Содержание

Согласие на обработку персональных данных для визы: бланки и образцы заполнения

Для получения визы требуется согласие на обработку персональных данных. При подаче заявки в консульства и визовые центры это заявление обязательно – без него остальные документы даже не рассмотрят.

Для чего нужно согласие?

По текущему законодательству никто не имеет прав хранить информацию о вас без предоставления согласия на обработку персональных данных. В бытовой сфере, пункт о подобном разрешении часто включается в анкету в формате галочки. При работе с иностранными учреждениями для этого выделяется отдельный документ.

Консульства и визовые центры предоставляют бланки для написания согласия в открытом виде, распечатайте и заполните его.

Образец заполнения согласия на обработку персональных данных.

Если за рубеж с вами едет ребёнок, разрешение на обработку персональных данных ребёнка составляется родителями либо официальным опекуном.

Пример заполнения бланка на ребёнка.

Образцы бланков

Образцы на примере визового центра Италии. В других представительствах формат бланка и реквизиты компании могут отличаться.

Кому предъявляется согласие?

Согласие передаётся в консульство/визовый центр интересующего вас государства вместе с пакетом документов на визу. Если вы пользуетесь услугами туристической компании, достаточно подписать соответствующий формуляр о согласии на обработку данных этой турфирмой. У туристических агентов собственные бланки и варианты оформления такого разрешения.

Советы

  • Подготовьте согласие на обработку данных заранее, без него другие документы не рассмотрят. Бланк можно скачать с официального сайта консульства/визового центра или взять на месте.
  • Ознакомьтесь с бланком, особенно если обращаетесь к представителям турфирм.
  • В согласии указывают полные реквизиты компании, кому разрешён доступ к личной информации. Поэтому бланки даже для визовых центров одной страны отличаются, в зависимости от города.
  • Бланк заполняется на основе российского паспорта либо свидетельство о рождении ребёнка.
  • ФИО указывается полностью.
  • Адрес проживания — фактический.
  • Подпись за детей ставят родители или опекуны.

Разрешение на обработку персональных данных – простой по форме документ, однако он важен для проведения других операций. Внимательно отнеситесь к заполнению полей в бланке, чтобы не допустить ошибки – лучше потратить несколько минут, чем начинать сбор нужных для получения визы документов заново из-за опечатки в одной бумажке.

turdocs.com

добровольное решение или требование (фото + видео)

Если гражданин РФ решил отправиться в отпуск или по делам, например в Польшу, Финляндию, Францию, Чехию, Германию, Испанию или ещё в какую-нибудь страну, везде требуется оформление согласия на обработку персональных данных.

Согласие на обработку персональных данных является важнейшим документом для оформления визы любого типа: без него получение разрешения на въезд в страну становиться невозможным из-за противоречий с принятыми законами.

Отнеситесь к написанию этого документа со всей серьезностью и заполните по всем правилам.

В нашей статье подробно раскрыта информация, касающаяся вопроса оформления согласия на обработку персональных данных для получения визы, где можно оформить согласие, можно ли изменить решение и отозвать согласие.

Что включают себя личные данные?

Выправление разрешения на въезд не может обойтись без использования личных материалов о соискателе. Обработка подобной информации на выдачу визы подразумевает получение специального разрешения от гражданина, предоставившего эти сведения.

Этот документ обеспечивает прозрачность и законность в действиях визового центра со следующими данными:

Список персональных данных законом не ограничен. В него входит любая информация, которая представляет риск для прав и свобод человека: членство в профсоюзах, политических партиях, привлечение субъекта к уголовной, административной ответственности и многое другое.

Разновидности личных данных

В соответствии с Федеральным законом №152 «О Персональных данных» приватные сведения подразделяется на несколько категорий:

  • Можете быть спокойны: корректная работа со сведениями и их конфиденциальность обеспечены

    Специальные. Включает информацию о религиозных,философских, политических взглядах человека, его здоровье расовой принадлежности, законопослушности, наличии судимости.

  • Биометрические. Содержит сведения о биологических, физиологических особенностях человека, которые можно использоваться для установления его личности:сетчатка глаза, отпечатки пальцев, цифровая фотография.
  • Анкетные. ФИО, данные любых документов, удостоверяющих личность.

