Работодатель считает хитрецом сотрудника, который просит отпуск только в рабочие дни

Как известно, по договоренности между работником и работодателем отпуск можно делить на части.

При этом некоторые сотрудники проявляют смекалку, выгадывая дополнительные дни отдыха в ущерб материальной составляющей, либо же, напротив, выбирают деньги, лишаясь дней отдыха.

Речь идет о выходных днях. Кто-то предпочитает оформлять оплачиваемый отпуск на субботу-воскресенье, чтобы получить отпускные за выходные.

А кто-то, наоборот, просит отпуск с понедельника по пятницу, чтобы истратив 5 дней отпуска, фактически отдохнуть 7 дней.

Именно так поступил сотрудник организации, в которой работает бухгалтером читательница нашего форума.

Несмотря на то, что просьба сотрудника не противоречит ТК, работодатель возмущен. Ведь таким образом сотрудник как бы искусственно увеличивает количество рабочих дней отпуска при неизменном количестве календарных дней.

Если в общем случае 28 дней отпуска включают в себя 20 рабочих дней и 8 выходных, то у этого смекалистого сотрудника отпуск будет состоять из 24 рабочих дней и 4 выходных.

как объяснить работнику что если он пишет заявление с понедельника по пятницу, то отпуск ему считается с понедельника по воскресенье? на что сослаться?

график составляется как постфактум, потому что перед НГ никто не знает когда пойдет в отпуск. новый сотрудник начал хитрить и получается что у него отпуск будет длиннее на 8 календарных дней.Работодатель с этим не согласен.как быть?

– Juliu

Участники обсуждения на нашем форуме пояснили бухгалтеру, что никакого криминала в такой просьбе сотрудника не содержится. Формально работодатель может отказать в разделении отпуска на части, но почему бы не пойти навстречу сотруднику, тем более, что это не потребует от работодателя дополнительных затрат.

Вот как объяснил суть такой схемы наш постоянный читатель:

Работодатель просто не понимает сути.

Отпуск у работника во всех случаях (при любых комбинациях) будет лишь 28 календарных дней.
Разница будет лишь в количестве рабочих дней за год. У этого работника рабочих дней за год будет чуть меньше, чем у другого. Ну, так это означает, что и зарплаты от получит пропорционально меньше. То есть это примерно то же самое, что взять на 4 дня отпуск б/с.

Никаких материальных потерь работодатель от этого не понесет. Так неужели 4 рабочих дня в течение года (за которые работник не получит денег) могут сказаться на “выполнении плана”?

– waw

Присоединиться к обсуждению можно в теме форума «Отпуск с понедельника по пятницу». 

А в вашей компании практикуется такое креативное разделение отпуска на части – без захвата выходных дней или наоборот, только на выходные дни?

Отпуск 2020.

Как повлияли «президентские» нерабочие дни на предоставление и оплату отпуска

Видео

Особенности предоставления и оплаты отпусков

1. Включаются ли в отпускной стаж нерабочие оплачиваемые дни с 30 марта по 8 мая?

Ответ. Исчисление стажа работы, дающего право на отпуск, регулируется ст.121 ТК РФ. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами сохранялось место работы (должность). Указы Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206, от 2 апреля 2020 г. № 239, от 28.04.2020 N 294 являются иными нормативными актами. Таким образом, у организаций, на которых распространялись Указы Президента о нерабочих днях (далее — «неработающие организации») нерабочие дни с 30 марта по 8 мая с сохранением заработной платы работникам учитываются в стаже, дающем право на отпуск.

2. Если отпуск совпал с нерабочими «президентскими» днями у неработающих организаций, переносится ли он на другое время?

Ответ: Если работник находится в отпуске в этот период (например, согласно утвержденного графика отпусков), то отпуск на «президентские» дни не продлевается. То есть, за работником у которого отпуск совпал с нерабочими днями сохраняется не заработная плата, а начисляются отпускные в размере среднего заработка и в дальнейшем он не сможет воспользоваться отпуском, совпавшим с «президентскими» днями. Работодатель может пойти навстречу работнику и по его желанию перенести дни отпуска, совпавшие с днями, которые Президент РФ объявил нерабочими из-за коронавируса COVID-19, если ваша организация в такие дни работать не вправе (п. 2 Рекомендаций Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696, п. 6 Рекомендаций Минтруда России от 23.04.2020 N 14-2/10/П-3710).

Также перенесите отпуск по просьбе тех, кому ежегодный оплачиваемый отпуск нужно предоставить в удобное время. Например, по просьбе работника, у которого трое и более детей младше 12 лет (ч. 4 ст. 123, ч. 1 ст. 124, ст. 262.2 ТК РФ).

3. Продлевается ли отпуск, если он совпал с карантинным больничным?

Ответ: Ежегодный отпуск работника нужно продлевать или переносить, только если сотрудник временно нетрудоспособен из-за заболевания либо травмы (ст.124 ТК РФ). Чиновники в письме Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-393 разъяснили, что больничный, в связи с карантином, к таким случаям не относится. В больничном листе, выданном из-за карантина, в строке «Причина нетрудоспособности» будет стоять код «03».

Период карантина, который пришелся на дни отпуска, не оплачивается как больничный из средств ФСС, так как за сотрудником на период отпуска сохранен средний заработок.

4. При расчете отпускных, как учитывать заработную плату, начисленную за «президентские» нерабочие дни?

Ответ: Согласно ст. 139 ТК РФ расчетным периодом для определения среднего заработка для отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск является 12 месяцев перед месяцем ухода в отпуск, увольнения. Особенности определения среднего заработка утверждены Постановление Правительства РФ № 922 от 24.12.2007. Согласно подпункта «е» п.5 при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Формально Указ Президента не относится к законодательству РФ, но Минтруд РФ разъяснил, что нерабочие «президентские» дни с сохранением заработной платы (с 30 марта по 8 мая) у неработающих организаций должны исключаться при определении среднего заработка (Письмо Минтруда РФ от 18.05.2020 № 14-1/В-585.

5. Как рассчитать отпускные при работе на условиях неполного рабочего времени?

Ответ: Согласно ст.

93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Никаких особенностей при определении среднего заработка для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени законодательством не предусмотрено. То есть при наступлении отпуска будет сохраняться средний дневной заработок, который рассчитан по общим правилам (п.12 Постановления № 922):

Средний дневной заработок = Сумма вознаграждения начисленная пропорционально отработанному времени в расчетном периоде (12 месяцев) / 29,3×12

То есть вознаграждение берется начисленное пропорционально отработанному времени, а среднемесячное количество календарных дней (29,3×12) остается неизменным.

Если работник с момента заключения трудового договора работает на условиях неполного рабочего времени, то материально он не пострадает.

А вот если, в начале работник работал на условиях полного рабочего времени, а из-за коронавируса COVID-19 был переведен на неполное рабочее время, то сумма отпускных за период отпуска будет значительно меньше.

6. В какие сроки выплатить отпускные неработающей организации, если отпуск предоставляется работникам по графику?

Ответ: Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала (ст.136 ТК РФ). Предусмотренная указанной статьей обязанность работодателя по оплате отпуска не позднее, чем за три дня до его начала относится к числу условий, установленных законодательством. Это условие не может быть ухудшено ни по соглашению сторон, ни на основании коллективного договора.

Таким образом, по мнению чиновников, при уходе работника в отпуск в понедельник отпускные должны быть выплачены не позднее четверга предыдущей недели (Письмо Минтруда России от 05. 09.2018 N 14-1/ООГ-7157).

Никаких исключений в период «президентских» нерабочих дней не предусмотрено. Работодатель должен обеспечить возможность бухгалтеру начислить и выплатить отпускные.

7.Можно ли локальным актом организации закрепить, чтобы отпуск был кратен 7 дням?

Ответ: Статья 125 ТК РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Согласно статьи 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению, в таких случаях применяется трудовое законодательство.

Работодатель не вправе самостоятельно решить вопрос не только о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, но и о продолжительности этих частей, в частности, в обязательном порядке требовать от работника включения в отпуск выходных дней (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 17. 07.2009 № 2143-6-1).

Сотрудник написал два заявления на отпуск: с понедельника по пятницу (5 календарных дней), не включая выходные дни, и на следующий понедельник (1 календарный день).

9 октября 2013
Вопрос:

Сотрудник написал два заявления на отпуск: с понедельника по пятницу (5 календарных дней), не включая выходные дни, и на следующий понедельник (1 календарный день).
Правильно ли написание двух заявлений или необходимо написать одно заявление на отпуск с понедельника по понедельник включительно?

Ответ:
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу:
Закон не запрещает предоставить часть отпуска в указанные в вопросе сроки при условии, что одна из других частей отпуска будет не менее 14 календарных дней подряд.

Обоснование вывода:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (часть первая ст.  115 ТК РФ). По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части; при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая ст. 125 ТК РФ).

Часть первая ст. 125 ТК РФ, устанавливая обязательное требование о минимальной продолжительности одной части отпуска 14 календарных дней подряд, относительно продолжительности другой части ежегодного оплачиваемого отпуска ограничений не устанавливает. Соответственно, другая часть отпуска может быть разделена по соглашению сторон на части, которые по продолжительности могут быть любыми.

Согласно ст. 120 ТК РФ продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. Трудовой кодекс РФ не оговаривает, сколько календарных дней отпуска должно приходиться на выходные дни, а сколько — на рабочие. Поэтому дни отпуска, превышающие 14, могут быть предоставлены работнику частями таким образом, что будут приходиться только на рабочие дни либо только на выходные дни, либо и на те, и на другие в любом соотношении. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Федеральной службы по труду и занятости от 17.07.2009 N 2143-6-1.

