Карточки т 2: Форма Т-2. Личная карточка работника. Бланк и образец 2021 года
Личная карточка работника № Т-2
Бланк унифицированной формы № Т-2 – личная карточка работника. Утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1. Данная форма относится к приказам по учету кадров.
Скачать бесплатно унифицированная форма № Т-2
Вы можете скачать бесплатно бланк личной карточки работника (форма № Т-2) по ссылке (RTF).
Теги по материалу: карточка т 2, личная карточка т 2, карточка формы т 2, личная карточка форма т 2, т 2 личная карточка работника, карточка работника форма т 2, личная карточка работника форма т 2, заполнение карточки т 2, образец карточки т 2, заполнение личной карточки т 2, образец личной карточки т 2, карточка т 2 образец заполнения, личная карточка т 2 образец заполнения, скачать карточку т 2, карточка т 2 2018, заполнение личной карточки работника т 2, личная карточка т 2 2018, карточки формы т 2 образец, заполнение карточки формы т 2, т 2 личная карточка работника образец, личная карточка т 2 скачать, личная карточка формы т 2 образец, заполнение личной карточки формы т 2, заполнение личной карточки работника т 2 образец, личная карточка работника форма т 2 образец, карточка формы т 2 образец заполнения, образец заполнения личной карточки формы т 2, форма карточки т 2 скачать, карточка т 2 бланк, скачать форму т 2 личная карточка, т 2 личная карточка работника скачать, личная карточка работника форма т 2 скачать, карточка т 2 бланк скачать, бланк личная карточка т 2, карточка формы т 2 бланк, бланк личная карточка форма т 2, личная карточка т 2 бланк скачать, личная карточка работника форма т 2 бланк, карточка т 2 скачать бесплатно, скачать карточку формы т 2 бланк, т 2 личная карточка работника скачать бланк, личная карточка т 2 скачать бесплатно, бланк карточки т 2 скачать бесплатно, карточка формы т 2 бланк скачать бесплатно, карточка учета т 2, карточка т 2 отпуска, карточка сотрудника т 2, как заполнить карточку т 2, учет личных карточек т 2, личная карточка сотрудника т 2
Заполняем карточку Т-2 в 1С.
Ответы на частые вопросыРазберем некоторые вопросы по заполнению карточки Т-2. Какие данные необходимо внести в 1С, чтобы заполнилась “Личная карточка Т-2”. Форма по ОКУД 0301002.
Содержание статьи:
- Как сформировать карточку Т-2 (два способа)?
- Что делать если не заполняется телефон сотрудника?
- Как заполнить повышение квалификации?
- Как заполнять аттестации сотрудников?
Как сформировать карточку Т-2 (два способа)?
Первый вариант из справочника “Сотрудники”
Второй вариант. Открываем “Кадровые отчеты” и пишем в строке поиска «Личные» и нажимаем «Найти».
Выбираем отчет “Личные карточки Т-2”. Его удобно использовать, если необходимо распечатать карточки сразу по всем сотрудникам.
Что делать если в карточке Т-2 не заполняется телефон сотрудника?
В личных данных сотрудника необходимо заполнить поле “Домашний телефон” ввести мобильный номер (ошибка в программе, мобильный номер пока не попадает в карточку):
Как заполнить повышение квалификации в карточке Т-2?
Если у вас не заполнен раздел с повышением квалификации по сотруднику, то есть раздел пустой, как здесь:
То, для его заполнения, вам нужно открыть нужного сотрудника и выбрать в меню “Образование и квалификация”.
Создаем образование – выбираем “Профессиональное обучение 10 или 12” (“Дополнительное профессиональное образование”), и появляются дополнительные кнопки выбора “Переподготовка”, “Повышение квалификации”, “Подготовка”.
Соответственно, чтобы заполнился V раздел “Повышение квалификации” выбираем “Повышение квалификации”, если VI раздел “Профессиональная переподготовка”, то выбираем “Переподготовка”. “Подготовка” – в личную карточку Т-2 не попадает.
Получаем заполненный раздел:
Как заполнять аттестации сотрудников?
У нужного сотрудника раздел с аттестацией пуст:
Чтобы заполнить его сначала в программе необходимо включить модуль «Аттестация сотрудников».
Для этого необходимо, выбрать (раздел “Администрирование” – “Кадровый учет”):
Поставить галочку напротив пункта “Проводятся аттестации сотрудников”:
В разделе кадры выбрать документ «Результаты аттестаций сотрудников»:
В этом документе есть поле «Вид аттестации».
По умолчанию есть пункт «Установление квалификационной категории педагогических работников», если у вас не пед. работники, необходимо создать свой вид.
Очень важно выбрать пункт «Подтверждение соответствия должности»,
в этом случае в карточке Т-2 заполняется раздел Аттестация, при выборе «Подтверждение квалификации по специальности»
В итоге получаем заполненный раздел аттестаций в карточке Т-2:
Если у вас остались вопросы, то задавайте их в комментариях или приходите к нам за сопровождением.
