Должностная инструкция помощника бухгалтера: функциональные обязанности и права

Должностная инструкция помощника бухгалтера создается для регламентации трудовых взаимоотношений. В документе прописаны функциональные обязанности, права, условия работы, ответственность специалиста. Выполняемые им задачи могут отличаться в зависимости от места работы.

І. Общие положения

1. Помощник бухгалтера принадлежит к категории «специалисты».

2. Освобождение или назначение на должность помощника бухгалтера осуществляется в соответствии с приказом директора предприятия по представлению главного бухгалтера.

3. Помощник бухгалтера непосредственно подчиняется главному бухгалтеру организации.

4. На должность помощника бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее или среднее специальное образование, опыт работы на аналогичной должности от одного года.

5. Во время отсутствия помощника бухгалтера его функциональные обязанности исполняются иным должностным лицом, о чем сообщается в приказе по предприятию.

6. Помощник бухгалтера руководствуется в своей деятельности:

• Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, нормами охраны труда, иными нормативными актами организации;
• правовыми актами РФ;
• распоряжениями, приказами руководства;
• данной должностной инструкцией.

7. Помощник бухгалтера должен знать:

• законодательство о бухгалтерском учете;
• руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов;
• законодательство, относящееся к гражданскому, финансовому, налоговому, хозяйственному праву;
• организационно-штатную структуру организации;
• требования и правила ведения бухгалтерского учета на предприятии;
• порядок оформления операций, организацию документооборота по участкам учета;
• методы анализа финансовой, хозяйственной деятельности предприятия;
• порядок финансовых расчетов, оборота денежных средств и их учета, расчета с дебиторами и кредиторами;
• положения, относящиеся к налогообложению юридических и физических лиц;
• правила списания недостач, дебиторской задолженности, потерь;
• правила инвентаризации товарно-материальных ценностей, проверок, документальных ревизий;
• положения, относящиеся к составлению бухгалтерской отчетности;
• средства, методы автоматизации учета и вычислений;
• трудовое законодательство;
• правила и нормы охраны труда.

ІІ. Должностные обязанности помощника бухгалтера

На помощника бухгалтера возложены следующие функциональные обязанности:

1. Обеспечивать деятельность главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера и бухгалтера.

2. Выполнять распоряжения и приказы руководства организации, в рамках своей компетенции.

3. Отражать в первичных документах и контролировать движение денежных средств на банковских счетах организации.

4. Оформлять платежные поручения, предоставлять их в положенный срок.

5. Контролировать своевременность, правильность использования, списания денежных средств, составление кассовых и других отчетов.

6. Осуществлять своевременно платежи в государственный и местный бюджеты, расчеты платежей.

7. Способствовать сохранности документов бухгалтерского учета.

8. Направлять в архив надлежащие документы бухгалтерского учета.

9. Принимать участие в инвентаризациях.

10. Исполнять обязанности отсутствующих бухгалтеров в установленном порядке.

11. Предоставлять помощь работникам предприятия в отношении бухгалтерского учета и смежных с ним вопросах.

12. Следовать положениям трудовой, производственной дисциплин, правил охраны труда.

13. Соблюдать требования производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности.

ІІІ. Права

Помощник бухгалтера имеет право:

1. Направлять запросы, получать информацию, документы, используемые для выполнения своих должностных обязанностей.

2. Представлять интересы организации в пределах своей компетенции.

3. Выдвигать на рассмотрение руководства рационализаторские предложения.

4. Требовать от руководства создания условий для исполнения своих прав и должностных обязанностей.

ІV. Ответственность

Помощник бухгалтера несет ответственность за:

1. Нанесение материального ущерба предприятию, ее контрагентам и сотрудникам.

2. Недостоверную информацию о ходе и результатах выполнения поручений, задач, нарушении сроков их исполнения.

3. Нарушение приказов, распоряжений, инструкций.

4. Разглашение личных данных, коммерческой тайны, конфиденциальной информации.

5. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

6. Нарушение положений трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной защиты.

V. Условия работы

1. Условия работы помощника бухгалтера определяются:

• правилами внутреннего трудового распорядка, техники безопасности;
• приказами, распоряжениями руководства предприятия;
• Трудовым кодексом РФ;
• требованиями действующих санитарно-гигиенических норм.

Курсы бухгалтеров ИнтерКОЛО: ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПОМОЩНИКА БУХГАЛТЕРА

 ← Вернуться на страницу Должностные инструкции 

I. Общие положения. 

1. Помощник бухгалтера относится к категории специалистов.
2. Помощник бухгалтера назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора по представлению главного бухгалтера предприятия.
3. Помощник бухгалтера подчиняется непосредственно бухгалтеру предприятия.
4. На должность помощника бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
5. Помощник бухгалтера в своей работе руководствуется нормативно-правовыми актами Украины, Уставом предприятия, стандартами ведения бухгалтерского учета, положением о бухгалтерии предприятия, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка.
6. Помощник бухгалтера должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе компьютерными программами по бухгалтерскому учету.
7. В период временного отсутствия бухгалтера его обязанности возлагаются на помощника бухгалтера.
8. Помощник бухгалтера должен знать:

• законодательство о бухгалтерском учете;
• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
• структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
• положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
• порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
• формы и порядок финансовых расчетов;
• методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
• порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
• правила расчета с дебиторами и кредиторами;
• условия налогообложения юридических и физических лиц;
• порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
• правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
• порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
• правила проведения проверок и документальных ревизий;
• современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
• передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
• экономику, организацию производства, труда и управления;
• основы технологии производства;
• рыночные методы хозяйствования;
• законодательство о труде;
• правила и нормы охраны труда.

 II. Функциональные обязанности 

1. Основной функциональной обязанностью Помощника бухгалтера является обеспечение деятельности Главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера и бухгалтера.
2. Помощник бухгалтера:

• Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия.
• Выполняет работу на порученном участке работы по бухгалтерскому учету.
• Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств.
• Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия.
• Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.
• Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.
• Производит платежи в государственный и местные бюджеты.
• Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей.
• Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
• Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.
• Участвует в проведении инвентаризаций.
• Замещает отсутствующих бухгалтеров.
• Предоставляет методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
• Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. 

III. Права 

Помощник бухгалтера имеет право:

• Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности бухгалтера.
• Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям бухгалтера и всего предприятия в целом. 

IV. Ответственность 

Бухгалтер несет ответственность за:

1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий от _____________________________________.
4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
5. За несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине помощника бухгалтера.
6. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.

Рекомендуемые курсы:

 

наверх

Заместитель главного бухгалтера | Библиотека HR

Заместитель главного бухгалтераzip

Вы можете скачать должностную инструкцию заместителя главного бухгалтера бесплатно. Должностные обязанности заместителя главного бухгалтера

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно – правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА

 

 

——————————————————————-

(наименование учреждения)

 

00.00.201_г. №00

 

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Данная должностная инструкция определяет должностные обязанности, ответственность и права заместителя главного бухгалтера _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Заместитель главного бухгалтера находится в подчинении у главного бухгалтера предприятия.

1.3. В своей работе заместитель главного бухгалтера должен руководствоваться:

-методическими материалами, которые непосредственно касаются соответствующих вопросов;

– нормативными и законодательными документами, которые регламентируют вопросы бухгалтерской отчетности и учета;

– уставом предприятия;

– распоряжениями и приказами директора предприятия и главного бухгалтера;

– правилами трудового распорядка на предприятии;

– данной должностной инструкцией.

1.4. В период отсутствия заместителя главного бухгалтера его обязанности возлагаются на его заместителя, несущего ответственность за должное исполнение возложенных на него обязательств.

1.5. Заместитель главного бухгалтера обязан знать:

– методы и формы бухгалтерского учета на предприятия;

– приказы, постановления, законодательные акты, распоряжения, руководящие, нормативные и методические материалы, касающиеся организации бухгалтерского учета обязательств, хозяйственных операций, а также составлению отчетов;

– план корреспонденции счетов;

– порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, которые связаны с расчетами за движение денежных средств и оказанные услуги;

– организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета;

– методики экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

– организацию управления, труда и экономику;

– рыночные методы хозяйствования;

– нормы и правила охраны труда;

– правила эксплуатации вычислительной техники;

– трудовое законодательство;

– правила трудового распорядка на предприятии.

