Содержание

Постоянное рабочее место - это... Что такое Постоянное рабочее место?


Постоянное рабочее место

Место, где люди работают более 2 ч непрерывно или более 50 % рабочего времени.


EdwART. Словарь терминов и определений по средствам охранной и пожарной защиты, 2010

  • Послесвечение
  • Потайной ороситель

Смотреть что такое "Постоянное рабочее место" в других словарях:

  • Постоянное рабочее место — Место, на котором работающий находится большую часть (более 50 %) или более 2 часов непрерывно своего рабочего времени. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона Источник …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Постоянное рабочее место — см. Рабочее место …   Российская энциклопедия по охране труда

  • постоянное рабочее место — Место, где люди работают более 2 ч непрерывно или более 50 % рабочего времени. [СНиП 41 01 2003] Тематики вентиляция в целом …   Справочник технического переводчика

  • постоянное рабочее место — место, на котором работающий находится большую часть (более 50% или более 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. Если работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. (Смотри: Правила …   Строительный словарь

  • ПОСТОЯННОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО РАБОТНИКА СЛУЖБЫ ДОУ — согласно ГОСТ 12.1.005–88 «Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», – место, на котором работающий специалист службы ДОУ находится большую часть своего рабочего времени (более 50 %… …   Делопроизводство и архивное дело в терминах и определениях

  • РАБОЧЕЕ МЕСТО — место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно технической документацией. Определение понятия рабочее место законодательно закреплено в ст. 209 ТК РФ и в полной мере соответствует… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Рабочее место постоянное — Постоянное рабочее место место, на котором работающий находится большую часть (более 50% или более 2 часов непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом… …   Официальная терминология

  • Место рабочее — 26. Место рабочее место постоянного или временного пребывания персонала для выполнения производственных функций в условиях воздействия ионизирующего излучения в течение более половины рабочего времени или двух часов непрерывно. Источник: ПРБ АС… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Место рабочее постоянное — 19. Место рабочее постоянное место (или помещение) пребывания персонала для выполнения производственных функций в условиях воздействия ионизирующего излучения в течение не менее половины рабочего времени или двух часов непрерывно. Если… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • МЕЖДУНАРОДНОЕ РАБОЧЕЕ ДВИЖЕНИЕ

    — борьба рабочего класса в междунар. масштабе за уничтожение капитализма и создание коммунистич. общества, за повседневные экономич., политич. и культурные интересы рабочих, за общедемократич. права и требования трудящихся всех континентов. М. р. д …   Советская историческая энциклопедия

dic.academic.ru

Место работы и рабочее место в чем разница

Но есть риск, что инспектор ГИТ придерется к такой формулировке. Они считают, что надо раскрывать место работы полнее. Мы с этим не согласны, но такой риск нужно учитывать. Поэтому безопасный вариант: укажите в трудовом договоре населенный пункт, где находится компания, и ее наименование. Больше ничего не пишите. Но ведь в преамбуле трудового договора и так указано название организации. Нужно ли его дублировать еще и в строке «место работы»? Безопасный вариант: укажите в трудовом договоре населенный пункт, где находится компания, и ее наименование. Больше ничего не пишите Да, нужно. Бывают ситуации, когда место работы не совпадает с наименованием организации. Например, когда работник принимается в обособленное подразделение. Кроме того, информация, которая содержится в преамбуле договора, относится к сведениям, тогда как место работы — это условие. Значит, его нужно прописать отдельно.

Понятия «место работы» и «рабочее место» в трудовом договоре

Пусть работник трудится в филиале такой страховой компании.

Внимание

Тогда местонахождение его работы таково: филиал СК «Ласточка», расположенный по адресу: 423800, г.


Наб. Челны, ул. Комиссарова д. 57/11. Если у организации отсутствуют вышеназванные подразделения, то указывается, что гражданин исполняет трудовые обязанности в СК «Ласточка», расположенному по адресу: 115280, г.
Важно

Москва, ул. Ленинская Слобода д. 63. Рабочее место несет более конкретизированное значение.


Там, где законодательство не может объемно рассмотреть отдельный вопрос с учетом всех деталей, приходят на помощь подзаконные акты.


Так, например, дефиниция раскрывается в СанПиНе от 1.10.96 №21 как участок помещения, где во всю рабочую смену или часть такой смены выполняется работа.

