нужна ли она, необходимые документы

Каждый год количество белорусов, пребывающих на постоянной основе в России, непрерывно растет, и 2019 год в этом смысле не стал исключением. Республика Беларусь является союзным государством, и требования к нахождению и проживанию ее граждан на территории нашей страны значительно упрощены, если сравнивать их для большинства других государств.

Статистика въезда мигрантов в Беларусь и выезжающих за пределы страны

Льготные условия предоставляются для всех действий, связанных с временной регистрацией или постоянным нахождением в России, а также получением вида на жительство или гражданства.

Содержание материала

Правила пересечения границы

При въезде на территорию РФ белорусам не требуется заполнять миграционную карту. Для регистрации в отделе по миграционным вопросам МВД России потребуется въездной документ (билет), подтверждающий пересечение границы страны.

По этой причине для того чтобы избежать излишних сложностей, обязательно старайтесь сохранять эти документы на протяжении всего времени пребывания в РФ.

Большинству иностранных граждан установлен срок в 7 календарных дней после прибытия для постановки на учет в МВД России. Но в случае с белорусами, если человек планирует находиться на территории страны менее 30 дней, то регистрироваться и становиться на учет нет необходимости и, таким образом, белорусу можно находиться целый месяц в России без регистрации.

А также белорусы могут без ограничений передвигаться по территории всего государства.

Нужна ли временная регистрация для белорусов

Чаще всего под временной регистрацией подразумевают именно постановку на миграционный учет по месту пребывания.

Образец временной регистрации в РФ

Осуществлять эту процедуру обязана принимающая сторона, если гражданин Беларуси планирует находиться в стране более 30 дней. Принимающей стороной может выступать любое лицо, имеющее гражданство РФ.

Если белорус въезжает в страну для того, чтобы осуществлять какую-либо рабочую деятельность, то его регистрацию производит работодатель. Но регистрировать иностранного гражданина необходимо только по его месту пребывания. По месту работы это сделать не получиться.

Изучить все поправки к закону о миграционном учёте можно здесь.

А вот в случае постоянного проживания в гостинице или отеле осуществление всех необходимых процедур, связанных с миграционным учетом, осуществляет администрация данного учреждения.

Как получить и какие необходимы документы

Для своевременного оформления принимающая сторона (физическое лицо или работодатель) в течение тридцати дней от даты пересечения границы РФ должна предоставить в местное отделение Федеральной миграционной службы следующие документы:

• Паспорт гражданина РФ.
• Паспорт гражданина Беларуси.
• Документ, подтверждающий въезд на территорию РФ.
• Заполненный бланк уведомления (два экземпляра).

Бланк можно получить там же, в отделении МВД России по вопросам миграции. Бланк уведомления можно скачать здесь.

Так выглядит бланк уведомления о прибытии

Затем все документы для поверки передаются сотруднику службы. Оформление не занимает много времени и делается все практически сразу, и после проведения проверки офицер вернет вам временный отрывной корешок уведомления с уже проставленной отметкой.

Этот документ и будет являться официальным подтверждением легального нахождения в стране белорусского гражданина, прописку никто требовать не будет.

Обязательное местонахождение (пребывание) гражданина РБ

Местом регистрации для въезжающего лица может быть как частное жилое помещение, так и юридический адрес компании работодателя. При этом важно учитывать, что местонахождение регистрируемого человека может быть отличным от места регистрации.

Такие ситуации очень часты, например, когда въехавшие белорусские граждане, получившие уведомление о легальности, работают и постоянно находятся в совершенно другом месте, отличном от адреса постановки на учет.

Важно! Если прибывший гражданин РБ уже имеет постановку на учет, оформленную своим работодателем, то регистрация по месту жительства не требуется.

Основным требованием тут будет наличие у самого лица отрывной части уведомления, а не где-то у работодателя.

Разрешенные сроки нахождения на территории РФ

Разрешенный срок официального нахождения в России для граждан РБ составляет не более 90 дней один раз в полугодие начиная от даты, когда лицо въехало в страну. Однако при наличии достаточных оснований белорусом может быть продлен разрешенный срок нахождения.

