Рекомендуемые страницы:

lektsia.com

Виды инструктажей

Согласно статье 212 Трудового кодекса нашей страны одной из наиболее важных обязанностей работодателя является обучение сотрудников организации безопасным приемам и методам выполнения работ (включая оказание пострадавшим на производстве первой помощи) и проведение инструктажей. Также работодатель обязан организовать на рабочем месте сотрудника стажировку, а также проверку у него знаний требований ОТ. Виды инструктажей, проведение которых работодатель обязан организовать, а работник имеет право получить, перечислены в разделе 7 ГОСТа 12.0.004, который утвержден в 1990 году. Этот нормативный документ был введен в действие со второго полугодия 1991 года, а в 2010 году переиздан без каких-либо изменений.

Все виды инструктажей по технике безопасности делятся по времени их проведения и характеру. Всего их пять, каждый обязателен, ни один из них не может отменить или заменить другой. Как правило, их должны знать и безошибочно перечислять не только сотрудники службы ОТ организации или руководители разного уровня, но и каждый работник, так как этот вопрос содержится в билетах по проверке знаний требований ОТ для любой категории работающих в организации (рабочий, специалист, служащий или руководитель). Поэтому в ответе должна содержаться информация об инструктажах:

• вводном;
• первичном;
• повторном;
• внеплановом;
• целевом.

Все виды инструктажа по охране труда описываются в инструкции, разработанной в организации, которая должна иметь следующее название «О порядке проведения инструктажей, обучения, проверки знаний и аттестации по ОТ и производственной безопасности у работников (далее указывается наименование организации)». На любом предприятии, в компании, фирме, корпорации, учреждении и так далее устанавливается порядок разработки и актуализации этого документа, а также ознакомления с ним каждого сотрудника. Таким образом, обеспечивая непрерывный и многоуровневый характер обучения, работодатель не только выполняет часть требований по ОТ, изложенных в Трудовом кодексе, но и неформально снижает риски производственного травматизма, вызванного несоблюдением действующих норм и правил.

Только перечислить все виды инструктажей при проверке знаний по ОТ недостаточно. Необходимо иметь представление, что о каждом из них должен сказать экзаменующийся? Прежде всего, где, с какой периодичностью и кто должен проводить их.

Вводный — один раз при поступлении на работу или на практику. Для этого привлекаются специалисты по охране труда, сотрудники МЧС (со стороны пожнадзора и газоспасательной службы) и медицинского учреждения. О нем должна делаться отметка в специальном журнале службы ОТ организации, в Приказе о приеме на работу и в Личной книжке или карточке по охране труда сотрудника.

Первичный — руководителем подразделения на рабочем месте в первый рабочий день. При переводе внутри организации в другое структурное подразделение или смене должности и профессии проведение его обязательно. Запись о нем заносится в личную книжку по охране труда.

Остальные виды инструктажей проводятся непосредственным руководителем, только периодичность и назначение их разные.

Повторный — первый раз ровно через полгода после первого экзамена по проверке знаний по ОТ, затем не реже одного раз в шесть месяцев. Допускается его проведение индивидуально с каждым сотрудникам или группой. Запись о нем делают в специальном журнале.

Внеплановый — при изменении нормативной документации (обязательной для конкретной должности или рабочего места). Также в случае длительного перерыва в работе (более месяца), при нарушении правил ОТ, по требованию надзорных органов или при внесении изменений в технологический процесс. Запись о нем делают в специальном журнале.

Целевой — перед выполнением работ, не свойственных данной должности или профессии с регистрацией в специальном журнале.

Такие виды инструктажей, как первичный, вводный или повторный проводят по программам, которые специально разработаны и утверждены в организации. Объем целевых и внеплановых определяется для каждого конкретного случая.

fb.ru

Виды инструктажа по охране труда

01 Апреля 2011

Инструктаж на рабочем месте подразделяется: на первичный, повторный, внеплановый и текущий.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми вновь принятыми рабочими, переведенными из одного подразделения в другое, командированными для выполнения работ, учащимися, студентами, прибывшими на производственное обучение или для прохождения производственной практики, с работниками, выполняющими для них новую работу, а также с рабочими, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия.

Инструктаж проводится на рабочем месте с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов труда. Для этого производитель работ (мастер) должен иметь комплект инструкций по профессиям и видам работ, разработанных с учетом специфики производства. Особое внимание следует обращать на знание работающими правил безопасности при эксплуатации машин, механизмов, оборудования, применяемых на участке (в цехе), на организацию погрузочно-разгрузочных работ на соблюдение требований пожарной безопасности, правильное применение средств индивидуальной защиты и на безопасность тех работ, которые предстоит выполнять в ближайшее время.

После проведения первичного инструктажа на рабочем месте и проверки знания рабочим своих обязанностей и инструкций по охране труда, ему назначается стажировка в течение 2-5 смен под наблюдением мастера или бригадира. Если рабочий показал хорошие знания и умения в выполнении своих обязанностей, он допускается к самостоятельной работе.

Допуск к самостоятельной работе оформляется в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в три месяца со всеми рабочими индивидуально или с группой рабочих одной профессии по программе первичного инструктажа на рабочем месте. Производитель работ (мастер) проверяет знание инструкций по охране труда, требований стандартов ССБТ, а также показывает безопасные приемы работ на объекте. Проведение повторного инструктажа записывается в журнале учета проведения первичного инструктажа на рабочем месте.

Внеплановый  инструктаж проводится: если в нормативные документы по охране труда внесены изменения;
при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, исходного сырья, материалов;
в случае перерыва в работе более 60 дней, а для занятых  на работах повышенной опасности 30 дней;
при нарушении работниками требований безопасности труда, которые могут привести к несчастным случаям на производстве.
Порядок проведения внепланового инструктажа и его регистрации же, как и повторного, с указанием цели проведения.

Текущий инструктаж проводится каждый раз на  месте работ со всеми рабочими, внесенными в наряд-допуск.
При инструктаже главное внимание обращается на условия,  в которых будут вестись работы, и на опасные факторы, возникающие на данном рабочем месте.

promecobezopasnost.ru