Обеспечение средствами индивидуальной защиты: Онлайн Инспекция - Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Обеспечение средствами индивидуальной защиты: Онлайн Инспекция – Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Содержание

Page not found – ОХРАНА ТРУДА

Unfortunately the page you’re looking doesn’t exist (anymore) or there was an error in the link you followed or typed. This way to the home page.

Blog

04/29/2021 – Минтруд России дал рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2021 года
04/05/2021 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2021 году
04/01/2021 – Вступает в силу новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров
03/27/2021 – Минтруд разъяснил, как указывать наименование вредных или опасных производственных факторов и видов работ при составлении списка для медосмотров
03/25/2021 – Роструд разъяснил вопрос выдачи работникам средств индивидуальной защиты, бывших в употреблении
03/17/2021 – Утверждены новые требования к комплектации аптечки для оказания первой помощи работникам
03/01/2021 – Вступили в силу новые Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах

02/10/2021 – Продлены сроки обучения по охране труда и срок действия результатов специальной оценки условий труда
02/09/2021 – Ростехнадзор разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний новых правил по охране труда
02/03/2021 – Утвержден новый порядок проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников
01/22/2021 – Минтруд России разъяснил вопрос о внеочередной проверке знаний требований охраны труда в связи с введением в действие новых правил по охране труда
01/18/2021 – Роструд напоминает о необходимости соблюдения режима работы в холодное время
01/01/2021 – Введены в действие новые правила по охране труда
01/01/2021 – Вступил в силу новый Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением ТС
01/01/2021 – Вводится новый перечень производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин

01/01/2021 – Вступили в силу требования о подготовке работников в области защиты от чрезвычайных ситуаций
12/31/2020 – Принят Закон о бессрочных декларациях соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
12/31/2020 – Утверждены СП 2.2.3670-20 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов теплоснабжения и теплопотребляющих установок
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при обработке металлов
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве строительных материалов

12/31/2020 – Утвержден порядок проведения медицинского освидетельствования частных охранников
12/31/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении водолазных работ
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в медицинских организациях
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции и ремонте
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ на объектах связи
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в подразделениях пожарной охраны
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках, зоотеатрах, зоопарках и океанариумах
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ

12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
12/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта
12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
12/29/2020 – Утверждены Правила по охране труда в целлюлозно-бумажной и лесохимической промышленности
12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе на высоте
12/28/2020 – Утверждены Правила по охране труда при строительстве, реконструкции, ремонте и содержании мостов

12/27/2020 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
12/26/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении полиграфических работ
12/25/2020 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
12/24/2020 – Утверждены Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
12/23/2020 – Утверждены критерии определения степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев и профзаболеваний
12/22/2020 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке водных биоресурсов
12/21/2020 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техобслуживании и ремонте технологического оборудования

12/18/2020 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда в сфере добычи угля
12/17/2020 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении грузопассажирских перевозок на железнодорожном транспорте
12/16/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
12/15/2020 – Утверждены Особенности режима рабочего времени, времени отдыха и условий труда водителей автомобилей
12/14/2020 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации объектов инфраструктуры железнодорожного транспорта
12/12/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения инструктажа и СОУТ для работников, вернувшихся с удаленной работы в офис
12/11/2020 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
12/09/2020 – Минстрой России разработал новые рекомендации по профилактике COVID-19 в строительной отрасли

12/04/2020 – Утверждены Правила по охране труда при проведении работ в метрополитене
12/03/2020 – Утвержден порядок проведения обязательных медосмотров на железнодорожном транспорте
11/30/2020 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
11/05/2020 – Минтрансом России утверждены новые обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов
11/02/2020 – Утвержден временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
10/21/2020 – Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель требовать от работников прохождения теста на COVID-19
10/12/2020 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
10/06/2020 – Минтранс России отменил ряд актов по вопросам охраны труда
09/21/2020 – Отменен ряд типовых инструкций и правил по охране труда

09/02/2020 – Роспотребнадзор разъяснил порядок допуска к работе вахтовых работников, переболевших коронавирусной инфекцией
09/02/2020 – Внесены изменения в некоторые правовые акты Минтруда России по вопросам проведения спецоценки условий труда
08/27/2020 – ФСС России разъяснил особенности возмещения расходов на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19
08/05/2020 – Расходы на мероприятия по предупреждению распространения COVID-19 могут быть возмещены за счет средств ФСС России
08/05/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос об обязательных медосмотрах сотрудников, работающих с персональными компьютерами
07/17/2020 – Минтруд разъяснил, как следует присваивать индивидуальный номер рабочим местам при проведении внеплановой или повторной СОУТ
07/07/2020 – Утверждены санитарно-эпидемиологические требования к работе образовательных организаций в условиях COVID-19
07/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации для работающих в условиях повышенных температур воздуха

07/02/2020 – Утверждена новая годовая форма федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
06/17/2020 – Продлены сроки для проведения обучения по охране труда и сроки действия результатов проведения спецоценки условий труда
06/11/2020 – МЧС России даны разъяснения по организации вводного инструктажа по гражданской обороне
06/08/2020 – ФСС России разъяснил вопросы продления сроков уплаты страховых взносов на травматизм в связи с распространением COVID-19
05/28/2020 – Роспотребнадзор подготовил рекомендации по организации работы предприятий автотранспорта в условиях распространения COVID-19
05/26/2020 – Утвержден временный порядок расследования страховых случаев причинения вреда здоровью медработников от COVID-19
05/24/2020 – С 24 мая 2020 года работа за компьютером более 50% рабочего времени не является основанием для обязательных медосмотров
05/19/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы образовательных организаций в условиях распространения COVID-19

05/19/2020 – Уточнено, при каких значениях частот электромагнитного поля работники должны будут проходить обязательные медосмотры
05/12/2020 – Роспотребнадзор дал новые рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
05/06/2020 – Утверждены временные правила работы вахтовым методом
05/06/2020 – Роспотребнадзор дал рекомендации по организации работы вахтовым методом в условиях распространения COVID-19
05/06/2020 – Минтруд России разъяснил, как следует указывать сведения об условиях труда в трудовом договоре до и после проведения СОУТ
04/20/2020 – Определен временный порядок установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве
04/20/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы проведения медосмотров в период действия ограничений, связанных с COVID-19

