Содержание

нужен ли, где взять, при отсутствии

Гражданам, которые впервые официально трудоустраиваются, а также лицам, принявшим решение изменить сферу деятельности, необходимо иметь в наличии обязательный пакет документации.

С ним можно без сложностей устроиться на работу. В их число входит ИНН.

Содержание статьи

Что это такое

Идентификационный номер налогоплательщика – документ, включающий в себя кодовое отображение, присваиваемое всем без исключения плательщикам России.

ИНН используется всеми государственными и частными учреждениями, в которые обращаются физические лица (например, банки, инспекции).

Благодаря использованию идентификационных кодовых обозначений, Правительство РФ контролирует вопросы:

  • своевременной уплаты налогов;
  • добросовестности работодателей;
  • отслеживания пенсионных отчислений.

ИНН присваивается, когда физическое или юридическое лицо совершили постановку на учет в Налоговой.

Гражданам РФ ИНН требуется в следующих случаях: 

  • официальное трудоустройство;
  • декларирование прибыли;
  • попытка оформления налоговых вычетов;
  • формирование документации;
  • регистрация на официальном портале Госуслуг https://www.gosuslugi.ru/ с целью получения государственных услуг;
  • получения сведений о налоговой задолженности;
  • регистрация ИП в налоговом органе.

В случае с несовершеннолетними детьми, потребуется:

  • при оформлении права собственности на налогооблагаемое имущество;
  • при попытке получить свидетельство на наследственную массу;
  • в случае устройства ребенка от 16 лет на работу либо при регистрации ИП в налоговом органе;
  • во время оформления социальных и налоговых вычетов.

Крайне важно иметь в наличии персональный номер налогоплательщика для юридических лиц.

Он используется во время:

  • подписания юридически значимого соглашения с контрагентами;
  • формирования и сдачи отчетности в уполномоченные контролирующие органы;
  • участия в организованных государственных торгах;
  • подписания договора о кредитовании и так далее.

Таким образом вероятность возникновения конфликтов с уполномоченными контролирующими органами снижается.

Законодательная база

Основным нормативно-правовым документом, который регулирует ключевые вопросы по официальному трудоустройству, принято считать Трудовой кодекс РФ.

В статье 65 ТК РФ указано на пакет обязательной документации, который предоставляют работодателю при трудоустройстве, в частности во время подписания договора.

В нем отсутствует ИНН, но с одной стороны это не несет сложности при оформлении трудовых правоотношений и начисления налогов и взносов, нужно только обращать внимание на Письмо ФНС РФ №ГД-4-14/52.

В нем указано на необходимость предоставления ИНН потенциальными сотрудниками гражданской службы. В случае отсутствия, работодатель оставляет за собой законное право отказать в подписании трудового договора.
Данная ситуация ставит многих работодателей в тупик – один закон допускает принятие на работу без свидетельства, второй – запрещает.

Нужно обращать внимание на то, что в указанном законодательном акте содержится запрет на принятие отчетов юридических лиц и ИП налоговиками из-за отсутствия свидетельства о постановке на налоговый учет.
Иными словами, при отсутствии ИНН в принятии отчетов последует незамедлительный отказ.

Документы для приема на работу

Соискатель во время официального трудоустройства подготавливает

:

  • персональную трудовую книжку – при наличии;
  • документы о получении образования;
  • паспорт РФ + копии заполненных страниц;
  • СНИЛС;
  • военный билет – предоставляется военнообязанными гражданами;
  • иную документацию при необходимости, к примеру, справку об отсутствии судимости.

Согласно правилам законодательства РФ, в предоставлении ИНН нет необходимости.

Одновременно с этим, согласно Федеральному закону № 79 “О государственной гражданской службе” от июля 2004 года, в случае официального трудоустройства на гражданскую службу работодатель оставляет за собой право потребовать ИНН.

При трудоустройстве в 2018

В процессе официального трудоустройства могут возникнуть сложности, которые напрямую связаны с предоставлением ИНН.

В каких случаях необходимо предъявить

ИНН обязательно предоставляется в случае трудоустройства на государственную службу согласно ФЗ № 79.

Для иных категорий сотрудников отсутствие ИНН

не является основанием для отказа в трудоустройстве.

Одновременно с этим расплывчатая формулировка в таком вопросе связана с частными предпринимателями, включая юридических лиц.

Работодатели требуют от наемного штата сотрудников ИНН с целью уплаты за них положенных налогов и сборов.

Обязателен ли при устройстве на работу

Согласно Федеральному закону № 79 предоставление ИНН работодателя является необязательным в случае трудоустройства.

Стоит обращать внимание на необходимость предоставления с целью уплаты положенных налогов и сборов в фонды. Только после получения ИНН от сотрудников, работодатели могут выступать как налоговые агенты.

Как узнать

Узнать необходимые сведения можно несколькими способами:

Первый и второй вариант по механизму действий идентичны и заключаются в следующем:

  1. Переход на официальный сайт.
  2. Выбор соответствующего раздела.
  3. Занесение персональных сведений в форму запроса.
  4. Получение данных о персональном ИНН.

Последний вариант предусматривается необходимость составления заявления и оплату госпошлины в установленном размере. При личном обращении нужно иметь при себе паспорт либо иной документ, способный подтвердить личность заявителя.

Как получить

В статье 83 Налогового Кодекса РФ подробно указан механизм получения ИНН.

Граждане РФ имеют право оформить свидетельство о постановке на налоговый учет несколькими способами:

  • путем личного обращения в налоговый орган;
  • отправка заявления совместно с остальной документацией с помощью заказного письма;
  • формирование запроса с помощью официального портала ФНС https://www.nalog.ru/.

Первый вариант оформления предусматривает необходимость предоставления заявления по форме № 2-2, паспорта РФ + копии всех заполненных страниц, выписки о наличии регистрации (в случае отсутствия отметки о месте проживания в паспорте).

На основании запроса сотрудники ФНС присвоят заявителю ИНН и выдадут свидетельство о постановке на налоговый учет.

В случае невозможности лично передать документы сотрудникам ФНС, допускается отправление по почте России. В таком случае период рассмотрения заявки составляет 5 дней, по завершению которого будет выдано свидетельство и присвоено ИНН.

Наиболее оптимальным вариантом принято считать формирование заявки на официальном сайте налоговой инспекции.

Информация по необходимости оформления ИНН при трудоустройстве представлена на видео ниже:

znaybiz.ru

Нужен ли ИНН при устройстве на работу?

