УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Главного инженера строительной организации

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного инженера строительной организации [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Главный инженер строительной организации относится к категории руководителей, назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Главный инженер строительной организации подчиняется непосредственно руководителю Компании.

1.4. На должность главного инженера строительной организации назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное образование по специальности «Промышленное и гражданское строительство», «Строительство», «Гидротехническое строительство», «Транспортное строительство», «Городское строительство и хозяйство» или высшее профессиональное техническое образование и профессиональная переподготовка по направлению профессиональной деятельности;
• стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 5 лет;
• повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет и наличие квалификационного аттестата на соответствие занимаемой должности.

1.5. Главный инженер строительной организации должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность строительной организации;
• распорядительные, методические и нормативные документы, определяющие приоритетные направления развития экономики и градостроительной деятельности;
• деятельности строительной организации;
• профиль, специализацию и особенности структуры строительной организации;
• перспективы технического, экономического и социального развития градостроительной деятельности и бизнес-план строительной организации;
• производственные мощности;
• технологию строительного производства строительной организации;
• порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности;
• рыночные методы хозяйствования и управления строительной организацией;
• порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
• научно-технические достижения в градостроительной деятельности и опыт передовых строительных организаций;
• экономику и организацию производства, труда и управления;
• основы экологического законодательства;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране труда.

1.6. Главный инженер строительной организации в своей деятельности руководствуется:

• локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
• правилами внутреннего трудового распорядка;
• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. В период временного отсутствия главного инженера строительной организации, его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя], который назначается в установленном порядке, приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

2. Должностные обязанности

Главный инженер строительной организации исполняет следующие обязанности:

2.1. Определяет техническую политику и направления технического развития строительной организации в условиях рыночной экономики, пути реконструкции и технического перевооружения действующего производства, уровень специализации и диверсификации производства на перспективу.

2.2. Обеспечивает необходимый уровень технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства и производительности труда, сокращение издержек (материальных, финансовых, трудовых), рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество и конкурентоспособность строительной продукции, работ или услуг, соответствие выпускаемых изделий действующим стандартам, техническим условиям и требованиям технической эстетики, а также их надежность и долговечность.

2.3. В соответствии с утвержденными бизнес-планами организации на среднесрочную и долгосрочную перспективу руководит разработкой мероприятий по реконструкции и модернизации организации, предотвращению вредного воздействия производства на окружающую среду, бережному использованию природных ресурсов, созданию безопасных условий труда и повышению технической культуры производства.

2.4. Организует разработку и реализацию планов внедрения новой техники и технологии, проведения организационно-технических мероприятий, научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ.

2.5. Обеспечивает эффективность проектных решений, своевременную и качественную подготовку производства, техническую эксплуатацию, ремонт и модернизацию оборудования, достижение высокого качества продукции в процессе ее разработки и производства.

2.6. На основе современных достижений науки и техники, результатов патентных исследований, а также передового опыта с учетом конъюнктуры рынка организует работу по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению строительной продукции, выполняемых работ (услуг), техники и технологии, созданию принципиально новых конкурентоспособных видов продукции, по проектированию и внедрению в производство средств комплексной механизации и автоматизации технологических процессов, контроля и испытаний высокопроизводительного специализированного оборудования, разработке нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательному осуществлению режима экономии и сокращению издержек.

2.7. Осуществляет контроль за соблюдением проектной, конструкторской и технологической дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности, требований природоохранных, санитарных органов, а также органов, осуществляющих технический надзор.

2.8. Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).

2.9. Заключает с научно-исследовательскими, проектными (конструкторскими и технологическими) организациями и высшими учебными заведениями договоры на разработку новой техники и технологии производства, проектов реконструкции организации, ее подразделений, обновления и модернизации оборудования, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, автоматизированных систем управления производством, осуществляет контроль за их разработкой, организует рассмотрение и внедрение проектов технического перевооружения, разработанных сторонними организациями, составление заявок на приобретение оборудования на условиях лизинга.

2.10. Координирует работу по вопросам патентно-изобретательской деятельности, унификации, стандартизации и сертификации продукции, аттестации и рационализации рабочих мест, метрологического обеспечения, механоэнергетического обслуживания производства.

