Содержание

Шуточные Номинации Для Сотрудников На Корпоратив

Дамы и господа! На носу праздник (23 февраля, 8 Марта, день космонавта), а у вас нет идей, как оригинально провести вечер? Поверьте, шуточные номинации для сотрудников на корпоратив скрасят любое унылое торжество.

Вот представьте, народ наелся, накатил пару рюмашек, хочется юмора и развлечений. И тут ведущий выходит с длинным списком и маленькими презентами в красивых коробочках. Интрига? А то!

Раздача шуточных номинаций на празднике – отличная идея для поднятия настроения. Можно в самом начале мероприятия присвоить несколько почетных званий, а остальные хранить в секрете. Собравшиеся будут ждать с нетерпением и легким волнением, в какую же номинацию они попадут? Обещаю, будет весело, живо и интересно!

Так в течение вечера, в перерывах между танцами и музыкальными номерами, каждый из присутствующих получит свой приятный шуточный сюрприз. Важно никого не забыть! И пусть вместе с подарком гости корпоративного вечера унесут с собой мощный заряд бодрости, радости и позитива. Итак…

Шуточные номинации для коллег на 23 Февраля, 8 Марта, Новый год

Давайте подумаем вместе, какие почетные звания можно присвоить нашим мужчинам на праздновании Дня защитника Отечества.

Вот мои идейки:

  1. «Русский богатырь» — парень, сошедший с картины великого художника Виктора Михайловича Васнецова. Красивый, крепкий, удалой, никогда не пьянеет и первый не лезет в драку. Пальму первенства в этой номинации по праву получает самый сильный человек в зале, настоящий русский богатырь N.N.
  2. «Таких заберут в космонавты» — этот мужчина надежный во всех отношениях. Крепкий телом и духом, образованный и спокойный как удав. Такого парня не взять голыми руками, ведь он готов к подвигам и новым открытиям. А вы угадали кто это? Конечно же, лидер в этой звездной номинации дорогой господин N.N.
  3. «Стиляга 2019» — парниша с модой на «ты». Он всегда стильный, модный и с идеальной прической. А его шикарные ботинки — предмет особой гордости. Дамы, вы обращаете внимание на мужские туфли? Да, в первую очередь и он тоже. Так кто же этот мужчина? Угадали, это наш стиляга господин N.N.
  4. «Настоящий полковник» — тот парень, в которого тайно влюблены все присутствующие дамы. Он сильный, уверенный в себе и надежный как монолитная стена. Его не сломать, не подвинуть, а во время житейских бурь легко спрятаться под защитой его крепких объятий. Вы узнали этого мужчину? Я да! Это наш дорогой господин N.N.
  5. «Как dandy лондонский…» — он тут! Оглядитесь и увидите самого элегантного мужчину, всегда с иголочки одетого и в шикарных туфлях. Обаяние — его страшная сила, а шарфик – ловушка для дам! Итак, в почетной номинации «Как dandy лондонский…» побеждает наш самый утонченный мужчина – господин N.N.

А теперь мужчины могут расслабиться, мы объявляем женские номинации на торжественном праздновании весеннего праздника 8 Марта:

«Дама, приятная во всех отношениях» — это красотка с какой стороны не взглянуть. Добрая, мудрая и веселая! С ней так легко общаться, а под рюмашку приятно «поговорить за жизнь». Узнали нашу номинантку? Да это милая леди N.N.

«Гостья из будущего» — дама в оригинальном сногсшибательном наряде. Она будто бы с другой планеты, только сегодня посетила наш вечер, а ровно в полночь отправится на космическом корабле в иные миры. Да, это мисс самобытность, она удивительная и потрясающая, наша госпожа N.N.

«Ах, эти чёрные глаза» — сведут любого мужчину с ума! Она чародейка и немножко ведьма, богиня и просто красавица. Когда она пристально смотрят, парни теряют дар речи, а девушки смущаются и немножко завидуют. Итак, победительница в этой номинации, обладательница невероятных магических черных глаз – леди N.N.

«Джентльмены предпочитают блондинок» — бесспорно! И среди нас есть та самая белокурая мисс, которая заставляет оглядываться всех проходящих мужчин. Она умная, стильная и очень привлекательная. Кто она, угадали? Да, победительницей в этой номинации становится главная блондинка коллектива – леди N.N.

«Женщина, которая поёт» — милая, нежная, добрая с прекрасным голосом, как у (имя певицы). Когда она что-то напевает, в кабинетах нашего офиса (предприятия) становится тихо. Узнали нашу соловушку? Да, это она, прекрасная женщина — леди N.N.

«Маркиза де Помпадур» — влиятельная дама! Она красивая, умная, начитанная, с ней не спорит даже высокое руководство. В работе огонь, да и на отдыхе с ней не соскучишься. Узнали нашу героиню? Да, это очаровательная маркиза де Помпадур — леди N.N!

«Супер-женщина» — лучшая номинация! В ней побеждает сильнейшая, самая красивая и грациозная, умная и образованная. Одним словом – просто богиня. У нее практически нет недостатков, а любой мужчина отдаст жизнь на ночь с этой несравненной красоткой. Не стоит тянуть с награждением, а побеждается в этой номинации – истинная леди N.N.

Дорогие друзья! А теперь разрешите представить наши шуточные новогодние номинации. Всех присутствующих ждут подарки и приятные сюрпризы. А с кого начнем? Конечно, с присвоения главного почетного звания вечера, а дальше пойдем строго по списку:

  • Добрый Дедушка Мороз – настоящий мужчина с бородкой, любитель дарить приятные новогодние сюрпризы. Он щедрый и справедливый, умный и внимательный. А если прочитать ему стишок, то он исполнит самую сокровенную мечту. Так кто же он? Главный Дедушка Мороз новогоднего вечера – наш бессменный руководитель господин N.N.
  • Снегурочка 2020 – самая снежная и самая сверкающая звездочка! Оглянитесь вокруг, кто освещает этот зал ярким новогодним светом? Кто притягивает взгляды присутствующих? Конечно, она! Настоящая Снегурочка 2020 – леди N.N.
  • Самая красивая Снежинка – кто она? Воздушная и нежная, яркая и сверкающая! Самая одетая по случаю дама, которая сейчас присутствует в этом зале. Оглянитесь вокруг, от кого исходит мерцающий свет, и кто освещают комнате в полной темноте? Да, это она – великолепная снежная леди N.N.

А теперь хочется вручить награды в номинациях «Самый, самый, самый»:

  • самый сексуальный – настоящий лев вечера, тигр пастельных сафари, мистер N.N;
  • самый хозяйственный – наш добрый волшебник, заботливый и внимательный друг N.N;
  • самый застенчивый — бутончик в мужественном цветнике из присутствующих кавалеров, просто красивый парень господин N.N;
  • самый спортивный – самый подтянутый, самый сильный и привлекательный, настоящий Геракл вечера — мистер N.N;
  • самый неуловимый – вечно занятый на работы, перспективный кадр и самый быстрый в исполнении ответственных поручений господин N.N.

И в заключение несколько особенных наград для выдающихся личностей:

  • душа компании – это светлый человек N.N, который согревает и объединяет всех присутствующих в зале;
  • звезда танцпола – человек-батарейка, весь вечер зажигающий на нашей танцевальной площадке, мистер (мисс) N.N;
  • гуру коллектива – самый почетный гость нашей вечеринки, ветеран, аксакал и просто уважаемый человек господин N.N;
  • открытие года – это надежда коллектива, активный и перспективный сотрудник, наш замечательный господин (госпожа) N.N.

Все гости прекрасного вечера уходят с достойными наградами и почетными званиями. Остается только пожелать исполнения желаний, здоровья, счастья и долгих лет обеспеченной жизни.
Что вручать коллегам во время награждения?

Ах, какой же праздник без подарков? Для награждения наших замечательных номинантов важно заранее подготовить маленькие, но очень приятные сюрпризы.

