40 сайтов для поиска удаленной работы

Удаленная работа – это привилегия, доступная не только дауншифтерам. Сегодня любой человек может уйти из офиса и работать удаленно в любом удобном месте и в любое удобное время.

Работа онлайн дает массу бонусов. В первую очередь, она обеспечит вам максимальную свободу. Вы сможете сами формировать свой рабочий график и определять объем работы. Кроме того, удаленная работа позволит сменить наскучивший офис на уютное рабочее пространство дома или даже на экзотический пляж. Все зависит только от вас!

Помимо этого, удаленная работа – это в духе времени. Множеству людей по всему миру такой вид занятости дал возможность полностью раскрыть свой потенциал вне зависимости от места жительства и многих других условностей.

Ниже представляем список самых популярных и зарекомендовавших себя порталов для поиска удаленной работы в разных областях.

• mediajobs.ru – большое количество вакансий в сфере медиа, цифровой работы и рекламы, а также информация о воркшопах, тренингах и курсах в области интернет-маркетинга
• remoteok. io – ежедневно на сайте публикуются новые вакансии в таких областях, как разработка программного обеспечения, поддержка пользователей, дизайн, маркетинг и работа, не связанная с ИТ
• freelancehunt.com – портал с удобным интерфейсом, который позволяет фрилансерам найти заказы и вакансии, а работодателям – найти исполнителей для различных проектов
• remote-job.ru – простой сайт для поиска удаленной работы в разных отраслях, от общения с клиентами до ИТ
• weblancer.net – большая биржа фрилансеров, на которой легко найти работу в области программирования, копирайтинга, HTML-верстки, разработки мобильных приложения и т.д.
• freelance.ru – еще одна обширная биржа фриланса с большой историей, отличной репутацией и большим количеством предложений от работодателей
• flexjobs.com – популярный англоязычный сайт для поиска постоянной и временной удаленной работы в разных странах мира
• vdhl. ru – небольшой и уютный сайт с предложениями о постоянной удаленной работе, а также отдельных проектах и заказах
• weworkremotely.com – крупнейшая в мире платформа для поиска удаленной работы, которая насчитывает свыше 2,5 млн. посетителей в месяц и сотрудничает с такими компаниями, как Google и Amazon
• fl.ru – крутая биржа для фрилансеров в разных областях, включая фотографию, полиграфию, SEO, рекламу, аутсорсинг и консалтинг
• solidgigs.com – платформа ориентирована на специалистов, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, и оказывает соискателям комплексную поддержку в процессе поиска работы
• distantsiya.ru – на сайте можно найти интересные вакансии для полностью удаленной и частично удаленной работы для специалистов в разных областях, включая менеджмент, дизайн, ИТ, педагогику и т.д.
• remotive.io – ресурс с дружелюбным интерфейсом, ориентированный, в первую очередь, на вакансии об удаленной работе в сфере дизайна, маркетинга и разработки программного обеспечения, кроме того здесь можно найти информацию о зарубежных компаниях, работающих полностью в удаленном формате
• kadrof. ru – на платформе представлены как вакансии для удаленной работы, так и большое количество разовых проектов для фрилансеров
• workingnomads.co – на сайте представлены пять категорий для поиска удалённых вакансий: разработка, дизайн, клиентская служба, администрирование, менеджмент, здесь также можно подписаться на ежедневную или еженедельную рассылку со свежими подборками вакансий
• hh.ru – найти удаленную работу также можно на самом популярном российском сайте вакансий hh.ru, задав соответствующие параметры в поиске, на данный момент на сайте представлено свыше 2,500 удаленных вакансий
• authenticjobs.com – удобный сайт для поиска удаленной работы в разных сферах, на котором можно отфильтровать предложения по типу работы (полный рабочий день, частичная занятость, временная работа, стажировка и т.д.), по профессиональным отраслям, по уровню должности, по типу компании (стартап, малый бизнес, средний бизнес, крупный бизнес, некоммерческая организация и т. д.), по странам и уровню зарплаты
• skipthedrive.com – ресурс с максимально простым интерфейсом и большим количеством вакансий для тех, кто мечтает работать из дома, есть вакансии для дизайнеров, редакторов, переводчиков, бухгалтеров, специалистов по страхованию, веб-разработчиков, маркетологов и т.д.
• freelancejob.ru – как и следует из названия, портал ориентирован на фрилансеров и включает в себя большое количество вакансий в области программирования, верстки, SEO, дизайна, копирайтинга, нейминга, реклама, монтажа аудио и видео, 3D-анимации, маркетинга и других специальностей
• rabota.ua – крупная база вакансий для удаленной работы с полной и частичной занятостью от работодателей Украины
• freelance.ua – самая популярная в Украине фриланс-биржа, на которой заказчики и исполнители могут быстро найти друг друга
• gengo.com – сайт ориентирован исключительно на переводчиков, которые хотят работать удаленно с заказчиками из разных стран мира
• themuse.
  com – классный американский сайт с большим выбором удаленных вакансий от работодателей в разных странах мира, а также подробной информацией о компаниях-работодателях
• jobspresso.co – портал объединяет специалистов разных направлений, которые ищут постоянную удаленную работу у ведущих зарубежных работодателей
• virtualvocations.com – после регистрации на сайте вам будет доступно свыше 20 тысяч вакансий для удаленной работы в более чем 40 профессиональных отраслях
• angel.co – это крупнейший сайт для поиска удаленной работы исключительно в стартапах, помимо этого здесь можно инвестировать в стартап и создать команду для своего бизнеса
• copylancer.ru – обширная и пользующаяся большой популярностью биржа для русскоязычных копирайтеров и рерайтеров
• 1clancer.ru – узкоспециализированный сайт для поиска удаленной работы для специалистов 1С, здесь можно найти много заданий с хорошим бюджетом
• illustrators. ru – на этом портале каждый день публикуются вакансии и разовые задания для иллюстраторов с разным бюджетом и разной степенью сложности
• remote.co – популярный англоязычный сайт с большим количеством удаленных вакансий за рубежом и полезной информацией о том, как найти удаленную работу своей мечты
• cloudpeeps.com – этот портал подходит фрилансерам, которые уже имеют обширное портфолио работ и хотят привлечь дополнительное внимание и аудиторию к своим услугам, основное внимание на портале уделяется копирайтерам, специалистам по рекламе, маркетингу, раскрутке в социальных сетях, также есть вакансии для независимых специалистов в других областях
• outsourcely.com – отличный международный ресурс, ориентированный на людей, которые ищут постоянную удаленную работу по контракту, после регистрации на этом сайте вы окажетесь в поле зрения компаний, которые ищут постоянных сотрудников, а не фрилансеров для выполнения разовых проектов
• workew. com – бесплатная интерактивная платформа для поиска удаленной работы и отдельных проектов по большой базе, которая обновляется не ежедневной основе
• staff.com – сайт помогает найти удаленную работу в любой точке мира на неполный рабочий день (80 часов в месяц) или на полный рабочий день (160 часов в месяц), а также быстро связаться с работодателем
• moguza.ru – уникальный магазин онлайн-услуг по фиксированной цене, здесь любой человек может написать, что и за какую сумму он может сделать (например, «Создам логотип за ₽1,000»), конечно, это не постоянная удаленная работа, но можно неплохо заработать на продаже популярной услуги
• monster.com – на этом популярнейшем портале для поиска работы также можно найти большое количество вакансий для удаленной работы от работодателей из разных стран мира
• freelance.habr.com – биржа с интересными проектами, преимущественно для ИТ-специалистов и программистов
• pravoved. ru – русскоязычный портал, на котором дипломированные юристы могут давать профессиональные онлайн-консультации за деньги
• justremote.co – универсальная англоязычная платформа, которая позволяет быстро найти постоянную или временную удаленную работу в разных сферах, включая ИТ, маркетинг, дизайн, работу с персоналом и т.д.
• pangian.com – миссия этой платформы заключается в том, чтобы объединить людей из разных стран, предпочитающих работать удаленно, на сайте можно найти нужную вакансию, пообщаться с работодателями и коллегами

Как найти работу за рубежом через интернет?

Как пройти собеседование при приеме на работу?

 

21 сайт для поиска удаленной работы за границей

Удаленная работа позволяет Вам, находясь в офисе или дома (в халате и тапочках, если пожелаете) работать по всей России. А при наличии знания иностранных языков — предлагать свои услуги по всему Миру. Фактически, от желания до начала работы с зарубежными компаниями, Вас отделяет один короткий шаг. Это шаг к информации, отвечающей на основополагающий вопрос — где искать клиентов и как заявить о себе?

В статье Вы найдете прямые ссылки на 21 сайт для поиска удаленной работы за границей. Я кратко расскажу о каждом из них. И если одной ногой Вы уже готовитесь ступить на зарубежные рынки интернет услуг, уверен, что информация окажется для Вас более чем полезной. До перехода к источникам регистрации на зарубежных порталах фриланса, давайте ответим еще на несколько вопросов. Также рекомендую прочитать новую статью по заработку без вложений для фрилансеров!

Как работать за границей через Интернет?

Удаленное сотрудничество с заграничной компанией не слишком отличается от работы с отечественными заказчиками. Потенциальному клиенту требуется выполнение определенной задачи. Он размещает оферту на соответствующем портале фриланса. Вы, будучи зарегистрированным на ресурсе, предлагаете заказчику свои услуги. После рассмотрения Вашего портфолио, компания или частное лицо принимает акцепт или продолжает поиски.

Другой вопрос касается нормативно-правовой стороны работы с заграничной компанией. Важным условием сотрудничества может стать заключение договора с заказчиком или порталом фриланса. Последний выступит в роли посредника в том случае, если предлагает производить оплату через внутренний счет ресурса. Я настоятельно рекомендую внимательно читать документы, которые Вы подписываете, поскольку за границами отечественного Интернета к обязательствам по договору относятся гораздо строже.

Если зарубежная компания имеет представительство в России, с высокой долей вероятности, Вам предложат контактировать с ответственным лицом внутри страны. Соответственно и расчеты по выполненным заданиям с Вами будут производиться на отечественном экономическом пространстве.

Оплата удаленной работы за границей

Если заказчик не имеет представительств в России, или не желает передавать им ответственность за выполнение поставленных задач, Вы будете вести расчеты непосредственно с заграничной компанией. Оплата услуг фрилансера за рубежом производится в форме электронных платежей на кошельки WebMoney, PayPal и подобные. Никто не отменял и банковский перевод на карты Visa или MasterCard.

Особенность расчетов за удаленную работу с зарубежной компанией касается налоговой базы. Глубоко погружаться в тему отчетности сегодня мы не станем. Тема достойна отдельной статьи. Отмечу, что вопрос необходимо обсудить с потенциальным клиентом заблаговременно. Если заказчик обязуется платить налог внутри своей страны самостоятельно, он должен предоставить Вам соответствующий документ о том, что платеж с переведенных Вам средств произведен.

Эту бумагу Вам следует предъявить в налоговый орган по месту прописки (физ. лицо) или регистрации компании (физ.лицо — ИП, юр. лицо). Если бремя налогообложения полностью ложится на Ваши плечи, процедура будет стандартной — сдача декларации о доходах, как при работе с отечественными заказчиками.

21 сайт для поиска удаленной работы за границей

1. Working Nomads
http://www.workingnomads.co/jobs

Система сама предлагает Вам интересные проекты с помощью ежедневной или еженедельной рассылки. Главное, педантично отнеситесь к заполнению всех граф анкеты исполнителя.

2. Virtual Vocations
https://www.virtualvocations.com

Поисковик удаленной работы за границей на собственном примере показывает, насколько эффективен аутсорсинг. Все сотрудники VV — удаленные исполнители.

3. We Work Remotely
https://weworkremotely.com

Компании, размещающие вакансии на портале, заинтересованы исключительно в удаленных исполнителях. Вы удивитесь тому, что 9 из 10 заказчиков, будучи миллионерами с большим штатом сотрудников, последних видели только в домашнем офисе через скайп.

4. The Muse
https://www.themuse.com/jobs

Ресурс предлагает как удаленную, так и «оседлую» офисную работу. Среди вакансий Вы встретите предложения таких компаний, как Amazon, Mashable, USA Today Network и прочие.

5. Upwork
https://www.upwork.com

1,000,000 + нанимателей ищут веб-дизайнеров, копирайтеров, маркетологов и программистов.

6. Skip The Drive
http://www.skipthedrive.com

Многие зарубежные организации принимают в штат или по совместительству только удаленных сотрудников. Skip The Drive популярен и ориентирован исключительно на Remote & Telecommuting Jobs. Вакансии варьируются от обслуживания клиентов до ввода данных, управления проектами и многого другого.

7. Ruby Now
https://jobs.rubynow.com

Вакансии для специалистов по языку программирования Ruby. Биржа вакансий только для программистов.

8. Skillbridge
https://www.toptal.com/business

Сервис поиска узкопрофильных специалистов для удаленной работы в крупных заграничных компаниях. Иногда появляются очень перспективные предложения. Но и спрос с Вас будет велик.

9. Remotive
http://jobs. remotive.io

Еженедельный электронный лист вакансий для копирайтеров, дизайнеров, маркетологов, программистов и специалистов технической поддержки.

10. PowerToFly
https://powertofly.com

Этот сервис был создан специально для трудоспособных женщин. Находящихся в декретном отпуске матерей или тех, кто по тем или иным причинам не может работать в офисе полный рабочий день. Или не хочет, полагая свободу выбора собственного рабочего графика основой успешного роста и здоровых нервов. Заполните форму и портал подберет для Вас лучшее (по мнению алгоритма) решение. Попробуйте и обязательно напишите в комментарий, что из всего этого получилось.

11. Remote Ok
https://remoteok.io

Популярный ресурс с посещаемостью более 500,000 человек в месяц. Возможно среди них найдутся и Ваши будущие работодатели? Remote Ok предлагает не только собственную базу вакансий и исполнителей, но и собирает информацию с родственных сайтов.

12. Freelancermap
http://www.freelancermap.com

Работа за границей удаленно для мастеров 2D и 3D арта, аниматоров и, конечно, IT-специалистов.

13. Guru
http://www.guru.com

Отличное решение для фрилансеров-переводчиков, далее идет стандартный набор вакансий: программисты, дизайнеры и менее стандартные для биржи фриланса — архитекторы, инженеры.

14. Freelancer
https://www.freelancer.com

Одна из крупнейших бирж фриланса в Мире. Зарегистрированный аккаунт на Freelancer предполагает автоматическое снятие оплаты услуг ресурса (со второго месяца) с Вашей кредитной карты. Будьте внимательны.