2.11. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе внедрения новейших технических и телекоммуникационных средств выполнения инженерных и управленческих работ.

2.12. Организует проведение научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работу в области научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта.

2.13. Проводит работу по защите приоритета внедренных научно-технических решений, подготовке материалов на их патентование, получение лицензий и прав на интеллектуальную собственность.

2.14. Организует обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно-технических работников и обеспечивает постоянное совершенствование подготовки персонала.

2.15. Руководит деятельностью технических служб организации, контролирует результаты их работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях.

2.16. Является первым заместителем директора организации и несет ответственность за результаты и эффективность производственной

В случае служебной необходимости главный инженер строительной организации может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

3. Права

Главный инженер строительной организации  имеет право:

3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководителя компании.

3.2. Распоряжаться вверенными ему финансовыми средствами и имуществом с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

3.5. Запрашивать и получать от структурных подразделений необходимую информацию, документы.

3.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

3.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций; давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

3.8. Вносить на рассмотрение руководителя компании представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

3.9. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых им должностных обязанностей.

3.10. Требовать от руководителя компании оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Главный инженер строительной организации  несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.2. Оценка работы главного инженера строительной организации  осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы главного инженера строительной организации  является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы главного инженера строительной организации определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании.

5.2. В связи с производственной необходимостью главный инженер строительной организации обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

5.3. Для решения оперативных вопросов по обеспечению производственной деятельности главному инженеру строительной организации может выделяться служебный автотранспорт.

6. Право подписи

6.1. Главному инженеру строительной организации для обеспечения его деятельности предоставляется право подписи организационно-распорядительных документов по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящей должностной инструкцией.

С инструкцией ознакомлен ____/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись)

instrukzii.ru

Должностная инструкция главного инженера 2019

                                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                      Руководитель "_____________________"
                                      ________________ (_________________)
                                          (подпись)          (Ф.И.О.)
                                                      "___"________ ___ г.
                                                                      М.П.
"___"________ ___ г. N ___

_________________________________ (наименование организации)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного инженера

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.   Настоящая   должностная   инструкция  определяет  функциональные
обязанности,  права  и ответственность главного инженера (далее - Работник)
__________________________.
(наименование организации)

1.2. Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя _________________________.

1.3. Работник подчиняется непосредственно _______________________.

1.4. Требования к квалификации:

Высшее профессиональное образование по специальности “Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника” и стаж работы на руководящих должностях АС не менее 8 лет, в том числе в должностях не ниже начальника (заместителя начальника) основного технологического подразделения АС или начальника смены АС (начальника смены очереди АС) не менее 4 лет.

1.5. Работник в своей деятельности руководствуется:

– правилами внутреннего трудового распорядка;

– приказами и распоряжениями руководителя организации;

– настоящей должностной инструкцией.

1.6. Работник должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие направления развития атомной энергетики;

– нормы международного права по безопасному использованию атомной энергии;

– нормы и правила по обеспечению ядерной, радиационной, промышленной, пожарной и экологической безопасности при эксплуатации атомной станции (АС), необходимые для выполнения должностных обязанностей;

– профиль, специализацию, производственные мощности и особенности структуры АС;

– перспективы технического, экономического и социального развития атомной энергетики и АС;

– технологию производства электрической и тепловой энергии;

– порядок разработки и согласования планов производственно-хозяйственной деятельности АС;

– порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;

– основные правила обеспечения эксплуатации АС;

– концепцию противопожарной защиты АС;

– правила пожарной безопасности, распространяющиеся на АС;

– требования к организации работы с персоналом на АС;

– правила по промышленной и специальной безопасности;

– положение о порядке расследования и учета нарушений в работе АС;

– положение об организации расследования нарушений в работе АС эксплуатирующей организацией;

– научно-технические достижения и передовой опыт в области атомной энергетики;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка.

1.7. При отсутствии Работника его функции выполняет _______________________.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник:

2.1. Определяет и проводит техническую политику, направленную на обеспечение безопасной, надежной, экономичной эксплуатации АС, достижение и поддержание проектных технико-экономических показателей.

2.2. Организует и контролирует проведение работ по обеспечению ядерной, радиационной, пожарной, технической и экологической безопасности АС, охране окружающей среды, повышению технического уровня эксплуатации и эффективности работы АС, реализации мероприятий по повышению безопасности ее эксплуатации.