Прекрасным дамам:

  • Именной швейцарский шоколад – для сахарной жизни. Победительницы «Ах, эти черные глаза» и «В шоколаде» получают вкуснейшие сладости.
  • Оригинальный светильник с гравировкой – что может быть ярче света? Только красота победительницы в номинации «Джентльмены предпочитают блондинок»!
  • Набор фотомагнитов – необычный приз для победителей в категории «Точь-в-точь», а также красноречивое напоминание о нашем прекрасном вечере!
  • Набор для кофе – доброму уютному человечку! Поздравляем победительниц «Дама, приятная во всех отношениях» и «Первая ласточка».
  • Плед с рукавами – согреет любовью в ненастные дни. Вручаем «Снегурочке 2020» или «Самой красивой Снежинке»!
  • Именной ежедневник – эти страницы должны хранить записи о великих делах. Отличная награда для «Супер-женщины» и «Королевы бензоколонки».
  • Шкатулка с секретом – как и в каждой женщине, в этой вещице своя маленькая загадка. Поздравляем «Маркизу де Помпадур» или «Гостью из будущего»!
  • Именная копилка – отличный подарок в категории «Женщина, которая поет». А теперь сюрприз на бис!
  • Фитнес-набор – приятная мелочь для спортивной фигуры. Уходит победителю в номинации «Самый спортивный».
  • Набор «Автоледи» или флешка с кодовым замком — особенный приз для номинанта в категории «Дуся-агрегат»!

Следом идут награды для присутствующих господ:

Пивная кружка с гравировкой – чтобы отдых был в радость, а работа не в тягость! Специально для победителей номинаций «Русский богатырь» или «Стойкий оловянный солдатик».

Статуэтка «Оскар» — самым артистичным и талантливым, лучшая награда номинанту в категории «Золотой голос».

Настольная игра – кому не сидится без дела и главное в деле – победа! Именно им вручаем этот приз, победителям в номинации «Нас не догонят!» или «Играй, гармонь»!

Сладкий набор – настоящему «Супермену» или «Мозговому центру». Получайте подпитку для мощного организма. Спасибо за участие!

Зажигалка «Zippo» — статному и презентабельному мужчине. Вручаем подарок «Настоящему полковнику» или «Самому сексуальному парню».

Элегантные запонки – для поддержания стиля и безупречности во всем! Поздравляем победителей в категории «Как dandy лондонский…» или «Лицо компании».

Часы из виниловой пластинки – надежно, красиво и стильно! Кого еще можно описать подобным образом? Подходит для номинаций «Первая скрипка» и «Комиссар Каттани».

Набор инструментов – приз для самых умелых мастеров. Встречайте победителей номинаций «Золотые руки» или «Таких заберут в космонавты»!

Набор по уходу за бородой – за мужественность и брутальность! «Стиляга 2019» и «Добрый Дедушка Мороз» получают свои заслуженные призы.

Термо-кружка – нужно держать себя в форме, впереди еще много непокоренных вершин.

Подготовлено для категорий «Боевое крещение» и «В здоровом теле – здоровый дух».

Вам мало призов? Тогда проходите по ссылке и выбирайте подарки на замечательном сайте — Алиэкспресс.

Веселое награждение мужчин и женщин за освоение новых навыков

На работе как в большой семье никакие события из личной жизни сотрудников не проходят мимо. Кому-то досаждает внимание коллег, а кому-то приятно, когда их достижения получают одобрение со стороны доброго внимательного коллектива. Давайте вместе подумаем, как во время праздничных мероприятий выделить и наградить коллег (друзей, родственников) за освоение новых навыков.

Вот несколько категорий, которые стоит поощрить:

«Нас не догонят!» — он (или она) ставит цели и всегда их добивается. В какой бы сфере наш номинант не начинал практиковаться, обязательно добивается высокого профессионального уровня. Это образование, спорт, построение семейных отношений и интересные увлечения. В любом деле он номер №1 и заслуженно получает приз в номинации «Нас не догонят!».

«Золотые руки» или «Эти руки не для скуки!» — категория для рукастых! Это в его мозолистых ладонях простая деревяшка превращается в Буратино, а бездушная железка в произведение искусства.

«Дуся–агрегат» с техникой на «ты». Она даст фору многих мужественным коллегам, легко управится с автомобилем, танком, самолетом. Это девушка настоящий супер-механик!

«Я свою Наталию узнаю по талии» — категория для дамы, которая сбросила лишние килограммы или на протяжении многих лет поддерживает идеальную форму.

«Королева бензоколонки»

 — главная красавица рабочего коллектива. Это она объединяет мужчин под флагом сплоченности и дружбы, это она может приготовить вкуснейший обед и напоить в холод горячим чаем.

«Точь-в-точь» — номинация для человека, который может подражать популярной звезде, известной в мире личности. Он шикарно пародирует или одевается как красивое медийное лицо.

«Первая ласточка» — почетная номинация для коллеги, стоящего у истоков создания предприятия. Он много лет отдавал себя любимому делу и профессиональному росту.

• «В шоколаде» — сладкая категория для мастера (цы) кондитерского дела. Он (она) добилась высокого уровня в этом непростом ремесле и радует всех окружающих своими воздушно-ароматными шедеврами.

• «Золотой голос» — громкая номинация выделит того, кто обладает отличным голосом и достиг апогея в искусстве вокала.

• «Мозговой центр» — звание для деятеля, который постоянно что-то изобретает и внедряет в жизнь. В коллективе такого человека все уважают, а «Мозговой центр» усовершенствует оборудование (станок, программу), на котором все время работает.

• «Лицо компании» – руководитель фирмы или его секретарша. Кто держит руку на пульсе и двигает дело вперед? А может это пресс-секретарь (адвокат, менеджер), представляющий интересы компании. Пусть в этой номинации победит сильнейший.

• «Стойкий оловянный солдатик» — шуточное звание для тех, кто вкалывает по 10-12 часов в сутки и всегда в строю. На таких бойцах держится компания (фирма, контора), а наградить победителя выходит сам генеральный директор, господин N.N.

• «В здоровом теле — здоровый дух» — крутая номинация, победа в которой присваивается победителю в соревнованиях, ударнику ГТО, лучшему спортсмену в коллективе.

• «Комиссар Каттани» — обворожительный красавец, от которого все женщины без ума. Благодаря своему обаянию и напористому характеру он стремительно идет вверх по карьерной лестнице, и за короткое время завоевал доверие всего коллектива.

• «Играй, гармонь» — шуточная номинация, в которой участвуют музыканты-любители. Кто-то замечательно играет на гитаре, кто-то научился перебирать клавиши на рояле, а кто-то победит в категории за великолепную игру на саксофоне.

• «Боевое крещение» — для молодого человека, прошедшего первое испытание. Это успешно выполненный проект, законченный сайт или открытие интернет-магазина. Любые достижение юных специалистов нужно поощрять!

• «Супермен» — герой, вечно спасающий мир. Это он вытащил компанию из кризиса или избавил бизнес от развала. Таким молодцам главный приз и всеобщее одобрение!

• «Кочевник года» — сотрудник компании, сменивший 3 кабинета в связи с повышением по службе.

• «Госпожа Чистюля» — шуточное звание, которое присуждается лучшей уборщице или сотруднице, которая постоянно следит за порядком.
Однако номинации могут быть не только хвалебные, но и критичные. Важно в мягкой форме и с утешительными призами выделить сотрудников, которых обсуждают все коллеги и сослуживцы:

• «Золотой фонд» — самому бережливому, у которого не допросишься денег на взносы.

• «Высший пилотаж» — коллега, который виртуозно сочиняет небылицы о достижениях в карьере или личной жизни.

• «Уникальный профессионал» — человек, который может «все», но по факту ничего!

• «Лидер года» – сотрудник, который провел рекордное количество дней на больничном.

• «Улыбка года» — парень или девушка, смеющийся на рабочем месте по поводу и без.

• «Надежда 2020 года» — отстающий номинант, на которого все коллеги, в том числе руководители возлагают большие надежды.