Нужно ли заполнять графу «Стаж работы» в карточке Т-2 (непрерывный, общий, за выслугу), если эта информация не используется в расчетах?
Нужно ли заполнять графу «Стаж работы» в карточке Т-2 (непрерывный, общий, за выслугу), если эта информация не используется в расчетах?
Кадровый учет предусматривает ведение личной карточки на каждого работника организации в целях систематизации имеющихся данных о сотруднике.
Личные карточки оформляются по унифицированной форме N Т-2 («Личная карточка работника»), утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 (далее — Постановление N 1). Пунктом 8 раздела I данной формы предполагается указание в личной карточке сведений о стаже работы сотрудника (общем, непрерывном, дающем право на надбавку за выслугу лет, другом). Единственные разъяснения по заполнению графы «Стаж работы» содержатся в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации, утвержденных тем же постановлением (далее — Указания). Согласно им стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации, и другое) рассчитывается на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов.Отметим, что Указания не связывают обязательность заполнения графы «Стаж работы» с использованием соответствующих видов стажа в организации. В связи с этим мы полагаем, что работодатели, для которых применение унифицированных форм первичной учетной документации является обязательным*(1), должны заполнять данную графу при наличии в их распоряжении подтверждающих соответствующий стаж документов.
При этом также необходимо исходить из следующего.
Из перечисленных видов стажа работы общий трудовой стаж в настоящее время имеет значение лишь для назначения пенсии по выслуге лет в соответствии с законом РФ от 12.02.1993 N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» (далее — Закон N 4468-I) лицам соответствующих категорий. Для назначения трудовых пенсий начиная с 1 января 2002 года значение имеет страховой стаж (Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», далее — Закон N 173-ФЗ). Учитывая, что форма личной карточки утверждена в 2004 году, т.е. после вступления в силу Закона N 173-ФЗ, мы полагаем, что указание общего стажа в данной форме не равнозначно страховому стажу для целей Закона N 173-ФЗ. Поэтому, на наш взгляд, сведения об общем стаже необходимо вносить в личную карточку лишь в отношении сотрудников, относящихся к поименованным в Законе N 4468-I категориям.
Непрерывный стаж может быть рассчитан для любого работника. Так, данный вид стажа ранее использовался в отношении всех работников, которым необходимо было назначить пособие по временной нетрудоспособности, в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением СМ СССР от 13.04.1973 N 252 (далее — Правила). С 1 января 2007 года для этих целей используется страховой стаж в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ). Поскольку форма личной карточки была утверждена еще во время действия Правил, по нашему мнению, в графе о непрерывном стаже в настоящее время предполагается указание страхового стажа сотрудника по нормам Закона N 255-ФЗ, который работодатель и обязан внести в соответствующую графу.
Стаж, дающий право на надбавку за выслугу лет, как следует из его названия, рассчитывается только в тех случаях, когда нормативными актами (в том числе локальными), коллективными договорами, соглашениями, трудовыми договорами закреплено право работников на соответствующую надбавку.
В этих случаях работодатель обязан указать в личной карточке продолжительность данного стажа. Если работник права на надбавку не имеет, на наш взгляд, заполнять сведения о данном виде стажа нет необходимости.
Аналогичным образом стаж, дающий право на другие льготы, установленные в организации, имеет значение, только если локальные нормативные акты, коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры предусматривают льготы для работников в связи со стажем. В отсутствие соответствующих положений заполнять сведения о данном виде стажа в личной карточке нет необходимости.
Обращаем Ваше внимание на то, что какой-либо ответственности за незаполнение работодателем графы «Стаж работы» в личной карточке работника действующим законодательством не предусмотрено.
Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.
*(1) Как разъяснила Федеральная служба по труду и занятости в письме от 23 января 2013 г. N ПГ/409-6-1, унифицированные формы первичной учетной документации, утвержденные названным постановлением Госкомстата РФ, начиная с 1 января 2013 года обязательны лишь для организаций государственного сектора; иные организации вправе пользоваться формами первичных учетных документов, разработанными ими самостоятельно.
Кто имеет доступ к просмотру карточки т2
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:. Этот документ составляется для всего штата без исключения.
ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Личная карточка работника Т-2: пример заполненияДорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.
Это быстро и бесплатно!
Карточка Т-2 ВУС
Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:. Этот документ составляется для всего штата без исключения. Как на год оформляются карточки работников при использовании формы Т-2?
В общепринятом документообороте личной карточкой именуется специальный документ, заполняемый на всех без исключения работников по месту трудоустройства. Касается это и временных и сезонных рабочих. Создается документ после подписания трудового соглашения. Как верно оформить личную карту для работника, применяя форму Т-2, в году? Цель использования организацией личных карточек персонала заключается в обеспечении полноценного учета.