 

2. Функции

Заместитель главного бухгалтера выполняет следующие функции:

2.1. Контроль движения денежных средств на рублевых и валютных счетах предприятия.

2.2. Контроль ведения бухгалтерского учета расчетов за оказанные услуги.

2.3. Контроль подготовки бухгалтерских документов для формирования бухгалтерской отчетности.

2.4. Формирование и своевременное представление достоверной полной бухгалтерской информации о платежеспособности предприятия и состоянии расчетов за оказанные услуги.

2.5. Помощь работникам предприятия в вопросах контроля, бухгалтерского учета, экономического анализа и отчетности.

2.6. Разработка прогрессивных методов и форм ведения бухгалтерского учета с применением современных бухгалтерских компьютерных программ и средств вычислительной техники.

3. Должностные обязанности

Для выполнения своей работы заместитель главного бухгалтера обязан:

3.1. Осуществлять оперативный учет платежей и поступлений денежных средств.

3.2. Осуществлять контроль работ, касающихся бухгалтерского учета хозяйственных операций (расчетов с заказчиками и поставщиками за оказанные услуги, реализация услуг, движение денежных средств на рублевых и валютных счетах) и обязательств.

3.3. Размещать свободные денежные средства на депозитных вкладах в банках, осуществлять продажу части валютной выручки, ежемесячно составлять отчеты о движении денежных средств по текущим транзитным счетам предприятия.

3.4. Согласовывать с главным бухгалтером и предоставлять инвесторам, кредиторам, аудиторам и прочим пользователям бухгалтерской отчетности достоверную бухгалтерскую информацию о состоянии расчетов с кредиторами и дебиторами (с разрешения руководителя предприятия).

3.5. Принимать участие в разработке и осуществлении мероприятий, по соблюдению финансовой дисциплины и рациональному использованию ресурсов предприятия.

3.6.Вести переписку с партнерами.

3.7. Готовить нужную информацию по вопросам взаиморасчетов.

3.8. Вести учет расчетов по возвратному налогу.

3.9. Участвовать в определении содержания основных методов и приемов ведения учета и методов обработки бухгалтерской информации.

3.10. Готовить данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности.

3.11. Принимать участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия по данным бухгалтерской отчетности и учета для осуществления режима экономии и мероприятий по усовершенствованию документооборота, выявления внутрихозяйственных резервов предприятия.

3.12. Следить за сохранностью бухгалтерских документов.

3.13. Оформлять бухгалтерскую документацию в установленном порядке с целью передачи ее в архив.

3.14. Принимать участие в проведении инвентаризаций товарно-материальных ценностей и денежных средств, в разработке и внедрении прогрессивных методов и форм бухгалтерского учета с использованием современных средств вычислительной техники.

3.15. Вносить изменения в нормативную и справочную информацию, которая необходима при обработке данных.

3.16. Выполнять работы, касающиеся формирования, ведения и хранения данных бухгалтерской информации.

3.17. Определять возможности использования готовых проектов, пакетов прикладных программ, алгоритмов, позволяющих создавать системы обработки бухгалтерской информации.

3.18. Принимать участие в постановках задач или отдельных их этапов, выполняемых с использованием вычислительной техники.

 

4. Права

 

Заместитель главного бухгалтера вправе:

 

4.1. Вносить на рассмотрение руководителя свои предложения по усовершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными данной должностной инструкцией.

4.2. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, которые касаются его деятельности.

4.3. Получать от специалистов предприятия и руководителей отделов документацию, касающуюся вопросов, которые входят в его компетенцию.

4.4. Привлекать специалистов предприятия к решению возложенных на него обязанностей.

4.5. Требовать от руководства предприятия оказания помощи в выполнении своих должностных прав и обязанностей.

4.6. Информировать главного бухгалтера о выявленных недостатках в пределах своей компетенции.

 

5. Ответственность

 

Заместитель главного бухгалтера ответственен:

5.1. За недолжное выполнение или невыполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией в определенных действующим трудовым законодательством РФ рамках.

5.2. За совершенные в своей работе правовые нарушения в определенных действующими административным, гражданским и уголовным законодательством РФ рамках.

5.3. За нанесение материального ущерба предприятию в определенных действующим трудовым, гражданским и уголовным законодательством РФ рамках.

 

6. Взаимоотношения, связи по должности

 

  Примечание. Этот раздел является дополнением к настоящей инструкции для применения пользователями по своему усмотрению.

Для реализации прав и выполнения функций, которые предусмотрены данной инструкцией, заместитель главного бухгалтера взаимодействует:

6.1. С руководителями отделов предприятия (по согласованию с главным бухгалтером) по вопросам:

– получения: сведений, справок, информации, служебных записок, и прочей необходимых для осуществления бухгалтерского учета документации;

– представления: справок, служебных записок, справок и иной информации, касающейся бухгалтерского учета.

6.2. С заместителем директора по финансовым вопросам и персоналу, с директором и главным бухгалтером по вопросам:

– получения: корреспонденции, приказов, указаний, распоряжений, должностных инструкций, нормативных документов, которые относятся к бухгалтерскому учету;

– представления: справок, сведения и информации, касающихся финансовых вопросов предприятия при необходимости, отчетов, служебных записок и прочей информации бухгалтерского учета.

6.3. С фирмами-аудиторами и с налоговыми органами по вопросам:

– получения: консультаций по вопросам отражения финансово-хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета, аудиторских отчетов по проверке состояния бухгалтерского учета, актов камеральных и выездных проверок налоговых органов, решений по ним, требований по встречным проверкам;

– представления: бухгалтерской документации, необходимой для проверок, разъяснений по отражению в учете финансово-хозяйственных операций.

6.4. С сотрудниками отдела бухгалтерского учета, находящихся в его подчинении по вопросам:

– получения: проводок, справок, журналов-ордеров, расчетов и прочих документов, которые требуются для составления бухгалтерских отчетов;

– представления: служебных записок, методической помощи и справочной информации для ведения бухгалтерского учета.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Основные должностные обязанности помощника бухгалтера

Должностные обязанности помощника бухгалтера – письменные указания работнику фирмы, осуществляющего помощь бухгалтеру в исполнении им своих трудовых функций.
 

Данные трудовые функции может выполнять как отдельно принятый на такую должность работник, так и сотрудник фирмы, исполняющий данные функциональные обязанности по совместительству.

Права и обязанности помощника устанавливаются в отдельном документе.

 

Трудовые функции помощника бухгалтера

 

1. В своей трудовой деятельности, подчиняется бухгалтеру и руководству фирмы.
 

2. Оказывает помощь бухгалтеру организации при выполнении последним трудовых функций на предприятии-работодателе.
 

3. По поручению своего руководителя или генерального директора фирмы может представлять интересы организации в компетентных органах государственной власти, у контрагентов, иных организациях.
 

4. Осуществляет подготовку отдельной бухгалтерской отчетности. При необходимости, может представлять ее в налоговую службу или внебюджетные фонды.
 

5. Контролирует деятельность сотрудников фирмы, ответственных за своевременное представление в бухгалтерию необходимых отчетных документов. Осуществляет помощь в составлении такой отчетной документации, в соответствии с бухгалтерскими стандартами и иными нормативными актами.
 

6. Помогает бухгалтеру в составлении бухгалтерской отчетности, в том числе составляет проекты приказов, инструкций, положений и иных внутренних документов фирмы, касающихся бухгалтерской деятельности.
 

7. Отвечает на своевременный бухгалтерский учет принятых на работу новых сотрудников, назначенных на новую должность, перемещенных с одной должности на другую.
 

8. Составляет необходимую документацию при выплате работникам заработной платы, различных надбавок и компенсаций, премий, материальной помощи. Производит расчет денежных компенсаций за вредные условия труда, не использованный очередной отпуск, выходного пособия.
 

9. Производит  выдачу денежных средств из кассы предприятия, а также сдает их излишки и выручку в банковскую организацию, где открыты расчетные счета организации-работодателя.
 

Должностные обязанности доводятся до сведения работника под роспись и становятся обязательным для исполнения документом.
 

Озвученные трудовые функции не являются исчерпывающими. Учитывая разнообразие трудовой деятельности, они могут быть значительно расширены.

Типовой образец должностной инструкции помощника бухгалтера размещен ниже, в виде прикрепленного файла, скачать его можно совершенно бесплатно. В данном документе Вы можете посмотреть дополнительные трудовые обязанности, которые можно вменить помощнику.
 

