Договор с волонтером: условия и образец 2021

Добровольческая (волонтерская) деятельность осуществляется на основе ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)». Закон закрепляет основные положения о сторонах договора безвозмездной добровольческой деятельности, их правах и обязанностях. 

Возникает вопрос, какое должно быть наименование договора с волонтером? Ответом на этот вопрос является – договор о безвозмездной добровольческой деятельности. Несмотря на то, что слова волонтер в данном названии нет. Это происходит из – за того, что законодатель признает понятия доброволец и волонтер равнозначными. 

1. Термины гражданско-правового договора с волонтером
2. Образец договора с волонтером с комментариями

Термины гражданско-правового договора с волонтером

ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)» предусмотрены следующие понятия.

• Добровольцы (волонтеры) – физические лица, осуществляющие добровольческую (волонтерскую) деятельность на безвозмездной основе.
• Организаторы добровольческой (волонтерской) деятельности – некоммерческие организации и физические лица, которые привлекают на постоянной или временной основе добровольцев (волонтеров) к осуществлению добровольческой (волонтерской) деятельности и осуществляют руководство их деятельностью.

Предметом договора о безвозмездной добровольческой деятельности являются оказание услуг и выполнение работ на безвозмездной основе в интересах организаторов добровольческой деятельности и в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)».

Следует отметить, что из – за характера данных отношений, в договоре не могут быть использованы слова, присущие для трудовых отношений, а именно «работник», «работодатель» и другие. 

Среди молодого поколения широко распространены волонтерские движения. Возникает вопрос, правомерно ли молодые люди  заключают договоры о безвозмездной добровольческой деятельности? 

ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве) не закрепляет возраст волонтеров. ГК РФ в п. 1 ст. 21 закрепляет, что способность гражданина своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, в полном объеме наступает по достижению им 18 лет. При этом, граждане в возрасте от 14-18 лет совершают сделки исключительно с разрешения законных представителей: родителей, усыновителей, попечителей, которое оформляется в письменном виде. 

Из этого следует, что для того чтобы гражданину самостоятельно осуществлять волонтерскую деятельность, он должен достигнуть четырнадцатилетнего возраста и получить на это согласие законных представителей. При достижение им восемнадцатилетнего возраста, такое разрешение не нужно. 

 

Сами готовим, подаем и получаем

Печать и расчетный счет в подарок

Позвонить: 8(800)100-60-71

*Стоимость в Москве и МО составляет 19500р

Образец договора с волонтером

Договор о безвозмездной добровольческой деятельности № __ 

г. ___                                                                                                       «__» ________ 20__ года

 

______, далее – «Организатор добровольческой деятельности», в лице ______, действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин РФ _____, далее – «Доброволец», с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

 

1. Доброволец безвозмездно выполняет работы/оказывает услуги в рамках деятельности Организатора добровольческой деятельности, а именно: 

а) ______________; 

б) ______________.

 

(Комментарий: необходимо указать не просто предмет договора, но и объем, в котором будут выполнены работы или оказаны услуги)

 

2. Выполнение работ/оказание услуг осуществляется для достижения общественно полезных целей, а именно – _______________________________. 

 

(Комментарий: согласно ст. 421 ГК РФ в РФ действует принцип свободы договора, при этом ст. 422 ГК РФ предусматривает следующее: «договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивными нормами), действующим в момент его заключения». Таким образом, перечень общественно полезных целей необходимо смотреть в ст. 2 ФЗ «О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)»)

 

3. Срок выполнения работ/оказания услуг: с «__»____ по «__»_____ 20__г. 

4. Доброволец обязуется добросовестно выполнять работы/оказывать услуги, соблюдать условия настоящего договора, а также не разглашать ставшие ему известными в ходе осуществления добровольческой деятельности сведения, составляющие специально охраняемую законом тайну.

5. Доброволец вправе: 

а) получать от организатора добровольческой деятельности информацию о целях, задачах и содержании осуществляемой Добровольцем добровольческой деятельности, а также информацию об Организаторе добровольческой деятельности; 

б) получать от Организатора добровольческой деятельности питание, форменную и специальную одежду, оборудование, средства индивидуальной защиты, помещение во временное пользование, оплату проезда до места оказания услуг и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца либо на страхование его жизни или здоровья или в форме возмещения понесенных добровольцем расходов на приобретение указанных товаров или услуг;

 

(Комментарий: расходы могут быть возмещены на основании «Акта выполненных работ», который подписывается сторонами договора.

Вместе с этим согласно п. 3.1 ст. 217 НК РФ доходы добровольца в форме специализированной одежды, оборудования, оплаты проезда к месту осуществления деятельности волонтера питания в соответствие с б. «б». п. 5 настоящего договора не облагается налогом на доходы физических лиц. Из чего следует, что стороны могут включать данное положение в договор, не обременяя себя дополнительными обязанностями.)

 

в) получать психологическую помощь, содействие в психологической реабилитации; 

г) на возмещение вреда жизни и здоровью, понесенного при осуществлении им добровольческой деятельности; 

д) получать от Организатора добровольческой деятельности информационную, консультационную и методическую поддержку в необходимых объемах.

6. Организатор добровольческой деятельности обязан: 

а) создать условия для эффективной деятельности Добровольца, в том числе предоставить Добровольцу информацию о целях, задачах и содержании осуществляемой Добровольцем добровольческой деятельности, а также информацию об организаторе добровольческой деятельности; 

б) подготовить календарный план деятельности Добровольца; 

в) назначить лицо, ответственное за решение возникающих у Добровольца вопросов; 

г) предоставить Добровольцу питание, форменную и специальную одежду, оборудование, средства индивидуальной защиты, помещение во временное пользование, оплату проезда до места назначения и обратно, уплату страховых взносов на добровольное медицинское страхование добровольца либо на страхование его жизни или здоровья или в форме возмещения понесенных добровольцем расходов на приобретение товаров или услуг; 

 

(Комментарий: расходы могут быть возмещены на основании «Акта выполненных работ», который подписывается сторонами договора)

 

д) не разглашать ставшие ему известными в ходе осуществления добровольческой (волонтерской) деятельности сведения, составляющие специально охраняемую законом тайну; 

е) оказывать Добровольцу информационную, консультационную и методическую поддержку в необходимых объемах.

7. Организатор добровольческой деятельности вправе: 

а) получить от Добровольца необходимые для работы по договору документы, касающиеся его квалификации, и, если требуется, рекомендации; 

б) проверять соответствие деятельности Добровольца условиям настоящего договора. 

8. Изменение и расторжение Договора

а) Договор может быть изменен и досрочно расторгнут по соглашению Сторон; 

б) Доброволец вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора, предупредив об этом Организатора добровольческой деятельности не позднее, чем за ___ (_____) рабочих дней; 

в) Организатор добровольческой деятельности вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения Договора, предупредив об этом Добровольца не позднее, чем за ___ (____) рабочих дней; 

г) все изменения и дополнения к Договору должны быть оформлены в письменном виде и подписаны Сторонами. 

9. Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. Дополнительные условия

а) Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. 

б) уведомления, извещения, требования и иные юридически значимые сообщения (далее – сообщения) направляются Сторонами любым из следующих способов: 

• заказным письмом с уведомлением о вручении; 
• с нарочным (курьерской доставкой). В этом случае факт получения документа должен подтверждаться распиской, которая содержит наименование документа и дату его получения, а также фамилию, инициалы, должность и подпись лица, получившего данный документ; 
• по факсимильной связи, по электронной почте или иным способом связи при условии, что он позволяет достоверно установить, от кого исходило сообщение и кому оно адресовано.

 

Что касается иных условий, то стороны могут включить в договор следующее:

1. требования к качеству выполненных работ или оказанных услуг добровольцем;
2. обязанность добровольца при выполнении работ или оказании услуг соблюдать не только федеральное законодательство, но и внутренние локальные акты данной организации;
3. получение добровольцем различных бонусов и скидок от организации, в которой он выполняет работы или оказывает услуги. К таковым можно отнести: право на посещение различных мероприятий, экскурсий, проводимых организацией, предоставление доступа к полезной информации, размещаемой НКО;
4. получение добровольцем рекомендательного письма или сертификата об участии в деятельности НКО в качестве волонтера.

Реквизиты и адреса сторон

 

Организатор добровольческой деятельности

Доброволец

Наименование ___________________  ОГРН _______________  ИНН ________________  КПП ________________  Адрес: индекс, г. _________, ул. ____________ д. ___, строение __. Банковские реквизиты:  Наименование Банка __________  БИК _________________  Р/сч: _______________  К/с __________________

Фамилия, имя, отчество ___________  Дата и место рождения _________  Адрес регистрации по месту проживания __________________  Адрес фактического проживания __ Домашний телефон _____________  Паспорт ______________________  ИНН _________________________  Номер страхового свидетельства государственного пенсионного страхования __________________ Банковские реквизиты:  (Комментарий: если будет осуществляться компенсация расходов) Наименование Банка __________  БИК _________________  Р/сч: _______________  К/с _________________

 

______________/___________ _____________/___________

 

 

Остались вопросы?

Пишите или звоните!

8-495-0034571 (МСК), 8-812-6290003 (СПБ), 8-968-8783899 (по России).

 

Вам также может быть интересно:

образец договора с волонтером

[object Object]

Интересная информация? Поделись с друзьями!

•  
•  
•  
• 1
•  
•  
•  
•  
•  

  1

  Поделиться

Мы публикуем образец договора о безвозмездном оказании работ или услуг с волонтером.

при необходимости составить договор под конкретную ситуацию или провести юридическую экспертизу, обращайтесь к специалистам

Договор N ___

на безвозмездное выполнение добровольцем работ

и (или) оказание услуг в интересах благополучателя

г. __________                                                                                                           «___»________ ____ г.

________________________________, именуем___ в дальнейшем «Доброволец»,

(Ф.И.О. добровольца)

паспорт серии ____ N ________, выдан ______________________________________

«___»________ ____ г., зарегистрированн__ по адресу: ______________________

______________, с одной стороны, и _______________________________________,

(наименование или Ф.И.О. благополучателя)

именуем___ в дальнейшем «Благополучатель», паспорт серии _____ N _________,

выдан __________________________ «___»________ ____ г., зарегистрированн___

по адресу: ____________________________ (или: в лице _____________________,

действующ__ на основании ______________________________), с другой стороны,

о совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий Договор

о нижеследующем:

1. ТЕРМИНОЛОГИЯ

1.1. Доброволец — физическое лицо, осуществляющее благотворительную или иную деятельность в форме безвозмездного выполнения работ, оказания услуг (добровольческая деятельность).

1.2. Благополучатель — лицо, в чьих интересах осуществляет свою безвозмездную деятельность Доброволец.

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. По настоящему Договору Доброволец в целях осуществления благотворительной деятельности безвозмездно выполняет работы и (или) оказывает услуги в интересах Благополучателя.

2.1.1. Доброволец выполняет следующие работы: _________________________

__________________________________________________________________________.

(наименование, характеристики, сроки выполняемых работ)

2.1.2. Доброволец оказывает следующие услуги: _________________________

__________________________________________________________________________.

(наименование, характеристики, сроки оказываемых услуг)

2.2. Доброволец выполняет работы и (или) оказывает услуги лично по следующему адресу: _________________________.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Доброволец обязуется:

3.1.1. Качественно и в срок выполнять работы и (или) оказывать услуги, установленные настоящим Договором.

3.1.2. Бережно относиться к имуществу Благополучателя.

3.1.3. Не разглашать сведения, носящие конфиденциальный характер.

3.1.4. В срок ____ дней уведомлять Благополучателя в случае невозможности оказания услуг и (или) выполнения работ, указанных в п.п. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора.

3.2. Благополучатель обязуется:

3.2.1. Извещать Добровольца в срок ____ дней до момента начала оказания услуг и (или) выполнения работ, указанных в п.п. 2.1.1 и 2.1.2 настоящего Договора.

3.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного выполнения Добровольцем взятых на себя обязательств.

3.2.3. В необходимых случаях выдавать Добровольцу доверенность на право действовать от имени и в интересах Благополучателя.

3.2.4. Компенсировать Добровольцу расходы на наем жилого помещения в случае необходимости.

3.2.5. Компенсировать Добровольцу расходы на проезд до места оказания услуг и (или) выполнения работ и обратно.

3.2.6. Компенсировать Добровольцу расходы на питание, оплату средств индивидуальной защиты.

3.2.7. Оплачивать страховые взносы на добровольное медицинское страхование Добровольца.

3.2.8. По просьбе Добровольца давать ему характеристику или рекомендации с указанием количества отработанных часов и качества работы.

3.3. Доброволец вправе:

3.3.1. Принимать меры по получению дополнительной и повышению имеющейся квалификации, но не в ущерб заявленной в настоящем Договоре деятельности.

3.3.2. Получать информацию о деятельности и истории Благополучателя.

3.3.3. Получить от Благополучателя письменный отзыв о своей деятельности.

3.4. Благополучатель вправе:

3.4.1. Получить от Добровольца необходимые для выполнения работ и (или) оказания услуг по настоящему Договору документы, касающиеся его квалификации; если требуется, то сведения о состоянии здоровья и рекомендации других лиц.

3.4.2. ___________________________________________________.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность, предусмотренную настоящим Договором и действующим законодательством Российской Федерации.

5. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

5.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении условий настоящего Договора, Стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.

5.2. Споры, не урегулированные путем переговоров, разрешаются в судебном порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА И ЕГО РАСТОРЖЕНИЕ

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до ________________________.

6.2. Настоящий Договор будет считаться исполненным при выполнении Сторонами взаимных обязательств.