По закону любой работодатель обязан подумать о создании данного документа относительно всякого сотрудника.
Начальная структура ее остается неизменной с года. На основании личных карточек создается картотека. Карточки сохраняются в картотеке в алфавитном порядке. За счет этого при необходимости можно быстро найти сведения о том или ином сотруднике. При большом штате документальная база может структурироваться по подразделениям. Особого регламента касательно оформления картотеки на базе личных карточек сотрудников не существует.
Законодательно предусмотрено единственное требование — такая карточка должна иметься у любого официально. В действующем законодательстве не установлены строгие сроки для создания личной карточки сотрудника.
Самым целесообразным считается оформление Т-2 на момент принятия человека на работу. Хотя небольшой временной разрыв серьезным нарушением не считается. Главное это дублирование в карточке отметки, сделанной в при трудоустройстве. Для оформления карты требуется наличие определенных документов, какие становятся основанием для отображения сведений и подтверждением их достоверности.
Специфика некоторых видов деятельности может требовать предоставления дополнительных документов. Если без каких-либо сведений информация карточки окажется недостаточно полной, то работодатель обязан запросить нужные данные. Зачастую личная карта ошибочно сравнивается с анкетой либо личным листком, хранимыми кадровой службой. Но заполняет эти бумаги непосредственно сам работник и то, когда это принято в организации. Что касается личной карты, то заполняет ее кадровый работник, руководствуясь приказом по принятии на должность.
При этом наличие документа обязательно. Но надо отметить, что индивидуальных предпринимателей это требование не касается. Как уже упомянуто для создания карточки употребляется форма Т Карточка создается в единственном экземпляре. Основополагающая цель создания личных карт это обобщение всей необходимой информации в одном документе. За счет этого исключается необходимость изучения большого объема документации в поисках нужных данных.
Также не надо каждый раз в случае надобности требовать от работника надобные документы.
Все необходимые данные содержатся в карточке. Когда нужно уточнить какую-то информацию касательно конкретного сотрудника в общей картотеке легко найти личную кату и посмотреть нужные записи.
По предприятиям коммерческого типа с 1. В письме не упоминается форма Т Это обуславливает вопрос, может ли самостоятельно создаваться форма карточки. В ситуация разъясняется утвердительно. Но более целесообразным признается употребление унифицированного документа. Тем более что отдельные нормативы указывают, что форма Т-2 личная карточка работника обязательна к применению:.
Следственно, предпочтительнее всего принять за основу стандартную форму. При необходимости ее можно несколько доработать, прибавить недостающие строки или исключить лишние. Типовая карта включает в себя четыре странички. Вся информационная часть поделена на одиннадцать блоков. Оформлением карточки занимается сотрудник кадровой службы, а при отсутствии такового — глава организации.
К сведению! Индивидуальные предприниматели не обязаны создавать личные карточки наемного персонала.
Но и они обычно создают карты по своему пожеланию, что значительно облегчает управленческую деятельность. После того как кадровик заполнит форму, работник должен подтвердить верность изложенной информации. После ознакомления с формой он проставляет подпись на второй страничке по окончании второго раздела.
После того как бланк Т-2 заполнен и работник поставил свою подпись с указанием даты, документ подписывает кадровый работник.
При заполнении всех разделов информация указывается со ссылками на соответствующие документы, приказы, распоряжения, федеральные законы и локальные нормативы. Видео: личное дело работника Когда личная карточка закрывается кадровик и сам работник ставят свои подписи.
Это подтверждает верность всех внесенных данных. Если в карточку вносятся изменения, то они также заверяются подписями ответственного лица и работника.
Полная замена карточки нежелательна, поскольку восстановить информацию будет весьма сложно. Нередко при оформлении карты Т-2 представители кадрового отдела допускают погрешности.
Каких-то особенных последствий таковые не представляют, да и работнику не наносят вреда.
Но при большом количестве оплошностей кадровая служба может штрафоваться по причине некачественной работы. Принимая на работу нового сотрудника, кадровик оформляет различные документы. Одним из них является личная карточка. В Трудовом кодексе вы вряд ли найдете упоминание о данном документе, однако в силу Постановления N 1 личные карточки необходимо вести всем предприятиям и организациям независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности.
Сегодня расскажем, кто должен заполнять личную карточку, какие сведения подлежат внесению в нее, нужно ли кодировать информацию. В необходимости ведения личной карточки уже давно не возникает сомнений — это обязывают делать п.
Личная карточка заполняется сотрудником кадровой службы на лиц, принятых на работу, на основании:. В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством РФ может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов, например, содержащих сведения о доходах, имуществе, обязательствах имущественного характера, медицинской справки.