Важно! Указанная информация обрабатывается только с согласия гражданина, но ФЗ предусматривает случаи, в которых его разрешение могут и не потребовать: если сведения нужны для защиты жизни, здоровья, установления личности этого человека или третьих лиц, установления правосудия, в связи с исполнением других законов, международных договоров, а также при некоторых других обстоятельствах.

Для чего необходимо согласие?

Перед принятием решения о выдачи визы в страну, личная информация о соискателе тщательно изучается, обрабатывается и сохраняется в бумажном или электронном виде.

В соответствии с принятым законодательством, хранить сведения такого рода без предоставления гражданином официального разрешения запрещено. Соответственно, без такой бумаги ни она организация не возьмется за выправление визы.

Согласие на обработку персональных данных гарантирует, что личная информация человека не попадет к третьим лицам, будет использована надлежащим образом и только в том объеме, что предусмотрен документом.

Можете быть спокойны: корректная работа со сведениями и их конфиденциальность обеспечены.

Внимание! Обработка анкетной информации заявителя осуществляется и при отсутствии его письменного разрешения, но оно обязательно потребуется, если получение разрешения на въезд предполагает использование специальных и биометрических данных гражданина.

Важно! Согласие на обработку персональных данных необходимо только при обращении в туристическую фирму или визовый центр. Предварительное заполнение разрешение не требуется, если поездка оформляется напрямую через Консульство государства.

Внешний вид заявления и основная информация в нём

Бланки согласия на обработку персональных данных образца разных государств очень похожи, содержат одинаковые графы, но все же имеют отличия.

Скачайте экземпляр разрешения с официального сайта визового центра выбранной страны, заполните непосредственно на месте или оформите с помощью турагентства. Подготовьте Согласие заранее: без него остальной пакет бумаг принят не будет.

Формуляр имеет формат А4 и содержит следующие положения, стандартные для бумаг подобного вида:

  • Название документа. Расположено по центру листа на первой строке вверху.
  • С правой стороны сразу под наименованием – число, месяц и год составления, с левой – город подачи документа.
  • Строкой ниже находится графа «Субъект персональных данных», где прописывается фамилия, имя, отчество заявителя полностью, вид удостоверения личности с номером, серией, датой и местом его выдачи, а также адрес проживания гражданина – можно указать фактический или по прописке.
  • Наименование и адрес оператора, который составляет согласие.
  • Цель получения документа с указанием страны, в которую оформляется разрешение на въезд.
  • Список сведений, обработку которых разрешает заявитель.
  • Перечень действий с личной информацией: сбор, систематизация, уточнение, другие способы обработки, хранение, уничтожение.
  • Срок действия согласия: может быть указан любой период времени: несколько месяцев, несколько лет, бессрочно.
  • Условия прекращения действия документа, в том числе сроки рассмотрения заявления на аннулирование согласия от гражданина.
  • Последний пункт – личная подпись и ФИО полностью.

Внимание! Бланк документа имеет вторую часть: она расположена ниже раздела, где указываются данные субъекта, персональная информация которого подлежит обработке. Эти строки заполняются официальным представителем гражданина, если тот еще не достиг совершеннолетия или является недееспособным. Отдельная графа здесь отводится под описание полномочий этого лица, то есть документов, на основании которых он действует от лица субъекта.

Пример согласия на обработку персональных данных

Правила оформления согласия на обработку персональных данных

Оформление разрешения на въезд в какое-либо государство через туристическую фирму или визовый центр требует получения специальной доверенности. Этот документ дает сотрудникам организации право действовать от лица соискателя, в том числе предоставлять согласие.

Заполнение согласия на обработку персональных данных требует внимательности и аккуратности.

Соблюдайте несложные правила, приведенные ниже, и тогда ошибки в оформлении не станут причиной отказа в выдаче разрешения на въезд:

Важно! Несовпадение информации в согласии и помарки приведут к повторному сбору пакета бумаг на визу. Обязательно проверьте документ перед подачей в визовый центр – не стоит пренебрегать им, по значимости он не уступает прочим.

Обязательно прочтите документ целиком, просмотрите оборот листа, чтобы приватные материалы не попали к неизвестным лицам. Соблюдайте главное правило безопасности – внимательно ознакомитесь с тем, что собираетесь подписать.