6.3. Настоящий Договор может быть прекращен или расторгнут по инициативе любой из Сторон с предварительным письменным уведомлением другой Стороны за ______ дней.

7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть совершены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями Сторон.

7.2. Во всем остальном, что не урегулировано настоящим Договором, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

8. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Благополучатель: Доброволец:

_______________________________________ _________________________________

Паспорт: серия ______ N _______________ Паспорт: серия ______ N _________

выдан _________________________________ выдан ___________________________

«___»_________ ____ г. «___»_________ _____ г.

Зарегистрирован__ по адресу: __________ Зарегистрирован__ по адресу: ____

_______________________________________ _________________________________

Телефон: ______________________________ Телефон: ________________________

(или если Благополучатель — организация)

___________»__________________________»

Юридический/почтовый адрес: ___________

_______________________________________

ИНН/КПП _______________________________

ОГРН __________________________________

Расчетный счет ________________________

в _________________ банке

К/с ___________________________________

БИК ___________________________________

_______________/______________ _______________/______________

Интересная информация? Поделись с друзьями!

•  
•  
•  
• 1
•  
•  
•  
•  
•  

  1

  Поделиться

[object Object]

Правительство Карелии заключило соглашение о сотрудничестве с волонтерами

Представители правительства Карелии, Ассоциации волонтерских центров России и Карельского центра добровольчества подписали в Петрозаводске соглашение о долгосрочном сотрудничестве, направленном на развитие добровольчества. Церемония подписания прошла 6 августа в пространстве «Точка кипения».

«Я искренне благодарю добровольческое движение, [Общероссийский] народный фронт… Только вместе мы  — общественные организации, правительство — можем делать добрые и правильные дела, работать с людьми и оказывать настоящую, необходимую всем помощь. Я глубоко убеждена, что добровольчество у нас развивается, идет вперед, помогает, и подписание этого соглашения — это не формальная акция, а уже выполненная работа. Еще раз мы говорим о том, что мы вместе», — сказала вице-премьер Лариса Подсадник, подписавшая документ от имени регионального правительства.

Председатель Ассоциации волонтерских центров (АВЦ) Артем Метелев напомнил, что три года назад именно в Петрозаводске прошла встреча волонтеров с президентом России Владимиром Путиным, на которой обсуждались важные для добровольческого движения инициативы, часть из которых с тех пор законодательно закрепили. В последние месяцы основные усилия добровольцев, в том числе в Карелии, были направлены на помощь людям, оказавшимся в наиболее трудном положении из-за пандемии коронавируса, отметил Метелев. В АВЦ учли этот опыт и готовы применять его в других сферах.

Артем Метелев. Фото: «Республика» / Сергей Юдин

Лариса Подсадник. Фото: «Республика» / Сергей Юдин

 

Одним из важных направлений работы волонтеров останется помощь ветеранам Великой Отечественной войны.

«Организаций, которые помогают ветеранам, много, только у нас на портале их больше 700. Но эта помощь очень разношерстная: люди иногда делают одно и то же, не знают, что они ходят к одному и тому же ветерану, а через дорогу живет другой, к которому никто не ходит. Наша идея в том, чтобы сделать дополнительную навигацию и закрепить за каждым ветераном войны двух волонтеров, желательно из числа соседей, которые бы каждые две недели его навещали», — привел пример новой инициативы Артем Метелев, добавив, что в Карелии живут 220 ветеранов Великой Отечественной.

Подписание соглашения о сотрудничестве между правительством Карелии и волонтерами. Фото: «Республика» / Сергей Юдин

Избирательная комиссия Псковской области подписала Соглашение о сотрудничестве с «ВОЛОНТЕРАМИ ПОБЕДЫ»

17.03.2017

 

 

            16 марта 2017 года в Избирательной комиссии Псковской области состоялось совещание с председателями территориальных избирательных комиссий Псковской области с правом юридического лица, на котором было  подписано Соглашение о сотрудничестве с Псковским региональным отделением Всероссийского общественного движения «ВОЛОНТЕРЫ ПОБЕДЫ».

            Выступая перед присутствующими, секретарь Избирательной комиссии Псковской области Сергей Ковальчук, отметил большую важность той работы с молодежью, которую региональная избирательная комиссия и территориальные избирательные комиссии области уже давно проводит по многим направлениям в рамках реализации Молодежной электоральной концепции. Эти мероприятия направлены на правовое просвещение, повышение электоральной активности молодежи, привлечение молодёжи к участию в общественной жизни и избирательном процессе в качестве членов избирательных комиссий, наблюдателей, волонтёров.

            Одной из актуальнейших проблем на сегодняшний день современного российского общества является нежелание жителей, и молодежи в первую очередь, участвовать в политической и социальной жизни современного российского общества.

            Принимая во внимание значимость данного вопроса, Избирательная комиссия Псковской области организует взаимодействие с молодежными общественными объединениями и организациями для привлечения молодежи в работе избирательных комиссий, участие в мероприятиях, проводимых органами государственной власти,  молодежными общественными организациями, направленных на повышение правовой культуры и обучение молодых и будущих избирателей.

           ПРО ВОД «ВОЛОНТЕРЫ ПОБЕДЫ» представляет собой сообщество активных молодых людей, поставившее себе задачей создать поле для объединения самых разнообразных патриотических организаций и общественных движений региона. Председатель Псковского регионального штаба ВОД «ВОЛОНТЕРЫ ПОБЕДЫ» Екатерина Родина рассказала председателям территориальных избирательных комиссий об основных целях движения. Это и  сохранение исторической памяти о Великой Отечественной войне и обеспечение эффекта сопричастности молодого поколения с великими историческими событиями; содействие в гражданско-патриотическом, духовно-нравственном воспитании граждан Российской Федерации; развитие межнационального сотрудничества, сохранение и защита самобытности, культуры и традиций народов Российской Федерации; сотрудничество с общественными организациями, осуществляющими свою деятельность в сфере гражданско-патриотического воспитания.         

            Подписывая Соглашение о сотрудничестве, Сергей Ковальчук выразил надежду, что взаимодействие региональной избирательной и территориальных избирательных комиссий с молодежным общественным движением «ВОЛОНТЕРЫ ПОБЕДЫ» в рамках реализации молодежных культурно-просветительских инициатив,   акций и проектов позволит шире вовлекать молодежь Псковщины во все процессы, связанные с воспитанием активной жизненной позиции, активизацией личностного потенциала учащейся　молодежи и расширение возможностей реализации ее избирательных прав.

           

Волонтерам предложат подписать договор – Ведомости

Общественная палата рассмотрит концепцию законопроекта «О волонтерстве», основной целью которого является полное правовое регулирование отношений, возникающих в сфере деятельности добровольцев. Концепция, текст которой появился в сети в воскресенье, была подготовлена некоммерческим партнерством «Юристы за гражданское общество», председателем совета которого является член Общественной палаты Дарья Милославская.

В концепции указывается на то, что действующее законодательство недостаточно регулирует институт волонтерства, который сегодня развивается динамично. «Принятие закона «О волонтерстве» на федеральном уровне позволит установить единые принципы и стандарты организации и осуществления волонтерства для всех российских регионов и муниципальных образований», – говорится в документе.

Для этого авторы документа предлагают обязать волонтеров и организаторов волонтерской деятельности заключать договоры в письменной форме. В договоре должны быть указаны стороны (организатор и волонтер), предмет договора (вид деятельности), срок его действия, условия возмещения расходов добровольца на проезд, проживание, питание и другое (при этом будут указаны основания освобождения этих выплат от уплаты налогов и страховых взносов). Также договор должен закреплять права, обязанности и ответственность организатора и волонтера в случае нарушения условий соглашения.

Концепция законопроекта также предлагает установить меры ответственности должностных лиц за препятствие или противодействие волонтерству.

Помимо этого авторы документа предлагают дать определения основным понятиям добровольческой деятельности. Например, волонтер, согласно концепции законопроекта, – это «физическое лицо, в свободное от работы (учебы) время добровольно, без оплаты осуществляющее по поручению организатора деятельность в интересах третьих лиц». Третье лицо в этом случае – «физическое лицо или социально ориентированная некоммерческая организация, получающие прямо или косвенно выгоду от деятельности волонтера». Организатор деятельности, с которым волонтеры должны будут заключать договоры, – это «юридическое лицо, от имени и по поручению которого действует волонтер и которое возмещает расходы волонтера, связанные с выполнением поручения».

Дарья Милославская в интервью радиостанции «Эхо Москвы» в воскресенье сообщила, что у авторов концепции не было цели забюрократизировать волонтерскую деятельность. По словам Милославской, если человек или группа лиц хотят просто организовать волонтерскую деятельность или выделить средства на поддержку волонтеров, никаких специальных структур создавать им не нужно.

Депутат Госдумы Илья Пономарев, в свою очередь, считает, что законопроект осложнит работу добровольцев. «В таком виде это означает серьезнейшие проблемы для волонтерского движения», – прокомментировал концепцию Пономарев в своем блоге в “Живом журнале”.

С ним согласен гражданский активист Митя Алешковский. «Если всю волонтерскую деятельность надо будет согласовывать и бумажками подтверждать, то чем все это будет отличаться от МЧС?» – спрашивает он в своем Twitter.

Правовая природа, структура связей и содержание договора о волонтерской деятельности Текст научной статьи по специальности «Право»

ГРАЖДАНСКОЕ И СЕМЕЙНОЕ ПРАВО. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЕ ПРАВО

Правовая природа, структура связей и содержание договора о волонтерской деятельности

МАЛЕИНА Марина Николаевна, профессор кафедры гражданского права Московского государственного юридического университета им. О. Е. Кутафина, доктор юридических наук, заслуженный юрист Российской Федерации

123995, Россия, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, 9

E-mail: [email protected]

Волонтерство представляет собой систему общественных отношений. С учетом разных схем правовых связей выделяются такие участники добровольческого движения, как волонтер, добровольческая организация, благополучатель. В статье раскрыты основные договорные модели осуществления волонтерской деятельности: волонтер и благополучатель, волонтер и волонтерская организация, волонтерская организация и благополучатель.

Договор о волонтерской деятельности заключается на практике, упоминается в нормативных актах, однако при этом не закреплены его условия и ответственность сторон. Договор о волонтерской деятельности по природе является гражданско-правовым договором об оказании услуг или о выполнении работ либо комплексным договором.

В статье обосновывается отнесение к существенным условиям договора о волонтерской деятельности условий о предмете, безвозмездности, сроке выполнения работ (услуг), сроке предупреждения о досрочном расторжении договора. Предлагается считать дополнительными существенными условиями: 1) условия о рабочей одежде (форме), специальных индивидуальных средствах защиты, исходя из существа определенного вида добровольческой деятельности; 2) условия о состоянии здоровья волонтеров в установленных законом случаях; 3) условия о требованиях к навыкам и умениям волонтеров, оказывающих помощь лицам в зонах стихийных бедствий, вооруженных конфликтов, участвующих в преодолении последствий экологических, техногенных и других катастроф.

К обычным условиям договора о волонтерской деятельности относятся условия о способе выполнения работы, конфиденциальности полученной в процессе деятельности информации, письменном подтверждении выполнения волонтером работ (услуг), страховании ответственности добровольца, нематериальных формах поощрения волонтера.

Ключевые слова: волонтер, добровольческая деятельность, некоммерческая организация, волонтерская организация, безвозмездность, договор о волонтерской деятельности, договор подряда, договор оказания услуг.

The Legal Nature, the Interconnection Structure and the Content of the Agreement on Volunteer Activity

M. N. MALEINA, professor at the Department of civil law of the Kutafin Moscow State Law University, doctor of legal sciences, honored lawyer of the Russian Federation

9, Sadovaya-Kudrinskaya st., Moscow, Russia, 123995

E-mail: [email protected]

Volunteering is a system of social relations. Taking into account the different schemes of legal relations, such volunteer movement’ participants as a volunteer, a volunteer organization and a beneficiary are selected. The article reveals the main contractual models of volunteer activity: the volunteer and the beneficiary, the volunteer and the volunteer organization, the volunteer organization and the beneficiary.

The agreement on volunteer activity is concluded in practice and mentioned in legal acts, but its terms and responsibilities are not fixed. The agreement on volunteer activity by nature is a civil contract for the provision of services or for performance of work or a comprehensive contract.

The article justifies the reference to the essential conditions of this agreement of the conditions on the subject, gratuitousness and the terms of performance of works. It is proposed to consider the following additional essential conditions: 1) conditions for working clothes (uniforms), special personal protective equipment, based on the substance of a certain type of volunteer activity; 2) the conditions for the health of volunteers in cases prescribed by law; and 3) the conditions for requirements for the skills and abilities of volunteers assisting persons in zones of natural disasters, armed conflicts involved in overcoming the consequences of environmental, technological and other disasters.

The usual terms of the agreement on volunteer activity include the conditions for the way the work is done, the confidentiality of information received in the course of the activity, written confirmation of the volunteer’s performance of works (services), the insurance of the volunteer’s responsibility and the intangible forms of encouraging the volunteer.

Keywords: volunteer, voluntary activities, non-profit organizations, voluntary organization, gratuitousness, the agreement on volunteer activity, contract services, contract for performance of work.

DOI: 10.12737/article 597714e81826c1.96231570

0 правовом и ином регулировании волонтерского движения. Во-

лонтерство как движение получило частичную правовую регламентацию. В некоторых нормативных актах раскрыты цели и задачи добровольческого движения, права и обязанности волонтеров1, государственные формы поддержки добровольческой деятельности. Однако законодательство не дает правовую характеристику договорных отношений с участием волонтера, хотя в отдельных случаях эти соглашения упоминаются.

