Содержание

Должностная инструкция уборщика производственных помещений

I. Общие положения
1.Уборщик производственных помещений относится к категории рабочих.
2. На должность уборщика производственных помещений назначается лицо, имеющее: ___________________

3. Назначение на должность уборщика производственных помещений освобождение от нее производится приказом директора учреждения по представлению ______________________________

4. Уборщик производственных помещений должен знать:
4.1.Правила санитарии и гигиены по содержанию помещений;
4.2. Устройство и назначение обслуживаемого оборудования и приспособлений;
4.3. Правила уборки;
4.4. Концентрацию моющих и дезинфицирующих средств и правила безопасного пользования ими;
4.5. Правила эксплуатации санитарно-технического оборудования.
5.Уборщик производственных помещений подчиняется

II. Должностные обязанности
Уборщик производственных помещений:
1.Осуществляет уборку в цехах и других производственных помещениях отходов производства и мусора;
2. Вытирает пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, потолки в производственных помещениях;

3. Приготавливает различные моющие и дезинфицирующие растворы для мойки полов, стен, окон и потолков;
4. Транспортирует отходы и мусор из производственных помещений в установленное место;
5. Получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал;
6. Наполняет бачки питьевой водой, расстанавливает урны для мусора, чистит и дезинфицирует их;
7. Осуществляет уборку и дезинфицирование туалетов, душевых, гардеробных и других мест общего пользования на производстве.

III. Права
Уборщик служебных помещений вправе:
1. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав;
2. Получать от работников предприятия информацию, необходимую для осуществления своей деятельности;
3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководства предложения по вопросам своей деятельности.

IV. Ответственность
Уборщик служебных помещений несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция уборщика служебных помещений 2021 года

Должностная инструкция служит для определения функционала работника, призванного отвечать за поддержания порядка в пределах фирмы. Этот документ закладывает основы для продуктивного взаимодействия работника с его работодателем.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции уборщика служебных помещений . doc

Образец должностной инструкции уборщика служебных помещений

I. Общий раздел

  1. Уборщик служебных помещений включается в состав рабочих.
  2. Уборщик служебных помещений назначается и увольняется со своей должности указом руководителя фирмы по согласованию с начальником хозяйственного отдела.
  3. Уборщик служебных помещений находится в подчинении руководителя хозяйственного отдела.
  4. Квалификационных требований по образованию, местам и стажу работы претенденту на эту позицию не предъявляется.

Лицо, которое принимается на данную позицию должно знать:

  • принципы соблюдения санитарных и гигиенических условий в служебных помещениях фирмы;
  • назначения инвентаря и чистящих средств, применяемых для уборки;
  • нормы уборки и дезинфекции помещений;
  • правила эффективного пользования чистящими средствами, применяемыми в процессе уборки.
  • принципы хранения инвентаря и чистящих препаратов;
  • правила использования спецодежды;
  • общие принципы трудового законодательства;
  • правила пожарной и технологической безопасности.

В своей работе уборщик обязан руководствоваться следующим:

  • законодательством РФ;
  • пунктами этой инструкции;
  • документами фирмы, которые регулируют соответствующие рабочие моменты.

На время отсутствия работника по причине болезни, отпуска и пр. его функциональные обязанности по уборке возлагаются на служащего, назначенного директором фирмы по согласованию с начальником хозяйственного отдела.

II. Обязанности

Уборщик служебных помещений несет ответственность за:

  1. Регулярную уборку мусора в офисе и других рабочих помещениях фирмы.
  2. Обеспечение очистки пепельниц и урн.
  3. Дезинфекцию туалетных комнат в помещении фирмы.
  4. Регулярное удаление пыли и следов загрязнений в помещениях фирмы с помощью инвентаря и чистящих средств.
  5. Поддержание опрятного внешнего вида предметов мебели и единиц оргтехники, находящихся во внутренних помещениях фирмы.

