Содержание

Новости социальной поддержки

Порядок подачи и рассмотрения электронных обращений граждан

Обращение, направленное на официальный сайт Министерства по электронной почте, должно содержать фамилию, имя, отчество заявителя, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, контактный телефон, суть обращения (далее – Интернет-обращение).

Интернет-обращение, поступившее на официальный сайт по электронной почте, распечатывается, и в дальнейшем работа с ним ведется в установленном порядке в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 г. N 59-ФЗ “О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации”, административным регламентом предоставления министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края государственной услуги “Организация приема граждан, обеспечение своевременного и полного рассмотрения обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок” (далее – Административный регламент).

По электронному адресу, указанному в обращении направляется уведомление о приеме обращения.

Для приема Интернет-обращения заявителя в форме электронного сообщения применяется специализированное программное обеспечение, предусматривающее заполнение заявителем, реквизитов, необходимых для работы с обращениями и для письменного ответа. Адрес электронной почты заявителя (законного представителя) и электронная цифровая подпись являются дополнительной информацией.

Основаниями для отказа в рассмотрении Интернет-обращения, помимо указанных оснований, в пункте 2.9 Административного регламента, также являются:

  • отсутствие адреса (почтового или электронного) для ответа;
  • поступление дубликата уже принятого электронного сообщения;
  • некорректность содержания электронного сообщения.

Ответ заявителю на Интернет-обращение может направляться как в письменной форме, так и в форме электронного сообщения.

Заявителю гарантируется не разглашение без его согласия сведений, содержащихся в Интернет-обращении, а также сведений, касающихся частной жизни гражданина. Информация о персональных данных заявителей хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Интернет-обращения представляются руководству Министерства для рассмотрения. На наиболее часто задаваемые вопросы периодически публикуются ответы руководителей Министерства. Ваш вопрос, заданный в Интернет-обращении может быть опубликован на сайте в обезличенной форме.

Закрыть

Об особенностях работы в ночное время

В случае, если предприятие работает круглосуточно, возникает потребность в привлечении работников к работе ночью. Также работа в ночное время может иметь периодический характер и не зависеть от режима работы предприятия.

Статьей 54 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) определена продолжительность работы в ночное время. При работе в ночное время установленная продолжительность работы (смены) сокращается на один час. Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, а именно – для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, – не более 36 часов в неделю (п.

2 ч. 1 ст. 51 КЗоТ). Кроме того, законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей и других), в соответствии с ч. 3 ст. 51 КЗоТ.

Продолжительность ночной работы уравнивается с дневной в тех случаях, когда это необходимо по условиям производства, в частности в непрерывных производствах, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.

Ночным считается время с 10:00 вечера до 6:00 утра. Оплата работы в ночное время предусмотрена ст. 108 КЗоТ, согласно которой, работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, устанавливаемом генеральным, отраслевым (региональным) соглашениями и коллективным договором, но не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Заработная плата за работу в ночное время насчитывается работникам на основании табелей учета рабочего времени, в которых имеются соответствующие отметки о фактически отработанном времени, в том числе ночных часах работы.

Следует отметить, что ст. 12 Закона Украины «Об оплате труда» определены нормы оплаты труда и гарантии для работников, которые являются минимальными государственными гарантиями. В частности, если работодатель не выполняет нормы оплаты труда работников за работу в ночное время в соответствии с законодательством о труде Украины, то это свидетельствует о несоблюдении им минимальных государственных гарантий. За такое нарушение ст. 265 КЗоТ установлена ответственность в десятикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

Следует также отметить, что ст. 55 КЗоТ запрещается привлечение к работе в ночное время:

  • беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, о чем идет речь в ст. 176 КЗоТ, согласно которой не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни и направление в командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;
  • лиц моложе восемнадцати лет, о чем идет речь в ст. 192 КЗоТ, согласно которой запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни;
  • других категорий работников, предусмотренных законодательством.

Работа женщин в ночное время не допускается, за исключением случаев, предусмотренных ст. 175 КЗоТ, а именно – за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры. Перечень этих отраслей и видов работ с указанием максимальных сроков применения труда женщин в ночное время утверждается Кабинетом Министров Украины. Указанные ограничения не распространяются на женщин, работающих на предприятиях, где заняты лишь члены одной семьи.

Работа лиц с инвалидностью в ночное время допускается только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям (ст. 172 КЗоТ).

Елена Михайлюк, ведущий государственный инспектор отдела по вопросам соблюдения законодательства о труде, застрахованных лиц, занятости, трудоустройства инвалидов и по вопросам детского труда в Днепровском регионе.

продолжительность, коэффициент, расчет, виды, закон, организация

Многие предприятия работают круглосуточно. Сотрудники могут быть приняты для работы исключительно в дневное или исключительно в ночное время или же работать согласно графику, попеременно выходя в ночные или в дневные смены.

Правила и нормативные установления

Дневное время заканчивается в 22-00, начинается в 6-00. Период осуществления трудовой деятельности в промежуток между указанным временем называется работой в ночное время, оплачивается по особой ставке. Работнику выплачивается компенсация за причиненный ущерб здоровью, т.к. работа ночью не совпадает с физиологическим циклом жизнедеятельности человека.

При регулярной посменной работе предприятия смена в ночное время является на один час короче дневной, причем работник не должен дорабатывать это время позже. При наличии следующих условий продолжительность смены не сокращается:

  • Наличие подобного условия, оговоренного в трудовом договоре
  • При трудоустройстве работника, призванного осуществлять трудовую деятельность именно в ночное время
  • При круглосуточной деятельности предприятия, сменного характера, если работники заняты шесть дней в неделю
  • Если сотрудники и так трудятся сокращенный день
  • При наличии производственной необходимости

Примеры-образцы договоров (их частей) с установлением режима работы в ночное время

Нормативное регулирование

Работа в ночное время, хоть и имеет негативное влияние на здоровье человека, нормативно не является вредными условиями труда, и в трудовом кодексе вынесена в отдельную графу. Отнести данный вид осуществления трудовой деятельности к вредным условиям труда со всеми полагающимися льготами (досрочный выход на пенсию, право на дополнительный отдых, надбавка в размере 80%) было предложено объединением «Российская общественная инициатива», однако данное нововведение не была поддержана законодательно.

Законодательство различает понятия «работа в ночную смену» и «работа в ночное время». Различия этих понятий определяются характером предприятий – или многосменным, где чередующийся рабочий режим воспринимается как данность при приеме на работу, и компании, где работа сотрудников ночью происходит спорадически и обусловлена производственной необходимостью.

Кто не может привлекаться к работе в ночное время

Этим двум категориям граждан ночной труд запрещен трудовым кодексом. Следующим лицам работа после 22-00 разрешена лишь при их свободном волеизъявлении и наличии письменного согласия:

  • Сотрудницы, воспитывающие ребенка до 3 лет
  • Инвалиды, вне зависимости от группы
  • Сотрудники, имеющие на своем попечении недееспособного иждивенца
  • Родители-одиночки детей до 5 лет

Уведомление о привлечении сотрудника к работе в ночное время

Условия и особенности такого режима труда

Если сотрудники работают посменно, составляется рабочий график. Сотрудник должен быть ознакомлен со своими правами (знать, может ли он отказаться от работы ночью, какие последствия повлечет это решение).

Согласие работника на осуществление трудовой деятельности после 22-00 берется в письменной форме. В согласии указывается отсутствие у работника противопоказаний по здоровью. Также необходимо письменное заверение работника о том, что он ознакомлен со своими правами. Руководитель составляет приказ о наличии производственной необходимости вызова сотрудника на работу после 22-00, указывая причину вызова и размер полагающейся денежной компенсации.

Служащие должны предоставить согласие на работу в ночное время до указания их в графике.