Следовательно, работник и работодатель могут договориться, сколько выходных и сколько рабочих дней будут приходиться на часть отпуска, превышающую 14 календарных дней, в том числе — и о предоставлении оставшейся части отпуска только по рабочим дням, не включая выходные дни. Предоставление работнику отпуска в рабочие дни, граничащие с выходными, без включения последних в число календарных дней отпуска имеет свои положительные и отрицательные стороны для каждой из сторон. Работодатель экономит заработную плату, но вынужден обходиться без работника большее количество рабочих дней. Для работника такой вариант хорош тем, что он отдыхает больше дней, однако заработная плата его будет меньше при неизменной сумме отпускных.

Отметим, что за каждой из сторон трудового договора всегда сохраняется право не согласиться с предложенным другой стороной вариантом разбивки отпуска, поэтому если работник и работодатель так и не смогут договориться, то отпуск должен быть предоставлен работнику в сроки, определенные графиком отпусков (ст.  123 ТК РФ). Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Наумчик Иван

Контроль качества ответа:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кудряшов Максим

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг.

Когда выгоднее ходить в отпуск

Когда лучше всего идти в отпуск? На этот вопрос нет и не может быть универсального ответа. Кому-то удобнее отдыхать с детьми летом, кто-то предпочитает зимние виды спорта и отправляется в отпуск в январе, другие выбирают весенние дачные работы… А когда в отпуск идти не только приятно, но и выгодно? Чтобы отпускные вас радовали, читайте рекомендации Superjob.ru.

В июле выгоднее, чем в мае или январе
Итак, какими правилами нужно руководствоваться, выбирая время для отпуска с финансовой точки зрения?

Правило первое: в месяцы, в которых много нерабочих праздничных дней, сумма отпускных будет меньше. Напротив, если в месяце много рабочих дней, то и денег будет начислено больше.

Все дело в том, что если в месяце много праздников, то возрастает так называемая стоимость рабочего дня. Согласно Трудовому кодексу, нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются, зато увеличивают продолжительность отдыха.

С этой точки зрения брать отпуск в январе или в мае невыгодно — слишком много праздников и слишком мало рабочих дней. А вот в летние месяцы (в июле и в августе), рабочих дней заметно больше, а значит, и отдыхать не только приятно, но и полезно для личного бюджета. Так что лучший друг при планировании отпуска — производственный календарь: именно он точно скажет, когда и сколько мы работаем.

Время или деньги?
Правило второе: делить отпуск на части невыгодно. Всем известно, что отпуск рядового российского работника составляет 28 календарных дней. Согласно Трудовому кодексу, одна из его частей обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. Что касается оставшихся 14, то закон не регламентирует, как можно, а как нельзя их дробить. Любители отдохнуть подольше знают, как это организовать: оформив (с согласия работодателя) отпуск с понедельника по пятницу (на 5 рабочих дней), работник фактически отдыхает всю неделю и «сэкономит» тем самым себе 2 дня отпуска. Повторив это еще раз (опять же, если компания не возражает), работник снова экономит 2 дня отдыха — таким образом, может отдыхать почти на неделю больше!

Однако у этого трюка есть и обратная сторона — финансовая. Не все знают, что выходные, примыкающие к отпуску, не оплачиваются. Если же вы берете отпуск с понедельника по воскресенье, то вы получите отпускные и за выходные тоже. Разница может быть существенной.

Еще раз о пользе премии
Впрочем, сумма отпускных зависит и от еще одного очень значимого фактора — дохода работника. Правило третье: отпускные будут выше, если в расчетном периоде сотрудник получал не только оклад, но и стимулирующие выплаты (премии). Больничный работника, естественно, снижает его доход, а значит, и отпускные.

Любой бухгалтер объяснит вам, что по закону все дни отпуска оплачиваются в размере среднего заработка. Рассчитывается он так: начисленная за 12 месяцев зарплата (сюда входит оклад и премия) делится на 12, результат делится еще на 29,3 (таково среднемесячное число календарных дней). Получаем средний заработок за 1 день. Теперь умножаем его на количество дней отпуска (календарных, разумеется) и — вуаля! – перед нами сумма отпускных.

Только не стоит забывать, что при расчете среднего заработка учитываются только рабочие дни, и если в течение последних 12 месяцев вы ходили в отпуск или были на больничном, то все так называемые отпускные и больничные деньги не войдут в расчет средней зарплаты за 12 месяцев. И результат в таком случае поделят в бухгалтерии не на 29,3 дня, а на то среднее количество дней, которые останутся без больничного и отпуска.

Иными словами, если в отпускной период вы получали только оклад (без стимулирующих выплат), то и средний заработок будет меньше. С этих позиций уходить в отпуск накануне ожидаемой выплаты премии явно невыгодно: уж лучше повременить и порадовать свой кошелек большей суммой отпускных.

А если премия не предвидится, задумайтесь: не слишком ли много вы отдыхаете? 🙂

Включаются ли нерабочие праздничные дни в общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска государственного гражданского служащего Российской Федерации?

В соответствии с частью 1 статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) государственному гражданскому служащему Российской Федерации (далее – гражданский служащий) предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Российской Федерации и денежного содержания.

Согласно части 2 данной статьи Федерального закона ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Частью 8 данной статьи Федерального закона предусмотрено, что по заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней, в число которых включаются выходные дни. Учитывая, что данная норма не носит императивного характера, продолжительность других частей отпуска определяется по согласованию с представителем нанимателя. При этом при определении продолжительности каждой из частей отпуска рекомендуется устанавливать ее в количестве дней, кратном 7.

Вопросы, связанные с включением нерабочих праздничных дней в общую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, Федеральным законом не урегулированы.

Согласно статье 73 Федерального закона федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной Федеральным законом.

В соответствии с частью 1 статьи 120 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Можно ли отправить работника в отпуск на выходные и выплатить ему отпускные?

Трудовой кодекс Российской Федерации (далее – ТК РФ) требует, чтобы все работодатели давали возможность каждому из своих сотрудников получить не менее 28 дней отпуска ежегодно. Это прекрасно смотрится на бумаге, но в жизни ситуации бывают разные.

Например, работник – узкий, редкий специалист. Он отвечает за серьезный участок работы, заменить его просто некем. Организация еще может как-то выделить ему две недели в году (да и то при условии, что он будет на связи), но больше – уже никак.

Или другая ситуация – каким-то образом так получилось, что у сотрудников есть довольно много неиспользованных дней отпуска за прошлые годы. Может, раньше на это не обращали внимание, а тут провели внутренний кадровый аудит – и обнаружили. Если сейчас начать предоставлять им все эти дни – в организации некому будет работать.

Как быть?

Непредоставление отпуска – это серьезное нарушение, можно получить штраф, и все равно, надо будет дать возможность работникам использовать положенные дни. А может, можно совместить приятное с полезным и попросить сотрудников брать отпуска в выходные дни?

Многие работодатели пользуются такой системой – предоставляют сотрудникам две недели отпуска ежегодно полностью, а остальное – частями по выходным дням. Руководствуются они следующей логикой: напрямую запрета так делать в ТК РФ нет, про выходные и отпуска там, вроде, ничего не сказано. Это только праздничные дни, если они попадают на отпуск, удлиняют его. Поэтому отправлять сотрудников в отпуск на новогодние каникулы бессмысленно – все равно отгуляют они и праздники, и отпускные дни.

Но с выходными таких правил нет. Более того, все понимают, что на отпуск (даже если он всего пару недель) как минимум один weekend приходится, а чаще – две пары выходных дней. И это никак не сказывается на продолжительности отпуска. Напротив, в ТК РФ напрямую сказано, что отпуск исчисляется в календарных (а не в рабочих) днях. Значит, между буднями и выходными при предоставлении отпуска, вроде, разницы нет. Значит, так можно?

Нет, нельзя. И Минтруд, и Роструд неоднократно говорили о том, что объединять выходные с отпускными днями нельзя. Недавно, в конце прошлого года, и Минфин подтвердил эту позицию, указав на то, что начислять отпускные только на выходные дни нельзя (см. письмо Минфина № 14-2/ООГ-9754 от 7 декабря 2018 года).

«Предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям Трудового законодательства Российской Федерации», — такова позиция федерального министерства.

Почему так? Действительно, ТК РФ не делит отпуск на рабочие и выходные дни. Если представить себе годовой календарь, то будни в нем будут синими, выходные – красными, а отпуск – зелеными днями. Так почему же федеральные органы не позволяют заменить только красные дни зелеными?

Если посмотреть ст. 107 ТК РФ, посвященную перечислению видов отдыха, то видно, что выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и отпуска – это два разных вида отдыха. У каждого работника должны быть и выходные, и отпуск. Если вы будете какие-то дни отпуска предоставлять только по выходным, вы лишаете своего сотрудника одного из законных видов времени отдыха.

Именно поэтому ведомства и говорят о том, что использовать отпускные дни только по выходным нельзя. Как нельзя и начислить отпускные за такой «совмещенный» вид отдыха.

При этом никто не запрещает включить выходные в отпуск как его часть (но не единственную составляющую). В том же письме Минфин говорит, что «кодексом не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день». На самом деле, и заканчиваться в выходной отпуск может. В этом случае правило не будет нарушено – отпуск, включающий и рабочие, и выходные дни (т.е. календарные дни) будет абсолютно законен.

Получается, что как бы ни хотелось заменить работникам часть отпуска выходными, сделать это законно не получится.

Даты в календаре праздников в США для планирования отпуска на 2020 год

Ищете календарь праздников в США на 2020 год? Узнайте, как использовать список государственных или национальных праздников, чтобы чаще ездить в отпуск в этом году. Сотрудники, занятые полный рабочий день, получают оплачиваемый отпуск, который так же важен, как и обычные выходные дни; хотя и менее гибкий, за исключением плавучих праздников. Поэтому просмотрите наблюдаемые даты и отметьте свой календарь, чтобы максимально использовать свободное от работы (и жизни) время. Вы можете получить только 2 или 3 недели отпуска в качестве пособия по работе.Включение национальных, государственных и местных праздников приводит к значительному увеличению количества нерабочих дней!

