Что такое подразделение организации – Как назвать структурное подразделение 🚩 структурное подразделение предприятия 🚩 Работа и карьера 🚩 Другое
структурное подразделение – это… Что такое структурное подразделение?
- структурное подобие
- структурное построение
Смотреть что такое “структурное подразделение” в других словарях:
Структурное подразделение — (structural subdivision of company) составная часть компании ( акционерного общества, холдинга, корпорации, предприятия) производственное подразделение либо структурное функциональное подразделение ( отдел, управление, служба и т.п.) ,… … Экономико-математический словарь
структурное подразделение — 3.15 структурное подразделение: Официально выделенная часть организации или учреждения вместе с относящимися к ней работниками, выполняющими установленный круг обязанностей и отвечающих за выполнение возложенных на них задач. Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Структурное подразделение таможенного органа — отдел таможенного оформления и таможенного контроля, входящий в структуру таможенного органа и непосредственно производящий таможенное оформление и таможенный контроль;… Источник: Приказ ГТК РФ от 27.04.2001 N 405 (ред. от 28.06.2002) Об… … Официальная терминология
“Структурное подразделение организации” — 2.3. Структурное подразделение организации (в тексте Правил сокращенно структурное подразделение ) учрежденный организацией орган управления частью организации с самостоятельными функциями, задачами и ответственностью. Источник: Правила: Правила… … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
структурное подразделение организации — 3.34 структурное подразделение организации: Учрежденный организацией орган управления частью организации с самостоятельными функциями, задачами и ответственностью (цех, служба, участок). Источник … Словарь-справочник терминов нормативно-технической документации
Структурное подразделение преступного сообщества (преступной организации)
— 4. Под структурным подразделением преступного сообщества (преступной организации) следует понимать функционально и (или) территориально обособленную группу, состоящую из двух или более лиц (включая руководителя этой группы), которая в рамках и в… … Официальная терминологияСтруктурное подразделение органа местного самоуправления — юридически оформленный и организационно обособленный элемент внутренней организации органа местного самоуправления, состоящий из муниципальных служащих и должностных лиц, наделенных компетенцией, производной от компетенции органа местного… … Большой юридический словарь
Совещательное структурное подразделение — структурное подразделение при главе администрации с совещательными полномочиями по вопросам социально экономического развития муниципального образования. Совещательные структуры могут состоять из должностных лиц органа местного самоуправления, а… … Большой юридический словарь
Внутреннее структурное подразделение кредитной организации (ее филиала) — Внутренним структурным подразделением кредитной организации (ее филиала) является ее (его) подразделение, расположенное вне места нахождения кредитной организации (ее филиала) и осуществляющее от ее имени банковские операции, перечень которых… … Официальная терминология
Подразделение государственной службы и кадров в суде общей юрисдикции — Подразделение государственной службы и кадров структурное подразделение федерального суда общей юрисдикции, Судебного департамента или органа Судебного департамента, основной функцией которого является регулирование отношений, связанных с… … Официальная терминология
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ СТРУКТУРНОЕ — Официально выделенная часть предприятия или учреждения вместе с относящимися к ней работники, выполняющими установленный круг обязанностей и отвечающих за выполнение возложенных на них задач. Обычно подразделения выделяются по признаку общности… … Словарь бизнес-терминов
Книги
- Социодинамика кинематографической жизни общества, М. И. Жабский. На материалах статистики, социологических, экономических, киноведческих и иных исследований воссоздается внутри- и внесистемная динамика кинематографической жизни общества, представляющая… Подробнее Купить за 777 руб
- Полярная авиация России 1914-1945 гг. Книга 1, Почтарев А.. В книге, посвящённой истории зарождения, становления и развития Полярной авиации России, впервые полно и всесторонне рассказывается о создании и функционированиив районах Крайнего Севера,… Подробнее Купить за 773 руб
- Полярная авиация России. 1914-1945 гг. Книга 1, Андрей Почтарев, Людмила Горбунова. В книге, посвященной истории зарождения, становления и развития Полярной авиации России, впервые полно и всесторонне рассказывается о создании и функционированиив районах Крайнего Севера,… Подробнее Купить за 725 руб
dic.academic.ru
структурное, расположено вне места, отличия от филиала
Обособленное подразделение – это часть крупной организации, главной задачей которой является представление законных интересов компании на располагаемой территории. Находится в отдалении от главного офиса компании (к примеру, в другом городе).
Подотчётность и подчинение в полном объёме осуществляется руководством центрального представительства организации, без исключений. Работа без контроля со стороны головного офиса не допускается, поскольку ответственность за действия (или бездействия) несёт центральное представительство организации.
Особенностей много, но не все из них обязательно будут присутствовать по факту. Основные черты:
- Удалённость от главного офиса компании – первая и главная отличительная черта. Под понятие удалённости принимается расположение на расстоянии более километра от головного офиса. Чаще всего, такие представительства располагаются в других городах либо районах области.
