Содержание

Паспорт здоровья

 

 

Оформляем паспорта здоровья в центрах и с выездом на предприятие. Официально, быстро, без очередей.

Что такое паспорт здоровья?

Паспорт здоровья – это медицинский документ, который содержит сведения о пройденных предварительных и/или периодических профосмотрах. Можно сказать, что паспорт здоровья является подтверждением профпригодности работника.

Кому необходим паспорт здоровья?

Документ выдается в результате прохождения профосмотра, то есть необходим всем лицам, деятельность которых связана с вредными или опасными факторами, а также занятых на определенных работах. 
  
Категории работников, порядок оформления, перечень обследований в рамках профосмотров >>>

В чем отличие паспорта здоровья от медицинской книжки?

В медкнижке, как и в паспорте здоровья, фиксируется информация о медосмотрах, однако эти документы не являются взаимозаменяемыми.
Паспорт здоровья необходим всем лицам, проходящим профосмотры.

Медкнижка же – требование для отдельных категорий работников, деятельность которых связана с продуктами питания, работой с детьми, коммунальным обслуживанием, медициной и др. Для этих категорий в рамках одного профосмотра оформляется и медицинская книжка, и паспорт здоровья.

Сколько времени займет оформление документа?

Проведение полного объема медосмотра в центрах сети «Медкомиссия №1» занимает в среднем 2-3 часа (в зависимости от профессии). Паспорт здоровья оформляется сразу же.

Какие документы необходимы для получения паспорта здоровья?

В центрах «Медкомиссия №1» для прохождения медосмотра и оформления документа необходим только паспорт. Если работник обследуется в рамках заключенного корпоративного договора, понадобится также направление от работодателя.

Куда и когда можно обратиться за услугой?

Пройти профосмотр и оформить паспорт здоровья вы можете в любом удобном центре сети «Медкомиссия №1». Мы работаем в 8 районах Санкт-Петербурга и имеем все необходимые лицензии на данный вид деятельности.

Работают только квалифицированные специалисты. 
Пройти обследование можно с ПН по ПТ с 9:00 до 18:00 во всех центрах “Медкомиссия №1”. В центре на ул. Ленсовета, 41 услуга доступна и в субботу с 9:00 до 18:00. 

Мы рады предложить особые условия при заключения договора, а также формат выездной медицинской комиссии на территории вашей организации без отрыва сотрудников от работы. 

Почему стоит обратиться к нам?

Официально – наши центры имеют все необходимые лицензии на данный вид услуг. Медосмотры проводятся в строгом соответствии с Приказом 302Н (с 1 апреля 2021 новый Приказ 29Н). Все оформленные документы заверяются печатью и подписью главного врача и регистрируются в электронной базе. Это гарантирует их подлинность и возможность быстрого восстановления в случае утери.  
Быстро –  весь объем медосмотра проводится в 1 день и занимает в среднем 2-3 часа, не требует повторного обращения и посещения дополнительных организаций.

  Паспорт здоровья оформляется сразу же.
Удобно – центры сети расположены в 8 районах Санкт-Петербурга. Возможен выездной формат проведения профосмотров на территории вашей организации. 
Выгодно – мы предлагаем индивидуальные условия для наших корпоративных клиентов! 

Для заключения договора звоните нам по телефону +7 (812) 380-82-54

Если вы оформляете паспорт здоровья самостоятельно как физическое лицо, записывайтесь на прием на нашем сайте >>>
 

 

 

 

Паспорт здоровья работника по приказу 302н

Содержание страницы

Паспорт здоровья сотрудника представляет собой бумагу, отражающую влияние производства на здоровье человека. Включает в себя ряд бланков. Каждый из них должен сопровождаться номенклатурным номером и датой оформления.

Вопрос: Должны ли работники клининговой организации, направляемые на уборку в школы и поликлиники, иметь медицинские книжки?

Посмотреть ответ

Для чего требуется паспорт здоровья

Паспорт – это не медкнижка и не амбулаторная карта. Это документ с ограниченной сферой использования. Используется он при прохождении медосмотра.

В Приказе Минздравсоцразвития №302 приводится перечень наиболее вредных работ. Сотрудники с такой специализацией должны регулярно проходить медосмотры. В процессе их выявляются профболезни.