Удалить аккаунт на Freelancer.com довольно просто:
— Кликните по аватару своего профиля и выберите пункт “Settings”
— Выбирайте пункт “Account” и кликайте кнопку “Close My Account”

15. Fiverr
https://www.fiverr.com

Заграничная биржа фриланса для творческих личностей, предоставляющих услуги по интернет-маркетингу, работе с видео и аудио, копирайтингу и дизайну. За выполнение заданий платят довольно щедро.

16. Indeed
http://indeed.com

Этот сайт вакансий за рубежом кажется несколько простоватым. По факту, его система фильтрации по ключевым запросам, уровню заработка и прочему, гораздо удобнее, чем у конкурирующих ресурсов.

17. FlexJobs
https://www.flexjobs.com

Проверенные предложения о работе за границей по 50+ категориям, включая занятость на постоянной и временной основах.

18. Career Builder
http://www.careerbuilder.com

Крупный сайт вакансий в США. Ищите заказчиков по запросам remote (удаленная) или telecommute (дистанционная).

19. Authentic Jobs
https://authenticjobs.com

Значок Wi-Fi напротив предложения означает удалённую занятость. Портал работы за границей называет себя, без ложной скромности, лучшим ресурсом поиска заказчиков для дизайнеров, программистов и прочих профи.

20. Dribbble
https://dribbble. com/jobs

На этом портале найдут благодарных работодателей гейм-дизайнеры, разработчики интерфейсов и digital-арт художники. Обратите внимание на правую колонку портала. Там есть переключатель между удаленной и офисной работой.

Это еще не все! Рассказывая о сайтах предоставляющих возможность заработать в долларах США, нельзя обойти стороной AngelList.

21. AngelList
https://angel.co

Портал ориентирован на стартапы (1000+ проектов). Молодые и перспективные компании всегда нуждаются в грамотных специалистах.

Получать оплату за фриланс в долларах или евро всегда приятно. Курс валют говорит сам за себя. Однако, не стоит ловить звезд, полагая, будто стоимость услуг в пересчете на рубли будет сильно разниться с отечественной. Средняя ставка за удаленную работу примерно одинакова для всех стран. А вот интересные задачи, нестандартные для рунета решения, полезный опыт и весомая запись в резюме Вам будут гарантированы! Подробнее о других способах заработать в Интернет в 2020-ом году читайте в отдельной статье. Это полезно!

Приятный бонус: Опыт плодотворного сотрудничества с зарубежными компаниями во многом оправдает Вас, как исполнителя, стоящего своих денег, на отечественном рынке интернет-услуг.

Спрашивайте правильно

Специально для приложения «Вакансии HeadHunter» в Facebook и «ВКонтакте»

 

 

С помощью нашего языка  поисковых запросов мы составили три точных запроса для удаленной работы, вакансий за рубежом и руководящих должностей.

 

Использовать их просто: скопируйте строку целиком и вставьте её в расширенный поиск нашего приложения. Не забудьте отметить желаемую зарплату, регион и профессиональную область. Ваша персональная подборка актуальных и свежих вакансий готова.

 

Удаленная работа

Как же иногда не хочется рано утром брести в офис! И не надо, ведь можно поработать из дома.

 

“удалённая работа” NOT (“возможна частичная” OR “без возможности” OR “удаленная работа не рассматривается” OR “удаленная работа исключена” OR “удаленная работа не рассматривается”)

 

Высший менеджмент

Душа требует карьерного роста? Значит, пора пересаживаться в кресло побольше!

 

(“Директор” OR “Директор департамента” OR “Директор по” OR “Director” OR “Заместитель директора” OR “General Manager” OR “Head of” OR “Vice President” OR “President” OR “Партнер” OR “Руководитель”) NOT (помощник OR ассистент OR стажер OR водитель OR секретарь OR советник OR ученик)

 

Работа за рубежом

Этот запрос набирает бешеную популярность среди соискателей: каждому хочется и денег заработать, и мир посмотреть.

 

(“работа за рубежом” OR “работа за границей”) NOT (“Опыт работ за рубежом” OR “подготовка документов и оформление иностранных сотрудников и россиян для работы за рубежом” OR “направляемых для работы за рубеж”)

 

Больше интересных и правильных запросов вы найдете в заметках наших групп ВКонтакте  и Facebook 

 

Посмотреть все вакансии в сфере высшего менеджмента

 

надежды и реальность – Лайфхакер

Удаленная работа в интернете имеет много положительных сторон, поэтому все большее число пользователей интересуются фриланс заработком не только на территории России и в странах СНГ, но и за границей. Преимущество работы на иностранную компанию может открывать со временем отличные перспективы для переезда за границу. Удаленная работа – один из простых и надежных способов для достижения этой цели.

Содержание

• 1 Какие есть сервисы для поиска удаленной работы за границей?
• 2 Какие особенности получения удаленной работы за границей?
• 3 Преимущества удаленной работы за границей
• 4 В каких странах наиболее востребованы удаленные работники?
• 5 Альтернативный способ получения работы за границей
• 6 Как помогает найти работу за границей популярный проект «Работа дома 2»?

Какие есть сервисы для поиска удаленной работы за границей?

За рубежом востребованы специалисты самых различных профессий:

1. Веб-дизайнеры;
2. программисты;
3. SEO-специалисты;
4. Журналисты.

Удаленная работа предлагается множеством специальных сайтов. Лучше всего искать на следующих зарубежных фриланс-ресурсах:

• freelancer. ru;
• worker.com;
• elance.com;
• dribbble.com/jobs;
• talentboard.me/candidate;
• weworkremotely.com;
• careers.stakoverflow.com.

Подобные ресурсы имеют множество вакансий, но для первой удаленной работы за рубежом можно пробовать свои силы в компаниях-новичках, которые имеют не очень высокие требования к соискателям на должности удаленных работников.

Такой старт предоставит возможность адаптироваться к работе за рубежом и понять, подходит удаленная работа или не подходит. Со временем можно найти работу в более серьезной компании и продолжить работать удаленно уже имея определенный опыт.

Кроме иностранных фриланс бирж можно искать работу на российских сайтах, также имеющих достаточно предложений для удаленного заработка за границей:

• Free-Lance;
• Weblancer и др.

Какие особенности получения удаленной работы за границей?

Удаленная фриланс работа, полученная на иностранной бирже, имеет свои особенности. Необходимо отлично владеть иностранным языком не только письменно, но и устно, иметь высокий уровень профессионализма.

Нужно понимать, что огромных денег заработать в иностранной компании не удастся, труд специалистов из СНГ за границей оценивается ниже, но на хлеб с маслом хватит.

Особенностью иностранных фриланс бирж является очень высокая конкуренция, значительно превышающая уровень конкуренции на подобных отечественных ресурсах. Такая ситуация объясняется огромным количеством специалистов из Пакистана, Индии, Китая, предлагающих свои услуги за рубежом.

Важным нюансом, о котором нужно постоянно помнить во время поиска удаленной работы за границей – наличие не только порядочных работодателей, но и большого количества мошенников. Система, по которой строятся схемы обмана фрилансеров очень простая: работу предоставляют, но денег не платят.

Обычное объяснение такого работодателя-мошенника – низкое качество выполненной работы. И если через какое-то время работа фрилансера будет обнаружена опубликованной на каком-либо ресурсе, доказать что-либо будет невозможно. Поэтому при выборе компании нужно очень внимательно отнестись к знакомству с ней, почитать отзывы и убедиться в хорошей репутации работодателя. Опытные фриланс специалисты ищут надежных работодателей в зарубежных соц. сетях.

Чтобы обезопаситься и иметь гарантии выплаты заработка, нужно при получении работы за границей подписывать контракт, проставлять в нем дату подписания, сумму выплат, реквизиты сторон, права и обязательства исполнителя и заказчика.

Преимущества удаленной работы за границей

Удаленная работа, полученная за границей, предоставляет возможность самостоятельно распоряжаться своим временем и не зависеть от ограничений, накладываемых на офисных сотрудников.  Ее преимущества заключаются в возможности находиться где угодно, не только в странах СНГ, но даже за границей, в США или на Бали.

Главное, чтобы был доступен выход в интернет. Такой способ заработка доступен каждому, главное – иметь способности и навыки работы по выбранному направлению. Можно совмещать удаленную работу с основной. Также такая работа предоставляет возможность получения огромного опыта и приличного заработка.

В каких странах наиболее востребованы удаленные работники?

Чаще всего для хороших специалистов нет разницы в географическом положении компании, которая предоставляет удаленную работу. Но во время поиска нужно обратить внимание на страны, в которых больше всего нуждаются в удаленных сотрудниках. Первое место в этом списке занимает США, далее – Европа, Азия и Австралия.

Нет ничего странного в том, что США стоит на первом месте. Эта страна считается экономическим и финансовым центром планеты. В США лучше всего налажена работа по найму удаленных работников.

Сегодня более 20% всех рядовых сотрудников, работающих на территории США, предоставляют свои услуги работодателю удаленно, и тенденция по замещению офисных сотрудников удаленными в США с каждым годом увеличивается: нет необходимости в организации рабочих мест, затрат на аренду помещений и др.

Альтернативный способ получения работы за границей

Многие наши соотечественники переехали в США, на Бали, и могут оттуда вести свою деятельность, распространяя ее также и на страны СНГ.

Наиболее востребованными в США и среди удаленных фриланс специалистов, проживающих на Бали, являются Front-end –специалисты, эксперты, разработчики мобильных приложений, SEO/SMM маркетологи, дизайнеры. Европа нуждается в Motion-дизайнерах и SEO-специалистах.

Рекомендуем курс по заработку в интернете:Узнайте более 50 способов заработать в интернете, включая способы заработка на фрилансе

Как помогает найти работу за границей популярный проект «Работа дома 2»?

В интернете получил популярность проект «Работа дома 2». Создатели проекта Александр Редькин и Игорь Полтавцев, живут на Бали и помогают другим пользователям из стран СНГ найти удаленную работу за границей с перспективой переезда в любую страну. Но большая часть участников проекта желают поселиться именно на Бали, где уже сейчас проживает немало наших соотечественников, занимающихся фриланс деятельностью.

Фриланс проект «Работа дома 2» предназначен не только для тех, кто отлично знает иностранные языки. Достаточно иметь хорошие знания русского языка. Учеников проекта из СНГ и других стран, берут за руку (условно) и ведут пошагово по отработанной схеме обучения от первых заработанных удаленно денег до получения постоянного стабильного заработка.

Миллионов здесь никто не предлагает, но на жизнь таким образом заработать можно. Жизнь на Бали доступна для всех, кто проявляет настойчивость и инициативу. Во время обучения по программе создаются несколько групп, им предоставляется наставник, который обучает, контролирует процесс и корректирует его. За пару лет работы проекта участие в нем приняли более 1000 человек из стран СНГ. Часть из них вернулась к прежнему образу жизни, но большинство сейчас живут и работают удаленно в СНГ, а многие переехали Бали, в Европу и США.

Смотрите видео – Как уехать жить за границу. Фриланс и удаленная работа

На Бали ребята из стран СНГ держатся недалеко друг от друга, отмечают вместе праздники, проводят время в играх и развлечениях. Но это не значит, что они только веселятся на Бали, здесь проводятся семинары, обучающие курсы и общение по вопросам удаленной работы в других странах – США, в Европе и в том числе на просторах СНД. Принять участие в проекте можно, посетив его сайт, который так и называется «Работа дома 2».

Для всех, кто не боится изменить свою жизнь, получить новый опыт, зарабатывая удаленно в интернете, есть достаточно интересных и простых способов. Главное поставить перед собой четкие цели, иметь желание и проявить определенную настойчивость.

Дистанционная работа за границей: особенности трудоустройства

Особенность дистанционной работы в том, что сотрудник может работать из любого удобного ему местоположения. Но что делать, если место работы находится за пределами РФ? Разберемся, может ли удаленный сотрудник работать из-за границы или если да, то какие нюансы нужно учесть при его трудоустройстве.

Особенности удаленной работы

Дистанционная работа для многих — наиболее приоритетная формой трудоустройства. Работодатель сокращает издержки на аренду офиса, оборудование рабочих мест и проведение СОУТ. Сотрудник, в свою очередь, получает возможность трудится оттуда, откуда ему удобно, и в то время, которое он выбрал сам.

Дистанционная работа (дистанционка, удаленка) — осуществление трудовой деятельности вне места нахождения работодателя и стационарного рабочего места, подконтрольного ему (ст. 312.1 ТК РФ).

Несмотря на явные различия между дистанционной и офисной работой, на удаленных сотрудников распространяются все нормы трудового права, включая право на отпуск, оплату больничного листа и прочие выплаты.

Учитывая, что удаленный сотрудник вправе сам выбирать место работы, логично сделать вывод, что трудиться он может отовсюду, в том числе из-за границы. Но на деле все сложнее, а позиции Минтруда и Минфина о возможности дистанционной работы из-за границы расходятся.

Удаленная работа за границей: позиция Минтруда

Прямого запрета на работу из-за границы по трудовому договору о дистанционной работе ТК РФ не содержит. Более того, существует совершенно законная возможность заключения срочного трудового договора с сотрудником, направляемым за рубеж (ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

Несмотря на это, Минтруд в ряде своих писем говорит о невозможности заключения трудового договора о дистанционной работе с лицами, проживающими за пределами РФ. При этом наличие российского гражданства значения не имеет. Свою позицию ведомство объясняет тем, что сотруднику, находящемуся за границей, невозможно обеспечить безопасные условия труда (Письмо Минтруда от 16.01.2017 № 14-2/ООГ-245).

Единственный вариант, по мнению, Минтруда, — заключение с работником гражданско-правового договора (Письмо Минтруда от 27.07.2016 N 17-3/В-292).

Дистанционному сотруднику работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда. В этих целях он должен исполнять обязанности, предусмотренные абз. 17, 20 и 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ.

С другой стороны, обеспечить эти условия он не сможет и срочнику, направляемому за границу. Отсюда вопрос: почему срочник может работать по трудовому договору за границей, а дистанционщик нет? Ответа на этот вопрос Минтруд не дал.

Однако не стоит забывать, что письма этого ведомства носят рекомендательный характер. А так как ТК РФ прямого запрета не содержит, то в принципе ничто не мешает работодателю заключить дистанционный трудовой договор с работником, находящимся за границей. С другой стороны, лучше не рисковать и ограничиться гражданско-правовым договором на оказание услуг.

Удаленная работа за границей: позиция Минфина

Позиция Минфина по этому вопросу прямо противоположная. Ведомство не видит ничего незаконного в заключении трудового договора с дистанционщиком, работающим из-за границы, что и подтверждается многочисленными письмами ведомства: от 08.05.2019 № 03-04-05/33559, от 01.08.2018 № 03-04-06/54321 и др. ).

