Температура воздуха на рабочем месте — основные нормативы по СанПиН — fcrw

Температура воздуха на рабочем месте Значительную часть своего времени человек проводит на рабочем месте. В среднем это 8 часов в день или 40 часов в неделю. И если на протяжении этого времени на человека будет оказываться негативное воздействие окружающего микроклимата, то это может причинить вред здоровью.

Под рабочим местом следует понимать любое место, где работник осуществляет свою трудовую деятельность, где он должен находиться или куда прибыть для выполнения своих трудовых обязанностей. То есть любые офисы, производственные цеха, мастерские, складские и торговые помещения и т.д.

Параметры микроклимата непосредственно влияют на организм человека, поэтому важно, чтобы для сотрудников были созданы не только безопасные условия труда, но и поддерживался оптимальный уровень температуры, влажности и скорости движения воздуха.

Для офисов наиболее остро стоит именно вопрос температуры, потому что в одном помещении одновременно находится несколько человек и у каждого из них собственные температурные предпочтения.

Кроме того, неправильная температура воздуха на рабочем месте влияет на эффективность и работоспособность сотрудников. Поэтому руководству компании и собственникам бизнеса необходимо наладить оптимальные условия микроклимата.

Оптимальные и допустимые значения температуры воздуха на рабочем месте по СанПиН

Для регулирования температурного режима на рабочем месте принят свод санитарно-эпидемиологических норм и правил — СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах». СанПиН разработан для профилактики вредного воздействия негативных факторов микроклимата на здоровье работников и создания оптимальных условий для их высокой производительности. Существующие нормы и правила устанавливают требования к состоянию микроклимата на рабочих местах, а также принципы измерения и организации контроля за соблюдением этих нормативов.

Санитарные нормы и требования к микроклимату на рабочем месте утверждены постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации и являются обязательными для соблюдения всеми юридическими лицами и гражданами, состоящими в трудовых отношениях.

Нормы СанПиН регламентируют температуру воздуха, разделяя показатели на холодный и тёплый период.

Если температура наружного воздуха 10 °C и ниже — это холодный период года. Если температура наружного воздуха 10 °C и выше — это тёплый период года.

Также температурные нормы классифицируются по энергозатратам на выполнение работы. Выделяют 3 категории:

• 1-я категория — это лёгкая работа с низким уровнем энергозатрат, например, офисная работа, управляющая деятельность, мастера часовых и швейных производств.
• 2-я категория — это работа средней сложности со среднем уровнем энергозатрат, сюда относятся профессии различных производственных предприятий, работа в цехах.
• 3-я категория — это тяжёлая работа с высоким уровнем энергозатрат, требующая больших физических усилий, например, работа в литейных цехах, на машиностроительных и металлургических предприятиях.

Оптимальными считаются показатели, которые обеспечивают ощущение комфорта в течение рабочего времени, не оказывают негативное влияние на здоровье и способствуют высокому уровню работоспособности.

Для офисных помещений оптимальная температура воздуха составляет 22−24°С в холодный период года и 23−25°С в тёплый

 

Продолжительность рабочего дня в зависимости от температуры

СанПиН предусматривает сокращение продолжительности рабочего дня, если температура на рабочем месте выше или ниже допустимых величин. Эти правила нацелены на защиту работников от возможного перегревания или охлаждения организма.

 

Продолжительность рабочего дня при пониженной температуре воздуха

Допустимая продолжительность пребывания на рабочих местах при температуре воздуха ниже допустимых величин

Например, согласно СанПиН, если в зимний период на рабочем месте температура воздуха составляет всего 16 °C, то для офисных сотрудников (категория работы Iа-Iб) рабочий день должен быть сокращён на 4 часа. При этой же температуре рабочая смена в производственном цехе (категория работы IIа-IIб) должна быть сокращена на 1 час. Для профессий рабочей категории III при этой же температуре продолжительность рабочей смены не изменится.

Температура воздуха в офисе по СанПиН

Офисные сотрудники относятся к категории Ia и, таким образом, оптимальные и допустимые показатели температуры воздуха в офисе составляют:

Оптимальныезначения:
В тёплый период: 23–25°С, в холодный период: 22–24°С, Важно придерживаться температурного режима, так как он сильно влияет на общее самочувствие  работоспособность человека.

Пониженная температура воздуха в офисе также негативно сказывается на состоянии организма. При нахождении в помещении с пониженной температурой происходит излишняя потеря тепла, из-за чего повышается риск простудных и острых респираторных заболеваний, усугубляется течение хронических болезней, особенно костно-мышечных, и обостряются воспалительные процессы.

Как произвести замер температуры на рабочем месте

Согласно СанПиН необходимо проводить измерения параметров микроклимата на рабочем месте

Замеры температуры в офисном помещении необходимо проводить 3 раза в день

Ответственность работодателя за несоблюдение температурных норм

Согласно трудовому кодексу, обеспечение благоприятного микроклимата и соблюдение нормативов по температуре воздуха на рабочем месте — это ответственность работодателя. И, не соблюдая государственные нормативы, владельцы бизнеса и руководство компаний тем самым нарушают законодательство.

Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, несоблюдение нормативов СанПиН влечёт за собой ответственность по статье «КоАП РФ 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации».

Согласно ей за нарушение нормативов предусматривается предупреждение или наложение административного штрафа в размере:

• Для должностных лиц — от 2 000 до 5 000 р.
• Для индивидуальных предпринимателей — от 2 000 до 5 000 р.
• Для юридических лиц — от 50 000 до 80 000 р.

Также предусматривается предупреждение или административный штраф за несоблюдение правил оценки условий труда или её непроведение:

• Для должностных лиц — от 5 000 до 10 000 р.
• Для индивидуальных предпринимателей — от 5 000 до 10 000 р.
• Для юридических лиц — от от 60 000 до 80 000 р.

Если на рабочем месте по какой-то причине не соблюдаются температурные нормативы по СанПиН, то в первую очередь, нужно согласовать с руководством приобретение климатической техники, которая поможет наладить микроклимат.

Если работодатель не идёт навстречу сотрудникам, то действовать можно следующим образом:

• Потребовать сокращения продолжительности рабочего дня в соответствии с действующим СанПиН,
• Подать на работодателя жалобу в Роспотребнадзор или в трудовую инспекцию, после чего будет проведена проверка на выявление правонарушений.

В офисе холодно

Согласно СанПиН сотрудники вправе требовать от работодателя сокращения рабочего времени, но это может негативно отразиться на многих сферах бизнеса, где продолжительность рабочего времени влияет на бизнес-процессы компании. Поэтому руководство находит решение проблемы в установке дополнительных отопительных приборов — электрических обогревателей.

Какой должна быть температура воздуха в офисе

Заведующая отделением гигиены труда Минского городского центра гигиены и эпидемиологии Зоя Осос рассказала, какой должна быть температура воздуха в офисах.

Фото: pixabay.com

— Чем выше уровень энергозатрат работника, тем ниже должна быть температура воздуха в помещении, в котором он выполняет свои обязанности, — прокомментировала Зоя Осос. — Работники офисов наряду с представителями сферы управления различных предприятий и организаций относятся к категории работников с низкой интенсивностью энергозатрат. Для них допустимой температурой воздуха в помещении в теплый период года считается 21—28 градусов. Для сравнения, у работников кузнечных и литейных цехов, труд которых связан с постоянным передвижением и требует значительных физических усилий, этот норматив составляет 15—26 градусов.

Для офисных работников, которые постоянно, то есть на протяжении всего рабочего дня, пользуются компьютером — программистов, банковских и страховых работников — гигиенический регламент немного отличается.

Оптимальная температура в кабинетах для таких специалистов — 23—25 градусов.

Что должен предпринять наниматель, если нормативы превышены? Установить кондиционер, обеспечить вентиляторами, достаточным количеством питьевой воды. Еще вариант, предусмотренный трудовым законодательством, — смещение начала рабочего дня, удлинение обеденного перерыва за счет более позднего окончания рабочего дня.  

Санитарными нормами и правилами также предусмотрена и исключительная мера — сокращение рабочего дня. Гигиенистам поступает много звонков и письменных обращений по поводу того, чтобы им уменьшили время работы в жару. Однако мало кто из них в курсе, что сокращение рабочего времени влечет за собой и пропорциональное уменьшение заработной платы. Узнав об этом нюансе, сами работники, как правило, отказываются от своего требования и предпочитают ограничиться другими защитными мероприятиями.

