Трудовой кодекс рф 2019 онлайн – ( 2019)
Трудовой кодекс (ТК РФ), 2019, 2018 – проверено 07.05.2019 с комментариями – Кодексы Российской Федерации
Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – законодательный акт, который регулирует трудовые отношения и является приоритетным. Трудовым Кодексом устанавливаются правила трудового законодательства: права и обязанности работников; вопросы охраны труда; трудоустройство; профподготовки и повышения квалификации; права и обязанности работодателя; оплата труда; нормирование труда.
В новый Трудовой Кодекс РФ, который пришёл на смену Советскому кодексу законов о Труде (КзоТ), вошли статьи, регулирующие трудовые отношения и особенности труда отдельных категорий населения – несовершеннолетних, спортсменов, тренеров, педагогов, вахтовиков и надомников. Трудовым Кодексом закреплены договорные права и обязательства работников и работодателей.
Основная задача ТК РФ – защита прав работников и работодателей, создание оптимальных условий труда и правовое урегулирование трудовых споров в соответствии с законом. Трудовой Кодекс Российской Федерации гарантирует работникам право на защиту здоровья, своего достоинства, на социальное страхование, судебную защиту прав и свобод, возмещение вреда, причинённого во время трудовой деятельности. Трудовой Кодекс устанавливает порядок и правила разрешения трудовых споров.
Трудовой Кодекс, пожалуй, самый популярный свод правил среди населения, к которому неоднократно обращается каждый гражданин России трудоспособного возраста по всем вопросам, связанным с трудовым законодательством.
Последние изменения ТК РФ
Даже не пытайтесь искать новее – это последняя редакция
Кодекс проверен сегодня в 10:16:20
Договор-Юрист.Ру постоянно следит за актуализацией кодексов и законов.
Так, например, Трудовой кодекс не имеет на данный момент никаких новых запланированных редакций.
Шансов найти более свежую действующую редакцию – нет.
Вы также можете получить комментарии к кодексу «Трудовой кодекс (ТК РФ)». Юристы сайта, специализирующиеся на конкретных сферах кодексов и законов, дадут исчерпывающий комментарий по любым вопросам.
dogovor-urist.ru
Изменение Трудового кодекса РФ с 1 апреля 2019 года
1 апреля 2019 года вступила в силу новая редакция Трудового кодекса РФ. Законодатели изменили перечень документов, которые работодатель должен получить от работника при трудоустройстве.
Редакцию Трудового кодекса РФ изменил Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ, вступивший в силу со дня официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации — 01.04.2019). Законодатели уточнили перечень обязательных документов при трудоустройстве граждан в связи с отменой СНИЛС.
Какие документы необходимы для трудоустройства
В соответствии с новой редакцией статьи 65 ТК РФ в числе прочих документов при трудоустройстве работник должен предоставить работодателю вместо упраздненного СНИЛС
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
В соответствии еще с одним новым требованием данной статьи:
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Новая редакция статьи 303 ТК РФ «Заключение трудового договора с работодателем — физическим лицом» обязывает также индивидуальных предпринимателей направять в соответствующий территориальный орган ПФР необходимые для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета лиц данные на работников, которые трудоустраиваются на работу впервые и на которых еще не был открыт индивидуальный лицевой счет.
Дистанционные работники
Нормами статьи 312.2 ТК РФ предусмотрено, что если работодатель заключает с дистанционным работником трудовой договор путем обмена электронными документами, а работник трудоустраивается впервые, он должен самостоятельно получить документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа. Затем он должен предоставить такой документ работодателю.
ppt.ru
Трудовой кодекс РФ с изменениями и дополнениями на 2019 год
Трудовой кодекс Российской Федерации (Трудовой кодекс РФ) — это кодифицированный законодательный акт о труде, регулирующий трудовые отношения между работником и работодателем.
Скачать Трудовой кодекс на 2019 год
По состоянию на 1 марта 2019 года в формате pdf
По состоянию на 1 марта 2019 года в формате word
Общие сведения
Трудовой кодекс РФ был принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года, одобрен Советом Федерации 26 декабря 2001 года. Трудовой кодекс РФ вступил в действие с 1 февраля 2002 года.
Кодекс состоит из 14 разделов:
- Общие положения
- Социальное партнерство в сфере труда
- Трудовой договор
- Рабочее время
- Время отдыха
- Оплата и нормирование труда
- Гарантии и компенсации
- Трудовой распорядок, дисциплина труда
- Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
- Охрана труда
- Материальная ответственность сторон трудового договора
- Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
- Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права
- Заключительные положения
Трудовой кодекс РФ с изменениями и дополнениями на 2019 год
Российской трудовое законодательство достаточно изменчиво. Если обратиться к самому кодексу видно, что первые изменения в него были внесены менее, чем через шесть месяцев после вступления в силу. И изменения вносятся до сих пор.
