Когда положен отпуск после выхода из декрета: Как рассчитать отпуск после декрета
Декретный отпуск: документы, правила оформления
Сразу следует заметить, что в современном законодательстве термин «декретный отпуск» отсутствует. Так в быту принято называть два вида отпуска, которые по Трудовому кодексу РФ (ст. 255-256) полагаются женщине в связи с появлением ребенка: отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или трехлетнего возраста. Эти отпуска обычно следуют друг за другом без перерыва, однако оформляются по-разному.
В этой статье рассмотрим, на какой неделе уходят в декретный отпуск, кому он полагается и какие документы необходимы для его оформления.
Кто может уйти в декрет
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации уйти в декрет может любая работающая женщина:
- сотрудница, официально работающая по трудовому договору,
- женщина, зарегистрированная в качестве индивидуального предпринимателя,
- женщина, находящаяся на военной службе,
- женщина, работающая в военном ведомстве как гражданский персонал,
- студентка, которая обучается очно платно или бесплатно,
- женщина, состоящая на учете в Службе занятости, официально признанная безработной.
Оформить отпуск по беременности и родам может только беременная женщина, тогда как уйти в отпуск по уходу за ребенком может как сама родившая женщина, так и другой родственник, например отец, бабушка, дедушка и т.д.
Если у будущей матери нет официальной работы, то пособие по беременности и родам ей не положено. Неработающая женщина может рассчитывать только на пособие по уходу за ребенком.
Когда уходят в декрет
Чтобы уйти в декретный отпуск, первым делом беременной женщине необходимо получить в женской консультации больничный лист. При обычной беременности этот документ оформляется на 30-й неделе. Если беременность многоплодная, документ о временной нетрудоспособности выдают на 28-й неделе.
Продолжительность отпуска по беременности и родам согласно действующим положениям Трудового кодекса РФ составляет 70 календарных дней до предполагаемого дня родов и такое же количество дней (итого 140) после появления ребенка на свет.
При осложненных родовых ситуациях, например, если было проведено кесарево сечение, больничный после родов увеличится до 86 дней, а при рождении двойни или большего количества детей женщине после родов положено уже 110 дней оплачиваемого отпуска.
Декретный отпуск может начинаться позднее указанной в больничном листе даты в случае, если женщина предпочтет поработать дольше, получая зарплату, а не декретное пособие. Женщина не обязана уходить в декретный отпуск с первого дня больничного по беременности и родам. Она сама вправе определить дату начала этого отпуска, например, у нее есть возможность уйти в декрет непосредственно перед рождением ребенка. Но закончиться отпуск по беременности и родам должен в дату, которая была определена врачом. То есть перенести сроки декретного отпуска на более поздний период невозможно, только сократить количество дней.
Как оформить декретный отпуск
Рассмотрим, какие шаги необходимо совершить женщине, чтобы уйти в декрет по беременности.
- Сначала нужно пойти в женскую консультацию, в которой наблюдается женщина, и получить там больничный лист. Как упоминалось выше, в стандартных случаях его оформляют в 30 неделю на весь период отпуска по беременности и родам (70 дней до рождения ребенка и 70 дней после родов).
- Этот лист нетрудоспособности нужно будет предоставить по месту работы (если женщина работает в нескольких организациях, больничный лист выдается в нескольких экземплярах).
- Если женщина в течение последних 2-х лет работала в разных организациях, то в каждой из них ей нужно взять справку о доходах, она необходима для расчета пособия. Если она трудилась только на одном месте, доходы ей рассчитают на последнем месте работы.
- Затем больничный лист вместе с копией удостоверения личности следует отнести туда, где будут оплачивать отпуск по беременности и родам: на место работы, в учебное заведение или отдел соцзащиты.
- Можно предоставить справку из женской консультации, подтверждающую, что женщина встала на учет при сроке до 12 недель (за раннюю постановку на учет полагается дополнительная выплата).
- Также работающей женщине необходимо написать заявление на декретный отпуск и его оплату на имя работодателя. Заявление составляется в произвольной форме, его образец приводится ниже. В нем обязательно должна быть указана причина будущего отсутствия на работе и сроки, которые вычисляются по больничному листу. Кроме того, в документе можно указать банковские реквизиты, номер счета или карты, куда нужно будет перечислять пособие.
На основании заявления сотрудницы и больничного листа отдел кадров оформляет приказ о предоставлении ей отпуска по беременности и родам.
В случае усыновления маленьких детей (до 3 месяцев) женщине тоже положен отпуск, аналогичный предоставляемому по беременности и родам. Только в этой ситуации приемная мать имеет право на вторую часть такого отпуска, то есть на 70 дней при усыновлении одного ребенка или 110 дней при усыновлении большего числа детей.
Как оформить отпуск по уходу за ребенком
Длительность отпуска по уходу за ребенком зависит от желания самой женщины, его продолжительность может составлять 1,5 или 3 года.
Если родившая женщина возобновила трудовую деятельность после появления ребенка, отпуск по уходу за ним может быть оформлен на отца или другого родственника.
Порядок оформления отпуска по уходу за ребенком таков:
- Мать либо другой официально трудоустроенный родственник подает своему работодателю письменное заявление. Пример такого документа можно увидеть ниже. В него необходимо включить просьбу о начислении ежемесячных выплат.
- Необходимо предоставить свидетельство о рождении ребенка и, если отпуск оформляет мать ребенка, справку с места работы отца, подтверждающую, что он не использует право на отпуск по уходу за ребенком. Если отпуск оформляет другой родственник, также необходима справка, подтверждающая, что родившая женщина не использует свое право на декрет.
- Далее отдел кадров оформляет приказ, копия которого передается заявителю.
Оформление отпуска по уходу за усыновленными детьми происходит в точно таком же порядке.
Если до окончания одного декретного отпуска женщина собирается во второй, то даты в двух приказах не могут перекрывать друг друга. Поэтому женщине с финансовой точки зрения (для получения пособия по беременности и родам) будет выгоднее написать заявление на выход на работу, а затем — заявление на отпуск по второй беременности и родам.
Учащимся для получения пособия по уходу за ребенком следует обращаться в свое учебное заведение, а безработным — написать заявление в орган социальной защиты населения (УСЗН).
Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, гарантировано сохранение рабочего места (должности и зарплаты), выплата ежемесячной компенсации от работодателя, учет первых 1,5 лет ухода за ребенком в пенсионный стаж.
Также беременную сотрудницу или женщину, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, нельзя уволить ни по какому основанию, кроме ликвидации компании либо прекращения деятельности индивидуального предпринимателя. Находящаяся в декрете женщина может уволиться исключительно по собственному желанию.
Разница между 1,5-летним и 3-летним отпуском по уходу за ребенком заключается только в ежемесячной выплате денежного пособия от работодателя и пенсионном стаже. Это вид отпуска, который оформляется один раз. Завершен такой отпуск может быть в любое время до исполнения ребенку трех лет.
Как снова выйти на работу
Вернуться из декретного отпуска можно в любое время. Для этого нужно предварительно уведомить работодателя, написав заявление. Если выход из декрета был досрочным, необходимо будет издать соответствующий приказ. Если женщина вернулась на работу по истечении трех лет, то в оформлении дополнительного приказа необходимости нет.
Отпуск по уходу за ребенком может прерываться и возобновляться несколько раз. Для этого каждый раз сотрудница должна оформлять соответствующее заявление.
Положен ли отпуск после декрета
После рождения ребенка и достижения им 3 лет женщина может выйти на работу или отдохнуть еще. Как взять отпуск после декретного отпуска и по каким правилам его рассчитывают? Узнаем, кому полагается ежегодный отпуск после декрета и сколько дней он может длиться.
Ежегодный + декретный
Продлить декретный отпуск ваша сотрудница может за счет неиспользуемых отгулов. Согласно статье 260 ТК РФ она может взять неиспользованные отгулы до декретного отпуска или после.
Можно взять отпуск вперед, за будущий год и удвоить его, но только если:
- Во время больничного женщина частично выполняла свои обязанности на работе.
- У работницы остался неиспользованный отпуск.
- Сотрудница проработала в данной компании больше 1 года.
Расчет в этих случаях за период до больничного осуществляется отдельно. Дни будущего отпуска или оставшиеся отгулы можно причислить к декретному отпуску, но только на основе письменного заявления женщины.
Больничный по уходу за малышом (140 дней) включается в стаж, а вот дополнительный отпуск по заявлению и отпуск по уходу за ребенком (от 1,5 до 3 лет) нет. Поэтому молодые мамы стараются в это время использовать оплачиваемый отпуск.
Сколько дней дается на отпуск по уходу за ребенком
По графику отработанного времени неиспользованные дни можно прибавить к больничному. По закону женщине предоставляется 140 дней, из которых одну часть она использует до родов, а другую — после. Отпуск предоставляется на основе больничного листа из женской консультации. Дальше полагается декретный отпуск на полтора года. Он дается при предъявлении копии свидетельства о рождении ребенка, на основании письменного заявления. Можно продлить отдых до 3 лет ребенка, но это уже будет отпуск без содержания.
Декрет отсчитывается с 30 недели беременности, если женщина вынашивает одного ребенка, и с 28 недели при вынашивании двойни. Декретный отпуск при вынашивании двойни увеличивается на 84 дня до родов и 110 дней после. Сотруднице в этот период по статьям 255 и 256 ТК РФ полагается денежная выплата.
Как продлить декретный отпуск
Любой сотрудник компании обязан отгулять оплачиваемый отпуск продолжительностью в 28 дней (гл. 9 ТК РФ). При опасной работе срок отпуска можно увеличить.
Работодатель имеет право самостоятельно увеличивать период оплаченного отпуска, но не сокращать его. Все изменения должны быть прописаны в трудовом договоре.
Работодатель имеет право самостоятельно увеличивать период оплаченного отпуска, но не сокращать его.
Увеличивается отпуск на основе приказа работодателя и заявления сотрудника. При этом сотрудника, который находится в законном отпуске, нельзя отозвать на рабочее место. В экстренных случаях сотрудник должен дать письменное согласие на вынужденное возвращение. Если отпуск не декретный, то служащий может отгулять его частями, а вот декретный отпуск делить нельзя. При желании декрет можно продлить за счет отпуска в будущем году.
Для примера рассмотрим случай, когда работница уже использовала отпуск за рождение ребенка и решила его продлить, не выходя на рабочее место. Закон и льготы всегда на стороне молодой матери, но в некоторых случаях работодатель может отказать в дополнительном отдыхе. Например, если:
- Занимаемая должность ответственная и требует определенного профессионализма и квалификации, а заменить сотрудницу на период отпуска после декретного некем.
- Сотрудница отработала в компании меньше 1 года до выхода в декрет.
Во всех остальных случаях сотрудница имеет право продлить декретный отпуск за счет очередного, удвоив его. Для этого необходимо написать заявление на имя директора компании. Если до ухода в декрет сотрудница много лет не брала отпуск и не получала материальной компенсации, то она имеет право взять все это время и прибавить к декретному. Продлить в таком случае нужно сначала первый отпуск, а затем второй. На каждый период отдельно заполняется заявление на имя директора. Такой отпуск будет оплачиваться.
Отпуск по уходу за новорожденным начинается с даты рождения, которая указана в свидетельстве о рождении малыша. Если мама не имеет возможности сидеть в отпуске по уходу, то можно на первое время оформить простой оплачиваемый отдых на 28 дней. Если по каким-то причинам женщину уволили сразу после декретного отпуска, то компания обязана выплатить материальную компенсацию.
После декретного отпуска женщина имеет право оформить простой оплачиваемый и только затем уволиться по собственному желанию. Если за прошедший год у служащей остались непотраченные отгулы, то они отдельно прибавляются к отпуску после декрета.
Работодатель должен понимать, что уволить работницу во время декретного и ежегодного отпуска он не имеет права, исключение может быть при ликвидации фирмы.
Источник
Как рассчитать отпускные
Отпускные рассчитываются из средней заработной платы женщины за последние 12 месяцев до декрета.
При расчетах учитывают следующие показатели:
- размер заработной платы;
- премии и надбавки к зарплате за прошедшие 12 месяцев;
- индексация и коэффициент.
Не учитывают при подсчете следующие выплаты:
- одноразовые выплаты по процентам от сделок и т.
д.;
- материальные компенсации за командировки или проезд;
- призовые выплаты за участие в различных конкурсах;
- материальную помощь;
- доплату на питание;
- гонорары за авторские права;
- дивиденды.
Расчет оплаты отпуска после декрета можно сделать по формуле: сумма всех полученных выплат / 12 месяцев / 29,3 (постоянная величина) × количество дней отпуска после декрета = сумма отпускных.
Оплату вы должны произвести не позднее 3 рабочих дней до даты начала отдыха.
Рассмотрим пример.
Молодая мама Кашина В.В. сидела в декретном отпуске до 04.02.16 и должна была выйти на свое рабочее место 05.02.16. Но Кашина В.В. решила взять 12 календарных дней за счет оплачиваемого отпуска. Из 12 календарных дней 10 рабочие, их и нужно оплатить работодателю.
Расчет производим следующим образом: 10 рабочих дней – это 80 часов. Сначала определяем среднюю заработную плату, сложив выплаты до декрета и разделив их на 12. Полученную сумму делим на постоянное число 29,3. Полученное число умножаем на 10 дней. В итоге получится сумма, которую работодатель должен уплатить за отпуск после декретного Кашиной В.В. (за 12 календарных дней).
Видео (кликните для воспроизведения). |
Сумма всех полученных выплат / 12 месяцев / 29,3 (постоянная величина) × количество дней отпуска после декрета = сумма отпускных.
Как работодатель вы должны понимать, что закон стоит на стороне молодых матерей, и нельзя уволить женщину или отказать ей в праве взять дополнительный отпуск после декретного. Если уволить сотрудницу в это время или не выплатить ей положенные отпускные, то вам не избежать суда. Оплачивать отпуск после декретного нужно, как и любой ежегодный.
Вот и закончились декрет и отпуск по уходу за ребёнком, пора вновь погрузиться в трудовые будни, оставив малыша с няней или отправив его в ясли. Но что, если молодая мама ещё никак не может «сбежать» на работу по каким-либо причинам? Может ли она взять отпуск сразу же, как только выйдет из декрета? В данной статье постараемся выяснить, возможен ли очередной отпуск после декретного отпуска, и какие нюансы для него характерны.
О календарном оплачиваемом отпуске
Абсолютно каждому работнику любой организации дается право на то, чтобы он ежегодно отдыхал от работы в течение 28 дней. Это и есть календарный оплачиваемый отпуск. О нем можно прочесть в Трудовом кодексе РФ, а именно в главе девятнадцатой. Данный отпуск может длиться и дольше, если сотрудник работает в тяжелых или опасных условиях. Также удлиненный отпуск положен педагогам, но они могут брать его только во время летних каникул.
