Содержание

В ПФР рассказали, как считают пенсию при двух трудовых книжках

Одна трудовая книжка – хорошо, а две – еще лучше. Довольно часто встречаются ситуации, когда человек, помимо основного места работы, занимает должность по совместительству. Но рассказывать об этом своему основному боссу не хочет.

Но при этом желает иметь официальную запись о работе. Выход здесь довольно простой: сообщить в отделе кадров не основной работы, что трудовая книжка потеряна и завести новую.

Российское законодательство не ограничивает граждан в количестве трудовых книжек. И на каждом новом месте работы, если трудовая не предоставлена, работодатель должен выдать человеку новую. Но как при наличии нескольких трудовых с различными сведениями подсчитать страховой стаж, необходимый для назначения пенсии? В Пенсионном фонде России (ПФР) “РГ” пояснили, что при назначении пенсии играют роль периоды работы и уплаты страховых взносов, что в том числе может подтверждаться трудовой книжкой или трудовыми книжками.

У каждого работника есть страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС), по которому ПФР ведет учет стажа каждого россиянина и страховых взносов, отчисляемых за него работодателем. Соответственно, у работника будет учитываться период работы и по основному месту, и по совместительству, при наличии отчислений в ПФР со стороны работодателей.

Однако встречаются ситуации, когда при устройстве на работу человек не предъявляет СНИЛС, из-за чего работодатель может представить анкетные данные в ПФР для получения нового номера. В таком случае при назначении пенсии могут учитывать сведения только из нового СНИЛС. Поэтому работникам стоит почаще делать запросы в ПФР для получения сведений из индивидуального лицевого счета, обращаясь в фонд лично или через сайт госуслуг, чтобы убедиться в правильности передаваемых работодателем сведений о периодах работы и страховых отчислениях. Если лицевой счет, действительно, окажется не один, то нужно написать заявление о слиянии индивидуальных лицевых счетов еще до назначения пенсии, чтобы в будущем были учтены все периоды трудовой деятельности.

Впрочем, с переходом на электронные трудовые книжки работникам уже не удастся схитрить перед работодателями. На днях рабочая группа по нормативному регулированию при АНО “Цифровая экономика” поддержала законопроект об эксперименте по ведению электронных трудовых документов. С 1 января 2020 года может начаться пилот по обкатке механизма ведения электронных трудовых книжек. Завершить его планируют 31 декабря 2022 года. В эксперименте смогут принять участие все желающие работодатели. Но пока их совсем немного – чуть более двадцати.

Несколько трудовых книжек у одного работника: что делать работодателю?

Разговоры о том, что трудовая книжка – это устаревший морально документ, в последнее время не утихают. Однако до сих пор она остается основным подтверждением стажа сотрудника при оформлении пенсии. Кроме того, это по-прежнему один из обязательных документов при трудоустройстве. Важная роль трудовой книжки при назначении пенсии, а также пристальное внимание к ней со стороны ПФР, требует от кадровиков ответственного отношения к ее оформлению и заполнению. Отсюда и множество вопросов в случаях, когда что-то с этим документом не так.

Надо признать, в жизни все время происходит «что-то» не так, как написано в нормативных актах. При этом решать эти сложные ситуации надо, соблюдая все требования закона. Например, довольно частая ситуация: по правилам у каждого работника должна быть одна трудовая книжка, но нередко оказывается, что у сотрудника их две, а то и больше. Законно ли наличие нескольких трудовых книжек? Что делать работодателю в таком случае?

Несмотря на то, что в законе подразумевается наличие только одной трудовой книжки у сотрудника, если их оказалось больше – это никаким образом не наказуемо. Более того, в последних разъяснениях ПФР сказано, что для назначения пенсии сейчас важнее страховой стаж, данные о котором есть в фонде. Однако если будет необходимо учесть какие-то периоды или стажи, которые надо будет подтверждать дополнительно, то это можно сделать при помощи как одной, так и нескольких трудовых книжек.

Получается, для «конечного пользователя» трудовой книжки – ПФР – не принципиально, сколько их у человека. Остается вопрос, что делать организации, если у ее сотрудника несколько таких документов. Тут надо разобраться, как так получилось – от этого будут зависеть и действия работодателя.

Дубликат.

Самый простой и законный вариант, когда трудовая книжка не одна – это выдача дубликата. Человек мог подумать, что потерял ее, и потому оформил дубликат. Или в основном документе была неприятная запись об увольнении, формулировку которой суд изменил, после чего оформляется новая трудовая с измененной последней записью.

В любом случае, если речь идет о том, что одна из трудовых книжек – это дубликат, то только его вы и принимаете. Сам факт выдачи дубликата говорит о том, что оригинал документа утратил юридическую силу. Даже если на нем нет отметки о выдаче дубликата.

Объясните сотруднику, что вести ему дальше будут уже только дубликат, а первую книжку пусть хранит дома – вдруг понадобится при оформлении пенсии.

Несколько мест работы одновременно.

Иногда так бывает, что, работая в нескольких организациях одновременно, человек заводит и несколько трудовых книжек. Вообще, так быть не должно – Трудовой кодекс Российской Федерации предполагает, что при работе по совместительству трудовая книжка не нужна, а запись о такой работе, если сотруднику она нужна, вносят по основному месту на основании документов – чаще всего копии приказа о приеме на работу. Однако жизнь вносит свои коррективы.

Во-первых, это случаи, когда человек заканчивал аспирантуру. При таком раскладе надо быть трудоустроенным в вузе, а денег там, как правило, немного. Тем более, если к моменту поступления уже было неплохое место работы, терять его не хочется, а совмещать получится.

Кроме того, часто в ситуации с совместительством, точнее, тогда, когда именно оно должно быть, но по каким-то причинам человек и на второе место работы устраивается как на основное, появляются две трудовые книжки.

В результате к вам приходит потом устраиваться сотрудник и приносит обе книжки, в которых в одно и то же время стоят разные места работы. Объясните, что вы вести можете только одну – пусть человек выбирает, какую.

Вторую пусть оставит дома – она может понадобиться в ПФРе.

Желание что-то скрыть в прошлом.

Так тоже бывает, причем это не обязательно что-то криминальное. Например, в какой-то момент пришлось человеку принять предложение на более низкую должность, или вообще работал он не по специальности, а потом не хотел это афишировать. Сделал вид, что ту трудовую книжку потерял, завели новую, а теперь он приносит вам обе.