Предоставляя возможность скачать Трудовой кодекс Российской Федерации года в актуальной редакции одной из ведущих информационно-правовых систем, мы преследуем одну цель. И работники, и работодатели, должны использовать только действующие и актуальное законодательство. Быть может это позволит, пусть незначительно, но снизить факты нарушений трудовых прав работников.
Список документов, изменяющих кодекс
Изменения, внесенные федеральными законами от 24.07.2002 N 97-ФЗ,
от 25.07.2002 N 116-ФЗ, от 30.06.2003 N 86-ФЗ, от 27.04.2004 N 32-ФЗ,
от 22.08.2004 N 122-ФЗ, от 29.12.2004 N 201-ФЗ, от 09.05.2005 N 45-ФЗ,
от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 18.12.2006 N 232-ФЗ, от 30.12.2006 N 271-ФЗ,
от 20.04.2007 N 54-ФЗ, от 21.07.2007 N 194-ФЗ, от 01.10.2007 N 224-ФЗ,
от 18.10.2007 N 230-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ, от 28.02.2008 N 13-ФЗ,
от 22.07.2008 N 157-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ,
от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ,
от 07.05.2009 N 80-ФЗ, от 17.07.2009 N 167-ФЗ, от 24.07.2009 N 206-ФЗ,
от 24.07.2009 N 213-ФЗ, от 10.11.2009 N 260-ФЗ, от 25.11.2009 N 267-ФЗ,
от 27.07.2010 N 227-ФЗ, от 23.12.2010 N 387-ФЗ, от 29.12.2010 N 437-ФЗ,
от 17.06.2011 N 146-ФЗ, от 01.07.2011 N 169-ФЗ, от 18.07.2011 N 238-ФЗ,
от 18.07.2011 N 242-ФЗ, от 18.07.2011 N 243-ФЗ, от 19.07.2011 N 248-ФЗ,
от 07.11.2011 N 303-ФЗ, от 07.11.2011 N 305-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ,
от 22.11.2011 N 334-ФЗ, от 28.11.2011 N 337-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ,
от 07.12.2011 N 417-ФЗ, от 29.02.2012 N 16-ФЗ, от 01.04.2012 N 27-ФЗ,
от 23.04.2012 N 35-ФЗ, от 28.07.2012 N 136-ФЗ, от 12.11.2012 N 188-ФЗ,
от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 03.12.2012 N 234-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ,
от 29.12.2012 N 280-ФЗ, от 05.04.2013 N 58-ФЗ, от 05.04.2013 N 60-ФЗ,
от 07.05.2013 N 95-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ,
от 07.06.2013 N 108-ФЗ, от 07.06.2013 N 125-ФЗ, от 02.07.2013 N 157-ФЗ,
от 02.07.2013 N 162-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 23.07.2013 N 204-ФЗ,
от 25.11.2013 N 317-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 50-ФЗ,
от 02.04.2014 N 55-ФЗ, от 02.04.2014 N 56-ФЗ, от 05.05.2014 N 116-ФЗ,
от 04.06.2014 N 145-ФЗ, от 28.06.2014 N 199-ФЗ, от 21.07.2014 N 216-ФЗ,
от 04.11.2014 N 333-ФЗ, от 24.11.2014 N 358-ФЗ, от 01.12.2014 N 409-ФЗ,
от 22.12.2014 N 432-ФЗ, от 22.12.2014 N 443-ФЗ, от 29.12.2014 N 457-ФЗ,
от 31.12.2014 N 489-ФЗ, от 31.12.2014 N 519-ФЗ, от 06.04.2015 N 82-ФЗ,
от 02.05.2015 N 122-ФЗ, от 08.06.2015 N 152-ФЗ, от 29.06.2015 N 200-ФЗ,
от 29.06.2015 N 201-ФЗ, от 13.07.2015 N 230-ФЗ, от 13.07.2015 N 233-ФЗ,
от 13.07.2015 N 237-ФЗ, от 13.07.2015 N 242-ФЗ, от 05.10.2015 N 285-ФЗ,
от 29.12.2015 N 391-ФЗ, от 30.12.2015 N 434-ФЗ, от 01.05.2016 N 132-ФЗ,
от 03.07.2016 N 236-ФЗ, от 03.07.2016 N 239-ФЗ, от 03.07.2016 N 272-ФЗ,
от 03.07.2016 N 305-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ, от 03.07.2016 N 348-ФЗ,
от 28.12.2016 N 505-ФЗ, от 01.05.2017 N 84-ФЗ, от 18.06.2017 N 125-ФЗ,
от 01.07.2017 N 132-ФЗ, от 01.07.2017 N 139-ФЗ, от 29.07.2017 N 255-ФЗ,
от 29.07.2017 N 256-ФЗ, от 27.11.2017 N 359-ФЗ, от 20.12.2017 N 400-ФЗ,
от 29.12.2017 N 461-ФЗ, от 31.12.2017 N 502-ФЗ, от 05.02.2018 N 8-ФЗ,
от 19.07.2018 N 207-ФЗ, от 03.08.2018 N 304-ФЗ, от 03.08.2018 N 315-ФЗ,
от 03.10.2018 N 353-ФЗ, от 11.10.2018 N 360-ФЗ, от 27.12.2018 N 542-ФЗ,
Изменения, внесенные Постановлениями Конституционного Суда от 15.03.2005 N 3-П, от 15.12.2011 N 28-П, от 19.12.2018 N 45-П
Изменения, внесенные Определениями Конституционного Суда РФ от 11.07.2006 N 213-О, от 03.11.2009 N 1369-О-П
prava-rabotnika.ru
Трудовой кодекс консультант онлайн | tot-consult.ru
Трудовой кодекс — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ
Трудовой кодекс — КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ Трудовой кодекс РФ представляет собой свод основополагающих норм, которые призваны регулировать отношения между работодателем (или уполномоченным им органом) и работником. Этот документ содержит более четырехсот статей, регламентирующих различные направления сферы труда.
