Можно ли “расписаться в получении” и “поставить роспись”?

Вот тут больше СМЕШНЫХ ПОДПИСЕЙ

А я вот сейчас хотел вот о чем поговорить с вами. Часто путают два похожих слова-паронима: подпись и роспись. Путают также глаголы: подпишитесь и распишитесь. Обычное дело услышать от кого нибудь “пойди распишись в документе” или “поставь свою роспись около галочки”.

Как вы думаете, эти варианты имеют “право на жизнь”?

Сейчас мы узнаем как правильно и можно ли использовать оба слова.

Для начала определимся в том, что подпись — собственноручно написанная фамилия (сличить подпись, поставить подпись) или надпись под чем-либо (подписи под рисунком).

Но в значении «собственноручно написанная фамилия» может употребляться только слово подпись. Оно образовано от глагола подписать бессуффиксным способом так же, как и другие однокоренные слова: надписать – надпись, записать – запись, описать – опись, переписать – перепись.

Документ можно только подписать, то есть поставить подпись.

А существительное роспись образовано не от глагола расписаться, а от глагола расписать и имеет два значения:
1. Орнаментальная или художественная живопись, украшающая различные части архитектурного сооружения или предметы: роспись керамики, хохломская роспись;
2. Распределение чего-либо, перечень: роспись расходов (нам нужно расписать расходы, но не расписаться).

Глагол расписаться может употребляться в значении «поставить свою подпись в получении чего-либо, например, телеграммы». Обратите внимание: поставить нужно подпись, а не роспись. Дело в том, что от глагола расписаться существительное бессуффиксным способом не образуется и слово роспись в значении «собственноручно написанная фамилия» просто не существует в русском языке. А вот суффиксальным способом можно образовать существительное расписка (суффикс –К–).

Поэтому сотрудников можно ознакомить с правилами техники безопасности под подпись или под расписку.

Хотя, вот странно, что в законодательстве выражение «под роспись» применяется в значении действия по глаголу «расписываться»: «Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись». (ст. 68 Трудового кодекса РФ).

А я вам еще напомню как правильно матрас или матрац?, как правильно косатка или касатка, а может вы не знаете как правильно – туннель или тоннель

masterok.livejournal.com

Как правильно ознакомить под роспись или подпись. В чем разница между словами “роспись” и “подпись”? Как правильно: роспись или подпись

Слово “парадный” известно в русском языке со времен Петра I, тогда говорили “парадное место”. Восходит к французскому parade. Поначалу это слово было кавалерийским термином, заимствованным из испанского. Там оно звучало как parada (стоянка, пауза). Нам же надо выбрать между “наше парадное” и “наша парадная”. Интересно, что выбираем мы между средним и женским родом. Нам почему-то не приходит в голову сказать “наш парадный”, хотя, если вспомнить Некрасова, у него в стихах речь шла о “парадном подъезде”. “Парадный” в этом смысле – главный.

Итак: “наше парадное” или “наша парадная”? Прямой ответ – только в Толковом словаре Ожегова: норма – “парадное”, существительное среднего рода. Женский род Ожегов считает разговорной формой. “Пройдите через нашу парадную”, – так может сказать человек, которому не важно, как правильно обращаться с этим словом.

Мы же с вами выходим из парадного и входим в парадное.

Подпись и роспись

Слово “роспись”. Одно значение – “инвентарь, письменный перечень чего-нибудь” (например, роспись доходов). Второе: если кто-то расписывает, разрисовывает красками стены – это и будет роспись стен. А в ведомости, например, мы увидим не инвентарь и не что-то разрисованное красками. Не роспись! А, конечно, подпись. В ведомости не хватает двух подписей, двух собственноручно написанных фамилий сотрудников.

Почему “роспись” то и дело возникает вместо “подписи”? Похожи, легко перепутать? Но, кажется, не обошлось без третьего слова, “расписка”. Документа с подписью, подтверждающего получение. Предположим, что мы делаем неправильный вывод из соотношения слов “подписаться” и “расписаться”. “Подписаться” – это поставить подпись, “расписаться” – поставить что?.. Роспись? Нет! Когда люди расписываются, они тоже ставят подпись.

Вывод: “роспись” вместо “подпись” использовать нельзя – если вы, конечно, хотите говорить правильно.

Можно ли “расписаться в получении” и “поставить роспись”? May 31st, 2016

А я вот сейчас хотел вот о чем поговорить с вами. Часто путают два похожих слова-паронима: подпись и роспись. Путают также глаголы: подпишитесь и распишитесь. Обычное дело услышать от кого нибудь “пойди распишись в документе” или “поставь свою роспись около галочки”.

Как вы думаете, эти варианты имеют “право на жизнь”?

Сейчас мы узнаем как правильно и можно ли использовать оба слова.

Для начала определимся в том, что подпись — собственноручно написанная фамилия (сличить подпись, поставить подпись) или надпись под чем-либо (подписи под рисунком).

Но в значении «собственноручно написанная фамилия» может употребляться только слово подпись. Оно образовано от глагола подписать бессуффиксным способом так же, как и другие однокоренные слова: надписать – надпись, записать – запись, описать – опись, переписать – перепись.

Документ можно только подписать, то есть поставить подпись.

А существительное роспись образовано не от глагола расписаться, а от глагола расписать и имеет два значения:

1. Орнаментальная или художественная живопись, украшающая различные части архитектурного сооружения или предметы: роспись керамики, хохломская роспись;
2. Распределение чего-либо, перечень: роспись расходов (нам нужно расписать расходы, но не расписаться).

Глагол расписаться может употребляться в значении «поставить свою подпись в получении чего-либо, например, телеграммы». Обратите внимание: поставить нужно подпись, а не роспись. Дело в том, что от глагола расписаться существительное бессуффиксным способом не образуется и слово роспись в значении «собственноручно написанная фамилия» просто не существует в русском языке. А вот суффиксальным способом можно образовать существительное расписка (суффикс -К-).

Поэтому сотрудников можно ознакомить с правилами техники безопасности под подпись или под расписку.

Хотя, вот странно, что в законодательстве выражение «под роспись» применяется в значении действия по глаголу «расписываться»: «Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись». (ст. 68 Трудового кодекса РФ).

Иногда хочется начать жизнь с чистого листа… А, может, начинать с самого простого – например, попробовать решить элементарную задачку: как придумать подпись. Знаете ли вы, что почерк может очень много сказать о человеке, ровно, как и подпись может значительно повлиять на его судьбу. Иногда достаточно поменять роспись, и жизнь тут же начнет меняться к лучшему . А может, у вас еще нет своей собственной подписи, той самой, которую хотелось бы размашисто внести в паспорт или запечатлеть в чьем-нибудь блокноте, если (или когда) вы станете знаменитым? Тогда, читайте этот материал. Мы научим вас расписываться и расскажем, как стать обладателем самой стильной и оригинальной подписи.

Для того чтобы научиться красиво расписыв

ovokras.ru

Ознакомить под подпись или под роспись

Что делать, если работник отказался ознакомиться под роспись с должностной инструкцией?

Ответ на вопрос:

Сотрудника необходимо ознакомить под подпись с локальными актами организации, которые непосредственно связаны с его работой, в том числе, с должностной инструкцией, еще до подписания трудового договора.

Следовательно, поскольку сотрудник не был ознакомлен с должностной (или производственной инструкцией, инструкцией по профессии) инструкцией до подписания трудового договора, в настоящее время эта должностная инструкция является для него новым документом, и он не обязан ее подписывать и соблюдать.

Отказ от подписания должностной (инструкции по профессии) инструкции следует зафиксировать актом за подписью не менее трех лиц.

