Врач-методист

Должностная инструкция врача-методистаzip

Вы можете скачать должностную инструкцию врача-методиста бесплатно.
Должностные обязанности врача-методиста.

 

                                                                                                      Утверждаю

________________________________                              (Фамилия, инициалы)

(наименование учреждения, его                          ________________________

организационно- правовая форма)                      (директор; иное лицо

                                                                                 уполномоченное утверждать

                                                                                 должностную инструкцию)

                                                                                                         00.00.201_г.                                              

                                                                                 м.п.

           

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-МЕТОДИСТА

______________________________________________

(наименование учреждения)

 

00.00.201_г. №00

 

 

 

I. Общие положения

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача – методиста _____________________ (далее – «предприятие»).

1.2. На должность врача – методиста назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и прошедшее подготовку и специализацию «Организация здравоохранения и общественное здоровье» или «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы» или на другую медико-профилактическую или клиническую специальность.

1.3. Назначение на должность врача – методиста и освобождение от нее производится в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя учреждения здравоохранения.

1.4. Врач-методист подчиняется непосредственно ________________

(заведующему отделением,

заместителю главного врача)

1.5. Врач-методист должен знать:

- законы Российской Федерации и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

- действующие нормативно - методические документы, регламентирующие деятельность медицинских учреждений;

- методы и правила оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи;

- основы социальной гигиены и организацию здравоохранения;

- организацию стационарной, специализированной, амбулаторно-поликлинической помощи населению;

- историю развития здравоохранения;

- организацию профилактической помощи рабочим предприятий;

- организацию акушерско-гинекологической помощи;

- организацию медицинской помощи сельскому населению, подростка, детям;

- организацию диспансеризации населения;

- основы по управлению, планированию и экономике здравоохранения;

- методы и теорию санитарной статистики;

- статистику здоровья населения, здравоохранения;

- вопросы международной статистики;

- экономические и демографические особенности регионов, а также перспективы их развития;

- основы медицинской кибернетики;

- санитарно-эпидемическую и экологическую обстановку в регионе;

- показатели, характеризующие деятельность ЛПУ и здоровья населения в регионе;

- порядок расчета показателей здоровья населения и деятельности медицинского учреждения;

- составлять проект плана развития здравоохранения в регионе, районе, учреждении;

- на основе анализа планировать конкретные ситуации развитие видов медицинской помощи населению;

- организовать работу по внедрению опыта в учреждениях здравоохранения района

- проводить инструктаж работников ЛПУ по всем вопросам организационно-методической работы и помощи населению;

- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии, техники безопасности и противопожарной защиты;

- основы трудового законодательства Российской Федерации

- правила внутреннего трудового распорядка/

1.6. Во время отсутствия врача – методиста (командировка, отпуск, болезнь и пр.) его обязанности в установленном порядке исполняет назначаемое лицо, несущее полную ответственность за их надлежащее исполнение.

 

 

II. Должностные обязанности

 

Врач-методист:

2.1. По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента

2.2. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования

2.3. Уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания

2.4. На основе собранных данных ставит анализ, а также назначает и проводит необходимое лечение и процедуры

2.5. Проводит ежедневно в стационаре осмотр больного.

2.6. Изменяет план лечения по необходимости

2.7. Консультирует врачей подразделений ЛПУ по своей специальности

2.8. Руководит нижестоящим медицинским персоналом

2.9. Проводит контроль за правильностью проведения диагностических и лечебных процедур, а также за эксплуатацией оборудования и аппаратуры, инструментария, лекарственных препаратов, реактивов

2.10. Ведёт контроль за соблюдением правил техники безопасности и охраны труда нижестоящим медицинским персоналом.

2.11. Своевременно и квалифицированно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения

2.12. Соблюдает правила внутреннего распорядка.

2.13. Соблюдает правила требования охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности.

