Калькулятор расчета больничного листа

У нас такой телефонный звонок впоследствии на суде назвали “телефонограммой”, как вариант надлежа…

Аптеки тоже решили присоединиться к плачу Ярославны. Бедные несчастные фармацевты. Только вот апт…

Оно и раньше так было.

А завтра вас на переходе сбивает машина и вы инвалид-колясочник, а также социальный иждивенец….

Голосуйте, господа, голосуйте.

Сорок душ посменно воют, Раскалились добела — Во как сильно беспокоят (ну ещё бы!) Треугольные де…

Простите, вы живете на Гаити или где-нить в экваториальной Африке? О какой голодной смерти детей …

Какие все нежные. Уработались.

Десятый раз повторяю для не умеющих читать: эгоизм – это обрекать своих детей на голодную смерть,…

Где я говорила, что никто? Вы читать не умеете, я поняла. И собственно, кро ме вас и ещё одного ч…

Она мне не сокурсница

Понимаете, нигде, ни в одном нормативном документе не прописан порядок действия в таком случае. Н…

Какой налик, вы о чем? Эта схема уже умерла из-за онлайн-ККТ…

А ну да, мои родители союз развалили.Нужны налогоплательщики, да. А не преступники, сидящие по тю…

Я, к счастью, органически не умею жить за чужой счёт.И, собственно, что и требовалось доказать. Д…

жизненно важные составляют ну не более 50% выручки. Лично мне предлагают нужное лекарство за 1000…

Да можно совмещать, только не надо перекладывать заботу о своих детях на других просто потому что…

С каким мировоззрением?Т.е. для вас нормально так родить ребёнка и сдать его в детдом, пусть госу…

Вот мы с вами говорим об одном и том же. Я не цеплялась к декретницам. Это как раз люди, не спосо…

Выше про пенсии мне я уже написала. Когда нет аргументов приводят этот) мой любимый прям.ВкратцеА…

Так потому и не дают путёвки с 1,5 лет, что для этого надо создать эти самые ясли, а их не создаю…

Много где нужны. Не у всех есть родственники и не все родственники согласятся вообще сидеть с дет…

А бывает, что нет родственников

Простите, а можно на конкретном примере произвести расчет? Например, увеличилась площадь по аренд…

Предлагаю пойти дальше. Почему водители общественного транспорта работают с 5 утра и до 1 часу но…

но понравится ли это тому кто на нем изображен…. могут пригласить на свидание и томным голосом …

Простите, не очень поняла. У вас всего 4 страницы новостей показывает?…

Извините, “количествА”.

Здравствуйте! Можно ли сделать к каждому новостному сообщению картинки меньшего размера, в том чи…

Очень интересный вопрос! Судя по всему – собственность ПФР 🙂 Потому что вести ее будет ПФР и выд…

Я правильно понял, что в конечном итоги ТЦ по будням должны работать 3 часа: утром в обед и вечер…

Я уж грешным делом подумал что ФНС начнут штрафовать за распространения персональных данных. А по…

Будем надеяться, что они не прогнутся перед местным Роскомнадзором и сохранят свой статус-кво…

…аудитора, главного бухгалтера, финансового директора, практикующего психолога, автора статей к…

Выручка Facebook в 2018 году составила 55.84 миллиарда долларов.По сегодняшнему курсу это 3.655 т…

www.klerk.ru

Онлайн калькулятор больничного в 2019 году

2. Стаж
Введите Ваш ОБЩИЙ трудовой стаж*Результаты расчета

Случаи болезней и травм неизбежны на предприятиях и в компаниях. У каждого работника есть право в открытии больничного листа, который подтверждает его временную нетрудоспособность. Действующее законодательство обязывает работодателя оплачивать данное время за счет организации, а также из выплат социального страхования. Расчет больничного листа можно проводить в комфортном онлайн сервисе.

Расчет больничного листа по временной нетрудоспособности

Сумма обязательной выплаты определяется путем выбора показателей заработной платы за последние два года. Если сотрудник приносит лист в 2019 году, то в подсчеты входят 2017 и 2018 года. Стаж напрямую влияет на сумму обязательных платежей:

• 60% средней зарплаты составляет пособие со стажем менее пяти лет;
• 80% положено для пяти до восьми лет;
• полная средняя заработная плата (100%) выплачивается в случае стажа начиная от восьми лет.

Если работник имеет стаж менее полугода, то процент высчитывается в соответствии с минимальным размером оплаты за труд в Российской Федерации. Сотрудник с бессрочным договором имеет право на получение выплат за все дни.

Правила и порядок расчета пособия

Средняя зарплата рассчитывается для того, чтобы определить сумму необходимых платежей. Калькулятор расчета больничного листа с точностью учитывает все нюансы и выдает правильный ответ. Для совершения процедуры необходимы такие данные:

• заработная плата сотрудника до два года, которая облагалась страховыми взносами;
• средняя дневная заработная плата;
• стаж сотрудника компании;
• количество времени в болезни.

