Содержание

На кого пишет заявление отпуск директор ооо


Отпуск генерального директора: образец заявления 2019

Руководитель организации, как и все прочие работники, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 274 ТК РФ). Продолжительность отпуска должна составлять не менее 28 календарных дней. В общем случае, обязанности генерального директора, что вполне логично, возлагаются на его заместителя. Однако если должности заместителя директора по штату не предусмотрено, то делегировать обязанности руководителя можно любому сотруднику компании.

Вследствие этого ответ на вопрос о заявлении на отпуск генерального директора (образец 2019 см. ниже) зависит от положений устава организации.

Специально для читателей наши специалисты подготовили заявление на отпуск генерального директора, образец актуальный на 2019 год.

Если же уставом компании данный вопрос не урегулирован, то решение о периоде своего отпуска директор принимает самостоятельно без учета мнения учредителей (акционеров). Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

Как генеральному директору написать заявление на отпуск?

Иногда в нем может быть заранее указан пункт, регулирующий порядок предоставления отпуска директору.

Далее расскажем подробнее о каждом из этих вариантов.

Если устав включает пункт о том, что время для отдыха руководителю от выполнения должностных обязанностей может быть предоставлено на основании решения собрания инвесторов, то необходимо собрать совещание и рассмотреть его заявление. В итоге должно быть вынесено решение, которое фиксируется в протоколе общего собрания акционеров.

Обязательно при рассмотрении должен присутствовать кворум. Помимо написания заявления, директору впоследствии необходимо поставить свою визу в извещении, где указан период его отпуска. Собрание также может принять решение о том, что директор может предоставлять отпуск самому себе.

Это значительно упрощает оформление отдыха.

Генеральный директор уходит в отпуск

И подписываться он будет самим директором. В приказе нужно указать:

  1. кто будет замещать его на время отдыха.
  2. на какой срок предоставляется отпуск директору;

Важно : приказ о временном исполнении обязанностей отдельным документом в данном случае не составляется, это условие прописывается в приказе об отпуске.

Основанием к приказу будет решение учредителя (собрания учредителей). Как только отпуск директор отгуляет, кадровик должен будет занести данные об отпуске в график отпусков и в личную карточку Т-2.

В этом случае заявления никакого писать не нужно, алгоритм намного проще:

  1. издаётся приказ по форме, представленной выше.
  2. оформляется решение учредителя о предоставлении отпуска самому себе, как директору;

И точно так же данные об отпуске заносятся в график и в карточку Т-2.

На кого должен писать заявление отпуск генеральный директор

В самой форме необходима подпись руководителя организации. Если был дан исходя из решения собрания акционеров, то приказ может подписать председатель собрания.

А если руководитель сам принял решение о своем, то приказ он подписывает лично, причем в строке ознакомления также ставит свою подпись.

В этом случае заявление с указанием точной даты необходимо. Кроме того, обязательно написание такого заявления, если работник хочет уйти в неоплачиваемый отпуск (ч.

Нужно ли генеральному директору писать заявление на очередной и на чье имя? Существует два варианта оформления генерального директора. В первом случае он должен написать заявление о предоставлении, а во втором такого заявления не требуется. Все зависит от того, как это урегулировано в уставе организации.

В этом случае заявление об

На имя кого генеральный директор пишет заявление отпуск

И подписываться он будет самим.

  • на какой срок предоставляется отпуск;
  • кто будет замещать его на время отдыха.

Важно : приказ о временном исполнении обязанностей отдельным документом в данном случае не составляется, это условие прописывается в приказе об .

Документ отправляется к акционерам, которые должны будут рассмотреть заявление.

Что должен подготовить, если он хочет отправиться в отпуск: может передать свое место на время следующим лицам: Заместителю.

Сотруднику, который выполняет поручения директора. Начальник структурного подразделения. Сотруднику, специально нанятому для выполнения временных обязательств. Директор сам планирует свой. руководителя должен быть в графике, как и других сотрудников Заявление руководителю писать не нужно, но должен подписать извещение о своем за минимум 2 недели (ст.

123 ТК РФ)

Решение учредителей директор уходит в отпуск на кого писать заявление

Также этот пункт прописан в Трудовом кодексе, поэтому любой владелец фирмы должен следовать ему. По уставу Первый документ, где может быть точно прописан весь путь получения отпуска для генерального директора – главный устав фирмы.

Как правило, записывается условие, при котором директор может собрать всех учредителей, решающих поставленный вопрос.

Подробнее о заявлении директора на отпуск читайте в статьях: Отметим, что, по общему правилу, заявление на отпуск, в том числе, генерального директора, не является обязательным документом.

Но в уставе организации может быть предусмотрено, что вопрос об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников (акционеров) общества.

Совет 1: Как оформить отпуск генеральному директору

  • Все это оформляется протоколом решения общего собрания или единоличным решением учредителя, на основании которого издается приказ об отпуске, подписываемый самим же первым лицом.

    То есть в данном случае фактически директор — наемный сотрудник, выполняющий свои функции за определенную плату.

    В Трудовом кодексе РФ нет никаких рекомендаций, от кого должно исходить это уведомление. Так что его может подписать руководитель отдела кадров или любой другой сотрудник, ведающий оформлением этой документации. От руководителя требуется только подписать уведомление, назначить себе замену на время отпуска и провести это приказом, а в положенный срок отбывать на отдых.

  • Нужно ли и на чье имя писать заявление на отпуск директора — находим ответы на вопросы в ТК РФ

    Для его составления необходимо использовать унифицированную форму Т-6. Обратите внимание: руководитель может также воспользоваться правом оформления отпуска с последующим увольнением, тогда заявление пишется по такому образцу.

    Ранее было указано, что наличие или отсутствие необходимости написания заявления на отпуск определяется в соответствии с данными, указанными в уставе. Аналогичным образом решается вопрос о том, кто подписывает документ от генерального директора ООО в случае его оформления, и на кого оно пишется Если компания имеет статус ООО, руководитель пишет заявительную бумагу на имя председателя собрания учредителей. Помимо этого в роли адресата может выступать все собрание в целом.

    Бывает, что фирмой управляет один человек, являясь при том руководителем и учредителем.

    Образец заявления на отпуск генерального директора

    Руководитель, как и любой сотрудник компании, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

    Должен ли писать генеральный директор заявление на отпуск? В данном случае первому лицу компании следует написать соответствующее заявление на имя председателя собрания участников ООО или же адресовать его всему составу учредителей в целом.

    Заявление должно содержать информацию о:

    • периоде отдыха,
    • дате ухода в отпуск,
    • дате написания документа.