  • При трудоустройстве всегда нужно предъявлять свой ИНН, они снимают ксерокопию, ведь получается работодатель платит за меня налоги, он же мне выплачивает зарплату уже с вычетами всеми, там же и налог и пенсионные отчисления идут, вот для этого и нужен ИНН номер.

    Может и незаконно требовать его, но сколько раз видела, что его спрашивают и сама три раза устраивалась, всюду его просили предъявить.

  • Сама работаю бухгалтером. Да, есть определенные документы, которые работодатель может спрашивать с нового сотрудника. В стандартный перечень входят:

    1. Паспорт.
    2. СНИЛС.
    3. ИНН.
    4. Трудовая книжка.
    5. Документы об образовании.
    6. Военный билет.

    Но если у вас нет ИНН, никто вам отказать в работе не вправе. Просто данные о ваших доходах подают без ИНН, вот и все. У меня у самой несколько сотрудников без ИНН. А вот если СНИЛСа нет, тут вас обязательно заставят его получить, иначе просто сведения о доходах ваших пенсионный фонд не примет.

  • Если Вы официально устраиваетесь на работу, то ИНН нужно будет обязательно предьявить. Работодатель просто снимает копию с него и отдает Вам. Потом Вам будут высылать пенсионные начисления, так как при официальной работе нужно платить налоги.

  • Вы ошибаетесь. При устройстве на ЛЮБУЮ, ОФИЦИАЛЬНУЮ работу ИНН необходим. Я работаю на гос. предприятии и этим летом устраивал к себе на время каникул сына (16 лет) и отдел кадров потребовал съездить в налоговую получить ИНН. Для чего он нужен это отдельная история

  • В отчетности, которую требуют от предприятия государственные органы – налоговая, пенсионный фонд, ФСС требуется указывать НДФЛ работника.

    Например, ежемесячно с зарплаты работника удерживается НДФЛ, а по итогам года сдается декларация 2НДФЛ.

    Стало быть, без ИНН работника предприятие просто не может сдавать отчетность в налоговую и фонды. И нарушит тем самым целый ряд законов.

  • На данный момент в обязательном перечне документов, предоставляемых соискателем устраиваясь на вакантную должность нет ИНН. Значит не обязательно его показывать. Но…

    Принести свой ИНН, чтобы его ксерокопию приложили к пакету документов при трудоустройстве, надо вам. В дальнейшем с вас будут удерживать налог (на доходы физического лица – 13% от з/п), чтобы вы были уверены, что все налоги работодатель правильно выплачивает за вас. Вдруг вам в дальнейшем придется обратиться за налоговым вычетом (вами будут потрачены деньги на лечение или образование, на детей, на покупку квартиры и т. д., и вы сможете вернуть 13%).

    Лучше все-таки принести ИНН при устройстве на работу. Получить его легко, в районной налоговой службе написать заявление и через месяц ИНН готов.

    А по поводу- вправе работодатель требовать или нет- есть перечень основных документов при трудоустройстве, в котором ИНН не обязательно, а рекомендовано предъявлять. Но, опять же, такой нюанс в Законе есть

  • При трудоустройстве обязательно нужен ИНН, это индивидуальный номер налогоплательщика, который присваивается в налоговой по месту прописки, туда же и работодатель производить отчисления налога на доходы физических лиц. По данному номеру платежи которое поступили за Вас будут идентифицированны и отнесены в Вашу карточку лицевого счета, а не попадут на невыясненные. Впоследсвии при если возникнет необходимость в получении имущественного или социального налогового вычета, по перечислениям в Вашей карточке налоговая будет делать возврат

  • согласно ТК РФ ИНН нельзя требовать при приеме на работу (обязательные документы – паспорт, СНИЛС, трудовая книжка, документ об образовании, о воинском учете для мужчин и справку о наличии-отсутствии судимости) – так и написано quot;Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.quot; (статья 65 ТК РФ). Возможно он упоминается в каких-то указах и постановлениях, он НУЖЕН бухгалтерии, но с точки зрения кадровика требовать его не законно.

  • Да, ИНН нужен обязательно. И не потому что так хочется работодателю. На самом деле ИНН нужен и для отчетности, к примеру, каждый работодатель делает справки 2-НДФЛ. В этих справках обязательно точное наименование ИНН работника.

  • Не обязательно. Если у Вас, к примеру, нет ИНН, можете идти на работу без ИНН. У Вас спросят о его наличии, скажете, что его у Вас нет. Но нередко пишут в перечне необходимых документов, что нужно принести с собой и ИНН, в этом случае он необходим. В целом, ИНН – необходимый документ для работодателя, ведь при официальной работе идут налоговые отчисления в ФНС, нужна отчетность.

  • Вообще-то, принятие ИНН физическим лицом, не являющимся частным предпринимателем – это только добровольное право, а не обязанность. И навязывать в принятии его никто не в силе. А потому … никаких санкций не следует.

    Кстати … к меня тоже нет этого ИНН.

    В первых порах пробовали (пытались) попугать … но, Идимоту все ихние quot;угрозыquot; quot;по-барабануquot; …

    Вот так и работаю и без ИНН, и без СНИЛС, и без quot;обязательных страхованийquot; (ибо, согласно Гражданскому Кодексу запрещено навязывание составлении договоров), даже Паспортом гражданина СССР образца 1974 года.

    А пугать разными quot;санкциямиquot; можно только трусов или не знакомых нормами Права, но возможности сводятся к quot;нулюquot; с иными лицами.

    • info-4all.ru

    нужен ли при устройстве на работу в 2018

    Время от времени едва ли не каждому приходится искать новую работу.

    У некоторых таких случаев было два-три за всю жизнь. А кому-то приходится устраиваться заново чуть ли не каждый год. В любом случае каждый из нас должен знать об особенностях того, как устраиваться на работу, просто на всякий случай.

    Достаточно часто выходит так, что приходишь устраиваться в нормальную компанию, которая не сулит ничего плохого, и уже после нескольких минут собеседования начинаешь чувствовать какой-то подвох. Надо сказать, что довольно много афер маскируется именно таким способом, рассчитывая на человека, который, отчаявшись найти заработок, утратит бдительность и попадет в ловушку.

    Вот почему, устраиваясь на работу, нужно проявить значительную бдительность. Некоторые аферы очевидны и наивны: «перед тем как начать у нас работать, необходимо пройти платный курс обучения». Стоимость зависит от степени наглости ее организаторов. А иногда ни о какой явной афере нет и речи: просто работодатель пытается надавить на потенциального сотрудника и потребовать от него больше, чем на самом деле позволяют ему полномочия. К таким моментам можно отнести и требование предъявить ИНН при устройстве на работу. В этой статье мы подробно рассмотрим, что такое ИНН, зачем он нам нужен, какие документы требуются для составления трудового договора, а также еще несколько мелочей, которые непременно помогут вам при устройстве на работу.