В настоящее время юридической основой деятельности волонтерского движения предлагается2 считать Федеральный закон от 11 августа 1995 г. № 135-Ф3 «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях»3. Но этот Закон вообще не затрагивает договорные отношения с участием добровольца.

Поэтому в качестве базы исследования возьмем отдельные норматив-

1 В настоящей статье термины «волонтер»» и «доброволец» используются как тождественные.

2 См.: Елисеев В. С. Проблемы правового обеспечения волонтерской деятельности // Право и государство: теория и практика. 2013. № 5.

3 Далее — Закон о благотворительной деятельности.

ные акты государственных и муниципальных образований, Модельный закон о добровольчестве (волонтер-стве) (принят 16 апреля 2015 г. постановлением № 42-15 на 42-м пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств — участников СНГ4), который имеет только рекомендательный характер, проекты федерального закона «О добровольчестве (волонтерстве)» 2013 г.5 и 2016 г.6, а также непосредственно заключаемые волонтерами договоры.

По проектам федерального закона «О добровольчестве (волонтер-стве)» 2013 г. и 2016 г. добровольческая (волонтерская) деятельность может осуществляться как на основе гражданско-правового договора, так и без заключения такового при определенных условиях. Полагаем, что дальнейшее развитие законодательства должно исходить из признания разных форм добровольческой деятельности: без заключения договора (чаще всего при разовых ак-

4 Далее — Модельный закон о добровольчестве.

5 Далее — проект закона о волонтерстве 2013 г. URL: http://www.oprf.ru/discussions/ 1389/newsitem/20345.

6 Далее — проект закона о волонтер-

стве 2016 г. URL: http://asozd2.duma.gov. ru/main.nsf/%28Spravka%29?OpenAgent& RN=1043205-6.

циях или оказании помощи волонтером индивидуально), с заключением устно гражданского договора (в частности, при оказании помощи индивидуально в определенный период времени), с заключением письменного гражданского договора (в случае выдачи волонтеру спецодежды, парадной формы, возмещения расходов на проезд, питание и в иных случаях).

Не претендуя на анализ всех возможных отношений с участием волонтеров и обоснование структуры и содержания специального федерального закона, остановимся на договорных отношениях с участием волонтера.

Определение правовой природы договора о волонтерской деятельности. Согласно п. 3 ст. 14 Модельного закона о добровольчестве условия участия добровольца (волонтера) в добровольческой (волонтерской) деятельности юридического лица должны быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между этим юридическим лицом и волонтером и предметом которого являются безвозмездное выполнение волонтером работ и (или) оказание услуг в рамках добровольческой деятельности этого юридического лица.

Ранее было предложено выделить группу «подрядоподобных договоров» (договоры на выполнение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ), которые отпочковались от подряда, сохранив отдельные его существенные признаки7.

Одним из признаков договора подряда и договора возмездного оказания услуг, отраженным соответственно в ст. 702 и 779 ГК РФ, является их возмездность. Но договор о волонтерской деятельности всегда безвозмездный, поэтому его не следует считать видом современного договора подряда и даже называть

7 См.: Брагинский М. И., Витрянский В. В. Договорное право. Договоры о выполнении работ и оказании услуг. М., 2002. Кн. 3.

«подрядоподобным договором» или видом договора возмездного оказания услуг8.

На наш взгляд, каждая группа договоров должна формироваться по характеру действий и их результату, а возмездность или безвозмездность договора является лишь вторичным признаком, действующим на следующем уровне классификации.

В связи с этим договор о волонтерской деятельности может быть отнесен либо к договорам на выполнение работ, либо к договорам об оказании услуг9 или представлять собой договор, включающий элементы договоров на оказание услуг и выполнение работ.

При сравнении договоров о благотворительности и о волонтерской деятельности необходимо отметить следующее. В отличие от благотворительной деятельности, к числу форм которой относятся передача в собственность имущества и (или) объектов интеллектуальной собственности, наделение правами владения, пользования и распоряжения любыми объектами права собственности, выполнение работ, предоставление услуг, добровольческая деятельность реализуется только в формах выполнения работы или оказания услуги или путем их сочетания. Благотворительная деятельность осуществляется бесплатно или на льготных условиях (может быть частично оплачена благополучателем), а добровольческая деятельность — исключительно безвозмездно. Участ-

8 См.: Кулакова О. С., Новикова Н. А. Комментарий к Федеральному закону от 11 августа 1995 г. № 135-Ф3 «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (постатейный). Доступ из СПС «КонсультантПлюс». 2012.

9 Такой вывод был сделан ранее, см.: Жаворонков Р. Н. Гражданско-правовое регулирование добровольческой и благотворительной деятельности в Российской Федерации: автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2004. URL: law.edu.rwbook/book.asp? bookID=1152678.

никами благотворительной деятельности являются физические и юридические лица, а добровольческая деятельность непосредственно выполняется гражданами.

Поэтому до принятия федерального закона о волонтерстве отдельные договоры о благотворительности, осуществление которых сводится к выполнению волонтером-гражданином работ или оказанию услуг исключительно безвозмездно, с учетом отдельных норм правовых актов субъектов РФ и муниципальных образований можно считать договорами о волонтерской деятельности. Однако такая характеристика не приносит каких-либо дополнительных правовых правил, поскольку сам договор о благотворительности не получил должного правового регулирования.

В деловой практике гражданский договор с участием волонтера именуют договором на безвозмездную благотворительную деятельность, договором о добровольном сотрудничестве, договором об осуществлении волонтерской деятельности, договором о добровольческом труде, договором о безвозмездном оказании услуг волонтером, договором о безвозмездном выполнении работ волонтером, договором об участии в организации и (или) проведении Олимпийских игр и Паралимпийских игр. В настоящей статье мы будем использовать наименование «договор о волонтерской деятельности».

Стороны договора о волонтерской деятельности и структура связей участников волонтерского движения. Участниками договорных отношений выступают волонтер, волонтерская организация, благопо-лучатель.

В действующем законодательстве имеются определения волонтера. Согласно ст. 2 Федерального закона от 4 декабря 2007 г. № 329-Ф3 «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» спортивными волонтерами признаются граждане Российской Федерации и иностран-

ные граждане, участвующие на основании гражданско-правовых договоров в организации и (или) проведении физкультурных мероприятий, спортивных мероприятий без предоставления указанным гражданам денежного вознаграждения за осуществляемую ими деятельность.

Для осуществления отдельных (но не всех) видов волонтерской деятельности требуются специальные познания, навыки, квалификация (консультации по защите прав потребителей, помощь лицам с физическими или умственными недостатками, работа в составе добровольческих пожарных дружин, участие в преодолении последствий техногенных катастроф и проч.), поэтому следует определить в федеральном законе перечень таких видов деятельности и документы, подтверждающие квалификацию.

В ряде ситуаций волонтер контактирует с большим количеством бла-гополучателей, работая в детских домах и приютах, оказывая помощь беженцам и вынужденным переселенцам, участвуя в организации и проведении спортивных соревнований и проч., поэтому немаловажным является требование к здоровью самого волонтера. В настоящее время уже приняты отдельные акты, в которых закреплена обязанность волонтера, участвующего в уходе за получателями социальных услуг (помощь в кормлении, регулярных гигиенических процедурах и т. п.), пройти осмотр врача-дерматовенеролога, провести флюорографическое обследование органов грудной клетки, сдать определенные анали-зы10, сделать прививки или предоставить сведения о сделанных ра-

10 См. распоряжение Минсоцразвития Мо-

сковской области от 1 июля 2016 г. № 19РВ-50

«Об утверждении Положения об организации поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев, осуществляющих деятельность в сфере социального обслуживания в Московской области».

нее прививках11. Такие меры следует признать необходимыми только для определенных видов добровольческой деятельности; кроме того, в разных регионах не может быть одинаковый перечень требований к здоровью волонтера.

Что касается возраста волонтера, то нормативные акты не имеют единого подхода в этом вопросе, называя необходимым достижение волонтером возраста от 12 до 18 лет12. Думается, что привлечение к волонтерской деятельности несовершеннолетних возможно по общим правилам совершения гражданско-правовых сделок. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет совершают сделки с письменного согласия своих законных представителей — родителей, усыновителей или попечителя, а с 18 лет — самостоятельно (ст. 21, 26, 28 ГК РФ). Договоры о волонтерской деятельности не могут быть квалифицированы как мелкие бытовые сделки, поскольку момент их заключения и исполнения не совпадает, кроме того, результат волонтерской сделки предназначен для другого лица.

Заслуживает внимания правило о разрешении определенной деятельности только с достижения 18 лет. Согласно п. 1.2 Положения о волонтерских отрядах пожарных и спасателей от 22 сентября 2011 г. (утв. распоряжением Главного управления МЧС России по УР № 37, Минмоло-дежи УР № 191) допускаются в качестве волонтеров лица, достигшие

11 См. постановление главного государственного санитарного врача по Санкт-Петербургу от 20 января 2014 г. № 1 «О вакцинации волонтеров, задействованных в проведении XXII Олимпийских и XI Паралим-пийских зимних игр в г. Сочи в 2014 г.».

12 См.: Положение о волонтерском движении в муниципальном образовании Алапа-евское от 14 октября 2016 г. № 885 // Алапа-евская искра. 2016. № 43. 27 окт.; Закон Воронежской области от 11 марта 2013 г. № 02-0З «О добровольческой деятельности (волон-терстве)».

18 лет, при оказании помощи пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций, пожаров в лесах и населенных пунктах, расчистке территорий, патрулировании территорий, подверженных угрозе возникновения природных пожаров, в том числе территорий населенных пунктов и проч. Полагаем, что подобный перечень должен быть закреплен на уровне федерального закона исходя из соображений сохранения жизни и здоровья несовершеннолетних.

Анализ деловых отношений с у ча-стием волонтеров позволяет уточнить характеристики, присущие волонтерам13. Думается, что волонтером должен считаться гражданин Российской Федерации, иностранный гражданин или лицо без гражданства с учетом возраста, состояния здоровья и квалификации в установленных законом случаях для определенных видов деятельности, который добровольно, безвозмездно и лично выполняет социально направленную, общественно полезную деятельность на основании гражданско-правовых договоров по выполнению работы и (или) оказанию услуги, а в некоторых случаях без заключения договоров.

Другой участник рассматриваемых отношений — волонтерская организация. В отдельных актах государственных и муниципальных образований в общей форме дано определение этого участника. Так, в соответствии со ст. 1 Закона Вологодской области от 28 декабря 2012 г. № 2950-ОЗ «О добровольческой деятельности в Вологодской области»14 добровольческая организация — это социально ориентированная некоммерческая организация, осуще-

13 Обоснование других требований к личности волонтера см.: Малеина М. Н. Правовые характеристики волонтера, принимающего участие в организации и проведении спортивных мероприятий // Ученые записки Казанского университета. Серия «Гуманитарные науки». 2017. № 2.

14 См.: Красный Север. 2013. № 3. 12 янв.

Схема 1

Волонтер (физическое лицо, индивидуально осуществляющее деятельность) Договор о волонтерской деятельности Благополучатель

ствляющая деятельность в сфере содействия добровольческой деятельности. По проекту закона о во-лонтерстве 2013 г. добровольческая (волонтерская) организация — социально ориентированная некоммерческая организация, осуществляющая добровольческие программы и проекты, привлекающая к своей деятельности добровольцев (волонтеров), от имени и по поручению которой действует волонтер. Последнее определение более удачно, поскольку показывает связь организации и волонтера и раскрывает социальную деятельность через выполнение добровольческих программ и проектов.

Еще один участник добровольческих отношений — благополуча-тель (получатель помощи волонтера). В соответствии со ст. 1 Закона Пермского края от 8 декабря 2014 г. № 410-ПК «О развитии добровольчества (волонтерства) в Пермском крае» получатель помощи добровольца (волонтера) — физическое лицо, юридическое лицо, социальная группа, общество в целом, в интересах которых осуществляется добровольческая (волонтерская) деятельность. В Модельном законе о добровольчестве получатели волонтерской помощи обозначены еще шире, дополнительно к ним относятся общественно полезные мероприятия и проекты, которые нуждаются в помощи добровольцев и в интересах которых осуществляется добровольческая (волонтерская) деятельность или акция (ст. 2). Из этих определений следует, что обозначение «получатель помощи» не тождественно понятию «сторона договора», поскольку социальная группа, общество, общественно полезное мероприятие и акция не обладают правосубъектностью. В нормативных актах госу-

дарственных и муниципальных образований из числа благополучате-лей — юридических лиц исключаются коммерческие организации (п. 3 ст. 4 Положения15 от 24 апреля 2007 г. № 342 «О добровольческой (волонтерской) деятельности в округе Муром»; п. 2 ст. 2 Закона Пермского края «О развитии добровольчества (во-лонтерства) в Пермском крае» и др.).

Между тем проекты закона о во-лонтерстве 2013 г. и 2016 г. не допускают направленность добровольческой деятельности на продвижение товаров, работ, услуг, но категоричного запрета оказания помощи волонтерами коммерческим организациям не содержится.

В настоящее время сложилось несколько моделей договорных отношений при осуществлении волонтерской деятельности.

Одна из первых моделей (схема 1) отношений участников добровольческой деятельности воплощается в договоре, заключенном между волонтером (физическим лицом), осуществляющим индивидуальную добровольческую деятельность, и непосредственно благополучателем. Договор между такими субъектами закреплен, в частности, в п. 1 ст. 14, п. 2 ст. 15 Модельного закона о добровольчестве, п. 6.5 Положения об организации молодежной добровольческой (волонтерской) деятельности в Кондинском районе16 (утв. постановлением Администрации Кондинско-го района Ханты-Мансийского автономного округа — Югры от 26 августа 2013 г. № 1773).