На нашем сайте имеется дополнительная информация данной тематики, с ней можно ознакомиться, перейдя по ссылкам или в разделе “Вопрос-ответ”.

 

Должностные обязанности помощника бухгалтера

Содержание статьи:

Данная должностная инструкция разработана для помощника бухгалтера предприятия любой формы собственности в качестве образца для адаптации к конкретному предприятию.

Для максимально возможного исполнения данного документа все его положения (особенно пункт «Обязанности») должны быть сформулированы четко, точно, без возможности их двоякого прочтения и восприятия.

Должностная инструкция помощника специалиста бухгалтерии

1. Общие положения

1.1. Порядок приема и увольнения помощника бухгалтера, принадлежность к категории персонала.

Помощник бухгалтера — технический персонал, который принимается на должность и подлежит увольнению с нее только по приказу руководителя организации.

1.2. Порядок подчинения

Примечание. В данном пункте инструкции должен быть прописан порядок подчинения специалиста непосредственному руководителю. Причем должность его непосредственного руководителя должна быть обозначена в соответствии с наименованием на предприятии.

1.3. Нормативная база

Производственная деятельность данного специалиста должна основываться на знании и исполнении им:

• всех специальных нормативных документов о бухгалтерском учете;
• внутренних правил и требований организации-работодателя;
• положений методической литературы и рекомендательных пособий;
• приказов, распоряжений руководства организации; положений настоящей инструкции.

1.4. Требования к компетенции

Обязанности помощника бухгалтера может исполнять работник, имеющий профильное бухгалтерское (экономическое) образование и опыт работы минимум один год в аналогичной должности, а также обладающий знаниями требований нормативных документов, указанных в п. 1.3 настоящей должностной инструкции.

1.5. Замещение

Примечание. Этот пункт включает в себя порядок замещения помощника бухгалтера в случаях его отсутствия на месте в организации по уважительной причине. Также в пункте в обязательном порядке прописывается точная должность замещающего. На лицо, замещающего данного работника, в его должностную инструкцию должны быть прописаны соответствующие обязанности.

2. Функции

Примечание. В разделе перечисляются функциональные должностные обязанности работника. Их перечень составляется руководителем экономической службы (сектора, отдела) организации и тем работником, в непосредственном подчинении и будет данный специалист.
[goo_mid]

3. Должностные обязанности

Примечание. Раздел предполагает перечисление всех операций, которые должен выполнять помощник бухгалтера.

Неточности, неясные формулировки, «размытые» сроки в разделе «Обязанности» не допускаются.

Для удобства изучения и проставления ссылок (при необходимости) каждое законченное предложение должно быть промаркировано подпунктом.
Основные обязанности помощника бухгалтера:

3.1. Прилагает все усилия для обеспечения производственной деятельности своего непосредственного руководства.

3.2. Выполняет все приказы и распоряжения как непосредственного руководства, так и вышестоящих руководителей.

3.3. Грамотно выполняет порученную работу.

3.4. Принимает участие в инвентаризационных комиссиях.

3.5. Замещает работников, отсутствующих по уважительной причине (по распоряжению руководства).

3.6. Оказывает консультационную и методическую помощь в вопросах своей компетенции всем обратившимся работникам.

3.7. Соблюдает требования охраны труда, норм пожарной безопасности, постановлений трудового законодательства и других законодательных актов производственного и непроизводственного характера.

Примечание. Остальные более углубленные подпункты данного пункта для включения в данный документ разрабатываются руководителем экономической службы (сектора, отдела) организации.

4. Взаимоотношения внутри предприятия

Примечание. На основании установленного порядка подчинения и изложенных в инструкции функций в данном разделе перечисляются функциональные должностные взаимоотношения помощника бухгалтера с руководством организации, отделами, персоналом и сторонними предприятиями.

Например, можно регламентировать порядок предоставления документации, необходимой для нормального функционирования деятельности предприятия, а также порядок взаимоотношения с банковскими структурами и налоговыми органами.

5. Ответственность

Примечание в разделе раскрываются все виды ответственности, к которым могут привлечь данного специалиста, в случае, если он некачественно или недобросовестно выполняет свои должностные обязанности.

В каждом подпункте необходимо перечислить нарушения, соответствующие наказанию.
Виды ответственности, к которым могут привлечь работника:

• Дисциплинарная — в случае нарушения правил трудового распорядка.
• Материальная — в случае причинения материального вреда (независимо от суммы) организации в виде наложения штрафных санкций со стороны государственных органов власти, назначенных из-за того, что данный работник ненадлежащим образом и некачественно исполнил свои обязанности.
• Административная — в случае нарушения порядка проведения финансовых операций или при нарушении сроков предоставления отчетности в налоговые органы.
• Уголовная — при совершении преступных (умышленных или неумышленных) действий, связанных с уклонением от уплаты налогов, совершенных как самостоятельно, так и под довлеющим воздействием руководства (крайне редко привлекается не руководящий персонал).

После составления данной должностной инструкции ее необходимо согласовать у главного бухгалтера. Утверждает инструкцию только руководитель организации. Оригиналов документа должно быть два: один передается под роспись работнику, назначенному на должность данного специалиста, второй передается в отдел кадров организации.

Понравилась статья? Поделитесь ей в соцсетях

Помощник главного бухгалтера или бухгалтер?

Подскажите, в какой должности лучше работать: помощником главного бухгалтера или просто бухгалтером? Работая на каких участках можно получить больше опыта в бухгалтерском деле?

---

Комментарии

Мммм….в моем понятии помощник главного бухгалтера это “подай, принеси, не мешай, отойди” и всякие бесчисленные поездки в фонды и налоговую

Если в отделе несколько бухгалтеров, то необходимо друг с другом меняться на время местами, взаимно обучаться на разных участках. Иначе мы на своем рабочем месте “АСЫ”, а на другом…. Сама считала себя опытным бухгалтером, а при поиске др.работы поняла, что ни черта не знаю.

Конечно, рядовым бухгалтером работать спокойней! Отработал 8-ми часовой рабочий день и спокойно иди домой… У Помощника главного бухгалтера забот побольше, в половине случаев – на нем держится вся бухгалтерия, и отчеты сдавать приходиться, а главный бухгалтер занимается больше административной работой. Но многое зависит от специфики организации и от личности главного бухгалтера. А если Вы – бухгалтер на участке, то интересуйтесь не только учетом на своем участке, но и проводками и тем, как Ваш участок взаимодействует с другими…

работу надо начинать с должности простого бухгалтера а дальше идти все выше и выше. Ели вы хотите стать гл. бухом – надо вникать во все вопросы.касающиеся не только вашего участка но и других тоже.

Неоднократно видела резюме помощников главбуха – по обязанностям только первичка:-(В то же время у рядовых бухгалтеров часто бывает больше участков вработе. Так что не заморачивайтесь по поводу названия – смотрите на обязанности!

Работа с первичкой – очень важный участок работы, в том числе и в плане обучения профессиональным навыкам, если помощник пока неопытен. Правильно рассортировать первичные документы, следить за правильностью их оформления, затем архивирования – это очень ответственная работа, хотя и не требует высокой квалификации. И не такая уж неинтересная, как может показаться вначале. Я очень даже рекомендую ребятам, кто желает вырасти в суперпрофессионала, начать свою карьеру именно с помощника главбуха, обязанность которого – следить за первичкой. Не подумайте что шучу. Вся штука в том, что определенные документы относятся к определенному учетному регистру, соответствие здесь строгое. Нет, конечно, никто к вам с проверкой не придет спрашивать, в какой папке какой документ лежит – это ваше сугубо внутренне дело, гланое чтобы документы все были в наличии и надлежаще оформлены. Но если хотите в учете порядка – обеспечьте строгое соблюдение правил работы с первичкой, сортируйте её и подшивайте строго по регистрам. На папочках так и должно быть написано: п.д. к ж/о № такой то за м-ц (кв-л, год) такой-то. Так, все приходные документы относятся к ж/о №6 (поставщики), расходные, относящиеся к сбыту – к ж/о №11, расходные по наличке – к ж/о №1, расходные по банку – к ж/о №2, и т. д., сортировка идет “по кредитовому признаку”, это надо знать, и мало в каком вузе вам об том расскажут. Успешно справляясь с упорядочиванием первички, вы на каком-то этапе начинаете осознавать, что охватываете весь бухучет целиком, точнее – его канву. Этого не постичь, работая “на участке”! Ведь для достижения того же уровня понимания надо пройти все участки по очереди, а это требует времени, возможно, годы и годы. А таким способом ваш карьерный путь значительно сокращается. Работая с первичкой, вы волей-неволей постигаете и сущность бухгалтерских проводок, и как “плетется кружево” добалансового учета, ведь для однотипных документов и проводки однотипные, соответственно. Ну а искусство справляться с более сложными бухгалтерскими задачами придет уже когда в кресле зам. главбуха сидеть будете, там и время, и условия для этого появится (книжки почитывать, семинары посещать, с коллегами делиться проблемами и находками…), ведь первичку для вас уже другой кто-то разгребать будет:) Таково моё мнение. Вполне допускаю, что не все, кто опытен, согласятся, но я ТАК ДУМАЮ. Следовать не обязательно, а прислушаться к совету нелишне. Всем начинающим – Успехов.