- Наличие официальных рабочих мест – для того чтобы обособленное подразделение считалось созданным (открытым), необходимо наличие официальных рабочих мест. Под рабочим местом понимается помещение (место), в котором для осуществления производственных функций работнику необходимо находится. Заключают трудовой договор с работником.
- Постановка на регистрационный учёт в ФНС, во всех регионах, в которых располагаются обособленные подразделения.
- Постановка на регистрационный учёт в ПФР РФ, во всех регионах.
- Отсутствие необходимости внесения данных о созданном (или планирующемся) региональном подразделении в учредительные документы компании (устав, внутренние нормативно-правовые акты, приказы).
Содержание статьи
С какого момента считается созданным
Вопрос исчисления срока создания является спорным. С одной стороны – точно определить дату невозможно, поскольку законодательно отсутствует необходимость о внесении дополнений в учредительные документы. С другой стороны, аренда/покупка офисного помещения, в котором будет осуществляться основная деятельность, также не является основанием для того, чтобы считать его созданным.
Согласно ТК РФ, для признания факта создания компании необходимо обязательное наличие образованных на нём рабочих мест. Договор на работу, заключённый между работодателем и сотрудником, должен быть продолжительностью более одного календарного месяца
. В ином случае – создание не засчитывается, а человек, с которым заключается договор, считается не работником организации, а исполнителем услуг.При соблюдении всех условий датой создания является число, с которого первый сотрудник был принят официально в штат на срок работы более одного календарного месяца.
Разновидности и формы
Обособленные подразделения разделяют на две категории — самостоятельные и несамостоятельные. У первых – больше правомочий, у вторых — меньше, но непонятно, по каким критериям они разделяются.
Правомочие – право на совершение или не совершение действия, которое в конечном итоге должно принести пользу.
Самостоятельное – вид представительства, в штате структуры управления которого состоит директор. «Самостоятельность» заключается в том, что ряд решений на региональном уровне принимает директор без получения дополнительных разрешений из головного офиса (единолично).
Несамостоятельное (либо менее самостоятельное)
Отличия от филиала
Под филиалом подразумевается структура, территориально удалённая от центрального офиса, имеет ряд строгих требований при создании. По функциональности – занимается осуществлением той же деятельности, что и главный офис, за единственным различием в другом местонахождении.
В отличие от регионального офиса, процесс создания филиала на много строже, к созданию предъявляется больше требований.
- Процесс организации филиала в обязательном порядке фиксируется в уставных документах, внутренних актах организации.
- Чтобы создать филиал ООО, необходимо обязательное согласие более половины акционеров. По решению нанятого лица в роли директора филиал не создается.
- В случае организации филиала назначение руководителя на месте регионального базирования обязательно. Работа филиала без руководителя осуществляться не может, так как заведует процессом управления филиалом он лично через полученную доверенности от руководства организации.
Вопрос рабочих мест
В работе подразделения занято много людей, соответственно данную организацию рассматривают как дополнительные рабочие места в той области, в которой она регистрируется и располагается фактически. Перечень основных должностей:
- Кадровый отдел – начальник, сотрудник – в каждом подразделении возникает необходимость тестирования и принятия дополнительного персонала на работу, для это необходим кадровый отдел.
- Бухгалтерский отдел
- Клиентский отдел – менеджеры – является основным, в задачу входит обслуживание клиентов организации, предоставление услуг. Является самым многочисленным.
- Юридический отдел – юрист, адвокат – часто встречается, поскольку, согласно ГПК РФ, истец имеет право на подачу иска по месту своего проживания, а не юридического адреса организации. Если поступит иск в суд, рассматривается он по месту нахождения истца (в том регионе, где находится обособленный офис организации). Для защиты прав необходимо наличие штатного юридического отдела на местах.
В каких случаях открывается
Вопрос открытия встаёт в случае необходимости представлять интересы не по месту нахождения главного офиса, а удалённо.
Не менее часто встречается необходимость в оказания услуг клиентам в другом регионе, что в случае наличия лишь центрального офиса не представляется возможным. Так же, открытие представительства происходит в том случае, когда образование филиала нецелесообразно с точки зрения руководства организации.
Пример: ООО «РемТорг» занимается ремонтом холодильников и приборов, работающих на жидком охладителе. Центральный офис находится по адресу: Российская Федерация, город Москва, Волгоградский проспект, дом 1, офис 111. Адрес является юридическим. У компании возникает необходимость в ремонте холодильника в городе Волгограде.
Из Москвы по средствам интернета был найден подходящий мастер, с ним заключается договор подряда на оказание ремонтных услуг. После оказания организации понравилась работа мастера, они продлили с ним договор на полгода. На протяжении срока более помощь сотрудника не понадобилась, поэтому, когда подошёл срок истечения договора, он продления не получил.