    Читайте также: Как проверить патент на работу на подлинность

    Что такое ИНН, и зачем он нам нужен

    ИНН – это идентификационный номер налогоплательщика, или свидетельство о постановке на учет в налоговой инспекции. К налогоплательщикам относятся как физические, так и юридические лица, а значит, назначают их не только людям, но и различным коммерческим организациям. Код этот обычно представляет собой 12 произвольных цифр, и комбинация, относящаяся к каждому гражданину, индивидуальна в пределах Российской Федерации.

    Цифры в нем можно подвергнуть дешифрации:

    1. Четыре первые цифры – это код инспекции, которая присвоила номер. По ним можно определить ее территориальное расположение.
    2. С пятой по десятую цифру – непосредственно номер физического лица, под которым он занесен в единый реестр.
    3. А две последних – это контрольное число, которое инспекция рассчитывает по особому алгоритму.

    Физическому лицу ИНН нужен обычно в том случае, если этот человек занимается индивидуальным предпринимательством. Тогда на свой ИНН он оформляет ИП. В остальных случаях само свидетельство не требуется, ведь при устройстве на работу налоговые органы в состоянии самостоятельно установить ИНН, опираясь на представленные паспортные данные.

    Какие документы нужны при устройстве на работу в 2017-2018 году

    Устройство на работу – это достаточно сложная и важная процедура, как для будущего работника, так и для работодателя. Если работнику необходимо следить за тем, чтобы его приняли на реально существующее предприятие, которое занимается полностью легальной деятельностью, то работодатель, в свою очередь, должен следить за тем, чтобы на работу был принят реально существующий человек, и оформлен он был по всем правилам. Как видим, процедура эта далеко не однобокая, и обе стороны имеют определенные риски.

    Что говорит нам по поводу документов Трудовой кодекс Российской Федерации? ТК РФ в своей статье 65 полно описывает перечень документов, которые нужны при устройстве на работу.

    1. Паспорт. Вообще это может быть любой документ, удостоверяющий личность. Подойдут и водительские права. Главное, чтобы работодатель принимал на работу реального человека, о чем мы уже толковали выше. И такой документ дает полную уверенность в этом.
    2. Трудовая книжка. Она требуется в тех случаях, когда у работника есть опыт работы. Тогда у него уже имеется при себе трудовая книжка, в которой значится предыдущее место работы, срок его службы и причины увольнения. Если же составление трудового договора совершается им впервые, то в обязанности работодателя входит оформление ему трудовой книжки. Кроме того, если работник устраивается на работу по совместительству, то трудовая книжка может не предъявляться. Бывают и такие случаи, когда трудовая утеряна или по другим причинам не может быть предъявлена. В таком случае работник пишет заявление, согласно которому работодатель должен оформить ему новую трудовую книжку.
    3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования. С того момента, как государственное страхование стало обязательным для всех граждан, полисы страхования входят в список обязательных документов при устройстве на работу.
    4. Документы воинского учета. Военнообязанные лица, а также лица, подлежащие призыву на воинскую службу, должны предъявить соответствующие документы.
    5. Документы об образовании и квалификации. Это может быть диплом об окончании средней школы или о получении высшего образования, сертификаты различных курсов и многое другое. Все документы, которые свидетельствуют о вашей возможности и готовности заниматься этой работой, входят в эту графу.

    А вот требовать от будущего работника какие-либо документы, не входящие в данный перечень (тот же ИНН и любые другие), Трудовой кодекс строго запрещает.

    Под какими предлогами на предприятии могут потребовать ИНН

    Существует масса способов и предлогов потребовать у работника предъявить ИНН. Мы рассмотрим основные из них и расскажем, почему они не соответствуют реальности.

    1. Вариант первый. Работник устраивается на работу, благополучно работает там некоторое время, и вдруг его вызывают в бухгалтерию. А в бухгалтерии ему говорят, что налоговая требует отчетности за нового сотрудника, поэтому им срочно нужен его ИНН. «Поскорее принесите, а если его нет – срочно оформляйте». Конечно, определенные отчеты в налоговую бухгалтерия отправляет, но причем здесь идентификационный налоговый номер конкретного человека? Ни в одной налоговой декларации нет такой графы и такого требования, как вписать ИНН налогоплательщика, выступающего в качестве сотрудника предприятия. Не требуется он и при отчетах в разнообразные внебюджетные фонды. Следовательно, бухгалтерия берет его для каких-то личных, совсем уж непонятных нужд.
    2. Предусматривается вписывание ИНН в справке по форме 2-НДФЛ. Это второй вариант, когда требуется ИНН. 2-НДФЛ – это документ, в котором указаны все сведения об источнике дохода, заработной плате и удержанных налогах. Но этот реквизит не является обязательным для заполнения, им вполне можно пренебречь, и справку вам все равно выпишут. Если вас все-таки тревожит возможное последствие незаполнения этой графы, читайте: «…в пункте 2.1 «ИНН» указывается идентификационный номер налогоплательщика – физического лица, который указан в документе, подтверждающем постановку данного физического лица на учет в налоговом органе Российской Федерации. При отсутствии у налогоплательщика ИНН данный реквизит не заполняется….»

    Выглядит информация вполне официально и надежно, не так ли? Это раздел «Рекомендации по заполнению формы 2-НДФЛ «Справка о доходах физического лица за 20_год» из приказа ФНС от 17 ноября 2010 г. N ММВ-7-3/611@ «Об утверждении формы сведений о доходах физических лиц и рекомендаций по ее заполнению, формата сведений о доходах физических лиц в электронном виде, справочников», так что можете смело доверять ему.

    Читайте также: Как начисляются деньги по больничному

    Как видите, ни при устройстве на работу, ни за время вашей трудовой деятельности внутри компании у вас не имеют право требовать идентификационный номер налогоплательщика. Он понадобится вам только в том случае, если вы решите покинуть работу наемного труженика на какой-нибудь фирме и откроете собственный бизнес. Тогда вам придется узнать более подробно, что представляет собой идентификационный номер налогоплательщика: когда он требуется, как взаимодействовать с налоговой и много других моментов. Возможно, даже когда-нибудь вы окажетесь в позиции работодателя с тем самым перечнем документов, которые нужно взять у работника.

    ofice-life.ru

    Обязателен ли ИНН при приеме на работу?