Любой работодатель может самостоятельно увеличить продолжительность ежегодного отпуска своих подчиненных. Для этого ему необходимо сделать соответствующие пометки в документации организации, где содержится информация об отпуске работников. А вот сократить календарный отпуск руководство любого предприятия права не имеет. Сокращение дней отпуска работника (хотя бы одного дня) является нарушением закона, за что придется понести ответственность работодателю.
Если работник находится в отпуске, работодатель не может отозвать его, не имея на то веского основания. Кроме того, сам сотрудник должен дать свое согласие на то, чтобы выйти из отпуска и отгулять его позже. В том случае, когда работник не хочет выходить на работу, не отдохнув положенных 28 дней, требовать его выхода с отпуска работодатель не имеет права.
Иногда, а в настоящее время достаточно часто, работнику предлагают разделить свой ежегодный отпуск на две части, то есть отгулять сейчас две недели, а оставшиеся 14 дней позже. Кстати говоря, именно так делают многие молодые мамочки. Они берут половину очередного отпуска перед декретом, а оставшуюся половину догуливают сразу после декретного отпуска.
Расчёт отпуска после декретного отпуска
Многих интересует вопрос о том, каким образом производят расчет календарного отпуска, который берётся сразу после декрета. В основном, отпускные, которые должна получить женщина, рассчитывают, исходя из её среднего заработка за время последнего отработанного года с учетом:
· производственных премий, надбавок и доплат;
· районного коэффициента;
· вознаграждений, связанных с выслугой лет или по итогам работы за год;
· пособий за временную нетрудоспособность;
· индексаций.
- Автор: Владимир
(0 голосов, среднее: 0 из 5)
Как пояснили в юридической консультации главного правового управления аппарата Совета ФПБ, согласно статье 185 Трудового кодекса Республики Беларусь работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В связи с этим по вашему заявлению о предоставлении после окончания отпуска по беременности и родам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет наниматель не вправе отказать вам в этом.
Что касается неиспользованной части трудового отпуска, то в соответствии с частью 1 статьи 171 Трудового кодекса Республики Беларусь работник имеет право на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года, в частности, при наступлении срока отпуска по беременности и родам.
Согласно пункту 2 указанной статьи Трудового кодекса Республики Беларусь, если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой, согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Следовательно, согласовав конкретную дату переноса оставшейся части трудового отпуска, вы можете ее использовать после выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, так как текущий рабочий год будет сдвигаться на все время нахождения вас в таком отпуске (статьи 164, 165 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Как пояснили в юридической консультации главного правового управления аппарата Совета ФПБ, согласно статье 185 Трудового кодекса Республики Беларусь работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
В связи с этим по вашему заявлению о предоставлении после окончания отпуска по беременности и родам отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет наниматель не вправе отказать вам в этом.
Что касается неиспользованной части трудового отпуска, то в соответствии с частью 1 статьи 171 Трудового кодекса Республики Беларусь работник имеет право на перенос или продление трудового отпуска в течение текущего рабочего года, в частности, при наступлении срока отпуска по беременности и родам.
Согласно пункту 2 указанной статьи Трудового кодекса Республики Беларусь, если причины, перечисленные в части первой настоящей статьи, наступают во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой, согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.
Следовательно, согласовав конкретную дату переноса оставшейся части трудового отпуска, вы можете ее использовать после выхода из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, так как текущий рабочий год будет сдвигаться на все время нахождения вас в таком отпуске (статьи 164, 165 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Вот и закончились декрет и отпуск по уходу за ребёнком, пора вновь погрузиться в трудовые будни, оставив малыша с няней или отправив его в ясли. Но что, если молодая мама ещё никак не может «сбежать» на работу по каким-либо причинам? Может ли она взять отпуск сразу же, как только выйдет из декрета? В данной статье постараемся выяснить, возможен ли очередной отпуск после декретного отпуска, и какие нюансы для него характерны.
О календарном оплачиваемом отпуске
Абсолютно каждому работнику любой организации дается право на то, чтобы он ежегодно отдыхал от работы в течение 28 дней. Это и есть календарный оплачиваемый отпуск. О нем можно прочесть в Трудовом кодексе РФ, а именно в главе девятнадцатой. Данный отпуск может длиться и дольше, если сотрудник работает в тяжелых или опасных условиях. Также удлиненный отпуск положен педагогам, но они могут брать его только во время летних каникул.
Любой работодатель может самостоятельно увеличить продолжительность ежегодного отпуска своих подчиненных. Для этого ему необходимо сделать соответствующие пометки в документации организации, где содержится информация об отпуске работников. А вот сократить календарный отпуск руководство любого предприятия права не имеет. Сокращение дней отпуска работника (хотя бы одного дня) является нарушением закона, за что придется понести ответственность работодателю.
Если работник находится в отпуске, работодатель не может отозвать его, не имея на то веского основания. Кроме того, сам сотрудник должен дать свое согласие на то, чтобы выйти из отпуска и отгулять его позже. В том случае, когда работник не хочет выходить на работу, не отдохнув положенных 28 дней, требовать его выхода с отпуска работодатель не имеет права.
Иногда, а в настоящее время достаточно часто, работнику предлагают разделить свой ежегодный отпуск на две части, то есть отгулять сейчас две недели, а оставшиеся 14 дней позже. Кстати говоря, именно так делают многие молодые мамочки. Они берут половину очередного отпуска перед декретом, а оставшуюся половину догуливают сразу после декретного отпуска.
Расчёт отпуска после декретного отпуска
Многих интересует вопрос о том, каким образом производят расчет календарного отпуска, который берётся сразу после декрета. В основном, отпускные, которые должна получить женщина, рассчитывают, исходя из её среднего заработка за время последнего отработанного года с учетом:
· производственных премий, надбавок и доплат;
· районного коэффициента;
· вознаграждений, связанных с выслугой лет или по итогам работы за год;
· пособий за временную нетрудоспособность;
· индексаций.
- Автор: Владимир
(0 голосов, среднее: 0 из 5)
Видео (кликните для воспроизведения). |
Положен ли отпуск после декрета
Оценка 5 проголосовавших: 1Позвольте представиться на нашем портале. Меня зовут Валентин Зыков. В настоящее время я уже более 10 лет работаю юристом. Я считаю, что являюсь профессионалом в своей области, хочу подсказать всем посетителям сайта как решать разнообразные задачи.
Все данные для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в доступном виде всю требуемую информацию. Однако чтобы применить все, описанное на сайте всегда необходима ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ консультация с профессионалами.
Пересчет рабочего года после выхода из декретного отпуска
Работница приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (далее – отпуск по уходу за ребенком) с 01. 02.2019.
В каком порядке следует пересчитать рабочий год этой работнице?
Наниматель обязан пересчитать рабочий год работницы, приступившей к работе после отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с законодательством.
Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК).
В рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, в частности, включается:
– фактически отработанное время;
– время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком (ст. 164 ТК).
В стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком не засчитывается (ст. 185 ТК).
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год в соответствии со ст. 164 ТК, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время (ст. 165 ТК).
Для того чтобы сдвинуть рабочий год после выхода работника из отпуска по уходу за ребенком, необходимо:
1) определить количество календарных дней со дня начала рабочего года до дня предоставления отпуска по уходу за ребенком;
2) определить количество календарных дней, которое необходимо добавить к дате выхода из социального отпуска по уходу за ребенком. Для этого из продолжительности календарного года вычитаем количество календарных дней со дня начала рабочего года до дня предоставления отпуска по уходу за ребенком;
3) определить дату окончания рабочего года, за который работнице предоставляется трудовой отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком. Для этого к дате выхода из отпуска по уходу за ребенком необходимо прибавить недостающее количество календарных дней.
Полученная в результате вычислений дата является датой окончания рабочего года, за который работнице должен быть предоставлен трудовой отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Со следующего за полученной датой дня будет исчисляться новый рабочий год.
С уважением, редакция портала GBZP.BY
Вы работодатель, сотрудница (или сотрудник) собралась в декрет. Вот что вам надо знать
Иногда обязанности работника, ушедшего в декрет, делят между теми, кто остался в офисе. Но чаще работодатели открывают временную вакансию — с тем же названием и теми же обязанностями. Речь именно о декретной ставке на время отсутствия основного работника. Когда человек вернётся, временная позиция будет закрыта.
Чаще всего конфликты между работодателем и работником, вернувшимся из декрета, происходят из-за того, что в компании что-то поменялось и предложить ту же должность не получается. Допустим, в декрет ушёл специалист архивного отдела. Пока его не было, компания оцифровала все документы — необходимость в архивном отделе отпала. За несколько месяцев такие вещи, как правило, не происходят, но человек ведь может отсутствовать и дольше.
Если после первого ребенка сразу рождаются второй и третий, декрет растянется на многие годы. Например, в моей практике был случай, когда клиент добивался увольнения сотрудницы, которая находилась в отпуске более семи лет.
Законодательство никаких рецептов не содержит, поэтому сторонам приходится самим искать компромисс. Самое простое — предложить сотруднику другую должность. Обычно именно так и происходит.
Но иногда работник отказывается идти навстречу и настаивает на своём праве вернуться именно на ту позицию, которую он занимал раньше. Что делать? Работодатель не может сказать «нет».
Прерывание отпуска
Отпуск по уходу за ребенком можно прерывать сколько угодно раз — Трудовой кодекс это разрешает.
Например, женщина может прервать декрет, потому что устала сидеть дома, боится растерять квалификацию, просто соскучилась по работе, семье перестало хватать декретных выплат, но через какое-то время обстоятельства изменятся — и она снова возьмёт отпуск. В моей практике было немало кейсов, когда женщина возвращалась на работу, а через три-четыре дня вновь уходила в декрет — и так несколько раз.
Декретница хочет работать неполный день
- Как оформить работу в условиях неполного времени в детском отпуске
- Обязана ли компания обеспечить декретницу работой на дому
- Полагается ли ежегодный отпуск во время работы в детском отпуске
Если декретница решила выйти на неполный день, то работодателю важно договориться с ней о графике работы. Нередко предложенный сотрудницей режим не устраивает компанию. Но потребовать выходить на работу в другие часы работодатель не может.
Суды утверждают, что работница сама вправе выбрать удобный для нее режим работы в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому если компания его не обеспечит, сотрудница добьется своего через суд. Настоять на ином графике компания может в исключительных случаях. Например, когда предложенный работницей вариант несвойственен компании или нарушает права иных работников. А вот если работница хочет трудиться на дому, то ей можно отказать при условии, что ее работу нельзя выполнять в домашних условиях. Например, водить автомобиль. Отказ предоставить такую работу на дому законен.
Допуск к работе в декрете оформляют приказом
В период отпуска по уходу за ребенком работница вправе трудиться на условиях неполного рабочего времени или на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Получать она будет не полный оклад, а исходя из фактически отработанного времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ). При этом она продолжит получать пособие, пока ее ребенку не исполнится полтора года (ч. 1 и ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
1,5 года — такой период времени работница будет получать пособие по уходу за ребенком.
По закону работница не должна предупреждать заранее работодателя о своем желании выйти на работу. Поэтому дату начала работы работодатель может скорректировать только с согласия с самой работницы. Прежде всего, получите от нее заявление, в котором она укажет число, когда она приступит к работе, и конкретный график, по которому она будет трудиться. Заключите с работницей соглашение о новом режиме работы. В нем укажите три основных момента. Первый — период работы в условиях неполного времени. Второй — режим работы: рабочие дни, время начала и окончания рабочего дня и перерыва на обед, перерывов для кормления ребенка. Третий — условия оплаты труда работника. Оплата пропорциональна отработанному времени (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).
После этого издайте приказ о новом режиме работы сотрудницы. В нем продублируйте информацию из ранее заключенного соглашения. Приказ понадобится бухгалтерии, чтобы начислять ей зарплату. Не забудьте, чтобы сотрудница расписалась на документе. Не лишним будет, если в приказе будет указано, что работница трудится на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком. Тогда у ФСС России будет меньше причин отказать компании в возмещении пособия по уходу за ребенком.
После того как сотрудница приступит к работе, отмечайте в табеле продолжительность ее работы и то, что она находится в детском отпуске. Для этого применяйте двойное обозначение «Я/ОЖ» или добавьте в форму строки, в которых будете отдельно отмечать явку и отпуск. Закон не запрещает вносить в табель изменения.
Компания не вправе настаивать на своем варианте режима работы
Работница может выбрать удобный для нее график работы в режиме неполного рабочего времени. Повлиять на ее решение нельзя. Ведь трудиться в период отпуска — право работницы. Значит, она сама определяет условия своего труда. К такому выводу пришел Президиум Пермского краевого суда (обзор судебной практики Пермского краевого суда за первое полугодие 2015 года от 11.09.2015). Поэтому не стоит навязывать работнице свои условия работы в режиме неполного времени. Объясните ей, почему предлагаете иной график. Возможно, что работница пойдет навстречу. Так конфликт получится решить мирно.
Правда, если предоставить работнице график на требуемых ею условиях невозможно, то вы не обязаны этого делать. В таком случае работнице придется выбрать другой вариант (апелляционное определение Московского городского суда от 16. 10.2014 по делу № 33-35065).
Кроме того, в период отпуска по уходу за ребенком сотрудница вправе трудиться на дому (ч. 3 ст. 256 ТК РФ). Но не каждую работу можно выполнять из дома. Например, управлять транспортными средствами, развозить заказы, посещать клиентов и проч. В этом случае объясните сотруднице, что с учетом специфики компании ей нужно работать в офисе. Суды на стороне работодателей. Они считают, что работу на дому надо предоставлять только тогда, когда это можно осуществить (апелляционные определения Московского городского суда от 22.09.2014 по делу № 33-23961 и от 04.08.2015 по делу № 33-27277).
Уменьшение рабочего дня даже на один час считается неполным временем
Трудовой кодекс РФ не разъясняет, какова должна быть продолжительность рабочего времени, чтобы считать его неполным. Он лишь устанавливает его виды — неполный рабочий день, неполная рабочая неделя или сочетание этих видов (ст. 93 ТК РФ). Поэтому рабочее время является неполным, если его продолжительность меньше нормальной. Например, 39-часовая рабочая неделя вместо 40-часовой или 4-дневная рабочая неделя вместо 5-дневной.
Впрочем, есть риск, что сотрудники ФСС России могут не зачесть расходы на выплату пособия, если работница трудится в неделю только на час меньше нормы. По их мнению, работодатель обязан уменьшить продолжительность ежедневной работы минимум на 2 часа. Например, установить работнице 6-часовой рабочий день при 5-дневной рабочей неделе. Только тогда рабочее время будет неполным (письмо ФСС России от 22.03.2010 № 02-03-13/08-2498).
Чиновники ссылаются на п. 8 Положения, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 № 111/8-51 (далее — Положение № 111/8-51). В нем закреплено, что нужно снижать количество часов ежедневной работы. Но, по мнению судов, Положение № 111/8-51 противоречит Трудовому кодексу РФ.