Вопрос: Для прохождения предварительного осмотра лицо, поступающее на работу, представляет в медицинскую организацию направление и паспорт. Нужно ли представлять паспорт здоровья?
Посмотреть ответ

Если, в процессе медосмотра, будут обнаружены патологии, их нужно отразить в паспорте. После этого работник относится к какой-либо диспансерной группе. Сведения об этом вносятся в амбулаторную карту, а потом и в паспорт здоровья.

Наличие патологии – это основание для назначения лечения, контрольного наблюдения. Человек должен быть поставлен на учет к профильному специалисту.

Перечень обследований, лечебных процедур определяется в индивидуальном порядке. Будет ли признано заболевание профболезнью? Все зависит от диагноза. Если болезнь получена в результате производственных факторов, она признается профессиональной. Сотрудникам с профзаболеванием выплачиваются компенсации, предоставляются льготы.

Кто занимается оформлением паспорта

ВАЖНО! Форма паспорта здоровья работника от КонсультантПлюс доступна по ссылке

Оформление паспорта – задача муниципальной поликлиники, у которой есть лицензия на проведение обследований.

Составляется он на основании направления на осмотр и паспорта. Представители клиники назначают дату и время прохождения того или иного врача.

Особенности программы обследования

Осмотр проходят сотрудники, занятые на вредном производстве. Программа отличается этими особенностями:

  1. Процедуру инициирует работодатель. Он обязан и спонсировать медосмотр.
  2. Организация подготавливает штатный поименный перечень работников, которым нужно пройти медосмотр.
  3. Работодатель также должен самостоятельно найти поликлинику с нужными лицензиями. Он утверждает сроки медосмотра.
  4. Сведения о числе сотрудников, подлежащих обследованию, направляются в течение 60 дней до предполагаемой даты процедуры.
  5. На базе предоставленной информации поликлиника формирует календарный план. Его нужно согласовать с руководителем компании. План утверждается обеими сторонами.
  6. Работников нужно ознакомить с составленным графиком. Каждому из них выдаются направления на обследование.
  7. В назначенный день сотрудник приходит в поликлинику. Там на него оформляют паспорт здоровья и медицинскую карту.

Если у сотрудника найдут патологии, он обязан сообщить об этом работодателю.

Особенности заполнения паспорта здоровья

Приказом №302 установлена единая инструкция по заполнению карты здоровья. Есть следующие правила, касающиеся заполнения:

  • Паспорт заполняется на основании паспорта человека и направления на обследование, выданного работодателем.
  • Все поля в бланке заполняются регистратором.
  • Сведения о результатах анализа вносятся в паспорт по мере прохождения обследования.
  • Вся информация о результатах осмотра дублируется в карте пациента.
  • Исправления и зачеркивания в паспорте запрещены.
  • Если информация из паспорта как-либо исправлялась, рядом с исправленной записью нужно проставить подпись ответственного лица и печать клиники. Необходимо это для заверения записи.

ВАЖНО! Ответственность за заполнение документа возлагается на представителей клиники. Именно они должны следить за порядком ведения документооборота.

Образец паспорта здоровья

Практически все аспекты заполнения паспорта здоровья строго регламентированы законом. В частности, приказом №302. Но при этом отсутствует стандартный образец документа. В Приказе №302 прописаны только сведения, которые обязательно должны содержаться в паспорте. То есть документ может составляться в свободной форме. Главное, чтобы в нем была вся требуемая информация.

Бланк должен быть таким, чтобы в него можно было вписать все данные о проведенном осмотре. Паспорт предполагает двухстороннее оформление. То есть сведения печатаются на двух сторонах. После этого листы сгибаются. Из них формируется книжка. Для скрепления листов используется степлер.

Паспорт должен быть таким, чтобы можно было подразделить осмотры на периодические и предварительные. Как правило, для отделения этих направлений обследования друг от друга используется пунктирная линия.

Особенности выдачи и хранения паспорта

Паспорт выдается работнику в момент начала обследования. Предоставляется он представителями клиники. В документ вносится вся требуемая информация. Бланк остается у сотрудника вплоть до следующего осмотра.

К СВЕДЕНИЮ! В законе четко не сказано о том, кто именно несет ответственность за сохранность паспорта. Но существует сложившаяся практика. В частности, обычно паспорта хранятся в регистратуре поликлиники.

Но нельзя просто складировать документы в регистратуре. Предварительно требуется оформить локальный приказ о месте хранения. В нем прописываются лица, ответственные за хранение.

Если требуется, паспорта может хранить работодатель. Но и в этом случае требуется оформить локальный приказ. Но нужно помнить, что сотрудник имеет полное право оставить бланк у себя.