Тонкости для несовершеннолетних

Согласие на обработку персональных данных для лиц, не достигших совершеннолетия, ничем не отличается от подобного документа для остальных граждан, за исключением нескольких нюансов:

  • Вместо паспорта, если гражданину еще не исполнилось 14 лет, указываются данные свидетельства о рождении

    В первом разделе документа – «Субъект персональных данных», прописывается информация о заявителе, в данном случае о ребенке. Вместо паспорта, если гражданину еще не исполнилось 14 лет, указываются данные свидетельства о рождении с полными реквизитами и местом выдачи.

  • Во второй части – «В лице представителя субъекта персональных данных», вносятся информация непосредственно о заполнителе – опекуне или одном из родителей.
  • Согласие закрепляется подписью представителя, так как он заполняет документ от своего лица.

Еще одна графа отведена под описание оснований, в соответствии с которыми действует представитель.

В зависимости от обстоятельств пропишите:

  • «На основании свидетельства о рождении».
  • «Согласно постановлению об установлении опеки».
  • «В соответствии с нотариально заверенной доверенностью».

Внимание! Согласие на обработку персональных данных иногда принимается вместе с ксерокопиями внутреннего удостоверения личности: главного разворота паспорта, страницы с регистрацией и свидетельства о рождении ребенка. Заранее узнайте в визовом центре актуальные требования.

Особенности несогласия

Обработка персональных данных подразумевает не просто просмотр личной информации, но и систематизацию, использование, накопление и последующие хранение.

Часть из собранных материалов будет отображена непосредственно на визе, а процесс рассмотрения заявления на получение визы, предполагает, что приватные материалы проходят через руки нескольких сотрудников визового центра.

Федеральный закон №152 «О Персональных данных» гласит, что гражданин предоставляет различным учреждениям личную информацию о себе только добровольно.

Соответственно, если заявитель не заполнит согласие, сотрудники визового центра попросту не обработают сведения и не оформят разрешение на въезд: гражданин лишит их права принимать документы и в дальнейшем работать с ними. Таким образом, при отсутствии разрешения визу оформить невозможно.

Можно ли аннулировать согласие на визу?

Визовый центр по требованию заявителя обязан прекратить работу с персональной информацией

У согласия на обработку персональных данных для получения визы нет конечного срока действия, и гражданин может его аннулировать: ФЗ №152 предусматривает возможность отзыва документа.

Для этого необходимо написать заявление в свободной форме, указывая сведения об операторе, информацию о себе – Ф.И.О., место жительства, и ссылки на законы РФ.

Причину отзыва можно не указывать.

Визовый центр по требованию заявителя обязан прекратить работу с персональной информацией и, если это возможно, уничтожить.

Причем сделать это нужно в течение 30 дней. Лучше составить 2 экземпляра заявления: один оставить при себе, второй оставить в организации.

Помните, что без получения согласия, разрешение на въезд в страну оформить невозможно, а визовый центр не в праве использовать приватные материалы не по назначению: например, личный номер и адрес гражданина указываются не для дальнейшей рассылки спама, а как способ связи.

Не беспокойтесь, что приватными сведениями в корыстных целях воспользуются мошенники или рекламщики: разглашение персональных данных организацией или сотрудниками карается денежными штрафами.

Образец заявления

Образец заполнения заявления на согласие на обработку персональных данныхБланк согласия на обработку персональных данных – скачать в формате pdf.

vizazavtra.com

как заполнить заявление в 2019 году

Согласие стало документом повсеместным и обязательным, так как по закону обработка персональных данных возможна только при личном разрешении. Чаще всего, просто требуется поставить галочку и подпись, но для визы – это отдельный документ.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Где взять

Можно найти множество разнообразных бланков согласия, но не все они подойдут. Визовые центры Испании, Греции и других стран выпускают похожие бланки, но отличия есть, хоть и не значительные. Лучший вариант – обратиться непосредственно в консульство или визовый центр, в котором будут делаться документы. Только там можно получить актуальную информацию о требуемом образце.

Часто бланки выкладывают в открытый доступ, но пользоваться можно только теми, что есть на официальном сайте визового цента. Неправильный вариант испортит всю работу, и придётся подавать документы заново.

Если виза делается через туристическое агентство, то при подаче документов туда так же требуется заполнить разрешение на обработку персональных данных. Бланк для визового центра они могут заполнить самостоятельно, пользуясь вашей доверенностью на оформление визы.

