Рубрика: Разное
Статья 193 – 193. /
Ст. 193 ТК РФ с Комментариями 2018-2019 года (новая редакция с последними изменениями) До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного […]
Читать далее...Работы 2019 года – Производственный календарь 2019 \ Консультант Плюс
Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными Рабочее время за 2019 год Если 40-часовая рабочая неделя: 1970 часов Если 36-часовая рабочая неделя: 1 772,40 часов Если 24-часовая рабочая неделя: 1 179,60 часов В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановило в 2019 году перенести следующие выходные дни: […]
Читать далее...Тест на приеме на работу с ответами – примеры с ответами для собеседования
➤ Тесты при приеме на работу В статье расскажем, какие тесты помогут определить личностные и профессиональные качества кандидатов. Объясним, в чем плюсы тестирования. Поделимся основными тестами и ключами к ним. Из статьи вы узнаете: Скачайте и возьмите в работу эти тесты: Зачем применять тесты на собеседовании при приеме на работу Тестирование при приеме на работу […]
Читать далее...Новые путевые листы – образец заполнения, новая форма, примеры
Новые путевые листы 2017: образец заполнения Как разработать свой бланк путевого листа Для того, чтобы учесть расходы при расчете налога на прибыль, расходы должны быть обоснованы и документально подтверждены (ст. 252 НК РФ). Для обоснования и документального подтверждения затрат на ГСМ применяются путевые листы. Форму путевого листа компания может разработать самостоятельно. При этом, в […]
Читать далее...Ндфл по больничным листам 2019 сроки оплаты – Срок уплаты НДФЛ с больничного листа в 2019 году
Сроки оплаты ндфл с больничного листа в 2019 году — Ведущий Юрист Уплата НДФЛ с больничного листа в 2018 году — порядок и сроки уплаты Оплата больничного листа подразумевает взимание с выплаты налога НДФЛ в 13%. Практически всегда этот налог оплачивается организацией, в которой трудится работник. хотя и не всегда. Как оплачивается НДФЛ с больничного […]
Читать далее...Программа по проверки знаний по электробезопасности – Программы по электробезопасности на II-V группы
Программы по электробезопасности на II-V группы Приветствую, друзья! В этой заметке все заинтересованные руководители и специалисты могут бесплатно скачать программы обучения по электробезопасности на II-V группы, а также ознакомиться с интересным письмом РТН, которое ранее публиковалось в нашей официальной группе в ВК. Ну что, качнём? 1. Программа обучения электротехнического и электротехнологического персонала для присвоения II […]
Читать далее...Сиз контракт – средства индивидуальной защиты от падения с высоты.
В помощь закупщику СИЗ | ГлавнаяВАЖНОИз собственного опыта каждый знает: чем тщательнее изучаешь условия продажи (кто производитель, как и из чего сделан товар, каковы его основные характеристики, цена, стоимость сопутствующего сервиса и т.д.), тем выше вероятность купить именно то, что требуется. Организации заказчиков, обязанные руководствоваться в своей закупочной деятельности Федеральным законом от 18.07.2011 № 223-ФЗ «О […]
Читать далее...Совмещение должностей завуча и учителя – ( ) ? ? : ?
Заместитель директора школы и учитель: определяем основную должность. Оплата труда, № 6, Март, 2015 Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника (п. 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной совместным приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58, далее — Инструкция № 58). Согласно п. 2.3 Инструкции № 58 […]
Читать далее...Можно ли уволить сотрудника задним числом по собственному желанию – Увольнение задним числом по собственному желанию
можно ли по ТК РФ, последствия для работодателя Последние изменения: Июнь 2019Трудовой Кодекс – противник выполнения любых действий истекшим периодом. На расторжение трудовых отношений выделяется минимальное количество – один день без ограничения максимального – до нескольких месяцев при достигнутой договорённости сторонами. Увольнение задним числом на законных основаниях возможно исключительно под действием обстоятельств непреодолимой силы, а […]
Читать далее...Sap hr инструкция на русском – Подробный мануал «Как создать инфо-тип PA в SAP HR» или «Как приручить SAP?» (часть 1) / Habr
Подробный мануал «Как создать инфо-тип PA в SAP HR» или «Как приручить SAP?» (часть 1) / HabrSAP – довольно распространенная система на крупных предприятиях не только запада, но и стран постсоветского пространства. Существует много сплетен и обсуждений, как позитивных, так и негативных по поводу SAP. И негативные отзывы связаны в основном, не столько со сложностью […]
Читать далее...