Все перечисленные категории дают пищу для размышлений и подстегивают фантазию. Изобретайте свои шуточные номинации, чтобы корпоратив или праздничный вечер по случаю стали самыми смешными и запоминающимися.

Автор статьи: Ирина Мамедова.

topsapozhok.ru

Шуточное награждение на корпоративе - веселые номинации


Награждение, как правило, вписывается в какую-то тему корпоратива, являясь веселым и позитивным завершением официальной части развлекательной программы.

Я просмотрела в интернете опыт человечества в вопросе шуточных номинаций для награждения на корпоративе и поняла, что все как-то разрозненно и несистемно. Из-за этого нам с вами трудно воспользоваться этими достижениями.

Попытаюсь исправить и как-то озаглавить основные направления веселого поощрения сотрудников.

Еще…

Для веселого награждения не забудьте поставить у сцены фотографа и просить каждого сотрудника пару секунд попозировать перед камерой. Снимки получаются памятные, так как в такой день приходят с красивой прической в лучшем наряде.

Начнем с самих наград

Вариант 1. Именные подарки с гравировкой под заказ

Это номинации у нас с вами шутливые, а награды всем хочется получить самые весомые :-). Лучше всего подходят, конечно, именные подарки. Это может быть просто приятный сувенир «на полочку» или очень полезная в быту вещица. Выбираем!

Что можно заказать?

 

Вариант 2. Готовые награды (надписи можно подобрать по смыслу)

Сейчас во многих магазинах праздничной тематики большой выбор оригинальных кубков, грамот и медалей, которые привезут в одной коробке за один день. Просто выбирайте надписи для своих коллег из предложенных дизайнерами. Это дешевле именных, естественно.

Вот много кубков.
Тут большой выбор медалей.
Тут шуточные дипломы и грамоты.
Красивые миниатюры с кристаллами.

Какие могут быть номинации

Найдено на просторах интернета. Собрала в табличку номинации, которые рекомендуют друг другу организаторы серьезных и шуточных церемоний награждения:

Лучший

Лучший менеджер
Лучший наставник
Лучший маркетолог
Лучший консультант
Лучший коммуникатор
Лучший по профессии
Лучший продукт менеджер
Лучший стажер-консультант
Лучший младший консультант
Лучший старший консультант
Лучший маркетинговый проект
Лучший технический специалист
Лучший сотрудник по продажам
Лучший региональный проект года
Лучший продавец департамента розничных продаж
Лучший сотрудник по качеству обслуживания клиентов
Лучший продавец филиальной сети департамента розничных продаж

Самый

Самый креативный сотрудник
Самый активный продавец года
Самый ответственный сотрудник
Самый динамичный и финансово дисциплинированный партнер

Наш профи
Лидер продаж
Мужские руки
Лидер перемен
Быстрый старт
Золотой фонд
Высший пилотаж
Ценный элемент
Чемпион продаж
Успешный старт
Ветеран компании
Надежда компании
Точность и расчет
Драгоценный вклад
Образец мастерства
Настоящий Менеджер
Хранитель традиций
Создателю компании
Мастер золотые руки
Устойчивый потенциал
Заслуженный сотрудник
Неограниченный ресурс
Мастерство управления
Золотой кадровый фонд
Человек с большой буквы
Упорство и настойчивость
Уникальному профессионалу
Максимальный прогресс в развитии
Стабильность – признак мастерства
Максимальный прогресс в развитии


Лидер года
Улыбка года
Прорыв года
Энергия года
Партнер года
Надежда года
Продавец года
Менеджер года
Энергетик года
Трудолюбие года
Консультант года
Возрождение года
Персона 10-летия
Надежда 20ХХ года
VIP-продавец года
Карьера года 20ХХ
Креатив года 20ХХ
Старт года 1 место
Открытие 20ХХ года
Лучший финансист года
Лучший результат года
Лучший PRщик 20ХХ года
Профессионал 20ХХ года
Научный сотрудник года
Молодой специалист 20ХХ года

Еще немного «Лучших»

Лучший руководитель проекта 20ХХ
Лучший региональный менеджер 20ХХ г
Лучший сервисный партнер в 20ХХ году
Лучший территориальный менеджер 20ХХ г
Лучший работник службы ___ по итогам 20ХХ года
Лучший менеджер по работе с национальными сетями 20ХХ г
На пути к успеху
Эффективность и развитие
Индивидуальный стиль и нестандартный подход
Социальная ответственность и благотворительность
Победителю производственно-экономического соревнования
Масштабной личности, опытному, авторитетному лидеру
VIP- партнеру
Премиум партнеру
Генеральному партнеру
Официальному партнеру
Специальному партнеру
Стратегическому партнеру
Лучший партнер по внедрению новых решенийПобедителю конкурса
1-е место по объему продаж
Настоящий бизнес не делают. Им живут

«Расшифровки» номинаций — фразы, выражения и эпитеты для текстов награждения

А — активность
за высокую трудовую активность
за активную работу по продвижению бренда
за неисчерпаемую активность и инициативность в работе
за активное продвижение и интенсивные темпы роста продаж
за активную работу по развитию рынка и высокие показатели продаж
за активность, энтузиазм в работе и высокий уровень профессионализма
за проявленную активность в обеспечении… информационной безопасности компании
за активную маркетинговую работу по расширению спектра сервисных услуг и развитию каналов продажи продукции

Б — безупречность
за годы безупречной работы, преданность компании и профессионализм
за продолжительную безупречную работу в компании и достигнутые результаты
за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд, в честь ХХ-летия ООО ___

Б — благодарность
в знак благодарности за годы сотрудничества
в знак благодарности и признательности за …
в знак благодарности за коммуникабельность …
в знак благодарности за значительный вклад в …
с искренней благодарностью за содействие в проведении форума
в знак благодарности за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
в знак благодарности за многолетнюю поддержку проекта
компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ___

В — воля
за проявленную волю в достижении высоких темпов продаж
за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
за проявленную волю в четкой организации производственных процессов и достигнутые результаты
за эффективное участие в проекте____ и проявленную волю на благо компании

В — вклад
за личный вклад в общее дело
за весомый вклад в развитие…
за личный вклад в общее дело
за личный вклад в формирование …
за вклад в формирование коллектива
за большой вклад в развитие бизнеса
за личный вклад в реализацию проекта
за профессиональный вклад в кампанию
за неоценимый вклад в развитие бизнеса
за существенный вклад в развитие бизнеса
за персональный вклад в развитие бизнеса
с благодарностью за значительный вклад в …
за вклад в усиление лидерской позиции бренда
за многолетний личный вклад в организацию …
за значительный вклад в увеличение дистрибьюции
за профессиональный вклад в реализацию проектов …
за успешную работу и личный вклад в развитие компании
за неоценимый личный вклад и верность ценностям компании
за весомый личный вклад и заслуги в реализации программы …
за значимый вклад в сохранение и успешное развитие компании
за личный вклад в формирование устойчивого баланса компании
за личный вклад в развитие компании в честь ХХ-летия компании
за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании
за большой вклад в подготовку и презентацию представленных проектов
за вклад в создание, сохранение и развитие компании на протяжении … лет
за основополагающий вклад и руководящую роль в становлении и развитии бизнеса
за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
за самый большой вклад в работу команды и выдающиеся профессиональные качества
за вклад в продвижение продаж ___ в секторе ___ и достижение максимальной доли рынка в ___ в 20ХХ г
за выдающийся личный вклад в становление и развитие современной отечественной индустрии производства…
за личный вклад в выполнение, внедрение, организацию, в достижение высокого качества (результатов) работы
за личный вклад в достижение высокой эффективности, качества и уровня организации работы строительного участка
за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
за большой вклад в развитие отрасли, активное участие в деятельности ___ и в связи с ХХ-летием со дня основания компании
за большой личный вклад в становление партнерских отношений и деловое сотрудничество, высокие организаторские способности умение работать на перспективу
за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании удостоен звания «Золотой сотрудник»