Личная карточка государственного муниципального служащего форма Т-2 ГС МС применяется для учета лиц, замещающих государственные муниципальные должности государственной службы. Отметим, что в соответствии с п. Этим же приказом экспертно-проверочной комиссии разрешается отнести данный документ к тем, что хранятся постоянно. Поскольку хранить карточку в любом случае придется долго, рекомендуем распечатывать ее на плотной бумаге. Также можно внести первоначальные данные в электронную форму личной карточки.
Однако ее все равно придется распечатать, так как работник должен засвидетельствовать своей подписью правильность и полноту внесенных сведений. Да и впоследствии в течение трудовой деятельности работника придется знакомить с записями в карточке, так что без бумажного экземпляра не обойтись. К сведению. Помимо личной карточки работника в научных, научно-исследовательских, образовательных и других учреждениях и организациях, осуществляющих деятельность в сфере образования, науки и технологии, применяется учетная карточка научного, научно-педагогического работника форма Т Поскольку личные карточки содержат персональные данные работников, их необходимо хранить в сейфе или шкафу, запирающемся на ключ.
Отметим, что некоторые работодатели на основе унифицированной формы Т-2 разрабатывают свою форму в электронном виде, при этом удаляя отдельные графы, которую впоследствии распечатывают. Так поступать нельзя! Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным Постановлением Госкомстата РФ от При необходимости в унифицированную форму могут быть внесены изменения:.
При этом вносимые изменения должны быть оформлены соответствующим организационно-распорядительным документом организации. Наверху первой страницы формы необходимо указать наименование организации, которое берется из учредительных документов.
Теперь перейдем к таблице. Отметим, что она может отличаться от даты приема сотрудника на работу. Это не является нарушением трудового законодательства. Однако мы рекомендуем не затягивать с заполнением личной карточки, придерживаться недельного срока по аналогии с п. Напомним, что такой номер присваивается работнику при приеме и не изменяется при переводе или перемещении из одного структурного подразделения в другое. Если гражданин поступает на работу впервые, то графа для реквизитов пенсионного свидетельства останется незаполненной до момента получения работником такового.
Заполнять данную графу необходимо для систематизации личных карточек в общем массиве. Из примера видно, что в правом верхнем углу находятся ячейки для кодов. Код формы стоит, а вот код по ОКПО Общероссийскому классификатору предприятий и организаций необходимо спросить в бухгалтерии, так как данный код присваивается Федеральной службой государственной статистики. Далее в форме Т-2 есть ряд полей для кодировки.
Зачем они? Данные коды требовались для статистического наблюдения и контроля. В настоящее время эти поля крайне редко заполняются, но если все же в вашем учреждении принято кодировать информацию, рекомендуем воспользоваться следующими классификаторами:.
Обратите внимание!
Заполнение карточки т2. Продолжаем заполнять личные карточки работников
Принимая на работу нового сотрудника, кадровик оформляет различные документы. Одним из них является личная карточка. В Трудовом кодексе вы вряд ли найдете упоминание о данном документе, однако в силу Постановления N 1 личные карточки необходимо вести всем предприятиям и организациям независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности. Сегодня расскажем, кто должен заполнять личную карточку, какие сведения подлежат внесению в нее, нужно ли кодировать информацию. В необходимости ведения личной карточки уже давно не возникает сомнений — это обязывают делать п.
Бланк формы Т2, или Личная карточка, входит в перечень кадровых документов, обязательных для ведения в любой организации. Сведения о сотрудниках, как действующих, так и уволенных, периоды работы, информация о профессиональной квалификации и трудовой деятельности – все это должна содержать правильно заполненная унифицированная форма Т2. Личная карточка работника является кадровым документом законодательно утвержденной формы и должна быть заведена сразу после того, как согласован и подписан приказ о приеме работника.
Учет и отчетность – Зарплата. Расширение конфигурации. Наша кадровая служба настаивает, чтобы в III разделе формы Т-2 выводились все случаи изменений размера оплаты труда сотрудника. Большинство таких изменений можно ввести документом Кадровый перевод. Для исправления этой “несправедливости” было создано данное расширение.
Обязательно ли вести личную карточку?
Разработка – Печать – Печатные формы документов. Основано на типовом механизме печати Личной карточки сотрудника Т-2 с необходимыми корректировками. Внешняя обработка для заполнения поля “Кем выдан паспорт” по коду подразделения в справочниках Физические лица и Сотрудники с использованием сервиса DaData. Выводит на печать Электронный листок нетрудоспособности, загруженный в базу данных. Обработка для синхронизации данных между ЗУП 3. LDAP запрос. Работает на релизе ЗУП 3.
