Исправления в трудовой книжке на титульном листе ошибка в фамилии: Ответы по кадрам и оплате труда

Содержание

Исправления на титульном листе трудовой книжки

Ошибочность данных в трудовой книжке может создать ряд проблем ее владельцу, например, когда он начнет оформление пенсии. Порой приходится через суд доказывать то, что книжка принадлежит ее хозяину. В статье мы рассмотрим, как правильно делать исправления на титульном листе трудовой книжки.

При неправильном заполнении документа ошибки следует исправлять максимально быстро, в соответствии с нормативно-правовыми документами.

Корректировка записей в трудовой книжке может производиться только уполномоченным персоналом, который назначен приказом или распоряжением.

Ни в одном законодательном документе нет списка с должностными лицами, которые обязаны заниматься правками в трудовой. Если предприятие имеет небольшой штат и отдела кадров как такового нет, то оформление документов ляжет на учредителя предприятия или на лицо, назначенное им. Физическим лицам, предоставляющим работу, законодательно запрещено вести трудовые книжки.

Наиболее частые ошибки

Ошибки внутри документа могут быть обнаружены как владельцем, так и уполномоченными должностными лицами. Наиболее часто бывают случаи, когда указана неправильная дата.

Если ошибка на титульном листе трудовой книжки была найдена владельцем трудовой книжки, то необходимо сделать следующее:

Принести пакет документов с правильно внесенными данными. К ним относятся паспорт, диплом, свидетельство о заключении/расторжении брака и т.д. (Постановление № 225 Правительства РФ).
Написать руководству заявление с просьбой заменить ошибочные сведения на верные.
При неверно внесенных в документ имени, отчества или фамилии руководством последней организации, необходимо подать иск в суд для подтверждения принадлежности трудовой с просьбой исправить данные.

Если обнаружилась ошибка, связанная с трудовой деятельностью, то действия владельца будут таковы:

Подать письменное заявление руководителю предприятия с просьбой откорректировать неверную запись с указанием места допущения ошибки.
Если ошибка была допущена предыдущим работодателем, то на бывшее место работы отправить заявление, в котором нужно указать допущенную ошибку и попросить выслать копии документов, в которых представлены верные сведения. При предоставлении подтверждающих документов на новом месте работы произведут корректировку данных.
Если бывшее предприятие-работодатель ликвидировано, то интересующие бумаги можно получить, направив запрос в архив города, в котором оно регистрировалось.

Исправляем ошибки

Существует единый для всех алгоритм исправления неточностей. Внутри документа, в разделе о трудовой деятельности, недопустимы никакие затирки, зачеркивания и прочее. При обнаружении ошибки делается запись о том, что данные под таким-то номером недействительны, и в этой же записи указывают верные сведения.

Данные, представленные на титульной странице, корректируется иначе. Если найдена ошибка в написании, то алгоритм внесения изменения следующий:

Тонкой линией зачеркивается ошибочная запись.
Сбоку или сверху вносятся новые данные.
Слева, на внутренней стороне обложки, указывают реквизиты документов-обоснований, подтверждающих новую информацию. Ставится печать предприятия и подпись ответственного за ведение трудовой книжки, тем самым заверяется ссылка на подтверждающие бумаги.

Образец того, как исправить фамилию, можно посмотреть здесь.

Правки разрешено делать влагостойкими и светостойкими ручками синего или черного цвета. Не допускается использование никаких сокращений, все слова пишутся полностью (Постановление Минтруда РФ № 69). При смене имени или если требуется исправление даты рождения, алгоритм не меняется.

Также следует помнить об ответственности, которую несет руководство компании. Должностные лица могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности, а на саму организацию могут наложить штрафные санкции. Рекомендуем ознакомиться со ст. 356 ТК РФ и ст. 3.12 КоАП РФ.

Исправление ошибки в титульном листе трудовой книжки

Кадровиком допущена ошибка в титульном листе трудовой книжки. Запись о смене фамилии случайно сделали в трудовой книжке другой работницы – однофамилицы новобрачной. Поговорим о том, как исправить сделанную по невнимательности ошибку.

Порядок исправления ошибок не регламентирован

Порядок исправления ошибок, сделанных на титульном листе, действующим законодательством не регламентирован и прямо нигде не описывается. Самое разумное при исправлении ошибок на титульном листе трудовой книжки применять тот же порядок, что используется для внесения изменений в запись о ФИО работника.

Напомним, что при изменении ФИО сотрудника старую запись следует аккуратно зачеркнуть и рядом указать новую фамилию, имя или отчество (п. 2.3 Инструкции, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, п. 26 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225).

Порой ошибки, допущенные при заполнении трудовой книжки, приводят к невозможности доказать трудовой стаж, а ошибки, допущенные в титульном листе, – к признанию трудовой книжки недействительной.

Исправляем ошибку, пользуясь правилами внесения изменений в книжку

В случае, если смена фамилии в трудовой – ошибка и ничего менять было не нужно следует действовать так:

Зачеркнуть ошибочно внесенную фамилию. Сделать это нужно аккуратно, одной чертой, так, чтобы предыдущую запись было легко прочитать.
Написать старую фамилию работника, которая не менялась.
Сделать соответствующую запись на внутренней стороне обложки трудовой книжки. Примерное содержание записи может быть таким: «Запись о смене фамилии Кочеткова на Филимонова внесена ошибочно. Фамилия Кочеткова указана повторно. Основание: паспорт гражданина РФ серия 45 02 № 125857, выдан ОВД р-на Митино гор. Москвы 12.01 2004».

В том же порядке нужно исправлять все ошибки, допущенные при указании новых данных на титульном листе. Тот же алгоритм используется даже при допущении ошибок при написании фамилии (имени, отчества). Вносить исправления путем зачеркивания или замазывания отдельных букв нельзя.

В соответствии с п. 27 Правил ведения трудовых книжек в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.

Как исправить ошибку в трудовой книжке — образец 2020 и 2021

Исправления в трудовой книжке — это корректировка сведений таким образом, чтобы они соответствовали действительности. Поскольку трудовая книжка — это главный документ работника, подтверждающий его стаж и характер выполняемой работы, неточности в нем недопустимы. Расскажем, как исправить запись в трудовой книжке и не допустить новых ошибок.

Правовые основы

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек прописан в Постановлении Правительства РФ от 16.04. 2003 № 225 и Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 № 69. Это два нормативных акта, которые являются основополагающими, и их тексты должны быть под рукой у каждого кадровика. В них дана вся необходимая информация о том, как корректно заполнить, каким образом вносить изменения и как исправить ошибку в трудовой книжке (образец представлен ниже).

Типичные ошибки

Обычно ошибочные сведения появляются по объективным причинам (смена фамилии в связи с заключением брака, восстановление сотрудника по решению суда) или из-за невнимательности специалиста, который заполняет документ. Чаще всего можно заметить:

неверное указание имени, отчества и фамилии трудящегося на титульном листе;
неправильные даты принятия на работу, перевода на новую должность, увольнения;
неточное название должности;
пропуск букв, грамматические ошибки.

Поскольку даже один неверный символ может стать причиной спора, когда работник пойдет оформлять пенсию, кадровики должны быть предельно внимательными. Всегда надо сверяться с иными документами сотрудника — паспортом, свидетельством о рождении, о браке, дипломом об образовании. А если неточность все-таки закралась, ее необходимо корректно исправить.

Изменения и исправления в трудовой: как правильно делать

В соответствии с разделом III Постановления Правительства № 225, работодатель может исправить:

фамилию, имя, отчество;
дату рождения;
сведения об образовании;
наименование профессии или специальности сотрудника;
информацию о награждениях.

Главное правило кадровика при исправлении ошибочно внесенных сведений — никаких зачеркиваний. Это допустимо только при исправлении неверной информации на титульном листе. В остальных случаях изменения вносятся путем признания определенных записей неточными и внесения правильных. При этом новые данные должны быть заверены подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы.

В п. 1.2 Постановления Минтруда России № 69 уточняется, как именно надо вносить поправки. Вот примерный алгоритм:

Указать порядковый номер.
Поставить текущую дату (число, месяц, год).

В следующей графе написать, какая именно информация не соответствует действительности, и на какую ее надо заменить.
В последней колонке указать реквизиты приказа или документа, на основании которого делается исправление.

Обратите внимание: этот алгоритм актуален для корректировки сведений не только трудовых, но и вкладышей к ним.

Образец исправления в трудовой книжке 2020

Внесение исправлений в записи, сделанные ранее другой компанией

Вариант 1. Исправляем за другую организацию

На основании соответствующих документов работодатель, который обнаружил или сам допустил неточность, может исправить любой раздел в трудовой книжке. Сотрудник не обязан идти в компанию, где он раньше трудился, чтобы исправить некорректные данные. Тем более что иногда это просто невозможно. По заявлению трудящегося изменения вносит ответственное лицо той организации, где он трудоустроен в настоящий момент.

Какими документами можно подтвердить исправление ошибочной информации? Все зависит от ситуации. Это может быть и справка из архива, и решение суда, и подтвержденная прежним работодателем копия документа-основания для корректировки данных. Свидетельские показания в данном случае не имеют никакой юридической силы.

Вариант 2. Работник обращается за исправлением к прежнему работодателю

Если человек обнаружил неверную информацию в ТК, он может обратиться к прежнему работодателю с просьбой ее исправить. Если он уже трудоустроен, то пишет заявление с просьбой выдать ему на руки трудовую книжку, чтобы внести в нее исправления. Затем он приносит документ в отдел кадров прежнего работодателя, где ему должны исправить неточности.

Если у человека нет нового места работы, после строк с информацией об увольнении бывший работодатель пишет, какая запись признается недействительной.

Если экс-сотрудник уже трудоустроился, и в его трудовой появились новые записи, прежний работодатель следует такому алгоритму:

Пишет наименование компании.
Указывает следующий порядковый номер записи и дату.
В графе 3 уточняет, какие сведения некорректны, и вносит верные.
В последнем столбце вписывает реквизиты документа-основания.

Исправление дат

Неверные даты — такие же ошибки, как и остальные. Для них не предусмотрен специальный способ уточнения данных. Поэтому запись, где допущена неточность, признается недействительной, а затем записывают корректные сведения с правильными датами.

Исправление реквизитов

Нередко кадровики пишут неверно реквизиты документов или название компании. Исправляют такие описки по тем же правилам: запись признают недействительной, а потом переписывают данные без ошибок.

Несколько ошибок сразу

Если допущено несколько неточностей, исправить надо каждую. Если они содержатся в датах, названии должности, информации о приказах, то кадровик вносит записи о признании каждой из неправильных формулировок недействительными. Затем указывает верные данные. Допускается также одной записью исправлять несколько некорректных.

Образец исправления записи в трудовой книжке 2020, если надо аннулировать две последние отметки

Ошибка при первичном заполнении

Если допущена ошибка при оформлении трудовой книжки впервые, работодатель заполняет новый бланк. Испорченный необходимо списать в присутствии работника или иных лиц и обязательно составить акт о списании.

Исправления на титульном листе

Все неверные данные на титульном листе просто зачеркиваются. Рядом указывается точный вариант, заверенный подписью и печатью. Это касается случаев, когда работник изменил персональные данные, а также ситуаций, когда ошибка была допущена из-за невнимательности лица, которое заполняло документ.

Рекомендуется, чтобы корректировка Ф.И.О. работника на титульном листе производилась тем работодателем, который заводил трудовую книжку. Потому что только он может точно знать, на чье имя выдавал этот документ. Во избежание проблем с присвоением чужой ТК работника стоит направить к самому первому работодателю. Если компания ликвидирована или отказывается исправлять неточности, работник может пойти в суд и потребовать установления принадлежности ему этой трудовой книжки.

Если на титульном листе нужно указать новую специальность или дополнительное образование, ничего зачеркивать не надо. В этом случае в нужной строке ставят запятую и пишут новые данные.

Ошибки в сведениях о награждении

У большинства работников этот раздел пустует, поскольку в этом месте указывают сведения о врученных дипломах, грамотах, званиях, иных наградах. Поэтому часто на страницы со сведениями о награждениях попадает ненужная информация. В этом случае ответственное лицо признает записи недействительными, расписывается, ставит печать (при ее наличии) — в общем, действует по общим правилам.

Аналогичным образом надо действовать, если неточность в датах, реквизитах документа-основания, наименовании компании, иных данных.

Исправления в дубликате

По инициативе работника трудовая книжка, в которой последняя запись о переводе или увольнении признана недействительной, может быть заменена дубликатом. В таком случае все данные переносятся, за исключением неверной.

В самом дубликате неточности исправляются по тем же правилам, что и в основной трудовой книжке.