Судебная практика
Работница в период детского отпуска трудилась по 7 часов 50 минут в день. Отделение ФСС России посчитало, что такой рабочий день не является неполным (п.
![](/800/600/https/juristpomog.com/wp-content/uploads/2016/08/resource.ashx_.gif)
Таким образом, ФСС России обязано возместить работодателю выплаченное работнице пособие независимо от установленной ей продолжительности неполного рабочего времени.
Для получения ежегодного отпуска работнице нужно выйти из декрета
Работница, которая трудится в период отпуска по уходу за ребенком, может попросить ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель не обязан удовлетворять ее просьбу, поскольку закон не предусматривает использование одновременно более одного отпуска (абз. 2 п. 20 постановления Пленума ВС РФ от 28. 01.2014 № 1).
Отдых работницы во время работы в период детского отпуска можно оформить двумя способами. Способ первый — работница прерывает детский отпуск и уходит в ежегодный оплачиваемый. После окончания ежегодного отпуска она вновь сможет воспользоваться детским (письмо Роструда от 15.10.2012 № ПГ/8139-6-1).
Алгоритм действий по первому способу такой. Во-первых, возьмите у сотрудницы заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и прекращении выплаты пособия. В нем же она может попросить оформить ежегодный отпуск. Во-вторых, издайте два приказа: один — о выходе из декрета, второй — об уходе в оплачиваемый отпуск. В-третьих, внесите в личную карточку работницы информацию об отпусках. В-четвертых, заключите с подчиненной соглашение о расторжении соглашения о работе в условиях неполного рабочего времени в период детского отпуска. Минус для работницы в том, что пособие по уходу за ребенком в период ежегодного отпуска выплачивать ей не будут (письмо ФСС России от 14.07.2014 № 17-03-14/06–7836).
Способ второй — работница прекращает трудиться в режиме неполного времени в период детского отпуска. Алгоритм действий по второму способу следующий. Во-первых, получите от работницы заявление о прекращении работы в режиме неполного времени. Во-вторых, издайте соответствующий приказ. В-третьих, заключите с подчиненной соглашение о расторжении соглашения о работе в условиях неполного рабочего времени в период детского отпуска. Так работница сохранит пособие, а ежегодный отпуск она сможет использовать после окончания детского.
Интересный вопрос
Полагается ли работнице пособие в случае болезни в период детского отпуска?
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивают только тем работницам, которые в период отпуска по уходу за ребенком трудятся на условиях неполного рабочего времени.
Болезнь работницы в период отпуска по уходу за ребенком не позволит ей получить пособие по временной нетрудоспособности. Это связано с тем, что работница не работает и получает специальное пособие. Значит ей не нужно освобождение от работы и возмещение заработка (п. 22 Порядка, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н; далее — Порядок № 624 н).
Но если работница в период детского отпуска выйдет на работу на условиях неполного времени, ситуация изменится. Лечащий врач выдаст ей больничный лист, поскольку ей нужно освобождение от работы. Как следствие, она получит пособие по временной нетрудоспособности (п. 23 Порядка № 624н). При этом пособие по уходу за ребенком за ней сохранится. То есть работница получит сразу два пособия.
Работницу нельзя уволить во время работы в отпуске
Полезно знать:
работнице полагается ежегодный отпуск за время работы в детском отпуске в условиях неполного времени. Это обусловлено тем, что время фактической работы включается в стаж для ежегодного отпуска (абз. 2 ч. 1 ст. 121 ТК РФ). Кроме того, работа в режиме неполного времени не влияет на продолжительность ежегодного отпуска (ч. 3 ст. 93 ТК РФ). Роструд солидарен с таким выводом (письмо от 15. 10.2012 № ПГ/8139-6-1).
Работодатель не вправе уволить женщину, которая трудится во время отпуска по уходу за ребенком. Например, за прогул или повторный проступок. Это связано с тем, что женщина находится в отпуске. А Трудовой кодекс РФ запрещает увольнять работников в период отпусков всех видов (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). То, что женщина одновременно работает, роли не играет. Суды подтверждают данный вывод.
Судебная практика
Работодатель уволил работницу за повторный проступок (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Но суд признал увольнение незаконным. Он разъяснил, что работница трудилась в период отпуска по уходу за ребенком в режиме неполного рабочего времени. Этот факт не отменял предоставленных ей законом гарантий от увольнения (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). В итоге суд признал увольнение работницы незаконным (определение Приморского краевого суда от 03.05.2012 по делу № 33-4035).
В период отпуска женщина обязана соблюдать дисциплину труда и выполнять свои трудовые обязанности. В обратном случае ей можно объявить замечание или выговор. Дело в том, что закон гарантирует ей только защиту от увольнения в период отпуска по уходу за ребенком. Но вот насчет иных дисциплинарных взысканий он ничего не говорит (кассационное определение ВС Карачаево-Черкесской Республики от 09.02.2011 по делу № 33-76/11).
Гарантии женщинам, работающим в детских отпусках
Запрещено увольнять по инициативе работодателя*
Запрещено привлекать к сверхурочной и ночной работе, работе в выходные и праздники, направлять в командировки**.
* Исключение — ликвидация компании или прекращение деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).
** Допустимо с письменного согласия работницы при условии, что это не противопоказано ей по здоровью (ч. 5 ст. 99, ч. 7 ст. 113, ч. 2 ст. 259 ТК РФ).
Кроме того, провинившейся работнице можно не выплачивать премию, если это предусмотрено локальными актами.
Увольнение основной сотрудницы не влечет увольнение временного работника
Основная сотрудница вправе уволиться, не выходя из отпуска по уходу за ребенком. В такой ситуации работодатель не может прекратить трудовой договор с временным сотрудником в связи с истечением его срока.
Срочный трудовой договор позволяет заменить сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком. После окончания отпуска сотрудница вернется в компанию. При этом временного работника увольняют в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
В то же время основная сотрудница вправе уволиться, не выходя из отпуска. В этом случае с временным сотрудником нельзя расстаться по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (истечение срока трудового договора). Дело в том, что увольнение временного работника возможно только в связи с выходом основной сотрудницы на работу. Но выхода произойти не может, поскольку основная сотрудница увольняется. Поэтому срочный трудовой договор с временным работником автоматически становится бессрочным. Нового работника можно уволить по иным основаниям. Например по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
После выхода сотрудницы временного работника придется уволить
Работодатель вправе нанять временного работника на период детского отпуска основной сотрудницы. Поскольку за основной работницей сохраняется должность, то выйти на работу она может в любой момент. В этом случае временного работника придется уволить в связи с истечением срока трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Причем неважно, выходит ли сотрудница из отпуска или собирается трудиться в режиме неполного рабочего времени или на дому.
Даже если на момент выхода основной сотрудницы временный работник находится в отпуске или на больничном, это не мешает с ним расстаться. Дело в том, что увольнение в связи с истечением срока трудового договора не связано с инициативой работодателя. По данному основанию можно уволить даже беременную сотрудницу, если в компании нет вакансий или работница откажется переводиться (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).
Временные сотрудники часто считают выход основной сотрудницы фиктивным. Отклонить обвинения можно с помощью заявления женщины о выходе на неполное время и приказа, в котором фиксируется дата начала ее работы. Факт работы подтвердят табеля. Эти документы помогут компании выиграть спор (апелляционные определения ВС Республики Хакасия от 17. 05.2012 № 33-1033/2012, Московского городского суда от 30.05.2013 № 11-12549, Самарского областного суда от 17.02.2014 № 33-975/2014). Если же компания хочет оставить временного сотрудника, то можно ввести новую штатную единицу, которую он займет. Изменения характера работы с временного на постоянный закрепляют в письменном соглашении.
Журнал «Трудовые споры» № 1, Январь 2016
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
молодых мигрантов остались без крова из-за указа Сальвини, предупреждает организация по оказанию помощи
Гуманитарная организация Intersos заявила, что выполнение Указа Сальвини создало «чрезвычайную ситуацию», поскольку тысячи молодых людей старше 18 лет больше не могут оставаться в центрах приема. . Сообщается, что ситуация на Сицилии особенно тяжелая.
После того, как в Италии вступил в силу указ о безопасности и миграции, также известный как «Указ Сальвини», «чрезвычайная ситуация с высадкой мигрантов» была заменена другой «чрезвычайной ситуацией», предупреждает Intersos.По данным гуманитарной организации, тысячи молодых людей больше не могут оставаться в приемных центрах после того, как им исполнится 18 лет, в результате чего многие из них остались без крова.
В отчете, озаглавленном «Isola dei minori» (Остров несовершеннолетних), Intersos проанализировал последствия указа Сальвини для молодых мигрантов, особенно на Сицилии, с особым акцентом на Сицилию.
«Несовершеннолетние приговорены к исключению»
Из-за новых правил «просители убежища и лица, имеющие разрешение на пребывание по гуманитарным причинам, исключены [из] системы приема второго уровня», – говорится в заявлении Intersos.«Согласно указу, лица, получившие гуманитарную защиту, больше не могут быть размещены в центрах приема первого уровня или в пунктах приема чрезвычайных ситуаций».
Когда несовершеннолетним без сопровождения взрослых исполняется 18 лет, “лица, получившие гуманитарную защиту, должны покинуть помещения для несовершеннолетних без возможности быть помещенными в центр приема взрослых. Большинство из них по достижении совершеннолетия теряют право на прием и остались на улицах “, – сказали в организации.
“Даже если они хорошо интегрируются, даже если они посещают школу или проходят обучение, эти молодые люди становятся иностранцами, которые живут здесь без документов, обречены на социальную изоляцию, эксплуатацию на черном рынке и риск участие в незаконной деятельности “, – сказала Елена Роцци, сотрудник Intersos Migration Advocacy.
Дело о Сицилии
Intersos заявила, что ситуация на Сицилии особенно тяжелая. До конца 2018 года в приемных помещениях размещалось более 4700 несовершеннолетних без сопровождения взрослых – это 42 процента от всех несовершеннолетних без сопровождения взрослых в Италии.По данным Министерства труда и социальной политики, около 2000 из них исполнилось 18 лет и, таким образом, достигли законного совершеннолетия в начале 2019 года.
Организация заявила, что надвигающаяся бездомность для молодых мигрантов, которым исполнилось 18 лет, является самой неотложной проблемой. Но молодые мигранты, живущие в Италии без своих семей, сталкиваются и с другими проблемами. «Наиболее сложные ситуации – это центры приема, расположенные в отдаленных местах, вдали от основных служб, особенно школ, и не связанных с общественным транспортом», – подчеркнула Интерсос.”Многие несовершеннолетние также остаются в центрах приема первого уровня в течение очень долгого времени, даже до тех пор, пока они не станут взрослыми, без перевода в центры приема второго уровня […] Из-за этих факторов во многих центрах приема вмешательство не осуществляется призваны способствовать социальной интеграции и автономии несовершеннолетних “.
Чезаре Ферми, глава миграционного отдела Intersos, сказал: «Снижение количества мигрантов позволило, по крайней мере частично, преодолеть проблемы, возникшие на Сицилии в 2016 и 2017 годах.Однако цена, заплаченная за это сокращение числа мигрантов, в том числе несовершеннолетних, прибывающих в Италию по морю, была очень высокой “.
Является ли переезд из штата после развода или во время развода хорошей идеей?
Американцы часто делают две вещи – подают на развод и уезжают от супруга. Дело может усложниться, если вы хотите заниматься и тем, и другим одновременно, особенно если речь идет о детях или если вы переезжаете из штата после развода.
Закон о перемещении во время и после развода различается в зависимости от штата, но достаточно похож, чтобы нарисовать общую картину. Если вы хотите внести изменение, которое повлияет на ваше ожидающее судебное рассмотрение дела или серьезно изменит жизненную ситуацию ваших детей, рекомендуется проконсультироваться с опытным адвокатом по семейному праву, чтобы обсудить ваши конкретные обстоятельства.
Является ли переезд за пределы штата перед подачей на развод хорошей идеей?
Не рекомендуется выезжать из другого штата до подачи заявления о разводе или пока развод еще не завершен.Это может испортить отношения вашего ребенка с другим родителем, и они могут возражать на этом основании.
Переезд без детей: во время и после разводаПереезд из старого дома – обычное дело во время развода, и если место, куда вы собираетесь, все еще находится в юрисдикции окружного суда, с вами все будет в порядке.
Незначительный переезд существенно не меняет фактов вашего дела, хотя важно обновить адрес, который есть у вашего адвоката по разводам и в суде, чтобы вы не пропустили ни одной службы документов или судебных рассылок.
Однако переезд дальше, чем несколько съездов с автострады, чтобы быть ближе к большой семье, может усложнить вашу ситуацию. Если ваш развод был подан, например, в графстве A, и вы только что переехали через штат в графство X, вам не следует ожидать, что дело перейдет к вам, даже если вы его подали.
Напротив, первоначальное местонахождение имеет преимущественное право (и обязанность) в соответствии с законом. Кроме того, если ваш супруг (а) все еще живет в первоначальном месте, он имеет право не перетаскивать его в выбранное вами место только потому, что вы переехали.
Если это вообще возможно отложить такой шаг до окончательного развода, вы можете сэкономить много денег и денег. В противном случае ожидайте, что вы будете возвращаться в свой старый город на каждую дату суда, если ваш бывший супруг не согласится перенести дело.
Добавлены морщины: а как насчет детей?Уйти от соплеменника, который участвует в жизни детей, нелегко.
По крайней мере, перемещение на значительное расстояние – даже просто в другой школьный округ – это переворот, которого суды стараются избежать во благо детей.В соответствии с законами об опеке над детьми, для смены округа или выезда из штата после развода, особенно по возражению вашего второго родителя, почти наверняка потребуется решение суда.
Это связано с тем, что любой законный договор об опеке или приказ о посещении является официальным приказом суда, в котором указываются места и время, когда другой родитель имеет законное право видеться с детьми. Переезд на большое расстояние обязательно нарушит этот график, поэтому порядок необходимо изменить, прежде чем вы сможете это сделать.
Здесь необходимо проводить различие между двумя видами опеки: «единственной» и «совместной».«
Единоличная физическая опека дает одному из родителей последнее слово в отношении того, где живут дети, где они ходят в школу, как они получают медицинское обслуживание и так далее. Все важные решения находятся в руках родителя-опекуна, и, в зависимости от прав на посещение другого родителя, родитель-опекун может подать в суд ходатайство о простом изменении, называемом «приказ о выселении», который действует как разрешение переехать куда-нибудь достаточно далеко, чтобы родитель, не являющийся опекуном, был вынужден пожертвовать доступом к детям.
Чаще всего это делается с ходатайством, поданным в суд и направленным другому родителю, чтобы дать ему возможность возразить. Если они это сделают, вы, возможно, будете оспаривать свое дело в суде по семейным делам, как если бы вы двое находились под опекой по закону.
