Содержание

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Приложение № 2
к постановлению Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

(наименование организации), далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя (фамилия, имя, отчество), действующего на основании (устава, положения, доверенности), с одной стороны, и (наименование должности) (фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора:
Работодатель ______________
Работник _____________
Дата заключения Договора

Подписи сторон Договора
 _________________
 _________________
Место печати

www.moshol14.ru

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Приложение № 2
к постановлению Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. № 85

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

(наименование организации), далее именуемый «Работодатель», в лице руководителя (фамилия, имя, отчество), действующего на основании (устава, положения, доверенности), с одной стороны, и (наименование должности) (фамилия, имя, отчество), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в том числе локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора:
Работодатель ______________
Работник _____________
Дата заключения Договора

Подписи сторон Договора
 _________________
 _________________
Место печати

Такой договор заключается с ответственными лицами, которые работают на арендованных складах и в офисах.

mossahar.ru

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

_____________________________________________________________,

(наименование организации)

далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя ______________

(фамилия,

____________________ или его заместителя ________________________,

имя, отчество) (фамилия, имя,

отчество)

действующего на основании _______________________________________,

(устава, положения, доверенности)

с одной стороны, и _______________________________________________

(наименование должности)

__________________________________________________________________

_________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили

настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:

Работодатель ______________ ___________________________

Работник __________________ ___________________________

Дата заключения Договора Место

печати

Приложение N 3

к Постановлению Министерства

труда и социального развития

Российской Федерации

от 31 декабря 2002 г. N 85

studfiles.net

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности


Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 30.11.2009.

ТИПОВАЯ ФОРМА ДОГОВОРА
О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
ООО "Рассвет"
-------------------------------------------------------------,
(наименование организации)
Иванова Ивана
далее именуемый "Работодатель", в лице руководителя --------------
(фамилия,
Ивановича
-------------------- или его заместителя ________________________,
имя, отчество) (фамилия, имя,
отчество)
Устава
действующего на основании ---------------------------------------,
(устава, положения, доверенности)
заведующий складом
с одной стороны, и -----------------------------------------------
(наименование должности)
Петров Петр Петрович
_________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили
настоящий Договор о нижеследующем.
1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;
г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
2. Работодатель обязуется:
а) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;
б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный Работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;
в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.
3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.
4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.
6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.
7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.
Адреса сторон Договора: Подписи сторон Договора:
111111, г. Омск,
ул. Строителей,
д. 3 Иванов
Работодатель ---------------- ---------------------------
111111, г. Омск,
ул. Строителей,
д. 5 Петров
Работник -------------------- ---------------------------
Дата заключения Договора Место
11 января 2010 г. печати

www.lawmix.ru

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Какой бывает материальная ответственность работника Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:

  • Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст. 248 ТК РФ).
  • Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.
  • Полная коллективная (ст.

Типовая форма договорао полной индивидуальной материальной ответственности

В первом указаны должности, которые предусматривают заключение индивидуальных соглашений о полной материальной ответственности с работниками, их замещающими. Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности.

Важно

ВАЖНО! Работодатель не вправе заключать письменные договоры об индивидуальной материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем. Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.


Соответственно, работодателю не нужно ее разрабатывать самостоятельно.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Работник»,с другой стороны,заключили настоящий Договор о нижеследующем. 1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: а) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; в) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

Договор о материальной ответственности — образец 2018

Инфо

Однако он может включить в типовой договор о полной материальной ответственности дополнительные условия или отдельные обязанности для работника или использовать собственную форму. Издавать приказ по организации при этом не нужно. Бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности Скачать Как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности Целью этого документа является возмещение работником вероятного ущерба в полном размере.

При этом заключение соглашения является правом, а не обязанностью работодателя. Однако отсутствие такого договора не даст привлечь работника к полной материальной ответственности.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