Специалист обратила внимание на то, что сами офисные работники тоже могут кое-что предпринять, чтобы снизить вредное влияние жаркой погоды на самочувствие. Главным источником проникновения горячего воздуха в помещение являются окна. Днем их рекомендуется держать закрытыми и занавешенными шторами светлых оттенков, чтобы прямые солнечные лучи и нагретый воздух не попадали в помещение. Открывать окна лучше всего на ночь, когда температура воздуха снижается. Гигиенист рекомендует носить одежду из натуральных тканей, не прилегающую плотно к телу. Советует употреблять питьевую и минеральную воду, причем делать это часто и понемногу, чтобы поддерживать оптимальное содержание воды в организме. В числе других полезных напитков в жаркую погоду Зоя Осос назвала обезжиренное молоко, кефир, молочную сыворотку, витаминизированные напитки и соки.

Заметили ошибку? Пожалуйста, выделите её и нажмите Ctrl+Enter

Какая влажность воздуха должна быть в офисе по санитарным нормам?

Главная / Энциклопедия / Норма влажности воздуха в офисе для комфортной работы сотрудников

Физические основы нормы влажности на рабочем месте

 

Практически на всей территории России существует зимний отопительный период. Для большей части населения его продолжительность превышает полгода. Вне зависимости от источников тепла (центральное отопление с отопительными приборами, конвекторы, электрические инфракрасные нагреватели, теплые полы, дровяные печи и т.д.) в отопительный период резко снижается относительная влажность воздуха в офисах.

Науке и практике еще не известны принципы отопления помещений с циркуляцией наружного воздуха и его нагревом без резкого снижения относительной влажности воздуха. Многочисленная реклама чудо-обогревателей офисов и домов, которые не снижают относительную влажность воздуха в помещениях – это не более чем рекламный ход.

В зимнее время, за пределами помещений, при -20 градусов воздух может иметь влажность 70-90 и даже 100%. Он абсолютно безопасен для здоровья и комфортного ощущения. Но, попадая в помещения, этот воздух (а другого у нас просто не имеется!) нагревается до +25 градусов и становится опасным для людей. Относительная влажность воздуха в любом кабинете объективно и неизбежно падает до 25-35%. Если наружные температуры достигают -30 или -40 градусов, ситуация становится катастрофической.

Сухой холодный воздух, попадая в помещения разными путями (а он должен попадать), при нагреве становится еще суше, тем самым нарушаются санитарные нормы влажности в офисе.

Данный параметр тепло-влажностного режима в рабочих и жилых помещениях имеет огромное значение для ощущения комфорта человеком и сохранения его здоровья.

 

Законы и нормативы

 

Время нахождения офисных работников на своих рабочих местах часто превышает 8-9 часов (авралы, сверхурочные работы и т.п.). Пониженная относительная влажность воздуха в помещениях в отопительный сезон нарушает работу слизистых оболочек дыхательной системы и кожных покровов. Этот параметр напрямую влияет на работу головного мозга сотрудников и резко снижает способность к запоминанию, внимательность и элементарные навыки.

Какая влажность воздуха должна быть в офисе по санитарным нормам? Многочисленные опыты на добровольцах и многолетние наблюдения, работа научных медицинских учреждений и весь многолетний опыт позволили создать нормативные документы:

1. ГОСТ 30494-2011. Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещениях.
2. СанПиН 2.2.4.3359-16 “Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах”.

Данные нормативы имеют силу законодательных актов, их несоблюдение несет административную и другую ответственность.

Согласно принятым нормам, комфортная относительная влажность при комфортной температуре в офисе или другом рабочем помещении находится в пределах 40-60%.

Каким способом можно увеличить относительную влажность воздуха в офисных помещениях? Отключить отопление и работать в тулупах? Или создавать замкнутые герметичные системы воздухоснабжения как на подводных лодках?

Выход прост. Необходимо принудительное аппаратное увлажнение воздуха, затраты на которое минимальны, а эффект огромен.

 

Дополнительное искусственное увлажнение воздуха

Существует ряд простых систем и аппаратов, которые позволяют достигать нормативных значений влажности воздуха в офисных помещениях. Это может быть механическое или ультразвуковое распыление, имеющее локальное действие, а также изотермическое увлажнение, связанное с большими затратами.

Практика последних десятилетий показала реальные преимущества адиабатических систем увлажнения воздуха в офисах и жилых помещениях. Они малозатратны, малошумны, имеют автоматическое управление и экономят финансовые ресурсы их владельцам. Системы постоянно совершенствуются, их цена снижается. Данные увлажнители позволяют полностью соблюдать все нормативы по состоянию микроклимата на рабочих местах.

Температура в офисе: нормы и правила, которые нужно знать работодателю

Итоги Какой должна быть температура на рабочем месте В обязанности работодателя входит не только обеспечение безопасных условий для сотрудников при выполнении ими своих должностных обязанностей, но и поддержание комфортной атмосферы в помещениях ст. Последний показатель различается для категорий работников в зависимости от интенсивности их физической нагрузки. Нормы температуры на рабочем месте Средние показатели оптимального температурного режима зависят от условий работы и времени года. Для чего нужна характеристика условий труда на рабочем месте, узнайте здесь.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Какая температура допустима на рабочем месте (нормы)?

Итоги Какой должна быть температура на рабочем месте В обязанности работодателя входит не только обеспечение безопасных условий для сотрудников при выполнении ими своих должностных обязанностей, но и поддержание комфортной атмосферы в помещениях ст. Последний показатель различается для категорий работников в зависимости от интенсивности их физической нагрузки.

Нормы температуры на рабочем месте Средние показатели оптимального температурного режима зависят от условий работы и времени года. Для чего нужна характеристика условий труда на рабочем месте, узнайте здесь. Допустимая температура воздуха на рабочем месте Нормами СанПиН 2. Если условия труда предполагают отклонение от оптимальных значений и допустимых норм температуры на рабочем месте, работники имеют законные основания на сокращение рабочего дня. Чем выше уровень отклонений, тем короче рабочий день.

О том, как нужно сократить продолжительность рабочего дня в жару, рассказал Роспотребнадзор. Оформить сокращение рабочего дня из-за жары вам поможет Готовое решение от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к правовой системе, пробный полный доступ можно получить бесплатно. Допустимая продолжительнорстьность рабочего времени приведена в таблице приложения 3 СанПин 2. Как видно из таблицы, чем выше температура, тем меньше должен трудиться сотрудник.

Что же делать работодателю в данном случае? Как оплачивать труд работников? При превышении темепературных норм на рабочем месте работодатель вправе объявить простой. Согласно нормам СанПин при превышении температуры на рабочем месте В таком случае работодатель должен объявить день выходным и оплатить время простоя согласно ст. По соглашению с сотрудниками работодель вправе отпустить работников в краткосрочные оплачиваемые отпуска вне графика отпусков.

Итоги Обеспечение необходимого уровня температуры на рабочих местах сотрудников входит в обязанности работодателя. Права работников на комфортные условия труда, в том числе поддержание должного уровня температуры на рабочем месте, установлены положениями ТК РФ. Во избежание конфликтных ситуаций работодателям рекомендуется оборудовать рабочие места кондиционерами или обогревателями. При невыполнении данных условий могут последовать штрафы или приостановка деятельности субъекта.

Источники: Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня. Предыдущая статья Следующая статья Советуем прочитать Документация по охране труда в школе за год – скачать Положение о системе управления охраной труда – образец Приказ о прохождении медосмотра на предприятии – образец Последнее с форума.

Требования норм касающиеся температуры воздуха в помещении и его влажности Ниже приведены требования нормативных документов касающиеся температуры воздуха в помещении и его влажности. Приведенный перечень требований не является исчерпывающим и со временем будет расширяться. Технические требования к Температуре воздуха в помещении были взяты из нормативной документации регламентирующей порядок проектирования, монтажа и эксплуатации инженерных систем жилых и общественных зданий и могут отличаться от аналогичных правил для объектов другого назначения.

Какую ответственность несет работодатель за нарушение охраны труда? Согласно законодательству, работодатель обязуется выполнять требования санитарных норм в отношении сотрудников. Сюда входит: организация производственного процесса; соблюдение режима труда и отдыха; создание необходимых условий труда. Зафиксированное нарушение температурного режима в офисе работодателем может повлечь за собой административную ответственность, а в отдельных случаях — уголовную. В Украине этот процесс регулируется ст.

