Мчс виды инструктажей по охране труда – , , –
Какие виды инструктажей предусматриваются в системе ГПС МЧС России?
Охрана труда
Какие виды инструктажей предусматриваются в системе ГПС МЧС России?
А. вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой;
Какие средства считаются защитными?
Б. средства, которые уменьшают воздействие на работника опасных и вредных производственных факторов;
3. Каким основным документом, регулируются вопросы охраны труда?
А. Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
4. На кого, в соответствие с законодательством, возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации?
Б. на руководителя организации лично;
5. Кто подлежит обучению и проверке знаний требований охраны труда в организации?
В. все работники организации, в том числе и ее руководитель;
Кто может быть освобожден от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте?
Б. работники, не связанные с эксплуатацией оборудования и хранением материалов;
Какие существуют причины травмирования людей на рабочих местах?
а. организационные, технические, личностные;
в. санитарно – гигиенические, психофизические;
Г. все, указанные в пунктах А и В.
Какой документ составляется по результатам расследования несчастного случая на производстве?
В. акт по форме Н-1;
9. Какие предусмотрены виды взысканий за нарушения требований охраны труда, согласно Трудового кодекса?
Г. замечание, выговор, увольнение.
10. Несчастные случаи на производстве подразделяются:
Б. по месту происшествия, последствиям, числу пострадавших;
Укажите, что не является опасным производственным фактором?
В. поражающий разряд молнии;
Какого из перечисленных видов программ не существует?
В. программы повторного инструктажа;
Когда допускается выход личного состава караула по тревоге на площадку, для посадки в пожарный автомобиль при посадке вне гаража?
В. только после выезда из гаража пожарных автомобилей;
14. Разрешается ли использовать водные огнетушители для тушения электроустановок под напряжением?
Г. нет.
Какая температура воздуха должна поддерживаться в караульном помещении пожарного депо?
В. не ниже 18 С;
16. Когда проводится целевой инструктаж по охране труда в подразделениях ГПС?
А. при выполнении личным составом подразделений разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности;
17. Когда проводится внеплановый инструктаж по охране труда в подразделениях ГПС?
А. при замене или модернизации ПТВ, приспособлений, инструмента;
18. К электрозащитным средствам, применяемым в подразделениях ГПС, относятся:
В. перчатки резиновые диэлектрические, галоши резиновые диэлектрические, коврики резиновые диэлектрические, ножницы для резки проводов, переносные заземлители;
В течение скольких дней проводится расследование группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом?
Б. 15 дней;
20. ПТВ, оборудование, СИЗОД, приборы и индивидуальное снаряжение считаются неисправленными и снимаются с боевого расчета при:
а. отсутствии инвентарного номера; б. отсутствии даты испытания;
В. указанное в пунктах А и Б.
Участники тушения пожаров.
Сколько человек должно осуществлять работу со стволом на высоте?
А. не менее 2-х;
Сколько человек одновременно может совершать спуск или подъём по выдвижной трёхколенной лестнице?
Б. не более одного человека на колено лестницы;
Сколько рукавных задержек необходимо для закрепления вертикальной рукавной линии из 3-х напорных рукавов диаметром 77мм?
Б. не менее 3-х;
Укажите максимальный радиус разлета осколков при взрыве газового баллона объемом 50л.
В. 250м;
На каком расстоянии от стены здания (сооружения) устанавливается выдвижная трёхколенная лестница для обеспечения безопасной работы на ней?
Б. 1,5 – 2 метра
Срок проведения испытания резиновых диэлектрических бот?
Г. раз в 3 года.
Вопрос 6.
Вопрос 7.
III группу.
2. IV группу.
3. V группу.
Вопрос 8.
Охрана труда
Какие виды инструктажей предусматриваются в системе ГПС МЧС России?
А. вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, целевой;
Рекомендуемые страницы:
lektsia.com
Виды инструктажей
Согласно статье 212 Трудового кодекса нашей страны одной из наиболее важных обязанностей работодателя является обучение сотрудников организации безопасным приемам и методам выполнения работ (включая оказание пострадавшим на производстве первой помощи) и проведение инструктажей. Также работодатель обязан организовать на рабочем месте сотрудника стажировку, а также проверку у него знаний требований ОТ. Виды инструктажей, проведение которых работодатель обязан организовать, а работник имеет право получить, перечислены в разделе 7 ГОСТа 12.0.004, который утвержден в 1990 году. Этот нормативный документ был введен в действие со второго полугодия 1991 года, а в 2010 году переиздан без каких-либо изменений.
Все виды инструктажей по технике безопасности делятся по времени их проведения и характеру. Всего их пять, каждый обязателен, ни один из них не может отменить или заменить другой. Как правило, их должны знать и безошибочно перечислять не только сотрудники службы ОТ организации или руководители разного уровня, но и каждый работник, так как этот вопрос содержится в билетах по проверке знаний требований ОТ для любой категории работающих в организации (рабочий, специалист, служащий или руководитель). Поэтому в ответе должна содержаться информация об инструктажах:
- вводном;
- первичном;
- повторном;
- внеплановом;
- целевом.
