью выполнила процедуру регистрации, оно может приостановить деятельность организации на срок до шести месяцев. (Статья 2.5 (zh).) Нарушение правил регистрации наказывается штрафом в размере до 6000 долларов США или двухлетним тюремным заключением. (Ст. 3.2.) Поправки в Кодекс об административных правонарушениях и Уголовный кодекс России, принятые в декабре 2019 и декабре 2020 года, предусматривают увеличенные штрафы до эквивалента 100 000 долларов США за многократное нарушение требований, связанных с назначением иностранного агента.(Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 443-ФЗ «О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, ст. 1 (2) (3)»). В зависимости от обстоятельств, физические лица, признанные иностранными агентами и должностными лицами Судебные лица, являющиеся иностранными агентами, подлежат лишению свободы на срок до пяти лет. (Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 525-ФЗ «О внесении изменений в статью 330-1 УК РФ, ст. 1»)

Маркировка материалов и публикаций иностранного агента

Все организации, зарегистрированные как иностранные агенты, обязаны маркировать все свои публикации и другие материалы, включая онлайн-контент, со ссылкой, что «эти материалы были произведены и / или распространены некоммерческой организацией, выполняющей функции иностранного агента.»(Федеральный закон № 121-ФЗ, ст. 2.4.) По мнению Роскомнадзора, государственного надзорного органа в сфере массовых коммуникаций, размер шрифтов для этой разметки должен быть в два раза больше размера шрифтов, используемых для текста. публикации. Причем маркировка должна располагаться по центру страницы или изображения и занимать не менее 20% места, отведенного для публикации. Для аудио- и видеопродукции объявление о том, что материалы были подготовлены иностранным агентом, должно быть не короче 15 секунд и транслироваться в начале презентации и в начале каждого нового сегмента трансляции после рекламных пауз.(Приказ Роскомнадзора № 124 от 23 сентября 2020 г.) Доступ к материалам СМИ может быть ограничен Роскомнадзором, если суд установит, что СМИ нарушили требования иностранного агента. (Федеральный закон № 426-ФЗ, ст. 2 (2).)

Позиция Конституционного суда

В 2014 году Конституционный суд Российской Федерации отклонил возражение Уполномоченного по правам человека России и региональной НПО о том, что регистрация организации в качестве иностранного агента нарушает ее права, заклеймив ее.По мнению суда, тот факт, что организация зарегистрирована в качестве иностранного агента, не означает, что государство негативно относится к этой организации, и общественный имидж такой организации не должен быть неблагоприятным. (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 8 апреля 2014 г. № 10-П)

Прочие требования к средствам массовой информации

Закон № 102-ФЗ от 30 апреля 2020 года также ввел особые единые требования для всех журналистов и других представителей СМИ, если они освещают массовые мероприятия или присутствуют на массовых собраниях.Репортеров необходимо опознавать по «четко видимому отличительному знаку, который будет установлен федеральной полицией по согласованию с федеральным агентством по надзору за СМИ и Союзом журналистов». Любой, кто использует такой знак обманным путем, наказывается 50 часами обязательных работ или штрафом в размере до 500 долларов США. (Федеральный закон № 102-ФЗ § 3)

путь к созданию мощной производственно-финансовой группы – Реальное время

Один из ведущих производителей промышленной продукции нефтехимического комплекса России – ТАИФ – начал с казанского ВТНПО

. Фото: Роман Хасаев

В сентябре 2021 года ОАО «ТАИФ», компании, приступившей к формированию одной из крупнейших диверсифицированных групп в России, исполняется 31 год со дня основания.17 сентября 1990 года исполком города Казани подписал решение о создании Казанского внешнеторгового научно-производственного объединения (Казанское ВТНПО). Каковы были первые шаги компании, ставшей предтечей АО «ТАИФ», и как из малого бизнеса, первые шаги которого были связаны с поставками сигарет и товаров первой необходимости в Татарстан, удалось вырастить гиганта, имя которого известно по всему миру – читайте в материале «Реального времени».

