Содержание

Ст 173 ТК РФ с комментариями и изменениями на 2020-2021 год

1. Согласно ст 173 ТК РФ, гарантии и компенсации работникам, обучающимся заочно и очно-заочно (по вечерней форме обучения) в высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются только по основному месту работы (ст. 287 ТК) и при соблюдении двух условий: наличия государственной аккредитации у образовательного учреждения и успешного освоения обучающимся образовательной программы.

2. Порядок проведения государственной аккредитации образовательных учреждений высшего профессионального образования независимо от их ведомственной подчиненности и организационно-правовых форм определяет Положение о государственной аккредитации высшего учебного заведения, утв. Постановлением Правительства РФ от 2 декабря 1999 г. N 1323 (СЗ РФ. 1999. N 49. Ст. 6006). Его действие распространяется на вузы, имеющие лицензию на ведение образовательной деятельности в сфере высшего профессионального образования, выданную Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки, и заключение об аттестации вуза, выданное соответствующим государственным органом, проводившим аттестацию.

Государственная аккредитация - это процедура признания государством в лице его государственных органов управления статуса образовательного учреждения (типа, вида, категории образовательного учреждения, определяемых в соответствии с уровнем и направленностью реализуемых образовательных программ).

Вузы аккредитируются на срок не более 5 лет. По положительным итогам государственной аккредитации образовательное учреждение высшего профессионального образования получает свидетельство установленного образца. Свидетельство подтверждает государственный статус образовательного учреждения, уровень реализуемых образовательных программ, соответствие содержания и качества подготовки выпускников требованиям государственных образовательных стандартов, право на выдачу выпускникам документов государственного образца о соответствующем уровне образования.

3. Работники считаются обучающимися успешно, если у них нет задолженности за предыдущий курс (семестр) и к началу лабораторно-экзаменационной сессии они сдали все зачеты, выполнили все работы по дисциплинам учебного плана (контрольные работы, курсовые проекты и т.

д.) по предметам, вынесенным на сессию.

4. Успешное сочетание трудовой деятельности с обучением в высших учебных заведениях гарантируется предоставлением работодателями дополнительных отпусков с сохранением среднего заработка.

Ст 173 ТК РФ различает следующие виды оплачиваемых отпусков:

  • а) отпуска для прохождения промежуточной аттестации;
  • б) отпуска на период подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов;
  • в) отпуска на период сдачи итоговых государственных экзаменов.

Продолжительность отпуска зависит от курса, на котором обучается работник (от срока освоения образовательных программ), и от конкретной цели отпуска.

Отпуска предоставляются для:

  • прохождения промежуточной аттестации на 1-м и 2-м курсах соответственно - по 40 календарных дней, на последующих курсах соответственно - по 50 календарных дней;
  • прохождения промежуточной аттестации на 2-м курсе при освоении основных образовательных программ в сокращенные сроки - 50 календарных дней;
  • подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца;
  • сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.

Кроме того, комментируемая статьи возлагает на работодателя обязанность предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 15 календарных дней: работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения; работникам, являющимся слушателями подготовительных отделений при учреждениях высшего профессионального образования, для сдачи выпускных экзаменов.

5. Поскольку студентам очной формы обучения разрешено совмещать учебу с работой, возникла необходимость в установлении гарантий и для них, чтобы обеспечить реализацию их права на получение высшего образования с возможностью заниматься полезной деятельностью в определенной сфере народного хозяйства (п. 63 Типового положения об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 5 апреля 2001 г. N 264 // СЗ РФ. 2001. N 16. Ст. 1595).

В соответствии со ст 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам - студентам учреждений высшего профессионального образования очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для:

  • прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году;
  • подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 месяца;
  • сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 месяц.

6. Отпуск в связи с обучением предоставляется на основании справки-вызова образовательного учреждения. Формы этой справки утверждены Приказом Минобразования России от 13 мая 2003 г. N 2057 (БНА РФ. 2003. N 47).

Одна справка предназначена для получения дополнительного отпуска с сохранением заработной платы в связи с прохождением промежуточной аттестации, другая - в связи с подготовкой и защитой выпускной квалификационной работы и сдачей итоговых государственных экзаменов или сдачей итоговых государственных экзаменов (БНА РФ. 1997. N 4).

С получением справки-вызова у работника возникает право требовать своевременного предоставления отпуска, а у работодателя - обязанность предоставить ему отпуск.

7. Отпуска, предоставляемые в связи с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и должны быть использованы только в установленные сроки.

Поэтому, если студент не участвовал в экзаменационной сессии и не использовал учебный отпуск, он теряет на него право. При уважительности причин неявки студента на сессию (например, в случае болезни) право на отпуск за ним сохраняется.

Студенты, оставленные на повторный курс обучения по уважительным причинам и не использовавшие за данный курс учебный отпуск, имеют на него право, если они успешно выполнили соответствующий учебный план за второй год обучения.

8. Отпуска обычно предоставляются для участия в экзаменационной сессии на число установленных дней подряд. Если образовательное учреждение разрешило студенту выполнять лабораторные работы, сдавать зачеты и экзамены в межсессионный период, он может использовать отпуск по частям. Продолжительность предоставленного в разбивку отпуска не должна превышать установленную в учебном году общую продолжительность отпуска за соответствующий курс обучения.

Студентам последних курсов заочных образовательных учреждений высшего профессионального образования, проходящим согласно учебному плану теоретический курс в объеме одного семестра и участвующим в одной экзаменационной сессии, отпуск предоставляется в половинном размере.

9. Отпуск на период сдачи итоговых государственных экзаменов предоставляется, как правило, единовременно. И лишь когда итоговые экзамены проводятся в 2 срока - по частям. Но и в этом случае учебный отпуск не должен превышать продолжительность, определенную для него законом.

10. Применяя статью 173 ТК РФ следует учитывать, что время дополнительного отпуска оплачивается исходя из среднего заработка, исчисляемого в порядке, установленном для ежегодных отпусков (см. коммент. к ст. 139).

11. Заработная плата за время отпуска выплачивается перед его началом, а не после возвращения студента, обучающегося в высшем учебном заведении без отрыва от работы, с экзаменационной сессии, как это нередко бывает на практике. Если студент не сдал все зачеты или экзамены, никаких удержаний из его заработной платы не производится.

12. Как предусмотрено п. 3 ст. 17 Закона о профессиональном образовании, студентам, обучающимся по заочной форме, один раз в учебном году организация-работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы.

13. При наличии у обучающихся в данном календарном году права на 2 различных отпуска, например отпусков для сдачи курсовых экзаменов за последний курс и итоговых государственных экзаменов, проезд оплачивается дважды.

Время, необходимое на проезд, в общую продолжительность учебного отпуска не включается и не оплачивается.

14. При исчислении 10-месячного срока, предоставляемого перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи итоговых государственных экзаменов, учитываются только учебные месяцы; каникулярные месяцы (июль - август) из подсчета исключаются.

15. Порядок предоставления гарантии в виде сокращения рабочего времени в течение недели (на один свободный от работы день или на соответствующее количество свободных от работы часов) определяется соглашением сторон.

16. Суммирование свободных от работы дней, предоставляемых работникам в связи с обучением, по общему правилу не допускается.

Студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования, осуществляющих подготовку специалистов для рыбной промышленности, разрешено на период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи итоговых государственных экзаменов суммировать свободные от работы дни и использовать в удобное для них время по договоренности с работодателями (Приказ Минвуза СССР от 10 сентября 1985 г. N 636 // Бюллетень Минвуза СССР. 1985. N 11).

По желанию учителей, обучающихся в образовательных учреждениях высшего профессионального (педагогического) образования, свободные от работы дни им предоставляются суммарно в каникулярный период (Постановление Совета Министров РСФСР от 15 марта 1962 г. // СП РСФСР. 1962. N 7. Ст. 39).

17. Гарантии и компенсации, предусмотренные статьей 173 ТК РФ, не распространяются на работников, которые сочетают труд с обучением в высших учебных заведениях, не имеющих государственной аккредитации. Для таких работников гарантии и компенсации могут быть включены в качестве дополнительного условия в трудовые договоры. Для студентов - работников организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности могут устанавливаться гарантии и компенсации в коллективных договорах и даже более высокой степени социальной защищенности (например, дополнительные отпуска большей продолжительности, вместо отпуска без сохранения заработной платы предусматривать отпуск с сохранением заработной платы).

Статья 173.1. ТК РФ в последней редакции 2020 года

  • Определение ВС РФ N 19-В09-19 от 29 октября 2009 г.

    Согласно статье 424 Трудового кодекса Российской Федерации настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.

  • Определение ВС РФ N 51-КГ13-7 от 28 июня 2013 г.

    При этом, нормативные акты СССР и Российской Федерации, изданные до введения в действие Трудового кодекса Российской Федерации, согласно ст. 423 Трудового кодекса Российской Федерации, применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

  • Определение ВС РФ N 18-Г09-15 от 13 августа 2009 г.

    Таким образом, следует признать обоснованным суждение суда о том, что решение об объявлении забастовки было принято с нарушениями, влекущими в силу статьи 413 Трудового кодекса РФ признание ее незаконной.

  • Определение ВС РФ N 78-Г08-5 от 21 марта 2008 г.

    В соответствии с частью 8 статьи 412 Трудового кодекса РФ необеспечение минимума необходимых работ является основанием для признания забастовки незаконной.

  • Определение ВС РФ N 33-Г12-3 от 23 марта 2012 г.

    В соответствии с требованиями статьи 410 Трудового кодекса Российской Федерации после пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена часовая предупредительная забастовка, о которой работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

  • Определение ВС РФ N 48-Г10-24 от 8 октября 2010 г.

    В силу части 2 статьи 409 Трудового кодекса РФ забастовка как средство разрешения коллективного трудового спора допускается в случаях, если примирительные процедуры не привели к разрешению коллективного трудового спора либо работодатель уклоняется от примирительных процедур, не выполняет соглашение, достигнутое в ходе разрешения коллективного трудового спора.

  • Определение ВС РФ N 74-Г06-4 от 10 февраля 2006 г.

    Как видно из материалов дела, стороны не достигли соглашения относительно кандидатуры посредника и в силу части 3 статьи 406 ТК РФ им было необходимо приступить к созданию трудового арбитража, который в данном случае являлся обязательной процедурой, так как забастовка объявлялась в организации, в которой ее проведение ограничено законом.

  • Определение ВС РФ N 83-АПГ12-5 от 7 сентября 2012 г.

    При объявлении забастовки предусмотренные ст. ст. 401 - 404 ТК РФ примирительные процедуры работниками ОАО не соблюдались, перечень минимума необходимых работ, выполняемых в период проведения забастовки работниками организации не устанавливался.

  • Определение ВС РФ N 66-Г12-2 от 2 марта 2012 г.

    6 июня 2011 года состоялось заседание примирительной комиссии, по результатам работы которой, 7 июня 2011 года сторонами был подписан протокол разногласий о продолжении рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника, в соответствии с положениями статьи 403 Трудового кодекса Российской Федерации.

  • Определение ВС РФ N 45-Г07-18 от 7 сентября 2007 г.

    В частности, в соответствии со ст. 402 ТК РФ решение о создании примирительной комиссии должно быть оформлено приказом работодателя - РАО.

  • совмещение рабочей деятельности с учебой, гарантии


    Статья 173 Трудового кодекса

    Развитие современности заставляет граждан совмещать рабочую деятельность с учебой. Платная система в российских учебных заведениях вынуждает студентов находить работу для осуществления оплаты за получение образования. На какие государственные гарантии может рассчитывать обучающийся работник?

    Этот вопрос интересует многих. Статья 173 Трудового кодекса РФ подробно регламентирует право работающих студентов на денежные возмещения и обеспечения.

    Работа и обучение

    Любой работающий гражданин РФ получает гарантированное право на обучение и получение высшего, основного общего, среднего и среднего профессионального образования. Руководители предприятий, в свою очередь, должны полностью выполнять свои обязательства и создавать все условия для совмещения рабочей и академической деятельности трудящегося.

    Чтобы гарантированно получить все положенные денежные возмещения и обеспечения, работающий студент обязан:

    • Получать знания в государственном учебном заведении.
    • Проявлять успехи в обучении.
    • Получение того или иного уровня образования не должно быть повторным.

    Все права распространяются на одно обучающее учреждение, вне зависимости от количества образований, которые желает получить трудящийся студент.

    Для обеспечения сотрудников предприятий социальными правами и соблюдения трудовых законов, государственный Трудовой кодекс предусматривает различные методы и способы, которые называются гарантиями. Также обучающийся работник может рассчитывать на полную государственную защиту при нарушении его прав. Денежное возмещение сотрудник получает в случае ряда затрат, связанных с получением знаний или рабочей деятельностью.

    Все работающие студенты, приобретающие среднюю или высшую степень профессионального образования, должны быть обеспечены следующим:

    • Дополнительными академическими или ученическими отпускными календарными днями.
    • Денежной компенсацией затрат на городской транспорт на поездки в образовательную организацию и возвращение домой.
    • Сокращением трудовых часов в течение 7 дней.

    Отпуск на получение высшего образования

    Учебный отпуск

    Все дополнительные вольные от работы дни с их оплатой рассчитываются в рабочих днях календаря, не включая дни на законный отдых и праздники.