Может быть, что в какой-то момент имело место не очень приятное увольнение по виновной статье. Чтобы упростить себе дальнейшее трудоустройство, трудовую книжку с такой записью оставили дома, завели новую, а теперь это все уже не важно, но хочется перед пенсией все периоды работы учесть, вот и приносит сотрудник две книжки новому работодателю.

В этих и похожих случаях в трудовых книжках записи о работе будут не в один период, а последовательно – начало карьеры в одной, продолжение в другой. Вы, опять-таки, можете взять только одну, и логично, что это будет более поздняя.

Работнику объясните, что при назначении пенсии в ПФР он сможет принести все трудовые, но вы вести ему будете только одну.

Вообще, при работе с трудовыми книжками надо понимать, что главная их задача – подтверждение стажа при назначении пенсии. При этом работодатель может вести каждому сотруднику только одну трудовую. Вот из этого и надо исходить – выбирать из всех принесенных одну, а с остальными ваш работник пойдет в ПФР, когда придет время пенсии.

Работник принёс две трудовые книжки


Вот чито нашла. Если вдруг, кто столкнётся:

Начиная с 1965 г. Советом Министров СССР было поручено ввести единую систему учета трудовой деятельности членов колхозов и трудовых книжек колхозников (Постановление Совета Министров СССР от 03.09.1964 N 746 “О порядке и размерах отчислений от доходов колхозов в централизованный союзный фонд социального обеспечения колхозников и об организационных мероприятиях, связанных с осуществлением Закона о пенсиях и пособиях членам колхозов”).

В соответствии с Положением о порядке назначения и выплаты пенсий членам колхозов, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 17.10.1964 N 859, трудовые книжки колхозников являются основным доказательством стажа работы в колхозе; в отношении работы в качестве рабочего или служащего и иной деятельности, подлежащей зачету в трудовой стаж, документами, которые могут подтвердить такую работу, являются трудовые книжки, трудовые списки и другие документы. Таким образом, при прежнем правовом регулировании допускалось, что у работника может быть две трудовые книжки – обычная, предназначенная для занесения сведений о работе в качестве рабочего или служащего, и колхозника, в которой отражаются периоды работы в колхозе.
Постановлением Совета Министров СССР от 21.04.1975 N 310 “О трудовых книжках колхозников”, не отмененным до настоящего времени, было определено, что трудовая книжка колхозника является основным документом о трудовой деятельности членов колхозов. Пунктом 2 Основных положений о порядке выдачи и ведения трудовых книжек колхозников, утвержденных указанным Постановлением, устанавливалось, что имеющиеся у колхозников трудовые книжки ранее установленного образца (до 1975 г. ) обмену на новые не подлежат.
По нашему мнению, обязательным условием для продолжения ведения трудовых книжек колхозников и внесения в них соответствующих записей является членство гражданина в колхозе. Преобразование колхоза в юридическое лицо, не основанное на членстве (например, в акционерное общество), влечет прекращение членства в колхозе, что, в свою очередь, означает, что у работодателя нет оснований для внесения записей в трудовые книжки колхозников. Тем не менее в связи с отсутствием в нормативных актах, определяющих порядок ведения трудовых книжек колхозников и обычных трудовых книжек, механизма обмена трудовых книжек в связи реорганизацией (преобразованием) работодателя работодатель не может прекратить вести трудовые книжки колхозников и завести обычные.
Таким образом, действия работодателя нельзя признать нарушением, тем более что в п. 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 “О трудовых книжках” без конкретизации вида трудовой книжки (обычная или книжка колхозника) установлено, что имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца (т. е. до 01.01.2004) действительны и обмену на новые (введенные в действие с 01.01.2004) не подлежат.
Что касается отношений с пенсионными органами, то они при определении стажа должны руководствоваться Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Однако при ее отсутствии, а также в случае, когда в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы должна приниматься в том числе и трудовая книжка колхозника.
Следует также обратить внимание на то, что и в соответствии с другими нормативными документами трудовые книжки колхозников рассматриваются как документы, подтверждающие стаж работы работника. Так, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 06.
02.2007 N 91, периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, подтверждаются за период до 01.01.2001 трудовой книжкой (трудовой книжкой колхозника), а за период после 01.01.2001 – трудовой книжкой (трудовой книжкой колхозника) и документом колхоза, производственного кооператива об уплате платежей на социальное страхование.

Поэтому полагаю, с моей стороны не будет нарушением продолжить новую книжку.

Электронная трудовая книжка: особенности оформления и ведения

С 1 января 2020 года, согласно Федеральному закону № 439-ФЗ, все работодатели формируют сведения о трудовой деятельности сотрудников в электронном виде. Закон регламентирует правила, сроки, формы предоставления отчётности. Как оформить электронную трудовую книжку, по каким правилам осуществлять ее ведение, как принять работника без стажа — эти и другие вопросы рассмотрим в статье.

Что такое электронная трудовая книжка?

Это информация о трудовой деятельности работника. Она зашифрована и размещена на электронных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

Кто может видеть электронную трудовую книжку:

Работодатель составляет отчёт по форме СЗВ-ТД, образец которой утверждён ТК РФ, и направляет сведения в ПФР. Доступ к информации имеют уполномоченные сотрудники ПФР.

Как и где посмотреть электронную книжку может работник:

  • обратиться непосредственно в ПФР

  • заказать справку в МФЦ или получить сведения на Госуслугах;

  • запросить информацию у работодателя в любое время в период работы или при увольнении.

В первых двух вариантах работник получает справку по форме СТД-ПФР, где содержится полная информация о трудовой деятельности с начала 2020 года. Справку подписывает уполномоченный сотрудник ПФР с помощью ЭЦП. Работодатель же заполняет, заверяет и выдаёт справку по форме СТД-Р в день увольнения или в срок до 3 дней по запросу работника.

Особенности перехода на электронные трудовые книжки

Вопрос, кому нужна электронная трудовая книжка, уже не рассматривается: переход на эту систему осуществили все работодатели с 1 января 2020 года. При этом сохранилась обязанность работодателей вести бумажные трудовые книжки, вносить в них все изменения, если работник отказался полностью перейти на электронный формат.