В данном случае предъявление сотруднику на подпись должностной (инструкции по профессии) инструкции и требование ее соблюдения является частным случаем изменения условий трудового договора, в частности, трудовой функции сотрудника (ст. 57, 72 ТК РФ, письмо Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6). Такое изменение возможно лишь с согласия сотрудника и требует не только подписания должностной инструкции, но и составления дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Ссылаться на объективные причины необходимости введения должностной инструкции (например, на изменение организационных или технологических условий труда) работодатель не вправе, поскольку даже такие причины не позволяют менять трудовую функцию сотрудника без его согласия (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).

Привлечь уже работающего сотрудника к ответственности за отказ подписать должностную инструкцию работодатель также не вправе, поскольку обязанность знакомить сотрудника с документами, касающимися его работы, возложена на самого работодателя (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Сходной обязанности сотрудника в обязательном порядке знакомиться с документами работодателя в процессе труда Трудовой кодекс РФ не устанавливает.

В случае отказа подписать должностную инструкцию обязанности сотрудника продолжает регулировать трудовой договор и локальные акты, с которыми он ознакомлен под подпись (ч. 2 ст. 21 ТК РФ), а также нормы квалификационного справочника по его профессии.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1. Ответ: Как поступить, если сотрудник отказывается подписывать утвержденную должностную инструкцию в новой редакции

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Если сотрудник отказывается подписывать уже утвержденную должностную инструкцию в новой редакции, составьте об этом акт за подписью не менее трех лиц.*

Изменение должностной инструкции в одностороннем порядке работодателем является частным случаем изменения условий трудового договора, в частности, трудовой функции сотрудника (ст. 57, 72 ТК РФ, письмо Роструда от 31 октября 2007 г. № 4412-6). Такое изменение возможно лишь с согласия сотрудника и требует не только подписания новой должностной инструкции, но и составления дополнительного соглашения к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Ссылаться на объективные причины необходимости изменения должностной инструкции (например, на изменение организационных или технологических условий труда) работодатель не вправе, поскольку даже такие причины не позволяют менять трудовую функцию сотрудника без его согласия (ч. 1 ст. 74 ТК РФ).

Привлечь сотрудника к ответственности за отказ подписать новую должностную инструкцию работодатель также не вправе, поскольку обязанность знакомить сотрудника с документами, касающимися его работы, возложена на самого работодателя (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Сходной обязанности сотрудника в обязательном порядке знакомиться с документами работодателя в процессе труда Трудовой кодекс РФ не устанавливает.

В случае отказа подписать новую должностную инструкцию обязанности сотрудника продолжает регулировать прежняя должностная инструкция, трудовой договор, а также локальные акты, с которыми он ознакомлен под подпись (ч. 2 ст. 21 ТК РФ). Положения новой должностной инструкции можно будет применить к новым сотрудникам после ознакомления их с инструкцией под подпись.

Из ответа «Как оформить должностную инструкцию»

2. Ответ: С какими локальными актами нужно ознакомить сотрудника при приеме на работу

Нина Ковязина, заместитель директора департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России

Сотрудника необходимо ознакомить под подпись с локальными актами организации, которые непосредственно связаны с его работой, еще до подписания трудового договора. К таким локальным актам в обязательном порядке относят Правила трудового распорядка и коллективный договор – при его наличии в организации.

Кроме того, это могут быть любые другие локальные акты работодателя, которые связаны с трудовой деятельностью конкретного работника. Например, если работа сотрудника предполагает командировки, то его дополнительно нужно ознакомить с Положением о командировках. Если работнику установлен ненормированный рабочий день – то с Положением о ненормированном рабочем дне и т. п.

Знакомить с локальными документами необходимо всех работников независимо от занимаемой ими должности, в том числе руководителя.

Такой порядок предусмотрен в части 3 статьи 68 Трудового кодекса РФ.

Из ответа «Как оформить прием сотрудника на работу»

Введение

Целью производственной практики является закрепление теоретических знаний, полученных студентами во время теоретического обучения в университете, приобретение практических навыков по учетно-аналитической и аудиторской работе в организациях.

Основными задачами преддипломной практики являются:

— ознакомление с предприятием, его видом деятельности, юридическо-правовой, организационной структурой и управлением;

— изучение организации и режима работы бухгалтерии, ее взаимосвязи с другими службами предприятия;

— ознакомление с правами и обязанностями главного бухгалтера, аудитора и проверяющих лиц органов контроля;

— изучение применяемых на предприятии форм ведения бухгалтерского учета, организации внутреннего аудита и аналитической работы;

— приобретение практических навыков бухгалтерской, аналитической и аудиторской работы;

— применение теоретических знаний на практике.

В ходе ознакомления с предприятием студенту-практиканту необходимо выяснить:

тип, объем и профиль производства, организационную структуру управления, номенклатуру выпускаемой продукции и степень ее обновления;

основные технико-экономические показатели работы предприятия за предыдущие два-три года;

показатели организационно-технического уровня производства, степень использования проектной мощности предприятия, специализации и кооперации с другими предприятиями;

изучить Учетную политику предприятия, организацию учетной работы на предприятии, структуру бухгалтерии, постановку контрольно-ревизионной работы, степень механизации и автоматизации учетно-вычислительных работ;

перспективы экономического и социального развития предприятия, совершенствование системы управления, учетно-аналитической и аудиторской работы.

Объектом практики является ТОО «Астана-Боттлерс», основным видом деятельности которого является сдача в аренду торговых помещений.

Для составления отчета были использованы информация, представленная ТОО «Астана-Боттлерс», а так же сведения полученные из средств массовой информации и Интернета.

Ознакомление с уставом предприятия, его деятельностью

Товарищество с ограниченной ответственностью «Астана-Боттлерс» создано в соответствии с Гражданским кодексом РК; Законом «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» и другими законодательными актами, регулирующими предпринимательскую деятельность. ТОО «Астана-Боттлерс» функционирует на основании Устава.

Товарищество является коммерческой организацией и действует в качестве субъекта среднего предпринимательства со средней годовой численностью работников не более 250 человек.

Место нахождения Товарищества: г. Астана, район Сарыарка, пос. Коктал , ул.Болашак 28.

Срок деятельности Товарищества не ограничен.

Главной целью деятельности Товарищества является осуществление предпринимательской деятельности для получения чистого дохода в интересах участника и трудового коллектива.

Основной вид деятельности Товарищества оказание услуг по сдаче в аренду торговых помещений и паркинга.

Имущество Товарищества составляют основные и оборотные средства, а также иное имущество, стоимость которого отражается в самостоятельном балансе Товарищества. Имущество принадлежит Товариществу на праве собственности.

Товарищество является юридическим лицом по законодательству Республики Казахстан, действует на основании самофинансирования и самоокупаемости, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс и банковские счета, круглую печать со своим наименованием, эмблему, фирменные бланки и другие реквизиты, может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права и нести обязанности, быть истцом, ответчиком и третьим лицом в суде.

Товарищество вправе создавать представительства, филиалы, дочерние предприятия как в Республике Казахстан, так и за ее пределами, руководствуясь при этом законодательством, действующим на территории их расположения.

Товарищество несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

Учредитель не отвечает по обязательствам товарищества, и несет риск убытков, связанных с деятельностью Товарищества, в пределах стоимости внесенного вклада.

Правоспособность юридического лица в сфере деятельности, на занятие которой необходимо получение лицензии, возникает с момента получения такой лицензии и прекращается в момент ее изъятия, истечения срока действия или признания недействительной в установленном законодательными актами порядке.

Процедура ознакомления работников с правилами внутреннего трудового распорядка

Ознакомление с внутренними нормативными актами компании начинается для сотрудников еще до приема на работу. В частности, ознакомить работников с правилами внутреннего трудового распорядка (далее — Правила ВТР) работодатель, в силу ст. 68 ТК РФ, должен перед заключением с ними трудового договора.

