Содержание

Проверь трудовой договор: новый сервис Роструда

Это бесплатно, официально и круглосуточно. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) запустила новый онлайн-сервис проверки трудовых договоров. Проверку на соответствие требованиям трудового законодательства могут пройти и работники, и работодатели, и все желающие.

Собственно, проблема нарушений трудовых прав работников старая-престарая. Иногда это заведомое нарушение, а иногда – элементарное незнание. В случае, когда работодатели-субъекты малого бизнеса массово скачивают образцы трудовых договоров в Интернете, не понимая, насколько качественный вариант теперь у них в руках. Работники тоже  Трудовой кодекс РФ в руках не держали (и в Интернете не читали), поэтому оценить ничего не могут. Конечно, лучший выход для всех сторон – это юридический анализ. Правда здесь есть куча НО: и дорого, и найти надо профессионала и т.д. 
 

И вот (браво информационным технологиям!) 19 октября 2016 года на сайте Роструда появился официальный сервис для проверки трудовых договоров. Этим бесплатным сервисом может воспользоваться любой желающий.

 

Программа, основанная, конечно, на трудовом законодательстве РФ, предлагает ответить на юридические вопросы, заданные вполне человеческим языком, в формате теста. 
  Проверить проект трудового договора можно по этой ссылке.

 

Проверить уже заключенный трудовой договор можно здесь.
 

По итогам онлайн-теста сразу же составляется Акт проверки. Я в качестве своего теста проверяла условный проект трудового договора с работодателем-индивидуальным предпринимателем (ИП). Ответы на все вопросы заняли 3 с небольшим минуты. 
 

Этот Акт, а также Историю проверки (то есть все вопросы и ответы, которые были заданы) можно сохранить в формате PDF и распечатать.
 

В случае обнаружения нарушений, Роструд советует работникам обратиться к работодателю или в Государственную инспекцию труда. А работодателям, конечно, привести свой договор в соответствие с действующим законодательством.

 

Конечно, работа такого онлайн-сервиса не может полностью заменить консультацию хорошего юриста, специализирующегося на трудовом праве, но дать первичную оценку и показать грубые нарушения трудового законодательства в конкретном трудовом договоре сможет однозначно. 

 

Автор: Татьяна Решетилова

Добавили: 23.10.2016 Обновили: 11.04.2019

pravodocs.ru

Роструд запустил онлайн-сервис по проверке трудовых договоров

Любая организация или простой работник могут воспользоваться новым онлайн-сервисом Роструда для проверки трудового договора на соответствие требованиям законодательства. Чиновники хотят таким образом свести к минимуму нарушения трудовых прав граждан и дать возможность работодателям самостоятельно исправить свои ошибки и недочеты, не дожидаясь проверок и штрафов.

Роструд опубликовал информацию от 19.10.2016 о запуске нового интернет-сервис проверки трудовых договоров на своем официальном сайте.

Кто и что может проверить на сайте Роструда

Организациям-работодателям и простым гражданам, которые собираются устроится на работу, служба предлагает воспользоваться сервисом на своем портале, который называется “Проверь трудовой договор!”. Возможность проверки трудовых договоров доступна на двух ресурсах Роструда  в интернете:

У этих ресурсов разная направленность, поэтому чиновники предлагают воспользоваться  порталом “Работа в России” соискателям вакансий для самостоятельной проверки проектов трудовых договоров, которые им предлагают к заключению потенциальные работодателем, а на сайте “Онлайнинспекция.рф”  граждане, уже заключившие трудовой договор, а также работодатели, смогут проверить, все ли трудовые права были соблюдены при его подписании.

Ошибки и способ их исправления

Для выявления недочетов в документах пользователям предложат ответить на несколько вопросов. К примеру, первый вопрос звучит так: “В какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор?” Вариантов ответа два, и если пользователь выберет “в устной форме” , система выдаст сообщение о нарушении обязательного требования обязательной письменной форме трудового договора, предусмотренного статьей&nbsp. Кроме того, система спросит о категории работодателя (организация, ИП или физическое лицо) и сведениях, которые он указал о себе в трудовом договоре. Ведь в силу требований статьи&nbsp, в трудовом договоре обязательно должны быть указаны:
  • наименование и реквизиты работодателя;
  • место работы;
  • трудовая функция работника;
  • дата начала работы;
  • условия оплаты труда;
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • условия труда на рабочем месте.

