Скачайте образцы нужных документов, которые подготовили для вас наши эксперты:

Обеспечение безопасных условий труда на производстве

В соответствии с положениями ст.163 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные условия для работников. Обязанности работодателя перечислены в 212 статье ТК РФ.

Если на рабочих местах во время спецоценки установили оптимальный или допустимый класс, необходимо подать на них декларацию соответствия государственным нормативным требованиям ОТ. Декларация подтвердит, что рабочее место безопасно для сотрудника. Если за пять лет на нем не произойдет несчастных случаев или других нарушений, очередную спецоценку на этом месте можно не проводить. Декларация подаётся в трудовую инспекцию по месту нахождения организации.

Декларация соответствия условий труда: когда подавать и как правильно заполнить

Если на рабочих местах во время спецоценки установили оптимальный или допустимый класс условий труда, вы обязаны подать на них декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Редакция журнала “Справочник специалиста по охране труда” подготовила для вас подробную инструкцию по заполнению декларации и готовый образец.

Необходимо указывать 1 класс УТ в трудовом договоре, как это установлено в ст. 57 ТК РФ. Медосмотр при 1 классе проводится в случае выполнения работ, перечисленных в приложении 2 к приказу Минздравсоцразвития России № 302н.

При оптимальных условиях работникам должна быть выдана специальная одежда, специальная обувь и другие СИЗ, а также и дерматологические защитные средства, если работа связана с механическим воздействием или производственными загрязнениями.

Работники с оптимальными условиями труда, не участвующие в производственных процессах с воздействием вредных и опасных производственных факторов, проходят только первичное обучение по ОТ. То есть в первый месяц работы в организации они готовятся к проверке знаний и сдают экзамен в комиссии организации.

После этого периодическая (ежегодная) проверка знаний не проводится. А вот от инструктажей работников освобождать не стоит. В основном в оптимальных условиях трудится офисный персонал, который использует ПЭВМ и офисную технику. На таком рабочем месте всегда есть риск косвенного поражения электрическим током. Поэтому работник должен не реже одного раза в шесть месяцев вспоминать знания по ОТ в ходе устной беседы и опроса.

www.trudohrana.ru

1. Оптимальные условия труда (1 класс) – это условия (устанавливаются для микроклиматических параметров), при которых:

– сохраняется здоровье работающих;

– создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности.

2. Допустимые условия труда (2 класс) – это условия, при которых уровни факторов среды трудового процесса не превышают гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены.

Допустимые условия труда условно относятся к безопасным.

3. Вредные условия труда (3 класс) – это условия, при которых уровни вредных техногенных факторов превышают гигиенические нормативы и оказывают неблагоприятное действие на организм работника (и/или его потомство).

Вредные условия по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности.

I степень (3.1) – это условия труда, при которых отклонения вредных факторов от гигиенических нормативов таковы, что вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся при более длительном времени (чем к началу следующей смены), и увеличивают риск повреждения здоровья.

II степень (3.2) – это условия, при которых уровни вредных факторов вызывают функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению заболеваемости.

III степень (3.3) – это условия, при которых уровни вредных факторов таковы, что приводят к развитию профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности).

IV степень (3.4) – это условия, при которых могут возникнуть тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности).

4. Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) – это условия, при которых уровни техногенных факторов таковы, что в течение рабочей смены (или ее части) создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в том числе и тяжелых форм.

Для последнего класса законодательством установлены льготы и компенсации (бесплатная газвода, питание, спецодежда, повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, пенсионные льготы).

Опасный фактор— фактор, воздействие которого на работающего, потенциально может привести к травме.

Вредный производственный фактор— фактор, воздействие которого на работающего может привести к заболеванию.

Кроме гигиенической оценки труда существует официальный перечень работ с повышенной опасностью (151 наименование), для выполнения которых необходимо специальное обучение и ежегодная проверка знаний трудящихся по вопросам охраны труда (подземные, электросварочные, паяльные работы, работы с взрывчатыми веществами и др.).

Травматизм и профзаболевания

Травма — внешнее повреждение организма человека, которое произошло в результате действия опасного производственного фактора.

