Содержание

Повторный инструктаж - это... Что такое Повторный инструктаж?


Повторный инструктаж

27. Повторный инструктаж

Инструктаж, проводимый с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады по программе инструктажа на рабочем месте.

Примечание.

Повторный инструктаж проводят не реже одного раза в шесть месяцев, а для лиц, занятых на работах с повышенной опасностью - один раз в три месяца.

20. Повторный инструктаж проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы. Повторный инструктаж проводят с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места (бригады) по программе инструктажа на рабочем месте и инструкции по охране труда.

Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации. academic.ru. 2015.

  • Повторный допуск
  • повторный отбор проб

Смотреть что такое "Повторный инструктаж" в других словарях:

  • инструктаж — Ознакомление с порядком выполнения строительных работ и требованиями по их качеству и технике безопасности [Терминологический словарь по строительству на 12 языках (ВНИИИС Госстроя СССР)] Параллельные тексты EN RU Before starting work, regularly… …   Справочник технического переводчика

  • Инструктаж — (франц. instruire осведомлять, обучать, наставлять < лат. см. инструкция) вид обучения, объяснения задания; в охране труда сопровождается последующей проверкой усвоенного и регистрацией в специальном журнале. Лица, показавшие… …   Российская энциклопедия по охране труда

  • Инструктаж — – доведение до работника сведений об особенностях и технике безопасности при выполнении конкретных работ. Делят на: вводный при поступлении на работу; первичный на рабочем месте; повторный проводится раз в полгода; внеплановый при изменении …   Энциклопедия терминов, определений и пояснений строительных материалов

  • Управление безопасностью труда — Основной целью управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и… …   Википедия

  • ОСТ 51.81-82: Система стандартов безопасности труда. Охрана труда в газовой промышленности. Основные термины и определения — Терминология ОСТ 51.81 82: Система стандартов безопасности труда. Охрана труда в газовой промышленности. Основные термины и определения: 14. Безопасное расстояние Наименьшее допустимое расстояние от источника опасного и вредного производственного …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • ПОТ Р О-001-2002: Правила по охране труда для полиграфических организаций — Терминология ПОТ Р О 001 2002: Правила по охране труда для полиграфических организаций: 24. В категорию Д входят производства, связанные с применением негорючих веществ и материалов в холодном состоянии (РМЦ, отделения ручного набора, верстки,… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • Слесарь КИПиА — Эту статью следует викифицировать. Пожалуйста, оформите её согласно правилам оформления статей. Слесарь по КИПиА  это универсальный специалист, выполняющий работы по обслуживанию, ремонту и эксплуатации различного контрольно измери …   Википедия

  • СТО Газпром 2-2.3-141-2007: Энергохозяйство ОАО "Газпром". Термины и определения — Терминология СТО Газпром 2 2.3 141 2007: Энергохозяйство ОАО "Газпром". Термины и определения: 3.1.31 абонент энергоснабжающей организации : Потребитель электрической энергии (тепла), энергоустановки которого присоединены к сетям… …   Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации

  • ОХРАНА ТРУДА — в сельском хозяйстве, в СССР система социально экономич., организационных, технич., син. гигиенич., леч. профилактич. и правовых мероприятий н средств, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в… …   Сельско-хозяйственный энциклопедический словарь

  • ОБУЧЕНИЕ МЕРАМ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ — информирование общества, граждан о требованиях пожарной безопасности, в т. ч. о мерах по предупреждению пожаров, действиях по спасению жизни и имущества при возникновении пожаров. Обучение на предприятиях (независимо от форм собственности)… …   Российская энциклопедия по охране труда

normative_reference_dictionary.academic.ru

Правила проведения повторного инструктажа по охране труда

Инструктаж по охране труда – это своеобразная форма обучения персонала правилам и нормам безвредной деятельности в пределах их рабочего места и производственного участка в целом.

Периодическое прослушивание правил проводится в штате сотрудников одной рабочей специальности и носит обучающий и проверочный характер.

С какой целью и когда проходит


Цель повторных инструктажей по охране труда – усовершенствование знаний техники безопасности и правил поведения на рабочем месте, предупреждение случаев нарушения охраны труда, пожаробезопасности и трудовой дисциплины.

Повторные инструктажи (или периодические) проводятся четыре или два раза в год. Периодичность зависит от особенностей, выполняемых персоналом работ:

  • Кадры, работающие в условиях повышенной опасности, проходят его каждые три месяца.
  • Кадры, работающие в обычных условиях, проходят его один раз в шесть месяцев.

