Сроки больничных листов по заболеваниям таблица – Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10)
Сроки больничных листов по заболеваниям таблица
О сроках больничного листа
Если ребенку больше семи лет, но ещё не исполнилось пятнадцати, больничный лист выпишут максимум на пятнадцать дней. В этом случае можно при необходимости сначала взять больничный лист на мать, а потом на отца – такой вариант не возбраняется и оплачивается.
Если ребенку меньше семи лет, больничный лист выпишут на весь период его болезни и выздоровления. На такой же период выпишут больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом, которому еще нет пятнадцати. Это максимальный срок больничного по уходу за заболевшим ребенком.
Сроки больничного в 2019 году (таблица заболеваний)
Не стоит забывать и про восемьдесят первую статью, которая говорит о том, что если подчиненный не присутствует на своем рабочем месте больше, чем четыре часа, и при этом не имеет на то уважительных причин, руководитель имеет право его уволить. А если у работодателя нет информации о причинах отсутствия подчиненного, то ему придется долго выяснять через работников отдела кадров, что произошло и почему он не может найти сотрудника.
Рабочий должен повторно посетить врача, после того, как почувствует себя лучше, обычно следующее посещение доктор назначает через три-пять дней после первого визита. На основании анализа самочувствия пациента, он уже может говорить о необходимости продлевать больничный, или же закрыть листок и отправить сотрудника на работу.
Максимальная продолжительность больничный листов — сколько дней можно находится на лечении
Однако, выплаты в полном размере по больничному листу осуществляются только при условии травмы или заболевания работника, а в остальных случаях работодатель будет учитывать все детали временной нетрудоспособности согласно Закону. Порядок расчета суммы выплат по больничному листу осуществляется бухгалтерией.
В таком случае больничный лист выписывается на срок прохождения пациентом необходимых процедур, мероприятий, исчисляемых в календарных днях. Если больному работнику нужно сделать примерно 10 капельниц, то больничный лист ему будет выдан на все время прохождения процедур, то есть на 10 календарных дней.
Сроки выплаты больничного листа в 2019 году: минимум и максимум, таблица по заболеваниям
Предупреждать всё же рекомендуется – благо в наше время развитых коммуникационных технологий взять в руки телефон и отправить СМС проще простого. Помните: ст. 81 Трудового Кодекса устанавливает, что отсутствие сотрудника на рабочем месте в течение 4-х часов по неуважительной причине – это уже основание для увольнения. Начальник не будет знать вашу причину, а потому, вероятно, переполошит отдел кадров.
Обращение в частную платную клинику не даст болеющему никаких преимуществ – врачи такого медучреждения тоже вправе выписывать листки нетрудоспособности максимум на 15 дней. Если этого периода оказалось недостаточно для выздоровления, больному придётся отправиться в государственную поликлинику и пройти врачебную комиссию.
ОРИЕНТИРОВОЧНЫЕ СРОКИ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ НАИБОЛЕЕ РАСПРОСТРАНЕННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЯХ И ТРАВМАХ (В СООТВЕТСТВИИ С МКБ-10)
Каждая нозологическая форма болезни имеет два кода: один соответствует «Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем» десятого пересмотра (МКБ-10), второй — номеру строки статистической формы N 16-ВН «Сведения о причинах временной нетрудоспособности», утвержденной постановлением Госкомстата России от 29.06.99 г. N 49.
Экспертиза временной нетрудоспособности — вид медицинской экспертизы, основной целью которой является оценка состояния здоровья пациента с точки зрения возможности осуществления им профессиональной деятельности, определение степени и сроков временной утраты нетрудоспособности и, в ряде случаев — прогноза дальнейшей трудовой деятельности.
Максимальный срок больничного листа в 2018 году
Все сотрудники организации должны подлежать обязательному социальному страхованию. Так, согласно статье 2 №255-ФЗ, право на получение пособия предоставляется только тем лицам, от которых поступают взносы в ФСС. Согласно ему, выплаты будут получены на протяжении 10 календарных дней со времени обращения.
В случае если больничный лист был оформлен в связи с болезнью самого сотрудника, то по всем причинам временной нетрудоспособности первые три дня будут оплачиваться непосредственно самим работодателем, а с четвертого выплаты будут производится за счет ФСС.
Заполнение больничного листа при его продлении
С 1 января 2012 года вступила в силу статья 59 федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ, посвященная экспертизе временной нетрудоспособности. Согласно ей врач самостоятельно выдает листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. А фельдшер или зубной врач — до десяти. На большее время больничный листок может быть продлен только по решению врачебной комиссии, но не более чем на 15 календарных дней единовременно.