Нужно ли исправлять орфографические ошибки

Орфографические ошибки обычно появляются из-за невнимательности. Если пропущена буква или перепутаны буквы в информации об увольнении, возможно, никто и не заметит. Но когда орфографическая ошибка встречается в специальности, названии компании, записи о приеме, это может дорого обойтись работнику. Если при назначении пенсии сотрудники Пенсионного фонда придерутся к «опечатке», работнику придется доказывать право на государственное пенсионное обеспечение и стаж в судебном порядке.

Когда трудовая книжка может быть признана недействительной

Существует несколько ситуаций, когда ТК можно признать недействительной:

при первичном заполнении были допущены ошибки;
из документа вырваны страницы или они склеены между собой;
замазан или нечетко виден номер документа;
в документ занесены сведения (слова), не относящиеся к трудовой деятельности работника;
уточнения в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» делаются путем зачеркиваний, замазывания корректором, иным способом, не предусмотренным законом.

В этих случаях работнику можно оформить дубликат документа. В него переносятся все корректные сведения, сведения о неправильных записях не дублируют.

Правовые документы

Что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка в фамилии?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

Для жителей Москвы и МО – +7 (499) 110-86-37
Санкт-Петербург и Лен. область – +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Как исправить имя на титульном листе трудовой книжки? Может ли исправить эту ошибку новый работодатель? Ответ Все о внесении изменений в титульный лист трудовой книжки вы узнаете, если прочитаете материал по ссылке. Законодательство регламентирует только порядок изменения и дополнения записей на титульном листе трудовой книжки, например, при смене фамилии или получении образования, но не процедуру их исправления п. Если при первичном заполнении трудовой книжки сотрудником отдела кадров была допущена ошибка, бланк признается испорченным и уничтожается п.

Кто, на каких основаниях и в каком порядке должен вносить исправления в трудовую книжку, в которой допущена ошибка в фамилии, если Пенсионный фонд отказывается из-за этого оформлять пенсию читайте в Трудовая книжка несет информацию о квалификации и трудовом стаже работника, а также является основанием для дальнейшего официального трудоустройства или же начисления пенсии.

Ошибка в имени-отчестве в трудовой книжке

Ошибка, допущенная при первичном оформлении титульного листа трудовой книжки, исправлению не подлежит. Испорченный бланк трудовой книжки уничтожается по акту и работнику оформляется трудовая книжка на новом бланке. Если ошибка на титульном листе обнаружена спустя некоторое время, а в Вашем случае почти через 30 лет, остается только удивляться внимательности кадровиков, заполнявших этот документ!

Механизм внесения подобных исправлений в титульный лист не прописан ни в Инструкции по заполнению трудовых книжек утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от Существует две точки зрения о возможности исправления ошибок, допущенных при заполнении титульного листа трудовой книжки. Поскольку в нормативных документах есть лишь правила внесения изменений п. Но если трудовую книжку не исправить, у работника впоследствии могут возникнуть проблемы с назначением пенсии.

Другие же специалисты считают, что в этом случае могут быть внесены исправления в общем порядке, предусмотренном нормативными актами о ведении трудовых книжек. Пунктом 26 Правил предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.

Мнение о том, что предусмотренный Правилами ведения трудовых книжек механизм исправления неправильной или неточной записи в полной мере может быть применен и к ситуации, когда допущена ошибка в сведениях, содержащихся на титульном листе трудовой книжки, высказано в Письме Роструда от В приведенной ситуации единственным лицом, достоверно знающим, что соответствующая трудовая книжка выдавалась именно этому гражданину то есть лицу с той фамилией, которая указана в паспорте , является работодатель, который впервые принимал этого гражданина на работу, оформлял ему трудовую книжку и допустил в ней ошибку.

Поэтому этот работодатель должен внести соответствующее исправление в трудовую книжку работника либо же соответствующее изменение может быть внесено организацией последнее место работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Этот документ должен подтверждать, что данная трудовая книжка была оформлена и принадлежит принятому в организацию гражданину.

Если работодатель, который завел трудовую книжку, ликвидирован, отказывается внести в трудовую книжку необходимое исправление либо отказывается выдать официальный документ, подтверждающий принадлежность трудовой книжки указанному работнику, то данный гражданин вправе обратиться в суд для установления принадлежности ему этой трудовой книжки.

Круглые столы 28 июля г. Консультации аудитора Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы. Как учитывать в бухгалтерском и налоговом учете эти расходы? Какие документы должны быть предоставлены для получения отпуска до полутора лет сотруднице компании гражданке Киргизии , если отец ребёнка работает и проживает на территории Киргизии?

Консультации по кадрам все Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы. Контракт на срок: на время обучения в академии и три года военной службы после ее окончания. Консультации юриста все Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов.

Задать вопрос можно заполнив форму на сайте. Екатеринбурга Свердловской области по гражданскому делу? Интервью Консультант Плюс все 14 ноября года состоялось интернет-интервью с Л. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: “СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства”.

Полное или частичное копирование материалов запрещено.

Как исправить имя на титульном листе трудовой книжки?

Исправление ошибок в трудовой книжке в году делают по правилам, которые различаются в зависимости от вида ошибки. В статье вы найдете образцы исправленной записи для разных случаев. В частности, при смене фамилии, ошибок в должности или наименовании работодателя. Бланк трудовой книжки сотрудника Скачайте бесплатно В трудовых книжках часто бывают ошибки. Например, недочеты возникают в наименовании организации, ФИО работника, дате приема работу или увольнения.

Ошибка в фамилии в трудовой книжке

Поиск на сайте Ошибка в фамилии в трудовой книжке Вопрос: Подскажите, пожалуйста, сотруднику трудовая книжка была выдана в г. Ответ: Согласно п. N далее – Правила , в трудовую книжку при ее оформлении на титульном листе вносятся сведения о фамилии, имени, отчестве, дате рождения число, месяц, год работника на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность. Ошибка, допущенная при первичном оформлении титульного листа трудовой книжки, исправлению не подлежит. Испорченный бланк трудовой книжки уничтожается по акту и работнику оформляется трудовая книжка на новом бланке. Если ошибка на титульном листе обнаружена спустя некоторое время, а в Вашем случае почти через 30 лет, остается только удивляться внимательности кадровиков, заполнявших этот документ!

Исправление имени в трудовой книжке образец

Некоторые ошибки вообще не подлежат исправлению и требуют других, более сложных, путей решения вопроса. К ним относится ошибка, допущенная в написании имени работника, так как исправить имя в трудовой книжке нельзя. Правильное занесение информации на титульный лист Основные требования к заполнению титульного листа, содержащего персональную информацию работника, указаны в Правилах ведения и хранения трудовых книжек г. Титульный лист должен быть подписан сотрудником кадровой службы или лицом, уполномоченным вести трудовые книжки, и заверен печатью либо кадровой службы, либо организации. Подпись работника — владельца трудовой книжки — является обязательной. Его подпись подтверждает правильность занесения данных в документ. Отсутствие на документе подписи или печати делает его недействительным, а обнаруженная впоследствии ошибка в записи в трудовой книжке становится большой проблемой для ее владельца. Поэтому тщательно проверить личную информацию на титульном листе — в первую очередь в интересах владельца. Ошибка в записях при заведении новой книжки Гражданин устраивается на первую свою работу и ранее трудовой книжки не имел.

Что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка в фамилии?

Как исправить неверно написанное имя в трудовой книжке Порой даже незначительные ошибки, допущенные при занесении сведений в трудовую книжку, способны привести к неприятным последствиям. Некоторые ошибки вообще не подлежат исправлению и требуют других, более сложных, путей решения вопроса. К ним относится ошибка, допущенная в написании имени работника, так как исправить имя в трудовой книжке нельзя. Правильное занесение информации на титульный лист Основные требования к заполнению титульного листа, содержащего персональную информацию работника, указаны в Правилах ведения и хранения трудовых книжек г. Титульный лист должен быть подписан сотрудником кадровой службы или лицом, уполномоченным вести трудовые книжки, и заверен печатью либо кадровой службы, либо организации. Подпись работника — владельца трудовой книжки — является обязательной.

Учтите: корректное ведение и изменение записей в документах сотрудников — обязанность работодателя. Поскольку трудовая хранит всю историю о рабочем стаже человека, то на основании сведений из нее государственные органы выносят решение о назначении пенсии.

Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон

Исправление ошибок в трудовой книжке в 2020 году: образцы записи

Ошибка в имени-отчестве в трудовой книжке

Здравствуйте!
У меня в трудовой книжке на титульном листе ошибка в имени-отчестве. Они указаны не в именительном падеже, а в винительном. Фамилия у меня благо несклоняемая, так что на ней это не отразилось, а вот имя-отчество – вместо “Ксения Ивановна” написано “Ксению Ивановну”.
В принципе за весь свой 10-летний трудовой стаж проблем по этому поводу у меня ни разу не было, но что-то в последнее время начала переживать. Можно ли такую ошибку исправить (если это вообще считается ошибкой) и может ли это сделать мой нынешний работодатель (на основании паспорта, например)?

Комментарии

ОРМ

считается ошибкой…
согласно инструкции “фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью (число, месяц, год) на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность”…а в паспорте “КсениЯ ИвановнА”… по формальным признакам это вроде как и не ваш документ… за 10 лет ни один кадровик не обратил внимания?

Вообще никто никогда ничего не говорил. Сейчас вот изучаю интернет на эту тему и понимаю, что это мне все 10 лет какие-то сказочные кадровики попадаются:)

ОРМ

тут и изучать то сильно нечего…
вот инструкция…русским по белому…
www.hr-portal.ru/pages/tkn/iztk.php
за 10 лет много мест работы? если 2-3 и еже живы, то я бы предпочла трудовую “утерять”, э собрать справки и оформить дубликат…

Мест работы 3. Первые 2 живы, на третьем (где я сейчас работаю) дважды менялось юр.лицо, т.е. в трудовой отражены, получается, 5 работодателей.
Ну и, собственно, вопрос: а как можно “утерять” трудовую?:) Если бы она у меня дома лежала, тут бы все просто было, а она же в отделе кадров на работе лежит.

ОРМ

поговорите с кадровиками. обсудите возможность выдачи дубликата. насколько у них строго все соблюдается в смысле учета. ведут ли вообще журнал движения трудовых книжек… может и номер то нигде не зафиксирован. а дубликат выдается не только при утере, но и взамен испорченной (ну затопило офис, допустим, все промокло, не читается…) да мало ли что… если согласятся, оформить не проблема…главное с предыдущих мест иметь справки. или вообще купить новый бланк и пройти по старым местам, собрать записи. а с другой стороны, может разговоры об отмене трудовых оправдается и ошибка не будет иметь значения… вы лучше для страховки соберите подтверждающие документы со всех мест и храните их до времени, чтоб не бегать при надобности… с каждого места – справку о работе и завершенные копии приказов о приеме и увольнении. такие документы сейчас ПФ просит, если есть сомнения по записям в трудовой

ОРМ

заверенные

ЛБЛ

всё. не вдать вам пенсии как слону своего хвостика

Милли_

А ведь реально придирутся и будет человек на старости лет бегать исправлять..

Придерутся обязательно, у них работа такая)))

Милли_

Вот именно..(

Исправить можно. Вы идете в первое же место работы, где неправильно завели книжку, пишите заявление и вам заводят новую книжку, пишут на ней, что это дубликат. И потом вы идете на все работы за 10 лет и они дублируют вам записи.
Обычно это делать очень напряжно, да и кадровики за всю жизнь видят ТАКОЕ в трудовых, что уже не обращают внимание и никого не ставят в известность. Поэтому продолжают вести трудовые.
Самое вероятное (но не обязательное), что Вам грозит – в пенсионном начнут выделываться при начислении пенсии…..
На этот счет советую Вам откопать оригиналы или получить везде где вы работали трудовые договора, приказы о приеме и увольнении. Тогда Вы сможете подтвердить свой стаж в этих компаниях, даже если трудовая не в порядке.

Спасибо за совет! Попытаюсь начать с этого. В принципе, за 10 лет у меня было по факту 3 места работы. На последнем работаю 5 лет, правда за эти 5 лет юр.лицо работодателя 2 раза менялось. Надеюсь, что это не сильно усложнит дело.

Чо

Надуюсь, что к моменту пенсии трудовые книжки умрут как анахронизм.

Даже если умрут, их перед отменой сдавать во все тот же ПФР.