Минфин лишь указывает на особый порядок уплаты НДФЛ и сдачи отчетности по этому налогу. Таким образом, Минфин допускает возможность заключения трудового договора с сотрудником, работающим удаленно из-за границы.

Учитывая двоякую позицию контролирующих органов, во избежание возможных спорных ситуаций с инспекцией труда, рекомендуем все же заключать с гражданами, работающими из-за границы, договоры ГПХ.

Удаленная работа: налогообложение

Порядок уплаты налогов и страховых взносов за удаленщиков, работающих по трудовому договору из-за границы, зависит от:

• источника выплаты дохода;
• наличия статуса налогового резидента.

Рассмотрим эти особенности в таблице.

Наличие статуса налогового резидента	Источник дохода	Кто платит НДФЛ	Ставка НДФЛ
Удаленщик — резидент РФ	в РФ	Работодатель	13%
	за пределами РФ		30%
Удаленщик — нерезидент РФ	в РФ	Сотрудник	30%
	за пределами РФ	НДФЛ не платится Налоги с дохода уплачиваются в соответствии с законодательством страны, в которой получен доход	–

Подробнее с особенностями налогообложения дистанционщиков можно ознакомиться в статье «НДФЛ и взносы за дистанционных работников».

Подводим итоги

• Единой позиции контролирующих ведомств по вопросу о возможности заключения трудового договора с дистанционным сотрудником, трудящимся из-за границы, нет.
• По мнению Минтруда, с удаленщиком, работающим за пределами РФ, можно заключить лишь договор ГПХ.
• Минфин допускает возможность оформления трудового договора с дистанционщиком, живущим и трудящимся заграницей.

Поиск работы за рубежом / Хабр

Судя по отзывам на мою предыдущую статью о процессе прохождения интервью, многие хаброколлеги интересуются, как лучше подготовиться к поиску работы на западе. Хочу поделиться моим опытом и дать ссылки, которые будут полезны тем, кто думает о переезде или просто хочет узнать, как это работает в другом мире. Статья ориентирована на среднестатистического разработчика ПО, так что если у вас блестящие навыки разговорного языка и превосходные знания нужных технологий и языков программирования, то многие советы можно пропустить.

Итак, вы задумались о поиске новой работы.

Первое с чем надо определиться — это в какой области вы хотите работать.

К сожалению, многие интервью очень сильно технические, и есть большой шанс что вас будут спрашивать узкоспециализированные знания. Произвести хорошее впечатление при отсутствии таких знаний очень проблематично, особенно если есть некоторые барьеры в коммуникации (например, при недостаточных навыках разговорного языка). Так что нужно получить/иметь эти знания, и это значит, надо определиться с областью работы. Если у вас нет особых предпочтений, то можно просто проанализировать рынок труда и в целом всю область. Несколько примеров:

• заходим на monster.com ( dice.com, indeed.com), вводим географическое положение, и смотрим опубликованные вакансии
• www.glassdoor.com — также поиск компаний по местоположению (как бонус есть ревью и зарплаты)
• индекс TIOBE www.tiobe.com/index.php/content/paperinfo/tpci/index.html — хотя индекс и по языкам программирования, некоторые языки чаще используются для каких-то определенных целей (например, Objective-C для разработки приложений под iOS)
• stackoverflow. com — популярные вопросы и вакансии

В целом, если кандидат следит за новостями, или даже просто читает Хабр, то он уже сможет составить мнение о современных тенденциях. Однако, это совершенно не означает что вам нужно следовать этим тенденциям, просто это может помочь в нахождении интересующей вас области.

Повышение сетевого присутствия

Здесь придется пожертвовать своим временем и силами, но оно того стоит. Перечислю примеры в порядке важности (от большей к меньшей):

• Собственные проекты (например на github-е)
• Участие в других проектах, в основном OSS. Важно, чтобы можно было отследить историю ваших коммитов.
• Участие в тематических конференциях и на специализированных сайтах (угадайте, почему зачастую ответы на stackoverflow.com такие развернутые и содержательные)
• Ведение собственного профессионального блога. На блоге лучше не злоупотреблять копированием других или публикацией очевидных и простых вещей. Советую делать исследования в интересующей вас области и публиковать их.
• Иметь профили на специализированных сайтах типа linkedin.com

Прозвучу капитаном очевидность, но советую поискать себя в поисковиках. Учтите, что реиндексирование непопулярных ресурсов происходит не так часто, так что озаботьтесь этим вопросом заранее. Также если на вас есть какой-то компромат в социальных сетях (например, фотки с ваших оргий в Лас-Вегасе), лучше его удалить, или скрыть от публичного доступа. Хотя шанс, что ваши персональные данные будут смотреть, достаточно низкий, лучше перестраховаться.

Несколько ссылок по OSS проектам (пополнение списка приветствуется):

Примеры исследований для профессионального блога:

• Числовые метрики по алгоритмам, библиотекам и языкам программирования (скорость, потребление памяти, количество строк кода и т.п.)
• Сравнение разных библиотек и языков программирования (как по числовым, так и другим метрикам)
• Детальный обзор какой-то узкой области (внутреннее устройство функций или подсистем каких-либо платформ)
• Оригинальные алгоритмы, специализирующиеся по определенным признакам (минимальное потребление памяти или ресурсов процессора, максимальное использование кэша процессора или его MMX/SSE инструкций, векторизация, lock-free и т. п.)

Учтите, что индексация вашего присутствия займет некоторое время (вплоть до нескольких недель), так что могут потребоваться некоторые SEO-навыки (например, давать нужные ссылки на популярных сайтах).

Подготовка резюме

Есть большой шанс, что резюме будет анализироваться автоматически и будет извлекаться информация в текстовом виде. Это не означает, что надо отсылать простой текстовой файл, все-таки хорошее оформление тоже что-то говорит о кандидате. Советую готовить резюме в pdf-формате (например, я использую LaTeX), и при просмотре скопировать текст в буфер и смотреть что получилось. LaTeX позволяет играть с представлением как я хочу, но конечно, можно использовать и некоторые менее экзотические технологии, как например, просто сделать HTML-страничку. Учтите, что печать в PDF из браузеров может отличаться (например, Chromium меня не особо радует под линуксом), так что попробуйте несколько вариантов.

В начале резюме надо указать ФИО, адрес электронной почты, телефон, адрес проживания. Никаких данных о семье и возрасте, фотографий тоже не надо. В конце список контактов или «References are available upon request», в основном это ФИО, должность и телефон контакта. Электронная почта не используется по очевидным причинам.

В самом резюме обычно указываются знакомые технологии, методологии, библиотеки и языки программирования. Включается информация об образовании и предыдущих местах работы. Если у вас есть блоги и OSS-проекты, надо включить список ссылок тоже. Списки могут варьироваться, например, если вы устраиваетесь на работу веб-разработчиком, то указывать знание C++ не обязательно. Не надо указывать слишком много, лучше фокусироваться на главном. Эту ошибку я достаточно много вижу, рассматривая резюме от русских кандидатов — у них очень длинные и детальные резюме. Поверьте, никто особо это не читает, и акцент делается только на ключевых словах. Так что ограничивайте свое резюме 2, максимум 3 страницами (только в крайнем случае, если вы поменяли с десяток работ, и все они важны для новой позиции).

Когда отсылаете резюме, желательно также включить Cover Letter или просто сделать приписку в сообщение, где вы немного рассказываете о себе, какой вы замечательный специалист и как вы будете рады работать с этой компанией. Желательно описать, какой именно опыт у вас есть в той области, на которой специализуется компания. Если например, они занимаются сетевой безопасностью, можно написать, что вы имеете опыт написания скриптов и 0-day эксплойтов под платформу Metasploit.

Иногда нужно будет торговаться о зарплате. Многие эту информацию скрывают, так что приходится пользоваться такими ресурсами как www.glassdoor.com чтобы знать к чему быть готовым. Также эту информацию можно использовать для вычисления границ своих зарплатных требований. Не бойтесь завышать, но не перегибайте палку, иногда это может отпугнуть ту сторону (например, могут подумать, что у вас завышенная самооценка и вы будете плохим командным игроком).

Собственно поиск работы

Просто несколько советов:

• Не бойтесь отсылать резюме несколько раз в одну и ту же компанию — если вы не подходите сейчас, то можете подойти позже (открылась вакансия, HR не проспал и наконец-то увидел ваше резюме во второй раз и т. п.)
• Будьте готовы к разговору по телефону. Если у вас английский хромает, то советую почитать вслух свое резюме, чтобы быть уверенными как это произносить на нужном языке правильно (особенно если работали в каких-то компаниях с русским названием или имели должность, которая не существует на западном рынке, например «ведущий специалист»)
• Освежите знания, особенно теоретические (алгоритмы, структуры данных, паттерны проектирования и т.п.)

Например, вот список вопросов, которые могут встретиться на интервью для кандидата в Си-программиста (просто привожу пример, какие детальные знания могут понадобиться):

• Для чего нужен gperf и как его использовать
• Напишите реализацию какой-либо структуры данных (стек, дерево, очередь) с использованием массива и/или связных списков
• Рассчитать O какого-либо алгоритма (включая написанные вами на интервью, и дальше может идти вопрос про оптимизацию)
• Обратить односвязанный список без использования дополнительной памяти. Почему рекурсивная реализация (это одна из возможных) не использует стек потока выполнения при компиляции на gcc.
• Как gcc прооптимизирует такой-то код, и какие вообще оптимизации он проводит.
• Как включить информацию отладки в gcc и какие дополнительных механизмы отладки предоставляет компилятор
• Какой порядок вычисления аргументов функций использует gcc, и можно ли на это повлиять.

Т.е. некоторые вопросы могут быть достаточно общими, но в реальной практике программисты с этим не сталкиваются. Другие вопросы весьма специализированны под инструментарий. Лично я не согласен с такими методиками проведения интервью, но такое бывает (даже бывает хуже, когда просят описать формат TCP/IP пакета со всеми смещениями на память). Могут быть и другие крайности, про квадратные люки, но на своей практике я такого не встречал. В любом случае, готовиться надо и лучше быть готовыми к худшему.

Как найти удаленную работу в зарубежной компании и стать по-настоящему свободным

Удаленная работа за рубежом вызывает все больше интереса как со стороны начинающих специалистов, так и со стороны матерых профессионалов. Однако если вы начнете искать информацию по этому вопросу, то найдете самые противоречивые мнения: одни точно знают, как найти такую работу, вторые считают, что успешная трудовая деятельность в зарубежной компании «на удаленке» — миф, третьи не обладают точными данными и не знают, во что верить. В этой статье основатель Talentboard Артем Гладких дает четкое представление о том, что такое удаленная работа в зарубежной компании, кому она подходит, как и где искать актуальные вакансии и какие плюсы в итоге вы сможете получить.

Кому подходит удаленная работа

Принять решение о переходе  на удаленную трудовую деятельность непросто: нужно тщательно взвесить все за и против, но самое главное — это понимание того, что именно вы хотите получить от такой работы и способны ли вы трудиться в нестандартном режиме.

В каком-то смысле удаленная работа в зарубежной компании напоминает трудовые будни в самом обычном офисе родного города: тот же рабочий график и гарантированная заработная плата, однако при этом имеются и существенные различия.

Важно понимать, что работодатель не станет отслеживать, сколько времени вы проводите непосредственно на рабочем месте, как часто делаете перерывы и как долго отдыхаете, — контролером должны быть вы сами. Поэтому для такой деятельности в первую очередь необходим высокий уровень ответственности и самоорганизации. Если вы обладаете этими качествами, а также умеете создавать для работы серьезную мотивацию — вы уже на полпути к успеху на данном поприще.

Какие навыки необходимы для работы «на удаленке» и как правильно их преподнести

Наиболее востребованными специалистами в сфере удаленной трудовой деятельности являются программисты front-end и back-end, разработчики мобильных приложений, эксперты по направлению SEO и SMM, дизайнеры. Соответственно, чтобы заинтересовать зарубежных работодателей, необходимо обладать знаниями и опытом в вышеперечисленных областях. Дополнительным, но необязательным плюсом станет строчка в резюме, свидетельствующая о том, что у вас также имеется и опыт удаленной работы.

Обладая профессиональными познаниями в указанных сферах, не менее важно умело преподнести себя на рассмотрение потенциального работодателя, а именно: правильно и дельно оформить свое резюме.

Существует множество способов рассказать о своих достижениях, но мы предлагаем проверенную схему, которая вполне успешно себя зарекомендовала.

Резюме обязательно должно быть читабельным, его можно разбить на четыре пункта.

Чтобы наглядно продемонстрировать уровень своего профессионализма, в первом пункте целесообразно перечислить награды и знаки отличия, полученные вами на специализированных конкурсах. Также работодателями весьма положительно воспринимаются сопроводительные письма, в которых разъясняются ваши приоритеты: победы и достижения в своей трудовой сфере, профессиональные цели в настоящий момент, ожидания от удаленной работы.

Второй пункт следует посвятить описанию трудового опыта. Информация должна преподноситься сжато, но по делу.

Следующим номером в резюме идет изложение ваших интересов и хобби. Чтобы произвести выгодное впечатление, желательно как можно более подробно описать ваши увлечения. Это позволит работодателю оценить уровень жизненной активности соискателя, а также сделать вывод о его потенциальной креативности, наличие которой, как правило, является положительным фактором для удаленного сотрудника.

В последнем пункте имеет смысл упомянуть о полученном образовании. Этому, казалось бы, важному показателю в данном случае уделяется не слишком много внимания, потому что гораздо более важными критериями являются профессиональные знания и практический опыт.

Где искать удаленную работу

Сервисов, предлагающих услуги по поиску удаленной работы, существует достаточно много. Мы перечислим лишь некоторые из них.

https://weworkremotely.com/ — ресурс, проверенный временем.

http://careers.stackoverflow.com/ — один из наиболее популярных сайтов в среде программистов.

https://dribbble.com/jobs — в основном здесь представлены вакансии для дизайнеров.

http://talentboard.me/candidate — а это наш молодой, но уже стремительно набирающий обороты проект. Удобная форма отправления резюме и продуманная схема взаимодействия с потенциальными работодателями позволяет говорить о нашем сервисе как об оптимальном варианте для специалистов, находящихся в поиске удаленной работы.