Непосредственно в некоторых нормативных актах, посвященных опре-

15 См.: Муромский край. 2007. № 52. 8 мая.

16 См.: Кондинский вестник. 2013. № 35. 30 авг.

Схема 2

Незарегистрированная группа волонтер 1 волонтер 2 волонтер 3 Договор о волонтерской деятельности Благополучатель

деленным общественным отношениям, называются конкретные некоммерческие организации в роли получателей помощи волонтеров. Так, Главное управление МЧС России по Удмуртской Республике заключает договор о добровольческой деятельности с волонтером при выполнении работы по определенным направлениям (в частности, помощь с эвакуацией и временным размещением людей из пострадавших от чрезвычайных ситуаций, пожаров районов) (п. 1.3, 1.4, 5.2 Положения о волонтерских отрядах пожарных и спасателей).

В соответствии с Федеральным законом от 7 июня 2013 г. № 108-ФЗ «О подготовке и проведении в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года, Кубка конфедераций FIFA 2017 года и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» волонтеры заключают гражданско-правовые договоры об участии в мероприятиях путем применения своего опыта, знаний, умений с FIFA (Federation Internationale de Football Association), дочерними организациями FIFA или Оргкомитетом «Россия-2018» (подп. 20 ст. 20). Соответственно FIFA — международная федерация футбольных ассоциаций, которая является международным спортивным органом управления, обеспечивающим координацию футбола как вида спорта, создана и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством страны регистрации. Дочерняя организация FIFA — юридическое лицо, которое зарегистрировано в Российской Федерации или за ее пределами, участвует в мероприятиях, доля FIFA в уставном капитале которого составляет 50% и

более или в высшем органе управления которого FIFA имеет не менее чем половину голосов; организационно-правовой статус не указан. Оргкомитет «Россия-2018» — автономная некоммерческая организация, созданная в целях осуществления мероприятий по подготовке и проведению в Российской Федерации спортивных соревнований — чемпионата мира по футболу FIFA 2018 г. и Кубка конфедераций FIFA 2017 г. Называть такие некоммерческие организации добровольческими (волонтерскими) нет оснований в силу их функций.

По данным опроса Фонда общественного мнения, проведенного 19 мая 2013 г. в 100 населенных пунктах, 39% опрошенных россиян допускают возможность своего участия в волонтерской деятельности в будущем (из них 13% намереваются оказывать волонтерскую помощь в одиночку, а 26% — в составе группы или организации).

Если волонтер работает в составе незарегистрированного объединения или группы, то гражданский договор заключается по второй модели (схема 2) между волонтером как множественностью лиц и благопо-лучателем.

В частности, такая возможная схема связи отражена в п. 8.3 Положения о волонтерском движении в Сараевском муниципальном районе Рязанской области «Стань добровольцем»17 (утв. постановлением Администрации муниципального образования — Сараевский муниципальный район Рязанской области от 6 февраля 2015 г. № 56), в котором рекоменду-

17 Информационный бюллетень Сараев-

ского муниципального района. 2015. № 129.

19 марта.

Схема 3

Волонтер Договор о волонтерской деятельности в пользу третьего лица (благополучателя) Волонтерская (добровольческая) организация

Схема 4

Волонтерская (добровольческая)организация Договор о волонтерской деятельности Благополучатель

ется заключать договор между волонтерским отрядом и благополуча-телем-работодателем, в случаях необходимости компенсировать расходы на питание, жилье, транспорт и др. При этом волонтерский отряд характеризуется как объединение от 3 до 30 добровольцев без регистрации в качестве юридического лица, осуществляющее добровольческие проекты своими силами.

Третья модель (схема 3) организации договорных отношений отражена в Модельном законе о добровольчестве (п. 1 ст. 11, п. 3 ст. 12, п. 2 ст. 15), проекте закона о волонтерстве 2013 г. (п. 3 ст. 12).

Волонтер заключает договор с волонтерской организацией, которая не является благополучателем, а выступает организатором добровольческой (волонтерской) деятельности, продвигает на рынок предложения, вакансии добровольческой (волонтерской) деятельности, подбирает и обучает добровольцев (волонтеров) для работы в определенных сферах, направляет на работу к физическим и юридическим лицам. Наиболее приемлемо такой договор охарактеризовать как договор в пользу третьего лица (бла-гополучателя).

В настоящее время на практике складываются и иные правовые связи при осуществлении волонтерской деятельности. В Модельном законе о добровольчестве, проекте закона о волонтерстве 2013 г., в уже действующих нормативных актах субъ-

ектов РФ отражена и четвертая модель (схема 4).

Согласно ст. 1 Закона Пермского края «О развитии добровольчества (волонтерства) в Пермском крае» добровольческая (волонтерская) организация — социально ориентированная некоммерческая организация, осуществляющая деятельность посредством привлечения действующих от ее имени и по поручению добровольцев (волонтеров). Таким образом, в соответствии с этим актом отдельный доброволец участвует в организации как ее член, но не выступает стороной договора о волонтерской деятельности. Волонтерская организация выступает как лицо, организующее труд волонтеров и передающее результаты труда волонтеров благополучателю.

Такая же структура связи закреплена в приказе Министерства здравоохранения Калининградской области от 20 июня 2014 г. № 358 «О деятельности волонтерских организаций в медицинских организациях государственной системы здравоохранения Калининградской области», где предусмотрено, что соглашение (договор о сотрудничестве) заключается между медицинской организацией (благополучателем) и организациями волонтеров с определением цели работы волонтеров, указанием срока, объема и условий выполнения работы волонтерами, условий прекращения волонтерской деятельности в медицинской организации.

Схема 5

Организатор добровольческой деятельности

Договор о волонтерской деятельности

Волонтер

Благополучатель

Думается, что при действии этой модели договора благополучатель должен знать, что получает услуги или результат работы от безвозмездной деятельности физических лиц — волонтеров.

В Положении «О добровольческой (волонтерской) деятельности в округе Муром» говорится о возможности заключить трехсторонний договор между добровольцем (волонтером), организатором добровольческой (волонтерской) деятельности и благополучателем. Это—пятая мо -дель организации договорных связей (схема 5). При этом организатором добровольческой (волонтерской) деятельности признаются органы местного самоуправления, организации, осуществляющие организационное и материально-техническое обеспечение добровольческой (волонтерской) деятельности. Организаторы могут оплачивать расходы добровольцев (волонтеров), связанные с их деятельностью (командировочные расходы, затраты на транспорт и др.). Из смысла этих положений можно сделать вывод, что такие организаторы отвечают отдельным признакам добровольческих (волонтерских)организаций. Если же организатор — орган местного самоуправления, то он принимает на себя обязанности оказания информационно-методической помощи, обучения волонтеров, оказания содействия в проведении конференций, семинаров, консультаций и других форм поддержки.

Подобное трехстороннее соглашение не имеет особенностей обычного многостороннего гражданского договора, участники которого имеют единые правовые цели и одинаковые

права и обязанности. Объяснить появление этой модели можно начальным этапом развития законодательства о волонтерстве.

Содержание договора о волонтерской деятельности. Модельный закон о добровольчестве выделяет более 17 существенных условий договора. Думается, что составители все-таки имели в виду описание всех возможных обычных условий. На наш взгляд, в перечень существенных условий не следует включать условия о наименованиях сторон, их правах и обязанностях, порядке разрешения возможных претензий, ответственности волонтера за неисполнение договора и причинение ущерба, о форс-мажорных обстоятельствах и проч.

В качестве существенных условий договора о волонтерской деятельности в законе помимо предмета следует закрепить условия о безвозмездности, сроке выполнения работ (услуг), сроке предупреждения о досрочном расторжении договора.

Предметом договора о волонтерской деятельности названо «безвозмездное выполнение волонтером работ и (или) оказание услуг в интересах получателя помощи волонтера» с описанием «вида деятельности волонтера, характера услуг (работ), их объема» (п. 3 ст. 14, п. 2 ст. 15 Модельного закона о добровольчестве).

Полагаем, что в договоре должен быть назван вид работы (услуги), указано неотнесение порученных действий к трудовым обязанностям работника.

Условие о безвозмездности — существенное условие договора о во-

лонтерской деятельности. В соответствии со ст. 2 Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» волонтер осуществляет свою деятельность без получения денежного вознаграждения за нее. Модельный закон о добровольчестве (волонтерстве), проект закона о волонтерстве 2013 г. трактуют понятие «безвозмездность» шире, а именно как недопустимость получения волонтером и иного (не денежного) материального вознаграждения. Такое понимание волонтерства представляется более точным отражением существа этого движения. Кроме того, из п. 2 ст. 423 ГК РФ также следует, что безвозмездным признается договор, по которому одна сторона обязуется предоставить что-либо другой стороне без получения от нее платы или иного встречного предоставления.

Полагаем, что не противоречит представлению о безвозмездности деятельности волонтера закрепление в законе передачи волонтерам организатором физкультурных или спортивных мероприятий компенсационных выплат, связанных с оплатой стоимости питания, проезда, проживания, а также бесплатного предоставления спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы (п. 1 ст. 20 Федерального закона «О физической культуре и спорте в Российской Федерации»). Такие выплаты предназначены для покрытия расходов, а бесплатное предоставление указанного выше имущества, необходимого для осуществления определенной волонтерской деятельности, — для избежания несения расходов.

Предлагается также отнести к существенным условиям договора о волонтерской деятельности сроки выполнения работ (услуг), включая продолжительность рабочего дня (п. 2 ст. 15 Модельного закона о добровольчестве). Без согласования сроков выполнения работ (услуг) деятельность волонтера теряет определенность. Кроме

того, следует признать существенным условием и согласование срока предупреждения о досрочном расторжении договора о волонтерской деятельности. Как общее правило в законе должно быть сформулировано право на досрочное расторжение договора о волонтерской деятельности. Момент предупреждения о досрочном расторжении договора должен быть оговорен в самом договоре, иначе можно причинить вред благополучателю или не получить предполагаемый результат даже при продолжении действия договоров с другими волонтерами. Например, при поиске в тайге заблудившегося человека волонтеры идут на расстоянии 30 метров друг от друга. Если какой-либо волонтер через некоторое время без предупреждения выходит «из цепочки» и покидает место поиска, то вероятность пропустить потерявшегося увеличивается.

Очевидно, что для некоторых видов добровольческой деятельности в договоре требуется закрепление дополнительных существенных условий. В частности, отдельно должно быть сформулировано, что если осуществление добровольческой деятельности требует использования одинаковой рабочей одежды (формы), специальных индивидуальных средств защиты, то условие об этом является существенным.

Следует также указать в законе, что существенными условиями договоров, в процессе которых волонтеры осуществляют уход за лицами пожилого возраста, оказывают помощь в детских домах и приютах, в учреждениях для помощи лицам с физическими или умственными недостатками, а также в иных установленных законом случаях, являются сведения о состоянии здоровья волонтеров, подтвержденные медицинскими справками или иными предусмотренными документами.

Отдельно требуется закрепить в законе отнесение к существенным

условиям договора требований к навыкам и умениям волонтеров, оказывающих помощь лицам в зонах стихийных бедствий, вооруженных конфликтов, участвующих в преодолении последствий экологических, техногенных и других катастроф.

Иные обычные условия договора о волонтерской деятельности — это условия о способе выполнения работы, конфиденциальности полученной в процессе деятельности информации, письменном подтверждении выполнения волонтером работ (услуг), страховании ответственности добровольца, нематериальных формах поощрения волонтера.

Условие о конфиденциальности полученной в процессе деятельности волонтера информации оговаривается, как правило, по инициативе благополучателя, волонтерской организации. Требование о конфиденциальности должно быть обосновано.

В настоящее время в нескольких нормативных актах государственных и муниципальных образований упоминается о заполнении по просьбе волонтера его личной книжки с указанием вида и объема выполненных работ (услуг). Допустимо в договоре согласование и иных форм письменного подтверждения выполнения волонтером работ (услуг), например получение от благополучателя (или

волонтерской организации как стороны договора) письменного отзыва, характеристики. Для сравнения укажем, что в Законе Польши от 24 апреля 2003 г. «Об общественно-полезной деятельности и волонтерстве» предусмотрено, что по требованию волонтера бенефициар обязан выдать письменную справку о выполнении волонтером услуг (п. 2 ст. 44).

К нематериальным формам поощрения волонтера можно отнести рекомендательные письма, внесение записей в личную книжку волонтера об общественно полезной деятельности, публичное объявление благодарности.

С учетом субъектного состава (модели взаимоотношений) и содержания договора о волонтерской деятельности можно дать его следующее определение. По договору о волонтерской деятельности волонтер обязуется безвозмездно выполнить социально направленную, общественно полезную работу и (или) услугу непосредственно благопо-лучателю, либо волонтер обязуется выполнить подобную работу и (или) услугу, а добровольческая организация организует передачу результата труда благополучателю, либо волонтерская организация обязуется выполнить подобную работу и (или) оказать услугу для благополучателя за счет деятельности своих участников-волонтеров.

Библиографический список

Брагинский М. И., Витрянский В. В. Договорное право. Договоры о выполнении работ и оказании услуг. М., 2002. Кн. 3.

Елисеев В. С. Проблемы правового обеспечения волонтерской деятельности // Право и государство: теория и практика. 2013. № 5.

Жаворонков Р. Н. Гражданско-правовое регулирование добровольческой и благотворительной деятельности в Российской Федерации: автореф. дис. … канд. юрид. наук. М., 2004. URL: law.edu.rwbook/book.asp?bookID=1152678.

Кулакова О. С., Новикова Н. А. Комментарий к Федеральному закону от 11.08.1995 г. № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» (постатейный). Доступ из СПС «КонсультантПлюс». 2012.