Если по результатам онлайн-проверки обнаружатся недочеты в трудовом договоре, то сам работодатель, конечно же, должен будет их оперативно исправить, а вот работникам Роструд оставляет возможность пожаловаться в государственную инспекцию труда. Для этого им нужно воспользоваться другим сервисом портала – “Сообщить о проблеме”.

ppt.ru

Как проверить трудовой договор через интернет? Роструд запустил онлайн-сервис по проверке трудовых договоров Основные обязательные условия.

Работники тоже ТК РФ в руках не держали (и в Интернете не читали), поэтому оценить ничего не могут ИЛИ (И ТАКИХ СТАНОВИТСЯ ВСЕ БОЛЬШЕ) сознательно видят ошибки в договоре и молчат, рассчитывая потом получить с работодателя денежные средства в случае трудового спора (динамика обращений в суды уволенных работников растет в геометрической прогрессии!). Лучший выход для всех сторон – это юридический анализ, но это и дорого, и найти надо профессионала и т.д.

В октябре 2016 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) запустила новый онлайн-сервис проверки трудовых договоров, и на его сайте появился официальный сервис для проверки трудовых договоров.

Предпосылками для запуска нового сервиса Роструда по электронной проверке трудовых договоров послужило большое количество нарушений, выявленных при проведении ревизий. Множество ошибок связано с неправильным оформлением контрактов.

Сервис направлен на помощь Роструду в решении следующих проблем:

  • проблемы с теневой занятостью;
  • выявление сотрудников, с которыми работодатели не заключили письменный трудовой контракт;
  • с использованием этого инструмента любой работник может проверить, соблюдаются ли компанией его трудовые права, и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Проверить трудовой договор сегодня работодатель может на одном из двух порталов Роструда: «Работа в России» и «Онлайнинспекция.рф». Контракт между специалистом и фирмой – это основной документ, регламентирующий отношения между ними.

Ранее основной упор в своей работе Роструд делал на помощь сотрудникам. Трудовое законодательство направлено в основном на защиту прав работников, фирмам же, даже очень ответственным, сложно предусмотреть абсолютно все нюансы, а также постоянные изменения законодательства.

С помощью полезного сервиса по проверке трудовых договоров всего в несколько кликов работодатель сможет узнать, корректно ли составлен контракт, и обезопасить себя от санкций со стороны проверяющих органов.

Этапы проверки:

  • На первом этапе проверки предлагается ответить на вопрос: в какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор?
  • При выборе варианта «в устной форме» сразу появляется сообщение о нарушении требований трудового законодательства.
  • Для прохождения проверки необходимо заполнить проверочный лист в виде теста с вариантами ответов. Вопросы листа содержат список условий, необходимых для включения в трудовой договор по законодательству РФ.
  • По итогам онлайн-теста сразу же составляется Акт проверки. Ответы на все вопросы занимают от 3 до 4 минут.
  • Акт, а также Историю проверки (то есть все вопросы и ответы, которые были заданы) можно сохранить в формате PDF и распечатать.
  • В случае обнаружения нарушений, Роструд советует работникам обратиться к работодателю или в Государственную инспекцию труда. А работодателям, конечно, привести свой договор в соответствие с действующим законодательством.
  • В случае если хотя бы одно из обязательных условий не соблюдено, по результатам проверки система сообщит, что «Выявлены нарушения» – с подробным описанием, включая ссылки на соответствующие положения трудового законодательства, – и даст рекомендации.
  • Если ошибок не выявлено, по итогам проверки система даст ответ: «Нарушений не выявлено».

Хотелось, что бы процесс был автоматизирован настолько, чтобы можно было загрузить свою форму трудового договора и получить подробный ответ об имеющихся нарушениях. Но это пока из разряда фантастики. Но и само появление сервиса по проверке трудовых договоров – уже большой шаг Роструда навстречу работодателям.

  • Проверить проект трудового договора можно по этой ссылке: http://dogovor.trudvsem.ru/
  • Проверить уже заключенный трудовой договор можно по этой ссылке:

Этим бесплатным сервисом может воспользоваться любой желающий.
Программа, основанная на трудовом законодательстве РФ, предлагает ответить на юридические вопросы, заданные вполне человеческим языком, в формате теста.