Обычно такими основаниями становится то, что он находит работу, или получение вида на жительство в РФ. Однако обязательно помните, что оформлять все документы необходимо заранее, т. е. до момента окончания действия текущего разрешения.

На территории России гражданам Республики Беларусь можно находиться не более 90 дней

При регистрации на срок не более 90 дней зарегистрироваться можно, отправив документы через электронный портал «Госуслуги». Если необходимый срок пребывания должен быть оформлен на год, то личное посещение отдела МВД России по вопросам миграции обязательно.

Имейте в виду: особым подходом к оформлению временного разрешения для белорусов в Москве является то, что его нужно оформлять только при личном посещении местного отделения МВД России. Использование почты для передачи документов недопустимо.

Важно! Граждане Беларуси при желании имеют возможность начать процедуру получения постоянного или временного вида на жительство в любой момент, сразу после завершения оформления постановки на миграционный учет.

И в этом случае абсолютно не важно количество времени, которое они успели пробыть в нашей стране на момент подачи заявления. К тому же эти ходатайства будут рассматриваться миграционной службой РФ с приоритетом и в кратчайшие сроки.

А также, если гражданин РБ находится в России на основании заключенного договора с работодателем, то срок действия этого договора и будет являться сроком разрешенного нахождения на территории страны. В тех ситуациях, когда договор с работодателем не имеет срока окончания, срок пребывания необходимо продлевать каждый год.

Сколько стоит сделать временную регистрацию

Регистрацию в Москве при желании вы оформите в течение суток, и вся процедура обойдется вам в следующие суммы:

• От 5000 р., если гражданин РБ будет находиться не более 90 календарных дней.
• От 8000 р., если гражданин РБ планирует находиться сроком до 1 года.

Однако проявляйте дотошность при заполнении подаваемых документов. Сотрудники отдела по вопросам миграции МВД РФ могут очень тщательно отнестись к проверке, и даже небольшие помарки становятся причиной для отказа и повторного обращения.

Будьте внимательны при заполнении документов. Малейшая ошибка может послужить причиной для отказа.

А также имейте в виду, что в случае потери работы белорусу дается 15 дней для заключения нового трудового договора (если установленные 90 дней уже подошли к концу). В противном случае придется покинуть территорию РФ. И немаловажным моментом является то, что граждане Беларуси при работе в России не обязаны оформлять трудовые патенты.

Важно! За превышение разрешенных сроков пребывания в России на гражданина может быть наложен штраф размером до 5000 р. За злостные нарушения, а также за нарушение законодательства РФ белорус может быть выслан за пределы страны.

При отбытии гражданина РБ из Российской Федерации принимающая его ранее сторона должна в течение 48 часов предоставить в местный отдел МВД России по миграционным вопросам отрывную часть уведомления, лично или по почте, для информирования государственного органа об отбытии человека.

Что в итоге

Для граждан Беларуси, которые приезжают в Москву, останавливаются в Санкт-Петербурге или любом ином городе, Россией созданы, наверное, одни из самых больших преференций в плане упрощения пересечения границы и въезда на территорию страны, дальнейшей регистрации и проживания и даже, как итог, получения ВНЖ и гражданства.

Достаточно нескольких простых шагов:

• Въезжаете на территорию страны.
• Сохраняете проездной документ.
• Регистрируетесь в территориальном отделе МВД РФ по вопросам миграции Москвы, Петербурга или иного города.
• Получаете необходимое разрешение.

В общем, для граждан РБ нет никаких сложностей и подводных камней при поездке в РФ. А постоянное упрощение всех процедур облегчает оформление необходимых документов.

Но даже при таком щадящем режиме, если вам совершенно не хочется заниматься какими-либо регистрационными вопросами, то всегда найдется огромное количество коммерческих организаций, которые возьмут на себя все хлопоты, связанные с постановкой на учет и оформлением, станут вашей принимающей стороной и т. д.

