Должностная инструкция директора по капитальному строительству: Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству
Должностная инструкция заместителя директора по строительству
]]>Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция заместителя директора по строительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов: Должностная инструкция заместителя директора по строительствуСудебная практика: Должностная инструкция заместителя директора по строительству Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 21.03.2019 N Ф10-3918/2017 по делу N А36-6243/2016
Требование: О признании недействительными приказов о возложении обязанностей, действий по перечислению денежных средств, применении последствий недействительности сделок.
Решение: Требование удовлетворено, поскольку при очевидном наличии признаков неплатежеспособности отсутствовала экономическая целесообразность заполнения вакантных руководящих должностей и увеличения в связи с этим заработной платы отдельным работникам.Проанализировав и сопоставив представленные в материалы дела должностные инструкции заместителя директора по коммерческим вопросам и первого заместителя генерального директора, а также главного инженера и заместителя генерального директора по техническим вопросам и строительству, суды пришли к выводу об отсутствии в материалах дела объективных доказательств, позволяющих сделать вывод о том, что в результате возложения на Шачневу А.В. обязанностей первого заместителя генерального директора, а на Глазкова И.Н. обязанностей заместителя генерального директора по техническим вопросам и строительству, у них существенно выросла нагрузка и объем обязанностей, которые позволяли бы производить столь значительные доплаты по сравнению с размером оплаты труда, установленным им по основным должностям, что свидетельствует о том, что оспариваемые приказы и произведенные в соответствии с ними выплаты были совершены в целях причинения вреда кредиторам.Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция заместителя директора по строительству
Статья: Споры по премиям
(Тихонова Н.)
(“Трудовое право”, 2020, N 4)Фабула дела: Г., находясь в должности генерального директора, издал приказ, которым утвердил положение о премировании работников административных подразделений общества. В последующем директор издал приказы о назначении премий сотрудникам общества: главному бухгалтеру выплачена единовременная премия в размере 8 окладов, заместителю генерального директора по строительству выплачена единовременная премия в размере 8 окладов.
Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству
Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству является внутренним организационно-правовым документом организации, определяющим основные права, обязанности и ответственность работника, занимающего указанную должность. Должностная инструкция не является обязательным документом кадрового учета и не имеет унифицированной формы.
Она может быть, как типовой формы, так и индивидуально-разработанной для конкретного предприятия.
При составлении должностной инструкции следует руководствоваться, в первую очередь, квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее квалификационный справочник), а также штатным расписанием, положением о структурных подразделениях и иными внутренними документами организации.
Основные разделы
В соответствии с квалификационным справочником, указанный документ должен включать в себя следующую необходимую информацию относительно:
- должностных обязанностей;
- необходимых знаний и навыков;
- требований к квалификации сотрудника;
Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству | Скачать образец |
Должностные обязанности
Согласно квалификационному справочнику сотрудник, занимающий должность замдиректора по капитальному строительству (далее капстроительство):
- Обеспечивает своевременное и полное выполнение работ по капстроительству на производстве, целевое расходование инвестиционных средств и их перенаправление на реконструкцию предприятия и его техническое перевооружение;
- Возглавляет работу по усовершенствованию и удешевлению методов производства, сокращению издержек и сроков выполнения работ;
- Осуществляет руководство разработкой планов капстроительства, расширения и модернизации производства, участвует в формировании бизнес-планов и отчетов по повышению эффективности производства, ее технического перевооружения, ввода в эксплуатацию основных средств, площадей и мощностей;
- Обеспечивает контроль за своевременным заключением и исполнением договоров на выполнение проектно-изыскательских, строительно-монтажных и иных работ;
- Осуществляет контроль за закупкой необходимого оборудования, расходных материалов и средств;
- Участвует в согласовании заданий для проектирования и подготовке их для дальнейшего рассмотрения вышестоящим начальством;
- Следит за использованием средств, выделенных на покупку оборудования, хранением и консервацией неустановленных средств.
- Осуществляет руководство отделом капстроительства и его подразделениями.
Квалификационные требования
В соответствии с квалификационным справочником сотрудник, занимающий указанную должность, должен иметь высшее профильное образование и стажа работы на руководящих должностях в этой области не менее 5 лет.
Знания и навыки
Сотрудник, занимающий указанную должность, должен:
- Знать структуру предприятия, его профиль и специализацию, а также перспективы его технического и экономического развития;
- Разбираться в порядке составления и утверждения планов по капитальному строительству;
- Знать технологию производства способы ведения основных работ;
- Знать порядок разработки и формирования технической и проектно-сметной документации, порядок ведения учета и составления отчетности по деятельности предприятия;
- Знать СНИПы, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, а также нормативную базу, регулирующую порядок и особенности проведения работ по капстроительству;
Кроме этого, он должен знать основные достижения в соответствующей отрасли производства, экономику, опыт передовых технологий в области капстроительства.
Необходимо отметить, что указанные рекомендации не являются исчерпывающими, в связи, с чем, они могут быть, как расширены, так и уменьшены на усмотрение руководителя.
|
Должностные обязанности зам директора по строительству. Должностная инструкция зам директора по капитальному строительству
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
Заместителя директора
по капитальному строительству
- Общие положения
1.1. Заместитель директора по капитальному строительству относится к категории руководителей.
1.2. На должность заместителя директора по капитальному строительству принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
1.3. Заместитель директора по капитальному строительству должен знать:
— законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства;
— распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности организации;
— профиль, специализацию и особенности структуры организации;
— перспективы технического и экономического развития организации;
— производственные мощности организации;
— основы технологии производства продукции организации;
— порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана организации;
— технологию производства и способы ведения строительных работ;
— требования организации труда при проектировании строительных объектов;
— порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов;
— строительные нормы и правила;
— порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности организации в области капитального строительства;
— порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
— научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и передовой опыт в области капитального строительства;
— экономику, организацию производства, труда и управления;
— основы трудового законодательства;
— Правила внутреннего трудового распорядка;
— правила охраны труда и пожарной безопасности;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Заместитель директора по капитальному строительству в своей деятельности руководствуется:
— Уставом (Положением) _______________________________________________;
(наименование организации)
— настоящей должностной инструкцией;
— _____________________________________________________________________
(иными актами и документами, непосредственно связанными с
__________________________________________________________________________.
трудовой функцией заместителя директора по капитальному строительству)
1.5. Заместитель директора по капитальному строительству подчиняется непосредственно директору организации.
1.6. В период отсутствия заместителя директора по капитальному строительству (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.
1.7. ___________________________________________________________________.
- Функции
2.1. Руководство работами по капитальному строительству.
2.2. Контроль за соблюдением строительных норм и правил на производстве.
- Должностные обязанности
Заместитель директора по капитальному строительству исполняет следующие обязанности:
3.1. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию ресурсов организации, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.
3.2. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.
3.3. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения организации, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
3.4. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.
3.5. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, на приобретение материалов и оборудования.
3.6. Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих техническим регламентам, стандартам и техническим условиям.
3.7. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции.
3.8. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями.
3.9. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом.
3.10. Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ, целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.
3.11. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.
3.12. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования.
3.13. Совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.
3.14. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).
3.15. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.
3.16. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.
3.17. Руководит работой отдела (управления) капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.
3.18. __________________________
(иные обязанности)
- Права
Заместитель директора по капитальному строительству имеет право:
4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя организации.
4.2. Подписывать и визировать ________________________________________.
(виды документов)
4.3. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.
4.4. Запрашивать и получать от структурных подразделений, специалистов необходимую информацию, документы.
4.5. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.
4.6. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.
4.7. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
4.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.
УТВЕРЖДАЮ(наименование предприятия, организации, учреждения) (руководитель предприятия, организации, учреждения)
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
00.00.0000 № 00 (подпись) (Ф.И.О.)Структурное подразделение: Отдел капитального строительства Должность: Заместитель директора по капитальному строительству 00.00.0000
1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по капитальному строительству .1.2 Заместитель директора по капитальному строительству относится к категории руководителей.
1.3 Заместитель директора по капитальному строительству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
1.4 Взаимоотношения по должности:
1.4.1 Прямое подчинение Директору предприятия
1.4.2. Дополнительное подчинение?
1.4.3 Отдает распоряжения Работникам предприятия, структурного подразделения
1.4.4 Работника замещает лицо, назначенное директором предприятия
1.4.5 Работник замещает Директора предприятия.
2. Квалификационные требования заместителя директора по капитальному строительству:
2.1. Образование высшее профессиональное (техническое)2.2 опыт работы стаж работы на руководящих должностях в области капитально строительства не менее 5 лет.
2.3 знания Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства; распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия.
Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
Перспективы технического и экономического развития предприятия.
Производственные мощности предприятия.
Основы технологии производства продукции предприятия.
Порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия.
Технологию производства и способы ведения строительных работ.
Требования организации труда при проектировании строительных объектов.
Порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов.
Строительные нормы и правила.
Порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства.
Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
Научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства.
Экономику, организацию производства, труда и управления.
Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты
2.4 навыки?
2.5 дополнительные требования?
3. Документы, регламентирующие деятельность заместителя директора по капитальному строительству
3.1 Внешние документы:Законодательные и нормативные акты, касающиеся выполняемой работы.
3.2 Внутренние документы:
Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение о предприятии, отделе капитального строительства, Должностная инструкция заместителя директора по капитальному строительству, Правила внутреннего трудового распорядка.
4. Должностные обязанности заместителя директора по капитальному строительству
Заместитель директора по капитальному строительству:4.1. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.
4.2. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательных работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.
4.3. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
4.4. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.
4.5. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями – на приобретение материалов и оборудования.
4.6. Следит за выполнением проектных и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям.
4.7. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции.
4.8. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями.
4.9. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом.
4.10. Обеспечивает контроль за:
4.10.1. Своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ.
4.10.2. Целевым использованием инвестиционных средств.
4.10.3. Соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов.
4.10.4. Своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству.
4.10.5. Соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды.
4.11. Обеспечивает технический надзор и контроль:
4.11.1. За сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ.
4.11.2. За соответствием строительно-монтажных работ утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.
4.12. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.
4.13. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования.
4.14. Совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.
4.15. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).
4.16. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.
4.17. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.
4.18. Руководит работой отдела (управления) капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.
5. Права заместителя директора по капитальному строительству
Заместитель директора по капитальному строительству имеет право:5.1. Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти по вопросам капитального строительства.
5.2. Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
5.3. Проверять деятельность подчиненных ему структурных подразделений предприятия.
5.4. Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам капитального строительства.
5.5. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам капитального строительства.
5.6. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
5.7. Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
6. Ответственность заместителя директора по капитальному строительству
Заместитель директора по капитальному строительству несет ответственность:6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.
6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.
6.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.
7. Условия работы заместителя директора по капитальному строительству
7.1. Режим работы заместителя директора по капитальному строительству определяется в соответствии сПравилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.
7.2. В связи с производственной необходимостью заместитель директора по капитальному строительству может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
7.3. Для решения оперативных вопросов заместителя директора по капитальному строительству может выделяться служебный автотранспорт.
8. Условия оплаты труда
Условия оплаты труда заместителя директора по капитальному строительству определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.9 Заключительные положения
9.1 Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой – у работника.9.2 Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
9.3 Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.
Руководитель структурного подразделения
СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
(подпись) (фамилия, инициалы)
С инструкцией ознакомлен:
(подпись) (фамилия, инициалы)
00.00.00
заместителя директора по капитальному строительству (.doc, 86КБ)
I. Общие положения
- Заместитель директора по капитальному строительству относится к категории руководителей.
- На должность заместителя директора по капитальному строительству назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
- Назначение на должность заместителя директора по капитальному строительству и освобождение от нее производится приказом директора предприятия.
- Заместитель директора по капитальному строительству должен знать:
- 4.1. Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства; распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия.
- 4.2. Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия.
- 4.3. Перспективы технического и экономического развития предприятия.
- 4.4. Производственные мощности предприятия.
- 4.5. Основы технологии производства продукции предприятия.
- 4.6. Порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия.
- 4.7. Технологию производства и способы ведения строительных работ.
- 4.8. Требования организации труда при проектировании строительных объектов.
- 4.9. Порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов.
- 4.10. Строительные нормы и правила.
- 4.11. Порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства.
- 4.12. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров.
- 4.13. Научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства.
- 4.14. Экономику, организацию производства, труда и управления.
- 4.15. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
- Заместитель директора по капитальному строительству подчиняется непосредственно директору предприятия.
II. Должностные обязанности
Заместитель директора по капитальному строительству:
- Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.
- Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательных работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.
- Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
- Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.
- Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями — на приобретение материалов и оборудования.
- Следит за выполнением проектных и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям.
- Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции.
- Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями.
- Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом.
- Обеспечивает контроль над:
- 10.1. Своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ.
- 10.2. Целевым использованием инвестиционных средств.
- 10.3. Соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов.
- 10.4. Своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству.
- 10.5. Соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды.
- Обеспечивает технический надзор и контроль:
- 11.1. За сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ.
- 11.2. За соответствием строительно-монтажных работ утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.
- Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.
- Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования.
- Совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.
- Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).
- Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.
- Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.
- Руководит работой отдела (управления) капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.
III. Права
Заместитель директора по капитальному строительству имеет право:
- Действовать от имени предприятия, представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия, организациями и органами государственной власти по вопросам капитального строительства.
- Запрашивать и получать от руководителей структурных подразделений предприятия и специалистов необходимую информацию.
- Проверять деятельность подчиненных ему структурных подразделений предприятия.
- Давать руководителям структурных подразделений предприятия указания, по вопросам капитального строительства.
- В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы; издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам капитального строительства.
- Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.
- Вносить предложения директору предприятия о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности должностных лиц по результатам проверок.
IV. Ответственность
Заместитель директора по капитальному строительству несет ответственность:
- За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
- За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
- За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
Составлена в ___ экз. Утверждаю _______________________________ (инициалы, фамилия) _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ _________________________________ _______________________________ (наименование работодателя, (руководитель или иное лицо, его организационно-правовая уполномоченное утверждать форма, адрес, телефон, адрес должностную инструкцию) электронной почты, ОГРН, ИНН/КПП) “___”_____________ ___ г. N _____ “___”_________________ ___ г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ заместителя директора по капитальному строительству
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность заместителя директора по капитальному строительству.
1.2. Заместитель директора по капитальному строительству назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Организации.
1.3. Заместитель директора по капитальному строительству подчиняется непосредственно руководителю Организации.
1.4. На должность заместителя директора по капитальному строительству назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
1.5. Заместитель директора по капитальному строительству должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли производства; распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности предприятия;
Профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического и экономического развития предприятия;
Производственные мощности предприятия; основы технологии производства продукции предприятия;
Порядок разработки и утверждения планов капитального строительства как раздела бизнес-плана предприятия;
Технологию производства и способы ведения строительных работ; требования организации труда при проектировании строительных объектов;
Порядок финансирования капитальных вложений и привлечения инвесторов;
Строительные нормы и правила; порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности предприятия в области капитального строительства;
Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
Научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства и опыт передовых предприятий в области капитального строительства;
Экономику, организацию производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Заместитель директора по капитальному строительству:
2.1. Обеспечивает выполнение работ по капитальному строительству на предприятии, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, направляя средства на техническое перевооружение и реконструкцию предприятия, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.
2.2. Возглавляет работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, сокращению издержек на осуществление строительных работ и повышению качества, а также сокращению сроков их проведения.
2.3. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных средств, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
2.4. Участвует в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, а также источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству в условиях рыночных методов хозяйствования.
2.5. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями – на приобретение материалов и оборудования.
2.6. Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям.
2.7. Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции. Согласовывает задания на проектирование и готовит их к утверждению вышестоящими организациями.
2.8. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом.
2.9. Обеспечивает контроль за своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ, целевым использованием инвестиционных средств, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.
2.10. Согласовывает с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.
2.11. Контролирует расходование средств, выделенных на приобретение оборудования в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования.
2.12. Совместно с подрядными организациями проводит работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.
2.13. Содействует внедрению рационализаторских предложений и усовершенствований, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, сокращению сроков окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).
2.14. Обеспечивает внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях. Организует работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.
2.15. Руководит работой отдела (управления) капитального строительства и координирует деятельность подчиненных ему подразделений.
3. ПРАВА
Заместитель директора по капитальному строительству имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности возглавляемого отдела.
3.2. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по улучшению деятельности возглавляемого отдела.
3.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями других структурных подразделений организации.
3.5. Подписывать (визировать) документы в пределах своей компетенции.
3.6. Вносить руководству организации предложения о поощрении отличившихся работников, наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.
3.7. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Заместитель директора по капитальному строительству несет ответственность:
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.
4.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, – в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством РФ.
4.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.4. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных в Организации, – в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ
5.1. Режим работы заместителя директора по капитальному строительству определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Организации.
5.2. В связи с производственной необходимостью заместитель директора по капитальному строительству может выезжать в служебные командировки (в т.ч. местного значения).
5.3. В соответствии с ____________________ работодатель проводит оценку эффективности деятельности заместителя директора по капитальному строительству. Комплекс мероприятий по оценке эффективности утвержден _________ и включает в себя:
– _____________________,
– _____________________,
– _____________________.
Должностная инструкция разработана на основании _______________________ __________________________________________________________________________. (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения ____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) “___”________ ___ г. Согласовано: юридическая служба ____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) “___”________ ___ г. С инструкцией ознакомлен: (или: инструкцию получил) ____________________________ _____________________ (инициалы, фамилия) (подпись) “___”________ ___ г.
Текст документа:
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ ДОЛЖНОСТНАЯ Наименование должности ИНСТРУКЦИЯ руководителя организации _________ N ___________ Подпись Расшифровка подписи Место составления Дата ЗАМЕСТИТЕЛЮ ДИРЕКТОРА ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Заместитель директора по капитальному строительству (далее – зам. директора) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом руководителя организации.
2. На должность зам. директора назначается лицо, имеющее высшее техническое образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
3. В своей деятельности зам. директора руководствуется:
Законодательными и нормативными документами, регулирующими соответствующие вопросы;
Методическими материалами, касающимися вопросов его деятельности;
Уставом организации;
Приказами, распоряжениями руководителя организации;
Настоящей должностной инструкцией.
4. Зам. директора должен знать:
Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли промышленности;
Другие руководящие и нормативные материалы вышестоящих и других органов по вопросам капитального строительства, а также касающиеся деятельности организации;
Профиль, специализацию и особенности структуры организации;
Перспективы технического и экономического развития организации;
Производственные мощности организации;
Основы технологии производства продукции организации;
Порядок разработки и утверждения планов капитального строительства;
Технологию производства и способы ведения строительных работ;
Требования организации труда при проектировании строительных объектов;
Порядок финансирования капитальных вложений;
Строительные нормы и правила;
Порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности организации в области капитального строительства;
Порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
Достижения науки и техники в соответствующей отрасли производства и опыт передовых организаций в области капитального строительства;
Экономику, организацию производства, труда и управления;
Основы трудового законодательства;
Правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.
5. Во время отсутствия зам. директора организации его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
6. Для выполнения возложенных на него функций зам. директора организации обязан:
6.1. Обеспечивать выполнение работ по капитальному строительству в организации, целевое и рациональное использование инвестиционных ресурсов, осуществляя первоочередное направление средств на техническое перевооружение и реконструкцию организации, их концентрацию на пусковых объектах, сокращение объема незавершенного строительства.
6.2. Возглавлять работу по улучшению и удешевлению проектно-изыскательских работ, совершенствованию организации производства и внедрению прогрессивных методов строительства, повышению рентабельности строительных работ, сокращению их сроков, повышению качества и снижению стоимости.
6.3. Руководить разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения организации, а также планов ввода в эксплуатацию основных производственных фондов, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечивать выполнение работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
6.4. Участвовать в составлении бизнес-планов в части технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых финансовых средств, в том числе средств инвесторов, для строительства, проектирования и приобретения оборудования, источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству.
6.5. Принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с организациями на поставку материалов и оборудования.
6.6. Следить за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, предусмотренных договорами, в необходимых случаях предъявлять санкции, не допускать применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям.
6.7. Обеспечивать выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции.
6.8. Согласовывать задания на проектирование и готовить их к утверждению вышестоящими организациями.
6.9. Организовывать оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями и обеспечивать представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом.
6.10. Обеспечивать контроль за: своевременностью выдачи проектно-сметной и другой технической документации для производства строительных работ; соблюдением установленных норм продолжительности строительства и сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов; своевременностью выполнения заданий по капитальному строительству; соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды.
6.11. Осуществлять технический надзор и контроль за сроками и качеством выполнения всех строительно-монтажных и других строительных работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, строительным нормам и правилам, стандартам и техническим условиям, нормам техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, требованиям организации труда.
6.12. Согласовывать с органами, осуществляющими технический надзор, вопросы, связанные с установкой, испытанием и регистрацией оборудования на строительных площадках.
6.13. Контролировать расходование средств, выделенных на приобретение оборудования, в соответствии с титульным списком, соблюдение правил хранения и качество консервации неустановленного оборудования.
6.14. Совместно с подрядными организациями проводить работу по сдаче, приемке и вводу в эксплуатацию объектов, законченных строительством.
6.15. Содействовать внедрению рационализаторских предложений, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, окупаемости капитальных вложений (без снижения прочности конструкций и ухудшения качества строительных работ).
6.16. Обеспечивать внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное использование профессионально-квалификационного потенциала работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.
6.17. Организовывать работу по ведению учета и составлению отчетности по капитальному строительству.
6.18. Руководить работой отдела (управления) капитального строительства и координировать деятельность подчиненных ему подразделений.
6.19. Осуществлять контроль:
Выполнения подчиненными работниками должностных обязанностей по охране труда;
Соблюдения работниками требований законодательства об охране труда.
6.20. Проводить в установленном порядке первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи по охране труда с работниками.
6.21. Выполнять в установленные сроки мероприятия по охране труда, предписания органов государственного надзора и контроля, службы охраны труда.
6.22. Обучать работников безопасным методам и приемам работы.
6.23. При несчастном случае на производстве, организовывать первую помощь потерпевшему, сообщать о происшедшем несчастном случае непосредственному руководителю, проводить другие мероприятия, предусмотренные Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
6.24. Осуществлять самоконтроль соблюдения требований охраны труда.
3. ПРАВА
7. Зам. директора имеет право:
7.1. Представлять интересы организации во взаимоотношениях с другими организациями по вопросам капитального строительства и иным вопросам.
7.2. Вносить на рассмотрение руководителя организации предложения по совершенствованию капитального строительства.
7.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.
7.4. Получать от руководителей структурных подразделений организации (специалистов) информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.
7.5. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий.
7.6. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
7.7. Принимать участие в обсуждении вопросов охраны труда, выносимых на рассмотрение собраний (конференций) трудового коллектива (профсоюзной организации).
4. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ (СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ)
8. Зам. директора непосредственно подчиняется руководителю организации. 9. Зам. директора взаимодействует по вопросам, входящим в его компетенцию, с работниками следующих структурных подразделений организации: – с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________; – с _________________________________________________________________: получает: __________________________________________________________________________; представляет: __________________________________________________________________________.5. ОЦЕНКА РАБОТЫ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
10. Работу зам. директора оценивает непосредственный руководитель (иное должностное лицо).
11. Зам. директора несет ответственность:
11.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией,- в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Беларусь.
11.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Беларусь.
11.4. За несоблюдение правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты – в соответствии с требованиями нормативных правовых актов Республики Беларусь и локальных актов в _____________________.
Наименование должности руководителя структурного подразделения _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи Визы С инструкцией ознакомлен _________ _______________________ Подпись Расшифровка подписи _______________________ Дата
КОММЕНТАРИЙ
Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех видов производств, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 июня 2005 г. N 75.
Данная инструкция является примерной. Она может применяться как основа при разработке соответствующей инструкции работника с учетом специфики деятельности организации.
Приложения к документу:
Какие документы есть еще:
Что еще скачать по теме «Должностная инструкция»:
- Должностная инструкция заместителю директора учебно-спортивного учреждения (детско-юношеской спортивной школы, детско-юношеской спортивно-технической школы, специализированной детско-юношеской школы олимпийского резерва, специализированной детско-юношеской спортивно-технической школы, училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства, центра олимпийской подготовки по видам спорта)
-
Взятие денег в заем – явление, достаточно, характерное и распространенное для современного общества. Юридически правильным будет оформить кредитный заем с последующим возвратом средств документально. Для этого стороны составляют и подписывают договор займа. -
Ни для кого не секрет, что юридически грамотный подход к составлению договора или контракта является гарантией успешности сделки, ее прозрачности и безопасности для контрагентов. Правоотношения в сфере найма не исключение. -
В процессе хозяйственной деятельности многих фирм наиболее часто используется договор поставки. Казалось бы, этот простой, по своей сути, документ должен быть абсолютно понятным и однозначным.
| 1. Необходимо разработать собственную, взяв за основу должностную инструкцию руководителя хозяйственной части организации (начальник административно-хозяйственного сектора и др.). 2. Кого именно Вы имеете ввиду под должностью просто заместителя директора? Первого заместителя или еще что то? 3. Нашел только это: ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО КАПИТАЛЬНОМУ СТРОИТЕЛЬСТВУ __________________________ УТВЕРЖДАЮ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Заместитель директора по капитальному строительству (далее – зам. директора) относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с работы приказом директора предприятия. II. ФУНКЦИИ На зам. директора предприятия возлагаются следующие функции: III. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ Для выполнения возложенных на него функций зам. директора предприятия обязан: IV. ПРАВА Зам. директора имеет право: V. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Зам. директора несет ответственность: Руководитель структурного ________ _______________________ Визы С Инструкцией ознакомлен: _________ _______________________ _______________________ КОММЕНТАРИИ: Должностная инструкция разработана в соответствии с Квалификационным справочником должностей служащих для всех отраслей промышленности, утвержденным Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь N 75 от 29 июня 2005 г. 4. Этот вопрос обсуждался в начале года. Просмотрите по поисковику, используя расширенный поиск и задав следующие параметры: |
Заместитель директора по капитальному строительству
Общая характеристика профессии
Лицо, обеспечивающее выполнение работ по капитальному строительству.