    Обязателен ли ИНН при приеме на работу или новые сотрудники могут ограничиться предоставлением паспортных данных и номера СНИЛС? Чтобы ответить на этот вопрос, необходимо понимать, какую отчетность впоследствии придется сдавать работодателям и какие сведения должны быть в ней отражены. Об этом — в нашей статье.

     

    Какие документы требуются при приеме на работу в 2016 году

    ИНН ― обязательный документ при приеме сотрудника на работу?

    Когда будет нужен ИНН при приеме на работу

    Итоги

     

    Какие документы требуются при приеме на работу в 2016 году

    При заполнении кадровых документов работодателю необходимо получить от сотрудников определенную информацию. К ней относятся паспортные данные, номер застрахованного лица в ПФ, номер налогоплательщика и пр., без которых затруднительно, а подчас и невозможно правильно подать сведения о сотрудниках в контролирующие органы.

    Более подробную информацию о деятельности работников кадровых служб можно прочитать в статье «Кадровое делопроизводство с нуля – пошаговые инструкции 2015-2016».

    Подписывайтесь на наш бухгалтерский канал Яндекс.Дзен

    Подписаться

    Основные документы, которые вновь принятый работник представляет в соответствии со ст. 65 ТК РФ, — это:

    • трудовая книжка;
    • номер СНИЛС;
    • паспортные данные;
    • документы воинского учета;
    • прочие сведения (документы об образовании, отметки о судимости и др.).

    Для получения дополнительных льгот при последующем расчете оплаты труда сотрудник вправе предъявить справки о доходах с предыдущих мест работы (в том числе для расчета больничного), а также сведения о наличии несовершеннолетних детей.

    ИНН ― обязательный документ при приеме сотрудника на работу?

    Согласно ТК РФ свидетельство ИНН при вступлении в новую должность работодателю предъявлять необязательно. Однако в некоторых случаях без него не обойтись.

    Так, исходя из положений письма ФНС России от 23.11.2015 № 11-2-06/0733@, налоговые агенты не могли сдать справки 2-НДФЛ за своих сотрудников за 2015 год без ИНН. Затем требования, касающиеся обязательности передачи информации об ИНН, изменились. Действующие сегодня нормы дают возможность подать данные о доходах сотрудников и при отсутствии у них свидетельства.

    Более подробную информацию по этому вопросу см. в статье «2-НДФЛ пройдут фэйс-контроль в инспекции и без ИНН».

    Когда будет нужен ИНН при приеме на работу

    Рассматривая вопрос, обязателен ли ИНН при приеме на работу, можно констатировать: несмотря на то, что по ТК РФ это свидетельство не входит в комплект документов, требующихся при оформлении на работу, в некоторых случаях согласно законодательству работодателю понадобится иметь подобные сведения.

    Так, с 01.04.2016 вступают в силу положения ФЗ от 29.12.2015 № 385-ФЗ, обязывающие организации и ИП, которые используют труд наемных работников, ежемесячно отчитываться перед ПФР. Среди сведений о работниках будет в том числе и ИНН (подп. 3 п. 2.2 ст. 2 закона № 385-ФЗ).

    Итоги

    Учитывая скорое вступление в силу новых форм отчетности, касающейся выплат сотрудникам, работодателям рекомендуется собирать данные об ИНН при приеме на работу, а также запросить эти сведения от уже принятых сотрудников. В дальнейшем это поможет избежать разногласий и дополнительных вопросов от внебюджетных фондов и ФНС. 

    nalog-nalog.ru

    ИНН при трудоустройстве: нужен или нет?

    Официальное трудоустройство предполагает предоставление соискателем ряда документов, необходимых для заключения трудового договора. Среди прочих бумаг большинство работодателей требует от новых сотрудников и копию их ИНН, в связи с чем, нередко возникает вопрос о правомерности указанных действий.

    В соответствии со ст.65 ТК РФ, среди обязательных документов, необходимых для принятия на работу, отмечены:

    • Документ, удостоверяющий личность соискателя.
    • Трудовая, при её наличии. Если гражданин трудоустраивается впервые или его книжка была утеряна, то новый работодатель должен оформить новый бланк в течение недели после принятия его на работу.
    • Документы, подтверждающие наличие образования у нового сотрудника, уровня его квалификации или разряда.
    • СНИЛС;
    • Дополнительные справки, если таковые необходимы для трудоустройства. К примеру, документ подтверждающий отсутствие судимости.

    Данный перечень является исчерпывающим для большинства случаев, за исключением тех, когда дополнительные требования к соискателям устанавливаются отраслевыми и специальными нормативными актами. К примеру, ИИН является обязательным для предоставления документом при трудоустройстве на госслужбу.

    Этих документов, согласно действующему трудовому законодательству, достаточно для того, чтобы заключить между сторонами трудовое соглашение. В связи с этим требования нанимателей о предоставлении ИНН считаются противозаконными.

    Однако с другой стороны на работодателя ФНС налагается обязанность предоставления ежемесячной отчетности, которая должна содержать ИНН всех сотрудников, трудящихся на его предприятии. Нарушение указанных требований может повлечь за собой отказ в принятии документации, а её несвоевременная подача – наложение взысканий.

    В связи с этим наниматели стремятся получить необходимые документы у сотрудников, во избежание проблем с налоговой службой, а также ПФР, отчетность для которого также должна содержать в себе ИНН трудящихся.

    Законодательная база

    Основным нормативным актом, регулирующим вопросы трудоустройства, и в том числе необходимых для него документов, является Трудовой кодекс РФ, В ст.65 данного документа закреплен перечень документов, которые может требовать работодатель при заключении с гражданином трудового договора.

    Как уже было отмечено ранее, ИНН в этот список не входит, поэтому его предоставление не является обязательным, если иное не предусмотрено иными нормативно-правовыми актами РФ. Но работодатели ставят перед соискателями такие требования потому, что они как налоговые агенты производят отчисления с заработной платы и отчитываются перед налоговой службой, указывая ИНН своих сотрудников.

    С одной стороны отсутствия данного документа не является в большинстве случаев препятствием к заключению трудовых отношений и произведению необходимых отчислений. К примеру, в письме ФНС РФ №БС-4-11/1068@ от 27.01.2016г. прямо указано, что отсутствие ИНН не является препятствием для приема на работу граждан.  Но ряд нормативных актов закрепляет за работодателем обязанность предоставления ИНН своих работников.

