Статья 59 часть 2 трудового кодекса рф: Статья 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор

Содержание

Про тихое убийство срочных трудовых договоров

Часто употребляемое выражение про Гору и Магомеда, на мой взгляд, рельефно отражает то, что происходит сегодня с трудовым законодательством: если законодатель не вносит в Трудовой кодекс РФ изменения, которые требуются практике, практика сама корректирует законодательство. Разумеется, не прямо. Но путем формирования соответствующих подходов в правоприменении.

Конституционный Суд РФ в этом в последнее время преуспел: взять хотя бы активно обсуждаемые новые правила применения ст.392 ТК РФ о сроках на обращение в суд. Но сегодня не об этом.

Так получилось, что за проблемами пандемии многие из практиков даже не обратили внимание на знаковую позицию Конституционного Суда РФ, выраженную в Постановлении от 19 мая 2020 г. №25-П, которая касается оснований заключения срочных трудовых договоров.

Напомню, что трудовой договор, по общему правилу, заключается на неопределенный срок. Удобно ли это практике? Чаще всего, не очень. А потому работодатели пристально вглядываются в ст.59 ТК РФ, пытаясь отыскать в ней свой случай — основание для заключения срочного трудового договора. И часто находят, особенно если речь идет о применении абзацев 6 и 8 части первой ст.59 ТК РФ, разрешающих заключать срочные трудовые договоры

– для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг (абз.6 ч.1 ст.59 ТК РФ),

– с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абз.8 ч.1 ст.59 ТК РФ).1

Приведу самые распространенные примеры использования указанных пунктов.

Клининговая компания участвует в тендере, результатом которого может быть заключение договора на уборку здания торгового центра сроком на несколько месяцев.

Если тендер выигран и договор заключен, для его исполнения набирается штат. Это могут быть десятки сотрудников, которые необходимы компании на определенный период — пока действует договор. Логично ли заключение с работниками срочного трудового договора? Да, учитывая формулировку абз.6 ч.1 ст.59 ТК РФ и заведомо временное расширение объема оказываемых услуг.

А если договор с контрагентом заключен, но срок его исполнения точно определить невозможно? Используется другое основание — абз.8 ч.1 ст.59 ТК РФ: работодатель заключает с работниками срочные трудовые договоры на выполнение заведомо определенной работы, завершение которой не может быть определено конкретной датой.

Думаю, что у каждого юриста-практика найдутся свои примеры по адаптации ст.59 ТК РФ под собственные нужды. И в чем я точно убеждена, так это в повсеместности использования приведенных оснований на практике. Причем их применяют не только и не столько для найма работников, которым поручается несвойственная организации деятельность (забор швейного цеха покрасить), а в обычной деятельности компании, которую Конституционный Суд РФ именует «уставной».

Итак, вернемся к Суду. В Постановлении от 19 мая 2020 г. №25-П предельно ясно изложен тезис: если работа, на которую привлекаются работники, является обычной экономической деятельностью работодателя (имеет уставный характер), то заключение срочных трудовых договоров для ее выполнения недопустимо.

«Ограниченный срок действия гражданско-правовых договоров возмездного оказания услуг, заключенных работодателем с заказчиками соответствующих услуг, при продолжении осуществления им уставной деятельности сам по себе не предопределяет срочного характера работы, подлежащей выполнению работниками, обеспечивающими исполнение обязательств работодателя по таким гражданско-правовым договорам, не свидетельствует о невозможности установления трудовых отношений на неопределенный срок, а значит, и не может служить достаточным основанием для заключения срочных трудовых договоров с работниками, трудовая функция которых связана с исполнением соответствующих договорных обязательств, и их последующего увольнения в связи с истечением срока указанных трудовых договоров».

Истечение срока гражданско-правового договора с заказчиком не может являться основанием для расторжения трудового договора с работниками.

«Действуя в качестве самостоятельного хозяйствующего субъекта и участника гражданского оборота, к сфере ответственности которого относится заключение гражданско-правовых договоров и их пролонгация, выбор контрагентов и их замена и т.п., работодатель самостоятельно несет и все риски, сопутствующие осуществляемому им виду экономической деятельности. Так, вступая в договорные отношения с иными участниками гражданского оборота, именно он несет риски, связанные с исполнением им самим и его контрагентами своих договорных обязательств, сокращением общего объема заказов, расторжением соответствующих договоров и т. п. Работник же, выполняя за гарантированное законом вознаграждение (заработную плату) лишь определенную трудовым договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, не является субъектом осуществляемой работодателем экономической деятельности, а потому не может и не должен нести каких бы то ни было сопутствующих ей рисков и не обязан разделять с работодателем бремя такого рода рисков».

При этом Суд предлагает работодателям обращаться к ст.157 ТК РФ и оплачивать как время простоя период, в течение которого работники не обеспечиваются работой (период, когда один гражданско-правовой договор завершен, а другой еще не заключен или не исполняется).

«Конституционно-правовой смысл абзаца восьмого части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации, выявленный в настоящем Постановлении, является общеобязательным и исключает любое иное его истолкование в правоприменительной практике», – указано в пункте 2 резолютивной части Постановления.

Таким образом, Конституционный Суд РФ перечеркнул возможность использования конструкции срочного трудового договора в большинстве случаев, которые на сегодняшний день существуют на практике.

Рекомендую учитывать данное обстоятельство при оформлении новых трудовых договоров, а также при расторжении ранее заключенных договоров в связи с истечением срока их действия.

Здесь и далее речь идет о двух абзацах части первой ст.59 ТК РФ, тогда как предметом рассмотрения в Постановлении Конституционного Суда РФ является только абз.8. Между тем, выводы, сделанные Судом, в одинаковой степени применимы к каждому из абзацев. А потому имеются все основания полагать возможность распространения позиции Суда как на случаи применения абз.8 ч.1 ст.59 ТК РФ, так и абз.6 ч.1 ст.59 ТК РФ.

Комментарий к статье 59 ТК РФ. 2016-2019г. ЮрИнспекция

А Вы уверены, что с Вами правомерно заключен трудовой договор? В соответствие со ст. 58 ТК РФ, Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок. Вообще, обязанность по согласованию договора должна быть возложена на сотрудников отдела кадров, но, с другой стороны, продление договора в Ваших интересах. Вообще, рекомендую Вам взять больничный близко к окончанию срока трудового договора, и пропустить срок окончания трудового договора.

Тогда срочный договор будет считаться заключенным на неопределенный срок. В соответствие со ст. 79 ТК РФ, Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

Виды трудовых договоров с сотрудниками. Когда и какой выбрать? | Компания права Респект – КонсультантПлюс Уфа

Трудовое законодательство не дает работодателям большого выбора договоров при оформлении трудовых отношений. Ст. 16 ТК РФ предусматривает заключение трудового договора (не контракта, не договора найма). Применение компаниями договоров гражданско-правового характера с физическими лицами ограничено и не используется для оформления трудовых отношений.

Требования к оформлению трудового договора указаны в ст. 57 ТК РФ и одинаковы для всех категорий работников. Лишь для отдельных категорий имеются определенные особенности (например, для совместителей, дистанционных работников, руководителей и т.д.). Однако нельзя сказать, что это отдельные виды трудовых договоров.

Срочный и на неопределенный срок

Поэтому можно сказать, что ТК РФ выделяет только 2 вида трудовых договоров: срочный и на неопределённый срок.

Причем договор на неопределённый срок является приоритетным (ст. 58 ТК РФ). Такой договор заключается по умолчанию, если отсутствуют основания, указанные в ст. 59 ТК РФ.

Поэтому, если вы, как руководитель, раздумываете, какой вид договора (срочный или на неопределённый срок) использовать, то необходимо понимать, что по своему усмотрению работодатель срочный договор использовать не может. Это применение возможно только по основаниям, предусмотренным в ст. 59 ТК РФ.

Но если вы знаете, что такие основания у вашей компании есть, то компания вправе заключить с работниками срочные договоры.

При этом необходимо учесть, что если основания ч.1 ст. 59 ТК РФ используются без согласия работников, то при заключении срочного трудового договора по основаниям ч.2 ТК РФ необходимо предварительно получить согласие работника на применение именно этого вида договора.

Основания для срочного трудового договора

Наиболее частые основания, используемые бизнесом для оформления срочного договора (ст. 59 ТК РФ):

Если в компании отсутствует работник (длительная болезнь, декретный отпуск), то можно смело пригласить работника по срочному договору на время исполнения обязанностей отсутствующего работника (аб. 2 ч. ст. 59 ТК РФ). В договоре следует указать ФИО конкретного работника, вместо которого принят данный работник.

Если вы точно уверены, что трудовые отношения продлятся не более 2 месяцев, то это основание, предусмотренное аб. 3 ч. 1 ст. 59 ТК РФ.

Широко используется строительными, производственными организациями основание в аб.6 ч.1 ст. 59 ТК РФ: для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя, а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.

Нередко использование и аб. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, особенно его второй части: с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. В данном случае для снижения риска следует указать ссылку на договор с заказчиком, во исполнение которого принимается данный работник.

Что касается 2-ой части ст. 59 ТК РФ, то если численность вашей компании не превышает 35 человек (в сфере розничной торговли и бытового обслуживания – 20 человек), то смело заключайте срочный договор, так как вы – работодатель – субъект малого предпринимательства. Однако если работник не соглашается с таким видом договора, придется либо согласиться с ним, либо искать другого работника (аб. 2 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

То же самое касается заключения трудовых договоров с пенсионерами. Обратите внимание, срочный договор можно заключать только с новыми работниками – пенсионерами (аб. 3 ч. 2 ст. 59 ТК РФ). Переоформление договора на срочный уже с работающими у вас пенсионерами не предусмотрено.

Можно заключить срочный договор с генеральным директором (если вы учредитель компании), с его заместителями, с главным бухгалтером (аб. 8 ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

Другие абзацы ст. 59 ТК РФ используются работодателями значительно реже.

Срочность договора обязательно необходимо указать в договоре. При этом следует не только указать на срочность, но и сделать ссылку на конкретный абзац ст. 59 ТК РФ и переписать его из ТК РФ.

Если возможно указать дату окончания, то нужно это сделать в отдельном пункте трудового договора. Если определить дату не представляется возможным (например, неизвестно, когда выйдет отсутствующий работник), то подразумевается факт, с которым связно окончание срока (в данном случае – выход основного работника на работу).

Источник: www.klerk.ru

Может ли организация принять работника по срочному трудовому договору для выполнения работы, которую выполняет сторонняя организация по договору заказа?

В рассматриваемой ситуации, на наш взгляд, работодатель вправе заключить с работником срочный трудовой договор по основанию, указанному в абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. По общему правилу, установленному в ст. 58 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно – в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 ТК РФ. В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 ТК РФ, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Из вопроса следует, что наем работников обусловлен необходимостью выполнения работодателем своих обязательств по конкретному договору. После исполнения договора необходимости в труде этих работников у работодателя не будет. Значит, потребности в установлении трудовых отношений на неопределенный срок у работодателя объективно нет.

Однако трудовое законодательство устанавливает исчерпывающий перечень случаев, когда возможно заключение трудового договора на определенный срок. Поэтому оценивать правомерность заключения срочного трудового договора в рассматриваемой ситуации следует именно с позиции того, насколько такой случай подпадает под те, которые прямо названы в ТК РФ и иных федеральных законах.

Применительно к рассматриваемой ситуации, мы полагаем, нужно проанализировать следующие случаи, когда законом предусмотрено заключение срочного трудового договора (остальные случаи, по нашему мнению, здесь очевидным образом не подходят):

1) заключение срочного трудового договора для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг (абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

Мы считаем, что описанная в вопросе ситуация по сути является расширением объема оказываемых услуг. Такое расширение носит заведомо временный для работодателя характер и запланировано на срок, не превышающий одного года. Следовательно, работодатель вправе заключить срочный трудовой договор с работником по данному основанию;

2) заключение срочного трудового договора с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой (абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ).

Законодатель не раскрывает, что он понимает под заведомо определенной работой в абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Это понятие можно трактовать и как заведомо определенный объем работы для конкретного сотрудника, с которым заключается трудовой договор, и как заведомо определенный объем работы, имеющийся у работодателя, который будет выполняться силами нескольких работников. Допустим, описанная в вопросе ситуация предполагает выполнение заведомо определенной работы. Вместе с тем срок завершения этой работы заранее известен. Он определяется сроком, на который заключен договор между работодателем и заказчиком услуг. Именно на этот срок у работодателя существует потребность в привлечении дополнительной рабочей силы. Следовательно, по основанию, закрепленному в абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ, в анализируемой ситуации трудовые договоры с работниками не могут быть заключены на определенный срок.

Таким образом, в рассматриваемой ситуации работодатель вправе заключить с работником срочный трудовой договор по основанию, указанному в абз. 6 ч. 1 ст. 59 ТК РФ.

Увольнение временного работника без ошибок в 2019 году

ОСОБЕННОСТИ ЗАКЛЮЧЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Трудовые отношения между работником и работодателем начинаются с заключения трудового договора. Далее прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Данное требование установлено ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса РФ.

Как следует из ч. 1 ст. 58 ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться как на неопределенный, так и на определенный срок, но не более чем на пять лет, если иной срок не установлен ТК РФ и другими федеральными законами. Во втором случае трудовой договор является срочным.

Оформляя с работником отношения временного характера, работодателю следует избегать некоторых ошибок, которые в случае возникновения спора могут повлечь признание трудового договора заключенным на неопределенный срок с соответствующими последствиями для нанимателя.

Важно!

Заключение срочного трудового договора должно быть обосновано.

Согласно абз. 4 ч. 2 ст. 57 ТК РФ в срочном трудовом договоре необходимо указать не только продолжительность его действия, но и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения именно такого договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом. Согласно ч. 2 ст. 58 ТК РФ срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Данные случаи конкретизированы в ч. 1 ст. 59 ТК РФ. Срочный трудовой договор также может заключаться просто по соглашению сторон, без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. Такой вариант предусмотрен ч. 2 ст. 59 ТК РФ.

Многократно заключать подряд однотипные срочные трудовые договоры или продлевать один рискованно. Суд может расценить это как нарушение ч. 6 ст. 58 ТК РФ, которая запрещает заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Однако судебная практика знает случаи, когда многократно заключенные срочные трудовые договоры признаются законными, а их срочный характер – обоснованным.

ПРОЦЕДУРА РАСТОРЖЕНИЯ СРОЧНОГО ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Итак, срок действия трудового договора подходит к концу, настало время работника уволить. Как сделать это правильно?

Н. В. Пластинина,
юрист

Изменения в трудовом законодательстве в 2021 году

Следим за изменениями: регулирование удаленной работы, переход на электронные трудовые книжки, соблюдение правил по профилактике коронавируса и инструктаж работников по действиям при ЧС. И ищем ответы на любопытные вопросы в решениях судов: о заключении срочных трудовых договоров, признании незаконным увольнения по собственному желанию и об увольнении за отсутствие на работе в день рождения

Продолжается переход на электронные трудовые книжки

Продолжается стартовавший в 2020 г. постепенный переход на электронные трудовые книжки¹. В течение этого года работники должны были определиться, перейти ли полностью на электронный формат книжки или сохранить бумажную версию.

Продлено действие правил по профилактике коронавируса

Для работодателей продлевается действие всего комплекса санитарно-эпидемиологических правил по профилактике коронавируса до 2022 г.² Так, например, работодателям предписано:

проводить дезинфекцию во всех рабочих помещениях;
использовать оборудование по обеззараживанию воздуха;
создать запас дезинфицирующих средств;
ограничить или отменить выезды за пределы территории РФ;
измерять температуру у сотрудников при их приходе на работу в целях выявления лиц с признаками инфекционных заболеваний.

(Какие работодателю нужно соблюдать санитарные правила и предписания, чтобы не лишиться бизнеса или свободы, и как доказать их соблюдение, читайте в статье «Как компании возобновить работу после отмены режима самоизоляции?». А о возросших рисках привлечения предпринимателей к уголовной ответственности, в том числе за нарушение санитарных правил, читайте в статье «За что предпринимателя лишат свободы»).

Введен дополнительный инструктаж для работников

С 2021 г. всех работодателей обяжут проводить для работников инструктаж по действиям при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера³. Делать это нужно не реже одного раза в год и при приеме на работу в течение первого месяца работы сотрудника.

Новые правила вступают в силу с 1 января 2021 г. и будут действовать до 31 декабря 2026 г.

Внесены поправки о дистанционной работе

В этом году работодатели были вынуждены временно переводить своих работников на удаленную работу, но из-за отсутствия соответствующего регулирования каждый определял порядок такого перевода по своему усмотрению.

С 1 января 2021 г. вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ в части регулирования труда дистанционных работников⁴. Поправками удаленная работа была приравнена к дистанционной, различий между ними не предусмотрено, термины эти рассматриваются как синонимы.

Виды дистанционной работы

Дистанционная (удаленная) работа может осуществляться как на постоянной основе, так и временно. Временная непрерывная дистанционная работа предполагает ее введение на срок не более 6 месяцев, а периодическая предусматривает возможность чередования сотрудником работы в офисе и дистанционно.

№	Вид дистанционной работы
1.	На постоянной основе
2.	Временно: непрерывно – на срок до 6 месяцев; периодически – при условии чередования работы дистанционно и на стационарном рабочем месте

Перевод на удаленную работу без согласия работника

По общему правилу, перевод на дистанционную работу осуществляется по соглашению сторон, например путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору. Однако в период пандемии остро встал вопрос о том, как грамотно оформить такой перевод, если работник на него не согласен и отказывается подписывать соглашение к договору. Поправки в Трудовой кодекс решают эту задачу.

Работодатель сможет перевести сотрудников на удаленную работу без их согласия в следующих случаях: 1) при чрезвычайных ситуациях; 2) при принятии соответствующего решения органом государственной власти или местного самоуправления. Такой перевод должен носить временный характер и оформляться путем принятия внутреннего документа, например приказа.

Если работник может осуществлять свою деятельность только на стационарном рабочем месте и его нельзя перевести на «удаленку» или если работодатель не в состоянии обеспечить его необходимым оборудованием и программно-техническими средствами, то время, в течение которого работник не сможет выполнять свою трудовую функцию, будет считаться временем простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника.

Дополнительные гарантии для работников

Среди нововведений следует отметить предусмотренные гарантии по оплате труда дистанционного работника, оплате командировочных расходов при направлении его в другую местность для выполнения служебного поручения, обеспечению его за счет средств работодателя оборудованием, программно-техническими и иными средствами, необходимыми для выполнения удаленной работы.

В Трудовом кодексе закреплено положение о том, что выполнение работником трудовой функции дистанционно не может быть основанием для снижения ему заработной платы.

Режим рабочего времени и времени отдыха

Режим рабочего времени и времени отдыха удаленного работника определяется им по своему усмотрению, если иное не предусмотрено трудовым договором. Нововведения расширяют перечень документов, которыми может быть установлен режим рабочего времени дистанционного работника. Теперь это не только трудовой договор, но и коллективный договор, локальный нормативный акт, принимаемый с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. Если в указанных документах режим рабочего времени зафиксирован не будет, дистанционный работник будет устанавливать его по своему усмотрению.

Важно, что время взаимодействия дистанционного работника с работодателем также включается в период рабочего времени.

Основания увольнения

Текущая редакция Трудового кодекса позволяет работодателям по своему усмотрению устанавливать в трудовом договоре с дистанционными работниками основания для увольнения (ст. 312.5 ТК РФ). Это давало недобросовестным работодателям возможность для злоупотреблений. С 2021 г. данное положение будет исключено из Кодекса.

При этом устанавливаются дополнительные основания для увольнения дистанционного работника, основанные на специфике удаленной работы. Работодатель может расторгнуть трудовой договор в случае, если:

работник без уважительных причин в течение двух рабочих дней подряд не выходит на связь с работодателем по вопросам, связанным с выполнением трудовой функции;
работник, выполняющий дистанционную работу на постоянной основе, изменил местонахождение и не может из-за этого выполнять свою работу на прежних условиях.

Таким образом, со следующего года работодателям, имеющим дистанционных работников, необходимо пересмотреть порядок оформления данного вида работы и привести внутренние документы и процессы в соответствие с требованиями действующего законодательства.

(О регулировании удаленной работы читайте также в статье «Дистанционная работа по-новому»).

Интересные позиции судов по трудовым спорам за 2020 г.

1. Конституционный Суд РФ – о том, когда заключение срочных трудовых договоров недопустимо.

Вывод: если деятельность, для выполнения которой привлекаются работники, имеет для работодателя уставный характер, т.е. является обычной экономической деятельностью организации, а также напрямую завязана на договорах оказания услуг третьим лицам, то заключение срочных трудовых договоров для ее выполнения недопустимо (Постановление Конституционного Суда РФ от 19 мая 2020 г. № 25-П).

Суть дела. Работник в 2008 г. был принят на работу в ЧОП на должность охранника по срочному трудовому договору на год. ЧОП осуществлял охрану объектов на основании гражданско-правовых договоров оказания услуг. Затем на протяжении 10 лет с работником ежегодно перезаключался новый срочный трудовой договор. В 2018 г. работник был уволен по основанию истечения срока действия трудового договора. Новый договор с ним уже не заключили.

Не согласившись с действиями работодателя, работник обратился в суд с требованием о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок и восстановлении на работе. Однако суды встали на строну работодателя и отказали работнику. Тогда работник обратился в Конституционный Суд РФ с жалобой о проверке конституционности абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ: «Срочный трудовой договор заключается с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы, в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой».

Конституционный Суд в своем постановлении сделал следующие выводы в отношении абз. 8 ч. 1 ст. 59 ТК РФ:

если работа, на которую привлекаются работники, является обычной экономической деятельностью работодателя (имеет уставный характер), то заключение срочных трудовых договоров для ее выполнения недопустимо;
истечение срока гражданско-правового договора с заказчиком не может являться основанием для расторжения трудового договора с работниками. Занятость работника не должна зависеть исключительно от соглашений между работодателем и заказчиком;
заключение срочного трудового договора правомерно лишь при условии, что работа объективно носит конечный и в этом смысле срочный характер, что исключает возможность продолжения трудовых отношений между сторонами такого договора после завершения работы;
работодатель самостоятельно несет риски, связанные с сокращением общего объема заказов, исполнением и неисполнением договоров, их расторжением и т. п. Переложение данных рисков на работника недопустимо.

Таким образом, практика признания срочных трудовых договоров бессрочными может круто измениться. Рекомендуем работодателям учитывать данное обстоятельство при оформлении новых трудовых договоров и расторжении ранее заключенных договоров в связи с истечением срока их действия.

(Подробнее – в новости «КС: срок заключения трудового договора не может зависеть от воли третьих лиц»).

2. Верховный Суд РФ: работодатель должен разъяснить работнику последствия подачи заявления об увольнении и поставить вопрос о возможном трудоустройстве к другому работодателю.

Верховный Суд расширил предмет доказывания по спорам о признании незаконным увольнения по собственному желанию, если спор касается защиты трудовых прав граждан, нуждающихся в социальной защите. Теперь к двум критериям, добровольность выбора и отсутствие давления при подаче заявления об увольнении, добавился третий – осознанность. То есть при рассмотрении таких споров должно учитываться, четко ли работник осознавал последствия подачи заявления (Определение Верховного Суда РФ от 13 июля 2020 г. № 39-КГ20-3-К1).

Суть дела. Работница обратилась в суд с требованиями признать ее увольнение по собственному желанию незаконным и восстановить на работе. Основанием для признания увольнения незаконным она считала понуждение к написанию заявления. При этом работница указала, что заявление на увольнение она написала, чтобы узнать, как поведет себя руководитель при его получении.

Дело дошло до Верховного Суда, который указал, что нижестоящие суды должны были проверить:

были ли действия работника при подаче заявления об увольнении по собственному желанию добровольными и осознанными;
понимал ли работник последствия написания заявления;
разъяснил ли работодатель работнику последствия подачи заявления;
сообщил ли работодатель работнику о его праве отозвать заявление;
выяснил ли работодатель причины подачи заявления;
поднял ли работодатель вопрос о последующем трудоустройстве работника к другому работодателю, исходя из семейного и материального положения работника.

По сути, Верховный Суд обязал работодателя брать на себя ответственность не только за свои действия, но и за решения, принимаемые работником, а также выполнять дополнительные, не предусмотренные законом, обязанности. Рекомендуем работодателям в целях минимизации рисков при увольнении работников по собственному желанию письменно разъяснять им последствия увольнения и их право на отзыв заявления. В противном случае возможны признание увольнения незаконным и восстановление сотрудника на работе.

(Подробнее – в новости «ВС: Тяжелое материальное положение работника должно учитываться при принятии его заявления об увольнении по собственному желанию»).

3. Верховный Суд РФ – о том, когда за отсутствие на работе в день рождения нельзя уволить.

Вывод: если сложившаяся в компании практика позволяет работнику с согласия руководителя уйти в день рождения раньше окончания рабочего дня, то отсутствие его на рабочем месте не будет считаться прогулом (Определение Верховного Суда РФ от 13 июля 2020 г. № 16-КГ20-5).

Суть дела. В один из дней сотрудницы не было на рабочем месте более четырех часов подряд. Это отсутствие было согласовано с непосредственным руководителем ввиду сложившейся в компании практики досрочного завершения работы в день рождения. Работодатель же посчитал, что отсутствие сотрудницы на рабочем месте является основанием для ее увольнения за грубое нарушение трудовой дисциплины.