Совместная физическая опека передает власть над детьми в руки обоих родителей. Решения, серьезно затрагивающие детей, должны приниматься вместе. Принуждение к нежелательной смене одного из родителей обычно затруднено, учитывая традиционное нежелание судьи суда по семейным делам отвергать яростные возражения активно вовлеченного родителя.
В этой ситуации окончательное решение почти наверняка будет зависеть от предполагаемых наилучших интересов детей. Независимо от того, указано ли в вашем постановлении об опеке «совместное» или «единоличное», ожидайте, что суд начнет с того, что является текущим графиком посещений , а затем отрегулирует интересы детей на основе этого, всегда с прицелом на наименее разрушительное решение. возможный.
Вы можете попросить судью разрешить вам переехать с детьми по работе, но вам скажут, что вы не можете забрать их у родителя, который видит их только раз в два уик-энда.
Лаура Вассер видела множество спорных судебных приказов о выселении в суд по семейным делам, и она стремится облегчить развод «сделай сам» для всех участников, особенно для ребенка / детей. Узнайте больше о семейном праве, законе об опеке и расписании посещений здесь или просмотрите «Все слишком просто» для получения дополнительной информации о переезде во время и после развода.
Перейдите на эту страницу об онлайн-разводе, чтобы узнать больше.
Законы об усыновлении | Центр усыновления
Первым юридическим шагом в усыновлении является лишение родительских прав родителей ребенка.Последним шагом является завершение процесса усыновления в суде, что делает вас постоянными законными родителями вашего ребенка. Попутно есть много моментов, в которых законы об усыновлении будут влиять на усыновление вашего ребенка.
Прекращение родительских прав (TPR)
Это юридический процесс, включающий судебное слушание, в ходе которого судья издает постановление, которое окончательно прекращает все законные родительские права биологического родителя по отношению к ребенку. Это должно произойти до того, как ребенок будет считаться свободным по закону для усыновления.Лишение родительских прав может быть добровольным или недобровольным, то есть с согласия родителей и родителей или без такового. В некоторых штатах существует период, в течение которого родители могут подавать апелляцию, если права были прекращены без его согласия. Продолжительность этого периода варьируется от штата к штату.
Правовой риск
Юридический риск – это термин, используемый для описания потенциального усыновления, при котором ребенок, который должен быть усыновлен, передается приемным родителям до того, как права биологических родителей будут лишены.
Усыновление считается высоким риском, если права еще не прекращены, и ожидается, что этого не произойдет, потому что родитель или другой родственник примет решение (и будет одобрено) стать родителем. Усыновление новорожденных часто считается высоким риском.
Когда биологический родитель дал согласие на усыновление, существует период времени, в течение которого он / она может изменить свое решение (отозвать согласие). Этот период времени зависит от штата. Чтобы узнать о законах, действующих в вашем штате или юрисдикции, обратитесь в Департамент по делам детей и молодежи вашего округа.
Усыновление считается низким риском, если права еще не были прекращены, но ожидается, что это произойдет в ближайшее время, и вероятность того, что ребенок вернется в биологическую семью, мала.
Каждый штат принимает свои собственные законы в области усыновления в соответствии с законодательством штата. Хотя некоторые федеральные законы действительно применяются, практика и политика могут широко варьироваться от одного штата к другому или даже от одного округа к другому. Чтобы узнать о законах, действующих в вашем штате или юрисдикции, посетите веб-сайт Информационного портала по вопросам защиты детей или обратитесь в Департамент по делам детей и молодежи вашего округа.
Чтобы помочь вам на вашем пути, вы встретитесь с несколькими людьми. Чтобы усыновить ребенка или подростка, вы будете работать в первую очередь с агентством по усыновлению. Только в конце процесса вам понадобится поверенный по усыновлению, который подготовит документы для подачи и будет представлять вас в суде.
Не каждый адвокат знаком с усыновлением. Ваше агентство может предложить кого-то, с кем оно регулярно работает. Вы также можете проконсультироваться с Американской академией адвокатов по усыновлению и вспомогательной репродукции, позвонив по телефону 202-832-2222 или посетив их Справочник адвокатов здесь.
Если вы усыновляете ребенка в частном порядке, ваш адвокат будет играть более важную роль, и вы захотите позаботиться о выборе подходящего человека. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Информационного портала о благополучии детей, чтобы получить доступ к многочисленным публикациям по правовым аспектам усыновления.
Если вы выбрали международное усыновление, вам также потребуется больше адвоката. Вы можете узнать больше в Консульском бюро по международным усыновлениям Государственного департамента США.
Роль судьи в процессе усыновления заключается в том, чтобы внести необходимые изменения в правовой статус ребенка. Пока ребенок находится в приемной семье, его дело обычно периодически рассматривается в суде, чтобы определить, следует ли ставить целью воссоединение с родной семьей или усыновление. Если цель изменена, это должен сделать судья. Судья суда по семейным делам примет решение о лишении родительских прав родителей и родителей, проведет финальное слушание и издаст постановление об усыновлении.
CASA
Волонтеры Специального адвоката, назначенного судом (или CASA), – это обученные добровольцы из числа местных жителей, которые выступают в суде в интересах ребенка. Они назначаются судьей для расследования дела о жестоком обращении или пренебрежении заботой и предоставляют судье информацию, которая поможет в принятии решения о постоянстве ребенка. Чтобы узнать больше о CASA, щелкните здесь.
В некоторых юрисдикциях каждому ребенку, находящемуся под опекой, назначается оплачиваемый адвокат. В этом случае у ребенка может быть собственный поверенный, или адвокат может быть социальным работником, связанным с офисом поверенного или государственного защитника.
В каждом штате есть лицо, которое назначается специалистом или менеджером по усыновлению. Он или она может быть источником ответов на вопросы, относящиеся к законам об усыновлении в этом штате, и решения сложных проблем.
Агентства по усыновлению имеют лицензию штата, в котором они расположены. Некоторые крупные агентства могут иметь лицензию более чем в одном штате. Попросите свое агентство увидеть их лицензию или обратитесь к своему специалисту по лицензированию штата, чтобы узнать, имеет ли агентство, с которым вы собираетесь работать, лицензию в вашем штате.
В каждом штате США и каждой провинции Канады есть специальный департамент, который занимается вопросами детей, молодежи и семей, включая усыновление детей. В некоторых округах есть аналогичный отдел. Эти департаменты имеют много разных названий и могут быть частью государственного департамента социальных служб или социальных служб. Они предоставляют услуги, ведение дел и планирование постоянного проживания для детей в приемных семьях. Некоторые также одобряют и разрешают усыновление семьям.
Важные юридические решения об усыновлении принимаются в Суде по семейным делам (также известный как Сиротский суд в некоторых юрисдикциях. В обязанности судов входит:
- периодическое рассмотрение дела ребенка
- Прекращение родительских прав родителей и родителей
- постановка цели по сохранению жизни ребенка
- периодически проверяет эту цель
- изменение цели, если необходимо, с воссоединения с родной семьей на усыновление
- завершение усыновления ребенка
“ Согласие на усыновление ”
может относиться к любому из трех различных юридических документов.
Первый – это юридический документ, подписанный родителями и родителями, подтверждающий их намерение отказаться от своего ребенка для усыновления. В некоторых штатах он может быть отменен до вынесения судом окончательного решения о расторжении договора.
Второе согласие на усыновление выдается агентством по усыновлению, позволяющим приемной семье завершить усыновление после выполнения всех требований агентства и закона. Без этого согласия усыновление не может быть завершено.
Если усыновляемому ребенку исполнилось двенадцать лет и старше, может также потребоваться его согласие.Это варьируется от штата к штату.
Оригинал свидетельства о рождении
Оригинал свидетельства о рождении – это заверенный документ, в котором указывается информация о рождении человека, включая имя биологической матери, имя биологического отца, если известно, дату, место и время рождения, а также имя, данное ребенку при рождении. При усыновлении ребенка выдается исправленное свидетельство о рождении.
Законы штата, в котором был усыновлен ребенок, определяют, кто имеет доступ к оригиналу свидетельства о рождении или другим записям об усыновлении, и будут ли эти записи опечатаны (недоступны).Для получения информации о законах каждого из 50 штатов и округа Колумбия посетите информационный портал по вопросам защиты детей.
Доработка
Завершение – это юридический процесс, при котором опека над ребенком передается от агентства по усыновлению, округа или штата приемным родителям. На судебном заседании адвокат представляет семью и представляет дело судье, в результате чего выносится постановление об усыновлении. Это момент, когда усыновленный становится постоянным, законно усыновленным ребенком приемных родителей.Этот процесс не может происходить до тех пор, пока приемные родители не оставят ребенка в своем доме на время, определенное законом штата, обычно не менее 6 месяцев.
Заключительное слушание, которое иногда проводится в кабинете судьи, обычно длится менее часа и на нем присутствуют приемные родители, ребенок, семейный поверенный и социальный работник из агентства ребенка. Судья может пересмотреть семейное обследование, задать вопросы и, как правило, попытаться обеспечить размещение ребенка в безопасном и любящем доме.
Указ об усыновлении
Постановление об усыновлении, иногда называемое свидетельством об усыновлении, представляет собой документ, выдаваемый судом после завершения усыновления, в котором указывается, что усыновленный является законным ребенком приемных родителей.
Свидетельство о рождении с изменениями
Это свидетельство о рождении, выданное после усыновления ребенка, аналогичное оригиналу свидетельства о рождении, но с указанием приемных родителей в качестве родителей. У усыновленного ребенка будет как свидетельство об усыновлении, так и свидетельство о рождении, хотя он может иметь доступ только к измененному.
Карточка социального страхования
Чтобы объявить вашего усыновленного ребенка иждивенцем для целей налогообложения, у него должен быть номер социального страхования. Если у вашего ребенка уже был номер, когда он был усыновлен, вы можете оставить тот же номер или назначить новый номер. Если ваш ребенок получает пособие по социальному обеспечению, выплаты дополнительного социального обеспечения или если ребенок работал, администрация социального обеспечения не назначит новый номер, но обновит учетную запись ребенка.В любом случае вам нужно будет связаться с администрацией социального обеспечения, чтобы убедиться, что номер зарегистрирован правильно, отражая вас как родителя ребенка. Чтобы найти ближайший местный офис, посетите веб-сайт Управления социального обеспечения здесь.
Соглашение об открытом усыновлении
В соглашении об открытом усыновлении излагаются условия контакта между сторонами при открытом усыновлении. В соглашении об открытом усыновлении можно указать частоту и способ контактов между приемными и биологическими семьями и / или между братьями и сестрами, размещенными отдельно.Однако, хотя он может быть составлен в форме контракта и подписан обеими сторонами, он не имеет обязательной юридической силы.
Закон об усыновлении и безопасных семьях (ASFA)
Закон 1997 года об усыновлении и безопасных семьях (ASFA) – это федеральный закон, созданный для обеспечения безопасности, постоянства и усыновления детей в приемных семьях.
Закон ограничивает количество времени, в течение которого ребенок может оставаться в приемной семье, путем установления более коротких сроков для определения того, когда у ребенка должен быть план на постоянное проживание.Закон гласит, что слушания в суде по постоянным делам должны проводиться в отношении детей не позднее, чем через 12 месяцев после их поступления в приемные семьи. Закон также гласит, что судебное разбирательство по делу о родительских правах должно начаться в отношении любого ребенка, который находился на попечении государственного учреждения в течение 15 из последних 22 месяцев. Из этого требования могут быть сделаны исключения, если ребенок находится на попечении родственника или по другим веским причинам.
ASFA также способствует межгосударственному усыновлению, запрещая государственным органам отказывать в приеме ребенка или откладывать его усыновление, когда утвержденная семья доступна за пределами юрисдикции ребенка.Все 50 штатов приняли законы, соответствующие ASFA.
Ваши личные документы
Для завершения домашнего исследования вам необходимо предоставить несколько документов, в том числе:
- копия свидетельства о рождении, полученная в бюро записи актов гражданского состояния в вашем штате,
- заверенную копию свидетельства о браке, если применимо
- заверенные копии постановлений о разводе, если применимо
- свидетельства о рождении вашего партнера или супруга
- свидетельства о рождении ваших детей и постановления об усыновлении, если применимо
- Копия квитанции о заработной плате, формы W-4 или заполненной налоговой формы
Министерство юстиции Трампа отказывается использовать мощный инструмент против злоупотреблений со стороны полиции
Jefferson Beauregard Sessions скоро потеряет актуальность.
Это был его последний день в офисе. Генеральный прокурор Дональда Трампа, в прошлом сенатор США от Алабамы, потерял расположение президента из-за того, что не смог остановить расследование спецпрокурора предполагаемого сговора кампании Трампа с Россией на выборах 2016 года.
Но он еще не закончил. Незадолго до того, как Сешнс покинул Министерство юстиции 7 ноября 2018 года, он разослал старшим юристам Министерства юстиции памятную записку, в которой объявлял о новой политике.
Меморандум касался указов о согласии, своего рода постановления суда, согласованного между федеральными и государственными или местными должностными лицами, которое Министерство юстиции использует для давления на полицейские управления, систематически нарушающие гражданские права.
МеморандумСешнс ознаменовал собой существенное изменение курса администрации Обамы. В документе № юристам департамента предписывалось очень неохотно добиваться принятия постановлений о согласии. А это означало, что если адвокаты по гражданским правам в Министерстве юстиции захотят преследовать особенно вопиющее полицейское управление , им придется сражаться, по крайней мере, с одной рукой, связанной за спиной.
В предыдущих администрациях указы о согласии использовались для борьбы с неправомерными действиями полиции.Самый первый указ о согласии, направленный против неправомерных действий полиции, соглашение 1997 года, заключенное Министерством юстиции президента Клинтона с полицией Питтсбурга , на короткое время превратило эти силы в «широко подражаемый модельный департамент», согласно New York Times (или, по крайней мере, Так продолжалось до тех пор, пока в 2002 году указ не был отменен, и департамент начал отступать).
Джефф Сешнс занимал должность генерального прокурора президента Трампа с февраля 2017 года по ноябрь 2018 года.Выйдя с должности, он отговорил юристов Министерства юстиции от исполнения постановлений о согласии. Чип Сомодевилла / Getty Images Мэр Нового Орлеана Митч Ландриу (слева) и генеральный прокурор Эрик Холдер встречаются в 2012 году, чтобы обсудить указ о федеральном согласии по расследованию коррупции в полицейском управлении города. Шон Гарднер / Getty ImagesВо время правления Обамы Министерство юстиции издавало указы о согласии, чтобы привлечь к ответственности своенравные полицейские управления там, где правительства штата и местные власти не могли или не могли.Указ Обамы о согласии преобразовал полицейское управление Нового Орлеана из одного из самых коррумпированных в стране в департамент, к которому теперь обращаются за помощью другие правоохранительные органы. Указ о согласии 2016 года в Фергюсоне, штат Миссури, через два года после убийства Майкла Брауна, вынудил этот город отказаться от практики сбора растущих штрафов и сборов с жителей с низкими доходами для финансирования городского бюджета, и это обязывало полицию Фергюсона. к деэскалации применения силы.