04/14/2020 – Минстрой дал рекомендации по профилактике распространения коронавируса для организаций строительной отрасли
04/10/2020 – Правительством РФ определен минимум проверок в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
04/10/2020 – Роспотребнадзор подготовил для работодателей новые рекомендации по профилактике распространения коронавирусной инфекции
04/09/2020 – Продлены сроки уплаты страховых взносов на травматизм для малого и среднего бизнеса, пострадавшего от коронавируса
04/08/2020 – До 1 октября 2020 года отложена проверка знаний требований охраны труда и безопасности, предъявляемых к организации и выполнению работ в электроустановках
04/04/2020 – До конца года не будут проводиться проверки в отношении субъектов малого и среднего предпринимательства
04/02/2020 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2020 году
04/02/2020 – Дополнение к Рекомендациям работникам и работодателям в связи с объявлением в Российской Федерации нерабочих дней
03/30/2020 – Минтруд России дал разъяснения для работников и работодателей в связи с предстоящей нерабочей неделей
03/30/2020 – Уточнены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
03/11/2020 – Минтруд России разъяснил вопросы оплаты работодателем проезда и проживания работников в месте проведения медосмотров
02/28/2020 – Минздрав России разъяснил ряд вопросов, связанных с проведением профилактических прививок отдельным категориям работников
02/17/2020 – Министерством просвещения подготовлены примерные положения о СУОТ в образовательных организациях
02/16/2020 – Росархивом определены сроки хранения документов по охране труда
02/13/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с выполнением сверхурочной работы и установлением ненормированного рабочего дня
02/05/2020 – Роструд разъяснил вопросы, связанные с расторжением и прекращением трудовых договоров
01/21/2020 – До 27 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 7-травматизм
01/15/2020 – До 21 января 2020 года необходимо сдать отчетность по форме N 1-Т (условия труда)
01/05/2020 – Внесены изменения в порядок проведения обязательных медицинских осмотров работников
01/04/2020 – Минтруд России разъяснил вопрос о возможности введения в штатное расписание должности специалиста по охране труда на 0,5 ставки
01/03/2020 – Определен порядок осуществления госнадзора за расследованием и учетом несчастных случаев на производстве
01/01/2020 – Вступили в силу изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда»
12/26/2019 – Водители грузовиков и автобусов должны соблюдать нормы времени управления транспортным средством
11/18/2019 – Гарантии женщинам, работающим в сельской местности, теперь закреплены в Трудовом кодексе РФ
11/05/2019 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления компенсаций за работу во вредных условиях труда
10/07/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос об обучении безопасным методам выполнения работ на высоте при смене работодателя
10/03/2019 – Вступили в силу изменения в Правила противопожарного режима
09/16/2019 – Минтруд разъяснил порядок продления срока действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
09/11/2019 – Внесены изменения в порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися в образовательных организациях
09/06/2019 – Разъяснен порядок оформления трудовых отношений с педагогическими, медицинскими работниками и руководителями организаций отдыха детей
08/27/2019 – Минтруд России разъяснил, когда работающие за компьютером сотрудники должны проходить обязательные медосмотры
08/26/2019 – Введены в действе Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
08/15/2019 – Утвержден новый перечень производств, работ и должностей, на которых ограничивается труд женщин
07/04/2019 – Минтранс России разъяснил некоторые вопросы по заполнению путевых листов
07/03/2019 – Введены в действие Правила по охране труда в морских и речных портах
06/03/2019 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения инструктажей по охране труда с лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору
06/03/2019 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации подвижного состава железнодорожного транспорта
05/16/2019 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
04/29/2019 – Минтранс России разъяснил особенности проведения обязательных предрейсовых и послерейсовых медосмотров
04/18/2019 – Роструд утвердил методические рекомендации по проверке создания и обеспечения функционирования СУОТ у работодателей
04/17/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
04/11/2019 – Утверждены Правила по охране труда в морских и речных портах
04/09/2019 – Введены в действие правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техобслуживанию и ремонту промышленного транспорта
03/21/2019 – Введены в действие Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
03/05/2019 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2019 году
03/04/2019 – Утверждены типовые формы контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению по охране труда
03/04/2019 – Минтруд России разъяснил, каким образом должна осуществляться разработка и выдача инструкций по охране труда работникам организаций
02/28/2019 – Минтруд России разъяснил, какой инструктаж должен проводиться водителям перед выездом на линию
02/28/2019 – Внесены изменения в Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой промышленности
02/27/2019 – С 27 февраля 2019 года при проведении госэнергонадзора может проверяться соблюдение требований охраны труда
01/29/2019 – 29 января 2019 года вступили в силу изменения в правила по охране труда в строительстве, при работе на высоте и при работе с инструментом
01/23/2019 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды и СИЗ работникам торфозаготовительных и торфоперерабатывающих организаций
01/21/2019 – Минтруд России разъяснил, в каких случаях у индивидуальных предпринимателей не проводится специальная оценка условий труда
01/21/2019 – Уточнены правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
01/16/2019 – Уточнен порядок осуществления госнадзора за соблюдением требований охраны труда при эксплуатации электроустановок и тепловых энергоустановок
01/08/2019 – Вступили в силу изменения в законе о специальной оценке условий труда
01/01/2019 – 1 января 2019 года вступил в силу закон, определяющий размеры страховых взносов на травматизм в 2019 году
12/28/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций легкой промышленности
12/10/2018 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового или предсменного контроля технического состояния транспортных средств
12/10/2018 – Роструд разъяснил отдельные вопросы оказания первой помощи
12/08/2018 – Разъяснен порядок оплаты расходов на реабилитацию лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/07/2018 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
12/06/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении Минобрнауки России
12/03/2018 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТ 12.0.004-2015
11/13/2018 – Утверждены новые формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в строительстве
11/01/2018 – Вступили в силу изменения в Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при лесохозяйственных работах
11/01/2018 – Минздравом России разъяснены вопросы оказания первой помощи работникам организации
10/24/2018 – Минтрудом и Минздравом России разъяснены отдельные вопросы, связанные с отнесением условий труда на рабочих местах медицинских работников к определенному классу
10/15/2018 – Роспотребнадзор разъяснил, чем регламентированы гигиенические требования к условиям труда женщин
10/12/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы, связанные с охраной труда при работе на высоте
10/09/2018 – Минтруд России разъяснил некоторые вопросы о порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда
10/09/2018 – Утверждены правила по охране труда при выполнении работ по эксплуатации, техническому обслуживанию и ремонту промышленного транспорта
10/05/2018 – Рострудом утверждены 26 новых проверочных листов, которые будут использоваться при проведении плановых проверок
09/27/2018 – Минтруд России напоминает о необходимости проведения специальной оценки условий труда до конца 2018 года
09/27/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда на автомобильном транспорте
09/26/2018 – За счет средств ФСС работодатель сможет возместить расходы на приобретение работникам СИЗ, изготовленных на территории государств – членов ЕАЭС
09/09/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда при выполнении окрасочных работ
08/22/2018 – Роструд разъяснил вопрос необходимости включения пункта о СИЗ в программу вводного инструктажа по охране труда
08/21/2018 – Утверждено новое приложение к форме федерального статистического наблюдения N 7-травматизм
08/17/2018 – Определены особенности СОУТ на рабочих местах работников, участвующих в производстве и уничтожении взрывчатых веществ и боеприпасов
08/16/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в сельском хозяйстве
08/15/2018 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и опасными условиями труда»
08/07/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в строительстве
08/06/2018 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
08/03/2018 – Внесены изменения в Правила по охране труда в деревообрабатывающем, лесозаготовительном производствах и при лесохозяйственных работах
07/30/2018 – Минтруд России разъяснил требования к оформлению журналов проведения инструктажей по охране труда
07/23/2018 – Приняты законы об исключении дублирования полномочий федеральных органов исполнительной власти в сфере охраны труда
07/01/2018 – С 1 июля 2018 года при проведении плановых проверок работодателей должны использоваться проверочные листы
06/27/2018 – МЧС России разработаны методические рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по ГО
06/13/2018 – Утверждены правила охраны труда при выполнении окрасочных работ
06/12/2018 – Минтруд России разъяснил особенности проведения плановых проверок с использованием проверочных листов
06/12/2018 – Вступили в силу изменения в порядок выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
06/09/2018 – Минтруд России разъяснил, какие правила по охране труда должны применяться в организациях связи
06/05/2018 – Утверждены новые предельно допустимые концентрации (ПДК) микроорганизмов-продуцентов, бактериальных препаратов в воздухе рабочей зоны
06/03/2018 – Введены в действие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам отдельных отраслей промышленности
05/29/2018 – Минтрансом России внесены изменения в Положение о режиме труда и отдыха водителей автомобилей
05/28/2018 – Правительством России одобрен законопроект о ратификации Конвенции о безопасности и гигиене труда в строительстве
05/21/2018 – Вступили в силу Правила по охране труда в организациях связи
05/17/2018 – Подготовлен проект порядка прохождения ежегодного медосмотра работниками ведомственной охраны
05/14/2018 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка продления срока для исполнения предписания Государственной инспекции труда
05/10/2018 – Утверждены Основы государственной политики РФ в области промышленной безопасности на период до 2025 года и дальнейшую перспективу
05/07/2018 – Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда
05/02/2018 – Введен в действие ГОСТ Р 57974-2017, устанавливающий требования к проведению проверок систем противопожарной защиты в зданиях
04/25/2018 – Утверждены новые размеры предельно допустимой концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны
04/25/2018 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
04/23/2018 – Вступили в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
04/16/2018 – Подготовлен проект, определяющий перечень работ с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничен труд женщин
04/06/2018 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении работ в театрах, концертных залах, цирках и зоопарках
04/05/2018 – Роструд разъяснил условия для снижения категории риска деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
04/04/2018 – Письмо Роструда от 07.03.2018 N 837-ТЗ «О добровольном внутреннем контроле работодателями соблюдения требований трудового законодательства»
04/01/2018 – Определены нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам государственных природных заповедников, находящихся в ведении ФАНО России
03/29/2018 – Минтруд России разработал проект обновленного порядка обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда работников организаций
03/28/2018 – Утверждены Правила по охране труда на автомобильном транспорте
03/28/2018 – Роструд разработал формы 28 новых проверочных листов для применения при проведении проверок соблюдения трудового законодательства
03/26/2018 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2018 году
03/17/2018 – Минтруд России разработал проекты типовых контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ и услуг по обучению вопросам охраны труда
03/16/2018 – Работники организаций социального обслуживания должны будут проходить обязательные медицинские осмотры
03/15/2018 – Минтрудом России утвержден примерный перечень мероприятий по снижению травматизма на производстве
03/12/2018 – Утверждены типовые нормы выдачи СИЗ работникам промышленности стройматериалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности
03/07/2018 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам, выполняющим геологические, топографо-геодезические и землеустроительные работы
03/01/2018 – Минздрав России разъяснил порядок перевода младшего медицинского персонала в уборщики служебных помещений
02/21/2018 – Утверждены Правила по охране труда в организациях связи
02/21/2018 – Уточнены основания для изменения присвоенной категории риска деятельности юридических лиц или индивидуальных предпринимателей
02/19/2018 – Подготовлен проект правил по охране труда в морских и речных портах
02/17/2018 – Вступают в силу Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
02/04/2018 – Вступил в силу приказ Роструда об утверждении форм 107 проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок
02/02/2018 – Уточнен порядок осуществления Рострудом государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
01/30/2018 – Подготовлен проект уточняющий обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда в отношении подрядных организаций
01/24/2018 – ФСС РФ разъяснил, какой должна быть продолжительность неполного рабочего дня для возмещения Фондом расходов на выплату пособия по уходу за ребенком
01/23/2018 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности
01/14/2018 – Подготовлен проект, изменяющий Правила по охране труда в сельском хозяйстве
01/12/2018 – Правительством РФ внесен проект о лишении Ростехнадзора и Росздравнадзора контрольных функций в сфере охраны труда
01/12/2018 – Утверждено Типовое положение о единой системе управления промышленной безопасностью и охраной труда для организаций по добыче угля
01/11/2018 – За нарушение требований к организации безопасного использования и содержания лифтов и эскалаторов могут установить административную ответственность
01/10/2018 – Минтруд России разъяснил вопрос о проведении внеплановой спецоценки условий труда при перемещении рабочих мест
01/09/2018 – Правительством РФ внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
01/08/2018 – Нарушение порядка оформления трудовых отношений будет являться основанием для проведения внеплановой проверки
01/06/2018 – Определены страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
01/06/2018 – МЧС России утверждены формы проверочных листов, используемых при проведении плановых проверок соблюдения требований пожарной безопасности
01/01/2018 – С 1 января 2018 года при проведении проверок соблюдения трудового законодательства должны применяться риск-ориентированный подход и проверочные листы
01/01/2018 – С 1 января 2018 года инспекторы Роструда будут проверять обеспечение доступности рабочих мест и условий труда для инвалидов
01/01/2018 – Введен в действие ГОСТ 12.0.230.3-2016 «ССБТ. Системы управления охраной труда. Оценка результативности и эффективности»
12/29/2017 – Рострудом подготовлены доклады за I и II кварталы 2017 года с руководствами по соблюдению обязательных требований трудового законодательства
12/27/2017 – Внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний
12/26/2017 – Роструд опубликовал перечень типовых нарушений обязательных требований трудового законодательства с классификацией по степени риска причинения вреда работнику
12/18/2017 – МЧС России разъяснены требования об организации подготовки работников в области ГО и вопросы проведения плановых и внеплановых проверок
12/15/2017 – Определены особенности проведения СОУТ на рабочих местах водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования
12/14/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Закон о специальной оценке условий труда
12/13/2017 – Уточнены правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
12/08/2017 – Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П
12/04/2017 – Подготовлен проект, изменяющий Методику проведения специальной оценки условий труда
12/01/2017 – Вступают в силу Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам авиационной промышленности
11/27/2017 – Региональные органы власти имеют право расширять перечень профессий, подлежащих обязательным медицинским осмотрам
11/27/2017 – Инспекторы Роструда будут осуществлять надзор за обеспечением доступности для инвалидов специальных рабочих мест и условий труда
11/26/2017 – Подготовлен проект, уточняющий особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
11/25/2017 – Утвержден новый Перечень должностных лиц Ростехнадзора, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
11/24/2017 – Рострудом утверждено руководство по установлению степени утраты профессиональной трудоспособности от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
11/22/2017 – Внесены изменения в Правила противопожарного режима в Российской Федерации
11/21/2017 – Подготовлен проект, устанавливающий новые предельно допустимые концентрации вредных веществ в воздухе рабочей зоны
11/17/2017 – Утверждены Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества
11/17/2017 – Утверждены формы 107 проверочных листов, которые будут использоваться Рострудом при проведении плановых проверок
11/16/2017 – Минтрудом России утверждены методические рекомендации по выявлению признаков дискриминации инвалидов в трудовой сфере
11/13/2017 – Роструд разъяснил вопрос о соблюдении и исполнении требований межотраслевых правил по охране труда
11/08/2017 – МЧС России разработан проект нового порядка обучения мерам пожарной безопасности
11/07/2017 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
11/02/2017 – Рострудом опубликован доклад с руководством по соблюдению работодателями обязательных требований трудового законодательства
11/01/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
10/31/2017 – Отменен запрет на проведения проверок исполнения работодателями нормативно-правовых актов СССР и РСФСР в сфере труда
10/30/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда в строительстве
10/17/2017 – Книга МОТ: «Коллективные переговоры. Стратегическое руководство»
10/13/2017 – Вступает в силу приказ Ростехнадзора, уточняющий требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах
10/05/2017 – Утвержден Порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
10/02/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения ГОСТов и правил по охране труда
10/02/2017 – С 1 октября 2017 года плановые проверки органами ГПН осуществляются с использованием проверочных листов
09/28/2017 – Ростехнадзор предполагает уточнить перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
09/27/2017 – Внесены изменения в Порядок оформления декларации промышленной безопасности опасных производственных объектов
09/26/2017 – Обязательные медосмотры водителей могут перевести на телемедицинские технологии
09/14/2017 – Минобрнауки России разработан примерный перечень мероприятий соглашения по охране труда в организациях, осуществляющих образовательную деятельность
09/14/2017 – Минтруд России подготовил план мероприятий по совершенствованию правового регулирования в сфере охраны труда
09/14/2017 – Утверждена новая форма N 1-Т (условия труда), которая должна применяться с отчета за 2017 год
09/13/2017 – В 2018 году при проведении плановых проверок государственные инспекторы труда должны использовать проверочные листы
09/12/2017 – Установлены особенности проведения СОУТ медработников, оказывающих психиатрическую и иную медпомощь лицам с психическим расстройством
09/12/2017 – Подготовлен проект, уточняющий правила выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств
09/11/2017 – Подготовлен проект Правил по охране труда при выполнении окрасочных работ
09/07/2017 – Подготовлен проект, определяющий порядок обучения мерам пожарной безопасности работников организаций
09/05/2017 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи спецодежды работникам авиационной промышленности
09/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации работы комиссии по проведению специальной оценки условий труда
08/28/2017 – Введены в действие Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
08/28/2017 – МЧС России разъяснило положения об обязанности проведения вводного инструктажа по гражданской обороне с вновь принятыми работниками
08/23/2017 – Минздрав России разъяснил некоторые вопросы санитарно-эпидемиологических требований к безопасности условий труда несовершеннолетних
08/16/2017 – Разработан проект об уточнении порядка осуществления Рострудом функций по надзору за соблюдением трудового законодательства
08/16/2017 – Разработан проект Правил по охране труда при производстве строительных материалов
08/10/2017 – Ужесточена уголовная ответственность за уклонение от уплаты страховых взносов
08/06/2017 – Вводятся в действие Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
08/04/2017 – Подготовлен проект изменений в Правила по охране труда при работе на высоте
08/02/2017 – Минтруд России разъяснил правила предоставления специальных перерывов работникам, работающим за компьютером
08/01/2017 – Минтрудом России утверждены Правила по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
08/01/2017 – Внесены изменения в Технический регламент о требованиях пожарной безопасности
07/31/2017 – Урегулировано взаимодействие ФСС РФ и следственных органов при выявлении фактов уклонения от уплаты страховых взносов на травматизм
07/31/2017 – С 1 августа 2017 года меняются правила возмещения расходов на специальную одежду за счет взносов на производственный травматизм
07/29/2017 – Минтруд России подготовил проект приказа об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта
07/27/2017 – Страховые тарифы на травматизм на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов планируется сохранить на прежнем уровне
07/27/2017 – МЧС России разработало нормативный документ, который определяет дополнительное снижение нагрузки на бизнес сообщество
07/27/2017 – Принят технический регламент ЕАЭС о требованиях к средствам обеспечения пожарной безопасности и пожаротушения
07/24/2017 – Водителям, не прошедшим независимую оценку квалификации, могут запретить осуществлять трудовую деятельность
07/19/2017 – МЧС России предлагает проводить обучение работников в области гражданской обороны только в организациях, отнесенных к категориям по ГО
07/18/2017 – Минтруд России разъяснил требования к испытательным лабораториям организаций, претендующих на проведение спецоценки условий труда
07/07/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 27.04.2017 N АКПИ17-144
07/05/2017 – Уточнены некоторые вопросы регулирования трудовой деятельности несовершеннолетних
06/29/2017 – Утвержден порядок организации и проведения предрейсового контроля технического состояния транспортных средств
06/29/2017 – Обновлена форма расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на ОСС от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
06/29/2017 – Правительством РФ утвержден перечень заболеваний, препятствующих работе на морских судах, судах внутреннего и смешанного плавания
06/27/2017 – Утверждена новая годовая статистическая форма для предоставления сведений о травматизме на производстве и профзаболеваниях
06/24/2017 – Роспотребнадзор разъяснил возможность использования светодиодного освещения в образовательных учреждениях
06/21/2017 – МЧС России разъяснило порядок проведения вводных инструктажей и курсового обучения по гражданской обороне
06/16/2017 – Уточнен порядок оплаты дополнительных расходов на реабилитацию лиц пострадавших вследствие несчастных случаев на производстве
06/16/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о прохождении медицинского осмотра работником, уволенным и принятым на ту же работу
06/14/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о порядке проведения вводного инструктажа по охране труда
06/09/2017 – Определен порядок осуществления Рострудом госнадзора за соблюдением требований законодательства о специальной оценке условий труда
06/06/2017 – Подготовлен проект определяющий порядок расследования и учета несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в образовательной организации
06/06/2017 – Минтруд России разъяснил порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
06/02/2017 – Роструд разъяснил вопрос о прохождении обязательных медицинских осмотров работниками, занятыми на работе с ПЭВМ
05/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при использовании отдельных видов химических веществ и материалов
05/27/2017 – Ростехнадзор разъяснил отдельные вопросы присвоения I группы по электробезопасности
05/25/2017 – Запрет на проверку с 1 июля 2017 года требований нормативно-правовых актов СССР и РСФСР, по отдельным вопросам регулирования трудовых отношений может быть отмен
05/18/2017 – Роструд разъяснил условия и порядок снижения категории риска работодателя на более низкую категорию
05/13/2017 – Утверждены Правила по охране труда при производстве дорожных строительных и ремонтно-строительных работ
05/11/2017 – Правительством России утвержден план мероприятий по повышению уровня занятости инвалидов на 2017-2020 годы
05/05/2017 – Минтруд России разъяснил порядок организации обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
05/03/2017 – Минтруд России подготовил законопроект о сопровождаемом содействии трудоустройству инвалидов
04/30/2017 – В России начинает действовать Конвенция МОТ о работе на условиях неполного рабочего времени
04/27/2017 – Роструд разработал для государственных инспекторов труда методические рекомендации припроведении расследования несчастных случаев
04/27/2017 – Минфин России разъяснил вопрос о применении дополнительных тарифов страховых взносов на ОПС исходя из результатов спецоценки условий труда
04/22/2017 – Минтруд России установил тождество отдельных наименований профессий для целей назначения досрочной пенсии по старости
04/22/2017 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний
04/21/2017 – Информация Минтруда России по вопросам независимой оценки квалификации
04/21/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при добыче (вылове), переработке водных биоресурсов и производстве продукции из водных биоресурсов
04/20/2017 – Вступили в действие Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий и Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
04/13/2017 – Вступило в силу Положение о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельца опасного объекта
04/12/2017 – Утверждены новые формы документов, применяемых при контроле за уплатой страховых взносовна ОСС от несчастных случаев и профзаболеваний
04/08/2017 – Организации должны подавать в инспекцию нулевой расчет по страховым взносам, если в отчетном периоде хозяйственная деятельность не велась
04/07/2017 – Отчитаться по начисленным и уплаченным страховым взносам по обязательному социальному страхованию нужно по новой форме
04/05/2017 – Информация Минтруда России по вопросам применения профессиональных стандартов
04/04/2017 – Ростехнадзор разъяснил вопрос обучения персонала электрослужб оказанию первой помощи пострадавшим
04/04/2017 – Разъяснение Роструда по вопросу применения профессионального стандарта специалиста в области охраны труда
03/30/2017 – Минздравом России подготовлен проект приказа, уточняющий порядок проведения обязательных медосмотров работников
03/29/2017 – В Госдуму внесен проект изменений в ТК РФ в части ограничения использования ненормированного рабочего дня
03/28/2017 – Минтруд России разъяснил требования к средствам индивидуальной защиты
03/28/2017 – Минтруд России разъяснил порядок пересмотра инструкций по охране труда
03/25/2017 – Роструд разъяснил некоторые вопросы порядка проведения проверок
03/25/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос проведения работодателем вводного инструктажа по охране труда
03/25/2017 – Минтруд России разъяснил отдельные вопросы декларирования рабочих мест
03/23/2017 – Целевой инструктаж по охране труда при проведении субботника
03/20/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда отдельных категорий медицинских работников
03/17/2017 – Подготовлен проект, определяющий особенности проведения спецоценки условий труда водителей городского наземного пассажирского транспорта
03/17/2017 – Роструд разъяснил порядок обучения работников безопасным методам и приемам выполненияработ на высоте
03/16/2017 – Страхователи уплачивающие взносы на травматизм должны подтвердить основной вид экономической деятельности до 17 апреля 2017 года
03/09/2017 – Утверждена Национальная стратегия действий в интересах женщин
03/09/2017 – Роспотребнадзор разработал новые требования к рабочим местам женщин
03/08/2017 – Доклад Международной организации труда и Института Гэллапа «К лучшему будущему для женщин и сферы труда: мнения женщин и мужчин»
03/06/2017 – Решение Верховного Суда РФ от 26.01.2017 N АКПИ16-1035
03/06/2017 – Книга Международной организации труда (МОТ): «Равная оплата труда. Вводное руководство»
03/06/2017 – Работники целлюлозно-бумажного, деревообрабатывающего, лесохимического производств будут получать спецодежду и СИЗ по новым нормам
03/05/2017 – Минтруд России разъяснил правовой статус Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации
03/04/2017 – Руководство МОТ «Формирование культуры охраны труда»
03/03/2017 – Минтруд России разъяснил порядок выполнения работ по обслуживанию опор линий связи
03/02/2017 – Утвержден порядок проведения экспертизы временной нетрудоспособности
03/02/2017 – Минтруд России разъяснил вопрос о необходимости проведения внеплановой СОУТ при перемещении рабочего места
03/01/2017 – Как организовать медицинские осмотры водителей
02/28/2017 – С 1 марта 2017 года вводятся в действие новые ГОСТы в сфере охраны труда
02/27/2017 – Доклад Международной организации труда (МОТ) о возможностях и проблемах, связанных с ростом масштабов удаленной работы
02/22/2017 – Государственный надзор в сфере труда будет осуществляться с применением риск-ориентированного подхода
02/20/2017 – Установлены общие требования к разработке и утверждению проверочных листов для проведения проверок
02/19/2017 – Утверждены Правила вынесения предостережений в адрес предпринимателей
02/17/2017 – Новый сервис для отправки деклараций соответствия условий труда в электронном виде
02/16/2017 – Подготовлен проект изменений в Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда
02/14/2017 – Минобрнауки России разъяснило отдельные вопросы обучения по охране труда
02/12/2017 – Проверочные листы при проведении плановых проверок могут быть введены уже в этом году
02/09/2017 – Роструд напоминает об условиях труда в морозы
02/09/2017 – Изменена форма декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
02/08/2017 – Минтруд России разъяснил порядок приема деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям
02/06/2017 – Минэкономразвития внесло в Правительство проект постановления о введении институтапредостережения в контрольно-надзорной деятельности
02/06/2017 – Предостережение вместо внеплановых проверок
02/03/2017 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2017 году
02/01/2017 – Определение Верховного Суда РФ от 20.12.2016 N 67-КГ16-22
02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения профстандарта для специалистов по охране труда
02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления работникам лечебно-профилактического питания
02/01/2017 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работодателем ухода за средствами индивидуальной защиты
01/31/2017 – Определены перечни НПА соблюдение которых должно оцениваться Рострудом при проведении проверок
01/31/2017 – Утверждены Правила по охране труда при добыче и переработке рыбы и морепродуктов
01/30/2017 – Утверждены Правила по охране труда при нанесении металлопокрытий
01/27/2017 – Утверждены Правила по охране труда на городском электрическом транспорте
01/20/2017 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
01/09/2017 – Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.04.1991 N 1 (ред. 03.03.2015)
01/06/2017 – Определен порядок рассмотрения разногласий по вопросам проведения спецоценки условий труда
01/04/2017 – С 3 января 2017 года вступили в силу изменения уточняющие правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
01/03/2017 – Документация и отчетность по охране труда
01/01/2017 – Изменения в сфере охраны труда, вступающие в силу с 1 января 2017 года
12/29/2016 – Памятки для работников и работодателей стали доступны на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф»
12/28/2016 – Уточнены правила начисления учета и расходования средств на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/27/2016 – Уточнены правила заполнения акта о несчастном случае на производстве
12/22/2016 – Роструд разъяснил вопросы ответственности работодателя за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты
12/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок действий комиссии по проведению СОУТ в случае несогласия с результатами идентификации потенциально вредных (опасных) факторов
12/21/2016 – Уточнен порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны трудаработников организаций
12/20/2016 – Роструд запустил мобильное приложение, позволяющее фотографировать нарушения и сообщать об этом в инспекцию
12/20/2016 – Организация работы службы охраны труда
12/20/2016 – Уточнен перечень рабочих мест в отношении которых спецоценка условий труда должна проводиться с учетом особенностей
12/19/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о создании работодателем службы охраны труда в организации
12/15/2016 – Оценка деятельности по выполнению требований охраны труда
12/15/2016 – Утверждены новые формы акта о причинах и обстоятельствах аварии на опасном объекте иизвещения об аварии на опасном объекте
12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Типового положения о системе управления охраной труда
12/07/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
12/01/2016 – Организация контроля за состоянием охраны труда
11/24/2016 – Уточнены основания для проведения внеплановых проверок в процессе осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства
11/23/2016 – Определен порядок проведения независимой оценки квалификации в форме профессионального экзамена
11/17/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и обучения по охране труда
11/17/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников
11/16/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты
11/14/2016 – Трудоустройство и охрана труда несовершеннолетних
11/03/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
11/02/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения вводного инструктажа по охране труда
11/01/2016 – Учет рабочего времени на работах с вредными условиями труда
10/31/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения внеочередной проверки знаний требований охраны труда
10/27/2016 – Роструд разъяснил порядок прохождения работниками обязательного психиатрического освидетельствования
10/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок проведения обучения и проверки знаний требований охраны труда
10/20/2016 – 19 октября 2016 года вступили в силу изменения в Правилах по охране труда приэксплуатации электроустановок
10/19/2016 – Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
10/18/2016 – Утверждено Типовое положение о системе управления охраной труда
10/17/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты
10/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
10/12/2016 – Минтруд России разъяснил порядок прохождения работниками обязательных психиатрических освидетельствований
10/05/2016 – Дополнительный отпуск за работу с вредными и/или опасными условиями труда
09/30/2016 – Система независимой оценки квалификации заработает в полную силу с 1 января 2017 года
09/29/2016 – Минтруд России разъяснил порядок разработки инструкций по охране труда
09/28/2016 – Минтруд России разъяснил порядок ведения журналов учета и выдачи инструкций по охране труда
09/27/2016 – Минтруд России разъяснил статус приказа, определяющего типовые нормы бесплатной выдачи специальной сигнальной одежды работникам всех отраслей экономики
09/18/2016 – Почему ни одной стране не удалось полностью исключить несчастные случаи на производстве
09/14/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
08/30/2016 – Утверждена типовая форма трудового договора для микропредприятий
08/12/2016 – С 1 января 2017 года предъявить к финансированию за счет средств ФСС России можно будет только российские СИЗ
07/22/2016 – Утверждены Правила по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования
07/21/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств
07/15/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов
07/14/2016 – Современные требования охраны труда при выполнении погрузочно-разгрузочных работ и размещении грузов установлены в 2014 году
07/02/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения законодательства о спецоценке условий труда
07/01/2016 – Вступили в силу Правила по охране труда в сельском хозяйстве
06/24/2016 – Уточнены правила отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска
06/23/2016 – Минтруд России разъяснил порядок выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
06/15/2016 – Подготовлен проект Правил по охране труда при проведении работ в легкой промышленности
06/08/2016 – Утвержден порядок проведения экспертизы профессиональной пригодности
06/06/2016 – Компенсацию за каждый день просрочки выплаты зарплаты хотят увеличить
06/04/2016 – Внесены изменения в ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»
06/02/2016 – Введен в действие ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины и определения»
05/30/2016 – Минтруд России разъяснил порядок применения Правил по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
05/25/2016 – Минтруд России разъяснил вопрос о выдаче офисным сотрудникам смывающих и (или) обезвреживающих средств
05/13/2016 – Минтруд России предлагает расширить перечень мер по охране труда, расходы на которые возмещаются работодателям за счет страховых взносов
05/05/2016 – Внесены изменения в Закон о специальной оценке условий труда
05/03/2016 – Коллективные переговоры в социально-трудовой сфере
05/03/2016 – Что такое органы социального партнерства
05/03/2016 – Представители сторон социального партнерства
05/02/2016 – Что такое социальное партнерство в сфере труда
05/02/2016 – С 4 мая 2016 года вступают в силу Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
04/30/2016 – Профсоюзы в трудовом праве
04/30/2016 – Гарантии прав профсоюзов
04/30/2016 – Основные права профсоюзов
04/30/2016 – Право на объединение в профсоюзы
04/30/2016 – Что такое профсоюз
04/29/2016 – Уточнено содержание профессионального стандарта для специалистов в области охраны труда
04/28/2016 – Доклад МОТ к Всемирному дню охраны труда 2016
04/27/2016 – Минтруд России разъяснил особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников
04/22/2016 – Минтруд России проводит работу по сближению российского законодательства об охране труда с международными нормами
04/21/2016 – С 2017 года финансовому обеспечению будут подлежать только изготовленные в России средства индивидуальной защиты
04/21/2016 – Работодатели, регулярно и качественно проводящие внутренний контроль, могут избежать плановых проверок
04/20/2016 – Минтруд России планирует внести изменения в Трудовой кодекс
04/19/2016 – Внесены изменения в Правила по охране труда при эксплуатации электроустановок
04/11/2016 – Внесены изменения в пункт 36 Правил противопожарного режима в РФ
04/11/2016 – ФСС России разъяснил отдельные вопросы применения Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве
04/07/2016 – Подготовлены проекты, предусматривающие изменения по вопросам специальной оценки условий труда
04/01/2016 – С 1 апреля 2016 года вступили в силу Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
03/31/2016 – Утверждены Правила по охране труда в сельском хозяйстве
03/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обеспечения средствами индивидуальной защиты работников связи
03/19/2016 – Тема Всемирного дня охраны труда в 2016 году
03/17/2016 – Минтруд России разъяснил отдельные положения Правил по охране труда при работе на высоте
03/14/2016 – Введена новая форма медицинского заключения для водителей и кандидатов в водители
02/17/2016 – Утверждены Правила по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при проведении лесохозяйственных работ
02/05/2016 – Утверждены Правила по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов
02/04/2016 – Определены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам организаций нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности
02/02/2016 – Минтруд России разъяснил вопросы, касающиеся обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ на высоте
02/01/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве цемента
01/26/2016 – Минтруд России разъяснил порядок обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
01/14/2016 – Утверждены Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции
12/30/2015 – Разработан проект закона, предусматривающий комплексные изменения в сфере охраны труда
12/29/2015 – Внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний
12/24/2015 – Разработан проект Типового положения о системе управления охраной труда
12/13/2015 – Утвержден Порядок формирования, хранения и использования сведений о результатах проведений специальной оценки условий труда
12/10/2015 – Утверждены типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам судостроительных и судоремонтных организаций
12/04/2015 – Финансовая нагрузка на работодателей, которые постоянно обеспечивают безопасные условия труда,будет снижена
12/02/2015 – Роструд освободит от штрафов малый бизнес
12/02/2015 – Работодатели с низким уровнем риска будут полностью исключены из планов проверок
11/24/2015 – Минтруд России разъяснил порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда
11/18/2015 – Утвержден ГОСТ 12.0.002-2014 «Система стандартов безопасности труда. Термины иопределения»
11/14/2015 – С 14 ноября начинают действовать Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
11/06/2015 – Внесены изменения в закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора)
10/31/2015 – Минтрансом России внесены изменения в Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей
10/29/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном пожарном надзоре
10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями
10/09/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации тепловых энергоустановок
10/06/2015 – Минтруд России разъяснил порядок внесения в карты спецоценки условий труда СНИЛС работников
10/02/2015 – Определен перечень должностных лиц Роструда и его территориальных органов, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях
09/17/2015 – ФСС России разъяснил вопросы финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников
09/04/2015 – Минтруд России определил порядок оказания госуслуги по аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
08/25/2015 – Минобрнауки России разработаны рекомендации по созданию и функционированию системы управления охраной труда в образовательных организациях
08/21/2015 – Утверждены Правила по охране труда в строительстве
08/15/2015 – Утверждены Правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве
08/14/2015 – Минтруд России обяжет предприятия вести учет любых травм работников
08/03/2015 – Определены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов
07/27/2015 – Внесены изменения в Правила по охране труда при работе на высоте
07/23/2015 – Внесены изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства
07/22/2015 – Утверждены новые межгосударственные стандарты для специалистов в области охраны и безопасности труда
07/18/2015 – Определен порядок оказания Минтрудом России госуслуги по формированию и ведению реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда
07/17/2015 – Внесены изменения в ст. 213 Трудового кодекса РФ «Медицинские осмотры некоторых категорий работников»
07/16/2015 – В закон о защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении госконтроля (надзора) внесены изменения
07/15/2015 – Уточнены Правила аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
07/01/2015 – 1 июля 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов
06/24/2015 – Подготовлены Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда
06/15/2015 – Рекомендации по разработке и оформлению Правил по охране труда – 2015
06/03/2015 – 3 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
06/02/2015 – 2 июня 2015 года вступают в силу Правила по охране труда на судах морского и речного флота
06/01/2015 – Утверждено Положение об аттестации экспертов в области промышленной безопасности
05/25/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников
05/06/2015 – 6 мая 2015 года вступают в силу новые Правила по охране труда при работе на высоте
05/01/2015 – 1 мая 2015 года вступил в силу Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
04/30/2015 – Уточнен перечень рабочих мест в организациях, в отношении которых предусмотрены особенности проведения специальной оценки условий труда
04/26/2015 – Сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда разрешено передавать на электронных носителях
04/20/2015 – Утвержден Порядок проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров
04/10/2015 – Письмо Минтруда России от 24.04.2015 N 17-3/В-215
03/26/2015 – Утверждены особенности проведения спецоценки условий труда на рабочих местах с пребыванием работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды
03/23/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов
03/18/2015 – Утверждены особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах
03/12/2015 – Разъяснение Минтруда России о вступлении в силу и применении новых Типовых норм бесплатной выдачи спецодежды и различных средств индивидуальной защиты
03/04/2015 – Утверждены Правила по охране труда при эксплуатации холодильных установок
03/04/2015 – Утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности
03/03/2015 – Письмо Роспотребнадзора от 02.02.2015 N 01/951-15-31 «Об оценке условий труда»
03/01/2015 – Утверждены Правила по охране труда при выполнении электросварочных и газосварочных работ
02/27/2015 – Минтруд утвердил методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками эффективных средств индивидуальной защиты
02/23/2015 – Ведение реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, возложено на Департамент условий и охраны труда
02/20/2015 – Внесены изменения в Методику проведения специальной оценки условий труда и Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов
02/06/2015 – Уточнен перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых должны проводиться обязательные предварительные и периодические медосмотры
02/04/2015 – Учебное пособие Международной организации труда «Безопасность, охрана здоровья и условия труда»
01/30/2015 – Утверждено Положение о проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда
01/27/2015 – Утверждены методические рекомендации по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда
01/16/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14.10.2014 N АКПИ14-918
01/14/2015 – Создается единый реестр для обеспечения учета проверок, проводимых при осуществлении государственного и муниципального контроля
01/11/2015 – Решение Верховного Суда РФ от 14.01.2013 N АКПИ12-1570
01/05/2015 – Проведение специальной оценки условий труда. Законодательные изменения
01/01/2015 – С 1 января 2015 года вступают в силу положения КоАП РФ, касающиеся нарушения требований в сфере охраны труда

Работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты. Как правильно это сделать?

Порядок выдачи работникам средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) установлен Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н (далее — Правила обеспечения СИЗ).

Обязанность по обеспечению работников СИЗ возлагается на работодателей — юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. СИЗ приобретаются (в том числе арендуются) за счет средств работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Отметим, что работодатель вправе выдавать работникам только СИЗ, прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

СИЗ выдаются лицам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ и на основании результатов специальной оценки условий труда (ч. 1 ст. 221 ТК РФ, абз. 1 п. 4, п. 5 Правил обеспечения СИЗ).

Типовые нормы определяют минимальные требования к перечню СИЗ, выдаваемых для защиты от вредных и (или) опасных производственных факторов, поэтому выдавать работникам предусмотренные типовыми нормами СИЗ не в полном объеме не допускается.

В соответствии Правилами обеспечения СИЗ работодателю следует руководствоваться типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ, соответствующими его виду деятельности. Если профессии (должности) работников в таких нормах отсутствуют, то СИЗ выдаются согласно типовым нормам для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. В случае когда и в данных нормах нет требуемых профессий (должностей), необходимо руководствоваться типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Нормативные акты, утвердившие типовые нормы бесплатной выдачи СИЗ, классифицированные по видам экономической деятельности, представлены в Приложении №1.

Работодатель обязан информировать работников о полагающихся им СИЗ. Если в установленных законом случаях и порядке работник не обеспечен СИЗ, он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой (ч. 6 ст. 220 ТК РФ, п. 11 Правил обеспечения СИЗ).

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ определены в типовых нормах и исчисляются со дня их фактической выдачи работникам. Это следует из абз. 2 п. 13, п. 14 Правил обеспечения СИЗ, письма Минтруда России от 02.11.2016 N 15-2/ООГ-3886.

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ по форме, приведенной в Приложении к Правилам обеспечения СИЗ (абз. 3 п. 13 указанных Правил).

На работодателя также возложена обязанность по обеспечению ухода за СИЗ, их хранению, по своевременной химчистке, стирке, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживанию, обеспыливанию, сушке, а также по ремонту и замене (ч. 3 ст. 221 ТК РФ, абз. 1 п. 30 Правил обеспечения СИЗ). В целях надлежащего исполнения данной обязанности работодатель может выдавать работнику по два комплекта соответствующих СИЗ с удвоенным сроком пользования.