Малеина М. Н. Правовые характеристики волонтера, принимающего участие в организации и проведении спортивных мероприятий // Ученые записки Казанского университета. Серия «Гуманитарные науки». 2017. № 2.

ЦИК подписал соглашение с волонтерами, которые разъяснят гражданам суть поправок в Конституцию – Агентство городских новостей «Москва»

ЦИК подписал соглашение с волонтерами, которые разъяснят гражданам суть поправок в Конституцию

21.02.2020 12:32

Теги: Волонтеры , ЦИК РФ , Соглашения о сотрудничестве , поправки , Конституция

Глава Центральной избирательной комиссии (ЦИК) РФ Элла Памфилова и председатель совета Ассоциации волонтерских центров Артем Метелев подписали соглашение, согласно которому волонтеры будут разъяснять гражданам суть поправок в Конституцию РФ, передает корреспондент Агентства городских новостей «Москва».

«Сейчас, когда предстоит уникальное событие – общероссийское голосование по поправкам в Конституцию, для меня самые главные слова – это слова, которые сказал президент: «как люди скажут, так и будет». <…> Мне радостно, что вы готовы принять участие в качестве добровольцев, людей, которые помогут донести до граждан ту информацию, которая поможет им проголосовать, объяснит, каким образом они могут это сделать, какие есть права и возможности», – сказала Памфилова.

В рамках проекта «Волонтеры Конституции» в течение двух недель до дня Общероссийского голосования по поправкам в Конституцию РФ волонтеры будут информировать граждан о сути предлагаемых поправок в Конституцию и процедуре голосования. Для этого будет создано несколько тысяч информационных точек в торговых центрах, аэропортах, вокзалах, парках и других местах массового скопления людей. Также планируется отобрать около 100 тыс. волонтеров по всей России.

Ранее, 14 февраля, президент РФ Владимир Путин своим распоряжением возложил на ЦИК и систему избирательных комиссий страны организацию подготовки проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию РФ.

20 января Владимир Путин внес в нижнюю палату парламента законопроект о поправке к Конституции. В частности, им предлагается доверить Госдуме право утверждения кандидатуры председателя правительства РФ, вице-премьеров и министров правительства. Президент РФ также предложил назначать руководителей силовых ведомств по итогам консультаций с Советом Федерации. Кроме того, закрепить приоритет основного закона перед международными договорами в российском правовом пространстве, прописать ряд социальных гарантий – об индексации пенсий, а также о закреплении минимального размера оплаты труда на уровне не ниже прожиточного минимума. Поправки предлагают расширить полномочия органов местного самоуправления, повысить роль губернаторов при принятии решений на федеральном уровне и закрепить статус Госсовета.

23 января законопроект был принят в первом чтении.

Рубрика: Политика

Ссылка на материал: https://www.mskagency.ru/materials/2975541

Соглашение о волонтерстве

– образец, шаблон

A Соглашение о волонтерстве – это документ, который может использоваться некоммерческой организацией, которая желает использовать волонтеров для своих услуг. Многие некоммерческие организации, выполняющие общественные работы , полагаются на волонтеров , поскольку их финансирование может быть ограничено. Прежде чем люди смогут начать волонтерство в организации, им необходимо подписать соглашение, в котором указаны все детали.

Хорошее соглашение о волонтерстве должно также включать освобождение от ответственности , подтвержденное волонтером.Он также будет включать положение о компенсации для каждой стороны.

Даже если организация является очень маленькой некоммерческой организацией, рекомендуется, чтобы доброволец подписал соглашение. Несмотря на то, что эти документы не очень сложные, они охватывают основ взаимоотношений сторон.

Этот документ нельзя использовать для найма сотрудника. Действительно только в случае волонтерской службы.

Как пользоваться этим документом

Этот документ может использоваться некоммерческой организацией , которая ищет волонтеров. Он не может использоваться коммерческой организацией, так как коммерческих предприятий могут не иметь добровольцев в США.

Это относительно простой документ , так как он просто должен охватывать основы волонтерских услуг. Будет введена идентификационная информация о волонтере и организации, а также название роли волонтера и какие конкретные волонтерские услуги они будут выполнять. Если организация желает возместить волонтеру определенные расходы, они могут это сделать.Затем будет введена некоторая дополнительная информация, такая как имя руководителя волонтера и контактное лицо на случай чрезвычайной ситуации.

При заполнении документа он должен быть распечатан и подписан обеими сторонами. В идеале каждая партия должна хранить копию.

Применимое право

Соглашения о добровольческой деятельности

и волонтерские соглашения в США регулируются как федеральными законами , так и законами отдельных штатов. Федеральный закон о защите добровольцев обеспечивает защиту некоммерческих добровольцев за их действия или бездействие от имени организации.Однако законы штата могут определять и ограничивать то, как и на кого работают волонтеры.

Как изменить шаблон

Вы заполняете форму. Документ создается у вас на глазах, когда вы отвечаете на вопросы.

В конце вы получите его в форматах Word и PDF бесплатно. Вы можете изменить и повторно использовать .

шаблонов и бланков добровольных соглашений

Формы волонтерского соглашения есть почти в каждой волонтерской программе, в небольших и значительных формах.В зависимости от вашей программы, у вас могут быть длинные формы волонтерского соглашения или более мелкие, базовые волонтерские соглашения.

Соглашения о волонтерах – это просто способ сформировать ожидания того, чего волонтер может ожидать от организации и чего организация надеется увидеть от своих волонтеров. Их удобно использовать в конце информационного сеанса волонтеров или в начале волонтерской ориентации.

Подробнее об информационных сессиях и ориентациях для волонтеров можно узнать здесь.

Особенно сейчас, в обстановке осторожности с COVID-19, волонтерские соглашения будут иметь важное значение, чтобы ваши волонтеры знали, как ваша организация принимает меры предосторожности и что от имени волонтера ожидается, чтобы поддерживать безопасную среду для волонтеров.

Мы взяли примеры и предложения по формам волонтерского соглашения из множества различных ресурсов и координаторов волонтеров, которые находятся в нашей группе ресурсов сообщества координаторов волонтеров в Facebook. В следующей статье будут приведены примеры того, что следует включать в формы добровольных соглашений, а также примеры загрузки шаблонов добровольных соглашений!

Волонтерские контракты или любые другие правовые документы – это не то же самое, что волонтерские соглашения. Следующие ниже шаблоны добровольных соглашений не подлежат исполнению по закону; Если вы ищете документ, который волонтеры могут подписать с юридической точки зрения, обратитесь за помощью к юристу.

Мы создали справочник по управлению волонтерами, в котором есть формы добровольных соглашений, шаблоны писем с рекомендациями волонтеров и схемы справочников для волонтеров. Это отличный способ начать волонтерскую программу, не пропустите все лучшие документы по управлению волонтерством, собранные в одном месте!

Загрузите полное руководство здесь.

Почему важны добровольные соглашения

Добровольческие соглашения важны на нескольких уровнях.Лучшая часть добровольных соглашений заключается в том, что они могут быть настолько серьезными или простыми, насколько вы хотите, и их можно настраивать в соответствии со стандартами вашей организации.

1. Добровольческие соглашения демонстрируют организованный фронт волонтерской программы.
2. Соглашение о волонтерстве Правила и рекомендации по оформлению форм.
3. Добровольцы могут увидеть ожидания организации и задач волонтерской программы в своих формах волонтерского соглашения.
4. В формах соглашения о волонтерстве указывается место для размещения другой информации, такой как последствия, последовательность выхода из программы, требования к организации и информация о волонтерах.

В целом формы волонтерского соглашения придают профессиональный вид необходимым информационным формам. Они также позволяют организациям обращаться к подписанному документу для получения важной информации. Шаблоны добровольных соглашений, подобные представленным в этой статье, позволят организациям предоставить столько информации о своих программах, сколько они пожелают. Кроме того, они предоставят волонтерам место для предоставления своей информации, которая может понадобиться организации.

Важно подумать, хотите ли вы, чтобы ваше волонтерское соглашение было онлайн или бумажным.Бумажные подписи – это здорово, и это может быть полезно, если у вас есть личное собрание, на котором вы можете раздать бумагу.

Но во времена COVID-19 может быть более эффективным заключить договор онлайн-волонтера. Соглашения о волонтерстве онлайн также могут быть полезными, потому что вы можете просто загрузить информацию о добровольцах в свое программное обеспечение для управления волонтерством.

Если у вас есть программное обеспечение для учета рабочего времени или управления волонтером, такое как Track It Forward, вы можете создавать настраиваемые поля профиля в программном обеспечении, которые могут содержать всю информацию, которую вы хотите запросить в формах добровольного соглашения.Вы также можете просто загрузить информацию о волонтерах из электронной таблицы!

Как использовать шаблоны добровольных соглашений с COVID-19

Многие люди включают раздел безопасности в свои шаблоны добровольных соглашений. Это отличное место, чтобы включить информацию о COVID-19 в форму вашего волонтерского соглашения! Мы думаем, что большинство волонтеров хотели бы видеть специальный раздел по безопасности COVID-19 где-нибудь в организации, и форма волонтерского соглашения – идеальное место!

Вы можете изменить то, что делает ваша организация, для повышения безопасности и уменьшения воздействия вашей волонтерской программы.Кроме того, вы можете добавить руководящие принципы и правила того, что ваша организация ожидает от волонтера, когда речь идет о безопасности COVID-19. Это может быть их маска, оставшаяся на расстоянии шести футов от других добровольцев и, возможно, проверка здоровья.

Независимо от того, что ваша организация решит делать в интересах безопасности COVID-19, это может и должно быть указано в документах волонтерского соглашения! Также важно, чтобы каждый раз, когда в организации меняются правила или инструкции, каждый волонтер получал новую форму добровольного соглашения.Итак, для волонтерской программы, которая вновь открывается в условиях пандемии, каждому волонтеру – новому или старому – следует выдать форму добровольного согласия.

Для получения дополнительной информации и советов по открытию волонтерской программы по коронавирусу ознакомьтесь с этой статьей.

Что включать в соглашение о волонтерстве Документ

В соглашении о волонтерстве может быть много разных вещей. В различных шаблонах описаны различные способы использования документов о добровольном соглашении; все нижеперечисленное необязательно включать в зависимости от потребностей вашей организации! Важнейшими элементами являются обязательства и ожидания организации, правила и положения, а также место для волонтерской подписи!

• Информация о волонтерах – дата рождения, адрес, номер телефона, адрес электронной почты, предпочтительные местоимения, контакт для экстренных случаев
• Доступность для волонтеров – если вы хотите составить график волонтеров
• Обязательства и ожидания организации – что делает организация, чтобы помочь волонтерам и чего они ожидают от добровольцев взамен
• Правила и руководящие принципы для волонтерства в целом
• Правила и руководящие принципы для конкретных задач
• Посещаемость и требования – требования, которые может иметь организация, когда дело доходит до почасовых или годовых обязательств, таких как пунктуальность и сдвиг изменения можно здесь.
• Рекомендации по безопасности – здесь может быть информация о COVID-19. Может быть важно написать описание риска и того, как доброволец может отменить смену, если он чувствует себя виноватым или нервничает по поводу COVID-19.
• Контактная информация организации
• Фотография подписи релиза

Загрузите 10 наших лучших шаблонов добровольных соглашений здесь.

Создавая шаблон волонтерского соглашения, вы обеспечиваете организованную волонтерскую программу! Создание формы волонтерского соглашения – это первый шаг к созданию волонтерской программы.Наличие этих шаблонов в файле для редактирования по мере изменения и расширения вашей программы – прекрасная возможность, которая может немного облегчить вашу работу сейчас и в будущем.

Мы собрали лучшие шаблоны добровольных соглашений, которые вы можете редактировать и настраивать для своей организации! Зарегистрируйтесь ниже, чтобы получить электронное письмо со ссылкой для скачивания!

Образцы добровольных соглашений

Ниже приведены некоторые предварительные примеры добровольных соглашений в других организациях. Нажмите на ссылки, чтобы просмотреть полные версии – введите свой адрес электронной почты в нижнее поле, чтобы загрузить наши редактируемые шаблоны добровольных соглашений!

Каждый из этих примеров добровольных соглашений различается по сложности.В зависимости от вашей организации, вам может не понадобиться такая строгая форма волонтерского соглашения.

Онлайн-форма с использованием сайта, такого как Survey Monkey
Посмотрите наш пример ниже, ссылка на который есть здесь. Эта организация создала форму WUFOO, похожую на форму Google, чтобы волонтеры заполняли конкретную информацию и подписывались онлайн.

Digital-PDF
Эта организация использовала загружаемый PDF-файл, который пользователи могли распечатать или заполнить онлайн. Смотрите полную версию здесь.

Базовый бумажный документ
Эта организация создала текстовый документ, который они будут использовать для распечатки и раздачи добровольцам лично. Распечатку можно найти здесь.

Подробный бумажный документ
Подробные бумажные формы договора волонтера могут быть полезны, когда необходимо покрыть много материально-технического обеспечения или если вы хотите, чтобы ваши добровольцы брали с собой копию. Эти тщательно продуманные соглашения с добровольцами также могут быть в цифровой версии, и волонтеры могут выбирать, как их загружать.Полная версия здесь.

Если вы хотите загрузить полный пакет руководств для волонтеров – подробнее, перейдите к нашей статье «Роли и обязанности» из этой серии!

Часто задаваемые вопросы

1. Являются ли добровольные соглашения юридическими документами?