В служебной запискеSessions департаменту предписывалось «проявлять особую осторожность перед подписанием указа о согласии с государственным или местным правительственным органом». Юристам Министерства юстиции разрешалось принимать такие постановления только в ограниченных случаях. И требовалось, чтобы эти юристы получили разрешение от многих высокопоставленных чиновников Министерства юстиции, прежде чем подписывать указ о согласии.
На практике эти ограничения, по-видимому, положили конец новым постановлениям о согласии в отношении полицейских управлений, которые систематически нарушают гражданские права.
При президенте Обаме Министерство юстиции заключило указы о согласии с 14 правоохранительными органами, в том числе в таких местах, как Фергюсон, штат Миссури, и Кливленд, штат Огайо, где полиция убивала людей. С тех пор, как Трамп вступил в должность, Министерство юстиции приняло указов о нулевом согласии.
Отказ от предыдущей надзорной роли отдела – в пользу полиции – может означать, что никто не вмешается, если правоохранительные органы не будут подчиняться закону.
И в то время, когда протестующие заполняют улицы страны, меморандум Сешнса означает, что федеральное правительство может сделать гораздо меньше, чтобы удовлетворить требования этих протестующих о прекращении жестокости полиции.
Чтобы быть ясным, указы о согласии не являются панацеей от плохой работы полиции – некоторые из них достигли только смешанных или временных результатов – но они показали себя многообещающим в качестве государственного инструмента в борьбе с жестокостью полиции и защиты прав и здоровья сообществ. В лучшем случае они могут преобразовать – и преобразовать – полицейские управления.
Но сейчас они отложены из-за Джеффа Сешнса и администрации Трампа.
Указы о согласии с кратким объяснением
Закон о борьбе с насильственными преступлениями и обеспечении правопорядка 1994 года сильно не понравился реформаторам системы уголовного правосудия. Согласно недавнему официальному документу либерального Центра американского прогресса, этот закон, который часто называют просто «законопроектом о преступлениях», стал считаться «одним из краеугольных законов, ускоряющих массовое заключение под стражу».
Но положение этого законопроекта позволило Министерству юстиции атаковать государственные и местные полицейские управления с историей беззакония. Раздел 14141 законопроекта о преступлениях позволяет Министерству юстиции расследовать любую «модель или практику поведения сотрудников правоохранительных органов», которая «лишает лиц прав, привилегий или иммунитетов, закрепленных или защищаемых Конституцией или законами Соединенных Штатов». И если департамент обнаруживает системные нарушения в полицейском управлении, он может подать в суд, чтобы «получить соответствующую справедливую и декларативную защиту для устранения схемы или практики.”
Что подводит нас к постановлениям о согласии. Ключевое слово в этой фразе – «согласие». Декреты о согласии – это соглашения между двумя или более сторонами в судебном процессе – часто Министерством юстиции и определенным отделом полиции – где сторона соглашается изменить свое поведение определенным образом.
По крайней мере, до администрации Трампа специализированные юристы в Отделе гражданских прав Министерства юстиции отслеживали сообщения в СМИ, дела, рассматриваемые другими подразделениями Министерства юстиции, и даже письма, отправляемые в Министерство юстиции на предмет признаков того, что конкретное полицейское управление имеет образец конституционного поведения. нарушения.Как только Министерство юстиции решит вмешаться, оно может провести официальное расследование, оказать давление на полицейское управление, чтобы оно произвело добровольные изменения, и, при необходимости, подать иск.
Указы о согласии позволяют полицейским управлениям избежать дорогостоящих и длительных судебных разбирательств против федерального правительства. Часто эти соглашения могут быть довольно длинными и тщательно детализированными. Указ о согласии времен Обамы, которым руководствуется Управление полиции Нового Орлеана, например, состоит из более чем 120 страниц, и его положения налагают очень подробные требования к департаменту: один требует, чтобы департамент «идентифицировал официальные и жизненно важные документы, которые подлежат публичному раскрытию. распространение и требовать перевода таких документов на испанский и вьетнамский языки.Другой требует, чтобы полицейские «выпустили три громких и четких предупреждения о том, что собака будет задействована» в большинстве случаев , прежде чем полицейская собака может быть использована против подозреваемого.
«Одним из самых опасных и редко обсуждаемых проявлений грубой власти является издание обширных судебных постановлений», – писал Сешнс в 2008 году.Указы о согласии отличаются от обычных судебных разбирательств тем, что они должны быть одобрены судьей. После утверждения указа о согласии судья уполномочен обеспечивать его исполнение, и он часто назначает профессионального наблюдателя, который будет следить за полицейским управлением и предоставлять периодические отчеты о том, соблюдает ли департамент соглашение.
Наличие наблюдателя является ключевым моментом и часто так же важно, как и обеспечение хорошей политики полицейского управления. Как сказала мне Моник Диксон, заместитель директора по политике и директор по государственной защите в Фонде правовой защиты и образования NAACP: «Недостаточно иметь политику». Полицейские департаменты «также должны иметь системы и механизмы, обеспечивающие соблюдение персоналом этой политики».
Хотя федеральный наблюдатель не может выносить решения по каждому делу, в котором офицер обвиняется в неправомерном поведении, этот наблюдатель может уведомить судью, если в ведомстве действуют неадекватные системы для дисциплинарного взыскания офицеров-изгоев.А само существование монитора является напоминанием о том, что кто-то, кто имеет власть над отделом, следит за его действиями.
Некоторые указы о согласии более успешны, чем другие. А поскольку постановления о согласии полиции появились относительно недавно – полицейские управления и Министерство юстиции приняли лишь несколько десятков постановлений о согласии с тех пор, как закон о преступности стал законом, исследователям трудно прийти к окончательным выводам об их эффективности.
Но есть свидетельства того, что в совокупности постановления о согласии действуют в отношении , сокращающих нарушения гражданских прав.Например, в исследовании 2017 года было изучено 23 полицейских участка, на которые распространяются указы о согласии. Было обнаружено, что иски по гражданским правам против этих ведомств «упали где-то с 23 процентов до 36 процентов после федерального вмешательства» – , хотя количество судебных исков также имело тенденцию к увеличению после отмены указа о согласии.
Другое исследование показало, что указы о согласии довольно эффективны в снижении смертности по вине сотрудников полиции, но только тогда, когда полиция находится под наблюдением наблюдателя.«В отсутствие назначенных судом наблюдателей постановления о согласии не привели к значительным изменениям в количестве погибших граждан», – пишет Ли Сянь Го, кандидат наук по криминологии из Университета Пенсильвании. Но «когда федеральные суды назначили группы наблюдателей для наблюдения за выполнением постановлений о согласии, полицейские управления увидели снижение смертности на 29 процентов».
Дело Сессии против указов о согласии
Сама идея о том, что федеральное правительство может установить власть над местным отделением полиции, составляет основу возражений Сессии против указов о согласии этих отделов.
«Одним из самых опасных и редко обсуждаемых проявлений грубой власти является издание обширных судебных постановлений», – писал Сешнс в 2008 году, когда он еще был сенатором. Он утверждал, что такие указы «оказывают глубокое влияние на нашу правовую систему, поскольку они представляют собой конец демократическому процессу».
Десять лет спустя Сешнс подробно остановился на этой аргументации в своей напутственной записке. Когда федеральный судья назначается ответственным за проведение реформ, уходящий генеральный прокурор заявил, что «такой надзор может лишить избранных представителей народа затронутой юрисдикции контроля над своим правительством.«Вместо того, чтобы устанавливать политику охраны правопорядка на местном уровне или уровне штата, установленную выборными должностными лицами, указы о согласии могут передавать полномочия федеральному судье.
Конечно, указы о согласии – это согласованные соглашения, направленные на предотвращение судебного процесса, и в этих переговорах обычно представлены выборные должностные лица местного или государственного уровня. Но Сешнс также предупредил, что такие соглашения могут лишить местное правительство или правительство штата возможности изменить свое мнение. «Указ о согласии», согласно Сешнсу, «может снизить долгосрочную гибкость в том, как ответчик исправляет правонарушение, особенно если с течением времени обстоятельства изменились.”
Другими словами,Сессии утверждали, что указы о согласии являются атакой на местный контроль и местную демократию. В некоторых случаях юристы Министерства юстиции могут использовать угрозу судебного иска, чтобы заставить местных чиновников принять условия, от которых они в противном случае отказались бы. В других случаях, писал он в 2008 году, «некоторые правительственные агентства тайно получают удовольствие от судебных исков, потому что они надеются, что урегулирование будет достигнуто», который требует, чтобы на агентство было потрачено больше денег, чем в противном случае ассигновал бы законодательный орган, и это могло бы « свяжут руки будущим исполнительным и законодательным органам штатов.”
Но бинарный мир, который рисует Сессия, в котором неизбранные федеральные юристы противопоставляются демократически законным чиновникам в городах и штатах, – это не тот мир, в котором мы живем.
Массовые протесты против насилия со стороны полиции возникают из-за разочарования тем, что демократическая система не работает, чтобы гарантировать, что полиция уважает гражданские права, разочарования, вызванного представлением о том, что полиция часто действует вне демократического процесса – часто при поддержке профсоюзов полицейских, которые считают защиту своих собственных интересов более важной, чем обеспечение соблюдения закона со стороны полиции.
Рассмотрим ветку в Твиттере Стива Флетчера, члена городского совета Миннеаполиса, в котором объясняется, почему политические лидеры не смогли обуздать полицейское управление, которое наняло Дерека Човена, белого полицейского, который прижал Джорджа Флойда, чернокожего, своим колено в течение почти девяти минут, и теперь он обвиняется в убийстве Флойда.
Политики, которые пересекают MPD, обнаруживают, что их подопечные замедляются. После того, как я впервые урезал деньги из предложенного бюджета полиции, у меня случился всплеск количества звонков, которые требовали вечности, чтобы получить ответ, и офицеры MPD говорили владельцам бизнеса позвонить своему советнику и рассказать, почему это заняло так много времени.
– Стив Флетчер – Миннеаполисский приход 3 (@ MplsWard3) 2 июня 2020 г.Как пишет Флетчер, когда избранные лидеры проводят политику, которую полиция считает неприемлемой, эта полиция может принять ответные меры замедлением или остановкой работы, нацеленной на избирателей избранного должностного лица. Политики, которые слишком сильно сопротивляются полиции, рискуют потерять работу на следующих выборах.
Тактика, которую описывает Флетчер, вряд ли ограничивается Миннеаполисом. В Балтиморе полиция отреагировала на решение прокуратуры от 2015 года (безуспешно) предъявить нескольким офицерам обвинения в убийстве Фредди Грея в прекращении работы, известном как «отступление».Как объяснил журналист Алек МакГиллис, «многие офицеры откликнулись на призывы к службе, но отказались предпринять какие-либо действия,« инициированные офицером »». По сравнению с прошлым годом количество арестов сократилось более чем вдвое, а преступность выросла.
За один месяц, май 2015 года, в Балтиморе было совершено 41 убийство – больше, чем за любой другой месяц с 1970-х годов. Департамент полиции Балтимора в конечном итоге подписал указ о согласии с Министерством юстиции за восемь дней до ухода президента Обамы.
Полиция Нью-Йорка прибегала к аналогичной тактике в конце 2014 – начале 2015 года, после того, как вспыхнула напряженность между протестующими, мэром города и его полицейским профсоюзом – хотя замедление темпов работы в Нью-Йорке, возможно, не стало тем сигналом, на который полицейские надеялись. Исследование показало, что уровень преступности во время акции протеста полиции несколько снизился.
Однако суть остается неизменной: полиция не всегда находится под эффективным командованием и контролем политических лидеров. Они могут выборочно выполнять свою работу, чтобы вознаградить политических сторонников и наказать оппонентов.И они могут образовывать тесные связи, которые заставляют их ставить защиту своих собственных интересов выше защиты общества или подчиняться приказам законных властей своей юрисдикции.
Как сказал мне Иезекииль Эдвардс, директор Проекта реформы уголовного права ACLU, «полицейское управление часто действует как банда или как бригада».
Указы о согласии могут позволить федеральным чиновникам добиться успеха там, где местные власти могут потерпеть неудачу, и сломать этот менталитет экипажа – или, по крайней мере, наложить ответственность на полицейских, которые ведут себя так, как будто они сами по себе закон.
Как Министерство юстиции может помочь исправить мошеннические полицейские управления: случай Нового Орлеана
Полицейское управление Нового Орлеана было одним из худших (если не – худших) правоохранительных органов в стране.
В начале 1990-х более 40 полицейских были арестованы за такие преступления, как ограбление банка, изнасилование и взяточничество. Полицейские, получающие низкую зарплату, работали не на дежурстве, чтобы пополнить свой доход, иногда обеспечивая безопасность криминальным предприятиям. После того, как торговец наркотиками пожаловался ФБР на то, что полиция пыталась вымогать у него деньги за защиту, федеральные агенты начали операцию «Расколотый щит» – операцию, в ходе которой тайные агенты ФБР выдавали себя за торговцев наркотиками и платили полицейским Нового Орлеана за охрану зданий, где полицейским сказали, что кокаиновая сделка происходила.
В ходе этой операции был пойман Лен Дэвис, полицейский, который подрабатывал посредником – раздавал работу офицерам, желающим получать деньги за охрану кокаина, – организовывая убийство женщины, подавшей жалобу на жестокость в полиции. В конце концов Дэвис был приговорен к смертной казни за это убийство.
Инцидент с Дэвисом положил начало раунду реформ в полицейском управлении Нового Орлеана – среди прочего, отдел внутренних дел департамента был заменен новым отделом общественной неподкупности, в который входили несколько агентов ФБР.Тем не менее, к тому времени, когда президент Обама вступил в должность в 2009 году, департамент все еще нуждался в реформе. В 2011 году Министерство юстиции опубликовало отчет о двухлетнем расследовании деятельности полицейского управления Нового Орлеана, в котором описывалось правоохранительное учреждение, захлестнувшее насилие, некомпетентность и расизм.
Было установлено, что в 2009 году департамент арестовал 565 чернокожих в возрасте до 17 лет за серьезные преступления, такие как убийство, грабеж или нападение при отягчающих обстоятельствах. За тот же период за аналогичные преступления были арестованы только , девять белых человека из той же возрастной группы, хотя около трети жителей Нового Орлеана – белые.
«С поправкой на население, – поясняется в отчете, – эти цифры означают соотношение количества арестованных как афроамериканцев, так и белых мужчин и афроамериканок почти 16 к 1». В масштабах страны это соотношение составляет примерно 3 к 1.