    Заявление визируется сторонами. Образец заявления директора на отпуск можно скачать на нашем сайте.

    Очередность отдыха сотрудников определяется графиком, который оформляется на следующий год за 2 недели до его начала.

    Документ обязателен к исполнению как работником, так и работодателем.

    credit-helper.ru

    Кому пишет ген директор заявление на отпуск

    Решение учредителей директор уходит в отпуск на кого писать заявление

    Образец приказа по форме Т-6 Скачать Кто может исполнять обязанности директора в его отсутствие Обязанности руководителя на период его отсутствия могут исполнять:

    • Работник организации в порядке совмещения должностей.
    • Штатный заместитель, трудовой договор и должностная инструкция которого содержат положения о временном исполнении обязанностей шефа в его отсутствие.

    Оплата труда в первом случае регламентируется Разъяснениями о порядке оплаты временного заместительства от 29.12.1965 № 30/39. Во втором случае, согласно статьи 151 ТК РФ, устанавливается соглашением сторон.

    Но в любом случае, каким бы образом не осуществлялось замещение временно отсутствующего директора, доплата за замещение должна быть установлена. Но чтобы этот документ имел силу, совет должен указать объективную причину для возвращения, например, решение проблемы, требующей его непосредственного присутствия.

    Должен ли генеральный директор писать заявление на отпуск

    Если руководитель не желает проводить время вне рабочего места, то закон предоставляет ему эту возможность.

    Статья 124 ТК РФ гласит, что глава компании, как и другие работники, может не получать отпуск. Однако временной период без отдыха не должен превышать 2 года.

    к содержанию ↑ Заявление директора Должен ли генеральный директор писать заявление и как отправить его в отпуск? Ответы на эти вопросы кроются в уставе ООО (либо другой организации). В документах организации может найтись несколько вариантов:

    • Может не быть никакой информации по этому вопросу.
    • Директор, как единственный учредитель, самостоятельно устанавливает себе период каникул;
    • За предоставление отпуска главе компании отвечает учредительное собрание;

    Заявление глава компании должен писать только в первом случае.

    Заявление на отпуск директора

    В этом случае оформление отпуска зависит от того, что написано в уставе.

    Если, помимо генерального директора, есть несколько учредителей и, согласно уставу, генеральный директор отправляется в отпуск с согласия собрания учредителей, то процедура аналогична вышеописанной для акционерного общества. Если же оформляется отпуск генерального директора и единственного учредителя компании в одном лице, то заявление на отпуск писать не нужно.

    Вместе со всеми сотрудниками директор должен уведомить в конце года отдел кадров, в какие даты он собирается отдыхать в следующем году.

    Специалист кадрового подразделения вносит эту информацию в . Перед уходом в отпуск достаточно правильно оформленного приказа по , подписанного самим директором. Почти все документы в компании заверяются подписью генерального директора.

    Приказ на отпуск генерального директора

    Но несмотря на его высокий статус, предоставление отпускных периодов первому лицу предприятия гарантировано Трудовым кодексом при условии оформления документов. Рассмотрим различные варианты, при которых высший руководитель временно может быть освобожден от своих полномочий во время ежегодного отдыха.

    В документообороте на предоставление отпуска генеральному директору могут влияют такие факторы:

    1. компания создана исключительно на его капиталовложениях без участия третьих лиц;
    2. он входит в число учредителей организации с долевым пакетом акций.
    3. он является наемным работником;

    В акционерных компаниях, где основополагающим документом считается устав, заранее предусматривается отдельный пункт о возможности директора взять отпуск. Если необходимо рассмотреть его заявления на совете акционеров, то он пишет документ на имя председателя собрания с просьбой освободить его на время от возложенных обязанностей.

    Заявление директора на отпуск

    В первом случае вопрос о том кому пишет генеральный директор, решается проще всего — руководитель предприятия может не писать заявление. Ему достаточно издать приказ, которым он объявит о своем решении уйти в отпуск с указанием даты его начала и продолжительности, а также о том, на кого из заместителей будут во время отпуска. Читайте советы о том, как оформить отпуск директору, от экспертов « Если генеральный — единственный учредитель, ему также нет необходимости оформлять заявление на отпуск генерального директора образец.

    Отпуск предоставляется на основании решения учредителя.

    Должен быть издан по основной деятельности, которым необходимо назначить лицо, исполняющее обязанности директора на период отпуска. Во втором случае заявление на отпуск генерального директора должно быть написано им на имя председателя общего собрания или же в адрес самого общего собрания членов общества (акционеров).

    Образец заявления на отпуск генерального директора

    Руководитель, как и любой сотрудник компании, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

    Должен ли писать генеральный директор заявление на отпуск Чтобы ответить на данный вопрос, необходимо изучить устав компании. Если документом не оговорено условие предоставления отпуска гендиректору или указано, что данный вопрос он решает самостоятельно, то и писать соответствующее заявление ему не нужно. Аналогичным образом поступает руководитель в случае, когда он сочетает должность директора и учредителя.

    Трудовой кодекс не обязывает сотрудников писать заявления на отпуск. Следовательно, отсутствие такого документа не будет считаться ошибкой. Другое дело, если уставом предусмотрено регулирование отпуска гендиректора учредителями. В данном случае проводят собрание участников общества, на котором решается вопрос об отпуске гендиректора и, как правило, определяется работник, который будет исполнять функции руководителя фирмы во время его отдыха.

    На чье имя руководитель пишет заявление отпуск

    Об изменении формы Т-6 следует издать организационный приказ. Если же отпускной вопрос решается самим руководителем, то приказ об уходе в отпуск составляется по форме Т-6 и подписывается непосредственно директором.

    В приказе указываются:

    1. рабочий год;
    2. структурное подразделение;
    3. табельный номер;
    4. количество календарных отпускных дней, общая продолжительность отпускного периода.
    5. инициалы и должность;
    6. реквизиты приказа;

    Образец можно скачать по ссылке: Образец приказа на отпуск генерального директора ООО.

    Временная передача полномочий Если уставом не предусмотрено, что выступать от имени общества могут несколько лиц (например, директор и его заместитель), руководителю на время отсутствия необходимо передать свои полномочия.

    Консалтинговая Компания «Деловой Квартал»

    Если Ваша организация является государственным (муниципальным) унитарным предприятием или государственным учреждением, то заявление необходимо писать на имя руководителя органа государственной власти (местного самоуправления), который является учредителем организации.

    По общему правилу, установленному ч.