Среднюю заработную плату можно узнать самостоятельно с помощью специальной формулы:

• Средняя зарплата = Процент стажа* Зарплата за последние 2 года / 730

Числовой показатель в формуле является постоянным. Он фиксирован и равняется количеству дней за два года. Данный алгоритм применяется в онлайн калькуляторе расчета больничного листа. В сервисе совершать расчеты легче, так как не допускается риск возникновения ошибки.

Правила расчета больничного листа во время беременности

Роды и вынашивание ребенка считаются одним из главных поводов получения выплат. В случае ухода за детьми расчет пособия происходит практически так же, как для подсчета нетрудоспособности. Необходимые нюансы для учета:

1. Если ребенок находится на лечении в стационарной больнице, то лист аналогичен расчетам собственной нетрудоспособности.
2. Во время амбулаторного лечения первые 10 дней должны оплачиваться по нетрудоспособности, далее положены 50% от средней заработной платы.

Статья 5 Налогового Кодекса Российской Федерации указывает на длительность периода, в который оплачивается уход за ребенком. Он соответствует возрасту и тяжести болезни. За детьми осознанного возраста больничный лист подлежит оплате не более 30 дней за один год.

Беременная женщина должна исключить из количества дней для расчета время нахождения сотрудницы по уходу за детьми до 3 лет, а также время, когда работница открывала больничный лист по причине беременности и родов. Не учитывается период, в который работница не работала и одновременно получала выплаты, не облагаемые страховыми взносами.

Принцип пользования калькулятором

С 2019 года расчет больничного листа калькулятором выполняется за пару простых шагов:

1. Необходимо указать информацию о нетрудоспособности из больничного листа.
2. Следует внести данные о заработной плате за последние 2 года для расчета средней зарплаты.
3. В результате пользователь увидит итоговую информацию, где учитывается страховой страж работника.

Онлайн-сервис с легкостью считает размер обязательной суммы, которую должен платить работодатель временно нетрудоспособному сотруднику. Он облегчает бухгалтерский учет и значительно экономит время.

aktbuh.ru

Расчет больничного листа в 2019 году: калькулятор онлайн

При расчете больничного листа следует руководствоваться действующими нормами. Поможет правильно и бесплатно рассчитать пособие по временной нетрудоспособности онлайн калькулятор.

Основанием для выплаты пособия работнику является больничный лист, в котором указана причина его выдачи. Это может быть заболевание или травма самого члена трудового коллектива, уход за заболевшим членом семьи или иные случаи, при наступлении которых медицинский работник вправе выдать листок по временной нетрудоспособности.

В каждом случае применяются свои законодательные нормы. Калькулятор учитывает особенности и дает подсказки по применению нормативных актов.

Для расчета понадобиться: районный коэффициент.

Другие калькуляторы:

Как рассчитать больничный лист с помощью онлайн калькулятора?

Всего три шага позволят правильно и точно рассчитать больничное пособие:

1. Задайте исходные данные: период нетрудоспособности в соответствии с листком нетрудоспособности. Укажите причину предоставления дней из открывающегося списка. Если имелись нарушения со стороны больного, то на этом этапе ставится отметка в соответствующей части формы;
2. Заполните сведения о заработной плате помесячно за два года, участвующих в расчете среднедневного заработка. Отметьте, если устанавливается районный коэффициент к зарплате. При неполной занятости укажите долю ставки. На этом шаге внизу экрана отразится среднедневная величина заработка. Если он окажется ниже, чем рассчитанный исходя из МРОТ, то он будет доведен до этой величины.
3. На итоговой странице отметьте стаж работника на дату выдачи больничного листа, который влияет на процент пособия. Все данные будут сведены в таблицу, где содержится:

• информация о периоде;
• среднедневном заработке;
• процента пособия;
• дней к оплате.

Сумма к оплате будет разбита на за счет организации, за счет ФСС и итого к выплате.

Предлагаем ознакомиться с полезной информацией по теме, как рассчитывается больничный лист в зависимости от стажа.

Поделиться с друзьями:

trudtk.ru

Подсчет стажа в 2019 году: онлайн калькулятор

Чтобы правильно рассчитать страховой стаж сотрудника, воспользуйтесь новым сервисом – “онлайн калькулятор для подсчета стажа”. Так вы сможете верно выдать пособия сотруднику по случаю болезни, либо отпуску по беременности и родам, а также заполнить кадровые бумаги.

Какие периоды нужно включить при подсчете страхового стажа в 2019 году

Стаж – промежуток времени, в течение которого сотрудник исполнял свои трудовые функции. При этом сам стаж включает, как страховые, так и не страховые периоды. Поэтому бухгалтеру требуется их вычислить. Разберемся, как это сделать.

Страховым периодом признают временной промежуток, когда сотрудник работал. И его признавали застрахованным на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. То есть, работодатель платил за него взносы по обязательному соцстрахованию. К примеру, с доходов по трудовому, гражданско-правовому договору, авторского заказа и др.