Закончить этот информационный блок хотелось бы еще одним советом. Поскольку на вышеуказанных и подобных им ресурсах имеется множество самых различных вакансий, возможно, перед вами встанет проблема выбора. Если вы хотите начать с более простых вариантов, то выбирайте компании-стартапы. Как правило, требования к сотрудникам здесь существенно ниже, чем в крупных корпорациях.

Преимущества удаленной работы

Удаленная работа в зарубежной компании привлекает многих специалистов неспроста — такая деятельность имеет ряд неоспоримых преимуществ.

Один из ее главных плюсов заключается в том, что, работая удаленно, вы можете обустроить свой личный «офис» где пожелаете: дома, на отдыхе в отеле, под пальмами на побережье или в других, возможно, даже экзотических местах.

У вас, в отличие от обычных офисных работников, появится не только свобода передвижения, но и свобода распределять свое время так, как необходимо лично вам. Этот фактор нельзя недооценивать, так как время является одним из важнейших ресурсов.

Трудоустраиваясь в зарубежную компанию на удаленной основе, вы можете быть уверены в том, что ваш доход будет отличаться в большую сторону, например, от заработков специалистов-фрилансеров или многих офисных работников.

Во-первых, зарплата будет начисляться в долларах или евро. Во-вторых, средний уровень оплаты труда специалистов за границей чаще всего выше, чем в России.

Проиллюстрировать это можно статистическими данными. К примеру, годовой доход разработчика iOS-приложений, работающего удаленно, составляет 85 000 долларов, Android-разработчика — 70 000, UI/UX-дизайнера — 55 000, копирайтера — 15 000.

Итак, выбор за вами!

Удаленный год | Remote Nation

ЧТО ТАКОЕ УДАЛЕННАЯ НАЦИЯ?

Путешествуя по миру, мы видели множество наций и часто задавались вопросом, как может выглядеть «идеальная нация» – свободная от границ и состоящая из невероятных людей, которые видят ценность сообщества единомышленников с общими интересами. значения. Таким образом, мы создали нашу собственную «Удаленную нацию», сообщество на всю жизнь для всех наших участников, от будущих участников («Premotes»), текущих участников («Remote») до прошлых участников и сотрудников, которые завершили программу («Citizens »).
‍
Более 3000 человек доверили нам свои жизнеутверждающие путешествия, 93% положительно оценили свой опыт. Представьте себя частью этого сообщества, где вы можете делиться развлечениями, путешествовать, делиться жизненными советами и советами, вместе работать над профессиональным развитием или увлеченными проектами и встречаться со своими будущими лучшими друзьями, коллегами или спутниками жизни. Вот кто мы и многое другое.

‍ Важность сообщества
‍
Не секрет, что сообщество находится в центре всего, что мы делаем.Мы все можем работать в одиночку в нашем собственном офисе или дома. Мы все можем посетить Мачу-Пикчу, поиграть со слонами в Таиланде, покататься на верблюде по пустыне Сахара или подняться на вершину горы. Только Фудзи. Но мы считаем, что все эти воспоминания доставляют больше удовольствия и лучше делятся с группой единомышленников, которые будут вместе с вами в этом путешествии.
‍
Ничто не делает нас более гордыми, чем то, что наши члены Remote Nation создают компании, профессиональные партнерства и даже браки и семьи с другими членами.
‍
Каждая часть нашей платформы направлена ​​на то, чтобы позволить этой магии сообщества происходить, от условий проживания до рабочего места и опыта, который мы курируем.

Наша позиция в отношении разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI)
‍
Наше видение – вдохновлять на всю жизнь дружбу, приключения и рост во время путешествий, работы и жизни в самых вдохновляющих местах на планете, и мы можем Не делайте этого без серьезного отношения к DEI. Мы ищем людей с аппетитом к приключениям и развитию, которые действительно хотят стать лучшими гражданами мира и ценят связь с различными культурами и сообществами.Мы узнали, что если мы хотим, чтобы мир был разнообразным и инклюзивным, мы должны начать с себя.

Познакомьтесь с гражданами

Наши граждане невероятно вовлечены, а нашим удаленным сотрудникам нравится видеть, как граждане присоединяются к большему количеству программ и опытов после их завершения или дают полезные советы на нашем цифровом форуме Slack.
У нас даже были люди, путешествующие с нами без остановок год за годом и возвращающиеся с семьей, друзьями и коллегами, которых они наняли, чтобы присоединиться к веселью.

ЧЛЕНСТВО И ГРАЖДАНСТВО УДАЛЕННОЙ НАЦИИ

Продолжительность наших программ составляет от 1 недели до 12 месяцев, но сообщество, которое мы создаем, просуществует еще долго после завершения вашей программы. Всем участникам программы предоставляется членство в Remote Nation. По завершении нескольких месяцев программы RY Remote получают гражданство. Как пожизненный гражданин удаленной нации, вам будут предоставлены эксклюзивные преимущества, опыт и акции.
‍
Кроме того, мы создаем программу подписки и лояльности для наших самых преданных граждан, чтобы и дальше знакомиться с миром вместе с сообществом Remote Nation.Скоро будет больше!

GLOBAL ACCESS

Продолжайте посещать любой город удаленного года и наслаждайтесь полной платформой (или ее частями) со скидкой.

ДОСТУП К NATION SLACK

Подключайтесь и общайтесь в чате с тысячами других профессионалов онлайн через Slack по различным темам и каналам.

КАПЛИ ЗНАНИЙ

Члены нашей страны ежемесячно проводят виртуальные семинары, делясь своими специальными навыками со всеми желающими.

ДОМА ГРАЖДАН

Путешествуйте и встречайтесь с участниками других программ Remote Year в экзотических одноразовых местах.

ВСТРЕЧИ И СОБЫТИЯ

Независимо от того, где вы находитесь, наверняка есть и другие граждане! Посещайте мероприятия, организованные государством.

И МНОГОЕ ДРУГОЕ …

Remote year всегда пытается найти новые и инновационные способы взаимодействия нашего сообщества друг с другом.

ГОЛОСА ДИСТАНЦИОННОЙ НАЦИИ

Джастин Пур – RY Balboa
Travel Is About People

Tan Ha – RY Kublai
Что это такое Работа и путешествия

Kevin Martin – RY Polaris
Travel Преимущества

Джастин Пур – RY Balboa
Отдаленный год: всесторонний обзор

Чимди Ихези – RY Кюри
Отдаленный год как цветная женщина
(афроамериканец)

Chimdi Ihezie – RY Curie
Удаленный год для неамериканца

Удаленная работа за границей – это надолго

В этом году миллионы из нас впервые начали работать из дома.Компании по всему миру, большие и маленькие, поняли, что их сотрудники могли бы быть столь же продуктивными, если не больше, если бы они работали удаленно. Многие достигли лучшего баланса между работой и личной жизнью и наслаждались свободой, поскольку им не приходилось каждый день ехать поездом в 7.30. Многие люди покинули Лондон, чтобы перебраться в сельские районы, которые раньше требовали мучительных поездок.

Людям был предложен новый образ жизни. Работа стала более гибкой, и идея офисов с их флуоресцентными лампами и душераздирающими кабинками теперь кажется все более устаревшей и излишне дорогостоящей.Поскольку вакцина предоставляется пожилым и уязвимым людям, идея постпандемического мира больше не кажется пирогом в небе. Одна вещь, которая выглядит все более вероятной, заключается в том, что, когда все это закончится, офис снова не будет прежним. Наше представление о том, где и как мы работаем, навсегда изменилось – к лучшему.

Наше представление о том, где и как мы работаем, навсегда изменилось – к лучшему

Когда прошлым летом ограничения начали ослабевать, некоторые из тех, кто работал из дома, решили максимально улучшить свое положение и временно переехать в более теплые и идиллические места.Я был одним из них, переехавшим из своей квартиры в Лондоне в Airbnb на Сицилии, где я шесть недель работал в залитом солнцем дворе. Я работал в те же часы, только в другом месте, лучше подходящем для моих настроек по умолчанию.

Возможно, мы сейчас прикованы к дому, но туристическая индустрия заметила возможность гибкости, которую дает этот новый способ работы, и ожидается, что изменения сохранятся и после окончания пандемии. В октябре прошлого года Airbnb сообщил, что более половины (51%) офисных работников в Великобритании задумывались о том, чтобы жить в другом месте во время или после блокировки, и что поиск домов с Wi-Fi увеличился на 10% в сентябре 2020 года по сравнению с сентябрем 2019 года, что свидетельствует о важности возможности подключения при поиске места для удаленной работы.Хозяева Airbnb начали предлагать повышенные скидки при длительном проживании. «Пандемия вызвала реальный сдвиг в поведении потребителей в отношении путешествий, и частью этого изменения стало нормализация идеи работы из любого места», – сказал Эммануэль Марилл, региональный директор Airbnb по Европе, Ближнему Востоку и Африке. «По мере того, как предприятия приспособились к удаленной работе, многие препятствия для удаленной работы были устранены, и люди принимают идею о том, что они могут жить и работать где угодно».

Одна из французских гостиниц Yon Living

Предоставлено

Предприниматель Том Брукс работал из своего дома в Лондоне, когда его пригласили работать из французского замка инвестора.Во время своего пребывания он и его деловой партнер осознали, что их способ работы – в красивом месте с отличным Wi-Fi – скорее всего, будет иметь более широкую привлекательность, поэтому они основали Yon Living, комплекс зарубежных резиденций в живописных местах. где могут собраться удаленные сотрудники. Идея состоит в том, чтобы предложить профессионалам залитое солнцем место, от Сицилии до Марокко, где можно работать, а также чувство общности, которого не хватает в офисе. «На рынок выходит новая демографическая группа», – говорит он мне.«Традиционно у вас был цифровой кочевник, который уже делал это, а теперь у вас есть то, что я называю промадами, – профессиональный работник, который все еще должен быть подключен к сети с помощью звонка Zoom в 9 утра в понедельник утром, чтобы они не могли просто плавать. мир. но им больше не нужно быть в Лондоне ».

Гостей Йона в основном от тридцати до сорока лет, и они имеют устоявшуюся карьеру и профессиональные обязательства. Их не интересует среда молодежных общежитий; они ожидают ванные комнаты, приподнятые интерьеры, бассейны и высокоскоростной Wi-Fi.Брук говорит, что среднее время пребывания в отелях Йон (которые в настоящее время закрыты из-за различных ограничений) составляет две с половиной недели. У гостей есть свои комнаты, но общая кухня и просторное рабочее место. «Раньше у вас было три отдельных пузыря – жить, путешествовать, работать», – комментирует он. «Airbnb появился и смешал жизнь и путешествия, и теперь все три смешались. То, что мы предлагаем, – это часть сообщества. Наши гости работают днем, а по вечерам тусуются с бокалом вина ».

Филиал Йон Ливинг на Лансароте

Ана Белен Домингес

Палаццо Риччи, бывший средневековый дворец в Абруццо, Италия, в настоящее время реставрируется с учетом идеи удаленной работы.После завершения в этом доме, который изначально был построен для итальянской знати, будет 14 пятизвездочных резиденций со спа, частными садами и бассейном. Гости смогут оставаться в своих полностью меблированных апартаментах на срок до шести недель каждый год, а персонал позаботится о том, чтобы все личные предметы домашнего обихода, будь то текстиль или произведения искусства, были установлены до их приезда. Идея состоит в том, чтобы владеть жильем в Италии без хлопот, которые обычно возникают со вторым домом. «У меня всегда была концепция« работа, где бы ты ни был », – сказал предприниматель и соучредитель проекта Майк Броснан.«Я искренне думаю, что настоящая эволюция – это работать, где бы вы ни находились. Не ограничивайтесь работой из дома или в кабинке в здании с флуоресцентным освещением – это ужасная пытка. Работа, где бы вы ни находились, – это полная свобода ».

Раньше у вас было три отдельных пузыря – жить, путешествовать, работать – теперь они смешиваются

Как и многие предприниматели, Броснан никогда не брал традиционных отпусков – он работал, где бы он ни находился, и никогда не имел возможности взять отпуск на несколько недель и забыть о своей работе.Когда началась реконструкция дворца, он хотел убедиться, что у гостей есть все необходимое для работы. Он и его соучредитель Рон Уэйд настаивали на увеличении мощности зарядных станций и на том, чтобы в сети Интернет по всему зданию не было темных пятен. «Работа из разных мест была определяющей частью моей жизни», – говорит он. «Путешествие и знакомство с различными культурами обогащают – они соединяют нас с реальностью этого очень большого мира. Это не трехфутовый пузырь наших домов и рабочих мест.Он считает, что Palazzo Ricci предлагает место, где можно закрепиться, при этом наслаждаясь преимуществами путешествий и работы. «Вы можете найти баланс между двумя мирами – вы заслужили право путешествовать, вы заслужили право владеть местом или местом жительства, вы заслужили право на некоторую свободу и владеть своим собственным. жизнь, но у вас все еще есть обязанности, вещи, от которых нельзя отказываться », – продолжает он. «В современную эпоху, в которой мы живем, и с доступными нам технологиями мы можем работать и наслаждаться жизнью на невиданном ранее уровне.”

Рендеринг Палаццо Риччи в Абруццо, открытие которого запланировано на 2022 год

Предоставлено

Даже традиционные отели изменили свою модель, чтобы удовлетворить запросы потребителей. За последние шесть месяцев были запущены пакеты «Работа из отеля», в которых те, кому надоело смотреть на одни и те же четыре стены, могут забронировать место в местной гостинице в качестве своего рабочего места. University Arms в Кембридже превратил некоторые из своих спален в роскошные частные кабинеты с удобной рабочей зоной, зоной отдыха, тележкой G&T для «творческого часа» и даже кроватью для быстрого сна.Генеральный менеджер Ян Джеймс сказал: «Когда разразилась пандемия, жизнь многих людей превратилась в четыре стены, и границы между работой и семейной жизнью быстро стерлись. Мы увидели в нашем местном сообществе желание сменить обстановку и необходимость поддерживать творческий процесс, смешивая то, что превратилось в однообразный распорядок дня ».

Теперь мы можем работать и наслаждаться жизнью на невиданном ранее уровне

Знаменитый отель Beverly Hills, известный своей знаменитой клиентурой, в которую входят Николь Кидман и Тейлор Свифт, теперь предлагает гостям забронировать на день один из номеров, в каждом из которых есть патио или балкон и высокоскоростной Wi-Fi.Консьерж, связанный с ИТ, всегда готов помочь по любым технологическим вопросам. «Мы начали замечать рост запросов гостей, желающих использовать наши люксы в качестве рабочих мест, и поэтому мы хотели представить пакет, который обеспечил бы удобства, которые сделали бы их пребывание у нас более комфортным и приятным», – сказал генеральный менеджер Эдвард Мэди. «Мы знали, что они оценят такие удобства, как ранний заезд, услуги ИТ-консьержа, стационарные устройства и, конечно же, высокоскоростной Wi-Fi».