Но при этом будьте крайне внимательны, в данной нише действует очень большое количество мошенников, которые могут предоставить вам поддельную регистрацию.

Куда обращаться в Москве

Так как большинство все же едет в Москву, то ниже даны несколько основных адресов УФМС, куда вы сможете обратиться за справками или помощью:

• г. Москва, ул. Средняя Калитниковская, дом 31

  (м. Площадь Ильича, Римская, Волгоградский проспект)

  Контактный телефон: 8 (495) 951-23-35, 8 (915) 183-69-72

• . г. Москва, Старопетровский проезд, дом 2 (в здании Отдела МВД России по району Войковский г. Москвы) Контактный телефон: 8 (499) 156-17-41

• СВАО: ул. Вешних Вод, владение 10, к. 1; +7 (495) 616-05-25.

• ЮВАО: ул. Маршала Кожедуба, 2/1; +7 (495) 658-91-03.

• Южный административный округ: ул. Судостроительная, 4; +7 (499) 612-32-50, +7 (985) 438-86-19.

• ЮЗАО: Ленинский проспект, 123; +7 (499) 749-64-15.

• СЗАО: ул. Карамышевская набережная, 14; +7 (499) 191-19-28.

visasam.ru

Документы для приема на работу белоруса

В положениях означенной главы устанавливаются главные принципы трудоустройства иностранцев и отличия трудовых взаимоотношений с ними в сравнении с общим порядком приема на работу россиян.

• Договор ЕАЭС от 29.05.2014. В данном договоре раскрываются основные принципы международного сотрудничества государств, входящих в Евразийский союз и общие нормативы трудоустройства граждан стран ЕАЭС на территории означенных государств.
• Соглашение между РФ и РБ от 24.01.2006. Оно регулирует общий порядок въезда и регистрации на территории Российской Федерации граждан Белоруссии, что следует учитывать при их переезде и устройстве на работу.

Прием на работу граждан Белоруссии в 2019 году – пошаговая инструкция

Порядок действий при приеме белорусов на работу может выглядеть следующим образом:

1. Публикация вакансии, поиск кандидата или непосредственное рассмотрение резюме. Привлечение работников из Беларуси может производиться абсолютно аналогичным образом как и трудоустройство россиян. При этом работодателю, если он публикует вакансии, запрещено указывать в объявлениях о них о необходимости принять на работу лицо, имеющее именно белорусское гражданство или не являющееся гражданином РФ, равно как и наоборот – требовать обязательного наличия российского гражданства. Данные действия могут быть квалифицированы как трудовая дискриминация по национальному признаку.
2. Предоставление соискателем документов и их необходимая проверка. Жители Белоруссии при приеме на работу предоставляют немного отличный пакет документов от тех, которые требуются от россиян. Данный список более подробно будет рассмотрен далее.
3. Заключение трудового договора с гражданином Белоруссии. В своих основных принципах, заключение трудового договора с иностранцем не имеет ключевых отличий в сравнении с договорами, оформляемыми между работодателем и резидентами РФ.

Документы для приема на работу белоруса

Пожалуй, важное отличие состоит в том, что, если белорус трудится в России согласно трудовому соглашению, для его постановки на учет работодателю дается до 30 суток после его приезда на территорию России, после чего к нанимателю могут применяться штрафные санкции.

Однако жителям соседнего государства не требуется оформлять никакие документы, регламентирующие дату пересечения границы, погранслужбе нет надобности ставить штамп о заполнении миграционных карт.

Но как тогда ориентироваться работодателю? В качестве ориентира может выступить железнодорожный или авиа-, автобусный билет, сохраненный лицом, ранее проживавшим в Беларуси. Сотрудники органа ФМС, так или иначе, отталкиваются от даты составления трудового договора.

Безусловно, к белорусам, которые вовремя не встали на миграционный учет, относятся более лояльно, чем к другим иностранцам. Судебной практике практически не известны случаи, когда наказание было очень строгим и существенным.

Но работодателю все равно не следует относиться к этому правилу приема на работу халатно.