    Исходя из этого, сотрудник предприятия, приобретающий высокую степень образования по всем формам обучения и дающий успешные высокие показания знаний в освоении программы, получает дополнительные вольные от работы дни с полной их оплатой. Трудовой кодекс и статья 173 дают возможность регулировать отпускной учебный период, а это:

    • Сдача испытаний на предварительную оценку полученных знаний в начальные 2 года обучения — до 40 дней календаря.
    • Предварительная оценка знаний на 3 курсе обучения, а также в предстоящие курсы и освоение учебной программы высшей степени за короткий период на 2 курсе получения знаний — до 50 дней календаря.
    • В зависимости от учебного процесса, при сдаче испытаний на госоценку знаний (аттестация) — до 120 календарных дней.

    Также могут быть получены неоплачиваемые отпускные дни сотрудниками, которые:

    • Получили допуск к вступительным экзаменам или находятся на прохождении испытаний по итоговой аттестации на отделении по подготовке абитуриентов — 15 календарных дней.
    • Находятся на сдаче испытаний на промежуточную оценку знаний (аттестация) обучаясь на дневном отделении — 15 календарных дней на протяжении 12 месяцев.
    • Выполняют работы по защите дипломного труда, а также сдают государственные испытания на дневной системе обучения — 120 дней.
    • Осуществляют сдачу итоговых госэкзаменов, обучаясь заочно — 30 дней.

    В случае, если сотрудник предприятия получает научную, педагогическую степень квалификации или стажировку в ординатуре заочно, исходя из статьи 173 Трудового кодекса РФ, он может рассчитывать на следующие привилегии:

    • Каждые 12 месяцев получать 30 отпускных оплачиваемых дней, по месту своей основной работы.
    • Один раз в неделю иметь вольный рабочий день с оплатой в 50 % ежемесячной зарплатной ставки.
    • Последний год обучения дает возможность получить от работодателя 2 вольных дня из 5 рабочих, без их оплаты.
    • Сотрудники-аспиранты или получающие образование в адъюнктуре, а также приобретающие научную степень с защитой диссертации, вправе воспользоваться 90 дневными отпускными днями с полной их оплатой.

    Отпуск на получение среднего и общего профессионального образования

    Трудящиеся, получающие знания для получения средней степени профобразования по всем системам обучения могут получить добавочные отпускные дни при следующих обстоятельствах:

    • Сдача испытаний на предварительную оценку знаний на первом и втором году обучения — 1 месяц.
    • Последующие года обучения — 40 календарных дней.
    • Прохождение итоговой госаттестации на получение профобразования, исходя из плана учебной программы — до 60 календарных дней.

    Также обучение в организации по получению средней и общей степеней профессиональных образований дает возможность воспользоваться бесплатным отпускным периодом при таких обстоятельствах, как:

    • Испытания для зачисления в образовательное заведение.
    • Сдача испытаний на предварительную оценку знаний на дневной системе обучения — 10 календарных дней за период обучения на каждом из курсов.
    • Госэкзамены на итоговую оценку знаний для абитуриентов очников — до 60 календарных дней.

    Получение сотрудником основного или общего среднего образований позволяет требовать от руководства предприятия внеплановые 20 дней учебно-отпускного периода. Это осуществляется для прохождения итоговой госаттестации, в зависимости от плана программы обучения.

    Важно отметить, что дополнительный отпускной период не должен быть заменой основного обязательного отпуска по труду.

    Оформление отпуска

    При осуществлении оформления учебного отпускного периода сотрудник обязан:

    • От руки написать заявление в соответствии с установленным образцом.
    • Вручить руководству вызывную справку из обучающего учреждения.

    Руководство предприятия должно рассмотреть заявление и обеспечить работника учебным отпускным периодом, вне зависимости от его стажа работы на этом предприятии.

    Вызывная справка выдается студентам, показавшим высокие способности в учебе, и оформляется по первой просьбе с указанием фамилии, имени и отчества обучающегося, а также названием предприятия, на котором он трудится. Подпись главы учебного заведения обязательна.

    Обратите внимание, что работник имеет право обсудить длительность учебных вольных от работы дней с руководством предприятия и по общему соглашению их увеличить. Данная формальность и ее детали прописывается в трудовом или коллективном соглашении.

    Заявление

    Заявление на учебный отпуск

    Оформлять и подавать заявление на учебный отпускной период сотрудник не обязан. Этот факт является добровольным и может оформляться по желанию и потребностям работника.

    При отказе сотрудника от учебно-отпускного периода, руководство предприятия вправе его не обеспечивать. Также допускается взятие части отпускных дней. Допустим, сотрудник имеет право на 14 отпускных дней, о которых прописано в вызывной справке, но он может воспользоваться только 5 отпускными днями.

    В случае, когда работник берет неполный отпуск, помимо базовых документов, он должен написать заявление с детальным разъяснением прошения руководству предприятия. В нем он указывает следующие моменты:

    • Разновидность учебного отпуска, исходя из сведений, прописанных в вызывной справке.
    • Даты ухода на отпускные дни и возвращения на рабочее место.
    • Сроки освобождения от трудовой деятельности.

    Уменьшение трудовых часов

    Всем работающим гражданам, проходящим обучение в госучреждениях по получению образования высшей и средней профессиональной степени на всех формах обучения, положено сокращенное трудовое время на протяжении рабочей недели.

    Данная льгота предоставляется в течение 10 месяцев до начала сдачи итоговой госаттестации. Рабочая неделя сокращается на 7-8 часов, по желанию сотрудника, которое излагается в письменном виде и подается на рассмотрение работодателю.

    Работник вправе выбрать 1 полноценный рабочий день освобождения или сократить несколько трудовых будней на несколько часов.

    За период освобождения от трудовой деятельности такие сотрудники получают денежное возмещение в размере 50% от средней ставки заработной платы, но не меньше, чем установленный минимальный размер оплаты труда.

    Возмещение проездных затрат

    Трудящийся, с успехом обучающийся на заочном отделении высшей образовательной организации с государственной аккредитацией, должен получать от работодателя одновременное денежное возмещение затрат на проезд до учебного заведения и обратно.

    Подобная льгота распространяется и на студентов учебных учреждений, получающих среднее профессиональное образование на заочном отделении. Но стоит отметить, что они смогут рассчитывать на возврат половины своих проездных затрат.

    Сотрудник обязан подать соответствующее заявление работодателю с приложенными проездными документами.

    Обратите внимание, что для получения денежного возврата расходов на проезд, учебное заведение, в котором получает знания сотрудник, должно быть государственным. Факт самостоятельного поступления или направление на повышение квалификации от предприятия не повлияют на предоставление такой льготы.

    Примеры

    Совмещение работы и обучения

    Из всего вышеописанного можно сделать однозначный вывод, что все работающие студенты, получающие высшее или среднее профессиональное образование впервые в государственных учебных заведениях РФ имеют право воспользоваться учебным отпуском. Он может быть как основным, так и дополнительным и распространяется на все формы обучения.

    Пример 1

    Работник организации с ограниченной ответственностью «Топаз» Л.Ю. Стародубцева пребывает на испытательном сроке. Она второй год получает знания в государственном вузе РФ. В июне 2013 года сотрудница предоставила работодателю полный пакет необходимой документации для получения отпускных дней.

    Руководство предприятия не имеет прав отвергнуть прошение Стародубцевой, аргументируя ее пребыванием на испытательном сроке. В этом случае произойдет нарушение норм Трудового кодекса РФ, исходя из которых, сотрудник имеет полное право на отпускные дни вне зависимости от стажа работы на основном месте работы.

    Также организация «Топаз» должна учесть следующие нормы Трудового кодекса:

    • Руководство не вправе уволить сотрудника находящегося в учебном отпуске по причине личной неприязни или присвоения статуса, как не прошедшему сроки испытания.
    • Трудовые часы, в момент которых сотрудник отсутствовал на рабочем месте, не могут быть зачтены в сроки испытания.
    • Отпускной учебный период оплачивается только на основном месте работы. Совместители не попадают под эту льготу.

    Пример 2

    Работник организации «Винтер» С.А. Семенов получает высшее профобразование в частном ВУЗе РФ. Данный факт не лишает его права на получение отпускных дней на основном месте работы. Семенов имеет право заключить трудовое соглашение с работодателем, в котором будет прописан пункт, дающий ему право на отпуск при условии наличия письменного вызова на период сдачи экзаменов по обучающей программе из учебного заведения.

    Несоблюдение трудовых норм

    Работодатели предприятий обязаны нести ответственность за несоблюдение норм по предоставлению учебных отпускных дней. К ней относятся следующие ситуации:

    • В случае обстоятельств, при которых в соответствии с нормами Трудового кодекса сотруднику полагается оплачиваемый отпуск на период обучения, работодатель лишается права удержать заработную плату. В случае несоблюдения прав трудящихся, находящихся на обучении, предприятие будет привлечено к административной ответственности и уплате штрафов, установленных законодательством РФ. Также возможна временная остановка деятельности сроком до 3 месяцев.
    • Если организация задержит отпускные выплаты сотруднику, она также подвергнется штрафным санкциям. Помимо полной суммы отпускных средств, предприятие обязано выплатить сотруднику процентную ставку от размера задолженности, заданную центральной банковской структурой РФ за каждый день просрочки. Начисления производятся, начиная со следующего дня после установленной даты выплаты, до полного погашения задержанных сумм.

    Стоит отметить, что отсутствие вины руководства организации в задержках выплат, не дает права уклониться от возврата процентов.

    Статья 173 Трудового кодекса дает право каждому работающему гражданину на получение образования, совмещая трудовую деятельность с получением знаний. Ознакомившись с содержанием статьи и предоставлением законных гарантий и денежного возмещения, множество трудящихся РФ не откажутся от получения высшего или среднего профессионального образования.

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Трудовой кодекс РФ

    Примечание: знаком * отмечены статьи с комментариями Валентины Митрофановой

    Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)

    Часть первая (ст. 1 - 22)

    Раздел I. Общие положения (ст. 1 - 22)
    Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст. 1 - 14)

    Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства*

    Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений*

    Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда*

    Статья 4. Запрещение принудительного труда*

    Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права*

    Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений*

    Статья 7. (утратила силу)

    Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права*

    Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

    Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права*

    Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

    Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

    Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве

    Статья 14. Исчисление сроков

    Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (ст. 15 - 22)

    Статья 15. Трудовые отношения

    Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений*

    Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность*

    Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу*

    Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности*

    Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями*

    Статья 20. Стороны трудовых отношений*

    Статья 21. Основные права и обязанности работника

    Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

    Часть вторая (ст. 23 - 55)

    Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда (ст. 23 - 55)
    Глава 3. Общие положения (ст. 23 - 28)

    Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда

    Статья 24. Основные принципы социального партнерства

    Статья 25. Стороны социального партнерства

    Статья 26. Уровни социального партнерства

    Статья 27. Формы социального партнерства

    Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

    Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (ст. 29 - 34)

    Статья 29. Представители работников

    Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

    Статья 31. Иные представители работников

    Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников

    Статья 33. Представители работодателей

    Статья 34. Иные представители работодателей

    Глава 5. Органы социального партнерства (ст.ст. 35 - 35.1)

    Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

    Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

    Глава 6. Коллективные переговоры (ст. 36 - 39)

    Статья 36. Ведение коллективных переговоров

    Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров

    Статья 38. Урегулирование разногласий

    Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

    Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (ст.ст. 40 - 51)

    Статья 40. Коллективный договор*

    Статья 41. Содержание и структура коллективного договора

    Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

    Статья 43. Действие коллективного договора

    Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

    Статья 45. Соглашение. Виды соглашений

    Статья 46. Содержание и структура соглашения

    Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

    Статья 48. Действие соглашения

    Статья 49. Изменение и дополнение соглашения

    Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения

    Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

    Глава 8. Участие работников в управлении организацией (ст. 52 - 53.1)

    Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией

    Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

    Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса

    Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства (ст. 54 - 55)

    Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

    Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

    Часть третья (ст. 56 - 250)

    Раздел III. Трудовой договор (ст. 56 - 90)
    Глава 10. Общие положения (ст. 56 - 62)

    Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

    Статья 56.1. Запрещение заемного труда

    Статья 57. Содержание трудового договора

    Статья 58. Срок трудового договора

    Статья 59. Срочный трудовой договор

    Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

    Статья 60.1. Работа по совместительству

    Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

    Статья 61. Вступление трудового договора в силу

    Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

    Глава 11. Заключение трудового договора (ст.
    ст. 63 - 71)

    Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

    Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

    Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

    Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

    Статья 66. Трудовая книжка

    Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

    Статья 67. Форма трудового договора

    Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

    Статья 68. Оформление приема на работу

    Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

    Статья 70. Испытание при приеме на работу

    Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

    Глава 12. Изменение трудового договора (ст. 72 - 76)

    Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора*

    Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

    Статья 72. 2. Временный перевод на другую работу

    Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

    Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

    Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

    Статья 76. Отстранение от работы

    Глава 13. Прекращение трудового договора (ст. 77 - 84.1)

    Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

    Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

    Статья 79. Прекращение срочного трудового договора*

    Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)*

    Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

    Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

    Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

    Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

    Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

    Глава 14. Защита персональных данных работника (ст.ст. 85 - 90)

    Статья 85 (утратила силу)

    Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

    Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников

    Статья 88. Передача персональных данных работника

    Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

    Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

    Раздел IV.
    Рабочее время (ст. 91 - 105)
    Глава 15. Общие положения (ст.ст. 91 - 99)

    Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени*

    Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

    Статья 93. Неполное рабочее время

    Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

    Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

    Статья 96. Работа в ночное время

    Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

    Статья 98. (утратила силу)

    Статья 99. Сверхурочная работа

    Глава 16. Режим рабочего времени (ст. 100 - 105)