Читайте нас в Яндекс.Дзен Яндекс.Дзен

Следует при этом отметить, что порядок ознакомления не урегулирован трудовым законодательством. Единственное требование, которое устанавливает закон, гласит, что ознакомление работника должно производиться под подпись, которую тот ставит собственноручно. На практике существует несколько способов, позволяющих зафиксировать процесс ознакомления:

1. Подпись работник ставит непосредственно на Правилах ВТР. С этой целью к ним подшиваются общие листы ознакомления, в которых расписываются все сотрудники, поступающие на работу.
2. Подпись ставится в журнале ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка.
3. Работники расписываются в индивидуальных листах ознакомления. Такие листы заводятся на каждого работника, в них проставляются отметки об ознакомлении со всеми локальными актами компании, подлежащими предъявлению сотрудникам. Подписи при этом ставятся напротив наименования каждого нормативного акта, упомянутого в листе ознакомления.
4. Подпись ставится в трудовом договоре при его подписании (как правило, в конце договора, в графе «С Правилами ВТР ознакомлен»).

Учитывая отсутствие нормативного регулирования этого вопроса, работодатель может самостоятельно выбрать наиболее удобный для него способ ознакомления своих работников с локальными актами компании.

Журнал учета ознакомления с правилами внутреннего трудового распорядка, образец

Скачать форму листа ознакомления

Журнал учета ознакомления применяется для аккумулирования подписей работников, свидетельствующих об ознакомлении с локальными актами компании, в том числе с Правилами ВТР. Форму журнала, поскольку унифицированной формы такого документа не существует, каждый работодатель может разработать самостоятельно.

Как правило, записи в журнале начинаются фразой типа «Настоящей подписью подтверждаю, что Правила ВТР мною прочитаны, все вопросы, касающиеся их содержания, мне понятны». Далее идет таблица, в которой отмечаются дата ознакомления, Ф. И. О. работника, ознакомившегося с Правилами ВТР, его должность и проставляется подпись.

Форма журнала утверждается приказом руководителя, этим же приказом разработанная форма может быть введена в деловой оборот предприятия. Требования к ведению журнала обуславливают также необходимость пронумеровать и прошнуровать его, а затем заверить печатью компании.

Помимо этого назначается лицо, ответственное за ведение журнала, — как правило, это один из сотрудников отдела кадров. Шаблон и образец заполнения этого документа вы можете найти на нашем сайте. При необходимости его нетрудно адаптировать под специфику любой организации. Срок хранения журнала, как и его форма, законодательно не определен и устанавливается работодателем исходя из максимального срока хранения локальных нормативных актов, определенного для компании.

Последствия отсутствия фиксации факта ознакомления с правилами

В крупных компаниях, имеющих большой штат и множество филиалов или отделений, расположенных в различных регионах, зачастую возникают трудности с процедурой ознакомления с Правилами ВТР и иной нормативной документацией.

Кадровые работники в поисках выхода из таких ситуаций Правила ВТР:

• размещают на информационных стендах, доступных для обозрения всем работникам, в каждом подразделении компании;
• рассылают работникам по электронной почте;
• размещают на официальном сайте компании;
• публикуют в корпоративных изданиях.

Законодательство не запрещает такие способы ознакомления, однако следует учитывать, применяя их, что при возникновении в дальнейшем спорной ситуации доказать факт ознакомления в таком случае будет невозможно. Соответственно, по закону работник не будет считаться ознакомленным с Правилами ВТР, из-за чего привлечь его к дисциплинарной ответственности за их нарушение будет проблематично. Кроме того, в случае возникновения трудового спора работодатель не сможет предоставить доказательств, подтверждающих факт ознакомления работника с Правилами ВТР, что значительно ослабит его правовую позицию.

Таким образом, перечисленные способы могут применяться только в совокупности с основным. Основным способом должно быть доведение до сотрудника Правил ВТР, которое подтверждается его собственноручной подписью, проставленной на документе либо в журнале/листе ознакомления.

Исключением является электронная подпись. Трудовое законодательство (ст. 312 ТК РФ) и ст. 6 закона «Об электронной подписи» от 06.04.2011 № 63-ФЗ предусматривают возможность ознакомления работника с локальными актами компании посредством обмена электронными документами, подписанными электронной цифровой подписью. Такие электронные документы закон приравнивает к документам, выполненным на бумажных носителях.

Подводя итог, осталось отметить, что возможность подтверждения факта ознакомления работника с Правилами ВТР имеет большое значение для работодателя. Неважно, какой способ ознакомления он изберет. Главное, чтобы работник собственноручно поставил подпись на документе, подтверждающем, что ознакомление с правилами состоялось. Это может быть специальный журнал, отдельный лист ознакомления или другой документ. Только такой способ ознакомления считается надлежащим и может обеспечить доказательственную базу в случае судебного разбирательства.