Возможность определиться с форматом и принять решение всем трудящимся была предоставлена до 2021 года. Работодатели предлагают своим работникам полностью перейти на электронную ТК и отказаться от бумажной. Работник может подумать, нужна ли ему бумажная ТК, и принять решение:

  • Если он выбрал отказ от бумажной версии, то должен подкрепить своё решение письменным заявлением в ПФР. Работодатель при этом делает в ТК соответствующую запись о переходе на электронную ТК и возвращает её работнику. С этого момента с него снимается ответственность за хранение и ведение бумажной ТК, согласно ч. 3 ст. 2 Закона 439-ФЗ. 

  • Если работник предпочитает продолжить вести бумажную ТК, работодатель, как и прежде, вносит в неё данные и обеспечивает бережное хранение. При этом параллельно он ведёт электронную ТК и предоставляет работнику возможность получить при необходимости копию, то есть справку по форме СТД-Р. 

Если работник не перешёл на электронную ТК и сохранил бумажную, он может изменить своё решение в любой момент у текущего или следующего работодателя. Тем, кто впервые оформляет трудоустройство, с 1 января 2021 года делают только электронную трудовую книжку. 

Как завести электронную трудовую книжку?

Для каждого работника создаётся индивидуальный отчёт по форме СЗВ-ТД, в который далее вносят изменения. СЗВ-ТД формируется и для внешних и внутренних совместителей, и для удалённых сотрудников. Исключением являются лица, работающие по договорам на оказание услуг и ГПХ.

В отчёте работодатель указывает свой регистрационный номер в ПФР, название компании, ИНН, КПП, а также данные сотрудника — ФИО, дату рождения, СНИЛС. Обязательно указывают дату приёма на работу и все важные изменения в процессе трудовой деятельности (смена должности, новая специальность или квалификация), вносят отметку об увольнении. Указывают основания для оформления кадрового события, например, данные приказа.

Как подавать отчёт в ПФР?

Если количество работников юрлица превышает 25 человек, отчёты направляются только в электронном виде, в обязательном порядке заверенные ЭЦП. Организациям и ИП с численностью сотрудников до 25 человек СЗВ-ТД можно подавать как в электронном, так и в бумажном виде. Бумажный документ заверяется подписью руководителя юрлица или его доверенного лица, а в случае с ИП — личной подписью.  

Отчитаться перед ПФР работодатель обязан на следующий день после издания приказа о приёме на работу или увольнении. Также необходимо отчитываться ежемесячно до 15 числа о наличии или отсутствии изменений. За нарушение сроков предусмотрены штрафы по ч.2 ст. 15.33.2 КоАП РФ.  

Прием нового сотрудника 

При оформлении сотрудника необходимо проверить, подавал ли он заявление об отказе от бумажной ТК по предыдущему месту работы. Далее порядок действий такой:

  • Если подавал заявление, то нужно найти соответствующую запись в бумажной ТК и начать формировать электронные данные на основе СТД-Р или СТД-ПФР. 

  • Если работник сохранил бумажную ТК, нужно сделать запись о приёме на работу в ней, вести её и хранить в обычном порядке, а также одновременно формировать электронные данные. 

  • Если у нового работника нет трудового стажа, работодатель заводит только электронную ТК. 

Увольнение работника

Работодатель обязан в день увольнения выдать СТД-Р работнику, который перешёл на электронную ТК. Также он может, но не обязан предоставлять СТД-Р работникам, которые сохранили бумажную ТК. 

По сути, электронная трудовая книжка очень удобна для работодателя. Сложности могут возникнуть из-за сроков подачи отчётности. Например, когда за один день нужно сделать перевод целого подразделения, успеть подать отчёт за всех крайне тяжело. Значительно упрощает процесс сервис «СФЕРА Отчётность». Вы можете быстро отправлять отчёты по форме СЗВ-ТД в ПФР в электронном формате, подписанные ЭЦП. Сервис всегда доступен онлайн.

Можно ли завести вторую трудовую книжку: законно ли это


В настоящее время наблюдается положительная тенденция в развитии финансовой и юридической грамотности работников. Граждане тщательно изучают законодательство, стремясь защитить свои права. Поэтому вопрос о том, возможно ли заводить вторую трудовую книжку звучит все чаще. Законодательство Российской Федерации не содержит конкретный ответ на данный вопрос, что приводит к определенной неясности и попытке выяснить, как действовать правильно.

Что такое трудовая книжка

Трудовая книжка – это официальный документ, в который вносится информация о трудоустройстве и стаже рабочего. Оформляется и хранится данный документ в отделе кадров предприятия-работодателя. Любая организация обязана вести книжки на всех сотрудников, которые работают по трудовому договору более пяти дней.

Трудовая книжка содержит данные о работнике:

Трудовая книжка

  • ФИО согласно данным паспорта
  • сведения о возрасте
  • информация об образовании записываются на основании диплома или аттестата
  • полное и сокращенное наименование предприятий, с которыми у работника заключен трудовой контракт
  • должность/специальность сотрудника, присвоение разряда
  • данные приказа или другого документа, на основании которого сотрудник принят на работу в организацию

При увольнении рабочего в отделе кадров вносят в трудовую книжку информацию о причине и дату, с которой сотрудник не работает в организации. Кроме того указывается приказ, согласно которому произошло увольнение работника.

Записи о принятии и увольнении должны заверяться личными подписями работника и кадрового сотрудника. В день окончания трудового договора гражданину обязаны предоставить трудовую книжку.

Законно ли наличие нескольких трудовых книжек?

Трудовая книжка – самое важное свидетельство трудового стажа сотрудника. Причины, по которым гражданин оформляет трудовую книжку повторно, могут быть различными:

Две и более книжки

  • утеря бланка трудовой и обнаружение оригинальной книжки только после заведения новой
  • скрытие от начальства предприятия еще одного места работы
  • желание утаить факт увольнения с прошлого места работы «по статье»
  • работник хочет начать трудовой путь с «чистого листа» и скрыть сведения о прежней нежелательной квалификации
  • физическое повреждение первой книжки

Каждый работник имеет право работать на нескольких предприятиях. Тем не менее, трудовая книжка должна храниться у основного работодателя (в соответствии со статьей 66 ТК РФ). Деятельность в других организациях в данном случае считается совмещением. По желанию работника сведения о второй работе можно внести в трудовую книжку, основываясь на приказе о приеме на службу в другую компанию.

Следовательно, у работника не должно быть в наличии несколько трудовых книжек. В случае потери книжки необходимо сообщить об этом в отдел кадров и будет выдан дубликат.