Конечно, работа такого онлайн-сервиса не может полностью заменить консультацию хорошего юриста, специализирующегося на трудовом праве, но дать первичную оценку и показать грубые нарушения трудового законодательства в конкретном трудовом договоре сможет однозначно.

*Материал подготовлен в рамках проекта ТПП РФ «Навигатор успеха»

Последнее изменение Четверг, 09 марта 2017

У работников появилась возможность проверить правильность трудового договора: все ли необходимые пункты и условия предусмотрела администрация предприятия, нет ли в нем “подводных камней”. Чтобы сделать такой анализ, теперь не обязательно обращаться к юристу. Получить нужные сведения можно не выходя из дома, поможет новый онлайн-сервис Роструда.

buhof.ru

Как проверить трудовой договор через интернет? Роструд запустил онлайн-сервис по проверке трудовых договоров Проверить трудовой договор через сервис роструда.

Любая организация или простой работник могут воспользоваться новым онлайн-сервисом Роструда для проверки трудового договора на соответствие требованиям законодательства. Чиновники хотят таким образом свести к минимуму нарушения трудовых прав граждан и дать возможность работодателям самостоятельно исправить свои ошибки и недочеты, не дожидаясь проверок и штрафов.

Роструд опубликовал информацию от 19.10.2016 о запуске нового интернет-сервис проверки трудовых договоров на своем официальном сайте.

Кто и что может проверить на сайте Роструда

Организациям-работодателям и простым гражданам, которые собираются устроится на работу, служба предлагает воспользоваться сервисом на своем портале, который называется “Проверь трудовой договор!”. Возможность проверки трудовых договоров доступна на двух ресурсах Роструда в интернете:

У этих ресурсов разная направленность, поэтому чиновники предлагают воспользоваться порталом “Работа в России” соискателям вакансий для самостоятельной проверки проектов трудовых договоров, которые им предлагают к заключению потенциальные работодателем, а на сайте “Онлайнинспекция.рф” граждане, уже заключившие трудовой договор, а также работодатели, смогут проверить, все ли трудовые права были соблюдены при его подписании.

Ошибки и способ их исправления

Для выявления недочетов в документах пользователям предложат ответить на несколько вопросов. К примеру, первый вопрос звучит так: “В какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор?” Вариантов ответа два, и если пользователь выберет “в устной форме” , система выдаст сообщение о нарушении обязательного требования обязательной письменной форме трудового договора, предусмотренного статьей&nbsp . Кроме того, система спросит о категории работодателя (организация, ИП или физическое лицо) и сведениях, которые он указал о себе в трудовом договоре. Ведь в силу требований статьи&nbsp , в трудовом договоре обязательно должны быть указаны:

  • наименование и реквизиты работодателя;
  • место работы;
  • трудовая функция работника;
  • дата начала работы;
  • условия оплаты труда;
  • режим рабочего времени и времени отдыха;
  • условия труда на рабочем месте.

Если по результатам онлайн-проверки обнаружатся недочеты в трудовом договоре, то сам работодатель, конечно же, должен будет их оперативно исправить, а вот работникам Роструд оставляет возможность пожаловаться в государственную инспекцию труда. Для этого им нужно воспользоваться другим сервисом портала – “Сообщить о проблеме”.

Работники тоже ТК РФ в руках не держали (и в Интернете не читали), поэтому оценить ничего не могут ИЛИ (И ТАКИХ СТАНОВИТСЯ ВСЕ БОЛЬШЕ) сознательно видят ошибки в договоре и молчат, рассчитывая потом получить с работодателя денежные средства в случае трудового спора (динамика обращений в суды уволенных работников растет в геометрической прогрессии!). Лучший выход для всех сторон – это юридический анализ, но это и дорого, и найти надо профессионала и т.д.

В октябре 2016 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) запустила новый онлайн-сервис проверки трудовых договоров, и на его сайте появился официальный сервис для проверки трудовых договоров.

Предпосылками для запуска нового сервиса Роструда по электронной проверке трудовых договоров послужило большое количество нарушений, выявленных при проведении ревизий. Множество ошибок связано с неправильным оформлением контрактов.

Сервис направлен на помощь Роструду в решении следующих проблем:

  • проблемы с теневой занятостью;
  • выявление сотрудников, с которыми работодатели не заключили письменный трудовой контракт;
  • с использованием этого инструмента любой работник может проверить, соблюдаются ли компанией его трудовые права, и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Проверить трудовой договор сегодня работодатель может на одном из двух порталов Роструда: «Работа в России» и «Онлайнинспекция.рф». Контракт между специалистом и фирмой – это основной документ, регламентирующий отношения между ними.