 

II

I. Права

 

Врач-методист имеет право:

3.1. Вносить предложения руководству предприятия по вопросам оптимизации и совершенствования медико-социальной помощи, в том числе по вопросам своей трудовой деятельности.

3.2. Требовать от руководства учреждения оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

3.3. Получать информацию от специалистов предприятия, необходимую для эффективного выполнения своих должностных обязательств.

3.4. Принимать участие в работе совещаний, научно-практических конференций и секций по вопросам, относящимся к своей профессиональной деятельности.

3.5. Повышать свою квалификацию, аттестоваться на присвоение квалификационной категории.

3.6. Пользоваться трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом Российском Федерации

 

III. Ответственность

 

Врач-методист несет ответственность:

4.1. За надлежащее и своевременное исполнение возложенных на него должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией

4.2. За организацию своей работы и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений от руководства предприятия.

4.3. За обеспечение соблюдения подчиненными ему работниками своих обязанностей.

4.4. За несоблюдение правил внутреннего порядка и правил техники безопасности.

За совершенные в процессе проведения лечебных мероприятий правонарушения или бездействие; за ошибки в процессе осуществления своей деятельности, повлекшие за собой тяжкие последствия для здоровья и жизни пациента; а также за нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач – методист может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

 

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.201_г.

www.kaus-group.ru

Должностная инструкция врача-методиста 2019 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции врача-методиста, образец 2019 года. Должностная инструкция врача-методиста должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности врача-методиста, права врача-методиста, ответственность врача-методиста.

Должностная инструкция врача-методиста относится к разделу "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения".

В должностной инструкции врача-методиста должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности врача-методиста

1) Должностные обязанности. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района). Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.

Врач-методист должен знать

2) Врач-методист при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций; основы организации здравоохранения и общественного здоровья; организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной в том числе высокотехнологичной медицинской помощи; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации врача-методиста

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", "Управление сестринской деятельностью" без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция врача-методиста - образец 2019 года. Должностные обязанности врача-методиста, права врача-методиста, ответственность врача-методиста.

hr-portal.info

Должностная инструкция врача-методиста

УТВЕРЖДАЮ:

_______________________________

[Наименование должности]

_______________________________

_______________________________

[Наименование организации]

_______________________________

_______________________/[Ф.И.О.]/

«______» _______________ 20___ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Врача-методиста

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность врача-методиста [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Медицинская организация).

1.2. Врач-методист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Медицинской организации.

1.3. Врач-методист относится к категории специалистов и имеет в подчинении [наименование должностей подчиненных в дательном падеже].

1.4. Врач-методист подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Медицинской организации.

1.5. На должность врача-методиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы.

1.6. Врач-методист отвечает за:

  • эффективное исполнение поручаемой ему работы;
  • соблюдение требований исполнительской, трудовой и технологической дисциплины;
  • сохранность находящихся у него на хранении (ставших ему известными) документов (сведений), содержащих (составляющих) коммерческую тайну Медицинской организации.

1.7. Врач-методист должен знать:

  • Конституцию Российской Федерации;
  • законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций;
  • основы организации здравоохранения и общественного здоровья;
  • организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи:
  • специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;
  • организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;
  • организацию стационарной помощи населению;
  • организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;
  • организацию специализированной помощи населению;
  • организацию медицинской помощи сельскому населению;
  • организацию акушерско-гинекологической помощи;
  • организацию медицинской помощи подросткам;
  • организацию медицинской помощи детям;
  • организацию скорой и неотложной помощи населению;
  • правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;
  • организацию диспансеризации населения;
  • основы управления здравоохранением;
  • основы планирования и экономики здравоохранения;
  • теорию и методы санитарной статистики;
  • статистику здоровья населения;
  • статистику здравоохранения;
  • вопросы международной статистики;
  • основы медицинской кибернетики;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. Врач-методист в своей деятельности руководствуется:

  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Медицинской организации;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

1.9. В период временного отсутствия врача-методиста его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Врач-методист обязан осуществлять следующие трудовые функции:

2.1. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения.

