Согласие на обработку персональных данных при приеме на работу бланк – Согласие работника на обработку персональных данных 2019
Бланки документов и заявлений
Бланки документов и заявлений
Оформление на работу, перевод и увольнение
1. Заявление о приеме или переводе на работу Загрузить
2. Согласие на обработку персональных данных работника Загрузить
3. Личный листок по учету кадров (анкета) Загрузить
4. Заявление об увольнении Загрузить
5. Обходной лист при увольнении Загрузить
Бланки заявлений на оформление отпусков
1. Заявление о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска Загрузить
2. Заявление о продлении ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с болезнью Загрузить
3. Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам Загрузить
4. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком Загрузить
5. Форма графика отпусков для подразделений Загрузить
Конкурс НПР
1. Служебная записка для объявления конкурса ППС Загрузить
2. Служебная записка для объявления выборов заведующих кафедрами Загрузить
3. Заявление на конкурс для ППС Загрузить
4. Заявление на конкурс для научных работников Загрузить
5. Заявление на участие в выборах заведующего кафедрой Загрузить
Оформление документов управлением кадров
1. Заявление на выдачу копии трудовой книжки Загрузить
Приказы для работников, направляемых в командировку
1. ПРИКАЗ (распоряжение) о направлении работника в командировку Загрузить
2. ПРИКАЗ (распоряжение) о направлении работников в командировку Загрузить
3. Командировочное удостоверение Загрузить
4. Авансовый отчет Загрузить
Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите всё предложение с ошибкой и нажмите Ctrl+Enter.
Затем укажите, какое слово или цифру нужно исправить.
www.bstu.ru
Форма согласия от соискателя на передачу персональных данных.
⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒
Примерная форма расписки-согласия на получение и обработку персональных данных соискателя на работу приведена ниже. Ее можно составить исходя из перечня персональных данных и указания конкретных целей под эти данные, как указано в примере ниже, или наоборот, указать цели и уже потом прописать данные под каждую цель:
СОГЛАСИЕ
на получение и обработку персональных данных
Я, Иванов Иван Иванович, паспорт серии _____№_______, выдан (дата, кем), проживающий по адресу __________________________(далее Субъект), разрешаю Обществу с ограниченной ответственностью «Ромашка», находящемуся по адресу _______________(далее Оператор), в связи с рассмотрением моей кандидатуры в качестве соискателя на должность _______________, собирать, записывать, систематизировать, накапливать, хранить, уточнять (обновлять, изменять), использовать,, обезличивать, блокировать, удалять, уничтожать мои персональные данные (с использованием информационных систем и без них, исходя из политики установленной у Оператора) в течение периода рассмотрения моей вакансии и в случае отказа в приеме на работу – 3 года после этого, для:
– внесения в базу данных соискателей в информационную систему,
– передачи должностным лицам Оператора, участвующим в принятии решения о приеме на работу,
следующих моих персональных данных:
| Персональные данные | Разрешаю /не разрешаю (необходимо своей рукой указать «да», либо «нет» |
| Фамилия, имя, отчество | |
| Дата, месяц, год рождения | |
| Опыт работы, навыки, достижения | |
| Образование, квалификация, профессия с указанием учебного заведения и периодов учебы | |
| Знание иностранных языков (каких и степень знания) | |
| Фактический адрес места жительства | |
| Контактные телефоны | |
| Состав семьи | |
| … | … |
Перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных, указано в Положении по защите персональных данных, с которым я ознакомлен:
_____________________ И.И. Иванов «___»_________________ 20___ г.
Согласие работника на обработку персональных данных
В соответствии с федеральным законом от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», я,
Паспорт гражданина России сер. ______ № ___________, выдан ____________________________________ ________________________________________, проживающий: адрес по регистрации – _________________________________________________; фактический адрес проживания – тот же
даю согласие на обработку своих персональных данных ООО “Центр инноваций” (далее – оператор), расположенному по адресу 163 000 г. Архангельск,пр-кт Ломоносова 81 каб. 308 с целью:
–
| Цель | Данные | необходимо собственноручно указать «да»/«нет», либо внести нужную информацию |
| Публичное обращение | Имя | |
| Отчество | ||
| Фамилия | ||
| Указание на сайте компании, на странице доступной только для работников | Фамилия | |
| Имя | ||
| Отчество | ||
| Указание во внутреннем телефонном справочнике компании | Фамилия | |
| Имя | ||
| Отчество | ||
| Внесение в бухгалтерские и кадровые информационные системы Оператора | Фамилия, Имя, Отчество | Согласие не требуется |
| Дата, месяц, год рождения | ||
| Паспортные данные | ||
| СНИЛС | ||
| Адрес прописки | ||
| ИНН | ||
| Для передачи в банк при заказе банковской карточки и перечисления денежных средств | Фамилия, Имя, Отчество | |
| Дата, месяц, год рождения | ||
| Паспортные данные | ||
| Адрес прописки | ||
| Номер телефона (указать какой) | ||
| Пол | ||
| Для публичного поздравления с днем рождения, с юбилеями | Фамилия, Имя, Отчество | |
| Дата, месяц, год рождения | ||
| Для отражения этой информации в кадровых документах, в частности личной карточки работника Т-2 | Знание иностранных языков (каких и степень знания) | |
| Профессия | Согласие не требуется | |
| ИНН | ||
| Образование, квалификация, профессия | Согласие не требуется | |
| Учебные заведения, в которых работник учился и периоды учебы | Согласие не требуется | |
| Предыдущие места работы \службы (с указанием периодов, места работы \службы, должностей) | ||
| Наличие детей и их возраст | ||
| Семейное положение | ||
| Ближайшие родственники | ||
| Паспортные данные | Согласие не требуется | |
| Фактический адрес места жительства | ||
| Адрес места прописки | ||
| Для предоставления данной информации в военные комиссариаты (в случае если Вы являетесь военнообязанным лицом) | Семейное положение | |
| Наличие детей и их возраст | ||
| Для предоставления льгот, установленных действующими нормами законодательства, например при сокращении численности и других кадровых процедурах | Семейное положение | |
| Образование, квалификация, профессия | ||
| Наличие детей и их возраст | ||
| Ближайшие родственники (для предоставления отпуска без сохранения заработной платы в случае смерти) | ||
| Для возможной связи в чрезвычайных случаях | Фактический адрес места жительства | |
| Ближайшие родственники и возможные контакты с ними | ||
| Для предоставления налоговых вычетов | Наличие детей и их возраст | |
| Для оформления полиса добровольного медицинского страхования | Фамилия, Имя, Отчество | |
| Дата рождения | ||
| Паспортные данные | ||
| Ближайшие родственники | ||
| Для публичного вручения новогодних подарков | Наличие детей и их возраст | |
| Для предложения работнику перевода, соответствующего его квалификации, в случаях установленных действующим трудовым законодательством | Образование, квалификация, профессия | |
| Знание иностранных языков (каких и степень знания) | ||
| Для отправки Вам официальных уведомлений (корреспонденции от работодателя) | Адрес места прописки | |
| Фактический адрес места жительства | ||
| Для случаев экстренной связи с Вами |
Перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки персональных данных (с использованием информационных систем и без их использования), указано в Положении по защите персональных данных, с которым я ознакомлен:
Способ обработки персональных данных: смешанная обработка персональных данных с передачей полученной информации по внутренней сети и сети Интернет с применением автоматизированной системы управления кадровой документацией «Кадр.Ин» и баз данных «1С:».
Субъект дает согласие на включение своих персональных данных в общедоступные источники персональных данных (в соответствии с п. 1 ст. 8 ФЗ №152 от 27.07.2006 г.) в рамках функционирования информационных систем обеспечения и мониторинга деятельности учреждения, культурно-досуговой, организационной и финансово-экономической деятельности компании.
Предоставляемые мной персональные данные могут использоваться оператором в целях формирования базы данных в унифицированных программных средствах, предназначенных для информационного обеспечения принятия управленческих решений на всех уровнях. Оператор вправе размещать обрабатываемые персональные данные в информационно-телекоммуникационных сетях с целью предоставления доступа к ним ограниченному кругу лиц.
Оператор вправе размещать мои фотографии, фамилию, имя, отчество на доске почета, на стендах в помещениях учреждения и на официальном сайте учреждения.
Оператор вправе создавать и размножать визитные карточки с моей фамилией, именем и отчеством, рабочим телефоном для осуществления мною трудовых функций.
Оператор вправе включать обрабатываемые персональные данные сотрудников в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные нормативными документами федеральных, муниципальных органов, регламентирующих предоставление отчетных данных.
С положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» ознакомлен(а).
Настоящее согласие дано мной «______» _________________ 20____ г. и действует бессрочно.
Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес ООО “Центр инноваций” по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю ООО “Центр инноваций”.
Подпись: ___________________________ И.О. Фамилия
ПАМЯТКА
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» обработка персональных данных – действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, может осуществляться оператором, с согласия субъектов персональных данных.
Распространение персональных данных – действия, направленные на передачу персональных данных определенному кругу лиц (передача персональных данных) или на ознакомление с персональными данными неограниченного круга лиц, в том числе обнародование персональных данных в средствах массовой информации, размещение в информационно-телекоммуникационных сетях или предоставление доступа к персональным данным каким-либо иным способом.
