Образец характеристики сотрудника (главный бухгалтер)

ХАРАКТЕРИСТИКА

на главного бухгалтера ООО «Рога и копыта»

Петрова Петра Петровича

Петров П.П. родился в 1900 году, в 1917 г. окончил Московский государственный университет по специальности «Оленевод», имеет высшее образование.

С 1918 г. до настоящего времени работал в ООО «Рога и копыта» в должностях: секретарь руководителя, начальник отдела кадров. За время работы проявил себя как квалифицированный специалист. Является настоящим профессионалом, умело руководит вверенным ему подразделением, пользуется заслуженным уважением среди сотрудников.

П.П. Петров постоянно повышает свой профессиональный уровень: изучает законодательные и нормативные документы по вопросам работы с документацией, читает специальную литературу по вопросам работы с официальными документами, ответственно и серьезно относится к выполнению должностных  и других возложенных на него руководством обязанностей.

Руководство организации выделяет постоянное стремление П.П. Петрова к профессиональному росту: в настоящее время данный сотрудник получает новое профессиональное образование по специальности «юриспруденция».

За добросовестное отношение к работе неоднократно награжден поощрительными грамотами.

В общении с коллегами внимателен, дружелюбен.  За время работы внедрил конкретные предложения, которые оказали благотворное влияние на работу компании. 

 

Характеристика выдана для представления по месту требования.    

Генеральный директор

Соловьев Д.А.

характеристика на бухгалтерахарактеристика на главного бухгалтерахарактеристика на главного бухгалтера для награжденияхарактеристика на бухгалтера образецхарактеристика главного бухгалтерахарактеристика главного бухгалтера образецобразец характеристики на главного бухгалтераобразец характеристики на руководителяхарактеристика на главного бухгалтера образецобразец характеристики на бухгалтерахарактеристика руководителя образецобразец характеристики руководителяобразец характеристика на бухгалтераобразец характеристики бухгалтера

hr-portal.ru

Представление на главного бухгалтера для награждения пример

Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Характеристика на бухгалтера с места работы: образец Справка Если сложившаяся ситуация требует составить отдельную характеристику, можно предложить подготовить ее по следующему образцу:

1. Наименование организации-работодателя (если оно не указано на используемом бланке).
2. Наименование документа – «характеристика».
3. Фамилия, имя, отчество, год рождения, должность работника.
4. Сведения о квалификации и трудовой деятельности характеризуемого работника: образование, стаж работы в отрасли и на данном предприятии, продвижение по службе.
5. Оценка деловых качеств сотрудника: профессиональные достижения, вклад в работу организации (структурного подразделения), конкретные примеры достижений, при наличии возможности – указание на отчетные показатели работы.

Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтера

Каждый сотрудник в процессе своей трудовой деятельности в некоторой степени теряет свой инициативный настрой на более эффективную работу. Этот процесс связан с монотонностью, сложностью и большим объемом работы, с которой бухгалтер сталкивается каждый день в своей повседневной жизни.

Важно

Одним из наиболее эффективных способов «позитивной встряски» бухгалтеров является выдача награждения или премии. Как правило, основанием для премии является предоставление производственной характеристики на сотрудника.

Как написать образец производственной характеристики на бухгалтера Для составления характеристики на бухгалтера нет четкого примера, который бы регламентировали порядок ее составления. Однако, исходя из сложившихся традиций, рекомендуется придерживаться некого образца для ее составления:

1. Данный документ обязательно оформляется на листах формата А4.

Как составить позитивную характеристику на главного бухгалтера в примерах

В должности главного бухгалтера Татьяна Николаевна работает с апреля 2010 г. Свои должностные полномочия исполняет профессионально, с большой самоотдачей, руководствуясь должностной инструкцией, проявляя разумную инициативу, за что неоднократно поощрялся руководством предприятия.

За минувший год выполнила значительный объем рабо­ты по оптимизации системы бухгалтерского учета пред­приятия. Основным итогом работы стало сокращение на 7% временных затрат при подготовке годовой бухгал­терской отчетности, повышение надежности обработки бухгалтерской информации.

К разработке учетной политики предприятия относится вдумчиво, всецело учитывая специфику его деятельнос­ти, а также потребности предприятия в бухгалтерской информации. Во втором полугодии 2012 г.