Чем паспорт отличается от медицинской книжки?

И в паспорт, и в медкнижку вносятся сведения, касающиеся осмотра. Чем же отличается один документ от другого? Главное отличие заключается в функциональном предназначении.

Медкнижка нужна для сотрудников, занятых на производстве и продаже пищевых продуктов, напитков. Она оформляется воспитателями, представителями бытовых служб. Медкнижка нужна для обеспечения безопасности населения. Она подтверждает, что человек не болен инфекционными и другими заболеваниями. Книжка обязательна к оформлению при поступлении на некоторые работы. Если она отсутствует, это будет считаться административным нарушением.

Паспорт здоровья нужен в основном самому сотруднику и работодателю. Документ подтверждает наличие или отсутствие профзаболеваний. Он обычно оформляется сотрудниками, занятыми на вредных производствах.

Информация, которая должна быть в паспорте

Паспорт должен быть снабжен индивидуальным номером. В документе должна стоять и дата заполнения. Нумерация будет внутренней. То есть это нумерация, актуальная для медицинского учреждения. На каждого сотрудника заводится отдельный паспорт. Если документ потерян, работник может обратиться в поликлинику и получить дубликат. Основание – пункт 10.2 Приложения №3. В паспорте здоровья должна обязательно содержаться эта информация:

  • Название, адрес клиники, которая выдала документ.
  • ФИО, паспортные данные, телефон сотрудника, на которого оформлялся паспорт.
  • Название компании-работодателя, ее адрес, форма собственности.
  • Если человек работает в подразделении, нужно указать наименование этого подразделения.
  • Указание на вредный фактор, с которым контактирует сотрудник на производстве. Нужно также прописать стаж взаимодействия с этим фактором.
  • Название клиники, где сотрудник наблюдается на постоянной основе.
  • Заключения врачей, которые принимали участие в обследовании.
  • Результаты осмотров.

На базе итогов осмотра сотрудник относится к какой-либо диспансерной группе.

Паспорт здоровья работника – где получить

Для участия сотрудников в предварительных, периодических и других видах медосмотров оформляется паспорт здоровья работника. В этом медицинском документе содержится вся основная информация о проведенных обследованиях, анализах и профпригодности гражданина. Не допускается заполнение формы в произвольном виде – существует обязательный бланк, которому присваивается свой уникальный номер. Разберемся в порядке заполнения документа.

Паспорт здоровья работника по приказу 302н – бланк

Приказ Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12. 04.11 г. посвящен перечню опасных и/или вредных факторов производства и условий работы, при занятости на которых персонал обязан проходить медицинские осмотры различного назначения. Подобные мероприятия выполняются с утвержденной периодичностью ради контроля за состоянием здоровья специалистов, выявления и профилактики заболеваний, а также обнаружения противопоказаний, мешающих дальнейшей работе. Дополнительно в Приказе содержится порядок проведения осмотров, включая перечень обязательных к прохождению врачей, а также список документации, необходимой для осуществления осмотров.

В числе таких документов учтен и паспорт здоровья работника – бланк регламентируется на законодательном уровне. Документ оформляется в одном экземпляре с присвоением идентификационного номера и даты составления. В процессе прохождения осмотров форма находится на хранении в аккредитованной медицинской организации, далее передается «на руки» работнику. Если ранее уже был оформлен паспорт, повторное дублирование не требуется.

Какие сведения обязательны к отражению в паспорте здоровья специалиста:

  • Полное наименование лицензированного медучреждения, его фактический адрес нахождения и присвоенный код ОГРН.
  • Полное наименование компании-работодателя, персонал которой проходит осмотр; вид основной рабочей экономической деятельности ОКВЭД, присвоенный Росстат; правовая форма собственности предприятия.
  • Личная информация на сотрудника – полные ФИО, адрес жительства, дата его рождения, пол, данные паспорта (не только серия с номером, но и кем/когда был выдан удостоверяющий документ), телефон для связи, номер страхового полиса обязательного медстрахования.
  • Должность/специальность работника, при наличии в организации нескольких подразделений указание структуры/цеха/отдела.
  • Стаж занятости.
  • Наличие классов вредности/опасности с указанием подклассов и вида работы и соответствующих производственных факторов.
  • Наименование и фактический адрес постоянного наблюдающего медучреждения, где физлицо находится на регулярном наблюдении/лечении.
  • Подробные результаты всех проведенных лабораторных обследований, анализов, заключения тех врачей, которые участвовали в осмотре гражданина.
  • Итоговое заключение комиссии о профпригодности работника, выявленных противопоказаний при их наличии.
  • Рекомендации по проведению профилактических мероприятий, предупреждающих развитие болезни или направленных на общее улучшение состояния здоровья.