Температура в офисе: нормы и правила, которые нужно знать работодателю

Кроме того, СанПиН 2. Однако допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины п. Режим работы в жару по Трудовому кодексу Мы указали выше, какая температура в помещении – норма. Является ли это ответом на вопрос, при какой температуре можно работать в помещении? Да, но с определенными оговорками. Конечно, температура для рабочего помещения в Трудовом кодексе не указана. Однако отмечается, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда ч.

Сокращение рабочего дня при высокой температуре воздуха

В совокупности они представляют собой комфортную среду, при которой условия работы оптимальны. Что не вошло в эти показатели, но учитывается СанПиН, — одежда, в которой человек трудится. Работать в сукне жарко, и порой некомфортная спецодежда отбивает у рабочих всю тягу к труду. Обратимся к специальным нормам. CLO — это единица измерения теплоизолирующих свойств одежды. Что здесь важно для понимания: одежда сохраняет тепло, но не производит его.

В соответствии с п. Что делать, если батареи не греют?

Правильно ли это? Если нет, то как и куда можно обратиться с жалобой и что для этого нужно предъявить? РФ”, сентябрь г. Ваш работодатель обязан обеспечить Вам нормальные условия труда, в том числе в части соблюдения температурного режима. Санитарные правила СанПиН 2. Если температура воздуха на рабочих местах выше или ниже допустимых величин, то необходимо регламентировать уменьшать время работы в пределах рабочей смены. Такая регламентация устанавливается в санитарных правилах в зависимости от категорий работ. Если на Вашем предприятии нормальные условия труда не соблюдаются, Вы вправе обратиться: – в территориальный орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Роспотребнадзор , который вправе провести проверку соблюдения государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов включая температуру воздуха ; – в территориальный орган Роструда государственную инспекцию труда в том числе через данный ресурс , а также в суд. Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника ст.

Работа в жару по Трудовому кодексу: температура на рабочем месте

Температура воздуха в квартире зимой и обязанность управляющей компании обеспечить температурный режим Температура воздуха в квартире зимой и обязанность управляющей компании обеспечить температурный режим Прим. Национальный стандарт Российской Федерации. Услуги жилищно-коммунального хозяйства и управления многоквартирными домами.

.

.

Указанный ГОСТ в зависимости от назначения помещения определяет допустимые значения температуры воздуха в жилых помещениях: от 18 до

.

.

.

.

.

.

Насколько важна идеальная температура воздуха в офисе

Фактические данные свидетельствуют о том, что производительность человека остается относительно стабильной в широком диапазоне допустимых температур, но затем быстро ухудшается, когда становится еще немного жарче или холоднее

На улице может быть невероятно жарко, но если рабочее место находится в офисном здании, то, скорее всего, там всегда прохладно (или холодно, в зависимости от предпочтений).

Например, в Австралии и большей части остального мира стало обычной практикой охлаждать или нагревать офисы до 22 ℃. Во многих австралийских офисах эта температура даже официально закреплена в коммерческих договорах аренды.

И все же, температура внутреннего пространства остается одним из самых болезненных аспектов офисной политики: многие офисные работники постоянно жалуются, что в помещении или слишком жарко, или очень холодно. Разумно спросить: действительно ли 22 градусов – это идеально подходящее число?

Обзор доступных исследований, опубликованных в журнале Applied Energy, не позволяет говорить об этом.

Индустрия кондиционирования воздуха, безусловно, рассматривает 22 ℃, как «магическое число», судя по рекомендациям, опубликованным высшими органами промышленности Европы и США. Они утверждают, что когнитивные показатели офисных работников при различных температурах имеют вид кривой U-образной формы, которая достигает максимума при 22 ℃.

Это объясняет, почему 22 ℃ преобладает в качестве выбранной цифры во всем мире, независимо от того, сколько может стоить обогрев или охлаждение рабочих помещений до этой температуры в различных климатических условиях. Мнение таково, что идеальный комфорт на рабочих местах более чем оправдывает размер счетов за электроэнергию, даже в самый разгар австралийского лета.

Но действительно ли все так просто, как приведенный выше график? Чтобы ответить на этот вопрос, было критически рассмотрено почти 300 исследований из широкого спектра дисциплин, включая физиологию, психологию, эргономику, нейробиологию, спортивную науку, взаимодействие человека с технологиями и многое другое.

Был сделан вывод, что соотношение между температурой и характеристиками – это не просто «перевернутая буква U», но и «расширенная буква U». Фактические данные свидетельствуют о том, что производительность человека остается относительно стабильной в широком диапазоне допустимых температур, но затем быстро ухудшается, когда становится еще немного жарче или холоднее.

Границы допустимых диапазонов зависят от множества факторов, таких как тип выполняемой задачи, насколько требовательна задача, насколько неблагоприятна температура, насколько квалифицирован и мотивирован сотрудник при выполнении своей задачи, и это лишь малая часть из них.

Это потому, что люди – это не просто пассивные машины. Мы можем приспосабливаться к умеренным уровням теплового напряжения. Обычные способы адаптации включают поведенческую адаптацию, физиологическую акклиматизацию, психологическое привыкание и, возможно, самое главное, адаптацию к ожиданиям.

Таким образом, оказывается, что мозг все еще может быть в тонусе, даже если человека окружает не совсем 22 ℃. Но это не единственная причина, по которой «волшебная температура» – это миф. Существующее обоснование связывает «когнитивную деятельность» с «офисной производительностью», когда на самом деле – это две совершенно разные вещи.

«Производительность человека» – это его способность производить «целенаправленную деятельность». В науке о производительности работа или задача часто разбиваются на различные компоненты производительности, такие как память, концентрация, логическое мышление, исполнительные функции и так далее.

«Производительность организации» – это степень достижения ее целей, к которым она продвигается, будь то количество товаров, проданное за год, или количество клиентов, обслуженных в течение определенного периода времени, и степень удовлетворенности этих клиентов качеством обслуживания, которое они получили.

Стандартного способа количественной оценки производительности офиса не существует. Обычной практикой является использование показателей производительности в качестве общей оценки производительности, но это проблематично по нескольким причинам.

Во-первых, имитируемые задачи производительности не совсем точно отражают характер реальной работы, выполняемой на реальных рабочих местах. Стандартные когнитивные задачи, проверяющие память, концентрацию и бдительность, могут не совсем точно отразить способность сотрудника вносить полезный вклад в достижение целей компании.

Во-вторых, производительность может также зависеть от многих факторов, помимо способности работников выполнять свои обязанности. Они могут включать культуру рабочего места, организационную структуру, безопасность и удовлетворенность работой, рабочую нагрузку, стиль управления и личные факторы, такие как травмы, потеря сна, жизненные обстоятельства, здоровье, благополучие или финансовый стресс.

Продуктивность отвлеченных, недовольных или обеспокоенных работников будет падать, независимо от того, какая температура в офисе.

Офис-менеджеры могут тратить большие деньги в погоне за «лучшей» температурой для достижения максимальной производительности, игнорируя при этом другие факторы, которые оказывают на нее гораздо большее влияние.

Установка персональных устройств, например, настольного вентилятора или контактного устройства охлаждения/обогрева, может сэкономить электроэнергию при сохранении высокого уровня удовлетворенности на рабочем месте и умственной работоспособности.

 

Источник: The Conversation

нормируемый диапазон. На что влияет температура в рабочей зоне.

Комфортная температура воздуха в рабочей зоне важна, если Вы заботитесь о своем здоровье и о здоровье своих сотрудников и плодотворности их деятельности.

Рабочей зоной принято считать объём воздушного пространства получаемый из площади, которая занята постоянными или временными рабочими местами и из высоты равной двум метрам от рабочей поверхности. Постоянным местом пребывания работника принято считать то место, где он находится более двух часов подряд или более пятидесяти процентов суммарного времени от своей рабочей нормы. Площадь постоянной рабочей зоны может быть увеличена, если работник должен выполнять свои обязанности в различных местах.

При создании комфортной температуры воздуха в рабочей зоне образуется определённый микроклимат. При комфортной температуре, так же стабилизируются такие параметры метеорологических условий как атмосферное давление, относительная влажность и процесс излучения при наличии нагреваемых поверхностей.

Можете не сомневаться в том, что создание благоприятных условий на предприятии любого направления благоприятно скажутся на профилактике заболеваний и качественно отразятся на трудоспособности и производительности. Обратный эффект будет наблюдаться при несоблюдении норм и требований предъявляемых к рабочим местам. Несерьёзное отношение к такой простой вещи как комфортная температура в рабочей зоне может привести не только к снижению активности и ухудшению здоровья, но и к хроническим заболеваниям.