Место работы в трудовом договоре

Инфо Это быстро и бесплатно! Оглавление:
  • Понятие
  • Роль пункта «место работы»в трудовом договоре
  • Что понимается под «другой местностью»?
  • Правила заполнения
  • Вахтовику
  • Водителю (курьеру)
  • Юридическое значение
  • Заключение

Важность определения этих двух понятий обусловлена тем, что первая категория являет собой существенный пункт трудового контракта (ТД).

Если в трудовом договоре не указано место работы, или его внесли неверном толковании — это может повлечь определенные последствия не только для работника, но и его работодателя.

Понятие В трудовом законодательстве раскрывается определение только понятия «рабочее место».
Под ним понимается конкретное местоположение работника, в котором он выполняет свою трудовую деятельность или должен отправиться в связи с необходимостью выполнить определенную работу.

“рабочее место” и “место работы”: различие понятий

Например, о том, что рабочее место должно соответствовать нормативам, установленным на государственном уровне.

Сложности вызывает попытка добиться гарантий компенсации за труд, выполняемый в сопутствующих вредных и опасных условиях.

Кроме вышеперечисленного, при подмене понятия «место работы» «рабочим местом» у работодателя появляются дополнительные обязанности при постоянном изменении местоположения трудящегося оформлять перевод, иначе такое передвижение, а выражаясь юридическим сленгом, перевод, будет незаконным.

И работник также может воспользоваться такой формальной ситуацией и обратиться в суд. Заключение Как видно, одна лишь подмена понятий или неправильная трактовка термина может повлечь за собой серьезные юридические последствия.
Часты ошибки при судебном рассмотрении дела в связи с отсутствием четкой терминологической позиции законодателя.
Или часть данной территории, вынесенная за её пределы или ограниченная от прочего территориального контекста сферой деятельности подразделения, в котором трудится определённое лицо (группа лиц).

  • Рабочее место сотрудника.
  • В статье 57 ТК РФ прописано положение об обязательном внесении сведений о рабочем месте в трудовой договор – отдельным пунктом.
    Работодателю придётся ориентироваться в подробностях записи самостоятельно, так как многообразие ситуаций, связанных с точностью определения места работы, существенно различаются как по масштабам территории, так и по функциональным обязанностям, пребывающих на ней лиц. Однако существует ряд унифицированных положений, которые позволят правильно внести требующуюся информацию.

Как указать место работы в трудовом договоре?

Ниже представлен образец заполнения пункта «место работы» в трудовом договоре: Дисциплинарные взыскания Что если в трудовом договоре не указано место работы? Кроме проблем с Государственной инспекцией по труду, работодатель, не указавший конкретные параметры рабочего места, получает дополнительные неудобства.

Лицо, отсутствующее на рабочем месте, не может подлежать дисциплинарному взысканию.

Для вменения взыскания требуется составить акт об отсутствии прогульщика на рабочем месте в течение 4 часов.

Основанием для составления такого акта служит условие подписанного сторонами трудового договора. Если указание на то, где работник проводит свой трудовой день, отсутствуют, акт не вступит в юридическую силу. В данном случае недобросовестный работник вправе взыскать с работодателя в суде за незаконное составление акта, если это привело к штрафным санкциям прогульщика или к его увольнению.

Место работы и рабочее место отличия

Специалисты преимущественно приходят к согласию лишь в том, что понятия «место работы» и «рабочее место» не тождественны*(4).

Данный вывод следует как из самой формулировки нормы части второй статьи 57 Трудового кодекса, так и из части четвертой этой же статьи, согласно которой условие о рабочем месте является дополнительным и включается в трудовой договор лишь по соглашению сторон.

А поскольку под рабочим местом законодатель понимает место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя*(5), то «место работы» должно подразумевать нечто иное.

Однако по вопросу о том, что именно это «иное», в теории трудового права никакого единого мнения нет.

Место работы и рабочее место в чем разница

В трудовом договоре обязательно должно быть указано место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, — место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения*(1).

Отметим, что данное требование распространяется на все случаи заключения трудовых договоров.

В частности, стороны обязаны определить условие о месте работы и при заключении трудового договора о дистанционной работе*(2).