Кто проводит и правила оформления

Разработка процесса доверяется управляющему подразделением, утверждает план ведения мероприятия исключительно руководство предприятия. Ответственным за выполнение назначается тот же специалист, который проводил первичную инструкцию. Обычно это непосредственный руководитель на месте: мастер, начальник участка или цеха.

Чтобы не забыть, для кого из трудящихся уже выполнена процедура, а для кого – нет, составляют график. В него вносятся данные о человеке, его специальность и месяц проведения процедуры. Сам факт

проведения повторного инструктажа отражается в регистрационном журнале или в личной карточке по охране труда. Журнал в обязательном порядке пронумерован, сшит и подкреплен печатью организации.

Информация, указанная в журнале, заверяется личной подписью руководства организации. Хранится документ в архивном отделе предприятия не менее десяти лет с момента последней записи.

Инструкция по выполнению

Правила по осуществлению периодической инструкции персонала состоят в следующем:

  • План рассказа для повторной инструкции используется точно такой же, что и для первичной.
  • Выполняется с группой сотрудников или в индивидуальном порядке.
  • Обязательно повторно программу прослушивают кадры, впервые пришедшие на место постоянной или временной трудовой деятельности. Это относится и к персоналу другого предприятия, который принимает участие в трудовом процессе.
  • Освобождаются
    от повторного прослушивания кадры, не имеющие отношения к монтажу, эксплуатации, тестированию оборудования. Полный список людей, которым разрешено уклониться от участия в процедуре, утверждается руководством.
  • Отвечающий за осуществление процедуры по окончании собрания должен убедиться, что все работники хорошо усвоили нормы и правила техники безопасности. Для этого обычно применяется метод устного опроса или проверки знаний при помощи высокотехнологичных средств.
  • Если работник не справился с итоговой проверкой знаний, то он временно отстраняется от своих обязанностей на основании приказа руководителя. Сообщает о провале ответственный за процедуру в служебной записке. Кадр возвращается к работе лишь после успешно пройденного тестирования. За время отсутствия на рабочем месте заработная плата сотруднику не выплачивается.
Специально для защиты органов дыхания при работе во вредной среде были разработаны респираторы и противогазы. Подробную информацию читайте в следующих статьях.

В каких сферах деятельности используют защитные каскетки, узнайте здесь.

Какие темы обычно включают в программу и краткое их описание


В программу периодического инструктажа входят темы:

  • Ознакомление сотрудников с опасными моментами, которые присутствуют на производстве, и возможными последствиями от их воздействия на работника.
  • Моменты, касающиеся ядерной и радиационной безопасности.
  • Ключевые требования охраны труда, которые также содержатся в специальных инструкциях.
  • Документация по эксплуатации оборудования.
  • Рассмотрение методик грамотного ведения рабочего процесса, обеспечивающего сохранность жизни и здоровья людей.
  • Тщательно рассматриваются случаи, когда техника безопасности была нарушена. Анализируются причины и последствия этого происшествия. Проговариваются варианты, как избежать такого в дальнейшем.

Нарушение сроков или порядка проведения и выполнения повторного инструктажа по охране труда чревато увеличением количества несчастных случаев на производстве, учащением фактов игнорирования правил и норм безвредности труда. Наказанием срыва сроков должны стать высокий штраф и дисквалификация ответственного за процесс.

 

fufayka.net

Обязанности работодателя по проведению повторных инструктажей по охране труда

Инструктирование работников по безопасным приемам работы регулируется законодательными актами. Невыполнение этих условий наказуемо. Далее мы рассмотрим особенности повторного инструктажа по охране труда, кто его проводит, как оформляют и другие нюансы этого мероприятия.

Виды инструктажа

Всего существует 5 разновидностей инструктажей, они подразделяются:

Вид инструктажаКто проводитЦель проведения
ВводныйИнструктаж проводит специалист по охране труда либо уполномоченный работник. Назначение лица, ответственного за инструктирование работников, можно закрепить распорядительным документом, при этом инструктирующий должен быть аттестован по охране труда (ОТ)Перед тем как зайти на предприятие работник должен выслушать лекцию по ОТ. В выдаваемом материале учитываются нюансы нахождения на территории, возможные опасности, основы пожарной безопасности, оказание первой помощи, действия при возникновении аварийных ситуаций или инцидентов
ПервичныйЭтот вид инструктажа проводится непосредственным руководителем новому сотруднику перед тем, как приступить последнему к работе. При этом проводивший должен иметь удостоверение по ОТ и технике безопасности (ТБ)Новичок, несмотря на то, что проходил обучение, должен быть ознакомлен с рабочим местом и с возможными опасностями новой работы. До него доводится регламент рабочего времени, в какое время установлены перерывы на обед или на отдых, а также возможные опасности в рабочей зоне
ПовторныйПроводит непосредственный руководительПовторяется материал первичного инструктажа
ВнеплановыйПроведение инструктажа работников закреплено за непосредственным руководителемИнструктаж этого вида проводится в случае:
  • внесения изменений в инструкции по ОТ;
  • по результатам расследования несчастного случая, аварии или инцидента;
  • изменения технологии производства;
  • и иных, определенных руководством.
ЦелевойИнструктирует работников руководительЕсли работника отправляют выполнять несвойственное его должностной инструкции задание или на выполнение опасных работ, то его необходимо проинструктировать согласно действующей инструкции, при этом стоит учесть, что выполнение опасных задач предполагает наличие удостоверения

Проведение инструктажей обязательно и регламентируется ГОСТом.

Кто проводит повторный инструктаж

Повторный инструктаж по охране труда: кто проводит?

Для проведения повторных инструктажей привлекаются инженерно-технические работники:

  • прошедшие обучение и сдавшие экзамены по охране труда;
  • имеющие удостоверение по результатам аттестации, при этом срок повторной проверки знаний не должен быть просрочен;
  • лица, назначенные по приказу работодателя;
  • работники, являющиеся непосредственными руководителями.

Повторный инструктаж проводится с подчиненными сотрудниками.

В какие сроки

Согласно нормативной документации проведение повторного инструктажа работников осуществляется не реже, чем раз в полгода. Но при этом не запрещается проводить это мероприятие чаще.

Чтобы зафиксировать сроки проведения рекомендуется издать локальный акт, в котором четко расписать:

  • через какой период времени проводить инструктаж с работниками;
  • кто может этим заниматься.

Главное, чтобы все было оформлено документально.

Периодичность проведения повторного инструктажа по ОТ и ТБ может быть установлена ежеквартально. Это решение руководства. Оно обосновано и не является излишеством, так как напоминание для работника о безопасных методах и приемах работы относится к мерам профилактики.

Нормативная база

Трудовое законодательство предписывает проведение инструктажей всех видов, а в государственном стандарте 12.004 более четко расписываются: периодичность проводимого мероприятия и кто имеет право его проводить.

Исходя из этого, следует, что работодатель обязан:

  • организовать проведение инструктажей;
  • направлять руководителей на обучение по ОТ и ТБ;
  • организовывать разработку инструкций по ОТ;
  • не допускать к выполнению производственных задач лиц, не прошедших повторный инструктаж.

В обязанности работника входит:

  • выполнение требований инструкций по ОТ;
  • своевременно проходить инструктажи;
  • в том числе при обнаружении недостатков в отношении безопасности на рабочем месте немедленно сообщать об этом руководителю.

Немаловажным критерием является выполнение должностных и производственных инструкций, как для руководителя, так и для подчиненного.

Порядок проведения

Последовательность инструктажа по охране труда

Проведение повторного инструктажа осуществляется в следующей последовательности:

  1. Руководитель подготавливает информацию из инструкций по охране труда, перечень последних рекомендуется предварительно составить (материалы можно законспектировать) и собирает работников в учебном классе либо в ином кабинете.
  2. Затем проводится лекция. При возникновении вопросов делаются дополнительные пояснения.
  3. Руководителем проводится краткий опрос работников об усвоении материала.
  4. Проведение повторного инструктажа фиксируется в Журнале, под роспись.

В случае отсутствия работника в этот период на рабочем месте в том же Журнале рекомендуется сделать пометку карандашом, но при этом следует взять на контроль, что необходимо обязательно провести инструктаж при выходе на работу отсутствующего.

Программа повторного инструктажа

Нормативная база предусматривает наличие у работодателя Программы проведения инструктажа.

