Содержание

Расчет пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ. » Сайт администрации Мариинского муниципального района


Расчет пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ.

 

 В соответствии с ч.5 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее –Закон №255-ФЗ)  размер пособия по временной нетрудоспособности определяется как произведение количества календарных дней временной нетрудоспособности работника и величины его дневного пособия, которое исчисляется путем умножения среднего дневного заработка работника на размер пособия, установленного в процентах к среднему заработку в зависимости от страхового стажа работника (ч.4 ст.14 Закона №255-ФЗ).

Средний заработок рассчитывается исходя из выплат, полученных работником за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности (ч.1 ст.14 Закона 255-ФЗ). Если средний заработок работника, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок для исчисления пособия принимается равным этому МРОТ (ч. 1.1 ст.14 Закона №255-ФЗ). В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, 

исчисленные исходя из МРОТ размеры пособийопределяются с учетом этих коэффициентов (п.11.1 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. №375). При этом сравнение фактического среднего заработка работника с действующим МРОТ производится через средний дневной заработок (п. 2 письма ФСС РФ от 11.03.2011г. №14-03-18/05-2129).

Таким образом, из указанных норм следует, что районный коэффициент нужно применять уже к исчисленной исходя из МРОТ сумме пособия. Увеличение МРОТ на районный коэффициент на этапе его сравнения с фактическим средним заработком работника, исчисленным за расчетный период, не производится,  так как ни названными выше законом, ни Положением не предусмотрено применение районного коэффициента к величине МРОТ при расчете среднего дневного заработка.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 1С:Бухгалтерия предприятия 8 редакции 3.0

Опубликовано 15.08.2016 08:30
Автор: Administrator
Просмотров: 7622

К сожалению, иногда сотрудники болеют, поэтому практически любому бухгалтеру приходится сталкиваться в своей работе с начислением пособий по больничным листам. В настоящее время для удобства пользователей в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8 редакции 3. 0 автоматизирован расчет таких пособий, и в этой статье мы рассмотрим пример начисления оплаты по больничному листу. 

 Для того, чтобы включить возможность автоматического расчета, в программе необходимо установить флажок «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов». Чтобы это сделать, открываем раздел «Зарплата и кадры», вкладку «Справочники и настройки», «Настройки зарплаты».

 

Далее «Расчет заработной платы» и устанавливаем флажок.

 

 

Больничный лист необходимо вводить в программу до начисления заработной платы, так как период отсутствия сотрудника должен быть учтен при расчете основных начислений, к тому же окончательный расчет НДФЛ будет производиться в общем по сотруднику в документе «Начисление зарплаты».
В нашем примере сотрудник болел с 22 по 31 июля. Его общий страховой стаж составляет 11 лет. Создадим документ «Больничный лист». Для этого открываем раздел «Зарплата и кадры», «Зарплата», «Все начисления».

 

 

Щелкаем на кнопку «Создать» и выбираем «Больничный лист»

 

 

Заполняем пустые поля открывшегося документа:
- ФИО сотрудника
- месяц, в котором он находился на больничном

- дату.
На вкладке «Главное» указываем
- номер листка нетрудоспособности
- причину
- сроки освобождения от работы
- процент оплаты в зависимости от страхового стажа сотрудника (в нашем случае 100%).
Теперь нам нужно рассчитать средний заработок за два предшествующих календарных года. В том случае, если в предыдущие два года заработная плата сотруднику начислялась в этой же программе, расчет будет осуществлен автоматически. Если же данных о заработной плате нет, например, сотрудник устроился на работу недавно и предоставил справку с предыдущего места работы, то информацию о доходах необходимо указать при расчете среднего заработка. Для этого нажимаем на «карандаш» в нижнем правом углу.

 

 

Открывается таблица, в которой мы вводим данные заработной платы за предыдущие два года. Щелкаем кнопку «Перезаполнить» и «Ок».

 

 

Переходим на вкладку «Дополнительно» и устанавливаем «Ограничения пособия». В нашем случае это «Предельной величиной базы для начисления страховых взносов». Если сотрудник имеет льготы при начислении больничного листа, например, как пострадавший от радиоактивного облучения, то необходимо установить флажок «Применять льготы» и заполнить дополнительно открывшиеся в этом случае настройки.

 

 

Возвращаемся на вкладку «Главное» и видим начисления по нашему больничному листу, которые разделены по источникам финансирования

 

 

Более подробно можем посмотреть на вкладке «Начисления».

 

 

Проводим документ и смотрим проводки

 

 

В программе можем так же посмотреть и при необходимости распечатать «Расчет среднего заработка»

 

 

А если у Вас остались вопросы, можете задать их в комментариях к статье.

Автор статьи: Светлана Губина

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов 


Добавить комментарий

Расчет пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

ФСС — как устроен и для чего нужен

Диана Шигапова

юрист

В нашей стране три государственных внебюджетных страховых фонда — медицинский, пенсионный и социальный. У каждого из них свои задачи, и между собой эти фонды не пересекаются.

О пенсионном фонде мы уже рассказывали, теперь разберемся с тем, как устроен и какие функции выполняет фонд социального страхования.

Что такое фонд социального страхования

Социальное страхование — это система, по которой государство защищает людей, временно оставшихся без дохода по каким-то причинам — например, из-за болезни. Фонд социального страхования — ФСС — существует, чтобы государство могло контролировать расходы на социальное страхование граждан.

Действующий ФСС РФ создан в 1991 году. Суть фонда в том, что в нем копятся страховые взносы от работодателей за их работников и от всех, кто страхует себя добровольно. Эти деньги фонд тратит на возмещение заработка тем, кто попал в ситуацию временной нетрудоспособности, то есть не может работать из-за болезни, несчастного случая на производстве или беременности и родов. Поясним на примере.

Кирилл приходил на работу во все рабочие дни, исправно выполнял свои обязанности и получал зарплату. В один день он на работу не вышел — заболел гриппом, открыл больничный лист и остался лечиться дома.

Работодатель не будет платить Кириллу зарплату, ведь тот дома, лечится и свои трудовые функции не исполняет. Но Кирилл без денег не останется: его застраховали на такие случаи, поэтому он получит пособие, которое компенсирует отсутствие зарплаты из-за болезни. За первые 3 дня заплатит работодатель, за остальные дни болезни — ФСС.

На месте Кирилла может быть любой человек, работающий по трудовому договору или застраховавшийся добровольно — адвокат, ИП, глава крестьянского (фермерского) хозяйства.

Но ФСС занимается не только выдачей пособий по временной нетрудоспособности — расскажем подробнее о его функциях и задачах дальше.

Нормативная база. ФСС в своей работе руководствуется как общими нормативными актами о социальном страховании, так и специальными — об организации деятельности фонда. Например, фонд работает в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12.

02.1994 № 101. В этом положении расписано, какие органы входят в ФСС, какие задачи они решают и за какие средства они это делают.

Бюджеты фонда устанавливаются федеральными законами, например от 08.12.2020 № 390-ФЗ.

Согласно ст. 2.2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ФСС — это страховщик по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А по закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ — страховщик на случай производственной травмы или профессионального заболевания.

Тарифы страховых взносов на ОСС — обязательное социальное страхование — на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством указаны в ст. 425 НК РФ.

Тарифы на ОСС при травмах из-за несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливаются отдельными законами, например законом о страховых тарифах на 2020—2022 годы, и должны пересматриваться каждые три года. Но фактически эти тарифы не менялись с 2006 года.

Вся деятельность по обязательному социальному страхованию в России регулируется только на федеральном уровне — регионы не принимают решений и не издают собственные нормативные акты.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Правовой статус

Фонд социального страхования — это государственный фонд, который работает согласно федеральным законам, указам президента и постановлениям правительства, а его бюджет и имущество принадлежат государству.