При этом законодатель не уточняет, какое именно значение вкладывается им в термин «место работы».

Более того, из содержания Трудового кодекса следует, что в разных его нормах указанное понятие использовано в различных смыслах.

Реализация работодателем прав и исполнение обязанностей, связанных с его наименованием, не могут быть поставлены в зависимость от положений трудового договора и не могут требовать согласования с работником. Таким образом, указание в качестве места работы наименования организации-работодателя, по мнению автора, не приведет к включению данных сведений в состав условий трудового договора. Однако, несмотря на сказанное, суды очень часто делают вывод о необходимости указания наименования работодателя при определении условия о месте работы. Причем если в одних судебных решениях данная информация представляется лишь одним из элементов условия о месте работы*(18), то в других случаях судьи считают указание самого наименования работодателя достаточным для определения данного условия*(19).

Информация может быть следующей:

  • наименование организации;
  • указание на филиал организации и его адрес;
  • обособленное подразделение и его адрес;
  • цех, наименование предприятия.

Иногда обстоятельства допускают иные сведения. Приблизительная формулировка записи работника, может быть следующей: « Работник обязуется выполнять обязанности продавца в отделе детской одежды, филиале № 3 магазина «Радуга», расположенного по адресу: ул.

Котовского, д. 148». ВАЖНО: Если в некоторых случаях подразделение или филиал расположены за пределами территории работодателя, указывается адрес места расположения.

Предполагается, что водитель, экспедитор или курьер не отсиживают смену на рабочем месте.

В этих случаях указывают в качестве места работы головной офис или подразделение, к которому прикреплён сотрудник по роду своей деятельности.

Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации При направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — независимая оценка квалификации), с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и «средняя заработная плата» по основному месту работы.
В обыденном понимании оно рассматривается как организация или место, где работает гражданин.

Однако в юридическом значении оно не отражает указанных характеристик.

Далее в отдельный пункт вносится должность и подразделение, которое так же может относиться к месту работы. Но и оно не отражает всей полноты рассматриваемого понятия. Если учитывать особенности характера работы, связанные с подвижными её особенностями или с разъездами – подразделение может оказаться лишь условным адресом. В фактическом смысле данные сведения не играют существенной юридической роли. Исходя из перечисленного, работодателю требуется формулировать место работы предельно чётко. Оно определяется из двух составляющих:

  1. территория работодателя, где происходит производственный процесс в интересах компании (предприятия).

zakon52.ru

РАБОЧЕЕ МЕСТО - это... Что такое РАБОЧЕЕ МЕСТО?

РАБОЧЕЕ МЕСТО — место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно-технической документацией. Определение понятия "рабочее место" законодательно закреплено в ст. 209 ТК РФ и в полной мере соответствует общепринятой международной терминологии, в частности, определению, содержащемуся в Конвенции МОТ № 155: "Прямо или косвенно контролируемые работодателем места, где работник должен находиться или куда ему необходимо следовать в связи с его работой".

Действующее трудовое законодательство предполагает право работника на надлежащие условия труда. Согласно ст. 21 и 219 ТК РФ работник имеет право на Р. м., соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором, а также требованиям охраны труда. Это право работника обеспечивается обязанностями работодателя, установленными в ст. 212 ТК РФ.

Р. м. является основным звеном производственного процесса, где сосредоточены материально-технические элементы производства и осуществляется трудовая деятельность человека. От того, как организован труд на Р. м., зависит использование применяемых орудий труда, качество выпускаемой продукции, себестоимость, а также общая культура производства. Организация Р. м. имеет целью создать оптимальные условия для высокопроизводительной работы.

По степени механизации выполняемых работ Р. м. подразделяются на автоматические, полуавтоматические, машинные, машинно-ручные и ручные; по характеру расстановки Р. м. бывают индивидуального и бригадного обслуживания; по количеству обслуживаемых единиц оборудования — одностаночные и многостаночные.

Р. м. должно соответствовать антропометрическим данным работника. Эргономическая оценка Р. м. осуществляется в соответствии с действующими нормативными документами. Организация Р. м. связана с технологиями, нормированием и организацией труда, планированием и оценкой работы, психофизиологическими, социальными, правовыми вопросами. Эта работа должна проводиться при самом активном участии службы управления персоналом, ее специалистов. Одним из способов совершенствования организации Р. м. является их аттестация (см. Аттестация рабочих мест по условиям труда).