velereya.ru

Роспись или подпись? – Здоровье, гармония, радость жизни! almaz.tv

На заметку! Как определить характер человека по его подписи? 1. Размер подписи: а) размашистая — глобальное системное мышление; б) компактная — конкретное мышление. 2. Длина подписи: а) длинная — способность глубоко вникать в суть проблем; усидчивость, излишняя придирчивость и занудство; б) короткая — способность быстро схватывать суть событий. Неспособность к монотонной работе. 3. Тип подписи: а) округлая — мягкость, доброта, уравновешенность; б) угловатая — нетерпимость, раздражительность, резкость, независимость, честолюбие, упрямство. 4. Расстояние между буквами: а) значительное — щедрость, транжирство; б) «плотная» подпись — экономность, скупость (особенно, если буквы мелкие). 5. Присутствие в подписи различных элементов: а) круг — зацикленность на проблемах и идеях; б) петельки — осторожность, упрямство; в) рисунки — творческое мышление; г) комбинирование элементов — стремление оптимизировать свою деятельность. 6. Наклон подписи: а) влево — своенравность, ярко выраженный индивидуализм; б) вправо — сбалансированность характера, способность к пониманию; в) прямой наклон — сдержанность, прямолинейность, ум; г) разнотипный наклон — скрытность, неискренность; д) «лежащие» буквы — наличие серьезных психологических проблем. 7. Направление заключительного штриха: а) вверх – оптимизм; б) вниз — склонность к пессимизму; в) прямо — сбалансированный характер; 8. Длина «хвоста» подписи. Чем длиннее «хвост», тем более человек нетерпим к чужому мнению. Это также признак осмотрительности и осторожности. Чем «хвост» короче, тем человек беспечнее. 9. Подчеркивание подписи: а) снизу — самолюбие, обидчивость, зависимость от мнения окружающих; б) сверху — гордость, тщеславие; в) перечеркнутая подпись — самокритичность, недовольство собой, сомнение. 10. Признаки симметрии: а) симметричная — надежность; б) асимметричная — неустойчивый характер, перепады настроения. в) скачкообразная — эмоциональность, неуравновешенность 11. Сложность и простота: а) простая — человек живет по принципу «нет проблем»; б) «нагруженная» — часто склонен «делать из мухи слона»; в) оригинальная — большой творческий потенциал. 12. Разборчивость Чем более понятна подпись, тем более открыт человек. 13. Нажим: а) чрезмерный – агрессивность; б) слабый – скрытность; в) сильный – уверенность. СПРАВОЧНО: Подпись — 1) собственноручно написанная фамилия: сличить подпись, поставить подпись; 2) надпись под чем-либо: подписи под рисунком. Роспись —  1) орнаментальная или сюжетная живопись, украшающая различные части архитектурного сооружения либо предметы, изделия народного искусства, художественного ремесла или художественной промышленности:архитектурная роспись; роспись керамики; федоскинская, палехская, мстёрская, холуйская, жостовская, тагильская роспись по лаку; хохломская роспись; 2) распределение чего-либо, перечень: роспись расходов. Таким образом, собственноручное начертание фамилии должностного лица – это подпись, правильно: поставьте Вашу подпись, то есть подпишитесь. Часто смешивают подпись и роспись, такое смешение, вероятно, объясняется контаминацией слов подпись и росчерк в значении «дополнительная черточка или завиток у последней буквы в подписи». Как правильно писать в документах: под подпись или под роспись?  Правильно: ознакомить сотрудников с инструкцией под подпись или под расписку. Правильно  поставить подпись. Неправильно  поставить роспись. теги, поисковые слова: Ошо, Рерих, Блаватская, Лапин, Раков, Где взять силы для успеха, Свияш, Синельников, Лев Выготский, Психология искусств, Вадим Зеланд, Транссерфинг реальности, Бернард Вербер, Империя ангелов, Анатолий Некрасов, Эгрегоры, Елена Рерих, Письма, Сергей Лазарев, Диагностика кармы, Ричард Бах, ипноз для Марии, Иллюзии, Дипак Чопра, Путь любви, Дэн Милман, Путь мирного воина, Аршавир Аванесян, Сыроедение, Экхарт Толле, The power of Now, Виктория Бутенко, Зелень для жизни, Сидерский, Привалов, Око возрождения, Валерий Синельников, Возлюби болезнь свою; Тайна подсознания; Сила намерения, Лиз Бурбо Слушай свое тело, Николай Рерих Агни Йога, Учение живой этики, Елена Блаватская, Тайная доктрина, Татьяна Гинзбург, Дыхательные психотехники, Фрэнк Кинслоу, Секрет мгновенного исцеления, Александр Свияш, Здоровье в голове, а не в аптеке, Мирзакарим Норбеков, Тренировка тела и духа, Сидерский, Третье открытие силы, Владимир Мегре, Анастсия, Ицхак Пинтосевич, Живи, Лууле, Виилма, Без зла в себе, Георгий Сытин, Исцеляющие настрои, Владимир Жикаренцев, Жизнь без границ, Мантек Чиа, Исцеление космосом, Лев Толстой, Предисловие к Евангелию, психосоматика, болезнь, проблема, развод, ЦЕНТР РАЗВИТИЯ, ЛИЧНОСТИ, АЛЬТЕН, гороскоп, водолей, рыбы, весы, овен, телец, близнецы, рак, лев, дева, скорпион, козерог, Веста – это Дева, обучение, премудрости, замужество, ведающий, знающая, будущее, заботливая мать, хорошая хозяйка, верная, мудрая, любящая, жена, муж, семья, осознание, осмысление, МАСТЕР-КЛАСС, РУДНИЦКий, Сайгоны, Психотерапия рак, психология, психотехники, Инструкции, пользователя, вселенная, мироздание, Турмалин, аметист, алмаз, рубин, мира, блект, мир, путешествие, шамбала, баланс, Лагадек, теория, катастрофа, отче наш, киприана, Лицо, восток, вдох, дыхание, холотроп, холотропное, вайвэйшн, жизнь, омоложение, вернуть молодость, массаж, уверенность, купание в проруби, моржевание, закалка, зарядка, йога, пять тибетцев, расстановки, Хеллингер, Дева премал, мантры, колокол, гонг, чаша,простукивание, нлп, неоэтика, этика, нейробика, адидас, найк, спорт, турник, телесно-ориентированная, векторная, системная, тело, тайланд, отдых, малазия, индия, ашрам, тибет, море, воздух, польза, вода, песнопения, страсть, эмоция, гипноз, голодание, диета, реберфинг, соматика, флоатинг, цигун, пульсации, свами, манада, монада, резонанс, парадигма, курение, водка, кодирование, велосипед, спортзал, тренажер, Молитва, Бог, христианство, православие, мусульманство, судьба, миссия, буддизм, индуизм, нирвана, рейки, рэйки, энерготерапия, аура, анахата, Муладхара, Свадхистхана, Манипура, Вишуддха, Аджна, Сахасрара, прана, праноедение, третий глаз, энерго-оболочка, рами блект, просветление, параллельные миры, сновидение, медитация, Эфирное тело, Астральное тело, астрал, Ментальное тело, Каузальное тело , Будхиальное тело, Атманическое тело, космоэнергетика, нумерология, Библия, тора, ветхий завет, новый завет, каран, хиромантия, астрология, скипетр, адепт, сетка хартмана, песочная терапия, дендротерапия, просветление, энерго-информационное, торсунов, белые облака, путь к себе, clouds, inwardpath, открытый мир, инь, янь, дзен, сущности, инвольтация, инкарнация, реинкарнация, рай, ад, воплощение, таро, сферот, сеферот, лопатин, амелькин, раджниш, мельхиседек, саибаба, притча, видеопритча, эго, личность, разум, дух, настроение, психотип, психоанализ, психоаналитика, Петров, Кастанеда, донхуан, дон Хуан, палиенко, Лившиц, Грабарь, цветотерапия, ароматерапия, Моцарт, Бетховен, Григ, Чайковский, Бах, Вагнер, формула судьбы, формула счастья, методика, успех, саморазвитие, самореализация, Крайон, как начать здоровую жизнь, депрессия, тревоги, фобии, стресс, страхи, трудности в общении, одиночество, чувство неудовлетворения, отсутствие удовольствия, радости в жизни, ощущение, что ходишь по замкнутому кругу, творческий кризис, кризис среднего возраста, горе, потеря близкого человека, измена, предательство, аватар, семейные отношения, проблемы со здоровьем: частые простудные заболевания, головные боли, состояние хронической усталости, мышечные зажимы, проблемы с позвоночником, лишний вес, сок нони, Урания, символика, зодиак, Фирмик, ангел, глоба, Астрологическая мандала, дэйл рэдьер, Джйотиш , Герметизм, Асклепий, каббала, типология, Майерс, Бриггс, Гермес, Трисмегист, Закон Рита, кэхо, руны, уголев, неумывакин, болотов, блект, рами, Марва, Оганян, iq, хаду, Сет, две жизни, Антарова, мантек, гипократ, Сыроедение, сыромоноедение, монотрофное питание, проростки, живая еда, греча, овес, сон, суджок, Артефакт, парадокс, эффект, Парадокс Карри, Парадокс лжеца, Эффект Барнума, Эффект Махариши, Эффект Пигмалиона, Эффект Фокса, Эффект Хоторна, далай лама, ошо, ритмы мозга, лидерский тренинг, лайфспринг, е621, e621, эйнштейн, шишковидная, железа, эпифиз, отжимания, подтягивания, жертва, эгоизм, мистика, телесно ориентированная, нейробика, дамир, березка, омоложение, ваджра, панацея, амбидексия, Лакто-ово-вегетарианство, Лакто-вегетарианство, веган, сыромоноед, моносыроед, ововегетарианство, лактовегетарианство

www.almaz.tv

Подпись или роспись как правильно

Добрый день, дорогой читатель.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: Это быстро и бесплатно!

Сегодня решила написать небольшую заметку про то, как правильно употреблять существительные “подпись” и “роспись”. Вы ведь тоже иногда сомневаетесь, что поставить на документе: подпись или роспись?

Предлагаю для начала посмотреть определения этих слов в толковом словаре.

Гл. ред. С. А. Кузнецов.

Первое издание: СПб.: Норинт, 1998.

Публикуется в авторской редакции 2014 года.

РОСПИСЬ, -и; ж. 1. к Расписать – расписывать (3 зн.).Приступить к росписи Владимирского собора. 2. Декоративная живопись на стенах, потолках зданий и предметах быта.Художественная р. Античная р. сосудов. Стены храма покрыты росписью. 3. Письменный перечень, список чего-л. Р. доходов и расходов. Р. имущества. 4. Разг. =Подпись. Посмотрите, это ваша р.? Не хватает чьей-л. росписи.