При этом фонд — внебюджетный, то есть его деньги не учитываются в федеральном бюджете. Это значит, что государство не может взять деньги из ФСС и направить, например, на реализацию программы поддержки малого бизнеса. Деньги фонда в любом случае уходят на пособия по временной нетрудоспособности, социальные расходы и отдельные виды социального обеспечения, например программы по уменьшению производственного травматизма, — дальше расскажем об этом подробнее.

И ФСС РФ, и его отделения в регионах — это некоммерческие юридические лица в форме учреждений. Учреждения всегда создаются для управленческих, социально-культурных или иных подобных функций, у них есть гербовая печать со своим наименованием, счета в банках. Это значит, что по многим вопросам фонд и его региональные отделения могут самостоятельно принимать решения. Например, сами решают текущие хозяйственные вопросы, взаимодействуют с местными жителями и организациями.

ст. 123.21 ГК РФ

Структура

Как устроена система ФСС

УровеньЧто входит
Федеральный Председатель, правление ФСС, центральный аппарат ФСС
РегиональныйРегиональные отделения
МестныйФилиалы региональных отделений

Уровень

Что входит

Федеральный

Председатель, правление ФСС, центральный аппарат ФСС

Региональный

Региональные отделения

Местный

Филиалы региональных отделений

Председатель ФСС РФ выполняет управленческие функции — руководит фондом, вносит проект бюджета фонда на утверждение правительству, утверждает структуру и штатное расписание работников, принимает меры по результатам ревизий и т.  д.

п. 21 Положения о фонде социального страхования

Председателя назначает Правительство РФ по предложению министра труда России. У председателя есть шесть заместителей.

Правление ФСС РФ — это коллегиальный орган, на заседаниях которого обсуждают проект бюджета фонда, его исполнение, отчеты о результатах деятельности региональных отделений, проекты нормативных актов по вопросам государственного социального страхования. Заседания проводят по мере необходимости.

п. 22 Положения о фонде социального страхования

В правлении 35 человек: председатель фонда и его первый заместитель, представители министерств, общероссийских объединений профсоюзов, работодателей, инвалидов, Госдумы, Совета Федераций и региональных отделений ФСС. Члены правления назначаются Правительством РФ, периодически происходит ротация — смена людей в составе правления ФСС.

Центральный аппарат ФСС РФконтролирует и обеспечивает деятельность фонда. В центральном аппарате несколько департаментов и управлений, каждое из которых выполняет свои функции. Например, часть департаментов отвечают за кадровое и финансовое обеспечение, другие — за страхование рисков, существующих на производстве, контроль поступления страховых взносов, контрольно-ревизионную работу, обеспечение клиентского обслуживания, деятельность центров реабилитации и т. д.

В региональных отделениях ФСС создаются координационные советы — это собрания представителей фонда и других ведомств, объединений профсоюзов, работодателей. На таких собраниях обсуждаются различные важные для деятельности фонда вопросы. Например, как исполняется бюджет фонда, реализуются государственные программы, проходят проверки и население обеспечивается санаторно-курортным лечением.

Филиалы региональных отделений работают «на земле», они:

  1. Регистрируют страхователей — физлиц и юрлиц, и создают базы данных страхователей и застрахованных лиц.
  2. Проводят проверки правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты страховых взносов.
  3. Получают от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок.
  4. Проверяют правильность заявленных страхователями (работодателями) сведений на выплату страхового обеспечения на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также пособий по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям.

Филиалы — это обособленные подразделения региональных отделений, а не отдельные юридические лица. Это значит, что они могут действовать только в пределах полномочий, которыми их наделяют региональные отделения, выполняют все или часть их функций, представляют интересы и действуют от имени региональных отделений, а не от своего собственного.

Центральных отраслевых отделений фонда фактически сейчас нет, хотя они до сих пор фигурируют в Положении о ФСС. Раньше такие отделения нужны были для работы ФСС в отдельных отраслях, например атомной энергетике, промышленности, ракетно-космической отрасли и др. Но потом принцип управления изменился с территориально-отраслевого — это управление и на территориях, и в отраслях — на территориальный, и все отраслевые отделения ликвидировали.

ЦОО фонда создавали для управления средствами соцстрахования в отдельных отраслях хозяйства. В 1999 году таких отделений было 8

Функции и задачи ФСС

Основная цель ФСС — обеспечить застрахованных лиц гарантированными пособиями, выплатами и некоторыми видами социальных услуг для их оздоровления, лечения или реабилитации. Чтобы достигать эту цель, фонд выполняет следующие задачи.

п. 6 Положения о фонде социального страхования

Собирает взносы от страхователей на ОСС по временной нетрудоспособности и материнству, от несчастных случаев на производстве и профессиональных травм, то есть наполняет фонд.

Выплачивает пособия, которые компенсируют временно утраченный доход людям, которые по каким-то причинам потеряли возможность трудиться и зарабатывать. Вот какие выплаты считаются основными:

  1. По временной нетрудоспособности, исключая пособие за первые 3 дня болезни — их работодатели оплачивают сами.
  2. По беременности и родам.
  3. За постановку на учет в ранние сроки беременности.
  4. При рождении ребенка.
  5. По уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
  6. На погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг.

Участвует в разработке программ охраны здоровья работников. Например, в 2018 году ФСС стал партнером программы по продвижению концепции «нулевого травматизма», разработанной Международной ассоциацией социального обеспечения. А в 2019 году при участии ФСС был разработан и утвержден комплекс мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни.

Готовит предложения о размерах тарифов страховых взносов. Эти тарифы затем утверждаются Госдумой и Советом Федерации РФ и фиксируются в федеральных законах, в том числе в налоговом кодексе.

Отвечает на вопросы по страхованию от населения и страхователей. Вопросы поступают через горячую линию и форму обращения на сайте, ответы на них публикуются там же на сайте, в информационных буклетах, оглашаются на вебинарах по разъяснению законодательства и т. д.

Контролирует страхователей. ФСС ведет учет работодателей и добровольно застраховавшихся лиц, проверяет отчетность, проводит камеральные и выездные проверки.

Работает со своими специалистами — готовит кадры и повышает их квалификацию.

Доходы ФСС

Под доходами фонда понимаются все деньги, которые поступают в него и могут быть потрачены на достижение его цели и выполнение задач.

Бюджет фонда социального страхования формируется за счет страховых взносов, перечисляемых работодателями и гражданами, вступившими в добровольное страхование. Кроме того, в доходы ФСС идут:

  1. Перечисления из федерального бюджета.
  2. Штрафы и пени, уплаченные страховщиками за нарушение сроков уплаты взносов.
  3. Финансовая прибыль, получаемая от инвестирования свободных денег.
  4. Прочие поступления, например недоимки по обязательным платежам.

Деньги от взносов поступают на счета территориального казначейства, хранятся там, а при наступлении страхового случая оттуда перечисляются на счета работников.

Виды социального страхования

В ФСС страхуют:

  1. На случай временной нетрудоспособности, например из-за болезни.
  2. В связи с материнством — здесь предусмотрены сразу несколько видов пособий, расскажу о них ниже.
  3. От несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом страхование может быть обязательным и добровольным.

Обязательное социальное страхование касается всех лиц, занятых по трудовому договору. Страховые взносы за них платят страхователи — их работодатели.

Добровольное социальное страхование доступно для индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и общин коренных малочисленных народов Севера — все они могут застраховаться, но только на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Для добровольного страхования нужно встать на учет в ФСС — подать заявление в филиал регионального отделения — и ежегодно уплачивать взносы в ИФНС по месту жительства. Если за предыдущий год взнос был уплачен, то в текущем году при наступлении страхового случая можно будет получить пособие.