    Так Письмо ФНС РФ №11-2-06/0733@ от 23.12.2015г. запрещает юрлицам и ИП подавать налоговую отчетность без указания ИНН граждан трудящихся у них. Без наличия у них соответствующих документов они отделение ФНС не смогут принять у них ежемесячную отчетность. Это ставит работодателей в ситуацию, когда и требовать ИНН нельзя, и осуществление деятельности без него проблематично.

    Когда ИНН обязателен?

    Согласно трудовому законодательству, помимо общих документов, необходимых для предоставления, перечень которых закреплен в ст.65 ТК РФ, отраслевые нормативные акты могут устанавливать дополнительные требования к соискателям. Это касается не только наличия у них необходимого образования или стажа работы, но и бумаг или справок.

    В соответствии с п.6 ч.2 ст.26 ФЗ №79-ФЗ от 24.07.2004г., регулирующим вопросы осуществления гос. гражданской службы, при трудоустройстве граждан в данной сфере они обязаны предоставить помимо прочих документов их ИНН. На данный момент, ни в каких иных отраслевых нормативных актах такие требования не предусмотрены.

    С другой стороны, согласно ст.57 ТК РФ работодатель при заключении трудовых отношений обязан указывать свой ИНН, в соглашении или контракте с гражданином. Исключением в данном случае являются наниматели – физлица, осуществляющие хозяйственную деятельность без оформления статуса индивидуального предпринимателя.

    При этом отсутствии в трудовом договоре даже обязательных пунктов или не предоставление документов не является основанием для расторжения трудовых отношений. В данном случае стороны должны будут внести корректировки в текст или оформить приложение к контракту, в котором указать необходимые сведения.

    Что делать, если работодатель требует ИНН?

    С 2017 года были внесены изменения в порядок подачи деклараций работодателями, их обязали вносить в отчетность ИНН их работников. В связи с тем, наниматели стали чаще требовать при приеме на работу налоговый номер соискателя.

    Однако на данный момент не все граждане имеют ИНН, и его получение не является обязательным для тех, кто ранее его не оформил. В связи с этим данный документ не может быть внесен в список обязательных. Наниматель также не имеет права требовать оформления ИНН сотрудником, если у него такового нет.

    В то же время, работодатель, согласно действующим нормам, не может быть привлечен к ответственности за отсутствие у его работника ИНН. Но это не исключает возможных проблем с подачей ежемесячных отчетов в ФНС И ПФР.

    Зачастую с предоставлением ИНН при трудоустройстве не возникает проблем, если у соискателя он есть. Но если его нет, работодатель может отказаться от подписания с гражданином контракта. В таком случае соискатель имеет право обжаловать данные действия работодателя в суде.

    В большинстве же случае вопрос с ИНН решается между соискателем и нанимателем без привлечения третьих лиц. Если у гражданина есть ИНН, то его предоставление не повлечет никаких негативных для него последствий, поэтому зачастую никто не отказывается от этого при возможности потерять должность.

    Если гражданин по каким-то причинам не получил налоговый номер, то у него есть три варианта:

    • Оформить его для трудоустройства – это можно сделать и после подписания трудового договора между сторонами при согласии нанимателя;
    • Отказаться от трудоустройства и поискать другие вакансии, где работодатели не требуют ИНН;
    • Обратиться с исковым заявлением в суд для защиты своих интересов.

    Процедура судебного рассмотрения достаточно длительная и результат предсказать бывает невозможно. В связи с этим её используют только в крайнем случае и при наличии серьезных доказательств.

    Обращение в суд

    Необходимо учитывать, что основанием для судебного оспаривания является отказ в трудоустройстве по причине отсутствия ИНН у соискателя. Так как зачастую об этом факте гражданину сообщается устно – это лишает его возможности подтвердить противозаконность действий нанимателя.

    Если ответ приходит в письменной форме, что само по себе встречается не часто, то работодатель зачастую указывает в качестве оснований для отказа другие причины, а не отсутствие ИНН, даже если ранее ссылался именно на это.

    Для обращения в суд у гражданина должны быть доказательства того, что отказано ему было по причине отсутствия ИНН. В качестве них могут использоваться:

    • Заявление гражданина с просьбой принять его на работу;
    • Письменный отказ от трудоустройства гражданина;
    • Аудио и видеозапись рассматривается судом, как косвенное доказательство;
    • Свидетельские показания, если таковые есть.
    • Иные материалы, на которые опираются исковые требования гражданина.

    Если суд удовлетворит исковые требования, то руководителя предприятия обяжут принять на работу данного гражданина, на должность, которую он хотел занять. Помимо этого его обяжут выплатить истцу компенсацию в размере заработной платы за весь период «вынужденного простоя» с момента, когда его должны были трудоустроить.

    vse-o-trude.ru

    Зачем нужен инн при устройстве на работу?

    Littleone 2006-2009 > Дела семейные > Работа и образование > возможно ли трудоустроиство без ИНН?

    PDA

    Просмотреть полную версию : возможно ли трудоустроиство без ИНН?

    ЧАРОВНИЦА

    30-10-2008, 12:43

    Вроде договорилась о работе в сад,но у меня утерян ИНН.а прописана я в Луге:004:,и как быть?возможно ли его в Спб восстановить?В Лугу ехать нереально:(.

    Nanali -z

    30-10-2008, 13:03

    ИНН при уструйстве на работы не имеют право требовать.

    ЧАРОВНИЦА

    30-10-2008, 13:40

    ИНН при уструйстве на работы не имеют право требовать.
    я это знаю,но мои бывшие работодатели с пеной у рта доказывали что НАДА!Не знаю,в садике может тоже заупрямяться????а мне дите пристроить нужно.

    Даже пенсионное свидетельство работодатель не имеет права требовать, если его у работника нет, тогда это обязанность РАБОТОДАТЕЛЯ подать все необходимые документы в пенсионный фонд и получить на работника пенсионное, а ИНН вообще у физического лица может не быть и работодатель ни при каких условиях не имеет права его требовать.

    Даже пенсионное свидетельство работодатель не имеет права требовать, если его у работника нет, тогда это обязанность РАБОТОДАТЕЛЯ подать все необходимые документы в пенсионный фонд и получить на работника пенсионное, а ИНН вообще у физического лица может не быть и работодатель ни при каких условиях не имеет права его требовать.