2.2. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).

2.3. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.

2.4. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях.

2.5. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий.

2.6. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы.

2.7. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.

2.8. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.

В случае служебной необходимости врач-методист может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Врач-методист имеет право:

3.1. Давать подчиненным ему сотрудникам и службам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.2. Контролировать выполнение производственных заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий подчиненными ему службами.

3.3. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности врача-методиста, подчиненных ему служб и подразделений.

3.4. Взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и другим вопросам, относящимся к компетенции врача-методиста.

3.5. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.6. Вносить на рассмотрение руководителя Медицинской организации представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений; предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.

3.7. Пользоваться иными правами, установленными Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами РФ.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Врач-методист несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы врача-методиста осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы врача-методиста является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы врача-методиста определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Медицинской организации.

6. Право подписи

6.1. Врачу-методисту для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «____» _______ 20__ г.

(подпись)

instrukzii.ru

Роль врача-методиста в экспертной деятельности медицинских организаций

В Москве активно проводились организационные мероприятия в рамках программы модернизации здравоохранения, направленные на повышение качества оказания и доступности медицинской помощи населению... 

Во исполнение постановления правительства Москвы от 21.12.2010 № 1075-ПП «Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации государственных учреждений города Москвы» в течение 2011–2012 гг. (см. документ в ЭС "Экономика ЛПУ" - получить доступ) в г. Москве активно проводились организационные мероприятия в рамках программы модернизации здравоохранения, направленные на повышение качества оказания и доступности медицинской помощи населению. 

Вследствие проведенной реорганизации государственных учреждений здравоохранения г. Москвы, были созданы амбулаторно-поликлинические объединения путем присоединения к головным учреждениям филиалов по признаку территориального обслуживания населения. Целью статьи не является рассмотрение целесообразности и эффективности проведенных реорганизационных мероприятий. 

Больше статей в журнале «Заместитель главного врача» Активировать доступ

Однако существует ряд важных организационных вопросов, обусловленных новой структурой медицинских организаций, связанных с осуществлением экспертизы временной нетрудоспособности (далее – ЭВН), особенно в филиалах. При создании амбулаторно-поликлинических объединений как в головных учреждениях, так и в филиалах были сокращены должности заместителей руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе (ЭВН). 

Вместо указанных должностей введены должности врачей-методистов, на которые были переведены сотрудники, занимавшие должности заместителей руководителей медицинской организации по клинико-экспертной работе (ЭВН). Именно таким образом предполагается использовать подготовленные, высококвалифицированные экспертные кадры, возложив на них обязанности организаторов экспертной службы в филиалах медицинских организаций.

На циклах повышения квалификации по ЭВН, проводимых ГБОУ ДПО «Российская медицинская академия последипломного образования», врачиметодисты постоянно задают вопросы, касающиеся правомерности возложения на них некоторых функциональных обязанностей, в частности, о возможности возглавлять работу врачебной комиссии (далее – ВК) или подкомиссии, особенно в филиалах. В связи с этим представляется целесообразным рассмотреть роль врача-методиста в организации и проведении ЭВН…

Функции врача-методиста

Все три раздела квалификационной характеристики врача-методиста логически взаимосвязаны, ориентированы на общую организационно-методическую работу и не содержат клинических составляющих, которые необходимы для осуществления экспертной деятельности. Поэтому возложение на врача-методиста функций, которые выполняли заместители руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе (ЭВН) невозможно.

Возглавлять работу ВК врач-методист не имеет права, поскольку эта функция в соответствии со ст. 48 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» может быть возложена только на руководителя медицинской организации или одного из его заместителей. Возглавлять работу подкомиссии ВК врач-методист также не имеет права, поскольку данная функция, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2012 № 502н «Об утверждении Порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации», может быть возложена на руководителя медицинской организации, одного из его заместителей, или руководителя структурного подразделения, в должностные обязанности которого входит решение вопросов, отнесенных к компетенции комиссии.