Например, чтобы в 2022 году ИП смог получить пособие, до 31 декабря 2021 года ему нужно заплатить в ИФНС 4451,62 Р. Эта сумма получилась из такой формулы: МРОТ в 2021 году − 12 792 Р × 2,9% (это тариф страховых взносов) × 12 месяцев.

Что делать? 15.07.19

Как ИП получить декретные выплаты?

Кто подлежит обязательному социальному страхованию

  1. Работников, в том числе руководителей — единственных участников ООО.
  2. Государственных и муниципальных служащих.
  3. Членов производственного кооператива, принимающих личное трудовое участие в его деятельности.
  4. Священнослужителей.
  5. Осужденных к лишению свободы и привлеченных к оплачиваемому труду.

От несчастных случаев и профессиональных травм обязательно страхуют только тех, кто работает по трудовому договору, и осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду.

Работодатели страхуют не только работников — граждан России, но и иностранных граждан и лиц без гражданства.

Страховые взносы

Часть бюджета ФСС пополняется за счет страховых взносов.

Виды взносов. Работодатели перечисляют два вида страховых взносов:

  1. На ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  2. На ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие лица, которые добровольно себя застраховали, уплачивают страховые взносы только на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховые взносы ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством перечисляются по реквизитам налоговой инспекции. Собранные деньги налоговая потом передает ФСС для распоряжения.

При этом страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодатели перечисляют сразу в ФСС.

Тарифные ставки отчислений. Основной тариф взноса на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9%. То есть чтобы понять размер взноса за работника, его зарплату нужно умножить на 2,9%.

Например, Игорь получает 50 000 Р ежемесячно. Поэтому работодатель перечисляет за Игоря 50 000 × 2,9% = 1450 Р.

Бывают пониженные страховые взносы. В законе перечислено, кому они установлены, например разработчикам ИТ-индустрии, благотворительным организациям на УСН, субъектам малого и среднего предпринимательства.

ст. 427 НК РФ — пониженные тарифы страховых взносов

Тарифы на взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний зависят от класса профессионального риска, присвоенному основному виду деятельности. Классов риска всего 32, первый класс — самый неопасный, 32-й, соответственно, самый опасный.

Чем менее опасная работа, тем меньше тариф, и наоборот. Например, к 1 классу относится деятельность агентов по оптовой торговле мебелью, значит, за работников, которые занимаются продажей мебели оптом, платят взносы по самому низкому тарифу — 0,2%.

Другой пример: добыча угля считается деятельностью с самым высоким классом профессионального риска, поэтому за шахтеров платят взносы по самому дорогому тарифу — 8,5%.

Тариф устанавливает ФСС на основании заявления и справки-подтверждения вида деятельности, что подает организация ежегодно до 15 апреля. Если организация не подаст эти документы, то ей установят самый высокий тариф исходя из кодов ОКВЭД, указанных в ЕГРЮЛ.

Сниженные тарифы на взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены для работодателей, использующих труд инвалидов 1, 2 или 3 группы.

Предельная база для начисления страховых взносов — это сумма дохода работника, после достижения которой работодатель перестает платить за него страховые взносы. Она установлена только для страховых взносов на ОСС на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для ОСС от несчастных случаев на производстве предельной базы нет — работодатель уплачивает взносы ежемесячно независимо от зарплаты.

Предельную базу правительство устанавливает ежегодно, в 2021 году это 966 000 Р. Разберем, как работает предельная база, на примере.

Предположим, что с января по декабрь Игорь заработает 50 000 × 12 = 600 000 Р, то есть работодатель будет платить за него взносы ежемесячно.

У другого работника — Степана — зарплата 120 000 Р, за год он заработает 120 000 × 12 = 1 440 000 Р. Работодатель уплатит за Степана взносы только с 966 000 Р, а оставшиеся 474 000 Р облагаться взносами не будут.

Когда производится выплата. Страховые взносы за работников в ИФНС и ФСС работодатели перечисляют ежемесячно до 15 числа.

Те, кто страхуются добровольно, могут уплатить взносы в любое время в течение года.

Как и когда предоставляется отчетность. По страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством работодатель ежеквартально сдает в ИФНС расчет по форме КНД 1151111.

Если в организации больше 10 человек, то расчет отправляют электронно.

От тех, кто застраховался добровольно, никакая отчетность не требуется.

График отчетности по страховым взносам в ИФНС

Отчетный периодСрок сдачи отчета
1 кварталДо 30 апреля
ПолугодиеДо 30 июля
9 месяцевДо 30 октября
ГодДо 30 января следующего года

Отчетный период

Срок сдачи отчета

1 квартал

До 30 апреля

Полугодие

До 30 июля

9 месяцев

До 30 октября

Год

До 30 января следующего года

По взносам на травматизм работодатель сдает в ФСС расчет по форме 4-ФСС — тоже ежеквартально, но немного в другие сроки.

Если в организации больше 25 человек, то расчет 4-ФСС обязательно отправляют электронно.

График отчетности в ФСС

Отчетный периодБумажный расчетЭлектронный расчет
1 кварталДо 20 апреляДо 25 апреля
ПолугодиеДо 20 июляДо 25 июля
9 месяцевДо 20 октябряДо 25 октября
ГодДо 20 январяДо 25 января

Бумажный расчет

До 20 апреля

Электронный расчет

До 25 апреля

Бумажный расчет

До 20 июля

Электронный расчет

До 25 июля

Бумажный расчет

До 20 октября

Электронный расчет

До 25 октября

Бумажный расчет

До 20 января

Электронный расчет

До 25 января

Пособия ФСС

Теперь расскажу, какие пособия выплачивает ФСС застрахованным лицам.

Пособие по временной нетрудоспособности. В обиходе это пособие называют больничными выплатами. Его платят застрахованным людям:

  1. При болезни.
  2. Производственной травме.
  3. Беременности или аборте.
  4. Уходе за больным членом семьи.
  5. Уходе на карантине за ребенком до 7 лет или недееспособным родственником.
  6. Протезировании по медицинским показаниям.
  7. Лечении в условиях санатория сразу после стационара.

Сумма больничных рассчитывается по специальной формуле — она зависит от стажа работы и размера зарплаты, а также предельной базы, с которой уплачиваются взносы. Так, в 2021 году за каждый день больничного можно получить максимум 2434,25 Р. Эта сумма получилась так:

(912 000 — это предельная база 2020 года + 865 000 — это предельная база 2019 года) / 730

Для расчета больничных, выплачиваемых в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, стаж значения не имеет — пособие будет равно 100% среднего заработка работника, но не более 318 409,52 Р в месяц. Платить будут до полного выздоровления или установления стойкой утраты профтрудоспособности.

Если работник заболел, получил непроизводственную травму, провел ЭКО или прерывание беременности, то первые 3 дня больничного оплачивает работодатель. А с 4 дня нетрудоспособности компенсирует ФСС.

Во всех остальных случаях деньги полностью перечисляет ФСС.

Единовременная и ежемесячная страховая выплата. Единовременная страховая выплата положена:

  1. Всем, кто получил тяжелую производственную травму.
  2. Кому установлено профессиональное заболевание.
  3. Членам семьи погибшего работника.

Сумма единовременной выплаты зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности, в 2021 году максимум можно получить 103 527,66 Р. Если работник погиб, члены его семьи в равных долях получат единовременную выплату 1 000 000 Р.

Ежемесячная выплата должна компенсировать работнику возможный перевод на работу или должность, где зарплата ниже, чем до травмы. Ее сумма определяется в процентах от средней заработной платы в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. В 2020 году максимум можно получить 79 602,38 Р. Кроме того, ФСС возмещает дополнительные расходы работника на лечение и реабилитацию, например покупку лекарств, костылей, путевки в санаторий.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности до 12 недель. Чтобы получить это пособие, беременная женщина должна обратиться к акушеру-гинекологу и получить от него справку о ранней постановке на учет. По этой справке ФСС выплатит 675 Р.