Люкс с балконом в отеле Beverly Hills

Предоставлено

Архитектор Марко Джунта, у которого есть несколько стильных объектов для аренды на Сицилии (все они доступны через Welcome Beyond), говорит, что он заметил рост запросов на удаленные рабочие места.«Главной задачей было наличие хорошего и надежного соединения Wi-Fi», – сказал он, отметив, что популярность мини-квартир будет расти. «Моя недвижимость привлекает всех, кто хочет сбежать из города и остаться в прекрасном месте, чтобы жить и работать удаленно». Во все более шикарной португальской деревне Компорта отель Sublime создал два разных пакета WFH, основанных на тенденциях поведения потребителей. «Люди начали думать о том, чтобы сбежать в отдаленные места на природе, где они могли бы работать, но при этом чувствовать себя в безопасности, где они могли бы привезти свои семьи и по-прежнему иметь все удобства из дома», – сказала Тереза ​​Баррос, директор по маркетингу и коммуникациям отеля.«В Sublime Comporta мы адаптировали наше предложение, чтобы предоставить гостям лучшее из обоих миров».

Casa Talia, Модика, Сицилия, одна из владений Марко Джунты

Предоставлено

Чтобы бороться за лучшие таланты, компаниям придется адаптировать

Для тех, кто действительно привержен идее удаленной работы за границей, есть ряд стран, в том числе Барбадос и Каймановы острова, которые сейчас пытаются привлечь потенциальных посетителей продленными рабочими визами.Виза для удаленной работы на Барбадос открыта для заявителей со всего мира за плату в размере 1590 фунтов стерлингов (2000 долларов США) на человека или 2385 фунтов стерлингов (3000 долларов США) на семью. Виза «Паспорт на работу» привела к увеличению числа постоянных гостей в Cobblers Cove на западном побережье. «Это новый тип гостя для сапожников, другая демография, не обязательно моложе, но люди с другим складом ума – люди, чья работа сопровождает их и их ноутбук, куда бы они ни пошли», – сказал совладелец Сэм Годсал. «Для большинства людей это буквально так просто – Wi-Fi плюс ноутбук.Мы предлагаем письменный стол и Wi-Fi. Границы между работой и отдыхом становятся все более и более размытыми, и даже до этой пандемии большинство гостей работали бы по несколько часов в день, возможно, просто следя за электронной почтой, но теперь никто полностью не бросает работу. позади, когда они путешествуют. Эта пандемия вместе с появлением технологии масштабирования просто ускорила изменения ».

Возможное рабочее место с видом: веранда в Cobblers Cove, Барбадос

кузнец, никсмитфотография.com

На Каймановых островах, официально свободных от коронавируса, промад может оставаться на срок до двух лет благодаря новой программе Global Citizen Concierge Program. Заместитель премьер-министра и министр туризма Мозес Киркконнелл сказал, что эта инициатива предлагает «солнце, песок, море и безопасность» и «прекрасную возможность для удаленных сотрудников жить жизнью своей мечты на наших идиллических берегах и среди наших жителей Каймановых островов».

Это заманчивая перспектива после блокировки, но важно проконсультироваться с вашим работодателем, прежде чем принимать какие-либо решения.В разных странах действуют разные правила, касающиеся налогов, и, если вы планируете работать там в течение длительного периода времени, вам может быть выслан налоговый счет. Существует также вопрос о визах, которые различаются в зависимости от места назначения. Вдобавок ко всему, Brexit означает, что британцы могут проводить в странах ЕС только три месяца в году. Ассоциация британских туристических агентств (ABTA) рекомендует заранее провести исследование. «Важно отметить, что любые правила, связанные с совмещением поездок с работой, будут сильно различаться в зависимости от выполняемой вами работы и места назначения, которое вы выберете», – говорит представитель.«Отдыхающим, которые стремятся изучить эту идею, нужно будет поговорить со своим работодателем о своих возможностях, а также проверить страницу с рекомендациями по путешествиям в министерстве иностранных дел для получения информации о требованиях к визе или разрешениям».

Рам-Пойнт на Каймановых островах

светофото

В нынешнем виде мы все заземлены. Несущественные поездки запрещены, и любой, кто въезжает в Великобританию, должен предоставить доказательство отрицательного результата теста на Covid в течение 72 часов с последующим обязательным 10-дневным карантинным периодом.Но после пандемии мир изменится вместе с нашим подходом к работе. «Любая компания, заставляющая сотрудников возвращаться в офисы, увидит, что их сотрудники ищут новые роли», – говорит Том Брукс из Yon Living. «Я не говорю, что все хотят работать полностью удаленно, такое взаимодействие важно, но людям нужна свобода гибкости. Чтобы бороться за лучшие таланты, компаниям придется адаптироваться. Если вы не воспользуетесь гибкостью, вы не сможете удержать лучших сотрудников. Все видели, какой может быть жизнь.”

Подпишитесь на нашу бесплатную еженедельную рассылку, чтобы получать больше информации от Harper’s Bazaar прямо на свой почтовый ящик.

ПОДПИСАТЬСЯ

Обращение к запросам сотрудников на удаленную работу за рубежом

Пандемия

COVID-19 привела к росту удаленной работы, которая поощряется и даже стала обязательной во многих странах для должностей, которые позволяют удаленную работу.

---

Во время изоляции и / или удаленной работы многие сотрудники выбрали удаленную работу в своем загородном доме или на море; некоторые даже сделали это за границей.

Некоторые туристические агентства также предлагали пакеты удаленной работы с офисами, языковыми курсами, ночными экскурсиями в экзотические страны, такие как Индонезия, Марокко или Италия. Даже до COVID многие отели превращали свои комнаты в офисы или предлагали места для работы, чтобы удовлетворить потребности своих клиентов, и разрабатывали новые предложения, такие как Work from Anywhere by Marriott, Wojo или Mama Works with Accor.

Удаленная работа, вероятно, останется здесь и после COVID-19, с различными направлениями за пределами обычной страны работы и проживания.Но возможна ли удаленная работа за пределами дома или даже страны сотрудника? Какие правила и ограничения применяются, если таковые имеются?

Во-первых, требуется ли для удаленной работы за границей специальная виза или разрешение на работу? Во многих случаях это остается неясным. По французскому законодательству удаленная работа за границей не считается прикомандированием, поскольку работа за границей не требуется работодателем, а осуществляется по инициативе работника. Таким образом, правила, применяемые к прикомандированию, в частности, правила, касающиеся рабочего времени, минимальной заработной платы, отпуска в стране, где выполняется работа, не будут применяться.Во многих случаях страны не предусмотрели такую ​​пунктуальную удаленную работу, чтобы сотрудники могли путешествовать без визы, как если бы они путешествовали на отдых. При этом в настоящее время многие страны ввели ограничения на поездки туристов из-за COVID-19, но это изменится.

Во-вторых, даже если разрешения на работу или визы не требуются, работодатели должны рассматривать такую ​​удаленную работу с точки зрения социального обеспечения и медицинского страхования и проверять, требует ли она каких-либо особых формальностей.Сотрудники будут оставаться под наблюдением и подчинением своего работодателя во время такой удаленной работы, а несчастные случаи, происходящие во время такой работы за границей, обычно будут рассматриваться как несчастные случаи на производстве, поэтому работодатели должны обеспечить, чтобы их работники продолжали получать медицинское страхование. Точно так же работодатели несут обязательства по охране здоровья и безопасности по отношению к своим сотрудникам, поэтому они должны гарантировать, что рабочее место не является опасным. В контексте пандемии это может иметь место в определенных местах, где вирус свирепствует и санитарные меры недостаточны, а также в пост-COVID.Поэтому перед увольнением сотрудники должны получить предварительное разрешение своего работодателя. Если сотрудник увольняется без разрешения своего работодателя, такое поведение может считаться ошибочным и может быть предусмотрено увольнение за нарушение обязательств сотрудника по лояльности и, скорее всего, политики компании.

Обычно в ЕС на человека распространяется режим социального обеспечения страны, в которой он работает. В случае множественной деятельности в нескольких странах работник останется под социальным обеспечением страны его / ее проживания, если он / она выполняет значительную часть своей деятельности в этой стране (25% или более).Для поездки в ЕС работник может оставаться под социальным обеспечением своей обычной страны проживания, а затем работодатель должен заполнить форму A1, которая подтверждает применимый режим социального обеспечения, проверяя работу, выполняемую в нескольких странах, по выбору. В других странах работодателю и работнику может потребоваться уплата социальных взносов в стране, где выполняется работа, если только работник не может считаться прикомандированным. Это будет зависеть от двусторонних или многосторонних соглашений о социальном обеспечении.Для Франции это можно проверить на веб-сайте Cleiss.

В-третьих, в зависимости от того, как долго длится удаленная работа за границей, сотруднику может потребоваться декларировать свой доход и уплатить подоходный налог в стране, где он / она работает удаленно. Обычно это происходит, когда сотрудник проживает в стране шесть или более месяцев.

Таким образом, важно, чтобы любой план удаленной работы за границей был хорошо продуман и обсужден с работником и работодателем, поскольку он может иметь финансовые последствия для работодателя.Работодатель должен стремиться определить (i) продолжительность такой удаленной работы за границей и ограничить ее менее шести месяцев, (ii) разрешенную зону для поездок и (iii) условия такой удаленной работы за границей (например, работодатель может предоставить что он не покроет дополнительные профессиональные расходы, в частности связанные с поездкой, связанной с удаленной работой за границу, сверх обычных профессиональных расходов к обычному месту жительства сотрудника и обратно). Работодатель может также пожелать определить такие правила более глобально в своей политике удаленной работы, охватывающей такие аспекты, как рабочее время для лиц, находящихся в другом часовом поясе, и установление времени, когда они должны быть доступны, оказание технической помощи за границей в случае проблем с ИТ и обеспечение равного отношения к сотрудникам (например,грамм. удаленно работающий сотрудник должен продолжать пользоваться теми же преимуществами). Имейте в виду, что если сотруднику необходимо посетить клиентов с введенными правилами карантина, которые часто меняются, время в пути может быть увеличено.

В-четвертых, необходимо учитывать вопросы безопасности данных. Удаленная работа в отеле или другом месте WIFI может, с одной стороны, нарушать правила безопасности данных компании, но особенно может вызвать проблемы безопасности с риском утечки данных, несмотря на возможное влияние на качество работы, если уровень подключения к Интернету недостаточен.Во время удаленной работы сотрудники будут иметь доступ к ИТ-сети компании, конфиденциальным файлам и данным. Работодатель должен гарантировать, что ИТ-оборудование, используемое его сотрудниками, обеспечивает достаточную защиту, и он может пожелать запретить использование личных инструментов, которые не всегда содержат новейшие антивирусные инструменты или прокси-серверы, в своей ИТ-политике или политике удаленной работы.

Наконец, удаленная работа за границей может также привести к несущественной передаче технологии в соответствии с особыми правилами (например, военные и гражданские товары двойного назначения, требующие предварительного разрешения на экспорт, или криптографические средства, которые во Франции требуют декларирования или разрешения в ANSSI).Это может касаться исследований и разработок технологических проектов, над которыми работают сотрудники, чтобы работодатель мог рассмотреть возможность предоставления ИТ-оборудования без средств криптологии, если это возможно.

Все эти соображения должны быть приняты во внимание, прежде чем удаленная работа за границей будет разрешена работодателем. Работодатели также должны следить за меняющимися правилами. В настоящее время такая виртуальная работа за границей часто не принимается во внимание большинством законодательных актов, таких как Трудовой кодекс Франции, но это может измениться в будущем, поскольку удаленная работа за границей станет более распространенной, особенно после COVID.

• Эта статья была составлена ​​с учетом французского законодательства, но ее принципы могут применяться в масштабах всей Европы. Мы рекомендуем работодателям проверять применимые положения в своей стране, а также в стране назначения, когда они сталкиваются с запросами сотрудников на удаленную работу за границей.

10 удаленных рабочих мест, которые можно выполнять откуда угодно Работа за границей, но работает онлайн

Если вы хотели бы путешествовать или жить за границей в течение длительного периода времени, но вы не богаты самостоятельно, у вас нет тонны сбережений или работы за границей, единственным вариантом поддержать себя может быть найти работу, которую можно выполнять удаленно.Вот 10 удаленных рабочих мест, которые требуют навыков, которые у вас, вероятно, уже есть.

10 портативных профессий, которые можно делать из любой точки мира

Благодаря Интернету, программному обеспечению для видеоконференцсвязи и другим современным технологиям все больше и больше компаний открываются для идеи найма удаленных сотрудников.

Удаленная работа приносит пользу не только мамам и папам, которым нужно оставаться дома с детьми, но и людям, которые хотят жить за границей или путешествовать и которым нужно продолжать работать, чтобы содержать себя.

Даже если вы никогда не задумывались об этом, возможно, вы уже частично или полностью обладаете навыками, необходимыми для выполнения определенных удаленных работ, которые вы можете выполнять из любой точки мира. Вот 10 удаленных вакансий, с которых вы можете начать. У вас есть какие-нибудь из этих навыков?

[thrive_text_block color = ”blue” headline = ””]

Возможно, вам будет интересно прочитать

креативных способов, которые вы можете себе позволить провести за границей на год позже!

[/ thrive_text_block]

1) Вы говорите по-английски? -Учить английский онлайн

Если вы учитель английского языка или если английский является вашим родным языком, то у вас уже есть набор навыков, необходимых для преподавания английского языка.

Люди во всем мире стремятся учить английский язык. К счастью для вас и для тех, кто хочет изучать английский язык, программное обеспечение для видеоконференцсвязи, такое как Skype, позволяет учителям и ученикам легко общаться на расстоянии – видеть, слышать и взаимодействовать друг с другом.

Самостоятельно найти клиентов может быть непросто. Вы можете создать свой собственный веб-сайт для привлечения потенциальных студентов или искать по объявлениям людей, которые ищут учителей английского языка.

Если создание собственного веб-сайта – не ваша чашка чая, вы можете преподавать в языковой онлайн-школе, где учителя и студенты со всего мира собираются вместе, чтобы преподавать и учиться в виртуальных классах с использованием Skype.- как в традиционной языковой школе, только онлайн. Вот две языковые онлайн-школы, в которые вы можете подать заявку на преподавателя языка.

Lingoda = 8,50 € / час или около 8 долларов США в зависимости от обменного курса.