Использование персональных данных – действия (операции) с персональными данными, совершаемые оператором в целях принятия решений или совершения иных действий, порождающих юридические последствия в отношении субъекта персональных данных или других лиц либо иным образом затрагивающих права и свободы субъекта персональных данных или других лиц.
Блокирование персональных данных – временное прекращение сбора, систематизации, накопления, использования, распространения персональных данных, в том числе их передачи.
Уничтожение персональных данных – действия, в результате которых невозможно восстановить содержание персональных данных в информационной системе персональных данных или в результате которых уничтожаются материальные носители персональных данных.
Обезличивание персональных данных – действия, в результате которых невозможно определить принадлежность персональных данных конкретному субъекту персональных данных.
Субъект персональных данных имеет право:
1) на получение сведений об операторе, о месте его нахождения, о наличии у оператора персональных данных, относящихся к соответствующему субъекту персональных данных, а также на ознакомление с такими персональными данными;
2) на уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав;
3) на получение при обращении (запросе) информации, касающейся обработки его персональных данных;
4) на защиту своих прав и законных интересов;
5) отозвать согласие на обработку своих персональных данных.
Оператор обязан:
1) принимать необходимые организационные и технические меры для защиты персональных данных;
2) сообщить субъекту персональных данных или его законному представителю информацию о наличии персональных данных, относящихся к соответствующему субъекту персональных данных, а также предоставить возможность ознакомления с ними при обращении субъекта персональных данных или его законного представителя;
3) внести в персональные данные необходимые изменения, уничтожить или блокировать соответствующие персональные данные по предоставлении субъектом персональных данных или его законным представителем сведений, подтверждающих, что персональные данные, которые относятся к соответствующему субъекту и обработку которых осуществляет оператор, являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки.
Рекомендуемые страницы:
lektsia.com
Бланк согласие на обработку персональных данных при приеме на работу
Основные вопросы, связанные с персональными сведениями о человеке, регулируются. Акт о приемепередаче здания сооружения. Бланк согласия на обработку персональных данных при приеме на работу. Согласие на обработку персональных данных образец бланк. Согласие на обработку персональных данных при приме на работу может выглядеть следующим. Согласие на обработку персональных данных. Согласие на обработку персональных данных бланк при приеме на работу, бланк. О Это требуется для того. Принимая сотрудника на работу, работодатель, в соответствии со ст. Этот документ составляется сразу же, как только осуществляется прием на работу сотрудника в компанию. Образец бланка согласия на обработку персональных данных. Трудового кодекса РФ. Какие особенности у бланка согласия работника на обработку персональных данных в 2017 году? Помимо вышеперечисленных моментов бланк согласия на обработку. НДФЛ за 2017 год срок сдачи отчта. Нужно ли писать сотруднику, оформляющемуся на работу, заявление о согласии на. Каждый человек при желании найти себе работу приходит к работодателям и заполняет анкету, в
. Работником лично или его законным представителем представленное Согласие на сбор, обработку персональных данных. Образец согласия на обработку персональных данных при приеме на работу. При этом в образце бланка согласия на обработку персональных данных необходимо предусмотреть место для указания. Внешняя печатная форма Согласие на обработку персональных данных для печати из. Согласие на обработку персональных данных при приеме. Законом установлен перечень обязательных сведений о работнике, без которых прим на работу. Согласия работника на обработку персональных данных. Помимо вышеперечисленных моментов бланк согласия на обработку персональных данных включает в себя пункт, что работнику. Согласие на обработку персональных данных бланк годов, который можно использовать для заполнения, мы. Согласие на обработку персональных данных при приме на работу может выглядеть. Согласие на обработку персональных данных бланк при приеме на работу. Типовая форма согласия на обработку персональных данных. Паспорт, выданный кем и когда настоящим даю свое согласие на обработку в. Возможность и порядок отзыва согласия на обработку персональных данных описаны в Федеральном законе от 27. На нашем сайте можно скачать и другие бланки данного документа Бланк. Орган, выдавший документ Содержание согласия на обработку персональных данныхБланк согласия на обработку персональных данных работника. Согласие на обработку персональных данных бланк. Бланк согласия на обработку персональных данных разрабатывается на каждом предприятии отдельно и включается в. Формируется из карточки сотрудника при его приме на работу для. Кроме того, работа с информацией продолжается. Таким образом, согласие на обработку персональных данных. В случае отказа в приеме на работу сведения, предоставленные соискателем, должны быть. Согласие на обработку персональных данных это письменное. Надо ли указывать период работы в приказе о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. При приеме на работу гражданину. Персональные данные работников, соискателей и кандидатов при приеме на. Именно на все эти действия оператор должен получить от владельца бланк согласия на обработку персональных данных. Например, нет смысла в обработке ДНК при приеме.
ped.kz