Содержание

Журнал Экостандарт: Охрана труда и техника безопасности на предприятии

Сегодня сложилась ситуация, когда «охрана труда» (ОТ) и «техника безопасности» (ТБ) воспринимаются людьми, как одно и то же. Но синонимичны ли эти понятия?

Вначале обратимся к терминологии. В стандарте ГОСТ 12.0.002−2014 техника безопасности на предприятии — это деятельность (то есть система организационных, технических мероприятий, защитных средств и методов) по защите любой деятельности, в том числе трудовой. В статье 209 трудового кодекса ОТ называют систему законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья, работоспособности сотрудника.


Сравним два понятия. Техника безопасности учитывает только мероприятия, средства и методы по защите человека, но без комплексного подхода, дополнительно включающего разработку документов и деятельность, помогающую сохранить здоровье и жизнь работника.

Получается, что ТБ в отличие от охраны труда, является «узким» понятием. Но понимать ее как часть охраны труда тоже неверно, так как ОТ рассматривает только трудовые взаимоотношения, а техника безопасности указывает, что защитой надо обеспечить для всех людей на объекте.

Примечания, приведенные в пункте 2.3.12 ГОСТа 2014, подтверждают двоякость термина «техника безопасности», акцентируя внимание на том, что понимание зависит от уровня подхода. С точки зрения безопасности труда, к технике безопасности относится именно защита работников от опасных производственных факторов. Поднимаясь на уровень комплексной системы охраны труда на производстве, целью ТБ становится защита не только работников, а всех лиц подвергающихся на территории работодателя, действию опасных факторов.

Охрана труда и соблюдение ТБ относятся к зоне ответственности работодателя и служб по ОТ.

Резюмируя вышесказанное, ТБ в рамках действующей системы охраны труда на предприятии должна защищать не только работников, а любого человека как лицо, приравненное к работнику.

Значит ли это, что требования ОТ распространяются не только на работников, но и на случайных лиц?

Современное управление процессами на предприятии рассматривают ТБ как часть мероприятий СУОТ, которая создается работодателем, действует на всех работников. При разработке СУОТ работодателю следует учитывать и возможность нахождения посторонних людей на его территории. Их пребывание напрямую или косвенно может угрожать жизни или нанести вред здоровью работников. Таким образом, хотя современное понимание охраны труда сосредотачивается на взаимоотношении работника и работодателя, но обеспечивать безопасность работодатель (за исключением редких случаев) обязан всем находящимся на предприятии людям.

Каким образом можно это реализовать?

Все зависит от вида экономической деятельности организации: не связанные с массовым пребыванием людей на их территории, вполне могут ввести контрольно-пропускной режим. Если же такой возможности нет, следует тщательно продумывать меры безопасности. Работодатель и службы по ОТ разрабатывают инструктажи по ОТ и технике безопасности, в том числе и относящиеся к присутствию посторонних людей на территории организации.

За соблюдение работниками требований ОТ и ТБ отвечает непосредственный руководитель работ. При проведении мероприятия на предприятии, предполагающего присутствие сторонних лиц, за безопасность отвечает назначенное ответственное лицо. Ответственность за выполнение требований по ОТ и технике безопасности также делится по направлениям надзора и возлагается на работников соответствующей компетенции.

Не только на руководителей ложится ответственность по обеспечению безопасности на производстве. Статья 214 Трудового кодекса РФ обязывает сотрудников:

  • знать особенности технологического процесса на своем рабочем месте;
  • знать и соблюдать все действующие требования по безопасной эксплуатации оборудования на своем рабочем месте;
  • обладать в полном объеме знаниями в рамках инструктажей по ОТ;
  • носить принятую на предприятии униформу, спецодежду, использовать средства индивидуальной защиты;
  • соблюдать требования техники безопасности, действующие на производстве;
  • соблюдать требования пожарной безопасности и электробезопасности;
  • немедленно сообщать руководителю работ о возможной или существующей опасности.

Итак, суммируя изложенное, можем сказать, что ОТ включает все стороны трудовой деятельности участников производственного процесса. Реализация мер по ОТ ложится на работодателя и входит в рамки производственных отношений работодатель-сотрудник. Техника безопасности — это ряд правил по организации безопасного технологического процесса на месте. Этим правилам следуют абсолютно все присутствующие на территории предприятия. Правила распространяются в равной мере на всех. ТБ накладывает обязательства на сотрудников, а руководству надо удостовериться, что сотрудники и лица, ими не являющиеся и присутствующие на территории предприятия, прошли необходимые инструктажи, снабжены при необходимости средствами индивидуальной и коллективной защиты и оповещены о порядке действий в случае инцидента.

Инструкции по охране труда


ИНСТРУКТАЖ ПО ТЕХНИКЕ БЕЗОПАСНОСТИ И ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ЕЖЕДНЕВНО С 14:30 ДО 16:30

Приказ об утверждении инструкций по охране труда от 02.

06.2016 №600.01-14

Инструкции по охране труда:

  1. При работе на персональном компьютере
  2. Для газоэлектросварщика
  3. Для штукатуров
  4. По электробезопасности работников при проведении строительно-монтажных работ
  5. При выполнении работ с приставных лестниц и стремянок
  6. Для столяра строительного
  7. Для слесаря строительного
  8. При работе со слесарным инструментом
  9. Для монтажника санитарно-технических систем и оборудования
  10. Для разнорабочих
  11. При работе с мотопилой
  12. Для плотников
  13. При проведении огневых работ
  14. Для монтажника слаботочных систем
  15. Для монтажников оконных и дверных блоков
  16. Для маляра
  17. Для кладовщика склада
  18. При выполнении земляных работ
  19. По оказанию доврачебной помощи при несчастных случаях
  20. Для водителей грузового автомобиля
  21. Для электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования
  22. Для студентов, выезжающих на мероприятия (фестивали, слеты, экскурсии и пр. )
  23. При проведении практик
  24. Для слесаря-сантехника
  25. Для рабочего зеленого хозяйства
  26. Для садовника
  27. Для дворника
  28. Для гардеробщика
  29. При уборке производственных и служебных помещений
  30. Для сторожа (вахтера)
  31. При работе с измерительными приборами
  32. Для лаборанта аналитической лаборатории
  33. По безопасному обращению с отходами
  34. Для работы с кислотами
  35. При проведении работ с лазерными аппаратами
  36. При использовании газового оборудования в общежитии
  37. Для студентов, проживающих в общежитиях
  38. При перевозке людей автотранспортом
  39. При обращении с кислородными и ацетиленовыми баллонами
  40. По сбору, хранению и отгрузке отработанных ГСМ и промасленной ветоши (3 класса опасности)
  41. При работе на агробиостанции
  42. Для персонала (преподавателей и лаборантов) патологоанатомических, судебно-медицинских отделений и моргов, а также профильной инфраструктуры медицинского института
  43. При работе в гистологической лаборатории
  44. При проведении лабораторной работы по физиологии
  45. При проведении лабораторных работ и практикума по физике
  46. При работе в химических лабораториях медицинских учебных заведений
  47. При проведении занятий по плаванию
  48. При проведении занятий по лыжам
  49. При проведении занятий по легкой атлетике
  50. Для инструктора по физической культуре
  51. При проведении занятий по спортивным и подвижным играм (футбол, волейбол, баскетбол, теннис и др.
    )
  52. При проведении занятий по гимнастике
  53. При проведении культурно-массовых мероприятий
  54. Для учебной полевой практики
  55. Для комплексных бригад
  56. Для студентов, привлекаемых к работам, связанным с оргтехникой
  57. При работах в теплицах
  58. По оказанию первой помощи пострадавшим
  59. При выполнении работ на высоте
  60. Для работников, занятых транспортировкой, хранением и эксплуатацией баллонов с сжатым и сжиженным газом
  61. При работе с электроинструментом
  62. При выполнении ремонтно-восстановительных и других хозяйственных работ
  63. Для обучающихся
  64. Для неэлектрического персонала I группы по электробезопасности
  65. По электробезопасности
  66. Для медицинской сестры перевязочной
  67. При эксплуатации изделий медицинской техники
  68. Для палатной медицинской сестры
  69. По обеззараживанию, уничтожению и утилизации шприцев однократного применения
  70. При выполнении работ с кровью и другими биологическими жидкостями пациентов
  71. Для лиц, обслуживающих тепловые энергоустановки
  72. Для младшего медицинского персонала (санитарки)
  73. Для административно-управленческого персонала
  74. При использовании сжатых, сжиженных и растворенных газов
  75. Проведения инструктажа студентов и сотрудников ФГБОУ ВО им. Питирима Сорокина на группу I по электробезопасности
  76. Для физиокабинета
  77. Для медицинского работника (врача, медсестры)
  78. Для врача-стоматолога
  79. При работе в химических лабораториях кафедры неорганической, аналитической и физической химии
  80. Для работ на установках под уменьшенным давлением
  81. Для тракториста
  82. При выполнении работ повышенной опасности
  83. Для горничной

Служба охраны труда и техники безопасности

1. ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, Раздел X, «Охрана труда». http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_44.html

2. ГОСТ 12.0.230-2007 «Системы управления охраной труда. Общие требования». http://www.gosthelp.ru/text/GOST1202302007SSBTSistemy.html

3. ГОСТ 12.0.004-90, ССБТ, «Организация обучения работающих безопасности труда. Общие положения». http://docs.cntd.ru/document/5200170

4. Постановление Минтруда и социального развития РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13. 01.2003 года « Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». http://base.garant.ru/185522/