2.3. Обеспечивает бесперебойную поставку электрической и тепловой энергии в соответствии с заключенными договорами.

2.4. Руководит разработкой мероприятий по техническому развитию АС, подготовкой и проведением работ по модернизации и реконструкции систем, оборудования, зданий и сооружений АС.

2.5. Осуществляет технический контроль проектирования, приемки оборудования, хода монтажных и пусконаладочных работ вновь вводимых блоков, производственных сооружений и объектов АС.

2.6. Осуществляет руководство по организации работ по охране труда на АС.

2.7. Организует учет, аттестацию и сертификацию рабочих мест на АС.

2.8. Обеспечивает и контролирует выполнение работниками АС федеральных норм и правил в области использования атомной энергии, соблюдение требований органов регулирования безопасности, природоохранных, санитарных и других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих управление использованием атомной энергии.

2.9. Организует подготовку и поддержание квалификации персонала АС.

2.10. Принимает меры по совершенствованию организации производства, труда и управления.

2.11. Организует работу по проведению научных исследований, испытанию новой техники и технологии, распространению передового отечественного и зарубежного опыта эксплуатации АС.

2.12. Обеспечивает регулярный анализ работы оборудования АС, проведение расчетов и разработку необходимых методик для поддержания технико-экономических показателей на требуемом уровне при соблюдении условий безопасности.

2.13. Организует проведение планово-предупредительных ремонтов на АС.

2.14. Обеспечивает безопасное хранение и перемещение на АС свежего и отработавшего ядерного топлива, учет и контроль ядерных материалов.

2.15. Обеспечивает безопасный сбор, обработку и хранение радиоактивных отходов на АС, учет и контроль радиоактивных веществ и радиоактивных отходов.

2.16. Организует разработку и внедрение программ обеспечения качества эксплуатации и ремонта систем и оборудования АС, координирует работу подразделений, реализующих и контролирующих выполнение программ обеспечения качества.

2.17. Обеспечивает разработку и выполнение требований пожарной безопасности, контроль соблюдения противопожарного режима и состояния систем противопожарной защиты, организацию противопожарных тренировок и отработку планов пожаротушения на АС.

2.18. Обеспечивает выполнение требований условий действия полученных лицензий.

2.19. Организует работу по вопросам патентно-изобретательской, рационализаторской деятельности, аттестации и сертификации рабочих мест.

2.20. Организует работы по расследованию причин пожаров, отказов в работе АС, в том числе по вине персонала, и анализ ошибок персонала.

3. ПРАВА РАБОТНИКА

Работник имеет право на:

3.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.

3.2. Рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором.

3.3. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

3.4. Отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.

3.5. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.6. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

3.7. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

3.8. Участие в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и коллективным договором формах.

3.9. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.

3.10. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

3.11. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.12. Возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

3.13. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.14. Получение материалов и документов, относящихся к своей деятельности.

3.15. Взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.

Работник вправе:

3.16. Давать подчиненным работникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

3.17. Контролировать выполнение плановых заданий, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий, работу подчиненных работников.

3.18. Требовать от руководителя организации оказания содействия в исполнении своих обязанностей.

3.19. Знакомиться с проектами решений руководителя организации, касающимися деятельности Работника.

3.20. Вносить предложения руководителю организации по вопросам своей деятельности.

3.21. Получать служебную информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

4. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

Работник обязан:

– добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и должностной инструкцией;

– соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

– соблюдать трудовую дисциплину;

– выполнять установленные нормы труда;

– соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

– бережно относиться к имуществу Работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников;

– незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества).

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Работник несет ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

6. УСЛОВИЯ И ОЦЕНКА РАБОТЫ

6.1. Режим работы Работника определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными у Работодателя.

6.2. Оценка работы:

– регулярная – осуществляется непосредственным руководителем в процессе исполнения Работником трудовых функций;

    - ____________________________________________________________________.
          (указать порядок и основания для иных видов оценки работы)

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977 “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики”.