К общим обязанностям работника относятся:

  1. Заполнение соответствующих своей компетенции документов.
  2. Обеспечение хранения своего инвентаря, спецодежды и чистящих препаратов.
  3. Выполнение указаний руководителя в границах своей компетенции.
  4. Следование правилам, принятым в фирме, в отношении пожарной безопасности и трудового распорядка.

III. Права

Уборщик служебных помещений обладает правами:

  1. Доносить до руководителей информацию, о проблемных моментах, препятствующих эффективному течению своего рабочего процесса.
  2. Получать за счет фирмы форменную специализированную одежду, инвентарь и необходимые чистящие средства в требуемом количестве.
  3. Получать от других работников фирмы данные, необходимые для бесперебойного выполнения рабочих функций.
  4. Требовать от своего руководителя соблюдения условий, которые закреплены в трудовом законодательстве и прописаны в документах фирмы.

IV. Ответственность

Уборщик служебных помещений может быть привлечен к ответственности:

  1. За ненадлежащее исполнение функций, описанных в инструкции, — в пределах, которые определены в трудовом законодательстве.
  2. За правонарушения, совершенные в ходе выполнения рабочих обязанностей, — в границах, которые прописаны в соответствующем законодательстве.
  3. За нарушения нормативов по трудовому расписанию, правил безопасности, которые изложены во внутренних документах фирмы, — в соответствии с пунктами законодательства и правил фирмы.

V. Условия труда

  1. Распорядок работы уборщика служебных помещений определяется пунктами трудового законодательства и трудовыми нормативами самой фирмы, которые даны в соответствующих внутренних документах.
  2. В случае производственной необходимости, уборщик служебных помещений может быть командирован за счет фирмы на основаниях, определенных в трудовом договоре.
  3. Уборщик служебных помещений может быть премирован в соответствии с положениями трудового договора.
  4. Уборщик служебных помещений регулярно получает за счет фирмы спецодежду, инвентарь, а также препараты для мойки и дезинфекции.

Цели написания инструкции

Инструкция служит для описания основных моментов рабочего взаимодействия работника с его работодателем. Описанные здесь пункты закладывают фундамент для его бесконфликтной и эффективной работы.

Для работодателя разделы документа закладывают ориентир для руководства рабочим процессом специалиста. Для работника этот документ выполняет информативную функцию, позволяя планировать рабочий процесс. Для обеих сторон документ важен с точки зрения выстраивания бесконфликтных отношений, позволяя на ранних стадиях урегулировать конфликтные моменты.

Принципы составления инструкции

Утвержденная форма документа в настоящее время отсутствует. Поэтому работодатель обладает значительными возможностями составлять пункты инструкции в соответствии со своими потребностями, обусловленными организационно-правовой формой, сферой деятельности и другими моментами. Однако рекомендуется придерживаться определенных стандартов. В инструкцию обыкновенно включают 4 основных раздела:

  1. Общий раздел — здесь описываются базовые требования к работнику и ожидаемые от него знания.
  2. Обязанности — здесь дается исчерпывающее описание функций специалиста.
  3. Права — описываются как общие, так и связанные с особенностями работы права работника.
  4. Ответственность — прописывают основания, которые могут быть использованы для привлечения к ответственности сотрудника.

Базовые пункты инструкции могут дополняться и другими. Наиболее популярны пункты об условиях труда или о должностных связях.

Документ распечатывается и заверяется во числу работников. Он не может быть общим, а составляется в расчете на каждого специалиста.

Процесс написания инструкции

Инструкцию обычно распечатывают на фирменном бланке. Следовательно, верхняя правая часть документа отводится для стандартных сведений о фирме и её руководителе. Само название инструкции пишется ниже по центру. По содержанию разделов инструкции написано далее.

Общий раздел

В данной части обычно прописывают следующие моменты:

  • категорию работника фирмы;
  • требования, которые предъявляются к кандидату для получения им рабочего места;
  • порядок подчинения и взаимодействия с коллегами.