Как врач-специалист методист может входить в состав ВК или ее подкомиссии, но следует уточнить, на каком основании, если он не компетентен вследствие особенностей профессиональной подготовки решать вопросы, выносимые на комиссионное обсуждение. Представляется целесообразным возложить на врача-методиста функции секретаря ВК (подкомиссии), поскольку это техническая работа, не требующая специальных экспертных знаний, которыми врач-методист по должностной инструкции не обладает.

Каковы функции единой комиссии по осуществлению закупок?

Электронная система "Экономика ЛПУ"

Читайте подробнее>>

Используя вышеизложенные аргументы, мы можем совершенно категорично утверждать, что и функция контроля за организацией ЭВН в медицинской организации, обоснованностью выдачи и продления листков нетрудоспособности также не может быть возложена на врача-методиста.

Рассуждая подобным образом, мы абстрагируемся от конкретной личности медицинского работника, ныне занимающего должность врача-методиста. Возможно, это высококвалифицированный специалист, имеющий необходимую клиническую и экспертную подготовку, но должность врача-методиста в силу особенностей должностной инструкции, не позволяет в полной мере использовать эти знания.

Учитывая, что в последние годы существенно усилился внешний ведомственный и вневедомственный контроль за проведением ЭВН, осуществляемый Федеральной службой по надзору в сфере здравоохранения и ее территориальными управлениями, а также Фондом социального страхования РФ и его исполнительными органами, замена должности заместителя руководителя медицинской организации по клинико-экспертной работе (ЭВН) на должность врача-методиста является неравноценной и не позволяет в полной мере использовать экспертный опыт и знания этих специалистов в целях совершенствования экспертной работы медицинской организации и улучшения качества медицинской помощи.

*Статья опубликована с сокращениями, полностью публикацию читайте в бумажной версии

Перейти к другим публикациям журнала >>

Информация об условиях подписки >>  

Материал проверен экспертами Актион Медицина

www.provrach.ru

Должностная инструкция врача-методиста

Данная должностная инструкция устанавливает правовой и производственный статус, а также обязанности, права и ответственность врача-методиста

Департамент здравоохранения города Москвы

Управление здравоохранения Центрального административного округа

  

 

УТВЕРЖДАЮ    
Начальник управления
_________ А.В.Самедов
2015-01-03

Должностная инструкция № 10
врача-методиста

 

  

г. Москва                                                                                                                                                                   2015-01-03

  

1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
 

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает правовой и производственный статус, а также обязанности, права и ответственность врача-методиста Управления здравоохранения ЦАО г. Москвы (в последующем именуемое – Управление).

1.2. Должность врача-методиста относится к категории специалистов.

1.3. Назначение на должность врача-методиста, а также освобождение от указанной должности производится по решению начальника Управления.

1.4. Врач-методист находится в непосредственном служебном подчинении у начальника отдела методологии и статистики.

1.5. Руководящими документами, на положения которых в своей деятельности надлежит опираться врачу-методисту, являются: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы, другие нормативные акты, регулирующие деятельность врача-методиста, приказы и распоряжения начальника Управления, настоящая должностная инструкция и иные локальные нормативные акты Управления.

1.6. Должность врача-методиста вправе занять лицо, имеющее высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Организация здравоохранения и общественное здоровье», «Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы», «Управление сестринской деятельностью» без предъявления требований к стажу работы.