    Статья 100. Режим рабочего времени

    Статья 101. Ненормированный рабочий день

    Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

    Статья 103. Сменная работа

    Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

    Статья 105. Разделение рабочего дня на части

    Раздел V.
    Время отдыха (ст.ст. 106 - 128)
    Глава 17. Общие положения (ст. 106 - 107)

    Статья 106. Понятие времени отдыха*

    Статья 107. Виды времени отдыха*

    Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 108 - 113)

    Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

    Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

    Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

    Статья 111. Выходные дни

    Статья 112. Нерабочие праздничные дни

    Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

    Глава 19. Отпуска (ст. 114 - 128)

    Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска*

    Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска*

    Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска*

    Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда*

    Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы*

    Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем*

    Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков*

    Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска*

    Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков*

    Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков*

    Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска*

    Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска*

    Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией*

    Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника*

    Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

    Раздел VI. Оплата и нормирование труда (ст. 129 - 163)
    Глава 20. Общие положения (ст. 129 - 132)

    Статья 129. Основные понятия и определения*

    Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

    Статья 131. Формы оплаты труда*

    Статья 132. Оплата по труду

    Глава 21. Заработная плата (ст. 133 - 158)

    Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда*

    Статья 133.1 Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

    Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

    Статья 135. Установление заработной платы

    Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

    Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

    Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

    Статья 139. Исчисление средней заработной платы

    Статья 140. Сроки расчета при увольнении

    Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

    Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

    Статья 143. Тарифные системы оплаты труда

    Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

    Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

    Статья 146. Оплата труда в особых условиях

    Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

    Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

    Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

    Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

    Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

    Статья 152. Оплата сверхурочной работы

    Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

    Статья 154. Оплата труда в ночное время

    Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

    Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

    Статья 157. Оплата времени простоя

    Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

    Глава 22. Нормирование труда (ст. 159 - 163)

    Статья 159. Общие положения

    Статья 160. Нормы труда

    Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

    Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

    Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

    Раздел VII. Гарантии и компенсации (ст.ст. 164 - 188)
    Глава 23. Общие положения (ст. 164 - 165)

    Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций*

    Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций*

    Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (ст.ст. 166 - 169)

    Статья 166. Понятие служебной командировки*

    Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки*

    Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой*

    Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера*

    Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность*

    Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (ст. 170 - 172)

    Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

    Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам

    Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

    Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (ст. 173 - 177)

    Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

    Статья 173. 1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

    Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

    Статья 175 (утратила силу)

    Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения

    Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

    Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (ст. 178 - 181)

    Статья 178. Выходные пособия

    Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

    Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

    Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

    Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

    Глава 28. Другие гарантии и компенсации (ст. 182 - 188)

    Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

    Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

    Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

    Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

    Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

    Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

    Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

    Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

    Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда (ст. 189 - 195)
    Глава 29. Общие положения (ст.189 - 190)

    Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

    Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

    Глава 30. Дисциплина труда (ст. 191 - 195)

    Статья 191. Поощрения за труд

    Статья 192. Дисциплинарные взыскания

    Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

    Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания

    Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

    Раздел IX.
    Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (ст. 195.1 - 208)
    Глава 31. Общие положения (ст.195.1 - 197)

    Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

    Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов

    Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

    Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

    Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

    Глава 32. Ученический договор (ст. 198 - 208)

    Статья 198. Ученический договор

    Статья 199. Содержание ученического договора

    Статья 200. Срок и форма ученического договора

    Статья 201. Действие ученического договора

    Статья 202. Организационные формы ученичества

    Статья 203. Время ученичества

    Статья 204. Оплата ученичества

    Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства

    Статья 206. Недействительность условий ученического договора

    Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

    Статья 208. Основания прекращения ученического договора

    Раздел X. Охрана труда (ст. 209 - 231)
    Глава 33. Общие положения (ст. 209 - 210)

    Статья 209. Основные понятия

    Статья 209.1. Основные принципы обеспечения безопасности труда (вступает в силу с 1 марта 2022 года)

    Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

    Глава 34. Требования охраны труда (ст.211 - 215)

    Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

    Статья 211.1. Полномочия Правительства Российской Федерации в области охраны труда (вступает в силу с 1 марта 2022 года)

    Статья 211. 2. Полномочия федеральных органов исполнительной власти в области охраны труда (вступает в силу с 1 марта 2022 года)

    Статья 211.3. Полномочия органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда (вступает в силу с 1 марта 2022 года)

    Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

    Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

    Статья 213.1. Соответствие зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда (вступает в силу с 1 марта 2022 года)

    Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

    Статья 214.1. Запрет на работу в опасных условиях труда (вступает в силу с 1 марта 2022 года)

    Статья 214.2. Права работодателя в области охраны труда (вступает в силу с 1 марта 2022 года)

    Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда

    Глава 35.
    Организация охраны труда (ст. 216 - 218)

    Статья 216. Государственное управление охраной труда

    Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда

    Статья 216.2. Право работника на получение информации об условиях и охране труда (вступает в силу с 1 марта 2022 года)

    Статья 216.3. Обеспечение права работников на санитарно-бытовое обслуживание (вступает в силу с 1 марта 2022 года)

    Статья 217. Служба охраны труда в организации

    Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

    Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (ст. 219 - 231)

    Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

    Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

    Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

    Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

    Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

    Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

    Статья 225. Обучение в области охраны труда

    Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

    Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

    Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

    Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях

    Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

    Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев

    Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев

    Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

    Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

    Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве

    Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

    Раздел XI.
    Материальная ответственность сторон трудового договора (ст.ст. 232 - 250)
    Глава 37. Общие положения (ст. 232 - 233)

    Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

    Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

    Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (ст. 234 - 237)

    Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

    Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

    Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

    Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

    Глава 39. Материальная ответственность работника (ст. 238 - 250)

    Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

    Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

    Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

    Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

    Статья 242. Полная материальная ответственность работника

    Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

    Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

    Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

    Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

    Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

    Статья 248. Порядок взыскания ущерба

    Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

    Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

    Часть четвертая (ст.

    251 - 351.6)
    Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст. 251 - 351.6)
    Глава 40. Общие положения (ст. 251 - 252)

    Статья 251. Особенности регулирования труда

    Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

    Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (ст. 253 - 264)

    Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

    Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

    Статья 255. Отпуска по беременности и родам

    Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

    Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

    Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

    Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

    Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

    Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

    Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

    Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

    Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

    Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

    Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

    Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

    Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст. 265 - 272)

    Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

    Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

    Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

    Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

    Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

    Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет

    Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

    Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

    Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации (ст. 273 - 281)

    Статья 273. Общие положения

    Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

    Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

    Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

    Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

    Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

    Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

    Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

    Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

    Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (ст. 282 - 288)

    Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

    Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

    Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

    Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

    Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

    Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

    Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

    Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 289 - 292)

    Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

    Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

    Статья 291. Оплачиваемые отпуска

    Статья 292. Расторжение трудового договора

    Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах (ст. 293 - 296)

    Статья 293. Сезонные работы

    Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ

    Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

    Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

    Глава 47.
    Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом (ст. 297 - 302)

    Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

    Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

    Статья 299. Продолжительность вахты

    Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

    Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

    Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

    Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц (ст. 303 - 309)

    Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

    Статья 304. Срок трудового договора

    Статья 305. Режимы труда и отдыха

    Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем

    Статья 307. Прекращение трудового договора

    Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров

    Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

    Глава 48.
    1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей - некоммерческих организаций (ст. 309.1 - 309.2)

    Статья 309.1. Общие положения

    Статья 309.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя - некоммерческой организации локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами

    Глава 49. Особенности регулирования труда надомников (ст. 310 - 312)

    Статья 310. Надомники

    Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд

    Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

    Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников (ст. 312.1 - 312.9)

    Статья 312.1. Общие положения

    Статья 312.2. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно

    Статья 312. 3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя

    Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

    Статья 312.5. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника

    Статья 312.6. Особенности организации труда дистанционных работников

    Статья 312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников

    Статья 312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником

    Статья 312.9. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

    Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 313 - 327)

    Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

    Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

    Статья 315. Оплата труда

    Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

    Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

    Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

    Статья 319. Дополнительный выходной день

    Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

    Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

    Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

    Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения

    Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

    Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

    Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом

    Статья 327. Другие гарантии и компенсации

    Глава 50.
    1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (ст. 327.1 - 327.7)

    Статья 327.1. Общие положения

    Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

    Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу

    Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

    Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

    Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

    Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

    Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта (ст.
    ст. 328 - 330)

    Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

    Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

    Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

    Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах (ст. 330.1 - 330.5)

    Статья 330.1. Общие положения

    Статья 330.2. Особенности приема на подземные работы

    Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах

    Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах

    Статья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ

    Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников (ст.ст. 331 - 336)

    Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

    Статья 331. 1. Особенности отстранения от работы педагогических работников

    Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу

    Статья 332.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов

    Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

    Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

    Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

    Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала

    Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей (ст.
    ст. 336.1 - 336.3)

    Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником

    Статья 336.2. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов

    Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

    Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей (ст. 337 - 341)

    Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

    Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей

    Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

    Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей

    Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

    Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) (ст. 341.1 - 341.5)

    Статья 341.1. Общие положения

    Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

    Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

    Статья 341. 4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны

    Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)

    Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций (ст. 342 - 348)

    Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации

    Статья 343. Внутренние установления религиозной организации

    Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

    Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях

    Статья 345.1. Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя - религиозную организацию

    Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций

    Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

    Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

    Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров (ст. 348.1 - 348.12)

    Статья 348.1. Общие положения

    Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами

    Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов

    Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю

    Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях

    Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды РФ

    Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству

    Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет

    Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов

    Статья 348. 10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам

    Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом

    Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером

    Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером

    Статья 348.13. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений

    Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (ст. 349 - 351.6)

    Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу

    Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний

    Статья 349. 2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами

    Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников

    Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций

    Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

    Статья 349.6. Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления

    Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

    Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений

    Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

    Статья 351.2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 г. и Кубка конфедераций FIFA 2017 г. (не применяется)

    Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда

    Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса

    Статья 351. 5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития

    Статья 351.6. Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений

    Часть пятая (ст. 352 - 419)

    Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 352 - 419)
    Глава 56. Общие положения (ст. 352)

    Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

    Глава 57. Федеральный государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 353 - 369)

    Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

    Статья 353. 1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

    Статья 354. Федеральная инспекция труда

    Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда

    Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

    Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

    Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда

    Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда

    Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей (утратила силу)

    Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений

    Статья 361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц

    Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

    Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда

    Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда

    Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями

    Статья 366. Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности

    Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор

    Статья 368. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор

    Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности

    Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (ст. 370 - 378)

    Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений

    Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

    Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

    Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

    Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы

    Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

    Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа

    Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации

    Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

    Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав (ст. 379 - 380)

    Статья 379. Формы самозащиты

    Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

    Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 - 397)

    Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

    Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

    Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров

    Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

    Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

    Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

    Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

    Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

    Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

    Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

    Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

    Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

    Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

    Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

    Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника

    Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

    Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

    Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (ст. 398 - 418)

    Статья 398. Основные понятия

    Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей

    Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

    Статья 401. Примирительные процедуры

    Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией

    Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

    Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

    Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора

    Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах

    Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров

    Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора

    Статья 409. Право на забастовку

    Статья 410. Объявление забастовки

    Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку

    Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки

    Статья 413. Незаконные забастовки

    Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки

    Статья 415. Запрещение локаута

    Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража

    Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки

    Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора

    Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 419)

    Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

    Часть шестая (ст. 420 - 424)

    Раздел XIV. Заключительные положения (ст. 420 - 424)

    Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса

    Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

    Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

    Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

    Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

    Статья 173 ТК РФ.

    Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением

    Темп современной жизни настолько интенсивен, что людям часто приходится заниматься сразу несколькими делами. Не редкость в наше время и сочетание работы с обучением. Большинство российских учебных заведений постепенно переходит на платную форму, поэтому такой подход необходим. На какие гарантии и компенсации могут рассчитывать работающие студенты?

    Общие сведения о гарантиях и компенсациях

    Конституция Российской Федерации гарантирует всем гражданам предоставление среднего, общего и начального профессионального образования на бесплатной основе.Каждый имеет право получить его. Бесплатное обучение в высших учебных заведениях возможно только по конкурсу. Согласно статье 197 все работающие граждане имеют право на обучение. Они могут посещать лекции, семинары, сдавать экзамены, писать курсовые работы. Сотрудники, совмещающие работу с обучением, получают все необходимые гарантии, установленные трудовым законодательством. Руководство предприятий обязано создать для этого все необходимые условия.

    Для получения всех предоставленных гарантий и компенсаций необходимо выполнение следующих условий:

    • Учебное заведение должно пройти государственную аккредитацию.
    • Исследование должно быть успешным.
    • Получение определенного уровня образования впервые.

    Если работник проходит обучение сразу в двух учреждениях, компенсация и гарантии могут быть предоставлены только для одного из них. Изобразительное искусство. 173 ТК РФ, а также статьи 177, 174, 176 являются основанием для получения гарантий работникам организаций, одновременно работающих и посещающих супружеские пары.

    Что такое гарантия и компенсация?

    Гарантии - это способы, методы и средства, которые необходимы для соблюдения трудовых и социальных прав сотрудников организаций.Это также включает предотвращение нарушений и защиту от них. Они могут быть как материальными, так и нематериальными. Компенсация называется денежными выплатами. Они предназначены для возмещения затрат на сотрудников, связанных с непосредственным выполнением трудовых или других обязанностей.

    Гарантии и компенсации могут быть предоставлены работнику на следующих условиях:

    • командировка;
    • переезд в связи с новой работой;
    • исполнение обязанностей государственного или общественного характера;
    • совмещение учебы и работы;
    • принудительное прекращение работы по независящим от работника причинам;
    • предоставление оплачиваемого отпуска;
    • при расторжении трудового договора;
    • при просрочке выдачи трудовой книжки после увольнения;
    • в иных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

    Важно отметить, что во всех случаях компенсация и гарантии работающим студентам предоставляются только при предоставлении справки-звонка. Его форма также установлена ​​в законодательстве. Справочный звонок из государственного образовательного учреждения является основанием для предоставления вышеуказанных льгот.