Пособие по беременности и родам (БиР), или декретные, платят женщинам, работающим по трудовому договору, а также добровольно вступившим в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Размер пособия по БиР зависит от заработка за предыдущие календарные два года. Если его в предыдущие два года не было или он был небольшой, пособие в 2021 году составит 58 878,25 Р. Эта сумма получилась так:

12 792 — это размер МРОТ × 24 месяца / 730 дней × 140 — это обычное число дней декрета

Из неработающих на это пособие могут претендовать женщины, которых уволили из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.

Пособие по уходу за ребенком платят до полутора лет. Для работающих женщин пособие считается по специальной формуле:

Средний дневной заработок за два года до года начала отпуска × 30,4 × 40%

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2021 году составляет 6752 Р, максимальное — 29 600,48 Р. Выплачивает их ФСС.

При рождении ребенка родителям дают единовременную выплату, в 2021 это — 18 004,12 Р. Оформить эту выплату может один из родителей по месту работы, деньги перечислит ФСС.

На погребение платят тому, кто реально потратил свои деньги на организацию похорон застрахованного лица. Размер этого пособия фиксированный и в 2021 году составляет 6124 Р.

Чтобы получить пособие, нужно обратиться к работодателю умершего. Напрямую ФСС выплатит деньги за умершего ИП, который добровольно платил взносы за себя.

С 2021 года ФСС будет выплачивать пособия, кроме пособия на погребение, застрахованным лицам напрямую, но по данным, предоставленным работодателями. Исключение — пособие за первые три календарных дня болезни: их работодатели по-прежнему платят за свой счет.

Что еще делает ФСС

ФСС не только платит пособия и страховые выплаты, он еще оплачивает родовые сертификаты, выдает льготникам путевки в санатории и обеспечивает инвалидов техническими средствами реабилитации.

Родовые сертификаты — это государственная программа. По этой программе медицинские организации получают выплаты от ФСС за то, что оказывают медпомощь беременным и родившим женщинам, а также родившимся детям — за диспансерное наблюдение в первый год жизни.

Путевки в санатории ФСС выдает некоторым категориям граждан, которые имеют право на социальную помощь в виде набора социальных услуг. Например, инвалидам войны, ветеранам боевых действий, детям-инвалидам.

Кроме путевок эти люди могут получать бесплатные лекарства, бесплатно ездить на пригородном железнодорожном и междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Специальные технические средства реабилитации, например трости, кресла-коляски, ортопедическую обувь, слуховые аппараты, протезы, от ФСС получают инвалиды, в том числе дети, которые встают на учет в региональных отделениях фонда.

ФСС отремонтирует или заменит сломанное техническое средство, оплатит содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников, компенсирует проезд до организации, где выдают технические средства.

Перечень реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалиду

Правила обеспечения инвалидов техническими средствами реабилитации

Протезы и протезно-ортопедические изделия, кроме зубных протезов, ФСС выдает участникам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий СССР, инвалидам войны. Кроме того, он компенсирует их стоимость, если ветеран покупает их самостоятельно.

Изменения в социальном обеспечении из-за коронавируса

В 2020 году в связи с распространением коронавируса государство приняло ряд мер поддержки населения. Со стороны социального обеспечения это:

  1. Повышение минимального пособия по уходу за ребенком. Раньше за первого ребенка платили минимум 3375 Р, за второго и последующего — 6751 Р. С мая 2020 года порядок изменился — теперь и за первого ребенка платят не менее 6751 Р.
  2. Выплата по больничному листу не менее МРОТ. Если при расчете больничного пособия за календарный месяц окажется, что он меньше МРОТ, ФСС доплатит до МРОТ — до 12 792 Р. Порядок сделали бессрочным, так будет и в 2021 году.
  3. Доплаты медикам и другим работникам медучреждений. Новые выплаты для врачей, фельдшеров, водителей скорой помощи, участвующих в оказании медпомощи пациентам с коронавирусом, будет перечислять ФСС до конца 2021 года. В Постановлении Правительства РФ указано, сколько будут платить за каждую смену. Например, врачам скорой помощи — 2430 Р, а врачам стационара — 3880 Р.

Кроме того, страхователь-работодатель может уменьшить страховые взносы на ОСС от несчастного случая на производстве и профзаболеваний на сумму расходов, связанных с реализацией мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции. Так, за счет взносов можно оплатить расходы на приобретение:

  • средств защиты — масок, респираторов, бахил, перчаток;
  • дезинфицирующих средств — салфеток, антисептиков, дозаторов;
  • устройства для бесконтактного контроля температуры тела работников или термометров;
  • медуслуг по тестированию на COVID-19.

Что нужно знать о фонде социального страхования

  1. ФСС — это государственный внебюджетный фонд, который создали, чтобы власти могли контролировать расходы на социальное страхование граждан России.
  2. Цель работы ФСС — обеспечивать гарантированные государством социальные расходы для оздоровления, лечения или реабилитации работников, а также оплачивать отдельные социальные услуги.
  3. ФСС выплачивает застрахованным лицам несколько видов пособий, а также оплачивает родовые сертификаты, путевки в санатории, технические средства реабилитации и протезы для ветеранов войны.
  4. Страховые взносы за лиц, работающих по трудовому договору, в ФСС перечисляет страхователь — их работодатель. Это обязательное социальное страхование.
  5. ИП, нотариусы, главы КФХ могут внести взносы за себя, если захотят — это добровольное социальное страхование.

Новый механизм оплаты больничных и выплаты других пособий уже действует

С 1 января Свердловская область вступила в проект «Прямые выплаты», который изменил порядок назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Нововведение касается выплат пособий по временной нетрудоспособности (больничные), по беременности и родам, при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве, а также возмещения расходов на выплату социального пособия на погребение.  

Теперь все указанные пособия выплачивает Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ. 
Размер пособий и порядок их расчета остались прежними, но при этом изменилась схема взаимодействия Фонда социального страхования с работодателем и работником. 
При наступлении страхового случая застрахованное лицо или его уполномоченный представитель обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ. Страхователь не позднее пяти календарных дней со дня предоставления работником заявления и документов представляет их в региональное отделение Фонда социального страхования. Решение о выплате пособий принимается в течение 10 календарных дней со дня получения Фондом заявления и документов застрахованного лица. После чего производится выплата пособия работнику на указанный им в заявлении лицевой счет в банке, номер карты «МИР» или почтовым переводом.
Более подробная информация по переходу на прямые выплаты пособий находится в разделе «Прямые выплаты» на официальном сайте Свердловского отделения Фонда социального страхования РФ по адресу https://r66.fss.ru
Телефоны горячей линии: (34383)3-50-23 и (34385)6-31-76.

Иллюстрация в анонсе: архив, "ПроСевероуральск.ru"

Расчет пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ. »Сайт администрации Мариинского муниципального района


Расчет пособия по временной нетрудоспособности из МРОТ.

В соответствии с ч.5 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в дальнейшем пособии с материнством» размер временной нетрудоспособности определяется как количество календарных дней временной нетрудоспособности работника и величина его дневного периода исчисляется путем умножения среднего дневного заработка работника на размер пособия, установленного в процентах к среднему заработку в зависимости от страхового стажа работника (ч. 4 ст.14 Закона №255-ФЗ).