Период перемен

Начало 1990-х гг. На территории Советского Союза накаляются нешуточные страсти – меняется политическая система. На площадях и улицах городов во всех уголках недавно объединенного государства собираются и бушуют многочисленные митинги, для которых достаточно: экономика, недавно объединенная железной рукой государственной власти, раскачивается: склады где-то заполнены продуктами, а где-то производство остановлено из-за непоставки сырья.Криминальная обстановка повсюду ухудшается. Разрываются, казалось бы, незыблемые связи между предприятиями, областями, республиками, странами. Части недавно объединенного государства стремятся обрести статус независимых стран и государств, еще не полностью осознавая: что такое автономная экономика и построение межгосударственных отношений?

Разрушается инфраструктура, приходят в упадок городские дороги и магистрали, на содержание которых ни у республики, ни у государства попросту нет средств.Полки магазинов пустеют. В большинстве регионов вводятся купоны на продукты питания и предметы первой необходимости. Но даже эти крохи выкупить сложно – зарплата задерживается на месяцы, а на некоторых заводах целые бригады находятся в вынужденных административных отпусках. И все это происходит на фоне стремительно дешевеющей национальной валюты.

Начало 1990-х: на площадях и улицах городов во всех уголках штата бушуют многочисленные митинги. Фото: idel-ural

В эпоху катастрофического дефицита всего, одни паниковали, другие действовали.Если не хватало продуктов, товаров, например, сахара и сигарет, из-за отсутствия которых (сегодня об этом мало кто помнит) даже были забастовки и беспорядки, то их нужно было найти и привезти. Затем малоизвестный Альберт Шигабутдинов обратился с этой идеей к председателю исполкома Казани Камилю Исхакову (сегодня соответствует должности городского головы – прим. Ред.).

Предложение о создании внешнеторговой организации, которая бы снабжала население товарами первой необходимости, было встречено благосклонно.Ситуация с припасами ухудшалась, и городской администрации приходилось ломать голову над тем, чем накормить казанцев, во что одеть и одеть. Пустые прилавки магазинов огорчали людей, а система выдачи купонов помогала лишь частично. Как раз в это время правительство страны во главе с Николаем Рыжковым издало постановление, открывающее регионам возможность самостоятельно заниматься внешнеторговыми операциями. 17 сентября 1990 года председатель горисполкома Камиль Исхаков подписал постановление: «В целях создания условий для улучшения обеспечения населения города товарами народного потребления, продуктами питания и услугами путем активизации обменных операций с другими города и районы республики, края, области и зарубежья… Создать Казанское внешнеторговое научно-производственное объединение (ВТНПО) при Исполкоме Казанского городского Совета народных депутатов. Этот момент стал отправной точкой в ​​истории Группы ТАИФ.

Предложение молодого бизнесмена Альберта Шигабутдинова о создании внешнеторговой организации было встречено благосклонно. Фото: пресс-центр АО «ТАИФ»

Перед предприимчивым бизнесменом, открывшим скромный офис в полуподвальном помещении на улице Кирова (здесь располагалась компания в 1990 и 1991 годах, сегодня это здание сносят), стояла непростая задача: создать команду единомышленников, которые, как и он сам, были готовы рискнуть и начать бизнес с нуля.

Гузелия Сафина первой откликнулась на приглашение. Хотя, как она поделилась в одном из интервью, произошло это не сразу, и от первого предложения поработать вместе она категорически отказалась. Она согласилась помочь с открытием счета в банке и составлением баланса – но не стать одним из соучредителей компании… Насмотревшись на многочисленных «зарабатывателей денег», которых люди полувязывающе называли спекулянтами, «стремящимися» Быстро заработать на измученных дефицитом соотечественников и сбежать с прибылью – ей не хотелось.Она сомневалась, что кто-то действительно готов работать, а не спекулянт.

«Я по жизни здоровый консерватор, тогда ни в какие коммерческие предприятия не верил. Кооператоры располагались на территории фабрики художественных изделий, где я работала, а меня, как человека советской школы, просто раздражал их подход к делу », – честно призналась она. Изменила свое мнение только после того, как убедилась в серьезность подхода Шигабутдинова к делу

Гузелия Сафина: «Я категорически отказалась от первого предложения Альберта Касафовича о совместной работе.Фото: пресс-центр ОАО «ТАИФ»

В случае с Рустемом Сультеевым следует отметить, что зерно упало на плодородную почву.