Работая с агентом, обязательно внимательно читайте соглашение, чтобы ваши данные не перешли по разрешению в третьи руки. Чтобы избежать неприятностей, просто переверните бумагу, и проверьте, нет ли чего-то ещё с обратной стороны. Здесь работает общее правило безопасности — всегда читай то, что подписываешь.

Пример согласия на обработку персональных данных

Вернуться к оглавлению

Рекомендации по заполнению

Хотя образцы немного отличаются, правила остаются одни для всех:

  1. Заполняем верхнюю строчку (сразу под названием). В левом углу – населённый пункт. Наименование сокращенно, название – полностью. В правом – дата заполнения в формате: дд.мм.гггг.
  2. Ф.И.О. пишется полностью.
  3. Название удостоверения личности – паспорт или свидетельство о рождении. Серию и номер вписываем соответственно данным.
  4. Место и дата выдачи переписываются полностью из документов.
  5. Место жительство указывается фактическое, даже если оно не совпадает с пропиской. По адресу могут направить информацию о готовности визы, поэтому важно не допустить ошибок.
  6. Внизу снова полностью пишем ФИО и ставим подпись, как в паспорте. Если с момента получения документа почерк изменился, стоит потренироваться дома, чтобы подпись была максимально похожу на ту, что в паспорте.

При самостоятельной подаче документов заполняется только первая часть, вторая при этом остаётся незаполненной. Никаких прочерков и прочих знаков ставить не нужно, достаточно оставить пустые строчки.

Вернуться к оглавлению

Заполнение представителем

Данные за детей и недееспособных заполняют их официальные представители. Представитель не имеет права подделывать подпись, поэтому заполняет документы от своего лица на того, чьи интересы представляет.

В первой части всегда вписываются данные заявителя, то есть ребёнка или опекаемого. Во второй части записывается информация о заполнителе. Все данные вписываются точно так же. В графе «основания», в зависимости от ситуации, вписываем:

  • Свидетельство о рождении.
  • Постановление об установлении опеки.
  • Нотариальная доверенность.
Вернуться к оглавлению

Правила

Как и любой документ, разрешение на обработку персональных данных на визу заполняется с соблюдением общих правил:

  • Аккуратный разборчивый почерк. Нечёткость написания может стать причиной ошибочного прочтения, и, следовательно, документы могут вернуть. Предпочтительнее использовать печатные буквы.
  • Заполнять можно и на компьютере, внимательно следя за точностью совпадения строк. Это можно сделать в любом текстовом редакторе.
  • Не допускаются помарки, зачеркивания, исправления. Замазанные корректором страницы тоже не примут к рассмотрению, поэтому если допущена ошибка, лучше сразу взять новый бланк.

Обрабатывать личные данные в нашей стране можно только с согласия самого владельца этих данных. Не стоит пренебрегать этим документом, он такой же важный, как и все прочие.

Стоит сразу учесть, что несовпадение информации ведёт к повторному сбору документов, иных вариантов нет.

Это особенно важно, когда время поджимает, и виза нужна срочно. Перед подачей обязательно стоит всё проверить ещё раз и убедиться в чёткости представленной информации.

visasam.ru

➤ Заявление-согласие на обработку персональных данных

Узнайте, как оформить заявление-согласие на обработку персональных данных и какие формулировки включить в документ. В статье вы найдете образец такого заявления в удобном формате для скачивания.

Скачайте документы по теме:

Как заполнить заявление на обработку персональных данных

У работодателя периодический возникает необходимость получить персданные сотрудников. Обрабатывать такие сведения можно, только получив заявление-согласие на обработку персональных данных (образец).

Что должно быть в заявлении (ч. 4, ст. 9 Закона от 27.07.2006 года под № 152-ФЗ):

  1. Фамилия, имя и отчество сотрудника.
  2. Реквизиты паспорта или другого документа, удостоверяющего личность с информацией о дате выдачи документа, о выдавшем его органе.
  3. Наименование организации или фамилию, имя и отчество работодателя (ИП), которые получают согласие сотрудника.
  4. Основная цель обработки персданных.
  5. Полный перечень персональных сведений, на обработку которых дается согласие.
  6. Наименование организации, фамилию, имя и отчество, а также адрес лица, осуществляющего обработку персданных по поручению работодателя, если такая обработка будет в дальнейшем поручена этому лицу.
  7. Полный перечень действий с персданными, на совершение которых дается согласие.
  8. Общее описание способов обработки, которые будут использованы работодателем.
  9. Сроки, в течение которых будет действовать согласие сотрудника, а также способы его отзыва, если иные правила не установлены федеральным законом.
  10. Дата выдачи и подпись сотрудника.