Проф. заболевание — заболевание, при котором происходит внутреннее изменение в организме человека в результате действия вредного производственного фактора.

Несчастные случаи подразделяются:

·       легкие; средней тяжести;   групповые;

·       с инвалидным исходом;

Причинами производственного травматизма являются плохое ознакомление с правилами безопасности, отсутствие знаний об опасных факторах рабочих мест, преднамеренное нарушение правил безопасности, не соответствие большинства промышленного оборудования современным стандартам безопасности, экономические причины.

Для создания оптимальных, допустимых, безвредных и безопасных условий труда, совершенствования и гуманизации трудового процесса используют методы и средства многих дисциплин и научных направлений – инженерно-технических и социально-экономических наук, инженерной психологии и эргономики, психологии труда, психологи безопасности и др.

В последние годы становится все более активным обсуждение вопроса о необходимости более широкого использования экономических факторов в обеспечении требований охраны труда. Зарубежный опыт показывает, что экономические подходы способствуют более гибкому решению проблем охраны и гигиены труда, они позволяют бесконечно улучшать условия труда, успешно применять их к новым видам риска по мере их возникновения.

studfiles.net

Условия труда 1 класса

Классы условий труда

Уровень отклонения фактических показателей рабочей среды и трудового процесса от гигиенических нормативов, определяет классификацию вредности и опасности условий труда. Выделяют четыре основных класса условий труда выявляемых в ходе проверки СОУТ (специальной оценки условий труда): оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

· 1 степень 3 класса (3.1) – условия труда, при которых уровень отклонения факторов среды и производственных процессов от принятых нормативов, вызывает функциональные ухудшения, проходящие при длительном (дольше, чем к следующей смене) отлучении от вредных факторов производства, и повышает риск повреждения здоровья;

Льготы сотрудникам, работающим во вредных условиях труда

Во исполнение норм ст.212 ТК РФ руководство компании обязано периодически осуществлять меры направленные на выявления развития профессиональных заболеваний, путем проведения периодических медицинских освидетельствований в отношении всех сотрудников компании.

Пенсионное обеспечение тружеников регламентируется нормами ст.30 ФЗ №400, в соответствии с которой, лица занятые в отрасли с вредными факторами, имеют право на получении пенсии досрочно, то есть по достижении 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин соответственно.

Что скрывается под понятием «условия труда (2 класс)»

3.1 – при данных условиях труда отмечается небольшой вред здоровью работника, который может провоцировать риск развития тех или иных заболеваний;
3.2 – в данном случае отмечаются устойчивые изменения в организме, которые нередко приводят к развитию легких проблем со здоровьем, а также определенных хронических нарушений в организме;

3.3 – приводят непосредственно к развитию легких профессиональных болезней, а также существенно повышают риск развития хронических проблем со здоровьем у работника;
3.4 – данная подкатегория условий труда может приводить к развитию ярко выраженных форм профессиональных болезней при повышенном пороге общей заболевамости сотрудников.

Классы условий труда

Оптимальные условия труда (1 класс) – такие условия, что при работе здоровье сотрудника не подвергается опасности и поддерживается высокая работоспособность. Оптимальные условия труда – это те условия труда, при которых присутствует благоприятный микроклимат, наблюдается отсутствие вредных условий производственных работ, отсутствуют умственные и физические перегрузки и создается полная безопасность рабочего процесса.

Вредные условия труда общепроизводственного фактора – это особенности технологического процесса или производственной атмосферы, способные вызвать общее падение работоспособности, вызывают развитие производственный болезней, могут вызывать патологии, могут приводить к нарушению репродуктивной способности или повлиять на здоровье семьи.

Охрана труда

1 степень 3 класса (3.1) — условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном (чем к началу следующей смены) прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не оказывают неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Классификация условий труда

Вредные условия труда (3 класс) характеризуются наличием производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и (или) его потомства. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются па четыре степени вредности:

Допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уровней, установленных гигиеническими нормативами для рабочих мост. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающего и его потомство. Оптимальный и допустимый классы соответствуют безопасным условиям труда.