Premier TEFL = Оплата по собственному тарифу. Большинство учителей берут от 16 до 20 долларов в час

Вероятно, вам понадобится сертификат для преподавания английского языка

Если у вас нет педагогической или педагогической степени, вам, скорее всего, потребуется получить сертификат TEFL, что означает «Преподавание английского как иностранного».Он признан во всем мире и может открыть двери для тысяч англоговорящих вакансий по всему миру.

2) Вы играете на музыкальном инструменте? – Учить музыку онлайн

Если вы достаточно хорошо знаете инструмент, чтобы учить его, вы можете пополнить ряды других музыкантов, обучающих музыке в Интернете. Изучение и преподавание музыки в Интернете действительно стало популярным в последние несколько лет и все еще находится в раннем возрасте. Дочь моего друга научилась играть на скрипке через онлайн-уроки.Я изучаю гитару через уроки игры на гитаре Марти Скварца.

Получение клиентов снова потребует от вас использования Интернета. Многие музыканты выкладывают видеоролики на YouTube, предлагая бесплатные уроки с целью привлечь студентов к записи либо на частные уроки, либо на музыкальные онлайн-курсы.

Другой вариант – записаться в онлайн-музыкальную школу или подать заявление в нее. Например, Guitar Tricks – это то место, где вы можете подать заявку на обучение музыке в Интернете.

Создание устойчивой карьеры для дистанционного обучения музыке потребует времени.Это то, что вам нужно будет начать строить сейчас, чтобы вы могли пожинать плоды позже.

3) Виртуальный помощник

Виртуальный помощник (VA) обычно предоставляет клиентам профессиональную административную, техническую, творческую или социальную помощь удаленно.

Например, вы можете стать виртуальным помощником по недвижимости и выполнять различные обязанности для брокеров по недвижимости, например обновлять их списки, отвечать на запросы по электронной почте или управлять их календарем.

Многие виртуальные помощники имеют свой собственный веб-сайт, но многие люди находят работу на таких сайтах, как Freelancer.com, Upwork и Golance.

4) Вы умеете писать? -Copywriter внештатный писатель

Как и преподавание английского языка, фриланс в качестве писателя или копирайтера – не самая высокооплачиваемая работа, но если вам нравится писать, вы можете зарабатывать от 15 до 20 долларов в час, в зависимости от того, как быстро вы пишете. Все большее число предприятий нанимают внештатных писателей и создателей контента для создания новостных статей, сообщений в блогах и других статей, связанных с Интернетом, вместо того, чтобы иметь собственных писателей на сайте. Посмотрите на традиционные доски объявлений о вакансиях и на сайты фрилансеров.

5) Можете ли вы написать и знаете ли вы конкретную отрасль? Технический писатель

Подобно копирайтеру, вы можете стать техническим писателем. Вы должны обладать техническими знаниями в определенной области и уметь четко об этом писать. будь то индустрия программного обеспечения, медицинская промышленность или какая-то другая область.

6) Ты умеешь быстро печатать? Транскрайбер

Расшифровщик слушает продиктованные записи и расшифровывает их в письменные отчеты, корреспонденцию и другие материалы.Многие профессиональные расшифровщики используют специальную педаль для паузы и воспроизведения записей, но многие этого не делают. Вам понадобится компьютер и текстовый процессор, чтобы записывать и быстро печатать, поскольку обычно вам платят либо словом, либо продолжительностью записи в минутах.

Вы можете найти онлайн-услуги транскрипции и подать заявку онлайн, например, на этом сайте www.rev.com/freelancers

Если вы знакомы с медицинской терминологией, вы можете специализироваться на определенном типе транскрипции, например, на медицинском транскрибере.Вам нужно будет понимать и точно расшифровывать медицинские записи и, возможно, нужно знать анатомию, физиологию или правовые вопросы, связанные со здравоохранением.

Хотя от медицинских транскрипционистов не требуется иметь высшее образование, многие работодатели предпочитают нанимать тех, кто имеет его. Существуют профессиональные училища и общественные колледжи, которые предлагают степени или сертификаты. Есть также онлайн-школы, которые предлагают обучение медицинской транскрипции.

Вот два сертификата, которые вы, возможно, захотите изучить – зарегистрированный медицинский транскрибер (RMT) и сертифицированный медицинский транскрибер (CMT), выполнение которых может занять от 6 месяцев до 2 лет.Карьерный рост – хорошее место для начала поиска онлайн-сертификата медицинского транскрибера, он будет стоить около 3000 долларов США.

7) У вас хорошие телефонные навыки? Представитель Call-центра

Все большее число предприятий выбирают сотрудников по обслуживанию клиентов, которые работают удаленно из дома. Это избавляет от необходимости в офисных помещениях и необходимости покупать оборудование для рабочих.

Вы будете отвечать за телефонные звонки – возможно, в любое время, помогать клиентам, обрабатывать заказы или заниматься возвратом.

Вам также понадобится собственный компьютер и, возможно, потребуется специальное программное обеспечение или оборудование в дополнение к приятному голосу по телефону.

Существуют десятки сайтов, на которых перечислены вакансии для представителей call-центра, включая Upwork.com и Freelancer.com, однако вам также следует посмотреть на традиционные сайты вакансий, включая monster.com и даже linkedin.com.

8) Вы разбираетесь в клавиатуре на 10? Ввод данных

Если вы быстро вводите данные, вы можете попробовать свои силы в превращении этого навыка в работу.Существует множество предприятий, которым требуются сотрудники для ввода данных в их системы.

По данным Бюро статистики труда, средняя зарплата клерка по вводу данных составляет около 30 тысяч в год, что превышает 44 тысячи в год. Вы можете найти множество вакансий по вводу данных на Upwork.com, Freelancer.com и SimplyHired.com, а также на десятках других традиционных досок объявлений.

9) Вы говорите на другом языке?

Переводчик

Если вы двуязычный или владеете английским или другим языком, вы можете работать переводчиком.Многие переводческие работы выполняются удаленно, а также на фрилансе. Ищите переводческие компании, книжные издательства, издающие книги на нескольких языках, и веб-сайты, публикующие новости и статьи на нескольких языках. Отъезд Day Translations

По данным бюро статистики труда, средний доход переводчика составляет около 44 тысяч долларов в год. Если вы работаете на правительство, может быть даже больше.

10) У вас есть диплом медсестры?

Телефон медсестры

Страховые компании и другие компании по управлению здравоохранением, такие как Aetna, United Health Group и Humana, удаленно нанимают зарегистрированных медсестер для выполнения таких обязанностей, как ведение пациентов, обучение пациентов и получение разрешения на лечение.Посетите Indeed.com, чтобы узнать о вакансиях медсестры по телефону.

Советы по упрощению поиска и выбора удаленной работы и работы на дому

Есть так много других работ, которые вы можете выполнять удаленно, но есть также довольно мошеннические «работа на дому», за которую просто не выплачивается достойная заработная плата – помните шприц для конвертов? Им платили гроши за набивку сотен конвертов?

Всегда используйте для поиска авторитетные сайты вакансий или заходите прямо на веб-сайт компании и ищите вакансии, которые они предлагают, удаленно, если таковые имеются.Проверьте Glassdoor, чтобы получить отзывы о рабочей среде компании от других нынешних и бывших сотрудников.

Наконец, если у вас нет времени просмотреть все сайты с объявлениями о вакансиях, и вы просто хотите видеть задания, которые вы можете выполнять удаленно, сгруппированные в одном месте, попробуйте FlexJobs. Это стоит 50 долларов в год, но оно того стоит, если вы цените свое время. Все вакансии добавляются вручную, поэтому вы не увидите на их сайте мошеннических вакансий. Просто качественная работа.

Международная удаленная работа: что нужно знать работодателям, прежде чем говорить «да» | Фишер Филлипс

Из-за продолжительных ограничений на поездки, связанных с COVID, все большее число работодателей получают запросы от своих сотрудников на работу удаленно, иногда из другого штата или даже из другой страны.Вопрос не только в том, можно ли работать удаленно. Прежде чем сказать «да», работодатель должен рассмотреть юридические и налоговые последствия такой договоренности. В этой статье описываются вопросы, которые работодатели должны учитывать, когда ожидается, что сотрудник будет временно работать из другого штата или другой страны.

Риски для работодателей

Применение иностранного права

Потенциальное применение местного законодательства представляет собой значительный риск согласия разрешить сотруднику работать за пределами штата или из страны.Как правило, к трудовым отношениям применяются законы штата или страны, в которой работник фактически оказывает услуги. Чем дольше сотрудник работает в другом штате или другой стране, тем больше вероятность применения местного законодательства.

Законы о занятости во многих странах более благоприятны для сотрудников, чем в США, и могут значительно ограничить свободу работодателя по прекращению трудовых отношений. Например, к работодателю могут предъявляться требования о длительном увольнении и значительных выходных пособиях.В некоторых юрисдикциях, таких как Китай, Мексика и Великобритания, работодатель не может уволить сотрудника без законной уважительной причины, если сотрудник проработал в организации в течение определенного периода. Возможны санкции за неправомерное увольнение и даже восстановление на работе по решению суда.

В большинстве юрисдикций за пределами США есть требования к минимальному оплачиваемому отпуску. Во многих европейских странах требуется не менее 20 дней, тогда как в Азии требования к PTO часто привязаны к годам работы сотрудника в компании.Определение сотрудников, освобожденных от сверхурочной работы, также может сильно различаться, поскольку во многих странах действуют строгие требования в отношении отпускных дней для сотрудников, которые можно было бы безопасно считать «освобожденными» в США

.

Если применяются законы иностранной юрисдикции, ожидается, что работодатель будет вносить взносы в социальные выплаты и страховые счета работника в соответствии с местным законодательством по месту нахождения работника. Помимо соблюдения иностранного законодательства о налогообложении заработной платы, работодатель также должен подумать о том, облагается ли доход его организации за границей на долгосрочной основе налогом на прибыль в соответствии с применимыми правилами о постоянном представительстве.

Иммиграционная служба

Иммиграционное законодательство различается в каждой стране, но в целом туристические или краткосрочные бизнес-визы не позволяют владельцам визы выполнять работу в этой юрисдикции на постоянной основе от имени иностранного работодателя. Таким образом, работодатель, рассматривающий возможность удаленной работы за границей, должен обеспечить получение сотрудниками соответствующих виз и разрешений на работу и проживание до того, как они начнут работать в другой стране. Если сотрудник не является U.S. гражданин, имеющий визу h2B или L, работодатель также должен подтвердить возможное влияние удаленной работы на иммиграционный статус сотрудника в США, поскольку срок действия таких виз может быть затронут в зависимости от продолжительности пребывания сотрудника за границей и несколько других факторов.

Должны ли работодатели разрешать удаленную работу из-за границы?

Хотя наличие трансграничных или межгосударственных договоренностей о дистанционной работе может быть проблематичным, разрешать ли это, в конечном счете, бизнес-решение, которое должен принять каждый работодатель.На решение работодателя может повлиять ряд факторов, таких как культура компании, терпимость организации к риску и индивидуальные обстоятельства сотрудника (например, у сотрудника есть супруг, работающий за границей, или пожилой член семьи, о котором нужно заботиться).

Если работодатель решает разрешить удаленную работу из-за границы, он должен выполнить следующие шаги:

1. Подтвердите гражданство и иммиграционный статус сотрудника , чтобы понять, какие меры необходимо предпринять для того, чтобы сотрудник работал в иностранном государстве на законных основаниях и имел возможность вернуться в США.С.
2. C о подтверждении того, будет ли компенсация работодателя работникам и групповое медицинское страхование охватывать работника за пределами США, если работник будет находиться за границей в течение нескольких месяцев или дольше. Если, как это часто бывает, внутренняя политика не распространяется на внешнюю деятельность работников, работодатель должен найти альтернативные решения, такие как получение местной страховки и страхования путешествий.
3. Проверьте язык плана льгот, спонсируемых работодателем, чтобы обеспечить дальнейшие выплаты в U.Возможны С. Работодатели могут быть готовы продолжать платить работнику и вносить свой вклад в ее планы льгот в США, пока она работает за границей, но некоторые планы могут не допускать этого.
4. Подготовьте письмо-соглашение, чтобы разъяснить ожидания сторон. Хотя стороны, как правило, не могут отказаться от применения законов о найме за рубежом и налогообложения, работодатель может принять определенные меры для снижения рисков, связанных с временным трудоустройством сотрудников из другого штата или страны.Например, можно заключить соглашение, в котором изложены детали, в том числе:
   1. Срок удаленной работы. Работодателю будет легче продемонстрировать временный характер соглашения, если период будет ограничен очень коротким сроком.
   2. Праздники какой страны имеют право на работу сотрудника, как регулируется их рабочее время.
   3. Любые изменения должностных обязанностей, компенсаций и льгот сотрудника.
   4. Кто покроет стоимость страховки и дорожные расходы.

Работодатели могут также захотеть включить конкретную формулировку, чтобы требовать постоянного применения законодательства США и политики головного офиса. Некоторые даже заставляют сотрудников отказаться от своих прав в соответствии с местным трудовым законодательством и возместить работодателю потенциальный ущерб, возникший в результате соглашения. Хотя такие положения могут удерживать сотрудников от подачи иска, они вряд ли будут иметь исковую силу, если будут оспорены в иностранном суде.

Работодатели должны учитывать эти риски при принятии решения о разрешении удаленной работы за пределами штата или за границу.Если предполагается, что удаленная работа продлится дольше, чем очень ограниченный период, работодатель должен проконсультироваться с адвокатом, чтобы соблюсти местные законы.

8 Путешественников о том, что нужно знать о работе удаленно за границей

Ее лучший совет: «Когда дела на удалении становятся тяжелыми, мы можем отключить звук, выключить камеру и дышать», – говорит она. «Эта благодать помогает нам поддерживать себя и улучшать результаты работы».

Найдите время для самообслуживания

Daniel Oppong

Дэниел Оппонг

Кто: Дэниел Оппонг, 33 года, основатель The Courage Collective, консалтинговой компании, ориентированной на разнообразие, справедливость и инклюзивность, и OhanaHealth, платформы, предназначенной для помощи начинающим карьеру кандидатов и быстрорастущим компаниям, работающим в сфере медицинских технологий. найти друг друга

Рабочая ситуация: С весны прошлого года Оппонг перебрался в Нэшвилл, Сиэтл, Вашингтон, округ Колумбия.С., Даллас и Майами, бронирующие месячное проживание через Landing, коллекцию квартир с гибким жильем.