Основным в этой части является перечень рабочих навыков, которые требуются от соответствующего работника.

Требуемые навыки отчасти являются стандартными, но также должны соответствовать потребностям конкретного работодателя.

Обязанности

Эта часть служит для построения повседневного функционирования уборщика. Для его бесперебойной работы нужно ясно расписать, что и в каком объеме требуется от уборщика. Также важно не перегружать работника лишними функциями, снижая его производительность.

В том случае, если уборщиков несколько, то лучше не дублировать их функции, а разумно распределить их для каждого сотрудника.

Должностные права

Этот раздел посвящен правам, которыми обладает сотрудник. В основном перечень прав стандартен, но в него могут добавляться специфические моменты, связанные с деятельностью конкретной фирмы. Такими примерами являются права на получение рабочей одежды или соответствующего инвентаря за счет работодателя.

Объем прав необходимо четко соотносить с должностными обязанностями уборщика.

Ответственность

Эта часть служит для формулировки причин, по которым сотрудник может привлекаться к административной, материальной или другой ответственности. Принципы привлечения прописывают в общей форме, оставляя конкретику для юридических разбирательств.

Дополнительные разделы

Дополнительно в документ можно добавить пункт об условиях труда, где расписать какие-то льготы работника. Так, можно определить, что спецодежда, инвентарь и химические средства, используемые для уборки, приобретаются за счет фирмы.

После того, как инструкция написана, она должна быть представлена для ознакомления самому работнику. Для её вступления в силу остается только поставить нужные подписи. В левом нижнем углу подписывается сам работник, а также, в случае необходимости, ставится подпись ответственного лица, к примеру — руководителю кадровой службы. Ставить печать фирмы на этот документ не нужно.

Должностная инструкция уборщицы служебных (офисных) помещений

I. Общие положения

  • Уборщица принимается на работу и освобождается от работы приказом директора.
  • В своей работе уборщица руководствуется: трудовым договором и должностной инструкцией, действующим законодательством, приказами и распоряжениями директора, правилами внутреннего распорядка, правилами охраны труда, пожарной безопасности, производственной санитарии.
  • В своей работе уборщица подчиняется директору, а в случае их отсутствия лицам, непосредственно его замещающим.
  • Уборщица имеет ненормированный рабочий день.

II. Должностные обязанности

В свое рабочее время уборщица:

  • приходит на работу и уходит с работы по рабочему расписанию;
  • производит уборку помещений от мусора;
  • вытирает пыль, подметает и моет вручную или с помощью специальных приспособлений полы, лестницы, лестничные клетки, окна, стены, плинтуса, потолки в помещениях ;
  • приготавливает различные моющие и дезинфицирующие растворы для уборки полов, стен и потолков;
  • транспортирует отходы производства и мусор из помещений в установленное место;
  • получает необходимые для работы моющие средства, инвентарь и расходные материалы;
  • расставляет урны для мусора, своевременно очищает и дезинфицирует их;
  • соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых местах;
  • убирает и дезинфицирует служебные туалеты, душевую и другие места общего пользования;
  • в выходные дни и в вечернее время руководствуется распоряжениями директора или технической картой;
  • своевременно и качественно выполняет отдельные поручения администрации, связанные с уборкой любых помещений.