«У нас были постоянные разговоры, суть которых сводилась к короткой идее: нельзя терять время, нужно создать компанию и наконец начать собственное дело. Не разовая, а серьезная компания, которая совмещала бы разные виды деятельности и, получая коммерческую выгоду, могла бы соблюдать как интересы республики, так и иметь долгосрочную перспективу », – вспоминал события 30-х годов сам Сультеев. много лет назад.

Рустем Сультеев: «Необходимо было создать компанию. Но не разовая, а серьезная компания ». Фото: пресс-центр АО «ТАИФ»

«Начать мы решили с простой и беспроигрышной акции – дать курильщикам хороший старт и заправить их дешевыми, качественными импортными сигаретами и табаком», – сказал Альберт Шигабутдинов в интервью одна из самых первых торговых операций вновь созданной компании. «Если бы нам удалось это сделать, мы могли бы развернуться и дальше – подумать, как заполнить пустые прилавки магазинов другими товарами.

Торговая операция прошла настолько успешно, что казанское ВТНПО еще несколько лет занималось поставками из Болгарии и Югославии. Тогда это был сахарный песок. Потом – телефоны. Позже – дефицитная одежда и обувь. Целых 14 более 40-футовых контейнеров привезли из Сингапура, Малайзии и Гонконга. На фоне резкого скачка доллара сделка быстро окупилась, и компания смогла позволить передать часть товара на благотворительность. В частности, он передал одежду и обувь воспитанникам нескольких детских домов.

Жизнь ускоряется

«Мы начали работать в бизнесе в очень трудное время. Наше поколение вошло в бизнес, образно говоря, попав в ужасный темный лес. Здесь заросли, там ветрозащитные полосы, то болото под ногами, то крутизна, тут можно шею сломать … Не беда, мы все преодолели! » Альберт Шигабутдинов вспоминает сейчас, спустя десятилетия.

Альберт Шигабутдинов: «Мы начали работать в бизнесе в очень сложное время.Но ничего страшного, мы все преодолели ». Фото: пресс-центр ОАО «ТАИФ»

Скрипя зубами, ошибаясь и исправляя себя на ходу, иногда работали на пределе человеческих возможностей, встречались, договаривались, убедили и доказали, купили, поменяли, продали и выставили на продажу. Они успели сделать так много, что сами удивились:

«Жизнь шла ускоренными темпами. Нам удалось сделать столько всего за день, что другим хватило бы на неделю.Ехали до тысячи километров в день. Утром поехали в Самару, Сызрань, оттуда домой, на следующий день – в Уфу. Только что вернулись из Башкирии и снова за рулем – в Москву … Были такие безумные моменты в жизни, что не верили нашей скорости: мол, вот так в космосе передвигаться физически невозможно. Но это вполне возможно! Более того, нас никто не толкал, не заставлял. Было активное желание жить, работать и доказывать себе, что мы такие простые. Изначально мы были уверены, что наши люди не хуже, а может быть, даже лучше с точки зрения знаний, образования, тяжелой работы и предпринимательства и могут быть более успешными, чем западные бизнесмены.Жизнь показала, что это действительно так.

«Были такие моменты, что становилось страшно: мужчины уезжали в командировки, иногда их не было на несколько недель, а я была одна в офисе. К тому времени мы уже сменили адрес – переехали в особняк на улице Муштари, где заняли второй этаж. Даже документы подписывать было некому. Был призыв: готовьте счета, идите в банк и платите быстрее. Но как? Я должен был сам выбраться из этого. Тогда у нас была только одна машина, и я должен идти пешком.Вы бросаетесь в банк, просите ссуду. По кредиту предлагать было нечего, все шло на лад и молитва: мы сказали, что обязательно заработаем. Берем ссуду 30 миллионов рублей, подписываем векселя – и все. Одно мгновение, и деньги тут же исчезли. Ни гроша на счету. Я возвращаюсь с банка, падаю от усталости на стул и чувствую, что внутри дрожу, как в лихорадке. Но покинуть гонку было уже немыслимо, и на следующий день он повторил то же самое.Это было невероятно сложно. Контракты были заключены, но они не пошли. Деньги где-то застряли. Словом, мы жили как на вулкане, не зная ни минуты покоя », – поделилась Гузелия Сафина.