заработок рассчитывается из среднего полученного работника за два календарных года, предшествующего года наступления временной нетрудоспособности (ч.1 ст.14 Закона 255-ФЗ). Если средний заработок работника, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок для исчисления принимается равным этим МРОТ (ч.1.1 ст.14 Закона №255-ФЗ). В районах и местностях, в которых в установленном порядке используются коэффициенты к заработной плате, исчисленные исходя из МРОТ размеры пособий оценки с учетом этих коэффициентов (п.11.1 Положения об особенностях порядка исчисления по временной нетрудоспособности, по беременности и родам Временное пособие по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. №375). При этом сравнение фактического среднего заработка работника с действующим МРОТ производится через средний дневной заработок (п. 2 письма ФСС РФ от 11.03.2011г. №14-03-18 / 05-2129).

Таким образом, из указанных норм, что районный коэффициент следует применять уже к исчисленной основе МРОТ сумме пособия. Увеличение МРОТ на районный коэффициент сравнения с фактическим средним заработком работника, исчисленным за расчетный период, не производится, так как ни названным выше законом, ни Положением не применяется районного коэффициента к величине МРОТ при расчете среднего дневного заработка.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности в 1С: Бухгалтерия предприятия 8 редакции 3.0

Опубликовано 15.08.2016 08:30
Автор: Администратор
Просмотров: 7623

К сожалению, иногда сотрудники болеют, поэтому любому бухгалтеру приходится сталкиваться в своей работе с начислением по больничным листам. В настоящее время для удобства пользователей в программе 1С: Бухгалтерия предприятия 8 редакции 3.0 автоматизирован расчет таких пособий, и в этой статье мы рассмотрим пример начисления оплаты по больничному листу.

Для того, чтобы включить автоматический расчет, в программе необходимо установить флажок «Вести учет больничных, отпусков и исполнительных документов». Чтобы это сделать, открываем раздел «Зарплата и кадры», вкладку «Справочники и настройки», «Настройки зарплаты».

Далее «Расчет заработной платы» и установить флажок.

Больничный лист необходимо ввести в программу до начисления заработной платы, так как период отсутствия сотрудника должен быть учтен при расчете начислений, к тому же окончательному расчету НДФЛ будет производиться в общем по сотруднику в документе «Начисление зарплаты».
В нашем примере сотрудник болел с 22 по 31 июля. Его общий страховой стаж составляет 11 лет. Создадим документ «Больничный лист». Для этого открываем разделы «Зарплата и кадры», «Зарплата», «Все начисления».

Щелкаем на кнопку «Создать» и выбираем «Больничный лист»

Заполняем пустые поля открывшегося документа:
- ФИО сотрудника
- месяц, в котором он находился на больничном
- дата.
На вкладке «Главное» указываем
- номер листка нетрудоспособности
- причину
- сроки освобождения от работы
- процент оплаты в зависимости от страхового стажа сотрудника (в нашем случае 100%).
Теперь нам нужно рассчитать средний заработок за два предшествующих календарных года. В том случае, если в предыдущие два года заработная плата сотруднику начислялась в этой же программе, расчет будет осуществлен автоматически. Если же данных о заработной плате нет, например, сотрудник устроился на работу недавно и предоставил справку с предыдущего места работы, то информацию о доходах необходимо указать при расчете среднего заработка. Для этого нажимаем на «карандаш» в нижнем правом углу.

Открывается таблица, в которой вводятся данные заработной платы за предыдущие два года. Щелкаем кнопку «Перезаполнить» и «Ок».

Переходим на дополнительную «Дополнительно» и устанавливаем «Ограничения пособия». В нашем случае это «Предельной величиной базы для начисления страховых взносов». Если сотрудник имеет льготы при начислении больничного листа, например, как пострадавший от радиоактивного облучения, то установить установку «Применять льготы» и заполнить дополнительно открывшиеся в этом случае.

Возвращаемся на вкладку «Главное» и видим начисления по нашему больничному листу, которые разделены по источникам финансирования

Более подробно посмотреть вкладку на «Начисления».

Проводим документ и смотрим проводки

В программе так же посмотреть и при необходимости распечатать «Расчет среднего заработка»

А если у Вас остались вопросы, задайте их в комментариях к статье.

Автор статьи: Светлана Губина

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов


Добавить комментарий

Пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством

Если работник при обращении за единовременным пособием при рождении ребенка и ежемесячным пособием по уходу за ребенком представил справку о неполучении вторым родителем соответствующим, подписанным не руководителем и / или основным бухгалтером, а пособие иным уполномоченным лицом, необходимо ли к такой справке доверенность?

В соответствии с договором 27 Порядок и условий и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23. 12.2009 №1012н (далее - Порядок) и часть 1 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее - Закон № 255-ФЗ), назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Перечень документов, который необходимо представить работнику в бухгалтерию работодателя для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, соответствующим 28 Порядка и 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ.

В соответствии с указанными нормами права, для назначения и выплаты соответствующих пособий, если оба родителя работают по трудовому договору, в том числе другие представляются справки с места работы другого родителя о, что он не использует отпуск по уходу документов за ребенком и о том, что пособия не назначались.

Нормативными правовыми актами Российской Федерации форма справок не установлена, при назначении единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком к ее содержанию могут предъявляться лишь требования, установленные подпунктом 28 Порядка и 6 статьи 13 Закона № 255-ФЗ, то есть указание сведений о получении / неполучении соответствующего и об использовании / неиспользовании отпуска по уходу за ребенком.

Гражданским законодательством Российской Федерации предусмотрено право передоверить свои полномочия другому лицу посредством доверенности, выдаваемой одним лицом лицу для представительства перед третьими лицами. Порядок оформления доверенностей установлен Гражданским кодексом Российской Федерации.

В случае подписания справки доверенным лицом, необходимо указать реквизиты документа (доверенности), на основании которого уполномоченное лицо наделено правом подписи документов.Обязанность представителям вместе со справкой копии документов или приказов, удостоверяющих право подписи документов у застрахованных, отсутствует в связи с чем, предоставленных документов возможно только в добровольном порядке.

Расчет пособий с районными коэффициентами: изменения согласно ФЗ №175 от 08.06.2020

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльОПДС: проблемы налогообложения : бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном бухгалтерском учете и учреждении: бухгалтерский учет : акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и коммент арии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение в сфере Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственной (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение : бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

ФСС - как устроен и для чего нужен

Диана Шигапова

юрист

В нашей стране три государственных внебюджетных страховых фондов - медицинский, пенсионный и социальный. У каждого из них свои задачи, и между собой эти фонды не пересекаются.

О пенсионном фонде мы уже рассказывали, теперь разберемся с тем, как устроен и какие функции финансового социального страхования.

Что такое фонд социального страхования

Социальное страхование - это система, по государственным защищающим людей, временно оставшимся без дохода по каким-то причинам - например, из-за болезни. Фонд социального страхования - ФСС - существует, чтобы государство могло контролировать на социальное страхование граждан.

Действующий ФСС РФ создан в 1991 году. Суть фонда в том, что в нем копятся страховые взносы от работодателей за их работников и от всех, кто страхует себя добровольно. Эти деньги фонд тратит на возмещение заработка тем, кто попал в ситуацию временной нетрудоспособности, случайного случая на производстве или беременности и родов. Поясним на примере.

Кирилл приходил на работу во все рабочие дни, исправно выполнял свои обязанности и получал зарплату. В один день он на работу не вышел - заболел гриппом, открыл больничный лист и остался лечиться дома.

Работодатель не будет платить Кирил зарплату, ведь тот дома, лечится и свои трудовые функции не исполняет. Но Кирилл без денег не останется: его застраховали на такие случаи, поэтому он получит пособие, которое компенсирует отсутствие зарплаты из-за болезни. За первые 3 дня заплатит работодатель, за остальные дни болезни - ФСС.

На месте Кирилла может быть любой человек, работающий по трудовому договору или застраховавшийся добровольно - адвокат, ИП, глава крестьянского (фермерского) хозяйства.

Но ФСС занимается не только выдачей пособий по временной нетрудоспособности - расскажем подробнее о его функциях и задачах дальше.