В моем случае (зам. гл. бух.) это второе лицо бухгалтерии, должностные обязанности налог на прибыль и все что с ним связано, визирование затратных договоров по бухгалтерской части, остальное: следить за другими участками и консультировать по любому бухгалтерскому вопросу любого человека в компании… подай – принеси, такого никогда!

я думаю, что работая помощником главного бух., вы получите намного больше опыта, чем просто бухгалтером…хоть это на самом деле- иди и подай…главное интересоваться всем, чем возможно и самой стремиться к большему, а еще лучше взять начинающее юр. лицо и потихоньку учиться формировать всю отчетность. Вот это на самом деле – опыт!

Я согласна с Олесей Дмитриевной, потому что видиш всю бухгалтерию и если захочеш научиться то будеш успевать и бегать туда сюда и научишся бухгалтерии

Я думаю работать надо начинать просто бухгалтером, вы получете больше опыта. Ведь пока вы работаете простым бухгалтером есть больше шансов попробовать себя на разных участках бухгалтерского учета.

назначение, условия приема, должностные инструкции и объем выполняемой работы

[наименование предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Помощник бухгалтера относится к категории специалистов, принимается на работу и увольняется с нее приказом [наименование должности руководителя].

1.2. Помощник бухгалтера непосредственно подчиняется [бухгалтеру, главному бухгалтеру или иному должностному лицу].

1.3. На должность помощника бухгалтера принимается лицо, имеющее среднее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее [значение] лет.

1.4. Помощник бухгалтера должен знать:

Законодательство о бухгалтерском учете;

Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

Положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;

Порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;

Формы и порядок финансовых расчетов;

Методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;

Порядок ведения кассовых операций, порядок учета движения товарно-материальных ценностей;

Правила расчета с дебиторами и кредиторами;

Условия налогообложения юридических и физических лиц;

Порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;

Правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;

Порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

Правила проведения проверок и документальных ревизий;

Порядок ведения делопроизводства в отделе;

Основы организации труда;

Правила эксплуатации вычислительной техники;

Основы трудового законодательства;

Правила внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные обязанности

Помощник бухгалтера выполняет следующие должностные обязанности:

2.1. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности; расчеты с поставщиками и заказчиками, за предоставленные услуги и т. п.).

2.2. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке.

2.3. Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.

2.4. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

2.5. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.

2.6. Участвует в разработке рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также форм документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации.

2.7. Участвует в подготовке данных по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

2.8. Участвует в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники.

2.9. Осуществляет ведение делопроизводства в отделе бухгалтерского учета.

2.10. Участвует в проведении инвентаризаций.

2.11. Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.

2.12. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.13. Исполняет распоряжения и приказы главного бухгалтера, отдельные поручения непосредственного руководителя.

2.14. [Другие обязанности].

3. Права

Помощник бухгалтера имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.2. Требовать от руководства предприятия и главного бухгалтера оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей.

3.3. Требовать предоставления материалов и документов, необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей

3.4. Знакомиться с проектами решений руководителя предприятия, главного бухгалтера, касающимися его деятельности.

I. Общие положения.

1. Помощник бухгалтера относится к категории специалистов.
2. Помощник бухгалтера назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора по представлению главного бухгалтера предприятия.
3. Помощник бухгалтера подчиняется непосредственно бухгалтеру предприятия.
4. На должность помощника бухгалтера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 1 (одного) года.
5. Помощник бухгалтера в своей работе руководствуется нормативно-правовыми актами Украины, Уставом предприятия, стандартами ведения бухгалтерского учета, положением о бухгалтерии предприятия, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка.
6. Помощник бухгалтера должен владеть компьютером на уровне уверенного пользователя, в том числе компьютерными программами по бухгалтерскому учету.
7. В период временного отсутствия бухгалтера его обязанности возлагаются на помощника бухгалтера.
8. Помощник бухгалтера должен знать:

• законодательство о бухгалтерском учете;
• постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие, методические и нормативные материалы вышестоящих, финансовых и контрольно-ревизионных органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, а также касающиеся хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
• гражданское право, финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство;
• структуру предприятия, стратегию и перспективы его развития;
• положения и инструкции по организации бухгалтерского учета на предприятии, правила его ведения;
• порядок оформления операций и организацию документооборота по участкам учета;
• формы и порядок финансовых расчетов;
• методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия, выявления внутрихозяйственных резервов;
• порядок приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
• правила расчета с дебиторами и кредиторами;
• условия налогообложения юридических и физических лиц;
• порядок списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
• правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей;
• порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;
• правила проведения проверок и документальных ревизий;
• современные средства вычислительной техники и возможности их применения для выполнения учетно-вычислительных работ и анализа производственно-хозяйственной и финансовой деятельности предприятия;
• передовой отечественный и зарубежный опыт совершенствования организации бухгалтерского учета;
• экономику, организацию производства, труда и управления;
• основы технологии производства;
• рыночные методы хозяйствования;
• законодательство о труде;
• правила и нормы охраны труда.

II. Функциональные обязанности

1. Основной функциональной обязанностью Помощника бухгалтера является обеспечение деятельности Главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера и бухгалтера.
2. Помощник бухгалтера:

• Исполняет распоряжения и приказы непосредственного руководства и администрации предприятия.
• Выполняет работу на порученном участке работы по бухгалтерскому учету.
• Отражает в первичных документах бухгалтерского учета движение денежных средств.
• Контролирует движение денежных средств на банковских счетах предприятия.
• Оформляет платежные поручения и своевременно предоставляет их в банк.
• Осуществляет контроль за своевременностью и правильностью оприходования и списания денежных средств, за составлением кассовых и иных денежных отчетов.
• Производит платежи в государственный и местные бюджеты.
• Производит расчеты платежей по договорам аренды, контролирует правильность и своевременность платежей.
• Обеспечивает сохранность документов бухгалтерского учета.
• Оформляет документы бухгалтерского учета для передачи в архив.
• Участвует в проведении инвентаризаций.
• Замещает отсутствующих бухгалтеров.
• Предоставляет методическую помощь работникам подразделений предприятия по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и экономического анализа.
• Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

III. Права

Помощник бухгалтера имеет право:

• Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности бухгалтера.
• Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям бухгалтера и всего предприятия в целом.

IV. Ответственность

Бухгалтер несет ответственность за:

1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.
2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
3. Невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий от _____________________________________.
4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.
5. За несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине помощника бухгалтера.
6. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну.

Любое государственное, бюджетное или коммерческое предприятие осуществляет свою деятельность в рамках ведения учета и отчетности главным бухгалтером. Ни одна ни один экономический процесс не проходят мимо главбуха, который контролирует все производимые учетные процедуры компании. Но постичь весь спектр обязанностей, закрепленных за главбухом, одному человеку, да еще и в крупномасштабной фирме, довольно сложно. Поэтому каждый начальник отдела бухгалтерии берет себе в подмогу обязательную кадровую единицу – помощника главного бухгалтера.

«Правая рука» главбуха

Что собой представляет данная должность? Кто он такой – помощник главного бухгалтера? Обязанности какого плана входят в его должностные инструкции?