5. Межотраслевые правила по охране труда (правила безопасности) при эксплуатации электроустановок (ПОТ РМ–016–2001, РД 153-34.0-03-150-00). http://www.snip-info.ru/Pot_r_m_016_2001(rd_153-34_0-03_150-00).htm

6. Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 26.04.2011 г. № 342н. «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» с приложениями к Порядку. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=141869

7. Приказ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 07.02.2014 г. № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда». http://mvf.klerk.ru/nb/429_15.htm

8. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 01.06.2009 г. № 290 н. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_175358/

9. Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, введенные приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 01.10 2008 г. № 541н. http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?base=LAW&n=81454&req=doc

10. Стандарт безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», приложение № 2 к приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 17.12.2010 г. № 1122 н. http://base.garant.ru/55171222/

11. Типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, условия их выдачи, приложение № 1 к приказу Минздравсоцразвития Российской Федерации от 17.12.2010 г. № 1122 н. http://base.garant.ru/55171222/

12. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы». http://www.rosteplo.ru/Npb_files/npb_shablon.php?id=707

13. Постановление Минздравсоцразвития РФ от 24.10.2002 г. №73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях». http://base.garant.ru/12129147/

Инженер по охране труда и технике безопасности

Сфера деятельности

Обеспечение безопасности

Вид деятельности

Контролировать, проверять, оценивать

Краткое описание

Инженера по охране труда можно встретить практически на любом предприятии. В руках инженера по охране труда и технике безопасности – здоровье и безопасность сотрудников организации. Если на производстве происходит несчастный случай, специалист расследует его причины.

Однако основная его обязанность – профилактика несчастных случаев и вредных воздействий на работников. Он контролирует соответствие рабочих мест нормам и правилам безопасности – обследует состояние оборудования, помещения, санитарных условий (достаточно ли в помещении воздуха, не слишком ли высокая температура и т.п.).

Он планирует мероприятия по повышению безопасности труда, позволяющие избежать или снизить риски для работников предприятия. Кроме того, специалист разрабатывает инструкции, информирует работников об охране труда, пожарной безопасности и нормах санитарии.

Где учиться

Направления обучения:
Техносферная безопасность и природообустройство (20.00.00)

Вузы:

    • Академия гражданской защиты МЧС России (АГЗ)
    • Академия Государственной противопожарной службы МЧС России (АГПС)
    • Государственный университет по землеустройству (ГУЗ)
    • Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ)
    • Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет) (МАИ)
    • Московский государственный технический университет “МАМИ” (МАМИ)
    • Российский государственный технологический университет им. К.Э. Циолковского (МАТИ)
    • Российский государственный геологоразведочный университет им. Серго Орджоникидзе (МГРИ-РГГРУ)
    • Московский государственный строительный университет Национальный исследовательский университет (МГСУ)
    • Московский государственный технический университет гражданской авиации (МГТУ ГА)
    • Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана (МГТУ)
    • Московский государственный технологический университет “СТАНКИН” (МГТУ “Станкин”)
    • Московский государственный университет дизайна и технологий (МГУДТ)
    • Московский государственный университет пищевых производств (МГУПП)
    • Московский государственный университет технологий и управления им. К.Г. Разумовского (МГУТУ)
    • Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ)
    • Московский государственный университет информационных технологий, радиотехники и электроники (МИРЭА-МГУПИ)
    • Национальный исследовательский технологический университет “МИСиС” (МИСиС)
    • Московская государственный университет тонкой химической технологии им. М. В. Ломоносова (МИТХТ)
    • Национальный исследовательский университет “МИЭТ” (МИЭТ)
    • Российский государственный аграрный университет – МСХА им. К.А. Тимирязева (РГАУ-МСХА)
    • Российский государственный социальный университет (РГСУ)
    • Российский государственный университет нефти и газа им. И.М. Губкина (РГУНиГ)
    • Российский химико-технологический университет им. Д.И. Менделеева (РХТУ)
      Любое инженерное образование

Где работать

• Служба охраны труда на предприятии

Инженер по охране труда и технике безопасности

Инженер по ОТ и ТБ:  Лепак Владимир Юлианович
Адрес: 354348 г. Сочи, ул. Куйбышева, 24
Телефон, факс: (862) 240-15-02
Электронный адрес: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Часы работы:
понедельник – пятница:  с 09.00  до 16.00
обед: с 13.00-14.00
выходной: суббота, воскресенье

Отчет о проведении специальной оценки условий труда за 2016 год
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда за 2016 год
Вводный инструктаж
Инструкция №1-IV-2015 по ОТ для административно-управленческого персонала
Инструкция №24-IV-2015 по ОТ для преподавателя
Инструкция №23-IV-2015 по ОТ для студента
Инструкция №57-IV-2015 по оказанию первой помощи пострадавшим
Положение по охране труда в Сочинском институте РУДН
Инженер по  охране труда:

  • осуществляет контроль состояния охраны труда, соблюдения трудового законодательства, правил, норм охраны труда и экологической безопасности.
  • участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования и при выявлении нарушений, создающих угрозу жизни и (или) здоровью работников, принимает меры по прекращению эксплуатации оборудования и производства работ на рабочих местах.
  • оказывает подразделениям Института методическую помощь по разработке и пересмотре инструкций по охране труда, по организации инструктажа на рабочем месте, по организации обучения и проверки знаний работников по охране труда.
  • проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, студентами, прибывшими на обучение или практику.
  • участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма (заболеваний), анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

Отдел охраны труда,техники безопасности, ГО и ЧС, ООС

Обучение по ГОЧС

-при трудоустройстве проводится вводный инструктаж по ГОЧС.
Приказ и вводный инструктаж по ГОЧС 2021 ИХБФМ СО РАН

Подготовка персонала Института по программе курсового обучения в области гражданской обороны


Тема № 1 «Поражающие факторы источников чрезвычайных ситуаций, характерных для мест расположения и производственной деятельности Института, а также оружия массового поражения и других видов оружия».

Тема № 2 «Порядок получения сигнала «ВНИМАНИЕ ВСЕМ!» с информацией о воздушной тревоге, химической тревоге, радиационной опасности или угрозе катастрофического затопления и действий работников Института по ним».

Тема № 3 «Порядок и правила использования средств индивидуальной и коллективной защиты, а также средств пожаротушения, имеющиеся в Институте».

Тема № 4 «Действия работников при аварии, катастрофе и пожаре на территории Института»

Тема № 5 «Действия работников при угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций, военных конфликтов, угрозе и совершении террористических актов».

Тема № 6 «Оказание первой помощи».

Тема № 7 «Действия работников Института в условиях негативных и опасных факторов бытового характера».

Примерная программа курсового обучения работающего населения в области гражданской обороны. Методические рекомендации МЧС РФ, от 20.11.2020 г. № 2-4-71-27-11.
Безопасность граждан Рекомендации и правила поведения.

Документы для сотрудников по направлению деятельности отдела:


-при трудоустройстве проводится вводный инструктаж по ОТ и ПБ.
-предварительный медицинский осмотр (в зависимости от профвредности).Памятка предварительного МО

Приказ № 11 от 01.02.21 «О порядке обеспечения и выдачи специальной обуви, средств индивидуальной и коллективной защиты работникам Института»

Приказ № 45/1 от 31.07.19«Приказ и Положение о порядке обеспечения учета и выдачи смывающих средств сотрудникам Института».

Приказ № 17 от 15.02.21«О назначении ответственных за ПБ в подразделениях».

Приказ о назначении лиц, ответственных за осуществление Программы производственного контроля. Программа производственного контроля

Межотраслевая инструкция по оказанию доврачебной помощи

Правила эксплуатации газовых баллонов и электроинструментов в картинках

Билеты для подготовки к экзамену по сосудам под давлением

Билеты для сдачи экзамена по автоклавам

Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности Правила промышленной безопасности опасных производственных объектов, на которых используется оборудование, работающее под избыточным давлением

Мероприятия по охране труда

Организация строительной площадки и производство работ должны строго соответствовать требованиям:

  • СНиП 12-03-2001, часть 1, «Безопасность труда в строительстве»;
  • СНиП 12-04-2002, часть 2 «Строительное производство»;
  • Правила противопожарного режима в Российской Федерации, утв. постановлением Правительства от 25 Апреля 2012 г. N 390.

Ответственность за выполнение мероприятий по технике безопасности, охране труда, промсанитарии возлагается на руководителей работ, назначенных приказом. Ответственное лицо осуществляет организационное руководство монтажными работами непосредственно или через бригадира. Распоряжения и указания ответственного лица являются обязательными для всех работающих на объекте.

Лицо, ответственное за безопасное производство работ, обязано:

  • ознакомить рабочих с проектом производства работ под роспись;
  • следить за исправным состоянием инструментов, механизмов и приспособлений;
  • разъяснить работникам их обязанности и последовательность выполнения операций.

Вся территория строительной площадки должна быть ограждена временным забором с указанием проездов и проходов.

Опасные зоны должны быть ограждены или иметь предупредительные плакаты и надписи согласно правил безопасности опасных производственных объектов.

Временное освещение строительной площадки выполняется прожекторами согласно «Инструкции по проектированию электрического освещения строительных площадок».

При складировании строительных материалов, конструкций изделий высота штабелей принимается в соответствии со СНиП 12-03-2001, часть 1; СНиП 12-04-2002, часть 2.

Проходы, проезды, пути перемещения крана, погрузочно-разгрузочные площадки должны быть очищены от мусора, наледи и снега.

Монтажные работы следует вести только при наличии проекта производства работ. При отсутствии указанных документов монтажные работы вести запрещается.