  • Согласие можно оформить в виде ответа сотрудника на уведомление, которое работодатель распространяет на всех сотрудников, планируемых поставить на работу в ночное время.
  • В некоторых организациях оформляется отдельное согласие на выполнение рабочих обязанностей в период после 22-00, подписание которого влечет за собой издание соответствующего приказа по организации.
  • Инвалидам необходимо предоставлять согласие на работу ночью каждый раз при возникновении подобной ситуации. При оформлении инвалида для осуществления трудовой деятельность после 22-00 необходимо предоставление справки, что по медицинским показаниям подобный труд разрешен. Работодателю необходимо тщательно изучить документы:
    • Справка о присвоенной группе инвалидности
    • ИПРА, где указывается степень инвалидизации, разрешенные и запрещенные виды деятельности, прогнозы по реабилитации.

Эти документы, наряду с письменным согласием, прикладываются в личное дело сотрудника.

Вопрос оплаты

Оплата за работу ночью выше на 20%. Для расчета полагающихся выплат необходимо рассчитать среднюю дневную плату сотрудника (поделив сумму денежных выплат за определенный временной период на количество часов, отработанных за это же время) и прибавив к этой сумме 1/5 часть.

  • Работодатель обязан оговорить размер повышенной заработной платы за занятость ночью в трудовом договоре (индивидуальном или коллективном), или же издать специальный нормативный акт, действующий в отдельно взятой организации.
  • Если на предприятии действует объединение работников (профсоюз), нормативный акт составляется при их участии и одобрении. Местный локальный акт вправе предусмотреть более высокую процентную надбавку, нежели установленный федеральный минимум в 20%.

Трудовой кодекс определяет дополнительное денежное вознаграждение, выдаваемое работником за занятость ночью, как доплату или компенсацию. Не следует включать выплаты в премиальные. Установлено, что премиальные выплаты подразумевают поощрение работника за:

  • образцовое выполнение должностных обязанностей
  • стремление к повышению квалификации
  • выполнение сложных производственных задач и т.д.,

Доплата же производится за выполнение рабочих обязанностей в стандартном режиме в нестандартное время суток.

Как защитить свои права

Угроза нарушения прав работника существует одновременно в двух аспектах:

  • Не разрешили работу ночью, несмотря на письменное заявление и отсутствие причин, перечисленных в ТК;
  • Заставляют работать ночью, невзирая на наличие письменного отказа, и обстоятельств, делающих ночную занятость невозможной.

В обоих случаях нарушается трудовой кодекс. Работник может подать жалобу руководству (заказным письмом или под подпись секретаря). При отсутствии реакции или несправедливом решении проблемы, по мнению работника, дело передается на арбитраж в комиссию по трудовым спорам.

Оплата работы в ночное время и расчет ночных — в видео ниже:

12 советов по здоровью для работы в ночную смену

  • Программа по интересам *

    MS – Патология речи и языкаДоктор физиотерапииЛегкий доктор физиотерапииДоктор производственной терапииЛегкий доктор производственной терапииМастер трудовой терапииМастер профессиональной медицины MSN – Семейная практикующая медсестраMSN – EducatorMSN – Руководитель медсестрыBSN to DNPBSN to DNP – Руководитель медсестрыBSN to DNP – Практикующая семейная медсестраMSN to DNPМастер управления здравоохранения MHA – Медицинская информатикаMHA – ПредпринимательствоМастер здравоохранения Преподавание и обучениеEdD – Медсестринское образованиеEdD – Спортивная подготовкаПереходный доктор физиотерапииПостпрофессиональный доктор производственной терапии (OTD) Доктор медицинских наукОртопедическая клиническая резидентураПрограмма ортопедической клинической ординатуры ificate – Сертификат медсестры-преподавателя – Семейная медсестра Сертификат – Медсестра

  • Предпочитаемый кампус *

    Майами, Флорида. Августин, Флорида Остин, Техас Сан-Маркос, Калифорния

  • Предпочтительный кампус *

    Майами, Флорида. Августин, Флорида Остин, Техас Даллас, Техас Сан-Маркос, Калифорния

  • Предпочтительный кампус *

    Майами, Флорида. Августин, Флорида, Остин, Техас, Даллас, Техас, Сан-Маркос, Калифорния

  • 2-й выбор Кампус

    Майами, Флорида, штат Техас, Сан-Маркос, Калифорния Все кампусы

    Программа доктора физиотерапии (DPT) также доступна в Майами, Флорида, Остине, Техас и Кампусы Сан-Маркос, Калифорния. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

  • 2nd Choice Campus

    Майами, Флорида, Остин, Техас. Августин, Флорида Все кампусы

    Программа доктора физиотерапии (DPT) также доступна в наших кампусах в Остине, Техас, Майами, Флорида и Сент-Огастин, Флорида. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

  • 2nd Choice Campus

    Майами, Флорида Сан-Маркос, Калифорния. Августин, Флорида Все кампусы

    Программа доктора физиотерапии (DPT) также доступна в наших кампусах в Майами, Флорида, Сент-Огастин, Флорида и Сан-Маркос, Калифорния.Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

  • 2nd Choice Campus

    Остин, Техас, Майами, Флорида, Сан-Маркос, Калифорния. Августин, Флорида Все кампусы

    Программа доктора физиотерапии (DPT) также доступна в наших кампусах в Остине, Техас, Майами, Флорида, Сент-Огастин, Флорида и Сан-Маркос, Калифорния. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

  • 2nd Choice Campus

    Остин, Техас, Сан-Маркос, Калифорния. Августин, Флорида Все кампусы

    Программа доктора физиотерапии (DPT) также доступна в нашем Остине, Техас, Св.Кампусы Августина, Флорида и Сан-Маркос, Калифорния. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

  • 2nd Choice Campus

    Miami, FLAustin, TXSan Marcos, CA Все кампусы

    Программа Master of Occupational Therapy (MOT) также доступна в наших кампусах в Майами, Флорида, Остине, Техас и Сан-Маркос, Калифорния. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

  • 2nd Choice Campus

    Майами, Флорида, Остин, Техас. Августин, Флорида Все кампусы

    Программа магистра трудовой терапии (MOT) также доступна в наших городах Остин, Техас, Майами, Флорида и Св.Августин, кампусы Флориды. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

  • 2nd Choice Campus

    Майами, Флорида Сан-Маркос, Калифорния. Августин, Флорида Все кампусы

    Программа магистра профессиональной терапии (MOT) также доступна в наших кампусах в Майами, Флорида, Сан-Маркос, Калифорния и Сент-Огастин, Флорида. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

  • 2nd Choice Campus

    Сан-Маркос, Калифорния, Остин, Техас. Августин, Флорида Все кампусы

    Программа магистра трудовой терапии (MOT) также доступна в наших Сан-Маркос, Калифорния, Остин, Техас и Св.Августин, кампусы Флориды. Выберите кампус 2-го выбора, если вы открыты для другого или всех кампусов.

  • Предпочтительный кампус *

    Остин, Техас, Сан-Маркос, CASt. Августин, Флорида

  • Предпочтительный кампус *

    Остин, Техас, Майами, Флорида. Августин, Флорида Сан-Маркос, Калифорния

  • Предпочтительный кампус *

    Сан-Маркос, Калифорния

  • Предпочтительный кампус *

    Даллас, Техас

  • Кампус 2-го выбора

    Остин, Техас Майами, Флорида

    Программа Flex Master of Occupational Therapy также доступны в наших кампусах в Остине, Техас и Майами, Флорида.Выберите кампус 2-го выбора, если вы готовы принять участие в дополнительных кампусах.

  • 2nd Choice Campus

    Майами, Флорида. Augustine, FL

    Программа Flex Master of Occupational Therapy (MOT) также доступна в наших кампусах в Майами, Флорида и Сент-Огастин. Выберите кампус 2-го выбора, если вы готовы принять участие в дополнительных кампусах.