Верховный Суд напомнил, что при разрешении подобных вопросов необходимо выяснить:

что послужило причиной ухода с работы раньше времени;
был ли ранний уход вызван уважительными причинами;
был ли извещен руководитель о необходимости ухода.

¹ Федеральный закон от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде».

²Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 22 мая 2020 г. № 15 «Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 “Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)”».

³ Постановление Правительства РФ от 18 сентября 2020 г. № 1485 «Об утверждении Положения о подготовке граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера».

⁴Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях».

Трудовой кодекс РФ – Институт Профессионального Кадровика

Примечание: знаком ^* отмечены статьи с комментариями Валентины Митрофановой

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ)

Часть первая (ст. 1 – 22)

Раздел I. Общие положения (ст. 1 – 22)

Глава 1. Основные начала трудового законодательства (ст. 1 – 14)

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства^*

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений^*

Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда^*

Статья 4. Запрещение принудительного труда^*

Статья 5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права^*

Статья 6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений^*

Статья 7. (утратила силу)

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права^*

Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

Статья 10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права^*

Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

Статья 13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве

Статья 14. Исчисление сроков

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений (ст. 15 – 22)

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений^*

Статья 17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность^*

Статья 18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу^*

Статья 19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности^*

Статья 19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями^*

Статья 20. Стороны трудовых отношений^*

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Часть вторая (ст. 23 – 55)

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда (ст. 23 – 55)

Глава 3. Общие положения (ст. 23 – 28)

Статья 23. Понятие социального партнерства в сфере труда

Статья 24. Основные принципы социального партнерства

Статья 25. Стороны социального партнерства

Статья 26. Уровни социального партнерства

Статья 27. Формы социального партнерства

Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве (ст. 29 – 34)

Статья 29. Представители работников

Статья 30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

Статья 31. Иные представители работников

Статья 32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников

Статья 33. Представители работодателей

Статья 34. Иные представители работодателей

Глава 5. Органы социального партнерства (ст.ст. 35 – 35.1)

Статья 35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Статья 35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

Глава 6. Коллективные переговоры (ст. 36 – 39)

Статья 36. Ведение коллективных переговоров

Статья 37. Порядок ведения коллективных переговоров

Статья 38. Урегулирование разногласий

Статья 39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения (ст.ст. 40 – 51)

Статья 40. Коллективный договор^*

Статья 41. Содержание и структура коллективного договора

Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

Статья 43. Действие коллективного договора

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора

Статья 45. Соглашение. Виды соглашений

Статья 46. Содержание и структура соглашения

Статья 47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

Статья 48. Действие соглашения

Статья 49. Изменение и дополнение соглашения

Статья 50. Регистрация коллективного договора, соглашения

Статья 51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Глава 8. Участие работников в управлении организацией (ст. 52 – 53.1)

Статья 52. Право работников на участие в управлении организацией

Статья 53. Основные формы участия работников в управлении организацией

Статья 53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства (ст. 54 – 55)

Статья 54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

Статья 55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Часть третья (ст. 56 – 250)

Раздел III. Трудовой договор (ст. 56 – 90)

Глава 10. Общие положения (ст. 56 – 62)

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 56.1. Запрещение заемного труда

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 58. Срок трудового договора

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 60.1. Работа по совместительству

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Глава 11. Заключение трудового договора (ст.ст. 63 – 71)

Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Статья 64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

Статья 66. Трудовая книжка

Статья 66.1. Сведения о трудовой деятельности

Статья 67. Форма трудового договора

Статья 67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

Статья 68. Оформление приема на работу

Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Глава 12. Изменение трудового договора (ст. 72 – 76)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора^*

Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

Статья 76. Отстранение от работы

Глава 13. Прекращение трудового договора (ст. 77 – 84.1)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора^*

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)^*

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Глава 14. Защита персональных данных работника (ст.ст. 85 – 90)

Статья 85 (утратила силу)

Статья 86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

Статья 87. Хранение и использование персональных данных работников

Статья 88. Передача персональных данных работника

Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Раздел IV. Рабочее время (ст. 91 – 105)

Глава 15. Общие положения (ст.ст. 91 – 99)

Статья 91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени^*

Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

Статья 93. Неполное рабочее время

Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

Статья 96. Работа в ночное время

Статья 97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

Статья 98. (утратила силу)

Статья 99. Сверхурочная работа

Глава 16. Режим рабочего времени (ст. 100 – 105)

Статья 100. Режим рабочего времени

Статья 101. Ненормированный рабочий день

Статья 102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

Статья 103. Сменная работа

Статья 104. Суммированный учет рабочего времени

Статья 105. Разделение рабочего дня на части

Раздел V. Время отдыха (ст.ст. 106 – 128)

Глава 17. Общие положения (ст. 106 – 107)

Статья 106. Понятие времени отдыха^*

Статья 107. Виды времени отдыха^*

Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 108 – 113)

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

Статья 109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

Статья 111. Выходные дни

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. Отпуска (ст. 114 – 128)

Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска^*

Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска^*

Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска^*

Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда^*

Статья 118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы^*

Статья 119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем^*

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков^*

Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска^*

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков^*

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков^*

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска^*

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска^*

Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией^*

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника^*

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Раздел VI. Оплата и нормирование труда (ст. 129 – 163)

Глава 20. Общие положения (ст. 129 – 132)

Статья 129. Основные понятия и определения^*

Статья 130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

Статья 131. Формы оплаты труда^*

Статья 132. Оплата по труду

Глава 21. Заработная плата (ст. 133 – 158)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда^*

Статья 133.1 Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

Статья 135. Установление заработной платы

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

Статья 143. Тарифные системы оплаты труда

Статья 144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

Статья 145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

Статья 146. Оплата труда в особых условиях

Статья 147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

Статья 148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

Статья 150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 154. Оплата труда в ночное время

Статья 155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

Статья 156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

Статья 157. Оплата времени простоя

Статья 158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Глава 22. Нормирование труда (ст. 159 – 163)

Статья 159. Общие положения

Статья 160. Нормы труда

Статья 161. Разработка и утверждение типовых норм труда

Статья 162. Введение, замена и пересмотр норм труда

Статья 163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Раздел VII. Гарантии и компенсации (ст.ст. 164 – 188)

Глава 23. Общие положения (ст. 164 – 165)

Статья 164. Понятие гарантий и компенсаций^*

Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций^*

Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность (ст.ст. 166 – 169)

Статья 166. Понятие служебной командировки^*

Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки^*

Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой^*

Статья 168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера^*

Статья 169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность^*

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей (ст. 170 – 172)

Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

Статья 171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам

Статья 172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (ст. 173 – 177)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования – подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

Статья 174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

Статья 175 (утратила силу)

Статья 176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора (ст. 178 – 181)

Статья 178. Выходные пособия

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Статья 181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

Статья 181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

Глава 28. Другие гарантии и компенсации (ст. 182 – 188)

Статья 182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Статья 185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

Статья 185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

Статья 188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда (ст. 189 – 195)

Глава 29. Общие положения (ст.189 – 190)

Статья 189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

Статья 190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Глава 30. Дисциплина труда (ст. 191 – 195)

Статья 191. Поощрения за труд

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 194. Снятие дисциплинарного взыскания

Статья 195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (ст. 195.1 – 208)

Глава 31. Общие положения (ст.195.1 – 197)

Статья 195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

Статья 195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов

Статья 195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

Статья 197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

Глава 32. Ученический договор (ст. 198 – 208)

Статья 198. Ученический договор

Статья 199. Содержание ученического договора

Статья 200. Срок и форма ученического договора

Статья 201. Действие ученического договора

Статья 202. Организационные формы ученичества

Статья 203. Время ученичества

Статья 204. Оплата ученичества

Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства

Статья 206. Недействительность условий ученического договора

Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

Статья 208. Основания прекращения ученического договора

Раздел X. Охрана труда (ст. 209 – 231)

Глава 33. Общие положения (ст. 209 – 210)

Статья 209. Основные понятия

Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Глава 34. Требования охраны труда (ст.211 – 215)

Статья 211. Государственные нормативные требования охраны труда

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

Статья 214. Обязанности работника в области охраны труда

Статья 215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда

Глава 35. Организация охраны труда (ст. 216 – 218)

Статья 216. Государственное управление охраной труда

Статья 216.1. Государственная экспертиза условий труда

Статья 217. Служба охраны труда в организации

Статья 218. Комитеты (комиссии) по охране труда

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда (ст. 219 – 231)

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Статья 221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Статья 222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

Статья 223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

Статья 224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

Статья 225. Обучение в области охраны труда

Статья 226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае

Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях

Статья 229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев

Статья 229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве

Статья 231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора (ст.ст. 232 – 250)

Глава 37. Общие положения (ст. 232 – 233)

Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником (ст. 234 – 237)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Глава 39. Материальная ответственность работника (ст. 238 – 250)

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Статья 240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

Статья 242. Полная материальная ответственность работника

Статья 243. Случаи полной материальной ответственности

Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

Статья 246. Определение размера причиненного ущерба

Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения

Статья 248. Порядок взыскания ущерба

Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

Статья 250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Часть четвертая (ст. 251 – 351.5)

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (ст. 251 – 351.5)

Глава 40. Общие положения (ст. 251 – 252)

Статья 251. Особенности регулирования труда

Статья 252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (ст. 253 – 264)

Статья 253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

Статья 258. Перерывы для кормления ребенка

Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

Статья 262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

Статья 262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми

Статья 263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

Статья 264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет (ст. 265 – 272)

Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

Статья 266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

Статья 267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

Статья 268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

Статья 269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

Статья 270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет

Статья 271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

Статья 272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации (ст. 273 – 281)

Статья 273. Общие положения

Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

Статья 275. Заключение трудового договора с руководителем организации

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации

Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Статья 281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству (ст. 282 – 288)

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

Статья 284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

Статья 286. Отпуск при работе по совместительству

Статья 287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев (ст. 289 – 292)

Статья 289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 291. Оплачиваемые отпуска

Статья 292. Расторжение трудового договора

Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах (ст. 293 – 296)

Статья 293. Сезонные работы

Статья 294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ

Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

Статья 296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом (ст. 297 – 302)

Статья 297. Общие положения о работе вахтовым методом

Статья 298. Ограничения на работы вахтовым методом

Статья 299. Продолжительность вахты

Статья 300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

Статья 302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей – физических лиц (ст. 303 – 309)

Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем – физическим лицом

Статья 304. Срок трудового договора

Статья 305. Режимы труда и отдыха

Статья 306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем

Статья 307. Прекращение трудового договора

Статья 308. Разрешение индивидуальных трудовых споров

Статья 309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей – физических лиц

Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям (ст. 309.1 – 309.2)

Статья 309.1. Общие положения

Статья 309.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя – субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, и трудовыми договорами

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников (ст. 310 – 312)

Статья 310. Надомники

Статья 311. Условия, при которых допускается надомный труд

Статья 312. Расторжение трудового договора с надомниками

Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников (ст. 312.1 – 312.5)

Статья 312.1. Общие положения

Статья 312.2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе

Статья 312.3. Особенности организации и охраны труда дистанционных работников

Статья 312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

Статья 312.5. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе

Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (ст. 313 – 327)

Статья 313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

Статья 314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

Статья 315. Оплата труда

Статья 316. Районный коэффициент к заработной плате

Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате

Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Статья 319. Дополнительный выходной день

Статья 320. Сокращенная рабочая неделя

Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Статья 322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 323. Гарантии медицинского обеспечения

Статья 324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Статья 326. Компенсации расходов, связанных с переездом

Статья 327. Другие гарантии и компенсации

Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства (ст. 327.1 – 327.7)

Статья 327.1. Общие положения

Статья 327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Статья 327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу

Статья 327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

Статья 327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

Статья 327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Статья 327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта (ст.ст. 328 – 330)

Статья 328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

Статья 329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Статья 330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах (ст. 330.1 – 330.5)

Статья 330.1. Общие положения

Статья 330.2. Особенности приема на подземные работы

Статья 330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах

Статья 330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах

Статья 330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников (ст.ст. 331 – 336)

Статья 331. Право на занятие педагогической деятельностью

Статья 331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работников

Статья 332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу

Статья 332.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов

Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников

Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей (ст.ст. 336.1 – 336.3)

Статья 336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником

Статья 336.2. Руководитель научной организации, заместители руководителя научной организации

Статья 336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей (ст. 337 – 341)

Статья 337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской Федерации за границей

Статья 338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей

Статья 339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

Статья 340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей

Статья 341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала) (ст. 341.1 – 341.5)

Статья 341.1. Общие положения

Статья 341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Статья 341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Статья 341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны

Статья 341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций (ст. 342 – 348)

Статья 342. Стороны трудового договора в религиозной организации

Статья 343. Внутренние установления религиозной организации

Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

Статья 345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях

Статья 345.1. Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя – религиозную организацию

Статья 346. Материальная ответственность работников религиозных организаций

Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

Статья 348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров (ст. 348.1 – 348.12)

Статья 348.1. Общие положения

Статья 348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами

Статья 348.3. Медицинские осмотры спортсменов

Статья 348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю

Статья 348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях

Статья 348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды РФ

Статья 348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству

Статья 348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет

Статья 348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов

Статья 348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам

Статья 348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом

Статья 348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером

Статья 348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (ст. 349 – 351.5)

Статья 349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, а также работников, проходящих заменяющую военную службу альтернативную гражданскую службу

Статья 349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний

Статья 349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда РФ, Фонда социального страхования РФ, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами

Статья 349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников

Статья 349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций

Статья 349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”

Статья 350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

Статья 351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений

Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

Статья 351.2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 г. и Кубка конфедераций FIFA 2017 г. (не применяется)

Статья 351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда

Статья 351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса

Статья 351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития

Часть пятая (ст. 352 – 419)

Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 352 – 419)

Глава 56. Общие положения (ст. 352)

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Глава 57. Государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (ст. 353 – 369)

Статья 353. Государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 354. Федеральная инспекция труда

Статья 355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда

Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

Статья 358. Обязанности государственных инспекторов труда

Статья 359. Независимость государственных инспекторов труда

Статья 360. Порядок организации и проведения проверок работодателей

Статья 360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений

Статья 361. Обжалование решений государственных инспекторов труда

Статья 362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Статья 363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда

Статья 364. Ответственность государственных инспекторов труда

Статья 365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями

Статья 366. Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности

Статья 367. Федеральный государственный энергетический надзор

Статья 368. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор

Статья 369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности

Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами (ст. 370 – 378)

Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений

Статья 371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

Статья 373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

Статья 374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы

Статья 375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

Статья 376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа

Статья 377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации

Статья 378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав (ст. 379 – 380)

Статья 379. Формы самозащиты

Статья 380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров (ст. 381 – 397)

Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора

Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

Статья 383. Порядок рассмотрения трудовых споров

Статья 384. Образование комиссий по трудовым спорам

Статья 385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

Статья 386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

Статья 387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

Статья 388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

Статья 389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

Статья 390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Статья 393. Освобождение работников от судебных расходов

Статья 394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника

Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе

Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров (ст. 398 – 418)

Статья 398. Основные понятия

Статья 399. Выдвижение требований работников и их представителей

Статья 400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

Статья 401. Примирительные процедуры

Статья 402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией

Статья 403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

Статья 404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

Статья 405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора

Статья 406. Уклонение от участия в примирительных процедурах

Статья 407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров

Статья 408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора

Статья 409. Право на забастовку

Статья 410. Объявление забастовки

Статья 411. Орган, возглавляющий забастовку

Статья 412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки

Статья 413. Незаконные забастовки

Статья 414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки

Статья 415. Запрещение локаута

Статья 416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража

Статья 417. Ответственность работников за незаконные забастовки

Статья 418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора

Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ст. 419)

Статья 419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Часть шестая (ст. 420 – 424)

Раздел XIV. Заключительные положения (ст. 420 – 424)

Статья 420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса

Статья 421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

Статья 422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

Статья 423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

Статья 424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

Налоговый кодекс часть вторая, раздел XI

% PDF-1.7 % 2 0 obj > / Метаданные 4 0 R / Страницы 5 0 R / StructTreeRoot 6 0 R / Тип / Каталог / ViewerPreferences 7 0 R >> эндобдж 4 0 obj > поток Microsoft® Word для Office 365

Пол Литли

Налоговый кодекс, часть вторая, раздел XI

защищено авторским правом

Microsoft® Word для Office 3652020-10-15T16: 51: 14 + 03: 002020-10-15T16: 52: 17 + 03: 00uuid: 7F90A9CD-9A70-4804-816A-9CCF85735578uuid: 7F90A9CD-9A70-4804-816A-9CCF85735578True конечный поток эндобдж 54 0 объект > поток xkoF ~ j} uMRAHALʩξvZrgf9cS ~ X, ٳ y, U ~ tq] Y \ բ)  K / WiÃ () X3 } \] T \ & Ň̇? BEitq6? YkqOſt | 1 + Q%} Ti! EYC ؏ bRMgtMҒo4Ӻj \.u ٲ E4G (Ced

Перейти к основному содержанию Поиск Поиск
Где угодно
Быстрый поиск где угодно
Поиск Поиск
Расширенный поиск
Войти | регистр
Пропустить основную навигацию Закрыть меню ящика Открыть меню ящика Главная
Подписка / продление
Библиотекари Тарифы, заказы и платежи
Завершено Пакет Чикаго
Полный цикл и охват содержимого
Файлы KBART и RSS-каналы
Разрешения и перепечатки
Инициатива развивающихся стран Чикаго
Даты отправки и претензии
Часто задаваемые вопросы библиотекарей
Мы, многонациональный народ Российской Федерации,
объединенный общей судьбой на нашей земле,
утверждая права и свободы человека, гражданский мир и согласие,
сохраняя исторически сложившееся государственное единство,
исходя из общепризнанных принципов равенства и самоопределение народов,
почитая память предков, передавших нам любовь к Отечеству, веру в добро и справедливость,
возрождая суверенную государственность России и утверждая незыблемость ее демократических основ,
стремясь обеспечить благополучия и процветания России,
исходя из ответственности за свое Отечество перед нынешним и будущими поколениями,
признавая себя частью мирового сообщества,
настоящим принимают КОНСТИТУЦИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ.
3. Федеральное устройство Российской Федерации основывается на ее государственной целостности, единстве системы государственной власти, разделении вопросов ведения и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации. Российской Федерации, равенство и самоопределение народов в Российской Федерации.
Статья 7
1. Российская Федерация – социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
2. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, предоставляется государственная поддержка семье, материнству, отцовству и детству, инвалидам и пожилым гражданам, системе социальных услуг и устанавливаются государственные пенсии, пособия и другие гарантии социальной защиты.
Артикул 8

1. В Российской Федерации гарантируются целостность экономического пространства, свободное движение товаров, услуг и финансовых ресурсов, поддержка конкуренции и свобода экономической деятельности.
2. В Российской Федерации частная, государственная, муниципальная и иные формы собственности признаются и охраняются на равных основаниях.
Артикул 9

1. Земля и другие природные ресурсы используются и охраняются в Российской Федерации как основа жизни и деятельности народов, проживающих на соответствующих территориях.
2. Земля и другие природные ресурсы могут находиться в частной, государственной, муниципальной и иных формах собственности.
Артикул 10

Государственная власть в Российской Федерации осуществляется на основе разделения ее на законодательную, исполнительную и судебную. Органы законодательной, исполнительной и судебной власти независимы.
Артикул 11

1. Государственную власть в Российской Федерации осуществляют Президент Российской Федерации, Федеральное Собрание (Совет Федерации и Государственная Дума), Правительство Российской Федерации, суды Российской Федерации.
2. Государственная власть в субъектах Российской Федерации осуществляется органами государственной власти, образованными этими субъектами.
3. Разделение полномочий и полномочий между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации устанавливается настоящей Конституцией, Договором о Федерации и иными договорами о разграничении полномочий и полномочий.
Артикул 12

В Российской Федерации признается и гарантируется местное самоуправление.Местное самоуправление в пределах своей компетенции независимо. Органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти.
Артикул 13

1. В Российской Федерации признается идеологическое разнообразие.
2. Никакая идеология не может быть провозглашена государственной или обязательной.
3. В Российской Федерации признаются политическое разнообразие и многопартийность.
4. Общественные объединения равны перед законом.
5. Создание и деятельность общественных объединений, цели и деятельность которых направлены на насильственное изменение основ конституционного строя и нарушение целостности Российской Федерации, подрыв ее безопасности, создание вооруженных формирований, подстрекательство к социальная, расовая, национальная и религиозная рознь запрещены.
Артикул 14

1.Российская Федерация – светское государство. Никакая религия не может устанавливаться в качестве государственной или обязательной.
2. Религиозные объединения отделены от государства и равны перед законом.
Статья 15

1. Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации.
2. Органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.
3. Законы должны быть официально опубликованы. Неопубликованные законы не имеют силы. Нормативные правовые акты, касающиеся прав, свобод и обязанностей человека и гражданина, не имеют силы, если они официально не опубликованы для всеобщего сведения.
4. Общепризнанные принципы и нормы международного права, а также международные соглашения Российской Федерации должны быть составной частью ее правовой системы.Если международным договором Российской Федерации установлены правила, отличные от предусмотренных законом, то применяются правила международного договора.
Артикул 16

1. Положения настоящей главы Конституции составляют основные принципы конституционного строя Российской Федерации и не могут быть изменены иначе, как в порядке, установленном настоящей Конституцией.
2.Никакие другие положения настоящей Конституции не могут противоречить основным принципам конституционного строя Российской Федерации.
ГЛАВА 2. ПРАВА И СВОБОДЫ ЧЕЛОВЕКА И ГРАЖДАНСТВА
Артикул 17

1. В Российской Федерации права и свободы человека и гражданина признаются и гарантируются в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и настоящей Конституцией.
2. Основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.
3. Осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других людей.
Артикул 18

Права и свободы человека и гражданина имеют прямую силу. Они определяют смысл, содержание и применение законов, функционирование законодательной и исполнительной власти и местного самоуправления и гарантируются законом.
Артикул 19

1. Все люди равны перед законом и судом.
2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, материального и официального статуса, места жительства, отношения к религии, убеждений, членства в общественных объединениях или иных лиц. обстоятельства. Запрещаются любые формы ограничения прав человека по социальным, расовым, национальным, языковым или религиозным мотивам.
3. Мужчины и женщины должны пользоваться равными правами и свободами и равными возможностями для их реализации.
Артикул 20

1. Каждый имеет право на жизнь.
2. Смертная казнь до ее полной отмены может быть установлена федеральным законом в качестве исключительной меры наказания за особо тяжкие преступления против жизни, а обвиняемому предоставляется право на рассмотрение его дела судом с участием присяжных заседателей. .
Артикул 21

1. Достоинство человека охраняется государством.Ничто не может служить основанием для его отступления.
2. Никто не должен подвергаться пыткам, насилию или другому жестокому или унизительному обращению или наказанию. Никто не может быть подвергнут медицинским, научным или другим экспериментам без добровольного согласия.
Артикул 22

1. Каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность.
2. Арест, задержание и содержание под стражей допускаются только по решению суда.Лицо не может быть задержано более 48 часов без постановления суда.
Артикул 23

1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную неприкосновенность, защиту своей чести и доброго имени.
2. Каждый имеет право на тайну переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Это право может быть ограничено только по решению суда.
Артикул 24

1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.
2. Органы государственной власти и местного самоуправления и их должностные лица обязаны обеспечить каждому доступ к документам и материалам, непосредственно затрагивающим его права и свободы, если иное не предусмотрено законом.
Артикул 25

Жилище неприкосновенно.Никто не вправе входить в жилище против воли проживающих в нем лиц, кроме случаев, предусмотренных федеральными законами или на основании решения суда.
Артикул 26

1. Каждый вправе определять и заявлять о своей национальности. Никто не может быть принужден к определению и объявлению своей национальности.
2. Каждый имеет право пользоваться родным языком и свободно выбирать язык общения, воспитания, обучения и творчества.
Артикул 27

1. Каждый, законно находящийся на территории Российской Федерации, имеет право свободно передвигаться и выбирать место временного или постоянного проживания.
2. Каждый может свободно выезжать из Российской Федерации. Граждане Российской Федерации имеют право беспрепятственно возвращаться в Российскую Федерацию.
Артикул 28

Каждому гарантируется свобода совести и религии, включая право индивидуально или коллективно исповедовать любую религию или не исповедовать какую-либо религию, а также свободно выбирать, обладать и распространять религиозные и другие убеждения и действовать в соответствии с ними.
Артикул 29

1. Каждому гарантируется свобода мысли и слова.
2. Запрещается пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую, национальную или религиозную ненависть и вражду. Запрещается также пропаганда социального, расового, национального, религиозного или языкового превосходства.
3. Никто не может быть принужден к выражению своих мыслей и убеждений или к их отрицанию.
4. Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом.Перечень видов сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
5. Гарантируется свобода средств массовой информации. Цензура запрещена.
Артикул 30

1. Каждый имеет право на объединение, в том числе право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов. Гарантируется свобода деятельности общественных объединений.
2. Никто не может быть принужден к вступлению в какое-либо объединение или пребыванию в нем.
Артикул 31

Граждане Российской Федерации имеют право собираться мирно, без оружия, проводить митинги, массовые митинги и демонстрации, шествия и пикеты.
Артикул 32