Но мы продолжили этот сумасшедший марафон, постепенно набирались опыта, росли, перешли на новые уровни и масштабы сделок. В это трудно поверить. сегодня, но в самом начале 90-х годов даже на деньги было практически невозможно купить машину, при этом и АЗЛК, и ВАЗ были заправлены готовой продукцией.Разрушающиеся связи между предприятиями и регионами парализовали экономику. Казанскому ВТНПО пришлось взяться за восстановление хотя бы некоторых из них. АвтоВАЗ, с которым у компании к тому времени уже налажено деловое сотрудничество, попросил организовать поставку шин и полиэфирных пленок для производства.

«Для этого мы сначала обратились в« Нижнекамскнефтехим », который производит каучук, продажа которого также была затруднена», – вспоминает Альберт Шигабутдинов. «Через бартер мы обменяли его на шины югославского производства.Мы привезли эти шины на АвтоВАЗ и наладили поставку нового сырья для каучуков на сам «Нижнекамскнефтехим».

Несмотря на то, что и АЗЛК, и АвтоВАЗ были заполнены готовой продукцией, в начале 1990-х годов купить машину было практически невозможно. Фото: Drive2

Бизнес-модель, созданная компанией, оказалась полезной и в других нишах, помогая восполнить недостающие звенья в цепочке производитель-потребитель.

«Не всегда удавалось избежать бартерных ходов.Была даже такая схема: например, директор завода, полностью расстроенный отсутствием «готовых» денег, звонит и просит отдать несколько ящиков сигарет в обмен на продукцию завода. «Почему взамен?» мы отвечаем ему. «Отдайте нам свою продукцию, мы ее продадим, а выручку вернем за вычетом небольшого процента». Тогда купите у нас сигареты ». ‘Неужели это возможно?’ обрадованный директор удивлен и везет свою продукцию в казанский ВТНПО. Так в оборот вошла продажа шин, резины, дизельного топлива, всего, что предприятия не могли продать самостоятельно.В этой ситуации главным было поддержать доверие руководства предприятий, быстрее продать товар и вернуть деньги производителям, которые, в первую очередь, пошли на выплату заработной платы трудовому коллективу », – сказал Альберт Шигабутдинов.

Новые горизонты

Другим компаниям, начиная с импорта сигарет, потребуется целая жизнь, чтобы выйти на продажу тысяч автомобилей, спецтехники, наладить крупные оптовые поставки (в том числе на экспорт) каучуков и рафинированных нефтяные продукты.Развитие казанского ВТНПО заняло всего пару лет. Кто-то сказал бы – фавориты судьбы. Но это не так.

Не было ни преступления, ни «серебряной ложки во рту» – ничего этого. Только желание работать на результат. На первом этапе было всего три человека: Альберт Шигабутдинов, Рустем Сультеев и Гузелия Сафина, которые иногда в прямом смысле слова жили на работе и получали смешные деньги – ровно столько, сколько не только зарабатывали, но и получали. возможность вывода из обращения без потерь для бизнеса.Их было так мало, этих лишних денег, что приходилось таскать из дома ручки, линейки и обед в банках. Но что удивительно, эти люди продолжали быть одержимы идеями и желанием добиться результатов любой ценой, с еще большей силой. Они не только заставляли себя поверить в реальность достижения поставленных перед собой целей, но и заражали этой уверенностью окружающих. К 1993 году бизнес настолько набрал обороты, что компания начала нанимать новых сотрудников.Однако хлопот и задач стало не меньше.