  • Скрытый

    Предпочтительный кампус *

    Расстояние

  • Предпочтительный кампус *

    Остин, Техас Даллас, Техас

  • Скрытый

    Желаемая дата начала *

    9/7/2021

    Желаемое начало

    Дата *

    07. 09.2021

  • Желаемая дата начала *

    07.09.20211.10.20225/9/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    07.09.20215/9/20229 / 6/2022

  • Желаемая дата начала *

    07.09.20215/9/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    07.09.2015/9/20229/6/2022

  • Желаемая Дата начала *

    07.09.20211/10/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    07.09.20211/10/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    7/9 / 20215/9/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    9/7/202 11/10/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    7/9/202 11/10/20229/6 / 2022

  • Желаемая дата начала *

    9/7/20211/10/20225/9/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    07.09.20211/10/20225/9/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    07.09.20211.10.20225/9/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    06.09.20229.05.2023

  • Желаемая дата начала *

    07.09.2011 / 20225/9/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    9/7/202 11/10/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    7/9/20211/10/20229/6 / 2022

  • Желаемая дата начала *

    07. 09.202 11/10/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    07.09.202 11/10/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    9/7/20211/10/20225/9/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    07.09.20211/10/20225/9/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    9/7/20211/10/20225/9/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    07.09.20211/10/20225/9/20229/6/2022

  • Желаемая дата начала *

    9 / 9/2019

  • Заинтересованы в MOT Flex?

    Программа Master of Occupational Therapy (MOT) также предлагается в удобном формате Flex (Online + Weekend Labs на территории кампуса).Проверьте здесь, если вы хотите узнать больше о Flex MOT, предлагаемом в настоящее время в Майами, Остине и Сент-Огастине.

  • Заинтересованы в DPT Flex?

    Программа «Доктор физиотерапевт» (DPT) также предлагается в удобном формате Flex (Online + Weekend Labs на территории кампуса). Отметьте здесь, если вы хотите узнать больше о Flex DPT, который в настоящее время предлагается в Остине, Сан-Маркосе и Сент-Огастине.

  • Имя *
  • Фамилия *
  • Телефон *
  • Адрес электронной почты *
  • Почтовый индекс *
  • Без названия * Установив флажок, я даю свое явное письменное согласие Университету Св.Августин из отдела медицинских наук, чтобы связаться со мной по электронной почте, тексту, телефону и заранее записанному сообщению относительно продолжения моего образования. Я понимаю, что звонки могут производиться с использованием автоматизированных технологий. Вы можете отказаться в любой момент. Пожалуйста, просмотрите нашу Политику конфиденциальности или свяжитесь с нами для получения более подробной информации.
  • Как работать в ночную смену

    «Остерегайтесь темноты», – говорит Тереза ​​Рен, проработавшая в ночную смену 30 лет медсестрой по родам в Медицинском центре Вашингтонского университета в Сиэтле.Достаточно выспавшись в течение дня, вы можете оставаться начеку, но вам придется пережить волну усталости между 2 и 4 часами утра. Если есть возможность, вздремните ненадолго. Рен предостерегает от нездоровых закусок или конфет, чтобы не уснуть; ее оружие против тьмы – одна диетическая содовая с кофеином на ночь и прогулка вверх и вниз по внешней лестнице на прохладном воздухе.

    Планируйте свои ночи, как если бы они были днями. Мир не будет транслировать вам ход времени со школьными звонками, специальными обедами, счастливыми часами и пробками.«Время либо тянется, либо летит», – говорит Рен, которая ест семейный обед (свой завтрак) перед работой. Если вы пьете кофеин, сделайте это в начале смены и прекратите пить как минимум за пять часов до сна. Сделайте перерыв на обед посреди ночи. Держите рабочее место хорошо освещенным. Это помогает иметь стимулирующую, неповторяющуюся работу (роды, в случае Рена).

    Поскольку вы дневное млекопитающее с 24-часовым циркадным ритмом, ваше тело хочет бодрствовать в течение дня; ближе к восходу солнца ваш уровень гормона кортизола достигнет пика.Считайте утро временем отхода ко сну и подавляйте этот прилив стероидной энергии. Когда Рен возвращается домой, она выпивает чашку травяного чая, читает газету, разговаривает с мужем и затем ложится спать минимум на шесть часов. Работа в ночную смену повышает риск сердечно-сосудистых заболеваний, проблем с желудочно-кишечным трактом, психологических проблем, таких как тревога и депрессия, и, возможно, рака. Некоторые люди кажутся биологически неспособными к этому приспособиться. Если это вы, найдите другую работу, пока она вас не убила.

    Если вы сможете адаптироваться, вы присоединитесь к подмножеству людей, ведущих ночной образ жизни (по оценкам, до 30 процентов рабочей силы в промышленно развитых странах работают в нерабочее время дня). Много лет назад Рен ненадолго перешел на рабочие дни. Ей не хватало вечерней коллегиальности, когда бодрствовало меньше людей, и все были склонны заботиться друг о друге. «Мне не терпелось вернуться к своим работникам в ночную смену», – говорит она.

    Работа в ночную смену связана с повышенным риском проблем с сердцем – ScienceDaily

    Люди, работающие в ночную смену, подвергаются повышенному риску развития нерегулярного и часто ненормально быстрого сердечного ритма, называемого фибрилляцией предсердий (ФП), согласно исследованиям, опубликованным в Европейский журнал сердца .

    Исследование является первым исследованием связи между работой в ночную смену и AF. Используя информацию от 283 657 человек из базы данных британского биобанка, исследователи обнаружили, что чем дольше и чаще люди работали в ночную смену в течение своей жизни, тем выше риск ФП. Работа в ночную смену также была связана с повышенным риском сердечных заболеваний, но не с инсультом или сердечной недостаточностью.

    Кроме того, исследователи во главе с профессором Йингли Лу из Шанхайской девятой народной больницы и Медицинской школы Шанхайского университета Цзяотун, Шанхай, Китай, и профессором Лу Ци из школы общественного здравоохранения и тропической медицины Тулейнского университета, Новый Орлеан, США. , исследовали, может ли генетическая предрасположенность к ФП играть роль в повышенном риске.Они оценили общий генетический риск на основе 166 генетических вариаций, которые, как известно, связаны с этим заболеванием, но обнаружили, что уровни генетического риска не влияли на связь между рабочими ночными сменами и риском ФП, независимо от того, были ли у участников низкий, средний или низкий уровень риска. высокий генетический риск.

    Профессор Лу сказал: «Хотя подобное исследование не может показать причинно-следственную связь между ночными сменами и фибрилляцией предсердий и сердечными заболеваниями, наши результаты показывают, что текущая и пожизненная работа в ночную смену может увеличить риск этих состояний.

    «Наши результаты имеют значение для общественного здравоохранения для предотвращения фибрилляции предсердий. Они предполагают, что сокращение как частоты, так и продолжительности работы в ночную смену может быть полезно для здоровья сердца и кровеносных сосудов».

    В исследование были включены 286 353 человека, которые работали по найму или работали не по найму. В общей сложности 283 657 из этих участников не имели ФП на момент регистрации в UK Biobank, а у 276 009 не было сердечной недостаточности или инсульта. Информация о генетических вариантах была доступна для 193819 участников без ФП, и 75 391 из них ответили на подробные вопросы о своей пожизненной занятости в анкете, разосланной в 2015 году. Среди участников, не страдающих сердечными заболеваниями и инсультом, когда они присоединились к исследованию, 73 986 человек предоставили информацию о своем трудовом стаже. В течение среднего периода наблюдения более десяти лет было зарегистрировано 5 777 случаев ФП.

    Исследователи скорректировали свой анализ с учетом факторов, которые могли повлиять на результаты, таких как возраст, пол, этническая принадлежность, образование, социально-экономический статус, курение, физические упражнения, диета, индекс массы тела, артериальное давление, продолжительность сна и хронотип (был ли кто-то “утренний” или “вечерний” человек).

    Они обнаружили, что люди, которые в настоящее время работали в ночную смену на обычной или постоянной основе, имели на 12% повышенный риск ФП по сравнению с людьми, которые работали только в течение дня. Риск возрастает до 18% через десять и более лет для тех, кто всю жизнь работал в ночную смену. Среди людей, проработавших в среднем от трех до восьми ночных смен в месяц в течение десяти и более лет, риск ФП увеличился до 22% по сравнению с дневными работниками.