Позитивная характеристика главного бухгалтера (примерный образец)

Организует разработку и периодически представляет на рассмотрение руководства предприятия предложения, направленные на улучше­ние результатов финансовой деятельности, устранение потерь и снижение непроизводительных затрат. Исключительно ответственно отно

ved24.ru

Характеристика на бухгалтера по заработной плате для награждения

Образец характеристики на бухгалтера с места работы Характеристику с места работы бухгалтера может составить его непосредственный руководитель – главный бухгалтер, а также руководитель предприятия или сотрудник кадровой службы. Если, к примеру, документ заполняет кадровик, то лучше перед подачей его на подпись руководителю ознакомить с ним еще и главного бухгалтера: он является непосредственным начальником рядового бухгалтера и, как никто другой, знает о том, как проявил себя специалист в рабочей деятельности. Характеристика не имеет установленной формы, она составляется в произвольном виде на фирменном бланке компании.

Характеристика для награждения почетной грамотой пример на бухгалтера

Важно

Можно указать другие анкетные данные сотрудника, например, год рождения, образование, период работы на данном предприятии. Далее нужно перейти к непосредственной оценки умений и знаний работника.

Внимание

Указать его профессиональные качества, достижения в работе, карьерные изменения (если есть), уровень мастерства, полученные навыки, поощрения, взыскания. Кроме этого, обязательно нужно затронуть тему личных качеств работника, его взаимоотношения с коллективом.

В конце характеристики сотрудника с места работы нужно указать, для кого составляется данный бланк, например, для предъявления по месту требования. Составленный таким образом бланк характеристики подписывается начальником работника и руководителем организации.

В качестве примера характеристики рассмотрим варианты для водителя, руководителя и бухгалтера.

Характеристика на бухгалтера с места работы — образец

Инфо

Используйте образец, который сохранит время выдачи правильного документа Существует отличие запрашивать характеристики, совсем иное предоставить. Каждому приходилось оперировать с документом как характеристика.

Характеристика с места работы на водителя, бухгалтера, руководителя. В статье разберемся со следующими вопросами: как написать характеристику на работника, рассмотрим образец характеристики с места работы для различных сотрудников: руководителя, водителя, бухгалтера.
Скачать образцы характеристик для различных должностей можно в конце статьи. Характеристика на работника составляется для того, чтобы предоставить ее по запросу в другие организации, госструктуры, в банк на получение кредита и т.д.
Пишется такая характеристика по просьбе сотрудника и содержит в себе оценку личных и деловых качеств работника.

Образец характеристики на бухгалтера с места работы

Зачастую характеристика с места работы требуется при устройстве на новую работу. Также возможен внутренний вариант характеристики, когда оцениваются качества работника для внутренних целей организации, такой бланк может быть использован, например, при переводе сотрудника на другую должность, а также может быть использована для целей аттестации.

Характеристика на работника образец Как правило, для оформления характеристики используется фирменный бланк организации. Составляется она непосредственным начальником работника или же кадровой службой. Как и любой документ, бланк характеристики должен содержать определенные реквизиты: наименование документа, дату составления, наименование организации (если оформляется не на фирменном бланке), ее место нахождения. Начать характеристику нужно с указания ФИО работника, его должности, структурного подразделения, в котором он работает.

sv-groups.ru

>>> Характеристика на бухгалтера для награждения образец

ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств»

ГБПОУ РО «Ростовский колледж искусств» Рассмотрено и утверждено на заседании Совета колледжа протокол от «17» февраля 2016 г. 4 «УТВЕРЖДАЮ» Директор ГБПОУ РО Согласовано с ППО ГБПОУ РО «Ростовский колледж

Подробнее

ОХРАНА ТРУДА В РОССИИ

1 МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ИНФОРМАЦИЯ от 21 апреля 2017 года ОТВЕТЫ НА ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 3 ИЮЛЯ 2016 Г. N 238-ФЗ “О НЕЗАВИСИМОЙ

Подробнее

Образец заполнения

Образец заполнения 0504421 >>> Образец заполнения 0504421 Образец заполнения 0504421 Второй документ потребуется по окончании месяца. Сначала отправляется часть для расчет аванса. Подробнее о заполнении

Подробнее

Добро пожаловать в Систему Главбух

Добро пожаловать в Систему Главбух На Ваши вопросы отвечают и дают свои рекомендации лучшие специалисты по бухучету налогообложению. Вы получаете комментарии к законам от тех, кто их пишет Полная Правовая

Подробнее

фамилия, имя, отчество

Технология написания резюме Основным и зачастую первым источником сведений о соискателе для работодателя выступает резюме. Резюме это вид автобиографического документа, содержащего основную информацию

Подробнее

2. Организационная структура

1 Общие положения 1.1 Настоящее положение об отделе кадров (далее Отдел) разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан, и определяет порядок

Подробнее

2. Основные задачи бухгалтерии

1. Общие положения 1.1. Настоящее положение определяет назначение, цели, задачи, функции, права, ответственность и основы деятельности бухгалтерии. 1.2. Бухгалтерия является самостоятельным структурным

Подробнее

Докладчик: Франк М.А.