Сделайте своим новогодним решением в 2020 году использовать каждый свой отпуск для улучшения баланса между работой, личной жизнью и отпуском. Этот ежегодный пост на VacationCounts охватывает календарных праздников США, включая федеральные праздники и народные праздники . Никогда не принимайте оплачиваемый отпуск как должное, используя корпоративные праздники, чтобы провести множество веселых и запоминающихся отпусков в 2020 году.

Сначала проверьте свой корпоративный праздничный календарь на 2020 год

Как штатный сотрудник в Америке, за какие праздники вам платят? Это важный вопрос, который нужно задать на работе после Нового года, чтобы вы могли планировать на месяцы вперед.К сожалению, нет федерального стандарта США, когда вы работаете в частной компании или организации. Набор официальных праздников зависит от того, на кого вы работаете и насколько щедрый пакет льгот они предлагают.

Не волнуйтесь, сотрудники, работающие полный рабочий день, обычно получают выходной в следующие самые популярные праздничные дни в США. Те из вас, кто работает в правительстве США, скорее всего, получат этот установленный законом набор праздников. Если вы работаете на государственном или местном уровне в правительстве, ваши официальные праздничные даты будут отличаться.К счастью, большинство работодателей используют федеральный список в качестве ориентира и отправной точки. Вы должны рассчитывать на получение большей части этих дней плюс, возможно, несколько дополнительных каждый год.

То же самое относится к людям, работающим в благотворительной организации или в некоммерческом секторе. Чтобы узнать, когда у вас будет оплачиваемый выходной, необходимо свериться со своим списком праздников. Сотрудники, занятые неполный рабочий день, и подрядчики находятся в более сложной ситуации, поскольку вы можете не получить полный пакет льгот за выходной, который включает оплачиваемый отпуск.Будем надеяться, что если вам придется или вы выберете работу в праздничные дни в США, вы получите сверхурочную оплату, чтобы компенсировать свою жертву.

Ваш первый шаг – получить официальный список выходных на 2020 год. Обычно он рассылается отделом кадров или доступен на HR-портале по месту работы. Затем сравните его с датами праздников, которые утверждены правительством США, а также с опубликованным на веб-сайте Office Holidays списком наиболее распространенных государственных праздников и некоторых памятных дат.Они рассматриваются в этом ежегодном посте вместе с блестящими способами превратить каждый праздник в выходной.

Будьте готовы к праздникам 2020 года!

Без промедления, вот список VacationCounts государственных праздников, которые будут отмечаться в США в 2020 году. Список выходных в США на 2019 год по-прежнему доступен в Интернете. Каждый праздник включает информацию о времени, видео на YouTube, чтобы вдохновить вас на празднование праздника, и историческую справку, чтобы узнать больше. Важно не воспринимать отпуск как должное, независимо от того, используете ли вы его для путешествий.У каждой даты есть причина, так что задумайтесь о том, почему правительство США объявило национальный праздник и что значит быть американцем.

Календарь официальных праздников и памятных дат на 2020 год – США 2020

1 января 2020 года – Новый год (среда)

В канун Нового года во вторник 2020 года новогодний праздник в 2020 году приходится на среду. Собираетесь ли вы вернуться на работу только в четверг и пятницу или возьмете свои первые два выходных дня 2020 года (возможно, перенесете?), Чтобы встретить Новый год с 5-дневными выходными? Отмечаете ли вы Новый год в своем родном городе или проводите его в отпуске, 1 января – важное время, чтобы знаменовать наступление 2020 года и строить планы на год, полный воспоминаний об отпуске.

Посмотрите парад Rose Bowl в Пасадене, Калифорния, 1 января 2020 г.

Вы можете рассчитывать на новый набор выходных и корпоративных праздников, которые превратятся в возможности для путешествий. Откройте свой онлайн-календарь (включите слой календаря праздников США) и начните составлять карту возможностей отпуска. Примите новогоднее решение взять хотя бы один отпуск в этом году больше, чем в прошлом году. Для начала попробуйте веб-приложение VacationCounts, чтобы отслеживать оплачиваемый отпуск, календарь праздников и список запланированных отпусков.Это бесплатно и не требует загрузки или установки на компьютер или телефон – просто откройте его в браузере.

---

20 января 2020 г. – День Мартина Лютера Кинга-младшего (понедельник)

Во всех 50 штатах день рождения доктора Мартина Лютера Кинга-младшего является федеральным праздником. К сожалению, согласно недавнему опросу, менее 50% американских работодателей предлагают этот отпуск. Поскольку этот праздник бывает в начале года, поищите в списке праздничных дней своей компании, является ли этот выходной для вас оплачиваемым. Федеральный праздник всегда отмечается в понедельник.Странный (прискорбный) факт: День MLK иногда совпадает с днем ​​Роберта Ли в нескольких южных штатах.

Этот праздник дает вам первую возможность в году провести легкие трехдневные выходные. Помимо трех-четырехдневной поездки на выходные этой зимой, есть несколько способов отдать дань уважения движению за гражданские права и человеку, которому приснилась мечта. Рассмотрим поездку на трагическое место в Мемфисе, где находится Национальный музей гражданских прав. Другие идеи включают Мемориал гражданских прав в Мобиле, штат Алабама, а также Национальный музей афроамериканской истории, расположенный в Вашингтоне, округ Колумбия.C.

Знаете ли вы: в честь этого праздника вход на сайты, находящиеся в ведении службы национальных парков, бесплатный?

17 февраля 2020 г. – День президентов (понедельник)

Собираетесь ли вы отметить достижения наших прошлых президентов в следующий день президента? В прошлом этот праздник назывался Днем Рождения Вашингтона, поскольку впервые был установлен в 1800-х годах (по совпадению, Авраам Линкольн также родился в феврале). Только в 1960-х и 1970-х годах Закон о единых выходных в понедельник привел к введению одного комбинированного выходного дня.

Что вы будете делать с этой возможностью, чтобы прервать трехдневный уик-энд в холодный февральский месяц? Наслаждайтесь зимними видами спорта, полетите в теплое место или посетите закрытые аттракционы в США?

Чтобы превратить этот национальный праздник в урок истории, запланируйте в этом году патриотические каникулы. Во всех 50 штатах есть места, имеющие жизненно важное значение для истории нашей страны. Выполните поиск на Картах Google по таким ключевым словам, как «президентская библиотека» или «национально-историческое место» в пределах вашего географического региона, чтобы составить маршрут семейной поездки.Некоторые идеи включают Президентскую библиотеку Форда в Анн-Арборе, штат Мичиган, а также библиотеку и музей Рузвельта в северной части штата Нью-Йорк.

25 мая 2020 г. – День поминовения (понедельник)

Праздник поминовения считается официальным началом лета, хотя технически реальная дата наступает не раньше 20 июня. Эта череда выходных в понедельник продолжается, поэтому вы, вероятно, захотите запланировать трехдневный уик-энд. Чтобы избежать праздничного трафика, попробуйте добавить день (или два) отпуска к каждому концу. Таким образом, вы можете уехать в четверг вечером или в пятницу утром и не вернуться до вечера вторника.

Надеюсь, вы уже взяли несколько дней отпуска до этого момента, включая пасхальные каникулы. Если у вас есть дети в школе, вы, вероятно, взяли каникулы в период весенних каникул в марте или апреле. К тому времени, как приедет Мэй, вы будете готовы к еще одной поездке с типично более теплой и сухой погодой в США. Помимо автомобильных поездок из вашего родного города, подумайте о полете на популярный пляж, национальный парк или даже на остров Карибского моря. Конец мая – идеальное время для посещения большинства регионов страны, а также Европы и Азии, хотя толпы всегда играют важную роль.

Конечно, не стоит забывать и о самой причине празднования Дня памяти. В этот важный день мы отмечаем наших военнослужащих, погибших на службе у нашей страны. Найдите в этот день минутку молчания, чтобы обсудить с детьми войну и историю Америки, или купите книгу по истории или биографии, чтобы взять с собой в отпуск.

3 июля 2020 г. – День независимости (пятница – соблюдается)

Как вы все знаете, праздник Дня независимости приходится на 4 июля, но в этом году он выпадает на субботу.Таким образом, официальный соблюдаемый день приходится на предыдущую пятницу, поэтому вы не потеряете выходной. У вас просто будет дополнительный день, чтобы купить фейерверк 😉 Нет никакой разницы, так как вы будете наслаждаться трехдневным уик-эндом или дольше, независимо от того, решите ли вы использовать выходные дни для продолжительной поездки с семьей. Для тех, кто остается дома и устраивает барбекю на заднем дворе или вечеринку, покупайте красные, белые и синие украшения и ищите в Интернете рецепты в американском стиле.

Хотите уехать на неделю? Просмотр видеороликов о направлениях на YouTube – отличный способ придумать идеи для летнего отпуска.Помимо многочисленных списков 10 самых популярных туристических достопримечательностей Америки, ищите видео на каналах The Travel Channel, National Geographic и MojoTravels, а также ищите видео блоггеров, которые постоянно путешествуют и делятся своими приключениями со зрителями. Expedia также полна интересных идей для пакетов летнего отдыха, включая авиабилеты, отели и мероприятия по одной низкой цене.

7 сентября 2020 г.

– День труда (понедельник)

В то время как в Европе отмечают Первомай (конечно, в мае), в Соединенных Штатах День труда отмечается в первый понедельник сентября.Вы заработали этот выходной, работая полный рабочий день (наконец, рабочий день!), Так что отметьте свой календарь, чтобы взять выходной или неделю отпуска. В большинстве регионов страны этот праздник бывает незадолго до школы (обычно в конце августа или начале сентября). Поищите в официальном календаре школьного округа даты, в которые можно и нельзя брать детей на каникулы.