Однако четкого запрета владеть несколькими трудовыми книжками не содержится в Трудовом Кодексе. Сотрудник, работая сразу в двух организациях и заводя трудовые книжки в двух экземплярах, прямой ответственности перед законом не несет. Но иногда возникают ситуации, когда работа по двум книжкам незаконна. Например, женщина получает пособие по уходу за ребенком по обеим книжкам. В другом случае девушка выходит на новую работу, не прекращая декретный отпуск, и заводит еще одну трудовую книжку с целью получать пособие и в дальнейшем. Данные ситуации могут закончиться плачевно, так как работницу могут вынудить вернуть излишне полученные средства через суд или обвинить в мошенничестве.

Таким образом, для исключения проблем в будущем желательно вести трудовую деятельность, используя трудовую книжку в единственном экземпляре.

Как быть с вычетами при наличии двух трудовых?

Сотрудник, устраиваясь в организацию, должен сообщить работодателю о наличии трудовой книжки в двух экземплярах. Отказать в трудоустройстве на законодательном уровне работнику не могут. Однако работодатель задастся вопросом, почему стаж не учитывается в одной трудовой, даже при наличии второй работы по совместительству. При этом работодатель попросит работника определиться с основным местом работы для того, чтобы не нарушить выполнение статей НК РФ. Ведь претендовать на налоговые вычеты сотрудник может лишь на одном месте работы.

Рабочий обязан выбрать основное место работы, а в другую организацию передать заявление, что вычеты уже получены. Не стоит предъявлять права на налоговые вычеты на обоих рабочих местах. В случае если об этом факте узнают работники налоговой службы, нарушитель заплатит штраф по статье 122 НК РФ.

Налоговые вычеты

Вопрос о налоговом вычете является важным и для предприятия-работодателя. Поэтому начальник обязан быть в курсе, работает сотрудник в организации на основном месте работы либо совмещает эту работу с другой. Ведь если при ежегодной проверке работники налоговой службы обнаружат несоответствия, то нанимателю придется также оплачивать штрафы и пени согласно ст. 123 НК РФ. Для наемного рабочего данная ситуация чревата увольнением.

Таким образом, владельцам двух трудовых книжек не надо претендовать на налоговые вычеты сразу на нескольких местах работы. Также это касается других гарантий с основного места работы. При оформлении сотрудником отпуска на время прохождения сессии по учебе, требовать его оплаты нужно только у одного работодателя. Во второй организации необходимо оформить бесплатный отпуск.

Оформление пенсии при наличии двух трудовых книжек

Оформление пенсии

Владельцы трудовых книжек в двух экземплярах при оформлении пенсии, подавая документы в ПФ, пытались сдать с пакетом документов обе книжки с целью увеличения общего стажа. Однако сотрудники пенсионного фонда не принимают несколько трудовых книжек. Предоставлять в ПФ можно лишь один экземпляр.

В ближайшем будущем планируют отменить у работников обязательное наличие трудовой книжки. С внедрением персонифицированного учета в пенсионном страховании утратился смысл в книжке как в накопителе учета трудового стажа. Индивидуальные записи на каждого работника в пенсионном фонде включают все сведения о стаже будущего пенсионера. Помимо этого, после пенсионной реформы на сумму пенсии также влияют взносы на индивидуальный счет в ПФ.

Следовательно, людям с несколькими трудовыми книжками, необходимо иметь в виду, что к пенсионному заявлению они смогут приложить только одну «выгодную» книжку.

Пособия и стаж

Обладателей трудовых книжек в дух экземплярах довольно часто волнует вопрос о том, как рассчитывается страховой стаж и начисляются пособия. Страховой стаж состоит из следующих периодов работы:

  • госслужба
  • муниципальная служба
  • по трудовому договору
  • другая деятельность, на протяжении которой работник был застрахован

Пособия выплачиваются в случае предоставления больничного в связи с:

Подтверждением для расчета стажа и суммы пособий согласно законодательству является трудовая книжка. Следовательно, для оформления и получения денежных выплат работник должен указать лишь одно главное место работы. Пособия, полученные в связи с беременностью и послеродовым периодом, или заболеванием, начисляются по одной из трудовых книжек. Если работник захочет получить данные выплату по двум местам работы, то его смогут обвинить в мошенничестве.

Девушкам при оформлении больничного листа по беременности обязательно стоит указать основное место трудоустройства. Получить два больничных для разных организаций невозможно.

Таким образом, запрета в законодательстве РФ на наличие у сотрудника нескольких трудовых книжек не предусмотрено. Однако стоит понимать, что наличие книжек в двух экземплярах способствует возникновению проблем при обращении в налоговые и пенсионные органы.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Работник при приеме на работу предъявил две трудовые книжки и попросил оформить вместо них одну со всеми записями. Должны ли мы это сделать?

Нет, не должны. У работодателя существует обязанность по оформлению дубликата в случае утери трудовой книжки, если она пришла в негодность или суд признал запись об увольнении или переводе недействительной.
Обоснование. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (ст. 65 ТК РФ).
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, подтверждающим периоды работы по трудовому договору (ст. 66 ТК РФ). Трудовая книжка у работника должна быть одна, но она может быть утрачена или повреждена. Некоторые работники сознательно “теряют” трудовые книжки, если у них, например, имеется запись об увольнении за прогул, или, наоборот, заводят две трудовых книжки в корыстных целях, например, чтобы по одной трудовой книжке работать, а по другой получать пособие по безработице.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 “О трудовых книжках”, если работник утратил трудовую книжку, он обязан немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.
Дубликат трудовой книжки также выдается, если она пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.), а также при наличии в ней записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной. Когда дубликат выдается в силу наличия недействительных записей, работодатель по последнему месту работы переносит в него все сделанные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.
Поскольку трудовая книжка необходима для подсчета трудового стажа и назначения пособия по временной нетрудоспособности, то имеющему на руках две книжки работнику избавляться от одной из них не стоит. Перенос сведений из двух трудовых книжек в одну трудовым законодательством не предусмотрен. Поэтому если работник имеет две трудовых книжки, рекомендуем вносить запись в последнюю, которую и следует хранить. Хранить вторую книжку работодатель не обязан, ее можно вернуть на хранение работнику.
Не забудьте внести общий и непрерывный стаж и стаж для надбавки за выслугу лет, посчитанный по двум трудовым книжкам, в личную карточку работника.
 