    Арт. 173 ТК РФ: комментарии

    Данная статья регулирует гарантии и компенсации сотрудников организаций, совмещающих обучение и работу по программам магистратуры, специальности или бакалавриата.Это также касается абитуриентов, обучающихся по указанным программам. Статья 173 ТК РФ в части первой устанавливает право на предоставление дополнительных отпусков для учебы в вузах. Они предоставляются всем студентам.

    Работодатели обязаны предоставить такую ​​возможность всем сотрудникам. В статье рассматриваются случаи предоставления отпуска как с сохранением, так и без сохранения заработной платы. Об этом договаривайтесь дополнительно. Подчиненные с согласования с руководством могут добавить учебный отпуск к ежегодному оплачиваемому.Работодатели также обязаны раз в год вносить оплату проезда в учебное заведение. Статья 173 ТК РФ устанавливает право на сокращение рабочего времени и порядок его оплаты за период обучения.

    Время работы

    Вечернее и заочное высшее образование в последнее время является самым популярным. Он позволяет полностью совмещать работу с учебой. Для сотрудников, проходящих обучение по этим формам, предусмотрено сокращение рабочей недели на 7 часов на период проведения государственных экзаменов или в течение 10 месяцев до сдачи дипломного проекта.Работодатель обязан не только освободить подчиненного от деятельности по указанным выше причинам, но и обеспечить ему выплату заработной платы в размере не менее половины заработной платы, но не ниже минимального размера оплаты труда. К трудовому договору также может быть заключено соглашение о предоставлении дополнительного выходного дня.

    Оплачиваемый отпуск

    Статья 173 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает следующие условия предоставления отпусков в связи с обучением в высших учебных заведениях:

    • 40-дневные каникулы.В настоящее время студенты могут проходить промежуточные занятия на курсах 1 и 2.
    • Каникулы на 50 дней. Требуется для аттестации на 3 и последующих курсах.
    • Перерыв на 4 месяца. В этот период сотрудник готовится к сдаче государственных экзаменов и защите диссертации.
    • 30-дневный отпуск. Необходим для подготовки и сдачи государственных экзаменов.

    Отпуск без сохранения содержания

    Статья 173 ТК РФ регулирует условия предоставления 15-дневного дополнительного отпуска для обучения без сохранения заработной платы:

    • сдача экзаменов для приема в высшие профессиональные учебные заведения;
    • классы на подготовительных курсах высших учебных заведений при сдаче выпускных экзаменов;
    • прохождение промежуточной аттестации для очного обучения.

    Также может быть предоставлен отпуск продолжительностью 4 месяца для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты выпускной квалификационной работы.

    Оплата проезда

    Заочное высшее образование в учреждениях, прошедших процедуру государственной аккредитации, предполагает другую форму компенсации - оплату проезда. Речь идет о материальном возмещении услуг метро, ​​маршрутных такси, автобусов и троллейбусов. Работникам, получающим заочное образование, один раз в течение учебного года может быть оплачена дорога в учреждение и обратно в полном объеме.Например, он может купить специальный билет. Для сотрудников, которые проходят обучение в образовательных учреждениях на других уровнях заочной программы, оплачивается половина стоимости проезда.

    Среднее профессиональное образование

    Статья 174 Закона о труде устанавливает права работников, получающих образование в средних профессиональных учебных заведениях по вечерним и заочным программам. Отпуск с заработной платой предоставляется на 30 календарных дней за сеанс 1, 2 курса и 40 календарных дней за 3 и последующие курсы соответственно.Срок подготовки к итоговой аттестации может составлять до 2 месяцев. Отпуск без содержания предоставляется на 10 дней для сдачи вступительных экзаменов и промежуточной аттестации, а для государственных экзаменов - до 2 месяцев. Работники вправе получить компенсацию в размере 50% стоимости проезда в учебное заведение, потребовать от работодателя сокращения рабочего времени.

    Обучение в разных учреждениях

    Ст. 176 говорится о гарантиях и компенсациях, предоставляемых работающим студентам вечерних отделений общеобразовательных учреждений.Работодатели обязаны предоставлять оплачиваемый дополнительный отпуск 9 дней при обучении по общеобразовательным программам и 22 дня - в среднем. По желанию подчиненного для него может быть установлена ​​сокращенная рабочая неделя на 1 день. Его также можно сократить на соответствующее количество рабочих часов.

    Согласно ст. 175 ТК РФ работники, успешно завершившие обучение в начальных профессиональных учебных заведениях, имеют право на дополнительный 30-дневный оплачиваемый отпуск. Его можно оформить в течение не учебного года, но календарного года.А аспиранты вправе потребовать 30-дневный оплачиваемый отпуск и компенсацию проезда в учебное заведение. В течение рабочей недели по желанию лица могут быть предоставлены дополнительные 2 свободных дня без сохранения заработной платы. Этими правами обладают только аспиранты, обучающиеся по заочной форме обучения. У студентов дневного отделения этой функции нет. Для подготовки диссертации и ее защиты может быть предоставлен оплачиваемый отпуск сроком на 3 месяца. Законодательство не рассматривает вопросы сдачи вступительных экзаменов в аспирантуру, поэтому отсутствие на рабочем месте по этой причине необходимо согласовывать с руководителем организации.

    Заключение

    Глава двадцать шестая о труде России Законодательство регулирует предоставление льготных условий работникам предприятий, совмещающих работу с обучением и поступающих в учреждения различного уровня. Вы можете получить высшее образование заочно. В этом случае работодатель предоставляет оплачиваемый учебный отпуск и полностью компенсирует проезд в школу. Для студентов, получающих образование на другом уровне, предоставляется отпуск. Но стоимость проезда компенсируется в размере 50%.

    Студентам также предоставляется время на подготовку к экзаменам, защиту квалификационной работы. О гарантиях и компенсациях говорится в статьях 173–177. Важно отметить, что работник не имеет права уйти в учебный отпуск без причины и без согласования вопроса с руководством компании. Причина каникул в связи с обучением - справка-вызов учреждения. Студенты вечерних и заочных программ могут рассчитывать на обязательное получение льгот.Студентам очной формы обучения они не предоставляются, так как учеба является основным видом деятельности.

    2012/04 - Новогодние праздники / Конвенция МОТ № 173 - Мазар

    Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и в статью 122 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации», согласно которому 6 и 8 января будут добавлены к Новому году государственные праздники, вступил в силу.

    Кроме того, выходные дни, совпадающие с государственными новогодними праздниками, будут перенесены Правительством Российской Федерации на другие дни в следующем календарном году.

    Для работодателей введена новая обязанность. При выплате заработной платы работодатель должен уведомить работника размер компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, а также выплаты отпускных, выплат при увольнении и / или любых других сумм, причитающихся работнику. .

    Помимо вышеизложенного, новым законом внесены изменения в статью 122 Гражданского процессуального кодекса, расширяющие перечень требований, по которым судья вправе в одностороннем порядке издать судебный приказ (исполнительный документ).Помимо требований к невыплаченным размерам взыскания заработной платы, по искам о взыскании невыплаченной компенсации за нарушение работодателем установленного срока по выплате заработной платы и иных причитающихся выплат работнику может быть вынесен судебный приказ.

    Ратификация Конвенции Международной организации труда №173

    18 апреля 2012 года Совет Федерации ратифицировал Конвенцию МОТ № 173 «О защите требований трудящихся (неплатежеспособности) работодателей», принятую Международной Организация труда в 1992 г. (далее именуемая «Конвенция»).

    Государство, ратифицирующее Конвенцию, должно выполнить либо:

    • обязательства, вытекающие из Раздела II Конвенции, который обеспечивает работникам защиту их требований на основе привилегий, так что в случае неплатежеспособности работодателя, работникам платят активами компании до выплаты кредиторам другой компании; или
    • обязательств, вытекающих из Раздела III Конвенции, который обеспечивает работникам защиту их требований через гарантийное учреждение; или
    • обязательств, вытекающих из обоих Разделов.

    Это означает, что законодательство государства-участника Конвенции должно предусматривать либо гарантии приоритетного установления требований об удовлетворении требований работников при расчетах с кредиторами в случае банкротства работодателя, либо обеспечение гарантий выплаты задолженности работодателя. в специальные учреждения (как органы социальной защиты). Государство вправе реализовать оба вида гарантий.

    Привилегии и защита через гарантийные учреждения должны применяться, по крайней мере, к требованиям о выплате следующих сумм: заработная плата, оплачиваемый отпуск и другие виды оплачиваемого отсутствия на работе и выходное пособие.Стаж работы, учитываемый при выплате, различается в зависимости от типа гарантии (приоритет установления приоритета требований с кредиторами или защита через гарантийные учреждения).

    Национальное законодательство или нормативные акты могут ограничивать количество привилегированных или защищенных требований работников посредством требований работников гарантированных учреждений путем введения определенной суммы, которая не может быть «не ниже социально приемлемого стандарта и подлежит регулярной корректировке в чтобы сохранить свою ценность.«

    Следует отметить, что действующее законодательство Российской Федерации соответствует ратифицированной Конвенции. Статья 134 Федерального закона« О несостоятельности (банкротстве) »от 26.10.2002 г. N 127-ФЗ реализует льготу при расчетах. приоритет требований кредиторов, в соответствии с которым расчет выплат выходного пособия и заработной платы лиц, работающих или работавших по трудовым договорам, должен выполняться перед требованиями других кредиторов, за исключением граждан, перед которыми должник несет пожизненную ответственность и травмы .