    Непосредственный
   руководитель ___________________ _____________________
                     (подпись)             (Ф.И.О.)
   СОГЛАСОВАНО:
   Начальник юридического отдела
   (юрисконсульт)            ________________ ________________
                                 (подпись)        (Ф.И.О.)
   "___"________ ___ г.
   С инструкцией ознакомлен: ________________ ________________
                                 (подпись)        (Ф.И.О.)
   "___"________ ___ г.

vse-documenty.ru

Главный инженер проекта – должностная инструкция

Для чего нужна должностная инструкция

Когда на работу принимается главный инженер проекта, должностная инструкция разрабатывается с учетом объема и перечня обязанностей, которые должен выполнять специалист. Согласно Постановлению Госстандарта № 299 от 30.12.93 г. в графике документооборота эта форма относится к организационно-нормативным. В данную группу входят также штатные расписания предприятия, положения по структурным подразделениям, правила внутреннего распорядка и т.д.

На законодательном уровне обязанность компаний по разработке и составлению должностных инструкций (ДИ) не закреплена. Считается, что функционал работника отражается в трудовом договоре (стат. 57 ТК). В то же время наличие такого документа помогает более четко конкретизировать круг и объем обязанностей персонала, что в свою очередь способствует росту эффективности труда.

По разъяснениям Роструда в Письме № 6234-ТЗ от 24.11.08 г. в инструкции обозначаются обязанности специалиста и требования к его квалификации. С помощью ДИ можно быстро установить профпригодность работника. Документ заполняется как самостоятельный бланк или в виде приложения к трудовому контракту. При разработке ДИ для главного инженера нужно учитывать особенности специфики деятельности компании.

Должностная инструкция системного администратора

Порядок заполнения должностной инструкции для главного инженера

В общих случаях ДИ заполняется на основании Классификационных справочников по Постановлению Минтруда № 37 от 21.08.98 г. Здесь приведены характеристики для руководящих должностей, специалистов и служащих. Типовая форма составляется с учетом разделов, приведенных ниже.

Должностная инструкция главного инженера – основные разделы:

1. Общие положения – в первой части обозначается иерархия подчинения сотрудника. Обычно главный инженер подчиняется напрямую руководителю организации. Дополнительно здесь указываются требования к образованию и опыту работы кандидата. Как правило, у такого специалиста должно быть высшее строительное образование (по нужной специализации) и стаж работы по аналогичной должности не менее 5 лет. Отдельно приводится перечень обязательных знаний, включая законодательные документы.
2. Обязанности работника – этот раздел нужно прописать максимально детально. Подробнее о функционале чуть ниже.
3. Права работника – в числе прочих прав рекомендуется обозначить право на самостоятельное принятие решений, а также на доступ к нужной информации. Кроме того, главный инженер вправе подписывать документы в рамках своей компетенции и вносить на рассмотрение руководителя рационализаторские предложения по повышению эффективности деятельности предприятия.
4. Ответственность работника – для главного инженера предусмотрена административная, дисциплинарная и уголовная ответственность. Основанием для привлечения могут выступать случаи несоблюдения трудовой дисциплины, неисполнения рабочих обязанностей, злоупотребления служебными полномочиями и т.д.
5. Условия работы – кратко прописывается режим занятости, предоставление служебного транспорта, необходимость выезда в командировки и пр.

Должностные обязанности главного инженера в строительстве:

• Обеспечение своевременного выполнения строительных работ, рационального использования ресурсов организации.
• Руководство работами по совершенствованию процессов производства и строительства; повышению качества, удешевлению и сокращению сроков проведения проектно-изыскательных работ.
• Руководство разработкой стратегических планов строительства в текущей и перспективной форме развития, планов ввода объектов в эксплуатацию.
• Своевременное заключение договоров с подрядными организациями на выполнение строительно-монтажных и проектно-изыскательных работ, с поставщиками – на закупку оборудования и материалов.
• Принятие мер по соблюдению законодательных норм в области охраны окружающей среды, а также сфере технического надзора, технике безопасности, противопожарной защиты, организации труда.
• Взаимодействие с ответственными должностными лицами госорганов, осуществляющих контрольный надзор, включая стройнадзор, пожарную инспекцию, ГИТ и др.
• Контроль за расходованием средств, выделенных на закупку оборудования, материалов.
• Соблюдение общепринятых правил хранения строительных материалов и оборудования.
• Выполнение работ по приемке, сдаче и вводу объектов в эксплуатацию.
• Составление обязательной отчетности по строительству.
• Прочие по необходимости.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

raszp.ru

Должностные обязанности главного инженера в строительстве

Развитие и функционирование каждого предприятия строительной сферы во многом зависит от главного инженера, его подготовки, квалификации и практической сноровки. Организация деятельности главного инженера по строительству напрямую влияет на успех и размер прибыли предприятия. Инженер обеспечивает техническую подготовку всего предприятия, уровень которой должен быть наивысшим. Это достигается, главным образом, путем изучения научных достижений в строительстве, а также передового опыта ведущих предприятий данной сферы.