    Среди участников, которые в настоящее время работают в ночную смену или работают в ночную смену десять и более лет, или работают в течение всей жизни от трех до восьми ночных смен в месяц, риск ишемической болезни сердца увеличился на 22%, 37% и 35% соответственно по сравнению с дневные рабочие.

    Профессор Ци сказал: «Было два более интересных открытия. Мы обнаружили, что женщины были более восприимчивы к фибрилляции предсердий, чем мужчины, когда работали в ночную смену более десяти лет. Их риск значительно увеличился на 64% по сравнению с дневными работниками. идеальное количество физической активности 150 минут в неделю или более средней интенсивности, 75 минут в неделю или более высокой интенсивности или эквивалентная комбинация имели более низкий риск фибрилляции предсердий, чем у лиц с неидеальной физической активностью при воздействии всю жизнь работая в ночную смену.Таким образом, женщины и менее физически активные люди могут особенно выиграть от сокращения работы в ночную смену ».

    Сильной стороной исследования является его размер, в котором содержится подробная информация о более чем 283 000 человек. Кроме того, это первое исследование, связывающее эти данные с генетической информацией в популяции, которая также имеет подробные истории текущей сменной работы и пожизненной занятости.

    Ограничения исследования включают тот факт, что оно не может показать, что посменная работа вызывает проблемы с сердцем, только то, что она связана с ними; некоторые случаи фибрилляции предсердий могли быть пропущены; пожизненная занятость оценивалась только тогда, когда люди присоединились к UK Biobank, были самоотчетными и, следовательно, могли измениться или быть склонными к некоторым ошибкам; могут быть неизвестные факторы, которые могут повлиять на результаты; а люди в Биобанке Великобритании были в основном белыми британцами, поэтому обобщение результатов на другие этнические группы может оказаться невозможным.

    Проф. Лу сказал: «Мы планируем проанализировать связь между работой в ночную смену и фибрилляцией предсердий у разных групп людей. Это может повысить надежность этих результатов и послужить предупреждением для групп, работающих в определенных типах профессий, чтобы они сердца проверяются заранее, не чувствуют ли они боли или дискомфорта в груди ».

    Работа в ночную смену и свет ночью – партнеры по профилактике рака груди (BCPP)

    Что такое свет ночью?

    Воздействие света в дневное время, когда исторически люди в основном находились в темноте, часто называют светом ночью (LAN).ЛВС приводит к нарушению физиологических процессов, включая регулярные циркадные ритмы сна, метаболическую активность и иммунные реакции. Одним из наиболее изученных источников LAN является работа в ночную смену (NSW), как постоянную, так и вахтовую. Посменная работа, нарушающая циркадные ритмы, была признана вероятным канцерогеном для человека, что в значительной степени основано на растущей связи между сменной работой и увеличением заболеваемости раком груди. Еще одна область, которой в последнее время уделяется внимание, – это влияние повышенного освещения в ночное время, в основном от городских и уличных источников света, на риск рака груди. Основное объяснение этих отношений заключается в том, что воздействие света в ночное время, обычное для работников ночной смены, может привести к снижению секреции мелатонина, гормона, который обычно помогает подавить развитие рака. Другие взаимодействующие факторы могут включать нарушение режима сна и реакции иммунной системы, а также увеличение физиологического и психологического стресса.

    Какие доказательства связывают световую ночь с раком груди?

    • В 2007 году Международное агентство по изучению рака пришло к выводу, что посменная работа, нарушающая циркадные ритмы, вероятно, канцерогенна для человека, что в значительной степени основано на растущей связи между посменной работой и увеличением заболеваемости раком груди.[3]
    • В 2021 году Национальная токсикологическая программа США (NTP) выпустила систематический обзор и оценку потенциальной опасности воздействия света в ночное время. В нем с «высокой степенью уверенности» сделан вывод о том, что постоянная работа в ночную смену, которая приводит к нарушению циркадных ритмов, может вызвать рак груди. [37]
    • Одно исследование профессии и рака в Великобритании подсчитало, что в 2012 году работа в ночную смену была связана с 4,5% диагнозов и смертей от рака груди [4].
    • Несмотря на это четкое определение вероятной канцерогенности сменной работы, в литературе остаются разногласия, отчасти потому, что исследования определяют сменную работу совершенно по-разному.Некоторые собирают подробную информацию о типе графика и продолжительности сменной работы, в то время как другие просто спрашивают, работал ли кто-нибудь по ночам. [5]
    • В исследовании, проведенном датскими медсестрами, влияние ночной смены на риск рака груди было наибольшим для женщин, которые работали по сменам, которые включали ночную (в отличие от вечерней) смену, и для тех, кто работал в 12-часовые смены с чередованием дня. и работа в ночное время по сравнению с более короткими периодами работы. [6]
    • Бортпроводники – еще одна профессиональная группа, которая часто работает в ночную смену. По сравнению с национальной выборкой женщин, которые не были бортпроводниками, у тех, кто работал по этой специальности, риск развития рака груди увеличивался на 50% (в дополнение к меланоме и немеланомному раку кожи). В дополнение к увеличенной работе в ночную смену бортпроводники также часто подвергаются воздействию различных токсичных веществ из окружающей среды, включая космическое ионизирующее излучение, что указывает на возможное взаимодействие между различными факторами, включая сменную работу, влияющих на риск рака груди [7].
    • Риск развития рака груди повышается у женщин, проработавших в ночную смену более 4-х человек.От 5 до 5 лет, а также для тех, кто регулярно работал в ночное время по крайней мере за четыре года до своей первой беременности, то есть до того времени, когда их клетки молочной железы полностью дифференцировались. [8]
    • Международный анализ нескольких исследований показал, что женщины, которые когда-либо работали 3 часа или более с полуночи до 5 часов утра, по сравнению с теми, кто никогда этого не делал, имели повышенный риск развития рака груди. Этот эффект был обнаружен только у женщин в пременопаузе и был наиболее сильным у тех женщин в пременопаузе, которые в настоящее время или недавно работали в ночную смену.Повышенный риск был обнаружен для развития опухолей ER +, особенно тех, которые также были HER2 +. [9]

    Данные исследований изменений окружающего освещения:

    • Воздействие естественного искусственного света в спальне в ночное время (в результате светового загрязнения в городских районах) может способствовать нарушению циркадного ритма и может повысить риск рака груди. [10], [11]
    • Согласно отчету Калифорнийского исследования учителей, воздействие высоких уровней уличного света в ночное время (от уличных фонарей, городского освещения и т. Д.)) был связан с повышенным риском развития рака груди у женщин в пременопаузе, особенно у тех женщин, у которых нет ни избыточного веса, ни ожирения. [12]
    • Аналогичным образом, в большом продольном исследовании здоровья медсестер более высокие уровни дневного освещения на открытом воздухе в ночное время были связаны с повышенным риском развития рака груди у женщин в пременопаузе, особенно у тех, кто в анамнезе (в настоящем или прошлом) курил сигареты. . [13]
    • В исследовании, проведенном в Испании, изучалась связь между искусственным освещением на открытом воздухе в ночное время и риском рака груди.Повышенное облучение, особенно в спектре синего света, было связано с более высоким риском.
    • В исследованиях, проведенных в Корее и Израиле по изучению региональных моделей окружающего освещения, более высокое световое загрязнение как в сельских, так и в городских районах было связано с увеличением заболеваемости раком молочной железы, хотя не было замечено увеличения некоторых других показателей заболеваемости раком. [14], [15]

    Данные исследований нарушения режима сна:

    • Систематический обзор статей, исследующих возможные связи между нарушенным режимом сна и риском рака груди, дал смешанные результаты.Исследователи использовали отчеты об ассоциациях у женщин, которые никогда не работали в ночную смену, для разработки физиологической модели того, как нарушение сна, независимо от увеличения количества дневного света в ночное время, может увеличить риск рака груди. [16]
    • В исследовании, в котором на протяжении почти 20 лет наблюдали более 34 000 женщин, регулярный сон менее 8 часов в сутки был связан с повышенным риском развития рака груди по сравнению с женщинами, которые спали 8 часов или дольше. Этот эффект был особенно сильным у женщин в постменопаузе.[17]