Когда будете рассчитывать стаж, не исключайте и периоды, когда сотрудник обладал статусом «ИП», либо вел частую практику нотариуса (ч. 1 ст. 16 Федерального закона № 225-ФЗ).  Это тоже страховой стаж, даже если он платит взносы сам за себя.

Включить в расчет трудового стажа необходимо и время, когда сотрудник фактически отсутствовал на работе, но за ним вы закрепили рабочее место. К примеру, дни его основного отпуска, дни выходных за свой счет, отгулы, а также отпуск по уходу за ребенком до трех лет.

Некоторые не страховые периоды тоже учитывают. К примеру, время пока сотрудник служил в армии, проходил службу в ОВД, противопожарной службе или уголовно-исполнительной системе.

Какие периоды исключают при подсчете трудового стажа в 2019 году

При расчете страхового стажа исключайте время, пока сотрудник обучался в институте, в вузе, колледже или в других учебных заведениях. Его не признавали застрахованным, а значит, и эти периоды не входят в стаж.

Аналогично по сотрудникам, которых признавали самозанятыми.

Как проверить документы для расчета стажа

Определяйте стаж по записям трудовой книжки. Ведь в ней отображают все периоды, пока сотрудник официально работал, а значит, признавался застрахованным. Но если сотрудник потерял книжку, либо в ней отсутствуют какие либо сведения с предыдущих мест работы, для проверки подойдут иные бумаги. К примеру, трудовые договоры, справки от бывшего работодателя, выписки приказов, лицевые счета и даже ведомости по зарплате.

В тех случаях, когда сотрудник числится как совместительству, на руках у него не будет оригинала трудовой книжки. Поэтому затребуйте, чтобы он принес вам ее копию. Его работодатель по основному месту обязан выдать сотруднику документ. Но если копии трудовой книжки нет, обратитесь в отделение Пенсионного фонда. Они предоставят вам сведения, чтобы вы могли рассчитать стаж.

В тоже время не игнорируйте правила, что все документы подтверждающие стаж, должны быть оформлены правильно. Проверьте в них все основные реквизиты, а именно:

• номер;
• дата выдачи;
• фамилия, имя и отчество сотрудника;
• дата рождения сотрудника;
• место и период работы сотрудника;
• профессия или должность сотрудника;
• основание выдачи – ссылки на приказы, лицевые счета сотрудника.

Если в документе оказалось, что периоды работы проставлены как годы, то есть без точных дат, за дату принимайте 1 июля года начала и окончания работы. А при отсутствии числа в месяце, принимайте 15-е число месяца. Это следует из пункта 27 Правил (утв. приказом № 91).

Тщательно следите за личными сведениями о самом сотруднике. Бывают ситуации, когда в его фамилии, имени или отчестве встречаются опечатки. К примеру, часто это происходит с иностранными сотрудниками, либо когда сотрудница выходит замуж и меняет девичью фамилию. Поэтому чтобы удостоверится, что документ действительно принадлежит вашему сотруднику или сотруднице, запросите дополнительные бумаги. Это может быть свидетельство о заключении брака, о перемене имени и прочие.

По каким правилам считать страховой стаж в 2019 году

Страховой стаж считают только в календарном порядке. При этом, берут полный месяц – 30 дней, а полный год – 12 месяцев. Если оказалось, что сотрудник отработал не весь месяц, а лишь его конкретную часть. К примеру, 10 или 12 дней из месяца, то такие дни складывают до полных. То есть, переводят в месяцы, а затем и в годы. Для этого вычислите все периоды работы сотрудника в других компаниях, либо у предпринимателей. Берите по отдельности – месяцы и годы работы.

Затем сложите суммы полных лет, месяцев и дней в неполных месяцах работы. Если итоговая сумма дней в неполных месяцах получилась 30 и более, переведите ее в месяцы и дни. А получившиеся месяцы прибавьте к сумме полных месяцев.

Если в итоге получилась сумма месяцев – 12 и более, переведите в годы, а дни – в месяцы. Так величина стажа должна включать:

• лет – может быть 0 или больше;
• месяцев – может быть от 0 до 12;
• дней – может быть от 0 до 30.

Когда получите результаты расчета, это и будет страховой стаж. Как видите его расчет достаточно трудоемкий, к тому же по каждому из сотрудников его исчисляют отдельно.

Чтобы не тратить время на расчет стажа, воспользуйтесь нашим онлайн-калькулятором. С его помощью вы сможете рассчитать стаж для больничного листа, а также верно выдать пособия по беременности и родам.

Онлайн-калькулятор для расчета стажа

Как использовать калькулятор для расчета трудового стажа: В первой графе введите ФИО сотрудника, по которому хотите рассчитать стаж. Затем введите дату приема и увольнения с работы в формате ДД.ММ.ГГГГ. В столбце 4 “Стаж” вы получите результат. 

www.gazeta-unp.ru