Ранее основной упор в своей работе Роструд делал на помощь сотрудникам. Трудовое законодательство направлено в основном на защиту прав работников, фирмам же, даже очень ответственным, сложно предусмотреть абсолютно все нюансы, а также постоянные изменения законодательства.

С помощью полезного сервиса по проверк

buhof.ru

Проверь трудовой договор: новый бесплатный сервис Роструда.

Поиск Лекций

Проблема нарушений трудовых прав работников старая-престарая. Иногда это заведомое нарушение, а иногда – элементарное незнание. Например, когда работодатели-субъекты малого бизнеса массово скачивают образцы трудовых договоров в Интернете, не понимая, качественный или нет вариант теперь у них в руках. Работники тоже ТК РФ в руках не держали (и в Интернете не читали), поэтому оценить ничего не могут ИЛИ ( И ТАКИХ СТАНОВИТСЯ ВСЕ БОЛЬШЕ) сознательно видят ошибки в договоре и молчат, рассчитывая потом получить с работодателя денежные средства в случае трудового спора ( динамика обращений в суды уволенных работников растет в геометрической прогрессии!). Лучший выход для всех сторон – это юридический анализ, но это и дорого, и найти надо профессионала и т.д.

В октябре 2016 года Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) запустила новый онлайн-сервис проверки трудовых договоров, и на его сайте появился официальный сервис для проверки трудовых договоров.

Предпосылками для запуска нового сервиса Роструда по электронной проверке трудовых договоров послужило большое количество нарушений, выявленных при проведении ревизий. Множество ошибок связано с неправильным оформлением контрактов.

Сервис направлен на помощь Роструду в решении следующих проблем:

§ проблемы с теневой занятостью;

§ выявление сотрудников, с которыми работодатели не заключили письменный трудовой контракт;

§ с использованием этого инструмента любой работник может проверить, соблюдаются ли компанией его трудовые права, и обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

 

Проверить трудовой договор сегодня работодатель может на одном из двух порталов Роструда: «Работа в России» и «Онлайнинспекция.рф». Контракт между специалистом и фирмой – это основной документ, регламентирующий отношения между ними.

Ранее основной упор в своей работе Роструд делал на помощь сотрудникам. Трудовое законодательство направлено в основном на защиту прав работников, фирмам же, даже очень ответственным, сложно предусмотреть абсолютно все нюансы, а также постоянные изменения законодательства.

С помощью полезного сервиса по проверке трудовых договоров всего в несколько кликов работодатель сможет узнать, корректно ли составлен контракт, и обезопасить себя от санкций со стороны проверяющих органов.

Этапы проверки.

§ На первом этапе проверки предлагается ответить на вопрос: в какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор?

§ При выборе варианта «в устной форме» сразу появляется сообщение о нарушении требований трудового законодательства.

§ Для прохождения проверки необходимо заполнить проверочный лист в виде теста с вариантами ответов. Вопросы листа содержат список условий, необходимых для включения в трудовой договор по законодательству РФ.

§ По итогам онлайн-теста сразу же составляется Акт проверки. Ответы на все вопросы занимают от 3 до 4 минут.

§ Акт, а также Историю проверки (то есть все вопросы и ответы, которые были заданы) можно сохранить в формате PDF и распечатать.

§ В случае обнаружения нарушений, Роструд советует работникам обратиться к работодателю или в Государственную инспекцию труда. А работодателям, конечно, привести свой договор в соответствие с действующим законодательством.

§ В случае если хотя бы одно из обязательных условий не соблюдено, по результатам проверки система сообщит, что «Выявлены нарушения» – с подробным описанием, включая ссылки на соответствующие положения трудового законодательства, – и даст рекомендации.

§ Если ошибок не выявлено, по итогам проверки система даст ответ: «Нарушений не выявлено».

 

Хотелось, что бы процесс был автоматизирован настолько, чтобы можно было загрузить свою форму трудового договора и получить подробный ответ об имеющихся нарушениях. Но это пока из разряда фантастики. Но и само появление сервиса по проверке трудовых договоров – уже большой шаг Роструда навстречу работодателям.