 

В соответствии с санитарными нормами “Гигиенические требования к микроклимату в производственных помещениях”, оптимальная температура воздуха в офисных помещениях в теплый период года может варьироваться от 23 до 25 градусов по Цельсию, при этом допустимые показатели не должны превышать 28 градусов, но и не быть ниже 21 градуса.

Наиболее пагубное влияние оказывает повышенная температура. Даже если другие метеорологические данные стабильны, а температура возрастает, то у человека будет повышаться утомляемость и вялость, снижаться внимание за счет перегрева организма. Всё это нередко приводит к травмоопасным ситуациям.

Так же нужно быть особенно внимательным при наличии в производственном помещении верхних площадок, ведь с каждым метром температура воздуха становиться выше в среднем на два градуса. Соответственно при комфортной температуре в нижней рабочей зоне температура наверху может достигать сорока градусов.

Наличие кондиционера в офисе или производственном помещении обеспечивает сотрудникам необходимый микроклимат и позволяет оперативно и точно решить проблему с поддержанием оптимальной температуры воздуха в рабочей зоне. Учитывайте все особенности производственного помещения и старайтесь сделать пребывание людей в рабочей зоне максимально комфортным и Вы будете приятно удивлены результатами деятельности Вашего предприятия.

Комфортная температура воздуха

Главная задача отопления – поддержание оптимальной температуры в отапливаемом помещении.

1. Комфортная температура 18 °С?
2. Комфортная и оптимальная температура воздуха
3. СанПиН – норма жизни
4. Температура рабочих помещений
5. Температура жилых помещений
6. Температура помещений дошкольных учреждений

Комфортная температура 18 °С?

Знаменитая температура воздуха 18 °С не имеет к комфорту ровно никакого отношения. 18 °С – нижний предел суммарной безопасной температуры жилого помещения по СанПиН 2.1.2.1002-00, при которой среднестатистический! человек может находиться длительное время без верхней одежды и ущерба для здоровья.

Комфортная и оптимальная температура воздуха

Комфортная (некомфортная) температура воздуха – субъективная оценка приемлемости или непереносимости температурных условий окружающей среды, сопровождаемая положительными или отрицательными человеческими эмоциями, возникающими исходя из личных ощущений. Комфортная температура воздуха не регламентирована нормативными актами и правовыми документами, не стандартизирована и в цифрах не выражается. Ощущение комфорта носит сугубо индивидуальный характер и является результатом собственных умозаключений. Понятие «комфортной температуры» воздуха настолько широко, что его не существует в технической лексике и нормативной документации. Здесь используется термин «оптимальная температура».

Оптимальная температура воздуха в помещении – условие выживаемости с минимальными тепловыми затратами/потерями, определяемое на основании физиологических экспериментов и расчётов. Зависит от множества факторов и, самое главное – учитывает потребности среднестатистического! человеческого организма. Величина оптимальной температуры воздуха рабочего, жилого или иного помещения призвана обеспечить сохранение теплового баланса человека с окружающей средой в допустимом тепловом состоянии, безопасном для здоровья. Значения величины «оптимальной» температуры для различных условий подкреплены многолетними исследованиями и наблюдениями. Информация по «оптимальной» температуре воздуха в помещении носит официальный законодательный характер и зафиксирована в требованиях санитарных стандартов – СанПиН

СанПиН – норма жизни

СанПиН (Санитарные Правила и Нормы) – общее название советского (ныне российского) сборника стандартов, определяющих и регламентирующих санитарно-гигиенические нормы сфер человеческой жизнедеятельности и бытия. Стандарты-СанПиН-ы имеют статус медицинской и технической законодательной документации, обязательной к исполнению. В случае с определением оптимальной температуры воздуха, наиболее интересны Санитарные Правила, устанавливающие оптимальные и предельные температурные интервалы для рабочих, жилых и детских помещений, соответсвенно:

Прим. Названия стандартов в списке скачивания приведены в сокращении. Нормативная база регулярно обновляется, оригиналы лучше искать на официальных ресурсах.

Температура рабочих помещений

Оптимальная температура воздуха в рабочем помещении устанавливается в административном порядке, в соответствии СанПиН 2. 2.4.548-96. Стандарт носит рекомендательный характер. Согласно СанПиН 2.2.4.548-96, виды работ разделяются на пять категорий по энергозатратам в зависимости от интенсивности труда. Каждой категории работников предписана оптимальная температура помещения, её предельные отклонения и ограничение времени пребывания человека на рабочем месте, в случае несоблюдения указанного температурного режима.

Разграничение температуры в рабочем помещении и категорий работ по СанПиН 2.2.4.548-96 в зависимости от интенсивности труда и энергозатрат человека в ккал/ч (Вт), (в литературном сокращении):

Категория Iа

Работа с интенсивностью энергозатрат до 120 ккал/ч (139 Вт), выполняется сидя или лежа с незначительным физическим напряжением. Рекомендуемая оптимальная температура воздуха в рабочем помещении (ОТ):
ОТ, зима/лето => 22-24/23-25 °С

Категория Iб

» интенсивность энергозатрат 121-150 ккал/ч (140-174 Вт). .. работник сидит, стоит или ходит с некоторым физическим напряжением.
ОТ, зима/лето => 21-23/22-24 °С

Категория IIа

» интенсивность энергозатрат 151-200 ккал/ч (175-232 Вт)… работа с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующая определённого физического напряжения.
ОТ, зима/лето => 19-21/20-22 °С

Категория IIб

» энергозатраты 201-250 ккал/ч (233-290 Вт)… работа, связанная с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и умеренным физическим напряжением.
ОТ, зима/лето => 17-19/19-21 °С

Категория III

» энергозатраты более 250 ккал/ч (более 290 Вт)… Тяжкий физический труд!
ОТ, зима/лето => 16-18/18-20 °С

Окромя оптимальной температуры в рабочем помещении, СанПиН 2.2.4.548-96 устанавливает предельные значения температуры воздуха на рабочем месте и ограничивает продолжительность времени работы при несоблюдении оптимального температурного режима. В этой своей части норматив никогда не соблюдался и нет смысла острить внимание. Из чистого любопытства, скачав документ по вышеприведенной ссылке, можно самостоятельно изучить таблицы 1 и 2 приложения 3 СанПиН 2.2.4.548-96, распечатать и сунуть в нос работодателю – восхищению эрудитом не будет предела. Примечательно, что градация температуры выше допустимой (26 °С) идёт через 0,5 °С и заканчивается отметкой 32,5 °С. После чего работа в помещении прекращается 🙂

Температура жилых помещений

Оптимальная температура для жилых помещений устанавливается, согласно СанПиН 2.1.2.1002-00 «Санитарно-эпидемиологические требования к жилым зданиям и помещениям». Установка оптимальной температуры в жилых домах и помещениях представляется более простой процедурой, поскольку в жилом помещении энергетическая активность человека стабильна и минимальна.

Оптимальная и допустимые величины температуры воздуха для жилых помещений вызывают у потребителя повышенный интерес, положены в основу расчетов социальных норм, часто становятся причиной экономических споров и даже судебных разбирательств. Стоит отметить, что рекомендации стандарта скрепляют грозными печатями (подписями) сторон перед экономическим употреблением. В противном случае – цифры носят информативний характер и служат простым индикатором жизненного уровня населения.
(Выдержка из приложения 1. СанПиН 2.1.2.1002-00)

• Жилая комната (Оптимально/Допустимо): 20-22/18-24 °С
• Межквартирный коридор (О/Д): 18-20/16-22 °С
• Кухня, туалет (О/Д): 19-21/18-26 °С
• Ванная, совмещённый санузел (О/Д): 24-26/18-26 °С
• Вестибюль, лестничная клетка (О/Д): 16-18/14-20 °С
• Кладовые (О/Д): 16-18/12-22 °С

Прим. Результирующая температура всех показателей на 1 °С ниже.

Температура помещений дошкольных учреждений

Оптимальная температура для помещений дошкольных организаций устанавливается, согласно СанПиН 2.4.1.2660–10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях». Установка оптимальной температуры для помещений дошкольных организаций представляется достаточно ответственным делом, поскольку дети наиболее восприимчивы к перепадам температуры. Из всех упомянутых температурных нормативов, детский – самый соблюдаемый. Администраторы детских учреждений и организаций заботятся про подопечных и реально стремаются низких температур.