Поскольку это может быть ваша последняя возможность летнего отпуска, планируйте заранее, бронируя авиабилеты и отели, прежде чем цены вырастут.День труда также является популярным временем для распродаж, особенно распродаж перед школой, поэтому вы можете использовать этот шанс, чтобы отправиться в поход по магазинам. Само собой разумеется, что это один из тех выходных, когда на дорогах очень загружено. По возможности старайтесь избегать поездок в пятницу после работы и вечером в понедельник, взяв один, а лучше два или три дня отпуска.

Помимо Нового года, День труда – идеальное время для документирования ваших целей и достижений в области баланса между работой и личной жизнью.Смогли ли вы до сих пор в этом году взять отпуск, который вам нужен по личным причинам, семейной жизни, путешествиям и обогащению? Несмотря на то, что это считается просто еще одним выходным днем, найдите время в одиночестве, чтобы придумать рабочий график, управление временем и настройки производительности. Например, можете ли вы попросить о гибком графике работы или работать в течение сжатой недели в вашей компании? Убедитесь, что вы подписаны на электронную рассылку VacationCounts «Возьмите больше свободного времени», чтобы узнать больше о способах увеличения своего баланса и узнать, как оптимизировать свое ограниченное время, свободное от работы и жизни.

Рекомендуемые ресурсы для Дня труда

Хотите узнать больше о том, как вернуть свое время, повысить гибкость в офисе и увеличить количество часов в день? Следуйте этим сайтам за практическими советами, которые вы можете использовать для достижения баланса между работой и личной жизнью, которого вы заслуживаете.

12 октября 2020 г. – День Колумба (понедельник)

Приятно иметь праздник в октябре, хотя этот день не так широко отмечается, как раньше. День Колумба прекрасно заполняет промежуток между Днем труда в сентябре и Днем благодарения в ноябре.Хотя вы должны подумать, действительно ли Христофор Колумб «открыл» Америку, когда здесь уже жили коренные жители (или посмотреть на доказательства того, что викинги высадились в Канаде намного раньше). Сегодня все больше и больше городов предпочитают отмечать День коренных народов. Это продуманный способ сместить акцент на коренных американцев и их богатую, легендарную и сложную историю с момента основания наших колоний.

Это по-прежнему государственный праздник в США.С., но в большинстве штатов это не официальный праздник в их календарях. Хотя федеральное правительство и большинство банков закрыты, только в 21 штате это оплачиваемый отпуск. Узнайте на своем государственном веб-сайте, что закрыто, а что открыто там, где вы живете и работаете. В качестве компромисса было бы здорово, если бы каждый работодатель предлагал День Колумба как плавающий праздник, который можно взять сейчас или позже. Независимо от того, есть ли у вас выходной, октябрь – менее загруженный и менее приятный месяц для путешествий. С приближением Дня Благодарения и Рождества подумайте о быстром осеннем отпуске, прежде чем начнется праздничное безумие.

11 ноября 2020 г. – День ветеранов (среда)

Поскольку 2020 год – високосный год, День ветеранов в 2020 году переносится на среду, то есть в середине недели. В то время как выходные в понедельник кажутся нормой, выходные в середине недели предлагают уникальные возможности провести выходные в ноябре. Вы можете пойти в любом направлении, взяв выходной в понедельник и вторник или в четверг и пятницу, чтобы насладиться 5-дневным отпуском на выходных.

Возможно, вы не знаете, что изначально День ветеранов был установлен в ознаменование окончания Первой мировой войны.Поскольку с тех пор у нас были и другие войны, праздник Дня ветеранов превратился для нас в день, когда мы отдаем дань уважения ветеранам всех родов войск США. Используйте этот важный праздник как возможность поблагодарить мужчин и женщин, которые служили Соединенным Штатам Америки. Этот выходной для них.

День ветеранов – это праздник, когда сложно понять, что открыто, а что закрыто, поэтому обратите внимание, если вы планируете мероприятия в этот день. Даже взлет всего на один день и поездка в ближайший город, чтобы поиграть в туриста на день, – это замечательный способ провести небольшой отпуск.День Благодарения не за горами, и вы сможете забронировать более дешевую поездку, если решите провести долгий отпуск на выходных. Посетите этот полезный веб-сайт, на котором рассказывается, как активные военные могут воспользоваться огромным списком туристических скидок и предложений, доступных только для военнослужащих.

26 ноября 2020 г. – День Благодарения (четверг)

Путешествие во время праздника Благодарения всегда невероятно загружено и вызывает стресс, поэтому стоит планировать заранее, чтобы избежать худших дней путешествия. День Благодарения – самый широко отмечаемый праздник в Америке? Он не только собирает семью для запоминающегося обеда, но и сопровождается тем, что в году стало днем ​​покупок со скидкой.

Хотя поездка за границу в ноябре может показаться неправильной, прочтите, почему стоит подумать о поездке в Европу на День Благодарения, чтобы избежать скопления людей. Хотя вы, возможно, не захотите менять празднование Дня индейки, помните, что у вас легко могут быть четырехдневные выходные или дольше, если вы хотите взять отпуск, чтобы совершить поездку по местам, расположенным рядом с тем, где живет ваша семья.

Начните заранее планировать и бронировать поездки на День Благодарения, особенно если вы летите. В Интернете есть множество советов, которые расскажут, в какой день лучше всего летать, как избежать кошмаров в аэропорту и как сэкономить деньги, добираясь до нужного места в это очень загруженное время года.Поскольку ваша поездка может быть отложена и отменена, а также может быть утерян багаж, перед отъездом приобретите недорогой полис туристической страховки. Этот совет применим к любой рискованной, дорогой или сложной поездке в США, а также за границу или на круизном лайнере.

Защитите свой бюджет на поездки в случае чрезвычайной ситуации

25 декабря 2020 г. – Рождество (пятница)

К счастью, Рождество наступает в пятницу в 2020 году, что означает, что Сочельник приходится на четверг. У вас будут трехдневные или более длинные выходные, в зависимости от того, предлагает ли ваша компания один или два выходных на Рождество.Многие сотрудники работают на полную неделю, а некоторые компании даже закрываются на последнюю неделю или две в году. Вы вынуждены брать отпуск в конце 2020 года, когда офис закрыт? Поскольку Новый год 2021 года совпадает с пятницей , вы сможете воспользоваться двумя трехдневными выходными подряд. У вас может возникнуть соблазн использовать все оставшиеся дни отпуска, личные дни и каникулы, чтобы провести великолепный двухнедельный отпуск. Обратитесь к своему рабочему календарю, чтобы узнать, как лучше всего использовать период рождественских праздников.

Само собой разумеется, что вам нужно будет заранее согласовывать выходные дни, особенно если вам нужно поддерживать определенный уровень укомплектования персоналом там, где вы работаете. Установите напоминание в своем календаре Google, Apple или Outlook, чтобы утверждать желаемые дни после того, как вы решите, как распределить оплачиваемый отпуск в 2020 году. Отслеживайте свои доходы и использование PTO в веб-приложении VacationCounts, чтобы не терять дни отпуска когда год закончится.

Обычно с Рождества до Нового года школы закрываются на каникулы.Поскольку Рождество приближается к выходным, неплохо было бы провести за несколько дней до праздника. Это поможет сэкономить деньги на перелетах и ​​избежать суеты на дорогах и в аэропорту. Забронируйте поездку заранее, как только у вас будут согласованы и утверждены даты рождественских каникул. Настройка оповещения о ценах на авиабилеты на Kayak, Skyscanner или Google Авиабилеты – это умный способ найти самый низкий тариф.

Наконец, убедитесь, что вы проверили свою систему учета оплачиваемого отпуска в связи с приближением конца 2020 года.Вы хотите быть абсолютно уверены в том, что у вас будет достаточно выходных для последнего отпуска, или вы можете перенести отпускные дни на 2021 год, если это необходимо. Также проверьте, есть ли у вас оставшиеся личные или плавающие дни, которые вы не использовали, а также какие-либо бонусные дни. Вы также могли получить перерыв на макияж вместо рабочих выходных или праздников, поэтому проверьте правильность своего числа.

Бонусные праздники, которые можно взять в 2020 году

Ежемесячный календарь полон праздников, выходящих за рамки ограниченного списка U.Государственные и общественные праздники S. Вам не обязательно получать отпускные каникулы, чтобы сделать этот или любой веселый или значимый праздник выходным. Вы можете использовать свои обычные выходные дни, чтобы выбрать любой отпуск, который вы хотите, конечно, с надлежащим предварительным планированием. Вот список некоторых из самых популярных праздников, которые вы можете добавить в свой список на 2020 год.

• День святого Валентина в пятницу, 14 февраля – пригласите своего партнера в романтическое путешествие (выходные в Вегасе или Париже?), Но обязательно бронируйте рестораны заранее.
• День Святого Патрика во вторник, 17 марта – многие города США на один день превращаются в ирландские, но подумайте об отпуске в Дублине, Ирландия, чтобы увидеть парад и выпить настоящую пинту Гиннесса.
• Страстная пятница 10 апреля и пасхальный понедельник 13 апреля – у вас уже могут быть праздники на Пасху; в противном случае сделайте это четырехдневным весенним уик-эндом, который часто совпадает со школьными каникулами.
• Хэллоуин в субботу, 31 октября – так как уже выходные, вы можете взять выходной в пятницу, чтобы создать свой костюм и купить свои трюки или угощения.
• Черная пятница 27 ноября – есть множество веских причин, чтобы выбрать пятницу, если ваш работодатель ее не предлагает, например, уборка после большого семейного обеда и ранняя выходка на распродажу.
• Сочельник в четверг, 24 декабря – хорошо иметь и Сочельник, и выходной, если ваша работа не предусматривает оба праздника, чтобы у вас было больше времени, чтобы повеселиться и посмотреть свои любимые рождественские фильмы.
• Канун Нового года в четверг, 31 декабря – у вас может быть только Новый год в качестве корпоративного праздника, поэтому добавьте его в свой календарь отпусков, если вы планируете стильно отпраздновать конец 2020 года.