В темное время суток ограждения должны иметь световые сигналы.

При производстве монтажных работ действующие инженерные системы в зоне работ должны быть отключены.

До начала работ все члены бригады должны быть проинструктированы о правильных приемах труда и правилах техники безопасности. Получив инструктаж, расписываются в специальных журналах.

При производстве работ использовать знаки безопасности согласно ГОСТ Р 12. 4.026-2001.

Все работы при строительстве должны выполняться согласно ППР и требований инструкций по технике безопасности для видов работ, предусмотренных ППР, поскольку несоблюдение их может привести к авариям и производственным травмам.

Ответственным за общее состояние безопасности труда является руководитель предприятия.

Работники всех профессий, занятые при производстве работ, должны проходить инструктажи по безопасности труда:

  • вводный;
  • первичный на рабочем месте;
  • повторный;
  • внеплановый;
  • целевой.

Результаты всех проводимых инструктажей по безопасности должны заноситься в журнал регистрации инструктажа.

Контроль за проведением инструктажа возлагается на главного инженера или его заместителя и инженера по безопасности труда.

Ответственным за выполнение правил инструкций по охране труда при выполнении работ являются руководители работ (мастер, начальник участка).

При производстве работ следует руководствоваться действующими нормативными документами:

  • СНиП 12-03-2001. Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования;
  • СНиП 12-04-2002. Безопасность труда в строительстве. Часть 2. Строительное производство;
  • ГОСТ 12.3.002-75* Процессы производственные. Общие требования безопасности;
  • РД 102-011-89. Охрана труда. Организационно-методические документы. Ответственность за выполнение мероприятий по технике безопасности, охране труда, промышленной санитарии, пожарной и экологической безопасности возлагается на руководителей работ, назначенных приказом.

Ответственное лицо осуществляет организационное руководство строительными работами непосредственно или через бригадира. Распоряжения и указания ответственного лица являются обязательными для всех работающих на объекте.

Охрана труда рабочих должна обеспечиваться выдачей администрацией необходимых средств индивидуальной защиты (специальной одежды, обуви и др. ), выполнением мероприятий по коллективной защите рабочих (ограждения, освещение, вентиляция, защитные и предохранительные устройства и приспособления и т.д.), санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии с действующими нормами и характером выполняемых работ. Рабочим должны быть созданы необходимые условия труда, питания и отдыха. Работы выполняются в спецобуви и спецодежде. Все лица, находящиеся на строительной площадке, обязаны носить защитные каски.

Сроки выполнения работ, их последовательность, потребность в трудовых ресурсах устанавливается с учетом обеспечения безопасного ведения работ и времени на соблюдение мероприятий, обеспечивающих безопасное производство работ, чтобы любая из выполняемых операций не являлась источником производственной опасности для одновременно выполняемых или последующих работ.

При выполнения работ следует учитывать опасные зоны, возникающие в процессе работ. При необходимости выполнения работ в опасных зонах должны предусматриваться мероприятия по защите работающих.

На границах опасных зон должны быть установлены предохранительные защитные и сигнальные ограждения, предупредительные надписи, хорошо видимые в любое время суток.

Санитарно-бытовые помещения, автомобильные и пешеходные дороги должны размещаться вне опасных зон. В вагончике для отдыха рабочих должны находиться и постоянно пополняться аптечка с медикаментами, носилки, фиксирующие шины и другие средства для оказания первой медицинской помощи. Все работающие на строительной площадке должны быть обеспечены питьевой водой.

Размещение строительных машин должно быть определено таким образом, чтобы обеспечивалось пространство, достаточное для обзора рабочей зоны и маневрирования при условии соблюдения расстояния безопасности оборудования, штабелей грузов.

На стройплощадке обязательно должен быть График движения основных строительных машин по объекту.

Техническое состояние машин (надежность крепления узлов, исправность связей и рабочих настилов) необходимо проверять перед началом каждой смены.

Каждая машина должна быть оборудована звуковой сигнализацией. Перед пуском ее в действие необходимо подавать звуковой сигнал.

Лицо, ответственное за безопасное производство работ, обязано:

  • ознакомить рабочих с Рабочей технологической картой под роспись;
  • следить за исправным состоянием инструментов, механизмов и приспособлений;
  • разъяснить работникам их обязанности и последовательность выполнения операций.

Перед пуском машин необходимо убедиться в их исправности, наличии на них защитных приспособлений, отсутствии посторонних лиц на рабочем участке.


Взгляд на здоровье и безопасность на рабочем месте

Закон о труде

Трудовое право – сложная область изучения, охватывающая все аспекты современного рабочего места. Фактически, Министерство труда США (DOL) и бюро DOL штата администрируют и обеспечивают соблюдение сотен законов и постановлений по следующим темам:

  • Выплаты работникам
  • Защита сотрудников на полиграфе
  • Защита сотрудников
  • Отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни
  • Выдержка из заработной платы
  • Государственные контракты, гранты или финансовая помощь
  • Закрытие и увольнение предприятий
  • Трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих
  • Союзы и их члены
  • Ветеранское предпочтение
  • Заработная плата и часы
  • Компенсация рабочим
  • Безопасность и здоровье на рабочем месте

Некоторые отрасли, такие как сельское хозяйство, строительство, горнодобывающая промышленность и транспорт, регулируются дополнительными законами и законодательными актами, обеспечивающими безопасные и справедливые условия труда. Горняки, грузчики и рабочие Министерства энергетики также имеют специальные программы компенсации рабочим, охватывающие специфические опасности на рабочем месте.

Управление охраны труда и здоровья (OSHA)

Давайте остановимся на теме безопасности и гигиены труда на рабочем месте и подробнее рассмотрим Закон о безопасности и гигиене труда (OSH), который регулируется Управлением по охране труда (OSHA).

Миссия

OSHA заключается в том, чтобы «обеспечить безопасные и здоровые рабочие места путем установления и соблюдения стандартов, а также путем обучения, информационно-разъяснительной работы, обучения и помощи.«С этой целью Закон об охране труда распространяется на всех работодателей и сотрудников в Соединенных Штатах, включая Вашингтон, округ Колумбия, и территории США, как на уровне штата, так и на федеральном уровне. Это включает профсоюзов и работников, не являющихся членами профсоюзов, в большинстве коммерческих и некоммерческих предприятий.

Лица, не подпадающие под действие Закона, – это лица, которые работают не по найму, члены семьи, работающие на семейных фермах, и работники отраслей, регулируемых другим законодательством, таких как горнодобывающая промышленность, атомная энергетика и транспорт. Федеральные и государственные служащие также обычно охватываются отдельными программами.

В зависимости от типа бизнеса Закон об охране труда может содержать подробные статьи с описанием опасностей на рабочем месте, средств контроля, процессов и процедур. Однако на все предприятия распространяется то, что в Законе называется Положением об общих обязанностях, в котором говорится, что каждый работодатель «должен предоставить место работы, свободное от признанных опасностей, которые вызывают или могут причинить смерть или серьезный физический вред его сотрудникам. .”Этот пункт допускает некоторые основные положения, в том числе:

  • Доступ к их индивидуальным записям о воздействии токсичных материалов на рабочем месте.
  • Доступ к средствам индивидуальной защиты (СИЗ), применимым на рабочем месте (защита глаз, слуха и т. Д.), А также обучение правильному использованию СИЗ.
  • Доступ и обучение использованию паспортов безопасности материалов (MSDS), которые информируют клиентов компании о любых опасных материалах, содержащихся в партии товаров.

Сотрудники также имеют право в соответствии с Законом об охране труда сообщать о любых нарушениях OSHA и не подвергаться репрессиям любого рода. Кроме того, существует ряд законов о труде, общественной безопасности и окружающей среде, которые предусматривают защиту «осведомителей». Сотрудники, которые были уволены или иным образом подвергались дискриминации за раскрытие нарушения, могут подать в суд на невыплату заработной платы, потерю льгот и / или повторное трудоустройство.

Этого краткого обзора одного компонента трудового законодательства достаточно, чтобы напомнить нам, почему компании должны любой ценой вкладывать средства в поддержание безопасных и здоровых рабочих мест.Специалисты с образованием и опытом в области охраны труда и техники безопасности могут служить ценным ресурсом на всех уровнях организации, независимо от того, руководят ли они деятельностью на рабочем месте, сопровождают представителей OSHA во время инспекций или работают в качестве главного сотрудника по охране труда и технике безопасности в исполнительной власти. Таблица.

Узнать больше

Научитесь определять и анализировать потенциальные опасности, нарушения и риски на рабочем месте с помощью бакалавра наук в области безопасности труда в Интернете.В Университете Восточного Кентукки вы получите высшее образование от опытных преподавателей и специалистов по пожарной безопасности, которые стремятся обучить вас и подготовить их к дальнейшему успеху.

Источники:

http://www.dol.gov/opa/aboutdol/lawsprog.htm
https://www.osha.gov/law-regs.html
http://www.dol.gov/compliance/guide/osha .htm

Интер РАО – Охрана труда и промышленная безопасность

0,08 LTIFR (для Группы в 2020 году)
0.012 Уровень смертельного травматизма для Группы в 2020 году
2,265 млрд руб. Всего инвестиций в охрану труда
74 Комитеты по охране труда

Одним из ключевых приоритетов Группы «Интер РАО» является управление охраной труда, промышленной, пожарной и экологической безопасностью при производственной деятельности.