ПОДПИСЬ, -и; ж. 1. к Подписать (1-2 зн.). Бумаги для подписи.Отправить документы на п. 2. Фамилия, собственноручно поставленная под чем-л. (под каким-л. текстом, рисунком, картиной и т.п.). Поставить п. Собственноручная, чужая п. Приказ за подписью директора. Не принимать заявление без подписи. Поставить, заверить, подтвердить чью-л. п. Собирать подписи(вносить в ведомость, лист и т.п. подписи участников какого-л. мероприятия). 3. Надпись под чем-л., на чём-л. Подпись под рисунком.

Как видим, существительное “роспись” образовалось от глагола “расписать”, а существительное “подпись” – от глагола “подписать”. Поэтому и возникла эта путаница с существительными.

В русском языке нет слова “роспись” в значении “фамилия, написанная собственноручно”. Поэтому роспись в документе поставить нельзя, хотя толковый словарь допускает такой вариант, как разговорный. Но он неофициальный, чтобы можно было применять на работе или в бизнесе.

А вот слово “расписка” прекрасно образовывается от глагола “расписать”, поэтому своих коллег можно ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка и под расписку.

4. Ознакомьтесь с правилами пожарной безопасности под расписку.

Надеюсь, эта статья была полезной, и Вы теперь с легкостью будете правильно употреблять слова “роспись” или “подпись” :-).

Если больше предпочитаете смотреть видео, то прошу:

Благодарю за внимание,

До скорых встреч,

Уважаемый читатель, подпишитесь на обновления блога!

Понравилась статья-расскажите друзьям:

Дружить со мной:

Предлагаю ознакомиться с моими другими статьями:

В чем разница между словами “роспись” и “подпись”? Как правильно: роспись или подпись?

Очень часто можно услышать от людей неверное по смыслу употребление различных слов. Большинство из них относится к группе паронимов. Это слова, являющиеся однокоренными, имеющие похожее звучание, но совершенно разный смысл. Паронимы обычно принадлежат к одним частям речи, выполняют в построении предложения конкретную синтаксическую роль. Примерами подобных слов могут служить понятия “подпись” и “роспись”. Разница в их значении очень велика, но употребляются они зачастую неверно.

Виды паронимов

Многие авторы описывают понятие паронимов довольно широко. Исследователи включают в их перечень не только однокоренные слова, но и любые сходные по звучанию, даже если они имеют различные корни. Примерами паронимов с единой основой являются слова “роспись” или “подпись”. А выражения, имеющие различные корни, но также относимые иногда к паронимам, – это, например, “дрель” или “трель”, “фарш” или “фарс”. Как правило, наиболее часто путают смысл именно тех слов, у которых одинаковые корни.

Паронимами не являются слова, имеющие общую историческую основу, но потерявшие в современном звучании связи между собой. К ним можно отнести понятия “клубень” или “клубника”.

Паронимы разделяют по следующим признакам:

1. Отличающиеся приставками (“роспись” или “подпись”).
2. Отличающиеся суффиксами (“сущность” или “существо”).
3. Паронимы, состоящие из слов, одно из которых имеет первоначальную основу, а другое – производную от нее с приставкой, суффиксом (“рост” или “возраст”, “торможение” или “тормоз”).

Большая часть паронимов близка друг другу по значению, тем не менее важно при их употреблении в речи соблюдать тонкий смысловой оттенок этих слов. К таким паронимам можно отнести слова “длинный” или “длительный”, “роспись” или “подпись”, “дипломатичный” или “дипломатический”.

Паронимы в художественной литературе

Паронимы широко используются в художественной литературе, выполняя различные функции. Множество примеров верного употребления таких слов можно встретить у А. С. Пушкина, который очень искусно передавал реальный смысл каждого выражения. Об этом говорит, к примеру, такая цитата: «Надев широкий боливар, Онегин едет на бульвар».

Писатель может также сознательно употреблять паронимы неправильно. Такое использование слов призвано указать на ошибки героев, дать развернутую их характеристику.

Очень уместно употребление паронимов и в поэзии. Они позволяют четко выделить смысл того или иного слова, достичь гармонии звучания. Яркий пример – использование паронимов В. Хлебниковым: «Темной славы головня, не пустой и не постылый, но усталый и остылый, я сижу. Согрей меня».

Пример паронимов: подпись и роспись

Одни из самых часто встречающихся слов, смысл которых нередко искажается, – это паронимы “подпись” – “роспись”. Данные слова имеют различные понятия и должны употребляться в соответствии с их сутью. Но на деле это происходит очень редко. Виной всему классический пример паронимов – однокоренные слова, отличающиеся друг от друга приставкой, исказить смысл которых человеку довольно легко. Так чем отличается роспись от подписи? В какой ситуации нужно употреблять каждое из этих слов? Для этого нужно рассмотреть значение каждого паронима отдельно.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: Это быстро и бесплатно!

Значение слова “подпись”

Толковые словари определяют следующие понятия слова “подпись”:

1. Это фамилия, написанная собственной рукой на чем-либо. Другими словами, подпись – это рукописный индивидуально подобранный набор символов, включающих обычно часть имени или фамилии человека. Ставиться она может на официальном документе, письме, рисунке.
2. Это надпись на каком-либо предмете или под ним. Подпись может находиться под картиной в музее, она может быть сделана на табличке, расположенной в нижней части постамента.

Значение слова “роспись”

Толковым словарем явно определено отличие росписи от подписи. Слово “роспись” употребляется в русском языке в следующих значениях:

1. Роспись – это различная живопись на стенах, зданиях, колоннах. Она представляет собой изображения определенного сюжета, выполненные на стенах зданий, внутренней части помещений, бытовых предметах для того, чтобы их украсить, сделать уникальными.
2. Роспись – это какой-либо письменный перечень или список предметов, дел или других объектов.

Верное употребление паронимов “роспись” и “подпись”

Важно хорошо запомнить случаи употребления слов “роспись” или “подпись”. Они совершенно различны, и для того чтобы не путаться, можно запомнить несколько примеров.

Подпись можно поставить на каких-либо документах. Всевозможные договоры, письма, квитанции. Один из главных документов, в которых засвидетельствована подпись любого человека, – это его паспорт. Подпись – это уникальный набор определенных символов, включающих обычно всю фамилию ее обладателя или часть ее. Она имеет важное значение, служит гарантией подлинности многих документов. Ее ставят на различных деловых бумагах, финансовых. Секретарь может отнести документы на подпись к директору.

Слово “подпись” выступает также в качестве понятия надписи под каким-либо предметом. Она может быть сделана под известной картиной. С большим количеством подписей мы сталкиваемся в музее, на выставках. Они располагаются под картинами, скульптурами, экспозициями.

Слово “роспись” чаще всего имеет смысл живописи, которая украшает стены зданий, их внутреннюю часть, потолок, колонны. Роспись может быть нанесена на бытовые предметы с целью придать им уникальность, украсить их. Она может быть художественной. Широко известны древнерусские росписи.

Слово “роспись” можно услышать также тогда, когда говорят о каком-либо списке или перечне. Люди составляют смету своих расходов за определенное время. Судебные приставы могут предоставить человеку его имущественную роспись с целью взыскания долгов.

Таким образом, подпись мы можем увидеть на деловых бумагах, документах, справках. Росписью можно любоваться в старинных зданиях, являющихся памятниками истории, древних церквях, музеях. Уникальные предметы искусства также имеют прекрасную художественную роспись, восхищающую многих людей.

Подпись или роспись как правильно?

В русском языке используются оба слова. Согласно подавляющему большинству словарей русского языка, существительные имеют разное значение, соответственно, используются в разном контексте.