Зачем ограничивать себя праздниками в США, которые все выбирают, если у вас есть немного гибкости и доступные выходные дни. На таких сайтах, как timedate.com, перечислены все веселые и смешные праздники, которые случаются почти каждый день в году. Будь то национальный день пончиков, день признательности собакам, день пиратов или даже день без штанов… есть тематический день для всех. Смешайте это в 2020 году, выбрав дополнительные оплачиваемые отпуска для семьи, развлечений, религии, отдыха, памятных событий и баланса между работой и личной жизнью.

---

Важно: Проконсультируйтесь с вашим HR-порталом, интранетом компании или представителем отдела кадров, чтобы получить полный и точный список оплачиваемых сотрудников или организационных праздников на 2020 год. Сразу же отметьте их в своем бумажном и онлайн-календаре и узнайте, есть ли они являются необязательными и плавающими.

---

Как отслеживать праздники и льготы вашей компании в отпуске

Вариант 1: Таблица по выходным дням

VacationCounts знает, насколько важно точно отслеживать оплачиваемое вами свободное время (PTO), включая дни отпуска, праздничные дни, плавающие дни, переносимые дни , личные дни, бонусные дни и свободное время вместо них.В течение нескольких лет электронная таблица Vacation Days Tracker используется десятками тысяч человек для хранения и отслеживания заработанных и выделенных отпускных номеров. Это бесплатный шаблон Google Таблиц (сделайте копию для себя), который также отображает ваше свободное время и вычисляет статистику использования отпуска.
обновлен до 2020, поэтому вы можете попробовать, открыв его и сделав копию для хранения на своем личном Google Диске.

См. Подробные инструкции на странице Vacation Days Tracker, чтобы узнать, как ввести льготы для PTO и даты выходных на вкладке настройки.После этого вы будете использовать лист «Каникулы», чтобы вести список отпусков, проведенных в течение 2020 года.

Вариант 2: По выходным дням Веб-приложение «Отпуск»

С 2019 года веб-приложение VacationCounts стало полнофункциональным выходным днем. и инструмент отслеживания отпусков. Он одинаково хорошо работает в браузере на вашем компьютере (настольном или портативном) или смартфоне (протестировано на устройствах iPhone и Android). Таким образом, вы можете начать использовать его немедленно, без необходимости загружать или устанавливать какое-либо программное обеспечение.Он разработан, чтобы помочь вам запомнить, оптимизировать и использовать все свое оплачиваемое свободное время со следующими 3 ключевыми преимуществами:

1. Организация воспоминаний о прошлых отпусках в Интернете
2. Отслеживание оплачиваемого рабочего времени и общего количества выходных
3. Планируйте поездки для распределения отпускных дней каждый год

На снимках экрана ниже показано, как приложение для путешествий VacationCounts позволяет легко отслеживать оплачиваемое свободное время и никогда не терять выходные.

Tracker Time Off Tracker – Настройка льгот для отпуска в году Отслеживание дней отпуска – Desktop Browser Снимок экрана

Вы сможете сразу увидеть, сколько дней у вас осталось в течение календарного года, с разбивкой по категориям льгот. Составление списка предстоящих отпусков и отслеживание использования свободного времени (не полагаясь на HR) упрощает оптимизацию баланса между работой, личной жизнью и отпуском. Кроме того, вы можете дважды проверить правильность данных о заработной плате, а также взять отпуск, когда захотите.Узнайте больше или…

---

Советы путешественникам на праздники в США в 2020 году

Часто возникает вопрос – в чем разница между праздниками и выходными? Когда вам платят за выходной и вы можете использовать этот день для путешествий, разница действительно очень небольшая. Праздники фиксируются в календаре, и им не хватает гибкости, если только они не являются плавающими. Отпускные дни гибкие в отношении того, когда вы можете их взять, но часто требуют одобрения менеджера или отдела кадров, чтобы все не уходили в один и тот же день.Вывод состоит в том, чтобы использовать оба типа оплачиваемого времени, чтобы больше путешествовать в 2020 году.

Как показывает эта статья, охватывающая список национальных праздников США на 2020 год, вы должны внимательно изучить свой праздничный календарь и то, какие дни недели каждый выпадает. на. Имея несколько выходных в понедельник в этом году, вы можете без особых усилий взять несколько длинных выходных.

Теперь добавьте к общему количеству дней отпуска (оплачиваемый выходной, включая личные дни, переходные дни и дополнительный оплачиваемый отпуск), которое вы заработаете, работая на своей работе в этом году.Добавьте это общее число к количеству праздников, которые вы получите. Эта большая цифра – это фактическое количество дней отпуска, которые вы можете использовать для путешествий и достижения большего баланса между работой и личной жизнью.

Например, если вы зарабатываете только 10 дней (2 недели) отпуска в календарном году, но также получаете 10 оплачиваемых корпоративных выходных и вам удалось перенести 2 дня с предыдущего года,… у вас фактически будет 22 выходных в 2020 году. Не расстраивайтесь из-за того, что у вас есть только 2 недели PTO на работе, если у вас также есть оплачиваемый отпуск.Если вместо этого вы заработаете более щедрые 3 недели отпуска в этом году и добавите в свой список 9 официальных праздников, ваше общее количество отпусков составит 24. Подсчитайте общее количество отпускных дней на 2020 год, чтобы вы могли лучше себя чувствовать. возможности отпуска.

Справка о больничном . Хотя у вас может возникнуть соблазн использовать больничные для отпуска, это не рекомендуется по очевидным причинам. То есть, если вы не заработаете оплачиваемый выходной (PTO) банк выходных дней. Если совместить больничные с отпуском и личными днями, у вас будет больше дней для любых целей.Однако вы все равно хотите сэкономить несколько дней на случай, если вы действительно заболели, но вы можете приспособиться к последним нескольким месяцам года в зависимости от того, что осталось. Просто не притворяйтесь больным, когда вы действительно в отпуске, и обратитесь к руководству для сотрудников, чтобы убедиться, что вы соблюдаете правила своего работодателя.

Последний совет по использованию отпуска для большего количества путешествий – это систематизировать планы отпуска по размеру. Вы хотите планировать небольшие, средние и большие поездки. Небольшие поездки – это 3-дневные выходные, средние – 4-6-дневные каникулы, а большие – когда вы можете уехать на неделю или дольше.При таком подходе старайтесь брать один отпуск каждый месяц как рецепт счастья в работе, жизни и путешествиях. Это 12 отпусков в год!

Куда вы хотите отправиться в 2020 году?

Booking.com

Новогодние решения на 2020 год

Какие новогодние обещания вы приняли, звоня 1 января этого года? Был ли один из них в 2020 году больше брать отпуск и ездить в другие места? Никогда не поздно взять на себя обязательство улучшить баланс между работой, личной жизнью и отпуском.Воспользовавшись официальным списком праздников компании и ежемесячно планируя заранее, вы можете это сделать.

Прежде чем начать, подсчитайте количество поездок, которые вы совершили в прошлом году. Вы можете задокументировать их в электронной таблице или в приложении VacationCounts для настольных компьютеров или мобильных устройств. Затем поставьте себе цель бросить вызов себе в 2020 году. Конечно, сделайте ее реалистичной, исходя из общего количества выходных, которые вы заработаете в этом году. Определив максимальное количество отпусков, которое вы можете взять, выходите в Интернет и начинайте искать направления.Посмотрите список National Geographic лучших мест, которые стоит посетить в 2020 году, откройте Google Maps, чтобы путешествовать по миру, или отправляйтесь в местный книжный магазин, чтобы купить путеводитель по месту назначения своей мечты.

Бонусный совет : Этот список федеральных праздников в США на 2020 год может быть зафиксирован в календаре, но не позволяйте этому ограничивать ваши планы на отпуск. Вот несколько альтернативных подходов к увеличению количества отпусков:

Какие еще решения о балансе поездок и работы и личной жизни вы приняли на 2020 год? Поделитесь своими мыслями с сообществом, добавив комментарий.И попробуйте веб-приложение VacationCounts, чтобы отслеживать преимущества вашего отпуска, в том числе корпоративные праздники, чтобы вы могли оптимизировать распределение своего свободного времени.

Праздничные календари | UVA HR

Последнее обновление 4 октября 2021 г., 14:04

---

Вы можете просмотреть полные календари ниже для Академического отдела, Медицинской клиники UVA и Группы врачей UVA. Workday автоматически перечисляет конкретные праздничные даты в вашем личном календаре.

НОВИНКА. Кроме того, теперь вы можете загрузить праздничные дни за все годы в свою учетную запись Outlook, следуя этим инструкциям. Инструкции могут отличаться в зависимости от вашей почты или календаря. Если они не работают, мы рекомендуем поискать в Интернете по запросу «добавить интернет-календарь в (ваше устройство / программное обеспечение). UVA HR не может предоставить техническую поддержку.

Календарь праздников на 2022 год – представлен на утверждение руководству UVA. Мы обновим эту веб-страницу новым календарем вскоре после его утверждения, надеюсь, к концу октября.Обратите внимание: мы НЕ уверены, что понедельник, 3 января, будет выходным днем, поэтому, пожалуйста, не планируйте, исходя из этого предположения.