Работодатель вправе с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (иного представительного органа работников), а также своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи СИЗ, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, особых температурных условий либо загрязнения.

Нормы, устанавливаемые работодателем, утверждаются локальными нормативными актами на основании результатов специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного либо иного уполномоченного работниками органа и могут включаться в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников СИЗ.

Приложение № 1

1. ВСЕ ОТРАСЛИ ЭКОНОМИКИ

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением	Приказ Минтруда России от 09.12.2014 № 997н
Нормы бесплатной выдачи работникам теплой специальной одежды и теплой специальной обуви по климатическим поясам, единым для всех отраслей экономики (кроме климатических районов, предусмотренных особо в Типовых отраслевых нормах бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам морского транспорта; работникам гражданской авиации; работникам, осуществляющим наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды; постоянному и переменному составу учебных и спортивных организаций Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО)	Постановление Минтруда РФ от 31.12.1997 № 70
Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 20.04.2006 № 297

2. СЕЛЬСКОЕ И ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО; РЫБОЛОВСТВО

Сельское и водное хозяйства	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 12.08.2008 № 416н
Элеваторная, мукомольно-крупяная и комбикормовая промышленность	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
Лесозаготовительные, лесосплавные, лесоперевалочные, лесохозяйственные организации и химлесхозы	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
Рыбная промышленность	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68

3. ДОБЫЧА И ПЕРЕРАБОТКА ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ

Организации нефтегазового комплекса:- нефтяная и газовая промышленность; — нефтеперерабатывающая и нефтехимическая промышленность	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 09.12.2009 № 970н;Приказ Минтруда РФ от 22.12.2015 № 1110н
ОАО «Газпром», его филиалы, структурные подразделения, дочерние общества и организации	Постановление Минтруда РФ от 07.04.2004 № 43
ОАО «Сургутнефтегаз», его дочерние и зависимые общества	Постановление Минтруда РФ от 02.03.2004 № 24
Действующие и строящиеся шахты, разрезы и организации угольной и сланцевой промышленности	Приказ Минтруда России от 02.08.2013 № 341н
Торфозаготовительные и торфоперерабатывающие организации	Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61
Предприятия по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.12.2009 № 1028н

4. ОБРАБОТКА ДРЕВЕСИНЫ И ПРОИЗВОДСТВО ИЗДЕЛИЙ ИЗ ДЕРЕВА;

ЦЕЛЛЮЛОЗНО-БУМАЖНОЕ ПРОИЗВОДСТВО; ИЗДАТЕЛЬСКАЯ И

ПОЛИГРАФИЧЕСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Целлюлозно-бумажное, гидролизное, лесохимическое и деревообрабатывающее производства	Приказ Минтруда России от 17.11.2016 № 665н
Деревообрабатывающее производство	Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61
Целлюлозно-бумажное, гидролизное и лесохимическое производства	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
Полиграфическая промышленность	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63

5. ХИМИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Химические производства	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 11.08.2011 № 906н
Калийная промышленность	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.12.2005 № 799
Производство полиграфических красок	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
Производство медикаментов, медицинских и биологических препаратов и материалов	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
Микробиологическая промышленность	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68

6. МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОЕ ПРОИЗВОДСТВО, ПРОИЗВОДСТВО МАШИН,

ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ И ОБОРУДОВАНИЯ

Горная и металлургическая промышленность и металлургические производства других отраслей промышленности	Приказ Минтруда России от 01.11.2013 № 652н
Организации сталелитейной промышленности	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.07.2005 № 442
Производство изделий из бериллия и его соединений	Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73
Машиностроительные и металлообрабатывающие производства	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2010 № 1104н
Судостроительные и судоремонтные организации	Приказ Минтруда России от 03.11.2015 № 844н
Организации авиационной и оборонной промышленности	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68

7. ПРОИЗВОДСТВО ЭЛЕКТРООБОРУДОВАНИЯ, ЭЛЕКТРОННОГО И

ОПТИЧЕСКОГО ОБОРУДОВАНИЯ

Радиотехническое и электронное производства	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
Электротехническое производство	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63

8. ПРОЧИЕ ОБРАБАТЫВАЮЩИЕ ПРОИЗВОДСТВА

Организации пищевой, мясной и молочной промышленности	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.12.2010 № 1247н
Организации легкой промышленности	Постановление Минтруда РФ от 08.12.1997 № 61
Промышленность строительных материалов, стекольная и фарфоро-фаянсовая промышленность	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
Производство музыкальных инструментов	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
Производство авторучек, целлулоида и изделий из него	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
Производство ртутных термометров	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66

9. ПРОИЗВОДСТВО И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЭЛЕКТРОЭНЕРГИИ, ГАЗА И ВОДЫ

Электроэнергетическая промышленность	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 № 340н
Паросиловое и энергетическое хозяйства (кроме производства электрической энергии)	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
Станции и цеха по выработке генераторного газа	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66

10. СТРОИТЕЛЬСТВО

Строительные, строительно-монтажные и ремонтно-строительные работы	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.07.2007 № 477
Строительство метрополитенов, туннелей и других подземных сооружений специального назначения (специфические профессии)	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1077н

11. ТРАНСПОРТ И СВЯЗЬ

Железнодорожный транспорт и железные дороги	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.10.2008 № 582н
Железнодорожный транспорт организаций (железнодорожный внутризаводской транспорт)	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н
Эксплуатация метрополитенов	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2010 № 1078н
Автомобильный транспорт и шоссейные дороги	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н
Речной транспорт	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н
Морской транспорт	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н
Воздушный транспорт	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 22.06.2009 № 357н
Связь	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.06.2010 № 454н

12. ТОРГОВЛЯ, ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ УСЛУГ

Торговля	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
Книжная торговля	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
Банки	Постановление Минтруда РФ от 30.08.2000 № 63
Жилищно-коммунальное хозяйство	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 03.10.2008 № 543н
Организации бытового обслуживания населения	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
Организации государственного надзора за стандартами и измерительной техникой	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
Геологические, топографо-геодезические, изыскательские, землеустроительные работы и картографическое производство	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
Наблюдения и работы по гидрометеорологическому режиму окружающей среды	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
Государственные природные заповедники	Приказ Минэкологии РФ от 20.04.1992

13. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ И ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ

Воинские части и организации Министерства обороны РФ	Постановление Минтруда РФ от 22.07.1999 № 25
Воинские части и организации Вооруженных сил РФ (гражданский персонал)	Приказ Министра обороны РФ от 21.09.1999 № 435
Военнослужащие и гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно занятые выполнением работ по хранению, техническому обслуживанию и транспортированию химического оружия и ирритантов	Постановление Минтруда РФ от 25.06.1993 № 122
Воинские части и организации ФСБ РФ	Постановление Минтруда РФ от 12.10.2001 № 73
Следственные органы Следственного комитета Российской Федерации	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 587н
Государственная авиация МЧС РФ	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777
Органы управления и подразделения пожарной охраны; подразделения и организации, участвующие в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 № 777
Органы управления и подразделения пожарной охраны; подразделения и организации, участвующие в предупреждении чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий	Приказ Министра обороны РФ от 06.07.2012 № 1755
Служба медицины катастроф Минздравсоцразвития РФ	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 18.11.2004 № 201
Организации Государственного комитета Российской Федерации по государственным резервам	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
Работы по уничтожению запасов химического оружия в Российской Федерации	Постановление Минтруда РФ от 22.12.2003 № 85
Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63

14. ОБРАЗОВАНИЕ. НАУКА. КУЛЬТУРА. ЗДРАВООХРАНЕНИЕ. ФИЗИЧЕСКАЯ

КУЛЬТУРА И СПОРТ

Высшие учебные заведения	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
Организации Российской академии наук	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
Организации культуры	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 № 66
Организации культуры	Постановление Минтруда РФ от 16.12.1997 № 63
Организации здравоохранения и социальной защиты населения, медицинских научно-исследовательских организаций и учебных заведений, производств бактерийных и биологических препаратов, материалов, учебных наглядных пособий, по заготовке, выращиванию и обработке медицинских пиявок	Постановление Минтруда РФ от 29.12.1997 № 68
Учебные и спортивные организации Российской оборонной спортивно-технической организации (РОСТО) — постоянный и переменный состав	Постановление Минтруда РФ от 25.12.1997 N 66

Межрегиональная конференция «Актуальные вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в условиях импортозамещения»

13 октября 2017 года в пермском ДК им. Гагарина состоялась межрегиональная конференция «Актуальные вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в условиях импортозамещения». Организатором выступило Министерство промышленности, предпринимательства и торговли Пермского края совместно с организациями-поставщиками и производителями средств индивидуальной защиты.

В работе конференции приняли участие более 300 человек, как представителей пермских организаций производственной и непроизводственной сферы, так и представителей организаций других регионов.

В ходе конференции перед собравшимися выступили врио руководителя Госинспекции труда в Пермском крае Сергей Ковалев, начальник надзора по гигиене труда Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю Светлана Тендрякова, а также руководители и начальники отделов крупных пермских предприятий: АО «Сорбент», ПАО «Уралкалий», ООО «Краснокамский РМЗ», ПАО «Корпорация ВСПМО-Ависма», а также «ООО «Пермь-Восток-Сервис», ОАО «Суксунский оптико-механический завод» и «Спецодежда» ГК «Чайковский текстиль».

На мероприятии были рассмотрены вопросы импортозамещения при производстве средств индивидуальной защиты, государственной поддержки в обеспечении предприятий безопасными, инновационными средствами индивидуальной защиты, правильного подбора СИЗ, возмещения Фондом социального страхования РФ расходов работодателей на приобретение отечественных СИЗ. Также были представлены существующие практики обеспечения СИЗ крупными промышленными предприятиями региона. Для участников Конференции была организована выставка СИЗ, на которой можно было ознакомиться с новейшими тенденциями российского рынка СИЗ, создана уникальная возможность для обмена опытом и обсуждения проблемных вопросов.

Кроме того, в рамках конференции состоялось награждение победителей регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной активности».

Обеспечение средствами индивидуальной защиты (обеспечение СИЗ)

Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) работников всех предприятий, характеризующихся вредными условиями труда, работой в особых температурных условиях, или же в загрязненной атмосфере, происходит в обязательном порядке за счет средств работодателя.

Все средства индивидуальной защиты – защитная одежда, обувь, респираторы, противогазы и т.п. должны иметь необходимые сертификаты качества или соответствия. Обеспечение СИЗ без наличия документов, а также, если срок их действия истек, не допускается.

Все обязанности по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты работодателем регламентируются трудовым кодексом РФ и прочими нормативными документами.

Средства защиты, подлежащие выдаче работникам, условно можно разделить на две группы: технические аппараты и защитная одежда. Защитная одежда – костюмы, перчатки, сапоги и т.д. – достаточно просты в использовании и не требует специальных знаний. К техническим средствам относятся – респираторы, противогазы, самоспасатели, средства защиты зрения, слуха и другие – как простые и интуитивно понятные, так и довольно сложные в применении устройства. Поэтому в обеспечение работников СИЗ входит не только их выдача, но и регулярная проверка исправности, а также проведение необходимого инструктажа перед их использованием. В случае обнаружения дефектов какой-либо части любого средства защиты, ее необходимо заменить. После плановых испытаний на каждом из СИЗ ставятся отметки о сроке следующей проверки. Обеспечение средствами индивидуальной защиты предполагает и проведение при необходимости обучения по использованию того или иного устройства, т.к. многие СИЗ, например, изолирующие противогазы, респираторы, или предохранительные пояса, требуют от пользователей определенного рода навыков.

Все рабочие должны быть своевременно проинформированы не только об условиях предстоящей работы, но и обязательно о полагающихся им СИЗ. Количество и наименование необходимых средств защиты при работе в конкретных условиях, определяется типовыми нормами, которые определяются в результате аттестации рабочих мест. Работодатель имеет право заменить позиции, только если аналог будет также обеспечивать необходимую защиту рабочего. Рабочие не могут быть допущены к исполнению обязанностей при отсутствии у них средств индивидуальной защиты, или же с неисправными и непроверенными техническими СИЗ. Вся ответственность за обеспечение рабочих исправными СИЗ лежит полностью на работодателе. В случае, когда работник не был обеспечен необходимыми и исправными средствами индивидуальной защиты, положенными в рамках выполняемой деятельности, он не может выполнять свои трудовые обязанности, а образовавшийся простой в работе оплачивается работодателем.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Обобщив всю информацию, касающуюся обеспечения работодателем работников средствами индивидуальной защиты, можно выделить следующие правила:

Работодатель обязан осуществить приобретение сертифицированных СИЗ, необходимых в данных условиях труда,
работодатель обязан обеспечить бесплатную выдачу СИЗ все работникам своего предприятия,
рабочие должны безоговорочно применять в своей работе выданные им СИЗ,
работодатель обязан контролировать правильное использование СИЗ рабочими,
работодатель должен проводить регулярные проверки исправности каждого СИЗ и не допускать использование работниками неисправных средств защиты,
работодатель обязан по необходимости проводить своевременный инструктаж по применению СИЗ.

Обучение специалистов Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Требования к знаниям специалистов и лиц, назначенных ответственными за выдачу средств индивидуальной защиты определены в отраслевых нормах бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, утверждённых приказом Министерства здравоохранения от 29 января 1988 г. № 65 (с изменениями).

Программа обучения по обеспечению средствами индивидуальной защиты является необходимой для сотрудников занятых применением, техническим обслуживанием, периодической проверкой, ремонтом, маркировкой средств индивидуальной защиты.

Программа обучения Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

№	Средства индивидуальной защиты	Часов	Периодичность
1	Обучение специалистов по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ)	72 ч.	1 раз в 5 лет

Категории слушателей

Кто должен пройти обучение по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Руководители и лица, ответственные за выдачу СИЗ;
Мастера цехов и участков, бригадиры, прорабы;
Лица, ответственные за осмотр средств индивидуальной защиты;
Лица, являющиеся членами комиссии по осмотру СИЗ;
Заведующие складами;
Представители отдела снабжения.

Программа повышения квалификации специалистов, ответственных за выдачу средств индивидуальной защиты

Программа направлена на совершенствование специальных знаний и получение новых компетенций в области организации выдачи СИЗ в организациях различного профиля

Общие сведения о порядке обеспечения работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам.
Ознакомление с перечнем профессий и соответствие его тарифно-квалификационному справочнику.
Технические и физиолого-гигиенические требования к спецодежде, спецобуви и другим средствам индивидуальной защиты и методы их оценки.
Ознакомление с перечнем спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Сроки носки. Использование Типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других. Нормы выдачи рабочим и служащим теплой спецодежды, спецобуви по климатическим поясам. Климатические пояса и их характеристика. Сроки носки по климатическим поясам.
Порядок выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
Порядок определения потребности в средствах индивидуальной защиты исходя из типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ и численности работающих по профессиям.
Требования, предъявляемые к спецодежде, спецобуви и другим СИЗ, соответствие нормативно-технической документации и образцам. Понятие о ГОСТах, ОСТах, ТУ, РТУ и другой технической документации. Порядок разработки технической документации.
Ознакомление с каталогами и рекомендациями по спецодежде, спецобуви и другим СИЗ.
Требования к условиям хранения СИЗ.
Организация контроля качества, в том числе организация графика стирки и химчистки спецодежды.

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

I. Важно! Под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников (СИЗ) понимается – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Согласно законодательству работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты на работах:

с вредными и (или) опасными условиями труда,
выполняемых в особых температурных условиях,
связанных с загрязнением.

В рамках деятельности по обеспечению работников СИЗ, работодатель обязан обеспечить за счет собственных средств:

приобретение СИЗ;
выдачу и применение СИЗ;
хранение и уход за СИЗ;
контроль за правильностью применения работниками СИЗ.

Средства индивидуальной защиты (специальная одежда, специальная обувь, иные СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства) должны пройти обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами.

Работники обеспечиваются СИЗ по условиям труда (1), по климатическим поясам (2), по отраслям с учётом межотраслевых правил(3), по профессиям (включая сквозные) и должностям (4).