Обратите внимание! При устройстве человека на новое место занятости в числе прочих обязательных документов он обязан представить и экземпляр паспорта здоровья. Если же форма утеряна, восстанавливать бланк придется самостоятельно путем обращения в ответственное медучреждение. Без наличия паспорта здоровья работодатель вправе отказать соискателю в приеме на должность.

Паспорт здоровья работника – где получить

Первичное оформление паспорта выполняется в медицинской организации. Кроме того, для участия в осмотрах работнику потребуется представить направление от работодателя, собственный паспорт, а в случаях, регламентированных законодательно и решение ВК о психиатрическом освидетельствовании (п. 9 Приказа 302н). Уполномоченное лицо ЛПУ также оформляет на пациента медицинскую карточку по форме № 025/у-04. От работодателя требуется предварительное согласование с поликлиникой о сроках прохождения осмотров, для чего формируются список контингента, поименный список, план-график.

Перечень работников, обязанных проходить медосмотры:

  • Граждане до 21 г.
  • Лица, занятые в транспортной сфере, на опасных/вредных или подземных работах.
  • Сотрудники пищевых предприятий, водопроводных сооружений, медицинских учреждений, детских организаций, общепита и пищевой промышленности, торговли.

Для грамотной организации кадрового документооборота важно знать, где хранится паспорт здоровья работника, и кто является ответственным лицом за сохранность этого документа. Как уже было сказано выше, во время непосредственного проведения осмотров формы находятся в медучреждении по всем работникам, участвующим в МО. После завершения мероприятий и получения заключения о профпригодности документ передается пациенту.

Место дальнейшего хранения законодательно никак не оговаривается. Для усиления контроля за проведением медосмотров работодатели могут организовать хранение паспортов у себя, при этом ответственный сотрудник утверждается приказом руководителя. Ведь в конечном итоге именно на предприятия согласно трудовому законодательству возлагается обязанность по проведению медосмотров. С другой стороны, никто не запрещает хранить паспорта у сотрудников, но в случае утери документа понадобится восстановление не только самого бланка, но и всех обследований, результатов и посещений врачей, что, безусловно, трудоемко и занимает много времени.

Паспорт здоровья работника – образец заполнения

Паспорт здоровья работника – образец бланка 004-П/У содержится в Приказе МЗ и СР № 302н от 12.04.11 г. и формируется в строгом соответствии с вышеприведенными данными. Для того, чтобы у работника не возникло сложностей при получении этого документа, советуем ознакомиться с кратким алгоритмом действий при посещении медучреждения:

  1. Подготовьте все документы – направление от предприятия, собственный паспорт.
  2. Обратитесь в регистратуру поликлиники или другой медструктуры, где проходят осмотры, и предъявите направление и паспорт.
  3. Регистратор оформляет бланк с обязательным заполнением всех полей, перечисленных выше.
  4. В процессе прохождения осмотра в паспорт дублируются данные из карты пациента по обследованиям, анализам, заключениям врачей.
  5. Не допускаются помарки, зачеркивания, исправления. Все корректировки вносятся с заверением ответственных лиц и печатью медорганизации.
  6. Если бланк предыдущего паспорта закончился, открывается новый документ с указанием дат завершения прежнего и начала нового регистра.

Вывод – кадровая работа по оформлению медосмотров персонала – это довольно трудоемкий и длительный процесс, требующий участия не только ответственных лиц работодателя, но и сотрудников. Четкий порядок документооборота содержится в Приказе № 302н, нормативные требования обязательны к соблюдению всеми предприятиями РФ.

Скачать паспорт здоровья образец

Паспорт здоровья работника

Во время приема сотрудников на работу для каждого из них заводится такой документ, как паспорт здоровья работника. В него, как и в медицинскую карту, вносятся все сведения, касающиеся состояния здоровья. Однако карта при этом хранится в медицинском учреждении, а паспорт может выдаваться сотруднику лично в руки и храниться у него.