1. Граждане Российской Федерации имеют право участвовать в управлении делами государства как непосредственно, так и через своих представителей.
2. Граждане Российской Федерации имеют право избирать и быть избранными в органы государственной власти и местного самоуправления, а также участвовать в референдумах.
3. Граждане, признанные судом недееспособными, и граждане, содержащиеся в местах лишения свободы по приговору суда, не имеют права избирать и быть избранными.
4. Граждане Российской Федерации имеют равный доступ к государственной службе.
5. Граждане Российской Федерации имеют право участвовать в отправлении правосудия.
Артикул 33

Граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также обращаться с индивидуальными и коллективными обращениями в государственные органы и органы местного самоуправления.
Артикул 34

1. Каждый вправе свободно использовать свои способности и имущество для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности.
2. Не допускается экономическая деятельность, направленная на монополизацию и недобросовестную конкуренцию.
Артикул 35

1. Право частной собственности охраняется законом.
2. Каждый вправе иметь имущество, владеть, пользоваться и распоряжаться им как индивидуально, так и совместно с другими лицами.
3. Никто не может быть лишен собственности иначе как по решению суда. Принудительное отчуждение собственности для государственных нужд может иметь место только при условии предварительной и справедливой компенсации.
4. Право наследования гарантируется.
Артикул 36

1. Граждане и их объединения вправе владеть землей в частной собственности.
2. Владение, использование и распоряжение землей и другими природными ресурсами осуществляется собственниками свободно при условии, что это не наносит ущерба окружающей среде и не нарушает права и законные интересы других людей.
3. Условия и порядок использования земли определяются федеральным законом.
Артикул 37

1. Труд бесплатный. Каждый вправе свободно использовать свои трудовые навыки, выбирать род деятельности и род занятий.
2. Подневольный труд запрещается.
3. Каждый имеет право работать в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и получать вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а также право на защиту от безработицы. .
4. Признается право индивидуальных и коллективных трудовых споров с использованием способов их разрешения, предусмотренных федеральным законом, в том числе право на забастовку.
5. Каждый имеет право на отдых. Для работающих по трудовым договорам гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, дней отдыха, государственных праздников и ежегодного оплачиваемого отпуска.
Артикул 38
1. Материнство, детство и семья охраняются государством.
2. Забота о детях и их воспитание – равное право и обязанность родителей.
3. Трудоспособные дети старше 18 лет должны находиться на попечении родителей-инвалидов.
Артикул 39

1. Каждому гарантируется социальное обеспечение по старости, в случае болезни, потери трудоспособности и потери кормильца, на воспитание детей и в других установленных законом случаях.
2. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
3. Поощрять добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социальной защиты и благотворительности.
Артикул 40

1. Каждый имеет право на жилище. Никто не может быть произвольно лишен жилища.
2. Органы государственной власти и местного самоуправления содействуют жилищному строительству и создают условия для реализации права на жилище.
3. Граждане с низким доходом и другие указанные в законе граждане, нуждающиеся в жилище, могут получить его бесплатно или за доступную плату из государственных, муниципальных и других жилищных фондов в соответствии с нормами, установленными законом.
Статья 41

1. Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь. Медицинская помощь в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения оказывается гражданам бесплатно за счет средств соответствующего бюджета, страховых взносов и иных доходов.
2. В Российской Федерации финансируются федеральные программы охраны и укрепления здоровья населения, принимаются меры по развитию государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, поощряются мероприятия, способствующие улучшению здоровья человека. здоровье, развитие физического воспитания и спорта, экологическое, санитарно-эпидемиологическое благополучие.
3. Утаивание должностными лицами фактов и обстоятельств, представляющих угрозу жизни и здоровью людей, влечет ответственность в соответствии с федеральным законом.
Артикул 42

Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о состоянии окружающей среды и возмещение ущерба, причиненного его здоровью и имуществу нарушением природоохранного законодательства.
Артикул 43

1.Каждый имеет право на образование.
2. Гарантируется общедоступность и бесплатное дошкольное, среднее и среднее профессиональное образование в государственных и муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.
3. Каждый имеет право на получение на конкурсной основе бесплатного высшего образования в государственных и муниципальных образовательных учреждениях и на предприятиях.
4. Основное общее образование обязательно. Родители или опекуны обеспечивают получение детьми основного общего образования.
5. В Российской Федерации устанавливаются федеральные государственные образовательные стандарты, поддерживаются различные формы обучения и самообразования.
Артикул 44

1. Каждому гарантируется свобода литературной, художественной, научной, технической и других видов творческой деятельности и обучения. Интеллектуальная собственность охраняется законом.
2. Каждый имеет право участвовать в культурной жизни и пользоваться учреждениями культуры, а также право доступа к культурным ценностям.
3. Каждый обязан заботиться о сохранении культурного и исторического наследия, охранять памятники истории и культуры.
Артикул 45

1. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется.
2. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми не запрещенными законом способами.
Артикул 46

1.Каждому гарантируется защита в суде его прав и свобод.
2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных организаций и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
3. Каждый имеет право в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутренние средства правовой защиты.
Артикул 47

1. Никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в суде и судьей, к компетенции которого он отнесено законом.
2. Лицо, обвиняемое в совершении преступления, имеет право на рассмотрение его дела судом с участием присяжных заседателей в случаях, предусмотренных федеральным законом.
Артикул 48

1. Каждому гарантируется право на получение квалифицированной юридической помощи.В случаях, предусмотренных законом, юридическая помощь оказывается бесплатно.
2. Любое лицо, задержанное, заключенное под стражу или обвиняемое в совершении преступления, вправе воспользоваться помощью адвоката (защитника) с момента задержания, заключения под стражу или обвинения.
Артикул 49

1. Лицо, обвиняемое в совершении преступления, считается невиновным до тех пор, пока его вина не будет доказана в порядке, предусмотренном
Федеральным законом, и подтверждена приговором суда, вступившим в законную силу.
2. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
3. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
Артикул 50

1. Никто не может быть дважды осужден за одно и то же преступление.
2. При отправлении правосудия не допускается использование доказательств, полученных с нарушением федерального закона.
3. Лицо, осужденное за преступление, вправе обжаловать приговор в суде вышестоящей инстанции в порядке, установленном федеральным законом, а также ходатайствовать о помиловании или смягчении наказания.
Артикул 51

1. Никто не обязан давать показания против самого себя, своего супруга (супруги) или близких родственников, круг которых определяется федеральным законом.
2. Федеральным законом могут быть установлены иные случаи отмены обязанности давать показания.
Артикул 52

Права потерпевших от преступлений и злоупотреблений служебным положением охраняются законом. Государство обеспечивает потерпевшим доступ к правосудию и компенсацию причиненного ущерба.
Артикул 53

Каждый имеет право на государственное возмещение вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) органов государственной власти и их должностных лиц.
Артикул 54

1. Закон, устанавливающий или увеличивающий ответственность, обратной силы не имеет.
2. Никто не может нести ответственность за деяние, которое на момент совершения не считалось преступлением. Если после совершения правонарушения размер ответственности за него отменен или смягчен, применяется новый закон.
Артикул 55

1. Перечисление в Конституции Российской Федерации основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина.
2. В Российской Федерации не допускается принятие законов, отменяющих или умаляющих права и свободы человека и гражданина.
3. Права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо для защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других людей, а также для обеспечения защиты страна и безопасность государства.
Артикул 56

1. В условиях чрезвычайного положения в целях обеспечения безопасности граждан и защиты конституционного строя и в соответствии с федеральным конституционным законом могут вводиться определенные ограничения прав и свобод человека с указанием их прав. лимиты и период, в течение которого они действуют.
2. Чрезвычайное положение на всей территории Российской Федерации и в отдельных ее районах может вводиться при наличии обстоятельств и в порядке, предусмотренных федеральным конституционным законом.
3. Права и свободы, указанные в статьях 20, 21, 23 (часть 1), 24, 28, 34 (часть 1), 40 (часть 1), 46-54 Конституции Российской Федерации, не могут быть ограниченный.
Артикул 57
Каждый обязан платить установленные законом налоги и сборы. Законы, устанавливающие новые налоги или ухудшающие положение налогоплательщиков, обратной силы не имеют.
Артикул 58

Каждый обязан сохранять природу и окружающую среду и бережно относиться к природным ресурсам.
Артикул 59

1. Защита Отечества – долг и обязанность гражданина Российской Федерации.
2. Граждане Российской Федерации несут военную службу в соответствии с федеральным законом.
3. В случае противоречия своих убеждений или религиозных убеждений военной службе и в иных случаях, установленных федеральным законом, граждане Российской Федерации вправе заменить ее альтернативной гражданской службой.
Артикул 60

Гражданин Российской Федерации может осуществлять все свои права и обязанности независимо с 18-летнего возраста.
Статья 61

1. Гражданин Российской Федерации не может быть депортирован из Российской Федерации или выдан другому государству.
2. Российская Федерация гарантирует своим гражданам защиту и покровительство за рубежом.
Артикул 62

1.Гражданин Российской Федерации может иметь гражданство иностранного государства (двойное гражданство) в соответствии с федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
2. Обладание иностранным гражданством гражданина Российской Федерации не ущемляет его права и свободы и не освобождает его от обязанностей, предусмотренных российским гражданством, если иное не предусмотрено федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Федерация.
3.Иностранные граждане и лица без гражданства пользуются в Российской Федерации правами и несут обязанности наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Артикул 63

1. Российская Федерация предоставляет политическое убежище иностранным гражданам и лицам без гражданства в соответствии с общепризнанными нормами международного права.
2.В Российской Федерации лица, преследуемые за политические убеждения или за действия (бездействие), не признаваемые преступлением в Российской Федерации, не могут быть выданы другим государствам. Выдача лиц, обвиняемых в совершении преступления, а также передача осужденных для отбывания наказания в других государствах осуществляется на основании федерального закона или международного договора Российской Федерации.
Артикул 64

Положения настоящей главы составляют основные принципы правового положения личности в Российской Федерации и не могут быть изменены иначе, как в порядке, установленном настоящей Конституцией.
ГЛАВА 3. ФЕДЕРАЛЬНОЕ УСТРОЙСТВО
Статья 65

1. В состав Российской Федерации входят следующие субъекты Российской Федерации:
Республика Адыгея (Адыгея), Республика Алтай, Республика Башкортостан, Республика Бурятия, Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарский край. Республика, Республика Калмыкия, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Республика Саха (Якутия), Республика Северная Осетия – Алания, Республика Татарстан (Татарстан), Республика Тува, Удмуртская Республика, Республика Хакасия, Чеченская Республика, Чувашская Республика – Чувашия;
Алтайский край, Краснодарский край, Красноярский край, Пермский край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край;
Амурская область, Архангельская область, Астраханская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Камчатская область, Кемеровская область, Кировская область, Кировская область область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область , Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Читинская область, Ярославская область;
Москва, ул.Петербург – города федерального значения;
Еврейская автономная область;
Агинский Бурятский автономный округ, Корякский автономный округ, Ненецкий автономный округ, Таймырский (Долгано-Ненецкий) автономный округ, Усть-Ордынский Бурятский автономный округ, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, Чукотский автономный округ, Эвенкийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ округ.
2. Прием в Российскую Федерацию и создание нового субъекта осуществляются в порядке, установленном федеральным конституционным законом.
Артикул 66

1. Статус республики определяется Конституцией Российской Федерации и конституцией республики.
2. Статус края, области, города федерального значения, автономной области, автономного округа определяется Конституцией Российской Федерации и уставом края, области, города федерального значения, автономной области и автономного округа. который принимается законодательным (представительным) органом соответствующего субъекта Российской Федерации.
3. По представлению органов законодательной и исполнительной власти автономной области, автономного округа может быть принят федеральный закон об автономной области, автономном округе.
4. Отношения между автономными округами в пределах краев и областей могут регулироваться федеральным законом или договором между органами государственной власти автономного округа и, соответственно, органами государственной власти края или области.
5. Статус субъекта Российской Федерации может быть изменен по взаимному соглашению между Российской Федерацией и субъектом Российской Федерации в соответствии с федеральным конституционным законом.
Статья 67

1. Территория Российской Федерации включает территории ее субъектов, внутренние воды и территориальное море, а также воздушное пространство над ними.
2. Российская Федерация обладает суверенными правами и осуществляет юрисдикцию на континентальном шельфе и в исключительной экономической зоне Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законом и нормами международного права.
3.Границы между субъектами Российской Федерации могут быть изменены по их взаимному согласию.
Артикул 68

1. Русский язык является государственным языком на всей территории Российской Федерации.
2. Республики вправе устанавливать свои государственные языки. В органах государственной власти, местного самоуправления и государственных учреждениях республик они используются совместно с государственным языком Российской Федерации.
3. Российская Федерация гарантирует всем своим народам право на сохранение родного языка и создание условий для его изучения и развития.
Артикул 69

Российская Федерация гарантирует права коренных малочисленных народов мира в соответствии с общепризнанными принципами и нормами международного права и международными договорами Российской Федерации.
Артикул 70

1.Государственный флаг, герб и гимн Российской Федерации, их описание и порядок официального использования устанавливаются федеральным конституционным законом.
2. Столица Российской Федерации – город Москва. Статус столицы устанавливается федеральным законом.
Артикул 71

В ведении Российской Федерации:
а) принятие и изменение Конституции Российской Федерации и федеральных законов, контроль за их соблюдением;
б) федеративное устройство и территория Российской Федерации;
в) регулирование и защита прав и свобод человека и гражданина; гражданство в РФ, регулирование и защита прав национальных меньшинств;
г) установление системы федеральных органов законодательной, исполнительной и судебной власти, порядка их организации и деятельности, формирование федеральных органов государственной власти;
д) федеральная государственная собственность и управление ею;
е) установление основных принципов федеральной политики и федеральных программ в области государственного, экономического, экологического, социального, культурного и национального развития Российской Федерации;
г) установление основных правовых принципов единого рынка; финансовое, валютное, кредитное и таможенное регулирование; денежная эмиссия; основные принципы ценовой политики федеральных экономических служб, в том числе федеральных банков;
з) федеральный бюджет, федеральные налоги и сборы, федеральные фонды регионального развития;
i) федеральные энергетические системы, ядерная энергетика, расщепляющиеся материалы, федеральный транспорт, железные дороги, информация и связь, деятельность в космосе;
к) внешняя политика и международные отношения Российской Федерации, международные договоры Российской Федерации, вопросы войны и мира;
л) внешнеэкономические связи Российской Федерации;
л) оборона и безопасность; военная продукция; определение порядка продажи и приобретения оружия, боеприпасов, военной техники и другой военной техники; производство отравляющих веществ, наркотических веществ и порядок их использования;
м) определение статуса и защиты Государственной границы, территориального моря, воздушного пространства, исключительной экономической зоны и континентального шельфа Российской Федерации;
н) судебная система, прокуратура, уголовное, уголовно-процессуальное и уголовно-исполнительное законодательство, амнистия и освобождение от ответственности, гражданское, гражданско-процессуальное и арбитражно-процессуальное законодательство, правовое регулирование интеллектуальной собственности;
о) федеральный закон о коллизиях;
р) метеорологическая служба, стандарты, метрические и временные системы, геодезия и картография, названия географических единиц, официальная статистика и бухгалтерский учет;
с) Государственные награды и почетные звания Российской Федерации;
р) Федеральная государственная служба.
Артикул 72

1. В совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации находятся:
а) меры по обеспечению соответствия конституций и законов республик, уставов, законов и иных нормативных правовых актов краев, областей, городов
федерального значения, автономной области и автономных округов Конституции Российской Федерации и федеральным законам; ;
б) защита прав и свобод человека и гражданина, защита прав национальных меньшинств, обеспечение законности, правопорядка, общественной безопасности; режимы приграничной зоны;
в) вопросы владения, пользования и управления землей, недрами, водными и другими природными ресурсами;
г) разграничение государственной собственности;
д) использование природных ресурсов, охрана окружающей среды и обеспечение экологической безопасности; особо охраняемые природные территории, охрана памятников истории и культуры;
е) общие вопросы воспитания, образования, науки, культуры, физического воспитания и спорта;
к) координация вопросов здравоохранения; защита семьи, материнства, отцовства и детства, социальная защита, в том числе социальное обеспечение;
з) проведение мероприятий по предотвращению катастроф, стихийных бедствий, эпидемий и устранение их последствий;
и) установление единых принципов налогообложения и сборов в Российской Федерации;
к) административное, административно-процессуальное, трудовое, семейное, жилищное, земельное, водное и лесное законодательство; законодательство о недрах и охране окружающей среды;
л) сотрудники судебных и правоохранительных органов; юристы, нотариусы;
л) охрана традиционной среды обитания и традиционного образа жизни малых этнических общностей;
м) установление общих принципов организации системы государственного управления и органов местного самоуправления;
н) координация международных и внешнеэкономических связей субъектов Российской Федерации, соблюдение международных договоров Российской Федерации.
2. Положения настоящей статьи распространяются на республики, края, области, города федерального значения, автономную область и автономные округа.
Артикул 73

Вне пределов компетенции Российской Федерации и полномочий Российской Федерации по вопросам, находящимся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, субъекты Российской Федерации обладают полной государственной властью.
Артикул 74

1. На территории Российской Федерации не допускается установление таможенных границ, пошлин, сборов и иных препятствий для свободного движения товаров, услуг и финансовых ресурсов.
2. Ограничения на перемещение товаров и услуг могут вводиться в соответствии с федеральным законом только в целях обеспечения безопасности, защиты жизни и здоровья людей, а также сохранения природы и культурных ценностей.
Артикул 75

1.Денежной единицей в Российской Федерации является рубль. Эмиссия денег осуществляется исключительно Центральным банком Российской Федерации. Введение и эмиссия других валют в России не допускаются.
2. Защита и обеспечение стабильности рубля – основная функция Центрального банка Российской Федерации, которую он выполняет независимо от других органов государственной власти.
3. Система налогов, уплачиваемых в федеральный бюджет, и общие принципы налогообложения и сборов в Российской Федерации определяются федеральным законом.
4. Государственные займы выдаются в порядке, установленном федеральным законом, и размещаются на добровольной основе.
Артикул 76

1. По вопросам, отнесенным к ведению Российской Федерации, принимаются федеральные конституционные законы и федеральные законы. Они имеют прямое действие на всей территории Российской Федерации.
2. По вопросам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации помимо федеральных законов издаются законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, принимаемые в соответствии с эти федеральные законы.
3. Федеральные законы не могут противоречить федеральным конституционным законам.
4. Вне пределов компетенции Российской Федерации и совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации республики, края, области, города федерального значения, автономная область и автономные округа осуществляют собственное правовое регулирование. , в том числе принятие законов и иных нормативных правовых актов.
5. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации не должны противоречить федеральным законам, принятым в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи.В случае противоречия федерального закона и иного акта, изданного в Российской Федерации, преимущественную силу имеет федеральный закон.
6. В случае коллизии федерального закона с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, изданным в соответствии с частью четвертой настоящей статьи, преимущественную силу имеет нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации. .
Артикул 77

1. Система органов государственной власти республик, краев, областей, городов федерального значения, автономной области и автономных округов устанавливается субъектами Российской Федерации самостоятельно в соответствии с основными принципами конституционного строя Российской Федерации. Российской Федерации и общие принципы организации представительных и исполнительных органов государственной власти, установленные федеральным законом.
2. В пределах ведения и полномочий Российской Федерации по вопросам, находящимся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, федеральные органы исполнительной власти и органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации обязаны образуют единую систему исполнительной власти в Российской Федерации.
Артикул 78

1. Федеральные органы исполнительной власти в целях осуществления своих полномочий могут создавать свои территориальные органы и назначать соответствующих должностных лиц.
2. Федеральные органы исполнительной власти по согласованию с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации могут передавать последним часть своих полномочий при условии, что это не противоречит Конституции Российской Федерации и федеральным законам.
3. Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации по согласованию с федеральными органами исполнительной власти могут передавать последним часть своих полномочий.
4. Президент Российской Федерации и Правительство Российской Федерации обеспечивают осуществление полномочий федеральной государственной власти на всей территории Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
Артикул 79

Российская Федерация может участвовать в межгосударственных объединениях и передавать им часть своих полномочий в соответствии с международными договорами при условии, что это не влечет ограничения прав и свобод человека и гражданина и не противоречит основным принципам конституционного строя Российской Федерации. Российская Федерация.
ГЛАВА 4. ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 80

1. Глава государства является Президентом Российской Федерации.
2. Президент Российской Федерации является гарантом Конституции Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина. Он в порядке, установленном Конституцией Российской Федерации, принимает меры по защите суверенитета Российской Федерации, ее независимости и государственной целостности, а также обеспечивает согласованное функционирование и взаимодействие органов государственной власти.
3. Президент Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами определяет основные задачи внутренней и внешней политики государства.
4. Президент Российской Федерации как Глава государства представляет Российскую Федерацию внутри страны и в международных отношениях.
Артикул 81

1. Президент Российской Федерации избирается сроком на шесть лет гражданами Российской Федерации на основе всеобщего равного и прямого избирательного права при тайном голосовании.
2. Президентом Российской Федерации может быть избран гражданин Российской Федерации не моложе 35 лет, постоянно проживающий в Российской Федерации не менее 10 лет.
3. Одно и то же лицо не может занимать должность Президента Российской Федерации более двух сроков подряд.
4. Порядок выборов Президента Российской Федерации определяется федеральным законом.
Статья 82

1.При вступлении в должность Президент Российской Федерации приносит следующую присягу на верность народу:
«Клянусь, что при осуществлении полномочий Президента Российской Федерации буду уважать и защищать права и свободы человека и гражданина, соблюдать и защищать Конституцию Российской Федерации, защищать суверенитет и независимость, безопасность и целостность государства, верно служить народу “.
2. Присяга приносится в торжественной обстановке в присутствии членов Совета Федерации, депутатов Государственной Думы и судей Конституционного Суда Российской Федерации.
Артикул 83

Президент Российской Федерации:
а) назначает с согласия Государственной Думы Председателя Правительства Российской Федерации;
б) вправе председательствовать на заседаниях Правительства Российской Федерации;
в) принимает решения об отставке Правительства Российской Федерации;
г) выдвигает в Государственную Думу кандидата для назначения на должность Председателя Центрального банка Российской Федерации; ставит перед Государственной Думой вопрос об освобождении от должности Председателя Центрального банка Российской Федерации;
д) по предложениям Председателя Правительства Российской Федерации назначает и освобождает от занимаемых должностей заместителей Председателя Правительства Российской Федерации и федеральных министров;
е) представляет в Совет Федерации кандидатов на должности судей Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации и кандидата на должность Прокурора. Генерал Российской Федерации; вносит в Совет Федерации предложения об освобождении от должности Генерального прокурора Российской Федерации; и назначает судей других федеральных судов;
г) формирует и возглавляет Совет Безопасности Российской Федерации, статус которого определяется федеральным законом;
з) утверждает военную доктрину Российской Федерации;
и) образует Администрацию Президента Российской Федерации;
к) назначает и освобождает от должности полномочных представителей Президента Российской Федерации;
л) назначает и освобождает от должности верховного главнокомандующего Вооруженными Силами Российской Федерации;
л) назначает и отзывает после консультаций с соответствующими комитетами и комиссиями палат Федерального Собрания дипломатических представителей Российской Федерации в иностранных государствах и международных организациях.
Артикул 84
Президент Российской Федерации:
а) объявляет выборы в Государственную Думу в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральным законом;
б) распускает Государственную Думу в случаях и порядке, предусмотренных Конституцией Российской Федерации;
в) объявляет референдумы в порядке, установленном федеральным конституционным законом;
г) вносит в Государственную Думу законопроекты;
д) подписывает и обнародует федеральные законы;
f) обращается к Федеральному Собранию с ежегодными посланиями о ситуации в стране и об основных целях внутренней и внешней политики государства.
Артикул 85

1. Президент Российской Федерации может использовать примирительные процедуры для разрешения споров между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, а также споров между органами государственной власти субъектов Российской Федерации. В случае не достижения согласованного решения он (она) имеет право передать спор в соответствующий суд.
2. Президент Российской Федерации вправе приостанавливать действие актов органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в случае их противоречия Конституции Российской Федерации и федеральным законам либо международным обязательствам Российской Федерации. Российской Федерации, либо нарушать права и свободы человека и гражданина до решения вопроса в соответствующем суде.
Статья 86
.
Президент Российской Федерации:
а) направляет внешнюю политику Российской Федерации;
б) ведет переговоры и подписывает международные договоры Российской Федерации;
c) подписывает ратификационные грамоты;
г) получает верительные и отзывные грамоты дипломатических представителей, аккредитованных при его (ее) офисе.
Артикул 87

1. Президент Российской Федерации является Верховным Главнокомандующим Вооруженными Силами Российской Федерации.
2. В случае агрессии против Российской Федерации или прямой угрозы агрессии Президент Российской Федерации вводит военное положение на территории Российской Федерации или в отдельных ее частях и незамедлительно информирует Совет Федерации. и Госдума об этом.
3. Режим военного положения определяется федеральным конституционным законом.
Артикул 88

Президент Российской Федерации в случаях и в порядке, предусмотренных федеральным конституционным законом, вводит чрезвычайное положение на территории Российской Федерации или в отдельных ее частях и незамедлительно информирует Совет Федерации и Госдума об этом.
Артикул 89

Президент Российской Федерации:
а) решает вопросы гражданства Российской Федерации и предоставления политического убежища;
б) награждает государственными наградами Российской Федерации, присваивает почетные звания Российской Федерации, высшие воинские и высшие звания;
в) помилует.
Артикул 90