    Возможные механизмы: изменение паттернов секреции мелатонина, ответы иммунной системы:

    • Увеличение количества яркого света в помещении в ночное время снижает секрецию мелатонина шишковидной железой. [18] Секреция мелатонина важна для регулирования гормонов гипофиза и яичников, а также для поддержания общего здорового метаболизма. [19] Считается, что те же гены, которые опосредуют защитные эффекты мелатонина, также участвуют в развитии рака груди.[20] В нескольких исследованиях были обнаружены доказательства того, что высокий уровень мелатонина может иметь защитный эффект от рака груди, в то время как снижение секреции мелатонина в результате воздействия света во время работы в ночную смену увеличивает риск рака груди:
      • Повышенный уровень опухолей, а также заболеваемость метастатическим раком у людей были связаны в клинических исследованиях с низким уровнем мелатонина. [21]
      • В моделях на грызунах более высокие уровни мелатонина были связаны с уменьшением заболеваемости и размера опухолей молочной железы, а когда они действительно возникают, рак, по-видимому, развивается позже.[22]
      • В опухолях молочной железы человека, которые были трансплантированы мышам, инъекции крови от женщин, которые были взяты ночью (при высоком уровне мелатонина), снижали пролиферацию и рост опухолей молочной железы по сравнению с использованием образцов, собранных в течение дня, когда мелатонин уровни естественно ниже. [23]
    • Циклы мелатонина у сменных рабочих имели другой профиль, чем у несменных рабочих. У женщин, работающих в ночную смену, изменились как средний, так и пиковый уровни мелатонина.Эффект был наиболее выражен у женщин, которые сообщили, что их предпочтительный режим сна включал засыпание более поздним вечером. [24]
    • Помимо сбоев в производстве мелатонина, другие возможные последствия сменной работы могут быть связаны с увеличением заболеваемости раком и требуют дальнейшего изучения.
      • Изменения ритмов питания и метаболизма [25], [26]
      • Десинхронизация между центральной и периферической нервной системой [27]
      • Снижение выработки витамина D [28]

    А как насчет воздействия ночного света на женщин, у которых был диагностирован рак груди?

    • Мета-анализ, включавший 16 исследований, в совокупности с более чем 2 миллионами участников, показал, что работа в ночную смену увеличивает смертность от всех причин на 25%, хотя конкретных результатов по смертности от рака груди не было.[29]
    • Более недавнее (2017 г.) исследование датской когорты медсестер также показало, что вечерние и ночные смены связаны с повышенной смертностью от всех причин. Кроме того, работа в ночную смену была связана с увеличением смертности от рака груди [30].
    • В исследовании, изучающем возможные ассоциации нарушений сна с характеристиками рака груди и смертностью, хроническое нарушение сна было связано с повышенным риском рака груди, отрицательного по рецепторам гормонов (ER- / PR-), но не опухолей, положительных по рецепторам гормонов. Хроническое нарушение сна также было связано с более высокой смертностью от рака груди у женщин с этим заболеванием в пременопаузе, но не в постменопаузе [31].

    Кто, скорее всего, подвергнется воздействию света ночью?

    Профессии, требующие работы в ночную смену, особенно в ночную смену, подвергают сотрудников воздействию света в ночное время, и эти профессии могут повышать риск развития рака груди у людей. Были обнаружены доказательства связи работы в ночную смену и увеличения заболеваемости раком в таких профессиях, как медсестры и авиалинии (особенно бортпроводники).[32], [33]

    Кто наиболее уязвим к воздействию ночного света на здоровье?

    Работа в ночную смену может по-разному влиять на уровень мелатонина у людей в зависимости от расы и этнического происхождения. [34] Исследования показали, что азиатские и азиатские американки, работающие в ночную смену, на самом деле меньше подавляют мелатонин, чем белые женщины. [35] Последствия работы в ночную смену также могут быть связаны с типом опухоли груди. Одно исследование показало, что работа в ночную смену увеличивает риск рака груди и, в частности, увеличивает вероятность рака груди в предменопаузе, положительного по рецепторам гормонов.[36]

    Каковы главные советы, чтобы избежать воздействия?

    • Если возможно, ограничьте сменную работу несколькими годами.
    • Если вы спите днем, используйте плотные шторы или оконные шторы и наденьте маску для глаз, чтобы создать полностью темную среду.
    • Используйте затемняющие шторы или оконные шторы, чтобы уменьшить ночное световое загрязнение, особенно в ярких городских условиях.
    • Создайте для сна среду, свободную от электронного освещения.
    • Поддержите исследование лучших моделей сменной работы.

    Обновлено 2021 год

    Вредна ли работа в ночную смену для вашего здоровья?

    Выкройки

    Джейми Хейлстон

    Для большинства людей рабочий день начинается около восхода солнца и заканчивается на закате, но для тех, кто работает по ночам, все наоборот.

    Цифры, опубликованные в прошлом году Конгрессом профсоюзов (TUC), показывают, что количество людей, работающих в ночную смену в Великобритании, за последние пять лет выросло на 260 000 человек, что означает около 3 человек.2 миллиона человек регулярно работают в предрассветные часы.

    Почти две трети (62%) ночных работников составляют мужчины, при этом женщины составляют треть (38%), а на Северо-Западе и Йоркшире наблюдаются самые высокие показатели ночной работы: каждый девятый человек работает в ночное время.

    По данным TUC, работа в ночное время наиболее распространена в секторах логистики, здравоохранения и безопасности.

    И это, конечно, не может быть совпадением, что новые данные, полученные с выставки GMB, показывают, что ожидаемая продолжительность жизни охранников в Великобритании на 20 лет меньше, чем в среднем по стране.

    Официальная оценка, проведенная для GMB Управлением национальной статистики, показывает, что средний возраст смерти людей в возрасте 20 лет и старше, работающих в сфере безопасности, составляет 61,9 года по сравнению со средним показателем по стране, который составляет 81,4 года.

    «Наши сотрудники службы безопасности нуждаются в большей поддержке в борьбе со стрессом, психическим здоровьем и другими проблемами со здоровьем, которые часто могут идти рука об руку с такого рода потенциально травмирующей работой», – говорит национальный сотрудник GMB Роджер Дженкинс.

    И с ростом феномена гиг-экономики все больше и больше людей работают, что раньше называлось необщительным временем, но как это влияет на их здоровье?

    Недавно в беседе с SHP Online эксперт по сну Маркус де Гинган, управляющий директор Third Pillar of Health Ltd, сказал, что тот, кто спит днем, вероятно, будет спать на один-четыре часа меньше, чем когда он спит ночью.

    Исследование, опубликованное в прошлом месяце Университетом Глазго, показало, что нарушения внутренних часов организма или циркадных ритмов могут увеличить риск депрессии и биполярного расстройства.

    Исследователи изучили данные о более чем 91 000 человек в Биобанке Великобритании, чтобы измерить суточные ритмы биологических часов.

    «В ходе крупнейшего из когда-либо проводившихся такого исследования мы обнаружили устойчивую связь между нарушением циркадных ритмов и расстройствами настроения», – говорит ведущий автор доктор Лаура Лайалл.

    «Предыдущие исследования выявили связь между нарушенными циркадными ритмами и плохим психическим здоровьем, но они были на относительно небольших выборках».

    Согласно некоторым исследованиям, те, кто смотрит на закат по дороге на работу, чаще страдают от проблем со здоровьем

    Другое исследование, опубликованное в прошлом месяце исследователями из Института психического здоровья Дугласа (DMHUI), входящего в Университет Макгилла в США, показало, что многие гены, регулирующие важные биологические процессы, неспособны адаптироваться к новым образцам сна и питания, когда люди работают по ночам. , и что большинство из них вместо этого остаются настроенными на свой дневной ритм биологических часов.