По окончанию календарного года в организацию прибыли представители налоговой инспекции и наложили штраф на компанию за открытие без регистрации в соответствующих органах.
Права ли в данной ситуации налоговая инспекция? Однозначно да!
Согласно ТК РФ, главным критерием создания обособленного представительства является наличие рабочих мест по удалению от головного офиса. Рабочее место создается на срок более календарного месяца. В рассматриваемом случае договор заключён на срок в полгода, вследствие чего налоговая инспекция обнаружила в действиях организации нарушение НК РФ и наложила правомерное наказание.
На видео есть ответ на вопрос, когда обособленное подразделение не возникает.
Меры ответственности
Говоря об ответственности и правовом статусе, обособленное подразделение не на одном месте с главной организацией. Это, в первую очередь, «вспомогательное» отделение, на которое накладываются обязанности по представлению интересов организации, но никак не создание собственных интересов и их продвижение.
Дублировать деятельность представительства имеет право исключительно филиал.
В случае возникновения спорных ситуаций, вся корреспонденция и иные правоприменительные акты должны быть донесены исключительно до «высшего» руководства организации. Уведомление происходит путём отправки письма не по фактическому адресу, а по юридическому, указанному в документах представительства.
Обособленное подразделение не несёт ответственности, в том числе имущественной, за исключением случаев, когда имущество, находящееся в нём, принадлежит ООО. Вследствие банкротства может быть конфисковано и в дальнейшем распродано.
Все действия происходят исключительно по доверенности либо по прямым указаниям из главного офиса, поскольку должность руководителя (директора) за ненадобностью бывает даже не создана.
Налоги и отчётность
После создания рано или поздно возникает вопрос уплаты налогов. Зачастую, руководство компании не может определить, от чьего имени уплачиваются налоговые сборы — от лица головного офиса, с его юридического адреса либо от представительства, с места фактического адреса.
Допускается работа обособленных подразделений без принятия на работу в штат бухгалтеров и ведения бухгалтерской документации. В этом случае, все финансовые и иные операции в обязательном порядке проводятся через главный офис, который по окончанию налогового периода обязан уплатить налог со своих операций и с тех, которые были проведены через него из регионального офиса.
Если в задачи входит большой объём расчётов и платежей, то в штат принимается бухгалтер, который ведёт необходимую документацию. По окончанию налогового периода бухгалтер подает декларацию в налоговый орган того региона, в котором представительство базируется.
Вне зависимости от того, уплачивает налоги головной офис либо же обособленное подразделение, в обязательном порядке осуществляется постановка на налоговой учёт в том регионе, в котором оно располагается фактически.
Порядок регистрации обособленного подразделения представлен на видео.
znaybiz.ru
Что такое код подразделения организации. lawyertop.ru
Что такое код подразделения в паспорте, его значение
Обладателем паспорта становится любой гражданин страны, достигший 14-летия. Каждый документ имеет свой индивидуальный знак, состоящий из шести цифр и обозначающий, под каким номером был выпущен паспортный бланк. Номеру предшествует серия документа. Этот параметр зависит от региона выдачи паспорта (первые две цифры) и времени, когда выпустили бланк, точнее года (две другие цифры).
- Ноль применяется для обозначения УФМС.
- Увидев единицу, можно понять, что документ выдавался через специализированную паспортно-визовую службу УВД, МВД или ГУВД.
- Двойка применяется в тех случаях, когда владелец паспорта получил его через районный или городской отдел внутренних дел.
- Тройка служит для обозначения паспортно-визовых служб в городской, сельской или поселковой местности.