Правильно

Подпись — собственноручно написанная фамилия, графическое изображение имени собственного в виде росчерка. Это слово используется в любом стиле речи, когда контекст предложения подразумевает необходимость подписать документы.

Секретарь отнес документы на подпись директору

Поставьте, пожалуйста, свою подпись в конце документа

Ваша подпись должна быть на каждой странице

Художник оставил свою подпись на картине

Роспись — орнаментальная или сюжетная живопись, изделия народного искусства, действие по значению гл. расписывать. Второе значение — распределение чего-либо, перечень, список. В деловой речи недопустимо использовать выражение «поставить роспись».

Роспись на потолке собора была незабываемой

Эта роспись выполнена известным художником

Наш салон предлагает услугу росписи ногтей

Мы сформировали роспись расходов компании

Нам предоставили роспись судебных издержек

Расписаться — глагол, который употребляется в значении: поставить свою подпись, удостоверяя, признавая что-либо. Выражение «расписаться за что-либо» подразумевает «поставить подпись».

Мне необходимо расписаться в документах

Расписаться за полученный товар

Распишитесь, пожалуйста, за полученные деньги

Неправильно

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите левый Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: Это быстро и бесплатно!

Читайте также:

Похожие:

Добавить комментарий Отменить ответ

Проверь свою грамотность!

Популярное за неделю

Copyright © 2017 Материалы данного сайта являются объектами авторского права.

Поставить на документе “подпись” или “роспись”?

Как правильно нужно говорить? “Я подпишусь” или “Я распишусь”?

Говорят “Завтра мы расписываемся в ЗАГСе” – это правильно?

На документах ставится подпись (если иметь в виду индивидуализированное, собственноручное написание своей фамилии). Подпись может быть похожа на роспись или на некий красивый вензель. Но при этом остаётся подписью. Подпись часто называют “росписью”, но это не совсем верное использование слова. По сути – лексическая ошибка. “Роспись” – это декоративные рисунки либо некий список.

В словосочетании “расписаться в ЗАГСе (можно писать и “в загсе”)” отражено одно из основных значений глагола “расписаться”. И этот глагол использован в данном случае правильно. Это может подтвердить, допустим, Ожегов.

И последнее. Поскольку глагол “подписать” академически (опять же – по-ожеговски) является невозвратным, то лучше говорить “распишусь”, но не “подпишусь”. А вот “подпишу” – можно.

Понятия “подпись” и “роспись” действительно нередко путают. Рассмотрим их лексические значения.

1) Подпись. В глагольной форме – “подписывать”.

Подпись – это личный автограф, то есть определённый набор символов (включающий в себя буквы из ФИО человека), который индивидуален для каждого человека.

2) Роспись. В глагольной форме – “расписывать”.

Роспись – это живопись, которая украшает архитектурные сооружения, какие-либо предметы и т.п. Также под росписью понимается перечень / распределение чего-либо.

Если мы говорим об официальных документах или бумагах, то правильным вариантом будет “поставить подпись”.

Ведь человек подписывает данный документ, то есть ставит на нём автограф.

Слово “роспись” использовать в данном случае абсолютно неправильно.

Но при этом глагольные формы употребляются так:

Распишитесь в документе.

Думаю из-за этих глаголов и возникает вся путаница в употреблении слов “подпись” и “роспись”.

Также иногда возникают вопросы насчёт того, как правильно: “под подпись” или “под роспись”.

Например, ознакомить с инструкцией под “подпись” / “роспись” .

Здесь уместным будет употреблять слово “под расписку”.

Ознакомить сотрудников с инструкцией по технике безопасности под расписку.

Директор сидел в полном недоумении. Надо же! Бухгалтер, интеллигентная женщина подписывает документы и вполголоса выражается: “вотписдата, вотписдата. ” Прислушавшись повнимательнее директор заулыбался. Женщина аккуратно подписывала документы и чтобы не пропустить нужное место, бормотала:”подпись, дата, подпись, дата. ” Так бухгалтер ставила ПОДПИСЬ, ибо она ПОД-ПИСЫВАЛА. После того, как документы были ПОДПИСАНЫ, женщина предоставила список, в котором подробно были РАСПИСАНЫ (РАС-ПИСАНЫ) текущие расходы. Эта РОСПИСЬ расходов была детально изучена директором, после чего он в графе “утверждаю” поставил свою ПОДПИСЬ. “Ах, как вы сегодня лихо в своей подписи завернули завитушки!- восхитилась бухгалтер – Это даже не подпись, а прямо-таки хохломская РОСПИСЬ, какая-то!”

Следовательно в документах всегда ставиться ПОДПИСЬ, а если вы скажете РОСПИСЬ, то это вызовет удивление, разве можно вставить подробный список, в такое маленькое место в конце документа, да и времена, когда вместо подписи рисовали крестики или картинки уже прошли.

Слова “подпись” и “роспись” – это совершенно разные слова, имеющие разное значение, и эти слова не являются даже синонимами.

Можно разобраться в написании и значении этих слов (“роспись” и “подпись”):

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: Это быстро и бесплатно!

Слово “подпись”, образовалось от глагола “подписать”, и это – собственноручно написанная на каком-либо документе фамилия. И имеет такое значение, как “сделать запись под текстом”.

А слово “роспись”, образовалось от глагола “расписать”, и обозначает, как бы украсить/расписать рисуноком/орнаментом какой-нибудь предмет, либо здание, либо столовый прибор, что угодно. (“Роспись собора”)

Следовательно, на документе ставится “подпись“.

Подпись и расписаться (не роспись ) имеют разные толкования. Подпись – это подписывать документ, под документом, собственный рисунок и т.д, то есть подпись под чем-то. А расписаться – это подтвердить своей подписью что-либо – например, получение посылки, за которую вы расписались, или брачные обязательства, которые вы поклялись исполнять в загсе, или расписаться за что-то.

Ну а РОСПИСЬ – это уже художественный термин – роспись церковная, или под хохлому..

Смотрите в чем тут дело, а оно в том, что роспись, это понятие общее, то есть, говоря о том что нужно ставить роспись, имеется в виду, что при совершении того или иного действия где то, но как правило на официальном уровне, нужно поставить ваш автограф, для того что бы та или иная сделка, была признана действительной.

Например: Если вы идете получать перевод вам денег в банк, причем не важно от кого и от куда, то вам просто нужно взять и расписаться. Это необходимость и вызвана она тем, что ваша подпись подтверждает то, что вы реально эти деньги получили и банк их вам выплатил и потом не будет никаких придирок в виде подач заявления в суд, что сделки не было. Ежели они будут, то банк, за счет именно вашей росписи, сможет доказать, что эта сделка, реально была осуществлена, причем для верности, там нужно расписаться даже не один раз. Причем такая необходимость является общей, так как касается она всех людей в целом и для всех них, она как стандартная процедура обязательная.

Что касается подписи, то ее необходимость по сути та же, то есть тоже для подтверждения какой либо сделки и согласия кого то, но вот только, здесь уже акцент делается на значимость в этой самой сделки, какой то одной персоны, когда нужно подчеркнуть именно ее согласие и волеизъявление. Как правило, это какой то начальник или лицо которое за что то отвечает, на чьи плечи и возложена ответственность за что то, по какому то поводу.

“Росписью” стали назвать автограф, что называется “по привычке” от глагола “расписаться”

Однако это существительное ни коем образом не выражает туже суть. Значение его иное.

Если говорить именно о действии выражающемся в постановки личного автографа, то родственное существительное с глаголом “расписаться” будет “подпись” и только так.

Касаемо предложений указанных в вопросе:

“Подписаться” можно под чем то, а “расписаться” можно и на обоях..)