Проведение осмотра

Регулярные медицинские осмотры зачастую являются обязательными. Кроме периодических медосмотров, врача посещают и при устройстве на работу. Организация подобных мероприятий относится к ответственности работодателя. Также в законодательстве имеются определенные положения:

  • составлен перечень опасных или вредных факторов, которые являются поводом для посещения врача и профилактических осмотров;
  • перечень определенных видов деятельности, для которых регулярный медосмотр обязателен;
  • порядок проведения осмотров и другие особенности.

Обязательные обследования организуются за счет работодателя. Как правило, организация заключает договор с медицинской компанией и направляет сотрудников туда, чтобы они могли пройти медкомиссию и посетить нужных специалистов. Медосмотры, является обязательным мероприятием для некоторых категорий сотрудников.

Например, к таким работникам относится персонал, работающий:

  • в сфере общественного питания и пищевой промышленности;
  • в медицинских учреждениях;
  • общеобразовательных учреждениях;
  • на водопроводных сооружениях.

Кроме того, если на рабочем месте зафиксировано влияние вредных или опасных факторов, осмотры также обязательны, как и для тех, кто трудится под землей или водит какой-либо транспорт.

Работодателю нужно будет составить поименный список сотрудников, которых следует отправить на осмотр. Кроме того, там указываются сведения о должности работника и название структурного подразделения, если в организации они есть.

После этого необходимо согласовать проведение мероприятия с медицинской организацией. Не позднее, чем за два месяца, работодатель должен отправить туда список сотрудников, которым требуется осмотр.

Получив список, медицинская организация должна составить календарный план и выслать в организацию для ознакомления. Когда вопросы проведения мероприятия согласованы, работодателю следует уведомить сотрудников и выписать им соответствующие направления.

В клинике на работников оформляют медицинские карты и паспорта здоровья, после чего сотрудники могут посетить врачей и пройти медицинские исследования.

Оформление документа

На каждого сотрудника оформляется собственный паспорт, в котором содержится необходимая информация. Это данные медицинской организации, проводящей осмотры, ее реквизиты. Указываются сведения о компании, в которой трудится работник, а также его личные данные.

Помимо этого, в паспорт вносятся все результаты пройденных обследований:

  • заключения врачей;
  • результаты различных анализов или исследований.

У паспорта также имеется свой номер, а на документе обязательно проставляется дата заполнения. В обычное время паспорт находится на руках у сотрудника, но на время осмотра он будет храниться в медицинской организации, чтобы врачи могли заполнить документ.

Если осмотр проходит не за один день, значит, паспорт останется там, а после прохождения всех специалистов, сотрудник сможет получить его обратно. При утере этого документа работнику нужно будет составить заявление, по которому медицинская организация сможет подготовить дубликат.

Предлагаем вашему вниманию паспорт здоровья работника по приказу 302н, подготовленный нашими специалистами.

 

Где нужно хранить паспорт здоровья

Где нужно хранить паспорт здоровья 
#вопросы_ответы@ohranatruda53 #медосмотр@ohranatruda53

Инспекция требует представить паспорт здоровья работника. Разве он должен храниться в организации после проведения медосмотра? 

Специалист по охране труда на пищевом производстве, Московская обл. 

Действующее законодательство не возлагает на работодателя обязанности по хранению паспортов здоровья работников и их копий. Сведения о состоянии здоровья работников и их возможности выполнять ту или иную работу работодатель получает из медицинского заключения и заключительного акта по итогам медицинского осмотра (обследования).  

Обоснование 
После проведения медицинских осмотров по их результатам медучреждение на каждого работника оформляет: 

медицинскую карту; 
паспорт здоровья; 
заключение о состоянии здоровья; 
заключительный акт. 
На хранение работодателю медицинская организация передает только один экземпляр заключительного акта и только по результатам периодического медосмотра (п. 43 Порядка проведения медосмотров, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н; далее — Порядок № 302н). 

Все остальные документы медицинская организация или оставляет у себя, или передает в вышестоящие медучреждения. Работнику должен быть выдан паспорт здоровья и экземпляр заключения о состоянии здоровья. 

Каждому паспорту здоровья, который заводится один на каждого работника, присваивается номер и указывается дата его заполнения. В период проведения осмотра паспорт здоровья хранится в медицинской организации, а по его окончании — выдается работнику на руки. В дальнейшем паспорт здоровья хранится у работника (п. 7 приложения 8 к Порядку № 302н). В случае утери работником паспорта здоровья медицинская организация по заявлению работника выдает ему дубликат паспорта здоровья. 