Личная карточка Т-2. Внешний отчет и внешняя печатная форма (ЗУП 3.1)
В комплекте поставки идет сам модуль и краткая инструкция, совмещенная с гарантийным талоном. САМ-модуль на одном из торцов имеет разъем для вставки карты, позволяющей получить доступ к просмотру платных каналов. На противоположном торце модуля находится разъем для подключения к телевизору. Вам необходимо знать, какой модуль подходит вашему телевизору. Впрочем, есть телевизоры, которые принимают оба варианта модулей.
Разработка – Печать – Печатные формы документов.
Разработка – Печать – Печатные формы документов. Полезна для специалистов военно-учетного стола, так как некоторые военкоматы требуют именно такую форму. Подключается через справочник Дополнительные отчеты и обработки. Необходимо указать принадлежность – Справочник “Сотрудники”.
Личная карточка сотрудника (Т-2) с учетом индексации заработка
Информация о работниках и их трудовой деятельности содержится в приказах распоряжениях руководителя, трудовых книжках, документах, удостоверяющих личность, об образовании и др. Работник за время работы в организации может поменять несколько должностей, перейти из одного структурного подразделения в другое, многократно использовать трудовой и иные виды отпусков и т. Документом, который обобщает имеющиеся о работнике сведения, является личная карточка.
.
Рекомендации по заполнению формы т 2. Личная карточка — правила заполнения
.
При просмотре данного раздела видно, что в него вносятся персональные данные Если же сотрудник имеет определенный стаж, то в качестве основной можно указать ту . Личная карточка работника Т-2 – образец заполнения .. Важно! У работника службы кадров быть доступ ко всем кодировкам.
.
Состояние в браке т 2. Заполняем личную карточку работника
.
Печатная форма Т-2 ВУР для ЗУП 3
.
.
.
.
Коллекционные коллекционные карточки T2 – дебют серии 2017 – T2 eShop
* В течение ограниченного времени наши преданные поклонники в Facebook и Weibo могут получить скидку 40% на этот раз в жизни коллекционный предмет.
Посетите нас на Facebook или Weibo, чтобы получить код купона на скидку 40%!
Facebook – Нажмите здесь
Weibo – Нажмите здесь
T2 с гордостью представляет эту эксклюзивную серию коллекционных коллекционных карточек. На каждой карте представлены 32 игрока и 4 капитана команд. Каждая карта тщательно разработана, чтобы продемонстрировать индивидуальность и стиль каждого игрока.
Включает:
- 32 Коллекционные карты игрока
- 4 коллекционные карты капитанов
- Коробка для жести по индивидуальному заказу
Характеристики карты:
- Размер: 63X88 мм (стандартный размер покера
- Карточка Материал: 330 г / м2 немецкая превосходная гладкая
- Золото позолоченный край
- Глянцевая поверхность
- Каждый набор упакован в жестяную пленку Custom T2 и упакован в термоусадочную пленку
| Мужские карточки | Женские открытки |
|---|---|
|
|
| Карточки капитана | |
|---|---|
|
|
Fingerprint Cards запускает новое поколение T-Shape® (T2) для
Основываясь на успехе рыночных пилотных проектов и развертываний, а также на знаниях, полученных в результате поставки более 1 миллиарда датчиков, новое комбинированное решение для датчиков и программного обеспечения будет стоить ниже 3 долларов США и обеспечит глобальное массовое развертывание бесконтактных биометрических платежных карт
Ведущий мировой производитель биометрических данных Fingerprint Cards AB (Fingerprints ™) выпустил второе поколение своего Т-образного датчика и программной платформы для бесконтактных биометрических платежных карт.Новое решение для продуктов, входящее в серию FPC1300, обеспечивает повышенное качество изображения и скорость транзакций, а также повышенную энергоэффективность за счет сочетания обширных инвестиций в исследования и разработки с ключевыми знаниями, полученными в результате более чем 20 пилотных проектов на рынке и коммерческих запусков.
В результате получился сенсорный модуль меньшего размера с повышенной производительностью и энергоэффективностью, позволяющий производить самые экономичные биометрические платежные карты. Сенсорный модуль еще проще интегрировать в стандартный автоматизированный производственный процесс, используя проверенную и принятую Т-образную упаковку, поставляемую в два ряда.В результате повышается производительность, уменьшается количество отходов и снижаются затраты на заливку. Новый дизайн аппаратного и программного обеспечения дополнительно повышает общую биометрическую надежность системы. Сохраняя лидирующие на рынке показатели ложных отклонений (FRR *) и ложных приемов (FAR **) оригинальной T-образной формы, новое решение обеспечивает значительное улучшение скорости, сокращая задержку до 75%. более быстрое время передачи изображения 25 мс 1 . Расширенные функции безопасности, включая шифрование, добавляют дополнительные уровни конфиденциальности к хранению и передаче биометрических данных.