Постоянное рабочее место — это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50% или более 2 ч непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным Р. м. считается вся рабочая зона (ГОСТ 12.1.055).

Непостоянное рабочее место — место, на котором работающий находится меньшую часть своего рабочего времени (менее 50% или менее 2 ч непрерывно).

labor_protection.academic.ru

Рабочее место и место работы. Это одно и тоже?

Положения ст. 57 Трудового кодекса РФ обязывают работодателя указывать в трудовом договоре место работы. Той же статьей установлено, что в качестве дополнительного условия в трудовой договор может включаться уточнение места работы и (или) рабочего места. Таким образом, законодатель ввел разграничение понятий "место работы" и "рабочее место".В качестве места работы указывают наименование организации и ее юридический адрес. В качестве рабочего места - место, где работник выполняет свои трудовые обязанности, где он должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

нет. место работы - это организация в котрой работаешь. а рабочее место это непоредственно то. место где ты работаешь на работе

Неа... У меня дома рабочее место - это компьютерный стол, но работаю я там не ради денег. А для денег я работаю в отдельносюм здании.

Рабочее место это место где ты работаешь, а место работы это где ты работаешь, адрес

Место работы - организация. рабочее место - стол, стул.... угол, где вы обитаете в рабочее время в организации.

Место работы - это наименование работодателя, которое в обязательном порядке указывается в трудовом договоре. Под рабочим местом согласно ч. 6 ст. 209 ТК РФ понимается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Это может быть офис, завод, склад, территория предприятия в целом, а также место, расположенное за пределами территории работодателя, куда курьеру нужно отвезти корреспонденцию, и т. п. Сведения о рабочем месте в трудовом договоре указывать необязательно. Это что касается кадрового делопроизводства... А вообще, если дело доходит до споров, то это ПРОБЛЕМНОЕ МЕСТО ТК РФ - РАБОЧЕЕ МЕСТО И МЕСТО РАБОТЫ... <a rel="nofollow" href="http://www.jurisprudential.ru/useful-articles/trudovoe-pravo/problemnye-mesta-tk-rf---rabochee-mesto-i-mesto-raboty/" target="_blank">http://www.jurisprudential.ru/useful-articles/trudovoe-pravo/problemnye-mesta-tk-rf---rabochee-mesto-i-mesto-raboty/</a>.

touch.otvet.mail.ru

Постоянное рабочее место определение

Рабочее место

Рабочее место инженера-исследователя

Рабо́чее ме́сто — это неделимое в организационном отношении (в данных конкретных условиях) звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения одной или нескольких производственных или обслуживающих операций, оснащённое соответствующим оборудованием и технологической оснасткой. В более широком смысле — это элементарная структурная часть производственного пространства, в которой субъект труда взаимосвязан с размещенными средствами и предметом труда для осуществления единичных процессов труда в соответствии с целевой функцией получения результатов труда[1].

Законодательное определение

В статье 209 Трудового Кодекса Российской Федерации приводится определение:

Рабочее место — это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Нормативные документы

В Российской Федерации требования к рабочему месту определяются следующими документами:

  • Трудовым кодексом Российской Федерации,
  • Нормативно-правовыми актами субъектов РФ,
  • Государственными и международными стандартами,
  • Трудовым договором (письменным или устным),
  • Трудовым актом (коллективным).

Данные документы содержат требования к организации и эргономике рабочего места, а также устанавливают правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Классификация

Рабочее место портного

Рабочие места можно классифицировать по следующим признакам и категориям.

По степени автоматизации трудового процесса:

  • Рабочее место с ручной работой — трудовые процессы выполняются вручную.
  • Рабочее место ручной механизированной работы — рабочие пользуются механизированным инструментом с внешним приводом.
  • Рабочее место машинно-ручной работы — оснащено машиной ( станком, механизмом), которая работает при непосредственном участии работника.
  • Машинное рабочее место — основная работа выполняется машиной, а управление ею и вспомогательная работа осуществляются рабочим.
  • Автоматизированное рабочее место — основная работа выполняется машиной, вспомогательные работы механизированы частично или полностью.
  • Аппаратурное рабочее место — оснащено специальным оборудованием, в котором производственные процессы осуществляются путём воздействия на предмет труда тепловой, электрической или физико-химической энергии.

