Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ

“О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ

В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ”

 

(Ханты-Мансийск, 22 ноября 2013 года)

 

Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ЗакономХанты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 октября 2003 года N 53-оз “О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре”, Дума Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от лица органов государственной власти, объединение работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре установить минимальную заработную плату в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

2. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 декабря 2013 года и действует до вступления в силу вновь заключенного соглашения о минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

3. Настоящее Соглашение подписано 22 ноября 2013 года в г. Ханты-Мансийске в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

 

От органов государственной власти:

Губернатор

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Н.В.КОМАРОВА

 

Председатель Думы

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Б.С.ХОХРЯКОВ

 

От Работодателей:

Координатор Объединения работодателей

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры,

генеральный директор

ООО “Северавтотранс”

Л.В.СКВОРКОВСКИЙ

 

От Профсоюзов:

Председатель Объединения

организаций профсоюзов

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Ф.Г.СИВАШ

deptrud.admhmao.ru

Минимальный размер оплаты труда хмао

Ольга! Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

(ст. 83, “Семейный кодекс Российской Федерации” от 29.12.1995 N 223-ФЗ (принят ГД ФС РФ 08.12.1995) (ред. от 04.05.2011))

Определение судом размера алиментов на несовершеннолетних детей, взыскиваемых в твердой денежной сумме, базируется на принципе максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения. Этот принцип направлен на обеспечение защиты имущественных интересов ребенка после распада семьи и минимизацию его неблагоприятных последствий. Взыскиваемые алименты должны быть достаточными для удовлетворения привычных, а не только ограниченно необходимых (“минимальная потребительская корзина&quot потребностей ребенка . Вместе с тем должны учитываться материальное и семейное положение сторон и другие заслуживающие внимания обстоятельства (см. комментарий к ст. 81 СК РФ). Поэтому сохранение ребенку прежнего уровня его обеспеченности не всегда возможно. Например, родитель, уплачивающий алименты, может создать другую семью, которую он тоже должен содержать. В связи с этим размер взыскиваемых алиментов должен определяться исходя из реальных материальных возможностей родителя-плательщика с учетом необходимости обеспечения его собственного существования и членов его семьи на оставшиеся после уплаты алиментов средства.

Размер взыскиваемых судом алиментов устанавливается в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда, и подлежит индексации пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда, о чем указывается в резолютивной части решения (п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25 октября 1996 г. N 9).

Семейный кодекс для всех один. Удачи!

www.9111.ru

В Югре повышен минимальный размер оплаты труда

Дума и Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от лица органов государственной власти, объединение работодателей и объединение организаций профсоюзов сегодня подписали Соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югры

С 21 марта 2016 года она составит 14 963 рубля и действовать будет до конца 2018 года.

Губернатор Югры Наталья Комарова отметила, что действующее соглашение датировано ноябрем 2013 года. «За этот период мир очень сильно изменился

, – сказала она. – Мы обязаны были принять решение, которое защищает интересы трудящегося населения. Новое соглашение включает в себя обязательства, что минимальная заработная палата не может быть ниже прожиточного минимума, установленного для работоспособного населения, и она подлежит ежеквартальной индексации. По сути своей это очень серьёзные обязательства, которые входят в общий социальный пакет югорчанина. Показатели, которые закреплены в соглашении, по уровню соответствуют первой восьмёрке регионов Российской Федерации».

Комментируя подписание Соглашения, председатель окружной Думы Борис Хохряков отметил, что это социально-значимый документ, в котором принцип формирования минимального размера оплаты труда соответствует федеральному с учётом районных и северных коэффициентов для нашей территории. «После подписания Соглашения, минимальный размер оплаты труда в Югре становится больше, чем федеральный. И мы действительно входим в десятку регионов, где такой принцип формируется. Выровнять минимальный размер оплаты труда с минимальным прожиточным уровнем работающего населения в планах Правительства страны только в 2020 году. А мы в Югре это делаем уже несколько лет подряд»

, – подчеркнул Борис Хохряков.

Председатель объединения организации профсоюзов Югры Федор Сиваш также подтвердил, что возможность индексировать минимальную заработную плату позволяет проводить линию между уровнем зарплат, которые пять лет не повышались по разным причинам. В этой же аналогии менять подходы к общей заработной плате. «Ещё одной особенностью является то, что принятие этого трёхстороннего соглашения находится в правовом поле и федерального законодательства, и законодательства округа, мы его выполнили, подписав в полном объёме. И главной задачей останется, чтобы уже реально никто из наёмных работников в Югре не получал зарплату менее установленной», – сказал Сиваш.

Председатель Объединения работодателей автономного округа Александр Кобанов

заметил, что сегодня сделан очередной шаг, направленный на повышение уровня жизни граждан: «Инициатива принадлежит Правительству, губернатору и Думе округа о том, чтобы «подтянуть» минимальный размер оплаты труда к прожиточному минимуму. Работодатели на своей окружной конференции 17 марта поддержали эту инициативу. Решение было непростое. Безусловно, мы понимаем, что для малого и среднего бизнеса определена красная черта, которую нельзя переходить – черту, меньше которой платить нельзя в Югре».

в Партию ЕДИНАЯ РОССИЯ обращайтесь к Начальнику отдела Партстроительства – Водолагиной Валентине Николаевне

hmao.er.ru

О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ

 от 31 марта 2016 года

О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ – ЮГРЕ

Руководствуясь статьями 48, 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 10 октября 2003 года N 53-оз “О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре”, Дума Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и Правительство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от лица органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединение работодателей Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, Объединение организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры заключили настоящее Соглашение о нижеследующем.

1. В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре установить минимальную заработную плату в размере, равном минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом, с применением к нему районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

2. Настоящее Соглашение вступает в силу с 1 апреля 2016 года и действует до 31 декабря 2018 года.

3. Настоящее Соглашение подписано 31 марта 2016 года в г. Ханты-Мансийске в четырех подлинных экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.

От органов государственной власти автономного округа:

Губернатор
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
Н.В.КОМАРОВА

Председатель Думы Ханты-Мансийского
автономного округа – Югры
Б.С.ХОХРЯКОВ

От работодателей:

Председатель Объединения работодателей
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
А.И.КОБАНОВ

От профсоюзов:

Председатель Объединения
организаций профсоюзов Ханты-Мансийского

автономного округа – Югры
Ф.Г.СИВАШ

docs.cntd.ru