Основные положения должностной инструкции главного инженера в строительстве

Все строительные работы, рациональное использование и учет материальных ресурсов ведет главный инженер. В должностной инструкции главного инженера строительного предприятия предусмотрено ведение учета по возведению объекта и составление всей сопутствующей документации по нему.

Данным должностным лицом должна быть изучена перспектива фирмы, он должен участвовать в составлении ее бизнес-плана, в частности глав, где обозначены способы технического перевооружения и повышения эффективности. Главный инженер также принимает непосредственное участие в распределении финансовых ресурсов, предусмотренных на возведение объекта.

Должность главного инженера предусматривает доступ ко всем данным, касающимся составления отчетов, проектов, смет. Именно главный инженер следит за тем, чтобы объект был сдан вовремя и без нареканий введен в эксплуатацию. К тому же под его контролем находится качество строительства.

Необходимые знания

Профессиональный кругозор главного инженера по строительству должен быть весьма широк. Он по долгу занимаемой профессии обязан знать:

• правила и нормы строительства;
• способы ведения и технологию строительных работ;
• законодательную основу деятельности строительных организаций;
• основные достижения в науке и технике, а также опыт ведущих предприятий в строительной сфере;
• порядок исполнения и заключения финансовых и хозяйственных договоров;
• экономические, управленческие и организационные стороны труда и производства;
• специализацию предприятия, его профиль и особенности структуры;
• производственные мощности предприятия;
• экономические и технические перспективы развития;
• основные технологические методы ведения работ;
• порядок утверждения и разработки строительных планов;
• порядок привлечения инвесторов, капиталовложений и прочего финансирования;
• требования организации труда при возведении объектов строительства;
• как разработать и оформить проектно-сметные документы и прочие технические бумаги;
• порядок ведения учета, составления отчетности о строительной деятельности предприятия;
• нормы и правила охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии;
• нормы и положения экологического законодательства;
• санитарно-гигиенические нормы.

Задачи должности главного инженера в строительстве

Для того чтобы учесть возможность реконструирования предприятия и необходимость перевооружения производства, специалист руководящей должности обязан досконально изучить техническую политику предприятия и пути его будущего развития. Главный инженер способен определить перспективу производства и уровень его специализации.

В компетенции ГИ мероприятия, направленные на увеличение производительности труда и рационализации расходования ресурсов. Специалист следит за конкурентоспособностью продукции, соблюдением стандартов производства, ее качеством, надежностью и долговечностью. Если возникнет необходимость, то главный инженер вправе распорядиться о модернизации процесса производства и о повышении качества производимого продукта.

Особенности должности главного инженера в строительстве

Должность главного инженера является одной из руководящих должностей на предприятии, находящаяся на второй ступени начальства, уступая первую генеральному директору строительной фирмы. Абсолютно все строительные процессы подконтрольны главному инженеру. Подчиняется он непосредственно генеральному директору, а следовательно, как принять на работу, так и уволить его с должности может только он.

Претендент на должность главного инженера строительной фирмы должен иметь минимальный стаж работы в строительной сфере от пяти лет. К тому же данная профессия предполагает наличие определенных знаний, поэтому соискатель обязан предъявить на собеседовании предъявить диплом о высшем образовании по строительной специальности, желательно с экономико-управленческим уклоном.

При невозможности на какое-то время по какой-то причине (в связи с отъездом, болезнью и т.п.) главным инженером выполнять свои обязанности они автоматически перекладываются на его заместителя или же на другое компетентное лицо, назначенное генеральным директором.