По степени специализации:

  • Специальные — за рабочим местом закреплено от 1 до 3 операций. Применяется в массовом типе производства, при поточных методах изготовления продукции.
  • Специализированные — за рабочим местом закреплено от 3 до 10 операций. Применяется в серийном производстве, при партионных методах обработки.
  • Универсальные — на рабочем месте может выполняется более 10 операций. Используется в единичном производстве, при индивидуальных методах изготовления продукции.

По выполняемым работником функциям:

  • Рабочее место руководителя.
  • Рабочее место специалиста.
  • Рабочее место служащего.
  • Рабочее место рабочего.
  • Рабочее место младшего обслуживающего персонала и т. д.

По условиям труда:

  • С нормальными условиями.
  • С тяжелым физическим трудом.
  • С вредными условиями.
  • С особо тяжелым физическим трудом.
  • С особо вредными условиями.
  • С высокой нервно-психической напряженностью.
  • С монотонным трудом.

По времени функционирования:

  • Односменные.
  • Многосменные.

По количеству обслуживаемого оборудования:

  • Без оборудования.
  • Одностаночные (одноагрегатные).
  • Многостаночные (многоагрегатные, многоаппаратные).

По степени подвижности:

  • Стационарные.
  • Передвижные.

По профессиональному признаку. Например, можно выделить рабочие места бухгалтера, врача-терапевта, делопроизводителя, плотника, водителя и т. д.

В зависимости от специфики трудового процесса могут быть выделены и другие признаки классификации.

Требования к организации рабочего места

Рабочее место водителя

Под организацией рабочего места понимается его оснащение и планировка. Полное и комплектное оснащение рабочего места, а также его рациональ

zna4enie.ru

постоянное место работы - Перевод на английский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

И я хотел бы претендовать на постоянное место работы.

Я нашёл там постоянное место работы.

Единственное постоянное место работы за последний год

Я нашёл там постоянное место работы.

З) имело постоянное место работы или постоянный законный заработок на территории Литовской Республики;

Доля выпускников профессиональных образовательных учреждений, трудоустроенных на постоянное место работы по месту прохождения стажировки, а также в других организациях, составляет более 70% от численности участников стажировки.

Иностранное лицо может трудоустроиться в Литовской Республике по трудовому договору или, если его постоянное место работы находится за границей, может быть прислано в Литовскую Республику для временной работы.

An alien may pursue employment in the Republic of Lithuania under an employment contract or, if the alien's permanent place of employment is in a foreign country, the alien may be sent for temporary employment in the Republic of Lithuania.

Вместе с тем она обеспокоена административными недостатками в результате того, что Обвинитель имеет постоянное место работы в Гааге, а заместитель Обвинителя - в Кигали.

It was concerned, however, about the administrative weaknesses resulting from the fact that the Prosecutor was permanently stationed at The Hague, while the Deputy Prosecutor was stationed at Kigali.

Комитет вновь запросил информацию о существующем положении, уровне и тенденциях занятости, безработице и неполной занятости по стране и о том, в какой степени они влияют на наиболее уязвимые категории трудящихся, которым во многих случаях сложнее всего найти постоянное место работы.

The Committee once again requested information on the situation, level and trends of employment, unemployment and underemployment throughout the country and the extent to which they affect the most vulnerable categories of workers, who often encounter the greatest difficulties in finding lasting employment.

При условии, что у вас постоянное место работы, и что вы работаете уже не менее шести месяцев. Выбранный вами курс должен охватывать не менее 30 академических часов.

В 1990 году лицам, которые имели постоянное место работы и 12-месячный непрерывный стаж работы у одного и того же работодателя, в качестве эксперимента было предоставлено право на получение неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком в течение 52 недель.

The Parental Leave Test Case in 1990 provided an award entitlement to 52 weeks unpaid parental leave, to be shared by parents if desired, for permanent employees who have 12 months continuous service with their employer.

Предложить пример

Другие результаты

В действительности, некоторые лица не имеют постоянного места работы.

Не могли найти постоянного места работы.