Очепятка у вас забавная))
Не надеюсь
А надуюсь

Согласно пп. “а” п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 (далее – Правила ведения трудовых книжек), в трудовую книжку при ее оформлении на титульном листе вносятся сведения о фамилии, имени, отчестве, дате рождения (число, месяц, год) работника на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
В литературе высказывается две точки зрения о возможности исправления ошибок, допущенных при заполнении титульного листа трудовой книжки.
Ряд специалистов полагают, что исправление таких ошибок невозможно, поскольку нормативные акты о ведении трудовых книжек такой возможности не предусматривают. Существует мнение, что работнику в такой ситуации должен быть заведен дубликат трудовой книжки (смотрите, например: Дудко М. Трудовая для ленивых: выйди из подполья, “Московский бухгалтер”, N 16, август 2008 г.; Колобова С. В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. – ЗАО Юстицинформ, 2005 г.).
Другие же считают, что в этом случае могут быть внесены исправления в общем порядке, предусмотренном нормативными актами о ведении трудовых книжек (смотрите, например: Сальникова Л. В., Шитова М. А. Трудовые отношения. Типичные ошибки. – Система ГАРАНТ, 2009).
В соответствии с п. 27 Правил ведения трудовых книжек в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.
Как мы видим, эта норма не указывает на части, разделы трудовой книжки, в которых нельзя было бы исправлять неправильные или неточные записи, а также не устанавливает какие-либо конкретные части, разделы трудовой книжки, в которых, наоборот, можно было бы исправлять неправильные или неточные записи.
Иных норм, прямо запрещающих исправлять неправильные или неточные записи на титульном листе трудовой книжки либо прямо разрешающих исправлять неправильные или неточные записи только в разделах “Сведения о работе” и “Сведения о награждении”, правовые акты не содержат.
Пунктом 26 Правил ведения трудовых книжек предусмотрено, что изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов.
В связи с этим мы полагаем, что предусмотренный Правилами ведения трудовых книжек механизм исправления неправильной или неточной записи в полной мере может быть применен и к ситуации, когда допущена ошибка в сведениях, содержащихся на титульном листе трудовой книжки.
В приведенной ситуации единственным лицом, достоверно знающим, что соответствующая трудовая книжка выдавалась именно этому гражданину (т.е. лицу с той фамилией, которая указана в паспорте), является работодатель, который впервые принимал этого гражданина на работу, оформлял ему трудовую книжку и допустил в ней ошибку. Поэтому этот работодатель должен внести соответствующее исправление в трудовую книжку работника либо же соответствующее изменение может быть внесено организацией на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Этот документ должен подтверждать, что данная трудовая книжка была оформлена и принадлежит принятому в организацию гражданину.
Изменения в фамилию вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается ранее указанная фамилия (неверная) и записывается верная фамилия в соответствии с паспортом работника. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (п. 2.3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69).
Если работодатель, который завел трудовую книжку, ликвидирован, отказывается внести в трудовую книжку необходимое исправление либо отказывается выдать официальный документ, подтверждающий принадлежность трудовой книжки указанному работнику, то данный гражданин вправе обратиться в суд в порядке особого производства для установления принадлежности ему этой трудовой книжки (глава 28 ГПК РФ).

Поддерживаю.
Тоже считаю, сто лучше не дубликат, а исправление, но заверенное печатью того места работы, на котором трудовая книжка была заведена. С датой времени работы там, и ссылкой еа паспорт, который в то время действовал.

А если паспорт, который действовал во время оформления трудовой, уже давно недействителен и вообще нет его давно в “живых”?

ну в новом паспорте проставляется отметка о ранее выданном паспорте с номером и серией.

Этих данных недостаточно. Надо еще указать когда и кем выдан. Т.е все реквизиты)

Копия то есть поди?)))
А иначе, ваша тк недействительна. Ссылка должна быть на паспорт, который был у вас в момент заведения Тк)))

Учитывая, что эпопея с заменой паспорта была 7 лет назад, сомневаюсь, что есть копия:) А вообще как-то странно, что для действительности трудовой книжки обязательно нужен паспорт, который был во время ее оформления.

Юридически тк была выдана НЕ вам, а кому-то с похожим фио))))
В, вашем личном деле на том месте работы есть копия паспорта. Всё решаемо. Но оформлять надо грамотно)

Точно! Я даже и не подумала, что копия есть на первом месте работы (вот сразу видно, что я не кадровик:)). В общем, поняла, что нужно идти к первому работодателю и уже там с ними решать: исправлять или делать дубликат.

Исправить проще. Дубликат- это новый шанс наляпать ошибок)))

У меня когда первый раз паспорт получала в фамилии вместо Ы написали И. Полжизни так проходила и в основном все документы на И. Диплом, ТК, СНИЛС и т.д. потом когда заменяла паспорт СССР на РФ поставили все правильно. т.е. фамилия на Ы. Потом заявление писала чтоб поменять СНИЛС, в ТК до ликвидации начальница проконсультировавшись с ПФ просто исправила зачеркнув фамилию с оговоркой на основании паспорт, подпись и печать организации. С этой трудовой пенсию оформила)).

Грамотно исправляем ошибку в трудовой книжке на титульном листе

Трудовая книжка – документ, в котором фиксируется оплачиваемая трудовая деятельность экономически активного населения. Она имеет особый вид и правила заполнения. Именно с последними многие кадровики и владельцы трудовых «не дружат». Часто они забывают сделать необходимые записи внутри трудовой книги или могут допустить грубейшую ошибку прямо на ее титульной странице. Появляется логичный вопрос: что делать в такой ситуации и как исправить ошибку в трудовой книжке на титульном листе? Ситуация, мягко говоря, непростая, но на сегодняшний день существует несколько вариантов решения этой проблемы.

Документоведение имеет множество правил и ограничений. Оно и верно. Любой документ имеет свою определенную, установленную законодательством, форму учета. Каждая бумага должна быть грамотно оформлена, иначе она просто не имеет никакой юридической силы. К сожалению, довольно часто при оформлении необходимых договоров, бланков и прочих документов допускаются грубые, непростительные ошибки.

Основные требования при заполнении трудовой книжки

Этой информацией должны владеть не только сотрудники отдела кадров, но также работники и работодатели. Ведь многие ошибки происходят из-за невнимательности или неграмотности. Чего только стоят неправильно написанные фамилии людей при переводе на иностранный язык! Неправильно указанная дата рождения, место проживания, искаженная транскрипция инициалов и другие ошибки. Одна лишняя или недостающая буква в трудовой книге приводит к большим проблемам чаще всего у самих работников или соискателей.

16.04.2003 г. Правительством РФ №225 были утверждены «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», в 9-м пункте которого четко указаны следующие неотъемлемые моменты правильного заполнения титульного листа трудовой книжки:

Ни в коем случае не допускается запись личных данных сотрудника в сокращенном виде. Это значит, что нельзя не только сокращать имена, но и записывать имя/отчество в форме инициалов.
Дата рождения (число/месяц/год) вносится в бланк трудовой в полном объеме. Для этого работник имеет право предъявить любой, удостоверяющий его личность, документ:

военный билет}
водительские права}
паспорт}
документ, временно выданный для удостоверения личности (если исходный был утерян и подлежит восстановлению)}
загранпаспорт.

На титульном листе сотрудник должен поставить свою подпись. Этим действием он подтверждает, что все записи им были проверены и являются достоверными.
После этого свою подпись на титульном листе оставляет и лицо, которое несет ответственность за ведение и выдачу данного документа.
Если все было выполнено верно, и при первой проверке ошибка на титульном листе трудовой книжки не была выявлена, то тогда на бланке ставится печать.

Важно: если сотрудник устраивается на работу впервые, то в таком случае работодатель должен оформлять трудовую книжку в его присутствии. Это должно произойти не позднее, чем по истечении недели со дня приема на работу или утверждения на должность. Понятно, что так бывает очень редко. В основном все происходит заочно. Работник со временем уже получает полностью заполненную трудовую и ставит на титульном листе подпись, предварительно не проверив правильности записанных личных данных. Или же в отделе кадров все данные вносятся только со слов работника.

Исправляем ошибку на титульном листе

Чтобы узнать, как исправить ошибку на титульном листе трудовой книжки, нет смысла обращаться к источникам трудового права. Данная проблема не регулируется отдельными законодательными актами.

В этой ситуации большинство специалистов по кадровым вопросам рекомендуют поступать так же, как при исправлении инициалов и даты рождения. Помочь вам смогут несколько полезных советов. Если вы или ваш работодатель обнаружили ошибку на титульном листе трудовой книжки, то исправить ее можно одним из следующих способов.

Зачеркивание неправильных данных

Такой вариант распространяется непосредственно на дату рождения, имя, отчество и фамилию. Нужно тонкой линией перечеркнуть предыдущие неверные записи так, чтобы они отчетливо просматривались. Далее сверху над ними делаются записи с верными данными. На внутренней стороне титульной страницы трудовой книги необходимо сделать отметки со ссылками на документы, в соответствии с которыми сделана корректировка. Такими документами чаще всего бывают:

свидетельство о браке}
паспорт}
свидетельство о расторжении брака.

Не забудьте указать серию, номер и дату выдачи предъявленного документа.

Далее эти записи должны быть закреплены подписью ответственного лица (кадрового сотрудника или руководителя). Только после этого снова ставится печать. Важно запомнить: исправления на титульном листе трудовой книжки будут считаться недействительными, если они будут иметь частичный характер. Например, исправление некоторых букв или некоторых цифр.

Если при записи фамилии неправильно была записана хотя бы одна буква или в дате рождения ошиблись на день, то перечеркивать и исправлять придется всю запись полностью. Этот способ имеет очень шаткую основу. Такие исправления работодатель имеет право не признавать, так как на титульном листе трудовой книжки, как и на другом документе, не должно быть никаких помарок и исправлений априори. Сотруднику для того, чтобы его трудовую книжку приняли как достоверную и осуществили соответствующие начисления (например, выплата пенсии), необходимо обратиться с заявлением в суд. Такой поворот событий заберет много времени, сил и денег.

Открытие нового документа

Это самое простое и законное исправление на титульном листе трудовой книжки. Если в вашей трудовой книжке обнаружены ошибки, то значит, такой бланк вам не принадлежит и является недействительным. Получается, что у вас не было и нет такого документа. Чтобы в будущем не возникло слишком много вопросов по поводу обнаружения и исправления ошибок в записях на титульной странице трудовой книжки, лучше всего, устраиваясь на новое место работы, обратиться в отдел кадров или к начальству с заявлением о замене старой трудовой книги на новую.

Очень важно: ни при каких обстоятельствах не выбрасывайте и не отдавайте старый вариант бланка трудовой. Он пригодится в будущем.

Естественно, что при выходе на пенсию для расчета страхового и трудового стажа понадобятся все экземпляры – пусть даже с ошибками. Чтобы доказать, что неверные варианты принадлежат именно вам, придется снова обратиться в суд. После проведения необходимых проверок и сопоставлений с данными, указанными в вышеприведенных документах, суд признает, что бланки трудовых книжек с ошибками на титульных листах принадлежат вам. Это скажется на подсчете стажа и, как следствие, на размере пенсий и других социальных выплат.

Можно ли обойтись без исправлений?

По теории, в трудовой книжке не должно быть никаких исправлений, тем более на титульной странице. Любое исправление делает этот документ не имеющим никакой юридической силы. Поэтому нужно помнить, что не только кадровики, но и сами трудящиеся должны следить за правильностью внесения любых данных в столь важный документ.

Работодатель имеет полное право не принимать на работу соискателя, у которого трудовая книжка заполнена неправильно или имеет исправления на титульном листе. Если ошибки были допущены при первичном заполнении бланка, то он должен быть заменен за счет предприятия. Исправления, которые могут признаваться без судебного разбирательства, – это естественные исправления. Например, исправление фамилии на титульной странице трудовой книжки в связи с ее изменением. Сотрудник (сотрудница) после вступления в брак и получения паспорта с новой фамилией имеет право написать заявление о внесении в трудовую книгу необходимых изменений. Просто заявления недостаточно. Нужно предъявить новый паспорт и свидетельство о заключении брака.

Такая ситуация является идеальной. Довольно часто сами сотрудники не меньше кадровых служб халатно относятся к оформлению собственных документов. Но это грубейшее отношение к собственному будущему. Если не убедиться в правильности первичного внесения данных в трудовую книгу, то при переходе на новое предприятие или выходе на пенсию возникнет огромное количество проблем. Доказывать, что этот документ принадлежит вам, можно будет исключительно в судебном порядке. Все это можно предотвратить ответственным отношением к чужим и собственным документам.