Принудительное открытие Excel в новом экземпляре по умолчанию – Office

  • Статья
  • .
  • 2 минуты на чтение
  • Применимо к:
    Excel для Office 365, Excel 2016, Excel 2013
Эта страница полезна?

Оцените свой опыт

да Нет

Любой дополнительный отзыв?

Отзыв будет отправлен в Microsoft: при нажатии кнопки «Отправить» ваш отзыв будет использован для улучшения продуктов и услуг Microsoft.Политика конфиденциальности.

Представлять на рассмотрение

В этой статье

Примечание

Office 365 ProPlus переименовывается в Microsoft 365 Apps for Enterprise . Дополнительные сведения об этом изменении см. В этом сообщении в блоге.

Симптомы

В Microsoft Excel 2013 и более поздних версиях при открытии нескольких книг все они открываются в одном экземпляре Excel.Однако в некоторых ситуациях может потребоваться открыть каждую книгу в новом экземпляре, например:

  • Вы работаете с большими книгами Excel.
  • Вы хотите отменить действия только в активной книге.

В этой статье объясняется, как это сделать, настроив раздел реестра.

Примечание

Этот метод работает только при использовании значка Excel для открытия приложения без выбора файла. Если вы воспользуетесь следующими способами, книги по-прежнему будут открываться в том же экземпляре Excel, который был разработан:

  • Вы используете File Open в приложении Excel.
  • Файл выбирается при использовании значка на панели задач Excel для открытия приложения.
  • Дважды щелкните книгу Excel в проводнике Windows.

Дополнительные сведения об экземплярах Excel и о том, как запустить новый экземпляр другими способами, см. В разделе Что такое экземпляры Excel.

Причина

При открытии каждой книги в отдельном экземпляре для книги выделяется 2 гигабайта (ГБ) памяти. Это важно, если у вас возникают проблемы с нехваткой памяти в 32-разрядной версии Excel.

Разрешение

Чтобы изменить настройку по умолчанию, установите последнюю версию Office (номера сборок, указанные в следующей таблице, являются минимальными сборками, необходимыми для этой версии), а затем добавьте ключ в реестр. Версии Office с обновлением включают:

Версия Дата выпуска Номер сборки
Office 365 на 2016 год (подписчики текущего канала) 3 мая 2016 г. Сборка 16.0,6868.2060
Office 365 на 2013 год 7 июня 2016 г. Сборка 15.0.4833.1001
Excel 2013 (MSI) 7 июня 2016 г. Сборка 15.0.4833.1000
Excel 2016 (MSI) 7 июня 2016 г. Сборка 16.0.4393.1000

Важно

Тщательно выполните действия, описанные в этом разделе. При неправильном изменении реестра могут возникнуть серьезные проблемы.Прежде чем изменять его, сделайте резервную копию реестра для восстановления в случае возникновения проблем.

  1. Закройте все экземпляры Excel.

  2. Запустить редактор реестра:

    • В Windows 10 щелкните Пуск , введите regedit в поле поиска, а затем выберите regedit.exe в результатах поиска.
    • В Windows 8 или Windows 8.1 переместите указатель в правый верхний угол, выберите Search , введите regedit в поле поиска и затем выберите regedit. exe в результатах поиска.
  3. Найдите и выберите следующий подраздел реестра:

    HKEY_CURRENT_USER \ Software \ Microsoft \ Office \ 16.0 \ Excel \ Options

  4. В меню Edit наведите указатель на New , а затем выберите DWORD Value .

  5. Введите DisableMergeInstance и нажмите Enter.

  6. На панели Details щелкните правой кнопкой мыши DisableMergeInstance , а затем выберите Modify .

  7. В Value data введите 1 , а затем нажмите OK .

Дополнительная информация

32-разрядные версии Excel 2016

могут использовать преимущества функции Large Address Aware (LAA) после установки 3 мая 2016 г., обновления для Outlook 2013 (KB3115031), сборка 16.0.6868.2060 для подписчиков O365 Current Channel. Это изменение позволяет 32-разрядным установкам Excel 2016 потреблять вдвое больше памяти, когда пользователи работают в 64-разрядной ОС Windows.Система обеспечивает эту возможность за счет увеличения виртуальной памяти пользовательского режима с 2 ГБ до 4 ГБ. Это изменение обеспечивает на 50 процентов больше памяти (например, с 2 ГБ до 3 ГБ), когда пользователи работают в 32-разрядной системе. Дополнительные сведения о LAA см. В разделе Изменение возможности распознавания больших адресов для Excel.

Открывать книги Excel в отдельных окнах

Однажды мы рассмотрели, как просматривать книги Excel рядом. Но есть еще одна, предположительно нестандартная задача, которая, похоже, очень популярна – открыть таблицы Excel 2016 или 2013 в разных окнах.Я прочитал все жалобы и решения на форумах Office, и в этом посте я попытаюсь предоставить краткое изложение самых простых способов решения, которые не требуют вмешательства в реестр.

3 решения, которые действительно работают

Решение номер один – значок Excel на панели задач

Откройте свою первую таблицу, затем используйте один из следующих четырех способов открыть новый экземпляр:

Номер два – ярлык Excel
  • Откройте папку, в которой установлен ваш Office. Путь по умолчанию для Excel 2010 – C: / Program Files / Microsoft Office / Office 14 . Если у вас Excel 2007, имя последней папки – Office 12.
  • Найдите приложение Excel.exe и щелкните его правой кнопкой мыши.
  • Выберите вариант Создать ярлык и отправьте его на свой рабочий стол.

Каждый раз, когда вам нужно открыть новый экземпляр Excel, дважды щелкните этот ярлык на рабочем столе.

Номер три – опция Excel в меню
Отправить на

Если вам часто приходится открывать два окна Excel одновременно, ознакомьтесь с этим расширенным решением, предложенным на форуме.На самом деле это проще, чем может показаться, просто попробуйте:

  • Выполните указанные выше действия для создания ярлыка Excel;
  • Откройте эту папку на своем компьютере: C: / Users / UserName / AppData / Roaming / Microsoft / Windows / SendTo

    Примечание. Папка AppData скрыта. Чтобы сделать его видимым, перейдите к Параметры папки на Панели управления, перейдите на вкладку Просмотр и выберите «Показать скрытые файлы, папки или диски».

  • Вставьте ярлык в папку SendTo .