Рональд Коулман в Сакраменто, Калифорния, в 2017 году. В декабре 2006 года Коулман подвергся нападению со стороны семи полицейских Нового Орлеана, когда шел к своей машине. Двое из семи офицеров будут уволены; один из них быстро нашел другую работу в полиции в качестве заместителя шерифа в соседнем приходе. Ник Отто / Washington Post / Getty ImagesА потом в отделении было насилие. Министерство юстиции выявило «множество случаев, когда сотрудники NOPD применяли смертоносную силу вопреки политике или закону NOPD». Тем не менее, процесс внутренней проверки департамента «не выявил, что стрельба с участием офицера нарушала политику, по крайней мере, за шесть лет, и сотрудники NOPD, с которыми мы говорили, могли вспомнить только один вывод, выходящий за рамки политики, даже до этого времени».
В отчете установлено, что полицейские без необходимости применяли силу против подозреваемых в наручниках и против лиц с психическими заболеваниями.В одном особенно тревожном инциденте полицейский ударил заключенного кулаком в челюсть после того, как этот человек плюнул копу в затылок, ударив этого человека так сильно, что он упал на спину и ударился головой о стену. Затем человека без привязи поместили в заднюю часть транспортной тележки и начали «кататься». Хотя этого человека нужно было доставить в больницу для лечения, сержант полиции «одобрил допущенное офицером применение силы, даже несмотря на то, что, если оно было применено, как описано офицером, сила была явно репрессивной и чрезмерной.”
В июле 2012 года официальные лица Нового Орлеана и Министерство юстиции подписали длительный указ о согласии, направленный на приведение полицейского управления города в соответствие с законом. В нем изложены подробные правила, требующие от офицеров деэскалации применения силы, включая запрет на перцовый баллончик, и почти три страницы правил, регулирующих использование полицейских собак – в отчете Министерства юстиции говорится, что «клыки NOPD были неконтролируемыми до такой степени, что они неоднократно атаковали их собственные обработчики ».
Указ о согласии требовал, чтобы офицеры прошли обучение, когда необходимо остановить, обыскать или арестовать подозреваемого.Он прямо защищает право посторонних лиц на ведение видеозаписи поведения офицера. Он налагает на отдел подробные требования к отчетности. И, помимо прочего, он защищает информаторов, сообщающих о неправомерных действиях полиции.
Восемь лет спустя этот указ о согласии оказался успешным. Согласно отчету назначенного судом наблюдателя за 2019 год, количество случаев применения огнестрельного оружия в полиции снизилось с 20 в 2012 году до всего четырех в 2018 году. Количество сообщений о сексуальных домогательствах превысило в три раза в период с 2014 по 2017 год, что отражает озабоченность, поднятую в отчете Министерства юстиции за 2011 год о том, что Полиция Нового Орлеана ошибочно классифицирует сексуальные посягательства как деятельность, не являющуюся преступной. Почти все офицеры прошли подготовку, предусмотренную указом о согласии. В 2018 году полицейская собака Нового Орлеана никого не укусила.
Аналогичным образом, в отчете Christian Science Monitor за 2019 год было обнаружено, что «серьезное применение силы офицерами упало с 14 в 2013 году до 1 в прошлом году» и что «процент людей, чье взаимодействие с полицией описывалось как приятное и вежливое, выросло с 53 процента в 2009 году до 87 процентов десятилетием позже ».
Действительно, указ о согласии оказался настолько успешным, что судья Сьюзи Морган, федеральный судья, надзирающий за этим указом, объявила в конце 2019 года, что департамент может полностью выполнить свои обязательства в этом году.
Указы об обещании и ограничениях согласия
По мере того как протесты прокатились по стране после смерти Джорджа Флойда, многие полицейские, казалось, были полны решимости доказать точку зрения протестующих – что копы вышли из-под контроля и не уважают гражданские права людей, которых они охраняют. На момент написания этой статьи электронная таблица Google, составленная протестующими против насилия со стороны полиции, включает около 700 видеороликов , в которых фиксируются предполагаемые случаи неправомерного поведения полиции против протестующих.
Если Министерство юстиции попытается вмешаться, эти инциденты сами по себе могут быть достаточной причиной для того, чтобы начать расследование в полицейских управлениях по всей стране. В конце концов, Министерство юстиции может вмешаться, чтобы оспорить любую «модель или практику поведения сотрудников правоохранительных органов», которая «лишает лиц прав, привилегий или иммунитетов, гарантированных или защищаемых Конституцией или законами Соединенных Штатов» – и право на протест закреплено Первой поправкой к Конституции.
Но даже когда Министерство юстиции настойчиво пытается начать такие расследования и даже когда оно обеспечивает строгие постановления о согласии, постановления федерального суда не действуют вечно. По словам Верховного суда, судьи обычно должны отменить постановление суда после того, как «местные власти действовали в соответствии с ним в течение разумного периода времени».
Итак, хотя предложение судьи Моргана о том, что указ о согласии в Новом Орлеане может быть вскоре отменен, является поводом для оптимизма – это означает, что полицейское управление Нового Орлеана выполнило большинство требований этого указа – кивок Моргана в будущее, когда указ о согласии снято также потенциально зловещий знак.Известно, что после освобождения от судебного надзора ведомства отступают.
Похоже, именно это и произошло в Питтсбурге после того, как в 2002 году был отменен декрет о согласии, обязывающий его полицейское управление.
В 2010 году полиция Питтсбурга избила Джордана Майлза, чернокожего 18-летнего отличника, заявив, что они считали выпуклость на куртке Майлза пистолетом – Майлз говорит, что у него в кармане ничего не было, а позже полиция заявила, что это была бутылка. горной росы. Последующие отчеты показали, что «в период с 2010 по 2015 год город потратил 4 доллара.9 миллионов налогов на урегулирование более 28 судебных исков против полиции, связанных с гражданскими правами ». К 2014 году мэр Питтсбурга Билл Педуто предупредил, что полиция Питтсбурга настолько отступила, что город был близок к «принятию другого указа о согласии».
И это в полицейском управлении, которое, по словам Шерил Гей Столберг из New York Times, «считалось образцом прогрессивной полицейской деятельности» после отмены указа о согласии.
Указы о согласии также не могут в одночасье изменить культуру полицейского управления.Например, в существующих полицейских силах департамента могут доминировать офицеры, которые настроены на свой путь и которые, возможно, уже привыкли к культуре безнаказанности жестоких полицейских.
Диксон, юрист из Фонда правовой защиты и образования NAACP, указала на Соглашение о сотрудничестве 2002 г., подписанное Цинциннати, как на успешный указ о согласии. Но она также отметила, что он был успешным отчасти потому, что «была большая текучесть кадров». «Культура полицейского управления Цинциннати несколько изменилась, потому что многие офицеры уволились, а новые офицеры пришли в соответствии с новой политикой.”
Декреты о согласии также несовершенные средства для заключения контрактов с полицейскими союзами, которые защищают плохих полицейских. После смерти Джорджа Флойда мэр Миннеаполиса Джейкоб Фрей сказал New York Times, что «слон в зале в отношении реформы полиции – это полицейский союз», добавив, что контракт профсоюза Миннеаполиса с городом, срок действия которого истек в январе, может быть «Почти непреодолимый барьер» на пути к дисциплинарным взысканиям с должностных лиц, допустивших проступки.
6 июня мэра Миннеаполиса Джейкоба Фрея попросили покинуть митинг, на котором он признал, что не поддержит полное прекращение финансирования полиции.Когда он уходил, толпа кричала: «Позор, позор, позор». Стивен Зрелый / Getty ImagesКак сказал мне Рой Остин, который работал старшим юристом по гражданским правам в Министерстве юстиции и заместителем помощника президента Обамы по Управлению по городским делам, юстиции и возможностям, город, ведущий переговоры об указе о согласии, «не может согласиться с чем-то. это противоречит ее коллективному договору ». Опять же, ключевым словом во фразе «указ о согласии» является «согласие», и город не может дать согласие на постановление суда, которое противоречит его обязательствам по другому существующему контракту.
Министерство юстиции потенциально может подать иск о нарушении коллективного договора, если это соглашение допускает незаконное поведение полиции, но рассмотрение такого иска может занять годы.
Дополнительная проблема с постановлениями о согласии состоит в том, что они хороши ровно настолько, насколько хороши судьи, которым поручено их одобрение и исполнение. Поскольку Министерство юстиции не добивалось каких-либо указов о согласии против полиции с тех пор, как Трамп вступил в должность, мы еще не знаем, как печально известные консервативные судебные назначенцы Трампа отнесутся к предложенному указу о согласии, который их просят одобрить, скорее всего, , если Трамп будет проголосован против. и Демократический Минюст меняет курс. Но некоторые члены сообщества гражданских прав выразили опасения, что судьи Трампа могут сочувствовать мнению Сешнса о федеральном надзоре над полицией.
«Захват судов Трампом не сулит ничего хорошего», – сказала Линда Гарсия, директор полицейской кампании Конференции лидеров по гражданским правам и правам человека.
Наконец, указы о согласии – и вообще судебные разбирательства – вряд ли приведут к радикальным изменениям, к которым стремятся многие протестующие, разгневанные насилием со стороны полиции.Суды не являются «радикальными или революционными» учреждениями, сказал мне Эдвардс из ACLU. Они могут приказать полицейским воздерживаться от неоправданного насилия или отказаться от расистских практик. Но они не будут коренным образом переписывать бюджеты штатов и городов, чтобы передать финансирование полиции на прогрессивные приоритеты, такие как образование или доступное жилье, к чему призывает движение «за защиту полиции».
Иными словами, указы о согласии не являются панацеей. У них не всегда получается, и даже в этом случае полицейские управления могут отступить после отмены указа.Они не могут устранить все препятствия на пути к хорошей работе полиции, и они не являются ярлыком для сложных политических разговоров о том, как штаты и города должны распределять ограниченные ресурсы.
Но они – мощный инструмент в руках адвокатов федерального правительства по гражданским правам. Они могут радикально изменить культуру полицейского управления, такого как в Новом Орлеане. И они являются одним из немногих механизмов, которые федеральное правительство имеет для преобразования полицейского управления в ситуациях, когда власти штата и местные органы власти доказали нежелание или неспособность выполнять эту работу.
Как высший офицер правоохранительных органов, Сешнс должен был все это знать. Возможно, он и ушел из администрации Трампа, но его презрение к федеральному надзору за мошенническими полицейскими управлениями продолжает жить.
WV Подразделение автотранспортных средств
Штаб-квартира Подразделения автотранспортных средств Западной Вирджинии находится в «Магазинах в Канаве» в городе Канава.
Граждане штата могут позвонить по телефону для получения информации о водительских правах, регистрации транспортных средств и всех других вопросах, связанных с DMV.
Персонал DMV делает все возможное, чтобы отвечать на каждый звонок. Не стесняйтесь звонить, если у Вас возникнут вопросы!
(бесплатный): 1-800-642-9066
Часто задаваемые вопросы WV DMV
Заявление об отказе от ответственности: Ответы даны для наиболее распространенной практики или сценария. Индивидуальные обстоятельства или сценарии могут изменить ответ на некоторые вопросы. Если после прочтения этой информации у вас возникнут какие-либо вопросы, позвоните по телефону 1-800-642-9066 или 1-304-558-3900.
Q: Почему мне нужно приносить новые документы в DMV, когда я только продляю свою лицензию? Не думаю, что мне когда-либо приходилось приносить столько, так почему сейчас?
О: DMV всегда требовал эти документы, когда вы впервые получали лицензию. Однако в связи с принятием федеральным правительством Закона 2005 года о РЕАЛЬНОМ удостоверении личности требуется новый уровень безопасности для получения лицензий и удостоверений личности. DMV соответствует новым федеральным стандартам, которые гарантируют, что все кандидаты действительно являются тем, кем они являются.Также необходимо, чтобы продлевающие лицензии были зарегистрированы в новом защищенном процессе. Это сокращает количество случаев подделки личных данных и поддельных водительских прав.В: Где я могу получить свое свидетельство о рождении, свидетельство о браке или указ о разводе?
О: Позвоните в офис клерка округа (щелкните здесь, чтобы перейти к справочнику WV) в здании суда округа, где вы родились, подать заявление на получение свидетельства о браке или оформить развод, чтобы получить инструкции о том, как получить заверенные копии.Если вы родились в Западной Вирджинии, заверенные копии свидетельств о рождении и браке также можно получить в Управлении статистики естественного движения населения штата Западная Вирджиния. Если вы родились в другом штате, в Национальном центре статистики здравоохранения есть информация о том, как получить свидетельство о рождении.В: Что произойдет, если я выберу карту «Федеральное идентификационное удостоверение» вместо карты «Не для федерального удостоверения личности»?
О: Документы, которые вы должны предоставить, такие же.В любом случае вы покинете DMV с 60-дневной временной картой, а новая карта будет доставлена по почте первым классом примерно через 15 рабочих дней. Но после 3 мая 2023 года не для федеральной лицензии или удостоверения личности больше не является адекватным удостоверением личности для авиаперелетов или доступа к избранным федеральным зданиям.В: У меня есть свидетельство о браке или документ, подтверждающий, что я женат, но в верхней части нет точных слов «Свидетельство о браке». Могу ли я использовать это вместо Свидетельства о браке?
О: Если у вас есть документ, подтверждающий, что ваш брак был заключен и что агентство, выдавшее этот документ, зарегистрировало его, это может быть приемлемо.Чтобы быть уверенным, позвоните заранее по телефону 1-800-642-9066 для уточнения.В: Я пришел после 3 января 2012 года и продлил свои водительские права, но я их потерял. Нужно ли мне снова приносить все необходимые документы, чтобы получить дубликат лицензии?
О: Если у DMV уже есть ваши отсканированные документы в файле, и у вас не было изменения имени или адреса с момента последней выдачи, вам потребуется только одно подтверждение места жительства, когда вы подаете заявку на дубликат лицензии или удостоверения личности. .В: Я изменил свое имя. Мое новое имя указано в моем текущем паспорте США, карточке социального обеспечения и во всех документах, подтверждающих резидентство WV. Мне все еще нужно предоставить документы, подтверждающие смену имени?
О: Пока у вас есть действующий паспорт или паспортная карта и все документы совпадают, у вас их нет. Если бы вы использовали свое свидетельство о рождении в качестве документа, удостоверяющего личность, и оно не соответствует всей вашей документации, вам потребуется предоставить юридические документы об изменении имени, которые обеспечивают «связь» между вашим именем при рождении и вашим текущим официальным именем.Q: Мое полное официальное имя – John Quincy Public, но я предпочитаю иметь John Q. Public в моей лицензии. Это приемлемо?