III. Уборщице запрещается

  • уходить с работы до окончания рабочей смены;
  • оставлять рабочее место без разрешения непосредственного руководителя;
  • курить в неположенных местах и распивать спиртные напитки на всей служебных помещений;
  • на рабочем месте: принимать пищу, жевать жевательную резинку, громко разговаривать; использовать ненормативную или сленговую лексику, презрительную интонацию, грубить, оставаться равнодушным к просьбам посетителей или сотрудников;
  • производить уборку, если это мешает директору;
  • присваивать любые найденные вещи;
  • подключать любые нагревательные приборы, кипятильники или иные устройства без согласования с начальством;
  • использовать в личных целях туалеты для посетителей;
  • находиться на территории кухни в необеденное время без служебной необходимости;

IV. Права

Для выполнения своих должностных обязанностей уборщица имеет право:

  • вносить предложения директору по улучшению работы;
  • докладывать руководству обо всех недостатках, имеющихся в работе;
  • требовать создания необходимых условий для выполнения трудовых и производственных обязанностей в соответствии с действующим законодательством;
  • требовать обеспечения спецодеждой, инвентарем, средствами санитарной гигиены.

V. Ответственность

  • За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих обязанностей уборщица несет ответственность в соответствии с действующим законодательством и действующим контрактом найма.
  • При нанесении материального ущерба кинотеатру уборщица несет полную материальную ответственность в размере причиненного ущерба.
  • За ненадлежащее выполнение своих обязанностей и упущения в работе уборщица может быть лишена премии полностью или частично по представлению директора.
  • За разглашение конфиденциальной информации и информации, составляющей коммерческую тайну, уборщица может быть привлечена к административной ответственности, вплоть до увольнения.

Должностная инструкция уборщицы кафе, бара, ресторана

Главная страница » Полезная информация » Должностные инструкции » Должностная инструкция уборщицы кафе, бара, ресторана

Должностные обязанности уборщицы - вариант одного из предприятий №1

  1. Уборка помещений, коридоров, лестниц. Удаление пыли с мебели, подметание и мойка вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д.
  2. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. Расстановка урн для мусора, их очистка и дезинфицирование.
  3. Чистка и дезинфицирование  душевых, гардеробных и других мест общего пользования.
  4. Получение моющих средств, инвентаря и обтирочного материала
  5. Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах 

Вариант №2

УТВЕРЖДАЮ:
Директор по персоналу ООО «***»
_____________ ****
  « ____»  ____________ 20 г.

ДОЛЖНОСТНАЯ  ИНСТРУКЦИЯ уборщицы ****

I. Общие положения
1. Уборщица в своей работе подчиняется менеджеру.
2. Уборщица назначается на должность и освобождается от нее приказом директора по представлению менеджера  по персоналу.
3. Уборщица в своей  работе руководствуется: настоящей должностной инструкцией, приказами и распоряжениями руководства организации.
4 Уборщица является материально-ответственным лицом и несет полную материальную ответственность за сохранность вверенных ей материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством.
5. В случае утери спец. формы, инвентаря  вносит в кассу стоимость нанесенного ущерба.

II. ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
1. Соблюдать правила внутреннего распорядка, трудовую дисциплину
2. Знать порядок хранения и потребности в моющих, дезинфицирующих средствах и расходных материалах.
3. Своевременно получать моющие средства со склада.
4. Быть одетым в спец. одежду, выданную предприятием.
5. Обеспечивать надлежащее санитарное состояние рабочего места, торгово-технологического оборудования и инвентаря.
6. Прохождение медицинских осмотров в установленное время.
7. В течение дня по необходимости выполняются поручения менеджера: например, вымыть пол в зале, убрать мусор и т.д.
8. Вначале  рабочей смены:
1) провести влажную уборку гостевых туалетов кофейни:
a) вымыть  стены, раковину, унитаз, полотенцедержатель, смеситель, подставку для жидкого мыла, зеркало;
b)  наполнить полотенцедержатель, мыльницу, освежитель для унитаза, проверить наличие туалетной бумаги, вынести мусор из корзин.
2) провести уборку входной  группы (влажной тряпкой протереть двери входные, дверные ручки, табличку «Часы работы», вымыть урну для мусора, проконтролировать заполненность урны).

В течение смены каждые 20 минут проверять санитарное состояние входной группы и гостевых туалетов кофейни.

