Специалист по методике клубной работы приказ минздравсоцразвития РФ от 30-03-2011 251н об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих раздел квалификационные характеристики должностей работников культуры искусства и кинематографии (2019). Актуально в 2019 году

размер шрифта

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 30-03-2011 251н ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ… Актуально в 2018 году

Должностные обязанности. Организует и проводит социологические исследования по вопросам развития культурных процессов, досуговых предпочтений населения. Осуществляет мониторинг различных форм культурно-досуговой деятельности. Регулярно проводит маркетинговые исследования по спросу и предложению на рынке культурно-досуговых услуг. Определяет тенденции развития культурно-досуговых процессов и дает рекомендации специалистам и руководителям культурно-досуговых организаций по корректировке целей и задач и их организации в перспективной и повседневной работе. Принимает участие в подготовке и реализации комплексных и целевых программ культурно-досуговой деятельности, сохранения традиционной народной культуры и развития любительского искусства. Формирует базы данных по деятельности организаций клубного типа, осуществляя их паспортизацию, ведет регулярный учет специалистов культурно-досуговой деятельности, обобщая данные по их направлениям. Организует курсы и семинары по своему направлению деятельности.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций; структуру культурно-досуговых организаций; формы и методы организации массового досуга населения; научные, технические достижения в сфере культуры и искусства; основы менеджмента; психологию управления; основы экономики и управления культурно-досуговыми организациями, трудового законодательства; историю культуры и искусства; основы социологии и маркетинга, педагогики и психологии; методику и практику клубной работы с учетом национальных и демографических особенностей населения; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации.

Ведущий специалист по методике клубной работы – высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по методике клубной работы I категории не менее 3 лет.

Специалист по методике клубной работы I категории – высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по методике клубной работы II категории не менее 2 лет.

Специалист по методике клубной работы II категории – высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (культуры и искусства) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

—

www.zakonprost.ru

Что должен знать специалист по методике клубной работы согласно ЕКСД

  1. Квалификационный справочник 2019 (ЕКСД)
  2. Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии
  3. Квалификационные характеристики должностей работников, занятых в культурно-досуговых организациях, центрах (домах народного творчества), дворцах и домах культуры, парках культуры и отдыха, центрах досуга, кинотеатрах и других аналогичных организациях культурно-досугового типа
  4. Дома (центры) народного творчества, другие аналогичные организации, обеспечивающие методическое руководство организациями культурно-досугового типа
  5. Должности специалистов
  6. Специалист по методике клубной работы

Должностные обязанности

Организует и проводит социологические исследования по вопросам развития культурных процессов, досуговых предпочтений населения.

Осуществляет мониторинг различных форм культурно-досуговой деятельности. Регулярно проводит маркетинговые исследования по спросу и предложению на рынке культурно-досуговых услуг.

Определяет тенденции развития культурно-досуговых процессов и дает рекомендации специалистам и руководителям культурно-досуговых организаций по корректировке целей и задач и их организации в перспективной и повседневной работе. Принимает участие в подготовке и реализации комплексных и целевых программ культурно-досуговой деятельности, сохранения традиционной народной культуры и развития любительского искусства. Формирует базы данных по деятельности организаций клубного типа, осуществляя их паспортизацию, ведет регулярный учет специалистов культурно-досуговой деятельности, обобщая данные по их направлениям. Организует курсы и семинары по своему направлению деятельности.

Должен знать

  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций;
  • структуру культурно-досуговых организаций;
  • формы и методы организации массового досуга населения;
  • научные, технические достижения в сфере культуры и искусства;
  • основы менеджмента;
  • психологию управления;
  • основы экономики и управления культурно-досуговыми организациями, трудового законодательства;
  • историю культуры и искусства;
  • основы социологии и маркетинга, педагогики и психологии;
  • методику и практику клубной работы с учетом национальных и демографических особенностей населения;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации

Ведущий специалист по методике клубной работы – высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по методике клубной работы I категории не менее 3 лет. Специалист по методике клубной работы I категории – высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы в должности специалиста по методике клубной работы II категории не менее 2 лет. Специалист по методике клубной работы II категории – высшее профессиональное образование (культуры и искусства) и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (культуры и искусства) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Источник: Приказ Минздравсоцразвития РФ от 30.03.2011 N 251н

classdoc.ru

Должностные обязанности клубного работника | tk-advokat.ru

Заключение Помимо уже упомянутых разделов такой документ может содержать и другие. Например, речь может идти о разделе, посвященном условиям/режиму работы (его содержание определяется правилами внутреннего распорядка, действующими в учреждении). Документ вступает в силу с момента его утверждения руководителем. Претендент на должность должен ознакомиться с ним и удостоверить этот факт личной подписью еще до подписания трудового договора. В статье мы обсудили лишь основные положения должностной инструкции для методиста дома культуры. Ими можно воспользоваться для составления таковой в каждом отдельно взятом учреждении.