При неблагоприятном прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациента направляют на прохождение медико-социальной экспертизы (МСЭ) для оценки ограничения жизнедеятельности. В случае его отказа от прохождения МСЭ листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности (не позднее 12 месяцев при лечении туберкулеза) пациента либо выписывают, либо направляют на МСЭ. Где и будет принято решение о продолжении лечения или установлении инвалидности (часть 4 статьи 59 закона N 323-ФЗ).
Кто и в каком размере производит оплату больничного листа в 2018 году
В данный документ вписана сумма зарплаты и иных денежных выплат за несколько лет; текущий год с перечислением взносов по страховке; общее количество дней, когда человек не работал, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по беременности и родам; период отстранения человека от работы с полным или частичным сохранением зарплаты исходя из законов РФ.
Итак, после проверки работодателем действительности больничного листа, он передается в ФСС, где также могут проверить все данные указанные в документе. Сотрудник фонда вправе проверить достоверность данных: он может сделать звонок в медицинское учреждение и поинтересоваться, работает ли врач, который подписал больничный, на самом ли деле предоставивший справку проходил лечение, не было ли несоблюдений режима лечения и тому подобное.
Коды больничных листов и их расшифровка
Код 01 – самый распространённый. Им обозначается любое заболевание за исключением болезней включённых в особые списки Министерства здравоохранения. Бытовые травмы и несчастные случаи не связанные с трудовой деятельностью больного, кодируются 02. Все виды карантина по инфекционным заболеваниям обозначаются кодом 03. К производственным травмам относятся не только травмы, полученные непосредственно на рабочем месте, но и полученные по дороге на работу или с работы.
- 43 – если сотрудник подвергся действию радиоактивного излучения;
- 44 – работа выполняется в условиях Крайнего Севера;
- 45 – работник имеет установленную группу инвалидности;
- 46 – трудовой договор заключён на срок до шести месяцев;
- 47 – страховой случай наступил в течение 30 дней от даты увольнения;
- 48 – работник допустил нарушение лечебного режима по уважительной причине;
- 49 – если заболевание продолжается более 16 недель;
- 50 – если заболевание продолжается более 20 недель;
- 51 – работник не успел заработать на страховой взнос или сумма заработка меньше минимальной оплаты труда.
Оплата больничного листа через ФСС в 2018 году
Согласно действующим правилам по выплате на основании больничного листа финансовые обязательства перед сотрудником распределяется между работодателем и ФСС. Вместе с тем важно понимать откуда конкретно, в каком количестве и в каких случаях производятся данные начисления:
Исчисления производятся исключительно на основании предоставленного документа из медицинского учреждения с указанным в нем фактом наступления временного периода нетрудоспособности сотрудника компании. На практике, чаще всего начисление «больничных» происходит вместе с основной суммой заработной платы или, аванса. Необходимая сумма оплачивается тем же путем которым производится и исчисления из бюджета компании в виде заработной платы, она может производиться наличным или безналичным путем.
На какой период выдают больничный лист
При нехватке показателей для присвоения группы инвалидности лист нетрудоспособности вновь продлевается до выздоровления. По истечении срока ему вновь предстоит посещение комиссии для установления инвалидности. В случае отказа от процедуры, больничный лист закрывается.
Причины, по которым человеку назначается операция, бывают разные. В зависимости от степени тяжести заболевания и эффективности лечения, срок выздоровления будет различным. Поэтому и период продления больничного листа зависит от того, каково состояние человека в послеоперационный период.
Коды заболеваний в больничных листах
Коды прописываются в нескольких местах. На изображении листка нетрудоспособности мы обвели красным те ячейки, которые предназначены для кодов больничных листов. Их расшифровка приведена на обороте больничного. Это коды причины нетрудоспособности, родственной связи, отметки о нарушении режима, условия исчисления и ячейка «иное». Практически все они заполняются врачом, и только «условия исчисления» — код, предназначенный для работодателя.
в случае заболевания ребенка в возрасте до 7 лет, включенного в перечень заболеваний, определяемый Минздравом в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в этом списке различные новообразования, болезни эндокринной системы, костно-мышечной, системные поражения соединительной ткани, психические и невротические расстройства и т.п.)
questionlaw.ru
Максимальный срок больничного листа
Что такое больничный лист
Больничный лист является документом, дающим право заболевшему человеку лечиться амбулаторно или в стационаре, сохранив при этом место работы и зарплату. Важно знать, как правильно его оформить, при каких заболеваниях выдается лист нетрудоспособности и на какой срок.