1. Президент Российской Федерации издает указы и постановления.
2. Указы и постановления Президента Российской Федерации обязательны на всей территории Российской Федерации.
3. Указы и постановления Президента Российской Федерации не должны противоречить Конституции Российской Федерации и федеральным законам.
Артикул 91

Президент Российской Федерации неприкосновенен.
Артикул 92

1. Президент Российской Федерации приступает к исполнению своих полномочий с момента принесения присяги и прекращает их по истечении срока его полномочий и после избрания вновь избранным Президентом Российской Федерации. Российская Федерация приведена к присяге.
2. Президент Российской Федерации прекращает исполнение своих полномочий до истечения срока его полномочий в случае его отставки, стойкой неспособности по состоянию здоровья осуществлять возложенные на него полномочия. (ее) или импичмент.Выборы Президента проводятся до истечения трех месяцев со дня досрочного прекращения полномочий Президента.
3. Во всех случаях, когда Президент Российской Федерации не может исполнять свои обязанности, они временно передаются Председателю Правительства Российской Федерации. Исполняющий обязанности Президента Российской Федерации не вправе распускать Государственную Думу, назначать референдум, вносить предложения о внесении изменений и дополнений в положения Конституции Российской Федерации.
Артикул 93

1. Президент Российской Федерации может быть отрешен от должности Советом Федерации только на основании обвинения Государственной Думы в государственной измене или ином тяжком преступлении, подтвержденного постановлением Верховного Суда Российской Федерации по наличие признаков преступления в действиях Президента Российской Федерации и постановлением Конституционного Суда Российской Федерации, подтверждающим соблюдение установленного порядка предъявления обвинения.
2. Решение Государственной Думы о предъявлении обвинения и решение Совета Федерации об импичменте Президенту должны приниматься двумя третями голосов от общего числа членов каждой палаты по инициативе не менее одного. трети депутатов Государственной Думы и на основании постановления специальной комиссии, созданной Государственной Думой.
3. Решение Совета Федерации об импичменте Президенту Российской Федерации должно быть принято не позднее трех месяцев после предъявления Государственной Думой обвинения Президенту.Если в этот срок решение Совета Федерации не принято, обвинение против Президента считается отклоненным.
ГЛАВА 5. ФЕДЕРАЛЬНОЕ СОБРАНИЕ
Статья 94

Федеральное Собрание – парламент Российской Федерации является представительным и законодательным органом Российской Федерации.
Артикул 95

1. Федеральное Собрание состоит из двух палат – Совета Федерации и Государственной Думы.
2. В Совет Федерации входят по два представителя от каждого субъекта Российской Федерации: по одному от законодательного и исполнительного органов государственной власти.
3. Государственная Дума состоит из 450 депутатов.
Артикул 96

1. Государственная Дума избирается сроком на пять лет.
2. Порядок формирования Совета Федерации и порядок избрания депутатов Государственной Думы устанавливаются федеральными законами.
Артикул 97

1. Депутатом Государственной Думы может быть избран гражданин Российской Федерации, достигший 21 года и имеющий право участвовать в выборах.
2. Одно и то же лицо не может одновременно быть членом Совета Федерации и депутатом Государственной Думы. Депутат Государственной Думы не может быть депутатом других представительных органов государственной власти и местного самоуправления.
3.Депутаты Государственной Думы работают на постоянной профессиональной основе. Депутаты Государственной Думы не могут работать на государственной службе или заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой работы.
Артикул 98

1. Члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы неприкосновенны в течение всего срока своих полномочий. Их нельзя задерживать, арестовывать или обыскивать, за исключением случаев задержания на месте преступления.Их нельзя подвергать личному досмотру, за исключением случаев, когда это предусмотрено федеральным законом в целях обеспечения безопасности других людей.
2. Вопрос о лишении неприкосновенности решается соответствующей палатой Федерального Собрания по представлению Генерального прокурора Российской Федерации.
Артикул 99

1. Федеральное Собрание является постоянно действующим органом.
2. Государственная Дума созывает свое первое заседание на тридцатый день после выборов.Президент Российской Федерации может созвать заседание Государственной Думы ранее этой даты.
3. Первое заседание Государственной Думы открывает старейший депутат.
4. С момента начала работы Государственной Думы нового созыва прекращаются полномочия Государственной Думы предыдущего созыва.
Артикул 100

1. Заседания Совета Федерации и Государственной Думы раздельные.
2.Заседания Совета Федерации и Государственной Думы открыты. В случаях, предусмотренных регламентом палаты, последняя вправе проводить заседания при закрытых дверях.
3. Палаты могут проводить совместные заседания для заслушивания посланий Президента Российской Федерации, посланий Конституционного Суда Российской Федерации и выступлений руководителей иностранных государств.
Артикул 101

1. Совет Федерации избирает из своего состава Председателя Совета Федерации и его заместителей.Государственная Дума избирает из своего состава Председателя Государственной Думы и его заместителей.
2. Председатель Совета Федерации и его заместители, а также Председатель Государственной Думы и его заместители председательствуют на заседаниях и осуществляют внутренний распорядок палаты.
3. Совет Федерации и Государственная Дума создают комитеты и комиссии, проводят парламентские слушания по вопросам, отнесенным к их компетенции.
4. Каждая из палат принимает свои регламенты и решает вопросы, связанные с обычными процедурами своей деятельности.
5. Для контроля за исполнением федерального бюджета Совет Федерации и Государственная Дума создают Счетную палату, состав и порядок работы которой определяются федеральным законом.
Артикул 102

К ведению Совета Федерации относятся:
а) утверждение изменений границ между субъектами Российской Федерации;
б) утверждение указа Президента Российской Федерации о введении военного положения;
в) утверждение указа Президента Российской Федерации о введении чрезвычайного положения;
г) принятие решения о возможности использования Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;
д) объявление выборов Президента Российской Федерации;
е) импичмент Президенту Российской Федерации;
ж) назначение судей Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации;
з) назначение и освобождение от должности Генерального прокурора Российской Федерации;
и) назначение и освобождение от должности заместителя председателя и половины аудиторов Счетной палаты.
2. Совет Федерации принимает постановления по вопросам, отнесенным к его компетенции Конституцией Российской Федерации.
3. Постановления Совета Федерации принимаются большинством от общего числа членов Совета Федерации, если иной порядок принятия решений не предусмотрен Конституцией Российской Федерации.
Артикул 103

К ведению Государственной Думы относятся:
а) согласие на назначение Председателя Правительства Российской Федерации Президентом Российской Федерации;
б) решение вопроса о доверии Правительству Российской Федерации;
в) заслушивание годовых отчетов Правительства Российской Федерации по результатам его работы, в том числе по вопросам, поставленным Государственной Думой;
г) назначение и освобождение от должности Председателя Центрального банка Российской Федерации;
д) назначение и освобождение от должности председателя и половины аудиторов Счетной палаты;
е) назначение и освобождение от должности Уполномоченного по правам человека, действующего в соответствии с федеральным конституционным законом;
г) объявление об амнистии;
з) предъявление обвинения Президенту Российской Федерации в импичменте;
2.Государственная Дума принимает постановления по вопросам, отнесенным к ее ведению Конституцией Российской Федерации.
3. Постановления Государственной Думы принимаются большинством от общего числа депутатов Государственной Думы, если иной порядок принятия решений не предусмотрен Конституцией Российской Федерации.
Артикул 104

1. Право законодательной инициативы принадлежит Президенту Российской Федерации, Совету Федерации, членам Совета Федерации, депутатам Государственной Думы, Правительства Российской Федерации, законодательным (представительным) органам власти. субъекты Российской Федерации.Право законодательной инициативы принадлежит также Конституционному Суду Российской Федерации, Верховному Суду Российской Федерации и Высшему Арбитражному Суду Российской Федерации по вопросам, отнесенным к их компетенции.
2. Законопроекты вносятся в Государственную Думу.
3. Законопроекты о введении или отмене налогов, об освобождении от налогов, о выдаче государственных займов, об изменении финансовых обязательств государства и другие законопроекты, предусматривающие покрытие расходов из федерального бюджета, могут быть представлены только по постановлению Правительства Российской Федерации.
Артикул 105

1. Федеральные законы принимаются Государственной Думой.
2. Федеральные законы принимаются большинством голосов от общего числа депутатов Государственной Думы, если иное не предусмотрено Конституцией Российской Федерации.
3. Принятые Государственной Думой федеральные законы в пятидневный срок вносятся на рассмотрение Совета Федерации.
4. Федеральный закон считается одобренным Советом Федерации, если за него проголосовало более половины от общего числа членов этой палаты или если Совет Федерации не рассмотрит его в течение четырнадцати дней.В случае отклонения Советом Федерации федерального закона палаты могут создать согласительную комиссию для урегулирования разногласий, после чего федеральный закон подлежит повторному рассмотрению Государственной Думой.
5. В случае несогласия Государственной Думы с решением Совета Федерации федеральный закон считается принятым, если при втором голосовании проголосовало не менее двух третей от общего числа депутатов Государственной Думы. проголосовал за него.
Артикул 106

Принятые Государственной Думой федеральные законы по следующим вопросам подлежат обязательному рассмотрению Советом Федерации:
а) федеральный бюджет;
б) федеральные налоги и сборы;
в) финансовое, валютное, кредитное и таможенное регулирование, денежная эмиссия;
г) ратификация и денонсация международных договоров Российской Федерации;
д) статус и охрана Государственной границы Российской Федерации;
е) война и мир.
Артикул 107

1. Принятый федеральный закон в пятидневный срок направляется Президенту Российской Федерации для подписания и обнародования.
2. Президент Российской Федерации подписывает и обнародует федеральный закон в течение четырнадцати дней.
3. Если Президент Российской Федерации отклоняет федеральный закон в течение четырнадцати дней со дня его получения, Государственная Дума и Совет Федерации пересматривают этот закон в порядке, установленном Конституцией Российской Федерации.Если при повторном рассмотрении закон будет принят в ранее принятой редакции большинством не менее двух третей от общего числа членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, он должен быть подписан Президентом в семидневный срок. и обнародованы.
Артикул 108

1. Федеральные конституционные законы принимаются по вопросам, предусмотренным Конституцией Российской Федерации.
2. Федеральный конституционный закон считается принятым, если он одобрен большинством не менее трех четвертей от общего числа членов Совета Федерации и не менее двух третей от общего числа членов Совета Федерации. депутаты Государственной Думы.Принятый федеральный конституционный закон подписывается Президентом Российской Федерации и обнародуется в течение четырнадцати дней.
Артикул 109

1. Государственная Дума может быть распущена Президентом Российской Федерации в случаях, предусмотренных статьями 111 и 117 Конституции Российской Федерации.
2. В случае роспуска Государственной Думы Президент Российской Федерации объявляет дату выборов таким образом, чтобы вновь избранная Государственная Дума могла быть созвана не позднее чем через четыре месяца после роспуска.
3. Государственная Дума не может быть распущена по основаниям, предусмотренным статьей 117 Конституции Российской Федерации, в течение года после ее избрания.
4. Государственная Дума не может быть распущена с момента предъявления обвинения Президенту Российской Федерации до принятия Советом Федерации решения по данному вопросу.
5. Государственная Дума не может быть распущена в период действия чрезвычайного или военного положения на всей территории Российской Федерации или в течение последних шести месяцев срока полномочий Президента Российской Федерации.
ГЛАВА 6. ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 110

1. Исполнительную власть в Российской Федерации осуществляет Правительство Российской Федерации.
2. Правительство Российской Федерации состоит из Председателя Правительства Российской Федерации, заместителей Председателя Правительства Российской Федерации и федеральных министров.
Артикул 111

1.Председатель Правительства Российской Федерации назначается Президентом Российской Федерации с согласия Государственной Думы.
2. Кандидатуры на пост Председателя Правительства Российской Федерации представляются не позднее чем через две недели после вступления в должность вновь избранного Президента Российской Федерации либо после отставки Правительства Российской Федерации либо в течение одной недели после вступления в должность. Госдума отклонила кандидатуру.
3.Государственная Дума рассматривает кандидата, выдвинутого Президентом Российской Федерации на должность Председателя Правительства Российской Федерации, в течение одной недели после внесения кандидатуры.
4. В случае трехкратного отклонения Государственной Думой кандидатов на должность Председателя Правительства Российской Федерации Президент Российской Федерации назначает Председателя Правительства Российской Федерации, распускает Государственную Думу. и объявить новые выборы.
Артикул 112

1. Председатель Правительства Российской Федерации не позднее чем через неделю после назначения представляет Президенту Российской Федерации предложения по структуре федеральных органов исполнительной власти.
2. Председатель Правительства Российской Федерации предлагает Президенту Российской Федерации кандидатов на должности заместителей Председателя Правительства Российской Федерации и федеральных министров.
Артикул 113

Председатель Правительства Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и указами Президента Российской Федерации определяет основные задачи деятельности Правительства Российской Федерации и осуществляет организовать свою работу.
Артикул 114

1. Правительство Российской Федерации:
а) разрабатывает и представляет в Государственную Думу федеральный бюджет и обеспечивает его исполнение; представляет в Государственную Думу отчет об исполнении федерального бюджета; представляет Государственной Думе годовые отчеты о результатах своей работы, в том числе по вопросам, поставленным Государственной Думой;
б) обеспечивает проведение в Российской Федерации единой финансовой, кредитной и денежно-кредитной политики;
в) обеспечивает реализацию в Российской Федерации единой государственной политики в области культуры, науки, образования, здравоохранения, социальной защиты и экологии;
г) осуществляет управление федеральной собственностью;
д) осуществляет меры по обеспечению обороны страны, государственной безопасности и реализации внешней политики Российской Федерации;
е) осуществляет меры по обеспечению законности
и прав и свобод граждан, охране собственности и общественного порядка, а также борьбе с преступностью;
г) осуществляет иные функции, возложенные на него Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и указами Президента Российской Федерации.
2. Порядок деятельности Правительства Российской Федерации определяется федеральным конституционным законом.
Артикул 115

1. На основании Конституции Российской Федерации, федеральных законов и нормативных указов Президента Российской Федерации и в целях их реализации Правительство Российской Федерации издает указы и постановления и обеспечивает их исполнение.
2. Постановления и постановления Правительства Российской Федерации обязательны для исполнения в Российской Федерации.
3. В случае противоречия постановлений и постановлений Правительства Российской Федерации Конституции Российской Федерации, федеральным законам и указам Президента Российской Федерации они могут быть отменены Президентом Российской Федерации.
Артикул 116

Правительство Российской Федерации сложит свои полномочия перед вновь избранным Президентом Российской Федерации.
Артикул 117

1. Правительство Российской Федерации может подать заявление об отставке, и Президент Российской Федерации принимает или отклоняет ее.
2. Президент Российской Федерации может принять решение об отставке Правительства Российской Федерации.
3. Государственная Дума может выразить недоверие Правительству Российской Федерации. Решение о недоверии Правительству принимается большинством голосов от общего числа депутатов Государственной Думы.После выражения Государственной Думой недоверия Правительству Российской Федерации Президент Российской Федерации вправе объявить об отставке Правительства или отклонить решение Государственной Думы.
В случае повторного выражения Государственной Думой недоверия Правительству Российской Федерации в течение трех месяцев Президент Российской Федерации объявляет об отставке Правительства или распускает Государственную Думу.
4.Председатель Правительства Российской Федерации может поставить перед Государственной Думой вопрос о доверии Правительству Российской Федерации. В случае выражения Государственной Думой вотума недоверия Президент в семидневный срок принимает решение об отставке Правительства Российской Федерации или о роспуске Государственной Думы и объявлении новых выборов.
5. В случае отставки или прекращения полномочий Правительства Российской Федерации оно продолжает работать по поручению Президента Российской Федерации до формирования нового Правительства Российской Федерации.
ГЛАВА 7. СУДЕБНАЯ ОРГАНА
Статья 118

1. Правосудие в Российской Федерации осуществляется только судом.
2. Судебная власть осуществляется посредством конституционного, гражданского, административного и уголовного судопроизводства.
3. Судебная система в Российской Федерации устанавливается Конституцией Российской Федерации и федеральным конституционным законом. Создание чрезвычайных судов не допускается.
Артикул 119

Судьями являются граждане Российской Федерации старше 25 лет, имеющие высшее юридическое образование, стаж работы по юридической профессии не менее пяти лет. Федеральным законом могут быть установлены дополнительные требования к судьям судов Российской Федерации.
Артикул 120

1. Судьи независимы и подчиняются только Конституции Российской Федерации и федеральным законам.
2. Если суд при рассмотрении дела установит, что правовой акт государства или иного органа противоречит закону, он принимает решение в соответствии с законом.
Артикул 121

1. Судьи несменяемы.
2. Полномочия судьи могут быть прекращены или приостановлены только по основаниям и в порядке, установленным федеральным законом.
Артикул 122

1. Судьи неприкосновенны.
2. Судья не может быть привлечен к уголовной ответственности иначе как в порядке, установленном федеральным законом.
Артикул 123

1. Рассмотрение дел во всех судах открыто. Дела могут рассматриваться на закрытых заседаниях в тех случаях, когда это разрешено федеральным законом.
2. Рассмотрение уголовных дел в судах по умолчанию не допускается, за исключением случаев, когда это разрешено федеральным законом.
3. Судопроизводство осуществляется на основе разногласий и равенства сторон.
4. Судопроизводство в случаях, предусмотренных федеральным законом, осуществляется с участием присяжных заседателей.
Артикул 124

Суды финансируются только из федерального бюджета и должны обеспечивать возможность полного и независимого отправления правосудия в соответствии с требованиями федерального закона.
Артикул 125

1. Конституционный Суд Российской Федерации состоит из 19 судей.
2. Конституционный Суд Российской Федерации по запросу Президента Российской Федерации, Совета Федерации, Государственной Думы, одной пятой членов Совета Федерации или депутатов Государственной Думы, Правительство Российской Федерации, Верховный Суд Российской Федерации и Высший Арбитражный Суд Российской Федерации, законодательные и исполнительные органы государственной власти субъектов Российской Федерации решают дела о соответствии Конституции Российской Федерации. Федерация:
а) федеральные законы, нормативные акты Президента Российской Федерации, Совета Федерации, Государственной Думы, Правительства Российской Федерации;
б) конституции республик, уставы, законы и иные нормативные акты субъектов Российской Федерации, принятые по вопросам, отнесенным к ведению органов государственной власти Российской Федерации или к совместному ведению органов государственной власти Российской Федерации и Органы государственной власти субъектов Российской Федерации;
в) договоры между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, договоры между органами государственной власти субъектов Российской Федерации;
г) международные договоры Российской Федерации, утратившие силу.
3. Конституционный Суд Российской Федерации разрешает споры по полномочиям:
а) между федеральными органами государственной власти;
б) между органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти субъектов Российской Федерации;
в) между высшими органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
4. Конституционный Суд Российской Федерации при поступлении жалоб о нарушении конституционных прав и свобод граждан и по запросу судов проверяет в установленном федеральным законом порядке конституционность закона, находящегося на рассмотрении. используется или будет использоваться в конкретном случае.
5. Конституционный Суд Российской Федерации по запросу Президента Российской Федерации, Совета Федерации, Государственной Думы, Правительства Российской Федерации, органов законодательной власти субъектов Российской Федерации обеспечивает: толкование Конституции РФ.
6. Акты или их отдельные положения, признанные неконституционными, утрачивают силу; международные договоры Российской Федерации, не соответствующие Конституции Российской Федерации, не подлежат исполнению и использованию.
7. Конституционный Суд Российской Федерации по запросу Совета Федерации выносит постановление о соблюдении установленного порядка предъявления Президенту Российской Федерации обвинения в государственной измене или ином тяжком преступлении.
Артикул 126

Верховный Суд Российской Федерации является высшим судебным органом по гражданским, уголовным, административным и иным делам, подсудным общим судам; осуществляет судебный надзор за их деятельностью в процессуальных формах, предусмотренных федеральным законом, и дает толкование по вопросам судопроизводства.
Артикул 127

Высший Арбитражный Суд Российской Федерации является высшим судебным органом по разрешению экономических споров и иных дел, рассматриваемых арбитражными судами; осуществляет судебный надзор за их деятельностью в процессуальных формах, предусмотренных федеральным законом, и дает толкование по вопросам судопроизводства.
Артикул 128

1. Судьи Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации
и Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации назначаются Советом Федерации по представлению Президента Российской Федерации.
2. Судьи других федеральных судов назначаются Президентом Российской Федерации в порядке, установленном федеральным законом.
3. Полномочия, порядок образования и деятельности Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации и иных федеральных судов устанавливаются федеральным конституционным законом.
Артикул 129

1.Прокуратура Российской Федерации представляет собой единую централизованную структуру, в которой прокуроры подчиняются вышестоящим прокурорам и Генеральному прокурору Российской Федерации.
2. Генеральный прокурор Российской Федерации назначается на должность и освобождается от должности Советом Федерации по представлению Президента Российской Федерации.
3. Прокуроры субъектов Российской Федерации назначаются Генеральным прокурором Российской Федерации по согласованию с субъектами Российской Федерации.
4. Иные прокуроры назначаются Генеральным прокурором Российской Федерации.
5. Полномочия, организация и порядок деятельности Генеральной прокуратуры Российской Федерации определяются федеральным законом.
ГЛАВА 8. МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ
Статья 130

1. Местное самоуправление в Российской Федерации обеспечивает самостоятельное решение населением вопросов местного значения, владение, пользование и управление муниципальной собственностью.
2. Местное самоуправление гражданами осуществляется путем референдума, выборов и других форм прямого волеизъявления, а также через выборные и другие органы местного самоуправления.
Артикул 131

1. Местное самоуправление осуществляется в городских, сельских поселениях и на других территориях с учетом исторических и иных местных традиций. Состав органов местного самоуправления определяется населением самостоятельно.
2. Изменение границ территорий, на которых осуществляется местное самоуправление, допускается с учетом мнения жителей соответствующих территорий.
Артикул 132

1. Органы местного самоуправления самостоятельно управляют муниципальным имуществом, формируют, утверждают и исполняют местный бюджет, вводят местные налоги и сборы, обеспечивают охрану общественного порядка, решают другие вопросы местного значения.
2. Органы местного самоуправления могут быть наделены законом определенными государственными полномочиями и соответственно получать материальные и финансовые ресурсы, необходимые для их осуществления. Осуществление наделенных властью полномочий контролируется государством.
Артикул 133

Местное самоуправление в Российской Федерации гарантируется правом на правовую защиту и компенсацию дополнительных расходов, возникающих в результате решений органов государственной власти, а также запретом на ограничение прав местного самоуправления, которые устанавливаются Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
ГЛАВА 9. ИЗМЕНЕНИЯ В КОНСТИТУЦИЮ И ПЕРЕСМОТР КОНСТИТУЦИИ
Статья 134

Предложения о внесении изменений и дополнений в положения Конституции Российской Федерации могут вноситься Президентом Российской Федерации, Советом Федерации, Государственной Думой, Правительством Российской Федерации, законодательными (представительными) органами власти Российской Федерации. субъектами Российской Федерации, а также группами, состоящими не менее чем из одной пятой членов Совета Федерации или депутатов Государственной Думы.
Артикул 135

1. Положения глав 1, 2 и 9 Конституции Российской Федерации не могут быть изменены Федеральным Собранием.
2. Если предложение о внесении изменений в положения глав 1, 2 и 9 Конституции Российской Федерации поддержат три пятых от общего числа членов Совета Федерации и депутатов Государственной Думы, то в соответствии с в соответствии с федеральным конституционным законом созывается Конституционное собрание.
3. Конституционное Собрание либо подтверждает неизменность Конституции Российской Федерации, либо разрабатывает новую Конституцию Российской Федерации, которая принимается Конституционным Собранием двумя третями от общего числа его членов или передается на рассмотрение. на референдум. В случае проведения референдума Конституция Российской Федерации считается принятой, если за нее проголосовало более половины голосов избирателей, принявших участие в голосовании, и при условии, что в голосовании приняли участие более половины избирателей. референдум.
Артикул 136

Поправки к положениям глав 3-8 Конституции Российской Федерации принимаются в порядке, установленном для принятия федерального конституционного закона, и вступают в силу после утверждения их органами законодательной власти не менее две трети субъектов Российской Федерации.
Артикул 137

1. Изменения в статью 65 Конституции Российской Федерации, определяющую состав Российской Федерации, вносятся на основании федерального конституционного закона о допуске в Российскую Федерацию и создании в ее пределах новых субъектов Российской Федерации. Российской Федерации, либо об изменении конституционно-правового статуса субъекта Российской Федерации.
2. В случае изменения наименования республики, края, области, города федерального значения, автономной области или автономного округа новое наименование субъекта Российской Федерации включается в статью 65 Конституции. Российской Федерации.
РАЗДЕЛ ВТОРОЙ
Заключительные и временные положения