Бюджетные примечания: Цены варьируются в зависимости от города, но его диапазон составляет от 1800 до 3200 долларов в месяц. «Я хочу почувствовать, каково на самом деле жить в« собственном городе », – говорит он. «Так что я обычно плачу больше, чтобы быть рядом с центром города или в одном из модных районов».

Опыт: Оппонг уже работал удаленно в Нэшвилле для технологической компании из Сиэтла, когда он решил начать прыгать по городу.Он считает себя «искателем опыта», и хотя COVID-19 замедлил его бросок, Landing позволил ему работать из разных городов на протяжении всей пандемии. «Опыт был ограничен, но я все еще наслаждался новизной пребывания в новом месте», – говорит он.

Его лучший совет: «Освободите в свой день место для нерабочих дел. Это может быть так же просто, как тренировка или прогулка. В мире удаленной работы вести сидячий образ жизни так легко. Ваше экранное время составляет 14 часов 37 минут, а общее количество шагов – 17.Не делай этого с собой ».

Держите свой бизнес честно

Кто: Лорен Лэнси, 41 год, дизайнер одежды и консультант по разработке продуктов Kindcraft, цифрового журнала и магазина, посвященного дизайнерам и производителям со всего мира; плюс ее муж Джастин, писатель и консультант по технологиям

Рабочая ситуация: Лорен начала работать удаленно в 2010 году, работая фрилансером в группе прогнозирования тенденций в Лондоне. С 2012 по 2018 год они с Джастином жили в Лаосе и Таиланде.В 2014 году они запустили The Kindcraft. В 2018 году они переехали в Лос-Анджелес, где продолжают удаленно работать с клиентами по всему миру.

Бюджетные примечания: В Лаосе и Таиланде они останавливались в краткосрочной аренде или в обслуживаемых квартирах, потому что хотели «что-то, что больше походило бы на настоящую домашнюю базу», – говорит Лорен. Заключение договора аренды в Лаосе означало выплату годового аванса, но были и другие непредвиденные расходы. «Получение и поддержание бизнес-визы было постоянными расходами», – говорит она.«Поскольку наша виза требовала, чтобы мы покидали страну и повторно въезжали каждые 90 дней, наши командировочные расходы оказались значительными». Даже с учетом этого их ежемесячный бюджет составлял около трети того, что они потратили в США

Лучшие страны с удаленной рабочей визой в 2021 году

Виза для удаленной работы; страны с удаленными рабочими визами; удаленная работа за границей.

Визы для удаленной работы – это быстрорастущее явление в 2021 году. Поскольку пандемия COVID-19 изменила наш образ жизни, мы изменили способ работы.Поскольку правительства ограничивали количество физических контактов, работодателям приходилось вводить новшества, чтобы оставаться в бизнесе, и удаленная работа стала мейнстримом.

А если вы можете выполнять свою работу из дома, может ли ваш дом быть где угодно? Мы рассмотрим некоторые из наиболее важных соображений относительно работы на дому и выясним, в каких странах будут лучшие визы для удаленной работы в 2021 году.

Что такое удаленная работа?

Удаленная работа, также известная как «удаленная работа», была одним из основных ответов предприятий и организаций на ограничения COVID-19.Такой ответ позволяет сотруднику работать вне традиционного офиса. Это может быть где угодно: дома, в коворкинге, в библиотеке, в кафе или на пляже!

Но это больше, чем просто местоположение. Для достижения успеха организациям и сотрудникам необходимо изменить методы работы. Итоги и результаты более важны, чем время в девять и завершение в пять. Сотрудники могут организовать свой день по своему усмотрению, если они выполняют то, о чем договорились.

Обладает значительными преимуществами.Удаленные сотрудники счастливее, продуктивнее и имеют лучшее психическое здоровье. Компании экономят на дорогих офисных помещениях, и это намного лучше для окружающей среды.

Очевидно, что некоторые работы невозможно выполнить на 100% удаленно. Кроме того, удаленные сотрудники сталкиваются с некоторыми серьезными проблемами.

Многие компании и сотрудники видят преимущества новой нормы. И следующий логический шаг – спросить: «Если я могу работать из дома, может ли мой дом быть где угодно?»

Удаленные сотрудники против цифровых кочевников

Люди часто путают эти две группы, но есть важное различие.Цифровые кочевники – это часть удаленных сотрудников: они работают онлайн из любого места. Но свою работу они выполняют во время путешествий, переезжая с места на место.

Удаленный работник в широком смысле – это тот, кто не работает в офисе. Они могут решить не передвигаться, а жить в одном месте. У них может быть постоянный дом рядом с офисом.

Та же работа, новая страна?

Штанга при таком новом способе работы открывает невероятные возможности.

• Зачем платить огромную арендную плату, чтобы жить рядом с офисом, если вам никогда не нужно добираться до офиса?
• Могли бы вы переехать в район с гораздо более низкой стоимостью жизни и сохранить свой текущий доход?
• Могли бы вы получить гарантированную работу и познакомиться с новыми культурами и местами?
• Как вы можете использовать все время, сэкономленное на поездке на работу?

Современные технологии и способы работы позволяют работать из любого места с хорошей телекоммуникационной инфраструктурой.Надежное подключение к Интернету – это единственное, что вам нужно.

Преимущества удаленной работы из-за границы

Есть очевидные преимущества для удаленных работников, но те, кто уезжает за границу, имеют еще больше.

Вы можете жить в удивительных местах

Некоторые из лучших мест для жизни в мире открывают свои двери. Вы можете выбирать между историческими европейскими городами, тропическими островами, отдаленными пустынями и многим другим. Ознакомьтесь с нашей подборкой лучших вариантов ниже.

Мир – твоя устрица!

Лучшее качество жизни

Переезд за границу может изменить вашу жизнь. Более низкая стоимость жизни означает, что ваш доход будет намного выше. Большой дом, помощь по дому, еда вне дома и занятия любимым делом – все это стало возможным. Медицинские учреждения являются исключительными, и во многих странах, включенных в список, их стоимость намного ниже.

Возможности для вас и вашей семьи

Новая страна – новые возможности. Ваши дети смогут получить доступ к качественному образованию и поддержке, а вы сможете получить двойное гражданство и второй паспорт.

Вы можете выучить новый язык, завязать новые знакомства и исследовать новые увлечения.

Улучшение самочувствия

Исследования показали, что подавляющее большинство людей, переезжающих за границу, говорят, что это положительно повлияло на их жизнь. Они сообщают о повышении счастья, уверенности, продуктивности и расслабления.

Повысьте продуктивность

Есть двойной бонус. Есть неопровержимые доказательства того, что удаленная работа увеличивает производительность, как и переезд за границу.Вы получаете двойную выгоду, как и ваш работодатель.

Свобода как сотрудник

Вы отвечаете за свой день. Хотите поплавать перед первой встречей дня? Прогуляться в лес в обеденное время? Днем играть в гольф, а вечером работать?

Как только вы и ваш начальник четко определитесь с ожиданиями, вы сможете организовать рабочий день, который вам подходит. И мертвое время на дорогу – это ваше, чтобы обогатить свою жизнь.

Ваш налоговый счет может резко упасть

Как только вы станете резидентом новой страны, вы можете изменить место уплаты налога.И это может иметь огромные преимущества. Например, в Португалии схема для нерезидентов означает, что вы платите нулевой налог на иностранный доход в течение десяти лет. Работайте в компании за пределами Португалии, и ваш доход может не облагаться налогом.

американских граждан по-прежнему должны подавать годовую налоговую декларацию, даже если они не платят налоги в США. Тем не менее, они могут потребовать исключения из IRS для иностранного заработанного дохода, сэкономив тысячи долларов на налогах.

Большинство стран мира подписали соглашения об избежании двойного налогообложения (DTA).Это означает, что вы не будете обязаны платить налог на один и тот же доход в двух странах. И, как правило, вы несете ответственность только в стране, где вы являетесь налоговым резидентом.

Тебе нужно поработать над этим. Есть много факторов, которые следует учитывать, которые могут положительно или отрицательно повлиять на размер получаемой вами зарплаты.

• В каждой стране свой налоговый код.
• Различные визы могут иметь разные налоговые последствия.
• Налоговое правило вашей страны может повлиять на вас, даже если вы живете за границей.
• Налоговое резидентство может быть слегка серой зоной международного права.
• Где и как вы зарабатываете свой доход, может повлиять на ваши обязательства.

Проблемы переезда за границу

Переезд за границу также сопряжен с некоторыми проблемами. Если вы хотите жить за границей и одновременно работать в Интернете, вам следует помнить о нескольких вещах.

Некоторые работы невозможно выполнить удаленно

Иногда невозможно выполнить работу издалека. По оценкам, более 50% рабочих мест привязаны к конкретному месту.И некоторые роли более эффективны при личной встрече, чем при удалении.

Логистика

• Практично ли время от времени посещать офис? Будет ли разумно один раз в год или требуется один раз в месяц?
• Как международные часовые пояса повлияют на вашу доступность? Вашему офису нужно связаться с вами в течение рабочего дня?
• Как вы будете заниматься такими вещами, как ИТ-поддержка и обучение?
• Где и как ваш работодатель будет платить вам?

Трудовые права

Вам необходимо четко указать свои трудовые права и статус вашего трудового договора.Куда вы пойдете, если у вас возник спор с работодателем и кто имеет юрисдикцию в отношении этих отношений? Вы не можете быть защищены законами страны, в которой вы не проживаете. И наоборот, работодатель не может быть связан правилами страны, в которой он не работает.

Заранее договоритесь о том, как вы будете справляться с отпусками, больничными, праздничными днями, посещением собраний и т.п.

Для фрилансеров и сотрудников, не работающих по контракту, это может быть еще сложнее.Работа с такой платформой, как Upwork, может дать вам некоторую защиту как фрилансеру. Однако вам необходимо продумать риски и хорошо общаться со своими клиентами.

Вам нужно будет предъявить контракт, чтобы продемонстрировать, что ваш работодатель находится за границей для получения некоторых удаленных рабочих виз.

Государственная поддержка и льготы

Если вы живете за границей в течение длительного периода, вы можете потерять статус резидента в своей стране. Это может означать, что вы не имеете права на получение государственных пособий как во время вашего отсутствия, так и в период вашего возвращения.Это может включать социальное обеспечение и пенсии.

С другой стороны, некоторые принимающие страны требуют, чтобы постоянные жители подписывались на их собственные предусмотренные законом льготы. Возможно, вы обнаружите, что вам придется платить за них в дополнение к выплатам, которые вы производите для выплаты пособий на родине.

Иммиграционные вызовы

Практически в каждой стране иностранцам для работы требуются специальные разрешения. Работа с неправильным типом визы влечет серьезные юридические последствия как для вас, так и для вашего работодателя.И вас, и вашего работодателя могут оштрафовать или депортировать за нарушение иммиграционного законодательства.

Если ваш работодатель отправляет вас на работу за границу, компания обычно посоветует вам правильную визу или поможет в процессе. Но как удаленному работнику эта ответственность ложится на вас.

Вы должны быть уверены, что у вас есть правильная виза или вид на жительство для того, чем вы занимаетесь.

Представляем: Виза для удаленной работы

Большинство туристических виз запрещают любую работу.И часто они выдаются на ограниченный срок. Разрешение на работу часто бывает сложно получить, и оно связано с трудоустройством в вашей новой стране.

Но есть отличное решение.

Многие страны ввели визы для удаленной работы в 2020 году в ответ на глобальный переход к работе на дому. Это был способ поднять экономику без ущерба для возможностей трудоустройства граждан.

Что искать в визе для удаленной работы

Есть много стран, которые выдают визы удаленным работникам и цифровым кочевникам, но практические аспекты различаются.Когда вы ищете удаленную рабочую визу, рекомендуется подумать над следующими вопросами:

• На какой срок действует виза и можно ли ее продлить? Если вы планируете оставаться в одном месте, а не постоянно путешествовать, такая стабильность очень важна.
• Сколько это стоит?
• Сколько мне нужно заработать, чтобы пройти квалификацию?
• Какие типы занятости подходят для участия в программе?
• Может ли моя семья переехать со мной и каковы их права?
• Каковы налоговые последствия?
• Существует ли период исключения после истечения срока действия моей визы, прежде чем мне будет разрешено вернуться?
• Я хочу жить в этой стране?
• Могу ли я использовать визу как путь к постоянному месту жительства и даже гражданству, если я влюблюсь в свой новый дом?
• На данный момент вы также должны учитывать протокол COVID-19 для людей, въезжающих из-за границы.Это может включать тесты перед вылетом, тесты после вашего прибытия и оговоренный период карантина за ваш счет. Эти протоколы будут продолжать меняться в ответ на меняющийся ландшафт пандемии. Мы рекомендуем вам ознакомиться с последними правилами в странах, которые вы хотите посетить.

Другие варианты виз для удаленных работников

Многие категории виз подходят для удаленной работы. Помимо множества новых виз, выпущенных специально для привлечения удаленных работников, есть еще несколько имен, на которые стоит обратить внимание.Не все подойдут, но многие годятся.

• Виза для удаленной работы
• Виза для пассивного дохода
• Виза для цифрового кочевника
• Виза для фрилансера
• Виза Rentista

Лучшие визы для удаленной работы в Европе

Европа – мечта многих людей. Он предлагает невероятный спектр возможностей и впечатлений. Помните, что гражданин ЕС или ЕЭЗ имеет право жить и работать в любой другой стране-члене. Таким образом, этим удачливым гражданам виза не требуется.И, если ваш пункт назначения является частью региона ШЕНГЕН, вы можете свободно путешествовать по этому региону.

Португалия

Португалия позволяет иностранным гражданам, которые могут содержать себя, жить и работать в Португалии. А с волшебными городами, нетронутыми пляжами и гостеприимными местными жителями это отличный вариант. Он также является членом SCHENGEN.

Существует много противоречивой информации о финансовых требованиях для визы D7. Наша информация поступает непосредственно от нашего партнера по иммиграционному законодательству Португалии, который обрабатывает заявки на D7 со всего мира с выдающимися результатами.Их совет:

• Вы должны показать минимальный доход в размере 1000 евро в месяц для основного заявителя. Это больше, чем часто публикуемая цифра в 600 евро.
• Есть случаи, когда удаленный или внештатный доход принимается в заявлении, но это не гарантируется. Пассивный доход с большей вероятностью будет принят.
• Виза подходит для сотрудников, фрилансеров, криптотрейдеров и многих других.

Виза действительна в течение двух лет (недавно увеличена с одного года) и может быть продлена.Это также путь к постоянному месту жительства и гражданству.

Хотите сохранить весь свой платёжный пакет? Ваш зарубежный доход может не облагаться налогом по схеме для нерезидентов (NHR).