Теперь вы можете не открывать второй файл из Excel. Вы можете щелкнуть правой кнопкой мыши нужный файл в новом экземпляре и выбрать Отправить -> Excel .

Другие предложения, которые могут вам подойти

Есть еще два решения, которые подходят многим. Одним из них является выбор параметра «Игнорировать другие приложения, использующие динамический обмен данными (DDE)» в дополнительных параметрах Excel. Другой связан с изменениями реестра.

Просмотр таблиц в двух разных окнах упрощает многие задачи Excel. Попытка просмотреть файлы рядом друг с другом занимает много места, и это не всегда лучший вариант. Преимущества двух файлов заключаются в чем-то большем, чем просто возможность сравнивать или просматривать листы рядом друг с другом. Если вы повредите данные в одном файле, вам не придется повторно открывать все другие документы из отдельных экземпляров.

Вас также может заинтересовать

Справка в Интернете – Учебники – Работа с многолистовыми книгами

Сводка

Книги

Origin похожи на электронные таблицы и могут иметь несколько листов.Рабочие книги на нескольких листах позволяют лучше организовать и повысить плотность информации.

Что вы узнаете

Из этого туториала Вы узнаете, как:

  • Добавьте и расположите рабочие листы.
  • Обрабатывать метаданные.
  • Разделите рабочий лист на панели с помощью разделителей.

Ступени

Добавление и организация рабочих листов

  1. Нажмите кнопку New Project на стандартной панели инструментов .
  2. Щелкните правой кнопкой мыши вкладку Sheet1 и выберите Имя и комментарии . Для Имя введите Субъекты .
  3. Щелкните правой кнопкой мыши вкладку листа, который был переименован на последнем шаге, и выберите Добавить . Второй лист с именем Sheet1 будет добавлен в книгу.
  4. Дважды щелкните новую вкладку Sheet1 и введите 2nd Test в появившемся текстовом поле. (Или щелкните правой кнопкой мыши и снова используйте параметр Имя и Комментарии .)
  5. Щелкните правой кнопкой мыши имя 2nd Test и выберите Insert .Новый лист с именем Sheet1 вставляется между Subjects и 2nd Test . Переименуйте новый лист 1st Test .
  6. Щелкните левой кнопкой мыши и удерживайте кнопку мыши на имени листа 1st Test , перетащите указатель мыши на рабочее пространство Origin и отпустите. Лист 1st Test теперь появится в отдельной книге.
  7. Выберите «Окно : мозаика по вертикали », чтобы расположить книги бок о бок, как показано ниже:

  8. Перетащите 2nd Test во вторую книгу. Это переместит лист 2nd Test из исходной книги в новую книгу, как показано ниже:

  9. Нажмите кнопку Save . Откроется диалоговое окно Сохранить как , поскольку проект еще не сохранен. Сохраните это в папке пользовательских файлов как Multi-Sheet Workbooks.opj
Примечание : Также можно перетаскивать листы в книге, чтобы изменить порядок. Щелкните правой кнопкой мыши имя любого листа и обратите внимание на следующие дополнительные параметры: Дублировать без данных , Дублировать , Удалить и Перейти .

Обработка метаданных

Добавить метаданные на лист
  1. Нажмите кнопку New Project на стандартной панели инструментов .
  2. Выберите формат : рабочий лист в меню «Источник» (можно также нажать F4 или дважды щелкнуть серую область справа от столбцов). Откроется диалоговое окно “Свойства рабочего листа :

  3. На вкладке View нажмите кнопку Edit Column Label Rows . Откроется диалоговое окно Column Label Rows .
  4. Щелкните правой кнопкой мыши таблицу и выберите Добавить пользовательский параметр . Прокрутите вниз, чтобы заметить, что добавлена ​​метка UserDefined . Поле Показать установлено по умолчанию.

  5. Дважды щелкните текст UserDefined (или щелкните один раз и нажмите F2) и измените текст UserDefined на Длина волны (нм) .
  6. Щелкните поле слева от Длина волны (нм) и перетащите его в верх списка, поместив его над Длинное имя .Это изменит порядок строк, как показано ниже:

  7. Нажмите OK , чтобы закрыть диалоговое окно «Строки меток столбца».
  8. Выберите вкладку Format в диалоговом окне Worksheet Properties и выберите LongName из раскрывающегося списка Apply To . Установите флажок Rich Text .

  9. Щелкните OK , чтобы закрыть диалоговое окно Worksheet Properties .
  10. Выделите строку Комментарии и нажмите кнопку Объединить ячейки на панели инструментов стиля , чтобы создать строку с одной ячейкой.
  11. Введите значения, показанные ниже, в области заголовка столбцов A и B ( Длина волны от до Комментарии ).
    (Примечание. После того, как для указанных ячеек установлен флажок «Форматированный текст», двойной щелчок по ячейкам для их редактирования активирует кнопки форматирования. Их можно использовать для применения форматирования форматированного текста, как показано ниже):

Просмотр метаданных в органайзере книги
  1. Нажмите кнопку Новая папка . Начните с пустого листа.Выберите Help: Open Folder: Sample Folder … , чтобы открыть папку «Samples». В этой папке откройте подпапку Import and Export и найдите файл S15-125-03.dat . Перетащите этот файл на пустой лист, чтобы импортировать его.
  2. Щелкните правой кнопкой мыши заголовок окна книги и выберите Показать организатор из контекстного меню. Организатор рабочего листа появится внизу рабочего листа.
  3. Разверните ветку Imported Files и просмотрите сохраненные метаданные.

Разделение листов на панели с помощью разделителей

Разделить из меню
  1. Активируйте рабочий лист и выделите ячейку.
  2. Выберите Window: Split из меню Origin.
  3. Рабочий лист или матричный лист будут разделены на 4 панели горизонтальным и вертикальным разделителями в выделенной ячейке. Чтобы переместить разделитель в новое место, перетащите его в нужную строку или столбец.
  4. Выберите «Окно »: удалите разделение из меню «Начало», чтобы скрыть указатели разделения.
    (Примечание: этот процесс одинаков для рабочих листов и таблиц).
Разделение путем перетаскивания разделителя
  1. Наведите курсор на нижний правый угол листа в конце вертикальной полосы прокрутки (для горизонтального разделителя) или в правом конце горизонтальной полосы прокрутки (для вертикального разделителя), как показано ниже:
  2. Когда указатель изменится на разделенный указатель, перетащите его в желаемое положение. Будет создан горизонтальный или вертикальный разделитель.
    Рабочий лист с горизонтальными и вертикальными разделителями показан ниже:

Сохраните макрос Excel для использования во всех книгах

Автор: Советы и рекомендации по Excel от Pryor.ком 11 февраля 2016 г.
Категории: Excel®, Макросы Теги: Макрос Excel

Вы когда-нибудь теряли свой макрос или решали, что он слишком полезен для одной книги? Вы можете сохранить свой макрос в PERSONAL.xlsb, чтобы применить его ко всем книгам, которые вы открываете и используете на своем компьютере. (Макросы, хранящиеся в файле personal.xlsb, будут недоступны на других компьютерах.)