B≈RJyBLсщ╕╩i■ЭхЖё,пRр~iчMш■-m,Г▌lщЩ~ъцил╫wрэsЧГ°Ъ╧g$√щ┌╫▄LН╡kjЖэS╝╡╚ыY&qу╥a\Eу&@Ш(л2▄К8⌠ЧЙ4╕{f.Ы■║ФZ╙yM\vZ≈╜вЗ╬─’rkЦ╡_йм°n^⌠gЧхl╫╪mw╗QQ┼А1zшЗT ╘ЭЕg▄╪ЭюШ’Ьк┐╓Bы;ШKцv┬▌ДCG╣√GЛO╟_Г©.0wБЛ|?кt⌡R┬√RFнщE√Х t≤n╕5з@ВH0РVJА─═bYжёl\┬ё╦ЪУвИ╞▌ LёЙ╩╓┐*с∙И√ФН═»÷M1’╪ Gбj⌡░╩⌡╟⌠┘·l─·ю74a;╩IjB.v╨╥·╥Й=═F╒─»dъжЙ╠┴H-o┘d┌ ф&|OmgММз⌡╣{~Ч╫ЪxЗжиOБЬВч⌡╪уpsМ╤зK╣в6ЦOЦ.эЩбя╬}Oт╬[;qЭ~э┬Аk╬q?▒ ьё┌щ┘Poea╙u■rы╜Н;|wЬw╔╤d?Гgw╦Oф©⌠З≥ОgЧвБFORх╕e╔°ЛL5gв’oJnиNdм?DьКOШ≈ЫЪеС3÷А┴~Ч╙К╣Ь╚иWRoг█~-H≥╛д ╒8Дc#10)C│p╕1░╙дcT,фJ█)Y√(k╡#╞ЮmЖjч-^┐╥/KT╟╟RBY╛e▐d╘┐ысыsY:⌡аF*╟╟0pтfуЦ┘U?hу┐▄УкMы)|ГЯх╣═.uе%-├╬ю╣┌з MпMoЫТfzЛeZ$Dhз^.шк╨]─RЩЯ╢кОVR┴╢+Qюq?Л▓·фV|╠ Sч·=╗oуMF#║X’ ├;A┘!└┴И││Л│Ю▄FгП╙©Щ÷М└8Ц<хбi▄EIQ╛’йБгЭ┴│Бл╘беИKПО·Чи│÷=ш2╤╗tU`С#╫В╝*Qwу╤N└2┼р╨┐╬┘Т√шЫЬ9КR·tbщ#к═Ы╬ыiz▓▄Рhщ7гц=\W4″Uигf⌠ыA[≈╛┌,┘╘ы▀ ыn╖Vdr ▄q┌:≈4┴╪═_[(Ёzк6И╙spK╤─┌L:с\╢h|╗Eх^└S√╘ы≈╢ ╧хbaфщь╜uКW╦%хve■╚:ё╙UпЯыэ(╖Э▓zБЫYЩ░zЗТК╙zFxИ,D#┬И╥≥Щ(ШйVl┤й∙’╦╖yз╝зwёщ┘Шп┐ФKф─]Н*├С/7,7.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности образец заполнения

В избранноеОтправить на почту Договор о материальной ответственности — образец 2018 года приведен в нашей статье — необходимо заключать с работником, имеющим дело с материальными ценностями, принадлежащими работодателю. Рассмотрим особенности его оформления. Кому нужен договор о материальной ответственности Какой бывает материальная ответственность работника Где взять бланк соглашения о материальной ответственности Итоги Кому нужен договор о материальной ответственности Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности пример

Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине. 5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания.

Внимание

Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя. 6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй — у Работника.


7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора. Адреса сторон Договора:Подписи сторон Договора: 111111, г. Омск, ул. Строителей, д. 3Иванов Работодатель 111111, г. Омск, ул. Строителей, д.

Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности код формы 523

Работодатель обязуется: а) создаватьРаботникуусловия,необходимыедля нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества; б) знакомитьРаботникасдействующимзаконодательствомо материальнойответственностиработниковзаущерб,причиненный работодателю,а также иными нормативными правовыми актами (в т.ч. локальными)опорядкехранения,приема,обработки,продажи (отпуска),перевозки,применениявпроцессепроизводстваи осуществления других операций с переданным ему имуществом; в) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества. 3. Определениеразмераущерба,причиненногоРаботником Работодателю,атакжеущерба,возникшегоуРаботодателяв результатевозмещенияимущербаинымлицам,ипорядоких возмещенияпроизводятсявсоответствиисдействующим законодательством. 4. Работник не несет материальной ответственности,если ущерб причинен не по его вине.

tk-advokat.ru

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Г. _____________

«RRR «ООО &quot;ХХХ&quot;», далее именуемый &quot;Работодатель&quot;, в лице директора филиала ООО &quot;ХХХ&quot; «ООО &quot;ХХХ&quot; -___», действующего на основании (устава, положения, доверенности) __________ с одной стороны, и __________________________________________________________________________________

(наименование должности)

__________________________________________________________________________________,

(фамилия, имя, отчество)

Именуемый в дальнейшем &quot;Работник&quot;, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем.

1. Работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется:

А) бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба;

Б) своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;

В) вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества;

Г) участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

2. Работодатель обязуется:

А) создавать Работнику условия, необходимые для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенного ему имущества;

Б) знакомить Работника с действующим законодательством о материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю, а также иными нормативными правовыми актами (в т. ч. локальными) о порядке хранения, приема, обработки, продажи (отпуска), перевозки, применения в процессе производства и осуществления других операций с переданным ему имуществом;

В) проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности и состояния имущества.

3. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством.

4. Работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.

5. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания. Действие настоящего Договора распространяется на все время работы с вверенным Работнику имуществом Работодателя.

6. Настоящий Договор составлен в двух имеющих одинаковую юридическую силу экземплярах, из которых один находится у Работодателя, а второй - у Работника.

7. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Адреса и подписи сторон Договора:

Работодатель ______________ Работник: ___________________

__________________________ ____________________________

__________________________ ____________________________

__________________________ ____________________________

__________________________ ____________________________

__________________________ ____________________________

Дата

______________ /____________/ ______________ /____________/

М. П.

hr-portal.ru