Должностные обязанности
- Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального строительства, реконструкции и расширения предприятия, планов ввода в эксплуатацию производственных основных фондов, площадей и мощностей, объектов жилищного, коммунального и культурно-бытового назначения, составлением заявок на строительные материалы и оборудование для вновь вводимых объектов, титульных списков на строительство, обеспечение выполнения работ, предусмотренных в титульных списках, сокращение сроков окупаемости капитальных вложений.
- Участвует в составлении планов технического перевооружения и повышения эффективности производства, в определении необходимых ассигнований для строительства, проектирования и приобретения оборудования, источников финансирования капитальных вложений, подрядных организаций для выполнения работ по капитальному строительству.
- Принимает меры по своевременному заключению договоров с подрядными организациями на проектно-изыскательские и строительно-монтажные работы, с предприятиями на поставку материалов и оборудования.
- Контролирует выполнение проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявление, санкций, предусмотренных договорами.
- Обеспечивает выдачу всех необходимых для разработки проектно-сметной документации материалов по объектам строительства и реконструкции.
- Согласовывает задания на проектирование и подготавливает их к утверждению вышестоящими организациями.
- Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями, представление в банковские учреждения в установленные сроки документации по строительству объектов, выполняемых подрядным или хозяйственным способом.
- Устанавливает размеры и формы компенсации дополнительных затрат, связанных с проведением работ в условиях действующего производства, порядка и условий направления строительно-монтажными организациями рабочих основного производства, передачи необходимого технологического оборудования и оказания различных услуг.
- Составляет проекты производства работ, определение методов и последовательности их выполнения с учетом конкретных условий.
- Организует контроль за выполнением планов капитального строительства, своевременностью выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ, за соблюдением установленных норм продолжительности строительства, сроков ввода в действие производственных мощностей и основных фондов, за соблюдением требований законодательства об охране окружающей среды, а также осуществление технического надзора за сроками и качеством выполнения строительно-монтажных и других работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, ГОСТам и техническим условиям, нормам техники безопасности и производственной санитарии, противопожарной защиты, требованиям научной организации труда.
- Организует сдачу и ввод в эксплуатацию объектов, законченных строительством.
- Содействует внедрению рационализаторских предложений, удешевляющих стоимость и сокращающих сроки строительства, окупаемости капитальных вложений.
- Обеспечивает внедрение бригадного подряда, целесообразного использования работников, занятых в подчиненных ему подразделениях.
- Организует учет и отчетность по капитальному строительству.
Квалификационные требования
Высшее техническое образование и стаж работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее пяти лет.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 6579aa1269a375af.
Стандарт должностей по капитальному планированию, Исполнительный директор
Посмотреть в Google Docs / Скачать
Имя сотрудника:
Идентификационный номер сотрудника:
Персональный номер сотрудника:
Как использовать эту вакансию Стандарт:
- Цель, объем, квалификация и должностные функции относятся к данной должности и не могут быть изменены.
- Нажмите «Просмотреть в Google Docs / Загрузить» и загрузите в Word.
- В разделе «Основные функции» вы можете добавить еще 35% в зависимости от потребностей вашего отдела.
- Заполните этот стандарт перед тем, как создавать объявление о вакансии и размещать вакансию.
- Этот стандарт будет использоваться в качестве новой должностной инструкции для будущего сотрудника.
- После завершения приема на работу введите имя сотрудника и PCN № .
Капитальное планирование, Исполнительный директор Обзор
- Тип работы: Профессиональная
- Код вакансии: 75131
- Уровень заработной платы: E14
- Статус FLSA: освобожден
- Карьерный уровень: Исполнительный директор
- Семья: Планировка и оборудование кампуса
- Назначение: проектирование и архитектура
Назначение
Обеспечивает первичную кадровую поддержку вице-президенту по эксплуатации кампуса в вопросах разработки капитальных проектов и планирования помещений, связанных с программированием и финансовой осуществимостью.Обеспечивать стратегическую и операционную поддержку инициатив по капитальному развитию, разрабатывать и контролировать процессы разработки проектов, обоснования, определения приоритетов бюджетов, требований к объектам, интеграции и развития, а также обеспечивать, чтобы проекты поддерживали стратегические планы и видение Университета.
Уровень
Управляет через подчиненных менеджеров несколькими крупными и сложными критически важными программами, влияющими на широкую аудиторию в основных частях кампуса.Определяет цели, управляет очень значительными человеческими, финансовыми и физическими ресурсами и выполняет функции с чрезвычайно высокой степенью автономии. Отвечает за разработку и администрирование политик и программ для основных функций. Операционные или программные результаты могут повлиять на общую производительность и репутацию университетского городка. Направляет через подчиненных менеджеров разработку стратегических целей и задач для обеспечения подотчетности и управления ресурсами университета в соответствии с целями и инициативами университетского городка и всей системы.
Минимальная квалификация
Степень бакалавра плюс 10 лет профессионального опыта, включая 6 лет управленческого опыта
Знания, навыки и способности
- Продемонстрировать знания и умения в принципах и практике капитального планирования образовательных учреждений
- Продемонстрировать знание систем и процессов оборудования и понимание их влияния на проектирование и строительство
- Используйте передовые аналитические навыки – как количественные, так и качественные в отношении анализа пространства, определения и обоснования проекта
- Эффективно общайтесь и выстраивайте отношения с руководством университета, клиентами на территории кампуса, консультантами и другими муниципалитетами (город Бойсе, район шоссе округа Ада и т. Д.))
- Развитие отношений и партнерство с группами планирования кампуса и оборудования в проектах, инициативах и усилиях по планированию
- Понимать и согласовывать различные точки зрения и ограничения, а также разрабатывать решения и консенсус
- Внедрение принципов, практики и методов надзора
- Продемонстрировать знание бюджетных и фискальных обязанностей и принципов финансового менеджмента
- Знакомство с принципами проектирования и планирования.
Основные функции
Основные обязанности
60% времени капитального планирования, исполнительный директор должен:
- Управляйте и контролируйте все аспекты планирования помещений в кампусе, программирования, распределения площадей, использования площадей, а также разработки и обновления стратегического плана размещения в кампусе.
- Наблюдать и встречаться с Консультативным комитетом по планированию пространства (SPA) для получения отзывов по вопросам, связанным с пространством, и перемещениям.
- Наблюдать и координировать необходимые процессы утверждения капитальных проектов, включая Государственный совет по образованию, внутренний процесс университетского городка, а также требуемые муниципальные процессы зонирования и другие улучшения.
- В качестве ключевого сотрудника CPF выполняет специальные проекты и задания по мере необходимости.
- Наблюдать за переездом и логистикой, оказывать помощь факультетам университета при переезде в новые построенные помещения и переездах на территории кампуса в поддержку университетских инициатив и общего стратегического плана пространств
- Наблюдать за ежегодным процессом запроса фонда постоянного строительства (PBF) для крупных капитальных проектов, переоборудования и ремонта
- Наблюдать за процессами генерального планирования университета, а также разрабатывать и поддерживать шестилетний план крупных капитальных проектов кампуса для поддержки общего стратегического плана университета и генерального плана университета.
35% времени на капитальное планирование, исполнительный директор
- Определяется потребностями отдела
5% времени капитальное планирование, исполнительный директор
- Выполнять прочие обязанности по поручению
Рабочая среда и физические нагрузки
В некоторых положениях можно часто сгибать, перемещать, поднимать и переносить материал весом до 50 фунтов; некоторые положения могут включать перемещение, подъем и перенос материала весом до 70 фунтов; стоять до восьми часов каждый день; работа в любых погодных условиях; подвержены воздействию высоких уровней шума и требуют использования средств защиты органов слуха.
Требования к поездке
Частота – нерегулярные (1-2 раза в месяц) короткие поездки на автомобиле, автобусе или велосипеде за пределы кампуса (муниципалитеты городов и округов и т. Д.). Нечастые поездки на обучение / конференции (раз в 1-2 года)
Расстояние / ночь – обычно менее 5 миль, ночевка и дальние поездки только для конференций / тренингов
Карьерный путь
Для перехода на работу более высокого уровня требуется дополнительная подготовка / образование или эквивалентный опыт, а также бизнес-потребности.
Заявление об ограничении ответственности
Должностное лицо должно выполнять основные обязанности и ответственность с разумным приспособлением или без него. Приведенные выше утверждения предназначены для описания общего характера и уровня работы. Окончательные предложения о трудоустройстве зависят от успешного завершения окончательным кандидатом Проверки биографических данных и определения Университетом того, что информация, полученная в результате проверки биографических данных, не дисквалифицирует человека. Кроме того, может потребоваться проверка финансовой истории и записи транспортных средств (MVR).
асс. Работа директора по капитальным проектам в муниципальном колледже Балтимора
Описание / Краткое описание вакансииПомощник директора по капитальным проектам будет выполнять различные управления капитальными проектами, административные и технические обязанности в первую очередь при планировании, проектировании, строительном надзоре, и управление проектами для Baltimore City Community College удобства.
Кандидат будет выполнять функции менеджера проекта по капитальному и проекты операционного бюджета, включая отсроченное техническое обслуживание и Проекты продления гранта на объект – как крупные, так и множественные небольшие проекты от этапа планирования до этапа гарантии.Кандидат будет выступать в качестве технического представителя для проекты строительства и ремонта, осмотрите объекты для оценки инженерные или архитектурные потребности, и подготовить отчеты с подробным описанием условия и работа требуются. Кандидат рассмотрит дизайн, критерии, спецификации и чертежи для проектов объектов подготовлено консультантами (архитектор / инжиниринговая фирма) для обеспечения соблюдение надежных архитектурных и инженерных практик и установленных стандартов, кодексов, правил и их технических эффективность, связанная с правильным строительством здания.
Обязанности / обязанности
Помощник директора по капитальным проектам планирует, направляет и координирует различные крупные многолетние проекты капитального строительства от запуска программы до проектирования и после строительства этапы.
Кандидат председательствует на рассмотрении различных проектов, предварительных торгах, ход строительства и встречи после строительства для ответа на запросы по проектам, обеспечивает соответствие проекту стандарты программы и проектирования, спецификации контрактов, применимые строительные нормы и правила и разумные методы планирования.
Кандидат окажет помощь в закупке строительства. договоров и подготовит документы для утверждения Советом Общественные работы и ежемесячные исполнительные отчеты для Совета Попечители.
Кандидат подготовит программы учреждения, обновления генерального плана, собственные схематические проекты, сметы капитальных вложений, чертежи, спецификации, контрактная документация, технико-экономические обоснования, сроки графики и анализ затрат для различных утвержденных отложенных проекты обслуживания, строительства и ремонта.
От кандидата могут потребовать участия и представления Колледж архитектора / инженера (A / E) отбор и переговоры комитеты по отбору консультантов, оценке технических и стоимостных предложения кандидатских инженерных или архитектурных фирм, рекомендовать присуждение контракта, согласовывать гонорары и вести себя подведение итогов для Колледжа и, при необходимости, в сотрудничестве с DGS.
Кандидат будет выполнять специальные задачи, поставленные AVP для Услуги, включающие оценки энергоэффективности, доступность кабинеты, схемы мебели, инвентаризация помещений, инвентаризация активов координация, устойчивость и охват MBE в соответствии с цели и миссия подразделения.
Требуемые навыки
- Кандидат должен продемонстрировать 10-летний опыт работы в различные виды управления капитальными проектами, административные и технические обязанности, прежде всего, при планировании объекта, проектировании, строительный надзор и управление проектами.
- Кандидат должен иметь сильные технические знания и продемонстрировать опыт планирования, архитектуры, инжиниринга, стоимости оценка и управление проектами.
- Кандидат должен уметь анализировать проблемы и оценить затраты на ремонт и замену, сформулировать проект и общие бюджеты и произвести смету расходов.
- Кандидат должен иметь общие знания в области закупок, заявки, торги и другие государственные постановления и в целом принятые практики.
- Кандидат должен иметь общие знания LEED и практики зеленого строительства и продемонстрировать лидерство в этом область.
Опыт:
Кандидат должен продемонстрировать десять (10) лет опыта работы в проекте планирование, управление проектами, архитектурное проектирование, строительство.
Сертификация :
- Кандидат должен иметь и поддерживать аккредитацию LEED AP.
- Кандидат должен иметь и поддерживать сертификацию AIA, NCARB, РА, или ЧП.
- Кандидату желательно иметь опыт работы с государством агентствами и на крупных проектах.
- Желательно, чтобы кандидат имел опыт работы в сфере энергетики, доступность, инвентарь, написание спецификации, строительство, планирование и управление проектами.
- Кандидат должен иметь сертификат PMP (Project Профессиональный менеджмент).
Бакалавр или профессиональная степень магистра в области архитектуры или Инженерное дело.