 

Ø Проверить проект трудового договора можно по этой ссылке: http://dogovor.trudvsem.ru/

Ø Проверить уже заключенный трудовой договор можно по этой ссылке:

https://онлайнинспекция.рф/precheck/148

Этим бесплатным сервисом может воспользоваться любой желающий.
Программа, основанная на трудовом законодательстве РФ, предлагает ответить на юридические вопросы, заданные вполне человеческим языком, в формате теста.

 

Конечно, работа такого онлайн-сервиса не может полностью заменить консультацию хорошего юриста, специализирующегося на трудовом праве, но дать первичную оценку и показать грубые нарушения трудового законодательства в конкретном трудовом договоре сможет однозначно.

Рекомендуемые страницы:

Поиск по сайту

poisk-ru.ru

Запущен онлайн-сервис проверки трудовых договоров :: Profiz.ru

На своем официальном сайте Роструд сообщил о запуске нового интернет-сервиса, позволяющего оценить соответствие трудового договора требованиям действующего законодательства. Сделать это можно либо на одном из двух порталов Роструда – “Работа в России” или “Онлайнинспекция.рф”.

Причем их функционал сервиса несколько различается в зависимости от портала, на котором он размещен. Роструд пояснил, что на портале “Работа в России” можно проверить проект трудового договора, предлагаемого работодателем (dogovor.trudvsem.ru/?mt=CANDIDATE&dt=). На первом этапе нужно ответить на вопрос, в какой форме работодатель предлагает заключить трудовой договор. При выборе варианта “в устной форме” сразу отображается сообщение о нарушении обязательного требования обязательной письменной форме трудового договора (ст. 67 ТК РФ). На дальнейших этапах пользователю предлагается выбрать категорию работодателя (организация, ИП или физическое лицо) и ответить на ряд других вопросов. В частности, какие сведения о работодателе указаны в проекте трудового договора.

А работники, уже заключившие договор, могут использовать сервис “Проверь трудовой договор!” на портале “Онлайнинспекция.рф” и таким образом узнать, соблюдены ли их трудовые права (онлайнинспекция.рф/precheck/148). В специальном поле необходимо ввести условное или реальное наименование организации, а затем также ответить на вопрос о форме трудового договора и ряд других. Роструд пояснил, что в случае выявления несоответствий работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда через другой сервис портала – “Сообщить о проблеме”.

Напомним, к числу обязательных сведений, которые должны содержаться в трудовом договоре относятся, в частности: место работы, трудовая функция, дата начала работы, условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия труда на рабочем месте и некоторые другие (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

www.profiz.ru

Онлайн сервис «Проверь трудовой договор»

Онлайн сервис «Проверь трудовой договор»

26 октября 2016 года

Как часто у вас возникали проблемы с работодателем из-за того, что ваши права были ущемлены на работе или же вас заставляли выполнять деятельность, которая не входила в ваши обязанности? Всё это останется в прошлом, если вы своевременно воспользуетесь новой проверкой трудового договора в режиме онлайн.

Защитить свои права можно с помощью нового сервиса в режиме онлайн под названием «Проверь трудовой договор».

На сегодняшний день многие жители России работают по трудовому договору, но так и не знают, выполняет ли работодатель все установленные обязательства, справедливые ли требования он предъявляет и прочие важные аспекты. В идеале обо всем этом нужно узнавать заранее, когда договор еще не подписан. К сожалению, многие люди даже не читают тексты таких документов, а слепо подписывают их сразу же после словестной беседы с работодателем. Теперь же для проверки конкретного трудового договора на соответствие действующим законодательным нормам достаточно воспользоваться услугами нового сервиса.


Программа «Проверь трудовой договор» находится в свободном доступе. Вы можете протестировать её прямо сейчас через интернет на своем персональном компьютере. Сначала нужно посетить официальный сайт Онлайнинспекции, на базе которого, собственно, и заработал такой проект.


Чтобы начать проверку, необходимо будет заполнить поля представленной формы своими персональными данными о месте работы, а также предоставить ответы на некоторые вопросы. Вскоре после этого сервис предоставит подробный отчет об анализе текста договора. Если будут обнаружены определенные нарушения со стороны работодателя, программа также обеспечит пользователя прямыми ссылками на законы, помогающие защитить ваши интересы. Все вопросы можно задать «Дежурному инспектору» портала.

 

rabotunaidu.ru