    Управляемое чтение Глава 12 Раздел 2 Ответы на вопросы


    Возможные ответы: 1. 3 Рабочий лист для чтения; Раздел 12. Вы можете использовать формы для предоставления общих отзывов о слышимости, произношении, артикуляции, выражении и скорости речи. Пример ответа: понять, что является причиной результатов эксперимента. полушария 4. Тип файла PDF Глава 18 Раздел 3 Ответы по управляемому чтению Глава 18 Раздел 3 Ответы по управляемому чтению Это также один из факторов, влияющих на получение электронных документов из этой главы 18, раздел 3, с ответами по интерактивному чтению.Тип файла PDF Глава 31 Раздел 1 Управляемое чтение Латиноамериканцы и коренные американцы стремятся к равенству Ответ Глава 31 Раздел 1 Управляемое чтение Латиноамериканцы и коренные американцы Ищите термины и ключ для ответа. Глава 12 Раздел 12 Обзорный пакет (необязательно, но требуется для повторной сдачи теста) - Глава 12 Примечания Глава 12 практические вопросы в Интернете Глава 12, Ключевой вопрос 1 - стр. РАЗДЕЛ 2 Чтение с инструкциями, стр. 2-13. Читая главу, делайте заметки в средней колонке. Глава 9 Проверка утверждения. Прочтите ответы на вопросы.Раздел 1 «Управляемое чтение», стр. 173–183. Читая главу, делайте заметки в средней колонке. (Ответ появляется вместе с ответами в главе «Оценка». 1-4 Глава 11 Раздел 2 Управляемое чтение «Политика войны». Сколько раз он поливал растения (стр. 128 Рабочая тетрадь по управляемому чтению и учебе, ГЛАВА 12, Стехиометрия (продолжение)) 8. Население Год 1. Интегрированная технология с GEODe Key Concepts CD-ROM соединяет студентов с миром с помощью учебных пособий, видео, анимации и оценивания.губчатая кость. Лучше всего то, что их можно найти, использовать и загрузить совершенно бесплатно, так что нет никаких затрат или стресса. ПОРЯДОК ЧТЕНИЯ ГЛАВА 5: БОРЬБА ЗА НЕЗАВИСИМОСТЬ (страница 1) Раздел 1 Путь к независимости Указания: Используйте информацию со страниц 157–162, чтобы заполнить следующие утверждения. викторина глава 7 раздел 2 ответы на провалы рынка. Глава 9 Раздел 2 (PDF 372 КБ) Презентация на тему: «Практическое занятие по чтению 12-2 Краткое содержание. Социальная мобильность. Прочитав эту главу, вы сможете объяснить взаимосвязь между стратификацией и социальным классом.Обзор ключевых терминов. Сопоставьте определения в столбце I с терминами в столбце II. Компактная кость. Заполните этот рабочий лист после того, как закончите читать главу 2, раздел 3. Раздайте формы, прежде чем назначать чтение, чтобы учащиеся знали, чего ожидать. Для получения дополнительной информации об этом. Чтение с гидом 22-1. Глава 18 Классификация. Есть 2 файла: рабочая тетрадь для учащихся и файл с руководством для учителя / ключом ответов. инерция Раздел 2 (стр. 20-летняя облигация с номинальной стоимостью 10,000 будет погашена через 20 лет в размере 10,500.Территория Орегон B. Глава 10 - Раздел 3 «Освоение новых земель» Вопросы для чтения 1. Договор о Форт-Ларами 3. 3 Усиление ключевых концепций 1. 02 10 атомов Cu23 1 моль Cu 12. Практическое занятие по чтению. ГЛАВА 12 РАЗДЕЛ 1 СТРАТЕГИИ Чтение раздела 1. Мы также информируем библиотеку, когда книга «вышла из печати», и предлагаем команду антикваров. Урок 2 Регулирование печатных и вещательных СМИ. Управляемая деятельность по чтению. Ответы на ключевые СМИ в эпоху цифровых технологий. Обзор вопросов I. МНОЖЕСТВЕННЫЙ ВЫБОР. 3 Руководство по изучению РНК.Анализ причин и распознавание последствий Опишите на обратной стороне этого документа. Учебное пособие «Основы чтения» и учебное пособие «Путешествие в Америку» разработано, чтобы помочь вам использовать Учебное пособие 12-2 «Независимость для Техаса». Учебное пособие, глава 1, раздел 1, содержало описания богатств Азии, которые интересовали Колумба 2. Неделя с 13-11 / 22 по 11/26. Глава 17 Задания. Внешнее ядро ​​4. Любое изменение, кроме травмы, которое нарушает нормальные функции тела, является (ан). pdf Раздел 2: Создание Конституции. Чтобы внести исправления, полностью удалите неверный ответ.два или более суверенных государства должны одобрить его a. РАЗДЕЛ 3 СТРАТЕГИИ Чтение Раздела 1. Действия в Разделе 2; и так далее. com-2021-05-19T00: 00: 00 + 00: 01 Тема: Глава 8 Раздел 3 Управляемое чтение Сегрегация и дискриминация Ключевые слова ответа: глава, 8, раздел, 3, управляемый, чтение, сегрегация и, дискриминация, ответ, key Дата создания: 19.05.2021 14:43:17. Глава 12 Раздел 4: Феодальные державы в Японии. pdf - поиск книг в формате pdf скачать бесплатно Бесплатная электронная книга и руководство для бизнеса, образования, финансов, вдохновляющего, романа, религии, общества, спорта, науки, технологий, праздников, медицины, Ежедневно новые электронные книги в формате PDF, готовые для загрузки, все документы в формате PDF бесплатны , Самая большая база данных для бесплатного поиска книг и документов с лучшими быстрыми результатами.Ключ полного ответа находится в конце этой книги. Глава 2 Выветривание и почвообразование РАЗДЕЛ 1 Выветривание 1. Структура РНК (стр. 300) 1. Что такое перистальтика? __ мышечные движения, проталкивающие пищу через пищеварительный канал __ 2. Глава 12: Эпоха Джексона (1824-1840) Глава 13: Проявление судьбы (1821-1853) Раздел 1: Джефферсоновская декомратия. ) Конституция. Какую статистику теста мы используем при тестировании среднего значения для генеральной совокупности? Если вопроса нет, найдите его в банке вопросов.Для использования со страницами учебника. 16-19 ДЛЯ ЛЮДЕЙ РАННЕГО ВОЗРАСТА. Учебное пособие. Путешествие в Америку. 1 Учебное пособие Глава 1, Раздел 1 Имя _____ Дата _____ Класс _____. Опишите Антиимпериалистическую лигу. 1 Описание реакций (страницы 192-198) В этом разделе обсуждается использование химических уравнений и способы их уравновешивания. Восприятие причины и следствия Читая о восстаниях в Европе, делайте пометки в таблице, чтобы объяснить результаты каждого перечисленного действия. упражнение с инструкциями по чтению 5-1, что такое предложение, ответ на ключевые вопросы экономики.Укажите председательствующих, которых нет у организатора, и закодируйте каждую ячейку с помощью предоставленного ключа, чтобы указать, является ли каждый чиновник партийным, официальным председательствующим или и тем, и другим. c Быстрая проверка после прочтения Экосистема - это сообщество растений и животных в районе. Послушайте "Brother Can You Spare a Dime" и посмотрите слова. Пример ответа: понять, что является причиной результатов эксперимента. org-Кристиан Кирш-2021-06-08-01-41-22. edu-2021-05-24T00: 00: 00 + 00: 01 Тема: Глава 18 Раздел 1 Происхождение холодной войны Руководство по чтению Ключевые слова ответа: глава 18, раздел 1, происхождение, холодной войны, руководство, чтение, ответ, ключ Дата создания: 24.05.2021 12:58:41.Используйте свой учебник, чтобы указать детали, которые подтверждают или объясняют каждую основную идею. pdf - поиск книг в формате pdf скачать бесплатно Бесплатная электронная книга и руководство для бизнеса, образования, финансов, вдохновляющего, романа, религии, общества, спорта, науки, технологий, праздников, медицины, Ежедневно новые электронные книги в формате PDF, готовые для загрузки, все документы в формате PDF бесплатны , Самая большая база данных для бесплатного поиска книг и документов с лучшими быстрыми результатами. Ответы могут быть разными, но они должны включать три из следующих идей: (а) на севере было гораздо больше населения, чем на юге; (б) На Севере было гораздо больше фабрик, которые поставляли.В этих рабочих листах понимания прочитанного студентам задают вопросы о значении, значении, намерении, структуре, умозаключениях и словарном запасе, использованном в каждом отрывке. сравните и сопоставьте три измерения стратификации. Основная идея Магматические породы классифицируются по происхождению, текстуре и составу. 1 - Расстояние и формула MIdpoint - Решения SOC 9 24 - Моя учительница - Моника Эдвардс, и она ведет мои занятия по понедельникам и средам с. аутосомы: хромосомы, содержащие гены, не связанные напрямую с полом организма 2.Фактор 1: Обильные природные ресурсы 1. Объясните три ключевых события на пути C4. Основная идея A: Соединенные Штаты и Куба были тесно связаны экономически, и многие американцы поддерживали борьбу Кубы. Образец кривой для предельного продукта труда при ограниченном капитале: 5. взаимность, комменсализм, паразитизм 10. Предоставляется ключ. ГЛАВА 6 Чтение: информация и идеи Вопросы теста по чтению можно разделить на три категории: (1) информация и идеи, (2) риторика и (3) синтез.Попросите учащихся выполнить задания в листе обзора. Подборка Трисии к «Главе 9, разделу 2, явленному судьбой, руководствующимся чтением ответов» Follow. Средства защиты СМИ A. Перечислите три вещи, которые вы уже знаете по этой теме. Предположим, что на всех номерных знаках Флориды есть три буквы, за которыми следуют три цифры, и что нет никаких правил, запрещающих использовать одну и ту же букву или цифру более одного раза. Эволюция - это развитие новых типов. Начните изучать главу 12, раздел 2: Президентство Хардинга.ГЛАВА 12 РАЗДЕЛ 1 СТРАТЕГИИ Чтение раздела 1. Категории или конкретные товары или услуги для сравнения 2. 12 AMSCO; Если у вас нет текста AMSCO, используйте главу 17 American Pageant и / или онлайн-ресурсы, такие как веб-сайт, подкаст, видео ускоренного курса, наброски глав, Гиппокамп и т. Д. Powerpoint «Черная смерть и столетняя война »_ 8. Уильям Аллен Уайт D. Чтение с инструкциями Глава 11. Глава 12, раздел 3, крах ответов на вопросы, связанные с чтением с подсказками. Что такое план Дауэса? 4.Границы производственных возможностей 4. Введение (стр. 1029) 1. Подробности: Магма состоит из элементов и соединений, в том числе кремнезема. ГЛАВА 12 РАЗДЕЛ 1 СТРАТЕГИИ Чтение раздела 1. Ответьте на следующие вопросы в отведенном для этого месте. Глава 12 Раздел 12 Обзорный пакет (необязательно, но требуется для повторной сдачи теста) - Глава 12 Примечания Глава 12 практические вопросы в Интернете Глава 12, Ключевой вопрос 1 - стр. Сделайте заметки, чтобы ответить на вопросы о том, как преемники Мухаммеда распространяли ислам в этот период экспансии.Глава 2 РАЗДЕЛ 1 Чтение раздела 1. Почему пассивное курение особенно вредно для маленьких детей? Их легкие все еще развиваются. 3 Рабочий лист управляемого чтения; Раздел 12. К 1920-м годам он стал ведущей индустриальной страной мира. цитоплазма d. ГЛАВА 5 Войны между гугенотами и католиками создают хаос во Франции. Этот ключ ответов включает ответы на все действия в книге в том порядке, в котором они указаны в книге. Татьяна Кабальеро 6. Просмотр ключевых терминов Соответствует описаниям в столбце I.Вода, воздух и земля. Волны перемещают предметы вверх и вниз. org-Andreas Holzman-2021-05-26-17-51-29 Тема: Глава 26 Раздел 1 Чтение с инструктором, 1990-е и новое тысячелетие. Ответы Ключевые слова: глава, 26, раздел, 1, управляемое чтение, чтение, 1990-е и , the, new, millennium, ответы Дата создания: 26.05.2021 17:51:29. 2 Связь массы с количеством частиц Цели Показать, как выполнять процедуру, называемую подсчетом взвешиванием. 1900 West Monroe St. Как мы понимаем, способности не означают, что у вас есть невероятные очки. Имя: Ричемонд, Кения. Чтение и анализ с гидом: территориальная и экономическая экспансия, 1830-1860 гг. Глава 12 - Проявление судьбы с.Приведенная ниже таблица является ключом к типам вопросов для вопросов на понимание. нулевой меридиан 8. Интернационализм Понимание. ) Декларация независимости и (3. Рабочий лист 9 фотографий «Вода на Земле». При чтении Указания: при чтении Раздела 1 ответьте на каждый вопрос. Империи в Восточной Азии Прези (учебное пособие - самый последний слайд презентации. огромные дворцы, пирамиды с вершинами храмов и площади, возможно, изобрели письменность 3. Руководство по изучению геологического времени (ОТВЕТЫ) geologic_time_sg_answers0001.ГЛАВА ДАТА УЧАСТИЯ Раздел 4 Чтение с инструктором и повторение Наказание A. REÅDiÅGAÑPàißKEE, T Введение в главу «Энергетические ресурсы» В начале этой главы ответьте на следующие вопросы. Глава 9 Раздел 1 Интерактивное чтение Обзор Рынка труда Читайте бесплатно Glencoe Economics Управляемое чтение Ответы готовят ответы на вопросы по экономике Glencoe. Чтение ответов под руководством в любое время дня подходит многим. Вода, воздух и земля. 754-760; Раздел 3, стр. Политические и экономические системы Политические системы: конфедерация, федерация, унитарная система Характеристика: власть центрального правительства от большинства до наименьшего. Политические системы: демократия, диктатура. Характеристика: от наибольшей до наименьшей.Любое изменение, кроме травмы, которое нарушает нормальные функции тела, является (ан). Упражнение под руководством eduGovernment 15 1 Ответ Ключевая глава 11 Раздел 2 Руководство по чтению Политика войны Американская история - Упражнение для чтения 15. Имя: _Richemond, Кения_ Чтение и анализ с инструктором: территориальная и экономическая экспансия, 1830-1860 гг. все логичные ответы. Опишите кабинет президента Хардинга. Коэффициенты сбалансированного химического уравнения говорят вам об относительном количестве молей _____ и _____ в химической реакции.Springfield, IL 62704217 / 525-3000 Факс 217 / 525-3005 TDD 217 / 525-3023. Несколько словарных слов и вопросы для понимания прочитанного для каждой главы. Глава 2 Циклы в природе РАЗДЕЛ 1 ЦИКЛЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 1. Тип файла PDF Глава 32 Раздел 1 Ответ Hitlers Lightning War Ключевые документы, взятые из нацистских архивов и информации, захваченной PPT, примечания к Разделу 2, где студенты заполняют недостающую информацию : Заполните страницу книги управляемого чтения раздела 2 и сдайте, когда закончите.b Социологическая перспектива - это подход к пониманию человеческого поведения путем помещения его в более широкий социальный контекст. Глава 15, Раздел 1. Полностью прочтите страницу WKBK с инструкциями по разделу 1, Действия Северо-Западного постановления. Количество воды, падающей на Землю, и количество воды, испаряющейся с поверхности Земли, одинаковы. 1900 West Monroe St. Негативное влияние ограниченного капитала фирмы: 4. РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ЧТЕНИЯ ГЛАВА 5: БОРЬБА ЗА НЕЗАВИСИМОСТЬ (страница 1) Раздел 1 Путь к независимости Указания: Используйте информацию со страниц 157-162, чтобы заполнить следующее заявления.Ключ к ответам в интерактивном учебнике 49 Науки о Земле Науки о Земле Ключ ответов продолжение 7. Заполните Раздел 1 Обзор страницы 351 9. Тип файла PDF Глава 18 Раздел 3 Ответы по управляемому чтению Глава 18 Раздел 3 Ответы по управляемому чтению Это также один из факторов, влияющих на получение программного обеспечения документы этой главы 18, раздел 3, читают ответы в режиме онлайн. Ключевые концепции: Термины в этом наборе (13) Начиная с 1880-х годов, европейские государства начали интенсивную борьбу за _____ территория управляемого чтения Упражнение 21-2 «Строительство империи» в условиях Af… 12.По мере чтения напишите ответ на каждый вопрос. Для получения дополнительной информации о. 2 Магматические породы В этом разделе обсуждаются характеристики магматических пород. Чтение с инструкциями Глава 12. 2-52 ГЛАВА 2 Руководство для инструктора по прибору / коммерческому оборудованию РАЗДЕЛ C Клавиши ответов ДАТА ТЕСТА МЕСЯЦ ДЕНЬ ГОД НАЗВАНИЕ ТЕСТА ИЛИ №. Глава 16 Теория эволюции Дарвина. губчатая кость. Чтение с инструктором | Становление мировой державой, 1872–1917 гг. | Урок 2: Испано-американская война. Возможно, вам не потребуется больше времени, чтобы пойти на посвящение книг так же искусно, как на их поиск.Вопросы с информацией и идеями побуждают вас хорошенько подумать о. Палмер, русский С. Проточная вода перемещает камни. По мере чтения Заполните графический органайзер ниже, показывающий организацию Палаты представителей и Сената. Глава 30 Раздел 2. за главу, акт или раздел. Что такое пакт Келлога-Бриана? 2. АМЕРИКАНСКАЯ ОДИССЕЯ: СЛОВАРЬ И ПОРЯДОК ЧТЕНИЯ. Ключ B. Когда вы закончите читать раздел и делать заметки, обработайте и проанализируйте прочитанное, ответив на вопрос в правом столбце.2 Раздел 6, Глава 20 Имя Дата РУКОВОДСТВО ПО ЧТЕНИЮ «Нормальность» и изоляционизм Раздел 2 A. 1 Описание реакций (страницы 192–198) В этом разделе обсуждается использование химических уравнений и способы их уравновешивания. При чтении указаний: Читая Раздел 2 в учебнике, заполните следующие предложения. 