Календарь выходных для академического отдела на 2021 год

Пятница, 1 января	Новый год
Понедельник, 18 января	День Мартина Лютера Кинга-младшего
Понедельник, 29 марта	Весенние каникулы
Понедельник, 31 мая	День памяти
Пятница, 18 июня	июня (наблюдаемое)
Понедельник, 5 июля	День независимости (отмечается)
Понедельник, 6 сентября	День труда **
Вторник, 2 ноября	День выборов (новый)
Среда, 24 ноября	За день до Дня благодарения
Четверг, 25 ноября	День Благодарения
Пятница, 26 ноября	День после Дня благодарения
Пятница, 24 декабря	Рождество (празднуется)
Понедельник, 27 декабря	Праздник
Вторник, 28 декабря	Праздник
Среда, 29 декабря	Праздник
Четверг, 30 декабря	Праздник
Пятница, 31 декабря	Новогодняя ночь

** Учебные занятия будут проводиться.

Календарь праздников на 2021 год

Пятница, 1 января	Новый год	Закрыт
Понедельник, 18 января	Мартин Лютер Кинг-младший, День	Закрыт
Понедельник, 31 мая	День памяти	Закрыт
Воскресенье, 4 июля	День Независимости	Закрыто (выходные)
Понедельник, 5 июля	День независимости (отмечается)	Закрыт
Понедельник, 6 сентября	День труда	Закрыт
Среда, 24 ноября	День перед Днем благодарения	Открыть *
Четверг, 25 ноября	День Благодарения	Закрыт
Пятница, 26 ноября	День после Дня благодарения	Закрыт
Пятница, 24 декабря	Сочельник	Закрыт
Суббота, 25 декабря	Рождество	Закрыто (выходные)
Пятница, 31 декабря	Новый год (соблюдается)	Закрыт
суббота, 1 января 2022 г.	Новый год	Закрыто (выходные)

* Означает, что Учебный отдел закрыт

Обратите внимание, что если вы являетесь сотрудником Медицинского центра и ваш офис закрыт, или у вас запланирована работа, и это выходной день, вам необходимо взять отпускной на отпуск, чтобы покрыть этот отпуск.

Календарь праздников группы врачей УФА на 2021 год

UPG ежегодно отмечает 8 оплачиваемых выходных. Сотрудники, которые работают 20 и более часов в неделю, будут получать отпускные, пропорционально отражающие их обычную продолжительность рабочего времени.

Пятница, 1 января 2021 г.	2021 Новый год	Закрыт
Понедельник, 18 января	День Мартина Лютера Кинга-младшего	Закрыт
Понедельник, 31 мая	День памяти	Закрыт
Понедельник, 5 июля (соблюдается)	День Независимости	Закрыт
Понедельник, 6 сентября	День труда	Закрыт
Четверг, 25 ноября	День благодарения	Закрыт
Пятница, 26 ноября	День после Дня благодарения	Закрыт
Пятница, 24 декабря	Сочельник	Закрыт
пятница, 31 декабря 2021 г.	2022 Встреча Нового года	Закрыт

* Вместо Рождества, которое выпадает на субботу в этом году, каждый член команды UPG получит Плавающий праздник в зависимости от количества часов, которые вы работаете в неделю.Пример. Сотрудники, занятые полный рабочий день, получат дополнительные 8 часов PTO для использования в другой праздник или по другим личным причинам. Эти плавающие часы должны использоваться в период с 10 января 2021 года по 25 декабря 2021 года и не могут быть продлены, если они не используются. Все часы работы PTO должны быть утверждены вашим руководителем и внесены в Workday.

Примечание. Если вы работаете в зоне обслуживания пациентов или в другой сфере, критически важной для деловых операций, вам может потребоваться работа в отпуске. В этом случае ваш менеджер обсудит с вами требования к персоналу на время отпуска.

Шаблон календаря выходных дней в Excel на 2021 год и далее (скачать БЕСПЛАТНО)

Последние несколько недель были для меня очень напряженными на работе. Будни – это сумасшествие, а выходных никогда не бывает достаточно.

В начале этой недели я просматривал наш годовой календарь праздничных дней, чтобы проверить следующий отпуск и, если возможно, спланировать отпуск.

И это дало мне идею для этого шаблона календаря праздников Excel.

В этом уроке я покажу вам, как рассчитать дату определенного праздника (например, Дня труда).

И вы также можете получить замечательный шаблон праздничного списка Excel (бесплатная загрузка) в конце этого блога.

Щелкните здесь, чтобы загрузить шаблон

Формула для расчета праздников в Excel (День труда)

Вот формула для получения даты Дня труда в 2021 году (это первый понедельник сентября)

 = ДАТА (2021,9,1) + IF (WEEKDAY (DATE (2021,9,1), 2)> 1,7-WEEKDAY (DATE (2021,9,1), 2) + 1,1-WEEKDAY (DATE ( 2021,9,1), 2)) 

Возвращает дату 07 сентября 2021 года, которая является днем ​​рабочего дня в 2021 году.

Эту формулу можно легко настроить, чтобы получить дату праздников, приходящихся на определенный будний день месяца (например, День президента или День памяти).

Как работает формула

Поскольку мы знаем, что День труда приходится на 1 понедельник сентября, мы начинаем с первого сентября 2021 года.

Следующая формула даст нам порядковый номер 1 сентября 2021 года:

 = DATE (2021,9,1) 

Теперь нам нужно проверить, является ли первый день сентября понедельником или нет.Мы делаем это, используя следующее условие в функции ЕСЛИ:

 WEEKDAY (DATE (2021,9,1), 2)> 1 

WEEKDAY Функция WEEKDAY дает число в зависимости от того, какой это день недели. Поскольку я использовал 2 в качестве второго аргумента, он вернет 1 для понедельника, 2 для вторника, 3 для среды и так далее.

Если 1-й день сентября не является понедельником, указанное выше условие ЕСЛИ будет ИСТИНА, и оно вернет значение, указанное в следующей части формулы:

 7-WEEKDAY (DATE (2021,9,1), 2 ) +1 

Вышеупомянутая часть просто вычитает номер дня недели из 7 и добавляет 1, что дает нам значение, которое мы должны добавить к 1 сентября 2021 года, чтобы получить первый понедельник.

И в случае, если 1 сентября 2021 года выпадает на понедельник, следующая формула гарантирует, что результат функции ЕСЛИ равен 0:

 1-НЕДЕЛЬНЫЙ ДЕНЬ (ДАТА (2021,9,1) 

Ниже приведена инфографика, которая показывает то же объяснение (создано с использованием 2014 года вместо 2021 года).

В аналогичных строках, если вам нужно рассчитать другие праздничные дни. Например, День президентов, который проводится в третий понедельник февраля, можно рассчитать с помощью приведенная ниже формула:

 = ДАТА (B2,2,1) + IF (WEEKDAY (DATE (B2,2,1), 2)> 1,7-WEEKDAY (DATE (B2,2,1), 2) + 1,1-WEEKDAY (DATE (B2,2,1), 2)) + ((3-1) * 7) 

В приведенной выше формуле B2 относится к значению года.

Примечание: Пасха – это праздник, который сложно вычислить. Я погуглил и нашел формулу, которая вроде бы работает. Однако я понятия не имею, как это работает 🙂

БОНУС EXCEL ШАБЛОН КАЛЕНДАРЯ ОТДЫХОВ

Вот БЕСПЛАТНЫЙ шаблон календаря праздников Excel, который дает вам:

• Список праздников (в выбранном году).
• Количество дней до следующего праздника (число в синем поле). Это работает только в текущем году.
• Количество дней, оставшихся до следующих длинных выходных (число в сером поле).Это работает только в текущем году.

Все, что вам нужно сделать, это выбрать год из раскрывающегося списка, и он автоматически покажет вам список праздников в выбранном году.

Я создал это для праздников в США, так как это происходит в определенные дни или дни месяца.

В Индии (где я живу) многие праздники зависят от положения Луны (и многих других факторов), поэтому сложно придумать такой шаблон праздника.

Загрузить шаблон календаря праздников в Excel

Функции Excel, использованные для создания этого шаблона календаря праздников: -> ДЕНЬ НЕДЕЛИ | ДАТА | ЕСЛИ.

Если вам интересно узнать, как создается этот шаблон календаря праздников, вы можете отобразить столбцы H-J на листе шаблона и просмотреть формулы. Вы также можете отобразить Sheet1, где я сохранил данные, используемые для раскрывающегося списка года.

Вам также могут понравиться следующие шаблоны / статьи Excel:

Как установить рабочие дни в MS (Microsoft) Project

Ресурсы – одна из наиболее важных проблем в управлении проектами.Это единицы, которые помогают менеджерам и командам правильно распределять задачи, отслеживать время и рабочую нагрузку и своевременно завершать проекты. В этом контексте никто не сможет управлять производительностью и контролировать ее без календарей.

Установка одного общего календаря для всех ресурсов – определенно плохая идея. Если у вас стандартная рабочая неделя, всегда будут исключения, такие как выходные, отпуск или нестандартные часы работы для каждого отдельного члена команды. А если развернуть виртуальный ресурс? Вы вряд ли найдете проект, в котором все ресурсы будут стоить одинаково и потребовать одинакового количества времени для выполнения задач.Календари помогут преодолеть такие препятствия.

MS Project – один из самых распространенных инструментов управления проектами в этой области, поскольку он предлагает множество полезных функций. К сожалению, это делает программу слишком перегруженной опциями. К тому же их нелегко найти.

В этой статье, как части нашего руководства по Microsoft Project, мы узнаем , как установить рабочие дни в Microsoft Project .

Календари в Microsoft Project

Начнем с того, что календари в Microsoft Project делятся на четыре типа:

Базовые календари .Они служат типичными шаблонами, от которых зависят все остальные три типа. Другими словами, они являются отправными точками в вашем проекте. Введите здесь рабочие или нерабочие часы, выходные, праздничные дни и т. Д., И все это будет отражено в трех других связанных календарях. В Microsoft Project вы можете выбрать Standard (с 8:00 до 17:00 с часовым перерывом в будние дни), 24 часа (непрерывно без перерывов, с 12:00 до 12:00) и Night Shifts (23:00). – 8 а.м. с одним перерывом в будни) календари. Базовые календари можно изменять.

Календари проектов . Здесь установлены рабочие условия по умолчанию для всех задач в вашем проекте. Например, если вы работаете над своим проектом с 9:00 понедельника до 18:00. в пятницу вы можете установить этот календарь для всего проекта.

Ресурсные календари . Это индивидуальные календари ваших ресурсов. Если у кого-то из вашего проекта нестандартные часы работы, установите их только для этого ресурса без изменения всего проекта.