Исправление фамилии в трудовой книжке, образец

Кто, на каких основаниях и в каком порядке должен вносить исправления в трудовую книжку, в которой допущена ошибка в фамилии, если Пенсионный фонд отказывается из-за этого оформлять пенсию читайте в Трудовая книжка несет информацию о квалификации и трудовом стаже работника, а также является основанием для дальнейшего официального трудоустройства или же начисления пенсии. Но что же делать, когда в трудовой книжке имеются ошибки? У одного из участников форума была обнаружена ошибка в фамилии в трудовой книге, в связи с чем Пенсионный фонд отказался оформить ему пенсию. Мнения относительно того, кто должен вносить исправления и на каких основаниях, у участников форума разделились. Позиция 1.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Исправление ошибок в трудовой книжке в 2020 году: образцы записи

Исправление ошибок в трудовой книжке в году делают по правилам, которые различаются в зависимости от вида ошибки.

В статье вы найдете образцы исправленной записи для разных случаев. В частности, при смене фамилии, ошибок в должности или наименовании работодателя. Бланк трудовой книжки сотрудника Скачайте бесплатно В трудовых книжках часто бывают ошибки. Например, недочеты возникают в наименовании организации, ФИО работника, дате приема работу или увольнения.

Такие ошибки необходимо поправить, иначе у работника возникнуть проблемы с назначением пенсии. Но правила исправления общие и не ясно, как их применять на практике. Как исправить неправильную запись в трудовой книжке, вы увидите на образцах далее. Можно ли исправить запись в трудовой книжке В случае ошибок в трудовой книжке, недочеты нужно исправить. Делать это нужно по правилам, которые записаны в постановлении Правительства РФ от Это один из основных нормативных актов, которые нужно использовать в работе.

Общие правила, записанные в нормативных документах, следующие: исправление ошибочных записей в трудовой книжке дедают по месту работы, где они были внесены. По новому месту работы такие исправления можно сделать только на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку; зачеркивать неточные или неправильные записи в трудовой книжке нельзя. Изменить запись можно только следующим образом. После ошибочной записи сделайте еще одну — в ней признайте неверную запись недействительной, а затем внесите правильную.

Исключение — ошибки в ФИО и дате рождения сотрудника на титульном листе. В этом случае одной чертой зачеркните неверные данные и впишите новые; исправления в трудовую книжку можно внести только черной, фиолетовой или темно-синей ручкой; исправление записи в трудовой книжке надо делать, даже если книжка закончилась. В этом случае по общим правилам оформите вкладыш, в нем признайте недействительными предыдущие неверные записи и внесите правильные.

Изменения в титульный лист трудовой книжки вносите, если изменились анкетные данные сотрудника, сведения о его образовании, профессии или специальности.

Например, изменилась фамилия в связи с вступлением в брак, изменилось имя, отчество или дата рождения, было получено дополнительное образование и т. Подсказка от Системы Главбух Исправление неправильной или неточной записи в трудовой книжке сотрудника оформите в определенном порядке.

По такой схеме исправьте все неточные или неправильные записи: о приеме на работу, переводе, увольнении, награждениях в т. Как исправить неверные записи в трудовой книжке Исправление ошибочных записей в строках трудовой книжки нужно делать согласно следующего порядка.

В графе 1 поставьте порядковый номер записи, в графе 2 — дату, когда вносите правки. Исправление в трудовой книжке ошибочной записи смотрите на образце ниже. Компаниям повезло меньше. Кроме того, еще одну новую форму предстоит выдавать сотрудникам по их запросу. В статье — подсказки по переходу на новые правила и все необходимые документы. А как быть, если нужно исправить грамматическую ошибку в наименовании организации?

Применить схему исправления неточных и неправильных записей нельзя, так как записи о наименовании организации не нумеруются. Однако можно поступить следующим образом. Дальше укажите правильный вариант. Если ошибка обнаружена непосредственно после внесения записи, исправление в трудовой книжке можно отразить в следующей строке.

А в строке ниже указать правильное наименование компании. Образец исправления наименования организации в трудовой книжке в году Подсказка от Системы Главбух Трудовая книжка — обязательный документ, который сотрудник предъявляет при приеме на работу. Если книжки нет, ее нужно выдать. Смотрите в рекомендации , можно ли взимать плату за бланки, применять ли ККТ при выдаче книжек и как учитывать данные операции.

Как исправить фамилию и сведения об образовании в трудовой книжке Если у работника изменилась фамилия, имя или отчество, указанные изменения вносят на первую страницу титульный лист трудовой книжки таким образом. Сначала одной чертой зачеркивают прежнюю фамилию или имя, отчество. Затем рядом записывают новые данные в общем порядке. Ссылки на соответствующие документы делают на внутренней стороне обложки трудовой книжки.

Внесенные записи заверяют подписью работодателя или уполномоченного лица и печатью организации или печатью кадровой службы. Основанием для изменения записей о фамилии, имени, отчества и даты рождения, являются соответствующие документы паспорт, свидетельства о рождении, о заключении или расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и др.

Например, он получил высшее образование. Изменение сведений об образовании, профессии, специальности сотрудника в титульный лист трудовой книжки внесите следующим образом. Прежние сведения не зачеркивайте, а просто дополните их через запятую новой информацией. Если данные об образовании, профессии, специальности в трудовой книжке отсутствовали, то просто заполните пустые строки.

Подсказка от Системы Главбух Если недействительной признана запись об увольнении или переводе, сотрудник имеет право попросить вместо ее исправления оформить дубликат трудовой книжки, где неверная запись будет отсутствовать. Нумерация сквозная. А что делать, если обнаружена неверная запись в трудовой книжке, но уже оформлено увольнение сотрудника? Исправить неверную запись, обнаруженную после увольнения, может как бывший работодатель, так и новый на основании соответствующих документов, представленных прежним работодателем.

Чтобы исправить неверную запись в трудовой книжке сотрудника, обнаруженную уже после его увольнения, нужно сделать следующее. Создайте в трудовой книжке новый блок — вновь напишите в виде заголовка наименование организации, затем поставьте порядковый номер, следующий за номером записи об увольнении и дату.

После этого внесите необходимые изменения. Чтобы закрыть блок, необходимо поставить подпись сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, и подпись владельца книжки, как при увольнении.

Печать организации или кадровой службы ставьте, только если организация использует ее. Дорогой коллега, а вы знаете, что ВТБ Банк позволяет юрлицам проводить операции прямо из бухгалтерской программы и оплачивать платежки до ?

Откройте счет на специальных условиях — закажите звонок прямо сейчас!

Гражданин Узбекистана подаёт документы на гражданство РФ и выяснилось, что в паспорте отчество на писано с ошибкой тире поставили , соответственно все дипломы и трудовая книжка уже с этой ошибкой. Что можно сделать в этом случае, не летя в Узбекистан?

Ошибка в трудовой книжке

Учтите: корректное ведение и изменение записей в документах сотрудников — обязанность работодателя. Поскольку трудовая хранит всю историю о рабочем стаже человека, то на основании сведений из нее государственные органы выносят решение о назначении пенсии. Если книжка ведется некорректно, записи неточные или неправильные, формулировки не соответствуют утвержденным стандартам, то не исключено, что их посчитают недействительными. Кроме того, если работник или проверяющие органы обнаружат, что кадровик нарушает установленные законом правила, его привлекут к ответственности по ст.

Исправление фамилии в трудовой

Изменение фамилии в трудовой книжке после замужества образец Обновление: 19 декабря г. Работодатель или кадровая служба работодателя может столкнуться с необходимостью изменения фамилии в трудовой книжке после замужества сотрудницы. Этот процесс с большой долей вероятности не доставит вам больших проблем. Однако, внося соответствующие изменения, надлежит следовать установленным правилам. Рассмотрим их.

Поиск на сайте Ошибка в фамилии в трудовой книжке Вопрос: Подскажите, пожалуйста, сотруднику трудовая книжка была выдана в г. Ответ: Согласно п.

Статьи Ответ: Если в случае первичного заполнения трудовой книжки допущена ошибка в фамилии, то исправления в ней не допускаются. При обнаружении ошибки в фамилии на титульном листе трудовой книжки другим работодателем работнику необходимо либо обратиться в организацию, допустившую ошибку в написании фамилии, с просьбой ее исправить, либо представить новому работодателю свой паспорт, на основании которого будет внесено исправление на титульном листе, и официальный документ от работодателя, допустившего ошибку. Исправление ошибки в написании фамилии вносится на первую страницу титульный лист трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия, и записывается фамилия согласно представленному паспорту. Обоснование: Если в случае первичного заполнения трудовой книжки допущена ошибка в фамилии, то исправления в ней не допускаются, бланк считается испорченным и подлежит уничтожению. После чего оформляется новая трудовая книжка. В соответствии с п.

Как внести исправления в трудовую книжку

Как исправить ошибку на титульном листе в трудовой книжке? Ответы по кадрам и оплате труда Как исправить ошибку на титульном листе в трудовой книжке? Дата публикации Смотрите также Вопрос аудитору При устройстве на работу новый сотрудник предоставил трудовую книжку.

Изменение данных в основных документах, к которым относится и трудовая книжка, является очень ответственной процедурой и требует неукоснительного соблюдения правил и норм законодательства. То, как исправить фамилию в трудовой книжке, имеет важное значение для корректного начисления в дальнейшем пенсии и других социальных выплат.

Если хотя бы одна буква фамилии в трудовой книжке не совпадает с той Случай «неправильного заполнения» (первичного) косвенно.

Как можно исправить фамилию в трудовой книжке?

Ошибка в фамилии в трудовой книжке

Что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка в фамилии?

Создание ссылки на произведение, опубликованное с опечаткой в названии

Тимоти МакАду

Если в цитате есть опечатка, вы используете [ sic ], чтобы показать читателю, что ошибка находится в первоисточнике и что вы честно цитируете ее так, как она появилась.

Но что, если в названии статьи есть ошибка? Вы добавляете к ссылке [ sic ]? Мы не рекомендуем этого делать, потому что это может показаться частью справочного заголовка.Вместо этого мы рекомендуем использовать сноску.

Во-первых, знайте, что опечатки в названиях опубликованных журнальных статей и глав книг встречаются редко. Если вы думаете, что нашли опечатку, сначала проверьте три вещи:

Неужели это опечатка? Или это риторический прием или авторское творческое право? Например, в заголовке типа «Это больше, чем чтение, письмо и рифметика» автор знает об орфографической ошибке, и вам не следует добавлять сноску. Точно так же вам не нужно добавлять сноску, если в заголовке есть сокращения или сленг.
Пример статьи с намеренной орфографической ошибкой (не используйте [ sic ] или сноску)
DeAngelis, T. (2003). Это больше, чем чтение, письмо и рифметика. Монитор психологии, 34 (9), 46–47. https://doi.org/10.1037/e319112004-036
Появилась ли опечатка в опубликованной статье? Или это опечатка только в базе данных, на веб-странице или другом источнике, где вы нашли заголовок? То есть, допустим, вы обнаружили статью через поиск в базе данных PsycINFO.Если вы заметили опечатку, сначала определите, была ли статья опубликована таким образом или это ошибка только в записи базы данных. (Если да, сообщите нам, и мы исправим запись!)
Для этого: Сначала найдите PDF-файл или печатную копию статьи. Или посетите веб-сайт издателя. Издатели часто предлагают бесплатное оглавление. Если вам не удается найти оригинал, вы всегда можете обратиться в офис издателя.
Было ли опубликовано исправление? Если да, см. Нашу предыдущую публикацию о том, как цитировать исправленную статью в журнале.

Если название статьи действительно содержало опечатку, объясните это в сноске, если вы хотите, чтобы ваши читатели знали, что ошибка не ваша.

Пример статьи, опубликованной с опечаткой в названии (пояснение в сноске)

Линн, Л. (1968). Социальная идентификация и обращение за психиатрической помощью ¹. Американский журнал ортопсихиатрии, 38, 83–88. https://doi.org/10.1111/j.1939-0025.1968.tb00558.x

¹ Опубликованная статья содержит данную опечатку.

Как исправить ошибку в записанном документе?

Человеку свойственно ошибаться, но последнее, чего хочет покупатель или домовладелец, – это ошибка в их действиях.

Документ – это юридический документ, который подписывается и регистрируется, чтобы показать, кто имеет право собственности на доступ и использование объекта недвижимости. Этот документ необходим для установления и передачи права собственности от одного лица к другому.Другими словами, документ передает титул от одной стороны к другой. Акты часто рассматриваются как «средство передачи права собственности».

Итак, вы можете себе представить, насколько важно, чтобы этот документ был точным и безошибочным, но ошибки случаются. Вот почему существует страхование титула! Вот как титульные агенты и агенты-поверенные могут помочь исправить ошибку в зарегистрированном документе.

Канцелярские ошибки являются одним из наиболее распространенных дефектов правового титула, и поэтому покупателям жилья рекомендуется пройти профессиональный поиск по титулу, чтобы защитить свои имущественные интересы (если они живут в штате, где правила владения не устанавливаются автоматически вместе с политиками кредитора).