Кому и в каких случаях выдается больничный лист
Больничный лист выдается определенными лечебными учреждениями. Это государственные поликлиники и стационары. За оформление больничного листа отвечает лечащий врач. Оформление можно начать в первый день заболевания или в период выписки.
Больничный лист выдается:
- Беременным. Выдача больничного листа до и после родов отличается от других листов нетрудоспособности.
- При лечении в стационаре. Здесь проходят лечение пациенты с тяжелыми формами заболеваний. Это хронические заболевания, сердечнососудистые, болезни легких, инсульты, различные патологии, травмы, а также заболевания, которые нуждаются в наблюдении врача.
- Онкологическим больным. Лечение в таких случаях проходит долго, больничный лист будет отличаться длительностью.
- После операции. Подготовка к операции, ее проведение, а также послеоперационный период входят в больничный лист.
- При лечении амбулаторно. Такое лечение пациент проходит дома с предписаниями врача. В случаях заболеваний гриппа, простудных, других инфекций, протекающих в легкой форме, человек также пользуется больничным листом.
- По уходу за ребенком или другим нетрудоспособным членом семьи. Больничный лист выдается одному из родителей, если ребенок нуждается в лечении дома или в стационаре.
- При карантине. В больничном листе нуждается заболевший, а также контактирующий с ним человек на весь период карантина.
- Курортно-санаторное лечение. Оплачивается весь период оздоровления и лечения, кроме ежегодного отпуска, если с ним есть совпадение.
Правовые основания
Человек, временно теряющий трудоспособность из-за болезни, нуждается в лечении и выдаче больничного листа, пока не наступит выздоровление. Согласно установленному порядку, больничный лист может выдать врач в лечебном учреждении, имеющем соответствующее медицинское разрешение. Стоматолог и фельдшер также могут выдать больничный лист в определенной ситуации.
Оформление этого документа начинается со времени обращения к врачу, поэтому лучше сразу обратиться в поликлинику, чтобы избежать недоразумений. От того, как сделаны записи, зависит денежное начисление. Исправления в больничном листе недопустимы, так как он будет считаться недействительным. Для этого пациент должен предъявить документ, удостоверяющий личность.
Максимальный срок больничного листа
На срок больничного листа влияет тяжесть заболевания. Больничный лист может быть продлен (для этого собирается специальная медицинская комиссия).
Максимальный срок больничного листа – 15 дней для амбулаторного лечения. Если этого времени для выздоровления недостаточно, сроки могут быть увеличены.
Лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается на 140 дней, по 70 дней до и после родов. Если осложненные роды — до 156 дней, при рождении нескольких детей — продлевают до 194 дней.
Лечение в стационаре может проводиться длительное время. Срок больничного листа в этом случае рассчитывается индивидуально. Максимальный срок больничного листа — 10 месяцев. В случае травм, туберкулеза и состояниях после реконструктивных операций — не более 12 месяцев, с периодичностью продления по решению врачебной комиссии не реже, чем через 15 календарных дней. Такое продление допустимо только при условии благоприятного клинического и трудового прогноза, т.е. в том случае, если по истечении этих сроков трудоспособность у человека восстановится. Если трудовой прогноз неблагоприятный, и надежды на выздоровление в эти сроки нет, то не позднее 4-х месяцев от даты начала нетрудоспособности гражданин подлежит направлению на медико-социальную экспертизу для освидетельствования и установления группы инвалидности.
После стационарного лечения может понадобиться время на восстановление дома. В этом случае больничный лист продлевают до 10 дней. Онкологические больные могут находиться на лечении неопределенное время, 120 дней и больше. Так же и после операции срок составляет 4 месяца, по необходимости до года.
Больничный по уходу за ребенком до 7 лет выдается до выздоровления, если приходиться лечь в больницу. От 7 до 15 лет — сроком до 15 дней. Уход за кем-то из родственников, может длиться от 3 до 7 дней.
В какие сроки оплачивается больничный
Лучше всего больничный лист сразу предъявлять на предприятии для своевременного начисления зарплаты или не позднее полугода со дня выписки. Оплатить больничный лист должны при наличии стажа, от его количества будет зависеть размер оплаты. Оплачивается больничный лист в первую зарплату после его предоставления в бухгалтерию. Выплаты по больничному листа подлежат налогообложению.