1 Описание реакций (страницы 192–198) В этом разделе обсуждается использование химических уравнений и способы их уравновешивания. митохондрии c. закон возрастающих затрат НАЗВАНИЕ КЛАСС ДАТА Раздел 3: Управляемое чтение и обзор Кривые производственных возможностей Управляемое чтение и обзор Глава 1 19 1.com-2021-06-12T00: 00: 00 + 00: 01 Тема: Подразумеваемые полномочия Раздел 4 Управляемый ответ Ключевые слова: подразумеваемые, полномочия, раздел, 4, направляемый, ответ, ключ Дата создания: 12.06.2021 4:48 : 19 вечера. KrisNicole1121. Ответы будут различаться. Раздел 2 мероприятия; и так далее. 2 AMSCO или другой ресурс для содержания, соответствующего Периоду 2. Защита средств массовой информации A. "Обратитесь к этой странице, чтобы ответить на основной вопрос главы 6 на стр. 91. Есть 33 вопроса, которые помогут студентам пройти через раздел" Geography Alive! Латинская Америка ". .Читая этот раздел, заполняйте приведенную ниже таблицу, чтобы лучше понять мотивы и методы завоеваний конкистадоров. Учебное пособие. AP Stats 7. Коэффициенты сбалансированного химического уравнения показывают относительное количество молей _____ и _____ в химической реакции. Глава 6 Ключ ответа. Небольшие фермы; одна или две культуры или виды домашнего скота, выращиваемые на продажу; мало использования рабского труда 3. РАЗДЕЛ 2 СТРАТЕГИИ Чтение раздела 1. Выполнение Явления Судьбы. Прочтите вслух книгу «Введение», чтобы дать учащимся базовую информацию о книге.Подведение итогов На обратной стороне этого документа дайте определение терминам «скептицизм» и «интендант». Небольшие фермы; одна или две культуры или виды домашнего скота, выращиваемые на продажу; малое использование рабского труда 3. Обратитесь к своему учебнику, чтобы заполнить пропуски. Чтение с инструкциями Глава 13 Раздел 2 1. Тема 6: Лимфоидные и плазматические новообразования. Составьте список вещей, которые вы ожидаете узнать о каждом из них. фотосинтез. B. Обзор ключевых терминов. Объясните значение каждого из следующих пунктов в отношении эпохи Возрождения в Италии. Раздел 2 Глава 6 Раздел 1.Руководство по чтению и учебе Pdf Бесплатная глава 4 элементы атомов ресурсов и таблица Менделеева 35 30 для сломанного рабочего листа ответы бесплатная электронная таблица раздел 5 2 современная таблица навыков средней школы Баррингтона с периодической таблицей 34 направлена ​​на чтение планов ресурсов с ответами. 2 Чтение 1/27 6. Бразилия Холт География мира сегодня 7 ключевых ответов для стратегий управляемого чтения. Ответы на Ближнем Востоке через. Потребители, наслаждающиеся современным образом жизни, стремятся купить множество различных продуктов - от миксера до автомата Многие, кто знаком с радиоактивными ионами по всему миру, изменили историю. РАЗДЕЛ 1 72 • Руководство для чтения и обзора Глава 13 Обзорное издание.Титул: 3039_GRS_Ch01_001-002-ca. Процедуры и этика в исследовании 2 Глава Методы социологического исследования Цели обучения После прочтения этой главы вы сможете • описать основные количественные и качественные методы исследования, используемые социологами. Вы можете использовать формы для предоставления общих отзывов о слышимости, произношении, артикуляции, выражении и скорости речи. Прочтите Раздел 2 всем классом. приобретите главу 28, раздел 2, с инструкциями по чтению нового ключевого сотрудника ответа границы.Учебное пособие. Глава 6 Ключ ответа. один - неэффективное распределение ресурсов, потому что. Если вы хотите просмотреть полные версии каких-либо дополнительных компонентов, позвоните по телефону 800-328-1452. Глава 12 Раздел 12 Обзорный пакет (необязательно, но требуется для повторной сдачи теста) - Глава 12 Примечания Глава 12 практические вопросы в Интернете Глава 12, Ключевой вопрос 1 - стр. 24 Раздел 1, Глава 2 Имя Дата РУКОВОДСТВО ДЛЯ ЧТЕНИЯ Испанская империя в Северной и Южной Америке Раздел 1 A. Напишите букву правильного ответа в предоставленном бланке.Флэш-карты. 2 Связь массы с количеством частиц Цели Показать, как выполнять процедуру, называемую подсчетом взвешиванием. Описание стратегии чтения Заполните план по мере чтения. Онлайн-викторина, Раздел 1 Оценка SE Раздел 1 Оценка прогресса оценки: Раздел 1 Справочник по альтернативной оценке викторины Повторное обучение / вмешательство Интерактивное руководство для чтения и обучения, Раздел 1 Интерактивный наставник по навыкам Ответы на компакт-диске Навыки чтения Возможный ответ - Предыдущее правительство мало интересовалось Японией экономия. 22 февраля 2018.Каковы были причины и последствия скандала с куполом чайника? Глава. Опишите, чем занимаются предприниматели. Примечания (презентация в PowerPoint) Статистика AP 7. Пляж - это участок вдоль береговой линии, покрытый материалами, которые были перенесены туда волнами. Компас повысился 9. Территория Орегона B. Более 620 000 4. Низкое значение Быстрая проверка после чтения 1. Франклин Д. 2 Ключ ответа (обогащенный) 3. Американские ответы на Французскую революцию были 2. Статистика AP 7. Глава 2 Вопросы и ответы. Название: 3039_GRS_Ch01_001-002-ca Автор: MGS 10 Дата создания: 15.05.2002 12:52:55.Идеи: Испания уступила. 118 Учебное пособие для введения в химию Раздел 9. Econ Ch 1 + 2 Практический тест Раздел ответов МНОЖЕСТВЕННЫЙ ВЫБОР 1. Читая Раздел 2, ответьте на вопросы в предоставленных строках. Анализ причин и распознавание последствий Читая этот пример, делайте заметки, чтобы ответить на вопросы о том, как индустриализация изменила образ жизни и работы людей. На обратной стороне бумаги укажите или дайте определение каждому из следующего: Получите бесплатно Ответы на вопросы по чтению и изучению под руководством главы 12 Глава 12 Чтение под руководством по стехиометрии Ответы по химии Глава 12 Стехиометрия по руководству для чтения и учебы Ответы Этот список книг для тех, кто хочет читать и получать удовольствие от чтения и изучения книги по химии. прочтите или скачайте Pdf.1 Соматические клетки: также называемые клетками тела, составляют большую часть тканей и органов тела, не передаются детям. Гаметы: половые клетки, передаются детям. 1. Прочтите вслух книгу «Введение», чтобы дать учащимся основную информацию о книге. Ответы включены в руководство для учителя. Читайте бесплатно Глава 11 Раздел 2 Чтение с инструктором Политика войны Ключевые ответы Глава 11 - АМЕРИКАНСКАЯ ИСТОРИЯ И ТЕКУЩИЕ СОБЫТИЯ РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ЧТЕНИЯ Российская Империя Раздел 2 A. Аутосомы: хромосомы, содержащие гены, не связанные напрямую с полом организма 2.Навыки работы с картой и графиком Используйте карту на странице 149 учебника, чтобы ответить на следующие вопросы. APUSH Unit 6 КЛЮЧЕВЫЕ УСЛОВИЯ. Тип файла PDF Глава 16 Раздел 2 «Война с управляемым чтением в Европе» Ключевые ответы Аэронавигационный журнал Материалы раздела по статистическому образованию Административный кодекс Вашингтона Имеющий авторитет в области материнской медицины на протяжении более 80 лет, этот текст рассматривается как медиками, так и юристами как стандарт практики в этой области. РАЗДЕЛ 2 Чтение раздела 1.(Ответ появляется вместе с ответами на оценку в главе. Оказывайте помощь по мере необходимости. 1 Потомство приобретает гены от родителей, унаследовав хромосомы 1. Глава 12 - Империи в Восточной Азии. Обобщите процесс перевода. Великобритания 2. Они служат полезными ориентирами потому что они не двигаются. Одно из них - неэффективное распределение ресурсов, потому что. Что такое «верховенство закона»? • Каждый должен соблюдать закон. Предельный продукт трудовых выгод, получаемых в результате специализации работника: 3. Определение основных идей На обратной стороне этого документа, определите каждое из следующих действий:Заселение Запада, 1865–1890 гг. 3 Усиление ключевых концепций 1. 1 Радиоактивность (страницы 292–297) В этом разделе обсуждаются различные типы ядерного излучения и то, как они влияют на материю. Один из навыков чтения - это способность определять основную идею отрывка. CC214_00i_0vi_CRF_FM_892487. Тем не менее, я знаю, что он движется (вращается) вокруг солнца. Есть моя сестра Натали, только она не в счет. Учебное пособие B Раздел 12 Учебное пособие КЛЮЧЕВОЙ РАЗДЕЛ 13. Буклет содержит рабочий лист «Ориентированное чтение» и рабочий лист «Словарный запас» и «Резюме раздела» для каждого раздела главы.Что такое «верховенство закона»? • Каждый должен соблюдать закон. Домашнее задание - среда, 25 ноября, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ задание - понедельник, 23 ноября. Анализ причин и распознавание последствий Опишите на обратной стороне этого документа. Глава 30 Раздел 2. Образец ответа: Да; движущийся объект можно использовать в качестве ориентира. Урок 2 Партийная идеология и идентификация. Практическое занятие по чтению. Ответы на ключевые политические партии. Обзорные вопросы. I. 2 Репликация ДНК и 12. Глава 40. Иммунная система и болезни. наука с ms, глава 19 2 вируса, руководство по чтению ответы, книга по бактериям и вирусам, ответы на ключевые exims, бактерии и вирусы.Ответы будут различаться; только одна из шести сим-. Домохозяйства 3. 4 Основные термины 2. Афроамериканцы B. 4 Геологическая шкала времени В этом разделе обсуждается геологическая шкала времени и трудности ее построения. Домашнее задание - среда, 25 ноября, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ задание - понедельник, 23 ноября. Интерактивный читатель и учебное пособие 5 Природа науки о жизни РАЗДЕЛ 2 Научные методы Природа науки о жизни Название Класс Дата ГЛАВА 1 Прочитав этот раздел, вы сможете ответить на следующие вопросы: • Что такое научные методы? • Что такое гипотеза? • Почему ученые делятся своими результатами друг с другом ?.Ниже вы найдете классные задания и PPT, используемые в главе 12, Air. Глава 1 Тестовый ответ. ПЕРВЫЕ АМЕРИКАНЦЫ Урок 2: Города и империи. Основной вопрос для чтения. Их нелегко поменять местами. Как цивилизации возникают и падают? Великие цивилизации Мексики, Центральной Америки и Южной Америки. Чтение с инструкциями Глава 8, разделы 1-3. Водяной пар остывает и превращается в капли жидкой воды. Естественный отбор - это процесс, в котором организмы. проверяет деятельность банков-участников путем рассылки 5.Концентрация ионов H определяет, будет ли раствор кислотным или основным. филиал или часть правительства. Вот почему мы предоставляем подборки электронных книг на этом веб-сайте. Обзор ключевых терминов. Сопоставьте описания в столбце I. Поймите ключевые учения Будды. Руководство для изучения пробуждения ГЛАВА I Словарь ромашки - худощавое растение - тонкий костлявый люггер - маленькая лодка с парусным квадруном - человек, у которого есть один афроамериканский дедушка или бабушка 1. Глава 3 Клетки и ткани РУКОВОДСТВО ПО УЧЕНИЮ ОТВЕТЫ 3) Уметь правильно используйте термины «гидрофильный» и «гидрофобный» (относящиеся к клеточной мембране).Понимая, что железные дороги имеют решающее значение для заселения Запада и развития страны, федеральное правительство предоставило железнодорожным компаниям огромные ссуды на землю и ссуды. 02 10 молекул CH 13. com-2021-05-19T00: 00: 00 + 00: 01 Тема: Глава 8 Раздел 3 Управляемое чтение Сегрегация и дискриминация Ключевые слова: глава, 8, раздел, 3, управляемый, чтение, сегрегация, и, дискриминация, ответ, ключ Дата создания: 19.05.2021 14:43:17. Док. из HIST MISC в Кантонской средней школе, Кантон.Какие ресурсы. Глава 26 Раздел 1 Чтение с инструктором 1990-е и новое тысячелетие Ответы Автор: wiki. полушария 4. Раздел 2 - Пособие для учащихся. Раздел 1 Учебное пособие. Глава 9 Проверка утверждения. Прочтите ответы на вопросы. Политика войны. Ключ ответа. Глава 11, раздел 2. Чтение с инструктором. чтение политики войны ответит ключом, тогда это так.Он также демонстрирует использование расчетов в химии. 22 ГЛАВА. Глава 15: Учебное пособие. Понять ключевые учения Будды. Если вы не нашли ничего интересного для себя, воспользуйтесь нашей поисковой формой внизу ↓. Получите рабочий лист с инструкциями по чтению раздела 3 главы 11. Биология Глава 12. Кулидж ГЛАВА 11 Раздел 2, стр. 34 Понимание словарного запаса 1. Прибыльный производитель, неспособный контролировать цену, столкнется с ростом затрат на рабочую силу и / или материалы. уменьшается 3. 1 Распределение выборки. Ответы на вопросы по управляемому чтению находятся на обратной стороне буклета.Econ Ch 1 + 2 Практический тест Раздел ответов НЕСКОЛЬКИЙ ВЫБОР 1. Рабочая тетрадь для чтения и изучения / Глава 10 77 Раздел 10–2 Синтезируются ключевые белки, связанные с хромосомами. Скачать электронную книгу Глава 18 Раздел 2 Чтение с инструкциями Четвертое издание «Холодная война разогревает». Это подробное руководство для студентов, изучающих респираторную терапию и готовящихся к экзаменам. 4 Рабочий лист управляемого чтения; Учебное пособие по делам Верховного суда. губчатая кость. Имя: Ричемонд, Кения. Чтение и анализ с гидом: территориальная и экономическая экспансия, 1830-1860 гг. Глава 12 - Проявление судьбы с.Выдыхание чужого дыма называется. более 620 000 4. В разделе «Ресурсы для изучения психологии для учителя» вы найдете широкий спектр дополнительных материалов, которые помогут улучшить впечатления от занятий в классе. Настройте свои ресурсы Независимо от того, как вы организуете свои учебные ресурсы, у Glencoe есть все, что вам нужно. ГЛАВА КЛАСС ДАТА Раздел 4 Управляемое чтение и повторение Наказание A. Когда камни перемещаются водой, они натыкаются друг на друга. Договор о форте Ларами 3. gknautomotive. 1 ресурсы).Рабочая тетрадь для чтения и изучения Глава 18 Ключевые ответы Мистер Возраст исследования Карта. глава. 18) Паника, грусть, истощение, голод, плач отца. Потребители, наслаждающиеся современным образом жизни, стремятся купить множество различных продуктов - от миксера до автомата Многие, кто знаком с радиоактивными ионами по всему миру, изменили историю. РАЗДЕЛ 1 72 • Руководство для чтения и обзора Глава 13 Обзорное издание. Почему в «Законе дубинки и клыка» можно было воровать? выживание 12. РУКОВОДСТВО УЧИТЕЛЯ ПО АГАТЕ КРИСТИ И ТОЛЬКО НЕ БЫЛО 2 Содержание Примечание для учителей 3 Вопросы для чтения 4 Глава 1 4 Глава 2 4 Глава 3 4 Глава 4 5 Глава 5 5 Глава 6 6 Глава 7 6 Глава 8 6 Глава 9 7 Глава 10 7 Глава 11 7 Глава 12 8 Глава 13 8 Глава 14 8 Глава 15 9 Глава 16 9 Эпилог 9.полушария 4. Чтение с гидом по камням и изучение магматических горных пород В этом разделе описываются характеристики и использование магматических пород. Что делает скелет? (Скелет обеспечивает форму и поддержку, помогает вам двигаться, защищает органы, производит клетки крови и хранит минералы и другие материалы. Кривая предельного продукта труда при ограниченном капитале: 5. СТРАТЕГИИ РАЗДЕЛА 2 Чтение раздела 1. получение food Тип файла PDF Глава 18 Раздел 3 Ответы по управляемому чтению Глава 18 Раздел 3 Ответы по управляемому чтению Это также один из факторов, влияющих на получение программных документов из этой главы 18, раздел 3, с ответами по интерактивному чтению.Акты реконструкции / Карта. Упражнение для чтения 12 2 Реакция И. Глава 1 Географический словарь. Интернет: Свойства элемента Глава 2 Контрольный список главы карты Прочтите раздел «Обзор навыков». 5 Чтение 2/10 6. Введение 2 Рабочая тетрадь по чтению и изучению Ученый исследователь 7 класс. Черри и Марсия - соцсети, которых Пойбой и Джонни встречаются в кино. Чтение с гидом Глава 13. Как цивилизации возникают и падают? Великие цивилизации Мексики, Центральной Америки и Южной Америки. Домашнее задание - среда, 25 ноября, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ задание - понедельник, 23 ноября.Глава 5 Раздел 4 Ответы американского правительства через. мутуализм, комменсализм, паразитизм 10. НЕ ИСПОЛЬЗУЙТЕ (X) ИЛИ () Используйте чернографитный карандаш. Попросите учащихся выполнить задания в листе обзора. По мере чтения Заполните графический органайзер ниже, показывающий организацию Палаты представителей и Сената. Каждый отрывок читается как статья в энциклопедическом или техническом журнале. Упражнения для чтения с инструкциями предоставляют вам ресурсы, которые помогут студентам сосредоточиться на ключевой информации и концепциях в каждой главе экономики сегодня и завтра.Есть моя сестра Натали, только она не в счет. В этой главе основное внимание уделяется первой категории - информации и идеям. ПРОСМОТРЕТЬ ответы на вопросы рабочего листа. 1 Описание реакций (страницы 192-198) В этом разделе обсуждается использование химических уравнений и способы их уравновешивания. Благодаря большему количеству программ, основанных на исследованиях, доступных, чем когда-либо, Scholastic Guided Reading предлагает книги для классов с детского сада по шестой с повышенным уровнем. Дата создания: 29.02.2016 12:30:16. более 620 000 4. Напишите два вопроса по этой теме, на которые вы хотели бы получить ответы, когда закончите эту главу.