В отличие от рабочих и жилых помещений, значение величины оптимальной температуры воздуха в помещениях дошкольных организаций и учреждений устанавливается точнее, жёстче и практически не имеет интервалов для предельных отклонений.
(Выдержка из приложения 3. к СанПиН 2.4.1.2660–10)

• Прогулочные веранды: Не менее 12 °С
• Отапливаемые переходы: Не менее 15 °С
• Спальни ясельных групп,
  Залы для музыкальных и
  гимнастических занятий: 19-20 °С
• Приёмные, игровые младшей дошкольной группы,
  Групповые, раздевальные,
  Туалетные дошкольных групп: 21-23 °С
• Приёмные, игровые ясельных групп,
  Туалетные ясельных групп,
  Медицинские помещения: 22-24 °С
• Раздевалка с душевой бассейна: 25-26 °С
• Зал с ванной бассейна: Не менее 29 °С

Альтернативное Отопление: температура, помещение, микроклимат, комфорт

Температура воздуха на рабочем месте – основные нормативы по СанПиН – fcrw

.

Температура воздуха на рабочем месте Значительную часть своего времени человек проводит на рабочем месте. В среднем это 8 часов в день или 40 часов в неделю. И если на протяжении времени на человека будет оказываться воздействие окружающего микроклимата, это может вызвать негативное здоровью.

Под местом следует понимать любое место, где он должен находиться или куда прибыть для выполнения своих трудовых обязанностей.То есть любые офисы, производственные цеха, мастерские, складские и торговые помещения и т.д.

Параметры микроклимата сами по себе создают благоприятные условия для человека, поэтому важно, чтобы были созданы условия для работы, но и поддерживался уровень температуры, окружающей и скорости движения воздуха.

Для офисов наиболее остро стоит именно вопрос, потому что в одном помещении одновременно находится несколько человек и у каждого из них собственных температурных предпочтений.

Кроме того, неправильная температура воздуха на рабочем месте влияет на эффективность и работоспособность сотрудников. Поэтому руководству компании и собственникам бизнеса необходимо наладить оптимальные условия микроклимата.

Оптимальные и допустимые значения температуры воздуха на рабочем месте по СанПиН

Для регулирования температурного режима на рабочем месте приняты свод санитарно-эпидемиологических норм и правил – СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».СанПиН разработан для профилактики вредного воздействия негативных факторов микроклимата на здоровье работников и создания оптимальных условий для их высокой производительности. Существующие нормы и правила устанавливают требования к состоянию микроклимата на рабочих местах, а также принципы измерения организации за соблюдением этих нормативов.

Санитарные нормы и требования к микроклимату на рабочем месте утверждены постановлением государственного санитарного врача Российской Федерации и обязательными для соблюдения всеми юридическими лицами и гражданами, состоящими в трудовых отношениях.

Нормы СанПиН регламентируют температуру воздуха, разделяя показатели на холодный и тёплый период.

Если температура наружного воздуха 10 ° C и ниже – это холодный период года. Если температура наружного воздуха 10 ° C и выше – это тёплый период года.

Также температурные нормы классифицируются по энергозатратам на выполнение работы. Выделяют 3 категории:

• 1-я категория – это лёгкая работа с низким уровнем энергозатрат, например, офисная работа, управляющая деятельность, мастера часовых и швейных производств.
• 2-я категория – это работа средней сложности со средним уровнем энергозатрат, сюда относятся профессии различных промышленных предприятий, работа в цехах.
• 3-я категория – это тяжелая работа с высоким уровнем энергозатрат, требующая больших физических усилий, например, работа в литейных цехах, на машиностроительных и металлургических предприятиях.

Оптимальными считаются показатели, которые создают ощущение комфорта в течение рабочего времени, не оказывают негативное влияние на здоровье и способствуют высокому уровню работоспособности.

Для офисных помещений оптимальная температура воздуха составляет 22-24 ° С в холодный период года и 23-25 ​​° С в тёплый

Продолжительность рабочего дня в зависимости от температуры

СанПиН предусматривает сокращение продолжительности рабочего дня, если температура на рабочем месте выше или ниже допустимых величин. Эти правила нацелены на защиту работников от возможного перегревания или охлаждения организма.

Продолжительность рабочего дня при пониженной температуре

Допустимая продолжительность пребывания на рабочих местах при температуре воздуха ниже допустимых величин

Например, согласно СанПиН, если в зимний период на рабочем месте температура воздуха составляет всего 16 ° C, то для офисных сотрудников (категория работы Iа-Iб) рабочий день должен быть сокращён на 4 часа.При этой же температуре рабочая смена в производственном цехе (категория работы IIа-IIб) должна быть сокращена на 1 час. Для рабочей категории III при этой же профессии продолжительность рабочей смены не изменится.

Температура воздуха в офисе по СанПиН

Офисные сотрудники к категории Ia, таким образом, оптимальные и допустимые показатели температуры воздуха в офисе составляют:

Оптимальные значения:
В тёплый период: 23–25 ° С, в холодный период: 22–24 ° С, важно придерживаться температурного режима, так как он сильно влияет на общее самочувствие работоспособности человека.

Пониженная температура воздуха в офисе также негативно сказывается на состоянии организма. При нахождении в помещении с пониженной температурой происходит излишняя потеря тепла, из-за чего повышается риск простудных и острых респираторных заболеваний, усугубляется течение хронических болезней, особенно костно-мышечных, и обостряются воспалительные процессы.

Как произвести замер температуры на рабочем месте

Согласно СанПиН необходимо проводить измерения параметров микроклимата на рабочем месте

Замеры температуры в офисном помещении необходимо проводить 3 раза в день

Ответственность работодателя за несоблюдение температурных норм

Согласно трудовому кодексу, обеспечение благоприятного микроклимата и соблюдение нормативов при температуре воздуха на рабочем месте – это ответственность работодателя. И, не соблюдая правительство, руководство тем самым нарушением законодательства.

Согласно Кодексу Российской Федерации об административных правонарушениях, несоблюдение нормативов СанПиН влечёт за собой ответственность по статье «КоАП РФ 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, в федеральных законах и нормативных правовых актах Российской Федерации ».

Согласно ей за нарушение предусмотренное предупреждение или наложение административного штрафа в размере:

• Для высоких лиц – от 2 000 до 5 000 р.
• Для индивидуальных предпринимателей – от 2 000 до 5 000 р.
• Для юридических лиц – от 50 000 до 80 000 р.

Обеспечивает предупреждение или административный штраф за несоблюдение правил оценки условий труда или её непроведение:

• Для высоких лиц – от 5 000 до 10 000 р.
• Для индивидуальных предпринимателей – от 5 000 до 10 000 р.
• Для юридических лиц – от 60 000 до 80 000 р.

Если на рабочем месте по какой-то причине не соблюдаются температурные нормативы по СанПиН, то в первую очередь нужно согласовать с руководством приобретение климатической техники, которая поможет наладить микроклимат.

Если работодатель не идёт навстречу сотрудникам, то действовать можно следующим образом:

• Потребовать сокращения продолжительности рабочего дня в соответствии с действующим СанПиН,
• Подать на работодателя жалобу в Роспотребнадзор или в трудовую инспекцию, после чего будет проведена проверка на выявление правонарушений.

В офисе холодно

Согласно СанПиН сотрудники вправе требовать от работодателя рабочего времени, но это может негативно отразиться на многих сферах бизнеса, где продолжительность времени влияет на бизнес-компании.Поэтому руководство находит решение проблемы в установке дополнительных приборов – электрических обогревателей.

Какая влажность воздуха должна быть в офисе по санитарным нормам?

Главная / Энциклопедия / Норма внешнего воздуха в офисе для комфортной работы сотрудников

Физические основы нормы на рабочем месте

Практически на всей территории России существует зимний отопительный период. Для большей части населения его продолжительность полгода.Вне зависимости от источников тепла (центральное отопление с отопительными приборами, конвекторами, электрические нагреватели, теплые полы, дровяные печи и т.д.) в отопительный период резко снижается относительная влажность воздуха в офисах.

Науке и практике еще не известны принципы отопления помещений с циркуляцией наружного воздуха. Многочисленная реклама чудо-обогревателей офисов, которые не снижают относительную влажность воздуха в помещениях – это не более чем рекламный ход.