В — внедрение
за внедрение прогрессивных технологий и успешное руководство проектами в ОАО …

В — верность
за верность компании
за верность принципам…
за верность интересам компании
за верность профессиональному долгу
за верность традициям и мудрость решений
за верность компании и передачу своих знаний новому поколению

В — выполнение обязанностей
за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей
и значительный вклад в развитие компании ______удостоен звания «Золотой сотрудник»

Д — динамичность
за динамичную и качественную работу
за динамичную работу и активные продажиза самую высокую динамику продаж

Д — достижения
за создание сплоченной команды
за большие достижения в бизнесе
за наивысшие достижения в развитии бизнеса
за вклад в продвижение продаж _____ в 20ХХ г
за выдающиеся производственные достижения
за выдающиеся достижения в области развития продаж
за профессиональные достижения и лояльность Компании
за достижение высокого профессионализма в своей области
за достижение высоких результатов в трудовой деятельности
за профессиональные достижения и вклад в успехи Компании
за значительные достижения в развитие отношений с поставщиком
за достижение лучших показателей по количеству привлеченных клиентов в 20ХХ г
за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере … услуг
за достижение высоких показателей в реализации экономического потенциала региона
за достижение в 20ХХ г. своей командой роста общего объема на ХХ% по сравнению с 20ХХ г
за достижение высочайших показателей в области техники безопасности, охраны окружающей среды

Д — добросовестный труд
за многолетний добросовестный труд
за добросовестный и доблестный труд
за профессионализм и добросовестный труд в честь ОАО
за добросовестный труд и значительный вклад в развитие компании
за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, продолжительную и безупречную работу
за добросовестный труд, достигнутые в 20ХХ г. успехи и значительный вклад в развитие ОАО
за добросовестное отношение к исполнению возложенных служебных обязанностей и высокие показатели в работе
за добросовестный труд, высокий профессионализм и большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании

К — качество
за безупречное качество выполнения работ
за качественное и оперативное выполнение работы
за стандартно высокое качество в работе с нестандартными проектами
за качественное решение управленческих и производственных задач высокой сложности
за качество и скорость исполнения задач, менеджер на которого всегда можно положиться
за качественное обслуживание клиентов, выполнение плана продаж, отличное знание продуктовой линейки и активное участие в жизни департамента

К — количество
за самое большое количество сделок
за самое большое количество продаж новым клиентам

К — компетентность
за реформаторский поиск и деловую компетентность

К — креативность
за лучшее креативное решение
за креативный подход к организации …

Л — лидерство
за проявленные качества лидера и вклад в развитие …
в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании

М — мастерство
за мастерство и преданность компании
за профессиональное мастерство
за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
за высокое мастерство и стремление к совершенствованию в профессиональной деятельности

М — многолетний труд
за многолетний труд и преданность интересам компании
за безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ОАО
за продолжительную безупречную работу и достигнутые результаты
в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании

Н — надежность
надежному партнеру, последовательно реализующему намеченные планы
за надежность, энергию и процветание в своей области
за надёжность и профессионализм

Н — навык
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
за уникальный навык  сохранения круглосуточной работоспособности в сложных условиях при сильной нагрузке

Н — наставничество
за преданность делу и наставничество
за высокий профессионализм и наставничество
за верность компании и передачу своих знаний новому поколению

О — объем
за увеличение объемов продаж
за самый высокий объем продаж
за наибольший объём продаж продукции
за самый большой объем закупок среди региональных бизнес-партнеров

О — организация
за организацию и развитие направления …. в бизнесе компании
за отличную организацию и стабильную работу административно-хозяйственного отдела
за организацию и проведение ХХ Межрегиональной конференции ___

О — ответственность
за ответственность и решительность
за ответственность и добросовестность
за высокую ответственность и оптимизм

П — партнерство
за многолетнее партнерство в формировании рынка …
за многолетнее стратегическое партнерство и высокие достижения в сфере …
за надежные партнерские отношения, эффективную работу и высокие достижения
за весомый вклад в развитие межрегиональных партнерских отношений
компания ___ награждается в знак благодарности за многолетнее партнерство с ОАО

П — плодотворное сотрудничество
за плодотворную совместную работу …
за плодотворную работу и большой личный вклад в развитие компании

П — победа
за победу в «Дилерском марафоне»

П — поддержка
за активную поддержку форума и личный вклад в продвижение комплексных решений в области нанесения покрытий.
благодарность за многолетнюю поддержку проекта
за поддержку отделов продаж в период внедрения ____
за поддержку отдела продаж при запуске новой продукции ____

П — подвижничество
за подвижничество – для тех, кто приехал первым, оставив дома и семьи и приехал в ____ открывать и развивать новое предприятие.

П — пожелание успехов
с пожеланием процветания, динамичного развития и финансового благополучия
с пожеланием успехов в ответственной работе, новых творческих идей и замыслов, осуществления замечательных дел на благо…..
в день ХХ -летия города ____ с пожеланием успехов в ответственной работе и осуществления замечательных дел на благо города

П — помощь
за помощь в реализации проектов …
за помощь в управлении компанией
за помощь в организации открытия нового направления
за помощь в совершенствовании программных продуктов …
за помощь в проведении и спонсорскую поддержку семинара …

П — позитив
за позитивный подход к управлению

П — преданность
за преданность компании
за преданность делу и наставничество
за мастерство и преданность компании
за преданность компании и мастерство
за преданность компании и высокую профессиональную эффективность
за преданность бренду, инициативу и находчивость в работе по продвижению бренда

П — профессионализм
за надежность и профессионализм
за выдающиеся профессиональные качества
за профессионализм и деловая компетентность
за профессионализм и высокое качество работы
за профессионализм и приверженность компании
за профессионализм, ответственность, отзывчивость
за профессионализм, трудолюбие и верность профессии
за профессиональное и эффективное продвижение продукции
за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд
за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании
за профессионализм и внимательное отношение к проблемам клиентов
за профессионализм в продажах и стремление к высоким стандартам
за высокую профессиональную эффективность и преданность компании
за высокий уровень профессионализма активность и энтузиазм в работе
за профессионализм, преданность компании и лучшие человеческие качества
за искусное мастерство и профессионализм, проявленные в процессе работы
за профессионализм и высокую квалификацию, проявленные в процессе работы
за высокий профессионализм, образцовое выполнение своих должностных обязанностей и значительный вклад в развитие компании
за большой личный вклад в повышение эффективности деятельности компании, высокий профессионализм и добросовестный труд
за профессионализм, проявленный в ходе реализации инфраструктурных проектов, оптимизирующих процессы управления …

П — производительность
за высокую ежедневную производительность

П — признательность и уважение
в знак признательности за многолетнюю работу на благо компании
в знак признательности за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами
в знак признательности за масштабы деятельности и большой вклад в развитие отрасли
в знак признательности за многолетнее сотрудничество и помощь в реализации проектов
в знак признательности и уважения за совместное сотрудничество и значительный вклад в …
в знак признательности и уважения бессменному лидеру за создание стабильной и надежной Компании
в знак признательности и уважения за долгосрочное партнерство, профессионализм и компетентность коллектива
в знак признательности и уважения за ХХ лет безупречной работы и проявленные при этом профессионализм, преданность Компании и лучшие человеческие качества
в знак признания успешных реализаций антикризисных программ и эффективных решений социально-экономических проектов в современных условиях модернизации России

П — приверженность ценностям
за высокий профессионализм и приверженность ценностям компании
за профессионализм и приверженность компании

Р — рост
за высокий рост продаж
за рекордный рост продаж
за стабильный рост продаж
за высокий рост розничных продаж в … году
за значительный прирост продаж на территории …
за рост объема ___ в 20ХХ г. на ХХ% по сравнению с 20ХХ г
за самый большой процент роста по сравнению с прошлым годом