Календари задач. Эти календари используются для определенных задач. Например, вы уже указали субботу в своем проекте как нерабочий день, но определенная задача требует работы именно в этот день. Календари задач позволяют устанавливать рабочие дни и часы работы для конкретных задач в вашем проекте. Это не очень часто используемый тип в календарях Microsoft Project, но он может изменить правила игры.

Давайте разберемся, как установить рабочие и нерабочие дни в MS Project.

Как установить рабочие дни

Начнем с самого начала и выберем базовый календарь в Microsoft Project.

Для этого мы нажимаем на вкладку Project → Project information → For Calendar field и выбираем один из базовых календарей в раскрывающемся списке.

Чтобы внести изменения в календарь MS Project, мы не меняем вкладку «Проект» и перемещаем несколько кнопок справа на кнопку Изменить рабочее время .После нажатия на нее внизу вы найдете сетку, где нам нужно выбрать вкладку Work Weeks , а затем щелкнуть Details справа. Во всплывающем окне вы можете выбрать дни недели слева и три варианта – справа: Использовать для этих дней время по умолчанию для проекта ; Установить дни на нерабочее время ; Установите дни для этого конкретного рабочего времени . Подробнее об изменениях в рабочие дни вы узнаете чуть ниже.

На данный момент шаги для установки рабочих дней в Microsoft Project следующие:

Project → Изменить рабочее время → рабочих недель → Подробности .

Чтобы создать свой собственный базовый календарь, на вкладке «Изменить рабочее время» выберите «Создать новый календарь» в правом верхнем углу.

Проект → Изменить рабочее время – Создать новый календарь .

Как изменить рабочие дни

Мы можем изменить рабочие дни в той же вкладке.

Проект → Изменить рабочее время → Рабочие недели → Подробности

Слева выберите дни, для которых необходимо изменить рабочее время, а затем перейдите к Установите дни, чтобы эти конкретные рабочие времена с таймфреймами от и до в столбцах.Введите необходимое время и нажмите Ok , чтобы подать заявку.

Как включить выходные

Мы можем включать выходные в проекты в MS Project. Для этого мы предпринимаем абсолютно те же шаги, что и во вкладке Как изменить рабочие дни.

Проект → Изменить рабочее время → рабочих недель → Подробнее .

Слева выберите нерабочий день, который нужно превратить в рабочий, а затем выберите временные рамки.

Напротив, опция Установить дни на нерабочее время сделает ваш рабочий день нерабочим.

Как добавить праздники

Праздники не включаются в базовые календари и другие проекты, которые вы создаете в MS Project. Чтобы добавить праздники в ваш проект, мы снова работаем с теми же вкладками, за одним исключением: теперь нам нужна вкладка Exception вместо вкладки Work Weeks .

Проект – Изменение рабочего времени – Исключения .

На активной вкладке Changing Working Time отметьте праздники в календаре, спуститесь на вкладку Exception и введите имя. Это займет дату из календаря. Но если вам нужно его изменить, укажите даты в столбцах From и To .

Если вы управляете долгосрочным проектом и один из праздников повторится в будущем, есть возможность его отметить. Перейдите к кнопке Details на вкладке Exception и выберите шаблон повторения.Существуют ежедневные, еженедельные, ежемесячные и годовые варианты. Также вы можете выбрать определенный день или, например, день в определенном порядке.

Другие способы установки рабочих недель в программном обеспечении для планирования проектов

Рынок предлагает десятки других инструментов планирования проектов, которые позволяют менеджерам и членам команды легче работать с рабочими и нерабочими днями. Например, онлайн-решение GanttPRO Gantt chart.

GanttPRO – это инструмент онлайн-планирования проектов, основанный на диаграммах Ганта, и это одна из лучших альтернатив Microsoft Project.Он позволяет пользователям создавать и назначать задачи, отслеживать прогресс и сроки, сотрудничать с участниками команды, управлять ресурсами, проектами и личными календарями.

Календари проектов

В GanttPRO легко установить рабочие и нерабочие дни. Программа предлагает календарь проекта, который применим ко всему проекту. Здесь регулируются рабочие дни и часы, а также исключения. Вы найдете эту опцию в правом верхнем углу.

Кроме того, в GanttPRO менеджеры могут сохранять свои календари как шаблоны, выбирать уже сохраненные шаблоны или даже переходить в редактор шаблонов и создавать их для будущих проектов.

Персональные календари

С помощью нескольких щелчков мышью можно настроить персональные календари для каждого отдельного члена команды. Перейдите к кнопке Team and Resources слева от вашей рабочей области. Справа от необходимого ресурса нажмите на кнопку с тремя точками. Здесь вы можете делать те же действия, что и в календаре проекта: устанавливать рабочие дни и часы и добавлять исключения. Но в этом случае он применяется ко всем ресурсам.

Таким образом, все нерабочие дни, выходные, праздничные дни, нестандартное рабочее время можно настроить заранее всего в несколько кликов.И эти особенности легко найти.

Настройки | Выйти | Zoho People

Настройки

Общие настройки

Включение выходных или праздничных дней в качестве отпуска

Этот параметр можно использовать для определения количества дней подряд, после которых промежуточные праздники или выходные также считаются отпуском. Эта опция особенно полезна, если вы хотите объединить более одного типа отпуска для этого включения.

Сценарий

Сотрудник подал заявку на ежегодный отпуск на четверг и пятницу и на временный отпуск в следующие понедельник и вторник.Если вы хотите применить это ограничение в таких случаях,

• Установите 2 как количество дней подряд, после которых выходные или праздничные дни будут считаться отпуском.
• Добавьте Ежегодный отпуск и Случайный отпуск под применимыми типами отпусков.

Настройте количество дней на основе общих шаблонов отпусков, которые встречаются в вашей организации, чтобы ограничить сотрудников от чрезмерного отпуска.

Компенсационный отпуск

Когда сотрудники работают в выходные или праздничные дни, они могут отмечать отработанные дни, которые будут взяты позже в качестве компенсационных выходных, при условии, что организация это разрешает.Подробнее о настройках компенсационных отключений.

Разрешения

Здесь задайте доступ к отчету о доступности пользователей. Выберите подходящий вариант из раскрывающегося списка.

Настройки отчета о заработной плате

Определите, хотите ли вы включить отчет о заработной плате для администратора.

Если да, выберите, хотите ли вы включить праздничные и выходные дни при обработке расчета заработной платы как часть политики расчета заработной платы вашей организации. Если включено, праздничные / выходные дни будут включены в качестве оплачиваемых дней.

Выполненные здесь настройки будут отражены в отчете о заработной плате в разделе Выход> Отчеты> Отчет о заработной плате.

Примечание: Эти настройки будут видны только пользователям, которые отключили или не приобрели услугу посещаемости. Если вы используете «Отпуск» только для обработки платежной ведомости, вы можете включить эти настройки, чтобы включить выходные и праздничные дни при обработке платежной ведомости. Если вы используете Посещаемость для расчета заработной платы, вы можете либо оставить этот параметр без изменений, либо отключить его.

Настройки отчета LOP

В разделе «Настройки отчета LOP» можно указать, следует ли отмечать неоплачиваемый отпуск как потерю заработной платы или перенос.

Потеря оплаты: если выбрано Потеря оплаты , введите максимальное допустимое количество LOP. Любой неоплачиваемый отпуск, превышающий указанное здесь количество, будет отражен как переходящий остаток . Допустимое количество дней по умолчанию – количество дней в периоде выплаты заработной платы.

Теперь неоплачиваемый отпуск ваших сотрудников будет отмечен как Потеря оплаты и также будет отражен как Потеря оплаты в отчете LOP.

Перенести на следующий период оплаты: Если выбран Перенести на следующий период оплаты , то неоплачиваемый отпуск ваших сотрудников будет отмечен как Перенос и также будет отражен как Перенос в отчете LOP. При необходимости вы можете вручную отредактировать потерю заработной платы на основе перенесенных данных в разделе «Выход»> «Отчеты»> «Отчет LOP».

Примечание: Допустимое количество дней по умолчанию – это общее количество дней в периоде выплаты заработной платы. Например, если общее количество дней в периоде выплаты составляет 28 дней, а максимальное разрешенное количество LOP равно 31, то максимальное количество LOP, отмеченное системой, будет общим количеством дней в периоде выплаты i.е 28 дн.

Настройки экспорта

Определите, хотите ли вы защитить паролем данные при их экспорте. Если этот параметр включен, на вашу почту будет отправлен пароль, который необходимо ввести для просмотра экспортированной информации.

Настройки запроса на отпуск

Сделать причину отмены отпуска обязательной: если вы хотите, чтобы пользователь указывал причину отмены запроса на отпуск, включите эту опцию.

Чтобы определить конкретное количество календарных лет, до которых могут быть разрешены запросы на отпуск, используйте Разрешить запросы на отпуск до следующих и выберите один из вариантов: 1 календарный год, 2 календарных года или 3 календарных года.

Синхронизация календаря выхода

Выберите формат, в котором вы хотите, чтобы синхронизированные отпуска отображались в календарях Google и Office365. Например, если выбрано «Имя сотрудника – имя типа увольнения», оно будет отображаться следующим образом:

Настройки оценки Брэдфорда

Подробнее о рейтинге Брэдфорда.

Настройки выходных

Настройте электронное письмо с напоминанием о праздничных днях, нажав Настроить шаблон электронной почты.

Во всплывающем окне будет показан шаблон по умолчанию.

Внесите необходимые изменения в шаблон и нажмите Отправить.

Настройки календаря

Эти настройки имеют решающее значение, поскольку они помогают вам определять рабочие дни, выходные, год и официальные выходные дни вашей организации. Вы можете настроить несколько параметров календаря для каждого географического местоположения вашей организации.

Чтобы настроить параметры календаря для вашей организации,

1. Перейдите в Выйти> Настройки> Настройки календаря> + Добавить.

2. Выберите место, к которому применяются настройки календаря, из раскрывающегося списка в центре верхней части экрана.