Про ЗАГС это вообще историческое выражение. В те времена, когда были учреждены отделы Записи гражданского состояния, люди вообще мало вникали в нюансы лингвистики. Поэтому сегодня именно это выражение во языцах. Хотя правильно говорить “Завтра мы поставим свои подписи в ЗАГСе”

Толковые словари определяют следующие понятия слова “подпись”:

1.Это фамилия, написанная собственной рукой на чем-либо. Другими словами, подпись – это рукописный индивидуально подобранный набор символов, включающих обычно часть имени или фамилии человека. Ставиться она может на официальном документе, письме, рисунке.

2.Это надпись на каком-либо предмете или под ним. Подпись может находиться под картиной в музее, она может быть сделана на табличке, расположенной в нижней части постамента.

Толковым словарем явно определено отличие росписи от подписи. Слово “роспись” употребляется в русском языке в следующих значениях:

1.Роспись – это различная живопись на стенах, зданиях, колоннах. Она представляет собой изображения определенного сюжета, выполненные на стенах зданий, внутренней части помещений, бытовых предметах для того, чтобы их украсить, сделать уникальными.

2.Роспись – это какой-либо письменный перечень или список предметов, дел или других объектов.

Важно хорошо запомнить случаи употребления слов “роспись” или “подпись”. Они совершенно различны, и для того чтобы не путаться, можно запомнить несколько примеров. Подпись можно поставить на каких-либо документах. Всевозможные договоры, письма, квитанции. Один из главных документов, в которых засвидетельствована подпись любого человека, – это его паспорт. Подпись – это уникальный набор определенных символов, включающих обычно всю фамилию ее обладателя или часть ее. Она имеет важное значение, служит гарантией подлинности многих документов. Ее ставят на различных деловых бумагах, финансовых. Секретарь может отнести документы на подпись к директору. Слово “подпись” выступает также в качестве понятия надписи под каким-либо предметом. Она может быть сделана под известной картиной. С большим количеством подписей мы сталкиваемся в музее, на выставках. Они располагаются под картинами, скульптурами, экспозициями. Слово “роспись” чаще всего имеет смысл живописи, которая украшает стены зданий, их внутреннюю часть, потолок, колонны. Роспись может быть нанесена на бытовые предметы с целью придать им уникальность, украсить их. Она может быть художественной. Широко известны древнерусские росписи.

На документе ставят подпись, т.е. оставляют на нем свой “автограф” либо же прописывают свою фамилию целиком.

Роспись – понятие другого толка, оно относится к живописи, расписывании какого-либо элемента культуры (архитектурного сооружения, изделие народного искусства, керамическое изделие и т.д.). Под росписью в иных случаях можно также понимать распределение либо перечень чего-либо (например, роспись расходов).

Когда кто-то кого-то призывает написать в документе фамилию, говорят – подпишитесь или поставьте подпись. “Поставить роспись” – ошибочная формулировка. Но “расписаться” – вполне допустимая.

Чтобы определиться с тем словом, которое должно быть на документе “роспись” или “подпись”, нужно понимать значения данных слов. Так вот значение для слова “роспись” в том, чтобы что-то расписывать, разукрашивать, а вот слово “подпись” как раз от слова “подписать”, потому на документах верно писать слово “подпись”.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: Это быстро и бесплатно!

В значении «собственноручно написанная фамилия» может употребляться только слово подпись. Документ можно только подписать, то есть поставить подпись.

А, глагол расписаться может употребляться в значении «поставить свою подпись в получении чего-либо, например, телеграммы». Подпись ,а не роспись.

Что? – подпись (подписать, подписывать).

Что? – роспись (расписать, расписывать, расписаться).

В указанном случае (варианте) правильно будет – поставить подпись.

Но во втором случае уже правильно будет – я распишусь (а не я подпишусь).

Я распишусь. Поставить подпись, но оставить роспись.

Как пишется правильно: подпись или роспись. В чем отличие?

Очень важно понимать смысловое значение употребляемых в речи слов: это позволяет точно, без искажений излагать мысли. Тем более важно знать, чем скрепляются деловые бумаги, требующие личного свидетельствования сторон: подписью или росписью. Правописание приставки в данном случае настолько изменяет значение слова, что может повлиять на содержание важных документов, которые необходимо подписать и приобщить к делу.

Слова подпись и роспись часто воспринимают как абсолютные синонимы, путая при этом их значение и допуская смысловую ошибку в словоупотреблении.

Между тем, подпись – это собственноручно написанная фамилия, подтверждающая добровольное согласие официального или частного лица с содержанием какого-либо документа.

Слово подпись образовано от глагола подписать. Оно сохраняет глагольное значение «сделать запись под текстом» и конкретизирует его как «запись под текстом своей фамилии».

Слово роспись образовано от глагола расписать, то есть, украсить орнаментом или художественной живописью какие-то предметы или части архитектурного сооружения. В этом значении употребляются словосочетания роспись собора, хохломская роспись, роспись по мокрой штукатурке.

Глагол расписать употребляется и в значении «составить перечень, распределить что-либо»: например, расписать последовательность строительных работ; расписать расходы. Роспись в этом случае обозначает перечень или распределение: роспись работ, роспись расходов.

В значении «собственноручно написанная фамилия» слово роспись в русском языке не употребляется, поэтому роспись нельзя поставить под документом. По смыслу выражение «поставить роспись» может означать «оставить под документом художественный орнамент, перечень расходов или список с распределением работ». Абсурдность подобных действий очевидна, поэтому, чтобы не допускать ошибочного употребления слов подпись и роспись, следует запомнить несложную схему:

1. Документ подписывают, то есть, ставят в нем подпись.
2. В получении документа или деловых бумаг расписываются, оставляя в нужной графе подпись, а не роспись.
3. Роспись наносят в виде фрагментов орнаментальной или художественной живописи на различные поверхности.
4. Роспись составляют как нумерованный перечень или распределение чего-либо.

TheDifference.ru дает следующие рекомендации относительно употребления в речи существительных подпись и роспись:

1. Слово подпись обозначает написание собственной фамилии в нужном документе. Значение слова роспись не имеет отношения к записи личных данных.
2. Существительные подпись и роспись образованы от разных глагольных основ: подпись – от основы глагола подписать; роспись – от основы глагола расписать.
3. В конце документа можно поставить подпись, то есть, собственноручно написанную фамилию. Слово роспись в этом значении не употребляется.
4. Возвратная форма глагола расписаться по смыслу связана с существительным подпись. Существительное роспись связано с формой глагола расписать, не имеющей возвратной частицы –ся.

• Гуманитарные науки
• Естественные науки
• Образовательные учреждения
• Обучение
• Популярная наука
• Точные науки

© 2011 – 2017 TheDifference.ru. 16+

Адрес: 192236 г. Санк-Петербург, ул. Фучика, д 49 Б, оф. 17

zakonosfera.ru

Как правильно: подпись, роспись или виза?

Виза — 1) пометка должностного лица на документе; 2) разрешение на въезд в страну, выезд или проезд через нее, а также пометка в паспорте в знак такого разрешения.
Подпись — 1) собственноручно написанная фамилия: сличить подпись, поставить подпись; 2) надпись под чем-либо: подписи под рисунком.
Роспись —  1) орнаментальная или сюжетная живопись, украшающая различные части архитектурного сооружения либо предметы, изделия народного искусства, художественного ремесла или художественной промышленности: архитектурная роспись; роспись керамики; федоскинская, палехская, мстёрская, холуйская, жостовская, тагильская роспись по лаку; хохломская роспись; 2) распределение чего-либо, перечень: роспись расходов.