Сохраните макрос в своей личной книге макросов:
1. Щелкните «Запись макроса» на вкладке «Разработчик», как обычно.
2. В диалоговом окне «Запись макроса» выберите «Персональная книга макросов» в раскрывающемся списке «Сохранить макрос в:».
3. Завершите макрос, как обычно.
4. При выходе из Excel вам будет предложено сохранить изменения, внесенные в личную книгу макросов. Щелкните Сохранить.

Показать личную книгу макросов:
Если вы хотите отредактировать макрос, сохраненный в личной книге макросов, вам сначала нужно отобразить его.

1. В любой открытой книге щелкните «Показать» на вкладке «Просмотр».
2. В диалоговом окне выберите ЛИЧНОЕ.


3. Выберите и отредактируйте макросы, сохраненные в вашей личной книге макросов.
4. Сохранить, а затем скрыть книгу после завершения изменений.

Советы и рекомендации по работе с Excel от Pryor.com

Excel Tips & Tricks написан экспертами Microsoft® Excel® из Fred Pryor Seminars и CareerTrack.Известные своим обширным обучением в области Excel, мы предлагаем одни из лучших в отрасли. Не тратьте драгоценное время на то, чтобы разобраться во всем самостоятельно. Посетите один из наших замечательных курсов по Excel и получите знания, необходимые для более эффективного и действенного использования Excel. Ознакомьтесь с курсом Excel, который будет проходить в ближайшем к вам месте, нажав здесь.

25 лучших рабочих тетрадей для первого класса, утвержденных учителями

В чем секрет подбора подходящей рабочей тетради для первого класса? Детям очень нравятся красочные, увлекательные вещи с полезными иллюстрациями.Мы составили список лучших рабочих тетрадей для первого класса, которые включают все эти элементы ПЛЮС хорошие отзывы учителей!

Напоминаем, что WeAreTeachers может получать долю продаж по ссылкам на этой странице. Мы рекомендуем только те вещи, которые нравятся нашей команде!

Лучшие рабочие тетради по математике для первого класса

Spectrum Math Workbook для 1-го класса

Эта 160-страничная рабочая тетрадь из шести глав охватывает группы фактов, сложение и вычитание до 100. Учащиеся также будут работать над составлением 2-х и 3-х мерных фигур, размечать значения, сравнивать числа и проводить измерения.

Настоящая рецензия: «Это хорошая книга для начинающих первоклассников, дополняющая их школьную программу. Иллюстрации милые, веселые, хорошо сделанные и поддерживают элементы критического мышления уроков ».

Рабочая тетрадь по «Звездным войнам»: математика для 1-го класса

Эта книга соответствует стандартам Common Core и усиливает ключевые математические концепции, включая сложение и вычитание, счет по единицам и счет пропусков, двумерные фигуры и многое другое.

Реальный обзор: «Содержание хорошее и соответствующее оценкам, и оно даже поощряет некоторую растянутую работу, которой я не ожидал бы от первоклассника».

Большая тетрадь по математике для 1-го класса

У вас будет три книги в одной с этой замечательной рабочей тетрадью, набитой 320 страницами удобных для детей упражнений, отрецензированных учителями.

Настоящая рецензия: «Настоящее мастерство этой книги – это ее способность заинтересовать ребенка и позволить ему почувствовать себя воодушевленными и продвигаться по пути открытия математики.”

Большая книга практических задач по математике на сложение и вычитание

Эта рабочая тетрадь содержит множество математических листов с более чем 4000 задач, которые включают факты сложения, вычитания, сложение и вычитание двузначных и трехзначных чисел с перегруппировкой и без нее, сложение трех двузначных чисел в стопки и многое другое!

Реальный обзор: «Очень необходимый учебник по математике для обучения сложению и вычитанию. Проблемы с двузначными и трехзначными числами.Решения в спине. Практика ведет к совершенству … и эта книга – хороший тому пример ».

Математика, первый класс: учись и исследуй

Эта рабочая тетрадь охватывает такие темы, как сложение и вычитание до 20, симметрия, изменение, шаблоны, гистограммы и другие области математики, изучаемые в классе для первого класса.

Реальная рецензия: «На мой взгляд, книга хорошо освещает основные темы по математике в первом классе. Я доволен этим продуктом и очень рекомендую его.”

Рабочие тетради для первого класса для лучшего чтения

Рабочая тетрадь по «Звездным войнам»: чтение для 1-го класса

Разработанная в соответствии с национальными стандартами Common Core State, эта рабочая тетрадь использует Силу, чтобы принести Star Wars в класс. Детям понравится подход «А – Энакин» к акустике!

Реальный отзыв: «Отличный продукт! Я заказал это как дополнительный учебный ресурс для электронного обучения для моего сына, и я очень доволен результатом.”

180 дней чтения: 1 класс

Эти быстрые диагностические задания включают советы по оценке на основе данных, компакт-диск с цифровыми ресурсами с анализом оценки и электронные версии повседневных практических заданий.

Реальный отзыв: «Ресурсы хорошо продуманы. Мне нравится компакт-диск, на котором есть PDF-файлы с мероприятиями ».

Успех в учебе с пониманием прочитанного, 1 класс

Эта основанная на стандартах рабочая тетрадь для первого класса содержит целевые практические занятия по развитию навыков, которые необходимы детям.Также более 40 готовых к воспроизведению страниц практики.

Настоящая рецензия: «Эта книга заполнена действительно полезными рабочими листами для практики чтения. Страницы перфорированы, что позволяет легко вырывать их и работать за пределами книги ».