    Была год назад ситуация: я в головной организации в СПб, в обособленное подразделение в Москве устравается молодой с временной регистраций в Москве, с постоянной в Смоленске.
    Оформлял ли пенсионное свидетельство или нет — не помнит.
    Звоню в питерский ПФ и спрашиваю можно ли в СПб оформить свидетельство?
    Ответ: можно, но проверить наличие совпадений можно только по базе СПб и ЛО.
    Конец года, нервничаю.
    Закончилось тем, что родители молодого человека заказали дубликат свидетельства ПФ в Смоленске. Срок изготовления 1 месяц.

    А почему нельзя запросить дубликат ИНН в Луге?

    Инн не обязательный документ при устройстве на работу и требовать его не имеют права.

    Летом отчитывалась по подаркам по рекламной компании.
    ИНН действительно не обязателен.
    Надо было Ф.И.О., дату рождения, регистрацию и паспортные данные.

    в трудовом кодексе четко перечислены документы, котрые необходимы для заключения трудового договора.
    ИНН в этот перечень не входит.

    Возможно, но нереально…

    Конечно, если Вы уже работаете в компании, то работодатель обязан сам оформить Вам и ИНН и Пенсионное страховое свидетельство, если у Вас его нет. Но если Вы только устраиваитесь в новую организацию, то при отсутствии этих документов Вам просто могут отказать без объяснения причин — просто сказать, что “нашли более подходящюю кандидатуру” и вообще отговорка может быть любая. Так что, мне кажется — это в Ваших интересах оформить себе документы.

    У меня на работе девочке грозят зарплату без ИНН не выплатить, а ей за ним надо на Урал ехать, или тут за 2500 делать, а денег нет. Не понимаю, зачем им нужен этот ИНН, если он по идее и не нужен?

    z0mailbox

    30-10-2008, 23:12

    только что менял работу и пришлось разобраться с этими штучками, итак:

    1) ИНН — вообще нигде и никак не нужен (хотя его все пытаются требовать). Для уплаты любых налогов достаточно имени и фамилии. Если об этом громко сказать — сразу отстают 🙂
    2) Пенсионное — нужен номер, он есть на тех бланках что присылает ПФ или можно туда позвонить и узнать. Карточка если потерял делается от работы бесплатно

    Василина

    30-10-2008, 23:29

    У меня на работе девочке грозят зарплату без ИНН не выплатить, а ей за ним надо на Урал ехать, или тут за 2500 делать, а денег нет. Не понимаю, зачем им нужен этот ИНН, если он по идее и не нужен?
    Это совсем уже беспредел! :wife: Понять, зачем требуют невозможно, ибо не нужен он совсем — нет такой обязанности у граждан, даже налоговая отчеты без него принимает.

    Так то оно так, но при устройстве на работу такая аргументация может выйдти боком, увы…

    С точки зрения бухгалтера небольшого предприятия, который занимается в т.ч. и кадрами, лучше когда сотрудник самостоятельно офомил и ИНН и свидетельство ПФ.
    А уж тем более не терял бы их.
    В случае потери свидетельства ПФ пенсионный фонд не проверяет было ли у физического лица
    свидетельство в других регионах.
    В такой ситуации м.б. несколько номеров в ПФ и на каждом могут быть пенсионные отчисления

    ИНН не являнтся обязательным документом, мы его никогда и не требовали, но в моей практике был случай, когда сотрудник пришел с решением суда, в котором было указано, что работодатель не имеет право отказать в приеме на работу по причине отсутствия ИНН. Кандидат был членом одной известной религиозной организации. И присвоение личного номера в его случае противоречило его религиозным взлядам (нельзя людей нумеровать).

    С точки зрения бухгалтера небольшого предприятия, который занимается в т.ч. и кадрами, лучше когда сотрудник самостоятельно офомил и ИНН и свидетельство ПФ.
    А уж тем более не терял бы их.
    В случае потери свидетельства ПФ пенсионный фонд не проверяет было ли у физического лица
    свидетельство в других регионах.
    В такой ситуации м.б. несколько номеров в ПФ и на каждом могут быть пенсионные отчисления

    если сотрудник с пост. регистрацией в СПб, то он без проблем оформит и то, и другое.
    Если регистрации постоянной нет, то удобнее и быстрее сделать это работодателю. тем более, что именно работодатель заинтересован в первую очередь в том, чтобы было пенсионное страховое свидетельство, иначе отчет годовой по взносам не сдать.
    ИНН работодатель оформить не может в принципе. Его получают только лично, с паспортом.
    В случае потери страхового пенсионного свидетеьства ПФ проверяет, было оно или нет, дежа если выдавалось в другом регионе.
    У меня была ситуация: девушка из другого региона, впервые устраивалась на работу. Мы пытались оформить ей свидетельство ПФ. Нам отказали, т.к. оказывается ей оформили это свидетельство уже в ВУЗе, где она училась, в другом регионе. И даже номер мы не могли узнать!!! Пришлось делать запрос в ВУЗ, в региональное отделение ПФ, узнать номер, а потом уже оформлять новое свидетельство как бы в замен утеряного. Длилось все 4-5 месяцев.

    если сотрудник с пост. регистрацией в СПб, то он без проблем оформит и то, и другое.
    Если регистрации постоянной нет, то удобнее и быстрее сделать это работодателю. тем более, что именно работодатель заинтересован в первую очередь в том, чтобы было пенсионное страховое свидетельство, иначе отчет годовой по взносам не сдать.
    ИНН работодатель оформить не может в принципе.

    Его получают только лично, с паспортом.
    В случае потери страхового пенсионного свидетеьства ПФ проверяет, было оно или нет, дежа если выдавалось в другом регионе.
    У меня была ситуация: девушка из другого региона, впервые устраивалась на работу. Мы пытались оформить ей свидетельство ПФ. Нам отказали, т.к. оказывается ей оформили это свидетельство уже в ВУЗе, где она училась, в другом регионе.

    Нужен ли ИНН при устройстве на работу?

    И даже номер мы не могли узнать!!! Пришлось делать запрос в ВУЗ, в региональное отделение ПФ, узнать номер, а потом уже оформлять новое свидетельство как бы в замен утеряного. Длилось все 4-5 месяцев.

    У меня была ситуация другая: новый сотрудник при устройстве на работу не мог на 100% сказать оформляли ему свидетельство в ПФ или нет, особенно если учесть, что родиля и жил в Смоленске, а приехал учиться в Москву, а устраивался он в конце ноября 2007 г.
    Отчетность в ПФ записалась на 12.02.08 г.
    Т.е. 4-5 месяцев у меня не было
    Свои эмоции по этому поводу описывать не буду, потому что не хочется проблем и лишней беготни для себя и своих сотрудников.
    Если в СПб Пенсионный фонд действительно проверяет, было оно или нет, это хорошо, потому что при телефонном разговоре мне озвучили, что проверяют только по базе СПб и ЛО.
    На самом деле оказалось, что свидетельство в ПФ в Смоленске ему оформлялось. Дубликат сделали за месяц, и в январе получила данные.