1.7. Врач-методист должен знать:

  – Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций;

  – основы организации здравоохранения и общественного здоровья;

  – организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи;

  – организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению;

  – организацию стационарной помощи населению;

  – организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий;

  – организацию специализированной помощи населению;

  – организацию медицинской помощи сельскому населению;

  – организацию акушерско-гинекологической помощи;

  – организацию медицинской помощи подросткам;

  – организацию медицинской помощи детям;

  – организацию скорой и неотложной помощи населению;

  – правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции;

  – организацию диспансеризации населения;

  – основы управления здравоохранением;

  – основы планирования и экономики здравоохранения;

  – теорию и методы санитарной статистики;

  – статистику здоровья населения;

  – статистику здравоохранения;

  – вопросы международной статистики;

  – основы медицинской кибернетики; правила внутреннего трудового распорядка;

  – правила по охране труда и пожарной безопасности.

1.8. В целях реализации функций и осуществления прав, изложенных в данной должностной инструкции, врач-методист взаимодействует:

   – с начальником отдела или замещающим его лицом в части получения предписаний, указаний и других распоряжений, регламентирующих его деятельность;

   – с другими сотрудниками Управления по вопросам рабочего взаимодействия.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
 

Врач-методист в рамках своей профессиональной деятельности:

2.1. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации и его подразделений.

2.2. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района).

2.3. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению.

2.4. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях.

2.5. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы.

2.6. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом.

2.7. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.

2.8. Принимает участие в мероприятиях, направленных на повышение своей профессиональной компетентности, а также уровня квалификации других сотрудников.

2.9. Осуществляет планирование и анализ своей работы.

2.10. Добросовестно следует правилам внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, а также соблюдает требования санитарно-эпидемиологического режима и принимает меры по ликвидации нарушений указанных требований.

2.11. В соответствии с указаниями главного врача и трудовым договором исполняет обязанности своих коллег в случае их временной нетрудоспособности.

3. ПРАВА
 

Врачу-методисту в целях исполнения возложенных на него должностных обязанностей предоставляются следующие права и полномочия:

3.1. Самостоятельно осуществлять предусмотренную должностными обязанностями деятельность, по своему усмотрению избирая для этого наиболее эффективные способы.

3.2. Привлекать к сотрудничеству в случае необходимости других сотрудников Управления.

3.3. Обращаться за содействием к другим работникам, а также к руководству Управления.

3.4. Требовать соблюдения его прав, установленных настоящей должностной инструкцией.

3.5. Получать для ознакомления документы, устанавливающие, изменяющие или отменяющие его должностные права и обязанности.

3.6. Требовать предоставления условий труда, отвечающих установленным нормам.

3.7. Представлять на рассмотрение руководства Управления предложения по повышению эффективности деятельности организации.

3.8. Проходить курс профессиональной переподготовки в соответствии с установленным порядком.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

4.1. Врач-методист несет ответственность за:

  – добросовестное и тщательное выполнение на вверенном участке работы;

  – рациональное использование, сохранность и целостность принадлежащего Управлению имущества;

  – соблюдение требований к составлению и ведению установленной документации;

  – точное и неукоснительное следование приказам, требованиям и иным указаниям руководства Управления;

  – исполнение требований, налагаемых режимом трудовой дисциплины.

4.2. Врач-методист в установленном законом порядке ответственен за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных локальными нормативными актами Управления, в том числе данной должностной инструкцией.

4.3. Ответственность врача-методиста за нанесение материального ущерба работодателю наступает в порядке и на условиях, определяемых трудовым законодательством Российской Федерации.

4.4. За дисциплинарные, гражданские, административные и уголовные нарушения законодательства врач-методист несет ответственность, предусмотренную соответствующими нормативными актами.

4.5. За несоблюдение режима конфиденциальности информации и необеспечение сохранности документов, доступ к которым врач-методист имеет в служебных целях, он несет предусмотренную законодательством ответственность.

4.6. Врач-методист также подлежит ответственности за несоблюдение требований локальных нормативных актов Управления, в том числе, но не исключая — Правил внутреннего трудового распорядка, санитарно-гигиенических нормативов, правил противопожарной безопасности и техники безопасности.
 