Нормативная база. ФСС в своей работе руководствуется как общими нормативными актами о социальном страховании, так и специальными - об организации деятельности фонда. Например, фонд работает в соответствии с Положением, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 12. 02.199 № 101. В этом положенииано, какие задачи решают и какие они средства это делают.

Бюджеты установлены федеральными законами, например от 08.12.2020 № 390-ФЗ.

Согласно ст. 2.2 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ФСС - это страховщик по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. А по закону от 24.07.1998 № 125-ФЗ - страховщик на случай производственной травмы или профессиональных заболеваний.

Тарифы страховых взносов на ОСС - обязательное социальное страхование - на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством указаны в ст.425 НК РФ.

Тарифы на ОСС при травмах из-за несчастных случаев на производстве установлены отдельные законами, например, законом о страховых тарифах на 2020—2022 годы. Но фактически эти тарифы не менялись с 2006 года.

Вся деятельность по обязательному социальному страхованию в России регулируется только на федеральном уровне - регионы не принимают решений и не издают собственные нормативные акты.

Все о работе и заработке

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Правовой статус

Фонд социального страхования - это государственный фонд, который работает согласно федеральным законам, указам президента и постановления правительства, а его бюджет и имущество принадлежат государству.

При этом фонд - внебюджетный, то есть его деньги не учитываются в федеральном бюджете. Это значит, что государство не может взять деньги из и направить, например, на ФСС программы поддержки малого бизнеса.Деньги фонда в любом случае ухода на временную нетрудоспособность, социальные расходы и отдельные виды социального обеспечения, например программы по уменьшению производственного травматизма, - дальше расскажем об этом подробнее.

И ФСС РФ, и его отделения в регионах - это некоммерческие юридические лица в форме учреждений. Учреждения программы для управленческих социальных служб или других подобных функций, у них есть гербовая печать со своим наименованием, в банках. Это значит, что по многим фондам и его региональные отделения могут принимать решения. Например, сами решают текущие хозяйственные вопросы, взаимодействуют с местными жителями и организациями.

ст. 123.21 ГК РФ

Структура

Как устроена система ФСС

9024
Уровень Что входит
Федеральный Председатель, правление ФСС, центральный аппарат ФСС ФСС
Местный Филиалы региональных отделений

Уровень

Что входит

Федеральный

Председатель, правление ФСС, центральный аппарат ФСС

Региональный отдел

Региональный отдел

Региональный отдел

Региональный отдел

Председатель ФСС РФ утверждает, что меры по результатам ревизий и т.д.

п. 21 Положения о фонде социального страхования

Правительство РФ по предложению труда России. У председателя есть шесть заместителей.

Правление ФСС РФ - это коллегиальный орган, на заседании которого обсуждают проект бюджета фонда, его исполнение, отчеты о результатах деятельности региональных отделений, проекты нормативных актов по вопросам государственного социального страхования. Заседания проводят по мере необходимости.

п. 22 Положения о фонде социального страхования

В правлении 35 человек: председатель фонда и его первый заместитель, представители министерств, общероссийских объединений профсоюзов, работодателей, инвалидов, Госдумы, Совета Федераций и региональных отделений ФСС. Члены правления назначаются Правительством РФ, периодически происходит ротация - смена людей в правлениях ФСС.

Центральный аппарат ФСС РФ контролирует и обеспечивает деятельность фонда.В центральном аппарате несколько департаментов и управлений, каждое из которых выполняет свои функции. Например, часть пакета услуг за кадровое и финансовое обеспечение, - за страхование рисков, другие услуги, контроль поступления страховых взносов, контрольно-ревизионную работу, обеспечение клиентского обслуживания, деятельность центров реабилитации и т. д.

В региональных отделениях ФСС координационные советы - это собрания фонда и других ведомств, объединений профсоюзов, работодателей.На таких собраний обсуждаются важные для фонда деятельности вопросы. Например, как исполняется бюджетный фонд, реализуются государственные программы, проходит проверка и обеспечивается санаторно-курортным лечением.

Филиалы региональных отделений работают «на земле», они:

  1. Регистрируют страхователей - физлиц и юрлиц, и наши базы данных страхователей и застрахованных лиц.
  2. Проводят проверку правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты страховых взносов.
  3. Получают от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, способным в ходе проверок.
  4. Проверяют правильность заявленных страхователями (работодателями) данных по выплатам страхового обеспечения на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также по несчастным случаям и профессиональным заболеванием.

Филиалы - это обособленные подразделения региональных отделений, а не отдельные юридические лица.Это значит, что они могут действовать только в пределах своих полномочий, они могут действовать только в пределах своих полномочий, выполняют все или часть их функций, имеют интересы и от имени региональных отделений, а не от своего собственного.

Центральных отраслевых отделений фонда фактически сейчас нет, хотя они до сих пор фигурируют в Положении о ФСС. Раньше такие отделения нужны были для работы в отдельных отраслях, например атомной энергетике, промышленности, ракетно-космической отрасли и др.Но потом принцип управления изменился с территориально-отраслевым отделением - это управление и на территориях, и в отраслях - на территориальном, и все отраслевые отделения ликвидировали.

ЦОО фонда создавали для управления средствами соцстрахования в отдельных отраслях хозяйства. В 1999 году таких отделений было 8

Функции и задачи ФСС

Основная цель ФСС - обеспечение застрахованных лиц предоставленными пособиями, выплатами и некоторыми социальными услугами для их оздоровления, лечения или реабилитации. Чтобы достичь эту цель, выполнить следующие задачи.

п. 6 Положения о фонде социального страхования

Собирает взносы от страхователей на ОСС по временной нетрудоспособности и материнству, от несчастных случаев на производстве и профессиональных травм, то есть наполняет фонд.

Выплачивает пособие, которые компенсируют временно утраченный доход людям, которые по каким-то причинам потеряли возможность трудиться и зарабатывать.Вот какие выплаты применяются:

  1. По временной нетрудоспособности, исключая пособие за первые 3 дня болезни - их работодатели оплачивают сами.
  2. По беременности и родам.
  3. За постановку на учет в ранние сроки беременности.
  4. При рождении ребенка.
  5. По уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
  6. На погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня ритуальных услуг.

Участвует в разработке программ охраны здоровья работников. Например, в 2018 году ФСС стал партнером программы по продвижению концепции «нулевого травматизма». В 2019 году при участии ФСС был разработан и утвержден комплекс мер по стимулированию работодателей и улучшение условий труда и обеспечение здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни.

Готовит предложения о размерах тарифов страховых взносов. Эти тарифы утверждаются Госдумой и Советом Федерации РФ и фиксируются в федеральных законах, в том числе в налоговом кодексе.

Отвечает на вопросы по страхованию от населения и страхователей. Вопросы поступают через горячую линию и форму обращения на сайте, ответы на них публикуются там же на сайте, в информационных буклетах, оглашаются на вебинарах по разъяснению законодательства и т. д.

Контролирует страхователей. ФСС ведет учет работодателей и добровольно застраховавшихся лиц, проверяет проводит, проводит камеральные и выездные проверки.

Работает со своими специалистами - готовит кадры и повышать их квалификацию.

Доходы ФСС

Под доходами фонда понимаются все деньги, поступающие в него и могут быть потрачены на его достижение цели и выполнение задач.

Бюджет социального страхования формируется за счет страховых взносов, перечисляемых работодателями и гражданами, вступившими в добровольное страхование. Кроме того, в доходы ФСС идут:

  1. Перечисления из федерального бюджета.
  2. Штрафы и пени, уплаченные страховщиками за нарушение сроков уплаты взносов.
  3. Финансовая прибыль, получаемая от инвестирования свободных денег.
  4. Прочие поступления, например недоимки по обязательным платежам.