Заявление на обработку персональных данных подписывает работник.

Заявление-согласие на обработку персональных данных (образец)

Смотреть пример

Сотрудник вправе в любое время отозвать заявление о персональных данных. Для этого он направляет работодателю отзыв, составленный в произвольной форме. Организация может продолжить дальнейшую обработку сведений конфиденциального характера, но с учетом ограничений (пунктах 2–11 ч. 1 ст. 6, ч. 2 ст. 10 и ч. 2 ст. 11 Закона от 27.07.2006 года под №152-ФЗ).

Если возникнут споры, работодатель будет обязан представить доказательства того, что согласие сотрудника на получение и работу с его персданными было получено (ч. 3 ст. 9 Закона от 27.07.2006 под №152-ФЗ).

Узнайте в «Системе кадров», нужно ли получать письменное согласие на обработку персональных данных граждан, работающих по гражданско-правовому договору

Получив заполненный образец заявления на обработку персональных данных работника, организация вправе поручить такую работу другому лицу (ч. 3 ст. 6 Закона от 27.07.2006 под №152-ФЗ). При этом, полную ответственность перед сотрудником за действия указанных лиц по-прежнему несет работодатель.

Необходимо также учитывать, что заявление-согласие на обработку персональных данных (образец) работодателю необходимо получить не только от работающих сотрудников, но и от соискателей.

Согласие субъекта персональных данных на работу с его персональными данными


Смотреть образец

Эксперт «Системы Кадры» расскажет, как организовать обработку персданных. Из статьи вы узнаете, какая информация относится к общедоступной, как получить разрешение от сотрудника. Каким способом уведомить Роскомнадзор, как обеспечить защиту сведений конфиденциального характера и т.д.

В каких случаях заявление на обработку персональных данных сотрудника не требуется

В некоторых случаях без заявления-согласия на обработку персональных данных, организация может проводить обработку информации конфиденциального характера.

  • Чтобы исполнить заключенный с сотрудником договор
  • Для достижения целей, предусмотренных законодательством. Например, для передачи сведений в Пенсионный фонд, в военные комиссариаты, налоговые органы, суды, прокуратуру и так далее.
  • Информация размещена в общедоступных источниках, например, в сети Интернет, средствах массовой информации.
  • Обработка требуется для выполнения сотрудником должностных обязанностей.
  • Не нужно получать согласие у уволенных сотрудников, если сведения передаются для налогового, бухгалтерского учета.

Эксперт «Системы Кадры» расскажет, какая ответственность грозит организации и ее должностным лицам за нарушения в работе с персональными данными. Из статьи вы узнаете, какие виды ответственности предусмотрены за нарушение порядка получения, обработки, хранения и защиты персональных данных сотрудников, нарушение передачи.

Какие требования к уведомлению об обработке персональных данных

Заявление-согласие на обработку персональных данных составляют в произвольной форме. Унифицированного бланка такого документа нет.

Рекомендации по заполнению от экспертов

  1. В правом верхнем углу укажите, кому и от кого подано заявление.
  2. В содержательную часть включите информацию о том, что сотрудник предоставляет работодателю персданные в целях обеспечения трудового законодательства, иных нормативно-правовых актов при содействии в трудоустройстве, текущей трудовой деятельности, продвижению по работе (службе), обеспечению личной безопасности и так далее.
  3. Укажите, что относится к личной информации. Перечислите полный перечень информации, которая является сведениями конфиденциального характера. Сотрудник указывает, что своей волей и в своих интересах выражает согласие на обработку персданных, включая сбор, накопление, хранение, обновление, изменение, обезличивание, уничтожение и так далее.
  4. Внесите сведения о том, в течение какого периода действительно согласие. Укажите, что работник обязуется сообщать в трехдневный срок обо всех изменениях персданных. Включите фразу, что он предупрежден об ответственности за предоставление недостоверных сведений.
  5. Предусмотрите место для даты, подписи и расшифровки.