Должностные обязанности главного инженера на строительном предприятии

Столь высокая должность предполагает довольно обширный круг обязанностей:

• организация производственного процесса;
• определение перспектив производства;
• определение путей развития в условиях современного рынка;
• оснащения предприятия ресурсами и техникой для обеспечения его конкурентоспособности;
• содействие рентабельности строительного процесса, сокращение затрат и повышение эффективности;
• разработка планов реконструкции и развития предприятия, согласование их с высшим руководством;
• контроль и повышение уровня качества возведенных объектов строительства;
• надзор за ремонтом строительного оборудования, его наладкой и испытаниями;
• контроль над кадрами предприятия: повышение их квалификации, подготовка дополнительных работников соответствующей квалификации, заключение договоров с научными организациями и вузами об обеспечении новоиспеченными специалистами;
• сотрудничество с контролирующими органами;
• выполнение функциональных обязанностей директора предприятия во время его отсутствия.

Права главного инженера строительной фирмы

Руководящий инженер вправе заключать договоры с физическими и юридическими лицами. Он может пользоваться личной подписью, если решения в документах находятся в рамках его полномочий.

Так как главный инженер контролирует деятельность технических служб и подразделений, то он вправе давать распоряжения их руководителям, а также обсуждать с ними производственные вопросы и получать от них необходимую для его деятельности информацию.

Главный инженер имеет право участвовать в разработке программы развития фирмы.

Ответственность главного инженера

Что касается ответственности за неисполнение обязанностей или за недобросовестный труд главного инженера, то она определяется Гражданским, Трудовым и Уголовным кодексами Российской Федерации. Применимы данные меры в случаях нарушения правил и норм охраны труда или техники безопасности, повлекшего за собой материальный ущерб. Помимо этого, предусмотрена ответственность главного инженера за превышение должностных обязанностей и за определенные правонарушения.

К тому же главный инженер строительного предприятия привлекается к ответственности за предоставление недостоверных сведений о стадии работ, выполняемых под его надзором и входящих в его компетенцию, и о выполнении плана по ним.

Для главного инженера повлечет за собой наказание тот факт, что его подопечные подразделения и работники недобросовестно или не в полной мере исполнили свои трудовые обязанности.

Данное должностное лицо подвергнется ответу, если откажется принять меры (или примет их неподобающе), пресекающие нарушения правил, выявленные в ходе внутренней или сторонней проверки. К таким нарушениям относятся правила техники безопасности, пожарной и трудовой дисциплины, если их невыполнение угрожало репутации и функционированию предприятия, а также здоровью и жизни работников.

За инциденты с причинением вреда здоровью работников строительного предприятия главный инженер подвергается уголовной ответственности, так как впоследствии могут быть выявлены грубые нарушения, означающие пренебрежение должностными обязанностями или некомпетентность специалиста руководящей должности.

Личные качества требуемого кандидата

Главный инженер строительно-ремонтной компании должен в совершенстве владеть чертежными и конструкторскими навыками. Он должен уметь хорошо организовать коллектив, найти подход к каждому работнику и обеспечить благоприятную атмосферу внутри предприятия. У него должны быть хорошо развиты и ярко выражены лидерские качества. К тому же кандидат на должность главного инженера в строительстве должен быть исполнительным, ответственным и инициативным сотрудником.

Условия работы главного инженера

Внутренний распорядок предприятия, установленный генеральным директором строительной фирмы, определяет график работы строительного инженера. Производственная необходимость может заставить ГИ выезжать в служебные командировки в производственных целях (местного значения в том числе).

Решение оперативных вопросов может потребовать наличие транспорта, поэтому предприятие обычно выделяет должностному лицу служебную машину, иногда с водителем.

Главный инженер строительного проекта – должность высокооплачиваемая, ежемесячная оплата труда специалиста такого уровня колеблется на уровне $2000–3000. Цифра напрямую зависит от профессионального уровня лица, принятого на данную должность, статуса фирмы и ее денежного оборота, а также от степени значимости проектного отдела, возглавляемого данным специалистом.

Масштаб деятельности главного инженера и влияние его решений на функционирование предприятия

Главный инженер строительной фирмы имеет полномочия принимать решения высокой важности, влияющие на весь персонал, ресурсы и репутацию предприятия. Он может одобрять или опровергать решения и подписывать документы организационно-распорядительного характера, которые подходят под его функциональные обязанности.