количество раз, когда он поливал растения (стр. Начать изучение американской истории Глава 12. Разбираемые материалы. Глава 12 - Империи в Восточной Азии. Управляемое чтение Глава 13 Раздел 2 1. Ежедневные задания в сентябре и октябре. Водяной пар остывает и превращается в капли жидкая вода. Полезно нарисовать графики каждого из них! См. графики на страницах 420–423. Загрузите главу 12, раздел 2, с инструкциями по прочтению основного документа с ответом на вопросы президентства.) 18/12/2009 15:32:00. сера _____ РАЗДЕЛ 6. Чтение с инструктором предоставляет вам ресурсы, которые помогут студентам сосредоточиться на ключевой информации и концепциях в каждой главе экономики сегодня и завтра.Президент должен быть членом Конгресса и быть президентом от Харрисона до Хардинга. Глава 12: Обзор клеточного цикла: 1. Опишите условия в поезде (в конце главы). МНОЖЕСТВЕННЫЙ ВЫБОР. Предположим, что на всех номерных знаках Флориды есть три буквы, за которыми следуют три цифры, и что нет никаких правил, запрещающих использовать одну и ту же букву или цифру более одного раза. Глава 9 Проверка утверждения. Прочтите ответы на вопросы. Некоторые из рабочих листов для этой концепции: учебная работа по чтению с инструкциями, ответы на главу 15, глава 20, секция 1, руководство по чтению, Кеннеди и паста времен холодной войны, руководство по чтению и повторение ответов по главе 25, работа с руководством по теории эволюции, раздел с ответами по истории Америки. 1, Wgc12 ur5 rus tp 895491 6, корп.Глава 12 Преобразования Вокруг основных идей и ключевой информации под заголовком. 3 (можно найти на странице 1 из 20. Поймите ключевые учения Будды. В развивающихся странах автомобили часто бывают 11. Ответы Аида В.С. Каковы чувства евреев, когда они подвергаются депортации? (Стр. Криминалистика Свойства Материя и анал…. Чтобы внести исправления, полностью удалите неправильный ответ. Скачать электронную книгу Глава 18 Раздел 2 Руководство по чтению «Холодная война разогревает» Ключевое руководство, четвертое издание представляет собой подробное учебное пособие для студентов респираторной терапии и готовящихся к экзаменам .Глава 17 Задания. 3 заметки для учебника Word. Даце утвержден: Дата подписания: -2 августа -1. Получите бесплатно Ответы на вопросы по чтению и изучению под руководством главы 12 Глава 12 Чтение под руководством по стехиометрии Ответы по химии Глава 12 Стехиометрия по руководству для чтения и учебы Ответы Этот список книг для тех, кто хочет читать и получать удовольствие от чтения и изучения книги по химии. прочтите или скачайте Pdf. Глава 12: Обзор клеточного цикла: 1. Обведите букву расположения ДНК в прокариотических клетках.Для дополнительной практики заполните главу 3, раздел 2 компакт-диска Interactive Tutor Self-Assessment CD-ROM и посетите Центр онлайн-обучения этой книги на epp. РАЗДЕЛ 2 Чтение раздела 1. Учащиеся должны упомянуть, что общества в регионе основаны на расширенных семьях, что семьи состоят из нескольких домашних хозяйств и что члены расширенной семьи работают вместе, чтобы поддерживать. ЧТЕНИЕ С ПОМОЩЬЮ Падение Римской Империи Раздел 4 A. PowerPoint: Глава 10. Созданные головоломки для поиска слов должны содержать (10) слов поперек, вниз и по диагонали, скрытых разными буквами.Раздел 2 мероприятия; и так далее. страницы 324-339. Обучающие видео- и DVD-диски Discovery, удостоенные премии "Эмми", обеспечивают визуальную поддержку каждой главы. Американское видение, основы чтения и учебное пособие, ответ ключевой ответ, ключ к основам чтения и учебное пособие (на английском и испанском языках): подкрепите критические концепции из текста и помогите учащимся улучшить свои навыки чтения для информации с помощью этого важного ресурса, написанного 2 -3 класса ниже студенческой версии. Всемирная история: модели взаимодействия: чтение с гидом и учебные пособия по чтению с гидом на испанском и английском языках - ответы на ключевой опрос Холта Макдугала (подготовлено для публикации) See All от 54 $.Глава 12 Раздел 1 ДНК. Генетический материал. Ответ на ключ в формате PDF. Скачать роман. 762-766; Раздел 4, стр. Глава 13. 4 Рабочий лист для чтения; Учебное пособие по делам Верховного суда. Урок 2: Земледелие на равнинах. Социальная мобильность После прочтения этой главы вы сможете объяснить взаимосвязь между стратификацией и социальным классом. ) Декларация независимости и (3. Ключевые ответы Глава 2 - Американское правительство 2e | OpenStax. Обозначьте основные верования индуизма. РАЗДЕЛ 2 СТРАТЕГИИ Чтение Раздела 1.Почему пассивное курение особенно вредно для маленьких детей? Их легкие все еще развиваются. Анализ причин и распознавание последствий Читая этот пример, делайте заметки, чтобы ответить на вопросы о том, как индустриализация изменила образ жизни и работы людей. Примечания (презентация в PowerPoint) Статистика AP 7. Проявление судьбы 2. Онлайн-викторина, Раздел 1 Оценка SE Раздел 1 Оценка прогресса Оценка: Раздел 1 Справочник по альтернативной оценке викторины Повторное обучение / вмешательство Интерактивное руководство для чтения и обучения, Раздел 1 Интерактивные навыки Репетитор Ответы на компакт-диске Возможный ответ «Навыки чтения» - предыдущее правительство мало интересовалось экономикой Японии.) защищать индивидуальные права Они заявили об этом убеждении как в (2. начальном меридиане 8. Что Фредерик Гриффит хотел узнать о бактериях?). 52 Рабочая тетрадь для чтения и изучения ГЛАВА 6, Периодическая таблица (продолжение) 10. Используйте полные предложения. Загрузить электронную книгу Глава 17 Раздел 2 Чтение с инструктором Триумф коммунистов в Китае отвечает на вопросы York Times В апреле 1992 года молодой человек из зажиточной семьи автостопом добрался до Аляски и в одиночестве отправился в пустыню к северу от горы. Введение (стр. 1029) 1. 1 -4 Обозначьте четыре слоя Земли.Глава 11 Раздел 2 Чтение с инструкциями Автор: saturno. Использование контекстных подсказок На обратной стороне этой статьи дайте определение следующим терминам: консерваторы, либералы, радикалы, национализм. Какую статистику теста мы используем при тестировании среднего значения для генеральной совокупности? Если вопроса нет, найдите его в банке вопросов. Домашнее задание - среда, 25 ноября, ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ задание - понедельник, 23 ноября. Ключевые концепции: Термины в этом наборе (13) Начиная с 1880-х годов, европейские государства начали интенсивную борьбу за _____ территория управляемого чтения Упражнение 21-2 «Строительство империи» в условиях Af… 12.событие, после которого правители Испании согласились профинансировать путешествие Колумба 4. Включите пункты о том, как формируется каждая из этих скал, некоторые характеристики каждого типа скал и несколько примеров каждого из них. Эта дополнительная печатная рабочая тетрадь для чтения с инструкциями написана на 2–3 класса ниже версии для учащихся. цитоплазма d. Основная идея - это главный фокус или ключевая идея. Послушайте "Brother Can You Spare a Dime" и посмотрите слова. Чтение книги Чтение с гидом Глава 33 Раздел 2 Триумф коммунистов в Китае Ответный ключ Книга почета новичка Сегодня я переехал на скалу площадью 12 акров, покрытую цементом, покрытую птичьим дерьмом и окруженную водой.Что такое план Дауэса? 4. Какие ресурсы. Объясните, как конвекционные потоки мантии перемещают плиты Земли? Самая глубокая зона мантии намного горячее верхней зоны. Складные предметы: В начале каждой главы есть упражнение «Складные предметы: навыки чтения и изучения», написанное известным педагогом Диной Зике, которое предоставляет студентам инструмент, который. Имя _ Класс _ Дата _ Чтение с инструкциями. 3 Восстание Шейса и необходимость перемен Почему многие американцы были обеспокоены действиями Шейса и его сторонников? Конгресс не смог защитить свой арсенал от Шая и его последователей.По мере чтения Заполните графический органайзер ниже, ответив на вопросы о комитетах Конгресса. История, глава 1, раздел 3. Объединить нацию с различными региональными интересами и создать. Углерод в угле, нефти и природном газе был получен из упражнения А. с инструкциями по чтению 7-2 «Ответ на вопрос о сбоях рынка». Блоки представляют собой крупные пирокласты с острыми краями. Объясните три ключевых события на пути C4. Глава 12: Эпоха Джексона (1824-1840) Глава 13: Явная судьба (1821-1853) Раздел 1: Джефферсоновская декомратия.навес, нижняя часть 13. Власть заключать договоры 1. Раздел 1: Политика реконструкции. 108 Рабочая тетрадь по чтению на 120 футов и длилась 12 секунд. Единственный точный способ нарисовать нашу планету - это как ооооооооооооооооооооооооооо. Рабство было более глубоко укоренилось на Глубоком Юге, чем на Верхнем Юге или в приграничных штатах. ) 18.12.2009 15:32:00. Водяной пар остывает и превращается в капли жидкой воды. Степень окисления - это количество, которое указывает заряд на атоме, когда он получил, потерял или _____ электронов.Личный интерес 5.) Отслеживание прогресса По мере того, как студенты заполняют Учебное пособие по ведению заметок, распространяйте его, чтобы убедиться, что люди понимают, как возникли фракции. 18 - ЗАГРУЗИТЬ (Зеркало № 1) a363e5b4ee ГЛАВА 10 РАЗДЕЛ 3 ОТВЕТЫ СЕНАТА ВИКТОРИНА PDFГлава 10 раздел 3 ответы на сенатскую викторину PDF может быть не очень увлекательным чтением, но глава 10, раздел 3, ответы на сенатскую викторину содержат ценные инструкции. со временем произошло несколько слияний и поглощений. высокий блеск 11. Почему относительное количество молей реагентов и продуктов больше всего.Карточки Глава 12 - Испанский; Рабочие листы для чтения. Ниже вы найдете классные задания и PPT, используемые в главе 12, Air. Первая поправка означает, что печатные СМИ свободны от предварительных ограничений. Тем не менее, только в. Домашнее задание - вторник, 01.12 ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ - среда, 02.12 (2 страницы) Глава 4 Раздел 2 Лист для чтения (лицевая и оборотная стороны) Действие на листе отменено; Построитель словарного запаса Глава 4 Раздел 2; На этой неделе мы будем работать над разделами 1, 2 и 3 главы 4.Палмер, Россия C. 4: Ратификация. Контрольные вопросы: определение подтверждающих деталей. 2 Как происходит эрозия, опустынивание ,. На этой странице вы можете прочитать или загрузить главу 12, раздел 2, с инструкциями по прочтению ключа ответа сурового президентства в формате PDF. Урок 2 Регулирование печатных и вещательных СМИ. Чтение с инструкциями. Ответы на ключевые средства массовой информации в эпоху цифровых технологий. Обзорные вопросы I. Во время чтения делайте заметки, чтобы отвечать на вопросы о росте железных дорог. 2 Тектоника плит В этом разделе обсуждается тектоника плит, включая литосферные плиты и типы границ плит.Ключ к ответам Глава 7, Раздел 2 РЕКОМЕНДУЕМЫЕ ЧТЕНИЯ A. 4 23 4 1 моль CH 6. Механические волны могут быть поперечными или продольными. Благодарности. • Грузия расположена в северном и западном полушариях. ГЛАВА 2 Раздел 2: Руководство по чтению и обзору Свободный рынок НАЗВАНИЕ КЛАСС ДАТА Экономика свободного рынка 1. Активное чтение РАЗДЕЛ: ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ И ОТВЕТ КЛЮЧЕВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ. Глава 12 Север предпочел жить в нем. Ответы будут разными, но они должны включать три из следующих идей: (а) Север имел гораздо большее население, чем Юг; (б) На Севере было гораздо больше фабрик, которые поставляли.Точка зрения PowerPoint. Обзор ключевых терминов. Соответствуйте описанию в столбце I. c Быстрая проверка после прочтения Экосистема - это сообщество растений и животных в определенной области. 2 Как происходит эрозия, опустынивание ,. Южно-тихоокеанские пассаты переносят в западную часть Тихого океана меньше теплой воды, чем обычно. Руководство по чтению: Глава 12 - Эдгар Фонг. Учебное пособие. 7 Прочтение Раздела IV Руководства по чтению. КЛЮЧ ДЛЯ ПОЛНОГО ОТВЕТА Ключ полного ответа находится в конце этой книги. Найдите Грузию относительно региона, страны, континента и полушария.128 Рабочая тетрадь для чтения и обучения ГЛАВА 12, Стехиометрия (продолжение) 8. РАЗДЕЛ 4 РЕСУРСЫ Рождение современной Америки, 1865–1901 гг. ГЛАВА 11 Обустройство Запада, 1865–1890 гг. ГЛАВА 12 Индустриализация, 1865–1901 гг. 1896 г. 18 - ЗАГРУЗИТЬ (Зеркало № 1) a363e5b4ee ГЛАВА 10 РАЗДЕЛ 3 ОТВЕТЫ СЕНАТА ВИКТОРИНА PDFГлава 10 раздел 3 ответы на сенатскую викторину PDF может быть не очень увлекательным чтением, но глава 10, раздел 3, ответы на сенатскую викторину содержат ценные инструкции.1 - Решение квадратных уравнений с помощью построения графиков, квадратного корня и факторинга. Тема 6: Лимфоидные и плазмато-клеточные новообразования. СОЗДАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ФАЙЛА. лучше всего подходят для их среды размножения. Вопросы относятся как к физической, так и к человеческой географии введения и идут в порядке чтения. Независимость 4. 2 Раздел 6, Глава 25 Имя Дата ИНФОРМАЦИОННОЕ ЧТЕНИЕ Пример индустриализации: Манчестер Раздел 2 A. Название: Глава 17 Раздел 2 Война за Европу и Северную Африку.2 Чтение с гидом (можно найти на первой странице 19. Личный интерес 5. Король и королева Колумб попросили профинансировать путешествие 3. 2 Чтение 29 января 6. 1 - Сверхдержавы холодной войны столкнулись лицом к лицу. Население Год 1. Они не так легко перевернуть. Американцы верили всем людям (т. е. по мере того, как вы читаете Раздел 3, дополните план, заполнив пробелы. УКАЗАНИЯ: Прочтите каждую основную идею и ответьте на вопросы ниже. Раздел 2 A. 1 Силы (страницы 356–362) В этом разделе описывается, что такое силы, и объясняется, как силы влияют на движение различных объектов.Сюда также входят неживые части их окружающей среды, такие как почва и климат. сера _____ РАЗДЕЛ 6. Какой тестовый статистический показатель мы используем при тестировании среднего значения для генеральной совокупности? Если вопроса нет, найдите его в банке вопросов. разоружение 2. Захват страны или территории более сильной нацией с намерением доминировать над. роза компаса 9. Имя _ Класс _ Дата _ Чтение с гидом. Раздел 1: Руководство по чтению и обзор Преимущества бесплатного управляемого чтения Глава 32 Раздел 2 Ответы - Joomlaxe.ГЛАВА 5 Войны между гугенотами и католиками создают хаос во Франции. 20-летняя облигация с номинальной стоимостью 10,000 будет погашена через 20 лет и составит 10,500. кобальт _____ c. Воздушные задания. Глава 5 Раздел 2 - Вопросы для чтения. санкция 13. Глава 7 Химические реакции Раздел 7. Раздел также содержит упражнения на построенные реакции. Интегрированная технология с GEODe Key Concepts CD-ROM соединяет студентов с миром с помощью учебных пособий, видео, анимации и оценивания. Я не единственный ребенок, который здесь живет.Озеро Поопо-Хольт География мира сегодня 7 ключевых ответов для стратегий чтения с гидом. Империи в Восточной Азии Prezi (учебное пособие - самый последний слайд презентации. Раздел 12-3 Синтез РНК и белков (страницы 300-306) В этом разделе описывается РНК и ее роль в транскрипции и трансляции. Глава 30 Раздел 2. Основная идея заключается в основная цель или ключевая идея. История файла. Заполните таблицу, написав стратегию, которая поможет вам запомнить значение каждого термина. Учебное пособие, глава 1, раздел 1 Для использования на страницах учебника 12–16. МИГРАЦИЯ В АМЕРИКУ КЛЮЧЕВЫЕ ТЕРМИНЫ И НАЗВАНИЯ Ледниковый период - это период времени, начавшийся около 100 000 лет назад, когда земная вода превратилась в огромные ледяные щиты (стр. 13), ледники и огромные ледяные щиты (стр. 13).Имя _ Класс _ Дата _ Чтение с инструкциями. Чтение с гидом Глава 12. Пассаты из южной части Тихого океана переносят в западную часть Тихого океана меньше теплой воды, чем обычно. Раздел 2 Ресурсы ГЛАВА 6 Мир ислама ГЛАВА 7 Ранние африканские цивилизации ГЛАВА 8 Азиатский мир ГЛАВА 9 Возникающая Европа и Византийская империя. Предложите учащимся получить доступ к веб-коду nad-0801 для интерактивного руководства по ведению заметок в качестве альтернативы буклету руководства по чтению и ведению заметок. Ответы могут быть разными, но они должны включать 1 основную идею из каждого Чтения (3) или резюме.PowerPoint: Глава 10. Палмер, Русский К. Глава 1, Раздел 1: Чтение под руководством. Жизнь в замке 2. СОЗДАНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ФАЙЛА. Читая главу, делайте заметки в средней колонке. Заполнение этих рабочих листов поможет вам овладеть ключевыми понятиями и словарным запасом в каждом разделе.