Классы условий труда

• соответствие технологических процессов производства современным требованиям;
• исправность механизмов, машин, оборудования, используемого для производства;
• соответствие зданий и сооружений, помещений, в которых работают люди техническим и гигиеническим нормам;
• обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (при необходимости – коллективной), специальной одеждой при работе на особо опасных участках или при наличии воздействия вредных факторов для организма человека;
• соблюдение режима работы и перерывов времени дающегося для отдыха сотрудникам;
• также своевременное проведение инструктажей (вводного, первичного, повторного, целевого или в случае необходимости – внепланового) по охране труда;
• проведение обучения и проверку знаний за счёт средств организации, при необходимости поднять уровень квалификации персонала;
• прохождение стажировки перед допуском к самостоятельной работе;

Работодатель обязан провести специальную оценку по условиям труда каждого имеющегося рабочего места комиссией, в составе которой обязательно должны присутствовать представители компетентных экспертных организаций, имеющих аккредитацию на проведение оценочных работ.

Класс условий труда 2

Алгоритм действий во время СУОТ прописан в законодательстве. Право изменять его не предоставлено ни работодателям, ни экспертам. К реализации мероприятий в рамках спецоценки условий труда надо привлекать квалифицированных должностных лиц, трудоустроенных в компаниях из перечня специализированных организаций. Часть 4 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ предусматривает упрощенный порядок спецоценки. Это разрешено, если на начальном этапе можно присвоить 1 класс или класс условий труда 2 – что это значит:

При проверке санитарно-гигиенических условий труда предприятию присваивается класс условий труда по показателям микроклимата. В процессе спецоценки анализируется соответствие нормам СанПин 2.2.4.548-96 каждый отдельный параметр и их совокупность. Результатом установления для организации допустимого 2 класса становится:

Классы СОУТ (специальной оценки условий труда)

Вторые классы СОУТ также признаны не вредными и не опасными и называются допустимыми. Их отличие от первого класса в том, что на восстановление сил и здоровья человеком требуется большего времени, чем отведено ему по трудовым регламентом и распорядком. Например, это тот же бухгалтер, но иногда он ходит в архив и переносит тяжести в виде большого массива бумаг. Перенося тяжести сотрудник устает и ему необходимо время для восстановления сил в отличии от первого примера. Важно заметить, что не в первом не во втором случае доплаты и компенсации не предусмотрены законодательством Российской Федерацией

Первый классы СОУТ признаны не вредными и не опасными и называются оптимальными. На этих рабочих местах воздействие факторов на рабочее места и человека не значительны и находится во всех необходимых нормах в пределах установленные законами. К таким рабочим местам относится большая часть рабочих мест в России. Например, это бухгалтера у которых климатические и световые факторы в пределах нормы на рабочих местах. Эти бухгалтера ни чего не таскают и все время заняты за работой за своими столами. При данном классе человек восстанавливает свои силы за период времени, отведенный им до следующего трудового дня или смены.

Доплата за вредность: на что рассчитывать в связи с новым законом

Особенности рабочего процесса, начислений оплаты и пенсионных отчислений, а также особенности предоставления отпуска работникам, занятым на вредном производстве, регламентируются статьями 219, 92, 117, 147 ТК. С момента вступления закона о СОУТ 1 января 2014, соответствующие изменения были внесены и в трудовой кодекс.

Такая надбавка к зарплате является одной из социальных мер поддержки работников, призванная компенсировать ущерб, наносимый здоровью человека вредными технологическими процессами. Наряду с доплатой сотрудникам могут быть предоставлены и другие льготы: увеличение количества дней ежегодного отпуска, сокращение длительности рабочего дня или недели, досрочный выход на пенсию, обеспечение служащих молочными продуктами и лечебно-профилактическим питанием и др. Назначение соответствующих гарантий и компенсаций производится на основании трудового законодательства и позиций коллективного договора, размер выплат и право на дополнительные льготы зависят от уровня вредности производства и обозначены в трудовом договоре.

exjurist.ru

Условия труда. Классификация (классы условий труда).

УСЛОВИЯ ТРУДА — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособностьиздоровьеработника (ст. 209 ТК РФ).