Эксперт журнала «Кадровое дело» расскажет, за какие ошибки при работе с персданными компании могут начислить крупные штрафы. Из статьи вы узнаете, когда разрешение на обработку персональных данных не требуется. Можно ли хранить в отделе кадров копии паспортов. В какой срок уничтожить персональные данные работников.

Как составить уведомление об обработке персональных данных: пример заполнения

Уведомление о намерении осуществлять обработку персональных данных направляют в территориальный орган Роскомнадзора до начала обработки сведений конфиденциального характера.

Внимание! К исключениям относят случаи обработки данных в соответствии с трудовым законодательством или тех, что сделаны сотрудниками общедоступными, полученными при заключении ТД (трудового договора), включающие только Ф.И.О. сотрудников и еще в ряде случаев.

Уведомление об обработке персональных данных: образец, форма и порядок заполнения утверждены приказом Роскомнадзора от 30 мая 2017 года под № 94. Перечень сведений, которые указывают в уведомлении, приведен в части 3 статьи 22 Закона от 27.07.2006 под №152-ФЗ.

Работодатель вправе направить уведомление как в бумажном виде в адрес территориального органа Роскомнадзора, так и в электронном виде через портал персданных. В случае прекращения обработки сведений конфиденциального характера работодатель обязан сразу уведомить об этом уполномоченный орган. Сделать это следует в течение 10 рабочих дней с момента прекращения обработки. Форма заявления и порядок ее заполнения утвержден приказом Роскомнадзора от 30.05.2017 под № 94.

Эксперт журнала «Кадровое дело» расскажет о разъяснениях Роскомнадзора, как обрабатывать персданные сотрудников без нарушений. Из статьи вы узнаете, на какие ошибки в работе с персданными Роскомнадзор сразу обратит внимание

Что делать, если сотрудник отказывается писать заявление о персональных данных

При наличии достаточных оснований организация вправе продолжить обработку персданных, в пределах, ограниченных исполнением трудового договора, а также направления персонифицированной отчетности в Пенсионный фонд РФ, налоговую отчетность в ФНС России, данных о военнообязанных в военные комиссариаты и так далее. Тех, кто отказывается писать заявление, нельзя привлечь к административной ответственности или уволить по этим основаниям.

Вывод

У работодателя по ходу деятельности возникает необходимость в получении персданных сотрудников. Получать такие сведения можно, запросив заявление-согласие на обработку персональных данных (образец). Согласие не требуется и в том случае, если информация размещена в общедоступных источниках, например, в сети Интернет, средствах массовой информации. Или сведения конфиденциального характера требуется для выполнения сотрудником должностных обязанностей. Тех, кто отказывается писать заявление, нельзя привлечь к административной ответственности или уволить по этим основаниям

www.kdelo.ru

Согласие на обработку персональных данных

Участники заключительного этапа Межрегиональной олимпиады «Высшая проба» обязаны предоставить в Оргкомитет следующие документы в письменной форме:

·        

·        

Документы необходимо распечатать, заполнить от руки и, скрепив со справкой из школы, принести на олимпиадное состязание. В случае участия в состязаниях по двум и более предметам, необходимо принести соответствующий комплект заполненных и скрепленных документов по каждому из состязаний.

Примеры заполнения | Вопросы и ответы


Примеры заполнения в зависимости от возраста участника

До 14 лет

 

От 14 лет до 18 лет

 От 18 лет

 

В случае, если в роли законного представителя субъекта персональных данных выступает лицо, не являющееся родителем, необходимо внести реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия представителя, в соответствующую графу.


Вопросы и ответы

Кто должен давать согласие на обработку персональных данных?

Согласие на обработку персональных данных дает совершеннолетний (достигший 18 лет) участник, либо родитель (законный представитель) несовершеннолетнего участника (в соответствии со ст. 9  ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 23.07.2013) “О персональных данных” ).

 

Кто должен давать согласие на публикацию выполненных работ? 

Согласие на публикацию выполненных работ дает участник, достигший возраста 14 лет, либо родитель (законный представитель) участника, не достигшего возраста 14 лет (в соответствии со статьей 26 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ в ред. от 02.11.2013).

 

Могут ли родители дать согласие на обработку персональных данных своих несовершеннолетних детей?

Родители являются законными представителями своих детей и выступают в защиту их прав и интересов в отношениях с любыми физическими и юридическими лицами, в том числе в судах, без специальных полномочий (в соответствии со ст. 64 Семейного кодекса Российской Федерации).