1. Конституция Российской Федерации вступает в силу с момента ее официального опубликования по результатам всенародного референдума.
День всенародного референдума 12 декабря 1993 года считается днем принятия Конституции Российской Федерации.
При этом утрачивает силу Конституция (Основной закон) Российской Федерации – России, принятая 12 апреля 1978 года со всеми изменениями и дополнениями.
В случае несоответствия Конституции Российской Федерации положений Договора о Федерации – Договора о разграничении полномочий и полномочий между федеральными органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти входящих в состав суверенных республик Российской Федерации, Договор о разграничении полномочий и полномочий между федеральными органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти края, области, городов Москвы и Санкт-Петербурга.Санкт-Петербург Российской Федерации, Договор о разграничении полномочий и полномочий между федеральными органами государственной власти Российской Федерации и органами государственной власти автономной области и автономных округов в составе Российской Федерации и другие договоры между федеральными органами государственной власти Российской Федерации. Федерация и органы государственной власти субъектов Российской Федерации и договоры между органами государственной власти субъектов Российской Федерации, применяются положения Конституции Российской Федерации.
2. Законы и иные правовые акты, действовавшие на территории Российской Федерации до вступления в силу настоящей Конституции, применяются в части, не противоречащей Конституции Российской Федерации.
3. Президент Российской Федерации, избранный в соответствии с Конституцией (Основным законом) Российской Федерации – России, со дня вступления в силу настоящей Конституции осуществляет установленные ею полномочия до срока полномочий, на который срок его избрания истекает.
4. Совет Министров – Правительство Российской Федерации – с момента вступления в силу настоящей Конституции приобретает права, обязанности и ответственность Правительства Российской Федерации, установленные Конституцией Российской Федерации. и в дальнейшем именуется Правительством Российской Федерации.
5. Суды Российской Федерации осуществляют правосудие в соответствии со своими полномочиями, установленными настоящей Конституцией.
После вступления в силу Конституции судьи всех судов Российской Федерации сохраняют свои полномочия до истечения срока, на который они были избраны. Вакантные должности заполняются в порядке, установленном настоящей Конституцией.
6. До принятия и введения в действие федерального закона, устанавливающего порядок рассмотрения дел судом присяжных, применяется существующий порядок судебного рассмотрения соответствующих дел.
До приведения уголовно-процессуального законодательства Российской Федерации в соответствие с положениями настоящей Конституции применяется прежний порядок ареста, задержания и содержания под стражей лиц, подозреваемых в совершении преступления.
7. Совет Федерации первого созыва и Государственная Дума первого созыва избираются сроком на два года.
8. Совет Федерации собирается на свое первое заседание на тридцатый день после выборов.Первое заседание Совета Федерации открывает Президент Российской Федерации.
9. Депутат Государственной Думы первого созыва может одновременно являться членом Правительства Российской Федерации. Положения настоящей Конституции об иммунитете депутатов от ответственности за действия (бездействие), связанные с исполнением ими служебных обязанностей, не распространяются на депутатов Государственной Думы, входящих в состав Правительства Российской Федерации.
Депутаты Совета Федерации первого созыва осуществляют свои полномочия на непостоянной основе.
Congress.gov | Библиотека Конгресса
Секция записи Конгресса Ежедневный дайджест Сенат жилой дом Расширения замечаний
Замечания участников Автор: Any House Member Адамс, Альма С.[D-NC] Адерхольт, Роберт Б. [R-AL] Агилар, Пит [D-CA] Аллен, Рик В. [R-GA] Оллред, Колин З. [D-TX] Амодеи, Марк Э. [R -NV] Армстронг, Келли [R-ND] Аррингтон, Джоди К. [R-TX] Auchincloss, Jake [D-MA] Axne, Cynthia [D-IA] Бабин, Брайан [R-TX] Бэкон, Дон [R -NE] Бэрд, Джеймс Р. [R-IN] Балдерсон, Трой [R-OH] Бэнкс, Джим [R-IN] Барр, Энди [R-KY] Барраган, Нанетт Диас [D-CA] Басс, Карен [ D-CA] Битти, Джойс [D-OH] Бенц, Клифф [R-OR] Бера, Ами [D-CA] Бергман, Джек [R-MI] Бейер, Дональд С., младший [D-VA] Байс , Стефани И. [R-OK] Биггс, Энди [R-AZ] Билиракис, Гас М.[R-FL] Бишоп, Дэн [R-NC] Бишоп, Сэнфорд Д., младший [D-GA] Блуменауэр, Эрл [D-OR] Блант Рочестер, Лиза [D-DE] Боберт, Лорен [R-CO ] Бонамичи, Сюзанна [D-OR] Бост, Майк [R-IL] Bourdeaux, Carolyn [D-GA] Bowman, Jamaal [D-NY] Бойл, Брендан Ф. [D-PA] Брэди, Кевин [R-TX ] Брукс, Мо [R-AL] Браун, Энтони Г. [D-MD] Браунли, Джулия [D-CA] Бьюкенен, Верн [R-FL] Бак, Кен [R-CO] Бакшон, Ларри [R-IN ] Бадд, Тед [R-NC] Берчетт, Тим [R-TN] Берджесс, Майкл С. [R-TX] Буш, Кори [D-MO] Бустос, Cheri [D-IL] Баттерфилд, GK [D-NC ] Калверт, Кен [R-CA] Каммак, Кэт [R-FL] Карбаджал, Салуд О.[D-CA] Карденас, Тони [D-CA] Карл, Джерри Л. [R-AL] Карсон, Андре [D-IN] Картер, Эрл Л. «Бадди» [R-GA] Картер, Джон Р. [ R-TX] Картрайт, Мэтт [D-PA] Кейс, Эд [D-HI] Кастен, Шон [D-IL] Кастор, Кэти [D-FL] Кастро, Хоакин [D-TX] Cawthorn, Madison [R- NC] Шабо, Стив [R-OH] Чейни, Лиз [R-WY] Чу, Джуди [D-CA] Cicilline, Дэвид Н. [D-RI] Кларк, Кэтрин М. [D-MA] Кларк, Иветт Д. . [D-NY] Кливер, Эмануэль [D-MO] Клайн, Бен [R-VA] Клауд, Майкл [R-TX] Клайберн, Джеймс Э. [D-SC] Клайд, Эндрю С. [R-GA] Коэн, Стив [D-TN] Коул, Том [R-OK] Комер, Джеймс [R-KY] Коннолли, Джеральд Э.[D-VA] Купер, Джим [D-TN] Корреа, Дж. Луис [D-CA] Коста, Джим [D-CA] Кортни, Джо [D-CT] Крейг, Энджи [D-MN] Кроуфорд, Эрик А. «Рик» [R-AR] Креншоу, Дэн [R-TX] Крист, Чарли [D-FL] Кроу, Джейсон [D-CO] Куэльяр, Генри [D-TX] Кертис, Джон Р. [R- UT] Дэвидс, Шарис [D-KS] Дэвидсон, Уоррен [R-OH] Дэвис, Дэнни К. [D-IL] Дэвис, Родни [R-IL] Дин, Мадлен [D-PA] ДеФазио, Питер А. [ D-OR] DeGette, Diana [D-CO] DeLauro, Rosa L. [D-CT] DelBene, Suzan K. [D-WA] Delgado, Antonio [D-NY] Demings, Val Butler [D-FL] DeSaulnier , Марк [D-CA] ДеДжарле, Скотт [R-TN] Дойч, Теодор Э.[D-FL] Диас-Баларт, Марио [R-FL] Дингелл, Дебби [D-MI] Доггетт, Ллойд [D-TX] Дональдс, Байрон [R-FL] Дойл, Майкл Ф. [D-PA] Дункан , Джефф [R-SC] Данн, Нил П. [R-FL] Эммер, Том [R-MN] Эскобар, Вероника [D-TX] Эшу, Анна Г. [D-CA] Эспайлат, Адриано [D-NY ] Эстес, Рон [R-KS] Эванс, Дуайт [D-PA] Фаллон, Пэт [R-TX] Feenstra, Рэнди [R-IA] Фергюсон, А. Дрю, IV [R-GA] Фишбах, Мишель [R -MN] Фицджеральд, Скотт [R-WI] Фитцпатрик, Брайан К. [R-PA] Флейшманн, Чарльз Дж. «Чак» [R-TN] Флетчер, Лиззи [D-TX] Фортенберри, Джефф [R-NE] Фостер, Билл [D-IL] Фокс, Вирджиния [R-NC] Франкель, Лоис [D-FL] Франклин, К.Скотт [R-FL] Фадж, Марсия Л. [D-OH] Фулчер, Расс [R-ID] Gaetz, Мэтт [R-FL] Галлахер, Майк [R-WI] Галлего, Рубен [D-AZ] Гараменди, Джон [D-CA] Гарбарино, Эндрю Р. [R-NY] Гарсия, Хесус Дж. “Чуй” [D-IL] Гарсия, Майк [R-CA] Гарсия, Сильвия Р. [D-TX] Гиббс, Боб [R-OH] Хименес, Карлос А. [R-FL] Гомерт, Луи [R-TX] Голден, Джаред Ф. [D-ME] Гомес, Джимми [D-CA] Гонсалес, Тони [R-TX] Гонсалес , Энтони [R-OH] Гонсалес, Висенте [D-TX] Гонсалес-Колон, Дженниффер [R-PR] Гуд, Боб [R-VA] Гуден, Лэнс [R-TX] Госар, Пол А. [R-AZ ] Gottheimer, Джош [D-NJ] Granger, Kay [R-TX] Graves, Garret [R-LA] Graves, Sam [R-MO] Green, Al [D-TX] Green, Mark E.[R-TN] Грин, Марджори Тейлор [R-GA] Гриффит, Х. Морган [R-VA] Гриджалва, Рауль М. [D-AZ] Гротман, Гленн [R-WI] Гость, Майкл [R-MS] Гатри, Бретт [R-KY] Хааланд, Дебра А. [D-NM] Хагедорн, Джим [R-MN] Хардер, Джош [D-CA] Харрис, Энди [R-MD] Харшбаргер, Диана [R-TN] Хартцлер, Вики [R-MO] Гастингс, Элси Л. [D-FL] Хейс, Джахана [D-CT] Херн, Кевин [R-OK] Херрелл, Иветт [R-NM] Эррера Бейтлер, Хайме [R-WA ] Хайс, Джоди Б. [R-GA] Хиггинс, Брайан [D-NY] Хиггинс, Клэй [R-LA] Хилл, Дж. Френч [R-AR] Хаймс, Джеймс А. [D-CT] Хинсон, Эшли [R-IA] Hollingsworth, Trey [R-IN] Horsford, Steven [D-NV] Houlahan, Chrissy [D-PA] Hoyer, Steny H.[D-MD] Хадсон, Ричард [R-NC] Хаффман, Джаред [D-CA] Хьюизенга, Билл [R-MI] Исса, Даррелл Э. [R-CA] Джексон, Ронни [R-TX] Джексон Ли, Шейла [D-TX] Джейкобс, Крис [R-NY] Джейкобс, Сара [D-CA] Jayapal, Pramila [D-WA] Джеффрис, Хаким С. [D-NY] Джонсон, Билл [R-OH] Джонсон, Дасти [R-SD] Джонсон, Эдди Бернис [D-TX] Джонсон, Генри К. «Хэнк» младший [D-GA] Джонсон, Майк [R-LA] Джонс, Mondaire [D-NY] Джордан, Джим [R-OH] Джойс, Дэвид П. [R-OH] Джойс, Джон [R-PA] Кахеле, Кайали [D-HI] Каптур, Марси [D-OH] Катко, Джон [R-NY] Китинг , Уильям Р.[D-MA] Келлер, Фред [R-PA] Келли, Майк [R-PA] Келли, Робин Л. [D-IL] Келли, Трент [R-MS] Кханна, Ро [D-CA] Килди, Дэниел Т. [D-MI] Килмер, Дерек [D-WA] Ким, Энди [D-NJ] Ким, Янг [R-CA] Кинд, Рон [D-WI] Кинзингер, Адам [R-IL] Киркпатрик, Энн [D-AZ] Кришнамурти, Раджа [D-IL] Кустер, Энн М. [D-NH] Кустофф, Дэвид [R-TN] ЛаХуд, Дарин [R-IL] Ламальфа, Дуг [R-CA] Лэмб, Конор [D-PA] Лэмборн, Дуг [R-CO] Ланжевен, Джеймс Р. [D-RI] Ларсен, Рик [D-WA] Ларсон, Джон Б. [D-CT] Латта, Роберт Э. [R-OH ] Латернер, Джейк [R-KS] Лоуренс, Бренда Л.[D-MI] Лоусон, Эл, младший [D-FL] Ли, Барбара [D-CA] Ли, Сьюзи [D-NV] Леже Фернандес, Тереза [D-NM] Леско, Дебби [R-AZ] Левин , Энди [D-MI] Левин, Майк [D-CA] Лью, Тед [D-CA] Лофгрен, Зои [D-CA] Лонг, Билли [R-MO] Лоудермилк, Барри [R-GA] Ловенталь, Алан С. [D-CA] Лукас, Фрэнк Д. [R-OK] Люткемейер, Блейн [R-MO] Лурия, Элейн Г. [D-VA] Линч, Стивен Ф. [D-MA] Мейс, Нэнси [R -SC] Малиновски, Том [D-NJ] Маллиотакис, Николь [R-NY] Мэлони, Кэролин Б. [D-NY] Мэлони, Шон Патрик [D-NY] Манн, Трейси [R-KS] Мэннинг, Кэти Э. .[D-NC] Мэсси, Томас [R-KY] Маст, Брайан Дж. [R-FL] Мацуи, Дорис О. [D-CA] МакБэт, Люси [D-GA] Маккарти, Кевин [R-CA] МакКол , Майкл Т. [R-TX] Макклейн, Лиза К. [R-MI] МакКлинток, Том [R-CA] МакКоллум, Бетти [D-MN] МакИчин, А. Дональд [D-VA] Макговерн, Джеймс П. [D-MA] МакГенри, Патрик Т. [R-NC] МакКинли, Дэвид Б. [R-WV] МакМоррис Роджерс, Кэти [R-WA] Макнерни, Джерри [D-CA] Микс, Грегори В. [D- NY] Мейер, Питер [R-MI] Мэн, Грейс [D-NY] Meuser, Daniel [R-PA] Mfume, Kweisi [D-MD] Миллер, Кэрол Д. [R-WV] Миллер, Мэри Э. [ R-IL] Миллер-Микс, Марианнетт [R-IA] Мооленаар, Джон Р.[R-MI] Муни, Александр X. [R-WV] Мур, Барри [R-AL] Мур, Блейк Д. [R-UT] Мур, Гвен [D-WI] Морелл, Джозеф Д. [D-NY ] Моултон, Сет [D-MA] Мрван, Фрэнк Дж. [D-IN] Маллин, Маркуэйн [R-OK] Мерфи, Грегори [R-NC] Мерфи, Стефани Н. [D-FL] Надлер, Джерролд [D -NY] Наполитано, Грейс Ф. [D-CA] Нил, Ричард Э. [D-MA] Негусе, Джо [D-CO] Нелс, Трой Э. [R-TX] Ньюхаус, Дэн [R-WA] Ньюман , Мари [D-IL] Норкросс, Дональд [D-NJ] Норман, Ральф [R-SC] Нортон, Элеонора Холмс [D-DC] Нуньес, Девин [R-CA] О’Халлеран, Том [D-AZ] Обернолти, Джей [R-CA] Окасио-Кортес, Александрия [D-NY] Омар, Ильхан [D-MN] Оуэнс, Берджесс [R-UT] Палаццо, Стивен М.[R-MS] Паллоне, Фрэнк, младший [D-NJ] Палмер, Гэри Дж. [R-AL] Панетта, Джимми [D-CA] Паппас, Крис [D-NH] Паскрелл, Билл, мл. [D -NJ] Пейн, Дональд М., младший [D-NJ] Пелоси, Нэнси [D-CA] Пенс, Грег [R-IN] Перлмуттер, Эд [D-CO] Перри, Скотт [R-PA] Питерс, Скотт Х. [D-CA] Пфлюгер, Август [R-TX] Филлипс, Дин [D-MN] Пингри, Челли [D-ME] Пласкетт, Стейси Э. [D-VI] Покан, Марк [D-WI] Портер, Кэти [D-CA] Поузи, Билл [R-FL] Прессли, Аянна [D-MA] Прайс, Дэвид Э. [D-NC] Куигли, Майк [D-IL] Радваген, Аумуа Амата Коулман [R- AS] Раскин, Джейми [D-MD] Рид, Том [R-NY] Решенталер, Гай [R-PA] Райс, Кэтлин М.[D-NY] Райс, Том [R-SC] Ричмонд, Седрик Л. [D-LA] Роджерс, Гарольд [R-KY] Роджерс, Майк Д. [R-AL] Роуз, Джон В. [R-TN ] Розендейл старший, Мэтью М. [R-MT] Росс, Дебора К. [D-NC] Роузер, Дэвид [R-NC] Рой, Чип [R-TX] Ройбал-Аллард, Люсиль [D-CA] Руис , Рауль [D-CA] Рупперсбергер, Калифорния Датч [D-MD] Раш, Бобби Л. [D-IL] Резерфорд, Джон Х. [R-FL] Райан, Тим [D-OH] Саблан, Грегорио Килили Камачо [ D-MP] Салазар, Мария Эльвира [R-FL] Санчес, Линда Т. [D-CA] Сан-Николас, Майкл FQ [D-GU] Сарбейнс, Джон П. [D-MD] Скализ, Стив [R-LA ] Скэнлон, Мэри Гей [D-PA] Шаковски, Дженис Д.[D-IL] Шифф, Адам Б. [D-CA] Шнайдер, Брэдли Скотт [D-IL] Шрейдер, Курт [D-OR] Шриер, Ким [D-WA] Швейкерт, Дэвид [R-AZ] Скотт, Остин [R-GA] Скотт, Дэвид [D-GA] Скотт, Роберт С. «Бобби» [D-VA] Сешнс, Пит [R-TX] Сьюэлл, Терри А. [D-AL] Шерман, Брэд [D -CA] Шерилл, Мики [D-NJ] Симпсон, Майкл К. [R-ID] Отцы, Альбио [D-NJ] Слоткин, Элисса [D-MI] Смит, Адам [D-WA] Смит, Адриан [R -NE] Смит, Кристофер Х. [R-NJ] Смит, Джейсон [R-MO] Смакер, Ллойд [R-PA] Сото, Даррен [D-FL] Спанбергер, Эбигейл Дэвис [D-VA] Спарц, Виктория [ R-IN] Шпейер, Джеки [D-CA] Стэнтон, Грег [D-AZ] Стаубер, Пит [R-MN] Стил, Мишель [R-CA] Стефаник, Элиза М.[R-NY] Стейл, Брайан [R-WI] Steube, В. Грегори [R-FL] Стивенс, Хейли М. [D-MI] Стюарт, Крис [R-UT] Стиверс, Стив [R-OH] Стрикленд , Мэрилин [D-WA] Суоззи, Томас Р. [D-NY] Swalwell, Эрик [D-CA] Такано, Марк [D-CA] Тейлор, Ван [R-TX] Тенни, Клаудия [R-NY] Томпсон , Бенни Г. [D-MS] Томпсон, Гленн [R-PA] Томпсон, Майк [D-CA] Тиффани, Томас П. [R-WI] Тиммонс, Уильям Р. IV [R-SC] Титус, Дина [ D-NV] Тлаиб, Рашида [D-MI] Тонко, Пол [D-NY] Торрес, Норма Дж. [D-CA] Торрес, Ричи [D-NY] Трахан, Лори [D-MA] Трон, Дэвид Дж. .[D-MD] Тернер, Майкл Р. [R-OH] Андервуд, Лорен [D-IL] Аптон, Фред [R-MI] Валадао, Дэвид Г. [R-CA] Ван Дрю, Джефферсон [R-NJ] Ван Дайн, Бет [R-TX] Варгас, Хуан [D-CA] Визи, Марк А. [D-TX] Вела, Филемон [D-TX] Веласкес, Nydia M. [D-NY] Вагнер, Ann [R -MO] Уолберг, Тим [R-MI] Валорски, Джеки [R-IN] Вальс, Майкл [R-FL] Вассерман Шульц, Дебби [D-FL] Уотерс, Максин [D-CA] Уотсон Коулман, Бонни [D -NJ] Вебер, Рэнди К., старший [R-TX] Вебстер, Дэниел [R-FL] Велч, Питер [D-VT] Венструп, Брэд Р. [R-OH] Вестерман, Брюс [R-AR] Векстон, Дженнифер [D-VA] Уайлд, Сьюзан [D-PA] Уильямс, Nikema [D-GA] Уильямс, Роджер [R-TX] Уилсон, Фредерика С.[D-FL] Уилсон, Джо [R-SC] Виттман, Роберт Дж. [R-VA] Womack, Стив [R-AR] Райт, Рон [R-TX] Ярмут, Джон А. [D-KY] Янг , Дон [R-AK] Зельдин, Ли М. [R-NY] Любой член Сената Болдуин, Тэмми [D-WI] Баррассо, Джон [R-WY] Беннет, Майкл Ф. [D-CO] Блэкберн, Марша [ R-TN] Блюменталь, Ричард [D-CT] Блант, Рой [R-MO] Букер, Кори А. [D-NJ] Бузман, Джон [R-AR] Браун, Майк [R-IN] Браун, Шеррод [ D-OH] Берр, Ричард [R-NC] Кантуэлл, Мария [D-WA] Капито, Шелли Мур [R-WV] Кардин, Бенджамин Л. [D-MD] Карпер, Томас Р. [D-DE] Кейси , Роберт П., Младший [D-PA] Кэссиди, Билл [R-LA] Коллинз, Сьюзан М. [R-ME] Кунс, Кристофер А. [D-DE] Корнин, Джон [R-TX] Кортез Масто, Кэтрин [D -NV] Коттон, Том [R-AR] Крамер, Кевин [R-ND] Крапо, Майк [R-ID] Круз, Тед [R-TX] Дейнс, Стив [R-MT] Дакворт, Тэмми [D-IL ] Дурбин, Ричард Дж. [D-IL] Эрнст, Джони [R-IA] Файнштейн, Dianne [D-CA] Фишер, Деб [R-NE] Гиллибранд, Кирстен Э. [D-NY] Грэм, Линдси [R -SC] Грассли, Чак [R-IA] Хагерти, Билл [R-TN] Харрис, Камала Д. [D-CA] Хассан, Маргарет Вуд [D-NH] Хоули, Джош [R-MO] Генрих, Мартин [ D-NM] Гикенлупер, Джон В.[D-CO] Хироно, Мази К. [D-HI] Хувен, Джон [R-ND] Хайд-Смит, Синди [R-MS] Инхоф, Джеймс М. [R-OK] Джонсон, Рон [R-WI ] Кейн, Тим [D-VA] Келли, Марк [D-AZ] Кеннеди, Джон [R-LA] Кинг, Ангус С., младший [I-ME] Klobuchar, Amy [D-MN] Ланкфорд, Джеймс [ R-OK] Лихи, Патрик Дж. [D-VT] Ли, Майк [R-UT] Леффлер, Келли [R-GA] Лухан, Бен Рэй [D-NM] Ламмис, Синтия М. [R-WY] Манчин , Джо, III [D-WV] Марки, Эдвард Дж. [D-MA] Маршалл, Роджер В. [R-KS] МакКоннелл, Митч [R-KY] Менендес, Роберт [D-NJ] Меркли, Джефф [D -ИЛИ] Моран, Джерри [R-KS] Мурковски, Лиза [R-AK] Мерфи, Кристофер [D-CT] Мюррей, Пэтти [D-WA] Оссофф, Джон [D-GA] Падилья, Алекс [D-CA ] Пол, Рэнд [R-KY] Питерс, Гэри К.[D-MI] Портман, Роб [R-OH] Рид, Джек [D-RI] Риш, Джеймс Э. [R-ID] Ромни, Митт [R-UT] Розен, Джеки [D-NV] Раундс, Майк [R-SD] Рубио, Марко [R-FL] Сандерс, Бернард [I-VT] Sasse, Бен [R-NE] Schatz, Брайан [D-HI] Шумер, Чарльз Э. [D-NY] Скотт, Рик [R-FL] Скотт, Тим [R-SC] Шахин, Жанна [D-NH] Шелби, Ричард К. [R-AL] Синема, Кирстен [D-AZ] Смит, Тина [D-MN] Стабеноу, Дебби [D-MI] Салливан, Дэн [R-AK] Тестер, Джон [D-MT] Тьюн, Джон [R-SD] Тиллис, Том [R-NC] Туми, Пэт [R-PA] Тубервиль, Томми [R -AL] Ван Холлен, Крис [D-MD] Уорнер, Марк Р.[D-VA] Варнок, Рафаэль Г. [D-GA] Уоррен, Элизабет [D-MA] Уайтхаус, Шелдон [D-RI] Уикер, Роджер Ф. [R-MS] Уайден, Рон [D-OR] Янг , Тодд [R-IN]
% PDF-1.5 % 1 0 obj> эндобдж 2 0 obj> эндобдж 3 0 obj> / Метаданные 732 0 R / Контуры 733 0 R / Страницы 6 0 R / StructTreeRoot 241 0 R >> эндобдж 4 0 obj> эндобдж 5 0 obj> эндобдж 6 0 obj> эндобдж 7 0 obj> эндобдж 8 0 obj> эндобдж 9 0 obj> / MediaBox [0 0 481.92 708.6] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 0 / Tabs / S >> эндобдж 10 0 obj> эндобдж 11 0 obj> эндобдж 12 0 obj> эндобдж 13 0 obj> эндобдж 14 0 obj> эндобдж 15 0 obj> эндобдж 16 0 obj> эндобдж 17 0 obj> эндобдж 18 0 obj> эндобдж 19 0 obj> эндобдж 20 0 obj> эндобдж 21 0 obj> эндобдж 22 0 obj> эндобдж 23 0 obj> эндобдж 24 0 obj> эндобдж 25 0 obj> эндобдж 26 0 obj> эндобдж 27 0 obj> эндобдж 28 0 obj> эндобдж 29 0 obj> эндобдж 30 0 obj> эндобдж 31 0 объект> эндобдж 32 0 obj> эндобдж 33 0 obj> эндобдж 34 0 obj> эндобдж 35 0 obj> эндобдж 36 0 obj> эндобдж 37 0 obj> эндобдж 38 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [141.19 49,499 230,95 60,998] / StructParent 9 / Подтип / Ссылка >> эндобдж 39 0 obj> эндобдж 40 0 obj> эндобдж 41 0 obj> / MediaBox [0 0 481.92 708.6] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 1 / Tabs / S >> эндобдж 42 0 obj> эндобдж 43 0 obj> эндобдж 44 0 obj> эндобдж 45 0 obj> эндобдж 46 0 obj> эндобдж 47 0 obj> эндобдж 48 0 obj> эндобдж 49 0 obj [52 0 R] эндобдж 50 0 obj> эндобдж 51 0 obj> эндобдж 52 0 obj> эндобдж 53 0 obj> эндобдж 54 0 obj> эндобдж 55 0 obj> эндобдж 56 0 obj> эндобдж 57 0 obj> эндобдж 58 0 obj> эндобдж 59 0 obj> эндобдж 60 0 объект> / MediaBox [0 0 481.92 708.6] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 2 / Tabs / S >> эндобдж 61 0 объект> эндобдж 62 0 obj> эндобдж 63 0 obj> эндобдж 64 0 obj> эндобдж 65 0 obj> / MediaBox [0 0 481.92 708.6] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 3 / Tabs / S >> эндобдж 66 0 obj> эндобдж 67 0 obj> эндобдж 68 0 obj> эндобдж 69 0 obj> эндобдж 70 0 obj> / MediaBox [0 0 481.92 708.6] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 4 / Tabs / S >> эндобдж 71 0 объект> эндобдж 72 0 obj> эндобдж 73 0 obj> эндобдж 74 0 obj> эндобдж 75 0 объект> / MediaBox [0 0 481.92 708.6] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 5 / Tabs / S >> эндобдж 76 0 obj> эндобдж 77 0 obj> эндобдж 78 0 obj> эндобдж 79 0 obj> эндобдж 80 0 obj> / MediaBox [0 0 481.92 708.6] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 6 / Tabs / S >> эндобдж 81 0 объект> эндобдж 82 0 объект> эндобдж 83 0 obj> эндобдж 84 0 obj> эндобдж 85 0 obj> эндобдж 86 0 obj> эндобдж 87 0 obj> эндобдж 88 0 obj> эндобдж 89 0 obj> эндобдж 90 0 obj> эндобдж 91 0 объект> эндобдж 92 0 obj> эндобдж 93 0 obj> эндобдж 94 0 obj> эндобдж 95 0 obj> эндобдж 96 0 obj> эндобдж 97 0 объект> / MediaBox [0 0 481.92 708.6] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 7 / Tabs / S >> эндобдж 98 0 obj> эндобдж 99 0 obj> эндобдж 100 0 obj> эндобдж 101 0 obj> эндобдж 102 0 obj> / MediaBox [0 0 481.92 708.6] / Parent 6 0 R / Resources> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC / ImageI] >> / StructParents 8 / Tabs / S >> эндобдж 103 0 obj> эндобдж 104 0 объект> эндобдж 105 0 obj> эндобдж 106 0 obj> эндобдж 107 0 obj> эндобдж 108 0 obj> эндобдж 109 0 obj> эндобдж 110 0 obj> эндобдж 111 0 obj> эндобдж 112 0 объект> эндобдж 113 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [90.341 440,26 121,36 451,76] / StructParent 10 / Подтип / Ссылка >> эндобдж 114 0 obj> эндобдж 115 0 obj> эндобдж 116 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [130,05 440,26 166,74 451,76] / StructParent 11 / Subtype / Link >> эндобдж 117 0 obj> эндобдж 118 0 obj> эндобдж 119 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [175,43 440,26 225,34 451,76] / StructParent 12 / Subtype / Link >> эндобдж 120 0 obj> эндобдж 121 0 объект> эндобдж 122 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [220,84 440,26 347,93 451,76] / StructParent 13 / Subtype / Link >> эндобдж 123 0 obj> эндобдж 124 0 obj> эндобдж 125 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [99.85 417,27 143,79 428,77] / StructParent 14 / Подтип / Ссылка >> эндобдж 126 0 obj> эндобдж 127 0 obj> эндобдж 128 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [152,19 417,27 296,19 428,77] / StructParent 15 / Subtype / Link >> эндобдж 129 0 obj> эндобдж 130 0 obj> эндобдж 131 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [113,12 394,27 229,12 405,77] / StructParent 16 / Subtype / Link >> эндобдж 132 0 obj> эндобдж 133 0 объект> эндобдж 134 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [165,2 394,27 226,62 405,77] / StructParent 17 / Subtype / Link >> эндобдж 135 0 obj> эндобдж 136 0 obj> эндобдж 137 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [277.19 394,27 383,96 405,77] / StructParent 18 / Подтип / Ссылка >> эндобдж 138 0 obj> эндобдж 139 0 obj> эндобдж 140 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [99,85 371,27 148,95 382,77] / StructParent 19 / Subtype / Link >> эндобдж 141 0 объект> эндобдж 142 0 объект> эндобдж 143 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [156,75 371,27 189,57 382,77] / StructParent 20 / Subtype / Link >> эндобдж 144 0 obj> эндобдж 145 0 obj> эндобдж 146 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [202,37 371,27 244,64 382,77] / StructParent 21 / Subtype / Link >> эндобдж 147 0 объект> эндобдж 148 0 объект> эндобдж 149 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [257.44 371,27 301,38 382,77] / StructParent 22 / Подтип / Ссылка >> эндобдж 150 0 obj> эндобдж 151 0 объект> эндобдж 152 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [296,88 371,27 306,46 382,77] / StructParent 23 / Subtype / Link >> эндобдж 153 0 объект> эндобдж 154 0 obj> эндобдж 155 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [301.96 371.27 430 382.77] / StructParent 24 / Subtype / Link >> эндобдж 156 0 obj> эндобдж 157 0 obj> эндобдж 158 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [54,45 359,77 168,92 371,27] / StructParent 25 / Subtype / Link >> эндобдж 159 0 объектов> эндобдж 