Всероссийский профессиональный конкурс «Лучший пользователь 1С:ИТС» Отборочный тур: 4 апреля 31 июля Докладчик: Франк М.А. thebest.its.1c.ru 1. Зайти на сайт конкурса 2. Зарегистрироваться 3. На указанную

Подробнее

Договор стажировки работника образец

Договор стажировки работника образец >>> Договор стажировки работника образец Договор стажировки работника образец Документ составляется в двух экземплярах: один выдается на руки работнику, второй остается

Подробнее

Содержание. Главы стр.

Содержание Главы стр. 1. Общие положения 3 2. Основные задачи и функции 3 3. Права и обязанности 6 4. Права, обязанности и ответственность главного бухгалтера 6 начальника Управления бухгалтерского учета

Подробнее

ПОЛОЖЕНИЕ О КАДРОВОЙ РАБОТЕ

Департамент образования города Москвы Государственное бюджетное образовательное учреждение среднего профессионального образования города Москвы Педагогический колледж 15 Система менеджмента качества 02-

Подробнее

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ МУРМАНСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКРЫТОЕ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ г. СЕВЕРОМОРСК АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ЗАТО г. СЕВЕРОМОРСК П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 28.12.2011

Подробнее

Акт демонтажа образец скачать

Акт демонтажа образец скачать >>> Акт демонтажа образец скачать Акт демонтажа образец скачать Начиная с очередного за демонтажем месяца амортизация не начисляется. Второй экземпляр забирает исполнитель.

Подробнее

ДОКТААЛ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ТЫВА РЕСПУБЛИКАНЫӉ ЧАЗАА ДОКТААЛ ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ТЫВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 января 2014 г. 20 г.кызыл Об утверждении Положения о Министерстве Республики Тыва по регулированию контрактной системы

Подробнее

I. Общие положения. 1Далее – «Положение»

2 I. Общие положения 1. Настоящее Положение о порядке и условиях предоставления платных медицинских услуг в федеральном казенном учреждении здравоохранения «Центральная поликлиника 1 МВД России»1 разработано

Подробнее

docplayer.ru

Пример характеристики на главного бухгалтера для награждения — investim.info

В процессе производственных отношений за особые заслуги при выполнении своих рабочих обязанностей сотрудники предприятий и организаций периодически награждаются различными знаками отличия или денежными премиями.

Согласно существующим правилам и нормам документального оформления процесса представления к награждению, одним из обязательных действий, которые должен выполнить непосредственный работодатель, это составить характеристику, причем такого содержания, чтобы она отражала все те положительные качества, благодаря которым работник получает заслуженную награду.

В отношении должности главного бухгалтера, который также периодически представляется к подобной награде, такой порядок имеет аналогичные правила.

Общие правила составления и требования

В процессе составления характеристики на главного бухгалтера, которая должна содержать сведения о его личностных и трудовых качествах, необходимо помнить о таких особенностях выполнения им должностных обязанностей:

1. Сотрудник, занимающий эту должность, должен обеспечивать на своем рабочем месте не только полный контроль за всеми процессами и их аудит, но и общее руководство всем отделом бухгалтерии и устранение возможных недочетов работы.
2. Главный бухгалтер является ответственным лицом за предоставление налоговой отчетности, перечисление положенных средств в фонды и достоверность всех сведений, подаваемых в государственные органы.

Оформляемая характеристика, необходимость которой вызвана лишь существующими порядками документооборота, является как бы сопровождающей бумагой, которая подтверждает наличие тех качеств, за которые такой сотрудник получит положенное ему награждение.

Основными правилами, которые необходимо соблюдать при написании характеристики, являются следующие:

1. Характеристика оформляется на листе формата А-4 в рукописном или печатном виде.
2. Документ в обязательном порядке должен содержать в себе все данные, касающиеся наименования организации и лица (главного бухгалтера), которое представлено к награждению.
3. Характеристика должна содержать максимально достоверные сведения о награждаемом сотруднике, хоть и зачастую ее наличие является обычной формальностью.
4. Документ оформляется от третьего лица без каких-либо обращений.
5. В характеристике недопустимо отражать какие-либо неточности, двусмысленные фразы, исправления, повторы фраз или предложений, содержащих аналогичный смысл.