К основным задачам охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности относятся:

  • Профилактика травм и профессиональных заболеваний сотрудников компаний Группы на всех этапах производственных процессов.
  • Минимизация негативного воздействия на население и окружающую среду в результате производственно-хозяйственной деятельности компаний Группы.
  • Предупреждение аварий, пожаров и технологических нарушений при эксплуатации технологического оборудования, зданий и сооружений энергетических объектов.
  • Обеспечение создания и применения единых требований по организации производственного контроля за соблюдением требований охраны труда и техники безопасности и обучением работников.

Основополагающим документом, закрепляющим принципы охраны труда на рабочих местах Интер РАО, является Положение о системе управления профессиональной, промышленной, пожарной и экологической безопасностью производственной деятельности Группы Интер РАО (далее Положение). .

Интер РАО зарегистрировало шесть несчастных случаев, в которых виноваты рабочие, и одно происшествие, в котором вины не было обнаружено. Ниже приводится список всех типов происшествий, в результате которых получили травмы сотрудники компаний Группы:

  • Воздействие экстремальных температур – 44% (одна тяжелая авария произошла из-за конструктивных недостатков оборудования (повреждение колена байпасной трубы парового котла из-за снижения прочности металла), одна небольшая авария в результате непроверения отключения напряжения на всех токоведущих частях перед выполнением электромонтажных работ и неиспользования потерпевшими средств индивидуальной защиты, а также одного небольшого несчастного случая из-за неудовлетворительной организации работы, отказ от потерпевшим использовать оборудование, устойчивое к воздействию электрической дуги, а также к нарушению производственной и производственной дисциплины).
  • Падение с высоты – 14% (один несчастный случай со смертельным исходом произошел в результате нарушения потерпевшим дисциплины на рабочем месте и отсутствия контроля над подчиненным персоналом).
  • Падение на скользкой поверхности – 14% (одна небольшая авария произошла из-за того, что пострадавший выбрал неправильный маршрут (дорога вместо пешеходного тротуара) и непринятие мер по обработке дороги противообледенительным средством).

Для минимизации травматизма Интер РАО регулярно оценивает эффективность мер по предупреждению несчастных случаев, профессиональных заболеваний и несчастных случаев, а также принимает корректирующие и профилактические меры, в том числе направленные на повышение безопасности.Система менеджмента охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности устанавливает единый порядок организации и проведения всеми компаниями Группы мероприятий по охране труда, промышленной и пожарной безопасности, включая пятиступенчатую систему контроля, предусматривающую проверку бизнес-единиц. и подрядная деятельность по обеспечению безопасности и охраны труда сотрудников и третьих лиц. В соответствии с условиями труда, установленными для каждого объекта конкретно, каждое дочернее предприятие и его филиалы имеют специальные комплексные программы по улучшению условий труда и предотвращению травм.

Обучение по охране труда проводится в соответствии с Порядком проведения обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда сотрудников организаций, утвержденного приказом Минтруда и социального развития РФ № 1/29. Обучением от 13 января 2003 г., а также Правилами работы с персоналом в электроэнергетических организациях Российской Федерации, утвержденными приказом от 13 января 2003 г.49 Министерства топлива и энергетики от 19 февраля 2000 года. Программы обучения рабочих бесплатны для рабочих и проводятся как без отрыва от производства (в учебных заведениях), так и без отрыва от производства (непосредственно на предприятиях). Время обучения сотрудников оплачивается работодателем в установленном порядке и считается рабочим временем.

Обучение и оценка знаний по охране труда

Обучение по охране труда проводится в соответствии с Порядком обучения и оценки знаний по охране труда для организаций, утвержденным Министерством труда и социального развития и Министерством образования приказом №1/29 от 13 января 2003 г. , а также Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденных приказом Минтопэнерго от 19 февраля 2000 г. № 49. Программы обучения для сотрудников проводятся бесплатно и проводятся как выездные (в учебных центрах), так и выездные (на предприятии). Время, затрачиваемое сотрудником на обучение, оплачивается работодателем в соответствии с применимыми условиями и считается официальным рабочим временем.

Другие важные компоненты для выявления вредных и опасных факторов включают проведение переговоров с сотрудниками и рассмотрение предложений сотрудников и выборного органа первичной профсоюзной организации с целью разработки рекомендаций по улучшению условий труда и безопасности труда. В компаниях Группы созданы комитеты (комиссии) по охране труда, в состав которых входят равное количество представителей работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации.Комитет является неотъемлемой частью системы управления охраной труда, а также одной из форм участия сотрудников в управлении охраной труда. Комитет действует на принципах социального партнерства. В 2020 году в Компании действовало 74 комитета по охране труда, в которые входило 655 сотрудников, проведено 257 заседаний, принято 462 решения.


Безопасность и обучение | Инспекционный отдел

Штат Нью-Гэмпшир был одним из первых штатов в профсоюзе, признавших необходимость принятия законодательства для защиты безопасности и здоровья своих рабочих.

Отдел безопасности и обучения Министерства труда отвечает за исполнение и соблюдение следующих законов:

Помощь в соблюдении программы безопасности


Программы безопасности и совместные комитеты по управлению убытками (1994)

RSA 281-A: 64

Этот закон был создан исследовательским комитетом, назначенным губернатором для устранения излишков в системе компенсации рабочим в Нью-Гэмпшире.Инициативы по реформе включали создание Совместного комитета по управлению убытками для работодателей с 5 или более сотрудниками и создание Письменной программы безопасности для работодателей с 10 или более сотрудниками. С 1 января 2013 года работодатели с 15 и более сотрудниками должны иметь совместный комитет по управлению убытками и письменную программу безопасности.

Примерно через восемь месяцев после принятия закона комитет, состоящий из специалистов по безопасности как частного, так и государственного секторов, учредил Административные правила штата Нью-Гэмпшир, глава LAB 600, программы безопасности и комитет по совместному управлению убытками, исполнение которого будет осуществляться в соответствии с установленными руководящими принципами. по RSA 281-A: 64 работодателя были даны до 1 января 1995 года для соблюдения закона и правил.После принятия закона и до 1995 года сотрудники отдела безопасности провели несколько сотен обучающих семинаров, чтобы проинформировать работодателей о законе и ознакомить их с их обязанностями. В настоящее время департамент продолжает проводить множество обучающих семинаров по технике безопасности по всему штату, не только для того, чтобы помочь работодателям соблюдать эти правила, но также чтобы помочь им в обеспечении безопасных и здоровых рабочих мест для своих сотрудников.

Начиная с 1 января 2013 года, все работодатели в Нью-Гэмпшире, в которых работает 15 или более сотрудников, должны подавать сводную форму по технике безопасности.Эта форма представляет собой краткое изложение информации, взятой из письменной программы безопасности, и ее не следует регистрировать, если письменная программа не существует. Раньше работодатели с 10 и более сотрудниками должны были каждые два года заполнять сводную форму по технике безопасности. С изменениями, вступившими в силу 1 января 2013 г., работодателям, у которых есть текущая (2011 г. или позднее) Сводная форма по безопасности, хранящаяся в департаменте, не нужно будет подавать повторно.

Административные правила безопасности и здоровья (1998)

Лаборатория административных правил штата Нью-Гэмпшир 1400 Безопасность и здоровье сотрудников

Эти особые правила техники безопасности и гигиены труда были приняты для использования в двух областях:

  1. Установить правила безопасности и гигиены труда для защиты служащих в государственном секторе, которые не подпадали под юрисдикцию OSHA.
  2. Используется вместе с определением обоснованности и эффективности программ безопасности работодателя. Это базовые стандарты для соответствия государственным нормам, и их не следует путать с правилами OSHA.

Безопасность и здоровье сотрудников (1917)

RSA 277 Безопасность и здоровье сотрудников

Этот закон установил базовый свод правил безопасности и гигиены труда для всех работодателей, у которых есть один или несколько сотрудников, которые работали на постоянной основе.

Закон охватил такие области, как:

  • Строительно-ремонтные работы
  • Техническое обслуживание оборудования, бытовой техники и т. Д. Для оказания первой помощи
  • Проверки и распоряжения комиссара
  • Обзоров, Апелляций и т. Д.
  • Инспекторы и другие помощники
  • Судебные преследования, штрафы и т. Д.

Этот закон несколько раз пересматривался с момента его принятия и соблюдался министерством до тех пор, пока Конгресс не создал Управление по охране труда (OSHA) при Министерстве труда США в 1970 году, а затем установил правила безопасности и гигиены труда для всех работодателей в частный сектор. Именно в этот момент RSA 277 стало применяться только в государственном секторе, охватывая таких работодателей, как города, округа и штат.

Токсичные вещества на рабочем месте (1983)

RSA 277-A Токсичные вещества на рабочем месте

Постоянно растущее количество опасных химикатов и материалов, используемых в промышленности, привело к принятию этого закона. Целью закона было предоставить знания, обучение и процедуры для безопасного использования, обращения и хранения этих материалов.Закон также требовал от пользователей таких материалов информировать города, в которых они расположены, а также характер и количество материалов, которые они использовали и хранили. Этот закон был также принят в частном секторе в 1987 году, когда OSHA разработало Стандарт информирования об опасностях как часть своих нормативных актов.

Безопасность и обучение
NH Департамент труда
А / я 2076
Конкорд, NH 03302-2076
Телефон: (603) 271-6850 или (603) 271-6297

формат Adobe Acrobat Reader. Вы можете скачать бесплатную программу чтения от Adobe.

формат Microsoft Word. Вы можете скачать бесплатную программу чтения от Microsoft.

Безопасность на рабочем месте | Wex | Закон США

Безопасность на рабочем месте: обзор

Законы о безопасности и гигиене труда устанавливают правила, направленные на предотвращение травм и заболеваний на рабочем месте. Законы состоят в основном из федеральных законов и законодательных актов штата. Федеральные законы и постановления вытесняют законы и постановления штатов, где они частично совпадают или противоречат друг другу.