О: Вы можете использовать инициалы в своей лицензии только в том случае, если они являются частью вашего официального имени. В противном случае сокращения и инициалы не принимаются. Если ваше полное официальное имя – John Q. Public и оно указано в свидетельстве о рождении или в документе о смене имени, вам необходимо будет использовать инициалы, так как это ваше полное официальное имя.В: Я использую свидетельство о рождении в качестве документа, удостоверяющего личность, и я был разведен более одного раза.В последний раз, когда я был в разводе, я решил вернуться к своей девичьей фамилии. Какую документацию по изменению имени мне нужно принести, чтобы получить лицензию?
О: Если вам был издан декрет о разводе, который включал изменение юридического имени обратно на вашу девичью фамилию, вам не нужны никакие документы об изменении имени, если только у вас не было другого изменения имени (т. Е. Вы повторно женились). Все ваши документы должны совпадать.В: Я использую свидетельство о рождении в качестве документа, удостоверяющего личность, и я был разведен более одного раза.Я не менял свое официальное имя после последнего развода. Какую документацию по изменению имени мне нужно принести, чтобы получить лицензию?
О: Когда вы приходите в DMV, чтобы продлить лицензию или подать заявку на получение лицензии, у вас есть несколько вариантов подтверждения личности. Если вы принесете свидетельство о рождении, вам потребуются все свидетельства о браке и указы о разводе, в которых в именах есть ссылка на ваше имя при рождении, если вы не вернулись к своей девичьей фамилии. Если вы принесете действующий паспорт США с вашим текущим юридическим именем, которое соответствует вашему номеру социального страхования и доказательству документов о проживании в WV, вам не потребуется предоставлять все документы, связывающие вас с вашим именем при рождении.В: У меня есть исправленное свидетельство о рождении, которое я должен представить в DMV. Будет ли это проблемой?
О: Это приемлемо, если это свидетельство о рождении.В: Почему я не могу напрямую позвонить в местный региональный офис?
О: При создании региональных офисов было решено, что каждый офис будет укомплектован персоналом, достаточным только для обработки внебиржевых транзакций. Однако, осознавая необходимость системы для ответа на телефонные вопросы, штаб-квартира DMV установила бесплатный номер телефона, чтобы ответить на любой вопрос, который может возникнуть у вас в региональном офисе, включая местные вопросы, такие как тестирование водителей.Эта централизованная служба позволяет нашим представителям по обслуживанию клиентов в региональных офисах сосредоточиться на обслуживании клиентов напрямую.Q: В какие дни и часы работают региональные офисы?
О: Региональные офисы открыты с 8:30 до 17:00 с понедельника по пятницу (с понедельника по пятницу) за двумя исключениями. Региональный офис города Канава работает с 8:00 до 18:00 с понедельника по пятницу и с 8:00 до полудня в субботу. Региональный офис Мартинсбурга работает с 8:30 до 17:00 с понедельника по пятницу и с 8 до полудня в субботу.В: Что мне нужно для обновления номерного знака?
О: Ваше уведомление о продлении или регистрационная карточка, подтверждение наличия действующей страховки и квитанция об уплате налога на личное имущество (за предыдущий год) или заявление об освобождении от уплаты налогов.В: Что мне нужно для присвоения титула моему автомобилю?
О: Если вы покупаете автомобиль у дилера в Западной Вирджинии, дилер WV должен обработать его за вас. Если у вас есть продажа между физическими лицами – право собственности подписано, нотариально заверенную купчую (если за транспортное средство было уплачено менее половины низкой балансовой стоимости).Физическое лицо за пределами штата – то же, что и в штате, с добавлением заполнения DMV-1-TR. Дилер за пределами штата – Право собственности или Сертификат происхождения, Счет-фактура или накладная, справка с одометра, если она моложе 10 лет, и заполненный DMV-1-TR.Q: Что такое нотариально заверенная купчая?
О: Заявление о продаже, подписанное продавцом, в котором указаны покупатель и продавец, цена, дата продажи и информация об автомобиле (год, марка и номер VIN). Подпись продавцов и покупателей подписывается в присутствии нотариуса, который ставит их печать и подпись.В: Как мне получить запись о вождении в WV?
О: Пойдите в любое региональное отделение WV DMV со своим ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫМ государственным удостоверением личности с фотографией. Заполните заявку и оплатите пошлину. Вы можете запросить запись о вождении онлайн. Вы можете распечатать и заполнить формы на этом веб-сайте, а также отправить форму (-а) по почте или электронной почте и ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЕ, выданное государством удостоверение личности с фотографией на любой адрес, указанный в нижней части формы запроса. При отправке по почте, пожалуйста, приложите чек или денежный перевод, подлежащий оплате в Отдел автотранспортных средств Западной Вирджинии.Если отправлено электронное письмо, подождите 20 минут после отправки, позвоните по номеру, указанному под адресом электронной почты в форме, и произведите оплату кредитной / дебетовой картой. ?
О: Оба содержат одну и ту же информацию, однако заверенная запись о вождении была признана точной и проштампована (государственная печать) уполномоченным представителем DMV.В: Почему я не получил уведомление об аннулировании или приостановлении действия моих водительских прав?
О: Сертифицированные письма об отзыве / приостановке рассылаются клиентам, которые находятся в опасности потерять свою лицензию; однако, если ваш адрес в DMV не актуален, письма не пересылаются.Даже если вы не получите заказ, ваша лицензия все равно будет приостановлена или отозвана. Неполучение не является защитой. Водители по закону обязаны обновлять любое изменение адреса в течение 20 дней.В: Почему моя лицензия все еще приостановлена, если я оплатил свой билет?
О: DMV может не получить подтверждение оплаты (подтверждение удовлетворения) или у вас может быть задолженность за восстановление. По сути, есть некоторая административная потребность, которую еще предстоит удовлетворить. * Региональные офисы не могут принимать плату за восстановление, и ответственность за подтверждение удовлетворенности лежит на водителе.Q: Какие общие вещи, к которым REAL ID НЕ применяется?
A: Соответствие REAL ID не распространяется на следующие ключевые примеры:
- Вход в федеральные учреждения, не требующие предъявления удостоверения личности
- Голосование или регистрация для голосования
- Подача заявления на получение или получение федеральных пособий
- Имеет лицензию штата на вождение автомобиля
- Доступ к услугам по охране здоровья или сохранению жизни (включая больницы и поликлиники), правоохранительным органам или деятельности, защищенной конституцией (включая доступ обвиняемого к судебным разбирательствам)
- Участие в правоохранительных органах или расследованиях
В: Почему Министерство внутренней безопасности поэтапно внедряет правила перевозки REAL ID?
A: 8 января 2016 года министр внутренней безопасности объявил следующий график реализации Закона о РЕАЛЬНЫХ удостоверениях личности для авиаперелетов:
- Вступивший в силу немедленно, Министерство внутренней безопасности провело разъяснительную работу, чтобы рассказать путешественникам о графике, приведенном ниже, и продолжить взаимодействие со штатами для поощрения соблюдения стандартов REAL ID.
- С 15 июля 2016 года TSA в координации с авиакомпаниями и заинтересованными сторонами в аэропортах начала выпускать веб-рекомендации и уведомления для путешествующих.
- По состоянию на 15 декабря 2016 года TSA расширила охват на контрольно-пропускных пунктах своего аэропорта с помощью вывесок, раздаточных материалов и других методов.
- По состоянию на 22 января 2018 года пассажиров с водительскими правами, выданными штатом, который все еще не соответствует Закону о РЕАЛЬНОМ удостоверении личности (и не получил продления), должны будут предъявить альтернативную форму приемлемого удостоверения личности. для внутренних авиаперелетов до посадки на рейс.Пассажиры с водительскими правами, выданными государством, которое соответствует Закону о REAL ID или имеет продление на него, по-прежнему смогут использовать свои водительские права или удостоверения личности.
- Начиная с 3 мая 2023 г., каждому авиапассажиру потребуется действующая лицензия или другая приемлемая форма удостоверения личности для внутренних авиаперелетов.
В этом расписании признается, что некоторые штаты должны изменить свои законы, чтобы соответствовать Закону о РЕАЛЬНЫХ удостоверениях личности.Он также предназначен для того, чтобы предоставить возможность представителям общественности узнать больше о последствиях отсутствия лицензии, соответствующей REAL ID, и чтобы у отдельных лиц была широкая возможность заменить свои лицензии до REAL ID новыми соответствующими лицензиями или для получения другой приемлемой формы идентификации.
Legal Separation
Legal SeparationЧто такое юридическое разделение?
Закон позволяет суду издать Указ о юридическом раздельном проживании супругов , если они хотят развестись, но остаются в законном браке для защиты важных религиозных, финансовых, социальных или юридических интересов.Пока они сохранят свой статус в браке, суд вынесет:
- разделить имущество и задолженность, заработанную или полученную во время брака, до даты юридического раздельного проживания супругов или даты, установленной судом;
- выпускает план воспитания, в котором излагается, как они будут принимать решения в отношении своего ребенка (детей), график, когда ребенок (дети) будут жить с каждым из родителей, и другие детали, такие как заявления в PFD и требование о предоставлении детям освобождения от федеральных налогов после юридическое разделение; и
- издает приказ об алиментах, в котором указывается, какой родитель будет платить алименты в соответствии с правилом алиментов.
Узнайте больше о разделе семейного имущества и долга, о составлении плана воспитания детей и расчете алиментов.
Вернуться к началу
Зачем кому-то нужно юридическое разделение?
Иногда брак может распадаться, и пара хочет, чтобы их отношения разорвались, но они не хотят разводиться для защиты важных религиозных, финансовых, социальных или юридических интересов. Например,
- их религия или культура могут не допускать или препятствовать разводу, или
- их финансы настолько сложны, что развод повлечет серьезные финансовые расходы, или
- один из супругов может иметь существенные медицинские потребности, которые могут создать финансовые трудности, но на него распространяется медицинская страховка другого супруга, и развод прекращает действие этого покрытия.Если медицинское страхование не изменится после юридического раздельного проживания, они могут потребовать юридического раздельного проживания, чтобы сохранить покрытие. Некоторые страховые компании могут не продолжать страхование после того, как суд вынесет постановление о юридическом разлучении супругов , поэтому, если вам нужна медицинская страховка вашего супруга (супруги), поговорите с юристом до завершения юридического разлучения, чтобы понять ваши варианты продолжения страхового покрытия.
Хорошая идея – поговорить с юристом, чтобы узнать, является ли юридическое разделение или развод подходящим процессом для вашей ситуации.
Вернуться к началу
Требуется ли юридическое раздельное проживание до развода?
Нет, юридическое разделение – это , а не , обязательный шаг до развода. Это совершенно отдельный процесс, хотя суд рассматривает (1) раздел семейного имущества и долгов и (2) план воспитания и алименты для их детей одинаково при юридическом раздельном проживании и разводе.
Вернуться к началу
В чем разница между разделением и юридическим разделением?
В большинстве случаев, когда пара разводится, они расходятся неформально без какого-либо участия суда.Это часто означает, что они могут:
- проживают в отдельных домохозяйствах,
- разделили свои финансы,
- делят личное имущество, а
- придумали какой-то порядок воспитания своих детей.
Неформальное разлучение супругов не требует судебного разбирательства и не приводит к вынесению судебного постановления на основании раздельного статуса пары. Если один из супругов подает на развод, суду потребуется информация о дате разделения, которая может быть важна при разделении семейного имущества и долга, а также при определении того, когда следует начать алименты.
Юридическое разлучение – это формальный судебный процесс, который признает особый статус пары как имеющую «юридическое разделение». Чтобы использовать этот процесс, пара хочет развестись, но остаться в законном браке для защиты важных религиозных, финансовых, социальных или юридических интересов. В результате юридического раздельного проживания супругов выносится постановление суда, в котором излагаются законные права и обязанности каждого супруга в отношении их собственности и долгов, воспитания детей и алиментов.
Вернуться к началу
Что делать, если супруги соглашаются на юридическое разделение и все вопросы?
Если оба супруга соглашаются на юридическое разделение супругов, потому что они хотят остаться в браке, а также по всем другим вопросам (раздел имущества и долга, план воспитания детей), они могут подать одну из этих неоспоренных жалоб (выберите ту, в зависимости от есть дети или нет):
- Неоспоренная жалоба на юридическое разлучение с детьми , SHC-090, OR
- Неоспоренная жалоба на разлучение детей без детей , SHC-091
К неоспоренной жалобе прилагаются другие обязательные письменные показания и формы:
С детьми:
- Аффидевит юрисдикции по опеке над детьми, DR-150 [PDF-файл для заполнения] ( Обязательно – каждый супруг должен подать свою собственную)
- Аффидевит с рекомендациями по содержанию детей, DR-305 [PDF-файл для заполнения] ( Обязательно – каждый супруг должен подать свою собственную)
- Информационный лист, DR-314 [Fill-In PDF] (каждый супруг должен подать свою собственную)
- Форма описания корпуса CIV-125S
- Совместное ходатайство о внесении мирового соглашения в протокол, SHC-1063 Word | PDF
- Юридическое разлучение с детьми и имущественные выводы о фактах и выводах закона, SHC-590
- Постановление и постановление о юридическом разлучении с детьми и имуществом, SHC-595
Без детей:
- Информационный лист, DR-314 [Fill-In PDF] (каждый супруг должен подать свою собственную)
- Форма описания корпуса CIV-125S
- Совместное ходатайство о внесении мирового соглашения в протокол, SHC-1063 Word | PDF
- Юридическое разделение с собственностью и отсутствие детей Выводы о фактах и выводах закона SHC-591
- Решение и постановление о юридическом разделении с имуществом и без детей, SHC-596
Узнайте больше о разделе семейного имущества и долга, о составлении плана воспитания детей и расчете алиментов.
Вернуться к началу
Что делать, если супруги соглашаются на разделение имущества по закону, но не на раздел собственности или план воспитания детей?
Если оба супруга соглашаются на юридическое разделение, потому что они хотят остаться в браке, но не согласны по другим вопросам (раздел имущества и долга, план воспитания детей), один из супругов подает одну из этих жалоб, указывая, что он / она хочет футляр (выбирайте тот, в зависимости от того, есть дети или нет):
- Жалоба на юридическое разлучение с детьми , SHC-092, OR
- Жалоба на юридическое разлучение без детей , SHC-093
Другой супруг подаст ответ на жалобу, указав, что он / она хочет, чтобы произошло в случае:
- Ответ и встречный иск относительно юридического раздельного проживания детей , SHC-094, OR
- Ответ и встречный иск о раздельном проживании без детей , SHC-095
С детьми:
Существуют и другие обязательные письменные показания под присягой и канцелярские формы, которые прилагаются к жалобам и Ответ форм:
- Аффидевит юрисдикции по опеке над детьми, DR-150 [PDF-файл для заполнения] ( Обязательно – каждый супруг должен подать свою собственную)
- Аффидевит с рекомендациями по содержанию детей, DR-305 [PDF-файл для заполнения] ( Обязательно – каждый супруг должен подать свою собственную)
- Информационный лист, DR-314 [Fill-In PDF] (каждый супруг должен подать свою собственную)
- Форма описания корпуса CIV-125S
Без детей:
- Информационный лист, DR-314 [Fill-In PDF] (каждый супруг должен подать свою собственную)
- Форма описания корпуса CIV-125S
Узнайте больше о разделе семейного имущества и долга, о составлении плана воспитания детей и расчете алиментов.