+ 
По результатам проведения медосмотра медицинской организацией оформляется медицинское заключение в двух экземплярах, один из которых выдается работнику на руки, а второй приобщается к его медицинской карте (пп. 12, 13, 31 Порядка № 302н). Полученное медицинское заключение работник затем предъявляет работодателю для допуска его к работе. Также медицинской организацией направляется работодателю заключительный акт по результатам проведенного периодического медицинского осмотра (обследования) работников (пп. 42–45 Порядка № 302н). 

Источник: Электронный журнал “Охрана труда в вопросах и ответах”

Медицинская книжка и паспорт здоровья

Оформление личной медицинской (санитарной) книжки и паспорта здоровья

Многопрофильный медицинский центр «Здоровье» предлагает Вам пройти медицинскую комиссию и оформить санитарную книжку с паспортом здоровья государственного образца в короткие сроки и грамотно. Мы работаем как с частными лицами так и с компаниями различного масштаба.

Оформление этих документов, согласно законодательства России, должно проводиться в учреждениях имеющих необходимую для этого лицензию. Отсутствие медицинской книжки, а также ошибки и неточности при проведении комиссии и в оформлении документов могут послужить поводом для взыскания штрафов контролирующими организациями.

Личная медицинская (санитарная) книжка — что это и в каких случаях требуется

Личная медкнижка, называемая в обиходе просто санитарная книжка является официальным документов, который работнику необходимо предъявить при оформлении на работу, а впоследствии регулярно обновлять. Правильно и своевременно оформленная санкнижка служит гарантией того, что сотрудник не болеет, а значит не станет источником возможного заболевания для других, как коллег по работе, так и посетителей.

Санитарная книжка обязательна для сотрудников таких сфер услуг и экономической деятельности, как:

— организации общепита — столовые, кафе, рестораны, бистро и т. д.;

— производство, хранение, транспортировка, реализация продуктов питания и различных напитков, в том числе воды;

так же обязательна для:

— сотрудников медицинских учреждений;

— работников дошкольных и школьных образовательных и воспитательных учреждений, внешкольных учреждений — школ, детсадов; колледжей, профучилищ;

— специалистов оказывающих санитарно-гигиенические услуги — косметологов, парикмахеров, массажистов, маникюрщиц и т.д.;

— водителей, как наемных так и индивидуальных предпринимателей, занятых перевозками люде и др.

При её отсутствии выписывается штраф.

Что такое паспорт здоровья и почему вам выгодно его оформить

Паспорт здоровья это также медицинский документ. Не стоит путать его с санитарной книжкой или амбулаторной картой больного. Он оформляется на работающих граждан, детей школьников и дошкольников в медицинском учреждении или частной клинике, по результатам прохождения медицинской комиссии. Паспорт выдается на руки. По закону № 323, все кто устраивается на производство должны обязательно получить паспорт здоровья. То есть пройти медицинский осмотр, обязательно учитывающий профессиональные особенности условий труда работника. В дальнейшем такой работник регулярно должен проходить медкомиссии, все результаты которых должны заноситься в паспорт здоровья.

Как не странно, но тщательное, подробное и грамотное оформление этого документа исключительно в интересах работников. Такой мониторинг и последующий анализ паспорта здоровья позволит выявить нарушения здоровья ставшие следствием профессиональной деятельности. Это, в свою очередь, позволяет сотруднику рассчитывать на получение определенных льгот. Оформление паспорта для сотрудника осуществляется по направлению от работодателя, с сохранением заработной платы на период прохождения медкомиссии и оплатой услуг оформления за счет работодателя.

Какие преимущества вы получаете оформляя санитарную книжку и паспорт здоровья в медицинском центре «Здоровье»

Мы ценим время и нервы наших пациентов, и стараемся помочь каждому обратившемуся к нам.  Мы гарантируем вам законное и грамотное оформление (согласно требованиям Роспотребнадзора). Оформляемые медицинские книжки хорошо защищены от подделок голограммой, имеющей 15 степеней защиты.

— Вам не надо ездить по всему городу от одного специалиста к другому. У нас Вы можете пройти комиссию и сдать все анализы быстро и в удобное для Вас время, без очередей;

— Получение документа, оформленного по все правилам на руки в короткие сроки — от трех дней;

— Вам не нужно звонить и приезжать чтобы узнать о готовности ваших документов — мы Вам сами заранее позвоним.