3) Служебные помещения (произвести влажную уборку полов):  
• мойки кофейни (пол),
• кухни кофейни,
• коридора между кофейней и рестораном
•  служебной столовой,
• лестницы служебного входа
• женской раздевалки и мужских раздевалок
• душевой
• уборка офисов (кабинеты ****)

В течение рабочей смены поддерживать служебные помещения в чистоте.

4) Отслеживать (с 09.00 до 12.00) и при необходимости натирать стеклянную посуду для бара, пепельницы, столовые приборы.

9. По окончании работы (после ухода последнего гостя)
1) привести в порядок гостевые туалеты кофейни, вынести мусор.
2) подготовить к открытию зал кофейни: протереть пыль со светильников, панелей, панно, вешалок для одежды, пианино, экранов (пыль с экранов протирать только чистой сухой тряпкой!!!), протереть зеркало, плинтуса, вымыть пол.
3) вымыть кухню кофейни.
4) вымыть входную группу кофейни.
8. По окончанию работы уборщица обязана «сдать смену» менеджеру.
9. Согласно установленному графику проводить генеральную уборку. Приказ о проведении генеральных уборок составляется ежемесячно и вывешивается на доску объявлений.
10. При необходимости замены смен, в обязательном порядке предоставлять менеджеру по персоналу заявление в письменной форме, подписанное обеими сторонами.
11. О всяком отсутствии на работе вследствие заболевания, необходимо сообщать администрации в 24-часовой срок.
III. Рабочее время, время отдыха
1. Время начала работы 09.00 
2. График сменности (сутки через двое) утверждается администрацией по согласованию с работником.
3. Работнику предоставлена возможность приема пищи (обед, ужин) в течение рабочего времени, в служебной столовой.
4. Работникам в течение дня предоставляются пятиминутные перерывы для отдыха.

IV. ПРАВА
1. Требовать от руководства фирмы создания необходимых условий для выполнения должностных обязанностей.
2.  Вносить руководству фирмы  предложения по улучшению и оптимизации рабочего процесса.
3. Участвовать в общественной жизни коллектива

V.  ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
 Уборщица несет ответственность:
1 . За невыполнение требований должностной инструкции.
2. За  несоблюдение санитарно-гигиенических правил
3. За нарушение режима работы.
4. За сохранность вверенных материальных ценностей.
5.  За несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка.
6. За отсутствие необходимого запаса моющих и дезинфицирующих средств.

VI.  КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ  ХАРАКТЕРИСТИКИ
Уборщица должна знать:
1. Правила санитарии и гигиены по поддержанию убираемых мест.
2. Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений.
3. Правила уборки производственных помещений, санузлов и общественных туалетов.
4. Назначение и концентрацию моющих и дезинфицирующих средств.

Руководство подразделения, в связи с производственной  необходимостью, вправе поручать работнику иные задания, вытекающие из его функциональных обязанностей

 

С должностной инструкцией ознакомлен:
«_____» __________________________ 20**г.                 _________________ (________________)
«_____» __________________________ 20**г.                _________________ (________________)
«_____» __________________________ 20**г.                __________________ (________________)

 

 

Домработница Описание работы Пример: Кадровые ресурсы

Это примерное описание должности домработницы может быть использовано, чтобы помочь вам создать объявление о вакансии, которое привлечет кандидатов, подходящих для этой работы. Вы можете изменить это описание должности, чтобы оно соответствовало вашим конкретным должностным обязанностям и должностным требованиям.

Должность : Домработница

Назначение домработницы

Уборка и обслуживание частного жилого или коммерческого здания, чтобы убедиться, что оно отвечает всем санитарным требованиям (для коммерческих зданий, таких как медицинские учреждения, рестораны и государственные учреждения) и обеспечивает комфортное пространство для жителей или сотрудников.