Деньги от взносов на счета территориального казначейства, хранятся там, при наступлении страхового случая оттуда перечисляются на счета работников.

Виды социального страхования

В ФСС страхуют:

  1. На случай временной нетрудоспособности, например из-за болезни.
  2. В связи с материнством - здесь ниже представлены сразу несколько видов пособий, расскажу о них.
  3. От несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом страхование может быть обязательным и добровольным.

Обязательное социальное страхование касается всех лиц, занятых по трудовому договору. Страховые взносы за них платят страхователи - их работодатели.

Добровольное социальное страхование доступно для индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и общин малочисленных народов Севера - все они могут застраховаться, но только на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Для добровольного страхования нужно встать на учет в ФСС - подать заявление в региональном отделении - и ежегодно уплачивать взносы в ИФНС по месту жительства. Если за предыдущий год был уплачен взнос, то в текущем году при наступлении страхового случая можно получить пособие.

Например, чтобы в 2022 году ИП смог получить пособие, до 31 декабря 2021 года ему нужно заплатить в ИФНС 4451,62 Р. Эта сумма получилась из такой формулы: МРОТ в 2021 году - 12 792 Р × 2,9% (это тариф страховых взносов) × 12 месяцев.

Что делать? 15.07.19

Как ИП получить декретные выплаты?

Кто подлежит обязательному социальному страхованию

  1. Работников, в том числе руководителей - единственных участников ООО.
  2. Государственных и муниципальных служащих.
  3. Член производственного кооператива, принимающее личное трудовое участие в его деятельности.
  4. Священнослужителей.
  5. Осужденных к лишению свободы и привлеченных к оплачиваемому труду.

От несчастных случаев и профессиональных травм обязательно страхуют только тех, кто работает по трудовому договору, и осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду.

Работодатели страхуют не только работников - граждан России, но и иностранных граждан и лиц без гражданства.

Страховые взносы

Часть бюджета ФСС пополняется за счет страховых взносов.

Виды взносов. Работодатели перечисляют два вида страховых взносов:

  1. На ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
  2. На ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие лица, которые добровольно себя застраховали, уплачивают страховые взносы только на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Страховые взносы ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством перечисляются по реквизитам налоговой инспекции. Собранные деньги налоговая потом передает ФСС для распоряжения.

При этом страховые взносы на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний работодатели перечисляют сразу в ФСС.

Тарифные ставки отчислений. Основной взнос на ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 2,9%. То есть чтобы понять размер взноса за работника, его зарплату нужно умножить на 2,9%.

Например, Игорь получает 50 000 Р ежемесячно. Поэтому работодатель перечисляет за Игоря 50 000 × 2,9% = 1450 Р.

Бывают низкие страховые взносы. В законе перечислено, кому они установлены, например разработчикам ИТ-индустрии, благотворительной организации на УСН, субъектам малого и среднего предпринимательства.

ст. 427 НК РФ - пониженные тарифы страховых взносов

Тарифы на страховые взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных соответствуют от класса профессионального риска, присвоенному основному виду деятельности. Классов риска всего 32, первый класс - самый неопасный, 32-й, соответственно, самый опасный.

Чем менее опасная работа, тем меньше тариф, и наоборот. Например, к 1 классу относится деятельность агентов по оптовой торговле мебелью, то есть за работников, которые занимаются продажей мебели оптом, платят взносы по самому низкому тарифу - 0,2%.

Другой пример: добыча угля действует самым высоким классом профессионального риска, поэтому за шахтеров платят взносы по самому дорогому тарифу - 8,5%.

Тариф устанавливает ФСС на основании заявления и справки-подтверждения деятельности, что подает ежегодно до 15 апреля.Если организация не подаст эти документы, то ей установят самый высокий тариф из кодов ОКВЭД, указанный в ЕГРЮЛ.

Сниженные тарифы на взносы на ОСС от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний установлены для работодателей, использующих трудящихся 1, 2 или 3 группы.

Предельная база для начисления страховых взносов - это сумма дохода работника, после которой достижения работодатель перестает платить за него страховые взносы.Она установлена ​​только для страховых взносов на ОСС на случаи нетрудоспособности и в связи с материнством. Для ОСС от несчастных случаев на производстве предельной базы нет - работодатель уплачивает взносы ежемесячно независимо от зарплаты.

Предельную базу устанавливает ежегодно, в 2021 году это 966 000 Р. Разберем, как работает предельная база, на примере.

Предположим, что с января по декабрь Игорь заработает 50 000 × 12 = 600 000 Р, то есть работодатель будет платить за него ежемесячно.

У другого работника - Степана - зарплата 120 000 Р, за год он заработает 120 000 × 12 = 1 440 000 Р. Работодатель уплатит за Степана взносы только с 966 000 Р, оставшиеся 474 000 Р облагаться взносами не будут.

Когда производится выплата. Страховые взносы за работников в ИФНС и ФССатели перечисляют ежемесячно до 15 числа.

Те, кто страхуются добровольно, могут уплатить взносы в любое время в течение года.

Как и когда предоставляется отчетность. По страховым взносам на случай временной нетрудоспособности и в с материнством работодатель ежеквартально сдает в ИФНС расчет по форме КНД 1151111.

Если в организации больше 10 человек, то расчет отправляют электронно.

От тех, кто застраховался добровольно, никакая отчетность не требуется.

График отчетности по страховым взносам в ИФНС

Отчетный период Срок сдачи отчета
1 квартал До 30 апреля
9024 9024 9024 9024 9024 месяцев До 30 октября
Год До 30 января следующего года

Отчетный период

Срок сдачи отчета

1 квартал

До 30 апреля

июля

9 месяцев

До 30 октября

Год

До 30 января следующего года

По взносам на травматизм работодатель сдает в ФСС расчет по форме 4-ФСС - тоже ежеквартально, но немного в сроки.

Если в организации больше 25 человек, то расчет 4-ФСС обязательно отправляют электронно.

График отчетности в ФСС

9024 9024 9024 До 25 апреля 9024 902 Полугие
Отчетный период Бумажный расчет Электронный расчет
1 квартал До 20 апреля До 25 апреля До 25 июля
9 месяцев До 20 октября До 25 октября
Год До 20 января До 25 января

Бумажный расчет

Электронный расчет

9 апреля расчет

До 25 апреля

Бумажный расчет

До 20 июля

Электронный расчет

До 25 июля

Бумажный расчет

До 20 октября

Электронный расчет

До 25 октября

Бумажный

января

Электронный расчет

До 25 января

Пособи я ФСС

Теперь расскажу, какие пособия выплачивает ФСС застрахованным лицам.

Пособие по временной нетрудоспособности. В обиходе это пособие называют больничными выплатами. Его платят застрахованным людям:

  1. При болезни.
  2. Производственной травме.
  3. Беременности или аборте.
  4. Уход за больным членом семьи.
  5. Уход в карантине за ребенком до 7 лет или недееспособным родственником.
  6. Протезирование по медицинским показаниям.
  7. Лечение в условиях санатория сразу после стационара.

Сумма больничных рассчитывается по специальной формуле - она ​​зависит от стажа работы и размера зарплаты, а также предельной базы, с которой уплачиваются взносы. Так, в 2021 году за каждый день больничного можно получить максимум 2434,25 Р. Эта сумма получилась так:

(912 000 - это предельная база 2020 года + 865 000 - это предельная база 2019 года) / 730

Для расчетных, выплачиваемых в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, стаж значения не имеет - пособие будет равно 100% среднего заработка работника, но не более 318 409,52 Р в месяц. Платить будут до полного выздоровления или стойкой утраты профтрудоспособности.

Если работник заболел, получил непроизводственную травму, провел ЭКО или прерывание беременности, то первые 3 дня больного оплачивает работодатель. А с 4 дня нетрудоспособности компенсирует ФСС.