«Контакты с чиновниками на государственном уровне начались позже, когда наша компания, Казанское внешнеторговое научно-производственное объединение, активно помогая татарстанским производителям в реализации их продуктов нефтепереработки и нефтехимии, начала понимать, что качество этой продукции оставляет желать лучшего. желать лучшего. К тому же задержки поставок были обычным явлением: предприятия испытывали серьезные трудности с сырьем, были отключения электроэнергии… Проблем было много.Нужны были более решительные меры и поддержка на государственном уровне для оздоровления экономики республики, вывода нефтехимических предприятий из глубокого кризиса. В то время деятельность казанского ВТНПО была далека от чисто торговых операций купли-продажи и все больше приобретала инвестиционный характер. Об этом стало известно в правительственных кругах, в частности, когда компания вступила в переписку с Кабинетом Министров на предмет повышения качества и увеличения объемов нефтехимической продукции », – рассказывает о том времени Альберт Шигабутдинов.

А как увеличить объем и качество, если на совершенствование технологии производства и расширение мощностей того же Нижнекамскнефтехима требовались огромные средства, а их не было. Более того, у комплекса не было денег даже на оплату труда собственным сотрудникам. Задержки доходили до полугода. Остро встал вопрос акционирования гигантского производства, что не только избавило бы его от все более реальной опасности банкротства, но и позволило бы привлечь дополнительные средства для развития комплекса, повысить свободу действий в организации и реорганизация производственных процессов, привлечение заемных средств для реализации проектов модернизации и обновления мощностей.Наконец, коллектив предприятия, ставший акционерами, то есть коллективным владельцем доли «Нижнекамскнефтехима», лично был бы заинтересован в повышении эффективности комплекса. К изучению этого вопроса руководство республики привлекло казанское ВТНПО, которое уже имело опыт восстановления цепочек взаимодействия между производителями.

В начале 1990-х встал вопрос о приватизации Нижнекамскнефтехима. К изучению вопроса руководство республики привлекло казанское ВТНПО.Фото: zen.yandex.ru

Несмотря на полное отсутствие соответствующей законодательной базы в стране, к августу 1993 года специалисты «Нижнекамскнефтехима» смогли подготовить и отстоять план приватизации. Принятые позже на государственном уровне законы показали, что все было сделано правильно. Причем условия приватизации были продуманы с максимальной выгодой и в интересах сотрудников компании. Мы провели четкую оценку стоимости всего имущества комплекса на момент приватизации, включая объекты социальной сферы, экономического состояния заводов и производственных объектов, а также определили размер уставного капитала.По плану приватизации более 50% акций должно было быть получено трудовым коллективом (частично за приватизационные чеки в России и Татарстане, частично бесплатно, в соответствии с опытом работы на предприятии, частично за реальные деньги). . Благодаря такому решению республиканских властей и руководства предприятий работники приватизированных заводов получили гораздо большие права, чем их коллеги в других регионах страны – акции достались тем, кто работал на заводах и действительно был заинтересован в их успехе. экономика и развитие.Остальные ценные бумаги государство продавало через специализированные фонды. Но так как денег не было, к Казанскому ВТНПО обратились с просьбой помочь в решении этого вопроса.

«На приватизацию нужны были деньги. 3 млрд 400 млн руб. И найти их было поручено казанскому ВТНПО. Но мы оказались в тупике: ни копейки на счету. Каждый день нам звонили и спрашивали, сколько денег мы перевели. Мы начали занимать деньги на стороне. Они вышли из этого, продав машины. Получить их в 1993 году было не просто сложно, а чрезвычайно сложно.Но нам удалось это сделать, оперативно провели операцию и удалось выплатить долги », – поделилась воспоминаниями Гузелия Сафина.

Альберт Касафович более подробно рассказал о ситуации того периода:

« Тогда 3 миллиарда 400 миллионов. была для нас непосильной суммой, но было решено, что наша компания должна их заплатить. Сначала разговор со мной был: «Альберт, помоги мне заплатить, иначе команда может остаться без акций». Но денег не было, частично договорились с банками – взяли кредит.Все деньги мы направили из оборота – мы в ВТНПО тогда занимались покупкой и продажей автомобилей и всю выручку оттуда в течение нескольких месяцев переводили на покупку акций у государства сотрудниками «Нижнекамскнефтехима». Это был тяжелый период, денег не хватало, всем сотрудникам ВТНПО урезали зарплаты, бизнес остановился на несколько месяцев. «Нижнекамскнефтехим» обещал покрыть эту сумму деньгами от экспортных поставок. Вы помните, в конце 1980-х – начале 1990-х годов Татарстан тесно сотрудничал с Югославией.«Нижнекамскнефтехим» экспортировал каучуки на шинные заводы Югославии, где производились шины Tigar. Каучуки, выручка от продажи которых должна была частично покрыть сумму продажи акций работникам предприятия, были отправлены вагонами в Югославию, и там началась война. А машины с резиной попали под обстрел и бомбежку. Они были полностью разрушены – все сгорело. К тому времени мы уже оплатили акции трудового коллектива, других возможностей вернуть их нам у «Нижнекамскнефтехима» не было.И мы оказались с долгами на миллиарды долларов. Мы долго пытались вернуть деньги из Югославии, но война затянулась, потом Югославия развалилась. Так получилось, что трудовой коллектив «Нижнекмскнефтехим» получил акции в качестве безвозмездной помощи от казанского ВТНПО », – вспоминает Альберт Шигабутдинов.

По его словам, ему до сих пор ужасно вспоминать те годы, настолько сложно было решить эту проблему.

«Это один из многих особо сложных моментов начала становления ВТНПО, меня до сих пор трепещет, когда я вспоминаю тот период, не каждый человек выдержал.При этом нам все же удалось спасти компанию.

От Казанского ВТНПО до создания ТАИФа

Восстановление и развитие экономики республики потребовало новых технологий, модернизации оборудования и огромных инвестиций. Но ни один банк в мире не рискнет выдавать многомиллионные ссуды без независимой оценки активов предприятий и государственной гарантии. При поддержке казанского ВТНПО руководство республики решило, что пора восполнить пробел, тормозивший развитие Татарстана, и серьезно занялось вопросом создания и развития полноценных инструментов фондового рынка в регионе.

11 апреля 1995 г. Встреча Президента Татарстана Минтимера Шаймиева с делегацией инвесторов из США. Фото: M.B. Козловский

«11 апреля в Кремле Президент М.Ш. Шаймиев принял председателя совета директоров Komliz Inc. Д. Маккенниса (США), президента NKS Trading Inc. А. Фридмана (США), заместителя премьер-министра, председателя Государственного комитета Республики Татарстан по управлению государственным имуществом. FR Газизуллин, генеральный директор Казанского внешнеторгового научно-производственного объединения А.К. Шигабутдинов, который сообщил, что достигнута договоренность о создании международной инвестиционной компании для привлечения капитала и инвестирования его в экономику нашей республики. Данная компания намерена проделать большую работу по ускорению интеграции Республики Татарстан и Российской Федерации в мировую финансовую систему, развитию фондового рынка этих республик, привлечению инвестиционных ресурсов для реализации перспективных инвестиционных проектов в Татарстане, увеличению стоимость активов предприятий, обеспечение их ликвидности.В частности, организовать независимую международную экспертизу для оценки и анализа активов предприятий, продать акции компании на фондовом рынке, провести в Татарстане международные аукционы по продаже акций наших предприятий, акций США и ЕС. корпорации. Компания также планирует создать в Казани международную фондовую биржу на базе существующих радиотелефонных компаний – развитой инфраструктуры телекоммуникаций и спутниковой связи, разработать положение о создании зон с льготным налогообложением для стимулирования инвестиций в экономику республики. Татарстан.Американские гости подчеркнули, что политическая и экономическая стабильность в Татарстане, компетентность кадров в этой сфере в Республике Татарстан, о чем свидетельствуют уже налаженные связи, послужили убедительным аргументом для принятия столь ответственного решения. М.Ш. Шаймиев одобрил идею создания международной инвестиционной компании и пожелал ей как можно скорее завоевать авторитет в деловом мире », – такое сообщение появилось 12 апреля 1995 года на страницах газеты« Республика Татарстан ».

Именно в это время зародилась идея создания особой экономической зоны «Алабуга», ОЭЗ «Иннополис» и наукограда и других точек инвестиционного и экономического роста республики.

Основными учредителями компании выступили республика и американская компания NKS Trading Inc. За участие в небольших пакетах акций предприятий республики государство оплатило участие, а американская сторона внесла в уставный капитал 10 миллионов долларов. На тот момент это были самые крупные вложения.10 августа 1995 года ТАИФ был внесен в Государственный реестр акционерных обществ, созданных на территории Республики Татарстан.