    Если же ни в уставе, ни в других внутренних документах организации подобного правила нет, а Ваша организация является коммерческой , то генеральный директор сам планирует свой отдых.

    Отпуск генерального директора должен быть включен в график отпусков, как и отпуск других работников. В этом случае заявление об отпуске не требуется, а руководитель должен быть извещен под подпись о начале его отпуска не менее чем за две недели (ст. 123 ТК РФ). Далее ежегодный оплачиваемый отпуск генеральному директору предоставляется в общем порядке.

    Генеральный директор уходит в отпуск. Как его правильно оформить?

    Если в Уставе не прописаны какие-то условия, нужно действовать по нормам трудового кодекса.Поэтому и получается, что при оформлении отпуска директора нужно:

    1. если есть, отпуск оформляется по Уставу;
    2. заглянуть в Устав – есть ли там условия об оформлении отпуска наёмному директору;
    3. если нет – по ТК.

    Если в главном документе фирмы есть условие о том, что вопрос об отпуске директора решается собранием учредителей, то действовать нужно по такому алгоритму:

    1. директор пишет заявление председателю собрания учредителей или единственному учредителю ;
    2. собрание выносит решение;
    3. издаётся приказ;
    4. назначается исполняющий обязанности директора.

    При этом приказ будет не по форме Т-6, а по основной деятельности (образец ).

    domprava76.ru

    Кому пишет директор заявление на отпуск


    Генеральному директору заявление


    как его правильно оформить? Важно

    Директор организации обычно подписывает приказы об отпусках работников. Но, что делать, если руководитель сам идет в отпуск.

    Кто его отпускает, кому он пишет заявление? Разберем эту ситуацию Должен ли директор писать заявление об отпуске? Писать или не писать заявление руководителю зависит от того, как это описано в уставе. Вариант 1. В уставе указано, что решение об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников (акционеров) общества.

    В таком случае руководитель писать заявление об отпуске обязан, причем пишет на имя председателя общего собрания или собранию в целом. Текст документа примерно такой:

    «Прошу рассмотреть на общем собрании участников о предоставлении ежегодного отпуска на (количество дней) с (указать период)»

    .

    Смотрите образец: Заявление на отпуск генерального директора (на имя председателя общего собрания).

    Кому директор пишет заявление на отпуск

    Образец заявления можно скачать на нашем сайте. Скачать образец Если же решение об отпуске принимает коллегиальный исполнительный орган (например, общее собрание ООО), директор пишет заявление/уведомление о своем желании уйти в отпуск, после чего на собрании участников организации принимается решение по данному вопросу.

    После принятия решения приказ подписывается председательствующим, участниками организации либо иными лицами, оговоренными в уставе. Директор должен быть ознакомлен с документом.

    В случае отказа от подписи составляется соответствующий акт. Образец приказа может быть утвержден локальным актом предприятия, хотя допускается и использование унифицированной формы Т-6, утвержденной постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1. Если директор получил полномочия по самостоятельному решению вопросов о своем времени отдыха, заявление писать необязательно.

    Достаточно сделать следующие действия:

    Нужно ли и на чье имя писать заявление на отпуск директора — находим ответы на вопросы в ТК РФ

    При этом принятое решение фиксируется в специальном протоколе, который должны подписать все лица, присутствовавшие на собрании. В противном случае документ считается недействительным.

    Вариант 2: Планирование отпуска осуществляется директором самостоятельно — в компании имеется соответствующий график.

    В этом случае руководитель не должен писать заявление, что следует из . Это связано с тем, что при наличии графика по закону, работодатель не требует от сотрудника подобный бланк, а наоборот, сам отправляет ему уведомление о предстоящем периоде отдыха за 2 недели. По такому же правилу решается вопрос отпуска для директора.

    Заключительным этапом оформления отпускного периода является издание .

    Для его составления необходимо использовать унифицированную форму Т-6.

    Обратите внимание: руководитель может также воспользоваться правом с последующим увольнением, тогда заявление пишется по .

    Ранее было указано, что наличие или отсутствие необходимости написания заявления на отпуск определяется в соответствии с данными, указанными в уставе.

    На имя кого пишет заявление на отпуск генеральный директор в единственном числе

    Не забудьте фактически использованный отпуск генерального директора занести в график и карточку Т-2.

    Похожие статьи © 2017 Кадровое делопроизводство в бизнесе.

    All rights reserved. Мы используем куки для наилучшего представления нашего сайта. Скачать образец Кадровые документы на отпуск гендиректора Очередность отдыха сотрудников определяется графиком, который оформляется на следующий год за 2 недели до его начала.

    Документ обязателен к исполнению как работником, так и работодателем. Образец графика отпусков скачайте здесь. О дате начала отдыха сотрудника уведомляют за 2 недели (ст.

    123 ТК РФ). Лицо, уполномоченное подписывать такое уведомление, ТК не установлено. Соответственно, не будет считаться ошибкой, если подобный документ, предназначенный для гендиректора, подпишет начальник кадрового отдела или иное лицо, уполномоченное оформлять отпускные бумаги.

    В уставе ООО не содержится положений, регламентирующих вопрос предоставления отпуска генеральному директору.

    Любой сотрудник, в том числе и директор компании, уходит на ежегодный отдых на основании соответствующего приказа.

    На чье имя он должен писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

    В силу п.

    1 ст. 40 Закона об ООО трудовой договор между обществом и его руководителем подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

    Следовательно, права и обязанности работодателя в трудовых отношениях между обществом и его руководителем осуществляют указанные органы управления общества – общее собрание участников или совет директоров.

    Вместе с тем Закон об ООО не устанавливает жесткой зависимости

    Генеральный директор уходит в отпуск. Как его правильно оформить?

    В этом случае заявления никакого писать не нужно, алгоритм намного проще:

    1. оформляется решение учредителя о предоставлении отпуска самому себе, как директору;
    2. издаётся приказ по форме, представленной выше.

    И точно так же данные об отпуске заносятся в график и в карточку Т-2.Внимание!

    Важно: не забудьте в табеле отмечать отпуск символом «ОТ»!

    Если в Уставе фирмы нет ни слова об отпуске директора, будем руководствоваться нормами Трудового кодекса.В конце года составляется график отпусков и директор должен сам решить, когда ему идти в отпуск.

    Образец заявления на отпуск генерального директора

    В каких случаях используется тот или иной вариант?

    Минимум за две недели до отпуска кадровик должен предупредить директора о начале отдыха. Описки здесь нет, именно кадровик предупреждает!В отношении других сотрудников уведомление о начале отпусков визирует директор или кадровик по доверенности.