    Василина

    31-10-2008, 15:29

    С точки зрения бухгалтера небольшого предприятия, который занимается в т.ч. и кадрами, лучше когда сотрудник самостоятельно офомил и ИНН и свидетельство ПФ.
    С ПФ понятно, а ИНН бухгалтеру зачем нужен? 🙂

    С ПФ понятно, а ИНН бухгалтеру зачем нужен? 🙂

    Бухгалтеру незачем, а налоговой инспекции зачем.

    Бухгалтеру нужен,чтоб отчетность по НДФЛ сдать без проблем:)

    nezabvennaya

    31-10-2008, 16:41

    Бухгалтеру нужен,чтоб отчетность по НДФЛ сдать без проблем:)
    Уже давно и без ИНН все это сдается без проблем.

    Василина

    31-10-2008, 16:42

    Бухгалтеру незачем, а налоговой инспекции зачем.

    Бухгалтеру нужен,чтоб отчетность по НДФЛ сдать без проблем:)
    Девочки, расскажите, какие проблемы при сдаче НДФЛ без ИНН? А то восемь лет сдаем и никто, ни в одной налоговой города слова не сказал. 😉
    По закону ИНН не обязателен!

    ЧАРОВНИЦА

    01-11-2008, 15:06

    а я вот своей подруге позвонила уточнить(у ней начальница заодно и бухгалтер)так та ей сказала,что ИНН обязателен,а то фирму могут оштрафовать. не поими что

    а я вот своей подруге позвонила уточнить(у ней начальница заодно и бухгалтер)так та ей сказала,что ИНН обязателен,а то фирму могут оштрафовать. не поими что

    Аргументы начаьницы/бухгалтера какие??? В каком законе написано про обязательность ИНН???

    трудовой кодекс , Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
    При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
    паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
    страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
    документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
    В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
    Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
    При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
    В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

    Еще аргументы нужны???

    Ни каких штрафов нет, ИНН не обязательный реквизит,но вот лично мне как бухгалтеру в налоговой “фи” говорили,особенно когда человек с пропиской с другого региона.

    А если я, допустим, работала без оформления, без трудовой, а потом какое-то время вообще не работала… Есть только “липовая”трудовая со штампом какой-то организации о том, что я принята на работу такого-то числа и уволена такого-то .Трудовая эта мне понадобилась в жизни раз, для оформления загранпаспорта. И вот приду я куда-нибудь устраиваться на работу- что лучше новую трудовую заводить или ,имеющаяся сгодится?:009::016:

    Заведите новую.

    У меня была ситуация другая: новый сотрудник при устройстве на работу не мог на 100% сказать оформляли ему свидетельство в ПФ или нет, особенно если учесть, что родиля и жил в Смоленске, а приехал учиться в Москву, а устраивался он в конце ноября 2007 г.
    Отчетность в ПФ записалась на 12.02.08 г.
    Т.е. 4-5 месяцев у меня не было
    Свои эмоции по этому поводу описывать не буду, потому что не хочется проблем и лишней беготни для себя и своих сотрудников.
    Если в СПб Пенсионный фонд действительно проверяет, было оно или нет, это хорошо, потому что при телефонном разговоре мне озвучили, что проверяют только по базе СПб и ЛО.
    На самом деле оказалось, что свидетельство в ПФ в Смоленске ему оформлялось.

    Дубликат сделали за месяц, и в январе получила данные.

    при сдаче отчетности ПФ проверяет по базе СПб и ЛО. затем сведения отправляют в Москву, где проверяются соответствие номеров других регионов. Если Питерские номера совпали это не значит, что позже вам не позвонят из ПФ и не попросят придти за ошибками для их исправления

    Уже давно и без ИНН все это сдается без проблем.

    Девочки, расскажите, какие проблемы при сдаче НДФЛ без ИНН? А то восемь лет сдаем и никто, ни в одной налоговой города слова не сказал. 😉
    По закону ИНН не обязателен!

    отчетность по НДФЛ конечно можно сдать и без ИНН, но если есть ИНН, то паспортные данные уже не важны (и то как они выгрузились — пробелы, запятые и прочее)

    Василина

    03-11-2008, 00:28

    а я вот своей подруге позвонила уточнить(у ней начальница заодно и бухгалтер)так та ей сказала,что ИНН обязателен,а то фирму могут оштрафовать. не поими что
    Ну, и чему удивляться, если бухгалтер такие вещи говорит? Какие к лешему штрафы? Мрак…
    Разве только пугать не читающих законы новых сотрудников :065:
    Хорошо, если у человека ИНН есть, но если его нет — это не конец света.

    Василина

    03-11-2008, 00:30

    отчетность по НДФЛ конечно можно сдать и без ИНН, но если есть ИНН, то паспортные данные уже не важны (и то как они выгрузились — пробелы, запятые и прочее)
    Бесспорно, так и есть, но требовать в обязательном порядке — не правильно, мягко говоря. 😉

    Бесспорно, так и есть, но требовать в обязательном порядке — не правильно, мягко говоря. 😉

    а я не писала, что ИНН обязательно и его могут требовать:fifa:я сама до сих пор без ИНН:004:

    Василина

    03-11-2008, 00:40

    а я не писала, что ИНН обязательно и его могут требовать:fifa:я сама до сих пор без ИНН:004:
    Да это я по теме топа, а Вы все верно написали :053:

    при сдаче отчетности ПФ проверяет по базе СПб и ЛО. затем сведения отправляют в Москву, где проверяются соответствие номеров других регионов. Если Питерские номера совпали это не значит, что позже вам не позвонят из ПФ и не попросят придти за ошибками для их исправления

    Я спрашивала в ПФ про оформление свидетельства, а не про сдачу отчетности.
    Не хотелось заводить новое свидетельство ПФ, если оно уже было оформлено в другом регионе.
    В начале 2000-х были прецеденты с несколькими номерами ПФ у одного человека, в такой ситуации все начисления переводились на один номер в ПФ.

    Я спрашивала в ПФ про оформление свидетельства, а не про сдачу отчетности.
    Не хотелось заводить новое свидетельство ПФ, если оно уже было оформлено в другом регионе.
    В начале 2000-х были прецеденты с несколькими номерами ПФ у одного человека, в такой ситуации все начисления переводились на один номер в ПФ.