Могут ли родители (законные представители) или же сам совершеннолетний школьник не давать свое согласие на обработку персональных данных?

Согласие на обработку персональных данных дается добровольно (в соответствии с ФЗ «О персональных данных»). Однако если родители (законные представители) или же сам совершеннолетний школьник не хотят давать согласие на обработку персональных данных в установленной в соответствии с законом форме, то школьник не сможет принять участие в Олимпиаде, поскольку для организации и проведения олимпиадных состязаний требуется обработка персональных данных участников.

Достаточно ли согласия от одного родителя?
Да, достаточно.


Зачем (почему) в согласии на обработку персональных данных должны указываться паспортные данные родителя (законного представителя)?
Эти данные вносятся на основании статьи 9, п. 4.1 и п. 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных».

olymp.hse.ru

Форма и образец заполнения заявления о согласии на обработку персональных данных

форма заявления о согласии на обработку персональных данных.docx

ОБРАЗЕЦ

заполнения заявления о согласии на обработку их персональных данных

ЗАЯВЛЕНИЕ 

о согласии на обработку персональных данных

Я, ниже подписавший(ая)ся

___________Иванова Елена Ивановна_________________________                           (фамилия, имя, отчество)

проживающая по адресу:   с.Успенское, ул. Трудовая,25                                              ,

документ, удостоверяющий личность: паспорт   серия  0304  № 580775    выдан  ОУФМС России по Краснодарскому краю в Успенском  районе “5”июня 2010 г.,                                  (наименование органа, выдавшего документ; дата выдачи)

являющий(ая)ся родителем, (законным представителем) ребенка, в соответствии с частью 1 статьи 6 Федерального закона от 27.07.2006г. № 152 -ФЗ “О персональных данных”, даю согласие на обработку муниципальному автономному дошкольному образовательному учреждению детскому саду комбинированного вида №10 села Успенского муниципального образования Успенский район (далее – МАДОУ), расположенному по адресу: 352450, Россия, Краснодарский край, Успенский район, с.Успенское, ул.Крупской, 41 моих персональных данных и персональных данных моего ребенка                                                                                                        Иванова Даниила Романовича, 14 марта 2014 года__________________________

                  (фамилия, имя, отчество; дата рождения)

проживающего(ей) по адресу:_____________________________________________.

 Перечень моих персональных данных, на обработку которых я даю согласие:

        – фамилия, имя, отчество;

        – паспортные данные;

        – адрес места жительства;

        – контактные телефоны.

 Перечень персональных данных ребенка, на обработку которых я даю согласие:

      – фамилия, имя, отчество ребенка;

      – дата рождения ребенка;

      – адрес места жительства ребенка;

       – данные свидетельства о рождении ребенка;

       – сведения о состоянии здоровья ребенка.

      

       Я предоставляю МАДОУ право осуществлять следующие действия (операции) с моими персональными данными и персональными данными моего ребенка, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств, обрабатывать мои персональные данные и персональные данные моего ребенка посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими предоставление отчетных данных.

Настоящее согласие дано мной “2” июня 2017 г. и действует бессрочно.

       Я оставляю за собой право отозвать свое согласие посредством составления соответствующего письменного документа, который может быть направлен мной в адрес МАДОУ по почте заказным письмом с уведомлением о вручении либо вручен лично под расписку представителю МАДОУ.

Дата 02.06.2017 г.                                                  Личная подпись ________________                                                                         

xn--10-6kcqa9bqzq.xn--p1ai

Согласие на обработку персональных данных: образец

Сотруднику отдела кадров в процессе работы практически всегда приходится сталкиваться с личными сведениями работников предприятия. При взаимодействии с ними необходимо обращать внимание на множество юридических нюансов. О том, какие бывают виды личных данных работников, что относится к ним и, конечно же, как заполнить согласие на обработку персональных данных, разбираемся в этой статье.

Персональные данные – определение, что к ним относится

Исходя из текста нормативных документов, персональными данными (далее – ПД) являются различные сведения, относящиеся к человеку (их носителю). По своей сути, это понятие затрагивает широкий спектр данных, к примеру Ф.И.О, дату рождения лица, сведения о доходе и так далее.

Примечательно, что этот список открыт. К нему можно отнести всё, что поможет идентифицировать лицо, как конкретную личность. Это могут быть биометрические данные, личный ресурс на просторах сети Интернет, художественное произведение и многое другое.