Асс. Работа директора по капитальным проектам в муниципальном колледже Балтимора
Должностная инструкция
О Городском муниципальном колледже Балтимора
Городской муниципальный колледж Балтимора (BCCC), основанный в 1947 году, представляет собой комплексное городское учреждение, аккредитованное Комиссией по высшему образованию Средних штатов.Кампус колледжа расположен в Западном Балтиморе; у учреждения также есть несколько спутниковых точек по всему городу. Благодаря широкому спектру программ получения степеней и сертификатов, доступному обучению и широкому охвату BCCC предлагает возможности получения образования гражданам города Балтимор и всего штата Мэриленд. BCCC обслуживает около 14 000 * студентов ежегодно, предоставляя кредиты, которые переводятся в четырехлетние колледжи и университеты, а также обучение рабочей силы, ведущее непосредственно к трудоустройству.Колледж гордится тем фактом, что в студенчестве представлены почти 90 ** стран.
* На основе годовой недублированной кредитной и некредитной численности персонала за 2018 финансовый год.
** На основе набора кредитов осенью 2018 года.
Номер заявки: 2021-048
Дата начала публикации: 21.04.2021
Город: Балтимор
Штат: MD
Минимальное образование: Бакалавриат
Дополнительная документация: ДА
Компенсация : Соизмеримо с опытом
Асс.Директор по капитальным проектамОписание / Краткое описание вакансии
Помощник директора по капитальным проектам будет выполнять различные административные, технические и административные функции по управлению капитальными проектами, в первую очередь, по планированию, проектированию, надзору за строительством и управлению проектами для объектов муниципального колледжа Балтимора.
Кандидат будет выполнять функции менеджера по проектам капитального и операционного бюджета, включая проекты отложенного обслуживания и продления гранта на объект – как крупных проектов, так и нескольких небольших проектов от фазы планирования до фазы гарантии.Кандидат будет выступать в качестве технического представителя по проектам строительства и реконструкции, осматривать объекты для оценки инженерных или архитектурных потребностей и готовить отчеты с подробным описанием условий и необходимых работ. Кандидат рассмотрит дизайн, критерии, спецификации и чертежи для проектов объектов, подготовленные консультантами (архитекторами / инжиниринговыми фирмами), для обеспечения соответствия надежным архитектурным и инженерным практикам и установленным стандартам, кодексам, правилам и их технической эффективности в отношении надлежащего строительства строительство.
Обязанности / обязанностиПомощник директора по капитальным проектам планирует, направляет и координирует различные крупные многолетние проекты капитального строительства от начала программы до этапов проектирования и после завершения строительства.
Кандидат председательствует на различных совещаниях по рассмотрению проекта, предварительных торгах, ходе строительства и после строительства, чтобы отвечать на запросы, касающиеся проектов, обеспечивать соблюдение проектной программы и стандартов проектирования, спецификаций контрактов, применимых строительных норм и правил планирования.
Кандидат будет помогать в закупке строительных контрактов и будет готовить документы для утверждения Советом общественных работ и ежемесячные исполнительные отчеты для Попечительского совета.
Кандидат подготовит программы объекта, обновления генерального плана, внутренние схематические проекты, заявки на капитальный бюджет, чертежи, спецификации, контрактную документацию, технико-экономические обоснования, графики и анализ затрат для различных утвержденных проектов отложенного технического обслуживания, строительства и реконструкции. .
От кандидата могут потребовать участие и представление комитетов по отбору и переговорам Колледжа архитекторов / инженеров (A / E) для отбора консультантов, оценки технических и стоимостных предложений кандидатских инженерных или архитектурных фирм, рекомендации присуждения контракта, согласования гонораров, и проводить опросы для Колледжа и, при необходимости, в сотрудничестве с DGS.
Кандидат будет выполнять специальные задачи, поставленные AVP для Объектов, включая оценку энергоэффективности, исследования доступности, компоновку мебели, инвентаризацию помещений, координацию инвентаризации активов, устойчивость и охват MBE в соответствии с целями и миссией подразделения.
Требуемые навыки- Кандидат должен продемонстрировать 10-летний опыт работы в различных областях управления капитальными проектами, административных и технических функций, в первую очередь в области планирования, проектирования, надзора за строительством и управления проектами.
- Кандидат должен обладать сильными техническими знаниями и продемонстрировать опыт планирования, архитектуры, проектирования, оценки затрат и управления проектами.
- Кандидат должен уметь анализировать проблемы и оценивать затраты на ремонт и замену, составлять проектный и общий бюджет, а также производить сметы.
- Кандидат должен иметь общие знания в области закупок, заявок, торгов и других государственных нормативных актов и общепринятой практики.
- Кандидат должен обладать общими знаниями в области LEED и практики устойчивого зеленого строительства и демонстрировать лидерство в этой области.
Опыт:
Кандидат должен продемонстрировать десять (10) лет опыта в планировании проектов, управлении проектами, архитектурном проектировании, строительстве.
Сертификация :
- Кандидат должен иметь и поддерживать аккредитацию LEED AP.
- Кандидат должен иметь и поддерживать сертификацию AIA, NCARB, RA или PE.
- Кандидату рекомендуется иметь опыт работы с государственными учреждениями и над крупными проектами.
- Желательно, чтобы кандидат имел опыт в области энергетики, доступности, инвентаризации, написания спецификаций, строительства, планирования проектов и управления.
- Кандидат должен иметь сертификат PMP (Project Management Professional).
Степень бакалавра или магистра в области архитектуры или инженерии.
BCCC – работодатель, работающий по принципу равных возможностей / позитивных действий. Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, вероисповедания, религии, национального происхождения, статуса отчуждения или гражданства, возраста, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, семейного статуса или статуса семейного / гражданского партнерства, инвалидности, защищенности статус ветерана, генетическая информация или любое другое основание, защищенное законом.
Федеральный закон требует от работодателей предоставлять разумные приспособления квалифицированным лицам с ограниченными возможностями. Сообщите нам, требуется ли вам разумное приспособление для подачи заявления о приеме на работу или выполнения своей работы. Примеры разумного приспособления включают внесение изменений в процесс подачи заявки или рабочие процедуры, предоставление документов в альтернативном формате, использование переводчика языка жестов или использование специального оборудования. Кандидатам, которым требуется жилье для любой части процесса подачи заявки и / или приема на работу, следует запросить жилье в офисе отдела кадров, связавшись с нами по адресу [электронная почта защищена]
Для получения дополнительной информации см. EEO is the Law Poster and Pay Transparency Statement .
Отправить это задание по электронной почте другу × Тема: Ваш адрес электронной почты: Адрес электронной почты получателя: Личное сообщение: Я наткнулся на эту вакансию и подумал, что вы можете ее заинтересовать.
Поделиться этим заданием со своей сетью:
Подробнее | Директор по капитальному дизайну | Карьера | Отдел кадров
Директор по капитальному проектированию
Применить сейчас Номер вакансии: 515734
Тип работы: Административная и профессиональная
Старшее руководство: Вице-президент по планированию и оснащению кампуса
Отдел: FS – Управление университетского планирования
Местоположение: Район Блэксбурга
Категории: Архитектура / Строительство / Планирование, Исполнительный / Директор / Менеджмент
Подотчетный заместителю вице-президента по планированию и архитектору университета, директор по капитальному проектированию играет ведущую роль в планировании и поддержке проектирования капитальных проектов в капитальном портфеле университета.
Это очень заметная должность, которая взаимодействует с заинтересованными сторонами в университете в целях поддержки основных фондов.
Обязанности включают
• Обеспечение соответствия физического кампуса миссии, видению, основным ценностям и стратегическим планам учреждения.
• Обеспечение интеграции портфеля капитала с некапитальным и долгосрочным физическим планированием, а также координация усилий в масштабе всего предприятия для обеспечения того, чтобы опыт кампуса на уровне капитала всегда выражал чувство места и качества, присущее Virginia Tech.
• Сотрудничество в масштабе всего предприятия для обеспечения удовлетворения потребностей заинтересованных сторон в помещениях и помещениях, достижения целей университета, а также того, что проекты поддерживают соответствие и амбициозные усилия, связанные с доступностью, разнообразием и включением.
• Обеспечение лидерства в разработке и применении принципов и стандартов проектирования кампуса.
Директор также будет обеспечивать прямой надзор за специальными проектами, разработкой стратегических презентаций, отчетностью подразделений и может потребоваться представлять университет на собраниях.
• Ученая степень в области архитектуры или смежной области; ИЛИ степень бакалавра и опыт работы, приравненные к ученой степени.
• Исчерпывающие знания и значительный опыт на всех этапах планирования и проектирования.
• Продемонстрированная приверженность доступности и инклюзивности. Знание вопросов доступности и механизмов планирования, характерных для Закона об американцах с ограниченными возможностями от 1990 года (ADA) и Принципов универсального дизайна.
• Продемонстрировал терпение, надежность, хладнокровие и стабильность под давлением, а также твердую приверженность личной этике.Исключительные коммуникативные навыки, навыки межличностного общения, дипломатия и способность работать вместе и строить доверительные отношения с различными внутренними и внешними группами.
• Должен иметь сильные навыки решения проблем и разрешения конфликтов, чтобы справляться со сложными задачами и / или задачами, требующими баланса конкурирующих интересов.
• Обширные лидерские и командные навыки с продемонстрированной способностью работать независимо и с минимальным контролем, а также демонстрируют последовательное профессиональное суждение, отличные организационные навыки и навыки делегирования полномочий.
• Сторонник отзывчивого персонала, который придерживается культуры постоянного совершенствования, самооценки и подотчетности.
• Продемонстрированная приверженность принятию решений на основе данных и использованию ключевых показателей эффективности при исполнении обязанностей.
• Опыт работы в качестве представителя собственника в большой сложной организации.
• Опыт и широкое понимание вопросов бизнеса государственного сектора или высшего образования и механизмов реализации проектов.
• Всесторонние знания и значительный опыт в области строительных закупок и поставок.
• Опыт исследования и подготовки технически сложных документов исполнительного уровня, позиционных документов, отчетов, предложений и презентаций по различным стратегическим темам.
• Владеет программным обеспечением, связанным с оборудованием, и корпоративными системами, или от среднего до экспертного уровня AiM Assetworks или аналогичного программного обеспечения для управления объектами на основе баз данных.
• Дополнительная степень или высшая сертификация в области инженерии, строительства, архитектуры, дизайна интерьеров, бизнеса, менеджмента, государственного управления или в смежных областях.
• Соответствующее профессиональное удостоверение или регистрация.
Соизмеримо с опытом
• Хотя работа выполняется в основном в офисной среде, необходимо иметь возможность посещать объекты технологического института штата Вирджиния, включая строительные площадки как на территории кампуса, так и за его пределами, для визуальной оценки свойств и ситуаций. Может перемещаться по неровной местности и строящимся зданиям.
• Некоторое сгибание, тяга, толкание, тяга, стояние, ходьба требуется при нахождении в собственности или на строительных площадках.
• Повторяющиеся движения при использовании клавиатуры.
• Путешествие время от времени с ночевкой.
• Могут потребоваться дополнительные часы работы для удовлетворения потребностей отдела.
• В зависимости от ситуации, необходимо носить соответствующие средства индивидуальной защиты (СИЗ).
• Эта должность соответствует критериям выдачи устройства мобильной связи (например, радио, сотовый телефон, iPad, iPod, пейджер и т. Д.). За выданные устройства отвечает сотрудник, и они должны быть возвращены в удовлетворительном состоянии при увольнении с работы.Устройства следует использовать в соответствии с инструкциями супервизора и в соответствии с соответствующими политиками.
Успешный кандидат должен будет пройти проверку на судимость
Посвященный своему девизу Ut Prosim («Что я могу служить»), Virginia Tech раздвигает границы знаний, применяя практический трансдисциплинарный подход к подготовке ученых к лидерству и решению проблем. Virginia Tech – это комплексное учреждение по предоставлению земельных участков, которое повышает качество жизни в Вирджинии и во всем мире. Это инклюзивное сообщество, посвященное знаниям, открытиям и творчеству.Университет предлагает более 280 специальностей для разнообразного набора из более чем 36000 студентов, аспирантов и профессиональных студентов в восьми колледжах, школе медицины, колледже ветеринарной медицины, аспирантуре и колледже с отличием. Университет широко представлен в Вирджинии, включая инновационный кампус в Северной Вирджинии; кампус медицинских наук и технологий в Роаноке; сайты в Ньюпорт-Ньюсе и Ричмонде; и многочисленные офисы расширения и исследовательские центры.Ведущее международное исследовательское учреждение Virginia Tech ежегодно проводит исследования на сумму более 500 миллионов долларов.
Virginia Tech не дискриминирует сотрудников, студентов или соискателей по признаку возраста, цвета кожи, инвалидности, пола (включая беременность), пола, гендерной идентичности, гендерного выражения, генетической информации, национального происхождения, политической принадлежности, расы, религии, сексуальная ориентация, статус ветерана или иная дискриминация в отношении сотрудников или кандидатов, которые интересуются, обсуждают или раскрывают информацию о своей компенсации или компенсации других сотрудников или соискателей, или на любом другом основании, защищенном законом.
Если вы являетесь инвалидом и хотите получить жилье, обратитесь в отдел отдела кадров по адресу [email protected] в обычные рабочие часы не менее чем за 10 рабочих дней до мероприятия.