160 0 obj> эндобдж 161 0 объект> эндобдж 162 0 объект> эндобдж 163 0 объект> эндобдж 164 0 объект> эндобдж 165 0 obj> эндобдж 166 0 obj> эндобдж 167 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [122.58 348.27 172.31 359.77] / StructParent 26 / Подтип / Ссылка >> эндобдж 168 0 объект> эндобдж 169 0 объектов> эндобдж 170 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [188,88 348,27 230,27 359,77] / StructParent 27 / Subtype / Link >> эндобдж 171 0 объект> эндобдж 172 0 объект> эндобдж 173 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [244.61 348.27 309.33 359.77] / StructParent 28 / Subtype / Link >> эндобдж 174 0 объект> эндобдж 175 0 obj> эндобдж 176 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [304,83 348,27 427,5 359,77] / StructParent 29 / Subtype / Link >> эндобдж 177 0 объект> эндобдж 178 0 объектов> эндобдж 179 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [112.98 325,27 149,62 336,77] / StructParent 30 / Подтип / Ссылка >> эндобдж 180 0 obj> эндобдж 181 0 объект> эндобдж 182 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [160,76 325,27 222,46 336,77] / StructParent 31 / Subtype / Link >> эндобдж 183 0 объект> эндобдж 184 0 obj> эндобдж 185 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [246,8 325,27 353,18 336,77] / StructParent 32 / Subtype / Link >> эндобдж 186 0 obj> эндобдж 187 0 obj> эндобдж 188 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [113,37 302,28 229,87 313,78] / StructParent 33 / Subtype / Link >> эндобдж 189 0 объектов> эндобдж 190 0 obj> эндобдж 191 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [165.95 302,28 227,37 313,78] / StructParent 34 / Подтип / Ссылка >> эндобдж 192 0 объект> эндобдж 193 0 объект> эндобдж 194 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [276,19 302,28 383,71 313,78] / StructParent 35 / Subtype / Link >> эндобдж 195 0 obj> эндобдж 196 0 obj> эндобдж 197 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [113,6 279,28 155,6 290,78] / StructParent 36 / Subtype / Link >> эндобдж 198 0 объект> эндобдж 199 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [172,49 279,28 216,85 290,78] / StructParent 37 / Subtype / Link >> эндобдж 200 0 obj> эндобдж 201 0 объект> эндобдж 202 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [240.95 279,28 350,83 290,78] / StructParent 38 / Подтип / Ссылка >> эндобдж 203 0 объект> эндобдж 204 0 объект> эндобдж 205 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [116,95 256,28 178,37 267,78] / StructParent 39 / Subtype / Link >> эндобдж 206 0 объект> эндобдж 207 0 объект> эндобдж 208 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [200,85 256,28 253,12 267,78] / StructParent 40 / Subtype / Link >> эндобдж 209 0 объект> эндобдж 210 0 obj> эндобдж 211 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [268,22 256,28 317,16 267,78] / StructParent 41 / Subtype / Link >> эндобдж 212 0 объект> эндобдж 213 0 объект> эндобдж 214 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [349.92 256,28 430 267,78] / StructParent 42 / Подтип / Ссылка >> эндобдж 215 0 объект> эндобдж 216 0 объект> эндобдж 217 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [54,45 244,78 108,94 256,28] / StructParent 43 / Subtype / Link >> эндобдж 218 0 объект> эндобдж 219 0 объектов> эндобдж 220 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [113,1 233,28 174,53 244,78] / StructParent 44 / Subtype / Link >> эндобдж 221 0 объект> эндобдж 222 0 объект> эндобдж 223 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [187,84 233,28 234,28 244,78] / StructParent 45 / Subtype / Link >> эндобдж 224 0 объект> эндобдж 225 0 obj> эндобдж 226 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [244.41 233,28 297,16 244,78] / StructParent 46 / Подтип / Ссылка >> эндобдж 227 0 объект> эндобдж 228 0 объект> эндобдж 229 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [309,44 233,28 358,1 244,78] / StructParent 47 / Subtype / Link >> эндобдж 230 0 obj> эндобдж 231 0 объект> эндобдж 232 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [390,22 233,28 430 244,78] / StructParent 48 / Subtype / Link >> эндобдж 233 0 объект> эндобдж 234 0 объект> эндобдж 235 0 obj> / BS> / F 4 / Rect [54,45 221,78 139,48 233,28] / StructParent 49 / Subtype / Link >> эндобдж 236 0 obj> эндобдж 237 0 объект> эндобдж 238 0 объектов> эндобдж 239 0 объектов> эндобдж 240 0 obj> эндобдж 241 0 объект> эндобдж 242 0 объект> эндобдж 243 0 объект> эндобдж 244 0 объект> эндобдж 245 0 объект> эндобдж 246 0 obj> эндобдж 247 0 объект> эндобдж 248 0 объект> эндобдж 249 0 obj> эндобдж 250 0 obj> эндобдж 251 0 объект> эндобдж 252 0 объект> эндобдж 253 0 объект> эндобдж 254 0 объект> эндобдж 255 0 объект> эндобдж 256 0 obj [253 0 R 261 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 312 0 R 339 0 R 342 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 345 0 R 348 0 R 351 0 R 321 0 R 330 0 R 333 0 R 336 0 R] эндобдж 257 0 объект> эндобдж 258 0 объект> эндобдж 259 0 объект> эндобдж 260 0 obj> эндобдж 261 0 объект> эндобдж 262 0 объект> эндобдж 263 0 объект> эндобдж 264 0 объект> эндобдж 265 0 объект> эндобдж 266 0 obj> эндобдж 267 0 obj [264 0 R 354 0 R 357 0 R 360 0 R 363 0 R 366 0 R 369 0 R 372 0 R 375 0 R 378 0 R 381 0 R 381 0 R 384 0 R 387 0 R] эндобдж 268 0 объект> эндобдж 269 0 obj> эндобдж 270 0 obj> эндобдж 271 0 объект> эндобдж 272 0 объект> эндобдж 273 0 obj [270 0 R 390 0 R 393 0 R 396 0 R 399 0 R 402 0 R 405 0 R 408 0 R 411 0 R] эндобдж 274 0 объект> эндобдж 275 0 объект> эндобдж 276 0 объект> эндобдж 277 0 объект> эндобдж 278 0 объект> эндобдж 279 0 obj [276 0 R 414 0 R 417 0 R 420 0 R 423 0 R 426 0 R 429 0 R 432 0 R 435 0 R 438 0 R] эндобдж 280 0 obj> эндобдж 281 0 объект> эндобдж 282 0 объект> эндобдж 283 0 объект> эндобдж 284 0 объект> эндобдж 285 0 obj [282 0 R 441 0 R 444 0 R 447 0 R 450 0 R 453 0 R 456 0 R 459 0 R 462 0 R] эндобдж 286 0 obj> эндобдж 287 0 объект> эндобдж 288 0 obj> эндобдж 289 0 obj> эндобдж 290 0 объект> эндобдж 291 0 obj [288 0 R 465 0 R 468 0 R 471 0 R 474 0 R 477 0 R 480 0 R 483 0 R 486 0 R 489 0 R 492 0 R] эндобдж 292 0 объект> эндобдж 293 0 объект> эндобдж 294 0 obj> эндобдж 295 0 объект> эндобдж 296 0 obj> эндобдж 297 0 obj [294 0 R 495 0 R 498 0 R 510 0 R 516 0 R 522 0 R 525 0 R 539 0 R 545 0 R 551 0 R 557 0 R 563 0 R 566 0 R 571 0 R 576 0 R 581 0 R 586 0 R 591 0 R 596 0 R 599 0 R 604 0 R 608 0 R 610 0 R 616 0 R 616 0 R 616 0 R 616 0 R 620 0 R 624 0 R 626 0 R 630 0 R 632 0 R 636 0 R 638 0 R 642 0 R 644 0 R 648 0 R 650 0 R 654 0 R 656 0 R 660 0 R 662 0 R 666 0 R 668 0 R 672 0 R 674 0 R 678 0 R 680 0 R 684 0 686 0 R 690 0 R 694 0 R 696 0 R 698 0 R 704 0 R 708 0 R 712 0 R 714 0 R 718 0 R 720 0 R 2 0 R 8 0 R 11 0 R 13 0 R 19 0 R 22 0 R 28 0 R 31 0 R 37 0 R 40 0 R 45 0 R 48 0 R 51 0 R 57 0 R 59 0 R 64 0 R 67 0 R 72 0 R 74 0 R 79 0 R 82 0 R 87 0 R 90 0 R 96 0 R 99 0 R 101 0 R 109 0 R 115 0 R 121 0 R 124 0 R 130 0 R 133 0 R 136 0 R 142 0 R 145 0 R 148 0 R 154 0 R 157 0 R 163 0 166 0 руб. 172 0 руб. 175 0 руб. 181 0 руб. 184 0 пр. 190 0 руб. 193 0 руб. 198 0 руб. 201 0 руб. 207 0 руб. 210 0 руб. 216 0 руб. 219 0 руб. 225 0 руб. 228 0 руб. 0 R 240 0 R 249 0 R 255 0 R 260 0 R 263 0 R 269 0 R 272 0 R 275 0 R 281 0 R 284 0 R 290 0 R 293 0 R 299 0 R 302 0 R 305 0 R 311 0 R 314 0 R 320 0 R 323 0 R 329 0 R 33 0 R 338 0 R 341 0 R 347 0 R 350 0 R 356 0 R 359 0 R 365 0 368 0 R 371 0 R 377 0 R 380 0 R 383 0 R 386 0 R 395 0 R 401 0 R 407 0 R 410 0 R 416 0 R 419 0 R 422 0 R 428 0 R 431 0 R 434 0 R 440 0 R 443 0 R 449 0 R 452 0 R 458 0 R 461 0 R 467 0 R 470 0 R 476 0 R 479 0 R 485 0 R 488 0 R 494 0 R 497 0 R 503 0 R 506 0 R 512 0 R 515 0 R 521 0 R 524 0 R 527 0 R 535 0 R 541 0 R 547 0 R 550 0 R 556 0 R 559 0 R 562 0 R 568 0 R 570 0 R 575 0 R 578 0 R 583 0 R 588 0 590 0 R 595 0 R 598 0 R 603 0 R 605 0 R 609 0 R 611 0 R 615 0 R 617 0 R 621 0 R 623 0 R 627 0 R 629 0 R 633 0 R 635 0 R 637 0 R 639 0 641 0 рандов] эндобдж 298 0 obj> эндобдж 299 0 obj> эндобдж 300 0 obj> эндобдж 301 0 объект> эндобдж 302 0 объект> эндобдж 303 0 obj [300 0 R 643 0 R 645 0 R 647 0 R 649 0 R 651 0 R 653 0 R 655 0 R 657 0 R 659 0 R 661 0 R 663 0 R 665 0 R 667 0 R 669 0 R 671 0 673 0 рандов] эндобдж 304 0 obj> эндобдж 305 0 объект> эндобдж 306 0 obj> эндобдж 307 0 объект> эндобдж 308 0 объект> эндобдж 309 0 obj [306 0 R 675 0 R 677 0 R 683 0 R 687 0 R 691 0 R 695 0 R 699 0 R 703 0 R 707 0 R 711 0 R 717 0 R 719 0 R 1 0 R 10 0 R 12 0 R 21 0 R 24 0 R 36 0 R 39 0 R 42 0 R 44 0 R 58 0 R 61 0 R 68 0 R 71 0 R 78 0 R 89 0 R 92 0 R 100 0 R 103 0 R 117 0 R 120 0 R 129 0 R 132 0 R 141 0 R 144 0 R 156 0 R 159 0 R 171 0 R 174 0 R 183 0 R 192 0 R 195 0 R 206 0 R 209 0 R 221 0 R 224 0 R 227 0 236 0 R 239 0 R 248 0 R 251 0 R 259 0 R 262 0 R 271 0 R 274 0 R 283 0 R 295 0 R 298 0 R 307 0 R 310 0 R 319 0 R 322 0 R 331 0 R 334 0 R 343 0 R 346 0 R 355 0 R 358 0 R 367 0 R 376 0 R 379 0 R 388 0 R 391 0 R 400 0 R 403 0 R 415 0 R 418 0 R 427 0 R 430 0 R 439 0 R 442 0 R 451 0 R 454 0 R 463 0 R 466 0 R 475 0 R 478 0 R 490 0 R 493 0 R 496 0 R] эндобдж 310 0 obj> эндобдж 311 0 объект> эндобдж 312 0 объект> эндобдж 313 0 объект> эндобдж 314 0 объект> эндобдж 315 0 объект> эндобдж 316 0 obj> эндобдж 317 0 объект> эндобдж 318 0 объект> эндобдж 319 0 объект> эндобдж 320 0 obj> эндобдж 321 0 объект> эндобдж 322 0 объект> эндобдж 323 0 объект> эндобдж 324 0 объект> эндобдж 325 0 obj> эндобдж 326 0 obj> эндобдж 327 0 объект> эндобдж 328 0 объект> эндобдж 329 0 объект> эндобдж 330 0 obj> эндобдж 331 0 объект> эндобдж 332 0 obj> эндобдж 333 0 obj> эндобдж 334 0 obj> эндобдж 335 0 объект> эндобдж 336 0 obj> эндобдж 337 0 obj> эндобдж 338 0 obj> эндобдж 339 0 объектов> эндобдж 340 0 объект> эндобдж 341 0 объект> эндобдж 342 0 объект> эндобдж 343 0 объект> эндобдж 344 0 объект> эндобдж 345 0 объект> эндобдж 346 0 obj> эндобдж 347 0 объект> эндобдж 348 0 объектов> эндобдж 349 0 объектов> эндобдж 350 0 obj> эндобдж 351 0 объект> эндобдж 352 0 объект> эндобдж 353 0 obj> эндобдж 354 0 obj> эндобдж 355 0 obj> эндобдж 356 0 obj> эндобдж 357 0 obj> эндобдж 358 0 obj> эндобдж 359 0 obj> эндобдж 360 0 obj> эндобдж 361 0 объект> эндобдж 362 0 объект> эндобдж 363 0 obj> эндобдж 364 0 obj> эндобдж 365 0 obj> эндобдж 366 0 obj> эндобдж 367 0 объект> эндобдж 368 0 obj> эндобдж 369 0 объектов> эндобдж 370 0 объект> эндобдж 371 0 объект> эндобдж 372 0 объект> эндобдж 373 0 obj> эндобдж 374 0 obj> эндобдж 375 0 obj> эндобдж 376 0 obj> эндобдж 377 0 obj> эндобдж 378 0 obj> эндобдж 379 0 obj> эндобдж 380 0 obj> эндобдж 381 0 объект> эндобдж 382 0 объект> эндобдж 383 0 obj> эндобдж 384 0 obj> эндобдж 385 0 obj> эндобдж 386 0 obj> эндобдж 387 0 obj> эндобдж 388 0 obj> эндобдж 389 0 объектов> эндобдж 390 0 obj> эндобдж 391 0 объект> эндобдж 392 0 объект> эндобдж 393 0 объектов> эндобдж 394 0 объектов> эндобдж 395 0 obj> эндобдж 396 0 obj> эндобдж 397 0 obj> эндобдж 398 0 объектов> эндобдж 399 0 объект> эндобдж 400 0 obj> эндобдж 401 0 объект> эндобдж 402 0 объект> эндобдж 403 0 obj> эндобдж 404 0 obj> эндобдж 405 0 obj> эндобдж 406 0 obj> эндобдж 407 0 obj> эндобдж 408 0 obj> эндобдж 409 0 obj> эндобдж 410 0 объект> эндобдж 411 0 объект> эндобдж 412 0 объект> эндобдж 413 0 объект> эндобдж 414 0 объект> эндобдж 415 0 объект> эндобдж 416 0 объект> эндобдж 417 0 объект> эндобдж 418 0 объект> эндобдж 419 0 объект> эндобдж 420 0 obj> эндобдж 421 0 объект> эндобдж 422 0 объект> эндобдж 423 0 obj> эндобдж 424 0 obj> эндобдж 425 0 obj> эндобдж 426 0 obj> эндобдж 427 0 obj> эндобдж 428 0 obj> эндобдж 429 0 obj> эндобдж 430 0 объект> эндобдж 431 0 объект> эндобдж 432 0 объект> эндобдж 433 0 obj> эндобдж 434 0 obj> эндобдж 435 0 obj> эндобдж 436 0 obj> эндобдж 437 0 obj> эндобдж 438 0 obj> эндобдж 439 0 obj> эндобдж 440 0 obj> эндобдж 441 0 объект> эндобдж 442 0 объект> эндобдж 443 0 obj> эндобдж 444 0 obj> эндобдж 445 0 объект> эндобдж 446 0 obj> эндобдж 447 0 obj> эндобдж 448 0 obj> эндобдж 449 0 объектов> эндобдж 450 0 obj> эндобдж 451 0 объект> эндобдж 452 0 obj> эндобдж 453 0 obj> эндобдж 454 0 obj> эндобдж 455 0 obj> эндобдж 456 0 obj> эндобдж 457 0 obj> эндобдж 458 0 obj> эндобдж 459 0 obj> эндобдж 460 0 объект> эндобдж 461 0 объект> эндобдж 462 0 объект> эндобдж 463 0 obj> эндобдж 464 0 obj> эндобдж 465 0 obj> эндобдж 466 0 obj> эндобдж 467 0 obj> эндобдж 468 0 obj> эндобдж 469 0 obj> эндобдж 470 0 объект> эндобдж 471 0 объект> эндобдж 472 0 объект> эндобдж 473 0 объект> эндобдж 474 0 объект> эндобдж 475 0 объект> эндобдж 476 0 obj> эндобдж 477 0 объект> эндобдж 478 0 объект> эндобдж 479 0 объектов> эндобдж 480 0 obj> эндобдж 481 0 объект> эндобдж 482 0 объект> эндобдж 483 0 объект> эндобдж 484 0 объект> эндобдж 485 0 объект> эндобдж 486 0 obj> эндобдж 487 0 объект> эндобдж 488 0 объект> эндобдж 489 0 obj> эндобдж 490 0 объект> эндобдж 491 0 объект> эндобдж 492 0 объект> эндобдж 493 0 obj> эндобдж 494 0 obj> эндобдж 495 0 объект> эндобдж 496 0 obj> эндобдж 497 0 obj> эндобдж 498 0 obj> эндобдж 499 0 obj [250 0 0 0 0 833 0180 333 333 500 0250 333250 278 500 500 500 500 500 500 500 500 500 500 278 0 0 0 0 0
2 667 667 722 611 556722 722 333 389 722 611 889 722 722 556 0 667 556 611 722 722 944 0 722 611 333 0 333 0 0 0 444 500 444 500 444 333 500 500 278 0500 278 778 500 500 500 500 500 333 389 278 500 500 722 500 500 444] эндобдж 500 0 obj> эндобдж 501 0 объект> эндобдж 502 0 obj [278 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 278 0 0 556 556 556 556 556 0 0 0 0 333 0 0 0 0 0 722 0722 722 0 0 0 0 278 0 0 0 0 0 0 0 0 722 667 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 556 611 556 611 556 333 611 611 278 0 0 278 889 611 611 611 0 389 556 333 611 556 778 0 556] эндобдж 503 0 obj> эндобдж 504 0 obj> эндобдж 505 0 obj [250 0 0 0 0 0 0 0 333 333 0 0250 333 0 0500 500 500 500 500 500 0500 500 500 333 0 0 0 0 0 0 611 0 667 0 611 0 0 0 333 0 0 0 833 0 722 611 0 0 500 556 0 611 833 0 556 0 0 0 0 0 0 0 500 500 444 500 444 278 500 500 278 0 0 278 722 500 500 500 500 389 389 278 500 444 0 444 444] эндобдж 506 0 obj> эндобдж 507 0 obj> эндобдж 508 0 объект> поток x} Sn0>! I $} KTe! _K & ݝ g: HWWiea} + = $ u [SUW * 78 (“i> w / = y ~ 9cRCcJ \ v @ | Gqf8gQa.hkTY. (0WLbd} ՟ X.Cs8T? ΢Ft, m 脆 .bčo @ / oDY7r8, α! ϯapaaz ߚ [0 \ O4 (LW`½ # Ε`fif ܲ J8We_Se конечный поток эндобдж 509 0 объект> эндобдж 510 0 объект> эндобдж 511 0 obj> поток x `} ggp $$ KDM5! БУкВ ڻ иЖКОП + μ7оф ~ ;; ߼ y *
Российская Федерация – ENNHRI
Скачать как PDF
Уполномоченный по правам человека Российской Федерации
Независимость и эффективность национальных правозащитных учреждений
Статус международной аккредитации и рекомендации SCA
В последний раз российское национальное правозащитное учреждение было повторно аккредитовано со статусом А в октябре 2014 года.В октябре 2019 года SCA решило отложить рассмотрение национального правозащитного учреждения России до своей второй сессии 2020 года.
Изменения в национальной нормативно-правовой базе, применимые к изменению национального правозащитного учреждения, со времени последнего пересмотра SCA
18 марта 2020 года принят Федеральный закон 48-ФЗ «Об уполномоченных по правам человека в субъектах Российской Федерации». Закон выводит институт региональных уполномоченных по правам человека на новый уровень развития, устанавливая равные возможности доступа граждан в различных регионах Российской Федерации к механизмам защиты прав и свобод и обеспечивая более эффективные гарантии защита прав граждан региональными уполномоченными по правам человека.Закон определяет порядок избрания региональных омбудсменов, правовую основу и основные сферы их деятельности, а также обеспечивает гарантии их независимости и полномочия по расследованию жалоб граждан.
24 апреля 2020 года Федеральные законы №130-ФЗ «О внесении изменений в статью 56 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации» и Федеральный закон №131-ФЗ «О внесении изменений в статью 69 Гражданского кодекса Российской Федерации». Порядок Российской Федерации ».В Законы внесены новые статьи, запрещающие допрос Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации и региональных уполномоченных по правам человека без их согласия по обстоятельствам, которые стали известны им в связи с исполнением ими своих обязанностей.
В Конституцию РФ внесены изменения, устанавливающие повышенные требования к кандидатуре на должность Уполномоченного по правам человека в РФ.[1]
Уполномоченному по правам человека в Российской Федерации и уполномоченным по правам человека в субъектах Российской Федерации предоставлены дополнительные полномочия по участию в проверке членов Общественных наблюдательных комиссий (ОНК) Федеральным законом Российской Федерации. 7 июня 2017 г., 112-ФЗ «О внесении изменений в статью 10 Федерального закона« Об общественном контроле за соблюдением прав человека в местах принудительного содержания под стражей и о помощи лицам, содержащимся в местах заключения », Законом от 19 июля. 2018, 203-ФЗ «О внесении изменений в статью 18.1 Федерального закона «О содержании под стражей подозреваемых и обвиняемых» и Федерального закона «Об общественном контроле за соблюдением прав человека в местах принудительного содержания и о помощи лицам, содержащимся в местах лишения свободы» [2].
См. П. «Д» ч. 1 ст. 103 Конституции Российской Федерации в редакции Закона Российской Федерации от 14 марта 2020 года «О внесении изменения в Конституцию Российской Федерации» 1-ФКЗ «О совершенствовании положения. некоторых аспектов организации и функционирования государственной власти ».
См. Части 6 и 16 статьи 10 Федерального закона от 10 июня 2008 г. «Об общественном контроле за соблюдением прав человека в местах принудительного содержания и о помощи лицам, содержащимся в местах лишения свободы».
Правозащитники и пространство гражданского общества
В своих годовых отчетах за 2018 и 2019 годы Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации по результатам мониторинга, проведенного российским национальным правозащитным учреждением, указала на необходимость упрощения и повышения прозрачности процедура между организаторами и властями по согласованию организации и проведения публичного митинга или любых других публичных массовых мероприятий.Верховный комиссар предложил принять участие в процедуре уполномоченных по правам человека в субъектах Российской Федерации, а также дополнить соответствующий федеральный закон положением, разрешающим организатору массового мероприятия подавать уведомление в виде электронный документ. [1]
См. Годовые отчеты о деятельности Верховного комиссара в Российской Федерации за 2018 и 2019 годы:
http://ombudsmanrf.org/upload/files/docs/lib/doclad_2018.pdf, http://ombudsmanrf.org/upload/files/docs/lib/doc2019_fin_compressed.pdf
Проверки и противовесы
Комиссар хотел бы указать на следующие вопросы, относящиеся к осуществлению законодательной и исполнительной власти.
Уполномоченным в течение нескольких лет ставился вопрос о наделении органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочиями по осуществлению государственного контроля (надзора) и составлению протоколов об административных правонарушениях в сфере обеспечения доступной среды для инвалидов. .Правительство Российской Федерации выступило с соответствующей законодательной инициативой, и 7 июня 2017 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон № 116-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон« О социальной защите инвалидов в Российской Федерации ». Федерация »», который вступил в силу с 1 января 2018 года.
В 2016-2017 гг. Комиссар поднимал на отечественных сайтах вопрос о необходимости ратификации Конвенции Совета Европы о подделке медицинских изделий и аналогичных преступлениях, связанных с угрозой общественному здоровью.Уполномоченный с удовлетворением отмечает, что соответствующая Конвенция ратифицирована Федеральным законом № 439-ФЗ 29 декабря 2017 года.
В годовых отчетах Уполномоченного неоднократно указывалось, что помещение обвиняемых в камеры в зале суда является нарушением принципа презумпции невиновности. Такая практика должна быть запрещена. По этому поводу в 2019 году во время визита в ЕСПЧ комиссар представила свой комментарий по поводу исполнения Россией решения ЕСПЧ о запрете помещения подсудимых в камеры в зале суда.Во исполнение этого решения группа депутатов и сенаторов внесла законопроект, который получил поддержку Правительства Российской Федерации и находится на рассмотрении Государственной Думы.
По инициативе Уполномоченного Федеральным законом от 1 апреля 2020 г. № 96-ФЗ «О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации» устанавливается право заключенного на перевод в исправительное учреждение, расположенное по месту жительства. осужденного или его родственников был усыновлен.Этот законопроект учитывает интересы значительного числа граждан, их родственников и близких [1].
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202004010064
Функционирование системы правосудия
В Отчете о деятельности Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации за 2019 год, представленном Президенту Российской Федерации и законодательному органу, поднимался вопрос о праве потерпевшего на доступ к правосудию.
В случае необоснованного отказа в возбуждении уголовного дела лицо, обращающееся в правоохранительные органы, не может добиться наказания виновного и возмещения причиненного вреда. В результате обращения Уполномоченного в прокуратуру в 2019 году было отменено 241 необоснованное постановление об отказе в возбуждении уголовного дела [1].
Годовой отчет Управления Верховного комиссара по правам человека в Российской Федерации за 2019 год.
http: // ombudsmanrf.org / upload / files / docs / lib / doc2019_fin_compressed.pdf P.197
Плюрализм медиа
Понятно, что журналисты сегодня остро нуждаются в дополнительной защите со стороны государства и закона. Об этом свидетельствуют случаи воспрепятствования журналистской деятельности как в России, так и за рубежом.
На законодательном уровне представляется необходимым рассмотреть возможность наделения представителей СМИ, проводящих журналистские расследования, процессуальным иммунитетом. Эта мера могла бы усилить гарантии безопасности прессы и укрепить право на свободу мысли и слова, закрепленное Конституцией Российской Федерации.