3. В соответствии с определением недели , выбирает дни, когда начинается неделя, когда начинается рабочая неделя и когда заканчивается рабочая неделя, соответственно,
4. В соответствии с определением выходных дней отметьте дни, которые вы хотите считать выходными .
5. Под Календарный год, выберите применимый формат года.Если вы хотите, чтобы это был январь – декабрь, выберите Текущий год (с января по декабрь), или , иначе выберите свой период во втором варианте.
6. В разделе , установленном законом выходных, выбирает определенные дни в пределах определенного уик-энда.
7. Щелкните Отправить.

Обязательные выходные

Обязательные выходные – это подмножество определенных выходных, которые вы определяете для отдельного отслеживания. Дни, не подпадающие под установленные законом выходные, считаются неустановленными выходными.

Если вы определили воскресенье и субботу как выходные, а воскресенье как установленные законом выходные, то суббота станет неустановленными выходными.

Определение установленного законом выходного дня в рамках определенного выходного дня помогает в следующих случаях:

• Для дифференциации заработной платы, выплачиваемой в установленные законом и неустановленные выходные дни.
• Для разных расчетов заработной платы в выходные и праздничные дни.
• Для отслеживания работы, проделанной в установленные законом выходные дни, отдельно в отчетах.
• Чтобы рассчитать сверхурочную работу по-разному для установленных законом и не установленных законом выходных.

Чтобы включить или исключить установленные законом и неустановленные выходные дни как часть расчета рабочих дней / часов, перейдите в Посещаемость> Настройки> Общие настройки> Расчет рабочих дней / часов.

Настройки периода оплаты

Создание периода оплаты может помочь вам определить временные рамки для обработки платежной ведомости и для создания отчета по заработной плате с заданной периодичностью. Узнайте больше о настройках периода оплаты.

Исключительный рабочий день

Используя эту опцию, выходной день может быть объявлен исключительным рабочим днем ​​для определенной группы сотрудников.Исключительный рабочий день может быть объявлен, как следует из названия, из-за исключительных обстоятельств, таких как соблюдение важного срока выполнения проекта. В таком случае исключительный рабочий день может быть объявлен только для соответствующих сотрудников.

Чтобы добавить исключительный рабочий день,

1. Перейдите на Отпуск> Настройки> Исключительный рабочий день> + Добавить.

2. Назовите день, который вы объявляете исключительным рабочим днем.

3. Выберите дату. Выбранная вами дата должна приходиться на выходные.
4. Выберите, к кому применима эта дата в зависимости от смены или местоположения.
5. При необходимости опишите, почему этот день делается рабочим.
6. Щелкните Отправить.

2021 Длинные выходные в Канаде

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31

График официальных выходных | Отдел кадров Великобритании

(1 июля 2021 г. – 30 июня 2022 г.)

В Университете Кентукки соблюдаются следующие праздники, за исключением случаев, когда непрерывное обслуживание необходимо, в соответствии с Политикой и процедурами № 83 Великобритании в области управления персоналом.0 – отпуск. Чтобы иметь право на университетский отпуск, в том числе на Рождество и Новый год, сотрудник должен иметь оплачиваемый статус за несколько дней до и на следующий день после праздника. Пожалуйста, обратитесь к HRP&P № 83.0 для получения подробной информации об отпуске.

День отдыха	Дата наблюдения	Наблюдаемый день	Дата отпуска загружена в SAP
День независимости****	5 июля 2021 г.	понедельник	23 мая 2021 г.
День Труда	6 сентября 2021 г.	понедельник	18 июля 2021 г.
День Благодарения	25 ноября 2021 г.	четверг	10 октября 2021 г.
День после Дня благодарения *	26 ноября 2021 г.	Пятница	10 октября 2021 г.
Рождество***	24 декабря 2021 г.	Пятница	24 октября 2021 г.
Особые праздники / бонусные дни ** Для получения специальных праздников вы должны работать на постоянной должности не позднее 24 октября 2021 года включительно.	27 декабря 2021 г.	понедельник	24 октября 2021 г.
	28 декабря 2021 г.	вторник	24 октября 2021 г.
	29 декабря 2021 г.	среда	24 октября 2021 г.
	30 декабря 2021 г.	четверг	24 октября 2021 г.
День нового года***	31 декабря 2021 г.	Пятница	24 октября 2021 г.
Мартин Лютер Кинг младший.День	17 января 2022 г.	понедельник	5 декабря 2021 г.
день памяти	30 мая 2022 г.	понедельник	10 апреля 2022 г.
Июня ****	20 июня 2022 г.	понедельник	10 апреля 2022 г.
День независимости	4 июля 2022 г.	понедельник	22 мая 2022 г.

* Сотрудникам UK HealthCare, которые обычно не считают пятницу после Дня благодарения выходным днем, вместо этого календарного дня предоставляется «плавающий» выходной.

** Чтобы получить эти дни, сотрудники должны быть наняты на постоянную должность не позднее 24 октября 2021 г. Постоянным сотрудникам с ЭПЗ 0,5 или более предоставляются (4) особые оплачиваемые отпуска на пропорциональной основе. Сотрудники, которые увольняются с работы в Великобритании до 3 января 2022 года, не имеют права на специальные праздники.

*** Рождество и Новый год приходятся на субботу; следовательно, праздники – в пятницу.

**** День независимости и 19 июня приходятся на воскресенье; следовательно, праздники – в понедельник.

С вопросами об отпуске следует обращаться в отдел кадров отдела по работе с сотрудниками по телефону (859) 257-8758.

Код явки / отсутствия	Описание
1005	ОТРАБОТАННЫЕ ЧАСЫ
1007	ВРЕМЯ ПЕРЕРЫВА ВЫКЛЮЧЕНО
1008	БЕСПЛАТНОЕ ВРЕМЯ
1009	ВСТРЕЧИ И ОБУЧЕНИЕ
1010	КОСВЕННЫЙ / НЕПОСРЕДСТВЕННЫЙ ТРУД
1013	ADDTL ЧАСЫ РАБОТЫ
1025	НЕРАБОЧИЙ ДЕНЬ – HRS WRKD
1080	ОРИЕНТАЦИЯ
1081	ОБУЧЕНИЕ ICIS
1083	LIGHT DUTY
3311	РАЗНАЯ ВЕЧЕРНЯЯ СМЕНА
3312	DIFF NIGHT SHIFT
3320	DIFF WEEKEND DAY
3321	РАЗНООБРАЗНЫЙ ВЕЧЕР НА ВЫХОДНЫХ
3322	НОЧЬ РАЗНЫХ ВЫХОДНЫХ
3331	ЗВОНОК ОПЛАТИТЬ
3333	ЗАРПЛАТА НА ДИФФЕРЕНЦИАЛЬНОМ РЫНКЕ
3390	РАЗНЫЕ ОПАСНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
3400	ПЛАТА ЗА ОБУЧЕНИЕ
3410	РАЗНООБРАЗНАЯ ПЛАТА
7151	ПРАЗДНИК-4 июля
7152	ПРАЗДНИК-День Труда
7153	HOLIDAY-Pres Выборы
7154	ПРАЗДНИК-День Благодарения
7155	ПРАЗДНИК-Special
7156	ПРАЗДНИК-Рождество
7157	ПРАЗДНИК-Новый год
7158	HOLIDAY-MLK День
7159	ПРАЗДНИК-День памяти
7161	ИЮНЬЕТНЫЙ
7170	ОТПУСК
7172	ОТПУСК – 12 мес., Факультет
7174	ОТПУСК-10/11 Пн Факультет
7178	ОТПУСК – Администратор факультета
7180	ПОЛНАЯ ПРОДАЖА (TDL) – EMP
7182	ПОЛНАЯ ПРОДАЖА (TDL) – FAM
7402	ВОЕННЫЙ ОТПУСК – ОБУЧЕНИЕ
7403	РАЗЛИЧНЫЙ ОТПУСК
7405	ПОХОРОННЫЙ ОТПУСК
7406	ОБЯЗАННОСТИ ЖЮРИ
7407	АВАРИЙНОЕ ЗАКРЫТИЕ
7409	ОТДЕЛ РАБОТНИКА КОМП.
7410	ОТПУСК ДЛЯ ГОЛОСОВАНИЯ
7411	ОФИЦИАЛЬНЫЙ ПРОФ LV / ПУТЕШЕСТВИЯ
7413	КОМПАНИЯ РАБОТНИКОВ FMLA с оплатой
7414	FMLA ПРАЗДНИК W / PAY
7415	FMLA TDL EMP W / PAY
7416	FMLA TDL EMP WO / PAY
7417	ОТПУСК FMLA с оплатой
7418	FMLA ДРУГИЕ WO / PAY
7419	НЕОПЛАТНЫЙ ОТПУСК – TDL
7420	НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК
7422	НЕОПЛАЧЕННЫЙ ОТПУСК СПЕЦИАЛЬНЫЙ
7423	НЕОПЛАЧЕННЫЙ ОТПУСК КОМП
7425	FMLA TDL FAM W / PAY
7426	FMLA TDL FAM WO / PAY
7431	FMLA HOL-4 июля
7432	FMLA HOL-День труда
7433	Выборы FMLA HOL-Pres
7434	FMLA HOL – День Благодарения
7435	FMLA HOL-Special
7436	FMLA HOL-Рождество
7437	FMLA HOL-Новый год
7438	День FMLA HOL-MLK
7439	FMLA HOL-День памяти
7441	FMLA HOL-июнь
7450	ОТДЫХ ОТ ПОДДЕРЖКИ Ж / Д ПОДДЕРЖКИ
7452	DEPT W / C SUPP TDL
7454	ОТПУСК ОТДЫХА С ПОДДЕРЖКОЙ
7457	ОТДЕЛ W / C WO / PAY
7491	НЕСАНКЦИОНИРОВАННОЕ ОТСУТСТВИЕ

.