Основным законодательным актом, защищающим здоровье и безопасность работников на рабочем месте, является Закон о гигиене труда и технике безопасности (OSHA). Конгресс принял этот закон в соответствии с конституционными полномочиями по регулированию межгосударственной торговли. OSHA требует от министра труда обнародовать правила и стандарты безопасности и здоровья для защиты сотрудников и их семей. Каждый частный работодатель, который занимается межгосударственной торговлей, подчиняется правилам OSHA.

Чтобы помочь министру труда в принятии и обеспечении соблюдения нормативных актов, закон учреждает Национальный консультативный комитет по безопасности и гигиене труда. Министр труда может санкционировать инспекции рабочих мест, чтобы убедиться, что правила соблюдаются, изучить условия, в отношении которых были поданы жалобы, и определить, какие правила необходимы. Если работодатель нарушает правила безопасности и гигиены труда, выдается ссылка. Закон учреждает Комиссию по проверке безопасности и гигиены труда для проверки приказов министра труда о цитировании.Решение Комиссии также подлежит судебному пересмотру. Министр труда может наложить штрафы, размер которых зависит от типа нарушения и продолжительности несоблюдения цитаты. Министр труда может также потребовать судебного запрета на ограничение условий или действий, которые представляют непосредственную угрозу для сотрудников. Закон также учреждает Национальный институт безопасности и гигиены труда, который под руководством министра здравоохранения и социального обеспечения проводит исследования по вопросам здоровья и безопасности на рабочем месте и рекомендует правила для министра труда.Федеральные агентства должны устанавливать свои собственные правила безопасности и гигиены труда. Нормативы, принятые в соответствии с OSHA, обширны и в настоящее время заполняют пять томов Свода федеральных нормативных актов.

Согласно OSHA, штатам не разрешается без разрешения министра труда обнародовать какие-либо законы, регулирующие сферу, непосредственно подпадающую под действие правил OSHA. Однако они могут регулировать деятельность в сферах, не регулируемых федеральными правилами OSHA. Государства, желающие регулировать области, охватываемые правилами OSHA, должны представить план на федеральное одобрение.Объем государственного регулирования сильно различается. Калифорния является примером штата, который решил принять многие из своих собственных правил вместо тех, которые были обнародованы в соответствии с OSHA.

Права сотрудников | Департамент труда

Права трудящихся в соответствии с Законом об охране труда:

У вас есть право на безопасное рабочее место. Закон 1970 года о безопасности и гигиене труда (Закон об охране труда) был принят, чтобы предотвратить гибель или нанесение серьезного вреда рабочим на работе. Закон требует, чтобы работодатели обеспечивали своим работникам условия труда, свободные от известных опасностей.В соответствии с этим законом было создано Управление по охране труда (OSHA), которое устанавливает и обеспечивает соблюдение стандартов безопасности и гигиены труда на рабочем месте. OSHA также предоставляет информацию, обучение и помощь работникам и работодателям. Работники могут подать жалобу на инспекцию OSHA их рабочего места, если они считают, что их работодатель не соблюдает стандарты OSHA или что существует серьезная опасность. В Вермонте Государственный план VOSHA обеспечивает соблюдение Закона об охране труда.

Права работников в соответствии с Законом об охране труда:

  • Рабочие имеют право на условия труда, не создающие опасности причинения серьезного вреда.Чтобы обеспечить безопасное и здоровое рабочее место, OSHA также предоставляет работникам право:
  • Попросите OSHA проверить их рабочее место;
  • Использовать свои права в соответствии с законом без репрессалий и дискриминации;
  • Получите информацию и обучение об опасностях, методах предотвращения вреда и стандартах OSHA, применимых к их рабочим местам. Обучение должно проводиться на понятном вам языке;
  • Получите копии результатов тестов, сделанных для выявления опасностей на рабочем месте;
  • Проверять записи о производственных травмах и заболеваниях;
  • Получить копии медицинских карт

Кто ВОША охватывает:

  • Работники частного сектора
  • Большинство сотрудников в стране подпадают под юрисдикцию OSHA. OSHA охватывает работодателей и служащих частного сектора во всех 50 штатах, округе Колумбия и других юрисдикциях США либо напрямую через Федеральный OSHA, либо через утвержденную OSHA программу штата. Государственные программы охраны труда и техники безопасности должны быть не менее эффективны, чем федеральная программа OSHA. Чтобы найти контактную информацию ближайшего к вам офиса Федеральной или государственной программы OSHA, см. Карту региональных и территориальных офисов.
  • Работники государственных и местных органов власти
  • Сотрудников, работающих в государственных и местных органах власти, покрывает VOSHA.Поскольку план штата Вермонт является планом штата, этим работникам предоставляется такое же страховое покрытие, как и работникам частного сектора.

На кого не распространяется ВОША:

  • Федеральные правительственные служащие (USPS) покрываются OSHA
  • Ближайшие члены семьи работодателя фермерского хозяйства; Фермы, в которых работает 10 или менее членов семьи, освобождены от страхового покрытия VOSHA
    • .
  • Самозанятые рабочие; VOSHA не распространяется на самозанятых лиц или принципы партнерства.
  • Рабочие могут попросить VOSHA осмотреть их рабочее место

Работники или их представители могут подать жалобу и попросить VOSHA проверить их рабочее место, если они считают, что существует серьезная опасность или что их работодатель не соблюдает стандарты VOSHA. Работник может приказать VOSHA не сообщать своему работодателю, кто подал жалобу. Увольнение, понижение в должности, перевод или дискриминация работника за подачу жалобы или использование других прав OSHA является нарушением Закона.

Вы можете подать жалобу онлайн; скачать форму и отправить по почте или факсу в ближайший офис VOSHA; или позвоните по телефону 1-800-287-2765. Большинство жалоб, отправленных через Интернет, можно разрешить неофициально по телефону с вашим работодателем. Письменные жалобы, подписанные работником или его представителем и отправленные в ближайший офис VOSHA, с большей вероятностью приведут к проверке OSHA на месте.

По прибытии инспектора VOSHA рабочие и их представители имеют право:

  • Пройти осмотр
  • Поговорить наедине с инспектором OSHA
  • Принимать участие во встречах с инспектором и работодателем до и после проверки
  • Если нет профсоюза или представителя работников, инспектор VOSHA должен конфиденциально поговорить с разумным количеством работников в ходе расследования
  • Когда инспектор обнаруживает нарушения стандартов VOSHA или серьезные опасности, VOSHA может наложить санкции и штрафы.Цитата включает методы, которые работодатель может использовать для решения проблемы, и дату, когда должны быть выполнены корректирующие действия. Работники имеют право оспаривать крайний срок только тогда, когда проблема должна быть решена. Работодатели, с другой стороны, имеют право оспорить, есть ли нарушение или любая другая часть цитаты. Работники или их представители должны уведомить VOSHA о том, что они хотят участвовать в процессе апелляции, если работодатель оспаривает цитату.
  • Если вы отправляете жалобу с просьбой о проверке VOSHA, вы имеете право узнать результаты проверки и запросить проверку, если VOSHA решит не выдавать цитаты

Ваше право сообщать о травмах:

Как работник в США, вы имеете право сообщать о производственных травмах и заболеваниях.

Согласно закону OSHA, ваш работодатель должен разработать процедуру, позволяющую работникам сообщать о производственной травме или заболевании, и убедиться, что вы можете использовать этот процесс. Ваш работодатель несет ответственность за то, чтобы практика на рабочем месте не мешала работникам сообщать о своих травмах или заболеваниях. Если ваш работодатель дискриминирует вас или применяет к вам ответные меры за попытку сообщить о травме или заболевании, вы имеете право подать жалобу о возмездии в VOSHA. Вы должны подать жалобу в VOSHA в течение 30 дней с момента предполагаемого преследования.

Вы не можете быть наказаны или подвергнуты дискриминации за использование ваших прав OSHA

Закон об охране труда защищает работников, которые жалуются своему работодателю, (V) OSHA или другим государственным органам на небезопасные или нездоровые условия труда на рабочем месте. Вы не можете быть переведены, отклонены в повышении, сокращены ваши часы работы, уволены или наказаны каким-либо иным образом за то, что вы использовали какое-либо право, предоставленное вам в соответствии с Законом об охране труда. Помощь осведомителям предоставляет VOSHA.Если вы подверглись наказанию или дискриминации за использование своих прав, вы должны подать жалобу в VOSHA в течение 30 дней с момента предполагаемого преследования большинства жалоб. Для сообщения о дискриминации не требуется никакой специальной формы, но вы можете отправить письмо, позвонив в офис VOSHA по телефону 800-828-2765. Вы также можете использовать онлайн-жалобу VOSHA, чтобы подать жалобу осведомителя. Как только мы получим вашу жалобу, следователь свяжется с вами конфиденциально.

Что делать, если на работе возникла опасная ситуация:

Если вы считаете, что условия труда небезопасны или вредны для здоровья, мы рекомендуем вам по возможности довести эти условия до сведения вашего работодателя. Вы можете подать жалобу в OSHA относительно опасных условий труда в любое время. Однако вам не следует покидать рабочее место только потому, что вы подали жалобу. Если состояние явно представляет собой риск смерти или серьезного физического повреждения, OSHA недостаточно времени для проверки, и, если возможно, вы довели состояние до сведения своего работодателя, у вас может быть законное право отказать работать в ситуации, в которой вы можете подвергнуться опасности. Однако, если вы решите, что вам может причинить вред на рабочем месте, и вы решите, что не можете выполнить задание, вам следует обратиться к своему работодателю для выполнения других задач, если это возможно, и оставаться на рабочем месте до тех пор, пока работодатель не прикажет вам уйти.