Международные принципы защиты журналистов также требуют перезагрузки системы. Этические стандарты, технически существующие на международном уровне под эгидой различных организаций, сегодня фактически не подлежат исполнению, поскольку они не предполагают ответственности за их нарушение. По мнению Уполномоченного, международным организациям следует уделять повышенное внимание этой проблеме, отслеживать правонарушения против журналистов за последние несколько лет и с учетом анализа полученных данных разработать новые механизмы защиты сотрудников СМИ при исполнении служебных обязанностей.
Сегодня мы ожидаем более активных действий со стороны международного сообщества и хотели бы, чтобы оно отреагировало соответствующими решениями.
7 сентября 2019 года главный редактор РИА Новости Украина Вышинский вернулся в Москву из СИЗО на Украине. Это стало возможным, в том числе, благодаря совместным усилиям Уполномоченного по правам человека России и Уполномоченного Верховной Рады Украины по правам человека [1].
Проблема защиты прав журналистов в рамках их профессиональной деятельности остается актуальной и для России.
В адрес Уполномоченного поступило обращение о возбуждении уголовного дела в отношении российского журналиста Ивана Голунова, обвиняемого в незаконном обороте наркотиков. После обращения Уполномоченного была проведена проверка, и дело против журналиста было прекращено [2].
http://rapsinews.com/judicial_news/201
/303693321.html
http://eng.ombudsmanrf.org/events/news/news_of_the_commissioner/view/meeting_of_russian_and_ukraine_ 903omen_
.ru / 20200123 / 1563782390.html
В разделе, посвященном COVID-19, меры
Наиболее значительное влияние мер, принятых в ответ на вспышку COVID-19, на верховенство закона в стране
Ограничительные меры неизбежно сказывались на работе органов государственной власти, оказывающих услуги населению, и осложняли жизнь граждан. В связи с этим введены компенсационные и взыскательные меры, введенные российским государством для граждан и организаций (беспроцентные кредиты, ежемесячные пособия для граждан, потерявших работу, семей с детьми и т.) сыграли важную положительную роль в соблюдении законности во время пандемии. Однако потребность в помощи со стороны комиссара была очень высокой. С 27 марта по 4 июня 2020 года на горячую линию Уполномоченного поступило 1857 обращений граждан с просьбой о помощи в сложной жизненной ситуации, в которой они оказались во время пандемии.
Заявители сообщили, что у них возникли трудности с обращением в территориальные центры занятости для регистрации в качестве безработных.Граждане не смогли выполнить требования по предоставлению необходимых документов, отметили некорректную работу онлайн-сервисов, а также сочли невозможным повторно найти работу в случае потери работы с соблюдением ограничительных мер. В связи с этим Уполномоченный направил обращения к руководству Федеральной службы по труду и занятости с просьбой принять меры по преодолению сложившейся ситуации.
На основании анализа жалоб на статус безработицы Уполномоченный также обратился к Министру труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой рассмотреть возможность принятия дополнительных мер по обеспечению доступности федеральной социальной поддержки потерявшим работу гражданам и усовершенствовать порядок его предоставления учреждениями, оказывающими услуги по трудоустройству.
В большинстве случаев чиновники быстро и умело принимали меры по исправлению положения. В связи с особенностями работы в удаленных регионах страны возникли проблемы, связанные с организацией необходимых условий для реализации ограничительных мер.
Необходимо отметить случаи, когда граждане, работающие вахтовым методом в связи с карантином, не были своевременно эвакуированы. Они жаловались, что работодатель не предоставил им необходимое защитное снаряжение и медицинские принадлежности.
Для выхода из сложившейся ситуации Уполномоченный в оперативном порядке обратился к Председателю Правительства Российской Федерации, Председателю Правления ПАО «Газпром» и Полномочному представителю Президента Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе с просьбой Просить принять меры по эвакуации вахтовиков с этой территории месторождения, ввести карантин и обеспечить вахтовым необходимым защиту и медицинскую подготовку.В результате ситуация разрешилась, люди были обеспечены средствами защиты и доставлены к месту постоянного проживания [1].
Комиссар в сотрудничестве со своими зарубежными коллегами-омбудсменами разрешила ситуацию, возникшую в связи с введением ограничительных мер в разных государствах, которые повлияли на порядок пересечения государственных границ. В апреле 2020 года Уполномоченный обратился к Уполномоченному по правам человека в Азербайджане с просьбой оказать содействие в организации возвращения на территорию Азербайджана нескольких сотен граждан Азербайджанской Республики, скопившихся на российско-азербайджанском участке границы из-за закрытие перехода с азербайджанской стороны.В результате совместных действий двух национальных правозащитных институтов более 200 граждан Азербайджана смогли вернуться на родину. Кроме того, благодаря инициативе двух омбудсменов власти России и Азербайджана организовали возвращение в страну гражданства 12 граждан Азербайджанской Республики, которые находились в изоляторах временного содержания для иностранных граждан на территории Российской Федерации до решения об административном выдворении и депортации исполнены.
Уполномоченный совместно с Министерством иностранных дел Российской Федерации участвовал в решении вопроса о выезде граждан России из-за границы. В результате этих действий удалось оказать содействие в возвращении граждан России из Таиланда, Танзании, Объединенных Арабских Эмиратов, ЮАР, Индии и США. В результате было возвращено несколько тысяч человек [2].
Особым направлением работы Уполномоченного во время пандемии была защита прав заключенных и других уязвимых категорий граждан.В связи с этим Уполномоченный обратился к Генеральному прокурору Российской Федерации с предложениями пересмотреть подходы к формированию позиции представителей органов прокуратуры, участвующих в рассмотрении судами заявлений следственных органов об избрании (продлении). ) меры пресечения в виде заключения под стражу обвиняемым (подозреваемым) в совершении ненасильственных преступлений небольшой и средней степени тяжести, а также несовершеннолетним, инвалидам, женщинам, лицам пенсионного возраста, и в каждом случае давать ее оценку в соответствии с первоочередной задачей обеспечения права человека на жизнь и здоровье [3].
https://59.ru/text/world/6
04/
http://ombudsmanrf.org/news/novosti_upolnomochennogo/view/dejatelnost_upolnomochennogo_po_
pravam_cheloveka_v_fiodnews_pandels_cheloveka_v_fi_periodos_pande_mana_v_fi_periodosnud_pandex/ / dejatelnost_upolnomochennogo_po_
pravam_cheloveka_v_period_pandemii
Наиболее важные проблемы, связанные с COVID-19 для функционирования национального правозащитного учреждения
Вспышка пандемии нового коронавируса (COVID-19) в начале 2020 года оказала значительное влияние на все сферы социальной, политической и экономической жизни Российской Федерации, а также на деятельность Российского национального правозащитного учреждения.
Субъекты российской правозащитной системы были вынуждены предпринять чрезвычайные меры для решения проблем в условиях режима самоизоляции и временных ограничений на приостановку работы предприятий, принятых Правительством Российской Федерации и властями субъектов Российской Федерации по противодействию распространению заболевания, а также чрезвычайные государственные меры, принятые для финансовой поддержки граждан и бизнеса, принятые для смягчения социальных и экономических недостатков, возникающих в результате введенных ограничительных мер.
В частности, Управление Верховного комиссара по правам человека в Российской Федерации в сотрудничестве с региональными уполномоченными по правам человека (которые часто являются членами региональных штабов по борьбе с COVID-19) организовало совместную работу по оперативному рассмотрению обращений граждан и разрешение локальных кризисов, связанных со вспышкой коронавируса.
С 27 марта 2020 года в Управлении Верховного комиссара действует круглосуточная телефонная линия доверия. Для еще более эффективного рассмотрения жалоб граждан был создан онлайн-чат, где штатные юристы могут обрабатывать срочные обращения и немедленно обращаться в соответствующие органы для принятия необходимых мер по восстановлению прав граждан.При необходимости мы по-прежнему проводим личные собеседования с поступающими, правда, в формате видеоконференцсвязи. Претендентам предоставляются юридические консультации, помощь и консультации в письменной форме или по телефону.
Реалии ограничительных мер не прервали международное сотрудничество. Таким образом, мы регулярно проводим двусторонние онлайн-встречи с зарубежными коллегами, а 29 апреля 2020 года прошла видеоконференция Евразийского альянса омбудсменов (EOA) с участием руководителей и представителей 10 национальных правозащитных институтов Евразийского пространства.
Кроме того, регулярные встречи с уполномоченными по правам человека в субъектах Российской Федерации проводятся в режиме видеоконференцсвязи (онлайн-заседание Совета уполномоченных по правам человека в России состоялось 29 апреля 2020 года).
17 апреля 2020 года в связи с обращениями, поданными в Федеральное правозащитное учреждение Российской Федерации, Уполномоченный по правам человека в Российской Федерации проинспектировал следственный изолятор №2 Российской Федерации в Москве.
Опыт и результаты правозащитной работы Российского национального правозащитного учреждения в условиях пандемии будут обобщены в тематическом отчете Верховного комиссара.
Извлечение грамматики органической химии из изучения химических реакций без учителя
Abstract
Люди используют разные языки предметной области для представления, изучения и передачи научных концепций. В течение последних нескольких сотен лет химики составили язык химического синтеза, выводя ряд «правил реакции», зная, как атомы перестраиваются во время химического превращения, процесса, называемого картированием атомов.Атомное отображение – трудоемкая экспериментальная задача, и при решении ее с помощью вычислительных методов требуется непрерывная аннотация химических реакций и расширение логически согласованных директив. Здесь мы демонстрируем, что нейронные сети трансформатора изучают информацию о атомном картировании между продуктами и реагентами без надзора или маркировки со стороны человека. Используя веса внимания Transformer, мы создаем химически независимый, управляемый вниманием картограф реакций и извлекаем согласованную химическую грамматику из неаннотированных наборов реакций.Наш метод показывает замечательную производительность с точки зрения точности и скорости даже для сильно несбалансированных и химически сложных реакций с нетривиальным атомным картированием. Он обеспечивает недостающее звено между подходами, основанными на данных и правилами, для решения множества задач, связанных с химическими реакциями.
ВВЕДЕНИЕ
Люди используют предметно-ориентированные языки для общения и записи различных концепций. Каждый язык содержит структурные шаблоны, которые можно формализовать в виде грамматики, то есть набора правил, описывающих, как слова могут быть объединены в предложения.Используя эти правила, можно создать бесконечное количество понятных предложений (знаний), используя набор характерных элементов (слов) предметной области, подчиняющихся специфическим для предметной области правилам (грамматике и синтаксису). Применительно к научным и техническим областям язык часто является скорее методом вычислений, чем способом общения.
Правила органической химии, например, разрабатывались на протяжении двух столетий, когда экспериментальные наблюдения переводились на определенный язык, где молекулярные структуры – это слова, а шаблоны реакций – грамматика.Эти правила грамматики иллюстрируют результат химических реакций и обычно преподаются с использованием конкретных схематических представлений (представлений Маркуша). Более удобные представления, такие как реакция SMILES ( 1 ), также существуют для информационных технологий, применяемых для планирования синтеза и предсказания реакций. И в представлениях Маркуша, и в SMILES правила грамматики представлены как скрытые знания в историческом корпусе необработанных данных о реакции.
Оцифровка этих правил оказалась успешным подходом к разработке современных компьютерных программ ( 2 ), помогающих химикам в синтетических лабораторных задачах.Составление правил реакции на основе данных предметной области утомительно, требует десятков рабочих часов и сложно масштабировать. Доступность автоматического и надежного метода аннотирования того, как атомы перестраиваются в химических реакциях, процесса, известного как атомное картирование, может коренным образом изменить способ оцифровки органической химии в настоящее время. Однако процесс отображения атомов – это NP-сложная проблема, решаемая вычислительными технологиями с 1970-х годов ( 3 , 4 ). Большинство решений для построения атомных карт основаны либо на структуре ( 5 – 10 ), либо на оптимизации ( 11 – 15 ).Текущий уровень техники представляет собой комбинацию эвристики, набора правил, контролируемых экспертами, которые предварительно вычисляют кандидатов для сложных реакций, и теоретико-графического алгоритма для генерации окончательного сопоставления, разработанного Jaworski et al. ( 16 ). Тем не менее, непростые шаги предварительной обработки, закрытый исходный код, вычислительно-ресурсоемкие стратегии (более 100 секунд для некоторых реакций) и необходимость правил, контролируемых экспертами, препятствуют его более широкому внедрению. Большинство данных о реакции общественности поступают с основанными на правилах атомными картами Индиго ( 17 ), которые используются в качестве основы для последующей работы ( 18 – 23 ), независимо от явных предупреждений о проблемах качества атомных карт ( 24 ).
Модели обработки естественного языка (NLP) ( 25 ) являются одними из немногих архитектур нейронных сетей, демонстрирующих существенное влияние на синтетическую химию ( 26 ) и не использующих алгоритмы атомного отображения. Их способность кодировать скрытые знания из обучающего набора молекул и реакций, представленных в виде текста [SMILES ( 1 )], позволяет избежать необходимости кодифицировать грамматику химических реакций. Модели Molecular Transformer, недавнее дополнение к семейству NLP, представляют собой новейшее достижение для задач прогнозирования прямой реакции, достигая точности выше 90% ( 27 – 30 ).Понимание причин такой производительности требует анализа скрытых весов нейронной сети, что привносит сложность, присущую интерпретации нейронных сетей.
Здесь мы сообщаем о доказательствах того, что модели кодировщиков Transformer ( 31 , 32 ) изучают атомное отображение в качестве ключевого сигнала при обучении на не нанесенных на карту реакциях в задаче с самоконтролем прогнозирования случайно замаскированных частей в последовательности реакций , процесс изображен на фиг. 1A. Архитектура трансформатора может изучить лежащую в основе атомную карту химических реакций без какой-либо маркировки или наблюдения со стороны человека, только с помощью большого обучающего набора реакций SMILES, токенизированных атомами ( 28 , 33 ).После создания ориентированного на внимание атомного картографа и введения множителя внимания соседа мы смогли достичь 99,4% правильных полных атомных сопоставлений на тестовом наборе из 49 тысяч сильно несбалансированных патентных реакций ( 34 ) с высококачественными атомными картами. ( 35 ).
Рис. 1 Обзор.
( A ) Процесс, который привел к открытию сигнала отображения атома и, в конечном итоге, к разработке RXNMapper. ( B ) Задачи прогнозирования химических реакций прямого действия.( C ) Важность атомарного сопоставления в затронутых нижестоящих приложениях.
Преимущество этого подхода – его неконтролируемый характер. В отличие от контролируемых подходов, здесь сигнал атомного сопоставления изучается во время обучения как последовательный шаблон, скрытый в наборах данных о реакциях, без каких-либо примеров реакций с сопоставлением атомов. Как следствие, качество этого подхода не ограничивается качеством помеченных данных, созданных существующим инструментом аннотации.Более того, неконтролируемый характер позволяет масштабировать извлечение грамматики химических реакций без необходимости увеличения человеческих ресурсов.
Многочисленные методы глубокого обучения, разработанные для органической химии, такие как прямое и обратное предсказание реакций, выиграют от лучшего атомного картирования (рис. 1B). Примеры варьируются от подходов на основе шаблонов, которые используют атомное отображение для автоматического извлечения шаблонов из наборов данных химических реакций ( 18 , 36 – 38 ), до подходов на основе графиков, прогнозирования изменений связей или редактирования графиков, которые требуют реакции с атомной картой для извлечения меток, используемых для обучения моделей ( 19 , 21 ).Даже прогнозы подходов SMILES-2-SMILES ( 28 , 33 ), не зависящие от атомарного картирования и не содержащие шаблонов, могут выиграть от лучшего атомного картирования, что делает его более прозрачным и интерпретируемым. В подходах SMILES-2-SMILES модели генерируют структуры продукта последовательно, атом за атомом с учетом предшественников, или наоборот, генерируют предшественники с учетом продукта, без какой-либо поддержки со стороны информации о картировании атомов. После добавления атомарного картирования на этапе постобработки прогнозы могут быть снова связаны с обучающими реакциями с тем же шаблоном реакции.Атомные карты также позволяют использовать квантово-механическое моделирование для вычисления энергии реакции и механизма без вмешательства человека, предоставляя соответствующие пары атомов между прекурсорами и продуктами.
Более того, наш вклад приведет к усовершенствованию последующих приложений, которые зависят от лучшего картирования атомов и правил химических реакций (рис. 1C): методы планирования ретросинтеза ( 36 , 38 , 39 ), химическая реактивность прогнозы с использованием алгоритмов графической нейронной сети ( 21 ), назначение ролей реагент-реагент ( 34 ), интерпретация прогнозов ( 28 ) и извлечение знаний из баз данных реакций ( 40 ).
Управляемый вниманием картограф реакций (далее называемый RXNMapper) может обрабатывать стереохимию и несбалансированные реакции и, с точки зрения скорости и точности, является современным инструментом с открытым исходным кодом для атомного картографирования, обеспечивающим эффективная альтернатива трудоемкому извлечению человеком правил химической реакции. Мы выпускаем RXNMapper вместе с набором данных общественной реакции Lowe ( 24 ) и набором ретросинтетических правил ( 18 , 36 – 38 ), извлеченных из него.Наблюдаемая производительность атомного картирования указывает на то, что согласованный набор грамматических правил атомного картирования существует в виде скрытой информации в больших наборах данных о химических реакциях, обеспечивая связь между системами, управляемыми данными / без шаблонов, и системами, основанными на правилах.
РЕЗУЛЬТАТЫ
Картирование химических реакций на основе внимания
Самовнимание – основной компонент алгоритмов, называемых Трансформаторами, которые устанавливают рекорды в тестах НЛП, например, BERT ( 31 ) и ALBERT ( 32 ), и даже прорыв в химической области ( 28 , 33 , 41 ).Трансформаторы используют несколько модулей самовнимания, называемых головами, на нескольких уровнях, чтобы узнать, как представлять каждый токен на входе – например, каждый атом и связь в реакции УЛЫБКИ – с учетом токенов вокруг него. Каждый руководитель учится самостоятельно относиться к входам. Применительно к химическим реакциям Трансформеры используют внимание, чтобы сосредоточить внимание на атомах, имеющих отношение к пониманию важных молекулярных структур, описанию химического превращения и обнаружению полезной скрытой информации. К счастью, механизмы внутреннего внимания интуитивно понятны для визуализации и интерпретации с помощью интерактивных инструментов ( 42 – 44 ).Посредством визуального анализа мы заметили, что некоторые трансформерные головы узнают различные химические свойства. Конкретные руководители научились соединять атомы продуктов с атомами реагентов, процесс, описанный выше как отображение атомов. Мы называем эти трансформаторные головки головками для построения атомных карт.
На протяжении всей этой работы мы предпочитаем архитектуру трансформатора ALBERT ( 32 ). Основное преимущество ALBERT перед своим предшественником BERT ( 31 ) состоит в том, что он разделяет веса сети между уровнями во время обучения.Это и уменьшает модель, и сохраняет функциональность, которую изучает голова, одинаковой для всех слоев и единообразной для всех входных данных. Выученные функции, такие как прямое и обратное сканирование последовательности, фокусировка на неатомных токенах (открытие / закрытие кольца) и отображение атомов, работают одинаково, независимо от ввода.
От чистого внимания к атомному картированию
Для количественной оценки наших наблюдений мы разработали управляемый вниманием алгоритм, который преобразует двунаправленный сигнал внимания головки картирования атомов в атомное отображение продуктов и реагентов.Этот конкретный порядок сопоставления гарантирует, что каждый атом в продуктах соответствует атому в реагентах, что важно, учитывая, что наиболее крупные наборы данных реакций с открытым исходным кодом ( 24 , 45 ) сообщают только основные продукты и показывают реакции, которые имеют меньше атомов продукта, чем атомов реагента.
Атомы продукта сопоставляются с атомами реагентов по одному, начиная с атомов продукта, которым уделяется наибольшее внимание идентичный атом в реагентах. На каждом этапе мы вводим множитель внимания соседей, который увеличивает связь внимания от соседних атомов вновь отображенного атома продукта к соседним атомам вновь отображенного атома реагента, повышая вероятность того, что атом имеет такие же соседние атомы в реагентах и продуктах.Этот процесс продолжается до тех пор, пока все атомы продукта не будут сопоставлены с соответствующими атомами реагента. Ограничение отображения только эквивалентных атомов привело к незначительным улучшениям с точки зрения правильности отображения атомов, указывая на то, что модель уже усвоила это правило в своей функции отображения атомов.