«Новаторство каждого аспекта этого решения действительно впечатляет. Он меньше, быстрее и экономичнее, но при этом повышает удобство и безопасность, которые уже стали лидерами на рынке. Наша команда вложила в этот продукт многолетний опыт работы в мобильной индустрии, идеи наших отраслевых партнеров и уроки, полученные на многих пилотных проектах. Здесь у нас есть продукт, оптимизированный для производственного процесса и пользовательского опыта платежной экосистемы. Благодаря этому мы можем достичь цены сенсора ниже 3 долларов США при серийном производстве, что резко снизит общую стоимость карты.Это огромный шаг к тому, чтобы у всех нас была одна из этих карт в кармане в ближайшие годы, которая принесет беспроблемные платежи потребителям по всему миру », – комментирует Мишель Роиг, старший вице-президент по платежам и доступу в Fingerprints.
Отзывы рынка и клиентов показывают, что предпочтительны датчики меньшего размера. Компания Fingerprints также инвестировала в исследования рынка, чтобы определить новый эстетичный дизайн датчика и окружающей лицевой панели, который, помимо меньшего размера датчика, отвечает требованиям банков в отношении новых инновационных дизайнов карт, с которыми потребители могут взаимодействовать.
Этот продукт уже прошел валидацию и тестирование с нашими ключевыми партнерами по экосистеме, включая недавно объявленное сотрудничество. Мы будем готовы к серийному производству T-Shape® (T2) в первом квартале 2021 года.
Для получения дополнительной информации о платежных решениях Fingerprints посетите веб-сайт .
1 На основе обширного внутреннего тестирования
* FRR = коэффициент ложного отклонения измеряет, как часто датчик будет ошибочно отклонять действительный биометрический показатель в алгоритме сопоставления
** FAR = коэффициент ложного приема измеряет, как часто датчик будет статистически давать положительный результат. совпадение без правильных биометрических данных
За дополнительной информацией обращайтесь:
Мишель Ройг, старший вице-президент по платежам и доступу по бизнес-направлениям
Связи с инвесторами:
+46 (0) 10-172 00 10, investrel @ fingerprints .com
Пресса:
+46 (0) 10-172 00 20, [email protected]
О отпечатках пальцев
Карты отпечатков пальцев AB (Fingerprints) – ведущая мировая биометрическая компания с корнями в Швеции. Мы верим в безопасную и целостную вселенную, где вы являетесь ключом ко всему. Наши решения используются в сотнях миллионов устройств и приложений и используются миллиарды раз каждый день, обеспечивая безопасную и удобную идентификацию и аутентификацию с помощью человеческого прикосновения.Для получения дополнительной информации посетите наш веб-сайт , прочтите наш блог и подпишитесь на нас в Twitter . Отпечатки пальцев котируются на Nasdaq Stockholm (FING B).
- 200904 – Карточное решение нового поколения
NAR T2 Tag – Управление травмами
Прочный и надежный NAR T2 Tag® от North American Rescue включает в себя инновационную, многоцелевую бирку для сортировки и лечения для эффективного управления чрезвычайными ситуациями.
Легко складывающаяся карточка бирки может быть быстро обнаружена при массовых жертвах или бедствиях, а также в зонах боевых действий.В считанные секунды лица, оказывающие первую помощь, оценивают состояние пострадавшего, складывают карту так, чтобы была видна соответствующая панель, вставляют карту в пластиковую оболочку и прикрепляют ее к пациенту с помощью удобной ленты без латекса. При изменении состояния пострадавшего метку можно обновлять так же быстро. Устойчивый к жидкостям во всех условиях, этот ярлык не имеет себе равных для быстрого определения приоритетов пострадавших и документирования критически важной обработки на протяжении всего процесса аварийного реагирования.
Пять панелей карты имеют цветной фон с оценками, написанными белыми буквами (НЕМЕДЛЕННЫЙ – красный, МИНИМАЛЬНЫЙ – зеленый, ОТЖИМНЫЙ – серый, МЕРТВЫЙ – черный, ОТЛОЖЕННЫЙ – желтый).Цветные панели также включают заметку меньшими буквами, напоминающую пользователям об уровне приоритета, связанном с цветом, а также штрих-код для точного отслеживания пациента.
Для быстрого ознакомления, остальные пять панелей на карточке относятся к процедурам ОСВ (блок-схема), лечебным вмешательствам (таблица для отслеживания артериального давления, пульса, местоположения и т. Д.), Кровотечению (включая наклейки), месту травмы (включая сводку вмешательств и тело изображения для определения места травмы) и сведения о пациенте (история болезни, лекарства, аллергия и т. д.).
В дополнение к бирке есть жирный карандаш, химическая лампочка (красный) и два набора стикеров с краткой справкой о состоянии (Жгут, Взрыв и Загрязнение).
NAR T2 Tag® можно использовать для взрослых, детей и особых групп населения. Этот продукт легко встраивается в текущие протоколы сортировки MCI организации и предлагает стандартизированную систему сортировки для всех служб реагирования.