Р — Разные качества
за доброту и честность
за коммуникабельность
за безграничное доверие
за терпение и толерантность
за чуткое отношение к клиентам
за технически грамотный подход
за отзывчивость и инициативность
за понимание, выдержку и терпение
за безупречную финансовую дисциплину
за планомерность и дисциплинированность
за реформаторский поиск и деловая компетентность
за поддержание деловых контактов с клиентами и партнерами
за отзывчивость к судьбам сотрудников и внимание к клиентам
за светлый ум, точный расчет и грамотный финансовый анализ
за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
за организаторский талант и участие в корпоративной жизни компании
за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом
за аналитический, технически грамотный, структурированный подход к принятию решений
за большой потенциал и компетентность, продемонстрированный при выполнении задач в ответственный период работы компании

Р — развитие
за стабильность развития
за персональное развитие
за развитие региональных продаж
за развитие новых каналов продаж
за развитие регионального бизнеса
за инновационный подход к развитию …
за инициативность в развитии продаж
за развитие отношений с холдингом ___
за активное региональное развитие продаж
за самое эффективное развитие продаж продукции
за развитие цивилизованного рынка ____ в России
за развитие отношений с крупнейшими сетями ___
за активное развитие доли ___ в сети дилеров ___
за позитивное развитие бизнеса на территории …
за выдающиеся достижения в области развития продаж
за создание, стремительное развитие и успех компании
за успешное развитие металлургического направления
за успешное развитие бизнеса с ключевым клиентом ЗАО
за прогрессивное развитие продаж на территории г.___
за значительные достижения в развитие отношений с ___
за активное участие в развитии приоритетной территории
за содействие и поддержку в становлении и развитии компании
за развитие бизнеса и самый высокий рост продаж в … регионе
за развитие продаж и высокую вовлечённость в развитие бизнеса
за развитие продаж и высокоэффективную логистическую структуру

Р — решительность
за решительность, ответственность и безупречный многолетний труд в честь ХХ-летия ЗАО
за ответственность, решительность и преданность интересам компании

Р — результаты
за самые крупные сделки
за самый большой оборот
за открытие новых регионов
за лучшие показатели сервиса
за отличные результаты в работе
за лучшее продвижение новинок
за эффективную стратегию продаж
за лучшее продвижение бренда ___
за эффективное продвижение бренда
за успешное продвижение продукции
за эффективное продвижение продукции
за лучшие показатели роста продаж
за успешную реализацию проекта ___
за создание сплоченной команды
за передовые бизнес-технологии
за позитивные амбиции и результаты
за укрепление финансового положения
за внедрение инновационных технологий
за отличные показатели в области продаж
за высокие показатели в сфере ___ услуг
за воплощение желаемого в действительное
за сильный маркетинг и высокие результаты
за лучшие показатели продаж в … области
за отличные производственные показатели
за высокие экономические показатели в работе
за создание и применение инновационных решений
за наибольшее количество реализованных проектов
за успешные результаты в развитии дилерской сети
за создание клиенто-ориентированного имиджа компании
за высокие результаты и активное участие в развитии компании
за инновационный подход к развитию рынка за стабильность развития
за продолжительную безупречную работу в ОАО и достигнутые результаты
за высокие показатели личных продаж и весомый вклад в развитие дилерской сети
за воплощение и реализацию стратегической цели компании — увеличение объема продаж
за удвоение объемов продаж и достижение максимальной доли рынка металлургии в 20ХХ г
за крупные достижения в работе с государственным сектором и высокие показатели в сфере ….. услуг
за успешную реализацию проекта ___ и проявленную настойчивость, целеустремленность и ответственность за решение поставленных задач

Р — руководство
за успешное руководство
за высокие организаторские способности
за многолетнее плодотворное руководство
за успешное руководство компанией в течение ХХ лет
за отличную организацию и стабильную работу отдела
за профессиональное руководство, создание коллектива единомышленников и высокие показатели работы отдела

С — сотрудничество
за сотрудничество в становлении компании
за плодотворное и успешное сотрудничество
за эффективное развитие сотрудничества с партнерами
за долгосрочное сотрудничество, проверенное временем
за многолетнее сотрудничество и партнерские отношения
в благодарность за долголетнее сотрудничество и активную поддержку
в честь многолетнего сотрудничества с благодарностью за годы сотрудничества

С — содействие
за содействие и поддержку в становлении и развитии компании
с благодарностью за содействие и поддержку в честь ХХ-летия ОАО

С — стремление
за стремление к успеху
за стремление к высоким стандартам и профессионализм в продажах

Т — творчество
за высокий профессионализм, творческий поиск и упорный труд
за творческий подход к делу
за творческий подход, амбициозность, умение побеждать

Т — темп
за самый быстрый рост продаж
за самые высокие темпы роста продаж
за высокие темпы роста показателей филиала
за интенсивные темпы роста продаж и активное продвижение продукции (брэнда)

Т — трудолюбие
за трудолюбие и целеустремленность
за трудолюбие и стрессоустойчивость
за трудолюбие, целеустремленность, настойчивость

У — умение
за умение побеждать
за умение воодушевлять
за умение творить и объединять
за умение работать на перспективу
за умение сохранить, трудолюбие, честность, оптимизм
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации
за мужество, терпение, стойкость, волю к победе, умение побеждать
за умение воодушевлять коллег и поддерживать высокий командный дух
за неиссякаемый оптимизм, энергичность и умение руководить коллективом
за умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за понимание, выдержку и терпение.
за умение воодушевлять коллег, поддерживать высокий командный дух, за понимание, выдержку и терпение
за умение добиваться успеха команды в любой ситуации и за уникальный навык сохранения круглосуточной работоспособности
За умение эффективно организовать процесс и рабочую атмосферу в коллективе, что побуждает к достижению высоких результатов

У — успехи
за успехи в продвижении и реализации проектов в сфере …
за успехи по развитию направления …
за успехи в построении единого комплекса …

У — участие
за активное участие в процессе модернизации
за активное участие в деятельности Ассоциации
за активное участие в развитии приоритетной территории
за активное участие в развитии компании в честь ХХ-летия ОАО

Ц — целеустремленность
за целеустремленность и трудолюбие
за целеустремленность, амбициозность, умение побеждать
за целеустремленность и результативность работ, обеспечивающих постоянное развитие ООО ___- флагмана отечественной индустрии ___

Э — эффективность
за эффективную работу в регионе в 20ХХ году
за эффективную работу с корпоративными клиентами
за эффективную работу в области маркетинга и рекламы
за высокую личную эффективность и самоотдачу в работе
за эффективный бизнес и в связи с ХХ-летием основания ОАО
за высокую эффективность, качество и уровень организации работы
за высокую профессиональную эффективность и преданность компании
за эффективную работу и достижение высоких результатов в 20ХХ году

Мистер, мисс и миссис…

Такие номинации подходят для случая, когда сотрудники офиса просто нарядились и собрались за праздничным столом. Сценарий незамысловато-развлекательный, а награждение является способом вручения памятного сувенира. Что тут можно предложить?

Мистер/ мисс/ миссис:
Гениальность, Генератор идей. Изысканность, Изящество, Душа компании, Оригинальность, Доброта, Общительность, Мудрость, Загадка, Икс, Позитив, Улыбка, Любопытство, Фантазер, Мечтатель.

Есть еще номинации Оптимисс и Оптимистер :-). А еще Мисс Компромисс.

Можно использовать для номинаций любимые фразы. Будет примерно так: Мистер «Я занят», «Перезвоните», «Опять понедельник!», «Проспал…», «От работы кони дохнут», «Пойду покурю», «На Ленинградке та-а-акая пробка…», «Трудно быть богом», «Война войной, обед по расписанию».
Мисс «Ой, опять ноготь сломала», «У кого есть шоколадка», «Все мужики сво..», «Все бабы — как бабы, а я королевна».