Список документов для приема на работу белоруса

Во многих случаях работодатель не может найти подходящие кадры для занятия вакансии по причине высоких запросов соискателей или отсутствия нужных специалистов, и прием на работу граждан Белоруссии в 2019 году является распространенной практикой для устранения означенной проблемы. Однако работодателям следует учитывать, что нарушение нормативов в вопросах использования миграционного законодательства может привести к серьезным последствиям. Но в целом, прием на работу белорусов практически не доставит дискомфорта кадровым специалистам, бухгалтерам и предприятию, так как для них предусмотрен особый упрощенный режим трудоустройства.

Прием на работу граждан Белоруссии в 2019 году – основные понятия, плюсы и минусы

Республика Беларусь является одной из наиболее близких к России стран – как с географической точки зрения, так и в отношении культурных, экономических и политических связей и сотрудничества в данных сферах.

Правовое регулирование вопросов трудоустройства белорусов в Российской Федерации с точки зрения нормативных документов обеспечивается следующими актами:

• ФЗ №115 от 25.07.2002. Этот федеральный закон устанавливает в своих положениях основные принципы регулирования правового статуса и иных возможностей иностранцев, в том числе и белорусов, на территории Российской Федерации и предусматривает особый порядок действий при их трудоустройстве.
• Глава 50.1 ТК РФ.

Документы при приеме на работу белоруса

При увольнении гражданину РБ предоставляется 14 дней на поиск работы и заключение нового договора.

Читайте так же статью:

⇒ Прием на работу иностранного гражданина в 2019

⇒ Трудовой договор с иностранным гражданином (проживающим в РФ) в 2019

Уведомление миграционной службы

Работодатель обязан уведомить миграционную службу о трудоустройстве в течение 3 рабочих дней, прошедших с даты приема на работу. Уведомление представляется в территориальный орган службы. Работодатель может направить уведомление:

1. Почтовым отправлением.
2. Через МФЦ, оказывающих государственные услуги.
3. Непосредственно в территориальном отделении ФМС.

До направления уведомления необходимо выяснить, допускается ли иной способ представления уведомления, кроме личного. В ряде городов уведомления по почте не принимаются. После подачи уведомления на руках остается отрывной корешок, подтверждающий исполнение государственных обязанностей.
Дополнительные уведомления, например, в случае предоставления отпуска без содержания сроком более месяца, в миграционную службу не представляются.

Пример о сроках уведомления

Гражданин РБ трудоустроен на российское предприятие по договору основного трудоустройства с неограниченным сроком действия. О найме работника предприятие уведомило отделение ФМС. В связи с неограниченным сроком действия договора предприятие обязано уведомить службу о наличии работника – гражданина РБ через год.

Основные документы, представляемые гражданами РБ при трудоустройстве

На трудоустроенных в РФ граждан РБ распространяются нормы трудового законодательства, применяемые к российским гражданам. Работникам положены все виды социальных льгот, предусмотренные для россиян.
Перечень документов для трудоустройства определен в ст. 65 ТК РФ. Работник, являющийся подданным РБ, предоставляет:

• Паспорт гражданина РБ.
• Трудовую книжку.

Какие документы нужны для приема на работу белоруса

Граждане Республики Беларусь, прибывшие в целях осуществления трудовой деятельности или трудоустройства на территорию РФ, и члены семей освобождаются от обязанности регистрации (постановки на учет) в течение 30 суток с даты въезда. То есть им не нужно в течение 30 суток вставать на миграционный учет. При пребывании граждан Республики Беларусь свыше 30 суток с даты въезда, они обязаны зарегистрироваться (встать на учет) либо это сделает принимающая сторона (работодатель либо заказчик услуг).

В соответствии со ст.23 Закона №115-ФЗ регистрация иностранных граждан осуществляется при предъявлении миграционной карты, имеющей отметку органа пограничного контроля о въезде в РФ, и документа, удостоверяющего личность.