my-hr.ru
| Есть. Почитайте и ознакомьтесь со следуюшим документом: ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ При лечении в условиях анонимности и конфиденциальности листок нетрудоспособности не выдается. 16. При лечении в амбулаторных условиях лечащий врач выдает листок нетрудоспособности после личного осмотра пациента в день установления временной утраты трудоспособности единолично в пределах 6 календарных дней единовременно или по частям, если требуется более частое наблюдение за пациентом. Продление листка нетрудоспособности на срок, превышающий шесть календарных дней, проводится в последний день освобождения от работы лечащим врачом совместно с заведующим отделением, а там, где его нет – председателем ВКК, заместителем главного врача, главным врачом после личного осмотра пациента этими лицами. Листок нетрудоспособности продлевается совместно этими врачами единовременно на срок не более чем на 10 календарных дней и на общий срок не более чем на 30 календарных дней. Вопрос о дальнейшем продлении листка нетрудоспособности решается ВКК организации здравоохранения. 17. Листок нетрудоспособности при лечении в амбулаторных условиях за прошедшие дни не выдается, за исключением случаев, указанных в пункте 18 настоящей Инструкции. 18. Листок нетрудоспособности за прошедшие дни может быть выдан: Если временная нетрудоспособность у них закончилась, то лечащий врач в разделе листка нетрудоспособности “Освобождение от работы” одной строкой указывает весь период от начала временной нетрудоспособности по день ее окончания. Листок нетрудоспособности подписывается лечащим врачом, заведующим отделением, председателем ВКК. Если временная нетрудоспособность не закончилась, дальнейшая выдача и продление листка нетрудоспособности осуществляются в общем порядке. При сомнении в достоверности документа, удостоверяющего временную нетрудоспособность пациента, производится запрос в соответствующие органы здравоохранения за границей; 18.2. лицам, работающим в обособленных подразделениях организаций Республики Беларусь на территории стран государств – участников Содружества Независимых Государств, постоянно там проживающим, документ, удостоверяющий временную нетрудоспособность, беременность и роды, выданный в стране проживания, обменивается на листок нетрудоспособности установленного в Республике Беларусь образца по письменному ходатайству организации организацией здравоохранения, в зоне обслуживания которой она находится, в порядке, указанном в абзаце первом подпункта 18.1 пункта 18 настоящей Инструкции; Если к моменту выписки из стационара трудоспособность пациента восстановилась, листок нетрудоспособности выдается по день выписки и закрывается. При необходимости в связи с удаленностью организации здравоохранения от места жительства пациента листок нетрудоспособности отдельной строкой продлевается на один день. Если к моменту выписки из стационара трудоспособность пациента не восстановилась, листок нетрудоспособности продлевается на срок до 3 дней, а при длительной временной нетрудоспособности, в случае отсутствия показаний к частым врачебным осмотрам, листок нетрудоспособности может продлеваться единовременно на срок до 10 календарных дней. Дальнейшее продление и закрытие листка нетрудоспособности производится организацией здравоохранения, в которой будет продолжено лечение пациента. Если после выписки из стационара при явке пациента на амбулаторный прием лечащий врач констатирует у него восстановление трудоспособности до истечения срока освобождения от работы стационаром, он направляет пациента на ВКК для решения вопроса о трудоспособности. Если ВКК в своем заключении признает пациента трудоспособным, листок нетрудоспособности закрывается. В строку листка нетрудоспособности “Заключение о трудоспособности” ВКК вносит соответствующие исправления. 21. Пациентам, у которых временная нетрудоспособность при лечении в амбулаторных или стационарных условиях по одному или разным заболеваниям продолжается более 30 календарных дней подряд, листок нетрудоспособности продлевается после обязательного освидетельствования их на ВКК через 30, 60, 90 и 105 дней от начала временной нетрудоспособности, а при заболевании туберкулезом – через 30, 60, 90, 120, 150, 165 календарных дней. При повторных случаях обострений одного либо родственных заболеваний обязательное освидетельствование пациентов на ВКК проводится, когда суммарная временная нетрудоспособность (при двух и более случаях) за последние 12 месяцев составила 60, 90, 120, 135 календарных дней, а при туберкулезе – 60, 90, 120, 150, 180, 210, 225 календарных дней. После осмотра ВКК в листке нетрудоспособности в строке “ВКК” указывает дату осмотра, продолжительность случая временной нетрудоспособности в днях, которые заверяются подписью и личной печатью врача, являющегося председателем ВКК. 22. Листок нетрудоспособности выдается пациенту на весь период временной утраты трудоспособности до ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней подряд по одному или разным заболеваниям (травмам) либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности вследствие одного либо родственных заболеваний, включая протезирование в условиях стационара, а при заболевании туберкулезом – не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев. 23. При длительной временной нетрудоспособности ВКК направляет пациента на освидетельствование на МРЭК не позднее сроков, установленных пунктом 22 настоящей Инструкции. При выявлении признаков инвалидности пациент должен направляться на МРЭК и ранее этих сроков. При направлении пациента на МРЭК председатель ВКК в строке листка нетрудоспособности “Особые отметки” указывает: “Направлен на МРЭК”, дату направления, ставит свою подпись и личную печать. Все действия с листком нетрудоспособности прекращаются до вынесения решения МРЭК. |
kadrovik.by
Максимальный срок больничного листа в 2016, сколько дней больничного оплачивается в год
Любой сотрудник организации или ИП, за которого уплачиваются страховые взносы, имеет право на получение пособия ФСС, если он заболеет. Кроме того, больничный оплачивается при уходе за ребенком, за другим заболевшим членом семьи, а также при выходе в декрет.