    В исследовании специально изучалось влияние четырехдневного моделирования работы в ночную смену на экспрессию 20 000 генов в организме человека.

    «Теперь мы лучше понимаем молекулярные изменения, которые происходят внутри человеческого тела, когда поведение во сне и еде синхронизируется с нашими биологическими часами. Например, мы обнаружили, что экспрессия генов, связанных с иммунной системой и метаболическими процессами, не адаптировалась к новому поведению », – говорит д-р Дайан Бойвин, директор Центра изучения и лечения циркадных ритмов и профессор Университета Макгилла. Кафедра психиатрии.

    Для исследования восемь здоровых добровольцев были искусственно подчинены пятидневному графику, имитирующему работу в ночную смену.

    В изолированной комнате добровольцев лишили световых или звуковых сигналов, характерных для времени суток, и им не разрешили пользоваться своими телефонами или ноутбуками. В первый день участники спали в обычном режиме. Следующие четыре дня были «ночными сменами»: добровольцы не спали ночью и спали днем.

    В первый день и после последней ночной смены группа взяла пробы крови в разное время в течение 24 часов.

    «Мы считаем, что наблюдаемые нами молекулярные изменения потенциально способствуют развитию таких проблем со здоровьем, как диабет, ожирение, сердечно-сосудистые заболевания, которые чаще наблюдаются у работающих в ночную смену в долгосрочной перспективе», – объясняет д-р Бойвин.

    Результаты исследования отражают результаты исследования, опубликованного в феврале Колорадским университетом Боулдера и Бригама и женской больницей в Бостоне, в котором утверждается, что работники, регулярно работающие в ночную смену, чаще болеют диабетом 2 типа, чем их коллеги, которые работают только днем.

    Исследование более 270 000 человек, опубликованное в журнале Diabetes Care, также показало, что чем больше люди работают в ночную смену, тем больше у них шансов заболеть заболеванием, независимо от того, предрасположены они к нему генетически или нет.

    Исследователи обнаружили, что те, кто работал нерегулярно или по очереди, включая ночные смены, в целом имели на 44% больше шансов заболеть диабетом 2 типа, чем те, кто никогда не работал по ночам.

    И вероятность того, что человек заболеет диабетом, повысилась, если поработать ночами.Например, у тех, кто работал восемь или более ночных смен в месяц, вероятность заболевания диабетом на 36% выше, чем у дневных рабочих.

    «Сменная работа, особенно ночная, нарушает социальные и биологические ритмы, а также сон, и, как предполагается, увеличивает риск метаболических расстройств, включая диабет 2 типа», – говорит соавтор отчета Селин Веттер, которая является директором. кафедры циркадной эпидемиологии и эпидемиологии сна в Университете Колорадо.

    «Наше исследование – одно из первых, которое показало зависимость« доза-реакция », при которой чем чаще люди работают по ночам, тем выше вероятность их заболевания», – добавляет Веттер.

    Для решения некоторых проблем, связанных с такими методами работы, TUC призвал компании вводить ночной режим работы только там, где это необходимо, и чтобы все работники получали достаточное уведомление о сменах.

    По мере того, как британская и мировая экономика переходит на круглосуточный рабочий день, не может быть никаких сомнений в том, что все больше людей будут работать в предрассветные часы. Ответственность за обеспечение этих работников надлежащей поддержкой и помощью, необходимой им для работы в ночное время, будет лежать на правительстве и работодателях.

    Консультации по коронавирусу для работодателей

    Эта страница хаба соответствует всем последним правительственным обновлениям о коронавирусе. Он включает в себя то, что вы можете и что не можете делать в Англии, Шотландии, Уэльсе и Северной Ирландии, советы на рабочем месте из различных источников, включая информацию о том, как приветствовать сотрудников на рабочем месте, и самую последнюю информацию о вакцинации.

    Он также содержит множество полезных внешних ссылок и ресурсов для поиска дополнительной информации.

    Вредна ли работа в ночную смену для вашего здоровья? Для большинства людей рабочий день начинается около восхода солнца и заканчивается на закате, но для тех, кто работает по ночам, все наоборот.

    Джейми Хейлстон

    SHP – Новости здоровья и безопасности, законодательство, СИЗ, НПР и ресурсы

    Связанные темы

    Понимание проблем со здоровьем сотрудников…

    Транспортная отрасль призвала к действиям после того, как каждая вторая компания сообщила о росте проблем с психическим здоровьем среди водителей

    «Самоубийства, связанные с работой, следует контролировать, регулировать и предотвращать», – отвечает SHP профессор Сара Уотерс.

    Как работать в ночную смену и оставаться здоровым: 20 советов для успеха

    Продолжающийся рост предприятий привел к тому, что все больше работодателей просят работников работать в ночные смены, которые обычно используются только в таких областях, как медицина или безопасность.Какое влияние эти изменения оказывают на здоровье сотрудников, хотя их часто связывают с привлекательной заработной платой? Продолжайте читать, чтобы узнать о рисках, связанных с работой в ночную смену, а также о советах о том, как расставить приоритеты для своего психического и физического благополучия, если вы работаете в нестандартные часы.

    Риски работы в ночную смену

    У нашего тела есть циркадный ритм, который сигнализирует нам, когда нужно быть активным, а когда отдыхать в течение дня. Думайте об этом как о нашем естественном будильнике – он подсказывает нашему мозгу приблизительное время, когда нужно встать днем ​​и лечь, чтобы хорошо отдохнуть ночью.Этот график идет дальше, помогая нам регулировать нашу пищеварительную систему, температуру тела и частоту сердечных сокращений.

    Ночные смены представляют опасность для здоровья, нарушая циркадную систему организма и нарушая его естественный режим сна. Без надлежащего ухода за собой могут возникнуть проблемы со здоровьем, такие как сердечные заболевания, диабет и увеличение веса. Считаете себя человеком, заботящимся о своем здоровье? Тогда совершенно необходимо уделить время своему психическому и физическому здоровью, чтобы ваше тело могло развиваться.

    Как работать в ночную смену: советы, как оставаться здоровыми и продуктивными

    Ключ к успешной работе в ночную смену кроется в вашей способности уделять первоочередное внимание своему здоровью. Вот несколько советов о том, как оставаться здоровым в эти долгие часы:

    1. Установите расписание сна

    Постоянный режим сна имеет решающее значение для подготовки вашего тела к изнурительным часам ночной смены. Если вы дипломированная медсестра или пожарный, и вам нравится дремать, попробуйте отдыхать с 6 часов утра. м.-10 утра и дремлет с 14 до 16. подготовиться к смене. Если вам не хочется спать, подумайте о том, чтобы поспать утром, прежде чем идти на работу с 6 до 12 часов.

    2. Потребляйте кофеин умеренно

    Кофе и чай – спасатели для тех, кто пытается поддерживать уровень энергии, необходимый для выполнения своих обязанностей в течение ночи. Однако не забывайте употреблять в умеренных количествах, чтобы избежать сбоев в середине смены. Рекомендуется прекратить употребление кофеина примерно в 2 часа ночи.м. или в 3 часа ночи, чтобы вы не смогли заснуть, когда вернетесь домой.

    3. Ешьте здоровую пищу

    Употребление в пищу продуктов с высоким содержанием сахара и трансжиров может затруднить ночную смену, дестабилизируя уровень сахара в крови и вызывая дискомфорт в желудке. Берите с собой питательные закуски и блюда, например салаты, фрукты, овощи и другие продукты, когда вы проголодаетесь.

    Будьте впереди всех, готовьте себе еду в начале недели. Это поможет сократить время, которое вы тратите на подготовку и обдумывание хороших вариантов питания в течение недели.

    4. Оставайтесь гидратированными

    Бодрствуйте и заряжайтесь энергией, следя за тем, чтобы в течение смены вы пьете достаточно жидкости. Это также помогает обеспечить правильную работу функций вашего организма, поскольку для поддержания работы наших систем мы в значительной степени полагаемся на воду.