Объявлено:
Прием заявок закрыт:
Вернуться к результатам поиска Подать заявку Приведи друга
Директор по капитальным проектам | Вакансии в правительстве
Дата вступления в силу: 30 марта 2021 г.
Содержание
- 1.Введение
- 2. Об этой Политике
- 3.Информация, которую мы собираем о вас
- 4. Использование нами вашей информации
- 5.Информация, которую мы раскрываем
- 6. Ваши права на данные
- 7. Удержание и удаление
- 8. Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; «Не отслеживать»
- 9.Безопасность и целостность информации
- 10.Информация о детях
- 11.Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии
- 12. Ваши права на конфиденциальность в Неваде
- 13. Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС
- 14. Право на изменение
- 15.Контактные данные
- 16.Контакты для конфиденциальной информации
Введение.
Governmentjobs.com, Inc. (DBA «NEOGOV» и далее именуется «мы» или «нас») стремится обеспечить прозрачность использования вашей информации. Мы собираем личную информацию законными и справедливыми способами с вашего ведома и, при необходимости, с вашего согласия.Мы учитываем конфиденциальность информации на протяжении всего жизненного цикла нашего продукта – от создания до производства и постоянной поддержки.
Основная цель настоящей Политики конфиденциальности («Политика») – описать, как мы собираем, используем, защищаем и раскрываем личную информацию в Интернете и офлайн, за исключением услуг, в которых указано, что они предлагаются в рамках другой политики конфиденциальности.
Об этой Политике.
Используя любую часть Сервисов, вы соглашаетесь с тем, что ваша информация будет обрабатываться, как описано в настоящей Политике, и вы прочитали и соглашаетесь соблюдать эту Политику.Обратите внимание, что настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации, собираемой нашими партнерами, сайтами, которые ссылаются на наши Сервисы или доступны из них, и работодателями, которые используют наши Сервисы (наши «Клиенты»), у которых есть свои собственные политики конфиденциальности, которым вы можете подчиняться. .
Эта Политика конфиденциальности включена в Условия использования сайта Governmentjobs.com. Определения, не определенные здесь явно, сохраняют значение, указанное в Условиях использования. Любой спор, связанный с конфиденциальностью, регулируется Условиями использования и настоящей Политикой, включая ограничения ответственности.Если вы не согласны с этой Политикой или Условиями использования NEOGOV, пожалуйста, не используйте наши Услуги.
Информация, которую мы собираем о вас.
Нам необходима определенная личная информация, чтобы предоставлять вам Услуги, автоматически собирать информацию во время вашего использования и собирать другую информацию о вас из других источников. Информация, которую мы собираем, зависит от контекста – кто «вы» в данном взаимодействии и как вы пользуетесь нашими услугами. В этом разделе мы определяем общие категории личной информации и данных, которые мы можем собирать и обрабатывать.
Информация, предоставленная вами
Мы собираем информацию от вас напрямую, когда вы посещаете наши Услуги с вашего компьютера, мобильного телефона или другого устройства. Например, определенная информация, которую мы собираем, необходима для предоставления Услуг вам или нашим Клиентам, такая как информация, собранная вами при создании учетной записи, подаче заявления о приеме на работу или информация, используемая для взаимодействия с вами в отношении поддержки или запросов о наших Услугах. Мы также собираем информацию от вас, чтобы зарегистрироваться для обмена текстовыми сообщениями или электронной почтой или при общении через Сервисы.Категории информации, которую мы собираем, включают следующее:
Запрос и контактные данные. Мы обрабатываем информацию, содержащуюся в любом запросе и контактную информацию, которую вы отправляете нам в отношении Услуг, поддержки, в ответ на опрос или взаимодействие с нашим отделом продаж, или относящиеся к ним, включая: имя; электронное письмо; телефонный номер; адрес и соответствующие контактные данные. Если вы являетесь Заказчиком или одним из наших партнеров, мы собираем контактные данные основных пользователей или назначенных контактов для управления отношениями или для других указанных целей.
Данные учетной записи. Мы можем обрабатывать данные вашей учетной записи, которые могут включать учетные данные вашей учетной записи, адрес электронной почты, активность учетной записи или другую информацию, связанную с безопасностью.
Заявление о приеме на работу и данные профиля. Мы можем обрабатывать личную информацию в заявках о приеме на работу, которые вы отправляете работодателям, которые используют наши Сервисы, а также информацию, обрабатываемую в наших Сервисах на протяжении ваших отношений с этим работодателем. Типичная личная информация, содержащаяся в заявлении о приеме на работу или в профиле пользователя, может включать имя, адрес, адрес электронной почты, номер телефона, резюме, водительские права, опыт работы и данные о производительности, историю образования, возраст, пол, расу, информацию, относящуюся к вам. медицинская или финансовая информация, семейное положение, военный статус или статус ветерана, ваша подпись или любая другая дополнительная информация, добавленная по вашему усмотрению или запрошенная работодателем.
Данные транзакций и счетов. Мы позволяем компаниям, занимающимся обработкой платежей, обрабатывать информацию, относящуюся к транзакциям, включая покупки Услуг, которую вы вводите на веб-сайте Услуг или обработчика платежей, или для облегчения обработки платежных ведомостей и налоговых услуг. Если вы делаете онлайн-платеж нам через компанию по обработке платежей, мы требуем, чтобы вы предоставили свои платежные реквизиты, имя, адрес, адрес электронной почты и финансовую информацию, соответствующую выбранному вами методу оплаты (e.грамм. номер кредитной карты и срок действия или номер банковского счета).
Голосовые данные. С вашего разрешения мы собираем голосовые записи, когда вы взаимодействуете с нашими группами поддержки для диагностики проблем, нашими группами продуктов для улучшения наших услуг, нашими группами внедрения во время внедрения наших Сервисов и нашими группами продаж, предоставляя демонстрационные версии наших Сервисов.
Биометрические данные. Мы собираем отпечатки пальцев, чтобы идентифицировать вас, когда вы входите и выходите на наших часах, например, когда вы кладете палец или руку на его сканер.Если наш Клиент использует биометрическое сканирование на часах, мы можем создавать данные, используя математический алгоритм на основе вашего отпечатка пальца, и хранить эти биометрические данные. Дополнительную информацию об использовании нами биометрических данных см. В нашем Уведомлении о биометрических данных.
Данные публикации. Мы можем обрабатывать информацию, которую вы публикуете для публикации на нашем веб-сайте или через наши Сервисы (например, комментарии обратной связи, информация, которую вы предоставляете нашим группам поддержки, видео, фотографии, изображения).
Данные конкурсов и опросов.Когда вы заполняете какие-либо формы, отвечаете на опрос или анкету или участвуете в конкурсе, мы собираем предоставленные вами личные данные.
Данные резюме. Мы собираем информацию, чтобы оценить вас на предмет вакансии у нас, включая ваше имя, историю работы и образования, а также рекомендации.
Вы можете добровольно предоставить нам через наши Услуги другую информацию, которую мы не запрашиваем, и в таких случаях вы несете единоличную ответственность за такую информацию.
Информация собирается автоматически
С помощью наших поставщиков услуг мы также автоматически собираем информацию о вас и вашем устройстве, а также о том, как вы взаимодействуете с нашими услугами.Категории информации, собираемой автоматически, включают следующее:
Данные об использовании. Мы можем обрабатывать данные об использовании вами наших Сервисов. Эта информация может включать посещенные веб-страницы, то, что вы нажимаете, функции, которые вы используете, как часто и когда вы используете функции, сообщения электронной почты, которые вы просматриваете, и услуги, которые вы приобретаете.
Данные о местоположении. Мы собираем данные о местоположении вашего устройства, отслеживая IP-адрес или данные с указанием страны, штата, города или почтового индекса. Когда Клиент использует наши часы, мы собираем точные данные о местоположении (широта / долгота) часов, которые вы используете для входа и выхода из рабочих смен.
Данные устройства. Мы можем обрабатывать информацию о вашем устройстве или о том, как вы получаете доступ к нашим Сервисам. Данные устройства могут включать в себя адрес интернет-протокола (IP), тип браузера, тип устройства, атрибуты программного и аппаратного обеспечения, вашу операционную систему, информацию о системе и производительности, дату / время файла cookie и поисковые запросы, введенные на сайте.
Данные отслеживания. Мы используем службы отслеживания, которые используют журналы, файлы cookie, пиксельные теги и встроенные скрипты для сбора пользовательской статистики и использования посетителей наших Сервисов и получения сообщений.
Данные журнала. На наших серверах хранятся файлы журналов, в которых фиксируются события, происходящие во время взаимодействия с нашими Сервисами и серверами. Журналы включают информацию о характере каждого доступа, IP-адресе, интернет-провайдере, просмотренных файлах, изменениях содержимого в определенных случаях, операционных системах, типе устройства и отметках времени.
Данные cookie. Мы используем файлы cookie, чтобы улучшить ваш онлайн-опыт и адаптировать контент под вас. Для получения дополнительной информации о файлах cookie см. Раздел «Файлы cookie» ниже.
пиксельных тегов.Мы используем пиксельные теги (также известные как «веб-маяки») в сочетании с файлами cookie, которые встроены в наши электронные письма и веб-страницы. Пиксельные теги отправляют информацию о вашем использовании на наши серверы.
Встроенные скрипты. Мы используем встроенные скрипты для сбора информации о том, как вы взаимодействуете с нашими Сервисами.
Информация из других источников
Мы также получаем информацию о вас из других источников. Например, мы получаем информацию о статусе проверок данных, в которых вы участвуете, обновления от платежных систем относительно ваших покупок, квитанций и аналитики для текстовых сообщений, которые вы отправляете и получаете, а также информацию, которую вы предоставляете нашим хостинг-провайдерам или автоматически собираете ими.
Категории информации, полученной из других источников, включают следующее:
Партнеры. Мы собираем и используем информацию, собранную интеграторами и партнерами, для совместных продуктов и маркетинговых возможностей. Эта информация может включать данные учетной записи, транзакции, выставления счетов, профиля и отслеживания. Интеграция может включать компании, занимающиеся обработкой платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи, поставщиков услуг и аналитики, а также кадровых служб, которые работодатели предпочитают интегрировать с нашими Сервисами.
Открытые источники. Мы собираем информацию с общедоступных веб-сайтов и государственных источников.
Брокеры данных. Мы приобретаем дополнительные контактные данные для дополнения и исправления собираемых нами контактных данных.
Использование нами вашей информации.
Мы собираем и обрабатываем информацию для выполнения наших договорных обязательств по предоставлению Услуг, выполнению ваших запросов, реализации наших законных интересов и наших деловых и коммерческих целей.Ваша информация будет собираться и использоваться только для целей, указанных в настоящем документе, если вы даете дополнительное согласие, или в соответствии с требованиями закона или постановления, включая требования национальной безопасности или правоохранительных органов. Наши цели использования вашей информации, в том числе за последний год, заключаются в следующем:
- для обработки и управления нашими Услугами, в том числе для облегчения использования вами таких Услуг, сохранения ваших пользовательских предпочтений, помощи другим пользователям в поиске вашего профиля и обеспечения видимости вашего профиля потенциальными работодателями, передачи ваших заявлений о приеме на работу потенциальным работодателям (клиентам NEOGOV), публикации для публикации в Сервисах и упрощения кадровых процессов
- для связи с вами и отправки вам информации в рамках Услуг, касающихся ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, технических уведомлений, предупреждений безопасности, сообщений поддержки и административных сообщений, а также значительных обновлений Услуг или политик. в качестве соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, предложений о работе или статуса вашей проверки биографических данных или оценки (чтобы узнать, как управлять этими сообщениями, см. «Ваши права на данные» ниже)
- позволяет нашим клиентам, их персоналу и соискателям общаться друг с другом
- продвигает наши продукты и функции (до тех пор, пока вы не отказываетесь от участия), измеряет эффективность рассылок по электронной почте и рекламных кампаний, узнает, как улучшить доставляемость писем и открываемость, а также улучшить нашу коммерческую деятельность.
- для оказания поддержки, устранения неполадок и диагностики проблем с нашими Сервисами или серверами, исправления ошибок, обеспечения безопасности наших Сервисов, поддержки резервных копий наших баз данных, оптимизации Сервисов для определенных устройств и браузеров и обеспечения доступности Сервисов
- вносить улучшения, улучшения или модификации в Сервисы посредством анализа данных и исследования тенденций использования, сеансов обратной связи и анализа улучшений, содержащихся в любом сообщении, которое вы отправляете нам, или связанных с ним.
- осуществляет платежи через Сервисы, выставляет вам счет за использование наших Сервисов (если применимо), отправляет уведомления о статусе платежей, направляет платежную ведомость и налоговую информацию партнерам для облегчения обработки и обеспечения того, чтобы Сервисы вы платили тем, к которым у вас есть доступ
- отслеживает ваши предпочтения и поведение, чтобы определять и понимать тенденции в различных взаимодействиях с нашими службами и внутренним системным администрированием, определять страну происхождения, выявлять потоки кликов, которые привели вас к нашим Службам, и давать персонализированные рекомендации в отношении соответствующих возможностей трудоустройства, функций и прочего содержание
- гарантирует, что вы можете использовать наши Услуги в сочетании с другими услугами и упростите использование интеграций.