Документ должен содержать следующую информацию:

  1. Раздел «Общие Сведения». Здесь указываются номера инструкций по ОТ и ТБ, регламентирующих безопасность нахождения на территории предприятия, электробезопасность, правила работы со стремянками, использование средств индивидуальной защиты (СИЗ). Руководителю стоит обратить внимание на то, какие опасности существуют на его участке.
  2. Основной раздел. В этом разделе указываются номера нормативных актов по ОТ, касающиеся непосредственной производственной деятельности, но для каждой профессии они разные. Например, для токаря это одна инструкция, а для слесаря иная.
  3. Раздел «Пожарная безопасность». Если на предприятии имеется инструкция по пожарной безопасности, то достаточно указать ее номер, а если таковой не существует, то можно расписать основные моменты то этому направлению. К примеру, действия в случае возгорания, правила пользования огнетушителями, порядок оповещения о пожаре.
  4. Раздел «Оказание первой помощи». Рекомендуется отразить основные приемы оказания первой помощи пострадавшему в результате несчастного случая. При наличии нормативного документа достаточно указать номер в Программе.
  5. В заключении рекомендуется провести опрос работников по полученному материалу.

Напротив каждого раздела должно указываться время проведения инструктажа, определенное работодателем. Это время необходимо учитывать как рабочее.

Программа инструктажа подписывается руководителем, согласовывается с представителем службы охраны труда и утверждается работодателем.

Как оформить документально

Процесс оформления инструктажа

Для подтверждения факта проведения повторного инструктажа осуществляются записи в специальных журналах. Правильно организовать этот процесс рекомендуется следующим образом:

  1. На предприятии или в организации должен быть разработан нормативный документ, в котором отражается форма журнала по ОТ, порядок заполнения, кто должен вести документацию. Обычно это стандарт Предприятия или Положение, разработанные службой по охране труда.
  2. Форма заполнения журнала по ОТ должна состоять из нескольких колонок, в содержании которых указывается следующее: перечень инструкций по ОТ с номерами, дата проведения инструктажей, графы для подписей инструктирующего и инструктируемого.
  3. После проведения инструктажа руководитель должен проконтролировать, где подписался работник, при этом рядом с подписью необходимо поставить дату, иначе сложно будет доказать, что инструктаж проведен в срок.

Журнал проведения инструктажа должен находиться на участке проведения работ.

Кто освобождается от проведения повторного инструктажа

Могут быть освобождены от проведения повторного инструктажа работники, деятельность которых не связана с опасностями (например, они не работают на высоте или на особо ответственном оборудовании).

Но чтобы это подтвердить документально, руководитель обязан издать распорядительный документ с перечнем лиц, освобожденных от инструктажа.
На практике это встречается, но редко, обычно работодатель стремиться к тому, чтобы работников инструктировали их руководители с заданной периодичностью.

Ответственность работодателя за непроведение

В случае непроведения повторного инструктажа, в зависимости от произошедшего, наступает ответственность работодателя:

  1. Если работник получил травму легкой или средней степени тяжести, то по результатам расследования руководителю и лицу, осуществляющему контроль, выписывают штраф государственные инспекторы по ОТ или иные уполномоченные лица.
  2. Если несчастный случай относится к тяжелому или заканчивается летальным исходом, то по решению комиссии и органов судебной инстанции накладываются штрафные санкции и руководителю грозит уголовная ответственность.
  3. Если непроведение повторного инструктажа выявлено в результате проверки комплексной комиссии, то оформляется предписание.
  4. При проведении проверок надзорными органами обнаружение факта непроведения инструктажа заканчивается выдачей предписания и наложением штрафа.

Советы работодателю

Для проведения инструктажа создается специальная служба

Для организации работы по проведению инструктажей рекомендуется создать на предприятии службу по охране труда или заключить договор со сторонними организациями, а также воспользоваться следующими рекомендациями:

  1. Издать распорядительный документ о порядке проведения инструктажа, в том числе утвердить форму журнала, какие категории работников проводят инструктаж, пояснить, как заполняются графы.
  2. Иметь перечень инструкций по охране труда, который должен регулярно актуализироваться.
  3. Обязательны Программы проведения инструктажей для каждой профессии или выполняемой функции.
  4. Обеспечить контроль за проведением инструктажей. Для удобства инженеру по ОТ рекомендуется подготовить список всех работающих и при проверке отмечать, кто прошел, а кто не прошел инструктаж.

Из видео вы узнаете о видах инструктажа по охране труда:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

определение, цель проведения и его периодичность

Для обеспечения всех требований охраны труда выполняются плановые мероприятия, на которые рекомендуется обращать особое внимание.

Для этого в штаты вводится должность инженера по ОТ и ТБ, либо заключается договор со сторонней организацией, обладающей правом заниматься аутсорсингом по этому направлению.

О проведении инструктажей

Некоторые виды инструктажей.