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ (УВОЛЬНЕНИИ) НА РАБОТУ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА

Поскольку у России с Республикой Беларусь нет границ, то миграционные карты работники Республики Беларусь не заполняют (письмо Управления организации визовой и регистрационной работы от 21.01.2005 г.

При этом работодатель обязан уведомлять миграционную службу о заключении или расторжении трудовых договоров с работниками из Республики Беларусь (п. 8 ст. 13 Закона №115-ФЗ). Уведомление направляется в территориальное отделение ФМС России в течение трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора с белорусским работником (п. 8 ст.

Его нужно всегда иметь при себе – вплоть до окончания действия документа.к содержанию ↑

Какие документы нужны при приеме на работу белорусов в 2018 году?

При заключении гражданско-трудового соглашения человеку, прибывшему из Беларуси, потребуются:

• паспорт, подтверждающий его гражданственную принадлежность;
• трудовая книжка – если сотрудник уже работал на территории страны. Если нет, документ оформят при приеме на должность;
• страховое пенсионное свидетельство и СНИЛС– при наличии. В противном случае – сделать бумаги – задача работодателя;
• диплом об образовании или профессиональной квалификации – при условии, что специальность сопряжена с необходимостью иметь специальные знания и навыки;
• регистрация – ее можно получить по факту постановки на персональный учет в органах МВД, занимающихся вопросами миграции населения.

к содержанию ↑

Основные правила для работодателя

Что касается лиц, принимающих на работу мигрантов из этой страны, то никаких рамок в плане лимитов на иностранный наемный труд действующим законодательством не предусмотрено.

Согласовывать свои планы на прием такого сотрудника так же не нужно.

Обратите внимание! Трудовые книжки белорусского образца на территории РФ не действительны. Но в качестве гаранта уровня квалификации специалиста и наличия опыта работы по специальности могут быть приняты к рассмотрению в процессе предварительного собеседования. Однако непосредственно для работы потребуется документ российского образца – новую трудовую человеку оформят на месте по факту зачисления в штат.

Правила и порядок проведения процедуры оформления аналогичен тому, как это происходит с трудоустройством россиян.

Проверяется их наличие, актуальность, подлинность и общее соответствие законодательно заявленным требованиям;

• согласование условий договора с последующим подписанием документа. Соискателя на вакансию знакомят с условиями труда, внутренним распорядком организации, нормами охраны труда, спецификой профессиональной деятельности с учетом соблюдения законодательных актов;
• уведомление миграционного ведомства по данному факту. Это необходимо сделать в регламентированный период. Необходимость таких действий продиктована федеральным законодательством, в частности, 115 его статьей.

к содержанию ↑

Постановка на миграционный учет гражданина Беларуси

Приехав в РФ, мигрант из Беларуси имеет право нахождения на территории без каких- либо разрешений.
Но – в срок, не более 90 суток. Отсчет начинается от даты пересечения границы. Подтверждение – карта мигранта и проездной билет. Та категория граждан, которая приехала в нашу страну в поисках работы, должна стать на персональный учет и оформить временную регистрацию. Это позволит человеку легально проживать в России до 12 месяцев.

Порядок постановки:

Документы для приема на работу белоруса в рф

При этом трудовая книжка должна быть изготовлена исключительно по российскому образцу – предоставление белорусского документа не имеет силы. Исключение составляют трудовые книжки советского образца – они могут быть использованы при работе без ограничений. Если трудовая книжка при приеме на работу белоруса у него отсутствует, необходимость её оформления возлагается на работодателя.

• Трудовой договор. Трудовой договор является основным документом, подтверждающим сам факт наличия и осуществления трудовых взаимоотношений между работником и работодателем.
• Справка о несудимости. Данная справка может быть истребована работодателем только в том случае, если соискатель претендует на должность, для которой означенный документ является обязательным.

  Например – в ситуациях, когда трудовые обязанности связаны с детьми. При наличии таковых обстоятельств белорусу следует предоставить данную справку не только из российского МВД, но и из белорусских органов внутренних дел.