По факту, ассистирующим персоналом для начальника отдела бухгалтерии является человек, который выполняет за него все технические моменты и берет на себя ответственность за ведение всей отведенной ему руководителем документации. Помощник главного бухгалтера является его опорой, незаменимым подмастерьем, практически считается его «правой рукой». Изначально на такую должность берется молодой и перспективный человек, не лишенный амбиций и стремления развиваться на своем профессиональном поприще. Зачастую это недавно окончивший ВУЗ выпускник с небольшим стажем работы на первичном предприятии, на которое он был направлен учебным заведением. Стремящийся реализовать себя как достойный кадр, такой сотрудник цепко хватается за предоставленный ему шанс проявить себя и всеми силами пытается доказать своему непосредственному руководителю свою значимость и оказать профессиональную помощь. А тем временем, в процессе данной работы, сам помощник набирается необходимого опыта, приобретает новые знания, познает уклад предприятия и входит в курс хозяйственных процессов.

Спектр знаний пособника главного бухгалтера

Однако недостаточно просто быть перспективным и стремиться к покорению новых карьерных вершин. главного бухгалтера основывается, главным образом, на обязательном знании им перечня конкретных пунктов функционирования отдела конкретного предприятия, а именно:

• законодательной основы ведения бухучета;
• приказов и распоряжений об организации ведения бухучета и отчетности;
• основных пунктов гражданского права, налогового и финансового законодательства;
• структуры фирмы и стратегических перспектив его развития;
• П(С)БУ;
• МСФО;
• порядка оформления документации бухучета;
• основ технологии производства;
• рыночных методов хозяйствования;
• законодательства о труде;
• правил и норм охраны труда.

Порядок назначения на должность

Как и в случае с любым другим сотрудником, порядок назначения помощника главного бухгалтера осуществляется в соответствии с установленным действующим трудовым законодательством. Формально это осуществляется через приказ директора о взятии в штат нового кадра в лице пособника главбуха. По факту, главный бухгалтер сам отбирает кандидатуру на должность своего помощника, просматривает всевозможные резюме, проводит конкретные собеседования, отсеивает неподходящие кандидатуры и отмечает для себя наиболее значимые качества потенциальных претендентов на должность своего ассистента. Но, в любом случае, принимаемый на работу сотрудник отдела бухгалтерии должен иметь высшее профессиональное бухгалтерское либо экономическое образование, или же среднее специальное со стажем работы по своему образовательному профилю не менее одного года.

Освобождение от должности также осуществляется в установленном действующим трудовым законодательством порядке через приказ директора по предварительному устному заявлению непосредственного руководителя – самого главбуха.

Условия приема на работу

Согласно условиям приема на работу, помощник главного бухгалтера подчиняется непосредственно своему руководителю и выполняет его поручения как приказы своего непосредственного начальства. Выполняя свою работу, ассистент главбуха должен руководствоваться нормативно-правовой базой, уставом фирмы, положениями ведения бухучета на фирме, действующими должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка. При этом обязательное условие, при котором данный кадр принимается в штат сотрудников, – это знание не только профильной нормативной базы, но и присутствие стандартного набора компьютерных навыков, владение в совершенстве приложениями программного обеспечения, применение в практике программ по бухучету, в том числе и «1С». Также принимаемый на работу помощник должен понимать, что он в обязательном порядке может быть командирован, а в случае командировки главбуха – быть его заместителем.

Должностные инструкции

Круг обязанностей помощника главного бухгалтера определяется внутренним трудовым распорядком предприятия, утвержденным его директором, а также частными сносками главного бухгалтера, как непосредственного руководителя взятого в штат сотрудника. Для ведения корректной работы при приеме на работу его знакомят с перечнем конкретных функций, требуемых к обязательному выполнению. Так, должностная инструкция помощника главного бухгалтера включает в себя:

• исполнение распоряжений и приказов своего руководства и администрации компании;
• выполнение работы на порученном участке бухгалтерского учета;
• отражение в первичной документации соответствующих хозяйственных операций;
• контроль движения денежных средств на счетах в банке;
• оформление платежных поручений и их своевременное предоставление в банк;
• осуществление контроля за своевременностью и корректностью оприходований и списаний по части денежных средств;
• составление кассовых и прочих денежных отчетов;
• произведение платежей в госбюджет и бюджет на местном уровне;
• произведение расчетов по договорам аренды;
• обеспечение сохранности документации бухучета;
• подготовка документации для последующей ее передачи в архив;
• участие в проведении инвентаризации;
• замещение отсутствующего главного или рядового бухгалтера;
• предоставление методической помощи коллегам и сотрудникам подразделения по части бухучета, контроллинга, аналитических и отчетных моментов;
• соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

Личные качества и навыки выполняемой работы

Помимо выполнения круга конкретных обязанностей, должность помощника главного бухгалтера предусматривает владение сотрудником рядом личных качеств, способствующих качественному его функционированию как штатной единицы. Здесь достаточно важно обладать выносливостью, внимательностью, усидчивостью, поскольку работа нелегкая, требующая постоянной сконцентрированности на выполняемых задачах. Не помешают и такие качества, как осмотрительность и умеренность, ведь работа должна выполняться не только количественно, но и качественно. Логическое и аналитическое мышление, как обязательный аспект профессионализма ассистента главбуха, станут непременными козырями сотрудника в помощи своему руководителю. Достаточно важную роль играют постоянные тренировки памяти, особенно зрительной, а также приверженность своему долгу и своему труду, ведь от этого зависит коэффициент полезной деятельности в проделанной работе.

Права

Не только отдельной группой обязанностей и навыков должен владеть помощник главного бухгалтера предприятия. В любом случае он имеет определенные права, которыми руководствуется при выполнении конкретного спектра задач, порученных ему главбухом. Что это за права?

Во-первых, он может в любой момент запросить или потребовать необходимые материалы и документы, которые относятся непосредственно к вопросам деятельности бухгалтера. Никто не вправе отказать помощнику главного бухгалтера в его запросах финансово-бухгалтерского характера или вопросах по части хозяйственной деятельности предприятия.

Во-вторых, он может озвучивать администрации предприятия свои умозаключения, которые будут способствовать улучшению работы, относящейся к функциональному аппарату бухгалтерии и участков всего предприятия в целом. Приказы главного бухгалтера помощник не вправе оспаривать или возражать им, но вносить свои предложения, которые действительно будут рациональными, он может.

Ответственность

Что касается ответственности, которую несет на себе ассистент главбуха, то она ограничивается следующими аспектами, при выявлении которых он может понести административное наказание в виде выговора или депремирования:

• полное или частичное невыполнение пунктов должностных инструкций;
• предоставление недостоверной информации вышестоящему руководству о выполнении полученных от него заданий, поручений, приказов, а также нарушение периода времени, отведенного на выполнение этих задач;
• отказ от выполнения приказов, распоряжений и поручений директора фирмы;
• разложение дисциплины и нарушение правил внутреннего распорядка;
• порча имущества фирмы, в том числе товаров и прочих материальных ценностей;
• разглашение сведений, которые представляют собой служебную или коммерческую тайну.

Условия работы

Касаемо режима работы: помощник главного бухгалтера приказом директора обязуется соблюдать график выходов, который ему озвучен в качестве правил внутреннего трудового распорядка, а также придерживаться служебной пунктуальности в посещении рабочего места и условленной дисциплины с обязательным следованием дресс-коду компании. При возникновении производственной необходимости распоряжением руководства с согласия непосредственного начальства ассистента главбуха последний может быть направлен в служебную командировку.

Негласные обязанности

Говоря о негласных обязанностях помощника, можно предположить наличие возможных требований главбуха к своему ассистенту, которые не запечатлены на бумаге официально, но имеют место быть. Например, ежедневно варить кофе к приходу начальства на работу или поливать цветы во время его отсутствия на рабочем месте. Обязанности такого рода не входят в перечень должностных инструкций, но для сохранения нормального дружелюбного микроклимата в отношениях между начальником и подчиненным, помощнику лучше следовать этим простым негласным правилам.

Практическая значимость кадра

Помощник главного бухгалтера на заводе, на торговом предприятии, в бюджетном учреждении в равной степени имеет значимость для своего руководителя и фирмы в целом. Это тот самый кадр, который обеспечивает бесперебойную деятельность руководящего аппарата отдела бухгалтерии. Благодаря ему организовывается непосредственная деятельность главбуха и устраняются технические неполадки в налаженной системе бухгалтерского отдела в целом. Поэтому ошибочно полагать, что ассистент главбуха – всего лишь «пешка» в его руках. При правильном подборе кадра из массы достойных претендентов помощник руководителя отдела бухгалтерии может действительно стать ценным сотрудником и незаменимой кадровой единицей в хозяйственной деятельности предприятия.