Орфография и письмо для начинающих, 1 класс

Каждая рабочая тетрадь заполнена 64 страницами соответствующих возрасту заданий, головоломок и игр. Охватываемые навыки включают секретные коды, поиск слов, схватку слов, кроссворды и многое другое!

Настоящая рецензия: «Эта книга замечательно научит вашего ребенка писать и писать предложения по буквам, а также другим забавным вещам. Сначала это было легко, потом стало сложнее ».

Рабочая тетрадь My Sight

Задания в этой рабочей тетради делают его интересным и доступным для учащихся первого класса выучить 101 наиболее часто встречающееся слово и повысить их скорость чтения и понимание.

Реальный обзор: «Он дополняет школьное обучение и вводит чтение без давления».

Лучшие рабочие тетради по письму и письму для первого класса

Рукописный ввод: Практика слова

Эта рабочая тетрадь содержит практику написания слов, задания и головоломки, а также цифровые видеоуроки, которые помогут детям развить словарный запас и навыки почерка.

Настоящая рецензия: «Эта книга очень прочная… и уроки достаточно короткие, чтобы их не расстраивать из-за слишком большого количества работы. Это была отличная покупка ».

Почерк без слез: Моя печатная книга

Эти уроки подчеркивают правильное использование строчных букв в словах и предложениях при отработке письма на разных стилях линий. На сопроводительных страницах с упражнениями обучение письму совмещено с уроками других языков.

Реальная рецензия: Отличная книга для борющихся писателей и читателей.

Распечатанная рабочая тетрадь для рукописного ввода для детей

Эта рабочая тетрадь для первого класса наполнена замечательными упражнениями, которые помогут детям в классах K-2 научиться печатать, с подробными руководствами по буквам и иллюстрированными страницами.

Реальный отзыв: «Отличная книга для начинающих или просто для закрепления почерка».

Рабочая тетрадь для детей

Дети научатся отслеживать, а затем копировать буквы алфавита (прописные и строчные), основные слова и полные предложения с помощью этой рабочей тетради.

Настоящая рецензия: «Это необходимо для начинающих писателей, чтобы помочь им укрепить свой почерк».

Рабочая тетрадь по «Звездным войнам: навыки письма для 1-го класса»

Поднимите изучение существительных, глаголов и многого другого на совершенно новый уровень с помощью упражнений и заданий на основе учебной программы из далекой-далекой галактики.

Реальный отзыв: «Хороший почерк, четкие интервалы. Немного грамматики: глаголы, существительные, прилагательные. Не однообразная работа, они красиво ее смешивают.”

Кумон: письмо 1 класса

Эта рабочая тетрадь знакомит детей с лексикой и навыками письма в первом классе в простой и увлекательной форме!

Реальный обзор: «Отлично подходит для практики мелкой моторики, написания концепций и обзора концепций чтения, таких как сочетания согласных, таких как« ch, sh, th », долгие и короткие гласные».

Лучшие рабочие тетради по естествознанию и обществознанию для первого класса

Наука, первый класс: учись и исследуй

Идеально подходит для первоклассников, эта рабочая тетрадь по естествознанию содержит упражнения в соответствии с учебной программой по таким темам, как день и ночь, приюты для животных, типы почв и многое другое.

Реальный отзыв: «Домашнее обучение моего сына (1 класс). Ему очень нравятся задания и эксперименты, описанные в этой книге! »

180 дней науки: 1 класс

Поощряйте учащихся развивать свои навыки мышления высшего порядка с помощью заданий, призванных помочь им анализировать и оценивать научные данные, понимать научные методы и практики и многое другое!

Настоящая рецензия: «Книга очень проста в использовании и хорошо разбита на разделы.”

Детский блокнот с упражнениями на человеческое тело

От глаз и ушей до кожи и костей – есть еще много чего узнать о человеческом теле для детей!

Реальный обзор: «Стиль иллюстрации соответствует возрасту: достаточно подробный, чтобы показать такие понятия, как клеточная структура, но упрощенный в привлекательной форме. Искусство полностью цветное, что делает его более приятным, чем черно-белое ».

География, первый класс: изучать и исследовать

Эта рабочая тетрадь для первого класса содержит упражнения в соответствии с учебной программой по темам, включая семь континентов, 50 штатов, столицы и большие города, картографирование района и многое другое.

Реальный обзор: «Я использовал это с моим первоклассником, обучающимся на дому, которому он очень понравился».

Лучший комбинезон для летних рабочих тетрадей для первого класса

Моя первая классная тетрадь

От поиска слов и кроссвордов до раскрашивания по сумме и головоломок с секретным кодом – эта рабочая тетрадь для первоклассников наполнена множеством увлекательных игр и заданий, которые помогают детям учиться во время игры.

Настоящая рецензия: «Эту книгу легко читать, она хорошо организована и очень развлекала моего сына.Это было очень ярко, красочно и очень познавательно ».

Рабочая тетрадь для первого класса

Каждая страница предоставляет еще одну забавную возможность укрепить уверенность в себе и овладеть навыками. Студенты будут развивать запоминание алфавита, письмо, чтение, счет, сложение, вычитание, науку и многое другое!

Реальный обзор: «Занятия в этих рабочих тетрадях очень увлекательны и увлекательны».

Большая рабочая тетрадь для первого класса

От фонетики и правописания до пространства, измерения и времени, учащиеся будут стремительно развивать свои навыки в английском и математике.Действия включают в себя акустику, чтение, письмо, длину, массу, емкость и многое другое.

Реальный отзыв: «Много веселых занятий для первоклассников !!»

Summer Brain Quest: между 1 и 2 классами

С этой рабочей тетрадью дети могут учиться все лето! Он наполнен упражнениями, основанными на чтении, письме, сложении, вычитании, определении времени, науках о Земле, географии, сообществах и многом другом.

Реальный обзор: «Им действительно нравится практиковать свои прошлогодние навыки с ними!»

Большая книга упражнений на понимание прочитанного, 1 класс

Эта замечательная рабочая тетрадь для первого класса содержит 120 заданий, включая забавные рассказы, раскраски, кроссворды и многое другое. Отлично подходит для развития навыков понимания, переходя от простого к сложному.

Реальная рецензия: «Эта книга превзошла мои ожидания».

Какие ваши любимые рабочие тетради для первого класса? Поделитесь на нашей странице СДЕЛКИ WeAreTeachers!

Плюс, ознакомьтесь с нашими лучшими выборами для первоклассников.

VBA – Создать новую книгу (Workbooks.Add)