Однако в разных случаях оплата больничного отличается. Сколько дней больничного листа оплачивается в тех или иных случаях, рассмотрим в этой статье.
Срок больничного листа при амбулаторном лечении
Если заболел сотрудник организации, за исключением ряда случаев, неважно, сколько дней больничный лист был открыт. В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности (ч. 1 ст. 6 закона № 255-ФЗ). Оплата больничного в данном случае не зависит от того, на амбулаторном лечении находился сотрудник или лечился в стационаре. Из этого положения есть пара исключений. Если сотрудник – инвалид, пособие он может получить не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в календарном году в целом, кроме больных туберкулезом – длительный больничный им оплачивается независимо от количества дней нетрудоспособности. При этом первичный листок нетрудоспособности может быть выдан врачом поликлиники не более чем на 15 календарных дней. Если человек не вылечился, ему продлевается больничный только по решению врачебной комиссии. При этом максимальный срок больничного по продлению не должен превышать 10 месяцев, за редким исключением, с периодичностью продления не реже 15 дней.
Еще одно исключение для сотрудников, работающих по срочном трудовому договору. Работник, которого вы взяли на службу на период менее 6 месяцев может пробыть на оплачиваемом больничном не более 75 дней по этому договору.
Когда заболел ребенок, максимальный срок больничного в 2016 году оплачивается иначе и зависит от возраста ребенка, и наличия у него инвалидности. Сколько дней больничного оплачивается в год при уходе за детьми, регулирует статья 6 Закона № 255-ФЗ. При уходе за ребенком до 7 лет пособие будет выплачено за весь период болезни, но не более 60 календарных дней в году. Если ребенок болеет часто, всегда можно использовать вариант посменного ухода за ребенком разными членами семьи, так как в соответствии с законом с больным ребенком может посидеть не только мама, но и папа, бабушка и т.д. Обратите внимание, что, если в детском саду ввели карантин, это тоже страховой случай, и на весь период карантина в садике больничный также должен быть оплачен.
Если ребенок старше (7-15 лет), оплачивается 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, однако всего дней больничного оплачивается в год не более 45 календарных дней. Это правило не касается ухода за ребенком-инвалидом. До его восемнадцатилетия длительность больничного больше – может быть оплачено до 120 календарных дней. Уход за ВИЧ-инфицированными детьми, а также при поствакцинальных осложнениях или при злокачественных заболеваниях, срок больничного не установлен – пособие выплачивается независимо от того, сколько дней работник мог находиться на больничном.
При уходе за любым другим членом семьи, который лечится амбулаторно, оплатить надо 7 календарных дней подряд, но не более 30 календарных дней в году.
Срок больничного при стационарном лечении
Больничный в стационаре выдается на весь срок пребывания в больнице. Причем, при выписке, если человек выздоровел не до конца, ему могут выписать еще 1 больничный, чтобы долечиться дома, но не более чем на 10 дней. В отношении оплачиваемого периода больничного, то при лечении в больнице порядок оплаты почти ничем не отличается от правил, которые применяются при амбулаторном лечении. Есть несколько исключений. Во-первых, если после стационара человека направили на санаторно-курортное лечение, он должен получить больничное пособие, но не более чем за 24 календарных дня. При амбулаторном лечении это правило не применяется.
Кроме того, в законе № 255-ФЗ четко сказано, что при уходе за любым другим членом семьи, если это не ребенок, оплачивается только амбулаторный уход. Ну и еще один нюанс – это размер пособия. Он отличается, в зависимости от того, дома лечился ребенок или лежал в больнице и от стажа работника.
Больничный за счет работодателя в 2016 году оплачивается, как и прежде – за первые 3 дня болезни, если речь идет о пособии, выплачиваемом заболевшему сотруднику. Если больничный лист выдан по уходу за больным ребенком, вопрос, сколько дней больничного оплачивает работодатель, отпадает – в этом случае пособие полностью выплачивается за счет средств ФСС.
spmag.ru