Специфика личных данных граждан выражена ещё и в их распространённости. Практически в любом современном документе, будь то паспорт или служебное удостоверение, имеется наличие личной информации об их обладателе. Ими наполнены такие привычные документы, как трудовая книжка или договор на оказание услуг.

На практике ПД можно разделить на следующие виды:

  1. Общие сведения. Как правило, это фамилия, имя, отчество, адрес проживания, контактный номер телефона лица и т.д.
  2. Биометрика – это сведения, исходя из которых возможна идентификация личности (пример – отпечатки пальцев).
  3. Специализированная категория данных. Как правило, подразумевает нечасто запрашиваемые сведения (пример – национальность).

Закон определяет роль нанимателя, как оператора, то есть сторону, собирающую информацию о своих сотрудниках. Правильно заполненная работником форма согласия на обработку персональных данных позволяет работодателю взаимодействовать с такого рода сведениями и использовать их в своей деятельности

Особенности обработки персональных данных

Работа с личными данными работников сопровождается определенными нюансами, на которые стоит обратить внимание. Прежде всего стоит напомнить о том, что сведения в организацию предоставляются, непосредственно, самим работником и только им. Только в исключительных ситуациях управленец может получить их от третьих лиц.

Только при наличии письменного разрешения от работника третья сторона (к примеру, родственник) может передавать оператору личные данные.

Помимо права собирать личные сведения, законодатель вменяет администрации определенные ограничения. К примеру, работодателю незачем знать, какого вероисповедания придерживается тот или иной сотрудник. Такие сведения узнавать у владельца нельзя.При получении от работника того или иного вида конфиденциальных данных предприятие должно обеспечить их должное хранение и придерживаться установленного порядка взаимодействия с ними.

Сведения предоставляются сотрудником в добровольной форме. При этом администрация не вправе требовать от сотрудника предоставить ту или иную информацию против его воли.

При отзыве работником согласия на обработку данных законодатель не запрещает работодателю продолжать хранить и использовать уже полученные сведения.

Впрочем, существуют случаи, в которых у работника не запрашивается официальное разрешение на работу с его данными. Типичный пример –предприятию поступает запрос от правоохранительного органа. Если существуют реальные основания для предоставления данных, то предприятие обязано удовлетворить запрос.

Образец заполнения согласия на обработку персональных данных

Прежде чем перейти к работе с конфиденциальными сведениями, следует убедиться в наличии на предприятии действующей локальной правовой базы. Такой документ должен включать в себя детальное описание терминов, касающихся ПД, ними регламента работы с ними.

Кроме этого, в качестве приложения к ЛНА в произвольном порядке разрабатывается образец заполнения согласия на обработку персональных данных.

Этот документ должен содержать в себе следующие данные:

  • Реквизиты работодателя.
  • Дату составления и место.
  • Идентифицирующие сведения работника, дающего своё согласие.
  • Цель получения предприятием личных сведений.
  • Периодизация действия данного согласия.

Согласие на обработку персональных данных: образец

На практике согласие имеет следующий вид:

СОГЛАСИЕ

НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

05.07.2015 г.                                                                                                            г. Ижевск

 

            Я, Иванова Мария Сергеевна, паспорт **** ******, выдан отделом УФМС России по Удмуртской республике в Устиновском районе г. Ижевска 08.12. 2013 г., адрес проживания: г. Ижевск, ул. Татьяны Барамзиной д.56, кв. 3, даю своё согласиеОткрытому акционерному обществу «Промагрострой», зарегистрированному по адресу: г. Ижевск, ул. Ленина, д. 17, на обработку своих персональных данных, а также реализацию иных действий, предусмотренных законом.

            Перечень сведений, на которые мной предоставляется согласие является: фамилия, имя, отчество, дата рождения, паспортные данные, контактный номер телефона, адрес проживания, информации о трудовом стаже

            Данное согласие не ограничено в сроке действия.

            Согласие предоставлено мной по собственной воле и без принуждения.

Подпись                                                                                                                   Иванова М.С.


Таким образом, в данной статье были приведены основные понятия и нюансы оформления и обработки конфиденциальных сведений работников. Подытоживая вышесказанное, следует обратить внимание на необходимость ответственно подходить к работе с личными данными работников. Загрузка…

delatdelo.com