К ряду мероприятий по обеспечению безопасности относится проведение инструктажей по охране труда.

Виды инструктажей и для чего они проводятся:

  • вводный. Работник, появившийся вновь на предприятии, не знает многих нюансов территории и правил нахождения на объекте. Ввиду этих обстоятельств работник, занимающийся охраной труда, проводит инструктаж, который фиксируется подписями обеих сторон в специальном журнале;
  • первичный. Придя на рабочее место, новый работник не знает технологи производства, а также каким образом необходимо включать и выключать вверенное ему оборудование, какие положены средства индивидуальной защиты. Знакомство с перечисленными нюансами обеспечивает непосредственный руководитель. Инструктаж фиксируется в журнале подписями и датами;
  • повторный. Этот инструктаж точно такой же, как и первичный и проводит его тот же работник. Необходимость поведения заключается в повторении полученных знаний и качестве напоминания о безопасности на рабочем месте. Сведения о проведении повторного инструктажа заносятся в журнал;
  • целевой. Если работника направляют выполнять иные задачи, которые он может делать и по состоянию здоровья это ему не противопоказано, то руководитель проводит этот инструктаж.

Цель проведения — ознакомление с безопасными приемами работы.

Подписи проводившего и получившего инструктаж заносятся в журнал и отражаются в наряде-допуске;

  • внеочередной инструктаж. Это еще одна разновидность инструктажа, о котором информация будет поподробнее.

Что такое внеочередной инструктаж?

Проводится при определенных ситуациях.

Внеочередные инструктажи проводятся:

  • при замене оборудования. На производстве, особенно при выполнении операций на механическом оборудовании часто все меняется.

Станки становятся более совершенными, и соответственно работников тоже нужно переобучать, чтобы обеспечить нормальную работу на новом оборудовании и не допустить травматизма. Из этого следует, что изменились нормы обеспечения средствами индивидуальной защиты и оснащенности рабочего места;

  • при изменении технологического процесса. В технологии изготовления любых деталей регулярно вносятся усовершенствования. Если хотя бы одна из маршрутных операций изменилась, то необходимо ознакомить работника с тем, каким образом ему обезопасить себя при выполнении данной работы;
  • при возникновении несчастного случая с коллегами по работе. Чтобы подобный случай не повторился, необходимо рассмотреть причины его возникновения и кто был виновен. Практически во всех случаях виновником является сам работник, но бывают и исключения;
  • несчастный случай на оборудовании, той же модели, произошедший на другом предприятии. Нарушения, оговоренные в письме головной организации, следует тщательно изучить, чтобы на будущее не допускать таких недоразумений;
  • изменения в инструкции по охране труда. На предприятиях существует система управления охраной труда, согласно которой должны раз в 5 лет пересматриваться инструкции по ОТ, а для особо опасных производств раз в 3 года.

Каждый раз туда вносятся изменения, содержательная часть совершенствуется, а чтобы довести эти тонкости до работника необходимо проводить инструктаж;

  • профессиональное заболевание тоже будет поводом для проведения внеочередного инструктажа. Работник, получивший его при выполнении производственных заданий, явно не соблюдал элементарных мер безопасности.

На горьком опыте его рабочей деятельности при расследовании причин профзаболевания, необходимо провести с работниками беседу с целью недопущения подобных случаев;

Если работник был неоднократно замечен непосредственным руководителем или представителем службы охраны труда, в том, что он не соблюдает технику безопасности на рабочем месте, то, как правило, собирают весь коллектив и проводят внеочередной инструктаж.

Как фиксируется внеочередной инструктаж?

В каждой организации или на предприятии должны быть заведены журналы проведения инструктажей. В них отражаются все виды инструктажей, проведенных руководителем. Для внеочередного инструктажа достаточно сделать запись в одной из строчек, при этом отражается:

  • причина проведения;
  • отсылка, согласно какому документу проводился инструктаж;
  • подписи проводившего и получившего с датами проведения и получения.

Записи выполняются разборчиво, чтобы было несложно прочитать. Журнал хранится на протяжении 10 лет.

Из этого видео вы узнаете об аттестации рабочих мест.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

определение, инструктажи и какие их виды предусмотрены

Инструктаж по охране труда – неотъемлемая часть производственного процесса, без которой нормальное функционирование организации в целом может стать невозможным. Некачественный или же несвоевременный инструктаж может повлечь за собой самые разные последствия, начиная от некачественного выполнения работы сотрудниками и заканчивая сложными ситуациями аварийного характера.