Безопасность, охрана труда и окружающей среды

Безопасность и охрана труда

В соответствии с Политикой в ​​области качества, безопасности и защиты окружающей среды, одна из основных целей «КПИ Инк. » ТОО призвано обеспечить безопасность и охрану труда работников. В связи с этим «КПИ Инк.» ТОО активно продвигает и пропагандирует:

  • Приоритет ценности жизни и здоровья человека по отношению к результатам производственной деятельности;
  • Привлечение и обучение менеджеров всех уровней по безопасности и охране труда;
  • Персональная ответственность сотрудников за соблюдение требований безопасности;
  • Создание позитивной культуры безопасности для предотвращения инцидентов и происшествий;
  • Эффективная коммуникация между всеми заинтересованными сторонами;
  • Безопасная работа и исправление небезопасного поведения.

В соответствии с законодательством Республики Казахстан и нормативными правовыми актами «KPI Inc.» ТОО осуществляет следующие виды деятельности и работы в области безопасности и охраны труда:

  • Департамент здравоохранения, безопасности и охраны окружающей среды осуществляет внутренний контроль за соблюдением требований безопасности и охраны труда.
  • Разработана и утверждена документация в области безопасности и охраны труда: Политики, инструкции, правила, процедуры, золотые правила, идентификация опасностей и оценка рисков и т. Д.
  • Проводятся тренинги, инструктажи и проверка знаний по безопасности и охране труда.
  • Рабочие обеспечиваются защитной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии со стандартами.
  • Введена система наблюдения за безопасностью поведения. Ответственные сотрудники проводят наблюдения за поведенческой безопасностью в соответствии с утвержденным графиком.
  • Договор обязательного страхования от несчастных случаев заключается с работниками при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.
  • Работникам предоставляются бесплатные медицинские услуги по договорам медицинского страхования / медицинского страхования.
  • Ежегодно проводятся медицинские осмотры сотрудников (подлежащих обследованию).
  • Анализируются первопричины происшествий и происшествий. Разрабатываются меры по их предотвращению.
Золотые правила «КПИ Инк.» ТОО

«Золотые правила« КПИ Инк. » ТОО »утверждены решением Правления« KPI Inc.ТОО.

«Золотые правила« КПИ Инк. » ТОО »- это ключевые требования к безопасному выполнению работ, разработанные на основе лучших мировых практик в области безопасности и охраны труда ведущих нефтегазовых компаний.

«Золотые правила» полностью соответствуют установленным требованиям законодательства Республики Казахстан и Международным стандартам в области безопасности и охраны труда. «Золотые правила» не отменяют соблюдение основных правил безопасности при производстве различных видов работ, но являются дополнением к ним.

Все сотрудники «КПИ Инк.» ТОО должно личным примером продемонстрировать приверженность вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

История безопасности на рабочем месте в США, 1880-1970 годы

Марк Олдрич, Смит-колледж

Опасность труда обычно измеряется количеством травм или смертельных случаев, произошедших с группой рабочих, обычно в течение одного года. 1 За последнее столетие такие меры свидетельствуют о значительном улучшении безопасности труда во всех развитых странах.Частично это стало результатом постепенного перехода рабочих мест с производства относительно опасных товаров, таких как сельское хозяйство, рыболовство, лесозаготовки, горнодобывающая промышленность и производство, на такую ​​относительно безопасную работу, как розничная торговля и услуги. Но даже опасные промыслы сейчас намного безопаснее, чем они были в 1900 году. Возьмем лишь один пример: добыча полезных ископаемых сегодня остается сравнительно рискованной деятельностью. Ежегодный показатель смертности составляет около девяти на каждые сто тысяч работающих горняков. Столетие назад, в 1900 году, ежегодно на работе погибало около трехсот из каждых ста тысяч горняков. 2

Девятнадцатый век

До конца девятнадцатого века мы мало знали о безопасности рабочих мест в Америке, потому что современников это мало волновало. В результате до 1880-х годов существует лишь отрывочная информация. Доиндустриальные рабочие сталкивались с опасностями, связанными с животными и ручными инструментами, лестницами и лестницами. Индустриализация заменила паровые машины для животных, станки для ручных инструментов и лифты для лестниц. Но неясно, ухудшили ли эти новые технологии в целом опасность работы.Ясно одно: нигде новая работа, связанная с промышленной революцией, не была более опасной, чем в Америке.

США было необычно опасно

американцев изменили путь индустриализации, начатый в Великобритании, с учетом конкретных географических и экономических условий американского континента. Отражая высокую заработную плату и огромные природные ресурсы нового континента, эта американская система поощряла использование машин и процессов, сберегающих рабочую силу. Эти изменения произошли в рамках правового и нормативного климата, который снизил интерес работодателя к безопасности.В результате американцы разработали методы производства, которые были одновременно высокопроизводительными и зачастую очень опасными. 3

Несчастные случаи были «дешевыми»

В то время как рабочие, получившие травмы на работе, или их наследники могли предъявить иск работодателям о возмещении ущерба, выиграть оказалось непросто. В тех случаях, когда работодатели могли доказать, что работник принял на себя риск, был травмирован действиями другого сотрудника или частично виновен в этом, суды обычно отказывают в ответственности. Ряд опросов, проведенных около 1900 года, показали, что только около половины всех рабочих, получивших смертельные травмы, что-либо вылечили, а их средняя компенсация составляла лишь около полугода.Поскольку несчастные случаи были настолько дешевыми, американские промышленные методы разрабатывались без особого внимания к их безопасности. 4

Горное дело

Нигде американская система не была более опасной, чем ранняя добыча полезных ископаемых. В Великобритании угольные пласты были глубокими, а уголь дорогим. В результате британские шахты использовали методы добычи, которые позволили извлечь почти весь уголь, потому что они использовали пустую породу, чтобы удерживать крышу. Британские методы также сконцентрировали работу, облегчая наблюдение и требуя небольшого количества взрывных работ.Американские угольные месторождения, напротив, были обширными и близкими к поверхности; они могут быть извлечены дешево, используя методы, известные как разработка месторождений «комната и столб». В таких методах использовались угольные столбы и древесина для поддержки крыши, потому что древесина и уголь были дешевыми. Поскольку шахтеры работали в отдельных помещениях, надзор за работниками был затруднен и требовалось много взрывных работ, чтобы сбить уголь. Сами горняки отнюдь не безупречны; большинство из них оплачивались тоннами, и когда безопасность мешала производству, безопасность часто отходила на второй план.По этим причинам американские методы давали больше угля на одного рабочего, чем европейские, но они были гораздо более опасными, и к концу девятнадцатого века опасность усугубилась (см. Таблицу 1). 5

Таблица 1
Британская и американская безопасность на шахтах, 1890-1904
(уровень смертности на тысячу рабочих в год)

Годы Американский антрацит Американский битумный Великобритания
1890–1894 3. 29 2,52 1,61
1900–1904 3,13 3,53 1,28

Источник: британские данные из Великобритании, General Report. Другие данные Aldrich, Безопасность прежде всего .

Железные дороги

Американские железные дороги девятнадцатого века также были сравнительно опасны для своих рабочих – и их пассажиров – и по тем же причинам. Огромные расстояния в Северной Америке и низкая плотность населения превратили американских перевозчиков в преимущественно грузовых перевозчиков – и грузовые перевозки были гораздо опаснее для рабочих, чем пассажирские перевозки, поскольку мужчинам приходилось вставать между движущимися автомобилями для сцепления и расцепления и ездить на автомобилях для работы тормозов.Низкий трафик и высокая заработная плата также вынуждали американских перевозчиков экономить как на капитале, так и на рабочей силе. Соответственно, американские авианосцы были плохо построены и использовали мало сигналов, что привело к множеству сходов с рельсов и столкновений. В таких условиях работа на железных дорогах в США была намного опаснее, чем в Великобритании (см. Таблицу 2). 6

Таблица 2
Сравнительная безопасность британских и американских железнодорожников, 1889 – 1901
(уровень смертности на тысячу рабочих в год)

1889 1895 1901
Британские железнодорожники
Все причины		 1.14 0,95 0,89
Британские инструкторы a
Все причины		 4,26 3,22 2,21
Муфта 0,94 0,83 0,74
Американские железнодорожники
Все причины		 2,67 2,31 2,50
Американские инструкторы
Все причины		 8,52 6,45 7.35
Муфта 1. 73c 1,20 0,78
Торможение b 3,25c 2,44 2,03

Источник: Aldrich, Безопасность прежде всего, , Таблица 1, и Совет по торговле Великобритании, Общий отчет.

1

Примечание: Смертность указана на тысячу сотрудников.
а. Охранники, тормозники и маневры.
г. Смерть в результате падений из автомобилей и удара о препятствия над головой.