    Если директор является единственным учредителем или в учредительных документах предприятия указано, что вопрос о предоставлении времени отдыха ему решается им самим, то пишется заявление директора на отпуск самому себе.

    Образец заявления можно скачать на нашем сайте. Если же решение об отпуске принимает коллегиальный исполнительный орган (например, общее собрание ООО), директор пишет заявление/уведомление о своем желании уйти в отпуск, после чего на собрании участников организации принимается решение по данному вопросу. После принятия решения приказ подписывается председательствующим, участниками организации либо иными лицами, оговоренными в уставе.

    Директор должен быть ознакомлен с документом. В случае отказа от подписи составляется соответствующий акт.

    Образец приказа может быть утвержден локальным актом предприятия, хотя допускается

    Отправляем директора ООО в отпуск

    В данном случае приказ издается по унифицированной форме Т-6. Обязанности руководителя на период его отсутствия могут исполнять:

    • Штатный заместитель, трудовой договор и должностная инструкция которого содержат положения о временном исполнении обязанностей шефа в его отсутствие.
    • Работник организации в порядке совмещения должностей.

    Оплата труда в первом случае регламентируется Разъяснениями о порядке оплаты временного заместительства от 29.12.1965 № 30/39. Во втором случае, согласно , устанавливается соглашением сторон.

    Но в любом случае, каким бы образом не осуществлялось замещение временно отсутствующего директора, доплата за замещение должна быть установлена. Законодательством предусмотрены и иные способы замещения отсутствующего директора, как, например, срочный трудовой договор (), работа по совместительству (), временный перевод на другую работу (), но

    Нужно ли составлять заявление на отпуск генерального директора и как это сделать

    Все что необходимо при таком варианте – составить приказ, который временно назначит исполняющего полномочия директора. На самом деле, большинство директоров даже не нуждаются в оформлении отпуска, так как в уставе компании просто не указано, каким способом должна проходить вся операция.

    ukpravoedelo.ru

    Генеральный директор уходит в отпуск на кого писать заявление

    Заявление директора на отпуск

    В первом случае вопрос о том кому пишет генеральный директор, решается проще всего — руководитель предприятия может не писать заявление. Ему достаточно издать приказ, которым он объявит о своем решении уйти в отпуск с указанием даты его начала и продолжительности, а также о том, на кого из заместителей будут во время отпуска. Читайте советы о том, как оформить отпуск директору, от экспертов « Если генеральный — единственный учредитель, ему также нет необходимости оформлять заявление на отпуск генерального директора образец.

    Отпуск предоставляется на основании решения учредителя. Должен быть издан по основной деятельности, которым необходимо назначить лицо, исполняющее обязанности директора на период отпуска. Во втором случае заявление на отпуск генерального директора должно быть написано им на имя председателя общего собрания или же в адрес самого общего собрания членов общества (акционеров).

    Отпуск генерального директора: образец заявления 2019

    В связи с этим заявления на отпуск, в том числе, заявление на отпуск генерального директора самому себе можно не писать. Однако трудовые отношения с руководителем в силу его статуса помимо трудового законодательства регулируются учредительными документами организации.

    Руководитель организации по той или иной причине может отсутствовать на своем рабочем месте. Так как директор является ключевой фигурой компании, в его отсутствие кто-то должен исполнять его обязанности. Для этого оформляют приказ на исполняющего обязанности директора.

    Подробнее об этом см.

    Приказ на отпуск генерального директора

    Но несмотря на его высокий статус, предоставление отпускных периодов первому лицу предприятия гарантировано Трудовым кодексом при условии оформления документов.

    В общем случае, обязанности генерального директора, что вполне логично, возлагаются на его заместителя. Однако если должности заместителя директора по штату не предусмотрено, то делегировать обязанности руководителя можно любому сотруднику компании.

    В документообороте на предоставление отпуска генеральному директору могут влияют такие факторы:
    1. он является наемным работником;
    2. компания создана исключительно на его капиталовложениях без участия третьих лиц;
    3. он входит в число учредителей организации с долевым пакетом акций.

    В акционерных компаниях, где основополагающим документом считается устав, заранее предусматривается отдельный пункт о возможности директора взять отпуск.

    Рассмотрим различные варианты, при которых высший руководитель временно может быть освобожден от своих полномочий во время ежегодного отдыха.

    Как генеральному директору написать заявление на отпуск?

    Если он уходит отдыхать по графику, то ему можно не писать соответствующее заявление по данному вопросу.

    Если необходимо рассмотреть его заявления на совете акционеров, то он пишет документ на имя председателя собрания с просьбой освободить его на время от возложенных обязанностей.

    В ином случае без составления письменного прошения не обойтись.

    В постановлении Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1 указано, что если в графике отпусков выставлен только месяц, а не точная дата ухода в ежегодный отпуск, то обязательно нужно заявление от работника. В его содержании трудящийся должен вписать точную дату начала этого периода и количество дней. В оговариваются принципы предоставления .

    В данном случае от сотрудника требуется обязательное письменное обращение с указанием начала и окончания периода, когда он не будет выходить на свое рабочее место.

    Предоставление декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком руководителю организации выполняется в общем порядке, описанном в законах по урегулированию вопросов о Фонде социального страхования.

    На кого писать заявление на отпуск директору

    То есть, это человек, который работает сам на себя и в собственной персоне соединяет две должности – директор и учредитель.

    В таком случае, стоит рассматривать отправление в отпуск, как собственное желание, но оно не должно таким образом влиять на других работников компании. Как видим, каждый из вариантов, описанных выше – имеет в своей основе разные ситуации, которые зависят от права собственности на предприятие.

    Поэтому, будут использоваться и совершенно разные правила оформления отпуска. Предлагаем рассмотреть каждый из случаев более детальною.

    Генеральный директор уходит в отпуск.

    Как оформить отпуск генерального директора через учредителей? Первый вариант, который мы конкретизируем – отдых руководителя компании, который был нанят на данную должность. Как правило, такая система используется в больших организациях и при наличии нескольких создателей.

    Как его правильно оформить?

    Если в Уставе не прописаны какие-то условия, нужно действовать по нормам трудового кодекса.Поэтому и получается, что при оформлении отпуска директора нужно:

    1. если нет – по ТК.
    2. заглянуть в Устав – есть ли там условия об оформлении отпуска наёмному директору;
    3. если есть, отпуск оформляется по Уставу;

    Если в главном документе фирмы есть условие о том, что вопрос об отпуске директора решается собранием учредителей, то действовать нужно по такому алгоритму:

    1. издаётся приказ;
    2. собрание выносит решение;
    3. директор пишет заявление председателю собрания учредителей или единственному учредителю ;
    4. назначается исполняющий обязанности директора.

