Профстандарт “Спортсмен” с 2019 года, утвержденный Минтруда

1.

ГБОУ ДОД «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по боксу и кикбоксингу», город Тверь

2.

ГБУ Воронежской области «Центр спортивной подготовки сборных команд «Школа высшего спортивного мастерства», город Воронеж

3.

ГОУ ДОД «Детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва по летним видам спорта Московской области», город Фрязино, Московская область

4.

ФГБОУ СПО «Брянское государственное училище (техникум) олимпийского резерва», город Брянск

5.

ФГБОУ СПО «Государственное среднее профессиональное училище (техникум) олимпийского резерва», город Щелково, Московская область

6.

ФГБОУ СПО «Государственное училище олимпийского резерва по хоккею», город Ярославль

7.

ФГБОУ СПО «Смоленское государственное училище (техникум) олимпийского резерва», город Смоленск

8.

ФГБУ СПО «Государственное училище (техникум) олимпийского резерва», город Самара

9.

ФГОУ СПО «Омское государственное училище (техникум) олимпийского резерва», город Омск

10.

ФГБОУ ВПО КГУФКСТ «Училище (техникум) олимпийского резерва», город Краснодар

11.

ФГБУ ФЦПСР (Федеральный центр подготовки спортивного резерва), город Москва

12.

ГАУ ЦСП «Школа высшего спортивного мастерства», город Саратов

13.

ФГБУ ФНЦ Всероссийского научно-исследовательского института физической культуры и спорта, город Москва

14.

Общероссийский союз общественных объединений «Олимпийский комитет России», город Москва

15.

ГБУ физической культуры и спорта «Центр спортивной подготовки сборных команд области», город Волгоград

16.

ФГБОУ СПО «Государственное училище (техникум) олимпийского резерва», Московская область, город Бронницы

ppt.ru

Профстандарты для педагогов 2019 | с 1 января, изменения

Для того чтобы понять причину почему между регионами есть разрыв в качестве знаний, специалисты начали проводить проверки среди учителей. Ведь знания зависят от методов преподавания, а так же от квалификации самого учителя. Ведь современный педагог должен знать не только свой предмет, но и поверхностно другие.

Более того, в России сейчас острая нехватка педагогического состава, из-за того что молодые учителя уходят в частные заведения или вовсе работают не по специальности. О том, что изменят профстандарты для педагогов 2019, можно узнать прямо сейчас.

В чем заключается суть нововведения

Дискуссии о том, что в России давно пора поменять систему образования ведутся на протяжении последних лет. Министерство образования крайне обеспокоено тем, что в отдаленных частях страны ученики получают меньше знаний, чем дети столицы и крупных городов. Как показывает ЕГЭ показатели значительно ниже у жителей глубинок и небольших городов.

Правительство отмечает, что профессиональные стандарты учителей не менялись еще с СССР. Сейчас знания самих преподавателей необходимо ежегодно обновлять, так как прогресс не стоит на месте. Более того, учителя так же должны уметь пользоваться современной техникой. Разрыв в объемах связан так же с тем, что столичные школы, и заведения городов миллиоников оснащены по последнему слову технологий. Однако в глубинках ситуация другая.

Для того чтобы сократить такой явный разрыв и отличие в качестве получения знаний необходимо отнестись к решению задач комплексно.  По мнению правительство школы мало обеспечить хорошими и новыми учебниками, а так же компьютерной техникой. Начать решать ситуацию необходимо именно с педагогов. Поэтому с 1 января будут введены новые профессиональные стандарты, которые позволят решить ряд задач:

1. Определить слабые стороны и пробелы в знании преподавателей.
2. Изменить тестирование, ввести больше вопросов касаются преподаваемого предмета и базовых дисциплин.
3. Поднять интерес молодых учителей не оставлять преподавание.
4. Ввести новую систему мотивации.
5. Обеспечить учителей стабильным и достойным заработком.

Это лишь небольшая часть тех проблем, которые предстоит решить в ближайший период. Изменения коснуться всех аспектов.