Некоторые ошибки, которые вы можете найти в документе, затрагивающем права собственности, включают:

Неправильное или недостаточное юридическое описание
Неверное имя или ник
Неправильная сумма возмещения
Отсутствие печати нотариуса
Отсутствие свидетелей
Недостоверные свидетельства или отсутствие свидетелей
Отсутствует подтверждение
Отсутствие семейного положения дарителей в заявлении вне усадьбы
Отсутствие присоединения супруга / супруги праводателя к оформлению приусадебного имущества

Юридические описания особенно важны при сделке с недвижимостью, поскольку они определяют, какой участок земли продается.Неправильное юридическое описание документа обычно также встречается и в ипотеке, поскольку он создается одновременно, а информация просто переносится. Для исправления юридического описания могут потребоваться дополнительные действия, выходящие за рамки описанных здесь.

После обнаружения ошибки есть несколько способов ее устранения.

Три инструмента, используемые для исправления деяний с проблемами

В зависимости от вашего состояния и ошибки в документе есть несколько способов исправить дело.Есть несколько документов или инструментов, которые могут решить эту проблему. Каждый из них будет занесен в публичный отчет в дополнение к исходному документу с ошибкой.

Корректирующий акт
Аффидевит об исправлении или письменный документ под присягой
Новый стандарт перевозки (Гарантийный или отказный акт)

Эти документы не заменяют и не отменяют неправильный акт. Они заносятся в публичный протокол со ссылкой на неверный акт.Юрист по недвижимости или агент по праву собственности может помочь определить, какой инструмент подходит для устранения конкретной ошибки.

Что такое корректирующий акт?

Корректирующий акт – это документ, внесенный в публичный отчет в дополнение к неверному документу. Он известен как подтверждающий инструмент, поскольку он совершенствует существующий заголовок, удаляя любые дефекты, но он не передает заголовок сам по себе.

Как письменные показания используются для исправления поступка?

В некоторых случаях можно исправить дефект с помощью письменного показания вместо исправительного акта.Этот документ служит уведомлением об ошибке в записанном документе. Обычно это делается для незначительных исправлений, таких как неправильное написание подразделения в юридическом описании или отсутствие семейного положения.

Он может быть исполнен кем-либо, кроме сторон первоначального документа, при условии, что указаны причины исправления и знание исправленных фактов, а также предоставлены доказательства уведомления первоначальных сторон или их наследников. Как правило, письменное показание под присягой готовится и подписывается поверенным, который подготовил акт о транзакции.

Когда нужен новый акт?

Корректирующие действия ограничены в том, какие ошибки они исправляют. Незначительные ошибки, такие как неправильное написание или неполное имя и упущение семейного положения, могут быть исправлены с помощью корректирующего акта или письменного показания под присягой. В других случаях, в некоторых штатах требуется, чтобы новый документ регистрировался на предмет существенных ошибок, более серьезных проблем, таких как неправильное юридическое описание, корректировка суммы возмещения, а также добавление или удаление имен.

В каждом штате действуют разные правила и положения в отношении недвижимости, поэтому, если вы обнаружите ошибку в своем документе, лучше всего обратиться в свою юридическую компанию или к юристу по недвижимости, чтобы решить проблему должным образом.

Некоторые ошибки могут быть «безвредными» или могут «исправляться сами собой» с помощью нормативных актов о исправлении ошибки.

Некоторые ошибки не считаются проблемой. Они безвредны для передачи или передачи права собственности, поэтому их можно игнорировать.

Одним из примеров безобидной ошибки в соответствии со стандартом 3.6 унифицированного титула Флориды является отсутствие даты или неправильная дата. Причина этого правила заключается в том, что дата не влияет на действительность акта.

Помимо безобидных ошибок, в некоторых штатах могут быть законодательные акты, которые со временем исправят дефект.Эти лечебные законы часто касаются незначительных проблем, которые можно вылечить со временем. Во Флориде существует два основных закона о лечебных ограничениях (F.S. 95.231 и F.S. 694.08), которые исправляют недостатки пропавших без вести свидетелей и ошибочных подтверждений. Чтобы быть ясным, эти статуты НЕ устраняют полное отсутствие признания или недействительное признание, и оба содержат условия их применения.

Шаги по исправлению неправильного акта

Если установлено, что на дело повлияла ошибка, которая не считается безвредной или не будет исправлена в соответствии с нормативным актом штата, поверенный по недвижимости или агент по праву собственности должен исправить это действие в соответствии с правилами вашего штата.Каждый случай может отличаться, поэтому шаги, предпринятые для исправления ошибки, предназначены для общего обзора.

Определите, является ли ошибка безвредной или фатальной для передачи права собственности.
Решите, какой инструмент лучше всего подходит для ошибки.
Составьте корректирующий акт, аффидевит или новый акт.
Получить оригинал (подписи) лица, предоставляющего право (ов).
Переоформить акт с надлежащим нотариальным заверением и засвидетельствованием.
Новый инструмент зарегистрирован в публичном реестре.

Для регистрации нового акта требуется, чтобы первоначальный праводатель и повторное подтверждение свидетелями и нотариусом участвовали в повторном оформлении документа в соответствии с законами штата.

Итак, что произойдет, если другие стороны откажутся от сотрудничества или не смогут подписать новый договор? Что делать, если вы не можете найти первоначального праводателя?

Действие Реформации Акта

Иск о преобразовании документа – это судебный процесс для определения наличия доказательств взаимной ошибки, мошенничества, несчастного случая, незаконности или неосновательного обогащения в документе.Истец должен представить четкие и убедительные доказательства того, что дело является неправильным или несовместимым с намерением и соглашением сторон, доказать, что истцу был причинен вред, и продемонстрировать, что к ответчику было предъявлено требование исправить проблему, но он отказался или не смог выполнить требование.

Подобно тихому иску о праве собственности, действие по изменению документа рассматривается как последнее средство, когда исчерпаны все другие средства для исправления проблемы, затрагивающей недвижимость.Обычно это действие совершается в сочетании с другим судебным иском, таким как лишение права выкупа права выкупа, как способ очистить все облака, связанные с титулом, прежде чем возвращать собственность, которая не используется.

Ошибка в документе должна быть исправлена до того, как андеррайтер застрахует правовой полис. Как правило, эти документы для исправления ошибки в документе должны быть составлены поверенным по недвижимости или агентом, непосредственно участвовавшим в заключении сделки. Хотя PropLogix не может помочь агентам устранять ошибки таким образом, наши услуги Title Curative помогают найти эти проблемы до закрытия, чтобы можно было предпринять соответствующие шаги для их исправления.

ошибок, исправлений и профилей идентичности

Biochem Med (Загреб). 10 июня 2016 г .; 26 (2): 169–173.

Армен Юрий Гаспарян

¹ Отделение ревматологии и исследований и разработок, Dudley Group NHS Foundation Trust, Госпиталь Расселс Холл, Дадли, Уэст-Мидлендс, Великобритания , Южно-Казахстанская государственная фармацевтическая академия, Шымкент, Казахстан

Алексей Н.Герасимов

³ Кафедра статистики и эконометрики, Ставропольский государственный аграрный университет, Ставрополь, Российская Федерация

Елена Ивановна Костюкова

⁴ Кафедра бухгалтерского учета, факультет бухгалтерского учета и финансов, Ставропольский государственный аграрный университет, г. Ставрополь, Российская Федерация

Джордж Д. Китас

¹ Отделение ревматологии и исследований и разработок, Dudley Group NHS Foundation Trust, Госпиталь Расселс Холл, Дадли, Уэст-Мидлендс, Великобритания

⁵ Arthritis Research UK Epidemiology Unit, University of Манчестер, Манчестер, Великобритания

² Департамент биохимии, биологии и микробиологии, Южно-Казахстанская область Фармацевтическая академия, г. Шымкент, Казахстан

³ Кафедра статистики и эконометрики Ставропольского государственного аграрного университета, Ставрополь, Российская Федерация

⁴ Кафедра бухгалтерского учета, факультет бухгалтерского учета и финансов, Ставропольский государственный аграрный университет, Ставрополь, Российская Федерация

⁵ Arthritis Research UK Epidemiology Unit, Манчестерский университет, Манчестер, Великобритания

Поступила в редакцию 30 марта 2016 г .; Принята в печать 7 мая 2016 г.

Эта статья цитируется в других статьях в PMC.

Abstract

Проблемы авторства уходят корнями в область научной коммуникации. Некоторые из них связаны с отсутствием конкретных инструкций журнала. На протяжении десятилетий эксперты по редактированию и публикации журналов изучали критерии авторства и вклады, заслуживающие соавторства или признания. В последнее время на первый план вышла проблема несоответствия перечисления и сокращения имен авторов. В научных статьях есть сообщения о трудностях определения китайских фамилий и имен южноиндийских индейцев.Однако, похоже, что проблемы с правильным перечислением и сокращением имен авторов являются глобальными. В этой статье представлен пример замены второго (отцовского) имени на фамилию в «хищническом» журнале, где многочисленные случаи неправильного определения и указания авторов остались незамеченными для редакторов журнала, и никаких исправлений не было опубликовано. Обсуждаются возможные решения в отношении определения профилей авторов и корректировки редакционной политики с учетом возникающих проблем. Среди них – исправление ошибок с именами авторов после публикации и интеграция с платформой Open Researcher and Contributor ID (ORCID).

Ключевые слова: авторство, имена авторов, научная коммуникация, идентичность, редакционная политика

Масштаб проблемы с именами авторов

Проблемы с авторством не новы для издательской индустрии и, вероятно, существовали в классических произведениях задолго до запуск первого научного журнала Philosophical Transactions of the Royal Society (1665). Печально известный случай английского поэта и драматурга Уильяма Шекспира с неоднозначной достоверностью его портретов, написания фамилий и стилей письма, которые были зафиксированы в анналах истории, преподает нам урок.Многовековая неуверенность в его личности и споры об авторстве его стихов, которые, как утверждают некоторые, были написаны призраком благородными людьми с изысканным языком, близким к королевскому двору, продолжаются и в 21, ^, веках (-1 ). , 2 ). На протяжении веков выявление и указание соответствующих авторов считалось сложной задачей для издателей и распространителей информации. С быстро растущим числом периодических изданий и постоянно растущим числом соавторов в текущих научных статьях проблемы авторства становятся все более сложными и трудноразличимыми ( 3 ).

Масштаб проблемы отражается в экспоненциальном увеличении количества научных статей, помеченных термином «авторство» в PubMed: первая запись появилась в 1895 году и достигла пика в 372 статьи в 2014 году (по состоянию на 20 марта 2016 года) . В целом, в PubMed имеется 5899 элементов с тегами, в том числе 1891 (32%) по критериям авторства и только 129 (2,2%) по именам авторов.

Фактически, критерии авторства и участие все еще широко обсуждаются и являются преобладающими темами в данной области.Всем тем, кто занимается научной коммуникацией, предлагаются рекомендации для повышения осведомленности о том, что составляет этическое авторство ( 4 ). Также были разработаны указатели на инструкции по обновлению журнала, хотя перечисление и сокращение имен авторов полностью не учитывались ( 5 ).

Правильное перечисление научных авторов в статье – первый шаг к этичному и успешному написанию ( 6 ). Строгое соблюдение авторской политики журнала и формата имен авторов производят первое впечатление на рецензентов, редакторов и других читателей статьи.Редакторы и издатели, игнорирующие точность соблюдения правил об авторстве, подвергают свои журналы неправомерному поведению и ограничивают свои шансы на общение после публикации.

Авторы научных статей заслуживают того, чтобы их правильно идентифицировали по их настоящим именам и указали, что они постоянно вносят вклад в научное общение ( 7 ). Проблема идентификации часто возникает, когда научные сотрудники ищут высококвалифицированных международных наставников для своих до- и постдипломных исследований и исследований.Редакторы журналов также сталкиваются с той же проблемой, когда обрабатывают материалы и выбирают потенциальных рецензентов, оценивая профили соответствующих авторов. Им также могут понадобиться фотографии авторов, чтобы указать и сохранить профили наиболее влиятельных ученых на будущее ( 8 ). С положительной стороны, записывая правильные имена авторов и ссылаясь на их принадлежность, редакторы одновременно кредитуют академические учреждения и другие организации, в которых ученые проводят исследования.С другой стороны, отслеживание записей наиболее плодовитых авторов и анализ их противоречивых отношений с фармацевтическими компаниями позволили поставить под сомнение надежность некоторых «основанных на фактах» публикаций, влияющих на диагностические и лечебные стандарты ( 9 ). Здесь мы напоминаем о многочисленных практических руководствах, авторы которых являются «громкими» именами, имеющими обширные отношения с фармацевтическими компаниями.