Вернуться к началу
Что произойдет, если ответчик не подаст ответ
Ответ на жалобу истца о разделении по закону ?Если ответчик не представит ответ в течение 20 дней с момента вручения жалобы истца, истец может обратиться в суд с просьбой признать ответчика невыполненным и предоставить истцу все, что указано в жалобе. Узнайте больше о процессе по умолчанию.
Вернуться к началу
Что делать, если один из супругов хочет развода вместо юридического раздельного проживания?
Если один из супругов хочет развода, суд разрешит развод вместо юридического раздельного проживания, и брак будет расторгнут.Что подавать, зависит от того, предоставил ли суд уже решение о раздельном проживании.
Если это новое дело, и супруг (а), который хочет юридического раздельного проживания, подал в суд жалобу о юридическом раздельном проживании , другой супруг может подать ответ Ответ с встречным иском о том, что он или она не согласны и желает развода. вместо:
- Ответ и встречный иск относительно юридического раздельного проживания детей , SHC-094, OR
- Ответ и встречный иск о раздельном проживании без детей , SHC-095
Если суд уже вынес постановление о юридическом раздельном проживании супругов и один или оба супруга позже хотят расторжения брака, любой из них может подать:
- Ходатайство и аффидевит о преобразовании юридического раздельного проживания в развод , SHC-1336 и
- Постановление о преобразовании юридического разделения на развод , SHC-1337.
Вернуться к началу
Можно ли развестись после законного раздельного проживания?
Да. Если суд вынес постановление о юридическом раздельном проживании супругов и один или оба супруга позже захотят расторгнуть брак, любой из них может подать:
- Ходатайство и аффидевит о преобразовании юридического раздельного проживания в развод , SHC-1336 и
- Постановление о преобразовании юридического разделения на развод , SHC-1337.
На этом этапе, как правило, единственный вопрос, который должен решить суд, – это расторжение брака и издание Декрета о разводе , поскольку дело о юридическом раздельном проживании решило все другие вопросы (раздел имущества и долга, план воспитания детей и алименты).
Вернуться к началу
Можете ли вы изменить порядок раздела имущества или опеки, если вы конвертируете юридическое раздельное проживание в развод?
После того, как суд издает Постановление о юридическом раздельном проживании , если один из супругов желает преобразовать юридическое раздельное проживание в развод, как правило, единственной проблемой, которую должен решать суд, является прекращение брака и издание Указа о разводе . Обычно первоначальное дело о раздельном проживании решает все остальные вопросы (раздел имущества и долга, план воспитания детей и алименты) в окончательном порядке.
Чтобы выяснить, изменит ли суд вопрос о разделении собственности или долга или вопросы опеки при разводе, важно понимать, что говорится в Постановлении о юридическом раздельном проживании и постановлениях о раздельном проживании супругов и о том, являются ли они окончательными или временными.
Окончательный раздел имущества и долга
Если суд вынесет постановление final о разделе имущества и долга при юридическом разделении, очень сложно изменить результат окончательных решений о собственности и долге.После того, как постановление суда делит и распределяет имущество и долги между конкретным лицом, это лицо может предпринять действия, которые очень трудно или невозможно отменить. Например, если суд присуждает супругу дом из-под брака, он может продать дом. В этот момент будет невозможно вернуть дом, если другой супруг считает, что с домом должно было произойти что-то другое. Также суд может обязать одного из супругов получить денежную сумму от брака. Принимающий супруг может потратить эти деньги и не получить их обратно.
Если вы хотите попросить суд изменить распоряжение о разделе имущества или долга, вы можете подать:
- Просьба об изменении приказа или постановления, касающегося содержания супруга (супруги) или распределения собственности , DR-735 [заполнить PDF-файл]
Временное распоряжение о разделе имущества и долга или план воспитания детей
Иногда дело о юридическом разделении разрешает имущественные и долговые вопросы или вопросы опеки на временной основе и не выносит окончательных распоряжений, поэтому они могут быть изменены позже.Вы можете запросить то, что хотите, в Заявлении о преобразовании юридического раздельного проживания в развод , SHC 1336.
Изменение опеки над ребенком, плана воспитания или алиментов
Если суд вынес окончательное решение об опеке, плане воспитания или алиментов на ребенка, может произойти изменение обстоятельств, которые позволят изменить эти вопросы. Вы можете объяснить изменившиеся обстоятельства в заявлении о преобразовании разделения по закону в развод , SHC 1336.Узнайте больше об изменении плана воспитания детей или алиментов.
Вернуться к началу
Что делать, если вам не нравится исход дела о юридическом раздельном проживании?
Если вам не нравится исход дела о раздельном проживании, это зависит от того, какие проблемы вас не устраивают. Если вы считаете, что возникла проблема с разделом имущества и долга, или с планом воспитания детей, или с алиментами, прочтите о своих возможностях после издания указа.
Если вы решите, что не хотите состоять в браке со своим супругом, вы можете подать ходатайство и аффидевит о преобразовании юридического раздельного проживания супругов в развод , SHC-1336.Однако развод, скорее всего, касается только прекращения вашего брака и не касается раздела имущества и долгов или опеки над детьми и алиментов, если суд вынесет окончательные постановления о них.
Вернуться к началу
Существуют ли формы для юридического разделения?
Да. Заполните формы, которые подходят вашей ситуации:
Начало дела при согласии супругов
- Неоспоренная жалоба на юридическое разлучение с детьми, SHC-090
- Аффидевит юрисдикции по опеке над детьми, DR-150 [заполнить PDF-файл] (обязательно – каждый супруг должен подать свое собственное заявление)
- Аффидевит с рекомендациями по содержанию детей, DR-305 [заполнить PDF-файл] (обязательно – каждый супруг должен подать свое собственное заявление)
- Информационный лист, DR-314 [PDF-файл для заполнения] (каждый супруг должен подать свою собственную)
- Форма описания корпуса CIV-125S
- Неоспоренная жалоба на разлучение детей без детей, SHC-091
- Информационный лист, DR-314 [PDF-файл для заполнения] (каждый супруг должен подать свою собственную)
- Форма описания корпуса CIV-125S
Начало дела, когда супруги не согласны или не знают, согласны ли они
- Жалоба на юридическое разлучение с детьми, SHC-092
- Аффидевит юрисдикции по опеке над детьми, DR-150 [заполнить PDF-файл] (обязательно – каждый супруг должен подать свое собственное заявление)
- Аффидевит с рекомендациями по содержанию детей, DR-305 [заполнить PDF-файл] (обязательно – каждый супруг должен подать свое собственное заявление)
- Информационный лист, DR-314 [PDF-файл для заполнения] (каждый супруг должен подать свою собственную)
- Форма описания корпуса CIV-125S
- Жалоба на разлучение детей без детей, SHC-093
- Информационный лист, DR-314 [PDF-файл для заполнения] (каждый супруг должен подать свою собственную)
- Форма описания корпуса CIV-125S
Ответ, когда другой супруг подал жалобу о раздельном проживании супругов
- Ответ и встречный иск о раздельном проживании детей, SHC-094
- Аффидевит юрисдикции по опеке над детьми, DR-150 [заполнить PDF-файл] (обязательно – каждый супруг должен подать свое собственное заявление)
- Аффидевит с рекомендациями по содержанию детей, DR-305 [заполнить PDF-файл] (обязательно – каждый супруг должен подать свое собственное заявление)
- Информационный лист, DR-314 [PDF-файл для заполнения] (каждый супруг должен подать свою собственную)
- Ответ и встречный иск о раздельном проживании без детей, SHC-095
- Информационный лист, DR-314 [PDF-файл для заполнения] (каждый супруг должен подать свою собственную)
Обращение к суду с просьбой преобразовать юридическое разделение на развод
- Ходатайство и аффидевит о преобразовании юридического раздельного проживания в развод, SHC-1336
- Постановление о преобразовании юридического разделения на развод, SHC-1337
Заключительные документы
- Юридическое разлучение с детьми и имущественные выводы о фактах и выводах закона, SHC-590
- Постановление и постановление о юридическом разлучении с детьми и имуществом, SHC-595
- Юридическое разделение с собственностью и отсутствием детей Выводы о фактах и юридических выводах, SHC-591
- Решение и постановление о юридическом разделении с имуществом и без детей, SHC-596
Чтобы получить формы и информацию о процессе, позвоните в Центр самопомощи по семейному праву с понедельника по четверг с 7:30 до 18:00: (907) 264-0851, или, если вам нужен бесплатный звонок, и вы звоните из не- Номер Анкориджа на Аляске (866) 279-0851.
Вернуться к началу
Что вы подаете, если судья запросил проекты заключительных документов?
Иногда судья просит одну из сторон подать на подпись судье проекты заключительных документов. В таком случае вы подадите комплект из двух документов. Выберите подходящий вариант в зависимости от того, есть ли у вас дети младше 18 лет. Заполните заголовок дела вверху, и судья заполнит остальную информацию, включая подпись в конце.
Если у вас есть дети младше 18 лет
- Юридическое разлучение с детьми и имущественные выводы о фактах и выводах закона, SHC-590 и
- Постановление и постановление о юридическом разлучении с детьми и имуществом, SHC-595
Если у вас нет детей младше 18 лет
- Юридическое разделение с собственностью и запретом на детей Выводы о фактах и выводах закона, SHC-591 и
- Решение и постановление о юридическом разделении с имуществом и без детей, SHC-596
Вернуться к началу
Ред.31 декабря 2018 г.
© Alaska Court Systemwww.courts.alaska.gov
Свяжитесь с намиВам необходимо скачать бесплатную копию Adobe Acrobat Reader для просмотра и печати документов с этим символом. Если вы используете программу чтения с экрана, обратитесь в службу поддержки и информация на веб-сайте Adobe Access. Whitmer – Исполнительный приказ 2020-42: Временное требование о приостановке деятельности, которая не является необходимой для поддержания или защиты жизни
№2020-42
Временное требование о приостановлении деятельности
не нужны для поддержания или защиты жизни
Отмена Указа 2020-21
Новый коронавирус (COVID-19) – это респираторное заболевание, которое может привести к серьезному заболеванию или смерти. Это вызвано новым штаммом коронавируса, ранее не выявленным у людей, и легко передается от человека к человеку.В настоящее время нет одобренной вакцины или противовирусного лечения этого заболевания.
10 марта 2020 года Департамент здравоохранения и социальных служб штата Мичиган выявил первые два предположительно-положительных случая COVID-19 в штате Мичиган. В тот же день я издал Указ 2020-4. Этим приказом на всей территории штата Мичиган было объявлено чрезвычайное положение в соответствии с разделом 1 статьи 5 Конституции штата Мичиган 1963 года, Закона о чрезвычайных ситуациях, 1976 года, PA 390, с поправками, MCL 30.401 et seq., А также Закон о чрезвычайных полномочиях губернатора 1945 года, PA 302 1945 года с поправками, MCL 10.31 et seq.
В последующие три недели вирус распространился по Мичигану, вызвав сотни смертей, тысячи подтвержденных случаев заболевания и серьезные разрушения в экономике, домах и образовательных, гражданских, социальных и религиозных учреждениях этого штата. 1 апреля 2020 года в ответ на широко распространенный и серьезный вред для здоровья, экономики и общества, нанесенный пандемией COVID-19, я издал Указ 2020-33.Это постановление расширило действие Указа 2020-4 и объявило как чрезвычайное положение, так и состояние бедствия на всей территории штата Мичиган в соответствии с разделом 1 статьи 5 Конституции штата Мичиган 1963 года, Законом об управлении чрезвычайными ситуациями и полномочиями в чрезвычайных ситуациях штата Мичиган. Закон о губернаторе 1945 года.
Закон об управлении чрезвычайными ситуациями наделяет губернатора широкими полномочиями и обязанностями «справляться [е] с опасностями для этого штата или жителей этого штата, возникшими в результате стихийного бедствия или чрезвычайной ситуации», которые губернатор может реализовать посредством «исполнительных распоряжений, прокламаций и т.д. и директивы, имеющие силу закона.”MCL 30.403 (1) – (2). Аналогичным образом, Закон о чрезвычайных полномочиях губернатора 1945 года предусматривает, что после объявления чрезвычайного положения «губернатор может издавать разумные приказы, правила и постановления, которые он или она считает необходимыми для защиты жизни и имущества или для создания чрезвычайной ситуации. в зоне поражения под контролем ». MCL 10.31 (1).
Чтобы подавить распространение COVID-19, предотвратить перегрузку системы здравоохранения штата, дать время для производства критически важных тест-наборов, аппаратов ИВЛ и средств индивидуальной защиты, а также избежать ненужных смертей, это разумно и необходимо. побуждать жителей оставаться дома или по месту жительства в максимально возможной степени.С этой целью 23 марта 2020 года я издал исполнительный указ 2020-21, приказывающий всем людям в Мичигане оставаться дома и оставаться в безопасности. Приказ ограничивал собрания и поездки и требовал, чтобы работники, которые не были необходимы для поддержания или защиты жизни, оставались дома.
Меры, введенные Исполнительным указом 2020-21, оказались эффективными, но этот вирус является одновременно агрессивным и стойким: 8 апреля 2020 года Мичиган сообщил о 20 346 подтвержденных случаях COVID-19 и 959 случаях смерти от него.Чтобы выиграть эту борьбу и защитить здоровье и безопасность нашего государства и друг друга, мы должны быть такими же агрессивными и настойчивыми. Хотя мы все принесли жертвы, мы должны быть стойкими. Соответственно, в этом приказе я считаю разумным и необходимым подтвердить меры, изложенные в Правительственном указе 2020-21, уточнить их и продлить их срок действия до 30 апреля 2020 года. Этот приказ вступает в силу 9 апреля 2020 года в 11: 59 часов вечера. Когда этот приказ вступит в силу, исполнительный указ 2020-21 отменяется.
Действуя в соответствии с Конституцией штата Мичиган 1963 года и законом штата Мичиган, я приказываю сделать следующее:
Предприятия и предприятия должны определить, какие из их работников необходимы для выполнения минимальных основных операций, и проинформировать таких работников об этом назначении.Компании и предприятия должны делать такие обозначения в письменной форме, будь то электронное сообщение, общедоступный веб-сайт или другие подходящие средства. Работникам не нужно иметь при себе копии своих назначений, когда они покидают дом или место жительства на работу.
Любая личная работа, необходимая для выполнения минимальных базовых операций, должна выполняться в соответствии с практикой социального дистанцирования и другими мерами по смягчению последствий, описанными в разделе 10 настоящего приказа.