5. ПОРЯДОК ПЕРЕСМОТРА ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

5.2. С приказом о внесении изменений (дополнений) в должностную инструкцию знакомятся под расписку все работники организации, на которых распространяется действие этой инструкции.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом начальника Управления от 2015-01-03 № 22

СОГЛАСОВАНО

Руководитель отдела кадров                                               ______________ Ю.В. Соловьева
2015-01-03

С настоящей инструкцией ознакомлен.
Один экземпляр получил на руки и обязуюсь хранить на рабочем месте.

Варч-методист                                                                  ______________ Г.И. Рахманова
2015-01-03

www.kdelo.ru

Врач-методист приказ минздравсоцразвития РФ от 06-11-2009 869 об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих раздел квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения (2019). Актуально в 2019 году

размер шрифта

ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 06-11-2009 869 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ... Актуально в 2018 году

Должностные обязанности. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района). Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению. Организует работу в медицинских организациях региона (района) по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в организациях. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий. Проводит инструктаж работников медицинских организаций по вопросам организационно-методической работы. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий в регионе, районе, медицинских организациях.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность органов здравоохранения и медицинских организаций; основы организации здравоохранения и общественного здоровья; организацию скорой, первичной медико-санитарной медицинской помощи: специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи; организацию амбулаторно-поликлинической помощи населению; организацию стационарной помощи населению; организацию лечебно-профилактической помощи рабочим промышленных предприятий; организацию специализированной помощи населению; организацию медицинской помощи сельскому населению; организацию акушерско-гинекологической помощи; организацию медицинской помощи подросткам; организацию медицинской помощи детям; организацию скорой и неотложной помощи населению; правила действия при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; организацию диспансеризации населения; основы управления здравоохранением; основы планирования и экономики здравоохранения; теорию и методы санитарной статистики; статистику здоровья населения; статистику здравоохранения; вопросы международной статистики; основы медицинской кибернетики; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (медицинское) образование, послевузовское и (или) дополнительное профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", "Социальная гигиена и организация госсанэпидслужбы", "Управление сестринской деятельностью" без предъявления требований к стажу работы.

---

www.zakonprost.ru

Должностная инструкция врача методиста организационно-методического кабинета

Управление здравоохранения УТВЕРЖДАЮ

Минского облисполкома Главный врач ……….. ЦРБ

Учреждение здравоохранения ________ ………..

«……….. центральная «____»__________200__ г.

районная больница»


 


 


 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

врача-методиста организационно-

методического кабинета

«____»____________200__ г. № ___

г. ………..


 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ


 

    1.1. Врач организационно-методического кабинета относится к категории специалистов.

    1.2. На должность врача-методиста назначается врач, имеющий опыт организационной и методической работы.

    1.3. Назначение на должность, увольнение с должности осуществляется приказом главного врача ЦРБ.

    1.4. В своей деятельности врач – методист руководствуется:

    1.4.1. Директивами Президента Республики Беларусь;

1.4.2. нормативно-правовыми актами, другими руководящими материалами вышестоящих органов по вопросам, связанным с выполняемой работой;

    1.4.3. приказами, распоряжениями Министерства здравоохранения, Управления охраны здоровья облисполкома, главного врача ЦРБ;

    1.4.4. действующим положением о кабинете;

    1.4.5. Уставом ЦРБ;

    1.4.6. коллективным договором;

    1.4.7. правилами внутреннего распорядка;

    1.4.8. настоящей должностной инструкцией.

    1.5. Врач-методист должен знать:

    1.5.1. нормативно-правовые акты, руководящие и методические материалы вышестоящих органов, касающиеся выполняемой работой;

    1.5.2. трудовое законодательство;

    1.5.3. организационную структуру ЛПО;

    1.5.4. методы статистики и анализа;

    1.5.5. правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;

    1.6. Врач-методист непосредственно подчиняется заведующему организационно-методическим кабинетом, зам. главного врача ЦРБ по району.

    1.7. В случае временного отсутствия врача-методиста его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке врач, который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

    1.8. Распоряжения врача-методиста обязательны для среднего медперсонала организационно-методического кабинета.