В Германии и Австрии у банка нет сотрудников с постоянным местом работы.

BIGBANK does not have permanent employees in Germany and Austria.

С некоторыми трудно установить контакт где-либо, поскольку у них нет постоянного места работы.

Приблизительно 77 процентов занятых не имеют постоянного места работы, работают внештатно либо выполняют неоплачиваемые работы в семье.

Approximately 77% of the employed do not have fixed jobs, are free workers or workers who are not paid within the family.

В Японии резко возросло число работников, не имеющих постоянного места работы, составившее 38,2 процента от общей численности рабочей силы.

In Japan, the number of workers in non-regular jobs has risen sharply, consisting of 38.2 per cent of the entire workforce.

Примечание: Эксперты из числа членов Консультативной группы участвовали в подготовке руководства в своем личном качестве; данные об их постоянном месте работы приводятся сугубо для целей информации.

Note: Consultative Group experts participated in their personal capacity; their professional affiliations are provided for information only.

Я знаю, что у вас нет постоянного места работы

Если после этого периода данный молодой человек так и не нашел постоянного места работы, то ему предлагается заняться другой профессиональной деятельностью.

If, after this period, the young person concerned still has not found a permanent job, he or she has to switch to another job.

context.reverso.net

непостоянное рабочее место - это... Что такое непостоянное рабочее место?


непостоянное рабочее место
Источник: "Дом: Строительная терминология", М.: Бук-пресс, 2006.

Строительный словарь.

  • неполное сгорание
  • непрофрезеровка

Смотреть что такое "непостоянное рабочее место" в других словарях:

  • Непостоянное рабочее место — см. Рабочее место …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Непостоянное рабочее место — Место, где люди работают менее 2 ч в смену непрерывно или менее 50 % рабочего времени. Источник: СНиП 41 01 2003 EdwART. Словарь терминов и определений по средствам охранной и пожарной защиты, 2010 …   Словарь черезвычайных ситуаций

  • непостоянное рабочее место — Место, где люди работают менее 2 ч в смену непрерывно или менее 50 % рабочего времени. [СНиП 41 01 2003] Тематики вентиляция в целом …   Справочник технического переводчика

  • непостоянное рабочее место — 3.37 непостоянное рабочее место : Место, на котором работающий находится меньшую часть (менее 50 % или менее 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. (ГОСТ 12.1.005 88). Источник …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • РАБОЧЕЕ МЕСТО — место, где работник должен находиться и где он выполняет работу в режиме и условиях, предусмотренных нормативно технической документацией. Определение понятия рабочее место законодательно закреплено в ст. 209 ТК РФ и в полной мере соответствует… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Рабочее место непостоянное — Непостоянное рабочее место место, на котором работающий находится меньшую часть (менее 50% или менее 2 ч непрерывно) своего рабочего времени (ГОСТ 12.1.005 88(2001))... Источник: Пособие по охране труда дорожному мастеру (утв. Распоряжением… …   Официальная терминология

  • СТО 1.1.1.02.001.0673-2006: Правила охраны труда при эксплуатации тепломеханического оборудования и тепловых сетей атомных станций ФГУП концерн "Росэнергоатом" — Терминология СТО 1.1.1.02.001.0673 2006: Правила охраны труда при эксплуатации тепломеханического оборудования и тепловых сетей атомных станций ФГУП концерн "Росэнергоатом": 3.2 аварийная ситуация : Ситуация, которая может привести к… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • ГОСТ 12.1.005-88: Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны — Терминология ГОСТ 12.1.005 88: Система стандартов безопасности труда. Общие санитарно гигиенические требования к воздуху рабочей зоны оригинал документа: 16. Вредное вещество По ГОСТ 12.1.007 Определения термина из разных документов: Вредное… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Санитарные нормы микроклимата производственных помещений — Терминология Санитарные нормы микроклимата производственных помещений: 8. Допустимые микроклиматические условия сочетания параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызывать преходящие и быстро …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • СН: Санитарные нормы ультрафиолетового излучения в производственных помещениях — Терминология СН: Санитарные нормы ультрафиолетового излучения в производственных помещениях: Допустимая интенсивность излучения (облучения) Величина облучения, которая при воздействии на человека в течение рабочей смены и в процессе трудовой… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

dic.academic.ru