- для подтверждения вашей личности или подтверждения вашего местонахождения
- для проведения исследования тенденций найма в социальном, экономическом и государственном секторах
- выполнять другие виды деятельности по вашему направлению
- для ответа на юридические запросы или предотвращения мошенничества, обеспечения соблюдения наших юридических соглашений, где это применимо, предотвращения потенциально незаконной деятельности, а также выявления и предотвращения нежелательной или оскорбительной деятельности
Мы также используем вашу информацию с вашего согласия, в том числе следующую:
- давать персональные рекомендации по содержанию и функциям
- , чтобы помочь другим найти ваш профиль и сделать его доступным для просмотра потенциальными работодателями, а также передать ваши заявления о приеме на работу работодателям
- связывается с вами и отправляет вам информацию в рамках Услуг относительно ваших запросов на информацию, конкурсов, в которых вы участвовали, информационных бюллетеней и опросов, значительных обновлений Услуг или политик, а также соответствующих уведомлений, касающихся вашей учетной записи или заявления о приеме на работу, или статус вашей проверки биографических данных или оценки.Обратите внимание, что вы не можете отказаться от получения от нас служебных сообщений, включая уведомления о безопасности и юридические уведомления.
Мы используем ваши данные для получения данных, которые не идентифицируют вас, чтобы предоставлять Клиентам полезную и актуальную информацию, создавать функции, улучшать наши Услуги и разрабатывать услуги обезличенных данных. Например, мы объединяем информацию о вас, полученную в результате использования вами Услуг, с другой информацией, чтобы сделать выводы о ваших возможностях трудоустройства или процессах управления персоналом клиентов.Мы можем производить идеи с помощью независимых источников и обработчиков. Настоящая Политика конфиденциальности не применяется к информации неличного характера или случаям, когда мы собираем или обезличиваем личную информацию.
Информация, которую мы раскрываем.
Мы передаем информацию другим сторонам для целей, указанных в данном документе, или в соответствии с требованиями законодательства. Следующие категории – это организации, с которыми мы поделились информацией, в том числе за последний год.
Работодатели
Мы раскрываем информацию работодателям, которые пользуются нашими услугами.Например, когда соискатель делает информацию своего профиля доступной для поиска в наших Сервисах или отвечает на объявление о вакансии, мы будем делиться информацией с работодателями, чтобы облегчить процесс поиска работы и найма. Если ваш нынешний или бывший работодатель использует одну из наших Сервисов, информация, которую вы вводите в Сервисы, доступна конечным пользователям этого работодателя при условии соблюдения мер безопасности и контроля доступа, установленных работодателем.
Обратите внимание: заявления о приеме на работу и другая информация, отправляемая работодателям, обычно контролируется и управляется работодателем.В таких случаях NEOGOV обрабатывает эту информацию от имени работодателя – нашего Заказчика. Наши юридические обязательства как обработчика изложены в наших договорах и политиках с клиентами. Если вы подаете заявление о приеме на работу, делаете свой профиль доступным для просмотра работодателям, предоставляете информацию, чтобы показать интерес к работе, или отвечаете на сообщение от работодателя, использующего наши Услуги, вы соглашаетесь на раскрытие вашей информации этому работодателю для его персонала для завершения набора и процессы найма, свяжутся с вами для получения информации о текущих или будущих вакансиях и ответят на вашу поддержку, запросы по продуктам и транзакциям.В настоящей Политике не описывается обработка вашей информации нашими Клиентами, и мы рекомендуем вам ознакомиться с соответствующей политикой конфиденциальности Клиента, чтобы получить информацию об их методах обеспечения конфиденциальности. Любые вопросы, которые могут у вас возникнуть в отношении обработки информации нашими Клиентами и ваших прав, связанных с этой обработкой, следует направлять в агентство, в которое вы обращались, или вашему работодателю, который использует услуги NEOGOV.
Филиалы
Мы раскрываем информацию нашим аффилированным лицам с согласия нашего Клиента, чтобы облегчить любой переход или услуги по внедрению Сервиса.
Провайдеры услуг
Мы делимся информацией с поставщиками услуг, нанятыми для оказания услуг от нашего имени. Например, мы пользуемся услугами поставщиков услуг для облегчения наших служб поддержки, обеспечения безопасности данных, электронной почты, веб-хостинга, платежей по кредитным картам, доставки и помощи нам в отслеживании нашего маркетингового и рекламного контента, обеспечения обработки и выплаты заработной платы, координации наших конференций с клиентами и управления нашими продажи и отношения с клиентами. Мы делимся информацией с аналитическими и рекламными компаниями, которые в других случаях могут выступать в качестве нашего обработчика и контролера.Мы работаем с другими организациями для проведения исследований под контролем, который призван защитить вашу конфиденциальность. Мы публикуем или разрешаем другим публиковать аналитические данные, представленные в виде агрегированных, обезличенных или неличных данных. Если мы передаем информацию стороне, которая не является нашим поставщиком услуг, такой обмен осуществляется либо по вашему указанию, либо по указанию наших клиентов. Например, мы передаем информацию, если вы или Клиент решите использовать интеграцию в сочетании с нашими Сервисами в той степени, в которой это необходимо для облегчения такого использования.Интеграция может включать в себя компании по обработке платежей, поставщиков услуг по проверке биографических данных и онлайн-оценки, поставщиков услуг связи или другие независимые службы, которые Клиент выбирает для использования нашего открытого API.
Мы можем делиться неличной информацией с аффилированными партнерами и использовать методы машинного обучения для отслеживания и метаданных, чтобы предоставлять Клиентам полезную информацию на основе данных, которые они собрали с помощью Сервисов, для создания или улучшения функций, улучшения Сервисов и улучшения инфраструктуры и безопасности. .
Мы не продаем информацию в традиционном смысле слова; однако, если деятельность, которую мы предпринимаем, представляет собой «продажу» в соответствии с расширенным определением «продажи» в Законе о конфиденциальности потребителей Калифорнии, потребители Калифорнии имеют право отказаться от продажи вашей личной информации. См. «Ваши права на данные» и «Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии» для получения дополнительной информации о том, как реализовать свое право на отказ.
Другие стороны при вашем согласии
Мы также можем передавать личную информацию, если вы даете свое согласие или публикуете свою информацию публично.В случаях, когда это требуется по закону, дополнительное согласие получено до того, как личная информация будет передана нам или передана другим сторонам. Например, мы делимся информацией с поставщиками услуг по проверке биографических данных, если соискатель дает согласие на это, и наши Клиенты проинструктировали нас об этом.
Во время использования Услуг у вас может быть возможность посещать другие веб-сайты или ссылаться на них, включая веб-сайты третьих лиц, не связанных с нами. У нас нет отношений или контроля над неаффилированными веб-сайтами.Эти веб-сайты могут собирать личную информацию о вас, и вам следует ознакомиться с политиками конфиденциальности таких других веб-сайтов, чтобы узнать, как они обрабатывают вашу личную информацию. Вы используете такие веб-сайты на свой страх и риск.
Слияния, поглощения, роспуски
Мы можем передавать или раскрывать информацию другому лицу, которое приобретает или может приобрести какое-либо или все наши бизнес-подразделения, независимо от того, происходит ли такое приобретение путем слияния, консолидации или покупки всех или значительной части наших активов или банкротства.
Другие третьи лица, если это требуется по закону
Мы также передаем личную информацию или данные в целях: соблюдения любого применимого закона, постановления, судебного процесса или имеющего исковую силу правительственного запроса; обеспечивать соблюдение применимых политик, включая расследование потенциальных нарушений; обнаруживать, предотвращать или иным образом решать проблемы мошенничества, безопасности или технические проблемы; защищать от вреда правам, собственности или безопасности наших пользователей, общественности или NEOGOV и / или в соответствии с требованиями или разрешенными законом; защищать свои жизненные интересы или жизненные интересы другого физического лица; и когда раскрытие информации необходимо для установления, исполнения или защиты судебных исков или когда есть разумные основания полагать, что раскрытие информации требуется в соответствии с законом или нормативными актами
Ваши права на данные.
Вы можете просмотреть и обеспечить соблюдение своих прав на получение личной информации через свою учетную запись, сообщения, которые вы получаете от нас, сторонние механизмы или с помощью нашей группы поддержки.
Наши Услуги включают элементы управления конфиденциальностью, которые позволяют вам указывать и ограничивать способ обработки вашей информации, а также обновлять и удалять информацию о вас, которую мы сохраняем.
Например, чтобы установить ограничения, при которых клиенты могут просматривать ваш профиль, войдите в свою учетную запись на https: // www.Governmentjobs.com и перейдите в настройки своей учетной записи. Соискатели могут использовать аналогичные средства управления конфиденциальностью для каждого Клиента в каждой созданной учетной записи страницы карьеры.
При определенных обстоятельствах у вас есть право на исправление неточной личной информации о вас. Вы можете изменить или удалить личную информацию в своей учетной записи в любое время, войдя в свою учетную запись и следуя подсказкам «обновить мой профиль» или «удалить мой профиль».
Вы можете изменить настройки электронной почты, чтобы управлять уведомлениями, которые вы получаете от нас и клиентов, или отказаться от подписки на уведомления, следуя инструкциям, содержащимся в самом уведомлении, в настройках вашей учетной записи или используя настройки вашего провайдера электронной почты.Текстовые SMS-сообщения будут отправляться вам строго в соответствии с вашими предпочтениями и только после того, как вы явным образом согласитесь. Если вы передумаете в любое время и больше не хотите получать текстовые SMS-сообщения, ответьте на сообщение, указав слово «OPTOUT» заглавными буквами. После этого, если вы решите снова начать получать сообщения, ответьте словом «ОПТИН» заглавными буквами. Соискатели работы также могут контролировать получение текстовых SMS-сообщений через настройки своей учетной записи соискателя работы, связавшись с Клиентом, к которому относится текстовое сообщение, или уведомив службу поддержки по адресу support @ GovernmentJobs.com.
Вы можете ограничить использование файлов cookie в настройках вашего менеджера файлов cookie.
У вас может быть право на подтверждение того, обрабатываем ли мы вашу личную информацию, и, если мы это делаем, доступ к личной информации. Чтобы узнать, сохраняется ли информация о вас на наших серверах, щелкните здесь. Некоторые пользователи имеют право запрашивать копии своей личной информации, хранящейся у нас. Вы можете распечатать копию информации своего профиля с помощью веб-браузера и загрузить вложения в любое время, войдя в свою учетную запись и выполнив процесс загрузки.
По вопросам, связанным с сбросом вашей учетной записи, или если вы считаете, что кто-то другой получил доступ к вашей учетной записи или предоставил нам вашу контактную информацию, обратитесь в службу поддержки по адресу: [email protected]. Если у вас есть действительный запрос субъекта данных, включая запрос на ограничение или ограничение использования нами вашей информации, вы можете связаться со службой поддержки по адресу [email protected] или заполнить форму запроса субъекта данных, если таковая имеется.
В той степени, в которой основанием для нашей обработки вашей личной информации является согласие, вы имеете право отозвать это согласие в любое время, используя средства управления конфиденциальностью в ваших настройках, в определенных контактах, которые вы получаете, путем удаления личной информации в своем профиле, или удалив свою учетную запись.Если вы отзовете свое согласие, удалив свою учетную запись, ваш профиль будет удален с нашего сервера соискателей; однако отзыв вашего согласия не приведет к удалению приложений, которые вы ранее отправляли работодателям, или наших агрегированных, обезличенных или неличных данных.
Ваши права на данные для информации, которую вы предоставляете нашим клиентам
После подачи заявления о приеме на работу или предоставления вашей информации работодателю (нашему Заказчику) ваша информация контролируется этим работодателем.В связи с этим мы являемся обработчиком персональных данных, которые работодатели хранят на наших серверах, и мы сохраняем ограниченные права на такие данные, которые разрешены нашими Клиентами, на обработку по мере необходимости для предоставления Услуг или поддержки Клиентам, обеспечения безопасности и безопасность наших Услуг, если это необходимо для защиты наших интересов или общественных интересов или в соответствии с требованиями закона.
По этим причинам мы не можем напрямую обрабатывать запросы данных для данных, контролируемых Заказчиками.Клиенты могут хранить личную информацию, которую они получают от вас, на наших серверах или в собственных хранилищах. Клиенты контролируют типы запрашиваемой у вас личной информации, ее использование, доступ к ней и срок хранения этой личной информации. Ваши права на данные регулируются внутренней политикой Клиента и применимым законодательством. Вам следует связаться с Клиентом по поводу личной информации, которую он может хранить о вас, и для осуществления любых прав на данные, которые у вас могут быть. Мы будем сотрудничать с таким запросом в той мере, в какой это разрешено нашими обязательствами по обеспечению конфиденциальности и конфиденциальности.
Удержание и удаление.