    При этом приказ будет не по форме Т-6, а по основной деятельности (образец ). И подписываться он будет самим директором.

    На кого директор пишет заявление на отпуск

    За три дня минимум до отпуска издаётся приказ Т-6.

    Подписывать его будет сам же директор. В обоих случаях он же должен поставить подпись, означающую согласие.

    Кто подписывает приказ на отпуск директору? В форме № Т-6 и № Т-6а предусмотрена подпись первого лица организации.

    Кто подписывает эту форму на директора? Ответ зависит от указанных выше вариантов. Если отпуск был по решению общего собрания – то председатель собрания, а если руководитель принимал решение сам, то сам и подписывает, смотрите образец Приказ о предоставлении отпуска генеральному директору.

    О назначении зама Перед уходом в отпуск руководитель может назначить исполняющего обязанности руководителя организации До ухода генерального директора в отпуск решается вопрос о том, кто в это время будет исполнять обязанности руководителя.

    Образец заявления генерального директора организации на отпуск

    Более того, согласно ст. 123 ТК РФ отдых директора должен быть внесен в график отпусков. Если руководитель не желает проводить время вне рабочего места, то закон предоставляет ему эту возможность.

    Статья 124 ТК РФ гласит, что глава компании, как и другие работники, может не получать отпуск. Однако временной период без отдыха не должен превышать 2 года.

    к содержанию ↑ Заявление директора Должен ли генеральный директор писать заявление и как отправить его в отпуск? Ответы на эти вопросы кроются в уставе ООО (либо другой организации).

    В документах организации может найтись несколько вариантов: За предоставление отпуска главе компании отвечает учредительное собрание; Директор, как единственный учредитель, самостоятельно устанавливает себе период каникул; Может не быть никакой информации по этому вопросу.

    Образец заявления на отпуск генерального директора

    При этом работник должен быть уведомлен о начале отпуска за 2 недели. Подписывайтесь на&nbspнаш канал в&nbspЯндекс.Дзен! Если в графике указаны конкретные даты и период отдыха не смещается, служащему не вменяется в обязанность написание заявления на отпуск.

    Однако на практике во многих государственных учреждениях или коммерческих организациях такое заявление пишут, несмотря на отсутствие обязанности. Обосновывается это тем, что заявление является основанием для издания приказа о предоставлении отпуска. Если же речь идет о неоплачиваемом отпуске, сотрудник (в том числе и директор) должен обязательно написать заявление и указать в нем срок отдыха.

    Для справки: директор является наемным работников — соответственно, к нему применяются нормы трудового законодательства.

    domprava76.ru

    Генеральный директор уходит в отпуск на кого писать заявление

    Руководитель организации решает основные кадровые вопросы, в том числе подписывает приказы о предоставлении работникам отпусков. А как быть, если отдохнуть собирается сам генеральный директор? На чье имя он пишет заявление, и кто уполномочен «отпустить» его в отпуск? Сегодня мы рассмотрим эти и другие вопросы, связанные с отдыхом руководителя.

    Нужно ли директору писать заявление об отпуске?

    Существует два варианта оформления отпуска генерального директора. В первом случае он должен написать заявление о предоставлении отпуска, а во втором такого заявления не требуется. Какой же вариант выбрать? Все зависит от того, как это урегулировано в уставе организации.

    В уставе может быть сказано, что вопрос об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников (акционеров) общества.

    Вопрос в тему

    Кто должен предупреждать генерального директора о начале отпуска по графику отпусков?

    Иван Пантелеенко,

    заместитель генерального директора (Москва)

    Извещения сотрудникам о начале отпуска обычно приходят за подписью генерального директора. Однако если руководитель организации будет предупреждать об отпуске самого себя, сложится абсурдная ситуация.
    Поэтому извещение генеральному директору вполне может направить начальник отдела кадров или другой сотрудник, уполномоченный оформлять отпуска работников. Нарушения закона в данном случае не будет, поскольку статья 123 Трудового кодекса не уточняет, кто именно посылает работникам такие предупреждения.

    На вопрос отвечала Елена ШИРИМОВА,

    юрист, ведущий эксперт журнала «Кадровое дело»

    Нужно сказать, что второй вариант предпочтительнее, и вот почему.

    Генеральный директор уходит в отпуск на кого писать заявление

    Важно

    Директор организации обычно подписывает приказы об отпусках работников. Но, что делать, если руководитель сам идет в отпуск.


    Кто его отпускает, кому он пишет заявление? Разберем эту ситуацию

    Должен ли директор писать заявление об отпуске?

    Писать или не писать заявление руководителю зависит от того, как это описано в уставе.

    Вариант 1. В уставе указано, что решение об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников (акционеров) общества. В таком случае руководитель писать заявление об отпуске обязан, причем пишет на имя председателя общего собрания или собранию в целом.

    Текст документа примерно такой: «Прошу рассмотреть на общем собрании участников о предоставлении ежегодного отпуска на (количество дней) с (указать период)».

    Глава компании, как и любой другой сотрудник, имеет право на ежегодные каникулы, согласно 122 статье Трудового кодекса РФ. Нужно ли писать заявление на отпуск генеральному директору, имеется ли образец? Разберемся с юридическими тонкостями по этим вопросам.Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

    Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации:

    Законодательное регулирование

    Статья кодекса 115 обязывает любого сотрудника провести на отдыхе 28 календарных дней в год.

    Более того, согласно ст.

    Минимум за две недели до отпуска кадровик должен предупредить директора о начале отдыха. Описки здесь нет, именно кадровик предупреждает!

    В отношении других сотрудников уведомление о начале отпусков визирует директор или кадровик по доверенности. Но в этом случае, даже если доверенности у кадровика нет, то предупреждать директора всё равно должен именно он. Иначе возникнет абсурдная ситуация – директор предупредит сам себя.
    Тем более, законом это не запрещено.

    За три дня минимум до отпуска издаётся приказ Т-6. Подписывать его будет сам же директор.

    Существует общепризнанное правило: врио используется при замещении временно отсутствующего работника, за которым сохраняется его должность, например, по причине временной нетрудоспособности.

    Ио используется, когда работник временно исполняет обязанности по вакантной должности.

    В принципе, можно использовать оба варианта, принципиальной разницы не существует, за исключением государственных организаций, где эти вопросы обозначены в соответствующих инструкциях.