Трудовой кодекс консультант онлайн
ОГЛАВЛЕНИЕ assessor.ru БИБЛИОТЕКА здесь собраны интересные и уникальные обзоры и статьи на темы: автомобиль, бизнес, финансы, здоровье, налоги, отдых, недвижимость и т.д.
ИНФОЦЕНТР содержит данные про налоги, бухучет, трудовой кодекс, форекс и много другой важной и интересной информации. КОДЕКСЫ и ЗАКОНЫ РФ 2019 В данной базе данных представлены основные законодательные акты, которые необходимы на каждый день.
Примечание.
Трудовой Кодекс РФ 2019
Трудовой Кодекс РФ 2019 — 2015 Трудовые отношения в Российской Федерации регулируются с помощью Трудового Кодекса 2019 — 2015 (бывший КЗОТ РФ).
Часто в него вносят изменения, дополнения и его актуальность необходимо всегда проверять в работе. Не всегда получается самостоятельно и быстро разобраться в самом законе и изменениях. В таких случаях лучше всего проконсультироваться со знающим юристом.
Трудовой кодекс консультант онлайн
Страница БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ ОНЛАЙН

Консультация юриста по трудовым вопросам
Консультация юриста по трудовым вопросам Руководство нашей компании объявило о сокращении 5 отделов в сентябре этого года. Я работаю в одном из отделов, численность которого планируется уменьшить.
Я хочу уволиться в августе, т.к. планирую уехать в другой город, где мне предложили хорошую должность.
Если я заявлю о досрочном увольнении, потеряю ли я право на денежную компенсацию, которую платят при увольнении сотрудников по сокращению штатов? Работаю старшим бухгалтером в аутсорсинговой компании.
Трудовой кодекс консультант онлайн
Аудио и видео 31 октября 2019 Рособрнадзор разработал модель ЕГЭ по литературе Предполагается, что экзамен будет без заданий с краткими ответами, позволит максимально полно оценивать творческие способности школьников.
25 октября 2019 Предполагается, что прожиточный минимум в III квартале уменьшится В разработанном Минтрудом России проекте постановления Правительства РФ определены размеры прожиточного минимума по России в III третьем квартале текущего года.
17 октября 2019 Возможно, пенсионеры будут получать «13-ю пенсию» Это будет дополнительная страховая пенсия по старости, выплачиваемая раз в год в декабре.
Трудовой кодекс — действующая редакция, актуальность 2019 г
Трудовой кодекс — действующая редакция, актуальность 2019 г Последняя редакция вступила в силу 03.10.2019 На сайте размещена акуальная версия.
Юридическая консультация по вопросам трудового права
Юридическая консультация по вопросам трудового права Главная -> Юридическая консультация по вопросам трудового права Специалисты Адвокатской конторы «Меркушева» окажут юридическую помощь в защите прав и законных интересов в рамках трудового права, помогут в решении проблем, которые урегулированны трудовым законодательством Республики Казахстан .
Первая юридическая консультация производится на бесплатной основе.
Вы можете задать вопрос юристу в сфере трудового права и получить юридическую помощь в течение 3-5 рабочих дней.
Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) 2019
Добро пожаловать на сайт « Трудовой Кодекс Российской Федерации ». Здесь представлен полный текст действующей редакции кодекса со всеми изменениями и дополнениями на 2019 год, комментарии к статьям ТК РФ.
новости и документы, связанные с Трудовым кодексом. Переход к любой статье кодекса осуществляется через оглавление на главной странице, навигационную цепочку или через систему поиска информации по различным статьям ТК РФ . Кроме того у нас Вы сможете получить бесплатную юридическую консультацию по любым вопросам.
tot-consult.ru