Бланк волонтерского соглашения является юридическим документом только при участии юристов и нотариусов. Обязательно обратитесь за юридической консультацией, если вы хотите заключить контракт с юридическим волонтером. Также убедитесь, что ваши добровольцы знают, что они ни к чему не привязаны по закону, подписав их.

2. Как мне заполнить бланк волонтерского соглашения?

Изготовить эти бланки очень просто. Просто найдите время, чтобы сделать обзор того, что вы хотите, чтобы волонтер понял об организации, и включите это. Убедитесь, что вы даете волонтерам время прочитать весь документ.

Шаблон добровольного соглашения – получите бесплатный образец

PandaTip: любой человек, желающий заключить соглашение с организацией об обмене услугами, может использовать для этого этот шаблон добровольного соглашения.

Это добровольное соглашение, заключенное [Agreement.CreatedDate] между сторонами [Sender.FirstName] [Sender.LastName] (Организация) и [Client.FirstName] [Client.LastName] (Волонтер).

Волонтер готов пожертвовать свое время и услуги перечисленной выше организации, в свою очередь, организация готова принять такое время и услуги Волонтера.

Принимая во внимание вышеизложенное, стороны настоящим соглашаются со следующими положениями и условиями:

Используя текстовое поле ниже в этом шаблоне добровольного соглашения, доброволец может задокументировать любые и все услуги, которые они могут предоставить организации.

PandaTip: Используя текстовое поле ниже в этом шаблоне волонтерского соглашения, волонтер может задокументировать любые услуги, которые они могут предоставить организации.

Услуги

Волонтер может предоставлять следующие услуги, а также учитывать другие потребности, которые может иметь организация:

PandaTip: Часть заработной платы в этом шаблоне добровольного соглашения описывает отказ волонтеров принимать любые денежные средства. поддержка услуг, предоставляемых в течение срока действия данного волонтерского соглашения.

Заработная плата

Волонтер понимает, что предоставляемые услуги будут пожертвованием, и ни при каких обстоятельствах не будет ожидать от организации заработной платы или льгот за услуги, предоставляемые в рамках этого добровольного соглашения.

PandaTip: В этом разделе шаблона четко указано, что доброволец не получит денежную компенсацию за свое время.

Наблюдение

Волонтер должен сообщать [Supervisor.Name] каждый день, когда предоставляются услуги для получения инструкций и рекомендаций.

PandaTip: В разделе о трудоустройстве этого шаблона указано, что волонтер не должен считаться сотрудником и, как таковой, не имеет права на получение вознаграждения в соответствии с законом.

Работа

Волонтер понимает, что он ни при каких условиях не считается сотрудником Организации.

Кроме того, Организация признает, что Волонтер не является сотрудником и может предоставлять услуги по своему желанию.

Волонтер не будет получать никаких пособий наемным работникам, включая инвалидность, заработную плату, компенсацию рабочего или выходное пособие.

Ответственность

Волонтер соглашается возместить и обезопасить Организацию от любого ущерба, связанного с деятельностью Волонтера.

Кроме того, Организация защищает Волонтера от любого ущерба, связанного с его службой.

Юрисдикция

Любые и все судебные разбирательства, которые могут возникнуть из этого добровольного соглашения, остаются в юрисдикции [Государство-отправитель].

Волонтер соглашается, что в случае судебного разбирательства он будет сотрудничать с Организацией, а также с ее агентами.

Волонтер соглашается предоставить письменное уведомление Организации в случае возникновения инцидента во время оказания услуг волонтером.

PandaTip: Термин в этом шаблоне волонтерского соглашения предоставит место для документирования даты начала волонтеров, а также даты окончания.

Срок действия

Это добровольное соглашение начинается с [Project.StartDate] и заканчивается [Project.EndDate].

Волонтер согласился предоставить [Итого.Часы] часов в неделю в течение срока действия настоящего соглашения.

Прекращение действия

Поскольку волонтер не является активным сотрудником, он может расторгнуть это соглашение волонтера в любое время по любой причине, которую сочтет необходимой.

Организация может отказаться от предоставления волонтерам времени и может расторгнуть настоящее соглашение без предварительного уведомления.

PandaTip: Доброволец может использовать экстренную часть этого шаблона добровольного соглашения, чтобы указать контактное лицо для любых чрезвычайных ситуаций, которые могут возникнуть при предоставлении услуг.

Экстренная помощь

В случае возникновения чрезвычайной ситуации во время оказания услуг волонтером, следует немедленно уведомить следующее контактное лицо.

Имя контактного лица в экстренных случаях: [EmergencyContact.Name]

Телефон для экстренной связи: [EmergencyContact.Phone]

Соглашение

Подписываясь ниже, обе стороны соглашаются с условиями этого добровольного соглашения.

[Компания-отправитель]

Подпись

ММ / ДД / ГГГГ

[Отправитель.Имя] [Sender.LastName]

[Компания-клиент]

Подпись

ММ / ДД / ГГГГ

[Client.FirstName] [Client.LastName]

Соглашение для наших волонтеров и стажеров I Hearts and Minds®

Волонтерам и стажерам

1. Введение

Спасибо за ваш интерес к помощи!

Ваше участие в Hearts and Minds («Организация», «мы») может предоставить вам («Волонтер», «вы») полезный и полезный опыт, позволяющий вам развивать свои навыки и расширять возможности карьерного роста. , а также помогая другим в нужде.

Ниже приведены правила, регулирующие наши отношения с волонтерами, включая Правила поведения. Эти правила разработаны для защиты волонтеров, Организации и общественности, а также для содействия эффективной и результативной работе. Мы можем изменить эту политику в любое время по любой причине, предварительно уведомив вас об этом.

У вас всегда будет возможность прекратить волонтерство, хотя мы просим об этом в разумные сроки. Настоящее полное соглашение между вами и нами касается вашей волонтерской деятельности в Организации.Для вас это Соглашение распространяется на членов семьи, несовершеннолетних, наследников, правопреемников и правопреемников. Что касается Организации, это Соглашение включает в себя всех аффилированных лиц, правопреемников, глав, должностных лиц, доверенных лиц, директоров, агентов, подрядчиков, сотрудников и волонтеров.

2. Квалификация и деятельность волонтеров

Мы приветствуем людей любого происхождения. Мы надеемся, что каждый волонтер получит ценный, полезный и мотивирующий опыт. Добровольцам до 18 лет необходимо подписанное разрешение от родителей или опекунов.Мы не принимаем волонтеров младше 14 лет.

Вы можете работать над проектами в одной или нескольких сферах. Это может включать, но не ограничивается, участие в мозговых штурмах и стратегических встречах, предоставление информации о различных документах и ​​письменных стратегических планах, а также других мероприятиях рабочих групп.

По возможности сообщайте нам о вашем регулярном расписании. Знание того, когда ожидать волонтеров, помогает нам управлять, планировать и готовить интересные и продуктивные мероприятия.Часы работы нашего офиса указаны в заставке для волонтеров.

В обмен на услуги, предоставляемые вами, Организация может предоставить вам возможности для приобретения и совершенствования профессиональных навыков и других преимуществ.

Организация оставляет за собой право отклонить заявку на волонтерство или прекратить работу с вами в любое время по любой причине, если это не является незаконной причиной. Вы можете прекратить волонтерство с нами в любое время.

Вы заявляете, что вам никогда не предъявлялись обвинения в каких-либо кражах или преступлениях сексуального или насильственного характера, или вы будете напрямую говорить с нашим президентом или председателем правления о любых исключениях.

Мы оставляем за собой право в любое время провести проверку биографических данных в качестве условия вашего начала или продолжения волонтерской деятельности. Мы уведомим вас перед выполнением любой проверки.

3. Общая политика и правила

Как уже упоминалось, у Организации есть политика и правила поведения для поощрения эффективных и действенных операций, защиты волонтеров, Организации, других лиц, проживающих в одном здании, и общественности. Мы оставляем за собой право определять и изменять эту политику в любое время по любой причине.Если мы изменим нашу политику, мы приложим разумные усилия, чтобы уведомить вас об изменениях.

Употребление психоактивных веществ: Организация запрещает употребление запрещенных или изменяющих сознание наркотиков и алкоголя на рабочем месте и запрещает волонтерам выполнять работу в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.

Курение: Организация запрещает курение в любом месте внутри своего здания в соответствии с законодательством города Нью-Йорка и ее заинтересованностью в обеспечении безопасной и здоровой окружающей среды.

Политическая и коммерческая деятельность: По закону наша некоммерческая организация должна быть беспристрастной.Хотя мы поощряем добровольцев отстаивать свою точку зрения и участвовать в политической деятельности вне службы, волонтерам запрещается использовать название Организации в связи с какой-либо политической или коммерческой деятельностью, за исключением случаев, когда это прямо разрешено в письменной форме Президентом или Председателем Правления.

Организация также запрещает волонтерам использовать любое имущество, операции, расходные материалы, канцелярские принадлежности, оборудование или офисные помещения Организации для содействия любой политической или коммерческой деятельности, не санкционированной специально.

Приглашение: Волонтерам запрещается распространять литературу или любые другие печатные материалы любого рода, продавать товары, запрашивать финансовые пожертвования или ходатайствовать по любой другой причине на рабочем месте, независимо от того, в запланированные часы или нет, за исключением выполнения официальных дел организация.

Дискриминация и домогательства: Организация запрещает любое нежелательное поведение, словесное, физическое или визуальное, на основании пола или гендерного выражения человека, расы, религии, национального происхождения, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста, семейного положения, ветерана или любого другого защищенный статус.Любые домогательства и издевательства строго запрещены.

Сексуальные домогательства: Организация запрещает любые формы сексуальных домогательств, независимо от обстоятельств.

Сообщение о нарушениях: Если вы столкнулись или стали свидетелем любого поведения, которое может нарушать эту политику, вы должны немедленно уведомить нашего президента Билла Блэкмана. Вы также можете уведомить членов Правления. Их контактная информация указана в Разделе 11 ниже.

Ответные меры: Организация запрещает преследовать кого-либо за участие в подаче жалобы нашему президенту или руководящему совету по поводу любых преследований, незаконных, неэтичных или неэффективных действий.

Мы поощряем – и обязуемся серьезно рассмотреть – любые разумные предложения о том, как Организация может лучше служить своим волонтерам, сотрудникам и общественности.

Дополнительные правила: вы понимаете и соглашаетесь с тем, что ваша контактная информация, включая, помимо прочего, номера телефонов и адреса электронной почты, может быть передана другим сотрудникам.

4. Важные ограничения: часы общественных работ

Мы стремимся служить как можно большему количеству добровольцев, но наше участие в проектах, связанных с молодежью, и наше местонахождение в общем здании требует, чтобы мы выдвинули определенные условия, чтобы мы были приняты в качестве волонтеров в Организации.

Мы не принимаем добровольцев, которым были предъявлены обвинения или осуждены за какие-либо уголовные преступления или кражи в любой форме в течение последних десяти лет, либо которым когда-либо были предъявлены обвинения или осуждены за любой из следующих видов преступлений:

1. мошенничество
2. финансовых и / или экономических преступлений
3. сексуальное домогательство и / или любое преступление сексуального характера
4. любое преступление, связанное с насилием или угрозой насилия

Если это относится к вам, вы должны заранее сообщить об этом президенту Организации или юридическому менеджеру.Мы постараемся помочь вам найти возможности для волонтерства в другом месте. Такие разговоры конфиденциальны.

Подписывая настоящее Соглашение, вы официально подтверждаете, что сообщили обо всех обвинениях и обвинительных приговорах, перечисленных как имеющие отношение к этому Соглашению, даже если ваше текущее волонтерство не требуется судом. Неспособность раскрыть обвинения и обвинительные приговоры, относящиеся к настоящему Соглашению, может привести к уведомлению судьи, председательствующего в вашем деле.

Если вы будете выполнять общественные работы, пожалуйста, обратитесь к Соглашению об общественных услугах для получения дополнительной информации.

Если вам необходимо заполнить часы общественных работ по решению суда, вы должны сообщить нам об этом требовании до начала обслуживания. Перед тем, как начать волонтерство, вы должны предоставить письменное подтверждение с четким объяснением оплаты и часов общественных работ.

Перед выполнением общественных работ по распоряжению суда вы должны присутствовать на личном собеседовании и пройти ознакомительную сессию Организации. Отработанные часы не начисляются, если Организация не была уведомлена о том, что вы выполняете утвержденные судом общественные работы до того, как завершите собеседование и ознакомительную сессию.В противном случае при подтверждении часов работы волонтеров мы укажем, что вы не выполняли каких-либо общественных работ, требуемых судом, и что ваши часы не могут быть использованы для этой цели

5. Использование компьютеров и другого оборудования

Вы будете иметь доступ или использовать только те системы, устройства и учетные записи Организации, к которым у вас есть официальные права доступа. Вы не будете раскрывать или демонстрировать работу или функцию этих систем, устройств и учетных записей неуполномоченным лицам.

Волонтерам запрещается передавать или раскрывать идентификаторы или пароли компьютеров, взламывать или иным образом использовать меры безопасности Организации, подключаться к неавторизованным сетям или устанавливать какие-либо несанкционированные программы или программное обеспечение.Никакое программное обеспечение, документы или компьютерные файлы не могут быть скопированы или распечатаны без специального разрешения.

Личное использование или загрузка, загрузка или публикация любого контента без разрешения, а также просмотр / публикация / совместное использование порнографии или любого другого проблемного типа контента запрещены.

Любые виды обмена мгновенными сообщениями или онлайн-чата запрещены. Вы не будете передавать потенциально критические или уничижительные заявления в отношении отдельных сотрудников, клиентов, поставщиков или деловых партнеров.Этот запрет включает заявления в служебных аттестациях, материалы расследования человеческих ресурсов и жалобы.