В зимнее время, за пределами помещений, при -20 градусов воздух может иметь влажность 70-90 и даже 100%. Он абсолютно безопасен для здоровья и комфортного ощущения. Но, попадая в помещение, этот воздух нагревается до +25 градусов и становится опасным для людей. Относительная влажность воздуха в любом кабинете объективно и неизбежно падает до 25-35%. Если наружные температуры достигают -30 или -40 градусов, ситуация становится катастрофической.

Сухой холодный воздух, попадая в помещения разными путями (а он должен попадать), при нагреве становится еще суше, тем самым нарушаются санитарные нормы в офисе.

Данный параметр тепло-влажностного режима в рабочих и помещениях имеет огромное значение для ощущения комфорта и сохранения его здоровья.

Законы и нормативы

Время нахождения офисных работников на своих рабочих местах часто 8-9 часов (авралы, сверхурочные работы и т.п.). Пониженная относительная влажность воздуха в помещениях в отопительный сезон нарушает работу слизистых оболочек дыхательной системы и кожных покровов.Этот параметр напрямую влияет на работу головного мозга сотрудников и резко снижает способность к запоминанию, внимательность и элементарные навыки.

Какая влажность воздуха должна быть в офисе по санитарным нормам? Многочисленные опыты на добровольцах и многолетние наблюдения, работа научных медицинских учреждений и весь многолетний опыт возможности создать нормативные документы:

1. ГОСТ 30494-2011. Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещениях.
2. СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах».

Данныеы законодательные акты, их несоблюдение нормативные представляют административную и другую ответственность.

Согласно принятым нормам, комфортная относительная влажность при комфортной температуре в офисе или другом рабочем помещении находится в пределах 40-60%.

Каким способом можно увеличить относительную влажность воздуха в офисных помещениях? Отключить отопление и работать в тулупах? Или создать замкнутые герметичные системы воздухоснабжения как на подводных лодках?

Выход прост.Необходимо принудительное аппаратное увлажнение воздуха, затраты на которое минимальны, а эффект огромен.

Дополнительное искусственное увлажнение воздуха

Существует ряд простых систем и которые позволяют достичь нормативных значений воздуха в офисных помещениях. Это может быть механическое или ультразвуковое распыление, имеющее локальное действие, а также изотермическое увлажнение, связанное с большими затратами.

Практика последних десятилетий показала реальные адиабатических увлажнения воздуха в офисах системных помещений.Они малозатратны, малошумны, имеют автоматическое управление и экономят финансовые ресурсы их владельцам. Системы постоянно совершенствуются, их цена снижается. Данные увлажнители позволяют полностью соблюдать все нормативы по состоянию микроклимата на рабочих местах.

Внутренний климат – Tööelu.ee

Главная / Работодателю / Рабочая среда / Организация рабочей среды / Внутренний климат

Viimati uuendatud: 03. 12.2015

Внутренний климат на рабочем месте должен подходить для выполнения рабочих заданий как летом, так и зимой. При определении подходящего климата следует учитывать характер выполняемой работы (физически активная или пассивная работа), число работников в помещении, а также их психическую и физическую нагрузку, оформление рабочего помещения (расположение окон и дверей, материалы напольного и стенового покрытия) и его размеры, свойства использования средств труда и характер технологического процесса.

Если внутренний климат не подходит для работы, можно говорить о неблагоприятном внутреннем климате. Неблагоприятный внутренний климат выражается в том, что, находясь в помещении, Вы чувствуете неудобство либо у вас проблемы со здоровьем. Симптомы постепенно исчезают, когда Вы покидаете здание.

Признаками вредного внутреннего климата являются следующие:

• чувство жара или холода,
• чувство недостатка воздуха,
• потливость,
• признаки раздражения слизистой глаз, носа или горла,
• головная боль или чувство тяжести в голове, головокружение,
• неестественная усталость или трудности с концентрацией внимания.

Неблагоприятный внутренний климат может вызвать протекание некоторых болезней, особенно это касается заболеваний дыхательных путей и таких хронических заболеваний, как астма, бронхит и воспаление гайморовых пазух.

При работе в офисе чаще всего обуславливают проблемы со здоровьем сквозняк и высокая температура воздуха, иногда также загрязнения от принтеров и копировальных машин. Помещения могут перегреваться, к примеру, от проникающего через окна солнца или от плохо утеплённых кровельных поверхностей.Тепло может создаваться также и внутри здания, например, светильников, людей, радиаторов, компьютеров и копировальных машин.

Основные понятия

Тепловой комфорт – обобщенная находящаяся статистическая характеристика, которая получается, если в одном помещении люди по заданной шкале оценивают свое чувство комфорта и благополучия, а также в случае различных величин других параметров.

Внутренний климат – условия в помещении или здании, характеризующиеся температурой воздуха, относительной влажностью воздуха и скоростью движения воздуха.

Относительная влажность воздуха – выраженное в процентах содержания водяных паров к содержанию водяных паров, насыщающих воздух при данной температуре. Насыщенный водяными парами воздух означает, что воздух не способен больше связывать водяные пары.

Посещения 7937 , в этом месяце 7937

Жара в офисе: плюс один градус на термометре – минус два часа на работе

В жаркие летние дни многим белорусам приходится в буквальном смысле слова «работать в поте лица».А ведь температура и микроклимат рабочих мест прямо на самочувствие, работоспособность и здоровье человека. И закон Беларуси содержит четкие ограничения допустимых температур на рабочем месте и пребывания на работе в случае жары.

А вы довольны условиями труда и своей зарплатой? Заполните анкету о работе и узнайте, можете ли вы зарабатывать больше в своей профессии.

Так, санитарные правила и нормы СанПиН 9-80 РБ 98 содержат “Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений” с учетом энергозатрат работающих, времени выполнения работы, периодов года.

С учетом интенсивности энергозатрат существуют следующие категории работ:

Iа – работы, производимые и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением;

Iб – работы, производимые, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся физическим напряжением;

II а – работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг.) Изделий или положения в положении или положении и требующие физического напряжения;

II б – работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжести до 10 кг, и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением;

III – работы, связанные с постоянными перемещениями, перемещением и переносом значительных (до 10 кг) тяжести, и требующие больших физических нагрузок.

И, к примеру, если температура воздуха в офисе на 1 градус выше нормы, рабочий день сокращается на два часа. Если столбик термометра показывает превышение на 2 градуса, то это – повод покинуть офис на 3 часа раньше.

Таблица. Время пребывания на рабочих местах при температуре выше допустимых величин

Узнайте также, какую минимально и максимально допустимую температуру наниматель обеспечить на рабочих местах.

Контроль и надзор за выполнением управления ведут органы Государственного санитарного надзора Беларуси.

Кстати, недавно рабочие завода «Полоцк-Стекловолокно» потребовали доплату за работу во вредных условиях. В июле температура в некоторых цехах достигала 40 градусов, и по Закону об охране труда, сотрудники могли отказаться от продолжения работы, однако они этого не сделали. Им уже были начислены доплаты в размере 22% от расценок за выпущенную продукцию. Профсоюз предлагает увеличить эту сумму до 50%.

Температура воздуха в офисе – 15 советов адвокатов и юристов

Краткое содержание:

Советы юристов:

1) Мы работаем в продуктовом магазине. На улице жара, а в магазине от морозильников ещё жарче, начальник кондиционер не ставит. Мы слышали, что есть какой-то закон о сокращении рабочего дня в жару. Правда ли это и что это за закон?

1.1. В жару рабочий день должен быть укорочен (по закону) Если у вас в офисе не установлен кондиционер, то начинайте замерять температуру в офисе 🙂 В соответствии с законом, для офисных работников, если температура воздуха на рабочем месте составляет 28,5 ° С, то продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов, при 29 ° С – 6 часов., при 29,5 ° С – 5,5 ч, при 30 ° С – 5 ч, при 31 ° С – 3 ч, при 32 ° С – 2 ч, а при 32,5 ° С – 1 час! Основанием для сокращения рабочего времени масштабы микроклимата, которые в порядке, предусмотренном разделом 7 СанПиН. Работодателю необходимо создать комиссию, которая измерит температуру на рабочих местах. По результатам обследований составляется протокол. В нем комиссия отражает измерение и дает оценку на соответствие нормативным требованиям. Если температура превысит допустимые значения, работодатель должен уменьшить продолжительность рабочего времени сотрудников согласно требованиям СанПиН. Для этого ему нужно издать приказ (со ссылкой на протокол об измерении температуры воздуха на рабочих местах).