К СИЗ относятся: специальная одежда (1), специальная обувь (2) и других средствах индивидуальной защиты (3) – специальное сигнальное обмундирование повышенной видимости, изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления и т.п.

Различают индивидуальные СИЗ и СИЗ общего пользования. Индивидуальные СИЗ выдаются работникам, СИЗ общего пользования закрепляются за рабочими местами.

СИЗ должны быть промаркированными.

Важно! Работодатель обязан информировать работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты.

При проведении вводного инструктажа работник должен быть ознакомлен с правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также с соответствующими его профессии и должности типовыми нормами выдачи СИЗ.

В случае необеспечения работника СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой.

II. Важно! Обязательные требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, обувью и другими СИЗ установлены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н).

В частности, этим приказом утверждена форма личной карточки учета выдачи СИЗ.

СИЗ могут быть приобретены работодателем во временное пользование по договору аренды.

Предоставление работникам СИЗ, в том числе приобретенных работодателем во временное пользование по договору аренды, осуществляется в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших в установленном порядке сертификацию или декларирование соответствия, и на основании результатов проведения специальной оценки условий труда.

Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и своего финансово-экономического положения устанавливать нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, улучшающие по сравнению с типовыми нормами защиту работников от имеющихся на рабочих местах вредных и (или) опасных факторов, а также особых температурных условий или загрязнения (ч. 2 ст. 221 ТК РФ).

Указанные нормы утверждаются локальными нормативными актами работодателя на основании результатов проведения специальной оценки условий труда и с учетом мнения соответствующего профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа и могут быть включены в коллективный и (или) трудовой договор с указанием типовых норм, по сравнению с которыми улучшается обеспечение работников средствами индивидуальной защиты.

Важно! Работодатель имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных типовыми нормами, аналогичным, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

III. При выдаче работникам СИЗ работодатель должен руководствоваться Типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности.

При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдает работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами, утвержденными Приказом Минтруда России от 09.12.2014 № 997н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах – типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

Важно! СИЗ, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы.

Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

При этом учет может быть организован с применением программных средств (информационно-аналитических баз данных).

Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

После выдачи СИЗ работодатель обязан обеспечить принятие мер по:

испытанию и проверке исправности используемых работниками СИЗ,
хранению СИЗ в специально оборудованном помещении,
уходу за СИЗ, который включает в себя стирку, чистку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию, обеспыливание, обезвреживание.

Важно! Работодатель обязан обеспечить обязательность применения работниками СИЗ.

За отказ от применения СИЗ работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно ст. 192 ТК РФ как за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

IV. Для хранения выданных работникам СИЗ работодатель обязан предоставить в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

При пропаже или порче СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ.

Работодатель обязан обеспечить замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Важно! В соответствии с установленными в национальных стандартах сроками работодатель обеспечивает испытание и проверку исправности СИЗ, а также своевременную замену частей СИЗ с понизившимися защитными свойствами. После проверки исправности на СИЗ ставится отметка (клеймо, штамп) о сроках очередного испытания.

СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт).

В случае отсутствия у работодателя технических возможностей для химчистки, стирки, ремонта, дегазации, дезактивации, обезвреживания и обеспыливания СИЗ данные работы должны выполняться организацией, привлекаемой работодателем по гражданско-правовому договору.

Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

V. Важно! Законодательством установлена ответственность работодателя за:

нарушения государственных нормативных требований охраны труда (допуск к работе лица, не обеспеченного положенными СИЗ),
за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (ч. 1 и 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Обеспечение средствами индивидуальной защиты | Промышленная и экологическая безопасность, охрана труда

Севастьянов Борис Владимирович,
заведующий кафедрой “Безопасность жизнедеятельности”
ГОУ ВПО ИжГТУ, д.т.н., профессор

Лисина Елена Борисовна, к.т.н., доцент кафедры “Безопасность жизнедеятельности”
ГОУ ВПО ИжГТУ

Нормативная база обеспечения СИЗ
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) — полностью или частично используемые работником технические или иные средства, применяемые для предотвращения или уменьшения воздействия опасных и (или) вредных производственных факторов, а также для защиты от загрязнений.

Требования к СИЗ регламентируются ГОСТами СССР (ГОСТ) и национальными стандартами Российской Федерации (ГОСТ Р). Подавляющее большинство этих стандартов входит в четвертую группу стандартов Системы стандартов безопасности труда (ГОСТ 12.4… ССБТ). В настоящее время действует более 200 таких стандартов.

ГОСТ 12.4.011-89 ССБТ «Средства защиты работающих. Общие требования и классификация» делит СИЗ на 12 классов:
• костюмы изолирующие;
• средства индивидуальной защиты органов дыхания;
• одежда специальная защитная;
• средства индивидуальной защиты ног;
• средства индивидуальной защиты рук;
• средства индивидуальной защиты головы;
• средства индивидуальной защиты лица;
• средства индивидуальной защиты глаз;
• средства индивидуальной защиты органа слуха;
• средства индивидуальной защиты от падения с высоты и другие предохранительные средства;
• средства дерматологические защитные;
• средства индивидуальной защиты комплексные.

Другой ГОСТ 12.4.103-83 ССБТ «Одежда специальная защитная. Средства индивидуальной защиты ног и рук. Классификация» содержит классификацию защитной специальной одежды, специальной защитной обуви и средств индивидуальной защиты рук по защитным свойствам. Этот же стандарт регламентирует обозначение защитных свойств этих изделий, которое наносится на одежду и обувь стандартным знаком маркировки.
Классификация средств индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) приведена в ГОСТ Р 12.4.034-2001 ССБТ «СИЗОД. Классификация и маркировка».
В соответствии с этим стандартом СИЗОД делятся на фильтрующие и изолирующие. Наибольшее распространение получили фильтрующие СИЗОД, в свою очередь, подразделяющиеся на:
• противоаэрозольные,
• противогазовые,
• противогазоаэрозольные.

Изолирующие СИЗОД делятся на автономные (дыхательные аппараты) и неавтономные (шланговые аппараты).
Федеральный закон от 30.12.01 № 197-ФЗ «Трудовой Кодекс Российской Федерации» (ТК РФ), статья 212 обязывает работодателя обеспечить:
• применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников, а также;
• приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифицированной специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особо температурных условиях или связанных с загрязнениям.

Обеспечению работников СИЗ специально посвящена статья 221 ТК РФ. Основным же нормативным правовым актом, регулирующим порядок обеспечения СИЗ, являются «Правила обеспечения работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты», утвержденные Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 18.12.1998 г. № 51.

Основными документами, содержащими нормы обеспечения работников СИЗ, являются типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Всего действуют около 50 таких норм.

Все типовые отраслевые нормы содержат перечни профессий и должностей, приведенные в соответствии с Единым тарифно-квалификационным Справочником, наименования СИЗ и нормы выдачи этих средств на год.

Последняя редакция Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты от 03.02.2004 г. предоставила работодателю право, по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом, заменить один вид СИЗ, предусмотренный Типовыми отраслевыми нормами, на другой, также обеспечивающий полную защиту от опасных и вредных производственных факторов. Например, костюм суконный может быть заменен костюмом хлопчатобумажным или брезентовым с огнезащитной или кислотозащитной пропиткой и наоборот, ботинки кожаные могут быть заменены сапогами резиновыми и наоборот.

Кроме того, новая редакция ст. 221 ТК РФ дает работодателю право, с учетом мнения профсоюзной организации или иного представительного органа работников, а также с учетом экономического положения предприятия, устанавливать локальные нормы бесплатной выдачи СИЗ, улучшающие защиту работников по сравнению с Типовыми отраслевыми нормами. Например, полагающийся по Типовым отраслевым нормам противогаз может быть заменен фильтрующим СИЗОД с принудительной подачей воздуха той же марки, обеспечивающим такую же защиту, но снижающим неблагоприятное воздействие СИЗОД на человека. Сварочный щиток со стеклянным светофильтром может быть заменен на щиток со светофильтром с изменяющейся оптической плотностью. Это же относится к количеству комплектов СИЗ, полагающихся работнику на год. Очень часто работник изнашивает положенный ему костюм, рукавицы и т. д. значительно раньше, чем истекает нормативный срок носки. Если это происходит, работодатель имеет право увеличивать количество комплектов СИЗ, выдаваемых работнику в течение года. Работодатель может также обеспечивать СИЗ работников, которым по Типовым отраслевым нормам выдача СИЗ не предусмотрена.

Действующие в настоящее время «Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды», утв. Приказом Минфина России от 26.12.2002 № 135н, определяют, что обеспечение сверхнормативными СИЗ не будет признаваться обоснованными расходами, снижающими полученные доходы налогоплательщика. Иными словами, оплата сверхнормативных СИЗ должна производиться из прибыли предприятия.

Поскольку право на изменение локальных норм обеспечения СИЗ по сравнению с Типовыми отраслевыми нормами работодатель получил лишь в Законе «0 внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации…», принятом 30.06.2006 г. № 90-ФЗ, возникло противоречие между нормами трудового права и действующим Налоговым кодексом Российский Федерации. По-видимому, потребуется определенное время на преодоление этого противоречия.

Порядок приобретения и использования СИЗ
Порядок приобретения СИЗ какими-либо нормативными правовыми актами не регламентируется.
Рекомендуется следующий алгоритм приобретения и использования СИЗ:

1. Определение потребности в СИЗ
Эти сведения получают по совокупности результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, требований Типовых отраслевых норм и Правил обеспечения работников специальной обувью и другими СИЗ. Составляется перечень СИЗ, необходимых для разных должностей и профессий, а также их количество на год.
На основании этого перечня составляются локальные нормы обеспечения СИЗ, которые утверждаются руководителем предприятия или становятся разделом Коллективного договора.
На основании локальных норм подразделения предприятия составляют ежегодные заявки на СИЗ с указанием размеров (ростов) спецодежды, спецобуви, лицевых частей СИЗОД, а также с указанием пола пользователя (для спецодежды, обуви и головных уборов). Эти же сведения заносятся в карточки личного учета выдачи СИЗ (лицевая сторона).

2. Приобретение СИЗ
Служба, отвечающая за снабжение предприятия, выбирает поставщиков СИЗ и осуществляет закупки, основываясь на данных заявок. Важно отметить, что в выборе приобретаемых СИЗ обязательно должен участвовать специалист по охране труда, иначе из-за поиска наиболее дешевых изделий могут быть проигнорированы защитные свойства СИЗ.
Каждое СИЗ должно соответствовать требованиям нормативных документов. Удостоверением этого служит сертификат соответствия.
К сожалению, на рынке СИЗ может присутствовать контрафактная продукция и продукция, не имеющая сертификатов или имеющая фальшивый сертификат. Как определить подлинность сертификатов?
Сертифицированная продукция может быть маркирована знаком соответствия и, независимо от этого, должна сопровождаться заверенной копией сертификата.
Во-первых, следует определить, относится ли данная копия сертификата к выбранной продукции. Если это действительно так, то код ОКП на продукцию (он указан в документах на изделие — техническом описании, технических условиях, указании по эксплуатации) должен совпасть с кодом ОКП, помещенным в копии сертификата. Должна совпасть также информация об изготовителе, указанная в сертификате, с информацией в документах на изделие.
Во-вторых, необходимо определить, не подделана ли копия сертификата. Название органа по сертификации и номер аттестата аккредитации, помещенные в сертификате, должны совпасть с названием и номером, содержащимся в оттиске печати органа. Кроме того, необходимо проверить печать, которой заверена копия сертификата. Ее оттиск наносится на копию и должен быть подлинным (синим). При перемещении товара от продавца к продавцу на копии сертификата должно быть столько оттисков печатей, сколько было продавцов, причем оттиск печати последнего продавца должен быть подлинным (синим).

3. Приемка и хранение СИЗ
На предприятии может быть создана комиссия по приемке приобретенных СИЗ, однако требование об обязательности такой комиссии не содержится в действующих нормативных правовых документах.
Поставленные СИЗ должны быть помещены на склад в условиях хранения, которые изложены в сопроводительной документации на изделие. Обычно СИЗ хранят в заводской упаковке в отапливаемых помещениях при нормальной температуре и относительной влажности воздуха на стеллажах.

4. Выдача и применение СИЗ
Учет выданных СИЗ ведется в личных карточках, форма которых приведена в Правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Важно отметить, что все графы и пункты карточки должны быть заполнены. Часто сменяемые СИЗ (шумозащитные вкладыши, перчатки и т. д.) могут размещаться непосредственно в цехах и использоваться по потребности. Сведения об их выдаче в карточку могут не вноситься. Следует помнить, что выданные средства индивидуальной защиты не становятся собственностью работника и подлежат сдаче по истечению срока носки или приведения в негодность. Запись о сдаче СИЗ в обязательном порядке должна быть сделана в личной карточке учета.
Подгонка, применение, уход, определение снижения защитных свойств должны соответствовать требованиям инструкций (указаний) по эксплуатации средств индивидуальной защиты.

5. Утилизация использованных СИЗ
Часть СИЗ, пришедших в негодность, может быть использована как ветошь (спецодежда). Защитные каски, очки, лицевые части СИЗОД, щитки и т. д. должны вывозиться в места складывания отходов и далее утилизироваться как промышленные отходы. Особое внимание следует уделять сбору и утилизации отработанных противогазовых фильтров, так как они содержат высокотоксичные вещества. Их следует хранить и утилизировать в полном соответствии с указанием изготовителей этих изделий.

Нарушения в области использования средств индивидуальной защиты на предприятиях УР

Шмыков Игорь Владимирович, начальник отдела охраны труда ГУ “Государственный комитет УР по труду”:

В настоящее время при осуществлении производственной деятельности в республике работодатель практически всегда старается обеспечивать своих работников СИЗ в соответствии с нормативными требованиями, но, вместе с тем, на предприятиях Удмуртии имеют место определенные нарушения в данной области.

Так, зачастую работодателем не выдаются СИЗ работникам при выполнении разовых работ, то есть работ, которые не были заранее запланированы и не предусматривались заключенным с сотрудником трудовым договором. В качестве примера можно привести очистку снега с крыш сооружений – работа производится на высоте, и работник, несмотря на разовый характер выполнения работ должен быть обеспечен специальными средствами защиты от падения.

В некоторых организациях, особенно малого бизнеса, в нарушение законодательства средства индивидуальной защиты сотрудникам выдаются только после прохождения ими испытательного срока. При этом данная норма порой предусматривается коллективным договором, что противоречит самой сути этого документа.

Распространенным нарушением в области обеспечения сотрудников средствами защиты является непроведение периодических испытаний и проверки исправности СИЗ (предохранительные пояса, средства защиты от поражения электрическим током, средства защиты при работе с химическими веществами, газами и т.д.), а также непроведение инструктажей по правильному применению СИЗ и проверке их на исправность.

Помимо обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и проведения мероприятий по обеспечению их исправности, обязанностью работодателя также является организация контроля за правильным использованием СИЗ. Данный контроль на некоторых предприятиях республики не всегда осуществляется должным образом, в результате чего имеются случаи неприменения работниками выданных СИЗ. Так, в 2008 году зафиксированы случаи, когда неприменение работниками во время работы выданных работодателем СИЗ привели к серьезным травмам глаз.

Работодатели, помните, что несчастный случай на производстве предупредить можно и нужно, в том числе, обеспечивая работников своевременно и в полном объеме средствами индивидуальной защиты!

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Работодатели несут обязанности по обеспечению и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) на работе.

PPE – это оборудование, которое защитит пользователя от рисков для здоровья или безопасности на работе. Сюда могут входить такие предметы, как защитные каски, перчатки, средства защиты глаз, хорошо заметная одежда, защитная обувь и ремни безопасности. Он также включает средства защиты органов дыхания (СИЗ).

Почему так важны СИЗ?

Пример использования

Коммерческий садовник использовал косилку с бензиновым двигателем для обрезки подлеска.Он ударился о кусок невидимого мусора, который был подброшен в воздух и попал ему в глаз. Он потерял зрение в этом глазу, потому что на нем не было защитных очков, что было рекомендовано производителем в письменных инструкциях по использованию стриммера.