Что такое код подразделения организации
Код структурного подразделения. Кодирование структурных подразделений используется главным образом для формирования Содержание2 Как узнать код подразделения, выдавшего паспорт?3 Коды подразделений паспортных столов справочникЧто такое код подразделения в паспорте? Кодовое значение находится на второй Филиалами являются подразделения, создаваемые в целях выполнения функций фирмы и представления ее интересов. ОП это не самостоятельное юрлицо. Оно наделяется имущественными объектами головной организации. В отличие от ИНН, Код причины постановки на учет организации может меняться. Так, если организация сменит адрес на другой адресцифры 02, 03, 04, 05, 31 или 32 означают, что КПП присвоен организации по месту нахождения обособленного подразделения организации Что такое ОКПО, как его расшифровать. Код ОКПО однозначно обязан присутствовать в официальных бумагах бухгалтерской сферы деятельности.Классификатор предприятий и организаций делится на два больших подразделения КПП: что это за шифр? КПП это код, обозначающий причину постановки на учет и состоящий из 9 символов, каждый из которых несет свою смысловую нагрузку.Например, в счете-фактуре в случае реализации продукции через свое обособленное подразделение организация обязана Своего рода шифр, а если точнее, код подразделения, которое оформило данное удостоверение. Полезно понимать, как можно идентифицировать код подразделения в паспорте. 1. Присвоить индивидуальный код структурным подразделениям и руководящему составу академии, в соответствии с приложениемметодическая комиссия по циклу гуманитарных дисциплин Цикловая методическая комиссия по организации практической подготовки Если основная часть данных не вызывает особых вопросов, то что такое код подразделения в паспорте, интересует многих.Очень важный параметр, который при необходимости позволяет идентифицировать человека. Поэтому многие организации требуют, чтобы клиенты Рефераты / Автоматизация учета кадров предприятия. Страница 2. 1 Список подразделений. Код подразделения. Наименование подразделения. Кол-во сотрудников. Структура и штатная численность организации, предприятия это документ, в котором закрепляется список структурных подразделений в порядке ихВ этом случае наименование и код структурного подразделения указываются не в столбце, а в строке заголовке. Код структурного подразделения: код подразделения, присвоенный ему для ведения документооборота и обозначения его места в иерархии организации. Поэтому многие организации требуют, чтобы клиенты подписывали документы именно так, как в паспорте. Кто выдал паспорт?Так всё же, что такое код подразделения в паспорте и что он обозначает? Для чего нужен код подразделения.
Что такое код причины постановки на учет? Это комбинация из девяти символов, в которой зашифрована информация о конкретной организации. Что такое КПП? КПП код причины постановки на учет.Возможность наделения каждого обособленного подразделения или иностранной организации соответствующим КПП, позволяет ФНС контролировать деятельность таких компаний, проверять своевременность В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретногоАнна Влада, Мне интересно как в моем случае поступись с графой «Код», если я оставляю пустой графу структурное подразделение. Каждому структурному подразделению в организации присваивается код, который используется для ведения документооборота. Код также обозначает место структурного подразделения в иерархии организации . Код организации проставляется по Общероссийскому классификатору предприятий и организаций (ОКПО) и включает восемь знаков.Графа 2.
Положение о структурном подразделении
Раздел 6. «Взаимоотношения (служебные связи) подразделения». Все рекомендации по подготовке одноименного раздела, но только должностных инструкций, приведены в пункте 3.1 «Должностные инструкции» настоящей книги. Следует только обратить внимание на то, что «расписывается» взаимодействие подразделений, а не отдельных работников. Поэтому в первую очередь нужно ориентироваться на служебные связи между руководителями различных подразделений, и во вторую (если в этом есть необходимость) — на согласование служебных связей между рядовыми работниками подразделений (т.е. определить, нужно ли получать у руководителя своего подразделения согласие, нужно ли согласовывать свои действия с руководителем другого подразделения, прежде чем взаимодействовать с его работниками).
Положение о структурном подразделении — документ, в котором определяются: порядок создания (образования) подразделения; правовое положение подразделения в структуре организации; структура подразделения; задачи, функции, права и ответственность подразделения; порядок взаимодействия подразделения с иными структурными единицами организации.
Обособленное подразделение
Кроме того, ст.288 НК требует рассчитать остаточную стоимость за период (отчетный или налоговый), но не уточняет порядок такого расчета. По мнению Минфина РФ остаточную стоимость основных средств следует рассчитывать также, как и среднегодовую стоимость имущества для налога на имущество организаций.
При закрытии обособленных подразделений (группы обособленных подразделений) в течение налогового периода в декларациях за последующие после закрытия отчетные периоды и текущий налоговый период по строке 031 указывается налоговая база в целом по организации без учета налоговой базы, приходящейся на закрытые обособленные подразделения. Разность между показателями строк 030 и 031 должна соответствовать сумме показателей по строкам 050 Приложений № 5 к листу 02 декларации с кодом «3» по реквизиту «Расчет составлен» по закрытым обособленным подразделениям
Составляем штатное расписание
Изменения в штатное расписание вносятся при сокращении численности или штата работников. При сокращении численности исключаются отдельные единицы, а при сокращении штата — отдельные подразделения. При этом работники, замещающие сокращаемые должности или работающие по сокращаемым профессиям, подлежат увольнению по соответствующим статьям Трудового кодекса РФ.
Код структурного подразделения обычно обозначает место структурного подразделения в иерархической структуре организации. Он также присваивается для удобства ведения документооборота (особенно это касается крупных предприятий). Посредством кодирования обозначается место более мелких подразделений в структуре крупных. Например, в составе департаментов есть управления, в составе управлений — отделы, в составе отделов — группы. Если департамент обозначается цифровым кодом 01, то управление в составе департамента, соответственно, будет иметь нумерацию 01.01. Таким же образом обозначаются отделы и группы.