Обязанности домработницы

  • Очистка и полировка мебели и фурнитуры
  • Очистка и дезинфекция туалетов, душевых / ванн, столешниц и раковин
  • Поддержание чистоты и гигиены на кухне
  • Заправка кроватей и смена белья
  • Мытье окон
  • Пылесосить и чистить ковры и коврики
  • Подметание / уборка пылесосом, полировка и мытье полов с твердым покрытием
  • Сортировка, стирка, загрузка и выгрузка белья
  • Глажка предметов одежды
  • Использование любого чистящего оборудования, такого как пылесосы, швабры и другие чистящие средства
  • Обеспечение ванных комнат чистым постельным бельем, туалетными принадлежностями и другими принадлежностями
  • Очистка зеркал и других стеклянных поверхностей
  • Опорожнение емкостей для мусора и утилизация отходов
  • Обработка паром и чистка драпировки
  • Мойка жалюзи
  • Уборка помещений
  • Отслеживание чистящих средств и заказ дополнительных при необходимости
  • Сообщение о любом необходимом ремонте или замене

Навыки и квалификация домработницы

Знание и опыт уборки и дезинфекции помещений на разных уровнях в соответствии с требованиями, готовность изучать новые методы уборки и использование различного оборудования, способность адаптироваться к различным ситуациям и изменять рабочие процессы в соответствии с потребностями клиентов, способность принимать Критика, навыки слушания, чтобы убедиться, что они удовлетворяют потребности своих клиентов в стандартах чистоты и санитарии, навыки хорошего обслуживания клиентов, надежность, организационные навыки, порядочность и честность, высокий уровень энергии.

————————————

Соискатели: Найдите работу домработницы и подайте заявку на Monster прямо сейчас.

Очиститель

от 9,30 фунтов стерлингов до 11,05 фунтов стерлингов в час - это не повседневные обязанности. Это гордость безупречного магазина.

Для наших очистителей каждое движение щетки - это шаг на пути к совершенствованию обслуживания клиентов. Работая пару часов в день, обычно по утрам, вы следите за тем, чтобы в магазине было чисто, аккуратно и безопасно передвигаться как по цеху, так и за его пределами.Еще многое предстоит сделать, но если вы тот, кто любит засучивать рукава и застревать в чем-то, это может быть вашей ролью.

Наши уборщики - неотъемлемая часть команды наших магазинов. На них полагаются, чтобы обеспечить чистоту и порядок как в зонах, обращенных к клиентам, так и в зонах для сотрудников. Узнайте больше ниже и подайте заявку на карьеру менее обычного Lidl.

Что ты будешь делать

  • Поддерживать чистоту и порядок в магазине, уделяя особое внимание зонам, ориентированным на покупателей
  • Поддерживать внешнюю чистоту и порядок в магазине e.г. троллейбусы и автостоянка
  • Очистить территорию склада, включая участки для мусора и переработки
  • Эксплуатирующее оборудование для промышленной уборки
  • Выполняйте мелкие работы по техническому обслуживанию и сообщайте обо всех основных требованиях своему руководителю.
  • Обеспечение соблюдения стандартов гигиены, здоровья и безопасности для клиентов и сотрудников

Что тебе понадобится

  • Предыдущий опыт очистки или технического обслуживания полезен, но не важен
  • Практический подход к работе и внимание к деталям
  • Возможность самостоятельно выполнять ваши задачи
  • Мотивация к тому, чтобы делать свою работу наилучшим образом для вашего магазина и вашей команды

Что вы получите

Это не проходит. Вы получаете то, что заслуживаете. Работа в Lidl вознаграждается во всех смыслах, потому что мы даем вам обучение, чтобы добиться успеха в своей должности, и множество возможностей для карьерного роста здесь. Мы с гордостью предлагаем конкурентоспособную почасовую ставку от 9,30 до 11,05 фунтов стерлингов (в зависимости от опыта и веса в Лондоне) и щедрое отпускное пособие. Сохраните на будущее с нашей пенсионной схемой или сэкономьте сегодня, воспользовавшись скидкой в ​​магазине, а также дополнительными скидками на выходные, билеты в кино и многое другое.