Как предотвратить подобные аварии

Убедитесь, что те, кто использует триммеры, обучены распознавать опасности, создаваемые невидимыми обломками, и использовать соответствующие СИЗ, включая защитные очки.

Обеспечение безопасности рабочего места включает в себя предоставление инструкций, процедур, обучение и надзор, чтобы побудить людей работать безопасно и ответственно.

Даже при применении технических средств контроля и безопасных систем работы некоторые опасности могут сохраняться. К ним относятся травмы:

легкие, например, от вдыхания загрязненного воздуха
Голова и ноги, например, от падающих материалов
глаза, например, от летящих частиц или брызг агрессивных жидкостей
Кожа, например, от контакта с агрессивными материалами
тело, например, из-за сильной жары или холода

СИЗ необходимы в этих случаях для снижения риска.

Что мне делать?

Используйте СИЗ только в крайнем случае
Если СИЗ по-прежнему необходимы после внедрения других мер контроля (а при определенных обстоятельствах это будет, например, защита головы на большинстве строительных площадок), вы должны предоставить это своим сотрудникам бесплатно.
Вы должны тщательно выбирать оборудование (см. Подробные сведения о выборе ниже) и убедиться, что сотрудники обучены его правильному использованию, а также знают, как обнаруживать и сообщать о любых неисправностях.

Выбор и использование

Задайте себе следующие вопросы:

Кто и чему подвергается?
Как долго они экспонируются?
Насколько они подвержены воздействию?

При выборе и использовании СИЗ:

Выбирайте продукты, отмеченные знаком CE в соответствии с Правилами о средствах индивидуальной защиты (принудительное исполнение) 2018 г. – поставщики могут посоветовать вам
Выберите оборудование, которое подходит пользователю – учитывайте размер, размер и вес СИЗ.Если пользователи помогут выбрать его, они с большей вероятностью воспользуются им
Если одновременно используется более одного предмета СИЗ, убедитесь, что они могут использоваться вместе, например, ношение защитных очков может нарушить герметичность респиратора и вызвать утечку воздуха
Обучите и обучите людей тому, как им пользоваться, например научите людей снимать перчатки, не загрязняя кожу. Расскажите им, зачем он нужен, когда его использовать и каковы его ограничения.

Прочие рекомендации по СИЗ

Никогда не допускайте освобождения от ношения СИЗ на тех работах, которые «занимают всего несколько минут»
Уточните у своего поставщика, какие СИЗ подходят – объясните им работу
В случае сомнений проконсультируйтесь со специалистом-консультантом

Техническое обслуживание

За

СИЗ необходимо надлежащим образом ухаживать и хранить, когда они не используются, например, в сухом чистом шкафу.Если он многоразовый, его необходимо чистить и поддерживать в хорошем состоянии.

Подумайте о:

с использованием подходящих запасных частей, соответствующих оригиналу, например, респираторных фильтров
наличие запасных средств индивидуальной защиты
, кто отвечает за техническое обслуживание и как это должно выполняться
, имеющий запас подходящих одноразовых костюмов, которые можно использовать на грязных работах с высокими затратами на стирку, например, для посетителей, которым нужна защитная одежда.

Сотрудники должны правильно использовать СИЗ и сообщать об их потере, уничтожении или любой неисправности.

Монитор и обзор

Регулярно проверяйте использование СИЗ. Если это не так, узнайте, почему не
Знаки безопасности могут быть полезным напоминанием о том, что следует носить СИЗ
Обратите внимание на любые изменения в оборудовании, материалах и методах – вам может потребоваться обновить то, что вы предоставляете.

Обувь может иметь различные рисунки подошвы и материалы, которые помогают предотвратить скольжение в различных условиях, в том числе маслостойкие или химически стойкие подошвы.Он также может быть антистатическим, электропроводящим или теплоизолирующим
Соответствующая обувь должна быть выбрана с учетом выявленных рисков

Легкие

Опасности

Атмосфера с дефицитом кислорода, пыль, газы и пары

Опции – средства защиты органов дыхания (СИЗ)

Некоторые респираторы полагаются на фильтрацию загрязняющих веществ из воздуха на рабочем месте. К ним относятся простые фильтрующие маски и респираторы, а также респираторы с усилителем
Убедитесь, что он подходит правильно, например, для плотно прилегающих респираторов (фильтрующие маски, полумаски и полные маски).
Существуют также типы дыхательных аппаратов, которые обеспечивают независимую подачу пригодного для дыхания воздуха, например, шланг для свежего воздуха, сжатый воздуховод и автономный дыхательный аппарат

Примечание

Необходимо использовать респираторный фильтр правильного типа, поскольку каждый эффективен только для ограниченного диапазона веществ
Фильтры имеют ограниченный срок службы.При нехватке кислорода или любой опасности потери сознания из-за воздействия высоких уровней вредных паров используйте только дыхательный аппарат – никогда не используйте фильтрующий картридж
Вам необходимо использовать дыхательный аппарат в ограниченном пространстве или если есть вероятность нехватки кислорода в рабочей зоне
Если вы используете средства защиты органов дыхания, см. Публикацию HSE Средства защиты органов дыхания в действии: практическое руководство

Весь корпус

Опасности

Тепло, брызги химикатов или металла, брызги от утечек давления или распылителей, загрязненная пыль, удары или проникновение, чрезмерный износ или запутывание собственной одежды

Опции

Обычная или одноразовая спецодежда, комбинезоны, фартуки, химические костюмы.

Примечание

Выбор материалов включает огнестойкие, антистатические, кольчужные, химически непроницаемые и хорошо заметные
Не забывайте и о других средствах защиты, таких как ремни безопасности или спасательные жилеты

Аварийное оборудование

Тщательный выбор, техническое обслуживание и регулярное и реалистичное обучение операторов необходимы для оборудования, предназначенного для использования в чрезвычайных ситуациях, такого как дыхательные аппараты со сжатым воздухом, респираторы и страховочные тросы или ремни безопасности.

Узнать больше

Закон

Действующим законодательством, касающимся поставки средств индивидуальной защиты, являются Правила о средствах индивидуальной защиты 2016/425, соблюдение которых обеспечивается Положениями о средствах индивидуальной защиты (принудительное исполнение) 2018 года. предназначен для использования на работе.

Действующим законодательством, касающимся использования средств индивидуальной защиты, являются Правила использования средств индивидуальной защиты на рабочем месте 1992 года.Самая свежая информация доступна на сайте legal.gov.uk. Другие специальные правила касаются опасных веществ (включая свинец и асбест), а также шума и излучения.

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и другие государственные учреждения

Все средства индивидуальной защиты (СИЗ), предназначенные для использования в качестве медицинских устройств, должны соответствовать правилам FDA и соответствовать определенным стандартам эффективности защиты.Другие государственные учреждения, в том числе перечисленные ниже, предоставляют инструкции по использованию СИЗ:

Управление охраны труда и здоровья Министерства труда США (OSHA) обеспечивает безопасные и здоровые условия труда для работающих мужчин и женщин, устанавливая и обеспечивая соблюдение стандартов, а также предоставляя обучение, разъяснительную работу, образование и помощь. OSHA требует, чтобы работодатели предоставляли соответствующие СИЗ работникам, которые могут подвергнуться воздействию крови или других инфекционных материалов (например, патогенов, передающихся с кровью).OSHA может также потребовать от работодателей предоставить СИЗ для защиты от других опасностей на работе. Хотя OSHA требует использования специального оборудования, он не регулирует маркетинг этих устройств и не дает заявлений о предотвращении заболеваний. Правила OSHA следующие:

В рамках CDC Национальный институт безопасности и гигиены труда (NIOSH) является правительственным агентством США, ответственным за сертификацию и одобрение устройств респираторной защиты для профессионального использования. В нем также рассматриваются требования к обеспечению качества при производстве средств защиты органов дыхания.Подход к утверждению заключается в том, что любой может производить и продавать любой тип респираторного защитного устройства, но только те, которые соответствуют или превосходят все требования, установленные в стандартах 42 CFR 84, признаются NIOSH, и только те, которые были сертифицированы NIOSH. может продаваться как респиратор, одобренный NIOSH.

Текущее содержание с:
12.02.2018

Законодательство о СИЗ – Здоровая рабочая жизнь

1.Законодательство о СИЗ

Постановление о средствах индивидуальной защиты на рабочем месте 1992 года направлено на то, чтобы гарантировать, что там, где риски невозможно контролировать другими средствами, СИЗ должны быть правильно идентифицированы и введены в действие.

Согласно требованиям В соответствии с Законом о здоровье и безопасности на рабочем месте 1974 г. (внешний объект) сотрудники не должны отвечать за предоставление и техническое обслуживание СИЗ или вносить в них свой вклад. Если есть потребность в предметах СИЗ, они должны быть бесплатно предоставлены работодателем.

Правила не применяются, если требования подробно описаны в других правилах, таких как респираторы в Правила контроля за веществами, опасными для здоровья, 2002 г. (COSHH).Многие другие нормативные акты содержат особые требования к предоставлению, обслуживанию и использованию СИЗ.

Например, правила, касающиеся асбест, шум или ионизирующее излучение. Это гарантирует, что конкретные опасности и меры по их контролю регулируются специальными правилами.

Обязанности сотрудников в отношении СИЗ

Правила о средствах индивидуальной защиты на рабочем месте 1992 года возлагают на сотрудников обязанности принимать разумные меры для обеспечения надлежащего использования предоставленных СИЗ.

Положение также возлагает на сотрудников следующие обязанности.

СИЗ необходимо носить и использовать в соответствии с предоставленными им инструкциями.
Сотрудники должны убедиться, что СИЗ возвращены в предоставленное жилье после использования (если работник не уносит СИЗ с рабочего места, например, обувь или одежду).
СИЗ должны быть возвращены в соответствующий склад (если применимо) после использования, если работник не забирает домой свои СИЗ, например, обувь или одежду.
СИЗ перед использованием необходимо осмотреть визуально.
О любых потерях или очевидных дефектах следует немедленно сообщать их непосредственному руководителю.
Сотрудники должны проявлять разумную заботу о любых предоставленных им СИЗ и не проводить никакого технического обслуживания, если они не обучены и не уполномочены.

Узнайте, когда предоставлять СИЗ

Если вам потребуется дополнительная консультация, вы можете позвонить по бесплатному номеру телефонной линии «Здоровая рабочая жизнь» по номеру 0800 019 2211 и поговорить с одним из наших консультантов по безопасности.

Средства индивидуальной защиты | PHA Инфекционный контроль

Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) в стандартных мерах по инфекционному контролю

Перчатки, фартуки, халаты с длинными рукавами, хирургические маски, очки, защитные козырьки и респираторные маски – все это примеры СИЗ, которые можно носить при оказании медицинских услуг.
используются в медицинских учреждениях для создания барьера между медицинскими работниками и инфекционным агентом от пациента и снижения риска передачи микроорганизмов от медицинских работников пациенту (ам). Кроме того, СИЗ могут иногда использоваться членами семьи / посетителями пациента, особенно если они оказывают непосредственную помощь пациенту, например, помощь пациенту с туалетом. В этих обстоятельствах лица, осуществляющие уход, должны быть полностью обучены использованию СИЗ и средств гигиены рук.
Выбор СИЗ должен основываться на оценке риска потенциального воздействия крови / биологических жидкостей / инфекционных агентов.
СИЗ должны быть доступны в местах их использования как в общинах, так и в учреждениях неотложной медицинской помощи, а персонал должен пройти обучение по правильному использованию и утилизации СИЗ.
При ненадлежащем использовании СИЗ могут увеличить риск передачи инфекций и подвергнуть людей риску заражения инфекцией

Законодательные требования

Работодатели должны предоставить соответствующие СИЗ для защиты сотрудников от рисков заражения, связанных с их работой.Сотрудники несут ответственность за использование соответствующих средств индивидуальной защиты для защиты от возможного воздействия инфекционных агентов (см. Местные правила COSHH).
Работодатели должны обеспечивать и вести точный учет обучения по надлежащему использованию СИЗ. Сотрудники должны пройти обязательное обучение IPC и уметь пользоваться СИЗ.

СИЗ, используемые в здравоохранении, включают перчатки, фартуки, халаты с длинными рукавами, защитные очки, хирургические маски с отталкивающими жидкостями, козырьки для лица и респираторные маски.Первоначальная оценка риска того, требуются ли СИЗ, основывается на уровне риска передачи инфекции пациенту и от него. Стандартные меры предосторожности IPC должны соблюдаться всеми медицинскими работниками для ухода за всеми пациентами и окружающей их средой. Когда одних этих мер недостаточно для прерывания передачи, указываются дополнительные меры предосторожности, основанные на передаче, соответствующие режиму распространения.

Перчатки

Перчатки следует носить при возможном контакте с кровью, биологическими жидкостями, выделениями или выделениями, а также при работе с зараженным оборудованием.Перчатки также следует носить, когда пациенты нуждаются в мерах предосторожности, связанных с передачей инфекции (вставьте ссылку на TBP). Повышение осведомленности медицинских работников о потенциале перчаток для защиты от различных патогенных микроорганизмов привело к более широкому использованию перчаток в здравоохранении. Однако перчатки иногда можно использовать ненадлежащим образом, и несвоевременное их снятие и соблюдение полной гигиены рук могут повысить риск передачи инфекций уязвимым пациентам.Каждый медицинский работник должен понимать причины использования перчаток и оценивать потенциальный риск, связанный с выполнением каждой задачи.

N.B. Перчатки не заменяют требования к хорошей гигиене рук (ссылка на раздел «Гигиена рук»). Перчатки следует менять, если они загрязнены, например, между пациентами и между различными процедурами на одном и том же пациенте. После снятия перчаток руки всегда следует обеззараживать. Перчатки являются предметами одноразового использования, их нельзя стирать или использовать повторно.

Типы перчаток

Полиэтилен: тонкий, имеет тенденцию к разрыву. Они не подходят для медицинских учреждений.

Винил: Было показано, что он менее эффективен, чем латексные перчатки, в обеспечении непроницаемого барьера против микроорганизмов. Они также плохо сидят и не подходят для процедур, требующих сноровки. Использование виниловых перчаток в здравоохранении ограничено.

№

Латекс, включая DPNRL (латекс из натурального каучука без протеина): более плотно прилегающий, чем винил, и обеспечивает более эффективный барьер против микроорганизмов.Они не должны быть порошкообразными и содержать самый низкий доступный уровень экстрагируемого протеина. Если у медицинского работника есть подозрение на аллергию на латекс, ему не следует носить латексные перчатки. Точно так же при уходе за пациентом, который, как известно, чувствителен к латексу, должна быть доступна альтернатива для использования. В настоящее время в большинстве медицинских учреждений прекращается использование латекса из-за риска возникновения аллергии у пациентов и персонала.
Нитрил (акрилонитрил): сопоставим с латексом натурального каучука по обеспечению биологического барьера, но, возможно, обладают меньшей эластичностью.Нитриловые перчатки являются обычным выбором перчаток для использования там, где требуется среда, свободная от латекса. Однако были сообщения о том, что у медицинских работников также развиваются аллергические реакции на нитрил.
Неопрен: также имеет свойства, аналогичные свойствам натурального латекса, и часто является популярной заменой в ситуациях, когда требуются перчатки без латекса и важна ловкость рук, например операция. Это более дорогая альтернатива перчаткам из натурального латекса.

Хранилище

Перчатки следует хранить в оригинальной упаковке на чистой сухой поверхности или в настенном блоке, а работники здравоохранения не должны носить перчатки в карманах своей одежды / униформы.

Использование

Перчатки следует надевать непосредственно перед началом задания и снимать, как только оно будет выполнено.
Перед надеванием перчаток руки следует обеззаразить и высушить; порезы и поврежденные участки кожи следует прикрыть водонепроницаемой повязкой.
Перчатки нельзя дезинфицировать и использовать повторно. Это одноразовый предмет, который следует надевать только один раз, а затем выбросить.
После снятия перчаток руки следует вымыть и высушить или обеззаразить спиртовым средством для рук.
Перчатки следует утилизировать в соответствующую емкость для отходов сразу после использования.
Если перчатки вызывают раздражение, медицинские работники должны проконсультироваться со службой гигиены труда или обратиться к врачу.