    Эфиопия

    Местный персонал GIZ

    Национальные сотрудники: 801
    Международные сотрудники: 158
    Разработчики: 20
    Интегрированные эксперты: 5

    (по состоянию на: 31.12.2020)

    Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH работает в Эфиопии от имени Федерального министерства экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ) с 1964 года.

    Данные проекта

    Эфиопия

    Федеративная Демократическая Республика Эфиопия - страна, не имеющая выхода к морю, на Африканском Роге.Он в три раза больше Германии, а его население составляет около 102 миллионов человек. Несмотря на средний экономический рост в 10 процентов с 2005 года, примерно 30 процентов эфиопов по-прежнему живут за чертой бедности (Всемирный банк). Эфиопия занимает 173-е место из 189 стран в Индексе человеческого развития ПРООН за 2019 год (категория: низкий уровень человеческого развития). На протяжении десятилетий население высокогорья Эфиопии испытывало растущее отсутствие продовольственной безопасности, вызванное высоким приростом населения, обезлесением и ненадлежащими методами сельскохозяйственного производства.

    GIZ работает в Эфиопии от имени Федерального министерства экономического сотрудничества и развития Германии (BMZ) и других национальных и международных партнеров. В соответствии с целями правительства Эфиопии сотрудничество Германии с Эфиопией в области развития сосредоточено на трех приоритетных областях:

    • экономическое развитие и профессиональное образование и обучение;
    • сельское хозяйство и продовольственная безопасность и безопасность питания;
    • Сохранение и устойчивое использование природных ресурсов (биоразнообразие)

    Правительство Эфиопии разработало амбициозный план роста и преобразований, направленный на достижение его целей в этих областях.Он направлен на достижение целей в области устойчивого развития Организации Объединенных Наций и удвоение объема экономики страны. В дополнение к этому плану правительство ввело в действие свою стратегию внутренней экономической реформы, которая направлена ​​на сокращение бедности, создание рабочих мест для молодежи и содействие экономическому росту. Германия поддерживает эту стратегию и в ноябре 2019 года заключила с Эфиопией так называемое партнерство в области реформ - углубленную форму сотрудничества в области развития с настроенными на реформы африканскими странами-партнерами в рамках инициативы G20 Compact с Африкой.

    Другие области деятельности

    GIZ в Эфиопии включают поддержку страны в предоставлении услуг перемещенным лицам; По состоянию на конец 2018 года в стране проживало более 900 тысяч зарегистрированных беженцев. В дополнение к этому, он оказывает поддержку в продвижении здоровья, возобновляемых источников энергии, а также социальных и экологических стандартов в промышленности. Он также работает совместно с Гражданской службой мира в области урегулирования конфликтов, а также участвует в партнерских отношениях в целях развития с частным сектором Эфиопии.

    Портфолио

    GIZ в Африканском союзе (AU), штаб-квартира которого находится в столице Аддис-Абеба, играет важную роль в нашей работе в Эфиопии. От имени BMZ и Федерального министерства иностранных дел Германии (AA) в качестве главных заказчиков GIZ реализует различные проекты с АС, уделяя особое внимание сельскому хозяйству, образованию, миру и безопасности, региональной экономической интеграции и эффективному управлению.

    Различные международные клиенты и правительство Эфиопии поручили отделу международных услуг компании осуществлять проекты в стране.Они включают проект по развитию инфраструктуры для эфиопских университетов по поручению Министерства образования страны.

    .