Шуточное награждение сотрудников — «Новые профессии»

В этих номинациях упоминаются те профессии, которых в вашем коллективе просто не может быть, но сотрудники зарекомендовали себя именно так (не забывайте добавлять, что это не просто Учитель, а Учитель года):

  • Главный врач (у него всегда есть советы по лечению любого недуга и полный ящик лекарств)
  • Визажист (красится сама и делает макияж всем остальным)
  • Мастер чайной церемонии (заваривает чай исключительно из большого уважения к этому напитку)
  • Пожарник или спасатель года (ликвидировал последствия в сложных ситуациях)
  • Психотерапевт (им может статьи программист, ласково объясняющий каждому сотруднику в отдельности, почему не работает база)
  • Лучший повар или специалист по фуршетам (такой обязательно есть в каждом коллективе — быстро сбегал в супермаркет и устроил банкет на высшем уровне)
  • Супер-модель (да, самая красивая! Да, это ее единственная роль в коллективе!)
  • Дегустатор года (этот человек пробует у всех на столах конфетки, сушки, точно распознает запах духов и является тонким знатоком офисных запахов)
  • Мастер ногтевого дизайна (впечатление, что она занимается этим весь день)
  • Политический комментатор (ну тот самый, который с самого утра возмущен итогами выборов, обстановкой в Сирии, положением нелегальных иммигрантов и потомством четы Пугачевой и Галкина)
  • Тайный советник (о… страшный человек…)
  • Путешественник года (у него, почему-то, ОЧЕНЬ часто выпадает отпуск… Или так всем кажется :-))
  • Мафия года (награждается группа сотрудников за долгие совещания в дамской комнате во главе с Блондинкой в законе)

Не сомневаюсь, вы, глядя на своих коллег, придумаете что-то еще…

Хобби-номинации

Тут нужно использовать привычки, гастрономические пристрастия и увлечения каждого сотрудника.

Можно прибавлять слово «Лучший…». Или «Самый», «Заядлый», «Отчаянный».

Сушкогрыз, Кофеманка, Чипсоед, Мастер фэн-шуй, Богиня соцсетей, Фото-монстр, i-маньяк (почитатель продукции «Apple»), Бегун на длинные дистанции (курьер), Бегун на короткие дистанции (это кто угодно с заданием «отнеси эту бумажку»), Диджей (музыка с ним всегда — в наушниках и без), Птица говорун (без комментариев…).

Используем фразы из песен и фильмов

С прошлого года появилась номинация «О, боже, какой мужчина». Не забывайте о «Королеве красоты», «Бухгалтер, милый мой бухгалтер». Номинацию «Где твои 17 лет» присуждайте осторожно — максимум, 18-летним. «Шоколадный заяц» (дальше пусть сам допевает), «А мне летать охота», «Отпустите меня в Гималаи» (для тех, кто часто отпрашивается), «Мечта поэта», «Командовать парадом буду я!», «Царь, приятно познакомиться, царь», «Я вся такая внезапная» и т.д. Суть, я думаю, понятна, дальше ищем названия песен (мне это легче делать в каталогах караоке) и награждаем.

Умники и умницы

Тут у нас Открытие года (иногда молодых нарекают «Киндер-сюрприз», Прорыв года и Просто Гений (последняя номинация присуждается за успешное решение задач по математике за 6 класс для сына начальника отдела или разгадывание кроссвордов).

Вручение грамот

Мне трудно дать универсальные поводы для награждения ваших сотрудников шуточными грамотами, уж очень тут важна специфика работы офиса, но примерное направление такое:

Награждается Такой-то…

  • за удачный подбор цвета лака для ногтей к интерьеру офиса
  • за четкое понимание поставленной задачи с третьего раза
  • за творческий подход к принтеру, в котором застряла бумага
  • за очень внимательное отношение к деталям… одежды секретаря
  • за понимание по губам слов тренера сборной России по футболу из телерепортажей и их ежедневное озвучивание
  • за ласковые слова, которые она говорит своему компьютеру при загрузке каждое утро
  • за альтернативное освещение пробок на дороге, о которых не осведомлены специальные службы, радио и интернет
  • за нежный голос по телефону, после которого собеседник долго не может сосредоточиться на выполнении служебных обязанностей
  • за хорошую осведомленность о личной жизни сотрудников
  • за умение общаться во всех известных социальных сетях
  • за выпивание рекордного количества чашек кофе за рабочий день
  • за организацию пышного празднования «Дня памяти перехода на зимнее время» в обеденный перерыв
  • за признание любой проблемы концом света, номинация  — «Полный Армагеддон»

«Оскар»

Это, пожалуй, самый распространенный вид награждения. Номинации подбираются в соответствии с Голливудскими (очень остроумно расшифрованы все позиции вот на этом сайте  — http://www.classiks.ru/classiks/scenario/corporate/comic.html):

    • Главный режиссер
    • Сценарист
  • Художник-постановщик
  • Лучшая мужская роль
  • Лучшая женская роль
  • Лучший звук
  • Художник по костюмам

Можно найти актрис на эпизодическую роль (часто отсутствуют на рабочем месте), и актеров второго плана (незаметных работников тыла).

Главное тут — обеспечить внешние атрибуты церемонии шуточного награждения — красную дорожку, наряды, вспышки камер, слова благодарности со слезами на глазах.

Аксессуары для номинантов

Однажды мы поставили стол с карнавальными очками рядом со сценой и успевали выдать аксессуар каждому, кто поднимался за своей наградой.

Это было очень эффектно. Очки оставляли в подарок, естественно. Можно использовать и парички, шляпы, забавные галстуки и т.д.

Примеры таких очков, а купить можно тут. 

Еще одна хорошая идея. Награжденных можно не наряжать, а просто давать для фотосессии у стены победителей аксессуары на палочках.

В готовых наборах может быть от 4 до 30 предметов, можно найти по теме праздника или просто «про день рождения». Фотографии получаются всегда эффектными, так как гости с ними аксессуарами ведут себя более раскованно. Видимо, им кажется, что они как-то прикрылись)).

Купить фотобутафорию можно ТУТ.

Статьи по теме:

Идеи для проведения корпоратива
Аксессуары для проведения корпоратива
Призы за конкурсы на корпоративе

Ирина Панасьян


snova-prazdnik.ru

Характеристика на работника » Поржать.ру

Категория: Блоги » Baly

Динамичный работник - вечно где-то шляется.

Обладает представительскими навыками - классно врёт.

Коммуникабелен - много трепется по телефону.

Характер общительный - поддерживает каждую пьянку.

Относится к работе как к главному приоритету в жизни - такой урод, что даже бабу найти не может.

Самостоятельный работник - никто вообще не знает, что он делает.

Живой ум - всегда наготове отмазки.

Обладает взвешенными суждениями - не принимает решений.

Не всегда точно исполняет указания руководства - соображает лучше начальства.

Рационально подходит к сложным задачам - умеет спихнуть сложную работу на других.

Стремится к повышению - угощает сотрудников пивом.

Обладает свойствами лидера - на совещаниях орёт громче всех.

Проявляет внимание к деталям - копуша.

Эффективно использует рабочее время – часто смотрит на часы.

Остроумен, обладает чувством юмора – постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов.

Ориентирован на служебный рост - ради карьеры готов на любую подлянку.

Верен интересам компании, исключительно лоялен – на другую работу устроиться не способен.

Использует каждую возможность для своего развития – часто поддаёт с начальством.

Тактичен – знает, когда нужно заткнуться.

Представляет большую ценность для компании - является на работу вовремя.

Свою работу любит – вполне можно платить ему меньше.

Далеко пойдёт – имеет родню в дирекции.

Часто консультируется с коллегами и руководством – всех задолбал уже.

Усердный работник – упрям, как осёл.

Аккуратен, вникает во все детали – зануда.

Спокойный характер - спит на рабочем месте.

Изобретателен - всегда найдёт сто причин, чтобы делать что угодно, только не то, что требуется.

Обладает неограниченным потенциалом – хрен выгонишь до пенсии.

www.porjati.ru

Смешные люди | Стандартные фразы из характеристик сотрудников

Уважаемые участники «Сообществ»!