• Документы об образовании. В отличие от вышеупомянутой справки, данную документацию работодатель может истребовать без ограничений, если её наличие предусмотрено самой вакансией. При этом законным со стороны работодателя будет считаться и требование предоставления нотариально заверенного и апостилированного перевода таковых документов на русский язык.
• Медицинскую справку. Таковые справки могут быть истребованы в отношении специальностей, требующих в соответствии с законодательством особого состояния здоровья.

Документы для приема на работу гражданина белоруссии

У трудоустройства в РФ граждан Белоруссии в 2019 году есть свои особенности. Чтобы избежать сложностей, воспользуйтесь нашей пошаговой инструкцией с учетом изменений 2019 года. К ней также прилагается заполненный бланк уведомления МВД и образец трудового договора

Условия приема на работу граждан Белоруссии в 2019 году

У вас открылась вакансия, срочно нужен специалист, а лучшим кандидатом оказался белорусский гражданин? Не пугайтесь сложной процедуры приема иностранцев и штрафов за нарушение норм миграционного законодательства.

Ведь прием на работу граждан Белоруссии сейчас в России максимально упрощен. Почему?

Потому что Белоруссия — это страна, входящая в Евразийский экономический союз. И в отношении белорусов при трудоустройстве действуют нормы и условия Договора о Евразийском экономическом союзе от 29 мая 2014 г. ( Договор ЕАЭС), а также нормы Трудового кодекса и других правовых документов РФ.

Пошаговая инструкция приема на работу гражданина Белоруссии

Документы работодателя

Сначала посмотрим, понадобятся ли вам как работодателю какие-то документы. Если бы вы принимали на работу приезжих из других стран, понадобилось бы разрешение из местного органа МВД. Но с белорусами все проще – благодаря упоминавшемуся Договору, при приеме их на работу вам не нужно оформлять никакие бумаги.

Документы гражданина Белоруссии

Теперь пройдемся по тем документам, которые требуются вашему кандидату.

Всё тот же Договор нам подскажет, что граждане России и Беларуси обладают равными трудовыми правами.
Поэтому, как и в случае с россиянином, нужно заглянуть в статью 65 ТК РФ. Там все необходимые документы перечислены. Конечно, самый главный из них – удостоверяющий личность. Прежде всего речь идет о паспорте.

Белорусского паспорта достаточно, чтобы подтвердить право вашего кандидата на пребывание в России.

Что нужно для приема на работу белоруса

• Соглашений дополнительного трудоустройства, оформленных по совместительству.
• Срочного договора на замещение временно отсутствующего основного работника, ведение сезонного труда.
• Прочих форм, установленных трудовым законодательством.

Лица имеют право оказывать услуги или проводить работы в рамках договоров ГПХ.

Процедура оформления гражданина РБ

Работодатель обязан провести стандартные операции по оформлению гражданина РБ.

Операция Описание Прием заявления от гражданина РБ о намерении трудоустройства При достижении договоренности заявление можно не представлять Заключение договора о найме между предприятием и физическим лицом До подписания документа работника необходимо ознакомить со всеми условиями обязанностей и внутреннего распорядка Издание приказа На основании приказа в трудовую книжку вносится текст о приеме на работу Присвоение табельного номера, открытие личной карточки Данные личной карточки формируются на основании личных документов Проведение инструктажа по охране труда Работник допускается к исполнению обязанностей после получения знаний о требованиях охраны труда

При желании работника может быть присвоен ИНН в соответствии с Приказом МНС РФ от 03.03.2004 № БГ-3-09/178.

Ошибки, допускаемые при найме граждан РБ

Работодатели при найме должны учитывать нормы ТК РФ и межгосударственной договоренности.