Во всех остальных случаях деньги полностью перечисляет ФСС.

Единовременная и ежемесячная страховая выплата. Единовременная страховая выплата положена:

  1. Всем, кто получил тяжелую производственную травму.
  2. Кому установлено профессиональное заболевание.
  3. Членам семьи погибшего работника.

Сумма единовременной выплаты зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности, в 2021 году максимум можно получить 103 527,66 Р. Если работник членов семьи в равных долях получат единовременную выплату 1 000 000 Р.

Ежемесячная выплата должна компенсировать работнику возможный перевод на работу или должность, где зарплата ниже, чем до травмы. Ее сумма определяется в процентах от средней заработной платы в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности. В 2020 году максимум можно получить 79 602,38 Р. Кроме того, ФСС возмещает дополнительные расходы работника на лечение и реабилитацию, например покупку лекарств, костылей, путевки в санаторий.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности до 12 недель. Чтобы получить это пособие, беременная женщина должна обратиться к акушеру-гинекологу и получить от него справку о ранней постановке на учет.По этой справке ФСС выплатит 675 Р.

Пособие по беременности и родам (БиР), или декретные, платят женщинам, работающим по трудовому договору, а также добровольно вступившим в отношения по ОСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Размер пособия по БиР зависит от заработка за предыдущие календарные два года. Если его в предыдущие два года не было или он был небольшой, пособие в 2021 году составит 58 878,25 Р. Эта сумма получилась так:

12 792 - это размер МРОТ × 24 месяца / 730 дней × 140 - это обычное число дней декрета

. .В течение 12 месяцев до официальной занятости женщины официально безработной занятости.

Пособие по уходу за ребенком платят до полутора лет. Для работающих женщин дневное пособие по специальной формуле:

Средний заработок за два года до года начала отпуска × 30,4 × 40%

Минимальное пособие по уходу за ребенком в 2021 году составляет 6752 Р, максимальное - 29 600,48 Р . Выплачивает их ФСС.

При рождении ребенка родителям дают единовременную выплату, в 2021 году это - 18 004,12 Р.Оформить эту выплату может один из родителей по месту работы, деньги перечислит ФСС.

На погребение платят тому, кто реально потратил свои деньги на организацию похорон застрахованного лица. Размер этого пособия фиксированный и в 2021 году составляет 6124 Р.

Чтобы получить пособие, нужно обратиться к работодателю умершего. Напрямую ФСС платит деньги за умершего ИП, добровольно платил взносы за себя.

С 2021 года ФСС будет выплачивать пособия, кроме пособия на погребение, застрахованным лицам, но по данным, предоставленным работодателями.Исключение - пособие за первые три календарных дня болезни: их работодатели по-прежнему платят за свой счет.

Что еще делает ФСС

ФСС не только платит пособия и страховые выплаты, он еще оплачивает родовые сертификаты, выдает льготникам путевки в санатории и инвалидов техническими средствами реабилитации.

Родовые сертификаты - это государственная программа. По этой программе медицинских организаций получают выплаты от ФСС за то, что оказывают медпомощь беременным и родившимм, а также родившимся детям - за диспансерное наблюдение в первый год жизни.

Путевки в санатории ФСС выдает некоторым категориям граждан, которые имеют право на социальную помощь в виде набора социальных услуг. Например, инвалидам войны, ветеранам боевых действий, детям-инвалидам.

Кроме путевок эти люди могут получать бесплатные лекарства, бесплатно ездить на пригородном железнодорожном и междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Специальные технические средства реабилитации, например трости, кресла-коляски, ортопедическую обувь, слуховые аппараты, протезы, от ФСС получают инвалидов, в том числе детей, которые встают на учет в региональных отделениях фонда.

ФСС отремонтирует или заменит сломанное техническое средство, оплачивает содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников, компенсирует проезд до организации, где выдают технические средства.

Перечень реабилитационных средств, технических средств реабилитации и услуг, предоставляемых инвалидам

Правила технических средств реабилитации

Протезы и протезно-ортопедические изделия, , кроме зубных протезов, ФСС выдает участникам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий СССР, инвалидам войны.Кроме того, он компенсирует их стоимость, если ветеран покупает их самостоятельно.

Изменения в социальном сообществе Социальном из-за коронавируса

В 2020 году в связи с распространением коронавируса государство приняло ряд мер поддержки населения. Со стороны социального обеспечения это:

  1. Повышение минимального пособия по уходу за ребенком. Раньше за первого ребенка платили минимум 3375 Р, за второго и последующего - 6751 Р. С мая 2020 года порядок изменился - теперь и за первого ребенка платят не менее 6751 Р.
  2. Выплата по больничному листу не менее МРОТ. Если при расчете больничного пособия за календарный месяц, что он меньше МРОТ, ФСС доплатит до МРОТ - до 12 792 Р. Порядок сделали бессрочным, так будет и в 2021 году.
  3. Доплаты медикам и другим работникам медучреждений. Новые выплаты для врачей, фельдшеров, водителей скорой помощи, участвующих в оказании медпомощи пациентам с коронавирусом, будет перечислять ФСС до конца 2021 года. В Постановлении Правительства РФ указано, сколько будут платить за каждую смену. Например, врачам скорой помощи - 2430 Р, врачам стационара - 3880 Р.

Кроме того, страхователь-работодатель может уменьшить страховые взносы на ОСС от случая на производстве и профзаболеваний на сумму расходов, связанных с реализацией мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции. Так, за счет взносов можно оплатить расходы на приобретение:

  • средств - масок, респираторов, бахил, перчаток;
  • дезинфицирующих средств - салфеток, антисептиков, дозаторов;
  • устройство для бесконтактного контроля температуры работников или термометров;
  • медуслуг по тестированию на COVID-19.

Что нужно знать о фонде социального страхования

  1. ФСС - это государственный внебюджетный фонд, созданный, чтобы власти могли контролировать расходы на социальное страхование граждан России.
  2. Цель работы ФСС - обеспечить гарантированные услуги социальные расходы для оздоровления, лечения или реабилитации работников, а также оплачивать отдельные услуги социальных расходов.
  3. ФСС выплачивает застрахованным лицам несколько видов пособий, а также оплачивает родовые сертификаты, путевки в санатории, технические средства реабилитации и протезы для ветеранов войны.
  4. Страховые взносы за лиц, работающих по трудовому договору, в ФСС перечисляет страхователь - их работодатель. Это обязательное социальное страхование.
  5. ИП, нотариусы, главы КФХ могут внести взносы за себя, если захотят - это добровольное социальное страхование.

Новый механизм оплаты больничных и выплаты других пособий уже работает

С 1 января Свердловская область выплатила в проект «Прямые выплаты», который изменил порядок назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.

Нововведение касается пособий по временной нетрудоспособности (больничные), по беременности и родам, при постановке на учет в ранние сроки беременности, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, за дополнительным отпуском на производстве, а также возмещением расходов на выплату социального пособия на производство погребение.

Теперь все способы пособия выплачивает Свердловское региональное отделение социального страхования РФ.
При этом изменилась схема социального страхования с работодателем.
При наступлении страхового случая застрахованное лицо или его уполномоченный представитель обращается к страхователю по своей работе с заявлением о соответствующем виде пособия и документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ. Страхователь не позднее пяти календарных дней со дня предоставления работником приложения и документов представляет их региональное отделение социального страхования. Решение о выплате пособий принимается в течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов застрахованного лица.После чего производится выплата пособия по работнику на им в заявлении ли счет в банке, номер карты «МИР» или почтовым переводом.
Более подробная информация по переходу на прямые выплаты находится в разделе «Прямые выплаты» на официальном сайте Свердловского отделения социального страхования РФ по адресу https://r66.