    Передача полномочий при исполнении обязанностей

    Осуществление формальной деятельности по замещению отсутствующего директора влечет у замещающего работника возникновение соответствующих прав, обязанностей и ответственности.

    Ниже от кого, ФИО и должность сотрудника.

    • Посередине листа слово «Заявление».
    • Ниже сам текст с просьбой предоставить отпуск на желаемый срок, с такой-то по такую-то дату.
    • Справа внизу подпись, расшифровка и дата подачи документа.

    Образец заявления на отпуск:

    Посмотрите видео о том, как правильно оформить отпуск руководителя:

    к содержанию ↑

    Возможные проблемы

    Самый очевидный вопрос, кто будет управлять компанией в это время? Если руководитель наемный, то о выборе заместителя должно позаботиться собрание учредителей. В противном случае сам директор выбирает ответственного сотрудника.

    Этим человеком обычно является заместитель, и этот вопрос оговорен в его контракте.

    Отпуск генерального директора, безусловно, вопрос важный, но не настолько, чтобы каждый раз созывать общее собрание, ведь это непростая и долгая процедура. Участникам или акционерам нужно обеспечить кворум для решения вопроса (необходимое количество голосов), обсудить проблему, принять решение, составить протокол (образец). Чтобы избежать лишней траты времени, лучше предоставить генеральному директору самому решать вопрос о собственном отпуске. А для этого прописать в уставе, что генеральный директор уполномочен принимать такое решение самостоятельно.

    Оформляем необходимые приказы

    Для оформления любых отпусков нужно использовать унифицированные формы приказов о предоставлении отпуска – № Т-6 и Т-6а*. И генеральный директор в этом смысле не исключение – его отпуск также оформляется на унифицированном бланке.

    Это делают на период отпуска, больничного, длительной командировки, или когда директор продолжает работать, но другим сотрудникам требуется часть его полномочий.

    Составленный документ должен включать в себя следующую информацию:

    • Название организации и ФИО ген. директора.
    • Паспортные данные, ФИО, должность сотрудника, кто осуществляет замещение главы.
    • Полный список полномочий.
    • Срок действия документа и возможность его продления (если конкретной даты окончания нет, то доверенность действительна год).
    • Дата составления доверенности и подпись руководителя.

    Образец доверенности:

    Каждый сотрудник организации имеет право на отдых и директор — не исключение. Это право закреплено законодательством РФ.

    Внимание Прошение о предоставлении отпуска заполняется на имя главы собрания. После вынесения решения он же (глава) подписывает документ.

    В двух оставшихся случаях нет необходимости писать заявление самому себе.


    Директор самостоятельно выбирает, когда хочет уйти на отдых. Единственное, что ему нужно сделать – это подписать извещение минимум за 2 недели до наступления каникул.

    Что касается продолжительности отпуска, то законом установлены 28 календарных дней в год.


    Директор-учредитель самостоятельно определяет, сколько дней он будет отдыхать, и будет ли отпуск разделен на несколько частей.

    В случае с наемным руководителем, за него это решение принимает собрание учредителей. Оно же, согласно ст.

    ФИО и должность сотрудника, составившего бланк;

    • основная часть — просьба предоставления отпуска. Здесь же указывается желаемый период отдыха и точная дата первого отпускного дня;
    • дата написания;
    • подпись и ее расшифровка.

    Если руководитель не подготовил заявление, ему необходимо составить уведомление для себя и самостоятельно подписать указанный документ.

    Образец для единственного учредителя — скачать:

    Кто подписывает?

    Важно помнить, что технология написания заявления и определение лица, которое его подписывает, зависит от устава компании.

    Если документ оформляется на имя главного председателя общего собрания, в нем обязательно должны присутствовать подписи всех учредителей и секретаря.

    Аналогичным образом решается вопрос о подписании приказа об отпуске.

    Директор фирмы – такой же работник, и ему тоже нужен отдых. По Трудовому кодексу отпуск полагается всем работникам организации, и оформляются отпуска по нормам кодекса.

    Инфо

    Оформление отпуска достаточно традиционная и хорошо прописанная процедура. Однако отпуск генерального директора может и не ТК регулироваться, а совсем другим документом. Даже такой вопрос как заявление на отпуск не совсем ясно как провести, особенно, если генеральный директор является одновременно и учредителем компании.


    Чтобы правильно оформить отдых директора, нужно учесть несколько нюансов.

    Как оформить отпуск генеральному директору

    Так как директор фирмы назначается учредителем или собранием учредителей, большая часть его трудовой деятельности регулируется уставом фирмы.

    advokatkuzin.ru

    Директор уходит в отпуск на кого писать заявление

    В данной ситуации он ставит свою визу и в поле «Руководитель», и в то, которое предназначено для подписи ознакомившегося с приказом лица. Данный подход не будет считаться ошибкой, т. к. приказ по форме Т-6 уполномочен подписывать только руководитель компании или лицо, его замещающее. Если же вопрос об отдыхе директора решается на уровне учредителей, то приказ оформляется в свободной форме и подписывается председателем собрания со стороны работодателя и руководителем фирмы в качестве ознакомившегося с документом сотрудника. Итоги Писать заявление на отпуск гендиректор компании должен только в ситуации, когда такая необходимость прописана в уставе компании, а «отпускной» вопрос регулируется общим собранием учредителей. Если в уставе такого условия нет, отсутствие заявления не будет считаться ошибкой и писать его самому себе не имеет смысла.

    Отправляем директора ооо в отпуск

    Но в уставе организации может быть предусмотрено, что вопрос об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников (акционеров) общества. В такой ситуации потребуется составление заявления. Скачайте документы по теме: Заявление генерального директора о предоставлении ежегодного отпуска (бланк)Скачать в .doc Заявление сотрудника о предоставлении ежегодного отпуска с последующим увольнением (бланк)Скачать в .doc Оформление положенного директору отдыха может происходить по одному из трех возможных вариантов: Уставом отпуск директора отдельно не оговаривается или директор является единственным учредителем; Уставом предусмотрено, что решение об отпуске директора принимает общее собрание членов общества или акционеров; Уставом предусматривается, что решение о своем отпуске директор может принимать самостоятельно.

    Заявление директора на отпуск

    Внимание

    В первом случае вопрос о том кому пишет заявление на отпуск генеральный директор, решается проще всего — руководитель предприятия может не писать заявление. Ему достаточно издать приказ, которым он объявит о своем решении уйти в отпуск с указанием даты его начала и продолжительности, а также о том, на кого из заместителей будут возлагаться его обязанности во время отпуска. Если генеральный — единственный учредитель, ему также нет необходимости оформлять заявление на отпуск генерального директора образец.