05 Авг 2018 toplawyer 213 Поделитесь записьюlawyertop.ru
Ответы@Mail.Ru: Что такое структурное подразделение?
Структурное подразделение – официально выделенная часть предприятия или учреждения вместе с относящимися к ней работники, выполняющими установленный круг обязанностей и отвечающих за выполнение возложенных на них задач. Обычно подразделения выделяются по признаку общности выполняемых работ. Различают функциональные и производственные подразделения.
простым языком это отдел
Хм. Структурное подразделение – это часть целого. Например в организациях – это отделы или управления, которые в свою очередь могут структурно подразделяться на сектора и т.д. А ещё, мне кажется, о филиалах организации можно тоже говорить как о структурных подразделениях.
отдел/служба в организации
Ну допустим предприятие имеет свою СТРУКТУРУ:<br>Департаменты, управления, отделы.<br>Ну так вот структурными подразделениями обычно называют отделы…
В каждой компании принят определённый способ организации. Структурное подразделение это определённый отдел, который подотчетный определённому человеку или отделу и выполняет поставленные им цели.<br>Подробнее написано в любой книге по кадровому менеджменту
touch.otvet.mail.ru
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ – это… Что такое ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ?
- ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
- ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ – 1) часть, раздел чего-нибудь, входящий в состав более крупной части.
2) Воинское формирование, имеющее постоянную организацию и входящее в более крупное подразделение или воинскую часть. Подразделениями являются: расчет, экипаж, отделение, взвод, рота (батарея, звено), батальон (дивизион, эскадрилья), кроме отдельного.
Большой Энциклопедический словарь. 2000.
- ПОДРАЖАНИЕ ЛИТЕРАТУРНОЕ
- ПОДРАМНИК
Смотреть что такое “ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ” в других словарях:
Подразделение 17 — ( Force 17 ) араб. , «Ал Амн ар Риаса» Страна … Википедия
Подразделение «Т» — T Force Жанр боевик Режиссёр Ричард Пепин В главных ролях Джек Скалиа Страна США Год … Википедия
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ — ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ, подразделения, ср. 1. только ед. Действие по гл. подразделить подразделять. Произвести подразделение больших отделов учреждения. 2. Доля, часть, раздел, входящий в состав более крупной части. Существует несколько подразделений… … Толковый словарь Ушакова
подразделение — подкомплекс, подразбиение, разбивка, последовательное деление; батальон, экипаж, центурия, триба, подраздел, расчет, секция, разряд, филиал, наряд, гарнизон, околоток, курень, отделение, стан, производство, тип, участок, эномотия, дочерная… … Словарь синонимов
Подразделение — формальная группа … Словарь терминов антикризисного управления
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ — ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ, я, ср. 1. см. подразделить. 2. Часть, раздел чего н., входящий в состав более крупной части. Глава имеет несколько подразделений. 3. Войсковая единица в составе более крупной части. Стрелковое п. Толковый словарь Ожегова. С.И.… … Толковый словарь Ожегова
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ — официально выделенная часть предприятия, учреждения и относящиеся к ним работники, выполняющие установленный им круг работ, отвечающие за выполнение возложенных на них задач. Подразделения выделяются чаще всего по признаку профиля порученных им… … Экономический словарь
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ — См. ПОДРАЗДЕЛЯТЬ В. В. Виноградов. История слов, 2010 … История слов
подразделение — Формальная группа в организации, отвечающая за выполнение конкретного набора задач для организации в целом. [http://tourlib.net/books men/meskon glossary.htm] Тематики менеджмент в целом EN subunit … Справочник технического переводчика
подразделение — сущ., с., употр. сравн. часто Морфология: (нет) чего? подразделения, чему? подразделению, (вижу) что? подразделение, чем? подразделением, о чём? о подразделении; мн. что? подразделения, (нет) чего? подразделений, чему? подразделениям, (вижу) что? … Толковый словарь Дмитриева
Книги
- Подразделение `000`, Сергей Костин. В будущем все наладится, мы обещаем. Россия станет сверхдержавой, а Америка, захлебнувшись в эмансипации, пойдет по миру. Словом, все будет хорошо – так, как вы хотели. Но проблемы не… Подробнее Купить за 220 руб
- Подразделение “Z”, Тамоников А.. Ученые, работающие на террористов, изобрели и успешно испытали в Африке новое психотропное оружие, под воздействием которого большие группы людей теряют над собойконтроль и уничтожают друг… Подробнее Купить за 93 руб
- Особое подразделение, Вадим Кожевников. В книгу Вадима Кожевникова вошли повести «Особое подразделение», «Петр Рябинкин» и ряд рассказов, написанных на разные темы: о встречах после долгих лет разлуки («На перекрестке», «Два… Подробнее Купить за 70 руб
dic.academic.ru
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ – это… Что такое ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ?
- ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
- ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ
ПОДРАЗДЕЛЕ́НИЕ, подразделения, ср.
2. Доля, часть, раздел, входящий в состав более крупной части. Существует несколько подразделений этого вида.
3. Воинская единица, входящая в состав более крупной части (воен.). Созвать командиров отдельных частей и подразделений.
Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935-1940.
.
- ПОДРАЗДЕЛ
- ПОДРАЗДЕЛЁННЫЙ
Смотреть что такое “ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ” в других словарях:
Подразделение 17 — ( Force 17 ) араб. , «Ал Амн ар Риаса» Страна … Википедия
Подразделение «Т» — T Force Жанр боевик Режиссёр Ричард Пепин В главных ролях Джек Скалиа Страна США Год … Википедия
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ — 1) часть, раздел чего нибудь, входящий в состав более крупной части.2) Воинское формирование, имеющее постоянную организацию и входящее в более крупное подразделение или воинскую часть. Подразделениями являются: расчет, экипаж, отделение, взвод,… … Большой Энциклопедический словарь
подразделение — подкомплекс, подразбиение, разбивка, последовательное деление; батальон, экипаж, центурия, триба, подраздел, расчет, секция, разряд, филиал, наряд, гарнизон, околоток, курень, отделение, стан, производство, тип, участок, эномотия, дочерная… … Словарь синонимов
Подразделение — формальная группа … Словарь терминов антикризисного управления
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ — ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ, я, ср. 1. см. подразделить. 2. Часть, раздел чего н., входящий в состав более крупной части. Глава имеет несколько подразделений. 3. Войсковая единица в составе более крупной части. Стрелковое п. Толковый словарь Ожегова. С.И.… … Толковый словарь Ожегова
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ — официально выделенная часть предприятия, учреждения и относящиеся к ним работники, выполняющие установленный им круг работ, отвечающие за выполнение возложенных на них задач. Подразделения выделяются чаще всего по признаку профиля порученных им… … Экономический словарь
ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ — См. ПОДРАЗДЕЛЯТЬ В. В. Виноградов. История слов, 2010 … История слов
подразделение — Формальная группа в организации, отвечающая за выполнение конкретного набора задач для организации в целом. [http://tourlib.net/books men/meskon glossary.htm] Тематики менеджмент в целом EN subunit … Справочник технического переводчика
подразделение — сущ., с., употр. сравн. часто Морфология: (нет) чего? подразделения, чему? подразделению, (вижу) что? подразделение, чем? подразделением, о чём? о подразделении; мн. что? подразделения, (нет) чего? подразделений, чему? подразделениям, (вижу) что? … Толковый словарь Дмитриева
Книги
- Подразделение `000`, Сергей Костин. В будущем все наладится, мы обещаем. Россия станет сверхдержавой, а Америка, захлебнувшись в эмансипации, пойдет по миру. Словом, все будет хорошо – так, как вы хотели. Но проблемы не… Подробнее Купить за 220 руб
- Подразделение “Z”, Тамоников А.. Ученые, работающие на террористов, изобрели и успешно испытали в Африке новое психотропное оружие, под воздействием которого большие группы людей теряют над собойконтроль и уничтожают друг… Подробнее Купить за 93 руб
- Особое подразделение, Вадим Кожевников. В книгу Вадима Кожевникова вошли повести «Особое подразделение», «Петр Рябинкин» и ряд рассказов, написанных на разные темы: о встречах после долгих лет разлуки («На перекрестке», «Два… Подробнее Купить за 70 руб
dic.academic.ru
Обособленное подразделение юридического лица – это…
Обособленное подразделение — это часть фирмы, имеющая ограниченный функционал в гражданско-правовых отношениях и (или) расположенная в месте, отделенном территориально и оборудованном хотя бы одним стационарным рабочим местом. Об их отличиях и порядке создания пойдет речь в настоящей статье.
Структурное территориально обособленное подразделение организации
Правовое положение выделенных частей фирмы в предпринимательстве и трудовых отношениях
Виды обособленных подразделений по ГК и НК РФ
Что значит признание обособленного подразделения таковым для целей налогового учета
Порядок создания обособленного подразделения
Образец положения об обособленном подразделении ООО, АО
Отчетность обособленных подразделений в 2017-2018 годах
Структурное территориально обособленное подразделение организации
В рамках деятельности организации часть ее функционала может передаваться структурным подразделениям. При этом важно соблюсти грань между выделением части компании в качестве нового юридического лица и территориально-организационным перемещением подразделения, которое останется составной частью фирмы.