Что измениться

Многие учителя уже сейчас беспокоятся о том, что придется вновь проходить тестирование. Так же ходит слух, что при неуспешном прохождении педагог будет сокращен. Однако официального подтверждения этого факта нет. Более того, страна нуждается в учителях, сейчас наблюдается огромная нехватка кадров.

Поэтому тестирование будет проводиться в следующем порядке:

• Министерство образования уже разработало новый тест, который позволит выявить пробелы в знаниях.
• Теперь 70% теста будет включать вопросы по дисциплинам и общим знаниям педагога.
• Будет введена новая система мотивации, а так же сокращены сроки для получения категории.

Стоит так же отметить, что изменения будут касаться и компьютерной техники. Несмотря на возраст преподавателя – он должен уметь пользоваться базовыми программами. В случае если педагог не справится с тестом, его направят на обучение. Оплачивать которое будет само учебное заведение, а так же искать замену на время отсутствие учителя.

Так же стоит отметить, что ранее для перехода по категории необходимо было дождаться 5 лет, после чего назначалась комиссия. Чем выше категория учителя, тем больше оклад. Однако молодых специалистов эта перспектива не радовала, так как жить на минимальный оклад молодежь не хочет. Для того чтобы мотивировать выпускников педагогики, будут введены следующие стандарты:

1. Если педагог активный, ученики показывают хорошие результаты – собрать комиссию для категории можно будет и через 3 года.
2. Возможность перепрыгивать через категории – если учитель показывает отличный результат, превосходно справляется с тестированием, он может перепрыгнуть сразу 2 категории.
3. Карьерный рост – теперь ждать насиженного места директора или завуча ненужно. С 1 января появится две новые ступеньки – старший и ведущий учитель. Основное различие в заработной плате, а так же в бонусах.

Профстандарты для педагогов 2019 имеют ряд положительных плюсов, которые стоит рассмотреть отдельно. Ведь от благополучия педагогов зависит будущее страны.

Основные преимущества нового проекта

Новые профессиональные стандарты не должны пугать учителей. Так как их вводят для того чтобы определить пробелы и подтянуть знания педагогов.

Стоит отметить следующие преимущества, которые смогут улучшить состояние системы образования уже с 1 января:

• Педагоги смогут заниматься саморазвитием.
• Появится мотивация, так как переход на новые ступени сулит хорошей прибавкой к заработной плате.
• Уменьшение нагрузки за счет притока новых учителей. Школы сейчас нуждаются в новом составе, поэтому возможность карьерного роста привлечет молодых специалистов.
• Так же появится возможность улучшить навыки по психологии и работе с родителями. Стоит отметить, что мир не стоит на месте, дети ежегодно меняются, а так же и их родители. Учитель должен уметь находить общий язык даже с самыми проблемными семьями. Для этого будут организованны бесплатные семинары и курсы.
• Возможность получить категорию раньше указанного срока – руководство школы больше не вправе уклоняться от сбора комиссии для повышения статуса преподавателя. Пройти тест и получить новый статус, можно теперь и через 3 года.

Стоит так же отметить, что проходить ежегодный тест будут все учителя, предметники, завучи и весь педагогический состав. Это необходимо для того, что обновлять знания не только в отдельном предмете, но и в базовых.

Правительство уверяет, что с ведением новых стандартов, можно будет в течение нескольких лет сократить разрыв в качестве знаний. А так же привлечь молодежь в эту сферу. Ведь получая достойный заработок, соотечественник с высшим педагогическим образованием ни за что не уйдет в офис.

Основные недостатки

Ожидания специалистов могут обрушиться об общую недостачу знаний не только в предметном плане, но и в психологическом. Многие преподаватели из-за отсутствия финансирования не обновляли знания 15-20 лет. Если в крупных городах возможность отправить одного учителя на сессию есть, то в глубинке, где на бедном учителе держится весь курс – сделать это проблематично.

Поэтому с новым тестом многие не справятся, изменения приведут к еще большему дефициту. Так же многие учителя могут не выдержать стресса и пресса со стороны руководства, и начнут покидать школы, открывая частное преподавание. Это так же негативно скажется на дефиците педагогов.