Мы закрываем проект «Группы» с 23 декабря 2015 года.

Спасибо за то, что все эти годы были с нами: любили и критиковали, поддерживали и советовали. Мы продолжим развитие проекта «Сообщества» как площадки для обмена мнениями HR-профессионалов. Вся информация «Групп» будет доступна для чтения в режиме просмотра.

Ваш Superjob


и их истинное значение:

Динамичный работник - вечно где-то шляется
Обладает представительскими навыками - классно врет
Коммуникабелен - много трепется по телефону
Относится к работе как к главному приоритету в жизни - такой урод, что
даже бабу найти не может
Общителен - поддерживает каждую пьянку
Самостоятельный работник - никто вообще не знает что он делает
Быстро думает - всегда наготове отмазки
Обладает взвешенными суждениями - не принимает решений
Рационально подходит к сложным задачам - умеет спихнуть сложую работу на
других
Проявляет внимание к деталям - копуша
Имеет навыки лидера - на совещаниях орет громче всех
Обладает чувством юмора - знает много похабных анекдотов
Ориентирован на служебный рост - ради карьеры готов на любую подлянку
Верен интересам компании - такой осел, что работу больше нигде найти не
может
Стремится к повышению - угощает сотрудников пивом
Представляет большую ценность для компании - как правило является на
работу вовремя
Спокойный характер - спит на рабочем месте


Комментарии к теме



www.superjob.ru

Номинации для награждения сотрудников. Веселые номинации для награждения сотрудников

Корпоративные праздники являются неотъемлемой частью рабочей жизни любого коллектива. Они бывают приурочены к официальным праздникам и торжествам, посвящённым знаменательным датам компании. Во время таких мероприятий проводится премирование членов рабочего коллектива. Номинации для награждения сотрудников можно выбирать в зависимости от личных качеств работников и в соответствии с тематикой проводимого праздника. Они могут быть в виде титулов (любое существительное, прилагательное, причастие, глагол; имя знаменитого героя, персонажа фильма, произведения) или сложных номинаций (личностная или деловая характеристика члена коллектива).

Варианты титулов

Присуждение различных титулов – самая распространённая форма при любом премировании. Почётное звание может выбираться в связи с родом деятельности или особенностями характера сотрудника. Выбор номинации в соответствии с профессией сотрудника является самым простым вариантом. Добавление приставки «мистер» или «мисс» к любому существительному или прилагательному - также одна из самых распространённых форм титула. Например, номинации для награждения сотрудников офиса могут быть следующими:

  • «Мистер Мозг». Именно такой титул чаще всего присуждают руководителю фирмы. По-другому быть просто не может, ведь в любой организации именно директор - самый умный, талантливый и ценный работник! И это не обсуждается! Ну а если руководитель - женщина, то лучше всё-таки использовать номинацию: «Мисс Сердце фирмы».
  • «Мистер Палочка-Выручалочка», «Мисс Тень», «Мистер Пульс», «Мисс Эхо». Такие титулы можно присудить заместителю главного руководителя, в зависимости от тактики его работы.
  • «Мистер Комп» - это звание может носить сотрудник, который обслуживает компьютерную технику, или системный администратор. Если таких работников несколько, то можно дополнительно использовать приставки: «супер» или «мега», таким образом указывая и на уровень профессионализма работника.
  • «Мисс Настроение Офиса». Такое звание подойдёт офис-менеджеру, так как от него очень часто зависит настроение шефа. Именно он встречает его утром, готовит кофе, подносит документы и приглашает посетителей. И от уровня его профессионализма зависит не только настроение руководителя, но и психологический климат офиса.
  • «Мистер Пуля». Такой титул можно присудить курьеру, намекая на скорость, с которой он должен работать. К тому же информация, которую он несёт, может и «убить» морально, но это бывает крайне редко. Или очень часто, всё зависит от фирмы.
  • «Мисс Чистота» или «Мистер Порядок». Такие звания обязаны носить все уборщики помещений. Если добавить прилагательные, такие как «идеальный», «безупречный» и др., то титул получится более звучный.
  • «Мистер Стоп». Такое звание присуждают охраннику, который осуществляет пропускной режим в офис.

Сложные номинации

Для более подробной характеристики людей, трудящихся в одной компании, можно придумать сложные определения, которые отражают степень их интеллектуального или делового вложения в работу фирмы. Например, номинации для награждения сотрудников банка могут быть следующие:

  • «Надёжная Копилка». Такое звание необходимо присудить члену коллектива, который имеет минимальное количество финансовых потерь за время своей работы.
  • «Обаятельный Магнит». Так характеризуют сотрудника, умеющего находить общий язык с клиентами.
  • «Лучшая Инновация». В любом коллективе найдётся работник, который достиг определённых успехов путём самообразования. Обычно это касается любителей компьютерной техники.
  • «Совесть Народная». Такую номинацию можно присудить коллектору, который, используя законные методы и личное обаяние, восстанавливает справедливость.
  • «Заслуженный Триумф». Такое почётное звание необходимо носить кризис-менеджеру, которому удалось предотвратить банкротство компании.

Весёлые номинации для награждения сотрудников

Премирование работников фирмы или офиса может пройти в форме чествования известных мультипликационных персонажей. Этот вид киноискусства, отечественного и зарубежного, настолько велик, что без труда позволит отыскать соответствующий образ для каждого работника компании. Смешные номинации для награждения сотрудников – замечательная возможность создать праздничную и непринуждённую атмосферу на любом корпоративном мероприятии.

  • «Черепаха Тортилла». Такой титул можно присудить работнику, который очень давно работает в фирме и является её почётным членом. Сертификат, удостоверяющий данную номинацию, необходимо оформить в тематике данного мультфильма и изобразить на нём известного персонажа (эта рекомендация применима и к остальным героям).
  • «Мудрая Сова». Это звание должен получить самый умный работник. Обычно таковыми являются заместители директоров.
  • «Илья Муромец», «Алёша Попович» и «Добрыня Никитич». Такие титулы необходимо присудить охранникам фирмы или офиса.
  • «Гарри Поттер». В каждом коллективе найдётся человек, который может достать всё что угодно. И это заведующий хозяйственной частью.

Подготовка к церемонии

Для организации такого важного мероприятия необходимо провести качественную подготовку. Она включает несколько этапов:

  1. Организационный. На нём создаётся творческая группа, которая будет заниматься планированием данного мероприятия. В неё входят молодые и креативные сотрудники коллектива. На этом этапе необходимо выбрать ответственных за различные элементы мероприятия: сценарий, оформление помещения, разработку грамот и благодарственных писем, приобретение памятных призов и др.
  2. Подготовительный. В этот период идёт активная подготовка к празднику, во время которой ведутся необходимые расчёты по затрачиванию финансовых средств, пишется сценарий, проводятся репетиции и приобретаются аксессуары.
  3. Продуктивный. В назначенное время проводится запланированное торжество, во время которого ответственные лица реализуют свои творческие замыслы.
  4. Аналитический. После проведения мероприятия творческой группе необходимо собраться и обсудить результативность своей работы. Такое заседание позволит выявить сильные и слабые стороны проведённого торжества и учесть их в будущем.

Формы проведения

В зависимости от тематики мероприятия, церемонию чествования сотрудников можно провести в различных формах:

  • Официальная. Самая распространённая форма, требующая минимальной подготовки. Достаточно собрать всех сотрудников в актовом зале и вручить сертификаты и премии. Главное, чтобы церемонию вёл административный работник, лучше сам директор фирмы.
  • Творческая. Такая форма лучше подойдёт, когда предусматриваются креативные номинации для награждения сотрудников, например чествование мультипликационных персонажей. Здесь уместным будет использование красочных иллюстраций и афиш к известным шедеврам киноискусства и яркие костюмы ведущих.