Читайте нас в Яндекс.Дзен
Яндекс.ДзенОдно из отличий между такими действиями заключается в сведениях, которые вносятся в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ): о создании фирмы в порядке реорганизации вносится новая запись, а об обособленном подразделении налоговые органы вносят пометки в строки, отведенные для информации о головной организации. Из этого очевидно подчиненное положение подразделений. Оно подчеркивается и законом. В ст. 55 ГК РФ указано, что обособленные подразделения — это не юридические лица, хотя им и присущ ряд индивидуализирующих признаков.
Перечень обязательных признаков короткий:
- административное обособление, выраженное в наличии у выделенной части компании собственного руководства, действующего в соответствии с предписанием ст. 55 ГК РФ на основании доверенности;
- территориальное обособление, по которому юридический адрес выделенного отделения фирмы отличается от адреса исполнительного органа юридического лица.
По внутреннему решению часть компании может наделяться и иными обособляющими признаками. К примеру, такими признаками могут стать:
- отдельный баланс;
- собственный лицевой счет;
- личное начисление выплат работникам и иным лицам.
Правовое положение выделенных частей фирмы в предпринимательстве и трудовых отношениях
Правовое положение обособленного подразделения вытекает его зависимого статуса:
- Права выделенной части фирмы существенно ограничены по сравнению с функционалом головной организации.
Например, хотя уже расформирован Высший арбитражный суд, действующим остается правило, установленное им в информационном письме от 14.05.1998 № 34: обособленные подразделения вправе подавать исковые заявления в суд только в том случае, если действуют от имени организации. А, как указано в апелляционном определении Тюменского областного суда от 04.06.2012 № 33-2442/2012, обособленные подразделения не признаются надлежащим ответчиком, хотя ст. 29 ГПК РФ и допускает предъявление иска в суд по месту их расположения. - Деятельность обособленных подразделений — это та же работа, которую компания выполняет в соответствии с присвоенными ей кодами видов экономической деятельности, а также деятельность сотрудников (секретарей, юристов, бухгалтеров и т. д.) по созданию условий для совершения такой работы либо только часть такой деятельности. Предоставление обособленным подразделениям полномочий по выполнению установленных видов деятельности осуществляется юридическим лицом.
- Обособленные подразделения — это посредники в трудовых правоотношениях, а не их стороны. Так, в определении Верховного суда от 03.11.2006 № 5-В06-94 указано, что выделенная часть компании не наделена правоспособностью юридического лица, а потому обособленные подразделения не могут выступать работодателями.
Если трудящийся направляется для осуществления трудовой деятельности в обособленное подразделение, то это квалифицируется как направление в командировку (см. положение об особенностях направления в командировки, утв. постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749).
Виды обособленных подразделений по ГК и НК РФ
Гражданский кодекс (ст. 55) и законы об отдельных видах юридических лиц признают существование 2 видов обособленных подразделений:
- Филиал компании — это обособленное подразделение, созданное для выполнения деятельности организации вне места ее расположения, функций представительства или только части из указанных функций в зависимости от переданного фирмой объема правомочий.
- Представительство фирмы — это обособленное подразделение, выделенное для защиты и представления интересов компании. Представительства особенно распространены в организациях, действующих в нескольких странах.
Налоговый кодекс (ст. 11) признает обособленными подразделениями любые территориально отделенные части юридических лиц, если в них есть стационарные рабочие места. Место работы по ст. 209 ТК РФ представляет собой место, где работник осуществляет свои трудовые обязанности или в котором ему необходимо находиться, чтобы выполнять работу. Место работы должно контролироваться нанимателем.
Рабочее место является стационарным, если оно создано более чем на месячный срок. Последнее требование связано со сроком постановки обособленного подразделения на налоговый учет. В соответствии со ст. 23 НК РФ юридическое лицо уведомляет налоговые органы о выделении филиалов или представительств в месячный срок с момента их создания. Если рабочее место создано на более короткий срок, то не имеет смысла осуществлять его налоговый учет в качестве обособленного подразделения. Если же оно создано на период больше месяца, то налоговая служба признает его обособленным подразделением.
Что значит признание обособленного подразделения таковым для целей налогового учета
Несмотря на то что в соответствии с указанием ст. 11 НК РФ территориально отграниченная часть компании с созданным на месяц и более рабочим местом признается обособленным подразделением, его правоспособность отличается от прав и обязанностей филиала или представительства.
Выделенная часть компании, признанная таковой в целях налогообложения, обычно не имеет административного аппарата управления, собственного имущества и средств, не может самостоятельно осуществлять полномочия компании или защищать ее интересы. Причина этого заключается в цели признания органами ФНС подразделением компании территорий с наличествующими рабочими местами.
Как сказано в ст. 11 НК РФ, признание обособленного подразделения таковым производится с целью исполнения законодательства о налогах и сборах.