    Важно

    Отпуск предоставляется на основании решения учредителя. Должен быть издан приказ по основной деятельности, которым необходимо назначить лицо, исполняющее обязанности директора на период отпуска. Во втором случае заявление на отпуск генерального директора должно быть написано им на имя председателя общего собрания или же в адрес самого общего собрания членов общества (акционеров).

    Директор уходит в отпуск на кого писать заявление

    • Темы:
    • График отпусков
    • Ежегодный оплачиваемый отпуск
    • Руководитель организации
    • Самое интересное

    По общему правилу, заявление на отпуск работник пишет на имя директора. Но что в таких условиях делать самому директору? Из статьи вы узнаете:

    • каков порядок предоставления отпуска генеральному директору;
    • как оформить заявление директора генеральному директору на отпуск;
    • в какие сроки нужно подать заявление на отпуск на генерального директора.

    Заявление генерального директора о предоставлении ежегодного отпускаСкачать в .doc Порядок предоставления отпуска генеральному директору Вопрос о том, в каком порядке уходит в отпуск директор, на кого пишет заявление на отпуск, если речь идет о коммерческом предприятии, должен оговариваться уставом.

    Решение учредителей директор уходит в отпуск на кого писать заявление

    Директор организации обычно подписывает приказы об отпусках работников. Но, что делать, если руководитель сам идет в отпуск. Кто его отпускает, кому он пишет заявление? Разберем эту ситуацию Должен ли директор писать заявление об отпуске? Писать или не писать заявление руководителю зависит от того, как это описано в уставе.

    Инфо

    Вариант 1. В уставе указано, что решение об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников (акционеров) общества. В таком случае руководитель писать заявление об отпуске обязан, причем пишет на имя председателя общего собрания или собранию в целом. Текст документа примерно такой: «Прошу рассмотреть на общем собрании участников о предоставлении ежегодного отпуска на (количество дней) с (указать период)».


    Смотрите образец: Заявление на отпуск генерального директора (на имя председателя общего собрания).

    Генеральный директор уходит в отпуск на кого писать заявление

    Следовательно, отсутствие такого документа не будет считаться ошибкой. Как писать заявление на отпуск руководителю ООО Другое дело, если уставом предусмотрено регулирование отпуска гендиректора учредителями. В данном случае проводят собрание участников общества, на котором решается вопрос об отпуске гендиректора и, как правило, определяется работник, который будет исполнять функции руководителя фирмы во время его отдыха.
    Решение совета оформляется соответствующим протоколом. В данном случае первому лицу компании следует написать соответствующее заявление на имя председателя собрания участников ООО или же адресовать его всему составу учредителей в целом. Заявление должно содержать информацию о:

    • периоде отдыха,
    • дате ухода в отпуск,
    • дате написания документа.

    Заявление визируется сторонами. Образец заявления директора на отпуск можно скачать на нашем сайте.

    Образец заявления на отпуск генерального директора

    Заявление директора генеральному директору на отпуск будет подписано с учетом фактической производственной обстановки. Поэтому срок его подачи особой роли не играет — даже если подать его за месяц до предполагаемого отпуска, может последовать отказ и оспорить его будет невозможно. Этот вывод справедлив только для тех ситуаций, когда работник не имеет права воспользоваться отпусков в удобное для него время.

    С другой стороны, оформление отпуска — кадровая процедура, требующая некоторого времени. Поэтому локальным актом работодателя может быть установлен минимальный срок подачи заявления на отпуск на директора. Этот срок должен быть достаточным для того, чтобы можно было успеть оформить приказ на отпуск и произвести расчет необходимых компенсаций и выплат работнику.

    Директор уходит в отпуск на кого писать заявление

    В данном случае приказ издается по унифицированной форме Т-6. Образец приказа по форме Т-6 Скачать Кто может исполнять обязанности директора в его отсутствие Обязанности руководителя на период его отсутствия могут исполнять:

    1. Штатный заместитель, трудовой договор и должностная инструкция которого содержат положения о временном исполнении обязанностей шефа в его отсутствие.
    2. Работник организации в порядке совмещения должностей.

    Оплата труда в первом случае регламентируется Разъяснениями о порядке оплаты временного заместительства от 29.12.1965 № 30/39. Во втором случае, согласно статьи 151 ТК РФ, устанавливается соглашением сторон.

    Но в любом случае, каким бы образом не осуществлялось замещение временно отсутствующего директора, доплата за замещение должна быть установлена.

    Заявление на отпуск генерального директора ООО, образец представлен ниже. Скачать чистый бланкСкачать в .doc Скачать заполненный образецСкачать в .doc Приказ на отпуск в данном случае должен быть по общим правилам. В приказе должно быть отражено, что отпуск директору предоставлен на основании решения, принятого общим собранием.

    Образец выписки из протокола общего собрания акционеров о предоставлении отпуска директору представлен ниже. Третий вариант предоставления отпуска генеральному директору наиболее предпочтителен — в этом случае не нужно будет собирать общее собрание и добиваться кворума, чтобы принять, в общем-то, рутинное решение. Генеральный директор сможет самостоятельно решать, в какое время ему можно будет отдохнуть и сколько дней отпуска взять. Следует отметить, что директор не является исключением, когда речь идет о составлении графика отпусков.

    tk-advokat.ru

    На кого писать заявление на отпуск директору

    Внимание Паспортные данные, ФИО, должность сотрудника, кто осуществляет замещение главы.
  • Полный список полномочий.
  • Срок действия документа и возможность его продления (если конкретной даты окончания нет, то доверенность действительна год).
  • Дата составления доверенности и подпись руководителя.
  • Образец доверенности: Каждый сотрудник организации имеет право на отдых и директор — не исключение. Это право закреплено законодательством РФ. Трудовой кодекс не только предоставляет право, но и дает четкую информацию, как им воспользоваться. Понравилась статья? Следите за обновлениями сайта В Контакте или Твиттере.

    Образец заявления генерального директора организации на отпуск

    Но если внутри компании для выполнения юридически значимых действий будет достаточно приказа, то для сотрудничества со сторонними организациями может потребоваться доверенность, например, для представления интересов в суде. Доверенность должна быть исполнена на фирменном бланке организации, содержать сведения о времени и месте ее написания, срок действия, подпись первого лица организации и печать. В самой доверенности указывается лицо, которому доверенность выдана, с полными паспортными данными, датой рождения и местом регистрации.