О том, как правильно должен проводиться инструктаж, о его видах и особенностях периодичности проведения и пойдет речь в сегодняшней статье.

Инструктаж – кому он нужен и зачем

Что такое инструктаж по охране труда?

Инструктаж персонала – довольно часто встречающаяся необходимость, выполнение которой позволяет добиться сразу нескольких положительных результатов.

Предназначен инструктаж прежде всего для обучения персонала действиям в той или иной ситуации.

Кроме того, проведение инструктажа позволяет более точно уяснить многие понятия и принципы действий, ответить на имеющиеся у сотрудников вопросы, а также обезопасить и усовершенствовать работу подчиненных в плане производительности.

В зависимости от необходимости, типа инструктажа, его особенностей может выбираться та или иная периодичность проведения инструктажа.

Также стоит отметить, что отказ от выполнения инструктажа, его недобросовестное выполнение или же выполнение сотрудником без специальной подготовки недопустимо, так как может привести к серьезным последствиям, вплоть до угрозы жизни и здоровью сотрудников и окружающих людей.

Типы

Несколько видов инструктажей.

В целом, в охране труда инструктажи делятся на несколько типов:

  1. Первичные;
  2. Вторичные или повторные;
  3. Специализированные;
  4. Общие;
  5. Дополнительные;
  6. Внеплановые;
  7. Плановые;
  8. Вводные.

Все эти типы инструктажа могут как перекликаться между собой, так и существовать автономно. Например, может быть проведен вводный первичный инструктаж, либо же повторный внеплановый.

Тут все зависит от обстоятельств проведения и производственной необходимости.

Первичный

Данный инструктаж подготавливает к работе.

Охарактеризуем вкратце каждый тип инструктажа. Начнем с самого простого и понятного типа – первичного инструктажа. Он проводится как правило при приеме на работу еще до начала трудовой деятельности.

Главными задачами такого инструктажа является:

  1. Описание условий работы в компании или на производстве;
  2. Характеристика всех опасных и особо опасных объектов в организации;
  3. Обучение безопасным приемам работы специалистов;
  4. Порядок подготовки к проведению работ;
  5. Техника личной безопасности на месте службы;
  6. Действия в экстренных и неординарных ситуациях;
  7. Расположение средств личной безопасности, а также пожарной кнопки, средств тушения и так далее.

Таким образом, можно сказать, что данный инструктаж подготавливает сотрудника к работе и позволяет четко понимать и различать все типы опасностей, которые могут возникнуть в процессе труда.

К данному инструктажу обычно призывают всех тех, кто только был принят на работу, перевелся из другого отдела, либо же сменил должность внутри компании.

Вторичный или повторный

Такой тип инструктажа является в своем роде «напоминанием» всех тех правил и знаний, которые сотрудники получали ранее. Чаще всего такой вид инструктажа проводится с определенным периодом, например, ежегодно или же один раз в три месяца.

Помимо повторения всех полученных ранее знаний, сотрудники также могут дополнительно задать возникающие вопросы. Также при данном виде инструктажа возможно освещения новых тем, таких, как последние изменения законодательства в данной отрасли, смена принципов работы компании, замена оборудования и особенности обращения с новой техникой и так далее.

Специализированный

Вид инструктажа, который проводится только для определенной, отдельно взятой категории сотрудников. Например, только для инженеров, электриков, системных администраторов.

Суть такого инструктажа направлена прежде всего на рассмотрение безопасности отдельно взятого вида деятельности в частности, а затем уже на сохранение безопасных условий труда на всем предприятии в целом.

Проводиться такой инструктаж может как по плану, так и внепланово. Кроме того, он может носить тип общего инструктажа либо же дополнительного.

Общий

Проводится для всех.

Общий инструктаж позволяет представить для сотрудников принцип реализации безопасного труда и особенностей работы с тем или иным оборудование в целом. То есть, он может проводиться для всех сотрудников одновременно.

Обычно при подобном типе инструктажа рассматриваются такие понятия, как нормы труда и отдыха, принцип работы с техникой повышенной опасности и так далее.

Такой инструктаж чаще всего плановый, и только в особых ситуациях руководство может принять решение, о проведении внепланового и срочного собрания для проведения инструктажа.

Дополнительный

Данный вид инструктажа может проводиться по необходимости и чаще всего он является срочным или внеплановым. Например, если требуется использовать новые принципы работы, либо же применять иную технику.