Приветствуется конструктивная внутренняя обратная связь о том, как мы можем улучшить.

6. Конфиденциальная и служебная информация

Конфиденциальная или служебная информация означает любую информацию деликатного, личного, ценного или секретного характера, которая может быть изучена или разработана вами в ходе ваших добровольных отношений, и которая имеет отношение к бизнесу Организации или была создана, обнаружена. , или разработаны, или иным образом стали известны Организации и используются нами для ведения нашей деятельности.

Конфиденциальная информация включает частную информацию, которая относится к тем, кто является или считался персоналом или потенциальным персоналом Организации.

Вы признаете, что волонтерство с нами создает доверительные отношения между вами и нами. Таким образом, как во время вашей работы с Организацией, так и после прекращения предоставления вам услуг, вы не будете раскрывать третьим лицам и не будете публиковать или отправлять для публикации какую-либо конфиденциальную или служебную информацию без предварительного письменного согласия Организации.

Вы соглашаетесь с тем, что вся Конфиденциальная или служебная информация, которую вы создаете в связи с услугами, предоставляемыми Организации, будет исключительной собственностью Организации. Вы соглашаетесь навсегда передать все права на такую ​​информацию Организации.
В случае прекращения волонтерских отношений с Организацией по какой-либо причине вы незамедлительно доставите Организации все копии всей конфиденциальной или служебной информации, находящейся в вашем распоряжении или под вашим контролем, в любых сохраненных физических формах (например,г., рукописные, магнитные, аудио, видео и т. д.).

7. Использование и владение интеллектуальной собственностью

Интеллектуальная собственность: права Организации
Если иное не указано в письменной форме Президентом или Председателем Правления, все материалы, написанные, разработанные или иным образом созданные вами для Организации, будут интеллектуальной собственностью Организации. Вы можете показать свой вклад в своем портфолио.

Вы сохраняете свои авторские права на материалы, которые вы уже создали до того, как стали волонтером в Организации, но предоставляете нам полные права на использование любых материалов, которые вы предлагаете Организации для использования.

Например, фотографии, которые вы делаете вне своей волонтерской работы с нами, полностью ваши. Мы можем использовать их только с вашего разрешения. Фотографии, которые вы делаете для нас, будут собственностью Организации, охраняемой авторским правом. Вы все еще можете использовать их в своем портфолио, но не в неограниченных коммерческих целях без нашего разрешения.

Размещая пользовательский контент на нашем веб-сайте (т. Е. Контент, доступный любому лицу, посещающему веб-сайт Организации) или иным образом предоставляя пользовательский контент Организации, вы автоматически предоставляете Организации безвозвратный, бесплатный, бессрочный, полностью оплачиваемые, исключительные, переуступаемые авторские права и лицензии на: (i) использование, копирование, изменение, публикацию, перевод, общение, отображение и распространение предоставленного вами пользовательского контента полностью или частично, а также предоставление и авторизацию сублицензий из них; и (ii) готовить производные работы и / или включать пользовательский контент, предоставленный вами, в другие работы в любой форме, с использованием средств массовой информации или технологий, известных в настоящее время или разработанных позднее.

Вы разрешаете любому пользователю получать доступ, отображать, просматривать, хранить и воспроизводить в личных целях любой пользовательский контент, предоставленный вами. Вы гарантируете, что ни один из пользовательских материалов не будет подпадать под какие-либо обязательства по конфиденциальности со стороны Организации, и мы не будем нести ответственности за любое использование или раскрытие любого пользовательского контента.

Интеллектуальная собственность: права третьих лиц
Вы несете исключительную ответственность за подтверждение источника пользовательского контента, который вы предоставляете Организации.Следовательно, вы должны подтвердить источник контента, комментариев, предложений, сообщений, аудио, видео, фотографий, текста, изображений, компиляций или другой информации, которую вы публикуете на веб-сайте или передаете другим пользователям. Вы заявляете и гарантируете, что имеете право использовать контент, или что владелец любых прав на пользовательский контент полностью и эффективно отказался от всех таких прав или законно и безотзывно предоставил вам и нам право на использование такого контента. .

Вы соглашаетесь освободить Организацию от любых претензий третьих лиц, которые могут возникнуть в результате несанкционированного использования вами защищенной интеллектуальной собственности, включая плагиат защищенной интеллектуальной собственности.Вы возместите и возместите Организации любые убытки, понесенные нами в результате вашего несанкционированного использования защищенной интеллектуальной собственности, а также любые расходы, включая гонорары адвокатов, возникающие в результате несанкционированного использования вами защищенной интеллектуальной собственности.

Интеллектуальная собственность: права волонтеров
За исключением описанных выше исключений, вы соглашаетесь с тем, что все слова и идеи, которыми поделился в Организации или для нее, становятся исключительной собственностью Организации. Организация автоматически сохраняет за собой безотзывные, исключительные и всемирные авторские права на все слова и идеи, которыми вы делитесь в Организации или от имени Организации.

8. Неконкурентные

За исключением случаев, когда это специально санкционировано нами, вы соглашаетесь не использовать какую-либо внутреннюю информацию в Организации в интересах какой-либо другой организации, особенно тех, которые могут обоснованно рассматриваться как наш конкурент. Вы также продолжите уважать и защищать репутацию Организации и ее участников.

9. Компенсация

Вы соглашаетесь освободить Организацию от любых претензий третьих сторон, возникших в результате нарушения вами настоящего Соглашения, включая возмещение Организации всех разумных гонораров и расходов на адвокатов, возникающих в результате администрирования настоящего Соглашения и / или обеспечения соблюдения Организацией ее прав. в соответствии с настоящим Соглашением или любой его частью.

Вы признаете и соглашаетесь с тем, что никакое фактическое или предполагаемое нарушение Соглашения со стороны Организации не может служить оправданием вашего полного соблюдения положений настоящего Соглашения.

10. Выпуск

Вы освобождаете Организацию и ее должностных лиц, сотрудников, агентов и добровольцев от любой ответственности или ответственности за телесные повреждения, включая смерть, повреждение или утрату личного имущества, которые вы можете понести в результате чего-либо, кроме грубой халатности со стороны Организации или ее должностные лица, сотрудники, агенты, волонтеры и другие лица, связанные с Организацией, в то время как вы участвуете или путешествуете в / из мероприятий в соответствии с настоящим Соглашением.

В отношении любых трудностей, с которыми вы сталкиваетесь в Организации, вы соглашаетесь приложить все разумные усилия для их разрешения в рамках Организации. Если вас это не устраивает, вы соглашаетесь на разрешение конфликта с внешним агентом, выбранным Организацией. Вы будете искать средства правовой защиты в судебном разбирательстве только в том случае, если можно будет обоснованно считать, что вышеуказанные методы оказались для вас крайне несправедливыми.

11. Ваши отзывы и замечания приветствуются.

Если есть какой-то способ улучшить организацию, или если вы когда-либо недовольны чем-либо или кем-либо в нашей рабочей среде, наш президент Билл Блэкман всегда готов поговорить обо всем и обо всем.Вы можете в любое время написать ему электронное письмо, позвонить или написать на его мобильный: 1-917-428-1061 .

Если вам когда-либо будет неудобно разговаривать с Биллом по любому вопросу, вы также можете связаться с членами нашего Совета управляющих:

• С Кэти Ласк можно связаться по телефону: 646-596-1142 или по электронной почте.
• Дэйв Петерсон можно связаться в его офисе: 202-378-9520 или дома: 301-685-3724 или по электронной почте.

Все перечисленные выше лица будут рассматривать все подобные вопросы как конфиденциальные.Вернуться к разделу 3 настоящего Соглашения.

12. Применимое законодательство и юрисдикция

Настоящее Соглашение будет толковаться в соответствии с законами города Нью-Йорк, штата Нью-Йорк и Соединенных Штатов Америки и регулироваться ими.

Вы подчиняетесь исключительной юрисдикции судов округа Нью-Йорк штата Нью-Йорк и Соединенных Штатов Америки, расположенных в Южном округе Нью-Йорка, в отношении любых исков, исков или судебных разбирательств с участием Организации и вытекающих из или относящиеся к настоящему Соглашению и его соблюдению.

13. Резервы

Если какое-либо одно или несколько положений настоящего Соглашения может быть запрещено или недействительно в соответствии с применимым законодательством, такой запрет или недействительность не повлияет на действительность остальных положений настоящего Соглашения.

14. Средства правовой защиты

Организация оставляет за собой право использовать доступные средства правовой защиты в случае любого нарушения настоящего Соглашения, включая убытки.

15. Полное соглашение

Настоящее Соглашение излагает полное соглашение и понимание между вами и Организацией в отношении предмета настоящего Соглашения и заменяет собой все предыдущие устные и письменные соглашения и договоренности между сторонами, относящиеся к настоящему Соглашению.Он не может быть изменен иначе, как письменно от президента или председателя правления.

Настоящим подтверждаю, , что я: (i) внимательно прочитал настоящее Соглашение и (ii) получил полные ответы на все мои вопросы. Я понимаю и полностью согласен с содержанием данного документа. Я подписываюсь по собственному желанию и не нахожусь под воздействием алкоголя, лекарств, наркотиков или наркотиков.

Мне либо (а) исполнилось 18 лет, и я имею законное право и полномочия для заключения настоящего Соглашения о политике для себя, либо (б) мой родитель или законный опекун также подписал ниже, разрешая выполнение мной настоящего Соглашения о политике.

Если вы находитесь в нашем офисе, вас попросят напечатать и подписать свое полное юридическое имя один раз в той же строке ниже. Если возможно, попросите вашего родителя или законного опекуна распечатать и подписать свое полное юридическое имя ниже от вашего имени во второй строке ниже.

Дата: ____ / ____ / 20__ __________________________________________
Дата: ____ / ____ / 20__ __________________________________________
Если вы занимаетесь волонтерством удаленно, мы объясним, как вы можете подтвердить согласие по электронной почте.

Некоммерческие организации, волонтеры и авторское право: разъяснение прав собственности и использования

Как известно любому руководителю некоммерческой организации, волонтеры выполняют жизненно важные функции во многих некоммерческих организациях. Что происходит, когда волонтеры создают оригинальные работы для своих организаций? Вообще говоря, волонтеры будут владеть произведениями без каких-либо конкретных соглашений в противном случае, независимо от того, осознают это волонтеры или организации или нет. Поэтому некоммерческие организации должны предпринимать активные действия в отношении вопросов авторского права, например, посредством соглашений о собственности и лицензионных соглашений.Эти меры могут стать особенно важными, если созданные работы впоследствии станут финансово ценными, если возникнут споры относительно работы или если некоммерческая организация захочет передать или изменить работу.

Рассмотрим следующие примеры из реальной жизни:

1. некоммерческая организация полагается на одаренного добровольца, который снимает и редактирует видео для сбора средств или рекламного ролика для их ежегодного банкета;
2. группа членов правления пишет учебные планы для новой образовательной программы;
3. учредитель создает приложение или другое программное обеспечение, которое будет использоваться для проведения благотворительных программ организации;
4. волонтер-координатор молодежной музыки создает мюзикл или спектакль; или
5. художник добровольно расписывает фреску на стене некоммерческого здания в центре города.

В каждом случае может быть весьма полезным утвердительно решить возникающие проблемы авторского права, уточнить права собственности некоммерческой организации, предусмотреть другие договоренности и избежать нежелательного конфликта в будущем.

Право собственности на авторские права в целом

Закон об авторском праве – одна из областей соблюдения правовых норм, которую многие некоммерческие организации обычно неправильно понимают или просто игнорируют. Начнем с основ. Закон об авторском праве – это федеральный закон, который защищает авторов или создателей оригинальной работы, когда они фиксируют творческую идею в «материальной форме выражения».«Исключительные права на оригинальное произведение, известные как авторское право, автоматически предоставляются после того, как произведение зафиксировано в материальной форме выражения. Публикация или регистрация не требуются, хотя государственная регистрация дает дополнительные предусмотренные законом льготы.

Закон об авторском праве предусматривает два исключения из этих правил собственности. Во-первых, работодателю предоставляется авторское право на произведение, подготовленное работником в процессе работы. Во-вторых, в очень ограниченных ситуациях Закон предоставляет авторские права на произведение тому, кто заказывает произведение, которое должно быть создано независимым подрядчиком, при условии, что стороны соглашаются в письменной форме с такой договоренностью.

Оба эти исключения известны как «работы по найму». На волонтеров они не распространяются. Таким образом, каждый раз, когда волонтер создает произведение, охраняемое авторским правом, для некоммерческой организации, Закон об авторском праве предоставляет волонтеру исключительное право собственности на произведение.

Общие вопросы об авторском праве и ответы с участием добровольцев

Имея в виду вышеперечисленные примеры, что, если бы некоммерческая организация предоставила все ресурсы волонтеру для создания работы? Авторские права по-прежнему принадлежат волонтеру.Что делать, если некоммерческая организация владеет или владеет физическим произведением, таким как пример фрески выше? Простое владение самим созданным объектом, таким как картина, рукопись, видео или стена здания, само по себе не передает никаких авторских прав на лежащую в основе творческую работу. Волонтер по-прежнему имеет авторские права, и поэтому он или она может указывать, как, когда и в каком объеме копии созданной работы могут быть сделаны и распространены. Кроме того, что касается изобразительного искусства, Закон о правах художников изобразительного искусства («VARA») предоставляет следующие дополнительные «неимущественные права» создателю или автору-добровольцу: право на указание авторства, право на неприкосновенность и в некоторых случаях право чтобы предотвратить разрушение.

Учитывая эти соображения, некоммерческие организации могут предпринять шаги для приобретения права собственности или лицензирования прав на произведения, которые будут использоваться организацией, следующим образом.