    5. Регулярно выполняйте упражнения

    Включение режима физических упражнений в вашу рабочую неделю поможет вам почувствовать себя более энергичным и подготовленным при работе в ночную смену. Если вы водитель грузовика, проезжающий сотни миль за ночь, может быть сложно найти мотивацию пойти в спортзал.Найдите простые занятия, такие как катание на велосипеде или походы, которые позволят вам подышать свежим воздухом и поработать кардио.

    6. Расписание ночных смен близко друг к другу

    Если вы не можете привыкнуть к нечетным часам, запланируйте ночные смены последовательно. Если вы работаете в полиции или охранником, это также позволит вам использовать дневное время, когда у вас есть выходные.

    7. Создайте процедуру

    После того, как ваш рабочий график в какой-то мере определен и согласован, постарайтесь установить распорядок дня, когда вы собираетесь ложиться спать и просыпаться.Это обеспечит вам здоровый сон и сбалансирует другие аспекты вашей жизни, например, времяпрепровождение с друзьями и семьей.

    8. Избегайте алкоголя

    Употребление алкоголя в качестве средства для более быстрого засыпания нарушит количество качественного сна, которое вы получите после смены. Хотя алкоголь известен как стимулятор сна, он влияет на ваш быстрый сон, что влияет на то, насколько вы освежены, когда просыпаетесь.

    9. Используйте свободное время с умом

    Естественно хотеть использовать свободное время в выходные дни для чего-нибудь веселого и увлекательного.Однако имейте в виду, что вам нужно стараться придерживаться относительно последовательного графика, чтобы не перестраиваться под свой рабочий график.

    10. Держите дом под контролем

    Если вы живете с другими людьми, своевременное информирование их о вашем рабочем графике может помочь им создать пространство, соответствующее вашим требованиям ко сну. Вы также можете запланировать обеды, которыми сможете поделиться вместе, чтобы и дальше находить время друг для друга.

    11.Делайте перерывы для сна

    Воспользуйтесь преимуществами перерыва, устроив один или два сна по стратегическому расписанию. Это поможет вам оставаться бдительным и сосредоточенным в течение ночи. По возможности найдите темное тихое место, где вы сможете отдохнуть 20-30 минут.

    12. В первую очередь уход за собой

    Работа в ночную смену может негативно сказаться на вашем психическом здоровье. Приоритетные практики ухода за собой, такие как медитация, йога и другие формы терапии, могут помочь вам оставаться на связи с собой и своими чувствами.

    13. Спроектируйте спальню, удобную для сна

    Как только вы, наконец, сможете коснуться сена, вам нужно будет создать среду, которая позволит вам как можно быстрее погрузиться в мирный сон. Закройте жалюзи, чтобы заблокировать любое нежелательное воздействие света, и избегайте прокрутки телефона или телеканалов.

    14. Предел синего света

    Синий свет, излучаемый техническими устройствами, отрицательно влияет на уровень мелатонина и гормонов сна.Не пользуйтесь телефоном и не смотрите в телевизор перед сном, чтобы получить как можно больше спокойного сна.

    15. Сохранять тепло

    Благодаря встроенному термостату ваше тело естественным образом повышает температуру днем ​​и снижает ее ночью, чтобы сохранить неиспользованную энергию. Спите комфортно, закутавшись в одеяло на ночь и используя вентилятор во время сна в течение дня, чтобы сохранять прохладу.

    16. Перемещение

    Выделение времени для коротких прогулок в течение всей смены не только не даст вам заснуть, но и обеспечит нормальный кровоток по всему телу. Гуляйте примерно раз в час, чтобы размять ноги и восстановить силы.

    17. Развитие сообщества

    Поищите коллег-профессионалов или онлайн-форумы, где люди могут поделиться своим опытом и советами относительно работы в ночную смену. Вы можете обсудить здоровые привычки и распорядок дня, которые помогли вам приспособиться к работе, а также, возможно, почерпнуть некоторые советы от других.

    18. Попытайтесь получить немного солнца

    Люди, работающие в ночную смену, более подвержены дефициту витамина D, который, как известно, влияет на здоровье костей и уровень кальция.После того, как вы выспитесь, попробуйте открыть шторы или прогуляться по окрестностям, чтобы немного подышать солнечным светом.

    19. Найдите класс

    Если вы медицинский работник, CDC предлагает ресурсы о том, как работать в ночную смену и как изменить свой график для поддержания здорового образа жизни.

    20. Поговорите с доктором

    Головные боли, бессонница и тошнота – это лишь некоторые из симптомов, которые могут возникнуть при работе в ночную смену.Дайте себе месяц или около того, и если эти симптомы не исчезнут или ухудшатся, обратитесь за советом к врачу. Они могут посоветовать вам, как лучше справиться с симптомами.

    Хотя вы можете быть удовлетворены своей зарплатой, помните, что нет ничего более ценного, чем ваше психическое и физическое здоровье. С помощью этих советов и приемов вы можете взять на себя ночную смену, зная, что делаете все возможное, чтобы добиться успеха в течение всей ночи.

    Источники: NCBI | NCBI | Американская психологическая ассоциация

    Связанные

    Зарегистрируйтесь на Mint сегодня

    От бюджетов и счетов до бесплатного кредитного рейтинга и т. Д. –
    откроет для себя простой способ оставаться на вершине.

    Подробнее о безопасности

    8 лучших оправданий, чтобы не работать в ночную смену

    График работы в ночную смену может быть настоящим обломом, но какой у вас выбор? Либо вы работаете, либо придумываете хорошие оправдания, чтобы не работать в ночную смену!

    Вместо того, чтобы бояться ночной смены и выпить две банки энергетических напитков, чтобы пережить это, обратите внимание на эти оправдания, чтобы уйти с работы.

    Это лучшие предлоги, чтобы уйти с работы, и они наверняка увенчаются успехом, если вы будете внимательно следовать нашим инструкциям!

    Итак, есть некоторые вещи, на которые вам нужно обратить внимание, прежде чем вы даже подумаете об оправдании, чтобы выйти из рабочей ночной смены.Давайте обсудим это, а затем разберемся с отговорками и тем, как их можно использовать.



    Кто-то должен в конечном итоге этим заняться, но как только вы обратите внимание на эти вещи, это наверняка не будете вы!

    01 Рабочий имидж / репутация

    Вы бездельник или труженик? У вас всегда есть оправдания и вы опаздываете, или вы всегда вовремя и готовы к работе?

    Если вы хороший сотрудник, у вас больше шансов получить положительный ответ от вашего начальника.Однако, если вы этого не сделаете, ваше оправдание должно быть твердым, чтобы его можно было даже рассмотреть!

    Фото ЕКАТЕРИНЫ БОЛОВЦОВОЙ по лицензии pexels

    02 Личность босса

    Каков ваш босс? Спокойный и понимающий или строгий и негибкий?

    Если ваш босс крут или расслаблен, он / она, скорее всего, одобрит его, если есть кто-то, кто будет выполнять эту роль. Противоположный босс потребует жизни / смерти, чтобы сдвинуться с места!


    03 Срок действия оправдания

    Вы не можете попросить выходной, потому что ваша девушка злится на вас или если вы хотите посмотреть премьеру любимого шоу.

    Поводом для отказа от работы в ночную смену должны быть смягчающие обстоятельства, которые не позволят любому сотруднику, даже начальнику, работать.



    Иногда ваша семья или домашняя жизнь могут мешать работе. Это понятно, так как каждый может пережить, что его личная жизнь каким-то образом причиняет неудобства.

    Это то, что вы не можете контролировать, и ваш начальник позволит вам получить выходной или полностью исключит ночную смену из вашего расписания, если у вас есть веские причины отказаться от работы в ночную смену.Проверьте это:

    01 Смерть любимого человека

    Смерть любимого человека может наступить очень внезапно, и большинство людей после этого не могут функционировать.

    Просить кого-нибудь поработать после того, как любимый человек ушел, неэтично и является неустановленным выходным днем ​​в большинстве компаний.