Мы храним вашу личную информацию до тех пор, пока ваша учетная запись считается активной, чтобы предоставлять вам или нашим клиентам наши услуги, выполнять нормативные требования, разрешать споры, расследовать инциденты безопасности, предотвращать мошенничество и злоупотребления, защищать ваши жизненно важные интересы или жизненно важные интересы другое физическое лицо, обеспечить соблюдение наших договорных соглашений или выполнить ваш запрос на «отказ от подписки» на сообщения или воспользоваться своими правами на данные
Наши политики и процедуры хранения предназначены для обеспечения соблюдения нами юридических обязательств и позволяют клиентам выполнять свои собственные требования к хранению записей.Мы внедряем средства управления хранением в Сервисах, которые Клиенты используют для управления сроками хранения своих данных. Клиент определяет, когда было выполнено назначение персональных данных о своих сотрудниках. У Заказчика есть возможность безвозвратно уничтожить личные данные своих сотрудников.
Для личной информации мы определяем цели и средства, с помощью которых она обрабатывается, такая информация не будет храниться дольше, чем это необходимо для этой цели, когда она больше не актуальна или по допустимому запросу, и будет надлежащим образом утилизирована в установленном порядке. чтобы убедиться, что он не может быть восстановлен или прочитан.
После удаления учетной записи соискателя работы или любой точки данных в учетной записи соискателя она будет удалена из нашей базы данных соискателей; тем не менее, ваши данные могут сохраняться в другом месте, например, приложения, которые вы ранее отправляли Клиентам, будут сохраняться до их удаления. Соискателям работы следует связаться с Заказчиком, которому они отправили заявку, если они хотят обеспечить соблюдение соответствующих прав на данные в этом приложении. Мы можем сохранить обезличенную информацию после закрытия вашей учетной записи.
Файлы cookie и аналогичные технологии отслеживания; “Не отслеживать”
Файл cookie – это файл, содержащий идентификатор (строку букв и цифр), который отправляется веб-сервером в веб-браузер и сохраняется браузером и устройством, которое вы используете для доступа к нашим Сервисам. Затем идентификатор отправляется обратно на сервер каждый раз, когда браузер запрашивает страницу с сервера.
Файлы cookie могут быть либо «постоянными», либо «сеансовыми».Постоянный файл cookie будет храниться в веб-браузере и будет оставаться действительным до установленной даты истечения срока его действия, если он не будет удален пользователем до истечения срока его действия; cookie сеанса, с другой стороны, истекает в конце пользовательского сеанса, когда веб-браузер закрывается.
Мы и наши партнеры используем файлы cookie в наших Сервисах. Поскольку эти файлы cookie не являются необходимыми для предоставления наших Услуг или законных интересов по предоставлению и оптимизации наших Услуг, мы получаем ваше согласие на использование файлов cookie при первом посещении наших Услуг.Если ваш браузер или устройство позволяет это, мы используем файлы cookie сеанса и постоянные файлы cookie для следующих целей:
- Аутентификация для вашей идентификации при посещении наших Сервисов, во время навигации по нашим Сервисам, чтобы подтвердить, вошли ли вы в систему в данный момент, и определить, влияет ли событие на вас.
- Метрики для определения того, как вы используете Сервисы, какие функции вы используете и как часто, сколько времени вы тратите на Сервисы и функции, а также другие детали процесса найма и управления персоналом.Эти данные агрегированы и анонимны.
- Персонализация для хранения информации о ваших предпочтениях и персонализации наших Услуг для вас, в том числе для предоставления Клиентам подробной информации об их процессах найма и предоставления рекомендаций о работе соискателям работы и Клиентам на основе их прошлых интересов.
- Безопасность для защиты учетных записей пользователей, включая предотвращение мошеннического использования учетных данных для входа и для защиты наших Сервисов в целом.
- Реклама и обратная связь, чтобы определить, получены ли, открыты ли наши запросы по рекламе и обратной связи, является ли контент или кампания эффективными, а также для предоставления вам более конкретного контента об Услугах, которые мы или наши партнеры предлагаем.
- Analysis, чтобы помочь нам анализировать использование и производительность наших Сервисов и отображать различные версии функций или контента, все из которых помогает нам определить, какие части наших Сервисов нуждаются в улучшении, а какие вам нравятся больше всего (что может включать маркетинговый контент).
- Google Analytics и AdSense для анализа использования наших Сервисов и публикации рекламы. Использование Google рекламных файлов cookie позволяет ему и его партнерам показывать рекламу вашим пользователям на основе их посещения ваших сайтов и / или других сайтов в Интернете.Вы можете отказаться от персонализированной рекламы, посетив Настройки рекламы.
- Вы можете отказаться от использования файлов cookie поставщиками для персонализированной рекламы, посетив сайт www.aboutads.info. Кроме того, большинство браузеров позволяют отказаться от приема или удаления файлов cookie. Способы сделать это различаются от браузера к браузеру. Пожалуйста, обратитесь к инструкциям вашего браузера о том, как управлять вашими файлами cookie. Блокирование всех или некоторых файлов cookie может негативно повлиять на удобство использования Сервисов, и в отрасли нет единого мнения о том, что операторы сайтов должны делать в отношении этих сигналов.Соответственно, если и до тех пор, пока закон не будет истолкован как требующий от нас этого, мы не отвечаем на сигнал браузера «Не отслеживать», если это разрешено конечным пользователем в его веб-браузере. Когда другие стороны, которые мы интегрируем, устанавливают или читают свои собственные файлы cookie, они могут или не могут отвечать на сигнал DNT.
Другие механизмы сбора данных, такие как веб-маяки, объекты хранилища HTML и веб-теги, используются нами и нашими поставщиками услуг для сбора более конкретной информации об использовании вами.Веб-маяк (также называемый веб-ошибкой или чистым GIF-файлом) – это изображение на веб-странице или в сообщении электронной почты, предназначенное для отслеживания того, кто читает страницу или сообщение. Веб-маяки часто невидимы, потому что они обычно имеют размер всего 1 на 1 пиксель. Веб-маяки часто используются вместе с файлами cookie для отслеживания активности. Веб-маяки могут использоваться, среди прочего, для добавления информации в профиль о посещенном сайте, обеспечения независимого учета количества людей, посетивших веб-сайт, сбора статистических данных об использовании.Объекты хранилища HTML – это программный код, который собирает информацию о ваших действиях в наших Сервисах. HTML-код временно загружается на ваше устройство, пока вы подключены к нашим онлайн-службам.
Безопасность и целостность данных.
Мы реализуем физические, технические и административные меры безопасности, предназначенные для поддержания точности, целостности и безопасности данных, предотвращения несанкционированного доступа и содействия правильному использованию личной информации. Эти меры безопасности включают ограничение доступа к данным, хранение личной информации на защищенных серверах и компьютерах, шифрование личной информации при хранении и передаче, периодическое тестирование нашей технологии безопасности и обучение наших сотрудников информационной безопасности.
Кроме того, мы стремимся соблюдать договорные обязательства по обеспечению безопасности, конфиденциальности и конфиденциальности данных перед нашими партнерами и поставщиками, а наши сотрудники, имеющие доступ к личной информации, подпадают под действие политик доступа, использования и конфиденциальности. Только уполномоченные сотрудники с разумными потребностями, связанными с их должностными обязанностями, имеют доступ к личной информации Заказчика и соискателя работы. Сотрудники, нарушающие нашу политику, подлежат дисциплинарным взысканиям, вплоть до увольнения.
Несмотря на то, что мы поддерживаем перечисленные здесь элементы управления, передача данных сопряжена с риском, и полная безопасность вашей информации не может быть гарантирована. Обратите внимание, что вы несете ответственность за постоянное сохранение своего имени пользователя и пароля в секрете.
В случае, если мы считаем, что безопасность вашей личной информации, находящейся в нашем распоряжении или под контролем, может быть скомпрометирована, мы можем попытаться уведомить вас по электронной почте, и вы дадите согласие на использование нами электронной почты в качестве средства такого уведомления.
Информация о детях.
Эти Услуги не предназначены для детей младше тринадцати (13) лет, и мы сознательно не собираем личную информацию от детей младше тринадцати (13) лет. Если нам станет известно, что мы случайно получили личную информацию от лица младше тринадцати (13) лет, мы удалим эту информацию из наших записей. Если вы считаете, что мы собрали личную информацию от ребенка младше 13 лет без согласия родителей, вы можете сообщить нам об этом на странице privacy @ Governmentjobs.com.
Если вы являетесь жителем Калифорнии моложе 18 лет, вы имеете право удалить информацию, которую вы разместили в наших Сервисах. Свяжитесь с нами по адресу [email protected] и опишите, какую опубликованную вами информацию вы хотите удалить. Мы приложим разумные усилия для удаления такой информации в соответствии с законом и другими нашими обязательствами, изложенными в настоящем документе. Мы не продаем личную информацию потребителей, которым на самом деле известно, что они младше 16 лет, если только мы не получим положительное разрешение либо от потребителя, которому исполнилось 13, но еще не 16 лет, либо от родителя или опекуна потребителя. младше 13 лет.
Ваши права на конфиденциальность в Калифорнии.
Если вы являетесь резидентом Калифорнии, у вас есть дополнительные права на данные, в том числе:
Право на уведомление о взыскании
Мы предоставили подробную информацию о том, какая информация о вас собирается в Разделе 4 «Информация, которую мы собираем о вас». Однако для обеспечения соответствия CCPA за последний год были собраны следующие категории информации, определенные CCPA:
- Прямые идентификаторы, такие как ваше имя, идентификатор пользователя и адрес электронной почты.
- Коммерческая информация, такая как ваши транзакции и покупки.
- Информация о трудоустройстве и образовании, в том числе при подаче заявления о приеме на работу через наши службы или при приеме на работу в NEOGOV.
- Демографические данные, включая вашу расу, этническую принадлежность, пол, семейное положение и любую другую демографическую информацию, запрашиваемую нашими Клиентами.
- Интернет или другая электронная сетевая активность, включая вашу историю поиска на нашей доске объявлений, аналитику вашего использования и идентификаторы устройств для определения местоположения и безопасности.
- Аудио и электронные данные, включая вашу подпись и голосовые записи, собранные с вашего согласия во время разговора с нашей службой поддержки, продаж или отделом разработки продукта.
- Информация, полученная из других категорий для определения ваших предпочтений и тенденций.
- Право на уведомление о ваших правах на данные
Право отказаться от продажи («Не продавать мою информацию»)
NEOGOV позволяет отдельным компаниям размещать на наших сайтах технологии отслеживания, такие как файлы cookie, которые позволяют этим компаниям получать информацию о ваших действиях в наших Сервисах.Компании могут использовать эти данные, чтобы показывать вам более релевантную рекламу на наших или других сайтах. Подобный обмен данными для интернет-рекламы может рассматриваться как «продажа» информации. Потребители Калифорнии имеют право отказаться от этих продаж. Вы можете контролировать, работают ли эти технологии на ваших устройствах. Вы можете отключить их с помощью функций браузера «Не отслеживать» или предоставленных нами настроек файлов cookie.
- Право знать категории собираемой личной информации о вас, а также деловую или коммерческую цель сбора, категории методов и источников сбора, категории лиц, ваша информация продается или раскрывается в коммерческих целях или передается третьим лицам для бизнеса цель – а также цель такого раскрытия (указано в предыдущих разделах настоящей Политики конфиденциальности)
- Право на доступ к определенным полям данных, хранящихся о вас, и право на удаление таких данных
- Право на недискриминацию с нашей стороны при осуществлении любого из ваших прав.по цене или наших Услугах в зависимости от осуществления вами прав на данные
- Право на то, чтобы уполномоченный агент использовал ваши права от вашего имени. Обратите внимание, что мы потребуем письменное подтверждение разрешения агента на это и проверим вашу личность напрямую.
Чтобы воспользоваться этими правами, вы можете связаться с нашей службой поддержки по адресу [email protected]. Если вы реализуете свои права, отправляя электронное письмо в нашу службу поддержки, укажите в письме заголовок «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» и в теле письма укажите, какое право вы хотите использовать.Обратите внимание: если мы не сможем подтвердить вашу личность, мы можем отклонить определенные запросы на право данных.
Вы можете назначить уполномоченного агента для отправки запросов от вашего имени, но мы требуем письменное подтверждение разрешения агента и напрямую удостоверяем вашу личность.
Раздел 1798.83 Гражданского кодекса Калифорнии разрешает нашим посетителям, которые являются клиентами из Калифорнии, запрашивать определенную информацию, касающуюся раскрытия нами личной информации третьим лицам в целях прямого маркетинга третьих лиц.Чтобы сделать такой запрос, отправьте письмо по адресу: Governmentjobs.com, Inc., 300 Continental Blvd. Suite 565, El Segundo, CA
Attn: Privacy Department. Запросы должны включать «Запрос о правах на конфиденциальность в Калифорнии» в первой строке описания и включать ваше имя, почтовый адрес, город, штат и почтовый индекс. Обратите внимание, что Governmentjobs не обязано отвечать на запросы, поступающие иначе, чем по указанному почтовому адресу.
Ваши права на конфиденциальность в штате Невада
Продажа по закону Невады – это обмен личной информацией за денежное вознаграждение.В настоящее время мы не продаем личную информацию в соответствии с законодательством Невады. Если вы хотите отправить запрос о соблюдении нами законодательства штата Невада, свяжитесь с нами по адресу [email protected] и укажите в строке темы слова «Права Невады».
Ваши права и контроль в соответствии с GDPR ЕС.