    свидетельство тоже через Москву оформляется. если есть совпадения, то отказывают либо просят уточнить, действительно ли человеку еще не оформляли свидетельство

    свидетельство тоже через Москву оформляется. если есть совпадения, то отказывают либо просят уточнить, действительно ли человеку еще не оформляли свидетельство

    Еще раз повторюсь, что в Пенсионном Фонде на Энгельса 73 по телефону мне сказали, что при оформлении свидетельства в ПФ будут проверять совпадения только по базе СПб и ЛО.
    Как на самом деле это происходит, не знаю, поскольку сама в ПФ не работала и хороших знакомых там нет.

    Я бухгалтер и у меня самой утерян ИНН :)) Но я знаю номер :ded: Уже на пару мест устраивалась и только сообщала свой номер ИНН, всех устраивало 😉 А вот когда данные по НДФЛ подавала в прошлом году со всех сотрудников номера стрясла, у кого не было. Даже у уволенных :001:

    vBulletin® v3.6.12, Copyright ©2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd.

    astbusines.ru

    Зачем нужен ИНН? – Полезная информация для всех

  • Свидетельство ИНН не обязательно. Получать свидетельство или нет – право каждого человека, а не обязанность. То есть без этого свидетельства можно обойтись. Нет и обязанности предоставлять свидетельство при устройстве на работу. Но есть исключения. Например, при желании занять должность на государственной службе обязательно нужно предоставить этот документ. При открытии ИП также это свидетельство необходимо. Лучше все же получить свидетельство, лишним оно не будет точно. Нужно в первую очередь для налоговой.

  • ИНН-индивидуальный номер налогоплательщика.Является учетным номером по сбору данных о налогоплательщиках.Присваивается человеку один раз и на всю жизнь.Информация хранится в единой базе данных.Предназначается для облегчения работы с налоговыми и бухгалтерскими документами.

  • Расшифровка ИНН – идентификационный номер налогоплательщика. Он состоит из 12 цифр, которые являются цифровым кодом. (у ИП – 10 цифр)

    Первые 4 цифры – код подразделения налоговой инспекции, присвоившей данный ИНН (насколько я знаю, делают по месту прописки)

    Следующие 6 цифр – порядковый номер записи о физическом лице в госреестре налогоплательщиков.

    Последние 2 – контрольное число, рассчитывающееся по алгоритму МНС РФ.

    ИНН дают физическому лицу до конца на всю жизнь, а в случае смерти его ИНН считается недействительным.

    У граждан (в отличие от ИП) нет обязанности получать ИНН, это делается в добровольном порядке. При оформлении на работу ИНН требовать не имеют право. И если у человека его нет, заставить его сделать никто не вправе. Но если он уже есть и бухгалтерия попросила принести этот документ, лучше не портить отношения с ней, а предоставить свой ИНН ))

    ИНН нужен, прежде всего, контролирующим органам, с этим номером проще работать, чем, например, с паспортными или другими данными человека. А человеку по ИНН сегодня можно проверить свою задолженность по налогам (имущественный, транспортный и другие). ИНН облегчает работу бухгалтерии предприятия при отчетах по НДФЛ (при наличии ИНН в справке 2-НДФЛ указывается только его номер, при его отсутствии нужно указывать все паспортные данные).

    К тому же, в России намечаются перемены во взаимодействии населения с госструктурами, включая и получение в этих органах разных документов и справок. По-моему, уже разработаны терминалы, через которые человек может и заказать, и получить необходимые ему бумаги. И, согласитесь, намного легче ввести ИНН, чем вводить свои персональные данные.

    PS. Есть люди (не ИП), обязанные получить свидетельство ИНН в силу своих профессиональных обязанностей: госслужащие, руководители организаций, главные бухгалтера и несколько других категорий.

  • Получение ИНН – до сих пор является делом добровольным. Это не такой уж и важный документ, как СНИЛС, паспорт. Без ИНН работодатель вас обязательно возьмет, просто некоторые бухгалтеры его требуют для предоставления сведений о доходах в начале года, но налоговая принимает сведения даже при отсутствии ИНН у работника. Поэтому все требования работодателя предоставить ИНН просто незаконны.

  • ИНН используется для налогоплательщиков. Судя по моему опыту, его очень редко берут при устройстве на настоящую работу, так как почти все частные фирмы, они вам и так заплатят от выработки, зато много знаю таких, кто и номер паспорта, и кода требует, при этом и работы то не дает. Дальнейшее использование ваших конфиденциальных данных уже неизвестно и может быть направлено в ущерб.

  • Прежде всего ИНН или идентификационный номер налогоплательщика нужен для того, чтобы идентифицировать конкретное лицо или предпринимателя в налоговом учте. Идентификационный номер налогоплательщика значительно облегчает сбор данных о налогоплательщиках, а так же работу с различными документами бухгалтерского и налогового характера.

    На работу без этого документа возможно и примут, но настоятельно порекомендуют вс-таки его получить в налоговой инспекции. Сегодня без него обойтись можно, но трудно.

  • Чтобы можно было вас быстро отыскать и идентифицировать в налоговом реестре. Найти и обезвредить)) а то вдруг вы злостный неплательщик. Получили большие доходы, а задекларировать забыли. Тогда мы идем к Вам!))

  • ИНН расшифровывается как идентификационный номер налогоплательщика, в составе этого номера имеется двенадцать цифр, а у индивидуальных предпринимателей десять. ИНН обычно требуют при устройстве на работу, так как его используют для идентификации человека в налоговом учте. ИНН призван облегчать работу работникам бухгалтерии.

  • Индивидуальный номер налогплательщика, так он расшифровывается, как видим, по названию, нужен для идентификации любого лица, особенно ИНН нужен для учта налогов, которые должен заплатить человек (или юр.лицо) государству. По номеру легче определить человека, т. к., используя только ФИО, можно принять одного человека за другого, ведь однофамильцев даже в одном городе можно найти несколько десятков. А ИНН – набор из 12 (10) цифр, которые не повторяются в своей комбинации ни разу.

    На работу без ИНН пока спокойно всех принимают (без СНИЛСА и паспорта не возьмут, если это конечно не quot;шарашкинаquot; контора). Обойтись без него можно, если это противоречит Вашим религиозным воззрениям, надо будет написать заявление об отказе от ИНН в налоговую. Не знаю, работает ли это на практике, но такая возможность точно есть.

    • info-4all.ru