Ознакомьтесь с нашим полным руководством по визе с пассивным доходом D7 в Португалии, включая требования, сборы и процесс подачи заявления.

Испания

Испания уже много лет является излюбленным местом отдыха иностранцев. А неприбыльная виза – отличный вариант для удаленных сотрудников при условии, что источник вашего дохода находится не в самой Испании.Виза выдается на один год и может продлеваться каждые два года. Через пять лет вы подаете заявление на ПМЖ, а еще через пять – на гражданство.

Мы получили последние инструкции от нашего партнера из Испании, и удаленная работа разрешена по некоммерческой визе. Однако только некоторые консульства примут ваш удаленный доход как доказательство того, что вы можете содержать себя.

См. Полное руководство по неприбыльной визе в Испанию здесь. Есть разделы о требованиях, процессе подачи заявки, сборах и удаленной работе.

Испания также является государством-членом SCHENGEN.

Хорватия

Запущенная онлайн в марте 2021 года, Хорватская виза цифрового кочевника является привлекательным вариантом для удаленных сотрудников, которые ищут доступную жизнь. Некоторые утверждают, что нет лучшего места для создания удаленного офиса с его бесчисленными островами и прекрасной погодой.

Для получения визы ваш работодатель должен быть за границей или иметь собственный бизнес. Это может быть проблематично для неформальных фрилансеров.Также необходимо показать доход не менее 2600 долларов США в месяц. Если это слишком много, экономия в размере около 31 000 долларов США является приемлемым доказательством финансовой независимости. Стоимость визы и биометрии составляет около 110 долларов США.

В целом, Хорватия предлагает одну из самых доступных виз для удаленной работы с умеренным ежемесячным доходом и низкими сборами. Это, в сочетании с прекрасным климатом, делает его достойным соперником в конкурсе на получение удаленной рабочей визы.

Чешская Республика

Чешская Республика – страна с богатой культурой и пейзажами.Во многих городах очень много экспатов, а стоимость жизни ниже, чем в соседних городах.

Правительство предлагает вариант долгосрочного проживания, позволяющий работать удаленно. Ее обычно называют зивной визой. Это годичный вид на жительство и торговая лицензия, выдаваемая иностранным гражданам.

Вы можете использовать его для работы в качестве фрилансера, подрядчика или для ведения собственного бизнеса. В зависимости от вашего гражданства вы можете подать заявление на получение этой визы из любой точки мира.Рассмотрение заявки может занять до четырех месяцев.

После получения визы вам необходимо активировать торговую лицензию. Вы также должны зарегистрироваться для уплаты подоходного налога и социального обеспечения.

Для участия в программе вам потребуются сбережения не менее 6000 евро, медицинская страховка, место для проживания и полицейские проверки.

Чешская Республика также является частью ШЕНГЕНСКОГО региона.

Эстония

Эстония – отличное место для удаленных сотрудников.В стране низкая стоимость жизни, но идет цифровая трансформация с инновационными решениями повседневных проблем.

Их виза Digital Nomad Visa, представленная в 2020 году, предлагает годовое пребывание. Он подходит для всех, кто работает на зарубежного работодателя или на свою зарегистрированную за границей компанию. Приглашаются также фрилансеры, чьи клиенты находятся за пределами Эстонии.

В рамках процесса подачи заявления вам необходимо подтвердить минимальный ежемесячный доход в размере 3504 евро без налогов.Форма заявки доступна в Интернете, но ее необходимо подписать и отправить в ближайшее посольство или консульство Эстонии. Помимо подтверждающих документов, вам необходимо оплатить регистрационный сбор. Это 80 евро за визу типа C (до 90 дней) или 100 евро за визу типа D (до одного года). Заявки обычно рассматриваются в течение 30 дней.

Эстония является частью ШЕНГЕНСКОГО региона.

Грузия

Грузия долгое время была излюбленным местом отдыха, и теперь страна открывает свои границы для иностранных рабочих.Правительство Грузии запустило программу удаленной работы, которая позволяет иностранцам жить и работать в Грузии не менее шести месяцев. Он ориентирован на удаленных сотрудников, чьи работодатели и клиенты находятся за пределами Грузии.

Программа удаленной рабочей визы открыта для тех же граждан, что и безвизовый въезд. Здесь перечислены 95 подходящих стран. В феврале 2021 года правила были смягчены, чтобы облегчить процесс для граждан США, Великобритании, Австралии и других стран. Граждане других стран должны иметь минимальный ежемесячный доход в размере 2000 долларов США и иметь подтверждение медицинского страхования.

Германия

Немецкая виза для фрилансера – привлекательный вариант для удаленных сотрудников, но с ее справедливой долей администрирования. Удаленным работникам подойдут два варианта. Первый – это Freiberufler, , предназначенный для фрилансеров и индивидуальных предпринимателей. Он также подходит для людей, получающих пассивный доход. Второй – Selbständiger, – для предпринимателей и управляющих компаний.

Чтобы подать заявление на вид на жительство, вам сначала необходимо въехать в страну по въездной визе фрилансера.Вы можете подать заявление на это в посольстве Германии в вашей стране.

Прибыв в Германию, вы подаете заявление на получение вида на жительство, позволяющего вам оставаться и работать до трех лет. Перед подачей заявки необходимо выполнить ряд административных шагов. Вам необходимо зарегистрироваться по фиксированному адресу, зарегистрироваться в налоговой инспекции и получить медицинскую страховку.

Если вам больше 45 лет, вам также необходимо предъявить свидетельство о пенсионном плане. Если вы отметите все нужные поля, процесс подачи заявки на разрешение может быть завершен через несколько месяцев.

Германия входит в состав ШЕНГЕНА.

Визы для удаленной работы в других странах Европы

Полный список европейских стран, принимающих удаленных сотрудников, цифровых кочевников и фрилансеров, можно найти в нашем путеводителе здесь.

Лучшие визы для удаленной работы в Центральной и Южной Америке

Аргентина

Известная своим естественным географическим положением, Аргентина вскоре может стать домом для удаленных сотрудников Америки.

Виза

Rentista Visa в Аргентину – это виза для пассивного дохода, но вы также можете работать по ней, если вы работаете не по найму.Сама виза выдается на год, а общая стоимость составляет от 550 до 900 долларов США, в зависимости от вашей национальности. Это включает в себя регистрацию и иммиграционные сборы.

По истечении года вы можете продлить разрешение. Если вы решите, что вам здесь нравится жить, у Аргентины самый быстрый способ получить гражданство по натурализации.

Мексика

Мексика – отличный вариант для американцев, которые хотят вернуться в США с регулярными визитами.

Эта виза временного резидента позволяет иностранным гражданам оставаться в Мексике в качестве временных жителей от шести месяцев до четырех лет.Вы должны иметь возможность продемонстрировать финансовую независимость в рамках своего заявления. Это означает ежемесячный доход в размере 2100 долларов США или сбережения в размере 104 000 долларов США. Визовый сбор составляет 35 долларов США.

Коста-Рика

Коста-Рика – рай для путешественников с действующими вулканами, облачными лесами, охраняемыми тропическими лесами и замысловатыми береговыми линиями.

Страна также предлагает визу Rentista для иностранцев, которые работают самостоятельно или удаленно. Для участия в программе вы должны иметь доход в размере 2500 долларов США в месяц.Виза стоит 250 долларов США, но вам, возможно, придется заплатить за перевод документов для вашего заявления. Виза действительна в течение двух лет.

Лучшие удаленные рабочие визы в тропический рай

Маврикий

Премиум-виза Маврикия позволяет иностранным гражданам проживать на Маврикии. Правительство ввело эту визу в 2020 году, чтобы стимулировать удаленных сотрудников на остров, и процесс подачи заявки осуществляется онлайн и бесплатно.

Чтобы иметь право на получение премиальной визы, заявитель должен быть гражданином одной из 114 указанных стран.Вы также должны предоставить подтверждение наличия средств, бронирования жилья и поездок, а также свидетельство дохода из немаврикийских источников.

Срок действия визы – от шести месяцев до года. Вы можете подать заявку на его продление в конце этого периода.

Ангилья

Этот британский остров Карибского бассейна стремится привлечь цифровых кочевников и удаленных рабочих для поддержки экономики после спада туризма. Их виза выдается сроком на один год, и все заявки принимаются онлайн.

Есть один недостаток: цена.Это разрешение стоит 2000 долларов США на человека и 3000 долларов США на семью. С другой стороны, в стоимость входит обязательное тестирование на COVID-19.

Антигуа и Барбуда

Этот карибский рай предлагает цифровую резиденцию Nomad Digital Residence для удаленных сотрудников и самозанятых.

Но рай имеет свою цену, и по сравнению с визами для удаленной работы в другие части мира эта виза очень высока. Стоимость визы составляет 1500 долларов США с человека и до 3000 долларов США с семьи.Вам также необходим годовой доход не менее 50 000 долларов США в год. Однако виза выдается на два года, и пейзаж непобедим!

Аруба

Это островное государство предлагает гражданам США возможность работать на Арубе до 90 дней. Программа, получившая название «One Happy Workation», открыта для сотрудников, работающих удаленно или самостоятельно. Виза не требуется, но вам необходимо заполнить цифровую проездную карту.

Для некоторых жителей Арубы трех месяцев может быть недостаточно.Но Аруба – хороший вариант для тех, кто хочет окунуться в жизнь удаленной работы. Вы даже можете взять с собой домашних животных!

Барбадос

Барбадосский приветственный штамп на 12 месяцев подходит для неграждан, работающих в компаниях, зарегистрированных за пределами Барбадоса. Эта виза для удаленной работы действительна в течение одного года, после чего вы можете ее продлить.

Помимо необходимой документации, вам нужно будет оплатить регистрационный сбор в размере 2 000 долларов США для физических лиц и 3 000 долларов США для семей.Иммиграционные власти подтверждают или отказывают в выдаче визы в течение пяти дней.

Бермудские острова

Еще один остров Карибского бассейна, выдающий визы для удаленной работы, – это Бермуды, получившие сертификат Work from Bermuda Certificate. Это позволяет студентам, сотрудникам и фрилансерам учиться и работать удаленно с острова.

Кандидаты должны заполнить онлайн-форму заявки и предоставить подтверждающие документы, которые должны быть на английском языке. Они также должны предоставить цветной скан с информацией о визе и страницу с фотографией паспорта.

Каймановы острова

На Каймановых островах действует программа Global Citizen Concierge. Это позволяет иностранцам жить и работать удаленно на островах до 2 лет. Они должны обладать финансовой независимостью, а их работодатель должен находиться за пределами Каймановых островов.

В рамках требований к заявке вам необходимо предоставить подтверждение правового статуса вашей компании. Это делает программу отличной для удаленных сотрудников с трудовым договором, но не такой простой для фрилансеров.

Для подачи заявки необходимо заполнить анкету и предоставить необходимые документы. Вы также должны оплатить требуемый сбор за подачу заявления.

Монтсеррат

В 2021 году Монтсеррат выпустил 12-месячный штамп удаленного работника, предназначенный для иностранцев, работающих удаленно на своих работодателей или владеющих бизнесом за границей. Фрилансеры также могут подавать заявки при условии, что их клиенты не находятся на Монтсеррате и у них есть контракты со своими клиентами. Также необходимо показать годовой доход в размере 70 000 долларов США.

Стоимость разрешения составляет 500 долларов США для физических лиц и 750 долларов США для семей до четырех человек. Вы можете заполнить заявку онлайн. Правительство обещает обработать все заявки в течение семи рабочих дней и отправить ваше разрешение по электронной почте. По истечении года вы можете подать заявление на продление штампа. Вам не нужно будет платить подоходный налог в Монсеррат.

Другие страны с удаленной рабочей визой

Дубай (ОАЭ)

Если вы хотите прикоснуться к светской жизни, Дубай может стать для вас местом назначения.

Новая виртуальная рабочая программа ОАЭ предназначена для международных сотрудников или людей, владеющих собственными компаниями. У вас должна быть минимальная ежемесячная зарплата в размере 5000 долларов США, но сама виза стоит всего 290 долларов США.

Виза действует на год, и резидентам, работающим удаленно, не нужно платить подоходный налог в Дубае.

Исландия

Исландия предлагает удаленным работникам долгосрочную визу для проживания и работы в Исландии на срок до 6 месяцев.

Виза для удаленной работы доступна тем же гражданам, что и безвизовый въезд в Исландию.Постоянный контракт с компанией за пределами Исландии может использоваться, чтобы продемонстрировать, что вы не собираетесь оставаться в Исландии. Ваш ежемесячный доход должен составлять не менее 7950 долларов США.

Процесс подачи заявки включает бумажную форму и оплату сбора в размере 62 долларов США. Заявления могут быть отправлены по почте или доставлены лично в иммиграционное управление или в офис местного окружного комиссара.

Другие страны, предлагающие долгосрочные визы

Выбранный вами рай нет в списке? Не отчаивайся.Ознакомьтесь с нашим подробным руководством по визам с пассивным доходом, многие из которых подходят для удаленных сотрудников, фрилансеров и цифровых кочевников.

Будущее удаленной работы после COVID-19

Что будет с нашими условиями труда в будущем? Никто не знает наверняка, но удаленная работа, похоже, станет особенностью трудовой жизни в ближайшие десятилетия. И это будет означать, что больше стран будет иметь удаленные рабочие визы.

В ответ на пандемию удаленная работа показала, что новые рабочие настройки не препятствуют производительности.Работодатели увидели преимущества в гибком графике работы, и многие сотрудники намереваются чаще работать из дома.

До пандемии только 3,6% сотрудников работали из дома несколько дней. Теперь к концу 2021 года это будут 25-30% сотрудников. Это увеличение связано с рядом причин, в том числе:

• Сотрудники ценят преимущества работы на дому.
• Менеджеры и руководители убедились, что работа на дому может повысить продуктивность и вовлеченность.
• Работодатели используют удаленную работу для привлечения и удержания лучших специалистов.
• Экономия затрат как для работодателя, так и для работника, связанная с предоставлением ресурсов и сокращением командировок.
• Повышение осведомленности о потенциальном влиянии работы на дому на устойчивость.

Последнее путешествие

По мере того, как удаленная работа становится неотъемлемой частью нашей жизни, сотрудники находят лучший баланс между работой и личной жизнью, путешествуя.

Поездка за границу может помочь нам переосмыслить наши мысли и повысить нашу продуктивность за счет смены обстановки.Оставаться на стороне закона означает соблюдать иммиграционные законы стран, которые мы планируем посетить.

К счастью, с увеличением числа стран, в которых есть визы для удаленной работы, найдется что-то, что вам нужно.