    1.9. Врач-методист работает в тесном контакте со всеми структурными подразделениями ЦРБ.


 

2. ФУКЦИИ.


 

На врача-методиста возлагаются следующие функции:

  1. Обеспечение отчетности в вышестоящие инстанции.

  2. Непосредственное руководство работой статистиков.

  3. Участие в разработке мероприятий по совершенствованию форм

и методов работы ЛПО.

    2.4. Проведение анализа статистических материалов.


 

  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.


 

Для выполнения возложенных на него функций врач-методист выполняет следующие обязанности:

    3.1. Обеспечивает отчетность в вышестоящие инстанции по выполнению государственных минимальных стандартов в области здравоохранения, территориальных программ государственных гарантий по медицинскому обслуживанию населения, ф. №№ 12, 31, болезням сердечно-сосудистой системы.

    3.2. Внесение предложений для лечебно-профилактических организаций по радикальному и эффективному использованию медицинского

оборудования, коечной сети, материально-технической базы, лечебно-диагностической работы в соответствии с современным уровнем развития медицинской техники, науки и практики здравоохранения.

    3.3. Участие в разработке мероприятий по совершенствованию структуры сети учреждений здравоохранения и оздоровительного комплекса предприятий, форм и методов их работы, нормативов, материальных и трудовых затрат, обработке организационной, управленческой модели их функционирования.

    3.4. Участие в разработке расчетов и экономической эффективности мероприятий по переходу и дальнейшей работе в условиях новой хозяйственной механизации, контролирует выполнение плановых показателей.

    3.5. Осуществляет непосредственный и постоянный контроль за выполнением плановых функций ЛПО города и района.

    3.6. Обеспечение внедрения в практику прогрессивных форм и методов работы по организационно-методическому обеспечению существующей системы здравоохранения района.

    3.7. Участвует в разработке и подсчете эффективности работы ЛПО района по принципу врача общей практики

    3.8. Непосредственно руководит работой медицинских статистиков.

    3.9. Выполнение своих должностных обязанностей в полном объеме, качественно и в установленные сроки.

    3.10. Соблюдение трудового распорядка и трудовой дисциплины.

    3.11. Участие в плановых выездах в ЛПО села.

    3.12. Организация рекламно-информационного обеспечения всех видов деятельности ЦРБ.


 

  1. ПРАВА.


 

Врач-методист имеет право:

    4.1. Вносить предложения, связанные с совершенствованием своей деятельности руководителю по выполнению плановых функций ЛПО города и района на рассмотрение экспертных комиссий и мед.Советов при главном враче ЦРБ.

    4.2. Давать предложения, готовить проекты приказов и решений мед. Советов по вопросам, касающимся организационно-методического обеспечения медицинских учреждений ЦРБ.

    4.3. Разрабатывать методические указания, касающиеся выполнения функциональных обязанностей врачами ЛПО и контролировать их выполнение.

    4.4. Запрашивать и получать от руководителей и специалистов необходимую информацию и документы по вопросам, относящимся к компетенции организационно-методического кабинета для эффективного выполнения своих обязанностей.

    4.5. Привлекать к совместной работе сотрудников других подразделений при решении вопросов, связанных с поручением руководства учреждения.

    4.6. Систематически повышать свою квалификацию в установленном порядке.


 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.


 

Врач-методист несет ответственность в установленном законодательством порядке: за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, за неправильность и неполноту использования предоставленных прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.


 


 

Зав. организационно-методическим кабинетом ………..

«___»_________200__г.


 

СОГЛАСОВАНО:

Зам. главного бухгалтера

по экономическим вопросам

_____________………..

«___»________200__г.


 

Начальник ОК

____________………..

«___»_______200__г.


 

Юрисконсульт

____________………..

«___»_______200__г.


 


 

С должностной инструкцией ознакомлена(ы)

и один экземпляр получила (и):


 

    

4medic.blogspot.com