Работа помощником главного бухгалтера в Нэшвилле, Metro Nashville Government

Помощник главного бухгалтера

Печать

Применить

Помощник главного бухгалтера

Заработная плата

90 094,28 долл. США – 114 870,20 долл. США Ежегодно

Расположение

Нашвилл, TN

Тип работы

Государственная служба на полную ставку

Отделение

Финансы

Номер вакансии

21009E

Закрытие

08.07.2020 23:59 Центральный

• Описание

• Преимущества

• Вопросы

Описание позиции

Это должность гражданской службы в Финансовом департаменте.Выбранный кандидат будет помогать главному бухгалтеру в выполнении управленческих обязанностей, связанных с планированием и управлением централизованной системой бухгалтерского учета, контролировать персонал в выполнении функций бухгалтерского учета, кредиторской задолженности и заработной платы, а также готовить отчеты и предоставлять информацию руководству и другим сторонам. Выполняет обязанности по мере необходимости.

Metro Finance имеет несколько отделов, включая отдел закупок, казначейство, управление и бюджет. Сотрудники департамента предоставляют продукты для управления финансами, информацию и бизнес-продукты политикам, департаментам, инвесторам и населению Нэшвилла, чтобы вселить в них уверенность в нашем правительстве и помочь им принимать обоснованные решения.

Типичные обязанности

Помогает главному бухгалтеру контролировать бухгалтерскую деятельность столичного правительства, в том числе:

• Наблюдает за нерегулярными интервалами и участвует в подготовке отчетов, включая комплексные годовые финансовые отчеты (CAFR).

• Ежедневно совещается с отделами финансового управления.

• Совещает с финансовым менеджментом по вопросам управления отделами и подразделениями.

• Планирует и руководит установкой, обслуживанием и модификацией центральной компьютеризированной системы бухгалтерского учета.

• Рекомендует и при необходимости вносит изменения в План счетов.

• Контролирует закрытие ежемесячной главной книги для обеспечения своевременности и обеспечения точности и полноты итоговых балансов,

• Подготавливает или контролирует подготовку бюджетных прогнозов, таких как выплаты сотрудникам, фонды с налоговой поддержкой и другие фонды.

• Руководит подготовкой различных видов финансовой отчетности.

• Устанавливает для столичного правительства политику и процедуры бухгалтерского учета, соответствующие Общепринятым принципам бухгалтерского учета; разрабатывает, внедряет и пересматривает стандарты и процедуры Отделения счетов.

• Наблюдает за системой расчета заработной платы и отслеживает все требования о средствах.

• Контролирует систему кредиторской задолженности:

• удостоверяет соответствующее утверждение всех выплат.

• обрабатывает отчеты по счетам к оплате и IRS для обеспечения своевременности и точности.

• Подготавливает или контролирует подготовку прогнозов движения денежных средств и контролирует остатки денежных средств.

• Подготавливает прогнозы по займам, связанным с налоговыми ожиданиями (TAN), и контролирует соответствующий бухгалтерский учет и отчетность

• Руководит персоналом в том числе:

• Устанавливает приоритеты работы

• Оценка работы сотрудников

• Контролирует производительность в соответствии с бюджетом.

• Назначает и контролирует выполнение специальных проектов.

• Проверяет финансовые балансы для выявления потенциальных проблем и определения целесообразности бухгалтерской деятельности.

• Наблюдает за подготовкой ответов на информационные запросы от общественности, Совета и других сторон.

• Действует от имени главного бухгалтера в его отсутствие по мере необходимости.

Минимальная квалификация

Степень бакалавра в области финансов, бухгалтерского учета или смежной области, полученная в аккредитованном колледже или университете, и семь (7) лет постепенно ответственного опыта в области бухгалтерского учета или связанной с финансами области, включая пять (5) лет опыта руководящей работы в области общего бухгалтерского учета и / или или внутренний аудит.Предпочтительный кандидат также получил бы профессиональные сертификаты, такие как CPA и / или CGFM.

Будет рассмотрена замена необходимого образования и опыта.

Приглашаются кандидаты с аккредитацией, полученной в иностранном институте.

Согласно Постановлению о метро № S094-Hl7ll. Все сотрудники столичного правительства должны быть резидентами штата Теннесси или стать резидентами штата в течение шести (6) месяцев после приема на работу в качестве предварительного условия для работы в столичном правительстве.

Предпочтительный опыт, знания, навыки и способности

• Значительный управленческий опыт и опыт руководства крупномасштабными финансовыми и / или программными инициативами.

• Ученая степень в области финансов, государственного управления или смежной области.

• Опыт работы с принципами, практиками, правилами, положениями и законами, относящимися к финансовому менеджменту.

• Опыт работы в различных областях управления государственными финансами, включая налогообложение, бюджетирование, финансовую отчетность, аудит, закупки, инвестирование и управление долгом

• Знание и понимание государственных стандартов бухгалтерского учета, подготовки отчетности и практики бухгалтерского учета

• Знание принципов и практики надзора.

• Знание принципов и практики управления проектами

• Знания и навыки в области стратегического финансового планирования и операций.

Мы – работодатель с равными возможностями, который ценит разнообразие на всех уровнях. Приглашаются к подаче заявки все люди, независимо от личных характеристик.

Запросы на размещение ADA для процесса найма следует направлять в отдел кадров по телефону 615-862-6640.

Полная занятость, должности государственной службы –

10 дней отпуска в год (увеличивается после 5 лет службы)

1 день по болезни в месяц

11 оплачиваемых отпусков в год

Общественная безопасность – Присяжные и гражданские должности –

20 отпускных дней в году

3 личных дня в году

1 день по болезни в месяц

11 оплачиваемых отпусков в год

Должности с неполной занятостью, не на государственной службе – посетите веб-страницы HR и Benefits для получения дополнительной информации.

Должности, занятые полный рабочий день, не гражданские службы – для получения информации о льготах обращайтесь в отдел найма

Сезонные / временные должности – никаких льгот.

01

У вас есть степень бакалавра в аккредитованном колледже или университете?

02

Если у вас есть ученая степень, укажите ниже область вашего обучения:

03

Сколько лет у вас есть опыт прогрессивной ответственности в бухгалтерской или финансовой сфере?

• Нет

• 1 год

• 2 года

• 3 года

• 4 года

• 5 лет

• 6 лет

• 7 лет

• 8 лет

• 9 лет

• 10 лет

• 11 и более лет

04

Сколько лет у вас есть опыт работы в сфере надзора в сфере общего бухгалтерского учета и / или внутреннего аудита?

• Нет

• 1 год

• 2 года

• 3 года

• 4 года

• 5 лет

• 6 лет

• 7 лет

• 8 лет

• 9 лет

• 10 лет

• 11 и более лет

05

Опишите свой профессиональный бухгалтерский или связанный с этим финансовый опыт.

06

Опишите свой опыт руководящей работы в области общего бухгалтерского учета и / или внутреннего аудита.

07

Опишите свой опыт управления государственными финансами в следующих областях: налогообложение, бюджетирование, финансовая отчетность, аудит, закупки, инвестирование и управление долгом.

Требуемый вопрос

Агентство

Столичное правительство Нэшвилла и округа Дэвидсон

Адрес

Отдел кадров

404 James Robertson Parkway, Suite 1000

Нашвилл, Теннесси, 37219

Телефон

(615) 862-6640

Сайт

http: // www.nashville.gov/Human-Resources/Employment-Opportunities.aspx

Применить

Эта вакансия была опубликована в четверг, 25 июня 2020 г., а срок ее действия истек в понедельник, 29 июня 2020 г.

Описание должности и обязанностей помощника бухгалтера

Помощник бухгалтера будет оказывать поддержку старшему бухгалтеру и более широкой финансовой команде, помогая готовить финансовые отчеты, счета, бюджеты, обрабатывать счета и составлять декларации по НДС.

Помощники бухгалтера также являются ключевым членом финансовой группы, которые отвечают за завершение счетов на конец месяца и на конец года.

Помощник бухгалтера Обязанности и обязанности по работе

Эта роль играет огромную роль в оказании помощи финансовой команде в принятии решений о том, что в конечном итоге улучшит эффективность бизнеса.