В феврале 1996 года компания получила свидетельство о регистрации и внесении в Государственный реестр коммерческих организаций Министерства экономики Российской Федерации.

С 1996 по 2002 год офис АО «ТАИФ» располагался в старинном здании на улице Муштари. Фото: архив Группы ТАИФ

«Молодая компания создана на кадровой базе Казанского внешнеторгового научно-производственного объединения, генеральным директором которой был Шигабутдинов Альберт Кашафович, пусть молодой, но уже достаточно зрелый и опытный.Его назначили главой нового объединения ТАИФ. Вначале сама компания активно инвестировала в те сферы экономики, отсутствие или неразвитость которых серьезно тормозили рыночные преобразования в республике. Например, отсутствие быстрой и качественной связи. Компания приступила к созданию рынка современных телекоммуникационных, в том числе мультимедийных, услуг. Реализованы проекты мобильной и фиксированной связи, созданы эфирное и спутниковое телевидение.Или, например, когда был реконструирован и построен комплекс завода первичной переработки нефти, стало очевидно, что современных строительных мощностей в Татарстане нет. Такие компании тоже были созданы. И так по порядку », – об этом периоде напомнил в интервью« Реальному времени »первый президент Татарстана, действующий государственный советник республики, Герой труда России Минтимер Шаймиев.

19 сентября 1997 года. Рабочее совещание ТАИФа. ОАО Фото: архив Группы ТАИФ

В жизни все связано, и решая одни вопросы, игнорировать другие совершенно невозможно.Молодая компания испытала это на себе. Столкнувшись с нехваткой квалифицированных кадров, ТАИФ организовал обучение специалистов за рубежом и … Многие молодые сотрудники, так и не приступив к работе или проработав очень непродолжительное время и получив практический опыт, внезапно уехали в Москву или за границу. Не из-за зарплаты. К тому времени компания могла уже предложить вполне приличный вариант. Выяснилось, что причиной всего было отсутствие условий для нормальной жизни: в то время в республике были проблемы и в сфере оказания медицинской помощи, и в отсутствии услуг, и даже отвлекаться было некуда. работа – ни клубов, ни спорткомплексов, ни городских пространств.Поэтому ТАИФу пришлось заняться строительством и развитием сферы услуг. Не только ради своих сотрудников: тысячи семей, ранее проживавших в аварийном жилье, в результате того, что компания присоединилась к реализации президентской программы, переехали в новые комфортабельные квартиры, специалисты группы получили и в центре Казани выросло благоустроенное жилье, а в центре Казани вырос культурно-развлекательный комплекс «Пирамида» – сегодня это один из самых узнаваемых архитектурных объектов столицы республики.Нефтепереработка, нефтегазохимия, энергетика, газозаправочный бизнес, строительство, телекоммуникации и СМИ, развлечения, социальные программы … Наверное, в Республике Татарстан нет ни одной отрасли или направления экономического развития, где бы ТАИФ не занимался. активная часть.

Минтимер Шаймиев: «Текущий уровень нефтехимических предприятий, входящих в Группу, – это успешная реализация грамотной инвестиционной стратегии команды ТАИФа». Фото: шаймиев.tatarstan.ru

«Безусловно, важнейший пункт приложения сил компании – это нефтехимия и нефтепереработка. На Группу приходится основная часть производства продукции химической, нефтехимической и нефтегазоперерабатывающей промышленности Татарстана. Современный уровень производственных мощностей предприятий, входящих в Группу, – это успешная реализация грамотной инвестиционной стратегии команды ТАИФ, слаженная совместная работа специалистов компании и сотрудников всех заинтересованных предприятий и служб республики. .ТАИФ всегда в движении и продолжает инвестировать собственные и привлеченные ресурсы в дальнейшее развитие нефтехимического комплекса республики. Инвестиции в предприятия Группы ТАИФ измеряются сотнями миллиардов рублей. В своей работе Группа делает ставку на инновации. «Есть четкая ориентация на структурную перестройку нефтехимических производств, на обеспечение глубокой переработки нефти и создание на этой основе крупного нефтехимического комплекса с большим количеством перерабатывающих предприятий», – отмечает Минтимер Шаймиев.