Обратите внимание, что ваше трудоустройство зависит от получения Компанией удовлетворительных рекомендаций и, по запросу Компании, удовлетворительной проверки Службой раскрытия информации и запрета.

Заявление об ограничении ответственности: из-за большого количества получаемых нами заявок мы оставляем за собой право закрыть вакансию раньше объявленной даты. Это сделано для того, чтобы наши команды могли управлять уровнями приложений, сохраняя при этом положительный опыт кандидатов. После закрытия вакансии мы не можем рассматривать дальнейшие заявки, поэтому, пожалуйста, отправьте заявку как можно скорее, чтобы избежать разочарования.

Обратите внимание, что в связи с текущей ситуацией (COVID-19) могут быть задержки или изменения в процессе подачи заявки.Мы приносим свои извинения и благодарим за понимание.

Как начать клининговый бизнес

Нет ничего более полезного, чем ведение собственного дела. Владение бизнесом возлагает ответственность на вас и создает возможности, которые невозможно сопоставить с традиционной работой. Представьте, что у вас есть свобода распоряжаться своим временем, использовать свои навыки и извлекать выгоду из своей тяжелой работы для обеспечения своего финансового будущего.В этом сила владения бизнесом. Теперь нужно просто найти лучшую бизнес-модель для вас.

Создание бизнеса самостоятельно или с помощью специалистов

При рассмотрении того, какой тип бизнеса начать, правило номер один - изучить рынок и убедиться, что на ваш продукт или услугу есть спрос. Один из способов исследования потенциальных возможностей - взглянуть на отрасль франчайзинга и определить, какие компании имеют устойчивые и масштабируемые системы, а не только уборку.Также рассмотрите бизнес, который имеет устойчивый успех. Модный новый бизнес может быть именно таким; модно. Тенденции, причуды и горячие возможности могут быстро остыть, поэтому выбирайте с умом при инвестировании в любой бизнес.

Коммерческая уборка - это коммерческая клининговая возможность, доказавшая свой долгосрочный успех. Коммерческие здания, такие как офисы, отели, больницы, стадионы, рестораны, автосалоны, кинотеатры и этот список можно продолжать, нужно регулярно убирать. Мы говорим об услугах по уборке, которые нужны день за днем, месяц за месяцем, год за годом. Это, безусловно, возможность для стабильного, масштабируемого дохода для вашей новой клининговой компании.

Как начать коммерческий клининговый бизнес? Если вы хотите узнать, как начать работу по франшизе, ознакомьтесь со следующими семью шагами для создания собственного бизнеса с системой франшизы Jani-King.

ШАГ 1: КОНТАКТ

Свяжитесь с местным офисом Jani-King или заполните форму справа, и мы свяжемся с вами. Предоставьте конкретные примечания, чтобы сообщить нам, как с вами лучше всего связаться (телефон, электронная почта и т. Д.) и наиболее удобное (дневное, вечернее, выходное) время (а). Мы обязательно свяжемся с вами, когда вам будет удобно .

ШАГ 2: РАСПИСАНИЕ

Запланируйте и посетите презентацию о коммерческой клининговой франшизе. По закону мы должны предоставить вам Документ о раскрытии информации о франшизе, прежде чем вы сможете приобрести франшизу. Вы не можете купить франшизу в тот же день, когда о вас стало известно (в большинстве штатов вы можете приобрести франшизу не раньше, чем через 14 дней после раскрытия информации), поэтому при раскрытии информации нет давления. Это сеанс обмена информацией, на котором будет представлена ​​программа, и вы сможете задать вопросы. Мы хотим убедиться, что вы хорошо разбираетесь в возможностях франшизы Jani-King, чтобы вы могли решить, что это правильное вложение для вас.