Также данный тип инструкций для персонала может быть использован во время внештатных ситуаций для предотвращения возможных последствий, таких как аварии и ЧС.

Внеплановый

По сути своей данный вид инструктажа является дополнительным и чаще всего привязан к какому-то событию. Например, несчастный случай на работе из-за несоблюдения техники безопасности, возникновение внештатной или же чрезвычайной ситуации и так далее.

Внеплановый инструктаж подразумевает под собой срочность проведения и может быть отложен он только в некоторых случаях.

Внеплановый инструктаж дополнительно может сочетаться с некоторыми другими видами, например, с инструктажем специализированным или повторным.

Плановый

Проводится по графику.

Данный тип инструктажа можно отнести к группе повторных или вторичных. Чаще всего данный вид инструктирования специалистов проводится строго в соответствии с графиком, который разрабатывается специалистом по охране труда, после согласования с руководителем, а затем непосредственно начальником компании утверждается.

Перенос инструктажа по графику или по плану возможен только в случае острой необходимости и предварительно согласуется с директором или руководителем компании. Дополнительно извещается персонал о перенесении даты инструктажа.

Инструктаж может быть перенесен на другую дату, но отменить его невозможно ни при каких обстоятельствах.

Вводный

Данный инструктаж чаще всего сопряжен с другими типами инструкций, например с первоначальным или плановым.

Его название говорит само за себя – на вводном инструктаже рассматриваются основные принципы и понятия, а затем уже, во время специализированного, первичного или другого инструктажа проводится более детальная проработка всех навыков, понятий и умений специалиста.

Периодичность

Проводятся по решению руководства.

Периодичность проведения инструктажа может быть самой разной – все зависит от принципов работы компании, решения руководителя, а также от требований нормативно-правовых актов, которыми в своей работе руководствуется специалист по охране труда.

В целом же, выделяют следующие периодичности инструктажа:

  • ежедневный;
  • разовый;
  • еженедельный;
  • ежегодный;
  • ежемесячный и так далее.

В зависимости от принципов работы компании и законодательных требований, в начале года создается и утверждается план проведения инструктажей, который впоследствии и выполняется.

После выполнения плана обязательно составляется отчет о выполнении мероприятий и их результатах.

Последствия отказа от проведения

Отказ от проведения инструктажа любого типа недопустим, так как это может привести к самым непредвиденным ситуациям:

  • травмам в процессе работы;
  • нанесению вреда здоровью различной тяжести;
  • несчастным случаям на производстве;
  • аварийным и чрезвычайным ситуациям и так далее.

Таким образом, создание плана инструктажа персонала и его добросовестное выполнение – залог безопасности не только сотрудников и всех окружающих, но и гарант сохранности имущества предприятия.

Из этого видео вы узнаете о правилах ведения журналов регистрации инструктажей.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

naimtruda.com

Вводный и повторный инструктаж проводится. Как проводится вводный инструктаж по охране труда? Что такое вводный инструктаж

Охрана труда работников - это обязанность работодателя. Она установлена статьей 212 Трудового кодекса. В этой норме приводится длинный список условий, которые руководитель организации должен обеспечить персоналу. Здесь и безопасность производственных процессов, и выдача средств индивидуальной защиты, и правильный режим работы, и инструктажи по охране труда. На них и остановимся подробнее.

Которые не связаны с назначением задания. В разделе «Действия сотрудников по чрезвычайным ситуациям». ▪ действия сотрудника в случае чрезвычайной ситуации или других специальных. Ситуации в случае инцидента. Раздел «Действия сотрудников после работы» должен включать.

▪ отключение, остановка, уход, очистка, смазка и рабочие инструменты. ▪ Процедуры организации рабочего места, его передача другому сотруднику. ▪ требования к личной гигиене. ▪ порядок закрытия помещений. Каждая инструкция. Должны иметь имя и номер, например «Безопасность и здоровье слесарей».

Какие бывают инструктажи по охране труда

По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на:

  • вводный;
  • первичный на рабочем месте;
  • повторный;
  • целевой;
  • внеплановый.

Вводный инструктаж

Вводный инструктаж – инструктаж по охране труда, который проводится со всеми вновь принимаемыми на работу лицами независимо от их образования, стажа работы, а также с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, на участках и полигонах.

Название профессии находится в профессиональном руководстве. Название литовской классификации занятий, каждая инструкция. Страница пронумерована и указано общее количество страниц. И утвержденная копия инструкции отдела здравоохранения. Зарегистрируйте правила охраны здоровья и безопасности компании.