Все виды инструктажа по охране труда описываются в инструкции, разработанной в организации, которая должна иметь следующее название «О порядке проведения инструктажей, обучения, проверки знаний и аттестации по ОТ и производственной безопасности у работников (далее указывается наименование организации)». На любом предприятии, в компании, фирме, корпорации, учреждении и так далее устанавливается порядок разработки и актуализации этого документа, а также ознакомления с ним каждого сотрудника. Таким образом, обеспечивая непрерывный и многоуровневый характер обучения, работодатель не только выполняет часть требований по ОТ, изложенных в Трудовом кодексе, но и неформально снижает риски производственного травматизма, вызванного несоблюдением действующих норм и правил.
Только перечислить все виды инструктажей при проверке знаний по ОТ недостаточно. Необходимо иметь представление, что о каждом из них должен сказать экзаменующийся? Прежде всего, где, с какой периодичностью и кто должен проводить их.
Вводный — один раз при поступлении на работу или на практику. Для этого привлекаются специалисты по охране труда, сотрудники МЧС (со стороны пожнадзора и газоспасательной службы) и медицинского учреждения. О нем должна делаться отметка в специальном журнале службы ОТ организации, в Приказе о приеме на работу и в Личной книжке или карточке по охране труда сотрудника.
Первичный — руководителем подразделения на рабочем месте в первый рабочий день. При переводе внутри организации в другое структурное подразделение или смене должности и профессии проведение его обязательно. Запись о нем заносится в личную книжку по охране труда.
Остальные виды инструктажей проводятся непосредственным руководителем, только периодичность и назначение их разные.
Повторный — первый раз ровно через полгода после первого экзамена по проверке знаний по ОТ, затем не реже одного раз в шесть месяцев. Допускается его проведение индивидуально с каждым сотрудникам или группой. Запись о нем делают в специальном журнале.
Внеплановый — при изменении нормативной документации (обязательной для конкретной должности или рабочего места). Также в случае длительного перерыва в работе (более месяца), при нарушении правил ОТ, по требованию надзорных органов или при внесении изменений в технологический процесс. Запись о нем делают в специальном журнале.
Целевой — перед выполнением работ, не свойственных данной должности или профессии с регистрацией в специальном журнале.
Такие виды инструктажей, как первичный, вводный или повторный проводят по программам, которые специально разработаны и утверждены в организации. Объем целевых и внеплановых определяется для каждого конкретного случая.
fb.ru
Виды инструктажа по охране труда
01 Апреля 2011
Инструктаж на рабочем месте подразделяется: на первичный, повторный, внеплановый и текущий.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми рабочими, переведенными из одного подразделения в другое, командированными для выполнения работ, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или для прохождения производственной практики, с работниками, выполняющими для них новую работу, а также с рабочими, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия.
Инструктаж проводится на рабочем месте с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов труда. Для этого производитель работ (мастер) должен иметь комплект инструкций по профессиям и видам работ, разработанных с учетом специфики производства. Особое внимание следует обращать на знание работающими правил безопасности при эксплуатации машин, механизмов, оборудования, применяемых на участке (в цехе), на организацию погрузочно-разгрузочных работ на соблюдение требований пожарной безопасности, правильное применение средств индивидуальной защиты и на безопасность тех работ, которые предстоит выполнять в ближайшее время.
После проведения первичного инструктажа на рабочем месте и проверки знания рабочим своих обязанностей и инструкций по охране труда, ему назначается стажировка в течение 2-5 смен под наблюдением мастера или бригадира. Если рабочий показал хорошие знания и умения в выполнении своих обязанностей, он допускается к самостоятельной работе.
Допуск к самостоятельной работе оформляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в три месяца со всеми рабочими индивидуально или с группой рабочих одной профессии по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Производитель работ (мастер) проверяет знание инструкций по охране труда, требований стандартов ССБТ, а также показывает безопасные приемы работ на объекте. Проведение повторного инструктажа записывается в журнале учета проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Внеплановый инструктаж проводится: если в нормативные документы по охране труда внесены изменения;
при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, исходного сырья, материалов;
в случае перерыва в работе более 60 дней, а для занятых на работах повышенной опасности 30 дней;
при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести к несчастным случаям на производстве.
Порядок проведения внепланового инструктажа и его регистрации же, как и повторного, с указанием цели проведения.
Текущий инструктаж проводится каждый раз на месте работ со всеми рабочими, внесенными в наряд-допуск.
При инструктаже главное внимание обращается на условия, в которых будут вестись работы, и на опасные факторы, возникающие на данном рабочем месте.
promecobezopasnost.ru