Производство

Американское производство также развивалось в сугубо американской манере, в которой сила и машины заменялись рабочей силой, а производимые продукты – взаимозаменяемыми искусствами для облегчения массового производства. Были ли американские методы менее безопасными, чем в Европе, неясно, но к 1900 году они были чрезвычайно рискованными по современным стандартам, поскольку машины и источники энергии в значительной степени не охранялись. И хотя конкуренция побуждала руководителей заводов стремиться к постоянному увеличению объемов производства, они не проявляли особого интереса к повышению безопасности. 7

Ответы работников и работодателей

Рабочие и фирмы по-разному отреагировали на эти опасности. Некоторые рабочие просто уходили с работы, которую считали слишком опасной, а на рискованной работе, возможно, приходилось предлагать более высокую заработную плату, чтобы привлечь рабочих. После гражданской войны компании по страхованию жизни и от несчастных случаев расширились, и некоторые рабочие приобрели страховку или откладывали сбережения, чтобы компенсировать риски дохода от смерти или травмы. Некоторые союзы и братские организации также предлагали своим членам страхование.Железные дороги и некоторые шахты также разработали планы больниц и страхования для оказания помощи раненым рабочим, в то время как многие перевозчики обеспечивали работой всех своих раненых. 8

Повышение безопасности, 1910-1939

Общественные усилия по повышению безопасности датируются с самого начала индустриализации. Штаты учредили комиссии по регулированию железных дорог еще в 1840-х годах. Но хотя большинство комиссий были предназначены для повышения безопасности, они обладали ограниченными полномочиями и редко могли оказывать большое влияние на условия труда.Точно так же в 1869 году в Пенсильвании была создана первая государственная комиссия по добыче полезных ископаемых, а вскоре последовали и другие штаты. Тем не менее, большинство первых заказов были безрезультатными, и, как уже отмечалось, безопасность фактически ухудшилась после гражданской войны. Фабричные комиссии также поступали оттуда, но большинство из них было недоукомплектовано, и у них тоже было мало власти. 9

Железные дороги

Самая успешная попытка повысить безопасность труда в девятнадцатом веке началась на железных дорогах в 1880-х годах, когда небольшая группа железнодорожных регуляторов, рабочих и менеджеров начала кампанию за разработку лучших тормозов и сцепных устройств для грузовых вагонов.В ответ Джордж Вестингауз модифицировал свой пневматический тормоз пассажирского поезда примерно в 1887 году, чтобы он работал на длинных грузах, и примерно в то же время Эли Дженни разработал автосцепку для автомобилей. Для железных дорог такое оборудование означало не только повышенную безопасность, но и более высокую производительность, и после 1888 года его начали использовать. Этот процесс получил импульс в 1889-1890 годах, когда недавно сформированная Межгосударственная торговая комиссия (ICC) опубликовала свою первую статистику несчастных случаев. Они убедительно продемонстрировали чрезвычайные риски для машинистов при сцепке и перевозке грузов (таблица 2).В 1893 году Конгресс отреагировал на это, приняв Закон о средствах безопасности, который разрешал использование такого оборудования. Это был первый федеральный закон, направленный в первую очередь на повышение безопасности труда, и к 1900 году, когда новое оборудование стало широко распространяться, риски для инструкторов резко снизились. 10

Федеральное постановление о безопасности

В период между 1900 годом и Первой мировой войной довольно странная банда прогрессивных реформаторов, разоблачающих журналистов, бизнесменов и профсоюзов настаивала на изменениях во многих областях американской жизни. В эти годы были основаны Федеральное управление по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов, Федеральная резервная система и многое другое. Безопасность труда также стала предметом повышенного внимания общественности, и первые важные события снова произошли на железных дорогах. Профсоюзы, представляющие железнодорожников, были впечатлены законом о технике безопасности 1893 года, и после 1900 года они выступали за то же самое. В ответ Конгресс принял ряд правил, регулирующих безопасность локомотивов и грузовых вагонов. Хотя большинство этих конкретных правил, вероятно, были умеренно полезными, в совокупности их влияние было небольшим, поскольку в отличие от правил, регулирующих автоматические сцепки и пневматические тормоза, они касались довольно незначительных рисков. 11

В 1910 году Конгресс также учредил Горное бюро в ответ на серию катастрофических и все более частых взрывов. Бюро должно было быть научным, а не регулирующим органом, и его цель заключалась в обнаружении и распространении новых знаний о способах повышения безопасности на шахтах. 12

Приняты законы о компенсации работникам

Гораздо важнее были новые законы, которые подняли убытки работодателей от несчастных случаев. В 1908 году Конгресс принял федеральный закон об ответственности работодателей, который распространялся на железнодорожников в торговле между штатами и резко ограничивал меры защиты, на которые работник мог претендовать.Гибель рабочих, которая когда-то стоила железным дорогам примерно 200 долларов, теперь стоит 2000 долларов. Два года спустя, в 1910 году, Нью-Йорк стал первым штатом, принявшим закон о компенсации рабочим. Это была европейская идея. Вместо того, чтобы требовать от травмированных рабочих подавать иск о возмещении ущерба в суд и доказывать халатность работодателя, новый закон автоматически компенсировал все травмы по фиксированной ставке. Компенсация нравилась предприятиям, потому что она делала затраты более предсказуемыми и уменьшала трудовые конфликты. Реформаторам и профсоюзам это сулило большие и определенные преимущества. Сэмюэл Гомперс, лидер Американской федерации труда, изучал влияние компенсации в Германии. По его словам, он был впечатлен тем, как это стимулировало интерес бизнеса к безопасности. Между 1911 и 1921 годами 44 штата приняли законы о компенсации. 13

Работодатели заинтересованы в безопасности

Резкий рост затрат на несчастные случаи, вызванный законами о компенсации и ужесточением ответственности работодателей, положил начало современной заботе о безопасности труда и спровоцировал долгосрочное снижение количества несчастных случаев на производстве и травм.Крупные железнодорожные, горнодобывающие, производственные и другие предприятия внезапно заинтересовались безопасностью. Компании начали охранять машины и источники энергии, в то время как производители оборудования разработали более безопасные конструкции. Менеджеры начали искать скрытые опасности на работе и требовать, чтобы рабочие носили каски и защитные очки. Они также создали отделы безопасности, возглавляемые инженерами, и комитеты по безопасности, в которые вошли как рабочие, так и менеджеры. В 1913 году компании основали Совет национальной безопасности для сбора информации.Государственные учреждения, такие как Горное бюро и Национальное бюро стандартов, оказывали научную поддержку, а университеты также изучали проблемы безопасности для фирм и отраслей 14

Уровень аварийности начинает неуклонно снижаться

В период между Первой и Второй мировой войнами сочетание более высоких затрат на несчастные случаи с институционализацией проблем безопасности в крупных компаниях начало давать результаты. Уровень смертности железнодорожников неуклонно снижался после 1910 года, и в некоторых крупных компаниях, таких как DuPont, и целых отраслях, таких как производство стали (см. Таблицу 3), безопасность также резко повысилась.В значительной степени независимые изменения на рынках технологий и труда также способствовали повышению безопасности. Снижение текучести кадров означало, что меньше новых сотрудников, которые относительно вероятно пострадали, в то время как распространение электрификации заводов не только улучшило освещение, но и снизило опасность, связанную с передачей электроэнергии. В угледобыче переход от подземных работ к вскрышным работам также повысил безопасность. В совокупности эти долгосрочные факторы снизили уровень производственного травматизма примерно на 38 процентов между 1926 и 1939 годами (см. Таблицу 4). 15

Таблица 3
Показатели смертности и травматизма в черной металлургии, 1910-1939 гг.
(указаны на миллион человеко-часов)

Период Летальность Уровень травматизма
1910-1913 0,40 44,1
1937-1939 0,13 11,7

Картина улучшения была неравномерной

Однако картина улучшений была неравномерной как по времени, так и по компаниям и отраслям.Безопасность все еще ухудшалась во времена экономических выгод, когда фабрики, шахты и железные дороги работали на пределе, а текучесть кадров росла. Небольшие компании также не смогли добиться стольких успехов в снижении рисков, поскольку они выплачивали по существу одинаковую компенсационную страховую премию независимо от их количества несчастных случаев, и поэтому новые законы не имели здесь большого эффекта. Аварии на подземных угольных шахтах также показали лишь умеренное улучшение. Безопасность угля также обходится дорого, и многие фирмы были небольшими и не получали большой отдачи от более низкого уровня несчастных случаев.Единственным источником опасности, который действительно снизился, были взрывы мин, количество которых уменьшилось благодаря технологиям, разработанным Горным бюро. Однако по иронии судьбы в 1940 году шесть разрушительных взрывов, в результате которых погибло 276 человек, наконец, привели к федеральной минной инспекции в 1941 году. 16

Таблица 4
Уровни производственного травматизма в обрабатывающей промышленности и добыче угля, 1926-1970 гг.
(на миллион человеко-часов)

.

Год Производство Добыча угля
1926 24.2–
1931 18,9 89,9
1939 14,9 69,5
1945 18,6 60,7
1950 14,7 53,3
1960 12,0 43,4
1970 15,2 42,6

Источник: Бюро переписи Министерства торговли США, Историческая статистика США, Colonial Times до 1970 г. (Вашингтон, 1975 г.), серии D-1029 и D-1031.

Послевоенные тенденции, 1945-1970 годы

Экономическое благо и связанная с этим текучесть кадров во время Второй мировой войны ухудшили безопасность труда почти во всех сферах экономики, но после 1945 года количество несчастных случаев снова снизилось, поскольку долгосрочные силы вновь заявили о себе (Таблица 4). Кроме того, после Второй мировой войны новые влиятельные профсоюзы стали играть все более важную роль в обеспечении безопасности труда. Однако в 1960-х годах экономический рост снова привел к росту травматизма, и возникшее в результате политическое давление привело к тому, что Конгресс в 1970 году учредил Управление по безопасности и гигиене труда (OSHA) и Управление по безопасности и охране здоровья в шахтах.Продолжающаяся проблема минных взрывов также привела к созданию в том же году Управления по безопасности и охране здоровья в шахтах (MSHA). Работа этих агентств была неоднозначной, но в целом они способствовали продолжающемуся сокращению производственного травматизма после 1970 года. 17

Ссылки и дополнительная литература

Олдрич, Марк. Безопасность прежде всего: технологии, труд и бизнес в обеспечении безопасности труда , 1870-1939. Балтимор: Издательство Университета Джона Хопкинса, 1997.