2) «Должен ли работодатель в жаркую погоду сокращать рабочий день, если помещение, в котором трудятся люди, не оборудовано кондиционерами? Слышал, что, если температура воздуха в помещении выше 25 градусов, рабочий день должны сокращать. Так ли это? »

2.1. Условия температурного режима в офисе регулируются системой стандартов безопасности ГОСТ 12.1.005-88 “Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны” и СанПиН 2.24.548-96 “Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений” .. Санитарные правила и нормы устанавливают максимальную и минимальную температуру, при которой работники могут свободно исполнять свои обязанности на протяжении 8-часового рабочего дня. В теплый период года оптимальная температура в офисе для работников умственного труда должна составлять 22-24 ° С. Максимально допустимая температура на постоянном рабочем месте не должна превышать 28 ° С. Вы находитесь на основании требований санитарно-гигиенических служб, уйти с работы на час раньше.

3) Какими документами регламентируется зависимость продолжительности рабочего дня от температуры воздуха в офисных и производственных помещениях? Известно, что если температура в офисе, например, ниже 19 градусов, продолжительность рабочего времени сокращается на 1 час и так далее. При 13 градусах работник вправе не приступать к занятиям вообще.

3.1. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от 1 октября 1996 г. N 21 утверждены Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». Данный документ направлен Вам по эл. почте. С уважением,

4) Какова должна быть температура воздуха в нежилом помещении, используемом под офисом и расположенном в жилом доме.

4.1. Здравствуйте. Законом это не регулируется.

5) В октябре взяли в аренду под офис помещение. Согласно договору, ремонт коммуникаций производится за счет арендодателя. С понижением температуры воздуха на улице падает температура и в помещении.Сейчас – декабрь, и морозы за 30 градусов. В офисе – +12. Собственник помещения при заключении договора аренды уверенности, что зимой здесь тепло. Сейчас он никак не реагирует на наши жалобы по поводу отопления. Подходит время оплаты за следующий месяц. Как нам поступить в данной ситуации, не знаем.

5.1. Уважаемая Елена. Я бы на вашем месте грамотно расторгнул договор аренды и искал бы новое место для офиса – более теплое. Поверьте, так и будете маяться всю зиму. Коммуникации же в порядке.В чем причина холода в помещениях? Нужно разбираться. В же условиях договора не сказано какая температура должна быть в арендуемых помещениях? Обращайтесь, будем смотреть чем Вам можно помочь в сложившейся ситуации.

5.2. Здравствуйте Уважаемая Елена. В соответствии с определением условий использования условий плохого использования. С удовольствием помогу Вам, звоните.8 905 934 0770

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно определить вопрос – юрист Вам поможет:

Бесплатно с мобильных и городских

Офисно-погодные условия Работодателям дешевле соблюдать санитарно-гигиенические требования относительно температуры воздуха в офисе , нежели отвечать за их нарушение

Новости / аналитика

Температура воздуха в офисе – многих офисных работников: то отопление никудышное, то кондиционер не работает. А ведь человек проводит большую часть активного времени суток именно на работе. Посему вопрос о комфортных условиях труда, от которых напрямую зависит его продуктивность, в частности вопрос о температурном режиме, озвученный на форуме ЛІГА БізнесІнформ , заинтересовал.

Следует напомнить, что речь идет об охране труда, следовательно, соблюдать положения об охране труда согласно отечественному законодательству обязан каждый работодатель. Посетителя форума заинтересовал вопрос, какая считается нормальной для офиса .Будем исходить из того, что речь идет о помещении, в котором находится определенное количество компьютеров и сотрудники работают, без физического напряжения. Согласно Санитарным нормам микроклимата производственных помещений (ГСН 3.3.6.042-99), такая деятельность относится к категории легких физических работ (Iа).

Сервисные Государственные санитарные правила и нормы работы с визуальными терминалами электронно-вычислительных машин (ГСанПиН 3). .3.2.007-98). Кто же из работодателей обзавелся более современной техникой, тот руководствуется только вышеупомянутыми Санитарными нормами.

Оба актаютют оптимальную температуру воздуха в помещениях (с учетом описанных параметров) в среднем от 22 до 25 градусов. Однако существует оговорка о том, что допустимая температура от 21 до 28 градусов (в жаркое время года), при условии, “ при условии, что” , если на робочих місцях не можна забезпечить оптимальную величину микрокліматии за технологичными вимогами виробництва, техніекно недосяжністью обгрунтованою недоцільністю “.А уж последним можно обосновать практически все. Например, нежелание устанавливать новый кондиционер в помещении.

Во избежание излишних сомнений наличие санитарных условий в помещении следует обзавестись экспертным заключением, подтверждающим условий для допустимой температуры . Вот только надо учесть, что если в офисном помещении будет столь некомфортный микроклимат, то резко упадет не только качество работы, но и, возможно, численность штата.

Надзор и контроль за соблюдением санитарно-гигиенических норм на предприятиях вменяются в обязанности санэпидемслужбы. Осуществляются они согласно Закону “Об утверждении государственного санитарно-эпидемиолога в государственном санитарно-эпидемиологическом надзоре в Украине по планам, утвержденным государственным санитарным врачом, либо по заявлению организаций или физлиц “.

Из-за несоблюдения температурного режима санэпидемслужба может приостановить работу предприятия до устранения нарушений

По результатам проверки работодателей, кроме устранения нарушений, могут обеспечить санкции в виде “ обмеження, тимчасовони чи припинення діяльності підприємств , установщик, організацій… у разі невідповідності ихх вимогам санитарных норм “(ст.42 Закона), дисциплинарных взысканий для виновных (ст. 45 Закона), админштрафов для лиц в размере до 25 необлагаемых минимумов доходов граждан (до 425 гривен).

Кроме того, в случае профзаболевания сотрудника , вызванного ненадлежащим температурным режимом помещения (что доказать не так-то просто), суд может обязать работодателя “ відшкодувати збитки громадянам…, и такожет компенсировать дополнительные витраты органов, установил та- иную установку Эпидемиологическая служба по проведению медицинских и защитных заходов в проверочных лікувально-профессиональных закладных на передання медовой допомоги потерпевших “.

В случае наступления серьезных последствий для сотрудников возможно возбуждение уголовного дела против замечательных лиц, ответных за соблюдение законодательство об охране труда. В такой ситуации согласно ст. 271 Уголовного кодекса их ожидает либо штраф до 50 необлагаемых минимумов доходов граждан (850 гривен), либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение на тот же срок.

Куда хуже может обстоять дело, если работник умер на рабочем месте Комплект несоблюдения температурного режима в офисе.В таком случае ответственное должностное лицо занимает должность или занимать должность на срок до 2 лет, но и лишение свободы на срок до 7 лет . Хотя в таком случае доказать весьма сложно.

Подводя итоги, необходимо отметить, что установить кондиционер или дополнительный обогреватель в офисе куда проще и дешевле, чем расхлебывать всевозможные последствия нарушения температурного режима в офисе.Кроме того, слишком велика связь между микроклиматом в офисе, социально-психологическим климатом в коллективе и эффективной работы организации, чтобы экономить на кондиционере.

Автор: Ольга РУЖИЛО

ДСН 3.3.6.042-99. Санитарные нормы микроклимата производственных помещений (31678)

---

ГЛАВНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ САНИТАРНЫЙ ВРАЧ УКРАИНЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 1 декабря 1999 года № 42

Санитарные нормы микроклимата производственных помещений

ДСН 3. 3.6.042-99

Термины и определения

1. Производственное помещение – замкнутое пространство в специально предназначенных зданиях и сооружениях, которые постоянно (по сменам) или периодически (в течение части дня) осуществляется трудовая деятельность людей.

2. Рабочая зона – пространство, в котором находятся рабочие места постоянного или непостоянного (временного) оператора.

3. Рабочее место – место постоянного или временного пребывания работающего в процессе трудовой деятельности.

4. Постоянное рабочее место – место, на котором работает более 50% рабочего времени или более 2-х часов непрерывно. Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, то вся эта зона считается постоянным рабочим местом.

5. Непостоянное рабочее место – место, на котором работающий находится менее 50% рабочего времени или менее 2-х часов непрерывно.

6. Микроклимат производственной среды – условия внутренней среды этих помещений, влияющие на тепловое излучение и испарения влаги. Эти условия сочетания температуры, относительной среды и скорости движения воздуха, температуры окружающих поверхностей человека и окружающей среды теплового (инфракрасного) излучения.