Мы выбрали наиболее эффективную комбинацию модель / слой / головка после оценки на кураторском наборе из 1000 патентных реакций, проведенном Schneider et al. ( 34 ), изначально сопоставленный с помощью инструмента NameRXN на основе правил ( 35 ).Мы использовали оставшиеся 49 тыс. Реакций в качестве тестовой выборки. Мы считаем, что атомные карты в NameRXN ( 35 ) имеют высокое качество, потому что они являются побочным продуктом успешно согласованных правил реакции, разработанных человеком. Мы использовали нашу лучшую конфигурацию модели ALBERT (12 слоев и 8 головок) (на уровне 11, головке 6 и множителе 90) для RXNMapper.
Оценка атомного картирования
Преобладающим вариантом использования алгоритмов атомного картирования является картирование сильно несбалансированных реакций, например, в наборах данных о реакциях патента ( 24 , 45 ) или тех, которые предсказываются моделями прогнозирования реакций на основе данных ( 28 ).После обучения RXNMapper на не нанесенных на карту реакциях ( 24 ) мы исследовали химические знания, извлеченные нашей моделью, путем сравнения наших предсказанных атомных карт с набором из 49 тысяч тестовых реакций ( 34 ). Большинство (96,8%) сопоставлений атомов соответствовали эталону, включая перенос метилена, эпоксидирование и реакции Дильса-Альдера (рис. 2). Мы вручную аннотировали оставшиеся несоответствия, чтобы найти крайние случаи, когда RXNMapper, казалось бы, не удался. Более тщательный анализ показал, что из 1551 несовпадающей реакции только 284 прогноза оказались неверными.В 415 реакциях RXNmapper давал атомные карты, эквивалентные исходным (например, таутомеры), а в 436 атомные карты были лучше, чем эталонные. В 369 случаях первоначальная реакция была сомнительной и, вероятно, ошибочно взята из патентов. Для 47 реакций отсутствовали ключевые реагенты для определения механизмов реакции. После удаления сомнительных реакций из статистики и подсчета эквивалентных сопоставлений как правильных, общая правильность увеличилась до 99,4%.
Инжир.2 Карта реакций и примеры.
( A ) Визуализация результатов по всему набору тестов Шнайдера из 49 тыс. С акцентом на несоответствующие сопоставления атомов (вместе с 1,5 тыс. Совпадений для контекста) с использованием карт дерева реакций (TMAP) ( 41 , 58 ) . ( B ) Примеры сопоставлений атомов, генерируемых RXNMapper. Реагенты и реагенты на входах не разделялись.
Среди наиболее частых отказов RXNMapper мы находим примеры неправильного упорядочения атомов в кольцах и азидных соединениях (рис.2Б, г). В других случаях модель неправильно отображает один атом кислорода, как при восстановлении (рис. 2B, e) или в реакциях Мицунобу (рис. 2B, f), где фенольный кислород должен стать частью продукта, но модель вместо этого отображает первичный или вторичный спирт.
Мы также наблюдали контрпримеры реакций Мицунобу (рис. 2B, c), для которых наша модель правильно отображала реагирующий кислород, в то время как основанная на правилах ссылка содержала неправильное отображение в результате реакции, не соответствующей правилу реакции Мицунобу.Хотя общее качество эталонных атомных карт в тестовом наборе 49k ( 46 ) является высоким, мы смогли выявить несколько важных преимуществ использования RXNMapper вместо набора сопоставленных данных на основе правил. RXNMapper правильно определяет, что кислород первичных спиртов является частью основного продукта для реакций этерификации (рис. 2B, a), таких как этерификации Фишера-Шпейера и Стеглиха, в отличие от аннотированной основной истины. Он также правильно распознает ангидриды (рис. 2B, b) и пероксиды как реагенты в реакциях ацилирования и окисления, где основная истина отдавала предпочтение муравьиной кислоте и воде.
RXNMapper не только превосходит патентованные реакции, но также замечательно справляется с реакциями, включающими перестройку углеродного скелета, когда людям требуется понимание механизма реакции для правильной атомной карты. Известные примеры включают внутримолекулярную перегруппировку Клайзена, используемую для конструирования конденсированного семи–восьмичленного кольца в синтезе природного продукта – микрорандилактона А (рис. 3А) ( 47 , 48 ) и тандемной катализируемой палладием перегруппировки семипинакола / прямое арилирование, используемое для стереоселективного синтеза бензодихинанов из циклобутанолов (рис.3B) ( 49 ). В обоих случаях RXNMapper завершает правильное сопоставление атомов, несмотря на полностью перестроенные углеродные скелеты, приводящие к разным размерам колец и соединениям. ReactionMap, Marvin, ChemDraw и Indigo не справились с этой задачей построения атомной карты. RXNMapper также преуспевает в атомном картировании метатезиса перегруппировки кольца норборнена с образованием бициклического енона при катализе катализатором Граббса- (I) (рис. 3C) ( 50 ). В этом случае ChemDraw успешно завершает сопоставление, в то время как другие инструменты не работают.Кроме того, RXNMapper хорошо работает с многокомпонентными реакциями, такими как четырехкомпонентная конденсация Ugi изонитрилов, альдегидов, аминов и карбоновых кислот с образованием ацилированных амидов аминокислот (рис. 3D) ( 51 ). Здесь RXNmapper правильно отображает все атомы, за исключением карбонильного атома кислорода карбоксамида, полученного из изонитрила. RXNMapper связывает этот атом кислорода с атомом кислорода карбонильной группы альдегидного реагента, хотя на самом деле этот атом происходит от гидроксильной группы реагента карбоновой кислоты.Все другие инструменты не справились с этой задачей сопоставления атомов, кроме Mappet.
Рис. 3 Атом-картирование сложных реакций.
Примеры и результаты для коммерчески доступных инструментов из набора данных сложных реакций Яворски et al. ( 16 ). ( A ) Bu3Al-продвинутая перегруппировка Клейзена ( 47 , 48 ). ( B ) Катализируемая палладием перегруппировка семипинакола и прямое арилирование ( 49 ). ( C ) Катализируемая Граббсом реакция метатезиса перегруппировки кольца ( 50 ).( D ) Реакция Уги ( 51 ).
Аналогично Jaworski et al. ( 16 ), мы проанализировали атомное картирование в патентных реакциях Управления по патентам и товарным знакам США (USPTO) в соответствии с количеством изменений связи (рис. 4A). RXNMapper работает лучше, чем Mappet ( 16 ) во всех реакциях, кроме тех, которые включают только одно изменение связи. При среднем времени на решение 7,7 мс на реакцию на ускорителях графических процессоров (GPU) и 36.4 мс на реакцию центрального процессора (ЦП), скорость RXNMapper аналогична набору инструментов Indigo ( 17 ) для сбалансированных реакций и намного превосходит Indigo для несбалансированных (рис. 4B). Для сравнения, Mappet ( 16 ) занимает более 10 с на реакцию для 3,2% сбалансированных реакций тестового набора и для некоторых реакций даже более 100 с на реакцию. Кроме того, RXNMapper выводит оценку достоверности для сгенерированных атомных карт. Анализ оценок достоверности и более подробные сравнения доступны в дополнительных материалах.
Рис. 4 Сравнение с другими инструментами.
( A ) Сравнение RXNMapper, Mappet ( 16 ) и исходной карты Indigo из набора данных USPTO (281 реакция). Столбики ошибок показывают доверительный интервал Вильсона ( 59 ). ( B ) Сравнение скорости отображения между RXNMapper и Indigo ( 17 ), что на порядки быстрее, чем Mappet ( 16 ). Для Indigo 500 мс мы установили тайм-аут 500 мс, по истечении которого инструмент вернет неполное отображение.Мы усреднили время несбалансированных реакций для Индиго без тайм-аута для 20 тысяч реакций.
Преимущества RXNMapper по сравнению с Indigo с открытым исходным кодом ( 17 ) и Mappet с закрытым исходным кодом ( 16 ) суммированы в таблице 1. RXNMapper заметно быстрее других инструментов, обрабатывает сильно несбалансированные реакции, хорошо работает даже по сложным реакциям и имеет открытый исходный код. Его также можно использовать для составления правил ретросинтеза, которые имеют решающее значение для нескольких схем прогнозирования реакций и ретросинтеза.Например, в проекте Chematica ( 2 ) многочисленные кандидаты наук. Студенты и постдоки в течение 15 лет непрерывно работали над извлечением реакций из литературы и преобразованием их в ретросинтетические правила. С помощью неконтролируемых схем, таких как RXNMapper, извлечение ретросинтетических правил может быть завершено за несколько недель с минимальным вмешательством человека. Мы демонстрируем такое извлечение путем атомарного картирования всех наборов данных USPTO и извлечения ретросинтетических правил с использованием подхода, описанного Thakkar et al. ( 38 ). Мы предоставляем соответствующие сопоставления атомов набора данных USPTO и 21k наиболее часто извлекаемых ретросинтетических правил вместе с наиболее часто используемыми реагентами, соответствующими номерами патентов и первым годом появления. Применение неконтролируемых схем демонстрирует возможность запустить построение ретросинтетических правил без посторонней помощи всего за несколько дней – на три порядка быстрее, чем предыдущие протоколы лечения людей.Использование неконтролируемых схем облегчит компиляцию ранее не идентифицированных ретросинтетических правил в существующих системах, основанных на правилах.
Таблица 1 Сравнение различных инструментов для построения атомных карт.
Сравнение RXNMapper с Indigo ( 17 ) и Mappet ( 16 ).
ОБСУЖДЕНИЕ
Мы показали, что применение неконтролируемых, основанных на внимании языковых моделей к корпусу реакций органической химии обеспечивает способ извлечения грамматики органической химии без вмешательства человека.Мы распаковали архитектуру нейронной сети, чтобы извлечь правила, управляющие перегруппировкой атомов между продуктами и реагентами / реагентами. Используя эту информацию, мы разработали управляемый вниманием картограф реакций, который демонстрирует замечательную производительность как по скорости, так и по точности во многих различных классах реакций. Мы показали, как создать современный инструмент для построения атомных карт в течение 2 дней обучения без необходимости утомительного и потенциально предвзятого кодирования или курирования со стороны человека. Поскольку весь подход полностью неконтролируемый, использование конкретных наборов данных реакции может улучшить производительность атомарного сопоставления в угловых случаях.Полученный в результате инструмент атомного картирования значительно быстрее и эффективнее существующих инструментов, особенно для сильно несбалансированных реакций. Наконец, наша работа предоставляет доказательства того, что неаннотированные наборы химических реакций содержат всю необходимую информацию, необходимую для построения согласованного набора правил отображения атомов. Многочисленные приложения, построенные на атомном картировании, немедленно выиграют от наших результатов ( 21 , 36 , 38 ), а другие станут более интерпретируемыми, используя потенциал неконтролируемых атомных отображений ( 28 , 33 ) .
Использование символических представлений и средств автономного обучения на основе обширных химических данных привело к созданию ценных помощников в химическом синтезе ( 26 ). Укрепление доверия между человеком и помощниками, управляемыми интерпретируемыми данными, вызовет следующие революции в химии, где шаблоны предметной области и знания могут быть легко извлечены и объяснены из внутренней архитектуры обученных моделей.
МАТЕРИАЛЫ И МЕТОДЫ
Трансформаторы
Трансформаторы – это класс архитектур глубоких нейронных сетей, основанный на множественных и последовательных приложениях слоев самовнимания ( 27 ).Эти слои состоят из одной или нескольких головок, каждая из которых изучает квадратную матрицу внимания A ∈R ^{N × N} весов, которые соединяют встраивание каждого токена Y _i во входной последовательности Y длиной N к встраиванию всех остальных токенов Y _j. Таким образом, каждый элемент A _ij – это вес внимания, соединяющий Y _i с Y _j.Эта формулировка делает веса внимания в архитектуре Transformer доступными для визуализации в виде кривых, соединяющих входную последовательность с самой собой, где более толстая и темная линия указывает на более высокую ценность внимания.
Вычисление матрицы внимания каждой головы можно легко интерпретировать как вероятностную хэш-карту или справочную таблицу по всем остальным элементам Y _j. Каждая голова в слое самовнимания сначала преобразует векторное представление каждого токена Y _i в вектор ключа, запроса и значения, используя следующие операции: Ki = WkYiQi = WqYiVi = WvYi (1), где W _k ∈R ^{d k × d e}, W _q ∈R ^{d k × d e} и W _v ∈R ^{d × d e} – параметры, доступные для обучения. A _i, или вектор внимания вне токена Y _i, тогда представляет собой дискретное распределение вероятностей по другим входным токенам, и оно вычисляется путем скалярного произведения на вектор запроса этого токена и ключевой вектор каждого другого токена, за которым следует softmax для преобразования информации в вероятности Ai = softmax (Qi (WkY⊤) dk) (2)
Обратите внимание, что можно определить входную последовательность Y как N × d _e матрица и матрица W _k как матрица d _k × d _e, где d _e – размер встраивания каждого токена, а d _k – параметр внедрения, общий для запроса и ключа.
Каждая голова должна изучить уникальную функцию для выполнения задачи моделирования замаскированного языка, и некоторые из этих функций по своей природе интерпретируемы в области данных. Например, в НЛП было показано, что определенные головы учатся зависимости и части речевых отношений между словами ( 52 , 53 ). Использование визуальных инструментов может облегчить изучение этих изученных функций ( 42 ).
Детали модели
Для наших экспериментов мы использовали PyTorch (v1.3.1) ( 54 ) и трансформаторы huggingface (v2.5.0) ( 55 ). Модель ALBERT обучалась в течение 48 часов на одном графическом процессоре Nvidia P100 с гиперпараметрами, указанными в дополнительных материалах. Schwaller et al. Компания ( 28 ) разработала регулярное выражение токенизации, используемое для токенизации SMILES. Мы ожидаем дальнейшего улучшения производительности при использовании более обширных наборов данных (например, коммерчески доступных). Модель RXNMapper использует 12 слоев, 8 головок, скрытый размер 256, размер встраивания 128 и промежуточный размер 512.В отличие от базы ALBERT ( 32 ) с 12M параметрами, наша модель мала и содержит всего 770k обучаемых параметров.
Данные
Работа Лоу ( 24 ) предоставляет наборы данных, используемые для обучения, состоящие из химических реакций, извлеченных как из грантов, так и из заявок на патенты. Мы удалили исходное атомное отображение из этого набора данных, канонизировали реакции с помощью RDKit ( 56 ) и удалили все повторяющиеся реакции. Набор данных включает реакции с информацией о фрагментах дважды, один раз со связями фрагментов и один раз без них, как определено в работе Schwaller et al. ( 33 ). Окончательный обучающий набор для задачи моделирования замаскированного языка содержал в общей сложности 2,8 миллиона реакций. Для оценки и выбора модели мы выбрали 996 случайных реакций из набора данных Schneider et al. ( 34 ).
Для тестирования наших моделей мы сначала использовали оставшиеся 49 тыс. Реакций из набора данных о патентах Schneider 50 тыс. ( 34 ). Мы не делаем различий между реагентами и реагентами во входных данных наших моделей. Мы также использовали тестовые наборы, созданные человеком, которые были представлены Jaworski et al. ( 16 ), чтобы сравнить наш подход с предыдущими методами. В таблице 2 представлен обзор наборов тестов. Обратите внимание, что патентные реакции отличаются от реакций в Jaworski et al. ( 16 ), потому что последний удаляет большинство реагентов и реагентов в попытке уравновесить реакции.
Таблица 2 Тестовые наборы данных.
Наборы данных, используемые для сравнения с другими инструментами.
Алгоритм отображения атомов на основе внимания
Алгоритм, ориентированный на внимание, основывается на построении матрицы внимания для выбранного слоя и головы, где мы суммируем отношения продукта к реагенту и соответствующие концентрации реагента на продукт атома .Алгоритм 1 обеспечивает точный алгоритм отображения атомов. По умолчанию после сопоставления пары продукт-реагент внимание к этим атомам обнуляется. Необязательно, атомы в продукте и реагентах могут иметь несколько соответствующих атомов. Мы всегда маскируем внимание к атомам разных типов.
Создание карты атома
Химически эквивалентные атомы присутствуют во многих химических реакциях. Большинство химически эквивалентных атомов можно было сопоставить после канонизации реакции с отображением атомов с помощью RDKit ( 56 , 57 ).Исключение составляли атомы одного и того же типа, соединенные с другим атомом разными типами связей, которые образовывали бы резонансную структуру с делокализованными электронами. Мы вручную отобрали эти исключения и добавили их в качестве альтернативных карт в набор тестов изменений облигаций ВПТЗ США ( 16 ).
ССЫЛКИ И ПРИМЕЧАНИЯ
↵
↵
↵
↵
↵
TE Moock, JG Nourse, D. Grier response, WD Houpping система доступа (REACCS), в Chemical Structures , W.A. Warr, Ed. (Springer, Берлин, Гейдельберг, 1988), стр. 303–313.
↵
↵
↵
↵
↵
↵
↵
W. Jin, C. Coley, R. Barzilfeay, реакция weictingiler, результаты T. -lehman network, в Достижения в системах обработки нейронной информации (NIPS, 2017), стр. 2607–2616.
Дж. Брэдшоу, М. Куснер, Б. Пейдж, М. Сеглер, Дж.Эрнандес-Лобато, Генеративная модель электронных путей, в Протоколах ICLR (2019).
↵
↵
↵
↵
↵
↵
A. Vaswani, N. Shazeer, N. Parmar, J. Uszkoreit, L. Jones, A. N. Gomez, Ł. Кайзер, И. Полосухин, Внимание – это все, что вам нужно, в Успехах в системах обработки нейронной информации (НИПС, 2017), стр. 5998–6008.
↵
П. Шваллер, Т. Лайно, Управляемые данными системы обучения для прогнозирования химических реакций: анализ последних подходов, в Машинное обучение в химии: управляемые данными алгоритмы, системы обучения и прогнозы ( Публикации ACS, Вашингтон, 2019 г.), стр.61–79.
↵
↵
J. Devlin, M.-W. Чанг, К. Ли, К. Тутанова, BERT: Предварительная подготовка глубоких двунаправленных преобразователей для понимания языка, в материалах конференции г., проведенной Североамериканским отделением Ассоциации компьютерной лингвистики в 2019 году: Технологии человеческого языка (Ассоциация вычислительной техники). Лингвистика, Миннеаполис, Миннесота, 2019), т. 1. С. 4171–4186.
↵
З. Лан, М. Чен, С. Гудман, К. Гимпель, П.Шарма, Р. Сорикут, АЛЬБЕРТ: облегченный BERT для самостоятельного изучения языковых представлений, в материалах 8-й Международной конференции по обучающим представлениям (ICLR, Эфиопия, 2020).
↵
↵
↵
↵
↵
↵
↵
↵
B. Hoover, H. Strobelt, инструмент визуального анализа, S. изучил представления в моделях трансформаторов, в материалах Труды 58-го ежегодного собрания Ассоциации компьютерной лингвистики: демонстрация системы (ACL, 2020), стр.187–196.
С. Вигреффе, Ю. Пинтер, Внимание – не объяснение, в материалах Труды конференции 2019 года по эмпирическим методам обработки естественного языка и 9-й Международной совместной конференции по обработке естественного языка (Ассоциация компьютерной лингвистики, 2019 ), стр. 11–20.
↵
Дж. Виг, Мультимасштабная визуализация внимания в модели трансформатора, в материалах Труды 57-го ежегодного собрания Ассоциации компьютерной лингвистики: демонстрации системы (Ассоциация компьютерной лингвистики, Флоренция, Италия, 2019), стр.37–42.
↵
Д. М. Лоу, Извлечение химических структур и реакций из литературы, Ph.D. Диссертация, Кембриджский университет (2012).
↵
↵
↵
↵
↵
↵
↵
Дж. Виг, Ю. Белинков, Анализ структуры внимания в модели языка трансформера, в Труды ACL 2019 BlackboxNLP: Анализ и интерпретация нейронных сетей для NLP (Ассоциация компьютерной лингвистики, Флоренция, Италия, 2019), стр.63–76.
↵
К. Кларк, У. Ханделвал, О. Леви, К. Д. Мэннинг, На что смотрит BERT? Анализ внимания BERT в материалах Proceedings of the 2019 ACL Workshop BlackboxNLP: Analyzing and Interpreting Neural Networks for NLP (Florence, Italy, 2019), pp. 276–286.
↵
A. Paszke, S. Gross, F. Massa, A. Lerer, J. Bradbury, G. Chanan, T. Killeen, Z. Lin, N. Gimelshein, L. Antiga, A. Desmaison, A Копф, Э. Янг, З. Де Вито, М. Райсон, А. Теджани, С.Чиламкурти, Б. Штайнер, Л. Фанг, Дж. Бай, С. Чинтала, PyTorch: императивный стиль, высокопроизводительная библиотека глубокого обучения, в Advances. в Нейронных системах обработки информации (2019), стр. 8024–8035.
↵
Т. Вольф, Дж. Шомон, Л. Дебют, В. Сань, К. Деланге, А. Мой, П. Систак, М. Фунтович, Дж. Дэвисон, С. Шлейфер, П. фон Платен, К. Ма, Й. Джерните, Дж. Плу, К. Сю, Т. Л. Скао, С. Гуггер, М. Дрейм, К. Лоэст, А. Раш, Трансформеры: современная обработка естественного языка, в г. Труды конференции 2020 года по эмпирическим методам обработки естественного языка: демонстрации системы (Ассоциация компьютерной лингвистики, 2020), стр.38–45.
↵
↵
↵
↵
Благодарности: Мы благодарим команду RXN for Chemistry и группу Reymond за содержательные обсуждения и комментарии. Х. Штробельт – приглашенный научный сотрудник Массачусетского технологического института. Источник: Работа выполнена при поддержке IBM Research. Вклад авторов: Проект был разработан и спланирован П.С. и Б. и под руководством J.-L.R., H.S. и T.L. P.S. внедрили и обучили модели.B.H. и H.S. разработаны инструменты визуализации. P.S. и Б. построил RXNMapper. P.S., T.L. и J.L.R. проанализировали и сравнили атомное отображение. Все авторы были вовлечены в обсуждение проекта и написали рукопись. Конкурирующие интересы: Авторы заявляют, что у них нет конкурирующих интересов. Доступность данных и материалов: Все данные, необходимые для оценки выводов в статье и / или дополнительных материалах. Дополнительные данные, относящиеся к этой статье, могут быть запрошены у авторов.Все наши сгенерированные атомные сопоставления, в том числе для самого большого набора патентных данных с открытым исходным кодом ( 24 ), несопоставленные реакции обучения, проверки и тестового набора, можно найти в следующем репозитории https://github.com/rxn4chemistry / rxnmapper. Код доступен по адресу https://github.com/rxn4chemistry/rxnmapper, а демонстрация – по адресу http://rxnmapper.ai.
Copyright © 2021 Авторы, некоторые права защищены; эксклюзивный лицензиат Американской ассоциации содействия развитию науки.