Как написать образец производственной характеристики

При написании производственной характеристики в отношении главного бухгалтера учитывают следующие моменты и нюансы:

1. В первую очередь отражают полное название предприятия или организации аналогично с тем, как оно указано в свидетельстве о государственной регистрации.
2. Указывают основные реквизиты организации.
3. Отмечают наиболее значимые данные из биографии сотрудника – дату рождения, имеющееся образование и квалификацию, которая ему присвоена и имеется на данный момент.
4. Основной частью документа будет являться информация, содержащая данные о трудовой деятельности главного бухгалтера на текущем месте работы, где его непосредственно будут награждать.
5. Обязательно указывают, с какого периода главный бухгалтер является сотрудником данного предприятия, причем учитываются все периоды, даже если он поступил на работу в другой должности и впоследствии был переведен на свое текущее место.
6. Отражают краткий список должностных обязанностей, которые сотрудник выполняет на своей должности.
7. Приводятся имеющиеся достижения, ранее полученные награды и успехи.
8. Указывают то, насколько хорошо главный бухгалтер владеет программным обеспечением, которое используется при выполнении им служебных обязанностей.
9. Отражают насколько ответственно сотрудник выполняет задания или поручения вышестоящего руководства.
10. Вносят данные о том, в каких взаимоотношениях главный бухгалтер находится с трудовым коллективом – со своими непосредственными подчиненными, с руководством и другими работниками организации из прочих отделов или подразделений.
11. Отражают данные о том, каким образом работник может справляться со сложными задачами, выполнение которых требует особого внимания, усидчивости и концентрации.
12. В конце документа указывают дату заполнения, непосредственный руководитель ставит свою подпись.

Документы для скачивания (бесплатно)

• Бланк характеристики для награждения работника

Какие качества и обязанности можно отразить

Специалисты, занимающие должность главного бухгалтера, добросовестно и грамотно выполняющие свою работу, являются весьма востребованными на рынке труда.

Причем зачастую перечень выполняемых ими должностных обязанностей может несколько отличаться в зависимости от специфики самой организации и от того, какую направленной имеет ее деятельность.

В связи с этим фактором при составлении характеристики на сотрудника руководители организации часто теряются и не совсем понимают, какие именно качества и обязанности следует отразить.

Зачастую в документах подобного рода среди отличительных качеств и выполняемых обязанностей отражают следующие:

• особый упор главным бухгалтером на контроль кассы предприятия;
• взаимодействие с государственными органами в ходе предоставления плановой отчетности;
• взаимодействие с контролирующими органами в ходе проведения плановых и внеплановых проверок;
• совершенствование работы всего отдела бухгалтерии;
• разработка или внедрение каких-либо новшеств или инноваций, в целом повышающих качество и скорость выполняемой работы вверенного ему отдела;
• реорганизация системы контроля и управления;
• соблюдение существующего в Российской Федерации порядка документооборота;
• разработка и внедрение методов защиты, которые предупреждают несанкционированный доступ третьих лиц к общей базе данных компании или организации;
• принятие мер, которые обеспечивают своевременное перечисление положенных средств по налоговым сборам в бюджеты федерального, регионального и местного уровня;
• соблюдение сроков по выполнению всех имеющихся обязательств перед клиентами, партнерами и прочими контрагентами;
• контроль соответствия действительности счетов бухгалтерского учета всем движениям активов, формированию расходов и доходов организации;
• внимательное и ответственное отношение к оформлению документов, которые связаны с фиксированием результатов проведенных ревизий, особенно если выявлены факты излишка или недостачи товарно-материальных ценностей;
• постоянное совершенствование своей профессиональной подготовки;
• выполнение при необходимости рабочих обязанностей, не связанных со своей профессиональной деятельностью;
• соблюдение действующих правил корпоративной этики;
• корректное поведение в отношении подчиненных, коллег и вышестоящего руководства;
• способность организовать коллектив при выполнении большего объема работ;
• постоянный мониторинг изменений в текущем законодательстве;
• практическое применение имеющихся знаний и опыта при выполнении своих служебных обязанностей.

Поделитесь с друзьями в соц.сетях

Facebook

Twitter

Google+

Telegram

Vkontakte

investim.info