Классы условий труда по степени вредности и опасности 4 класса:

I класс: оптимальные условия труда – условия, обеспечивающие отсутствие изменений в организме при длительном воздействии (т.е. при которых не только сохраняется здоровье работника, но и создаются предпосылки для поддерживания максимального уровня работоспособности).

Оптимальные условия нормированы для параметров микроклимата и факторов трудового процесса. Для остальных факторов – берутся уровни, принятные как безопасные для населения.

II класс: допустимые условия труда – условия, обеспечивающие восстановление функциональных изменений в организме за время регламентированного отдыха или к началу следующей смены, и не оказывающие влияния на здоровье работающих (в ближайшем и отдаленном будущем) и на их потомство.

“Безопасные условия труда” – это оптимальные и допустимые.

III класс: вредные условия труда – характеризуются наличием вредных факторов, значения которых не соответствуют гигиеническим нормативам (т.е. оказывают неблагоприятное действие на организм работающего и (или) на его потомство). Различают 4 степени вредности:

1^ая степень вредности – обратимые функциональные изменения, но риск развития заболевания;

2^ая степень вредности – возможны стойкие функциональные изменения, ведут к росту заболеваемости, началу проф. патологии;

3^ая степень вредности – ведёт к развитию мягких форм проф. патологии и значительному росту заболеваемости;

4^ая степень вредности – ведёт к развитию выраженной проф. патологии и высокому уровню заболеваемости.

IV класс: опасные условия труда – характеризуются наличием опасных факторов, в течении смены (или части смены) создают угрозу для жизни, вероятность травмирования, высокий риск возникновения тяжких форм проф. заболеваний.

5. Воздушная среда. Микроклимат. Параметры микроклимата производственного помещения. Нормирование параметров. Тяжесть и напряженность труда. Приборы для измерения.

Воздушная среда – газообразная оболочка, окружающая земной шар, необходимое условие поддержания жизни на Земле. Без воздуха немыслимо сколько-нибудь продолжительное сохранение жизненных функций организма.

МИКРОКЛИМАТ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ПОМЕЩЕНИЙ — метеорологические условия внутренней среды помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения; комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен человека с окружающей средой, на тепловое состояние человека и определяющих самочувствие, работоспособность, здоровье и производительность труда. Показатели микроклимата: температура воздуха и его относительная влажность, скорость его движения, мощность теплового излучения.Метеорологические условия или микроклимат зависят от теплофизических особенностей технологического процесса, климата, сезона года, условий отопления и вентиляции.

Основными нормативно-техническими документами при анализе микроклимата являются:

– СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03;

– СанПиН 2.2.4.548-96;

– ГОСТ 30494-96;

– ГОСТ 12.1.005-88.

Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются:

– температура воздуха;

– относительная влажность воздуха;

– скорость движения воздуха.

Измерение параметров микроклимата.

В обычных условиях для измерения температуры воздуха используются термометры (ртутные или спиртовые), термографы (регистрирующие изменение температуры за определенное время) и сухие термометры психрометров.

Для определения влажности воздуха применяются переносные аспирационные психрометры (Ассмана), реже стационарные психрометры (Августа) и гигрометры. При использовании психрометров дополнительно измеряют атмосферное давление с помощью барометров – анероидов.

Скорость движения воздуха измеряется крыльчатыми и чашечными анемометрами.

Рассмотрим примеры приборов, традиционно используемых для измерения параметров микроклимата.

Аспирационный психрометр МВ-4М

Аспирационный психрометр МВ – 4М предназначен для определения относительной влажности воздуха в диапазоне от 10 до 100 % при температуре от -30 до +500 С. Цена деления шкал термометров не более 0,20 С. Принцип его работы основан на разности показаний сухого и смоченного термометров в зависимости от влажности окружающего воздуха. Он состоит из двух одинаковых ртутных термометров, резервуары которых помещены в металлические трубки защиты. Эти трубки соединены с воздухопроводными трубками, на верхнем конце которых укреплен аспирационный блок с крыльчаткой, заводимой ключом и предназначенной для прогона воздуха через трубки с целью сделать более интенсивным испарение воды со смоченного термометра.