Прохождение медицинской комиссии и оформление медицинской книжки с паспортом здоровья у нас в центре позволяет без проблем восстановить их в случае потери. Вам не надо повторно проходить медицинскую комиссию, все данные о проводимых ранее медицинских осмотрах и сдаваемых у нас анализах сохраняются в имеющейся в центре базе данных.

Что нужно для того, чтобы сделать паспорт здоровья и медкнижку в нашей клинике

Для получения новой книжки обязательно принесите нам документы: паспорт, одно фото 3х4, прививочный сертификат, если таковой имеется.

Для продления санитарной книжки необходимо взять с собой: паспорт, старую медкнижку, прививочный сертификат, если есть.

Для оформления паспорта здоровья нужны следующие документы; паспорт, подлинник документа направления с работы с подписью и печатью организации.

Чтобы узнать цену оформления таких документов как паспорт здоровья и санитарная книжка, а также записаться на осмотр к специалистам и проведение анализов, позвоните нам.

Обращайтесь к нам, мы поможем Вам решить проблему в индивидуальном порядке, качественно и в сжатые сроки.

За дополнительной информацией обращайтесь по телефону: 8(920)372-13-32; 8(4832)32-22-20 или оставляйте заявку на электронный адрес: [email protected]

Паспорта здоровья

Что такое паспорт здоровья?

Это книжка, куда регулярно вносят результат обследований и заключения медиков,   ежегодно иногда 2 раза в год на протяжении всей трудовой деятельности   Данный документ позволяет следить за состоянием здоровья работника и вести наблюдения за появлением хронических заболеваний, обнаружить профессиональное  отклонение, поставить  на  учет и принять меры.


Как выглядит паспорт медицинского соответствия?

Паспорт  имеет индивидуальный  номер, очередность документов  ведется в каждом лечебном учреждении. Документ должен содержать  несколько типов данных, иначе он не имеет  силы. Паспорт ввели в  2011 году, он будет действовать, пока не изменят  приказ No302Н.

Алгоритм прохождения медосмотра.

  • Работодатель самостоятельно находит поликлинику с необходимыми лицензиями и оговаривает сроки проведения.
  • Организация предоставляет список работников, которым нужен медосмотр.
  • Данные о числе сотрудников в поликлинику направляются за 60 дней до назначенного числа.
  • После обращения руководителя поликлиника формирует  календарный план, его утверждают две стороны.
  • Руководитель организации оглашает сроки медосмотра.
  • Каждый работник на руки получает направление на обследование.
  • работнику остается в запланированный день явиться в поликлинику, где на него заведут или продолжат паспорт здоровья.

Что надо  заполнить?

  1. Наименование, адрес и код организации, которая выдает паспорт здоровья.
  2. Фамилию, имя и отчество, паспортные данные, номера телефонов.
  3. Точное место работы и адрес предприятия.
  4. Причину, влияющую на самочувствие работника.
  5. Информацию об учреждении, в котором раньше наблюдался работник.
  6. Список врачей.
  7. Результаты обследований.
  8. Заключение медосмотра.

Заполнением всех граф занимается работник регистратуры медицинской организации,  исправления или зачеркивания в документе не допускаются, если это вдруг произошло, рядом с исправленной записью нужно поставить печать учреждения и подпись ответственного лица. Необходимо это для верности записи. При утере паспорта выдается копию.

Кому нужен паспорт здоровья?

Паспорт в соответствии с Федеральным Законом No323 от 21.11.2011 г. введен для контроля состояния здоровья работников  предприятий и учреждений всех сфер деятельности. Вредными и опасными для здоровья в России являются следующие отрасли:

  • Отрасль металлургии.
  • отрасль металлообработки.
  • Химические предприятия.
  • Нефтегазовые предприятия (добыча конденсата газа, сланца и угля).
  • Лекторы, которые занимаются подготовкой людей для химического производства.
  • Сотрудники электростанций.
  • Служба транспортно-технической сферы.
  • Специалисты, занятые производством лекарственных препаратов.
  • Сотрудники, связанные с опасными вирусами и бактериями

По паспорту здоровья работник может отправиться в санаторий, пансионат, другое оздоровительное учреждение для того, чтобы улучшить   своё здоровье.

Для оформления и согласования сроков проведения первичного и периодического осмотров Вы можете обратиться к нам по телефону и на сайт.

Получить” Паспорта здоровья” по выгодной цене

Цена 1900