Контроллеры и процессоры данных
Наши клиенты используют наши Услуги, чтобы размещать объявления о вакансиях, оценивать кандидатов на вакансии, управлять своей кадровой деятельностью и обучать своих сотрудников.Выполняя эти действия, Заказчик контролирует, какая информация собирается, как используется, как долго хранится и кому раскрывается. Для целей GDPR ЕС Клиент считается контролером данных в этом отношении, а NEOGOV – обработчиком данных. В других случаях, например, когда NEOGOV использует файлы cookie или отправляет вам контактную информацию о наших услугах, NEOGOV определит средства и цель обработки.
Законное основание для обработки.
Для обработки личной информации, подпадающей под действие GDPR, мы полагаемся на несколько юридических оснований, в том числе:
- Согласие (которое можно отозвать с помощью элементов управления конфиденциальностью, удаления данных профиля или учетной записи или обращения в службу поддержки).
- Когда обработка необходима для выполнения контракта (например, для предоставления вам Услуг).
- Законные деловые интересы, такие как разработка Услуг, маркетинг новых функций или продуктов, надлежащее администрирование нашего веб-сайта и бизнеса, обеспечение безопасности.
- Где необходимо для защиты жизненно важных или общественных интересов.
- В соответствии с требованиями закона.
Права субъектов данных ЕС
Субъекты данных в Европе, информацию о которых мы получаем с помощью соответствующих мер защиты, имеют законные права определять, храним ли мы личные данные о них, получать доступ к личным данным, которые мы храним о них, и получать их исправления, обновления, изменения или удаления в соответствующих обстоятельствах.В частности, ваши права могут включать:
- Права доступа к данным
- Право на ограничение обработки
- Право на исправление
- Право на забвение
- Право на возражение против обработки
- Право на отзыв согласия; и
- Права на переносимость данных
Некоторые из этих прав могут подлежать исключениям и ограничениям. В любом случае мы ответим на ваш запрос об осуществлении этих прав в разумные сроки, но не позднее, чем в течение 30 дней с момента получения запроса.Чтобы запросить реализацию своих прав, вы можете связаться с нами по адресу [email protected]. Некоторые права являются сложными, и вам следует ознакомиться с соответствующими законами и инструкциями регулирующих органов, чтобы получить полное объяснение этих прав. Вы также можете иметь право подать жалобу на GDPR в соответствующий надзорный орган. Список контролирующих органов доступен здесь: https://edpb.europa.eu/about-edpb/board/members_en
Если вы посетили наш веб-сайт и хотите воспользоваться каким-либо из вышеперечисленных прав, пожалуйста, свяжитесь с нашей службой поддержки или командой по вопросам конфиденциальности по указанным здесь контактам.Если ваш запрос имеет право быть забытым в связи с использованием нами файлов cookie, вы можете добиться этого, очистив файлы cookie в настройках вашего браузера.
Международные переводы
Для личных данных, передаваемых из Европейского Союза, Великобритании или Швейцарии, мы предоставим соответствующие меры безопасности, например, с помощью стандартных договорных положений.
Governmentjobs.com, Inc соответствует требованиям ЕС-США. Privacy Shield Framework и Swiss-U.S. Privacy Shield Framework, установленный Министерством торговли США в отношении сбора, использования и хранения персональных данных из стран-членов Европейского Союза, Великобритании и Швейцарии, переданных в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield. Governmentjobs.com, Inc подтвердило, что соблюдает принципы Privacy Shield в отношении таких персональных данных. В случае противоречия между политиками в этой политике конфиденциальности и правами субъектов данных в соответствии с Принципами Privacy Shield, Принципы Privacy Shield будут регулировать персональные данные, обрабатываемые в соответствии с Privacy Shield.Чтобы узнать больше о программе Privacy Shield и просмотреть нашу страницу сертификации, посетите https://www.privacyshield.gov/. Governmentjobs.com, Inc. будет использовать соответствующие меры предосторожности для выполнения решения, вынесенного Судом Европейского Союза 16 июля 2020 г., в котором объявляется ЕС-США. Privacy Shield Framework признана недействительной.
Мы предоставим индивидуальный вариант отказа или согласия на получение конфиденциальных данных, прежде чем мы поделимся вашими конфиденциальными данными с третьими сторонами, кроме наших агентов, или перед тем, как мы будем использовать их для целей, отличных от тех, которые они были первоначально собраны или впоследствии авторизованный.Чтобы запросить ограничение использования и раскрытия ваших личных данных, отправьте письменный запрос по адресу [email protected].
В определенных ситуациях от нас может потребоваться раскрыть личные данные в ответ на законные запросы государственных органов, в том числе для выполнения требований национальной безопасности или правоохранительных органов.
Где Governmentjobs.com, Inc. полагается на Принципы Privacy Shield для дальнейшей передачи персональных данных из ЕС, Соединенного Королевства и Швейцарии, включая положения об ответственности за последующую передачу, Governmentjobs.com, Inc. сохраняет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield за сторонних агентов, обрабатывающих персональные данные от ее имени.
Если Governmentjobs.com, Inc. получает личные данные в соответствии с Privacy Shield, а затем передает их поставщику услуг, действующему в качестве агента, Governmentjobs.com, Inc. несет определенную ответственность в соответствии с Privacy Shield, если оба (i) агент обрабатывает личные данные данные способом, несовместимым с Governmentjobs.com, Inc. и (ii) Governmentjobs.com, Inc.несет ответственность за событие, повлекшее причинение ущерба. Что касается личных данных, полученных или переданных в соответствии с Privacy Shield Framework, Governmentjobs.com, Inc. подчиняется следственным и правоприменительным полномочиям Федеральной торговой комиссии США.
ОтветственностьGovernmentjobs.com за персональные данные, которые оно получает в Соединенных Штатах в рамках программы Privacy Shield и впоследствии передает другой стороне, описана в Принципах Privacy Shield. В частности, где гос.работа.com передает персональные данные, полагаясь на Privacy Shield, Governtmentjobs.com, Inc. остается ответственным и несет ответственность в соответствии с Принципами Privacy Shield, если какие-либо агенты, которых он привлекает для обработки персональных данных от его имени, делают это способом, несовместимым с Принципами, кроме случаев, когда правительственные вакансии .com доказывает, что не несет ответственности за событие, повлекшее причинение ущерба.
В соответствии с принципами Privacy Shield, Governmentjobs.com, Inc обязуется разрешать жалобы на вашу конфиденциальность и наш сбор или использование ваших личных данных, переданных с помощью Privacy Shield в Соединенные Штаты в соответствии с Privacy Shield.Лица из Европейского Союза и Швейцарии, у которых есть запросы или жалобы по программе Privacy Shield, должны сначала связаться с Governmentjobs.com по электронной почте [email protected].
Governmentjobs.com, Inc. также обязалась направлять неурегулированные жалобы о конфиденциальности в отношении личных данных, переданных в соответствии с Принципами Privacy Shield, в независимый механизм разрешения споров BBB EU PRIVACY SHIELD. Если вы не получили своевременного подтверждения своей жалобы или если ваша жалоба не была рассмотрена должным образом, посетите сайт http: // www.bbb.org/EU-privacy-shield/for-eu-consumers, чтобы получить дополнительную информацию и подать жалобу. Эта услуга предоставляется вам бесплатно.
Governmentjobs.com, Inc. также обязалась сотрудничать с комиссией, учрежденной органами по защите данных ЕС (DPA) и Федеральным комиссаром по защите данных и информации Швейцарии (FDPIC), в отношении неурегулированных жалоб Privacy Shield относительно данных о людских ресурсах, передаваемых из ЕС, Соединенное Королевство и Швейцария, полагаясь на Privacy Shield и в контексте трудовых отношений.
Если ваша жалоба по программе Privacy Shield не может быть разрешена по указанным выше каналам, при определенных условиях вы можете инициировать обязательный арбитраж для некоторых остаточных претензий, не разрешенных другими механизмами возмещения ущерба. См. Приложение 1 к программе Privacy Shield по адресу https://www.privacyshield.gov/article?id=ANNEX-I-introduction.
Право на внесение изменений.
Мы оставляем за собой право вносить изменения в нашу Политику конфиденциальности, чтобы отразить изменения в наших методах работы с информацией в Интернете или в соответствии с законом, опубликовав новую версию на нашем веб-сайте.В обстоятельствах, когда мы существенно меняем способ сбора или использования личной информации, мы существенно меняем условия настоящей Политики конфиденциальности или когда личная информация больше не используется в соответствии с ранее названной целью, мы предоставим уведомление и опубликуем новую версия на нашем сайте.
Вам следует периодически проверять эту страницу, чтобы напоминать себе о правах, указанных здесь.
Контактная информация.
Этот веб-сайт принадлежит и управляется Governmentjobs.com, Inc. (ДБА «НЕОГОВ»). Наш основной офис находится по адресу: 300 Continental Blvd., El Segundo, CA
. Вы можете связаться с нами по электронной почте, телефону или обычной почте, используя указанную здесь контактную информацию.
Контакты по вопросам конфиденциальности.
Если в любое время у вас возникнут вопросы или опасения по поводу данной Политики конфиденциальности, пожалуйста, напишите нам по электронной почте по соответствующему контактному лицу в вашей юрисдикции:
Пользователи с нарушениями зрения могут иметь возможность использовать программу чтения с экрана или другой инструмент преобразования текста в речь для просмотра содержания настоящей Политики конфиденциальности.Если у вас возникнут какие-либо трудности при оценке информации здесь или вы хотите получить копию настоящей Политики конфиденциальности, свяжитесь с нами, используя указанные выше данные.
Директор по капитальным проектам Университета Темпл в Филадельфии, Пенсильвания
Описание работы:
Подчиняясь заместителю вице-президента группы реализации проектов, директор Capital Projects несет ответственность за общее управление, надзор и результаты основных проектов капитального строительства Университета.Действующий оператор принимает активное участие в стратегическом планировании и реализации множества частично совпадающих крупных и сложных проектов капитального строительства. Директор гарантирует, что заместитель вице-президента получает своевременные брифинги по вопросам, задержкам, расходам, пересмотрам планов и всей другой соответствующей информации, связанной с прогрессом в капитальных проектах Университета. Он / она активно взаимодействует с сотрудниками AVP, сотрудниками университета и обслуживающим персоналом. Кроме того, директор рассматривает, рекомендует и консультирует заместителя вице-президента по стандартам, политике и процедурам, связанным с успешной реализацией капитальных проектов.
Директор осуществляет надзор за капитальными проектами, включая координацию с консультантами, разработку проектных решений, проверку строительной документации, выполнение контрактов, обеспечение соблюдения документов, требование качественных результатов, объективную оценку строительных услуг и подрядчиков, обеспечение осведомленности о безопасности, распознавание и устранение недостатков и обязательств. и обеспечение соблюдения целей Плана экономических возможностей города Филадельфии (EOP). Он / она также наблюдает, управляет, отслеживает и контролирует графики строительства и сопутствующие расходы для достижения завершения проекта в рамках параметров графика и выделенного бюджета.Действующий руководитель возглавляет и несет ответственность за эффективную координацию и надзор со стороны высшего руководства за всей сопутствующей деятельностью. Выполняет другие связанные обязанности в соответствии с назначением.
Требуемое образование и опыт:
Требуется соответствующая степень бакалавра (архитектура, инженерия, управление строительством или смежные области). Минимум 15 лет опыта в проектировании, строительстве и управлении. Опыт руководства проектами, желательно в учебном заведении.Можно рассмотреть эквивалентное сочетание образования и опыта.
Требуемые навыки и способности:
* Отличные коммуникативные (письменные и устные) и организаторские навыки.
* Опыт работы с принципами и практикой планирования, проектирования, строительства и управления проектами.
* Опыт разработки и администрирования договоров.
* Опыт разработки, реализации и мониторинга бюджета.
* Знание законов, постановлений, контрактов, соглашений, планов, спецификаций, процедур и форм, связанных с проектами общественных работ.
* Опыт и способность управлять деятельностью на местах и координировать свои действия с местными организованными торговыми предприятиями.
* Сильные лидерские качества, навыки организационного управления и контроля.
* Знание компьютерных приложений, связанных с управлением капитальными проектами (например, e-Builder, предпочтительно).
Предпочтительно:
* Высшее образование и / или профессиональная лицензия.
* Опыт управления несколькими перекрывающимися проектами капитального строительства.
* Опыт работы с проектами Департамента общего обслуживания (DGS).
* Знание e-Builder.
Эта должность требует проверки биографических данных
Temple University ценит разнообразие и стремится предоставить равные возможности для всех людей, независимо от возраста, цвета кожи, инвалидности, этнической принадлежности, семейного положения, национального происхождения, расы, религии, пола, сексуальной ориентации, статуса ветерана или любого другого статуса, защищенного законом.
Заявление о соответствии: При выполнении своих функций, указанных в описании должности, сотрудники обязаны избегать этических, юридических, финансовых и других конфликтов интересов, чтобы их действия и внешняя деятельность не противоречили их основным служебным обязанностям на предприятии. учреждение.Также ожидается, что сотрудники понимают и соблюдают применимые законы, законы университета и. политика и положения в области занятости, включая правила NCAA для областей и отделов, которые их основные функции заставляют взаимодействовать.