ШАГ 3: РЕГИСТРАЦИЯ

Зарегистрируйте новый малый бизнес в государстве. Прежде чем вы сможете приобрести франшизу, вам нужно будет создать корпорацию или ограниченное товарищество (LLC). Если вы знаете, что собираетесь заниматься бизнесом, это можно сделать на местном уровне в вашем штате самостоятельно или с помощью вашего законного представителя.

ШАГ 4: ПОДПИСЬ

Подписать договор франчайзинга. Как только все остальные требования будут выполнены (раскрытие информации о FDD, обязательный период ожидания, создание юридического лица и т. Д.), Вы получите право подписать соглашение о франшизе Jani-King и стать новым лицензированным франчайзи, имеющим право пройти специализированное обучение для работы с вашим франшизы на выбранной вами региональной территории.

ШАГ 5: ОБУЧЕНИЕ

Полное обучение.Первоначальное обучение подготовит вас к правильной уборке (туалеты, офисы, ковровое покрытие, плитка и другие полы с твердым покрытием и т. Д.) И использованию самых современных инструментов и оборудования для максимальной производительности и эффективности. Вы также узнаете, как выполнять периодические услуги, такие как чистка ковров, ремонт полов, мытье окон и т. Д.). Кроме того, время уходит на обучение вас тому, как взаимодействовать с клиентами, чтобы обеспечить им наилучшее обслуживание клиентов, проводить проверки очищенных помещений, звонить и документировать звонки клиентам, передовым методам ведения клинингового бизнеса, маркетингу для новых клиентов, и многое другое.

ШАГ 6: ИНСТРУМЕНТЫ

Приобретите чистящие средства и оборудование. В зависимости от размера франшизы, которую вы приобретаете, вам потребуются некоторые начальные принадлежности и оборудование, прежде чем вам будут назначены учетные записи для уборки. Покупка этих предметов у Jani-King не является обязательной. Минимальные необходимые элементы подробно перечислены в приложениях, включенных в ваш документ о франшизе.

ШАГ 7: НАЧАЛО

Откройте свою франшизу и начните обслуживать счета.После того, как вы успешно пройдете начальное обучение и приобретете необходимые инструменты и материалы, вы сможете приступить к обслуживанию счетов на территории региона. Все новые франчайзи получают определенную сумму в долларах США ежемесячно на обслуживание от местного региона Джани-Кинг (Начальный бизнес). Вы также можете продвигать и продавать новую учетную запись в соответствии с условиями вашего договора о франшизе.

ПОЧЕМУ JANI-KING?

Хотя есть много компаний, предоставляющих франшизу по коммерческой клинингу, они не все одинаковы.Возьмем, к примеру, Джани-Кинга. Эта глобальная компания работает с 1969 года и продолжает оставаться лидером с более чем 120 региональными офисами поддержки в 14 странах. Что это значит для вас как для местного владельца франшизы? Опыт: Jani-King продолжает оставаться на вершине, потому что франчайзи ее подразделения занимаются уборкой зданий на протяжении десятилетий, а компания знает, как построить свой бренд, подписать новых клиентов и предоставить бизнес-системы, которые помогают ее франчайзи расти.Наша бизнес-модель оказалась чрезвычайно успешной.

Подумайте об этом; У Jani-King есть команды экспертов, которые знают, как убирать отели и больницы, и передают эти знания своим франчайзи. Когда Jani-King занялась уборкой стадионов, они наладили партнерские отношения с профессиональными спортивными командами и лигами. В настоящее время Jani-King имеет более 40 профессиональных партнерств, и их франчайзи занимаются уборкой стадионов, арен, бейсбольных площадок и спортивных сооружений колледжей. Именно такой опыт и создание репутации отличает Jani-King от других франчайзинговых коммерческих клининговых компаний.

Будет ли индустрия коммерческой уборки надолго? Министерство труда США заявляет об этом, так как они прогнозируют рост на 6% до 2024 года.