Финансирующие агентства, обрабатывающие заявки на гранты, обращают должное внимание на имена перечисленных исследователей и прогнозируют потенциальные академические результаты, оценивая предыдущие публикации плодовитых авторов, особенно главных исследователей.Наконец, имена авторов и их профили тщательно оцениваются редакторами, издателями и представителями соответствующих академических институтов, когда возникают споры по поводу вклада авторов и несоответствующего авторства, что в конечном итоге может привести к опровержению ( 10 ).

В эпоху оцифровки наличие различных платформ для архивирования научных статей и создания индивидуальных профилей упрощает идентификацию и оценку академических записей. Примерами таких платформ являются Scopus Author Identifier (Elsevier), ResearcherID (Thomson Reuters), PubMed, Google Scholar Citations, ResearchGate и LinkedIn.Выдающиеся ученые с многолетними достижениями также могут иметь профили в Википедии. Авторы, публикующие статьи, проиндексированные Scopus, Web of Science, PubMed и видимые в Google Scholar, имеют свои записи, которые видны пользователям базы данных. Индексаторы базы данных в первую очередь обрабатывают имена авторов и ссылки на их статьи. Авторы, которые правильно пишут и перечисляют свои собственные имена в авторских подписках с самой первой публикации, вносят свой вклад в целесообразную запись академической продукции и создание отдельных платформ.Идентификатор автора Scopus включает в себя разные форматы имени одного и того же автора в рамках единого цифрового идентификатора, что частично решает проблему неоднозначности имени автора. В случае разных, автоматически созданных профилей авторов в Scopus, ученые, представители их организаций и другие заинтересованные лица могут запросить слияние.

Чтобы правильно идентифицировать авторов, индексаторы обращаются к материалам из текущих и предыдущих первичных источников (журналов), связанных филиалов и географических местоположений, чтобы назвать лишь несколько опций идентификации.Принадлежность и географическое происхождение могут меняться на протяжении всей академической карьеры, поэтому для сохранения профиля отдельного научного автора в базе данных следует учитывать множество других факторов.

Для исследовательских целей и, в частности, для определения пола основных участников, научные профили авторов могут быть оценены вместе с их записями на институциональных веб-сайтах и платформах социальных сетей для поиска фотографий и биографических заметок ( 11 ).Однако даже при такой детальной обработке записей об авторах не удается определить пол в 3% случаев, что указывает на необходимость более сложных и сложных идентификаторов авторов.

Путаница с именами авторов

На протяжении десятилетий проблема неправильно сокращенных, неправильно написанных и неуместных первых, отцовских имен и фамилий затрагивала научных авторов во всем мире. Авторы и редакторы в равной степени несут ответственность за ошибочные и противоречивые записи, которые непреднамеренно влияют на профили авторов и рейтинг цитирования ( 12 ).Различные национальные традиции присвоения имен и размещения в авторских подписках привели к несоответствиям. В частности, были высказаны опасения по поводу идентичности китайских авторов с одинаково сокращенными, но разными именами ( 13 ). Путаница с выяснением фамилий китайских авторов привела к ошибочным записям в метаданных связанных научных статей и библиографических списков ( 14 ). Точно так же греческий обычай формального обращения к ученым путем размещения сначала фамилии привел к замене имени и фамилии в научных статьях ( 15 ).Имена южноиндийских авторов были ошибочно записаны в их статьях из-за традиционного отсутствия их фамилий и неоднозначного сокращения их имени и фамилии ( 16 ).

Технические редакторы большинства российских журналов усложняют проблему имен авторов, сознательно переводя имена авторов с русского на английский и снабжая глобальные индексаторы переменным написанием одних и тех же имен (например, Есиркепов и Есиркепов).

Существуют также двусмысленности с ближневосточными и особенно иранскими именами, которые могут быть непоследовательно связаны с именами и отсылками к географическим местоположениям или местам рождения авторов (Исфахани, Машхади, Тегерани) и ошибочно сокращены (e.g., Ахмад-Реза может записываться как Ахмадреза и сокращаться как А.-Р. или А.). Кроме того, исламский почетный титул Сейед также по разному записывается как имя или опускается (например, Сейед Хесамеддин Аббаси, Сейед Аббаси, Хесамеддин Аббаси).

Имели место многочисленные случаи, когда редакторы журналов не знали о традициях своих международных авторов и небрежность как редакторов, так и авторов во время обработки рукописей, корректуры и публикации, которые увековечивали ошибки с сокращениями и размещением имен.Один из ярких случаев смены фамилий и отцовских имен произошел в «хищных» журналах. Известно, что хищные журналы в основном публикуют статьи тех, у кого нет опыта написания и публикации ( 17 ), что может быть основной причиной ошибочной записи их имен. Одним из таких примеров является Biosciences, Biotechnology Research Asia , который индексируется Scopus, Web of Science и внесен в блог Джеффри Билла (доступен по адресу: https: // scholarlyoa.com / индивидуальные журналы /). Незнание редакторами журналов русского, славянского и советского обычаев ставить отчество между именем и фамилией напрасно потрачено на усилия многих российских и других евразийских авторов и нанесло ущерб их профилям публикационной активности. В статье из журнала Biosciences, Biotechnology Research Asia , где Шибикеева (фамилия) Айгерим (имя) Мейрамбаевна (отчество) указана как автор-корреспондент, Мейрамбаевна записана как фамилия, а в библиографических базах данных она впоследствии значится как Мейрамбаевна С.А. вместо Шибикеевой А.М. ( 18 ). Те же ошибки с заменой имен появлялись во многих других статьях из того же журнала за последние несколько лет без каких-либо исправлений после публикации.

Исправления и возможные решения

В опубликованных научных статьях прослеживаются различные ошибки с именами авторов. Даже авторитетные журналы не застрахованы от таких ошибок. Недавний анализ авторской политики 600 журналов с импакт-факторами показал, что только 62.5% журналов, и в первую очередь в области биомедицинских и социальных наук, заявили о политике, направленной на предоставление рекомендаций по критериям авторства и связанным с ними этическим нормам ( 19 ). Ни один из выбранных журналов не представил точки зрения на стандарты составления списков и сокращения названий. Заявления об именах авторов и баллах для неанглоязычных авторов с традициями именования и перечисления авторов, отличными от западных стандартов, призваны помочь избежать некоторых связанных с этим технических проблем.

Уважаемые издатели внедрили политику исправлений после публикации. В ходе знаменательного анализа статей, проиндексированных PubMed с заменой греческих имен и фамилий, было извлечено 113 статей, опубликованных в период с 1997 по 2008 год в 101 журнале из различных категорий биомедицинских предметов ( 15 ). В том же журнале опубликовано 5 статей с ошибками в именах авторов ( International Urology and Nephrology ). Имена авторов были исправлены в опечатках, относящихся только к 20 (17.7%) статьи в среднем через 6,5 месяцев. Оказалось, что в журналах с высоким импакт-фактором время на корректировку названия короче. Такая тенденция согласуется с предыдущим отчетом об исправлениях и опровержениях, появляющихся в основном в широко известных периодических изданиях, которые привлекают внимание мирового научного сообщества ( 10 ).

Многие издатели присоединились к глобальной инициативе CrossMark®, которая позволяет исправлять ошибки издателей и авторов в опечатках и исправлениях, соответственно, с поправками, включенными в опубликованные онлайн-версии статей (http: // www.crossref.org/crossmark/).

Что еще более важно, инициатива Open Researcher and Contributor ID (ORCID) была запущена в октябре 2012 года, чтобы преодолеть двусмысленность имен авторов и связать уникальные цифровые идентификаторы с именами в статьях ( 20 ). По состоянию на 22 марта 2016 года зарегистрировано 2 058 997 человек с профилями ORCID. Установка такого уникального цифрового профиля позволяет человеку хвастаться своим именем и академическими достижениями перед научным сообществом. Идентификаторы ORCID могут быть особенно полезны для авторов с общими, непоследовательно записанными именами, а также для авторов с родственными национальными традициями (например,грамм. Китайский, корейский, японский, иранский, русский). Идентификация авторов, рецензентов и редакторов по их идентификаторам все чаще практикуется в научных журналах. Более 100 издателей уже поддержали инициативу ORCID, и более 1000 журналов интегрировали свои веб-сайты и системы редакционного управления с реестром ( 21 ). Стремясь улучшить видимость публикаций, Корейская ассоциация редакторов медицинских журналов, насчитывающая 255 журналов-членов, подала хороший пример, поддержав инициативу ORCID и перечислив идентификаторы авторов в сносках каждой статьи ( 22 ).

Теперь есть несколько вариантов правильной идентификации научных авторов (). Все эти варианты могут использоваться для решения проблемы в сложных сценариях. Знакомство редакторов журнала со всеми этими вариантами может быть полезным для включения связанных пунктов в их инструкции для авторов, правильного определения имен авторов при проверочном чтении и связывания опубликованных статей с идентификаторами авторов. Обновленные и введенные в действие инструкции могут потенциально решить проблему неоднозначности имени автора и избежать связанных с этим ошибок.Технические редакторы находятся в лучшем положении, чтобы попросить авторов правильно указать свои имя и фамилию и предпочтительные сокращения при чтении корректуры рукописи.

Таблица 1

Варианты выявления и всесторонней оценки научных авторов

Точно написанные / сокращенные имя (имена) и фамилия
Связанные филиалы
Почтовая и электронная почта контакты
Подпись
Фотографии в статьях и на институциональных и индивидуальных платформах
Биографические заметки на академических, институциональных и социальных порталах, включая страницы Википедии
Видео-отрывки статей
Открыть Идентификатор исследователя и участника (ORCID)
Академические записи в библиографических базах данных / платформах (PubMed, Scopus, Web of Science, Google Scholar)
Профиль на научных сетевых сайтах (ResearchGate®, LinkedIn®)
Профиль в социальной сети сайты (Facebook®, Twitter®)
Академический стиль письма

В определенной степени редакционная политика в отношении идентификации и правильных имен авторов решит проблемы с несоответствующим авторством и предоставит читателям, индексаторам и специалистам в информации и наукометрии с достоверными научными отчетами.

Ссылки

1. Марсден Дж., Бадден Д., Крейг Х., Москато П. Языковая индивидуация и ключевые слова: Шекспир и его демон Максвелла. PLoS One. 2013; 8: e66813. 10.1371 / journal.pone.0066813 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 2. Бойд Р.Л., Пеннебейкер Дж.В. Неужели Шекспир написал двойную ложь? Идентификация людей путем создания психологических сигнатур с анализом текста. Psychol Sci. 2015; 26: 570–82. 10.1177 / 0956797614566658 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 3.Вучкович-Декич Л. Мультиавторство и ложное авторство: зачем об этом беспокоиться? Srp Arh Celok Lek. 2014; 142: 637–40. 10.2298 / SARh2410637V [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 4. Гаспарян А.Ю., Айвазян Л., Китас Г.Д. Проблемы авторства в научных журналах: соображения для авторов, рецензентов и редакторов. Rheumatol Int. 2013; 33: 277–84. 10.1007 / s00296-012-2582-2 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 7. Боханнон Дж. Научное издание. Снова может разгореться борьба за авторские псевдонимы. Наука.2016; 351: 902. 10.1126 / science.351.6276.902 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 8. Беренц Р.Г. Автор! Автор! Am J Orthod Dentofacial Orthop. 2015; 148: 1–3. 10.1016 / j.ajodo.2015.04.024 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 9. Холлеман Ф., Уейлдерт М, Донсвейк Л.Ф., Гейл Э.А. Продуктивность авторов в области диабета: библиографический анализ пробных публикаций. BMJ. 2015; 351: h3638. 10.1136 / bmj.h3638 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 10. Гаспарян А.Ю., Айвазян Л., Акажанов Н.А., Китас Г.Д.Самокоррекция в биомедицинских публикациях и научное влияние. Croat Med J. 2014; 55: 61–72. 10.3325 / cmj.2014.55.61 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 11. Филардо Г, да Грака Б., Сасс Д.М., Поллок Б.Д., Смит Э.Б., Мартинес М.А. Тенденции и сравнение первого авторства женщин в высокоэффективных медицинских журналах: обсервационное исследование (1994-2014). BMJ. 2016; 352: i847. 10.1136 / bmj.i847 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 14. Ченг ТО. Продолжающаяся путаница в выяснении фамилии китайского автора: предлагаемое решение.Chin J Integr Med. 2012; 18: 243–4. 10.1007 / s11655-012-1061-7 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 15. Трикалинос Т.А. Означает ли это что-нибудь, если ваше собственное имя неверно в опубликованной вами статье? FASEB J. 2009; 23: 2345–8. 10.1096 / fj.09-130922 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 16. Пуниамурти Н., Дживанандам Дж., Нараянан Катти С. Назовите южноиндийских авторов их настоящие имена. Природа. 2008; 452: 530. 10.1038 / 452530d [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 17. Ся Дж., Хармон Дж. Л., Коннолли К. Г., Доннелли Р. М., Андерсон М. Р., Ховард Х.А.Кто публикует в «хищных» журналах? J Assoc Inf Sci Technol. 2015; 66: 1406–17. 10.1002 / asi.23265 [CrossRef] [Google Scholar] 18. Шибикеева А.М., Елешев Р.Ю., Джумабековна М.А. Леонидович, Сагынбай К. Формирование урожайности и потребление удобрений капустой при длительном и систематическом применении минеральных удобрений. Биологические науки Биотехнологические исследования в Азии. 2014; 11: 1187–92. 10.13005 / bbra / 1504 [CrossRef] [Google Scholar] 20. Гаспарян А.Ю., Акажанов Н.А., Воронов А.А., Китас Г.Д. Систематическая и открытая идентификация исследователей и авторов: акцент на открытых идентификаторах исследователей и авторов.J Korean Med Sci. 2014; 29: 1453–6. 10.3346 / jkms.2014.29.11.1453 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 21. Ансти А. Как мы можем быть уверены, что авторы на самом деле? Почему ORCID важен для Британского журнала дерматологии. Br J Dermatol. 2014; 171: 679–80. 10.1111 / bjd.13381 [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar] 22. Гаспарян А.Ю., Хонг СТ. Празднование достижений и выполнение миссии Корейской ассоциации редакторов медицинских журналов. J Korean Med Sci. 2016; 31: 333–5. 10.3346 / jkms.2016.31.3.333 [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [CrossRef] [Google Scholar]