Ошибка 404 страница не существует

Внимание

Обеспечиваетхудожественныйуровеньитворческиерезультаты деятельности (клубного формирования/любительского объединения/студии/ . коллектива самодеятельного искусства/клуба по интересам) 3.12. . (другие обязанности) 4. Права Руководитель имеет право: 4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства учреждения (организации).


4.2.

Подписывать и визировать . (виды документов) 4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным вопросам. 4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений. 4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7.

Должностная инструкция специалиста по методике клубной работы

Российской Федерации по вопросам культуры; — структуру ; (наименование организации культуры клубного типа/ централизованной (межпоселенческой) клубной системы) — нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; — основы истории и теории искусства; — режиссуру массовых представлений и театрализованных праздников; — формирование репертуара, организаторской и методической работы с творческими коллективами; — специфику клубной, учебно-воспитательной работы в коллективах художественной самодеятельности; — основы экономики и организации труда; — основы трудового законодательства; — Правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты; — . 1.4.

Должностная инструкция директора дома культуры

Руководитель относится к профессиональной квалификационной группе «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии» (Приказ Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 г. N 570) <1. <1 Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. . 2.

Функции 2.1. Организация работы (клубного формирования/любительского объединения/студии/коллектива самодеятельного . искусства/клуба по интересам) 2.2. Обеспечение художественного уровня и творческих результатов деятельности.

3. Должностные обязанности Руководитель исполняет следующие обязанности: 3.1. Организует работу (клубного формирования/любительского объединения/студии/коллектива самодеятельного .
искусства/клуба по интересам) 3.2. Проводит набор участников в (клубное формирование/любительское объединение/студию/коллектив самодеятельного искусства/ . клуба по интересам) 3.3.

Должностные инструкции работников культуры

Инфо

Утверждаю (организационно-правовая (подпись) (Ф.И.О., должность руководителя форма, наименование или иного должностного лица, организации, учреждения) уполномоченного утверждать должностную инструкцию) » » 20 г. М.П. Должностная инструкция руководителя клубного формирования (наименование организации, учреждения и т.п.) Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на основании трудового договора с руководителем клубного формирования и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.


1.

Общие положения 1.1. Руководитель клубного формирования относится к категории руководителей и непосредственно подчиняется руководителю Учреждения культуры. 1.2. На должность руководителя клубного формирования принимается лицо, имеющее образование и стаж работы по специальности не менее лет.

Должностные обязанности клубных работников

Завклубом в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Украины, Положением о сельском клубе, Правилами внутреннего трудового распорядка, данной должностной инструкцией, решениями и распоряжениями Ручьевского сельского совета, приказами отдела культуры. Завклубом непосредственно подчиняется Ручьевскому сельскому голове, начальнику отдела культуры.


5. Завклубом должен знать теорию одного из видов или жанров искусства, особенности организации культурно – досуговой деятельности, творческой и воспитательной работы в самодеятельных коллективах, принципы формирования репертуара, Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной за-щите. 6. Завклубом имеет ненормированный рабочий день с обязательным соблюдением установленного рабочего времени, а именно 40 – часовую рабочую неделю на ставку.


7.

Должностные обязанности клубного работника

Организация проведения художественных мероприятий, подбор репертуара. 3. Должностные обязанности Художественный руководитель филиала исполняет следующие обязанности: 3.1.
Организует и планирует работу коллективов художественной самодеятельности. 3.2. Координирует работу по проведению художественных мероприятий среди населения в зоне действия филиала (наименование организации культуры .
клубного типа/централизованной (межпоселенческой) клубной системы) 3.3.

Руководит разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни). 3.4. Подбирает для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар.

3.5. Проводит семинары с руководителями кружков. 3.6.

tk-advokat.ru