Должностная инструкция помощника бухгалтера обычно включает:

• Поддержка старшего / управляющего бухгалтера и более широкой финансовой команды
• Сотрудничество с этими командами для работы над различными бухгалтерскими проектами
• Проведение сверки счетов
• Точная обработка платежей и счетов в ожидаемые сроки
• Проверка финансовой отчетности, бухгалтерских книг и счетов и внесение исправлений, где это необходимо
• Составление ведомостей прибылей и убытков
• Подготовка декларации по НДС
• Подготовка годового бюджета
• Ведение протоколов на собраниях и других административных делах

Должность помощника бухгалтера квалификация и требования

Хотя степень бакалавра не является обязательным требованием, она может быть полезной, помогая кандидатам сделать карьеру в области бухгалтерского учета или финансов, первым шагом в которой обычно является помощник бухгалтера.Дипломы в следующих отраслях могут быть особенно полезны для соискателей:

• Бухгалтерский учет
• Экономика
• Математика

В описании должности помощника бухгалтера также должны быть указаны следующие навыки.

• Возможность составления точных финансовых отчетов
• Превосходное внимание к деталям
• На усмотрение, поскольку, вероятно, будет обсуждаться конфиденциальная информация и цифры
• Способность работать в строгие временные рамки
• Возможность расставить приоритеты в работе
• Организованный и методичный подход к задаче

Маловероятно, что помощник бухгалтера будет иметь большой опыт и, скорее всего, получит много тренингов на рабочем месте.

Вы ищете роль помощника бухгалтера? Посмотрите наши последние вакансии помощника бухгалтера здесь.

Ищете работу помощника бухгалтера или информацию о зарплате по финансам и бухгалтерскому учету? Ознакомьтесь с нашим Руководством по заработной плате помощника бухгалтера, чтобы узнать о тенденциях и тенденциях.

ПОМОЩНИК ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА – NAIROBI … – Job Whisper Kenya

ПОМОЩНИК ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА – NAIROBI

Наш клиент, работающий в сфере управления отходами, с нетерпением ждет возможности занять должность помощника главного бухгалтера.Идеальный кандидат будет отвечать за
, помогая главному бухгалтеру в обеспечении разумного и точного финансового управления ресурсами компании.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОБЯЗАННОСТИ

. Понимать и поддерживать миссию, видение, ценности и цели Компании при выполнении деятельности.
. Активно консультировать и участвовать в реализации политик, процедур и практик компании в соответствии с соответствующими стандартами бухгалтерского учета, обеспечивая соблюдение.
. Консультирование и контроль за подготовкой прогнозов / бюджетов филиалов / МВЗ для утверждения, поддержание систем для обеспечения точного и своевременного мониторинга и представления результатов деятельности филиала / МВЗ.
. Консультации и надзор за разработкой и обеспечением реализации утвержденных стратегий по совершенствованию финансового планирования и контроля в филиалах / центрах прибыли.
. Консультации с соответствующими отделами, оказывающими финансовую консультативную поддержку периодически выявляемым инициативам по сокращению затрат.
. Координировать и обеспечивать своевременную подготовку ежемесячной консолидированной финансовой отчетности, платежей, отчетов об управлении денежными потоками и их представление на рассмотрение Главному бухгалтеру.
. Инициируйте и участвуйте в запланированных и внеплановых периодических проверках инвентаризации, составлении отчетов и исправлении любых аномалий.
. Анализируйте процессы транзакций, исследуйте и исправляйте ошибки и несоответствия в финансовых записях, обеспечивая целостность документов и составляя отчеты по выявленным областям для дополнительной точности и эффективности.
. Ежедневно / еженедельно / ежеквартально / ежегодно и периодически по мере необходимости координировать и обеспечивать подготовку, мониторинг, своевременную подготовку соответствующих финансовых отчетов в установленные сроки.
. Проактивно наставлять, оценивать, развивать и периодически проверять работу назначенного персонала, используя командную работу для развития и поддержания синергии между отделами.
. Будьте в курсе применимых законодательных требований и консультируйте компанию, чтобы обеспечить их соответствие современным требованиям.
. Поддержка главного бухгалтера в обеспечении своевременного и точного периодического закрытия финансовой отчетности.
. Работа с внутренними и внешними аудиторами во время финансового и операционного аудита.
. Вести систему бухгалтерского учета и вести учет всех операций и активов компании.
. Координируйте ежемесячный процесс закрытия счетов и сверку счетов главной книги.
. Время от времени выполнять любые другие обязанности, которые могут быть назначены руководством.

МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

. Высшее образование по любой финансовой дисциплине.
. Квалификация CPA / ACCA.
. Минимум пять (5) лет опыта работы с двумя (2) годами на руководящей должности в загруженном бухгалтерском отделе (ОБЯЗАТЕЛЬНО).
. Владеет MS Office с практическим знанием ERP.
. Обширный опыт в области финансовой отчетности, внутреннего контроля, финансового анализа, бюджетирования и прогнозирования, аудита и калькуляции затрат является преимуществом.
. Дополнительным преимуществом является опыт в обрабатывающей промышленности.
. Компьютерная грамотность.
. Знание работы с бухгалтерской программой Quickbooks.
. Знание кенийских налоговых законов и правил.

ЕЖЕМЕСЯЧНАЯ ВАЛОВАЯ ЗАРПЛАТА: Ksh. 60,000

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Заинтересованные кандидаты направляют свои резюме и сопроводительное письмо на адрес recruitment @ jobwhisper.co.ke с темой «Помощник главного бухгалтера»

ПРИМЕЧАНИЕ. Мы свяжемся только с кандидатами, включенными в короткий список.

Должностная инструкция главного бухгалтера – Образец умного резюме

Введение:

Ответственный бухгалтерия для управления всей бухгалтерской деятельностью как финансовой, так и управленческой счета организации. Они готовят финансовые данные и отчеты о производительности, помогать отделам с годовым бюджетом и обзорами, а также осуществлять внутренний контроль и налоговые исследования.Они должны иметь лицензию CPA с хорошей репутацией. Они должны быть опытный профессионал с обширными знаниями в корпоративной и личной налог.

Главный бухгалтер Должность:

• Старший бухгалтер
• Главный бухгалтер
• Старший бухгалтер (требуется CPA)
• Старший бухгалтер
• Старший бухгалтер (опыт 5+)

Главный бухгалтер Краткое описание должности:

Мы ищем главного бухгалтера, который присоединится к нашему финансовому отделу и будет выполнять основные обязанности компании по отчетности и сверке.Нам нужен выдающийся профессионал, обладающий врожденными лидерскими качествами и вниманием к деталям, необходимым для обеспечения точной отчетности во всех областях. Главный бухгалтер будет контролировать закрытие месяца, проверять записи журнала, сверку, объяснение отклонений, наставлять бухгалтера и управлять специальными проектами в соответствии с назначением.

Профессионалу необходимо наставлять и обучать команду бухгалтеров, руководить закрытием месяца, включая планирование, координацию, график и анализ финансовых операций, готовить пакет ежемесячной отчетности для высшего руководства, отвечать на запросы, возникающие из пакета отчетности, включать ежедневный мониторинг и анализ для обеспечения выверки балансовых счетов и проверки того, не содержат ли они искажений и ошибок, оказывает поддержку в анализе развития в GAAP, а также поддерживает и функционирует в качестве связующего звена с ИТ-командой.

Обязанности главного бухгалтера и обязанности:

• Должен иметь надзор за закрытием месяца, проверкой журнальных проводок, сверкой и объяснением отклонений.
• Обеспечение правильного своевременного выполнения всех бухгалтерских операций.
• Подтверждение того, что транзакция выполнена точно и введена в систему бухгалтерского учета. произведенных платежей
• Ежемесячная сверка финансовых транзакций
• Подтверждение и сверка счетов запасов и основных средств
• Освободите сотрудников EOSB и выверьте записи для обеспечения EOSB
• Подготовьте ежемесячные потребности в денежных средствах для FPIG и FPI Дубай
• Связь с главой отдела сбор данных для подготовки бюджета и прогноза
• Убедитесь, что сбор данных загружен в аналитическое программное обеспечение
• Ежемесячно сравнивайте фактические данные с бюджетом и определяйте причину отклонений
• Подготовьте финансовый отчет на конец года
• Обеспечьте еженедельные банковские отчеты, генерируемые ИТ-отдел должным образом сверяется с банковской выпиской
• Подготовьте отчет для группы финансового управления
• Проверьте расходы центра затрат и сравните их с бюджетом
• Подтвердите онлайн-заявление о расходах и отправьте его на утверждение
• Подсчет мелкой наличности еженедельно

Навыки главного бухгалтера и Квалификация:

• Требуется степень бакалавра бухгалтерского учета, предпочтительно магистра
• Должен обладать как минимум 6-летним опытом в области общего или налогового учета
• Пунктуальный, надежный и должен иметь хорошие коммуникативные навыки
• Эксперт в компьютерной бухгалтерской системе
• Продвинутые знания Excel и знаком с SAP 6.0 plus
• Способность работать в команде и обладать сильными навыками решения проблем
• Предпочтение сертификации CPA
• Предпочтение сильного опыта финансового учета и опыта государственного бухгалтерского учета
• Требуются отличные коммуникативные навыки и навыки презентации
• Эксперт, работающий с большими ERP и пакеты отчетности

Тауншип оф Моррис, помощник казначея / финансового директора штата Нью-Джерси, главный бухгалтер и помощник по финансам

Настоящим создаются офисы помощника казначея / финансового директора, Главный бухгалтер, помощник по финансам.