22.030 Изменение или исправление имени зарегистрированного владельца

Глава 22 Исправления и корректировки

22.030 Изменение или исправление имени зарегистрированного владельца (CVC §§4150 и 4453)

Настоящее полное имя зарегистрированного владельца должно быть указано в свидетельстве о праве собственности и / или регистрационной карточке штата Калифорния.Сертификаты и запись об автомобиле должны быть исправлены, если имя владельца изменяется или неправильно отображается в сертификатах.

Изменение имени – необходимо предоставить следующее:

Калифорнийское свидетельство о праве собственности или заявление на дублирование или передачу правового титула (REG 227).
– Новое имя владельца должно быть напечатано на обратной стороне титула; однако подпись не требуется.
– Имя и адрес правообладателя / законного владельца (если есть) также должны быть указаны на обратной стороне титула.
Если титул вне штата недоступен, необходимо подать регистрацию золотарника с заявкой на получение титула или регистрационной формой (REG 343), заполненной обоими именами.
Пример : Синди Джонс, она же Синди Смит.
Документ об изменении имени выглядит следующим образом:

Если LO	и	Необходимо предоставить следующее
Физическое лицо	Н / Д	Часть заявления об имени формы «Свидетельство о фактах» (РЕГ 256), заполненной собственником.
Бизнес	Действует как корпорация	Копия решения Совета директоров, разрешающего изменение. Должны быть приняты следующие документы: • Один экземпляр для парка. • Название прилагается к одному из автомобилей. • Должен иметь пометку «Изменение имени, см. Лицензию № (показать №)» на каждом из других заголовков.
	Работа в партнерстве	REG 256, заполненный владельцем, с указанием отсутствия изменений в хозяйствующем субъекте.
	В собственности физического лица

Изменение в хозяйствующем субъекте или структуре – это перевод, а не – изменение названия. Налог на использование или сертификат транспортного средства, мобильного дома или коммерческого инструктора по использованию налоговой очистки (CDTFA-111) от Управления налогов и сборов Калифорнийского департамента (CDTFA) и сертификат смога может потребоваться при изменении структуры бизнеса. Пример : Добавление или потеря партнера, изменение партнерства в корпорацию или слияние двух или более корпораций являются изменениями в структуре бизнеса.

Плата за дублирование титула и / или продление, если применимо. Плата не взимается только за смену имени.

Необходимо соблюдать следующую процедуру:

Заявление должно обрабатываться как клиринговая транзакция, за исключением случаев, когда требуется особая обработка в головном офисе DMV.

Исправление имени – необходимо предоставить следующее:

Калифорнийское свидетельство о праве собственности или заявление на дублирование или передачу правового титула (REG 227).
Часть «Заявление об имени» формы «Изложение фактов» (REG 256).
Дублирующее право собственности и / или плата за продление, если применимо. Плата не взимается только за исправление имени.

Необходимо соблюдать следующую процедуру:

Имя должно быть определено как неправильное. Некоторые имена не могут быть напечатаны на сертификатах точно так, как написано или показано в приложении, потому что автоматический указатель имен (ANI) DMV не распознает имя правильно в его разделенном / расставленном через дефис состоянии.В таких случаях имя является правильным , как показано, и важно объяснить это владельцу.

Пример : Фамилии, разделенные или расставленные через дефис, такие как De La Cruz или White-Smith, будут отображаться в сертификатах как DELACRUZ или WHITESMITH. Этот не относится к к отдельным названиям предприятий или компаний.

Неправильное имя в начале заголовка должно быть выровнено.
Правильное написание имени должно быть четко напечатано над неправильным именем.
Запрещается делать записи на обратной стороне названия.
Должен обрабатываться как клиринговая позиция, если не требуется особая обработка в головном офисе DMV.

Как поступать, когда люди неправильно называют ваше имя

После последнего урока в старшем классе профессор Мары Холландер спросил ее, как правильно произносить свое имя. Неважно, что они четыре года вместе учились на курсах, и никто в тех комнатах по-прежнему не произносил это неправильно. Буквально через несколько дней он вручил ей награду, и сказал это неправильно на глазах у всех.Поздравляю.

Когда люди ошибаются, «это заставляет меня чувствовать себя маленьким – как будто я настолько не важен для этого человека, что им не нужно беспокоиться о том, чтобы вспомнить, как сложить четыре буквы вместе», – говорит Холландер.

Как вы уже догадались, с таким именем, как Став, я не случайно наткнулся на эту тему. Ошибки в произношении являются стандартным явлением, и ошибки, которые я получил в электронной почте, охватывают весь спектр от Стива до Стива, от Стэна до Скотта. В Starbucks даже попробовали Stab. Насколько жестокими, по их мнению, являются мои родители?

Итак, что же делать людям, когда случается неизбежное?

Предупреждайте ошибки

Если такое случается часто, почему бы не попытаться предотвратить это до того, как это произойдет?

Алекс Дюран, карьерный тренер Muse, призывает людей подкреплять свои электронные письма «фонетическим написанием», если ваше имя нетипично или редко встречается в той части мира, где вы живете.Другими словами, запишите это в скобках, как при выпуске.

Вы также можете включить фонетическое написание или другой забавный совет в свои биографии на платформах социальных сетей. Дюран указывает на Селесту Нг, например, автора Everything I Never Told You и Little Fires Everywhere , чей аккаунт в Twitter – @pronounced_ing. Ива Диксит, координатор социальных сетей The New Yorker , пишет в своей биографии в Twitter, что «это произносится как« Диксит », как в« Fix-it »; Ива как в Gen-eva.

Не бойтесь исправлять людей

«Я действительно думаю, что первый эксперимент будет более смелым и более удобным, – говорит Дюран. «Не следует просить или рассматривать как невежливость, чтобы кто-то позвонил вам, как к вам следует обращаться».

Когда я сказал Дюрану, что раньше исправлял ошибки, добавляя постскриптум к электронным письмам, он посоветовал мне не колебаться и подтолкнуть исправление к началу сообщения, чтобы быть предельно откровенным.

Карьерный тренер Muse Подход Элоиз Эоннет к электронной почте немного отличается.Она говорит, что вы можете подумать о том, чтобы пропустить первую ошибку, если это опечатка, ошибка автокоррекции или просто честная ошибка со стороны занятого человека. Если это произойдет снова, вы можете добавить скобку (например, «Элоиза (с буквой S!)») Или постскриптум («PS Мое имя часто автоматически исправляется на Z, но я хочу убедиться, что вы знаете, что оно написано с буквой S. »).

Вы можете использовать ту же стратегию, если хотите, чтобы кто-то знал, что у вас есть псевдоним, – говорит Ионнет, вспоминая электронное письмо, которое она получила от Роберта, которого она встретила, который подписал его: «Роб (я всего лишь Роберт, когда я» м в беде).

Используйте повторение и совет, чтобы помочь людям запомнить

Если вы когда-нибудь встречали кого-то, чье имя немного сложнее, и у вас был момент паники, когда он представился, вы не одиноки. Ионнет говорит, что люди мира, не принадлежащие к Джейн, могут помочь, повторяя свои имена и предлагая какой-то инструмент, который поможет людям зарегистрироваться и запомнить правильное произношение.

Например, у нее есть клиентка по имени Джулия, и она произносится не так, как вы, вероятно, сейчас читаете.Джулии было трудно поднять этот вопрос – ей было неудобно, – но факт оставался фактом: люди называли ее не по имени.

Итак, они работали над вступлением, которое звучало примерно так: «Привет, я Джулия, я из Испании, поэтому ты говоришь это с буквой H впереди, Джулия». (Если вы все еще пытаетесь вообразить это, думайте, как Хулио или Хосе.)

Практика исправления людей

«Исправление чьего-то неудобства, поэтому наличие готового языка является самым важным, – говорит Ионнет.Она рекомендует заранее подготовить фразы и практиковать их вслух, «чтобы вам не было неловко». Что неловко, говорить это впервые ».

Не сдавайтесь

Если вы не набрались храбрости, чтобы исправить кого-то в первый раз, или вы это сделали, но они все равно ошибаются, надежда еще не потеряна. Дюран призывает людей быть напористыми, призывая их что-то вроде: «Эй, это не имеет большого значения, но вы трижды произнесли мое имя и все еще ошибаетесь.»

Eonnet рекомендует использовать язык« Я заметил ». Возвращаясь к Джулии, она могла бы сказать: «Я заметила, что вы называете меня Джулией. На самом деле, это Джулия, ты говоришь это с небольшой буквой H впереди, Джулия. Вы также можете попробовать: «О, черт возьми, ты знаешь, я не нашел времени, чтобы сказать тебе, что на самом деле меня зовут Джулия».

Сделайте глубокий вдох

«Важно помнить, что люди, которые делают эти ошибки, часто делают это не специально», – говорит Ионнет. Каким бы досадным ни было то, что одни и те же люди склонны постоянно поправлять других, она призывает их «каждый раз оставаться тактичными и не позволять раздражению дойти до вас».

«Цель, когда вы отвечаете человеку, не в том, чтобы сделать его важным. Списывайте это на то, что происходит постоянно », – добавляет она, и не зацикливайтесь на ошибке. «Все, что от этого нужно, – это их смутить».

Не забывай, когда ты на другой стороне

Может быть неловко просить кого-то повторить свое имя или научить тебя произносить его. Но Дюран говорит, что он говорит что-то вроде «Эй, я не знаю, как произносить твое имя, не могли бы вы мне помочь?» может иметь противоположный эффект.«На самом деле это действительно простой способ начать строить доверие и взаимопонимание».

Холландер явно заботится о том, чтобы люди правильно понимали ее имя. Но ей потребовалось некоторое время, чтобы применить то, что она знает, в обратном порядке, объяснив, что она «стала несколько параноиком по поводу использования чужих имен в разговоре – я боюсь произнести их неправильно, потому что я знаю, насколько это важно для меня».

«Мне нравится, когда люди спрашивают меня, как произносить мое имя, даже если я знаю их много лет, потому что это показывает мне, что правильное произношение имеет для них значение», – говорит она.«Мне потребовалось время, чтобы осознать, что я должен применять это и в обратном направлении (если бы у меня было это прозрение десять лет назад …). Так что теперь я иногда прошу людей, которых знаю какое-то время, заново научить меня их именам, если я чувствую, что могу добиться большего ».

Неинтересно постоянно исправлять людей, которые называют вас неправильным именем, неправильно пишут или произносят его. Но ошибки не обязательно должны зависеть от ваших профессиональных (или личных) отношений. Приложив немного усилий со стороны всех участников, вы сможете оставить неловкость позади и заняться тем, что будет дальше.

Как исправить ошибки в названии авиакомпании и орфографические ошибки

Меня зовут Гилберт Р Отт III, и я знаю орфографические ошибки в авиабилетах, как некоторые другие. Возможно, вы уже заметили здесь потенциальную проблему с написанием посадочного талона. Мне выдали посадочные талоны на чтение Гилберта Оттия, Гилберта Ротта и практически всех глупых перестановок, которые вы только могли придумать, – поэтому, когда я говорю, что чувствую, что ваша орфографическая ошибка в посадочном талоне подчеркивает, это правда. И, кстати, в каждом случае я садился без проблем.Прежде чем слишком сильно волноваться – вот все, что вам нужно знать о орфографических ошибках в посадочном талоне, и как их исправить.