Олдрич, Марк. «Предотвращение« ненужной опасности угольной шахты »: Горное управление и кампания против взрывов угольных шахт, 1910-1940». Технологии и культура 36, вып. 3 (1995): 483-518.

Олдрич, Марк. «Опасность поломки рельсов: перевозчики, сталелитейные компании и железнодорожные технологии, 1900-1945». Технологии и культура 40, вып. 2 (1999): 263-291

Олдрич, Марк. «Обломки поездов против брюшного тифа: развитие железнодорожных медицинских организаций, 1850 г. – Первая мировая война.” Бюллетень истории медицины , 75, вып. 2 (лето 2001 г.): 254-89.

Дериксон Алан. «Совместное регулирование опасных условий труда: комитеты по безопасности Объединенных горняков Америки», Журнал трудовых исследований 18, вып. 2 (1993): 25-38.

Дикс, Кит. Трудовые отношения в угольной промышленности: эра ручной погрузки . Morgantown: University of West Virginia Press, 1977 г. Лучшее обсуждение работ на угольных шахтах за этот период.

Дикс, Кит. Что делать шахтеру ? Питтсбург: University of Pittsburgh Press, 1988. Лучшее обсуждение труда на угольных шахтах в эпоху механизации.

Фэйррис, Дэвид. «От выхода к голосу в корпоративном управлении: на примере профсоюзов компаний». Обзор истории бизнеса 69, вып. 4 (1995): 494-529.

Фэйррис, Дэвид. «Институциональные изменения в управлении производственными цехами и траектория послевоенного травматизма в обрабатывающей промышленности США, 1946-1970». Обзор производственных и трудовых отношений 51, no.2 (1998): 187-203.

Фишбэк, Цена. Мягкий уголь Трудный выбор: экономическое благополучие горняков битуминозного угля, 1890-1930 гг. . Нью-Йорк: Oxford University Press, 1992. Лучший экономический анализ рынка труда рабочих угольных шахт.

Fishback, Прайс и Шон Кантор. Прелюдия к государству всеобщего благосостояния: истоки компенсации рабочим . Чикаго: University of Chicago Press, 2000. Лучшие обсуждения того, как работают правила ответственности работодателей.

Гребнер, Уильям. Безопасность угледобычи в прогрессивный период . Лексингтон: Университет Кентукки Пресс, 1976.

Торговая палата Великобритании. Общий отчет об авариях, произошедших на железных дорогах Соединенного Королевства в течение 1901 года . Лондон, HMSO, 1902 г.

Главный инспектор шахт Министерства внутренних дел Великобритании. Общий статистический отчет за 1914 г., часть I . Лондон: HMSO, 1915.

.

Хауншелл, Дэвид. От американской системы к массовому производству, 1800-1932: Развитие производственных технологий в Соединенных Штатах .Балтимор: Johns Hopkins University Press, 1984.

Хамфри, Х. Б. «Историческое резюме взрывов угольных шахт в Соединенных Штатах – 1810–1958». Бюллетень Горного управления США 586 (1960).

Киркланд, Эдвард. Мужчины, города и транспорт . 2 тт. Кембридж: Издательство Гарвардского университета, 1948, Обсуждает регулирование и безопасность железных дорог в Новой Англии.

Лэнктон, Ларри. От колыбели до могилы: жизнь, работа и смерть на медных рудниках Мичигана .Нью-Йорк: Oxford University Press, 1991.

.

Лихт, Вальтер. Работа на железной дороге . Princeton: Princeton University Press, 1983.

Лонг, Присцилла. Там, где никогда не светит солнце . Нью-Йорк: Paragon, 1989. Охватывает безопасность угольных шахт в конце девятнадцатого века.

Менделофф, Иоанн. Регулирование безопасности: экономический и политический анализ политики в области безопасности и гигиены труда . Кембридж: MIT Press, 1979. Доступное современное обсуждение безопасности в соответствии с OSHA.

Национальная академия наук. На пути к более безопасным подземным угольным шахтам . Вашингтон, округ Колумбия: NAS, 1982.

Роджерс, Дональд. «От общего права к заводским законам: трансформация закона о безопасности на рабочем месте в Висконсине до прогрессизма». Американский журнал истории права (1995): 177-213.

Рут, Норман и Дейли, Джуди. «Являются ли женщины более безопасными работниками? Новый взгляд на данные ». Ежемесячный обзор труда 103, нет. 9 (1980): 3-10.

Розенберг, Натан. Технологии и американский экономический рост . Нью-Йорк: Харпер и Роу, 1972. Анализирует силы, формирующие американские технологии.

Рознер, Дэвид и Джеральд Марковити, редакторы. Умирать ради работы . Бломингтон: Издательство Индианского университета, 1987.

Шоу, Роберт. Тормоза вниз: история железнодорожных аварий, меры предосторожности и методы эксплуатации в Соединенных Штатах Америки . Лондон: П. Р. Макмиллан. 1961.

Трахенберг, Александр. История законодательства о защите шахтеров в Пенсильвании, 1824 год. – 1915. Нью-Йорк: International Publishers. 1942.

Министерство торговли США, Бюро переписи населения. Историческая статистика США, колониальные времена до 1970 года . Вашингтон, округ Колумбия, 1975.

Уссельман, Стивен. «Пневматические тормоза для грузовых поездов: технологические инновации в американской железнодорожной промышленности, 1869-1900». Business History Review 58 (1984): 30-50.

Viscusi, W. Kip. Риск по выбору: регулирование здоровья и безопасности на рабочем месте . Кембридж: Издательство Гарвардского университета, 1983. Наиболее понятная трактовка современных проблем безопасности ведущим ученым.

Уоллес, Энтони. Сен-Клер. New York : Alfred A. Knopf, 1987. Великолепно обсуждается ранняя добыча антрацита и безопасность.

Whaples, Роберт и Дэвид Баффум. «Братство, патернализм, семья и рынок: страхование век назад.” История социальных наук 15 (1991): 97-122.

Уайт, Джон. Американский железнодорожный грузовой вагон . Балтимор: Johns Hopkins University Press, 1993. Полная история технологии грузовых вагонов.

Уайтсайд, Джеймс. Регулирующая опасность: борьба за безопасность шахт в угольной промышленности Скалистых гор . Линкольн: University of Nebraska Press, 1990.

Вокатч, Ричард. Защита рабочих в японском стиле: охрана труда в автомобильной промышленности .Итака, Нью-Йорк: ILR, 1992

Уорролл, Джон, редактор. Безопасность и рабочая сила: стимулы и препятствия в компенсации работникам . Итака, Нью-Йорк: ILR Press, 1983.

1 Травмы или смертельные исходы выражаются в виде ставок. Например, если десять рабочих получают травмы из 450 рабочих в течение года, коэффициент будет 0,006666. Для удобочитаемости его можно выразить как 6,67 на тысячу или 666,7 на сто тысяч рабочих. Ставки также могут быть выражены за миллион рабочих часов.Таким образом, если средний рабочий год составляет 2000 часов, десять травм на 450 рабочих приводят к [10/450 × 2000] x1 000 000 = 11,1 травм на миллион отработанных часов.

2 Статистические данные о производственных травмах за 1922-1970 гг. См. В Министерстве торговли США, Historical Statistics , Series 1029-1036. Более ранние данные приведены в Aldrich, Safety First , Приложение 1-3.

3 Hounshell, Американская система . Розенберг, Технология ,. Aldrich, Безопасность прежде всего .

4 О работе системы ответственности работодателей см. Fishback and Kantor, A Prelude , chapter 2

5 Dix, Work Relations и его Что делать шахтеру ? Wallace, Saint Clair , великолепное обсуждение ранней добычи антрацита и безопасности. Long, Where the Sun , Fishback, Soft Coal , главы 1, 2 и 7. Хамфри, «Историческое резюме». Aldrich, Безопасность прежде всего , глава 2.

6 Aldrich, Безопасность прежде всего Глава 1.

7 Aldrich, Безопасность прежде всего глава 3

8 Fishback and Kantor, A Prelude , глава 3, обсуждает более высокую оплату за рискованную работу, а также сбережения рабочих и страхование от несчастных случаев. См. Также Whaples and Buffum, «Братство, патернализм». Олдрич, «Обломки поезда – тиф».

9 Киркланд, Мужчины, Города . Trachenberg, История законодательства Whiteside, Регулирующая опасность .Раннее обсуждение фабричного законодательства находится в Susan Kingsbury, ed., XXXXX. Роджерс, «Из общего права».

10 Об эволюции технологии грузовых вагонов см. White, American Railroad Freight Car , Usselman «Пневматические тормоза для грузовых поездов» и Aldrich, Safety First , глава 1. Шоу, Down Brakes , обсуждает причины железнодорожных аварий.

11 Подробную информацию об этих правилах можно найти в Aldrich, Безопасность прежде всего, глава 5.

12 Graebner, Coal-Mining Safety , Aldrich, «The Needless Peril.»

13 О происхождении этих законов см. Fishback and Kantor, A Prelude , и цитируемые там источники.

14 Для оценки воздействия законов о ранней компенсации см. Aldrich, Safety First , глава 5 и Fishback and Kantor, A Prelude , глава 3.