Оформление

Помещение, где будет проходить торжество, в котором присуждаются номинации для награждения сотрудников, необходимо красочно оформить: поместить баннеры с тематикой мероприятия, установить мультимедийное оборудование, на котором продемонстрировать видеофильм или презентацию о фирме. Если есть возможность, организовать шведский стол, чтобы номинанты смогли отметить свои титулы.

Полезный совет

При проведении мероприятий, посвящённых знаменательным для компании датам, в номинации для награждения сотрудников необходимо включить специальные для пенсионеров, которые долгое время проработали в фирме. Это послужит позитивной мотивацией для ныне работающих членов коллектива.

Заключение

В любой организации для создания благоприятного психологического климата необходим индивидуальный подход к каждому работнику. Мероприятие, в котором предусматриваются номинации для награждения сотрудников, будет способствовать сплочению коллектива. Ведь каждому человеку хочется, чтобы его труд заметили и оценили.

fb.ru

Характеристика сотрудников и расшифровка » Информационно развлекательный портал

29 мая 2014 | Автор: admin

Стандартные фразы из характеристик сотрудников и что они на самом деле означают.
Словарь фраз характеристики с расшифровкой для директоров и руководителей.

Динамичный работник — вечно где-то шляется.
Обладает представительскими навыками — классно врёт.
Коммуникабелен — много трепется по телефону.
Характер общительный — поддерживает каждую пьянку.
Относится к работе как к главному приоритету в жизни — такой урод, что даже бабу найти не может.
Самостоятельный работник — никто вообще не знает, что он делает.
Живой ум — всегда наготове отмазки.
Обладает взвешенными суждениями — не принимает решений.
Не всегда точно исполняет указания руководства — соображает лучше начальства.
Рационально подходит к сложным задачам — умеет спихнуть сложную работу на других.
Стремится к повышению — угощает сотрудников пивом.
Обладает свойствами лидера — на совещаниях орёт громче всех.
Проявляет внимание к деталям — копуша.
Эффективно использует рабочее время – часто смотрит на часы.
Остроумен, обладает чувством юмора – постоянно торчит на анекдотных сайтах, знает много похабных анекдотов.

Ориентирован на служебный рост — ради карьеры готов на любую подлянку.
Верен интересам компании, исключительно лоялен – на другую работу устроиться не способен.
Использует каждую возможность для своего развития – часто поддаёт с начальством.
Тактичен – знает, когда нужно заткнуться.
Представляет большую ценность для компании — является на работу вовремя.
Свою работу любит – вполне можно платить ему меньше.
Далеко пойдёт – имеет родню в дирекции.
Часто консультируется с коллегами и руководством – всех задолбал уже.
Усердный работник – упрям, как осёл.
Аккуратен, вникает во все детали – зануда.
Спокойный характер — спит на рабочем месте.
Изобретателен — всегда найдёт сто причин, чтобы делать что угодно, только не то, что требуется.
Обладает неограниченным потенциалом – хрен выгонишь до пенсии.

(Visited 4 782 times, 7 visits today)

Интересное по теме::

freshprikol.ru

Анкета для сотрудников компании - НОМИНАЦИИ

Перед тем, как провести корпоратив наступает момент истины, когда появляется непреодолимое желание выделить наиболее важных, с точки зрения руководителя, сотрудников.

В целях конспиративности и бесконфликтности внутри коллектива часто приходиться завуалировать это действие простым методом: сделать номинации и подарить номинантам ПРИЗЫ.

Номинации естественно шуточные, но тем не менее все максимально приближено к реальности, т.е. номинации составляем мы, а выбирают победителей сами сотрудники.
Следующий текст поможет вам провести легкое анкетирование сотрудников фирмы.


Уважаемые коллеги!

Искренне просим Вас заполнить эту небольшую анкету. Определим все вместе, кто у нас "Самые, самые, самые..." и все это им скажем, прямо в глаза и при всех! Долго думать и советоваться друг с другом НЕ НАДО, пишите тех, кто первым придет в голову. Мнения будут учитываться в совокупности, конфиденциальность гарантируется. Очень на Вас надеемся.
P.S. Только, пожалуйста, одна номинация - одна фамилия, но при этом один человек может номинироваться несколько раз.

"Ума палата":

Это самая, самая ... голова (фирмы)
Это наш самый интеллектуальный сотрудник или сотрудница
Это наша умница, эрудит и интеллектуал
Ему по плечу решения самых сложных задач!

"Миссмистер антистресс":
Это самый, самый спокойный голос компании
общение с ним вводит Вас в
состояние умиротворенности. Вам хочется общаться с ним (ней) снова и снова

«Хранитель традиций»:
это у него или у нее всегда можно
узнать какого числа кто сделал что в
компании, почему это что называется именно
так и кто назвал. Он (она) могут
бесконечно рассказывать байки из
истории (фирмы)

«Мастер золотые ручки»:
посвящается сотруднику, по волшебному
мановению руки которого "забьется" в
работе любая офисная техника.

«Покой им только снится»:
Это точно про него или про нее. Про
тех, кого называют заводилой
и «мотором» компании.
Это - блеск в глазах и море энергии.
Вон он (она) сидит за соседним столом!

«Я оглянулся посмотреть»:
Приз мужских симпатий. Женщина
удивительная и непредсказуемая. Когда
она идет по коридору, я всегда стараюсь
обернуться и посмотреть ей вслед!

«Он наш супермен…»:
Приз женских симпатий. Он сильный, мужественный. Самый галантный мужчина
нашей компании.

«Невыносимая легкость бытия»:
Гениальная беспечность и рассеянность.
Он (она) всегда и везде опаздывает, но
всегда и везде успевает, хотя его (ее)
никогда нет на месте! Как это у него
(нее) получается?

«Мысль со скоростью звука»:
Это наш самый сообразительный
сотрудник или сотрудница. Вы не раз
обращались к нему или к ней за дельным
советом. И, что самое интересное, -
всегда его получали!

"Артист больших и малых сцен":
Пусть со слухом перебои
Зато голос громкий есть,
Хорош(а) с лица собою...
Да достоинств всех не счесть!
Если вдруг спросить что надо,
Сцену вам устроит вмиг,
И таланту подивиться
И коллега, и ...

«Милая подруга»:
Если хочешь – кричи,
Если хочешь – шепчи,
Если хочешь – молчи, как немой.
Он (она) все-равно: радость услышит,
Горе почует
И, конечно, разделит с тобой!

"Код да - Винчи" (Хранитель секретов и паролей):
Это самая, самая, самая "секретная"
голова компании. Это именно он будет до
последнего выбивать из Вас всю
информацию для открытия доступа на тот или иной ресурс компании.
И не факт, что Вы его получите....

«Оратор, глас народа»
Он (она) самый красноречивый сотрудник, не боится выступить от лица коллектива,
пусть даже его (её) мнение идет в разрез с мнением босса…

«Скрытые резервы»
Он (она) недавно пришел в «Альт-Пак». Тихо и спокойно живет и работает рядом с нами. Но сколько идей хранится в этой голове? Он (она) точно себя еще всем покажет.

«Скатерть-самобранка» (самый хлебосольный сотрудник)
Он (она) всегда поделится с соседом последней коркой хлеба, угостит чайком, предложит выпить и не только кофе…………

«А нюх как у собаки, а глаз как у орла» Анкета для сотрудников компании - НОМИНАЦИИ
Самый внимательный . Ничто и никого не пропустит, все заметит и зафиксирует.

"Я Вам пишу, чего же более?",
За уникальную способность писать смс-сообщения в любом месте, положении и позе
за эффективное и бесперебойное использование всех доступных видов письменной связи
(Эл. Почта, аська, sms)

"В ногу со временем"
За ответственное отношение к рабочему распорядку:
несмотря на сумасшедшие пробки, мировые катаклизмы, падение курса доллара и рост цен на золото и нефть, появится в нужном месте и в нужное время
Анкета для сотрудников компании - НОМИНАЦИИ

 

  • Поздравление руководителя на корпоратив >>

www.tamadenok.ru