Во-первых, некоммерческая организация может определить, когда и в какой степени волонтеры будут создавать оригинальные произведения для организации. Как и в приведенных выше примерах, волонтеры выполняют разные роли: разовый художник, член правления, основатель, член комитета, студент, стажер и т. Д. В некоторых случаях два или более добровольцев могли работать вместе над проектом, в результате чего в работе совместно владеют более чем одним волонтером.

Во-вторых, некоммерческая организация может определить работы и конкретные права, которые потребуются организации для использования таких работ. Помните, что авторское право на самом деле представляет собой совокупность юридических прав, некоторые из которых не интуитивно понятны. Таким образом, лидерам некоммерческих организаций может потребоваться больше узнать об этих принципах. (Для получения дополнительной информации см. Руководство для некоммерческих организаций по производным работам.)

Во многих случаях получение неисключительного разрешения или лицензии владельца на использование произведения может быть всем, что нужно некоммерческой организации.Для обеспечения юридической силы такое разрешение должно быть в письменной форме. В других случаях некоммерческая организация может потребовать передачи исключительной лицензии или полного владения авторскими правами. Потребности некоммерческой организации будут отличаться в зависимости от обстоятельств. Ключом к оптимальной правовой защите является проактивный подход к определению потребностей и интересов как некоммерческой организации, так и волонтера в текущих и долгосрочных обстоятельствах. Часто волонтер желает передать право собственности на авторские права при условии, что он получит указание авторства и право демонстрировать работу в рекламных целях.

В-третьих, и это тесно связано с вышеуказанными пунктами, некоммерческая организация может заключить письменное соглашение с волонтером (волонтерами), чтобы увековечить понимание сторонами. В частности, если подобные ситуации регулярно возникают в рамках деятельности некоммерческой организации, разработка типового соглашения часто оказывается экономически эффективным решением. (Например, для видеооператоров, которые периодически разрабатывают видеоролики для сбора средств, а также для авторов, которые публикуют статьи для публикуемых материалов.) Если некоммерческая организация ведет справочник для волонтеров, часто бывает хорошей идеей включить в политику право собственности на авторские права, но помните, что сама политика должен быть дополнен соглашением с волонтером на выполнение конкретной работы (работ).В соглашении должны быть указаны не только механизмы передачи или лицензирования прав, но и требование, чтобы доброволец подтвердил, что созданное произведение является оригинальным и не нарушает другие произведения. Во-вторых, помните, что в определенных ситуациях дополнительные неимущественные права в рамках VARA также могут потребовать особого внимания.

В-четвертых, для всестороннего решения этих вопросов авторского права некоммерческая организация может пожелать разработать систему для каталогизации и отслеживания своих авторских прав на различные произведения, включая даты их создания.Такой подход должен помочь последующим руководителям быстро определить, какие работы принадлежат некоммерческой организации и какие работы были зарегистрированы, а какие работы были лицензированы. Эта система также позволит некоммерческой организации отслеживать срок действия своих авторских прав, который ограничен федеральным законом и часто сокращается лицензионными соглашениями. Наконец, такая система поможет некоммерческой организации отслеживать и защищать от потенциальных нарушений работ.

Соглашения о добровольном попечительстве (VSA)

Политика Уполномоченного № 58

Просмотреть заявку на участие в программе добровольного управления (PDF)
Просмотреть индивидуальную заявку на участие в программе добровольцев (PDF)
Просмотреть заявку на добровольное использование с ограниченным использованием (PDF)
Заявки на добровольное участие в полном объеме с указанными выше соглашениями об участии в волонтерской работе (PDF)

Во время развития ситуации с COVID-19 волонтеры должны практиковать социальное дистанцирование и следовать последним рекомендациям CDC или NYSDOH (покидает веб-сайт DEC) по размеру группы.Есть много волонтерских проектов, которые не требуют групп или тесного контакта между рабочими группами, в том числе расчистка тропы и уборка водного бара. Эти проекты могут продолжаться.

Проекты, требующие, чтобы волонтеры работали в тесном контакте друг с другом (например, ремонт или восстановление мостов и навесов), на это время следует отложить. Если на тропе много посетителей, волонтеры должны прекратить работу и вернуться в другой день.

Станьте волонтером DEC! Волонтеры позволяют DEC расширять и улучшать наши услуги для населения.Если вы или группа людей хотите помочь сохранить, сохранить и улучшить естественную красоту Нью-Йорка, заключите VSA! Просто следуйте процедуре подачи заявки, описанной в Разделе V. ниже. Подайте заполненные заявки региональному инспектору природных ресурсов DEC региона, в котором вы хотели бы стать волонтером.

I. Резюме

Целью данной политики является содействие участию общественности в Программе управления добровольцами Департамента («Программа»).

II.Политика

Политика Департамента состоит в том, чтобы способствовать участию общественности в Программе, чтобы помочь сохранить, поддержать и улучшить земли и объекты, находящиеся в ведении Департамента, с минимальными затратами для государства.

III. Цель и история вопроса

Департамент охраны окружающей среды отвечает за управление более чем четырьмя миллионами акров государственных земель, а также за охранные сервитуты и многочисленные объекты, находящиеся под его юрисдикцией. От лесов и озер до парков и кемпингов – сохранение и защита таких обширных и разнообразных ресурсов окружающей среды – это огромная задача.Способность Департамента надлежащим образом обслуживать эти ресурсы значительно повышается с помощью многих людей и групп, которые добровольно жертвуют своим временем и талантами, чтобы помочь сохранить и приумножить эти ресурсы для всеобщего пользования.

В соответствии с полномочиями, изложенными в § 3-0301 ECL, Департамент использовал добровольцев для выполнения широкого круга задач. Такие действия могут включать устранение актов вандализма, сбор мусора и мусора, создание или поддержание троп, предоставление услуг по переводу школьным группам и другим гражданам, управление местами обитания рыб и диких животных или иное предоставление положительных выгод государственным землям и объектам.

Настоящая Политика устанавливает процедуры, которые Департамент будет использовать для рассмотрения предложений по руководству, внесенных отдельными лицами и группами в процессе подачи заявки на участие в программе. По своему усмотрению Департамент может предоставить помощь в виде персонала, оборудования и материалов для поддержки деятельности, описанной в последующем Соглашении. В соответствии со всеми другими законами и нормативными актами, управленческая деятельность может быть признана путем размещения соответствующих знаков в обозначенной зоне управления или рядом с ней.Другие формы признания, включая, помимо прочего, сертификаты, пресс-релизы и информационные бюллетени, могут быть предоставлены по усмотрению Департамента.

IV. Ответственность

Ответственность за интерпретацию и обновление этого документа, а также за общее руководство возлагается на Управление природных ресурсов Департамента и Административное управление или его правопреемник.

V. Процедура

Департамент будет приглашать и поощрять отдельных лиц и группы к тому, чтобы они стали активными сторонниками управления государственными землями посредством участия в Программе.Участники будут проинформированы о цели Программы, процедурах заключения соглашений об управлении волонтерами и об обязанностях, связанных с тем, чтобы стать волонтерами в рамках этой Программы.

Эти процедуры призваны гарантировать, что любая деятельность по управлению, осуществляемая в рамках данной Программы, должна помогать Департаменту в достижении целей государственного управления земельными ресурсами с минимальными затратами для государства. Заявки на участие в программе волонтерского управления следует подавать в соответствующий соответствующий орган управления.

Следующие ниже руководящие принципы служат основой для анализа предложений по руководству соответствующими органами управления с целью определения их пригодности для достижения целей Департамента, их перспектив на удовлетворительное завершение и наличия сотрудников Департамента для надзора и поддержки.

A. Процесс подачи заявки

1. Отдельным лицам или группам, желающим добровольно предоставить свои услуги по управлению государственными землями, должно быть предоставлено заявление и информация с описанием Программы.

2. Заявка на участие в программе добровольного управления (Приложение I) должна быть подана в соответствующий орган управления отдельным лицом или уполномоченным представителем группы или организации.

3. Кроме того, каждый волонтер, участвующий в Программе, должен заполнить стандартное «Заявление волонтера» (Приложение III) или «Заявление волонтера ограниченного использования» (Приложение IV), чтобы участвовать в волонтерской деятельности. Форма заявки должна быть подана для каждого человека или, в случае групп и организаций, для каждого члена, который будет участвовать в любой деятельности, указанной в Соглашении.

1. Приложение III – Заявки добровольцев остаются действительными в течение всего срока действия Соглашения при условии периодического обновления. В случае изменения личной и / или контактной информации волонтера необходимо заполнить новую форму заявки.
2. Приложение IV – Заявки добровольцев с ограниченным использованием будет использоваться для стюардов, которые участвуют в течение короткого периода времени, до пяти (5) дней подряд.

4. Каждая группа или организация должна предоставить Департаменту список лиц, которые уполномочены действовать в качестве «инициатора» и / или «руководителя» с целью инициирования заявок добровольцев, указанных в Приложении III и Приложении IV для каждого член соответствующей группы или организации, который будет заниматься волонтерской деятельностью в соответствии с Соглашением.Все оригинальные и заполненные формы заявления волонтера должны быть отправлены в соответствующий управляющий орган для дальнейшей обработки.

5. Деятельность должна соответствовать всем применимым государственным и местным законам, постановлениям, политикам и утвержденным планам управления подразделениями, планам управления отдыхом и планам работы отдела. При отсутствии плана временное разрешение на деятельность может быть дано соответствующим Управляющим органом. Департамент может учитывать такие факторы, как безопасность, экологическая уязвимость, необходимость и стоимость при определении того, какие государственные земли и виды деятельности могут быть приемлемыми или подходящими для Соглашения.

Б. Заключение договора

1. После утверждения заявки на участие в программе добровольного управления, соответствующий орган управления и стюард должны рассмотреть предлагаемые мероприятия по управлению и другие условия Соглашения.

2. Соглашение должно быть заполнено и подписано как Департаментом, так и Стюардом для каждого утвержденного Заявления в Программе управления добровольцами. Особые условия проекта должны быть частью всех Соглашений, включая положения об обучении и оборудовании, относящемся к защите здоровья и безопасности волонтеров.

3. Координирующая деятельность может быть изменена в Соглашение только с явного взаимного согласия Департамента и Стюарда.

4. Департамент может немедленно приостановить все действия по управлению и отозвать Соглашение в любое время в течение срока действия Соглашения по своему собственному усмотрению. Если Управляющий желает расторгнуть Соглашение, он / она / она должны предоставить Департаменту письменное уведомление за тридцать (30) дней.

5. Управленческая деятельность должна ежегодно оцениваться соответствующим органом управления, чтобы определить, заслуживают ли они продолжения или модификации.

6. В качестве волонтеров в этой программе участникам предоставляется такая же ответственность и работники = компенсационная защита, как и наемным государственным служащим, при условии, что они действуют в рамках и условиях Соглашения и соблюдают инструкции Департамента по использованию волонтеров .

7. Департамент может обеспечить признание управленческой деятельности соответствующими вывесками на или рядом с обозначенной областью управления, объектом или другими способами, которые он сочтет необходимыми.

8. Комиссар уполномочивает региональных директоров Департамента заключать соглашения о добровольном управлении от его или ее имени.

9. Как правило, Соглашения о добровольном управлении будут выдаваться Региональным офисом, имеющим соответствующие полномочия по управлению природными ресурсами, объектами и видами деятельности, которые являются предметом Соглашения; тем не менее, могут быть подписаны соглашения о деятельности в более чем одном регионе при условии, что они подписаны директором каждого региона, имеющим соответствующий орган управления природными ресурсами, объектами и деятельностью (связями).

10. Копии всех утвержденных соглашений должны быть направлены в соответствующий соответствующий орган управления (подразделение или регион), а также в соответствующее подразделение в центральном офисе в Олбани.

11. Копии заполненных заявок волонтеров должны храниться в соответствующем регионе или отделе, имеющем соответствующие управленческие полномочия в отношении предмета Соглашения и в соответствии с Политикой хранения документации (три года с даты окончания участия).

Соглашение о волонтерской деятельности

| Элизабет Уоррен

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ ЛИДЕРА ГРУППЫ

В качестве лидера группы добровольцев с All In for Warren вы будете представлять президентскую кампанию Элизабет Уоррен в своем сообществе и в Интернете.Ожидается, что все волонтеры, участвующие в кампании, будут вести себя профессионально и этично, всегда придерживаясь высоких стандартов честности и здравого смысла.

Мы просим вас соблюдать следующие правила, чтобы гарантировать это:

• Будьте вежливы и уважительны, даже если другие добровольцы не являются таковыми, потому что вы представляете Уоррена на посту президента перед общественностью.

• Всегда проявляйте добросовестность и предполагайте лучшее в других.Будьте конструктивны во взаимодействии как с персоналом, так и с волонтерами.

• Регулярно консультируйтесь с предоставленными вам материалами, чтобы быть в курсе текущих кампаний и ответов.

• Задавайте вопросы, если вам нужна помощь.

• Всегда отмечать любые материалы, содержащие насилие, тревогу или ненависть.

• Ни в коем случае нельзя публиковать какой-либо внутренний контент. Если вы хотите поделиться информацией с людьми за пределами цифровой платформы, попросите их перенести на платформу.

СОГЛАШЕНИЕ С ЛИДЕРОМ ГРУППЫ

Принимая это соглашение, вы подтверждаете, что прочитали и согласны со следующим Кодексом поведения:

Я понимаю, что как волонтер All In for Warren, я должен соблюдать все направления от администраторов и персонала, работая волонтером. Я также согласен с тем, что вся информация, предоставленная мне как волонтеру (например, контактная информация избирателя), является конфиденциальной.