Рустам Минниханов: «Не имея ни нефти, ни газа, крупные комплексы Группы ТАИФ конкурентоспособны». Фото: President.tatarstan.ru

«При этом у Группы ТАИФ нет ни нефти, ни газа, но крупные комплексы конкурентоспособны. Наше благополучие в том, что Татарстан сумел сохранить нефтяной комплекс, как нефтеперерабатывающий, так и нефтехимический – и все это работает на благо нашей республики. Безусловно, в этом огромная заслуга ТАИФа. Сегодня группа компаний представляет не только нефтепереработку и нефтехимию, но также строительные, банковские комплексы и телекоммуникации.Все это составляет основу нашей республики, это тот фундамент и тот фундамент, который мы имеем сегодня в республике. Каждый год мы открываем новое производство. Не зря сегодня Татарстан – крупнейший производитель пластмасс, крупнейший производитель синтетического каучука. У нас еще очень большие планы на будущее », – добавляет к словам Президент Татарстана Рустам Минниханов.

Фарид Мухаметшин:« ТАИФ вносит огромный вклад в реализацию социальных «президентских» программ.Фото: Speaker.tatarstan

«Понятие« социально ответственный бизнес »- не пустой звук. Причем, я имею в виду не только большой вклад компании в бюджет республики в виде налоговых платежей и сборов, а иногда они сопоставимы с бюджетами некоторых регионов. ТАИФ вносит огромный вклад в реализацию социальных «президентских» программ, оказывает большую благотворительную и спонсорскую помощь образовательным и социально-культурным учреждениям, активно поддерживает ведущие спортивные команды Татарстана, участвует в реставрации исторических и архитектурных памятников родного Татарстана – возрождение Болгара и Свияжска.Компания заботится о ветеранах войны, «афганских» военнослужащих, инвалидах, детях-сиротах, семьях, попавших в тяжелую жизненную ситуацию », – сказал Председатель Госсовета Республики Татарстан Фарид Мухаметшин.

Более 30 лет Из небольшой компании, с командой всего из трех человек и мизерными оборотами по сравнению с нынешними масштабами, казанская ВТНПО выросла в одну из крупнейших многопрофильных групп в России с годовой производительностью около триллиона рублей в денежном выражении.Сегодня ТАИФ – это 30 дочерних и зависимых обществ, многотысячная армия сотрудников и масштабные планы на будущее. И, оглядываясь назад и оценивая то, что уже было достигнуто, можете быть уверены: недосягаемых высот для Группы просто нет.

Группа никогда не имела и не ставит перед собой цель полностью захватить те или иные активы. Созданная как инвестиционная компания, ТАИФ является частью компании, которая нуждается в импульсе для развития в рыночных условиях, и на плановой основе, с четкой проработкой долгосрочных программ развития, активно работает над повышением своей экономической эффективности, укреплением производственная и материально-техническая база, совершенствование технологий.Но когда бизнес твердо стоит на ногах, он либо обретает независимость и становится «автономным», либо передается на рыночных условиях новому владельцу, готовому продолжить его развитие. Так было со строительной компанией Казань ПСО, ТК ТВТ, страховым и банковским направлениями, оператором мобильной связи ТАИФ-Телком и рядом других бизнесов. В 2019 году в одном из интервью тогдашний генеральный директор материнской компании Группы, а сегодня председатель совета директоров АО «ТАИФ» Альберт Шигабутдинов подчеркнул: «Мы постараемся реализовать мечту моих партнеров, которые мечтают. что ТАИФ должен стать исключительно инвестиционной компанией из существующей управляющей компании ТАИФа ».Компания, цель которой путем вложения собственных средств и привлечения заемных средств – развивать важные и необходимые отрасли промышленности республики и России, включая нефтепереработку, нефтехимию, химию, энергетику, и, не останавливаясь на достигнутом, иметь возможность переключиться на еще более масштабные и амбициозные проекты.

Арсений Фавстрицкий

Татарстан .