Условие Неверная позиция Верный подход Отчисления взносов с доходов граждан РБ, работающих в иностранных филиалах Отчисления лиц, работающих в российском филиале за рубежом, производятся в полном объеме Доходы, полученные гражданами РБ при работе в филиале за рубежом РФ, не облагаются взносами Указание места регистрации при его отсутствии в случае найма Гражданин РФ, нанятый на работу, должен найти адрес временной регистрации в жилой недвижимости Место регистрации работника, не имеющего иной возможности получения, указывается как юридический адрес предприятия.

nordconsulting.ru

Прием на работу в России граждан Белоруссии: пошаговая инструкция

Бывает так, что работодатель не может отыскать персонал среди граждан нашей страны. А специалисты нужны! Поэтому достаточно часто вакансии занимают иностранцы, в том числе белорусы. Поговорим о том, какие особенности существуют в сфере трудоустройства граждан Белоруссии в России в 2019 году.

Сразу отметим, что никакого особого дискомфорта работодателям и бухгалтерии такая практика не доставит. При этом трудоустройство белорусов должно отвечать всем требованиям законов в сфере миграции.

Прием на работу белорусов в 2019 году — плюсы, минусы, особенности

Сразу отметим, что Беларусь является очень близкой для России страной. Речь не только о географическом положении, но и о тесных культурных связях и экономических отношениях. В связи с такими дружественными взаимоотношениями наших государств, для белорусов в России созданы весьма комфортные условия трудоустройства и пребывания в стране в целом.

Обратите внимание

Напомним, Беларусь вместе с Россией входят в ЕАЭС, поэтому в области миграции созданы правила, аналогичные приему на работу граждан Казахстана, тоже члена данного союза.

В РФ в отношении трудоустройства белорусов следует руководствоваться следующими законодательными актами:

• ФЗ №115, принятым в 2002 году. Документ устанавливает основные правила регулирования пребывания не только белорусов, но и остальных иностранных граждан в нашей стране, их правового статуса и трудоустройства.
• Глава 50.1 Трудового кодекса. Она тоже посвящена особенностям приема на работу иностранцев.
• Договор ЕАЭС, подписанный государствами-участниками в 2014 году. Документ регламентирует особенности сотрудничества стран союза, в том числе в области трудоустройства иностранцев на их территории.
• Российско-белорусское соглашение от 2006 года. Документ регулирует правила въезда, пребывания, регистрации белорусов в России, в том числе их трудоустройство.

Важно

Не существует отличий при приеме белорусов на работу с точки зрения режима их пребывания на российской территории. Например, они могут быть приняты на работу и по миграционной карте, и по виду на жительство, и по РВП в нашей стране, причем на равных условиях. Принципы трудоустройства при этом будут аналогичными.

Пошаговая инструкция по приему граждан Белоруссии на работу

Схема приема граждан Беларуси на работу в российскую компанию в большинстве случаев выглядит так:

1. Сначала публикуются вакансии, проводится, собственно, поиск нужных специалистов. Кандидаты присылают резюме, которые будут рассмотрены работодателем. То есть, первый этап ничем не отличается от обычного поиска нужных предприятию сотрудников. Однако, работодатель не имеет права писать в своем объявлении, что ему нужны именно белорусы, а не граждане России. И наоборот. Это была бы дискриминация по гражданскому признаку, что строжайше запрещено.
2. Соискатель предоставляет документы, которые необходимо проверить. Список документов предоставим вам ниже, потому что в этом вопросе уже есть отличия от приема на работу россиян.
3. Подписание трудового договора с сотрудником-белорусом. Здесь нет особых отличий, договор оформляется на таких же принципах, как и с гражданами РФ, но для заключения срочного договора должны быть законные основания.
4. Органы исполнительной власти, контролирующие вопросы миграции, нужно уведомить о том, что на работу был оформлен гражданин Белоруссии. С 2016 года уведомлять нужно не ФМС, а УВД МВД. Для этого у работодателя есть три дня с момента подписания договора. О прекращении трудовых отношений тоже сообщается в УВД МВД.

Важно

Согласно постановлению российского Верховного Совета от 2017 года, не обязательно уведомлять власти о приеме на работу белорусов. Однако, многочисленные факты и судебная практика показывают, что это важный шаг. Советуем не пренебрегать данной процедурой и сообщить о трудовых отношениях с мигрантом из Беларуси в соответствующие контролирующие органы. Это проще, чем потом тратить время на разбирательства и доказывать свою правоту.