Контрольный список для привязки, запечатанных инструкций. Хранящихся в службе безопасности и гигиены труда. Копии инструктажа могут быть поданы. Подписанный на отдельном листе, прилагаемом к инструкциям для проверки. Головка устройства должна иметь весь этот блок.

В организации инструктаж проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом по организации возложены эти обязанности. На крупных предприятиях к проведению разных частей инструктажа могут быть привлечены соответствующие специалисты (из пожарной, медицинской и др. служб).

В журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда и в документе о приеме на работу или на контрольном листе делают запись о проведении инструктажа с обязательной подписью того, кто получил инструктаж.

Инструктаж должен проводиться по программе, разработанной службой (инженером) охраны труда и утвержденной руководителем (главным инженером) организации.

Основные вопросы инструктажа:

Копия профессий, рабочих инструкций и их список. Инструкции, данные руководителю отдела, регистрируются сотрудниками компании. Инструкции по безопасности и гигиене труда. Компания защищена. Контрольная копия инструкций должна быть на официальном языке. К другой.

Языковые инструкции также должны быть одобрены работодателем. Обучение, обучение и сертификация сотрудников. Вопросы безопасности и гигиены труда. Работодатель не может требовать от работника начать работу. В компании, если он не обучен и не структурирован для безопасной работы.

  • общие сведения об организации;
  • характерные особенности производства;
  • главные положения законодательства об охране труда;
  • льготы и компенсации;
  • правила внутреннего трудового распорядка организации, ответственность за нарушение правил;
  • организация работы по охране труда;
  • ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда;
  • общие правила поведения работников на территории организации, в производствен¬ных и вспомогательных помещениях;
  • расположение основных цехов, служб, вспомогательных помещений;
  • основные вредные и опасные производственные факторы, характерные для данного производства;
  • методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства индивидуальной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация;
  • основные требования по предупреждению травматизма;
  • основные требования производственной санитарии и личной гигиены; средства индивидуальной защиты, порядок и нормы их выдачи, сроки носки;
  • обстоятельства и причины несчастных случаев, аварий, взрывов, пожаров, произошедших в организации или на др. производствах из-за нарушения требований безопасности; порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; пожарная безопасность;
  • способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий;
  • действия работников в чрезвычайных ситуациях;
  • первая помощь пострадавшим.

В отдельных отраслях экономики вместо вводного инструктажа можно проводить обучение в порядке, установленном в отрасли. Инструктаж проводят в кабинете по охране труда или в другом специально оборудованном помещении.

Тренировка рабочего. Сотрудники службы безопасности и охраны здоровья. Рабочие вопросы должны быть проинструктированы одобренными компаниями. Утвержденный работодателем в соответствии с инструкциями компании по безопасности. Техническая документация для рабочего оборудования.

Регистрируется в коучинговых регистрах путем подписания. Инструктора и инструктора. Руководство по вопросам безопасности и гигиены труда. Все работники при заключении трудового договора. Должен быть предоставлен вводный коучинг, и это необходимо сделать.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж - инструктаж по ОТ, который проводится на рабочем месте до начала производственной деятельности:

  • со всеми вновь принятыми в организацию;
  • переведенными из других подразделения организации;
  • работниками перед выполнением новой для них работы;
  • строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории организации;

Непосредственный руководитель работ проводит инструктаж с каждым работником индивидуально (или с группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места). При этом необходим показ безопасных приемов и методов труда.

Вводная инструкция в журнале регистрации. Или уполномоченным лицом, имеющим соответствующий сертификат. вводный. Во время брифинга сотрудники также знакомятся с интерьером. Правила процедуры, соглашения о коллективных договорах, знающие. Сотрудник. Учебный каротаж хранится.

Компания в течение 75 лет после последней записи. Начальный коучинг на рабочем месте. Продукты, услуги, работа с материалами. Опасных и опасных, потенциально опасных. Должны пройти начальную профессиональную подготовку. Этот тренинг должен быть завершен у инструктора на рабочем месте.

Лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструментов, хранением и применением сырья и материалов, первичный инструктаж на рабочем месте не проходят. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа, утверждает руководитель организации по согласованию с профсоюзным комитетом и службой охраны труда.

Работники инструктируются работодателем или. Начальник отдела, сертифицированный по вопросам безопасности и гигиены труда. Инструктор подразделения не требуется на рабоче

www.uristol.ru