    Также там нужно сформулировать перечень конкретных полномочий, доступных исполнителю.

    Образец заявления на отпуск генерального директора

    Хотя, стоит заметить, что в практике существует довольно много ситуаций, когда отпуск оформляется именно таким образом. Но, поскольку прямого указания законодателя на такую обязанность нет и весь процесс является простой формальностью – не стоит терять времени. Поэтому, директору стоит составить сразу приказ. В нем должно быть обозначено непосредственно даты выхода на отдых.
    Также, должен быть решен вопрос с гражданином, который идет выполнять его служебные обязанности. Если ранее данное решение зависело напрямую от мнения учредителей, то тут все исходит от самого желания директора. Кроме всего прочего, образец заявления на отпуск генерального директора должен содержать и вопрос о материальной стороне.
    Так, нужно прямо обозначить размер гонорара заместителя за весь период отпуска текущего директора. Выдается приказ непосредственно в день его подписи учредителем.

    Генеральный директор уходит в отпуск. как его правильно оформить?

    В первом случае вопрос о том кому пишет заявление на отпуск генеральный директор, решается проще всего — руководитель предприятия может не писать заявление. Ему достаточно издать приказ, которым он объявит о своем решении уйти в отпуск с указанием даты его начала и продолжительности, а также о том, на кого из заместителей будут возлагаться его обязанности во время отпуска. Если генеральный — единственный учредитель, ему также нет необходимости оформлять заявление на отпуск генерального директора образец.


    Важно

    Отпуск предоставляется на основании решения учредителя. Должен быть издан приказ по основной деятельности, которым необходимо назначить лицо, исполняющее обязанности директора на период отпуска. Во втором случае заявление на отпуск генерального директора должно быть написано им на имя председателя общего собрания или же в адрес самого общего собрания членов общества (акционеров).

    Заявление директора на отпуск

    • Темы:
    • График отпусков
    • Ежегодный оплачиваемый отпуск
    • Руководитель организации
    • Самое интересное

    По общему правилу, заявление на отпуск работник пишет на имя директора. Но что в таких условиях делать самому директору? Из статьи вы узнаете:

    • каков порядок предоставления отпуска генеральному директору;
    • как оформить заявление директора генеральному директору на отпуск;
    • в какие сроки нужно подать заявление на отпуск на генерального директора.

    Заявление генерального директора о предоставлении ежегодного отпускаСкачать в .doc Порядок предоставления отпуска генеральному директору Вопрос о том, в каком порядке уходит в отпуск директор, на кого пишет заявление на отпуск, если речь идет о коммерческом предприятии, должен оговариваться уставом.

    Как генеральному директору написать заявление на отпуск?

    Кроме того, обязательно написание такого заявления, если работник хочет уйти в неоплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Порядок предоставления отпуска руководителю Несмотря на особый статус, директору ООО, так же как и всем остальным работникам, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. ВАЖНО! Статусность руководителя предполагает несколько иной, отличный от других работников порядок оформления ухода в отпуск.

    Так, в силу ст. 274 ТК РФ трудовые права и обязанности директора определяются в том числе учредительными документами организации. Соответственно, в уставе ООО должна быть урегулирована процедура предоставления отпуска директору. В уставе ООО может быть указано, что вопрос об отпуске директора решается либо на общем собрании участников общества, либо непосредственно самим руководителем.

    Индивидуальное предпринимательство

    Но в уставе организации может быть предусмотрено, что вопрос об отпуске генерального директора решается на общем собрании участников (акционеров) общества. В такой ситуации потребуется составление заявления. Скачайте документы по теме: Заявление генерального директора о предоставлении ежегодного отпуска (бланк)Скачать в .doc Заявление сотрудника о предоставлении ежегодного отпуска с последующим увольнением (бланк)Скачать в .doc Оформление положенного директору отдыха может происходить по одному из трех возможных вариантов: Уставом отпуск директора отдельно не оговаривается или директор является единственным учредителем; Уставом предусмотрено, что решение об отпуске директора принимает общее собрание членов общества или акционеров; Уставом предусматривается, что решение о своем отпуске директор может принимать самостоятельно.

    На кого писать заявление на отпуск директору

    С этой целью издается приказ о временном исполнении заместителем обязанностей директора. В приказе указываются:

    • передаваемые полномочия;
    • срок исполнения обязанностей.

    Кроме того, оформляется доверенность на представление интересов общества перед третьими лицами. Помимо прочего, при отсутствии в трудовом договоре или должностной инструкции заместителя положения, предусматривающего исполнение обязанностей директора в его отсутствие, необходимо заключение доп.
    соглашения к трудовому договору о временном совмещении должностей на время отпуска руководителя и оформление соответствующего приказа. Если руководитель является одновременно единоличным участником ООО, ему достаточно оформить приказ и передачу полномочий.

    На кого писать заявление на отпуск генеральному директору

    ТК РФ отдых директора должен быть внесен в график отпусков. Если руководитель не желает проводить время вне рабочего места, то закон предоставляет ему эту возможность. Статья 124 ТК РФ гласит, что глава компании, как и другие работники, может не получать отпуск.
    Однако временной период без отдыха не должен превышать 2 года. к содержанию ↑ Заявление директора Должен ли генеральный директор писать заявление и как отправить его в отпуск? Ответы на эти вопросы кроются в уставе ООО (либо другой организации). В документах организации может найтись несколько вариантов:

    1. За предоставление отпуска главе компании отвечает учредительное собрание;
    2. Директор, как единственный учредитель, самостоятельно устанавливает себе период каникул;
    3. Может не быть никакой информации по этому вопросу.

    Заявление глава компании должен писать только в первом случае.

    На кого должен писать заявление на отпуск генеральный директор

    Участники собрания – акционеры общества также часто решают вопрос о том, кто будет замещать директора во время отпуска. Решение должно быть оформлено в виде протокола, который подписывается всеми участниками собрания. Образец протокол собрания акционеров по вопросу предоставления отпуска генеральному директору. Если этот способ не указан в уставе или других документах, значит идем по второму варианту. Вариант 2. Директор сам планирует свой отпуск. Отпуск руководителя должен быть в графике отпусков, как и других сотрудников Заявление руководителю писать не нужно, но должен подписать извещение о своем отпуске за минимум 2 недели (ст. 123 ТК РФ) После этого составляется приказ о предоставлении отпуска (форма № Т-6). Если решение принято собранием, то этот документ должен быть подписан председателем собрания. Если же использовался второй способ, приказ подписывается руководителем.

    buh-nds.ru