Полное изменение имени

Часы идут! Если ваш ненадежный друг только что внес залог после бронирования, большинство авиакомпаний разрешают изменение имени или, альтернативно, бесплатную отмену в течение 24 часов после бронирования. Так что да, вы можете поменять своего друга Джона на друга Джейн или Хусейна в течение 24 часов после бронирования. Вам нужно будет позвонить в авиакомпанию, чтобы изменить название или отменить бронирование и сделать новое без штрафных санкций.Любой способ работает – просто позвоните и спросите, что проще. Но помните, 24 часа или перебор. Если вы беспокоитесь о том, что не упомянули ваше второе имя в билете – не переживайте, никого это не волнует.

Мелкие орфографические ошибки

Иногда лучшие предложения настолько увлекательны, что вы делаете ошибки в процессе бронирования. Не бойтесь, если вам удалось совершить простую ошибку. Однозначные или простые изменения почти всегда можно сделать за два дня до фактической поездки без какой-либо платы. Просто позвоните в авиакомпанию и вежливо попросите исправить небольшую орфографическую ошибку.Практически все авиакомпании оговаривают, что исправление орфографии отдельных символов может производиться бесплатно. Обязательно учтите, что пассажир такой же, произошла простая ошибка. Все может быть сложнее, если вы забронировали номер у другой авиакомпании, чем у той, которой вы путешествуете, поэтому начните как можно скорее, если это так.

Брак, развод, смена фамилии

Поздравления, извинения – или что угодно в порядке. Фамилии постоянно меняются по множеству причин, и когда имя меняется на законных основаниях, авиакомпании, как правило, рады помочь привести все в порядок.Но – не усложняйте, если в этом нет необходимости. Всегда путешествуйте по билету, который соответствует имени в вашем паспорте, поэтому, если вы планируете изменить свое имя, но еще не меняли свой паспорт, выберите то имя, которое указано в вашем текущем паспорте. Чтобы изменить имя в уже выписанном авиабилете, будьте готовы отправить по факсу документы о юридических изменениях – и постарайтесь сделать это как можно раньше.

Неисправленные ошибки

Практически обо всех легко объяснимых ошибках в билетах беспокоиться не о чем – даже при международных поездках.Переход Hilton Jr на Hiltonjr – очевидная системная ошибка. Если вас пугает такая проблема, как эта, не переживайте. Вы можете пройти дополнительный иммиграционный контроль, но почти во всех случаях вы поедете без проблем. Нет никаких гарантий, но за всю мою карьеру с ошибками в билетах мне ни разу не отказали во въезде или посадке, независимо от того, как не указано мое имя.

Были ли у вас проблемы с написанием авиабилетов?

Паспорт против сертификатов, ведомостей и документов

Еще пара вопросов об отсутствии фамилии в индийском паспорте или несоответствие фамилии имени в справках и документах.

Я опубликовал несколько статей по той же теме, но продолжаю получать электронные письма, связанные с той же проблемой. Большинство людей паникуют после прочтения единственного сообщения в блоге о потенциальной проблеме, с которой они могут столкнуться, если имена не совпадают (или пустая фамилия) в паспорте. И сразу же отправьте электронное письмо или оставьте комментарий. На этой неделе я получил пару вопросов.

Прочтите следующее сообщение в блоге о том, как изменить имя в паспорте в США (и как усложняется жизнь), прежде чем продолжить.Это даст представление о проблемах, с которыми вы столкнетесь в США с пустой фамилией в паспорте.

Арун спрашивает

Меня зовут Арун М. В. Я узнал, что фамилия важна в США. Итак, индийский паспорт будет оформлен в формате имени Arun M VXXX. Потому что полное имя Arun MXXX VXXX слишком длинное. У меня есть все записи как Arun M V. Имя в GRE, TOEFL должно быть таким же, как в заявлении университета.
Я видел, как многие люди индийского происхождения на факультетах университетов США имеют свои имена в формате Arun M VXXX.Если индийский паспорт не позволяет этого, как это возможно?
Или я могу назвать свое имя как Арун VXXX, исключив мое второе имя.

Панкил просит

У меня проблема / недоумение. Мое имя упоминается как
Имя: Панкил DXXX
Фамилия: SXXX в паспорте.
У меня степень SXXX Pankil DXXX. Я уже в США и работаю над h2B. Итак, у меня есть SSN, в котором мое имя Фамилия. Следует ли мне беспокоиться о том, что в этих документах будут указаны разные имена? Планирую сдать GMAT к концу 2010 года.Любая информация, которую вы предоставите, будет очень полезной.

Фамилия – Паспорт против сертификатов

В Индии мы привыкли иметь имена с инициалами вместо использования полного имени. Подавая заявление на получение паспорта, эти чертовы туристические агенты все портят, не так ли? Большинство из нас не подозревают о потенциальных проблемах, с которыми можно столкнуться при подаче заявления на экзамен GRE, TOEFL, визу F1, SSN, водительские права и т. Д.

Возможная комбинация имен

Сертификаты – Arun MV
Свидетельство о рождении – MV Arun
Контрольные листы колледжа – MV Arun

Документы
– Arun V (или MXXX Arun VXXX)

Вы должны помнить об этом – несоответствие имен в паспорте и сертификате не является большой проблемой.Это то, что можно исправить. Не беспокойтесь об изменении имен в сертификатах и документах.

Имена в паспорте

Решив одну проблему выше, давайте поговорим об имени в паспорте. Я могу придумать возможные варианты

Комбинация 1:

Имя – Арун
Отчество – MXXX
Фамилия – VXXX

Комбинация 2:

Имя – Арун MXXX
Отчество – пусто
Фамилия – VXXX

Комбинация 3:

Имя – Arun M V
Отчество – пусто
Фамилия – пусто

Из всех трех вариантов, последняя является наиболее проблемной.Пока у вас есть фамилия в паспорте, у вас не будет ГЛАВНЫХ проблем. Если в вашем паспорте нет фамилии, остановитесь прямо здесь и внесите изменения в свой паспорт, прежде чем подавать заявление или учиться за границей.

Пустая (или пустая) фамилия в паспорте равна АВАРИИ.

Если вы уже подавали (или получили) паспорт без фамилии, исправьте это. Поговорите с местным паспортным столом, чтобы узнать процедуру смены имени в паспорте и сделать это.СЕЙЧАС. У вас могут быть дополнительные «если» и «но», например

.
Я уже забронировал даты для сдачи экзамена GRE? Что мне делать?
Ответ тот же, поменять имя в паспорте, снова запретить GRE. Если вы попытаетесь сэкономить на стоимости экзамена GRE, вас ждут большие проблемы.
GRE, TOEFL и заявление в колледж
Сейчас мы решили 2 вопроса, связанных с именами (документы и паспорт). Теперь предположим, что у вас есть паспорт, фамилия которого не совпадает с именами в ваших документах.
GRE, TOEFL, GMAT (или другие экзамены) – бронируйте даты на основе имени в паспорте, а не документов. Используйте имя, указанное в паспорте.
Заявление в колледж
– используйте имя, указанное в паспорте. Помните, что имя в вашем паспорте будет вашей личностью.
Будем использовать имя «как есть» из вашего паспорта. Абсолютно нормально иметь имена, отличные от названий ваших дипломов. Единственный университет будет использовать ваши сертификаты, но все остальные факультеты будут использовать ваш паспорт.Это одна из причин, по которой вы должны приложить копию первой страницы паспорта к документам вашего заявления.
При заполнении заявления в колледж вы увидите вопрос (или аналогичный)
Перечислите другие имена, использованные в документах вашего приложения.
Вам нужно будет ввести различные имена, используемые в ваших документах. Если такого вопроса нет, приложите дополнительную страницу, чтобы перечислить различные имена в разных документах. В этом документе должно быть четко указано, что документы, представленные вместе с заявлением, будут иметь следующие имена, которые будут отличаться от имени в паспорте.
Итог это
В паспорте ОБЯЗАТЕЛЬНО должна быть указана фамилия (имя)
Имя в отчете о результатах GRE (TOEFL, IELTS или GMAT) должно совпадать с именем в паспорте.
Имя на товарных листах, сертификаты не обязательно должны точно соответствовать паспорту
Название карты Aadhaar не является проблемой. Используется только в Индии.
Серия: регистрация GRE и имена
Какие имена использовать при регистрации на тест GRE (эта статья)
Как зарегистрироваться на GRE с несколькими именами
Как изменить имя после регистрации в GRE (но перед тестом)
Как изменить имя после прохождения теста GRE
Проблемы без фамилии в паспорте, GRE, транскриптах и заявлении в колледж (эта статья)
Как изменить имя в паспорте в США (и почему это нужно менять)
Без фамилии в паспорте.Подать заявку в университеты США?
Если изменится фамилия, станут ли результаты GRE недействительными?
Как заполнить DS-160 без фамилии в паспорте
Поменял имя в паспорте во избежание проблем
.

Исправления на титульном листе трудовой книжки

Наиболее частые ошибки

Исправляем ошибки

Исправление ошибки в титульном листе трудовой книжки

Порядок исправления ошибок не регламентирован

Исправляем ошибку, пользуясь правилами внесения изменений в книжку

Как исправить ошибку в трудовой книжке — образец 2020 и 2021

Правовые основы

Типичные ошибки

Изменения и исправления в трудовой: как правильно делать

Образец исправления в трудовой книжке 2020

Внесение исправлений в записи, сделанные ранее другой компанией

Вариант 1. Исправляем за другую организацию

Вариант 2. Работник обращается за исправлением к прежнему работодателю

Исправление дат

Исправление реквизитов

Несколько ошибок сразу

Образец исправления записи в трудовой книжке 2020, если надо аннулировать две последние отметки

Ошибка при первичном заполнении

Исправления на титульном листе

Ошибки в сведениях о награждении

Исправления в дубликате

Нужно ли исправлять орфографические ошибки

Когда трудовая книжка может быть признана недействительной

Что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка в фамилии?

Ошибка в имени-отчестве в трудовой книжке

Как исправить имя на титульном листе трудовой книжки?

Ошибка в фамилии в трудовой книжке

Исправление имени в трудовой книжке образец

Что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка в фамилии?

Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон

Исправление ошибок в трудовой книжке в 2020 году: образцы записи

Ошибка в имени-отчестве в трудовой книжке

Грамотно исправляем ошибку в трудовой книжке на титульном листе

Основные требования при заполнении трудовой книжки

Исправляем ошибку на титульном листе

Зачеркивание неправильных данных

Открытие нового документа

Можно ли обойтись без исправлений?

Исправление фамилии в трудовой книжке, образец

Исправление ошибок в трудовой книжке в 2020 году: образцы записи

Ошибка в трудовой книжке

Исправление фамилии в трудовой

Как внести исправления в трудовую книжку

Как можно исправить фамилию в трудовой книжке?

Ошибка в фамилии в трудовой книжке

Что делать, если в трудовой книжке допущена ошибка в фамилии?

Создание ссылки на произведение, опубликованное с опечаткой в ​​названии

Как исправить ошибку в записанном документе?

Некоторые ошибки, которые вы можете найти в документе, затрагивающем права собственности, включают:

Три инструмента, используемые для исправления деяний с проблемами

Что такое корректирующий акт?

Как письменные показания используются для исправления поступка?

Когда нужен новый акт?

Некоторые ошибки могут быть «безвредными» или могут «исправляться сами собой» с помощью нормативных актов о исправлении ошибки.

Шаги по исправлению неправильного акта

Действие Реформации Акта

ошибок, исправлений и профилей идентичности

Армен Юрий Гаспарян

Алексей Н.Герасимов

Елена Ивановна Костюкова

Джордж Д. Китас

Abstract

Масштаб проблемы с именами авторов

Путаница с именами авторов

Исправления и возможные решения

Таблица 1

Ссылки

22.030 Изменение или исправление имени зарегистрированного владельца

22.030 Изменение или исправление имени зарегистрированного владельца

Глава 22 Исправления и корректировки

Как поступать, когда люди неправильно называют ваше имя

Предупреждайте ошибки

Не бойтесь исправлять людей

Используйте повторение и совет, чтобы помочь людям запомнить

Практика исправления людей

Не сдавайтесь

Сделайте глубокий вдох

Не забывай, когда ты на другой стороне

Как исправить ошибки в названии авиакомпании и орфографические ошибки

Создание ссылки на произведение, опубликованное с опечаткой в названии