North American Rescue разрабатывает простые продукты для успешных процессов.
| T2 4K | Элит | T2 4K | Pro | T2 4K | Экспресс | |||||
| плюс | KTR4A-ELT-CV40 | плюс | KTR4A-PRO-CV40 | плюс | KTR4A-EXP-CV40 | ||
| KTR4A-ELT-CV00, KTR4-IO-CV80-KIT * 1 | KTR4A-PRO-CV00, KTR4-IO-CV80-KIT * 1 | KTR4A-EXP-CV00, KTR4-IO-CV80-KIT * 1 | |||||
| Режим ввода-вывода | [4K] 1 вход 0 выход, [4K] 0 вход 1, [HD / SD] 3 вход 0 выход * 2 , [HD / SD] 2 вход 1 выход * 2 , [HD / SD ] 1 вход 2 выхода, [HD / SD] 0 вход 3 выхода * 2 | [4K] 1 вход 0 выход, [4K] 0 вход 1 выход, [HD / SD] 2 вход 1 выход * 2 , [HD / SD] 1 вход 2 выход | |||||
| Склад | Система | М.2 SSD 64 ГБ | |||||
| Данные | SSD 2 ТБ (RAID-0) | Жесткий диск 2 ТБ (RAID-0) | |||||
| Блок питания | Резервный блок питания | Одиночный блок питания | |||||
| Устройство чтения карт памяти | SD, SD UHS-II, Compact Flash, отсек для твердотельных накопителей 2,5 дюйма | – | |||||
| Поддерживаемые форматы захвата | [4K / HD / SD] Grass Valley HQX (AVI, MXF), [HD / SD] Sony XDCAM (MXF) * 3 , [HD / SD] Apple ProRes 422 (MXF) * 2,3 , [HD / SD] Avid DNxHD (MXF) * 2,3 | ||||||
| 4K DCI / 4K UHD | 60п, 59.94p, 50p, 30p, 29,97p, 25p, 24p, 23,98p | 30p, 29.97p, 25p, 24p, 23.98p | |||||
| HD 1080 | 60p, 59.94p, 50p, 59.94i, 50i, 30p, 29.97p, 25p, 24PsF, 23.98PsF, 24p, 23.98p | 59.94i, 50i, 30p, 29.97p, 25p, 24PsF, 23.98PsF, 24p, 23.98p | |||||
| HD 720 | 60p, 59.94p, 50p, 29.97p, 25p, 24p, 23.98p | ||||||
| SD | 59.94i, 50i | ||||||
| SDI | SDI x8 (DIN 1.0 / 2,3) | SDI x4 (BNC) * 4 | SDI x8 (DIN 1.0 / 2.3) | SDI x4 (BNC) * 4 | SDI x8 (DIN 1.0 / 2.3) | SDI x4 (BNC) * 4 | |
|
| |
Утилита безопасности запуска на Mac с чипом безопасности Apple T2
Обзор
На Mac на базе Intel с чипом безопасности Apple T2 утилита безопасности запуска обрабатывает параметры политики безопасности числа. Утилита доступна после загрузки в recoveryOS и выбора Утилиты безопасности при запуске в меню Утилиты и защищает поддерживаемые настройки безопасности от несложных манипуляций со стороны злоумышленника.
Скриншот утилиты Startup Security.Для критических изменений политики требуется проверка подлинности даже в режиме восстановления. При первом открытии Startup Security Utility пользователю предлагается ввести пароль администратора из основной установки macOS, связанной с загруженной в данный момент recoveryOS. Если администратора не существует, его необходимо создать, прежде чем можно будет изменить политику. Микросхема T2 требует, чтобы компьютер Mac в данный момент был загружен в recoveryOS и чтобы была произведена аутентификация с использованием учетных данных, поддерживаемых Secure Enclave, прежде чем можно будет внести такое изменение политики.Изменения политики безопасности имеют два неявных требования. recoveryOS должна:
Загружаться с устройства хранения, напрямую подключенного к микросхеме T2, поскольку разделы на других устройствах не имеют учетных данных, поддерживаемых Secure Enclave, привязанных к внутреннему устройству хранения.
Размещаются на томе на основе APFS, потому что существует поддержка только для хранения учетных данных аутентификации в восстановлении, отправленных в Secure Enclave на томе APFS «Preboot» на диске. Для томов HFS plus с форматированием нельзя использовать безопасную загрузку.
Эта политика отображается только в утилите Startup Security Utility на Mac на базе Intel с чипом T2. Хотя в большинстве случаев не требуется вносить изменения в политику безопасной загрузки, пользователи в конечном итоге сами контролируют настройки своего устройства и могут выбрать, в зависимости от своих потребностей, отключить или понизить функциональность безопасной загрузки на своем Mac.
Изменения политики безопасной загрузки, сделанные из этого приложения, применяются только к оценке цепочки доверия, проверяемой на процессоре Intel.Опция «Безопасная загрузка микросхемы T2» действует всегда.