Анемометр крыльчатый АСО-3

Крыльчатый анемометр применяется для измерения скоростей движения воздуха в диапазоне от 0,3 до 5 м/с. Ветроприемником анемометра служит крыльчатка, насаженная на ось, один конец которой закреплен на неподвижной опоре, а второй через червячную передачу передает вращение редуктору счетного механизма. Его циферблат имеет три шкалы: тысяч, сотен и единиц. Включение и выключение механизма производится арретиром. Чувствительность прибора не более 0,2 м/с.

В последнее время для определения параметров микроклимата производственных помещений успешно применяются аналого-цифровые приборы.

Портативный измеритель влажности и температуры ИВТМ – 7

Прибор предназначен для измерения относительной влажности и температуры, а также для определения других температуро-влажностных характеристик воздуха. В качестве чувствительного элемента измерителя температуры используется пленочный терморезистор, выполненный из никеля. Чувствительным элементом измерителя относительной влажности является емкостной датчик с изменяющейся диэлектрической проницаемостью. Принцип работы прибора основан на преобразовании емкости датчика влажности и сопротивления датчика температуры в частоту с дальнейшей обработкой ее с помощью микроконтроллера. Микроконтроллер обрабатывает информацию, отображает ее на жидкокристалическом индикаторе и одновременно выдает с помощью интерфейса RS – 232 на компьютер.

Анемометр Testo – 415

Прибор предназначен для измерения скорости воздуха и температуры в помещениях. Информация отображается на большом двухстрочном дисплее. Прибор имеет возможность усреднения результатов измерений по времени и числу замеров.

6. Производственное освещение. Классификация Нормирование (основные нормируемые параметры). Приборы измерения.

Производственное освещение – неотъемлемый элемент условий трудовой деятельности человека. При правильно организованном освещении рабочего места обеспечивается сохранность зрения человека и нормальное состояние его нервной системы, а также безопасность в процессе производства. Производительность труда и качество выпускаемой продукции находятся в прямой зависимости от освещения.

Видимый свет – это электромагнитные волны с длиной волны от 770 до 380 нм¹. Он входит в оптическую область электромагнитного спектра, который ограничен длинами волн от 10 до 340 000 нм. Кроме видимого света в оптическую область входит ультрафиолетовое излучение (длины волн от 10 до 380 нм) и инфракрасное (тепловое) излучение (от 770 до 340 000 нм).

Основные требования к производственному освещению изложены:

– в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03;

– СНиП 23-05-95;

– СанПиН 2.2.2/2.2.2.1278-03.

7. Искусственное производственное освещение. Классификация. Источники искусственного освещения, принцып работы, сравнительная характеристика. Методы расчета искусственного освещения. Требование к искусственному освещению для помещания с ПЭВМ.

Искусственное освещение осуществляется электрическими лампами или прожекторами. Оно может быть общим, местным или комбинированным. Общее предназначено для освещения всего производственного помещения. Местное при необходимости дополняет общее и концентрирует дополнительный световой поток на рабочих местах. Сочетание местного и общего освещения называют комбинированным.

Если в светлое время суток уровень естественного освещения не соответствует нормам, то его дополняют искусственным. Такой вид освещения называют совмещенным.

По функциональному назначению различают следующие виды искусственного освещения: рабочее, аварийное, эвакуационное, охранное и дежурное.

Искусственное освещение бывает двух видов: общее и комбинированное.

Комбинированное освещение рекомендуется там, где нужна высокая точность выполняемых работ, где возникают специфические требования к освещению, где оборудование создает глубокие, резкие тени или рабочие поверхности расположены вертикально (штампы, гильотинные ножницы), а также там, где на различных рабочих местах производственного помещения требуется различная (резко отличающаяся) величина освещенности.

Система общего освещения может быть рекомендована в помещениях, где по всей площади выполняются однотипные работы (в литейных цехах), а также там, где создание местного освещения затруднительно. Для обеспечения наиболее благоприятного соотношения яркости в поле зрения при комбинированном освещении светильники общего освещения должны создавать на рабочей поверхности не менее нормируемой освещенности.