Например, если организация осуществляет разработку недр на Дальнем Востоке, а ее исполнительный орган расположен в Центральной России, то платить налоги по месту нахождения юридического лица нецелесообразно для осуществления налогового контроля, а также по иным причинам. По ст. 335 НК РФ компания встает на учет по месту добычи ископаемых. Очевидно, что их добыча растягивается больше чем на месяц, а рабочим местом сотрудников будет шахта, карьер и т. д. Тогда для целей уплаты налога на добычу полезных ископаемых налоговые органы могут признать наличие у компании обособленного подразделения.
Порядок создания обособленного подразделения
В отличие от обособленных подразделений, которые приобретают такой статус по указанию налогового органа, филиалы и представительства создаются по более сложной процедуре. Выделяют следующие этапы:
- Принятие по установленной законом или внутренними актами компании процедуре решения о выделении части фирмы.
Например, законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ определена следующая процедура принятия решения:
- вынесение вопроса на рассмотрение Общего собрания дольщиков за 30 дней до его созыва;
- рассмотрение вопроса;
- согласие 2/3 участников собрания с открытием обособленного подразделения.
В ст. 65 закона «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 № 208-ФЗ сказано, что создание филиалов и представительств может относиться к компетенции совета директоров, если это предусмотрено уставом общества.
- Принятие локального акта, регламентирующего работу обособленного подразделения компании. Обычно это положение о филиале/представительстве.
- Назначение приказом руководителя головной организации руководства обособленного подразделения. Обычно одновременно оформляется доверенность на имя начальника подразделения, поскольку без нее руководитель не сможет управлять отделением фирмы (ст. 55 ГК РФ).
- Подача в ФНС заявления по форме Р14001, утв. приказом ФНС «Об утверждении форм и требований…» от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25@, о внесении в ЕГРЮЛ сведений о подразделении. Как указано в письме департамента налоговой политики Минфина РФ от 16.12.2009 № 03-02-07/1-541, обособленное подразделение юридического лица считается созданным с момента внесения дополнений в государственный реестр.
- Подача в ФНС бланка С-09-3-1, утв. приказом ФНС от 09.06.2011 № ММВ-7-6/362@ в течение месяца после выделения части организации. Это делается для постановки обособленного подразделения на учет в налоговой службе.
Образец положения об обособленном подразделении ООО, АО
В ст. 5 закона № 14-ФЗ определено, что ООО действует на основании утвержденного головной фирмой положения. Обычно ситуация обстоит аналогично и с иными юридическими лицами (см. ст. 91 закона № 208-ФЗ и т. д.).
Содержание положения определяется исключительно самой организацией. Исходя из сложившейся практики, оно включает разделы:
- общие положения как совокупность информации о головной организации и выделяемой части, как-то: наименования, адреса и т. д.;
- цель создания, к примеру обеспечение соблюдения интересов юридического лица;
- правовой статус как объединение прав, обязанностей и ответственности;
- порядок контроля, осуществляемого головным офисом;
- данные о порядке управления, компетенции руководства;
- участие в трудовых отношениях;
- порядок расформирования подразделения;
- иные положения по мере необходимости.
Отчетность обособленных подразделений в 2017-2018 годах
Одним из проявлений контроля над филиалами и представительствами со стороны юридического лица и государственных органов является проверка отчетности.
Для внешней отчетности обособленное подразделение юридического лица в 2017–2018 годах ежемесячно предоставляет документы:
- Налоговые декларации, если на подразделение наложена обязанность:
- уплачивать транспортный налог и налог на имущество организации;
- перечислять удержанный с заработка сотрудников налог на их доходы.
- Форму по КНД 1151111, утв. приказом ФНС от 10.10.2016 № ММВ-7-11/551@, об уплате страховых взносов в ФНС.
- Бланк 4-ФСС, утв. приказом ФСС от 26.09.2016 № 381, для отчета перед Фондом социального страхования о выплате взносов на страхование риска профессиональных травм.
- Формуляр СЗВ-М, утв. постановлением Правления ПФ РФ от 01.02.2016 № 83п, для информирования Пенсионного фонда о взносах на пенсионное страхование работников.
- Другие документы.
Внутренняя отчетность определяется в соответствии с указанием головной компании. Она включает передачу бухгалтерской документации, сведений о выполнении планов и т. д., что значит для обособленного подразделения организации появление необходимости составлять дополнительные отчеты в установленных в организации формах.
***
Подытожим. Обособленное структурное подразделение юридического лица — это часть фирмы, которая отделена территориально и административно с целью осуществления деятельности, аналогичной направлению работы головной компании, а при необходимости также представления ее интересов.
Помимо выделяемых в гражданском праве филиалов и представительств как видов обособленных подразделений, налоговые органы для исполнения НК РФ и иных актов о налогообложении могут признавать обособленными подразделениями территориально выделенные части юридического лица, если в них оборудованы стационарные рабочие места.
nsovetnik.ru