Ограничьте возможность «загрязнения от прикосновения» из-за ненужного контакта, например, с ваше лицо / окружающие поверхности в перчатках, которые могли быть загрязнены.

Дополнительную информацию об использовании перчаток можно найти здесь

Фартуки / халаты

Одноразовые пластиковые фартуки / халаты предназначены для защиты униформы / одежды от влаги / загрязнения во время непосредственного ухода за пациентом.В большинстве случаев пластиковые фартуки подходят для стандартных мер предосторожности. В некоторых случаях, когда ожидается обширное загрязнение крови / биологических жидкостей, например, в родильных отделениях, отделениях неотложной помощи или когда пациенту требуется значительный объем непосредственного ухода при тесном контакте кожи с кожей, более подходящими могут быть халаты с длинными рукавами, отталкивающие жидкость. Халаты не обязательно должны быть стерильными, если они не используются для асептических процедур, таких как введение центральной линии или в операционной.

Фартуки / халаты следует хранить в чистом месте.Для хранения СИЗ доступны настенные ящики для хранения, которые следует регулярно чистить.
Фартуки / халаты нельзя носить регулярно во время смены, их необходимо менять между пациентами. Их также может потребоваться изменить между различными процедурами на одном и том же пациенте.
Следует осторожно снимать фартуки / халаты, используя галстуки и стараясь не касаться внешней поверхности. Фартук / халат следует сложить / свернуть в шар перед тем, как выбросить его в контейнер для отходов.
Использованные фартуки / халаты следует выбросить сразу после использования.
После снятия фартука / халата и перчаток следует всегда обеззараживать руки.
При ношении фартуков с цветовой кодировкой цвет должен соответствовать задаче, например зеленые фартуки для сервировки еды.

Защита глаз, козырьки или полная защита лица

Необходимо использовать средства защиты глаз и лица, если существует риск разбрызгивания жидкостей организма на слизистые оболочки, например,глаза / нос. Глаза можно защитить, надев защитные очки или козырек. Личные очки не могут заменить. Если используются многоразовые средства защиты глаз / лица, их следует обеззаразить в соответствии с инструкциями производителя. После снятия оборудования руки всегда следует обеззараживать.

Подходящие средства защиты глаз / лица должны:

покрыть всю область лица (например, лицевую маску), если также требуется защита области рта и носа
заменить при видимом загрязнении
снимается с помощью наушников / повязки на голову, чтобы не прикасаться к потенциально загрязненным поверхностям
утилизировать после использования в случае одноразового использования или поместить в емкость для повторной обработки
подходит для личных очков и обладает противотуманными свойствами

Маски

Хирургические маски (репеллент)

Обеспечивают барьерную защиту пользователя от брызг и капель на область носа, рта и дыхательных путей.Они не обеспечивают защиты от аэрозольных частиц и не классифицируются как средства защиты органов дыхания.
Все члены хирургической бригады театра должны носить надлежащим образом (закрывая нос и рот). Если ожидается разбрызгивание крови / биологических жидкостей, их можно заменить на закрывающий лицо козырек.
Следует носить при выполнении таких процедур, как люмбальная пункция / спинальная анестезия.
Должен соответствовать Директиве по медицинскому оборудованию (MDD 93/42 / EEC) и иметь маркировку «CE».
Следует одноразово и сразу выбросить при загрязнении / после использования. Их нельзя оставлять прикрепленными к шее пользователя после использования и использовать повторно.
Перед использованием следует хранить в оригинальной упаковке и соблюдать осторожность, чтобы избежать загрязнения.
Следует удалить с помощью стяжек / шнурков и утилизировать с соответствующими отходами (например, с клиническими отходами).
Также доступны водоотталкивающие маски с прикрепленными к ним козырьками.

Респираторные маски FFP3

Целью защиты органов дыхания является защита пользователя от болезнетворных микроорганизмов, распространяемых воздушно-капельным путем, например корь, ветряная оспа, туберкулез, а также при выполнении процедур образования аэрозолей у пациентов с подозрением на грипп или другими инфекциями дыхательных путей. Консультации по их использованию можно получить у команды IPC и при определенных обстоятельствах могут потребоваться медицинские работники и посетители.
Все медицинские работники, которым может потребоваться защита с использованием респираторной маски FFP3, должны пройти тестирование перед использованием, а также пройти обучение использованию маски; этому будет способствовать Департамент гигиены труда.
Физические лица несут ответственность за проверку герметичности своей маски перед каждым использованием.
FFP3 следует менять после каждого использования или при видимых загрязнениях. Их также следует заменить, если становится трудно дышать.

Список литературы

Койа, Дж. Э. Ричи, Л. Адисеш, А. Макисон-Бут, К. Брэдли, К. Баньян, Д. Карсон, Г. Фрай, К. Хоффман, П. Дженкинс, Д. Фин, Н. Тейлор, Б. Nguyen-Van-Tam, Zuckerman, M. (2013) Руководство по использованию средств защиты органов дыхания и лица Journal of Hospital Infection 85: 170-182

FRAISE, А.и БРЭДЛИ, К. (2009) «Контроль Эйлиффа с инфекциями, связанными со здравоохранением: практическое руководство, пятое издание». CRC Press, Кройдон

Руководство по выбору СИЗ https://www.cdc.gov/hai/pdfs/ppe/ppeslides6-29-04.pdf

Health Protection Scotland (2015) Обзор литературы по стандартным мерам предосторожности при инфекционном контроле доступен по адресу http://www.hps.scot.nhs.uk/haiic/ic/index.aspx

HSE (2005) Средства индивидуальной защиты на работе 2-е изд. HSE Books, Норвич

HSENI: Правила охраны здоровья и безопасности на рабочем месте (поправка) (Северная Ирландия), 2006 г.[Доступно по адресу http://www.hseni.gov.uk/index/information_and_guidance/general_health_an …

Рекомендации NICE по борьбе с туберкулезом https://www.nice.org.uk/guidance/cg117

RCN (2012) Основная практика профилактики инфекций и инфекционного контроля: Руководство для медперсонала 2-е изд. RCN, Лондон

Средства индивидуальной защиты (Управление труда и инспекция)

Работодатели несут обязанности по обеспечению и использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) на работе – Статья 16 – Конвенция 1981 года о безопасности и гигиене труда (No.155)

СИЗ – это оборудование, которое защитит пользователя от риска несчастных случаев или неблагоприятного воздействия на здоровье. Сюда могут входить такие предметы, как защитные каски, перчатки, средства защиты глаз, хорошо заметная одежда, защитная обувь, ремни безопасности и средства защиты органов дыхания (СИЗ).

Пример из практики

Коммерческий садовник использовал бензиновый триммер для обрезки подроста. Он ударился о кусок невидимого мусора, который был подброшен в воздух и попал ему в глаз.Он потерял зрение в этом глазу, потому что на нем не было защитных очков, что было рекомендовано производителем в письменных инструкциях по использованию триммера.

Как можно предотвратить подобные аварии?

Убедитесь, что те, кто работает с триммером, обучены распознавать опасности, создаваемые невидимым мусором, и носите соответствующие СИЗ, включая защитные очки.

Почему СИЗ важны?

Обеспечение безопасности рабочего места включает предоставление инструкций, процедур, обучения и надзора, чтобы побудить людей работать безопасно и ответственно.

легкие, например от вдыхания загрязненного воздуха;
голова и ноги, например от падающих материалов;
глаза, например от разлетающихся частиц или брызг агрессивных жидкостей;
кожа, например от контакта с агрессивными материалами;
корпус, например от сильной жары или холода.

В этих случаях необходимы СИЗ, чтобы снизить риск.

Что должны делать работодатели?

Используйте СИЗ только в крайнем случае.
Если СИЗ по-прежнему необходимы после внедрения других мер контроля (а при определенных обстоятельствах это будет, например, защита головы на большинстве строительных площадок), они должны предоставить это своим работникам бесплатно.
Они должны тщательно выбирать оборудование (см. Подробные сведения о выборе ниже) и обеспечивать, чтобы рабочие были обучены его правильному использованию, а также знали, как обнаруживать и сообщать о любых неисправностях.

Выбор и использование

Работодатели должны задать себе следующие вопросы:

Кто и чему подвергается?
Как долго они экспонируются?
Насколько они подвержены воздействию?

При выборе и использовании СИЗ

Выбирайте продукты, которые соответствуют остаточному риску и соответствуют требуемым стандартам, поставщики могут вам посоветовать.
Выберите оборудование, которое подходит пользователю – учитывайте размер, размер и вес СИЗ.Если пользователи помогут выбрать его, они с большей вероятностью будут им пользоваться.
Если одновременно используется более одного предмета СИЗ, убедитесь, что их можно использовать вместе, например ношение защитных очков может нарушить герметичность респиратора и вызвать утечку воздуха.
Обучите и обучите людей тому, как его использовать, например научите людей снимать перчатки, не загрязняя кожу. Расскажите им, зачем это нужно, когда использовать и каковы его ограничения.

Прочие рекомендации по СИЗ

Работодатели никогда не должны допускать освобождения от ношения СИЗ для тех работ, которые «занимают всего несколько минут».
Работодатели должны уточнить у поставщика, какие СИЗ подходят, и объяснить им работу.
Работодатели, в случае сомнений, должны проконсультироваться со специалистом-консультантом.

Техническое обслуживание

За СИЗ необходимо надлежащим образом ухаживать и хранить, когда они не используются, например в сухом чистом шкафу. Если он многоразовый, его необходимо чистить и поддерживать в хорошем состоянии.

Работодатели и работники должны думать о

с использованием подходящих запасных частей, соответствующих оригиналу, например.грамм. респираторные фильтры;
наличие запасных СИЗ;
, кто отвечает за техническое обслуживание и как это должно выполняться;
, имеющий запас подходящих одноразовых костюмов, которые можно использовать на грязных работах, когда расходы на стирку высоки, например для посетителей, которым необходима защитная одежда.

Рабочие должны правильно использовать СИЗ и сообщать об их потере, разрушении или любой неисправности.

Работодатели должны контролировать и проверять

Регулярно проверять использование СИЗ.Если нет, узнайте, почему бы и нет.
Знаки безопасности могут быть полезным напоминанием о том, что необходимо носить СИЗ.
Обращайте внимание на любые изменения в оборудовании, материалах и методах – им может потребоваться обновить то, что они предоставляют.

Типы СИЗ, которые можно использовать

Глаза
Опасности
Брызги химикатов или металла, пыль, снаряды, газ и пар, радиация

Опции
Защитные очки, защитные очки, лицевые экраны, лицевые щитки и козырьки

04 Примечание 90 Убедитесь, что выбранная защита для глаз имеет правильную комбинацию защиты глаз от ударов / пыли / брызг / расплавленного металла для данной задачи и должным образом подходит пользователю.

Голова и шея

Опасности
Удар от падающих или летящих предметов, риск удара головой, запутывание волос в оборудовании, капли или брызги химикатов, климат или температура

Опции
Промышленные защитные шлемы , защитные колпачки, сетки для волос и пожарные каски
Примечание
Некоторые защитные каски включают или могут быть оснащены специально разработанными средствами защиты глаз или слуха.
Не забудьте о защите шеи, например шарфы для использования при сварке.
Заменить защиту головы, если она повреждена.

Уши

Опасности
Шум – сочетание уровня звука и продолжительности воздействия, очень высокоуровневые звуки представляют опасность даже при небольшой продолжительности
Опции
Беруши, наушники, полувставки / заглушки для каналов
Примечание
Обеспечьте подходящие средства защиты органов слуха в зависимости от типа работы и убедитесь, что работники знают, как их надеть.
Выбирайте защитные устройства, которые снижают шум до приемлемого уровня, обеспечивая при этом безопасность и общение.

Руки и руки
Опасности
Истирание, экстремальные температуры, порезы и проколы, удары, химические вещества, поражение электрическим током, радиация, биологические агенты и длительное погружение в воду
Опции
Перчатки, перчатки с манжетой, рукавицы и рукав, закрывающий часть или всю руку
Примечание
Избегайте использования перчаток при работе с такими станками, как настольные дрели, где перчатки могут зацепиться.
В некоторые материалы быстро проникают химические вещества – будьте осторожны при выборе,
Защитные кремы ненадежны и не могут заменить надлежащие СИЗ
Ношение перчаток в течение длительного времени может сделать кожу горячей и потной, что приведет к проблемам с кожей. Использование отдельных хлопчатобумажных внутренних перчаток может помочь предотвратить это.

Ноги и ноги
Опасности
Влажные, горячие и холодные условия, накопление электростатического заряда, скольжение, порезы и проколы, падающие предметы, тяжелые грузы, брызги металла и химикатов, транспортные средства Опции
Защитные ботинки и обувь с защитными носками и устойчивыми к пробиванию резиновыми сапогами со средней подошвой и специальной обувью, e.грамм. сапоги литейные и сапоги бензопилы
Примечание
Обувь может иметь различные рисунки подошвы и материалы, которые помогают предотвратить скольжение в различных условиях, включая маслостойкие или химически стойкие подошвы. Он также может быть антистатическим, электропроводящим или теплоизолирующим.
Соответствующая обувь должна быть выбрана с учетом выявленных рисков.

Легкие
Опасности
Атмосфера с недостатком кислорода, пыль, газы и пары
Опции – средства защиты органов дыхания (СИЗ)
Некоторые респираторы фильтруют загрязнители из воздуха на рабочем месте.К ним относятся простые фильтрующие маски и респираторы, а также респираторы с усилителем.
Пользователи должны убедиться, что RPE подходит правильно, например для плотно прилегающих респираторов (фильтрующие маски, полумаски и полные маски).
Существуют также типы дыхательных аппаратов, которые обеспечивают независимую подачу пригодного для дыхания воздуха, например: шланг подачи свежего воздуха, сжатый воздух и автономный дыхательный аппарат.
Примечание
Необходимо использовать респираторный фильтр правильного типа, поскольку каждый эффективен только для ограниченного диапазона веществ
Фильтры имеют ограниченный срок службы.При нехватке кислорода или любой опасности потери сознания из-за воздействия высоких уровней вредных паров используйте только дыхательный аппарат – никогда не используйте фильтрующий картридж.
Дыхательный аппарат необходимо использовать в замкнутом пространстве или если есть вероятность дефицита кислорода в рабочей зоне.