Профстандарты для педагогов 2019 включают ряд нюансов:

1. В 2019 году будет так же нехватка бюджета. На какие средства учителей будут направлять на обучение – неизвестно.
2. Заработные платы в небольших городах сильно преувеличены за счет общей статистики. Учителя вынуждены уходить из-за крайне маленькой заработной платы.
3. Кто будет финансировать обучение и курсы, а так же дополнительные премии за новые должности.

Вопросов у преподавательского коллектива пока больше чем ответов. Однако уже в начале 2019 года, станет, раскрыта более подробная информация о нововведении.

globalsib.com

Новые профстандарты осложнят прием на работу с 1 января

Согласно новым поправкам в Трудовом кодексе, каждый тренер, который занимается индивидуальными, либо групповыми занятиями,  должен соответствовать профессиональному стандарту. То есть, знать основы анатомии, физиологии, спортивной медицины и правильного питания. В финале обучения выдаются «корочки» о соответствующем образовании. У большей части инструкторов в тренажерном зале таких документов нет. Один из ведущих фитнес-тренеров Новосибирска Андрей Ким – исключение. Под его руководством в месяц занимаются больше 30-ти человек. И к каждому – индивидуальный подход.

– Когда приходят ко мне на тренировку, я оцениваю визуально, устраиваю не большой опрос, чтобы узнать, как человек питается, какой образ жизни ведет. На основе этого анализа строится тренировочный процесс.

В основном, на тренеров – самоучек можно наткнуться в небольших залах. Крупные, сетевые фитнес-центры на квалификацию сотрудников не только обращают внимание при приеме на работу, но и сами проводят дополнительные обучающие курсы.

– На тренера можно отучиться за два-три дня. Но за такой срок нереально узнать какой-то минимум, – считает Андрей. – Лично я учился шесть недель, и это было обучение с раннего утра до позднего вечера. И то, за это время заложили только какие-то основы.

В основном, на тренера-самоучку можно наткнуться в небольших залах. Сетевые фитнес-центры не только обращают внимание на квалификацию сотрудников при приеме на работу, но и сами проводят дополнительные обучающие курсы.

– Внутри компании у нас есть серьезная образовательная политика с академическим подходом, – рассказала управляющая фитнес-клубом Анна Сыроваткина. –  Национальный университет фитнеса занимается обучением, повышением квалификации, дополнительной подготовкой и постоянной проверкой знаний.  

Профессиональный стандарт «Педагог дополнительного образования детей и взрослых», к которому как раз и относится фитнес-тренер, вступает в силу 1 января 2017 года. При этом не обязательно получать высшее образование, можно просто пройти переподготовку. Она занимает от полугода  до 13-ти месяцев.

О внедрении единой системы  заговорили еще несколько лет назад. Сейчас на сайте Минтруда опубликованы более 800 стандартов. В основном, они содержат требования к профессиям на производстве, строительстве, медицине, IT-отрасли и сфере услуг. Всего же чиновники намерены разработать требования почти к двум тысячам специальностей. По задумке, они должны мотивировать учебные заведения готовить выпускников с учетом реальных потребностей рынка. Однако многие уже называют новый закон «крепостным правом»: устроиться на работу без нужного образования или не по специальности теперь будет гораздо сложнее. При этом, увольнять сотрудников, не соответствующих профстандарту, работодатели не могут – лишь отправить на переобучение.

Стоит отметить, что пока большинство профстандартов носят рекомендательный характер, обязательными являются только для госучреждений. К 2020-ому году они должны полностью заменить существующие квалификационные справочники.

Согласно статистике, больше половины россиян работают не по специальности. Как на это повлияет введение профстандартов, покажет время.

Все выпуски новостей телеканала ОТС, а также программы «Итоги Недели», «ПАТРИОТ», «Экстренный вызов», «Пешком по Новосибирской области», «ДПС – Дорога. Перекресток. Судьба», «От первого лица» выложены на сайте YouTube.

vn.ru

Что такое профстандарт тренера-преподавателя

Количество просмотров: 2622

И какие изменения ожидают нас в 2017 году. 
Давайте разберемся  подробно в том, что такое Профессиональные стандарты, и зачем тренеру проходить профессиональную подготовку или переподготовку.