Документы для приема белорусов на работу

Чтобы оформить на работу гражданина Беларуси в 2019 году, нужны следующие документы:

• Паспорт гражданина Беларуси. Этого достаточно, чтобы подтвердить личность нового сотрудника и законность пересечения им границы.
• СНИЛС. Этот документ оформляется в общем порядке. Если белорус раньше никогда не трудился в России, оформлением СНИЛС занимается работодатель.
• Трудовая книжка. Важно, чтобы трудовая книжка была российской, принятого в нашей стране образца. То есть, при трудоустройстве в нашей стране впервые белорусу потребуется завести новую трудовую книжку. Правда, исключение сделано для старых документов образца СССР. Если трудовой книжки у белоруса нет, ее оформлением занимается работодатель.
• Трудовой договор. Подтвердит сам факт законного оформления на работу, урегулирует отношения сотрудника-иностранца с работодателем.
• Справка о несудимости. Нужна не всегда. Только если белорус претендует на должность, занять которую можно только при наличии данной справки. В этом случае нужен документ об отсутствии судимости как от белорусских органов внутренних дел, так и от российского МВД.
• Документы, подтверждающие образование. Работодатель вправе потребовать, чтобы белорусский диплом был переведен на русский язык и нотариально заверен.
• Медицинская справка. Тоже нужна не всегда, только если работа предполагает ее наличие, например, должность связана с продуктами питания или взаимодействии с детьми.

Важно

Работодатель не имеет права требовать от белоруса представления полиса медицинского страхования и военного билета. Это необязательные документы.

Нюансы приема граждан Беларуси на работу

Единственное, за что работодатель может потребовать от белоруса деньги в ходе оформления на работу — за бланк трудовой книжки. Медицинский осмотр обязан оплатить работодатель. Однако, заняться переводом на русский язык документов об образовании, оплатить услуги нотариуса должен сам гражданин Беларуси.

В 2019 году белорусам не нужен патент на работу или разрешение. Граждане Белоруссии могут трудиться в любом российском регионе, на любых должностях, ограничений нет, и на это не требуются разрешения.

Важно

Если заключается договор о дистанционной работе, то есть белорус не будет посещать Россию, чтобы выполнять свои обязанности, сообщать в УВД МВД о таком оформлении не нужно. Не обязательна будет и трудовая книжка.

Заключение

Никаких препятствий для трудоустройства белорусов в России нет. Граждане этой страны просто должны законно пересечь границу и предоставить нужные работодателю документы. Российские компании спокойно, без особых требований, оформляют белорусов на работу, не сталкиваясь с трудностями и запретами.

finach.ru

Прием на работу граждан Белоруссии в 2019 году

Во многих случаях работодатель не может найти подходящие кадры для занятия вакансии по причине высоких запросов соискателей или отсутствия нужных специалистов, и прием на работу граждан Белоруссии в 2019 году является распространенной практикой для устранения означенной проблемы. Однако работодателям следует учитывать, что нарушение нормативов в вопросах использования миграционного законодательства может привести к серьезным последствиям.  Но в целом, прием на работу белорусов практически не доставит дискомфорта кадровым специалистам, бухгалтерам и предприятию, так как для них предусмотрен особый упрощенный режим трудоустройства.

Прием на работу граждан Белоруссии в 2019 году – основные понятия, плюсы и минусы

Республика Беларусь является одной из наиболее близких к России стран – как с географической точки зрения, так и в отношении культурных, экономических и политических связей и сотрудничества в данных сферах. Соответственно, даже в сфере международного права в вопросах трудовых взаимоотношений для белорусов в России действуют наиболее удобные и комфортные условия – это касается как самих трудовых мигрантов, так и российских работодателей, оформляющих с ними трудовые взаимоотношения. При этом большая часть из этих особенностей существует благодаря тому, что Беларусь входит вместе с Россией в ЕАЭС – так, схожие правила действуют и при приеме на работу граждан Казахстана.