Все тело
Опасности
Тепло, брызги химикатов или металла, брызги из-за утечек давления или распылителей, загрязненная пыль, удары или проникновение, чрезмерный износ или запутывание собственной одежды
Опции
Обычные или одноразовые комбинезоны, комбинезоны, фартуки, химические костюмы
Примечание
Выбор материалов включает огнестойкие, антистатические, кольчужные, химически непроницаемые и светозаметные.
Не забудьте и о других средствах защиты, таких как ремни безопасности или спасательные жилеты.
Аварийное оборудование
Тщательный выбор, техническое обслуживание и регулярное и реалистичное обучение операторов необходимы для оборудования, предназначенного для использования в чрезвычайных ситуациях, такого как дыхательные аппараты со сжатым воздухом, респираторы и страховочные тросы или ремни безопасности.
Узнать больше
Средства индивидуальной защиты (СИЗ) на работе: Краткое руководство
Средства защиты органов дыхания в рабочем состоянии
Средства индивидуальной защиты и рабочее место
В идеале работодатели должны предоставлять работникам рабочее место, свободное от опасностей для здоровья и безопасности.Однако из-за характера данной рабочей операции сотрудники могут подвергаться воздействию потенциально опасных химических и физических агентов. Члены CWA нередко сталкиваются с такими условиями работы. Это особенно верно для членов, занятых в подразделениях по ведению переговоров с высокой опасностью и профессиях, которые представляет Союз (например, производство, телекоммуникационные услуги и установка, полиграфия и работа в сфере здравоохранения).
Как указано в Законе о безопасности и гигиене труда 1970 года, работодатели должны обеспечивать контроль на рабочем месте для защиты сотрудников от воздействия опасных веществ.Тип (ы) мер контроля, которые могут быть реализованы, будет зависеть от природы вещества, типа воздействия и пути попадания в организм: т. Е. Вдыхание (дыхание), абсорбция (кожа) и / или прием внутрь (глотание).
Перед принятием решения о том, какие меры контроля следует применять, необходимо тщательно изучить обстоятельства, связанные с проблемой (проблемами), для определения корректирующих шагов. В этом процессе следует использовать Иерархию средств контроля для определения наиболее защитных методов устранения / уменьшения воздействия.Иерархия средств контроля включает в себя наиболее защитное устранение, затем замену, технический контроль, административный контроль и наименее защищенное индивидуальное защитное оборудование. Например, в случае загрязнения воздуха проблема воздействия может быть сведена к минимуму / устранена путем исключения вещества, замены его менее токсичным заменителем или внедрения технических средств контроля для устранения / уменьшения количества загрязнителя в рабочей зоне. Менее защитные процедуры будут включать использование административных мер контроля, таких как изменение рабочих процедур, сокращение времени воздействия, а также дополнительное укомплектование персоналом и предоставление средств индивидуальной защиты, включая перчатки, защитные очки, одноразовую одежду и респираторы.Анализ источника токсичного вещества, пути, по которому загрязняющее вещество попадает к работнику, и режима работы работника должны предоставить работнику информацию, позволяющую ему / ей выбрать или предоставить ему наиболее защитные меры контроля.
Предпочтительные меры защиты
Как отмечалось выше, наилучшие методы контроля потенциальных рисков для безопасности и здоровья на рабочем месте – это исключение токсичных материалов или замена более опасных веществ менее опасными.Следующей наиболее защитной процедурой является внедрение технических средств контроля. Технический контроль – это методы проектирования, которые предотвращают вредное воздействие на работников. В идеале подходящее время для установки инженерного контроля – это когда рабочее место проектируется. Однако зачастую это либо не делается, либо невозможно. В этих обстоятельствах следует рассмотреть следующие меры контроля:
Закрытые системы По возможности, рабочие операции, связанные с потенциально опасным воздействием, следует проводить в закрытых системах.Закрытые системы позволяют доставлять материалы на рабочее место в герметичных контейнерах и сливать в резервуары для хранения, тем самым предотвращая контакт сотрудников или воздействие вещества. К сожалению, не все операции допускают такой подход
Изменение процесса Другим методом контроля может быть изменение или изменение рабочей операции для минимизации воздействия на работников. Например, обезжиривание паром может быть выполнено с использованием погружных резервуаров, оборудованных соответствующими средствами местной вытяжной вентиляции, вместо того, чтобы рабочий мыть вручную детали в открытых контейнерах.
Изоляция По возможности потенциально опасные рабочие операции могут быть изолированы или закрыты, чтобы уменьшить воздействие на сотрудников. Примером этого процесса может быть использование акустических панелей для уменьшения шума. Изолирующее оборудование может управляться дистанционно из защищенного места. Степень изоляции должна определяться токсичностью вещества, количеством и продолжительностью воздействия загрязняющих веществ, а также характером работы.
Местная вытяжная вентиляция Местная вытяжная вентиляция – это механическая система, расположенная у источника образования загрязняющих веществ, которая улавливает опасные вещества до того, как они улетят в воздух / рабочую среду.Системы местной вытяжной вентиляции являются предпочтительным методом контроля, поскольку они удаляют загрязнители из воздуха, а не просто их разбавляют.
Общая вентиляция Общие или разбавляющие системы вентиляции добавляют или удаляют воздух с рабочего места, чтобы поддерживать концентрацию загрязнителей воздуха ниже опасного уровня. Общая вентиляция состоит из потока воздуха через открытые окна или двери, вентиляторов и крышных вентиляторов. Следует помнить, что средства управления общей вентиляцией только разбавляют загрязнители воздуха, в отличие от местной вытяжной вентиляции, которая удаляет загрязнители воздуха.Следовательно, не следует использовать общую вентиляцию для удаления значительных количеств загрязнителей воздуха из рабочей среды или для контроля основных локальных источников загрязнения воздуха. При использовании общеобменных систем вентиляции следует проявлять осторожность, чтобы не допустить повторной циркуляции токсичных веществ по всему рабочему месту.
Влажные методы Смачивание определенного вещества снижает образование пыли / загрязняющих веществ в воздухе. Этот метод контроля широко используется, потому что это простой, эффективный и недорогой способ минимизировать потенциальную опасность для здоровья.Для того, чтобы этот метод работал наиболее эффективно, может потребоваться использование смачивающего агента и должны быть реализованы надлежащие процедуры утилизации.
Административный контроль
Работодатель может принять решение об использовании административного контроля для минимизации профессионального воздействия токсичных веществ и других опасностей на рабочем месте. Административный контроль включает изменения в рабочих политиках и процедурах, сокращение рабочего времени при выполнении опасных работ, укомплектование персоналом и обучение.Административный контроль не устраняет опасность, поэтому его не следует рассматривать как долгосрочную замену более защитным средствам контроля – устранению, замене и инженерному контролю.
Обучение – это чрезвычайно важный административный контроль. Работодатели должны разрабатывать и внедрять комплексные и эффективные программы обучения технике безопасности и гигиене труда. Такие программы должны включать информацию о выявлении опасностей на рабочем месте, охвате выявленных профессиональных опасностей / условий труда и контроле / предотвращении воздействия выявленных опасностей.Помните, что работодатель несет ответственность за обеспечение безопасных и здоровых условий труда, включая соответствующее обучение. Однако, когда это возможно, лидеры / активисты CWA должны поощрять участие работников в разработке и проведении обучения по вопросам безопасности и гигиены труда.
Средства индивидуальной защиты
Предоставление средств индивидуальной защиты является наименее эффективным методом контроля воздействия опасных веществ / материалов / условий труда.Средства индивидуальной защиты не устраняют опасность, а скорее возлагают на работника бремя, обеспечивающее эффективное функционирование средств индивидуальной защиты. Работодатели предпочитают средства индивидуальной защиты, потому что это наименее затратный метод защиты.
Средства индивидуальной защиты включают средства защиты глаз и лица, такие как защитные очки, защитные очки и щитки для лица; средства защиты органов слуха, такие как наушники и беруши; защитная одежда, такая как перчатки, рукавицы, комбинезон, фартуки и обувь; средства защиты кожи, такие как кремы и лосьоны; и средства защиты верхних дыхательных путей, такие как респиратор с усиленной очисткой воздуха (PAPR), P100, N95 или респиратор от пыли с наименьшей защитой.Когда предоставляются средства индивидуальной защиты, работодатели должны обеспечить предоставление соответствующих средств защиты в большинстве случаев для конкретных рабочих операций и воздействий. Например, когда сотрудник работает с определенным растворителем, ему / ей должны быть предоставлены соответствующие перчатки, чтобы предотвратить проникновение вещества или просачивание через перчатку, вызывая опасный контакт / воздействие на кожу.
Все чаще и чаще работодатели начинают уделять больше внимания использованию респираторов, чем внедрять более строгие меры защиты.Респираторы не следует рассматривать как замену более надежным средствам защиты. Скорее, при использовании они должны рассматриваться как обеспечивающие только краткосрочную или аварийную защиту. Утвержденный респиратор должен быть подходящим для защиты от конкретной опасности или рабочей среды, в которой респиратор должен использоваться (например, противопылевые маски не должны использоваться для защиты от химического воздействия). Кроме того, до начала работы необходимо определить тип загрязнителя воздуха, его ожидаемую максимальную концентрацию, возможность дефицита кислорода, срок службы респиратора и доступные пути эвакуации.Перед тем, как предоставить сотрудникам респираторы, работодатели должны провести полный медицинский осмотр, чтобы определить физическую приспособляемость рабочих к респираторам, и провести комплексную подготовку по защите респираторов.
Однако, когда невозможно или нецелесообразно устранить опасные уровни опасных веществ на рабочем месте, работодателю может потребоваться предоставить средства индивидуальной защиты для уменьшения / сведения к минимуму токсического воздействия. При этом перед использованием средств индивидуальной защиты необходимо провести всесторонний анализ опасностей на рабочем месте, чтобы определить, можно ли применить дополнительные защитные процедуры.Не следует использовать средства индивидуальной защиты, если есть возможность применить дополнительные процедуры контроля. Помните, что средства индивидуальной защиты не делают ничего, чтобы минимизировать или устранить источник проблемы, то есть опасность. Таким образом, если средства индивидуальной защиты не работают должным образом, пострадавшие рабочие подвергаются немедленному воздействию токсичного вещества.
Дополнительные контрольные процедуры включают:
Медицинское наблюдение Разработка и внедрение комплексной программы медицинского наблюдения является важным элементом программы работодателя по охране труда и технике безопасности.Такая программа должна включать базовые и последующие медицинские осмотры всех рабочих. Экзамены должны включать в себя подробный медицинский и трудовой анамнез, в том числе информацию о работе с опасными веществами / воздействии на них. Результаты этих обследований предоставляют данные, которые позволят выявить и оценить вредное воздействие определенных рабочих операций / воздействий на отдельных работников. В свою очередь, с разрешения отдельных работников профсоюз может использовать медицинскую информацию человека для оказания давления на работодателей с целью обеспечения безопасных и здоровых условий труда.
В дополнение к медицинским осмотрам работодатели должны проводить первоначальные и периодические контрольные испытания воздействия, когда используются или содержатся опасные вещества. Если этот мониторинг проводится в активных рабочих зонах, контрольно-измерительное / промышленное гигиеническое оборудование должно быть оборудовано сигнальным механизмом, который запускает предупреждение, если концентрации загрязняющих веществ достигают или превышают безопасные уровни, обеспечивая выполнение процедур реагирования на чрезвычайные ситуации. работодатель и предоставляется запрашивающим отдельным работникам и / или представителям профсоюзов.Данные мониторинга можно эффективно использовать для выявления и контроля вредных воздействий на рабочем месте.
Техническое обслуживание Все работодатели должны убедиться, что установлены и соблюдаются соответствующие графики технического обслуживания. Плохое обслуживание оборудования на рабочем месте обычно приводит к неадекватной / плохой работе оборудования и, в свою очередь, к увеличению несчастных случаев и заболеваний на рабочем месте. График регулярного технического обслуживания должен включать периодические остановки всего оборудования. Сотрудники, выполняющие техническое обслуживание, должны быть обеспечены необходимыми средствами индивидуальной защиты.
Надлежащее ведение домашнего хозяйства Компаниям имеет смысл внедрять и поддерживать надлежащие методы ведения домашнего хозяйства. Надлежащие процедуры уборки включают в себя тщательную уборку рабочего места, а также наличие соответствующих помещений для мытья, туалета, приема пищи и удаления отходов. Работодатели должны обеспечить немедленную и надлежащую очистку разливов токсичных веществ. Также должны применяться методы работы для безопасной утилизации токсичных химикатов и других опасных веществ.
Личная гигиена Работодатели должны обеспечить доступность средств для мытья рук для сотрудников, работающих с токсичными веществами или рядом с ними.Важно, чтобы рабочие могли оперативно мыться в случае случайного попадания ядовитых веществ. Кроме того, там, где это необходимо, должен быть обеспечен удобный доступ к станциям для промывания глаз / душевым. При использовании токсичных веществ следует запретить употребление в пищу и хранение пищи или питье жидкости.
Что ты умеешь?
Все члены CWA должны убедиться, что их работодатель поддерживает безопасные и здоровые условия труда. Ключом к обеспечению безопасности на рабочем месте для всех членов CWA являются сильные и активные местные комитеты по безопасности и охране здоровья.Комитет может определить опасные условия на рабочем месте и обсудить их с руководством. Если работодатель отказывается сотрудничать, комитет может запросить проверку OSHA. Комитет всегда должен координировать свою деятельность через местных должностных лиц, представителей CWA и согласованные комитеты по безопасности и гигиене труда.
Кроме того, члены CWA могут получить информацию и помощь, обратившись по адресу:
CWA Департамент охраны труда и здоровья
501 Third Street, NW
Washington, D.C. 20001-2797
Веб-страница: www.cwasafetyandhealth.org
Телефон: (202) 434-1160.
Разработан в 1980 году и пересмотрен в 1991, 1994, 1996, 2000, 2002, 2004, 2009, 2013 и 2017 годах.
Посмотреть все информационные бюллетени о здоровье и безопасности CWA
Образцы средств индивидуальной защиты
Средства индивидуальной защиты . Компания будет принимать меры по охране здоровья и безопасности Сотрудников в рабочее время в соответствии с законом.Компания предоставит защитные устройства, защитную одежду и другое оборудование, необходимое для надлежащей защиты Сотрудников от болезней и травм. Каждый Сотрудник несет ответственность за соблюдение установленных правил и политики безопасности. Если возникает состояние, представляющее опасность для здоровья или безопасности Сотрудника, Сотрудник сообщает об опасности своему руководителю, который незамедлительно расследует и примет меры, необходимые для исправления состояния. Компания бесплатно предоставит сотрудникам перчатки и защитную одежду в достаточном количестве и надлежащих размеров для таких видов работ, которые, как установлено, требуют использования такой защитной одежды.Защита глаз требуется на заводе, если это предусмотрено стандартами Закона о гигиене и безопасности труда. Защитные очки будут предоставлены и заменены, если они сломаны или повреждены. Чтобы получить новую пару защитных очков без рецепта, Сотрудник должен сдать свою старую пару защитных очков. Защитные очки по рецепту будут доступны для всех, кому требуются защитные очки для выполнения своей работы. Новые сотрудники, которым требуются защитные очки по рецепту, должны иметь их до начала работы.Если стандартные линзы или оправы будут повреждены в результате несчастного случая на работе, они будут заменены. Новые стандартные оправы из безопасного стекла и / или линзы будут выпускаться и оплачиваться Компанией каждые два (2) года (или в случае изменения рецепта сотрудника) на сумму не более 150 долларов США.

Page not found – ОХРАНА ТРУДА

Blog

Работодатель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты. Как правильно это сделать?

Межрегиональная конференция «Актуальные вопросы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты в условиях импортозамещения»

Обеспечение средствами индивидуальной защиты (обеспечение СИЗ)

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты

Обучение специалистов Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Программа обучения Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Категории слушателей

Программа повышения квалификации специалистов, ответственных за выдачу средств индивидуальной защиты

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Обеспечение средствами индивидуальной защиты | Промышленная и экологическая безопасность, охрана труда

Средства индивидуальной защиты (СИЗ)

Почему так важны СИЗ?

Пример использования

Как предотвратить подобные аварии

Что мне делать?

Выбор и использование

Прочие рекомендации по СИЗ

Техническое обслуживание

Монитор и обзор

Типы СИЗ, которые можно использовать

Глаза

Опасности

Опции

Примечание

Голова и шея

Опасности

Опции

Примечание

Уши

Опасности

Опции

Примечание

Кисти и руки

Опасности

Опции

Примечание

Ступни и ноги

Опасности

Опции

Примечание

Легкие

Опасности

Опции – средства защиты органов дыхания (СИЗ)

Примечание

Весь корпус

Опасности

Опции

Примечание

Аварийное оборудование

Узнать больше

Закон

Средства индивидуальной защиты (СИЗ) и другие государственные учреждения

Текущее содержание с:

Законодательство о СИЗ – Здоровая рабочая жизнь

1.Законодательство о СИЗ

Обязанности сотрудников в отношении СИЗ

Средства индивидуальной защиты | PHA Инфекционный контроль

Использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) в стандартных мерах по инфекционному контролю

Перчатки

Фартуки / халаты

Маски

Список литературы

Средства индивидуальной защиты (Управление труда и инспекция)

Почему СИЗ важны?

Что должны делать работодатели?

Выбор и использование

При выборе и использовании СИЗ

Прочие рекомендации по СИЗ

Техническое обслуживание

Работодатели и работники должны думать о

Работодатели должны контролировать и проверять

Типы СИЗ, которые можно использовать

Аварийное оборудование

Средства индивидуальной защиты и рабочее место

Образцы средств индивидуальной защиты

Добавить комментарий Отменить ответ