Согласно ст. 195.1 Трудового Кодекса РФ “Профессиональный стандарт – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности”. ! Обратите внимание: не “рекомендуемой” или “желаемой”, а именно “НЕОБХОДИМОЙ”. Квалификация определяется в той же статье как “уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника”. Профессиональные стандарты разрабатываются согласно Указу Президента РФ № 597 от 7 мая 2012 г. Разработкой Профессиональных стандартов занимается Министерство труда и социальной защиты РФ. Профессиональный стандарт “Педагог дополнительного образования детей и взрослых” (к которому относится “тренер-преподаватель”, и “тренер-преподаватель по спорту”*) вступает в силу с 1 января 2017 года. Стандарт содержит четко прописанные требования к образованию и обучению работников, занимающихся данной профессиональной деятельностью. Профстандарт является также основой для разработки и утверждения соответствующих образовательных программ, поскольку подтверждением квалификации является именно документ об образовании установленного образца. Одну из таких программ мы предлагаем вашему вниманию. Подробнее здесь.

Безусловно, получить диплом, подтверждающий квалификацию, можно в других образовательных учреждениях, имеющих соответствующую лицензию. Кому-то может больше подойти, например, получение высшего профессионального образования (однако это потребует значительно большего времени и финансовых затрат). Программа профессиональной переподготовки ориентирована, в первую очередь, на тех, у кого есть высшее или среднее профессиональное образование другого профиля (или вы получаете его в настоящий момент), соответственно, есть возможность не тратить дополнительное время и деньги на изучение базовых дисциплин. Наша программа содержит только профильные предметы, соответствующие профстандарту, и позволяет получить диплом установленного образца  к январю 2017 года.

*Обращаем Ваше внимание на то,что  фитнес-тренеры любых направлений (включая Пилатес, Йогу, Аква-аэробику и т.д.), работающие как с детьми, так и со взрослыми, согласно действующей в России классификации, относятся именно к тренерам-преподавателям, а не к  «просто» тренерам (поскольку согласно Профтстандарту, цель профессиональной деятельности «просто» тренера четко определена: «проведение со спортсменами тренировочных мероприятий и осуществление руководства состязательной деятельностью спортсменов для достижения спортивных результатов»).

Более подробно о разработке и применении профстандартов можно прочитать, например, здесь:http://www.profiz.ru/sr/4_2015/profstandarti/

nroo-ffa.ru

Профессиональные стандарты – ФИЗИЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА И СПОРТ

Код ПС	Наименование стандарта	Нормативный правовой акт, утвердивший стандарт
05.001	Спортсмен	Зарегистрировано в Минюсте России 25 апреля 2019 г. N 54515
05.002	Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту	Зарегистрировано в Минюсте России 29 апреля 2019 г. N 54541
05.003	Тренер	Зарегистрировано в Минюсте России 25 апреля 2019 г. N 54519
05.004	Инструктор-методист по адаптивной физической культуре	Зарегистрировано в Минюсте России 29 апреля 2019 г. N 54540
05.005	Инструктор-методист	Зарегистрировано в Минюсте России 26 сентября 2014 г. N 34135
05.006	Сопровождающий инвалидов, лиц с ограниченными возможностями здоровья и несовершеннолетних	Зарегистрировано в Минюсте России 15 декабря 2015 г. N 40111
05.007	Спортивный судья	Зарегистрировано в Минюсте России 25 апреля 2019 г. N 54517
05.008	Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта	Зарегистрировано в Минюсте России 12 ноября 2015 г. N 39694
05.009	Специалист по обслуживанию и ремонту спортивного инвентаря и оборудования	Зарегистрировано в Минюсте России 23 апреля 2019 г. N 54475
05.010	Специалист по антидопинговому обеспечению	Зарегистрировано в Минюсте России 11 марта 2016 г. N 41386
05.011	Контролер-распорядитель	Зарегистрировано в Минюсте России 04 мая 2017 г. N 46605

fgosvo.ru