Таким образом, собственноручное начертание фамилии должностного лица – это подпись, правильно: поставьте Вашу подпись, то есть подпишитесь.
Виза включает в себя, кроме подписи, другие пометки. Виза, как правило, располагается в левом верхнем углу документа и содержит указание вышестоящего лица своим подчиненным.
Часто путают подпись и роспись, такое смешение, вероятно, объясняется контаминацией слов подпись и росчерк в значении «дополнительная черточка или завиток у последней буквы в подписи».
Как правильно писать в документах: под подпись или под роспись? Правильно: ознакомить сотрудников с инструкцией под подпись или под расписку.

Правильно поставить подпись

Неправильно поставить роспись

(Источник: http://www.gramota.ru)

sorrynoname.livejournal.com

Как оформить ознакомление с приказом под роспись

Сроки ознакомления работника с приказом

Существуют такие виды приказов как приказы, которые касаются основной деятельности компании и , которые касаются личного состава. Согласно существующим правилам, все участники приказа должны быть с ним ознакомлены. При этом участниками приказов по личному составу являются те сотрудники, чьи фамилии указаны в приказе, участниками приказов по основной деятельности являются их исполнители – те сотрудники, которые обязаны их исполнять.

Исполнители должны быть ознакомлены не потому, что этого требует закон, а потому, что без ознакомления они просто не смогут выполнить того, что от них требуют.

Со всеми приказами по личному составу нужно ознакамливать под роспись.

В тех случаях, если для составления приказа использовалась специальная форма, в ней есть дополнительная строка, где работник должен поставить свою подпись.

Ознакомление под роспись: как оформить?

2. Исполнение требований трудового законодательства, в случае ненадлежащего исполнения которых документ теряет силу или организации грозит штраф.

3. Упорядочение определенных организационных и производственных процессов. Далее рассмотрим, как оформляется отметка об ознакомлении в различных видах документов. Приказ – это важнейший распорядительный документ, с помощью которого регулируются все аспекты деятельности организации. Выделяют три вида приказов: 1) по личному составу; 2) по административно-хозяйственной деятельности; 3) по основной деятельности.

Это особая группа приказов, с помощью которых осуществляется управление персоналом предприятия: прием на работу, увольнение, кадровые перестановки и иные действия, ведущие к изменению рабочей деятельности, а также взыскания и поощрения, командировки и отпуска.

Ознакомление с приказом под роспись статья тк рф

Комментарий к Статье 68 ТК РФ Факт приема на работу документируется в соответствующем приказе.

На практике возможны два варианта ознакомления работника с указанными правовыми актами: перечень этих актов может быть указан в трудовом договоре либо факт ознакомления работника с указанными правовыми актами оформляется отдельным документом, подписываемым работником и прилагаемым к трудовому договору в качестве части последнего. Правовое значение ознакомления работника с действующей в организации работодателя системой локальных нормативных актов и коллективным договором заключается в том, что тем самым работник соглашается на работу в условиях, устанавливаемых этими актами.

В противном случае стороны установят своим соглашением иное правило, которое будет составлять условие трудового договора.

Обязанность работодателя знакомить работников с приказами

Кадровики пытаются обеспечить ознакомление путем рассылки локальных нормативных актов по электронной почте или размещения на информационных досках, в корпоративных изданиях.

Конечно, такие способы ознакомления возможны, но стоит помнить, что если работник ознакомится с документом, прочитав его на информационной доске, то в случае необходимости представить доказательства ознакомления этого работника с этим документом таковых не окажется.

Внимание Поэтому для крупных компаний рекомендуем отправить в филиалы и представительства, находящиеся в других регионах, надлежащим образом заверенные копии документов, с которыми необходимо ознакомить работников.

На месте уже можно завести журналы ознакомления, подшить листы ознакомления и пр.

Как ознакомить работников с приказом

Сотрудник, которому дано поручение, должен знать об этом, в противном случае поручение останется не выполненным.

В таком случае требования трудового законодательства будут соблюдены и при необходимости доказать факт ознакомления у вас будет подпись работника.

2. Исполнение требований трудового законодательства, в случае ненадлежащего исполнения которых документ теряет силу или организации грозит штраф. 3. Упорядочение определенных организационных и производственных процессов. Далее рассмотрим, как оформляется отметка об ознакомлении в различных видах документов.

Приказ – это важнейший распорядительный документ, с помощью которого регулируются все аспекты деятельности организации.

Выделяют три вида приказов: 1) по личному составу; 2) по административно-хозяйственной деятельности; 3) по основной деятельности.

Это особая группа приказов, с помощью которых осуществляется управление персоналом предприятия: прием на работу, увольнение, кадровые перестановки и иные действия, ведущие к изменению рабочей деятельности, а также взыскания и поощрения, командировки и отпуска.

Как ознакомить работников с приказом

Чаще всего – это работник отдела управления персоналом и секретарь или делопроизводитель.

Первый знакомит работников с приказами по личному составу.

Это и приказы о приеме, переводе, перемещении, отпуске, поощрении и взыскании и т.д. Сделать это необходимо в течение 3-х рабочих дней. Запись об ознакомлении делается ниже подписи руководителя: ставится личная подпись работника, дата ознакомления.

2 Секретарь знакомит работников с приказами по основной деятельности предприятия.

Так, к примеру, необходимо ознакомить причастных работников с приказами о создании всевозможных комиссий, о проведении проверок, о введении новых положений и пр. Если ознакомлению подлежит большое количество лиц, допускается оформлять его на отдельном листе – приложении к приказу. На нем обязательно должно быть указано, что это «Лист ознакомления с приказом от 17.06.2009г №196».

Образец требования работника ознакомится с приказом

Обязанность по доведению распоряжения о разрыве договора до трудящегося лежит на работодателе, при этом одним из обязательных реквизитов являются подписи уполномоченных лиц со стороны работодателя.

Важно Без подписей предписание не имеет юридической силы и не является официальным документом.

Обязанности сотрудника по ознакомлению и подписанию предписания об увольнении в законодательстве нет. Как предъявить работнику документ?

Договор прекращает свое действие в последний рабочий день сотрудника. В этот же день работнику надлежит выдать трудовую книжку и заработанные денежные средства.

Приказы ни в коей мере не должны нарушать ни гражданских, ни трудовых прав работников, которые, в свою очередь, в обязательном порядке должны с ними ознакомляться.

Зачем нужна подпись работника Сотрудник

Ознакомление с документами под роспись в трудовых отношениях

Иными словами, обычной подписи на пустом листе будет недостаточно, любой контролирующий орган, да и сам работник легко могут оспорить, что подпись поставлена в связи с иными обстоятельствами, но не в подтверждение факта ознакомления.

Таким образом, ознакомление под роспись (или под – данные понятия идентичны) в трудовых отношениях означает процедуру доведения до сведения работника содержания документа и фиксация факта такого действия. Аналогичные процедуры ознакомления применяются не только в трудовом праве.

Например, в процессуальных отношениях, где суд знакомит участников процесса с их правами, в уголовном праве, где свидетель знакомится с содержание составленного протокола, в административном праве – при ознакомлении с вынесенным постановлением, в корпоративном праве, в гражданском праве.

Подпись или роспись

сообщает нам, что «Подпись – это фамилия, собственноручно поставленная под чем-либо (под текстом, под картиной, под таблицей, под рисунком и так далее). В-третьих, существительное «подпись», по мнению большинства филологов, образовалось от глагола «подписать». Подпись можно поставить в квитанциях, в договорах, в финансовых отчетах и отчетах о командировках.

Подпись – личный автограф, индивидуально стилизованное написание фамилии человека.

И, кроме того, подпись служит доказательством подлинности документа и одним из немногочисленных реквизитов, придающим ему юридическую силу. «Роспись» похоже на слово «подпись». Однако употреблять его в повседневной работе секретарю не стоит. Это слово из мастерских художников, а не из офисов. Расписать можно стену или потолок.

kvorumspb.ru