    Фактически, все, что требуется, – это проинформировать босса, и вы должны быть готовы к работе. Вот что вы можете сказать своему боссу, используя это оправдание:

    «Джо, моя бабушка скончалась сегодня утром, и это очень сильно ударило по всей семье.Я не смогу прийти сегодня вечером, но, пожалуйста, помолитесь о нас ».

    Подобное оправдание простое и по существу, но оно ДОЛЖНО быть правдой. Совершенно неэтично даже думать об использовании этого как лжи. Если вас поймают на лжи, это испортит вашу репутацию на рабочем месте, и вас даже могут уволить!

    Фото carolynabooth под лицензией Pixabay

    02 Больной родственник

    Это оправдание можно использовать как при краткосрочных, так и при длительных заболеваниях.

    Например, если вы живете со своим супругом, и он / она внезапно заболевает, требуя наблюдения, вы можете позвонить и попросить о ночлеге, пока вы не найдете кого-нибудь, чтобы остаться с ним / ней.

    Точно так же, если у вас есть неизлечимо больной родственник, и вы ухаживаете за ним в ночное время, вы можете попросить исключить вас из ночных смен, поскольку вам нужно дома.

    Это пример того, что вы можете сказать:

    «Доброе утро, Николь, я заметил, что вы назначили меня на работу по ночам на следующей неделе.Как я сообщил отделу кадрового отдела, моей матери поставили диагноз [укажите название болезни]. Она требует круглосуточного ухода.

    Днем у нее есть медсестра, а по ночам я должен за ней ухаживать. Я уверен, что это была ошибка, но если у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь обращаться ко мне »

    Большинство начальников поверит, что вы будете честны в этой ситуации. Тем не менее, все же возможно, что от вас могут потребовать предоставить доказательства этого компании, чтобы избежать сокращения рабочего времени или сохранить свою должность.

    Если обнаружат, что вы лжете, у вас не будет ночлега и вы даже можете потерять работу.

    Фотография Шэрон МакКатчеон на unsplash
    Вам также может понравиться
    8 лучших оправданий несвоевременной выплаты


    Оправдания для выхода из ночной смены также могут быть личными. Это не относится к тому, что вы не в настроении или просто предпочитаете дневную смену. Они тоже должны вызывать доверие.

    Вот некоторые из них, которые вы можете использовать:

    03 Я болею

    Вы можете использовать болезнь как способ выйти из ночной смены, но учтите, что не всякая болезнь подействует. Если у вас болит голова, вы можете принять обезболивающее.

    Если у вас болит горло и вам не нужен голос для работы, даже не пытайтесь использовать это оправдание! Не рекомендуется приходить на работу с больным горлом или чем-то заразным, даже если это не пандемия.Иммунная система людей может быть не такой устойчивой, как ваша.

    Болезнь должна быть кратковременной и помешать вам работать в эту ночь.

    Такие вещи, как диарея, пищевое отравление или простуда / грипп, могут быть изнурительными и заразными, поэтому являются более подходящими заболеваниями.

    Вот что вы можете сказать:

    «Привет, Джордж, это Дэн. Кажется, я что-то нехорошо поел, и у меня есть пробежки. Мне, наверное, придется назвать это ночью “.

    Это хорошее оправдание, потому что ваш босс не может доказать, лжете вы или нет, поэтому постарайтесь говорить так, будто вам не по себе! И не делай глупостей вроде вечеринки и того, что тебя поймают!

    Фото Андреа Пиаккуадио под лицензией Pexels

    04 Автомобильная неисправность

    Автомобильная неисправность может случиться с каждым, особенно в самое неподходящее время.Если вы живете в районе, где транспортная система ненадежна, или вам приходится долго добираться до работы, это может испортить вам весь рабочий день.

    Итак, вот что вы можете сказать:

    «Привет, это Нина. Моя машина просто не заводится, и автомобильная компания говорит, что любой может прийти завтра в 8 утра, а для меня это слишком дорого, чтобы добраться до работы другим способом; Мне очень жаль.”

    Это хороший повод, если ваша машина не новой модели, но если вас поймают за рулем, вам могут грозить дисциплинарные взыскания.

    Фото Себастьяна Хаксли на unsplash


    В других случаях существуют другие планы, которые могут помешать вам работать в определенную ночную смену или работать в ночное время в целом.

    Вот 4 предлога для выхода из ночной смены из-за конфликта в расписании / экстренной ситуации

    05 Запланировано на раннюю смену

    Если ваша смена меняется каждую неделю или две, сложнее согласовать график, при котором все работают по сбалансированному графику.

    Однако лицо, отвечающее за составление графика, обычно следит за тем, чтобы между сменами было достаточно времени для отдыха сотрудников.

    Если ваша смена запрещает это – например, у вас ночная смена, затем полуденная или утренняя смена – вы можете использовать это как предлог, чтобы выйти из ночной смены.

    Вот что вы можете сказать:

    «Я заметил, что вы назначили мне ночную смену во вторник, но помните, что на следующий день у меня будет 11 часов утра. У меня не будет времени отдохнуть и приехать сюда, так как я живу за городом.”

    Это надежное оправдание, поскольку сонный сотрудник бесполезен для работодателя, и он / она постарается как можно лучше приспособиться к изменению графика. Не пытайтесь это сделать, если не возникнет проблема, поскольку он / она действительно проверит.

    Вам также может понравиться
    20 веских оправданий пропустить работу над кратким уведомлением, которое убережет вас от неприятностей

    06 Супруг (а) работает по ночам

    Если у вас есть дети, и ваш супруг (а) работает в ночную смену, вы можете использовать это как предлог, чтобы больше никогда не работать в ночную смену.Конечно же, от вас не ждут, что вы оставите своих детей дома!

    Вот как вы это говорите:

    «Ночи для меня не годятся. Моя жена / муж ночует в больнице, и кто-то должен присматривать за нашими детьми ».

    Если вы солгаете по этому поводу, ваш работодатель вряд ли поверит вам снова и не поверит никаким извинениям, которые у вас будут в будущем. Вы также можете быть уволены.

    Фото Chevanon Photography под лицензией Pexels

    07 Вечерняя работа с частичной занятостью

    Невозможно находиться в двух местах одновременно, поэтому, если у вас есть вечерняя работа с частичной занятостью, это служит надежным оправданием!

    Это лучше всего работает, когда у вас есть подтверждение работы на другой работе, и ваш работодатель может позволить себе заполнить место, не сокращая ваши рабочие часы.Вот что вы можете сказать:

    «Я взял несколько смен в кафе на Беверли-стрит по ночам, поэтому не могу занять ни одного места».

    08 Условия опеки над детьми

    Если у вас есть договор об опеке над ребенком, у вас могут возникнуть серьезные проблемы, если вы не будете выполнять свои обязанности. В большинстве случаев вы сможете работать в одни ночные смены, но не в другие.

    Это означает, что вашему работодателю придется обходить существующий ранее график.

    Хорошо общаться с начальником, который понимает и не видит в этом неудобства. В конце концов, вы не можете привести ребенка на ночную работу, и вы точно не можете оставить его / ее дома одного.

    Вот один из способов использования этого оправдания:

    «Привет, Келси, мы только что завершили битву за опеку, и у меня есть дочь на выходных и в любой другой праздник. Есть ли способ изменить мое расписание на вечер пятницы, субботы и воскресенья? »

    Ваш босс, скорее всего, будет знать о любых текущих битвах за опеку и должен ожидать, что это повлияет на вашу рабочую жизнь. Фото Анастасии Шураевой под лицензией pexels


    Если у вас нет ребенка, это не сработает, и вам все равно придется работать; то есть, если тебя не уволят!



    Не забудьте проанализировать свою ситуацию, прежде чем выбирать какое-либо из этих оправданий, чтобы не работать в ночную смену.

    Остерегайтесь того, о чем вы врете (если это ложь). Некоторые отговорки работают лучше, чем другие, а некоторых следует избегать, если их легко опровергнуть.

    .