7. Оптимальные микроклиматические условия объединение параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека сохранение нормального теплового состояния организма без активизации механизмов терморегуляции. Они создают ощущение теплового комфорта и предпосылки для высокого уровня работоспособности.

8. Допустимые микроклиматические условия – объединение параметров микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека вызывают изменения, теплового состояния организма и быстро проходят и нормализуются и сопровождаются напряжением механизмы терморегуляции в пределах физиологической адаптации. При этом не возникают повреждения или нарушения состояния здоровья, наблюдаются дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и работоспособности.

9. Теплый период года – период года, характеризующийся среднесуточной температурной внешней среды выше +10 ° C.

10. Холодный период года – период года, характеризующийся среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10 ° C и.

11. Среднесуточная температура наружного воздуха – средняя величина наружного воздуха, измеренная в часах суток через одинаковые интервалы времени. Она принимается по данным метеорологической службы.

12. Категория работ – разграничение работ по тяжести на основе общих энергозатрат организма.

13. Легкие физические работы (категория I) охватывают виды деятельности, при которых расход энергии составляет 105 – 140 Вт (90 – 120 ккал / час.) – категория Iа и 141 – 175 Вт (121 – 150 ккал / час.) – категория Iб. Выполняются требования к категории Iа класса работы, требуемые и не требующие физического напряжения. Категории Iбег работы, выполняемые сидением, стоя или связанными с ходьбой и сопровождающимися физическим напряжением.

14. Физические работы средней тяжести (категория II) охватывают виды деятельности, при которых энергия расходуется 176 – 232 Вт (151 – 200 ккал / час.) – Категория IIа и 233 – 290 Вт (201 – 250 ккал / час.) – Категория IIб. Категории IIа относительной работы, связанные с хождением, перемещением мелких (до) изделий или предметов в положении положения или требующего определенного физического напряжения. Категории IIбез работы, выполняемые стоячие, связанные с хождением, перемещением небольших (до) грузов и сопровождаемых умеренным физическим напряжением.

15. Тяжелые физические работы (категория III) охватывают виды деятельности, при которых затраты энергии составляют 291 – 349 Вт (251 – 300 ккал / час.). К категории III относятся работы, связанные с постоянным перемещением, переносом опасных (сверх) грузов, требующих больших физических сил.

Общие положения

Санитарные нормы распространяются на условия микроклимата в пределах рабочей зоны производственных помещений предприятий и т. п., независимо от их формы собственности и подчинения.

Этот документ регламентирует стандарты оптимальных и допустимых показателей микроклимата и устанавливает требования к методам измерения и их оценки.

Нормы не распространяются на микроклимат подземных и горных выработок, передвижных транспортных средств, животноводческих и птицеводческих помещений для хранения сельскохозяйственной продукции, складов и т.д .., а также помещений, в которых параметры микроклимата устанавливаются в соответствии с технологическими требованиями.

1. Требования к параметрам микроклимата

Микроклиматические условия демонстрационных помещений представлены показателями:

– температура воздуха,

– относительная влажность воздуха,

– скорость движения воздуха,

– интенсивность теплового (инфракрасного) излучения,

– температура поверхности.

По влиянию на тепловое состояние человека микроклиматические условия подразделяются на оптимальные и допустимые.

Для рабочей зоны производственных помещений установлены оптимальные и допустимые микроклиматические условия с учетом тяжести работы и периода года. При одновременном выполнении в рабочей среде различных категорий показателей уровня микроклимата устанавливаются с учетом наиболее многочисленной группы работников.

Величины показателей микроклимата в рабочей зоне приведены в табл. 1 и 2, а объяснения к ним – в п. 1.1 и 1.2.

1. Оптимальные условия микроклимата

1.1.1. Оптимальные условия микроклимата устанавливаются для постоянных рабочих мест (табл. 1).

1.1.2. Показатели воздуха в рабочей высоте по высоте и по горизонтали, а также в течение рабочей смены не выходят за пределы нормированных величин оптимальной температуры для данной категории температуры, превышающей в таблице. 1.

1.1.3. Температура внутренних поверхностей рабочей зоны (стены, пол, потолок), технологического оборудования (экраны и т.д.), наружных поверхностей, технологического оборудования, ограждающих конструкций не требуется более чем на пределы оптимальных величин температуры воздуха для данной категории работ, указанных в выходных табл. 1.

1.1.4. При выполнении работ операторского типа, связанных с нервно-эмоциональным напряжением в кабинете, пультах и ​​постах управления технологическими процессами, в залах вычислительной техники и других помещениях должны соблюдаться оптимальные условия микроклимата (температура воздуха 22 -, относительная влажность 60-40%, скорость движения воздуха не более 0,1 м / сек.).

Таблица 1

Оптимальные величины температуры, относительной и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений

Период года	Категория работ	Температура воздуха	Относительная влажность	Скорость движения, м / сек.
Холодный период года	Легкая Iа	22–24	60–40	0,1
	Легкая Iб	21–23	60–40	0,1
	Средней тяжести IIа	19–21	60–40	0,2 ​​
	Средней тяжести IIб	17–19	60–40	0,2 ​​
	Тяжелая III	16–18	60–40	0,3
Теплый период года	Легкая Iа	23–25	60–40	0,1
	Легкая Iб	22–24	60–40	0,2 ​​
	Средней тяжести IIа	21–23	60–40	0,3
	Средней тяжести IIб	20–22	60–40	0,3
	Тяжелая III	18–20	60–40	0,4

1. 2. Допустимые условия микроклимата

1.2.1. Допустимые величины микроклиматических условий устанавливаются в случаях, когда на рабочих местах нельзя обеспечить оптимальные величины микроклимата по технологическим требованиям производства, технической недосягаемостью и экономически обоснованной нецелесообразностью.

1.2.2. Величины характеристик, характеризующие допустимые микроклиматические условия, установленные для постоянных и непостоянных рабочих мест, которые приведены в табл.2.

1.2.3. Перепад температуры воздуха по высоте рабочей зоны при внешних допустимых условиях микроклимата не должен быть более для всех категорий работ, а по горизонтали сменных зон и в течение рабочей зоны – выход за пределы допустимых температур для данной категории работы, указанной в табл. 2.

Таблица 2

Допустимые значения температуры, относительной и скорости движения воздуха в рабочей зоне производственных помещений

Период года	Категория работ	Температура, ° C	Относительная влажность (%) на рабочих места – постоянных и непостоянных	Скорость движения (м / сек. ) на рабочих места – постоянных и непостоянных
		Верхний предел	Нижний предел
		На постоянных рабочих местах	На непостоянных рабочих местах	На постоянных рабочих местах	На непостоянных рабочих местах
Холодный период движения	Легкая Iа	25	26	21	18	75	не более 0,1
	Легкая Iб	24	25	20	17	75	не более 0,2
	Средней тяжести IIа	23	24	17	15	75	не более 0,3
	Средней тяжести IIб	21	23	15	13	75	не более 0,4
	Тяжелая III	19	20	13	–	75	не более 0,5
Теплый период года	Легкая Iа	28	30	22	20	55 – при	0,2 ​​- 0,1
	Легкая Iб	28	30	21	19	60 – при	0,3 – 0,1
	Средней тяжести IIа	27	29	18	17	65 – при	0,4 – 0,2
	Средней тяжести IIб	27	29	15	15	70 – при	0,5 – 0,2
	Тяжелая III	26	28	15	13	75 – при и ниже	0,6 – 0,5

1. 2.4. Температура внутренних поверхностей (стены, пол, потолок), а также температура наружных поверхностей технологического оборудования или его защитных устройств (экранов и т.п.) не должна выходить за пределы допустимых величин температуры воздуха для данной категории работ, указанных в табл. 2.

1.2.5. Интенсивность теплового облучения технологической поверхности от нагретых поверхностей оборудования, осветительных приборов, инсоляция от застекленных поверхностей не должна превышать 35,0 Вт / м 2 – при облучении 50% и более поверхности тела, 70 Вт / м 2 – при величине облучаемой от 25 до 50%, и 100 Вт / м 2 – при облучении не более 25% поверхности тела работающего.

При наличии источников с интенсивностью 35,0 / м 2 и более высокая температура воздуха на постоянных рабочих местах не должна превышать верхних границ оптимальных значений для теплого периода года, на непостоянных – верхних границ допустимых значений для постоянных рабочих мест.

1.2.6. При наличии открытых источников излучения (нагретый металл, стекло, открытое пламя) разрешающая интенсивность облучения до 140,0 Вт / м2.