Для политики безопасной загрузки можно настроить один из трех параметров: Полная безопасность, Средняя безопасность и Нет безопасности. No Security полностью отключает оценку безопасной загрузки на процессоре Intel и позволяет пользователю загружать все, что он хочет.
Политика загрузки с полной безопасностью
Полная безопасность – это политика загрузки по умолчанию, которая ведет себя аналогично iOS и iPadOS или полной безопасности на Mac с микросхемой Apple. Во время загрузки и подготовки программного обеспечения к установке оно персонализируется подписью, которая включает в себя эксклюзивную идентификацию микросхемы (ECID) – уникальный идентификатор, характерный для микросхемы T2 в данном случае – как часть запроса на подпись.Подпись, возвращаемая сервером подписи, тогда уникальна и может использоваться только этим конкретным чипом T2. Когда действует политика полной безопасности, микропрограмма UEFI гарантирует, что данная подпись не просто подписана Apple, а подписана для этого конкретного Mac, по сути, привязывая эту версию macOS к этому Mac. Это помогает предотвратить атаки отката, как описано в разделе Полная безопасность на Mac с микросхемой Apple.
Политика загрузки Medium Security
Политика загрузки Medium Security в некоторой степени похожа на традиционную безопасную загрузку UEFI, при которой поставщик (в данном случае Apple) генерирует цифровую подпись для кода, чтобы подтвердить, что он был получен от поставщика.Таким образом, злоумышленники не могут вставить неподписанный код. Мы называем эту подпись «глобальной» подписью, потому что ее можно использовать на любом Mac в течение любого периода времени для Mac, на котором в настоящее время установлена политика средней безопасности. Ни iOS, ни iPadOS, ни сам чип T2 не поддерживают глобальные подписи. Этот параметр не пытается предотвратить атаки отката.
Политика загрузки с носителя
Политика загрузки с носителя существует только на компьютерах Mac на базе Intel с чипом T2 и не зависит от политики безопасной загрузки.Таким образом, даже если пользователь отключает безопасную загрузку, это не меняет поведения по умолчанию, запрещающего что-либо, кроме устройства хранения, напрямую подключенного к микросхеме T2 для загрузки Mac. (Политика загрузки с носителя не требуется на Mac с микросхемой Apple. Для получения дополнительной информации см. Управление политикой безопасности загрузочного диска.
Обзор тарифов| MBTA
Тарифы на проезд в одну сторону и проездные доступны на метро, автобусе, пригородной железной дороге и пароме. Правила перевода зависят от типа вашего пропуска и способа оплаты.
Для подходящих клиентов доступны льготные тарифы. Дети до 11 лет ездят бесплатно с платным клиентом (до 2 детей на одного клиента).
MBTA также предлагает услугу паратранзита The RIDE для клиентов, которые не могут использовать другие виды транспорта.
Трансферы
Обычно ваша поездка включает 1 бесплатный трансфер в течение 2 часов с момента первого нажатия, но только в том случае, если режим, на который вы переключаетесь, стоит столько же или меньше, чем ваш первый платеж за проезд. Например, пересадка из метро в автобус бесплатна, но вам придется заплатить разницу, если вы пересадите из автобуса в метро.
Подробнее о переводах
Наиболее распространенные коды
Примечание. Ежемесячные абонементы не действительны на автобусах Inner / Outer Express. Чтобы оплатить проезд в автобусе-экспрессе, загрузите в свою карту CharlieCard или CharlieTicket проездной на автобус-экспресс или сохраненную денежную сумму.
Посмотреть все тарифы на автобус
Пропусков пригородных поездов
Каждая станция пригородных поездов расположена в тарифной зоне, начиная с 1A-10. Тариф на пригородную железную дорогу зависит от того, в каких зонах расположены ваши станции посадки и выхода.Найдите свой тариф, используя наш планировщик поездок или карты зон.
Паромный проезд
Стоимость парома зависит от вашего маршрута. Используйте наш планировщик поездок, чтобы спланировать свой маршрут и рассчитать стоимость проезда.
Способы оплаты
Правильный способ оплаты зависит от того, какой режим вы хотите использовать и как часто.
Вы также можете оплатить наличными в автобусах и троллейбусах на остановках на уровне улицы.
Автоматическая оплата
Получите ежемесячный проездной на автобус, который продлевается автоматически.
Льготные тарифы
MBTA предлагает льготные тарифы для пожилых людей, людей с ограниченными возможностями, учащихся средних и старших классов и взрослых с низкими доходами.Некоторые клиенты, например слепые или слабовидящие, а также дети до 11 лет, ездят бесплатно.
Узнать больше о льготных тарифах
The RIDE
RIDE – это паратранзитная услуга для людей, которые не могут использовать другие режимы MBTA.