Помощник казначея / финансового директора должен иметь следующую квалификацию:

A.

Имеют 10-летний опыт работы в сфере муниципальных финансов и / или степень бакалавра имеет степень в области бухгалтерского учета.

B.

Имеет значительные знания в области методов и процедур муниципального финансирования.

C.

Обладают значительными знаниями в области подготовки бухгалтерского учета и другие финансовые отчеты.

D.

Иметь аттестат специалиста по муниципальным финансам или находится в процессе получения того же.

Помощник казначея / финансового директора выполняет следующие задачи:

A.

Под руководством казначея / финансового директора оказывает помощь в общем бухгалтерском учете функции; помогает в отсутствие казначея / финансового директора по вопросам, связанным с к обязанностям казначея / финансового директора, предусмотренным законом, выполняет сопутствующие работы по мере необходимости. Помощник казначея / финансовый директор должен: быть конфиденциальным сотрудником, знакомым с финансовым планированием и стратегией вопросы, связанные с муниципальными финансами.

Б.

Примеры работ.

(1)

Содействие в проводке в главную книгу.

(2)

Содействие в банковской выверке различных счетов.

(3)

Помощь в ведении центральных архивов и файлов.

(4)

При необходимости помогать финансовому директору с финансовыми обязанностями.

(5)

Сообщайте об ошибках и нарушениях надзорным органам.

Главный бухгалтер должен иметь следующую квалификацию:

A.

Имею 10-летний опыт работы в сфере муниципальных финансов.

B.

Обладаю обширными знаниями в области учета обременений.

C.

Иметь общие знания о финансовых методах и процедурах.

D.

Умение отвечать на запросы продавцов, знакомство с местными право государственных контрактов.

E.

Возможность вести важные записи и файлы.

Главный бухгалтер выполняет следующие задачи:

A.

Выполнение процесса оплаты счетов под руководством казначея / финансового директора. и помогает с дополнительными обязанностями по мере необходимости. Главный бухгалтер должен быть конфиденциальным сотрудником, участвующим в финансовом планировании и стратегические вопросы, связанные с муниципальными финансами.Главный бухгалтер по указанию должен сообщить об этом Администратору.

Б.

Примеры работ.

(1)

Выполняет работы по выплате денежных средств, в том числе оформление ваучеров.

(2)

Печать чеков и другие связанные функции.

(3)

Подготовить список счетов для заседаний Комитета.

(4)

Выполнять переводы и переводы по мере необходимости.

(5)

Выровняйте бюджет по главной книге.

(6)

Помощь в ведении записей и файлов.

(7)

Сумма депозита получена в течение 48 часов.

(8)

Делает бюджетные прогнозы по заработной плате и другим расходам.

(9)

Настройте временный бюджет и позиции в Edmunds.

(10)

При необходимости помогать казначею / финансовому директору.

(11)

Надзорная ответственность в отсутствие финансового директора / казначея и помощник казначея.

Помощник по финансам должен иметь следующую квалификацию:

A.

Имею трехлетний опыт работы в сфере муниципальных финансов.

B.

Имеют значительные знания о процессе расчета заработной платы.

C.

Иметь общие знания о пенсиях и пособиях.

D.

Умение отвечать на запросы сотрудников.

E.

Возможность вести важные записи и файлы.

Помощник по финансам выполняет следующие задачи:

A.

Под руководством казначея / финансового директора выполняет расчет заработной платы. и помогает с дополнительной работой по мере необходимости.

Б.

Примеры работ.

(1)

Выполнять расчет заработной платы, включая необходимые отчеты по мере необходимости.

(2)

Разработка и ведение учета пенсий, пособий и персонала. файлы, относящиеся к заработной плате.

(3)

Помогите сотрудникам справиться с вопросами о заработной плате и льготах.

(4)

Подготовка прогнозов заработной платы для переговоров по бюджету и контрактам.

(5)

Депозиты поступили в течение 48 часов.

(6)

Содействие в банковской выверке различных счетов.

(7)

Помощь в ведении записей и файлов.

(8)

Помощник казначея / финансового директора по мере необходимости.

Помощник главного бухгалтера | Jobify

Сведения о вакансии

Функция

Помощник главного бухгалтера поддерживает организацию в вопросах финансового, бухгалтерского и налогового управления в тесном сотрудничестве с главным бухгалтером. Выполняя эту работу, вы будете нести ответственность за бухгалтерские, финансовые и налоговые операции и деятельность, а также оказывать поддержку во время аудиторских и налоговых проверок организации.

Вы также будете нести ответственность за внешние связи, имеющие отношение к финансовому менеджменту BIO: Администрация DGD и Кабинет Министерства по сотрудничеству в целях развития, внешние аудиторы, Счетный суд Бельгии, Финансовый инспектор и т. Д., А также за финансовые отчеты в DGD, OECD, Национальный банк Бельгии и т. д.

Вы заменяете главного бухгалтера в его отсутствие.

Обязанности и ответственность, совместно с главным бухгалтером:

• анализировать финансовую информацию для подготовки финансовой отчетности, включая ежемесячную и годовую отчетность
• составлять управленческую финансовую отчетность
• обеспечить точное и своевременное закрытие ежемесячно, ежеквартально и на конец года
• Убедитесь, что финансовая отчетность ведется в соответствии с принятыми политиками и процедурами.
• обеспечить соблюдение всех сроков представления финансовой отчетности
• устанавливает и контролирует выполнение и поддержание процедур бухгалтерского аудита
• устранить пробелы и нарушения в учете
• постоянно управляет и поддерживает бюджетную и планируемую деятельность (подготовка бюджетных форм для распространения в начале бюджетного процесса; подготовка сводок по фондам; контроль и сопровождение налоговых вопросов)
• разработка и поддержка финансовых баз данных
• собрать и сравнить балансы всех фондов с помощью группы бухгалтерского сопровождения
• подготовить финансовый аудит и координировать процесс аудита
• обеспечивает точный и надлежащий учет и анализ доходов и расходов
• анализировать и консультировать по бизнес-операциям, включая тенденции в отношении доходов и расходов, финансовых обязательств и будущих доходов
• оценивает выручку, заметки о расходах, заказы на поставку, распределения и платежные поручения, чтобы гарантировать соответствие установленным нормативным стандартам.
• анализировать финансовую информацию, чтобы рекомендовать или разработать эффективное использование ресурсов и процедур, предоставить стратегические рекомендации и найти решения коммерческих и финансовых проблем

Профиль

Образование: степень в области бухгалтерского учета и степень эксперта-бухгалтера / сертифицированного бухгалтера.Высшее образование – это преимущество.

Опыт работы: Опыт работы не менее 12 лет, включая должность финансового менеджмента. Предыдущий опыт работы в инвестиционной компании, работающей на развивающихся рынках, является преимуществом. Предыдущий опыт работы с организациями, связанными с правительством, также является преимуществом.

Языки: трехъязычный английский, французский и голландский.

Другое:

– Глубокие экономические знания

– Сильная приверженность миссии компании

– Полное понимание практик и принципов аудита

– Соблюдение применимых законов, кодексов и постановлений

– Солидные аналитические навыки, очень хорошие коммуникативные навыки (устные и письменные) и сила убеждения внутри организации

– Эффективно и строго, с соблюдением согласованных сроков

– Напористая и динамичная личность, умение управлять небольшой командой

– Проактивный (предлагать изменения и улучшения, а также разрабатывать инструменты для поддержки внутреннего анализа и отчетности)

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6761eecdfb62168f.

.