Рабочее (общее) освещение – это основное освещение, которое обеспечивает нормальные условия для нахождения человека в помещении. Под нормальными понимаются условия жизнедеятельности человека, при которых он не напрягает зрение, чтобы выполнить любое действие для которого данное помещение предназначено.

Источниками света в современных светильниках являются три основных вида ламп:

– лампы накаливания – это самый простой прибор, преобразующие электрическую энергию в световую путем обычного нагревания вольфрамовой спирали.

– газоразрядные лампы – к этой категории относятся лампы в основе которых лежит свет, производимый электрическим разрядом в газе или парах металла. Данные светильники занимают преобладающие позиции среди осветительных приборов. Виды таких ламп отличаются многообразием: это и «энергосберегающие» лампы, активно проталкиваемые последнее время в массы, и ртутные лампы типа ДРЛ, используемые в прожекторах, и лампы уличного освещения (натриевые ДНаТ) и многие другие.

– светодиодные лампы – новое и перспективное развитие осветительных приборов, связанное с появлением сверхярких светодиодов.

Выполнение светотехнических расчетов возможно методами:

1) методом коэффициента использования светового потока,

2) методом удельной мощности,

3) точечным методом.

Основные требования к производственному освещению изложены:

– в СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03;

– СНиП 23-05-95;

– СанПиН 2.2.2/2.2.2.1278-03.

Основные требования к производственному освещению на рабочих местах, оборудованных ПЭВМ представлены в табл. 1.3.

Таблица 1.3

studfiles.net

4 Класса условий труда:

1 класс – оптимальные условия труда – условия, при которых сохраняется здоровье работающих, создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности

2 класс – допустимые условия труда – характеризуется такими факторами производственной среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периодах на состояние здоровья работающих и их потомства.

3 класс – вредные условия труда – вредные производственные факторы, превышающие гиг. нормативы и оказывают неблагоприятное действия на организм работающего и/или его потомства. Эти условия по степени превышения гиг. нормативов и выраженности изменений в организме работающего делятся на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3-1) – условия труда, храктеризующиеся такими отклонениями вредных факторов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся при более длительном прерывании контакта с вредным фактором и увеличивают риск повреждения здоровья.

2 степень 3 класса (3-2)– уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к профессиональным обусловленным заболеваниям, появлению начальных признаков или легких форм профессиональных щаболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции

3 степень 3 класса (3-3)– условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести, часто сопровождается потерей трудоспособности. В период трудовой деятельности – росту хронической патологии, включает повышение уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности

4 степень 3 класса (3-4)– условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональной патологии. Рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности

4 класс – опасные/экстремальные условия труда – характеризуюся уровнем производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены или ее части создают угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений

Приоритеты:

Улучшение социально-экономического положения трудоспособного населения

Совершенствование нормативных и законодательных баз, обеспечение здоровья работающего населения и приведение ее в соотвествие с международными правовыми нормами.

Повышение соц ответственности и экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда и сохранения здоровья работников

Улучшение организации первичной медико-санитарной и специализированной профессиональной патологической помощи

Научная разработка идеологии управления, профессиональными и другими факторами риска здоровья работников

Формирование здорового, социального активного образа жизни

Профилактика состоит из системных мер, направленных на снижение риска развития отклонений в состоянии здоровья и заболеваний работников, предотвращения или замедления их прогрессирования, уменьшения неблагоприятных последствий. Она включает мероприятий медицинского (сан-гиг, леч-проф), экономического, правового характера.

Этапы профилактики:

1 Сан-эпидемиологическое нормирование вредных и опасных производственных факторов, разработка списков противопоказаний для приема на работу

2 Сан-гигиенический мониторинг условий труда и состояния здоровья работающих на государственном, региональном и индивидуальном уровнях с последующим принятием управленческих решений и разработкой профилактических программ на производстве

3 Осуществление диспансерного наблюдения и оздоровления с учетом патогенетических особенностей, формирования профессиональных и проф-обусловленных заболеваний

4 Практическое лечение и целевое оздоровление

5 Сохранение остаточной трудоспособности и возможности адаптации в профессиональной и социальной средах

6 Целевое санитарно-гигиеническое воспитание и формирование здорового образа жизни.

studfiles.net